Фриланса работа: сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер) У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям. Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество. Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ. FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок. Хороших вам исполнителей!

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам) Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru. Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные. Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы. Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов. Успешного поиска работы!

как начать работать на себя

Фриланс кажется идеальным миром: работаешь из дома в удобном графике и темпе, не тратишь время на дорогу и бесполезные совещания. Будь вы хоть совой, хоть жаворонком, хоть любителем поспать днем, — эти индивидуальные привычки перестают конфликтовать с рабочим расписанием. При удачном раскладе работу можно совмещать с уходом за ребенком и благодаря этому обойтись без детского сада и сэкономить на няне — для многих молодых мам это важно. Для интровертов, которых вечно раздражают коллеги, фриланс — вообще просто мечта. Наконец, искать работу можно без привязки к конкретному городу или даже стране (смотря чем занимаешься).

На самом деле у фриланса есть и минусы, и они довольно существенные. Лучше знать о них заранее — тогда к ним проще подготовиться. А кто-то, без иллюзий взвесив все за и против, поймет, что фриланс вообще не для него.

Придется самостоятельно искать заказчиков. Это отдельное «искусство» — надо научиться продавать свои услуги. Наивно думать, что если вы хороший специалист, то заказы сами потекут рекой. Нет, сначала придется сильно потрудиться, чтобы о вас узнали. Даже если у вас уже имеется постоянный крупный заказчик, на которого вы рассчитываете, он может прекратить сотрудничество с вами в любой момент. Например, потому что ему урезали бюджет или из-за того, что уволился менеджер, с которым вы держали связь, а новый «привел» своего фрилансера. Поэтому всегда надо искать запасные варианты на всякий случай, расширять базу клиентов. Помните о том, что фриланс — это фактически предпринимательская деятельность. Вы не защищены трудовым договором и гарантиями, у вас гражданско-правовые отношения. Словом, придется крутиться. И никаких гарантий. Чтобы стать успешным фрилансером, надо иметь предпринимательскую жилку.

Никаких гарантий — это значит, совсем никаких гарантий. Забудьте то время, когда, что бы ни происходило, вам два раза месяц «падала» на карту энная сумма. У вас больше не будет зарплаты, а будет вознаграждение, о котором, во-первых, надо уметь договариваться, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть клиента слишком высоким ценником. Во-вторых, вознаграждение зависит от количества заказов, а оно теперь будет неравномерным от месяца к месяцу. В-третьих, вознаграждение бывает не так-то просто получить. Всё может быть: и клиенты-мошенники, которые просто не хотят платить, и серьезные заказчики из крупного бизнеса, но с такой неповоротливой системой согласования документов, что получить вознаграждение от них через полгода — нормально. Дело в том, что просрочка выплаты зарплаты грозит компании гораздо большими юридическими неприятностями, чем просрочка оплаты по обычному договору. Фрилансеры — не работники, а обычные подрядчики. Поэтому вам придется еще и научиться контролировать свои расходы: с доходами в одном месяце может быть густо, в другом пусто. И да, думать, что вы будете работать только на условиях предоплаты, наивно.

Клиент всегда прав. Давайте будем честны: фриланс — это работа не на себя, а на клиента. Вы, скорее всего, будете гораздо сильнее зависеть от субъективной оценки вашей работы клиентами, чем сейчас зависите от субъективной оценки руководства. Периодически будут возникать такие ситуации: вы всё сделали качественно и профессионально, но клиенту просто не нравится результат. И он просит всё переделать, иначе не заплатит. Конечно, в какой-то мере от таких историй защищает правильно составленный договор. Но вы готовы тратить время и силы на суд ради взыскания долга? А деньги на юриста? А потерять клиента и получить репутацию сутяжника, которая может отпугнуть от вас других потенциальных клиентов, вы готовы? Как видите, всё гораздо сложнее, чем конфликт с недовольным начальством.

Свободный график — иллюзия. Во-первых, в зависимости от характера вашей работы вам, возможно, придется быть на связи тогда, когда это удобно заказчикам, а не вам. Во-вторых, многие из тех, кто перешел на фриланс, устав от работы на износ в офисе, потом с удивлением осознают, что работы не стало меньше — ее стало даже больше. В лучшем случае за те же деньги, в худшем — за меньшие. Почему так происходит? Смотрите, работая в офисе, вы некоторую долю своего времени вынуждены тратить всякую «ерунду» — совещания, утомительную переписку с клиентами, оформление документов и отчетов. На фрилансе вы тоже от этого никуда не денетесь, разве что от совещаний избавитесь. Отчитываться придется и перед клиентом, и перед налоговой, если вы собираетесь работать вбелую (а если нет, то у вас появятся новые серьезные риски). Все эти процессы отвлекают, но потраченное на них время не оплачивается, потому что деньги вы на фрилансе будете получать за результат, а не за присутствие в офисе с 9.00 до 18.00. Плюс закладывайте время на раскрутку себя как профессионала и поиск клиентов. А еще у вас не будет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных. Вы очень быстро начнете смотреть на свои выходные как на потерянные деньги.

Все расходы — за ваш счет. Если вам кажется, что для вашей деятельности никаких расходов и не нужно, вам это только кажется. Скорее всего, как минимум, потребуется профессиональное программное обеспечение, которое раньше оплачивал работодатель, оргтехника и ее обслуживание — вы удивитесь, как быстро всё это начнет выходить из строя совершенно не ко времени. Легальный фриланс с регистрацией ИП предполагает не только уплату налогов (НДФЛ или налога на упрощенной системе налогообложения), но и уплату взносов в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования — сейчас их за вас платит работодатель. Плюс расходы на банковское обслуживание. Прежде чем решаться уйти на вольные хлеба, посчитайте не только возможные доходы, но и эти обязательные расходы и соотнесите их друг с другом. А тем, кто сейчас «страдает» в офисе с неплохим соцпакетом и привык, например, к хорошему ДМС, важно оценить, во сколько будет обходиться аналогичное обслуживание за свой счет. Либо снизить запросы.

Ограниченный карьерный и профессиональный рост. Ограниченный — это мягко сказано, если вы мечтаете о карьерных вершинах, то фриланс, конечно, совсем не для вас, разве что на какое-то время. Он больше подходит тем, кому близок горизонтальный тип карьеры. И если вы хотите «прокачаться» в каких-то навыках, перенимая опыт старших коллег, то на фрилансе это тоже получится не так эффективно, как при работе бок о бок.

Трудно сосредоточиться. Дома, когда никто вас не контролирует, сосредоточиться над работой гораздо сложнее, чем в офисе. Множество отвлекающих бытовых факторов. И соблазнов для прокрастинации тоже — хочется залезть в соцсети, потом включить музыку, телевизор, перекусить и еще раз перекусить. Нужна огромная самоорганизованность, а обладают ею единицы.

Нехватка общения по рабочим вопросам. Если вы экстраверт, то для вас это через какое-то время станет значимой проблемой.

Не испугались и готовы к трудностям? Хорошо, тогда ниже вы найдете несколько полезных советов.

В идеале решение о переходе на фриланс должно быть взвешенным, а переход к такому формату работы — постепенным. Конечно, бывает, что жизнь вынуждает действовать не раздумывая, но мы сейчас говорим о случаях, когда есть время на подготовку.

От вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Интенсивы, мастер-классы, онлайн-курсы выбирайте тщательно, вам нужны такие, которые ценятся в профессиональном сообществе. Пока заказчики не знают вас в деле, о ваших навыках будут свидетельствовать «корочки». Читайте нон-фикшен по специальности и смежным темам, старайтесь анализировать прочитанное.

Ходите на конференции, читайте тематические сообщества в социальных сетях, знакомьтесь с создателями потенциально интересных для вас проектов. Учитесь вести переговоры, прочтите, например, «Сначала скажите “Нет”» Джима Кемпа и «Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди. Знакомства конвертируются в будущие заказы и удачные сотрудничества.

Загодя начните работать со своим имиджем эксперта в том или ином деле. Тогда вам будет гораздо проще привлекать клиентов, когда вы решитесь пуститься в свободное плавание. О том, как создать себе имидж профессионала в социальных сетях, мы рассказывали здесь.

Продумайте процесс взаимодействия с клиентами: как вы будете общаться, передавать им результаты работы, где будете хранить выполненную работу, как обезопасите себя от внезапных капризов техники, компьютерных вирусов и мошенников? Возможно, вам придется для этого освоить новые программы, подобрать подходящие облачные хранилища, инструменты для планирования задач.

Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс

Многие работают без всякого оформления. Но крупным клиентам не всегда удобно работать с физическими лицами без статуса ИП: это дополнительные налоги и юридические риски. Индивидуальные предприниматели — совсем другое дело: заказчикам удобно перечислять им деньги, не надо думать о налогах. О налогах придется думать вам, но для этого есть специальные бухгалтерские системы. Они отслеживают доходы, считают налоги и подсказывают, когда надо их оплачивать, это можно сделать буквально в несколько кликов. Еще такие системы позволяют легко выставлять счета заказчикам и отслеживать их оплату. Еще один вариант — в отдельных регионах можно применять специальный налоговый режим для самозанятых, не регистрируя ИП. Заранее просчитайте возможные варианты и выберите, что подходит именно вам.

Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров. Для остальных заказчиков составьте свой вариант, простой и удобный для вас. Например, внесите в него пункт о том, что переписка по электронной почте имеет силу простой электронной подписи и равнозначна бумажным документам с личными подписями сторон. Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей.

И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания.

1. Постарайтесь не работать в местах, не предназначенных для этого — например, в кровати или на кухне. Организуйте для себя полноценное рабочее место. Настройте высоту рабочего стола, поставьте слева источник света, купите эргономичный стул с удобной спинкой и подлокотниками — например, «Маркус» из «Икеи». Возьмите за правило периодически наводить на столе порядок.
2. Установите границы своего рабочего дня, например, с 9 до 18 или с 12 до 21 — как у обычного восьмичасового дня в офисе. Предупредите коллег и клиентов, что ваш рабочий день ограничен этими часами. Это избавит от ситуаций, когда кто-то попросит вас, например, срочно поправить макет в полночь. Правда, есть фрилансеры, которые сознательно транслируют клиенту, что могут быть на связи в режиме 24 на 7. Это, конечно, преимущество, но жить так очень тяжело. Так что решать вам.
3. Не забывайте и не ленитесь фиксировать с клиентами все договоренности. Работа на доверии — это, конечно, хорошо, но вы рискуете поработать на кого-то бесплатно. А еще старайтесь обсуждать текущие нюансы работы в переписке. Да, созвониться быстрее, но потом в случае недоразумений вы не докажете, кто что сказал. Переписка надежнее.
4. Разбивайте день на части по виду работы. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами.
5. Придерживайтесь режима. Допустим, вы установили свое личное начало рабочего дня в 10:00. Очень большой соблазн проснуться в 9:50 и сразу сесть за компьютер. Не поддавайтесь этому соблазну, иначе будет ощущение, что всю жизнь проводите за монитором. Вставайте минимум за час, завтракайте, делайте зарядку — у мозга должно быть ощущение обычного рабочего графика.
6. Делайте перерывы в работе. Сходите в магазин, на прогулку, выгуляйте собаку. Разрешите себе отрываться от дел: никто не умрет, если вы ответите на письмо не сразу, а через час. Такая «перезагрузка» даст мозгу восстановиться. К тому же во время прогулки, пока мозг работает «в фоновом режиме», решение сложной задачи может прийти само собой. Но важно в этом тоже придерживаться строгого режима, чтобы не увязнуть в прокрастинации.
7. Выбирайтесь из дома. Если днем работать, а вечером отдыхать в одном и том же помещении, можно «закиснуть». Попробуйте иногда работать не дома, а в кафе, коворкинг-центре, парке или библиотеке. Если понравится, начните практиковать работу из подобного выездного офиса раз или два в неделю — это разбавит рутину.
8. Одевайтесь. Может казаться, что одежда не влияет на продуктивность, но пижама явно не способствует рабочему настроению. Надевать пиджак и галстук необязательно, просто приведите себя в порядок, чтобы провести границу между работой и отдыхом.

Если вы начинаете работать удаленно, прочтите книгу «Remote. Офис не обязателен». Авторы — предприниматели Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — создали успешную компанию, все сотрудники которой работают удаленно. В книге они рассказали, как им удалось максимально эффективно выстроить рабочий процесс. Некоторые советы могут показаться банальными, но проверьте их на практике: они работают.

Фриланс, услуги фрилансеров, биржа фриланса для удаленной работы

Хотите экономить деньги, время и нервы? Такая экономия возможна только тогда, когда freelance нацелен на результат. В этом плане Kwork, являясь маркетплейсом, имеет огромное преимущество перед любыми другими биржами исполнителей.

Фрилансеры оформляют свои услуги в виде кворков, которые можно купить в один клик… То есть работа исполнителей продается как товар, а это экономит массу времени, денег и нервов. Идеально подходит для типовых задач: логотипы, баннеры, SEO и др.

А главное каталог и поиск услуг настроены таким образом, что вы видите лучшие предложения на основе отзывов, качества и ответственности фрилансера. Если специалист работает плохо, его кворки уходят далеко вниз, мы не показываем их заказчикам. Поэтому на Kwork вы имеете дело с профессионалами, которые стараются выполнять задачи на пять.

Кроме того, маркетплейс идеален для покупки фриланс услуг, когда у вас нет четкого ТЗ – вы просто выбираете тот кворк, который больше подходит. Если вы новичок или у вас нет опыта – начните именно с магазина, в нем разберется даже ребенок.

Вы создаете задание, и оно становится доступно тысячам фрилансеров, которые могут отправить вам предложения. Остается только выбрать лучшее и начать работу. Такой подход к удаленной работе – идеальный вариант для решения больших и уникальных задач.

Отличительной чертой биржи Kwork является качество заявок от фрилансеров. Если вы когда-нибудь работали на других фриланс площадках, то знаете, какая это боль получать множество нерелевантных предложений от исполнителей, которые даже не прочитали текст вашего задания. Но на Kwork всё по-другому – благодаря особому функционалу любому фрилансеру приходится ценить каждую отправленную заявку. Поэтому подавляющее большинство полученных предложений поступают от исполнителей, внимательно ознакомившихся с сутью задачи и сразу предлагающих то или иное решение.

И еще один важный момент, на бирже фриланса и в магазине Kwork безопасная оплата заказов, которая проходит через систему — исполнитель получает деньги, только когда вы одобрите результат. В случае просрочки денежные средства можно вернуть на свой счет в один клик.

Топ 18 Бирж Фриланса 2021

Если вы фрилансер, ищущий работу, вы, вероятно, знаете, насколько утомительным может быть этот процесс. Тем не менее существуют независимые сайты, посвящённые тому, чтобы помочь таким специалистам, как вы, найти работу. В этой статье мы собрали лучшие сайты для фриланса.

Что Такое Биржи Фриланса?

Сайт для фрилансеров, или биржа фриланса — это платформы, где люди ищут работу, а работодатели публикуют свои предложения.

Быть фрилансером — отличный способ получать доход от вашего хобби. Вы можете подавать заявки только на те проекты, которые вам нравятся.

Излишне говорить, что с помощью этих сайтов вы легко начнёте карьеру фрилансера. Они помогут вам найти первых клиентов и заслужить доверие работодателей.

Кроме того, принимая различные заказы от разных работодателей, вы оттачиваете своё мастерство. Ваше портфолио будет расти, а вместе с ним количество предложений о работе.

Лучшие Сайты для Фриланса: Топ 18

1. Fiverr

Выбирая лучшие биржи фриланса, обязательно остановитесь на этом сайте. Здесь фрилансеры могут демонстрировать готовые проекты широкой публике, чтобы потенциальные клиенты могли легко выбрать кого-то, чьё творчество вызывает у них интерес. Таким образом, работодателям не приходится связываться с работниками один за другим.

Фрилансерам Fiverr предлагает бесплатные учебные курсы, которые помогают развивать навыки и учиться общению с клиентами.

2. Upwork

У нас популярны разные зарубежные биржы фриланса, но это, наверное, одна из самых востребованных. Upwork предлагает отличные инструменты для фриланса — пространство для совместной работы, встроенный конструктор счет-фактур и прозрачный процесс набора персонала. Также этот сайт для фрилансеров даёт возможность работать со многими известными клиентами, такими как Microsoft, Airbnb, Dropbox и т. д. Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

3. Toptal

Toptal — это биржа фриланса, которая утверждает, что 3% лучших фрилансеров со всего мира можно найти именно у них. Конечно, вы можете стать одним из лучших, если вы достаточно усердно работаете над развитием своих навыков.

4. Simply Hired

Simply Hired без сомнения можно включить в лучшие сайты для фриланса. Одна из самых замечательных функций этой платформы — возможность просматривать вакансии вблизи заданной локации. Кроме того, на сайте есть список самых высоких зарплат и инструмент для оценки стоимости услуг. 

Вы также сможете создать резюме непосредственно на сайте и узнать много нового из их блога (англ).

5. PeoplePerHour

Этим сайтом пользуются более 1,5 миллиона фрилансеров. У каждого фрилансера есть свой рейтинг, что является отличной рекламой.

People Per Hour бесплатен для фрилансеров, но учтите, что конкуренция там очень большая. Вы должны постоянно совершенствоваться, а также держать конкурентные цены, если хотите, чтобы у вас было больше шансов получить работу.

6. Aquent

Aquent выиграл много наград как фриланс-фирма. Этот сайт для фриланса хорошо зарекомендовал себя и известен тем, что предоставляет высококвалифицированных специалистов в творческой, цифровой и маркетинговой сфере.

Хоть Aquent и заявляют, что они в основном принимают специалистов с опытом работы не менее 2 лет, выпускники и начинающие фрилансеры тоже могут изучать их вакансии. А если вы сомневаетесь, сколько стоят ваши услуги, воспользуйтесь их руководством по зарплате, которое поможет вам оценить навыки.

7. Crowded

Crowded может похвастаться процессом подбора персонала на основе ИИ. Платформа найдёт кандидата, который будет соответствовать основным критериям — цена услуг, опыт и необходимые навыки.

Эту функцию найдут полезной не только работодатели. Благодаря ей, фрилансерам не нужно вручную подавать заявку на каждую вакансию. Просто дайте алгоритму выполнить свою работу, а затем дождитесь звонка от работодателя.

8. The Creative Group

С этим сайтов фрилансерам намного проще найти работу, которую они хотят. TCG, как его ещё называют, позволяет загрузить резюме или профиль LinkedIn, чтобы начать поиски работы.

Как только появится подходящее предложение, вы можете откликнуться на него, подав заявку на работу.

9. 99Designs

Если вы ищете лучшие сайты для фриланса, предлагающие работу в сфере дизайна, то вам сюда. Здесь вы найдёте массу возможностей проявить себя — от дизайна логотипов (англ) до обложек книг. Сайт позволяет клиентам организовывать конкурсы, в которых могут участвовать все зарегистрированные пользователи 99Designs.

Бесплатно вы получите доступ к платформе, где вы можете демонстрировать свои работы и расширять знания с помощью свежих статей по теме.

10. Nexxt

Поиск работы на сайте Nexxt основывается на 4 критериях: карьера, местоположение, многообразие общества и глобальная ориентированность. Задача третьего критерия — обеспечить более инклюзивную рабочею среду для разных групп.

Задав необходимые критерии, вы можете найти вакансию, которая будет соответствовать вашим ожиданиям.

11. Writer Access

Ищите лучшие биржи фриланса для авторов контента, писателей, переводчиков? Writer Access — лучшая платформа, которая охватывает все виды письменных работ, в том числе написание и перевод онлайн-статей, тематических исследований, технических документов и т. д.

Этот сайт для фрилансеров также предлагает много функций, таких как контент-аналитика, оптимизация ключевых слов и планировщик контента для более эффективной работы.

12. TaskRabbit

Не все фриланс-вакансии связанны с удалённой работой онлайн. TaskRabbit — это биржа фриланса, посвящённая работе по дому.

Если вы умеете собирать мебель, готовы помочь с упаковкой вещей и переездом, разбираетесь в сантехнике или ещё в чем-то — на TaskRabbit вы найдёте много подходящих вакансий. Но есть одно условие — вы должны жить в одной из стран, где работает этот сервис. Пока TaskRabbit доступен только в США, Канаде, Британии, Франции, Германии и Испании. Если вы находитесь в одной из этих стран и ищите дополнительный заработок, то это именно то, что вам нужно.

13. Skyword

Здесь можно найти множество вакансий в сфере контент-маркетинга. Зарегистрируйтесь, чтобы получить работу внештатного контент-стратега, редактора и т. д.

Кроме того, сервис обслуживает не только американские или англоязычные компании. Skyword доверяют клиенты из 27 стран, разговаривающие на 13 языках.

14. Designhill

Особенность этого сайта для фриланса заключается в том, что клиент сразу может видеть цену услуги и посчитать сколько будет стоить готовый дизайн. Это очень полезная функция, поскольку на сайте представлено множество дизайнерских работ с разными ценами.

15. Freelancer

Лучшие сайты для фриланса — те, которым доверяют. Эта фриланс-биржа является крупнейшей краудсорсинговой платформой с 32 миллионами зарегистрированных пользователей. На сайте представлены тысячи вакансий для фрилансеров. 

Вы можете зарегистрироваться здесь бесплатно и выбирать среди сотен вакансий, которые публикуются каждый день.

16. Guru

Зарегистрировавшись здесь, вы присоединитесь к 3 миллионам фрилансеров со всего мира, которые ищут работу в таких сферах, как веб-разработка, создание контента, архитектура и так далее.

17. Hireable

Hireable даёт равные возможности трудоустройства не только фрилансерам с Европы и Америки. 

Сайт имеет простой пользовательский интерфейс и только необходимые функции: оповещения о вакансиях, рекомендации, возможность сохранять вакансии, а также вакансии, на которые вы подали заявку.

18. FlexJobs

FlexJobs не только предоставляет платформу для фрилансеров, но и побуждает всех попробовать этот карьерный путь. Кроме того, на этом сайте фриланса собранны вакансии со всего мира.

За 14,95$ в месяц вы получаете полный доступ к широкой сети работодателей, различным профессиональным тестам и подробному описанию каждой компании.

Итоги

Быть фрилансером означает, иметь свободу выбора в работе, а также возможность работать где и когда вам удобно. Чтобы помочь вам реализовать свой новый карьерный путь, мы собрали лучшие сайты для фриланса. 

Вот краткий обзор лучших из лучших бирж фриланса:

• • Upwork — популярный сайт для фрилансеров, которые предлагает необходимые инструменты для удалённой работы.
  • Вам стоит попробовать Designhill, если вы дизайнер.
  • Skyword — это глобальная краудсорсинговая платформа, которая подойдёт фрилансерам в сфере создания контента и маркетинга.
  • TaskRabbit открывает возможности для фрилансеров офлайн.
  • WriterAccess позволяет каждому, кто любит писать, зарабатывать на этом деньги.
  • Freelancer — самая большая сеть удалённых вакансий.
  • Присоединяйтесь к Aquent, если вы опытный работник, потому что платформа создана специально для профессионалов.
  • Nexxt предоставляет многообразную и инклюзивную платформу для всех желающих начать карьеру как фрилансер в определённой сфере.
  • С Fiverr вы можете искать работу, в то же время улучшая свои навыки с помощью бесплатных онлайн-курсов.
  • Toptal хорошо оплачивает ваши навыки, если вы наработали достаточно большое портфолио, предлагая свои услуги в числе “топ-3% лучших фрилансеров”.

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

Почему в будущем фрилансеров в России станет еще больше

Россия входит в топ-10 экономик с крупнейшим рынком «свободных художников». Почему российских фрилансеров будет еще больше, а штатных сотрудников все меньше, рассказывает CEO Solar Staff Павел Шинкаренко

Как проектные работники влияют на штатных сотрудников

Времена «белых» и «синих» воротничков канули в Лету, на смену им пришли «цифровые» — те, кто работает на себя в статусе самозанятого или фрилансера. По данным PwC, в России более 14 млн «свободных художников»: только за прошлый год их количество увеличилось на 76%.

Из-за развития локального законодательства, появления таких понятий как ИП и самозанятые, фриланс перестал ассоциироваться исключительно с программистами. Теперь на себя могут работать юристы, звукорежиссеры, парикмахеры, блогеры, оклейщики окон и другие специалисты.

Все больше профессионалов из самых разных отраслей как низкой, так и высокой квалификации выбирают проектную работу. Они становятся главной силой гиг-экономики, где большинство рабочих мест — временные, оплата производится за объем выполненных работ, а заказчик и исполнитель ищут друг друга в виртуальном мире — через цифровые платформы, биржи и агрегаторы.

Привлекая проектных исполнителей, бизнес экономит время и деньги: у компаний всегда есть возможность быстро нанять штат, обучить и отказаться от него в нужный момент, если что-то пойдет не так.

Обычно на полное закрытие вакансии одна компания, по данным Human Capital Benchmarking Report, тратит 42 дня. Это, конечно, «средняя температура по больнице»: время зависит от уровня должности, бренда работодателя, конкуренции на рынке, количества собеседований и вакансий, с которыми работает рекрутер. При этом на поиск фрилансера, по нашим оценкам, уходит 3,5 дня. Это дает возможность быстро запустить нужный проект: человек еще не начал работать, а компания уже начала экономить.

Трансформация штатных исполнителей в проектных

Новому штатному сотруднику, как правило, требуется время на адаптацию — к стилю работы, коллективу, корпоративной культуре. У фрилансера же задачи сугубо утилитарные: нужно качественно выполнить работу в установленный срок, иначе второго шанса произвести первое впечатление может не представиться. Ведь компании оценивают продуктивность и платят только за результат, а одного сотрудника легко заменить другим. Кроме того, проект можно закончить в любой момент, больничные и отпуска отсутствуют, а производительность сотрудника, наоборот, растет.

Результаты исследования «Курс на повышение производительности на 2021 год» от PwC показывают, что доля компаний, считающих привлечение фрилансеров более рентабельным вариантом найма, выросла за последние три года с 39% до 80%. Прежде всего спрос на проектных работников вызван необходимостью цифровой трансформации бизнеса.

Но на аутсорс отдают как рутинные процессы, так и требующие высокой компетенции проекты. Фрилансеры уже спасают бизнес в ситуациях, когда нужно решать узконаправленные задачи. Например, владельцу магазина не нужно нанимать дизайнера в штат, чтобы тот нарисовал иллюстрации — достаточно заключить проектный договор. Цветочной сети дешевле нанять фриланс-разработчиков, например, под запуск мобильного приложения, выпустить его на рынок, а потом свернуть команду до одного технического специалиста на аутсорсе, который будет следить за работой и обновлением приложения. В этой ситуации бизнес выигрывает вдвойне, потому что может на время получить в свое распоряжении сотрудников с большой экспертизой.

Машина вместо человека

По данным доклада Future of jobs survey, озвученного на Всемирном экономическом форуме в 2020 году, в ближайшем будущем автоматизация затронет 75 млн рабочих мест. В итоге «лишними» уже через девять лет станут 400 млн человек, говорят в McKinsey Global Institute (MGI), а это 15% всех рабочих мест в мире. Люди низкой и средней квалификацией должны будут либо сменить работу, либо конкурировать в цене с автоматизированными системами.

Водители, клинеры, мерчендайзеры и другие подобные профессии уже превратились в функции: заказчику, будь то бизнес или частное лицо, не так важно, кто делает эту работу, главное — скорость и качество услуг. С другой стороны, штатные водители или уборщики уже понимают, что могут заработать значительно больше, отказавшись от одного работодателя в пользу нескольких. По оценкам PwC, к 2025 году временные проектные работники в одной компании будут выполнять до 20% работ. Пока что на них приходится не больше 5%.

При этом и специалистов более высокого уровня компании все чаще будут переводить на проектную работу. Так, спрос на бухгалтеров, по статистике платформы Glassdoor, падает с каждым годом: работодатели подключают автоматизированные системы. Бизнес будет нанимать проектных бухгалтеров, чтобы настроить все критически важные процессы, например оформление договоров. Дальше специалист будет нужен лишь в экстренных ситуациях: в обычное время система будет использовать созданный алгоритм.

Тот же тренд, по данным Glassdoor, коснется менеджеров по продажам, HR и топ-менеджмента: вместо одной компании востребованные специалисты будут проектно обслуживать сразу несколько бизнесов, выступая в роли консультантов, управляющих партнеров и менторов.

Тренды рынка фриланса

Уже сейчас рынок проектных исполнителей растет. Взрослеет новое поколение, которое не собирается работать на одну компанию всю жизнь. Оно не привязано к работодателям, не доверяет правительству и бренду, ценит свободный график, склонно менять страны, профессии и продавать свои таланты как можно большему количеству заказчиков единовременно. Так, с июля 2020 года по январь 2021-го в России в качестве самозанятых зарегистрировались около 16 тыс. человек от 16 до 18 лет.

Вместе с ними готовы рискнуть и представители старших поколений: экономическая ситуация меняется, на рынке возникает больше пространства и возможностей для того, чтобы попробовать себя в качестве «свободного художника» и уйти со стабильной работы, не рискуя остаться голодным.

В результате в будущем будут оставлять в штате только тех, кто составляет основу бизнеса — носителей критически важных для компании знаний: управленцев, способных передавать их дальше, руководя сторонними командами. Такой подход сделает бизнес гибким и позволит пережить кризисы, волатильность, падение или рост спроса.

В компаниях появятся менеджеры по работе с фрилансерами. Они возьмут на себя все взаимодействие с аутсорсерами: будут ставить задачи, контролировать их выполнение и вести диалог от лица фирмы. Разные компании используют что-то подобное уже сейчас: например, в «Яндекс.Лавке» есть отдельный специалист, отвечающий за работу курьеров.

Хотя в настоящее время компании уже начали возвращать своих сотрудников в офисы, часть предприятий (например, Google, Amazon и Mail.ru Group) продолжают придерживаться гибридного формата работы, а некоторые компании отказываются от офиса в пользу арендных мест в коворкингах.

Около 20-30% специалистов все равно останутся на удаленке, это значит, что рынку потребуются профессионалы, которые будут выстраивать и курировать взаимодействие проектных работников и удаленных команд с теми, кто остался работать в офисе. Во многом эта роль ляжет на HR. Их задачей станет адаптация производственных процессов, перестройка рабочих коммуникаций и создание новых условий для продвижения по карьерной лестнице как офисных, так и удаленных сотрудников.

Реакция сервисов и государства на фриланс-революцию

В России и ряде европейских стран штатный сотрудник привилегированнее фрилансера: можно отправиться в декрет, отпуск, на больничный, получить корпоративную страховку, фитнес-абонемент, в конце концов, ему гораздо проще оформить ипотеку и получить кредит. Таких преимуществ у проектных работников нет. Впрочем, во время пандемии правительство Германии, например, выдавало денежную помощь фрилансерам.

В США дело обстоит по-другому: степень социальной защищенности штатного и проектного исполнителя отличаются не так сильно. Возможно поэтому смена статуса не так страшит население: фриланс-рынок в Штатах обгоняет остальные страны и оценивается в $1 трлн, фрилансерами являются более 50 млн человек.

Российское правительство пока присматривается к фрилансерам и разрабатывает ряд законопроектов, упрощающих их работу. Некоторые инициативы подразумевают партнерство с частными компаниями. Например, ФНС официально дал возможность уплачивать НДФЛ с помощью нашего сервиса для автоматизации документооборота и выплат фрилансерам. В ближайшем будущем мы будем видеть все меньше социальной дискриминации по отношению к проектным исполнителям — государство будет активно защищать их права, стремясь вывести из тени все больше работающих на себя.

В прошлом году российские фрилансеры заработали $41 млрд, подсчитали в PwC. Темпы роста этого сегмента буквально толкают государство возглавить фриланс-революцию. Один из способов это сделать — максимально упростить и сделать прозрачным взаимодействие заказчиков и исполнителей.

В 2019 году российское правительство начало активно влиять на рынок фриланса, создавая новые налоговые статусы. Количество самозанятых в России сегодня составляет 1,7 млн человек. Эта цифра ежедневно увеличивается на 5 тыс. фрилансеров. Специальный налоговый режим привлекает как специалистов, так и компании: количество фирм, готовых выстраивать официальные отношения с самозанятыми, растет с каждым днем, соответственно, растут и налоги, которые получает страна.

Чтобы бизнес мог оформить отношения с фрилансером, компаниям должно быть удобно искать, выбирать и подключать проектных исполнителей. Ориентироваться в многообразии исполнителей помогают профильные классифайды (ресурсы с объявлениями) на манер Profi.ru и YouDo для парикмахеров, визажистов и других специалистов, а также биржи фрилансеров: FL.ru, Freelance.ru, Kwork и другие.

Операторы проектных специалистов будут все больше идти на встречу фрилансерам. Например, «Яндекс» выписал аналоги страховок и больничных своим водителям и курьерам. Мы тоже вносим свой вклад в развитие рынка. Например, страхуем ответственность клинеров на случай материального ущерба и возмещаем ущерб сами. Подобные меры помогают людям чувствовать себя чуть более защищенными и стимулируют все больше специалистов переходить на фриланс.

переезд и работа с иностранными заказчиками

Удобный график работы, офис у себя дома, независимость от начальства – у фриланса есть множество преимуществ. Неслучайно все больше людей отказываются от работы фуллтайм. По прогнозам Freelancer, в этом году в США 50% рабочей силы будут составлять фрилансеры. Число независимых работников постоянно растет и в Европе: в 2019 году их было уже 11 миллионов.

Лет 10-15 назад в общественном сознании появился образ фрилансера-дауншифтера, который работает за своим ноутбуком где-нибудь на пляже в Гоа. Фриланс стал синонимом свободы и независимости – в противовес «офисному рабству» с 9 до 18. Но сегодня фриланс – совершенно нормальная форма работы, доступная не только узкой прослойке специалистов. Фриланс не отменяет стабильной перспективы на будущее (а работа на постоянном контракте не гарантирует ее), а еще дает возможности переехать в другую страну и стать ее полноценным резидентом.

Кто может стать фрилансером?

Фрилансера, независимо от профессии, отличает то, что он не связан исключительными рабочими отношениями с работодателем. То есть когда вы работаете фуллтайм, вы предоставляете свои навыки и знания одной компании (конечно, можно подрабатывать в свободное от основной занятости время). А фрилансер – большему количеству заказчиков в зависимости от спроса на свои услуги. Заказчиками могут быть как отдельные люди, так и организации.

Если вы думаете, что фриланс – это только для творческих профессий, условных «гуманитариев», или, наоборот, программистов и веб-дизайнеров, то пришло время расширить горизонты. Фрилансерами могут быть юристы, нотариусы, учителя, врачи, бухгалтеры, врачи и даже пилоты. Список так называемых свободных профессий может отличаться в зависимости от страны, вот, например, подробно для Германии. Так что вариантов очень много: вы можете быть преподавателем йоги, арт-терапевтом, натуропатом или доулой. Я знаю в Берлине американца, чья работа – читать истории детям. Его нанимают детские сады и больницы, чтобы он приходил и устраивал литературное представление в одном лице.

Так что фрилансер – это совершенно не обязательно человек, работающий дома за ноутбуком. Работа фрилансера может включать в себя огромное количество реальных контактов, общения и физического труда.

Это не рискованно? Работа фуллтайм звучит стабильнее…

Слышали термин «гиг-экономика»? Это глобальный тренд, меняющий традиционные представления о работе. Компании повально отказываются от долгосрочного найма сотрудников в пользу контрактов с фрилансерами и найма работников на конкретные проекты. Хорошо это или плохо – вопрос сложный. Одно точно: время, когда человек работал до пенсии на одной работе, уходит. А спрос на услуги фрилансеров растет. Поэтому вопрос скорее не в том, насколько рискованно заниматься фрилансом, а в том, насколько на самом деле стабильна работа по долгосрочному контракту.

Из-за растущего числа независимых специалистов риски уменьшаются. Государства и общества стараются найти ответ на проблемы этой довольно внушительной части рабочей силы. Например, в Европе фрилансеры платят налог на социальное страхование, и благодаря этому имеют право на декретные выплаты и пособие по безработице. Однако до сих пор у фрилансеров нет тех же социальных гарантий, что и у работников на постоянном контракте. Это касается убытков на случай болезни и количества дней отпуска. Юридическая страховка, о которой мы писали в статье «Работа за границей», не включает в себя защиту фрилансеров. Но чтобы сравнивать объективно, нужно учитывать рабочее законодательство конкретной страны. В США, например, большинство компаний и так не предоставляют никакого декрета или больничного сотрудникам, а количество дней отпуска минимальное.

Фриланс – несомненно, вариант для самостоятельных и дисциплинированных людей, которые в состоянии работать без постоянного контроля со стороны начальства. Если, перейдя на фриланс, человек будет раз за разом забывать о назначенных встречах, пропускать дедлайны и выполнять некачественную работу, результат последует незамедлительно: потеря клиентов, вред репутации и карьере. Фрилансеру никто не будет платить за то, что он отсидел положенное количество часов в офисе, листая Фейсбук – как это происходит во многих компаниях.

Кстати о часах. Свободный график и отсутствие необходимости ехать в час пик на работу – в топе факторов, привлекающих специалистов в фриланс. Однако это не значит, что фрилансеры работают мало. По статистике за 2018 год, 56% фрилансеров в Европе работают от 26 до 36 часов в неделю, а 20% – более 46 часов. Это время включает в себя не только работу по специальности, но и организационные задачи. Например, поиск клиентов, поддержку своего сайта и страниц в соцсетях, решение бюрократических вопросов.

Возвращаясь к вопросу о рисках: ответить на него однозначно нельзя. Все зависит от специальности, профессиональных качеств, способности к самостоятельной работе – а также от того, удастся ли фрилансеру найти заказчиков. Бывает так, что даже первоклассный специалист не находит свою аудиторию, потому что, например, живет в маленьком городе и предлагает очень нишевые услуги. И тогда переезд может стать отличным решением.

---

Читайте также: «7 правил эффективного тайм-менеджмента»

---

Нужна специальная виза?

Не все знают, что некоторые страны выдают специальные визы фрилансеров. Это прекрасный вариант для тех, кто хочет переехать надолго (и даже навсегда), но не знал, как это сделать. Проще всего получить визу фрилансера в Германии. В целом европейские страны заинтересованы в притоке квалифицированных специалистов, которые будут хорошо зарабатывать (и платить налоги). Поэтому в процедуре подачи заявления нет ничего сложного.

Для получения визы вы должны подтвердить свою профессиональную квалификацию (например, дипломами об образовании) и востребованность (для этого понадобится финансовая отчетность, контракты с клиентами). Вам понадобится также составленный в свободной форме фриланс-план. С его помощью вы покажете посольству, как вы планируете зарабатывать после переезда, находить клиентов и увеличивать свой доход.

Можно заниматься фрилансом, и попав в страну по другой долгосрочной визе. Например: вы приехали учиться за рубеж. К концу учебы решили стать фрилансером и понемногу начали работать. Теперь вы можете пойти в департамент по делам иностранцев, поменять тип визы и остаться в стране еще на год (до следующего продления визы).

Другой вариант – если вы просто путешествуете, живете в разных странах по паре месяцев, при этом платите налоги в своей родной стране и работаете на заказчиков оттуда. Тогда вам достаточно туристической визы, и не нужно становиться налоговым резидентом другой страны. Но такой сценарий доступен только тем, кто может работать полностью онлайн.

Какие следующие шаги после переезда за границу?

Итак, вы получили визу и переехали. Теперь вам предстоит найти жилье, зарегистрироваться по месту жительства, зарегистрироваться в районном финансовом департаменте, получить ИНН, оформить медицинскую страховку и открыть банковский счет, на который вот-вот начнут приходить деньги от благодарных клиентов. Задача пробраться через бюрократический бурелом – сложная, но выполнимая.

Помните, что виза фрилансера – не то же самое, что рабочая виза. Ваши возможности заработка ограничены той деятельностью, которую вы заявляли при получении визы. Так что вы не сможете подработать официантом или продавцом, если ваш фриланс-план пойдет не так, как хотелось. Как это проверяется: во-первых, с визой фрилансера вы не сможете устроиться официально на постоянную работу. А если рискнете работать «по-черному», то окажетесь в крайне уязвимом положении. Во-вторых, при продлении визы вы должны будете показать отчетность, настоящие контракты, банковские переводы от клиентов. Обман тут теоретически возможен, но чреват тем, что вас попросят покинуть страну, и вернуться будет уже очень проблематично.

Для того чтобы продлить визу (с перспективой получить постоянный вид на жительство), нужно будет доказать, что вы зарабатываете достаточно. У «достаточно» есть конкретные критерии: вы должны быть в состоянии оплачивать жилье, страховку, и, конечно, повседневные расходы.

В Берлине, например, верхний порог бедности для человека без семьи – 1000€, для пары – 2100€ в месяц. Значит, чтобы чувствовать себя уверенно, нужно зарабатывать хотя бы 1500€. Прибавляйте к сумме, если у вас есть дети. Учитывайте, что обязательная медицинская страховка для фрилансеров в Германии стоит минимум 300-350€ в месяц.

Фрилансеры должны платить подоходный налог. Он прогрессивный, то есть чем больше зарабатываете, тем больший процент от дохода придется отдать. В Германии фрилансеры освобождены от подоходного налога, если зарабатывают до 9169€ в год. Еще есть налог на добавленную стоимость (VAT) – от 7 до 19%, которые вам нужно прибавлять к стоимости ваших услуг.

Как находить клиентов за границей?

Главная забота фрилансеров: сохранение и расширение клиентской базы. Искать клиентов можно онлайн и оффлайн. Есть огромные интернет-платформы для переводчиков, репетиторов, дизайнеров, где заказчики со всего мира ищут исполнителей-фрилансеров. Но если вы массажист или налоговый консультант, такой вариант не для вас. Понадобится вложить время, усилия и деньги в исследование местного рынка услуг и рекламу.

Даже если вы профессионал высочайшего уровня с безупречной репутацией, не стоит рассчитывать, что на новом месте к вам сразу хлынут клиенты. Хорошая новость в том, что подготовить почву можно еще до переезда.

Можно ли обойтись без знания английского языка?

Нет. Если вы переезжаете в город с большим русскоязычным населением, есть шанс, что вы найдете свою нишу и без иностранного. Но так вы резко ограничите свои возможности. Существенно поможет знание английского – универсального языка общения в больших городах. Я живу в Берлине, где огромное сообщество экспатов из разных стран. Многие из них плохо говорят по-немецки, и спрос на услуги англоязычных специалистов-фрилансеров огромный. С английским и русским вы сможете работать на большую аудиторию.

С чего начать?

Вот несколько практических советов, как начать реализовывать свой план.

1. Составьте портфолио и сделайте свой сайт – это ваша визитная карточка, и подойти к этому пункту стоит максимально серьезно.
2. Соберите информацию. Выбрав пункт назначения, поищите группы в Фейсбуке или форумы типа Freelancers in … (название города или страны). Посмотрев на обсуждаемые темы, вы будете лучше представлять себе реальные плюсы и минусы фриланса в этом городе. Попробуйте оценить конкуренцию, спрос и предложение на услуги, аналогичные вашим.
3. Узнайте, какие документы нужны для визы. И начните их собирать. Не забывайте про финансовую подушку: у вас должны быть средства, на которые вы сможете жить несколько месяцев, пока будете решать бюрократические вопросы после переезда и налаживать работу.
4. Определитесь с потенциальной целевой аудиторией. Ответьте на вопросы, кому вы будете предлагать свои услуги, когда переедете? Можете ли вы заранее найти клиентов или установить полезные контакты?
5. Улучшайте знание английского и языка страны назначения. Осваивайте профессиональную лексику и тренируйтесь в разговорной речи. Переведите свой сайт на английский.
6. Найдите временное жилье. Найти дистанционно квартиру на долгий срок очень сложно, но саблет на пару месяцев – вполне возможно.

Исследования говорят, что фрилансеры счастливее тех, кто работает фуллтайм. Они больше удовлетворены жизнью и меньше подвержены депрессии и выгоранию. А фриланс за границей позволит получить неоценимый опыт самостоятельной жизни и работы в новой среде. Так что пусть возможные риски и бюрократические трудности не останавливают вас!

Работа с фрилансером. Как организовать работу на фрилансе.

Рынок труда меняется стремительными темпами. На сегодняшний день популярностью пользуется интегрированное программное обеспечение, которое понятно обычным пользователям. На всех уровнях управления наблюдается автоматизация, развивающиеся информационные технологии сказываются на всех сферах бизнеса.

Типовые требования, предъявляемые работодателями к сотрудникам, уже малоэффективны. Появилась необходимость в активных и мобильных сотрудниках, которые готовы приспосабливаться в постоянно изменяющимся процесса и иметь желание меняться в профессиональном плане. Данные изменения способствовали появлению нового типа людей – профессионалов, выполняющие свои обязанности удаленно, находясь далеко от своего работодателя.

Удаленная работа представляет собой одну из форм занятости, когда между работодателем и сотрудником имеется территориальное разделение – они находятся далеко друг от друга, взаимодействие осуществляется благодаря технологиям.

Работать удаленно могут не только специалисты компании, но и штатные сотрудники, которые привлекаются для выполнения определенных задач либо для реализации определенных проектов на время. В первом случае такой тип занятости принято называть дистанционным, а во втором – самозанятостью, либо фрилансом. Несмотря на то, что это два вида удаленной работы, между ними имеются колоссальные отличия.

Дистанционная работа – стандартный вид занятости. Если обратиться к ТК РФ, то в статье 312.1 под дистанционной работой подразумевается выполнение трудовых обязательств за территорией обособленного структурного подразделения. При этом работодатель контролирует работу сотрудника, связь осуществляется через любые каналы связи. Для решения определенных задач зачастую привлекаются сторонние сотрудники, которые по субъективным причинам в штат не зачисляются.

Фрилансер имеет возможность организовать рабочее место везде, где угодно, в том числе и у себя дома, в кафе, развлекательном или специализированном центре. Популярность набирают фрилансеры, осуществляющие свою деятельность в специализированных центрах. Обусловлено это тем, что в таких местах имеется вся необходимая инфраструктура для плодотворной и эффективной работы – стабильный выход в интернет, рабочее место, зона отдыха и питания.

Фрилансеров можно сравнить с начинающими предпринимателями – они самозаняты, за выполненную работу полагается вознаграждение. Оплата труда, как правило, осуществляется по часовой ставке. Кроме этого возможна оплата труда за решение конкретной задачи либо после реализации проекта.

Обзор площадок для фрилансеров

Самозанятые специалисты выполняют различные задания от заказчиков, которых также находят самостоятельно на специализированных площадках в сети Интернет. Кроме этого, зачастую и сами заказчики находятся в поиске ответственного и профессионального исполнителя.

Если рассматривать международные интернет площадки для фриланса, то можно отметить Upwork, Freelancer, TopTal. «Upwork» является самой крупной биржей фриланса, ежегодно заключается порядка 10 миллионов сделок между заказчиками и исполнителями. Интерфейс системы интуитивно понятный и простой, что позволяет разобраться в нем максимально быстро даже новичку. Для работы потребуется пройти регистрационный процесс и сдать тест, что позволит подтвердить знания.

К сожалению, на международных площадках имеются некоторые ограничения для российских исполнителей:

1. Необходимо в совершенстве владеть английским языком, чтобы общаться с заказчиком и выполнять заказы.
2. Имеются дополнительные расходы, связанные с выводом и перечислением денежных средств на российский банковский счет. Кроме этого, придется оплачивать налоги.
3. Территориальная удаленность между фрилансером и заказчиком.
4. На международных площадках специфика выполняемых задач существенно отличается от знаний российских специалистов.

Так как для российских исполнителей имеются некоторые ограничения, то стоит выбирать отечественные площадки для работы, такие как, Weblancer, FL.ru, Freelancer.

Особого внимания заслуживает площадка FL.ru, так как тут заказчики не только размещают разовые заказы или проекты, но и могут предложить постоянное сотрудничество. Исполнителя выбирают на конкурсной основе. Таким образом, заказчик объявляет конкурс, после чего выбирает того исполнителя, которые предоставил макет работы либо уже готовый вариант.

Как организовать работу на фрилансе

У фриланса имеется множество преимуществ, среди которых можно отметить:

1. Независимый график работы, устанавливаемый самостоятельно.
2. Возможность выбирать место для работы.
3. Любая одежда и многое другое.

Работодатель оплачивает работу фрилансера только за фактически выполненную задачу или проект, без дополнительных расходов. Благодаря удаленной форме работы имеется возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов. Заказчику не требуется организовывать рабочее место для специалиста в офисе, оплачивать больничный, отпуск. Однако имеется и некоторый риск. Например, работодатель не может контролировать работу исполнителя, кроме этого, зачастую попадаются недобросовестные фрилансеры. Также присутствует проблема информационной безопасности, так как вероятность утечки ценной информации слишком высока.

Обязательным условием для удаленки является наличие у специалиста персонального компьютера, либо ноутбука со стабильным выходом в интернет. На сегодняшний день для работы все чаще используют мобильные телефоны, планшеты. Во время выполнения важной работы может потребоваться сразу несколько интернет-провайдеров, что позволит осуществлять резервирование.

Все чаще начинают использовать в работе специальное программное обеспечение для удаленного доступа к информационным ресурсам. Благодаря такому решению фрилансер может выполнять работа так, словно он находится в офисе.

Дистанционный наем и фриланс тесно граничат с бесперебойно работающей технологией. Таким образом, если у организации имеется сразу несколько команд, осуществляющих деятельность в нескольких странах, то не исключены проблемы технического характера. Например, в некоторых регионах довольно медленно работает интернет. Для связи работодателя и сотрудника используют удаленный доступ к компьютеру. Подобные программы отлично подходят, если интернет работает плохо.

Между распределенными людьми имеются коммуникационные проблемы. Для того чтобы работодатель мог взаимодействовать с исполнителем, устанавливают специальные мессенджеры для обмена сообщений и видеозвонков. Если рассматривать самый популярный сервис, используемый в качестве инструмента общения, то можно отметить мессенджер Hangouts от компании Google. Для личного общения между членами команды используют Slack, благодаря которому имеется возможность объединять в одном окне сразу несколько сервисов.  В данном мессенджере можно проводить конференции в аудио и видео формате, получать статистические данные и многое другое.

Дистанционная работа – один из способов выполнять свои непосредственные обязанности вне офиса. Такой тип работы предполагает, что специалисты лишаются корпоративной культуры. По этой причине менеджеры компании обязаны регулярно контактировать с фрилансерами и тщательно следить за выполнением всех инструкций.

Во время удаленной работы рекомендуется учитывать ряд аспектов, связанных с информационной безопасностью. Важно обеспечить контроль за сотрудниками. Для этих целей используют специальные программы, такие как:

• Staff Cop Enterprise;
• Стахановец: Полный контроль;
• Search Inform Time Informer.

Эти программы позволяют мониторить выполненные задачи, вести учет рабочего времени, формировать отчеты для руководящего состава, проводить необходимую аналитику. Наибольшей популярностью пользуется видеомониторинг сотрудника, работающего удаленно.

Для того чтобы организовывать, планировать и контролировать выполняемую работу, пользуются специальными система постановки задач и проектов, управления корпоративным контентом, электронный документооборот и многое другое. Благодаря таким технологиям можно не только создавать, но и назначать задачи. Система электронного документооборота обеспечивает электронную регистрацию всей документации, передачу ответственному лицу, идентифицирование ответственного за выполнение поставленной задачи.

Исследование практики фриланса

Для изучения практики удаленной деятельности в российских компаниях была создана специальная анкета и проведено исследование.  Исследование показало:

1. 35,5% работают удаленно всего несколько месяцев.
2. 7,1% – 1-2 года.
3. 47,2% – 2-5 лет.
4. 7,2% – трудятся более 5 лет.

По времени в неделю сотрудники уделяют удаленной работе:

1. 42,9% – 1-8 часов.
2. 14,3% – 9-18 часов.
3. 14,3% – 19-27 часов.
4. 14,3% – 28-36 часов.
5. 14,3% – от 40 часов.

Опрошенные специалисты отметили направление деятельности компаний, в которых они трудятся на удаленной основе:

• информационные технологии;
• юриспруденция;
• исследования;
• производство и реализация средств для индивидуальной защиты;
• банковская сфера;
• образовательные учреждения;
• консультативные центры;
• консалтинг;
• тренинги;
• менеджеры по персоналу;
• рекрутеры;
• бизнес-тренеры.

Во время осуществления деятельности сотрудники, работающие удаленно:

• оформляют документацию;
• занимаются управлением;
• ведут диалоги по электронной почте и другим мессенджерам по проектам;
• собирают, анализируют и корректируют данные, полученные по системе дистанционного обучения;
• выполняют методическую работу по составлению и созданию учебных материалов;
• собирают статистические данные;
• составляют отчеты о проделанной работы для руководящего состава, что позволяет в дальнейшем формировать управленческие решения;
• осуществляют техническую поддержку;
• подготавливают программы для образования, обучения;
• управляют удаленно организациями;
• разрабатывают программное обеспечение для корпоративного обучения в банковских учреждениях;
• осуществляют финансовую аналитику;
• координируют работу;
• занимаются подбором персонала для компаний;
• оказывают консультационные услуги;
• обучают будущих специалистов;
• готовят резюме;
• ведут общение с соискателями.

Во время проведения опроса всем был задан один вопрос «В чем именно для Вас заключается преимущество удаленной работы»? На этот вопрос были даны следующие ответы:

1. Экономия времени.
2. Отсутствие транспортных расходов.
3. Не нужно тратить лишнее время на дорогу на работу и с работы.
4. Нет привязки к определенному месту, так как можно работать из любой точки мира.
5. Можно работать в любое время, самостоятельно формировать график.
6. Можно совмещать работу и домашние дела.

Также был задан вопрос «В чем заключается преимущество компаний, которые предоставляют возможность работать удаленно»? Ответы были следующие:

1. Более мотивированные сотрудники.
2. Не нужно тратиться на аренду офиса.
3. Отсутствие расходов, связанных с техническим обеспечением специалистов.
4. Высокая результативность работы.
5. Можно нанять максимальное количество специалистов.
6. Низкая оплата труда.

Кроме этого, было отмечено, что у удаленной работы имеется ряд недостатков:

1. Слабая связь с коллективом.
2. Отсутствие контроля.
3. Дефицит работы.
4. Отсутствие общения с коллегами.
5. Сложно сконцентрироваться из-за свободы.
6. Домашние дела постоянно мешают работать.
7. Редко появляешься на людях, большую часть времени проводишь дома.

Во время исследования был задан вопрос, какие сложности могут испытывать компании во время организации удаленной работы:

1. Сложно контролировать рабочее время специалистов, осуществляющих деятельность удаленно.
2. Теряется большой объем выполненной работы.
3. Сложно контролировать специалистов.
4. Имеется некоторое недоверие по отношению к фрилансерам.

Дистанционная работа, с точки зрения правовых норм, может также регулироваться. Тут можно отметить:

• трудовой договор;
• ИП;
• аутсорсинг;
• трудовая книжка;
• обычная договоренность с руководителем.

Удаленно работа, и не важно, дистанционная она или это фриланс, требует от исполнителей компетенции в планировании и построении рабочего графика. Данный аспект также был затронут в проводимом опросе.

Таким образом, респондентам был задан вопрос относительно организации труда в домашних условиях. На что были получены следующие ответы:

1. План работы составляется исходя из имеющихся приоритетов, предусмотрена разбивка на временные блоки.
2. Использование ежедневников и календарей в режиме онлайн.
3. Максимальная отдача работе, никаких отвлечений на домашние дела.
4. Ежедневно с самого утра происходит изучение задач, которые должны быть выполнены, после чего составляется план действий до конца дня.

Учитывая полученные результаты можно сделать определенные выводы:

1. Удаленную работу используют многие российские организации самых разнообразных направлений и сфер деятельности.
2. Удаленка практически не регламентирована, большинство аспектов организации не учитываются, поэтому требуется оформление договоров на законодательном уровне.
3. Внедрять удаленку  достаточно проблематично, так как сложно контролировать работу и рабочий график специалистов.
4. Удаленка привлекает многих специалистов гибким графиком работы, возможность трудиться в любом месте, при этом не нужно тратить время и деньги на дорогу.
5. Основное преимущество данного вида деятельности – существенная экономия ресурсов компании, высокая лояльность специалистов.
6. Среди существенных недостатков отмечают отсутствие контроля над работой сотрудников, минимальное общение с коллегами.
7. Удаленщики должны самостоятельно планировать свое рабочее время, учиться правильно расставлять приоритеты и распределять время между работой и домашними делами.

Что такое внештатные вакансии? Руководство по фрилансу

Что такое фриланс? Мы изучаем вакансии фрилансеров, что они собой представляют, кто нанимает, как искать и какие навыки необходимы для достижения успеха.

Если вы хотите быть самим себе начальником, пробовать новую карьеру или заниматься подработкой, посвященной вашему увлеченному проекту, фриланс может стать вашим лучшим решением. И если вы решите заняться внештатной работой, вы не будете одиноки.

В 2019 году опрос MBO Partners показал, что почти 41,1 миллиона американцев назвали себя фрилансерами, будь то несколько часов в месяц или полный рабочий день. Чтобы разбить это немного дальше, почти 15 миллионов сотрудников заявили, что являются внештатными сотрудниками неполный рабочий день, а 12,4 миллиона назвали себя фрилансерами, работающими полный рабочий день!

С такими числами крайне важно хорошо подготовиться к фрилансу и фрилансу. Используйте это руководство, чтобы понять, что такое фриланс, как найти компании и рабочие места, а также характеристики, необходимые для достижения успеха в качестве фрилансера.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей, предлагающая гибкие онлайн-вакансии. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Полное руководство по успеху фрилансера

Что такое фриланс? Базовое определение

По сути, внештатная работа — это работа, при которой человек работает на себя, а не на компанию.Хотя фрилансеры берут на себя контрактную работу в компаниях и организациях, в конечном итоге они работают не по найму.

Фрилансеры несут ответственность за все, чего не делают традиционные сотрудники, например, устанавливают часы работы, отслеживают время, потраченное на различные проекты, выставляя счета клиентам, а также оплачивая свои собственные налоги на трудоустройство и бизнес. Фрилансеры не считаются «сотрудниками» в компаниях, в которых они работают, а считаются «подрядчиками».

Как сказать «внештатная работа»

При поиске работы внештатного сотрудника следует помнить о ряде различных терминов.Они могут помочь вам найти вакансии фрилансера, а также полезны при описании себя и своей работы потенциальным клиентам.

• Работа по контракту : Работа, на которой вы работаете по временному контракту, а не на постоянной основе.
• Работа по контракту : То же, что и работа по контракту.
• Независимый подрядчик : Другой распространенный способ сказать «фрилансер», но условия вашей работы оговорены в контракте с другой компанией или физическим лицом.
• 1099 : Относится к форме IRS, которую заполняет независимый подрядчик, форме 1099-MISC, и часто используется для описания работы («Это контрактная роль 1099»).
• Консультант по контракту : Человек, нанятый для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании.
• Договор найма : Работа, которая начинается как внештатный, независимый подрядчик, но имеет потенциал стать штатным сотрудником, если дела пойдут хорошо.

Как найти внештатную работу

Ориентация на компании, которые, как известно, нанимают фрилансеров может быть отличным способом начать поиск внештатной работы. Например, эти работодатели разместили на FlexJobs больше всего вакансий для фрилансеров:

1. Kforce
2. Келли
3. Аджилон
4. Принципы бухгалтерского учета
5. Рандстад
6. Роберт Халф Интернэшнл
7. K12
8. Соломон Страница
9. Даль Консалтинг
10. Кактус Коммуникации

Наиболее распространенные области карьеры внештатного сотрудника

Как видно из списков вакансий фрилансеров на FlexJobs, множество компаний, организаций и государственных учреждений нанимают фрилансеров. Вы найдете работу почти в любой карьере, которую только можно вообразить. , а работа фрилансера варьируется от небольших временных проектов до долгосрочных проектов с полной занятостью.

Это области, в которых нанимается больше всего фрилансеров:

1. Бухгалтерский учет и финансы
2. Административный
3. Письмо
4. Служба поддержки клиентов
5. Двуязычный
6. Компьютеры и ИТ
7. Медицина и здравоохранение
8. Монтаж
9. Управление персоналом и подбор персонала
10. Образование и обучение

Плюсы и минусы фриланса

У каждой работы есть свои плюсы и минусы, и фриланс не исключение.Осознавая трудности, вы будете готовы к ним.

Плюсы фриланса

Контроль над своей рабочей нагрузкой, клиентами, с которыми вы работаете, и своим доходом является значительным преимуществом фриланса. Когда вы фрилансер, вы находитесь за рулем. Вы сами определяете, какую работу принять, на каких клиентов хотите работать и свою ставку заработной платы. В зависимости от вашего уровня знаний вы можете работать неполный рабочий день, но с оплатой за полный рабочий день.

Гибкость и удаленная работа также являются преимуществом .В большинстве случаев работа над внештатными проектами связана с работой в домашнем офисе в выбранное вами время. Вам обязательно нужно уложиться в сроки, но вы сами решаете, когда и где работать.

Минусы фриланса

Максимальный контроль дает дополнительные обязанности. Как фрилансер, вы являетесь владельцем бизнеса, и вам необходимо не уплачивать налоги, счета, полученные платежи, находить собственную медицинскую страховку и покупать все программное обеспечение и технологии, необходимые для выполнения вашей работы.

Синдром праздника или голода — еще один реальный недостаток фриланса. В некоторые месяцы вы будете до краев заняты работой, а в следующем месяце может оказаться город-призрак. Вы можете полагаться на постоянный контракт с одним клиентом и вдруг обнаружите, что он вам больше не нужен. Фриланс требует хорошего управления капиталом и постоянного поиска новых клиентов .

Черты и характеристики, необходимые для фрилансера

Есть несколько качеств, которыми вы должны обладать, чтобы стать успешным фрилансером.Несмотря на то, что это не исчерпывающий список, эти важные характеристики дадут вам представление о том, на чем следует сосредоточиться.

Дисциплина

Ни один начальник не наблюдает за вами краем глаза, и коллеги не будут судить о вас, когда вы час за покупками в Интернете вместо работы. Самодисциплина необходима, чтобы не сбиться с пути.

Стойкость

Настойчивость всегда важна, но тем более, когда вы только начинаете работать фрилансером и пытаетесь отследить работу.

Устойчивость

Одно слово, которое вы, как фрилансер, услышите больше всего: нет. Отказ — это название игры, и вам нужно позволить ему скатиться со своей спины.

Организация

Вы отвечаете за множество разных задач. Вам решать, следить за своими доходами и расходами, оперативно отвечать на электронные письма клиентов, не отставать от установленных сроков, следить за сортировкой файлов и оптимизировать рабочую нагрузку.

Проактивный

Вам не обязательно быть общительным в традиционном смысле слова, но вам нужно быть немного агрессивным, чтобы привлечь новых клиентов.Если вы хотите развивать свой бизнес, вам нужно будет комфортно общаться и общаться с незнакомцами, независимо от того, делаете ли вы это лично или в цифровом формате.

Коммуникативный

Работа фрилансером требует много, общения. Вы должны быть готовы вести тяжелые разговоры — например, договориться о более высокой ставке или расстаться с клиентом — и вести их тактично и профессионально. Нет начальника или другого коллеги, который позаботился бы об этой грязной работе за вас.

Готовы стать фрилансером?

Поиск работы внештатного сотрудника не должен быть сложным. FlexJobs сотрудничает с тысячами компаний, начиная от Fortune 500 и заканчивая малыми предприятиями, чтобы предлагать внештатные работы, работу на полный и неполный рабочий день в более чем 50 категориях вакансий.

И участники FlexJobs получают полный доступ к этой базе данных каждый день! Посетите тур и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам улучшить вашу карьеру фрилансера.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

лучших мест для поиска внештатной работы в Интернете в 2021 году

Upwork — одна из крупнейших площадок для фрилансеров, где только в 2020 году фрилансеры принесли доход более 2 миллиардов долларов.Upwork стартовал в 2015 году как слияние внештатных торговых площадок Elance и O-Desk. С миллионами фрилансеров и клиентов на веб-сайте Upwork является крупнейшей площадкой для фрилансеров в мире.

В Upwork есть вакансии фрилансеров практически во всех отраслях, включая финансы, информационные технологии, дизайн и творчество, продажи и маркетинг, написание текстов, услуги перевода и многое другое. Upwork работает с ведущими мировыми компаниями, включая Microsoft, Airbnb и GoDaddy.

Upwork предлагает множество видов работ, таких как разовые проекты, проекты с фиксированной оплатой, почасовая и постоянная работа.Счета и платежи обрабатываются на панели инструментов Upwork, что упрощает получение оплаты. Upwork также предлагает защиту платежей, с часами, зарегистрированными на вашей панели инструментов для почасовой работы, и заданий с фиксированной оплатой, оплачиваемых в течение 14 дней, если клиент не одобряет или не запрашивает обновленную информацию о представленной работе.

Чтобы начать работу с Upwork, вы можете зарегистрировать бесплатную учетную запись, заполнить свой профиль, загрузить резюме и некоторые образцы своей работы и начать поиск вакансий. Вы можете быстро подавать заявки на вакансии на платформе и отслеживать их через свою панель управления.

Upwork позволяет легко найти работу, но новичкам может быть сложно получить свой первый концерт. Из-за большого количества соревнующихся фрилансеров выделиться может быть непросто, особенно если у вас нет предыдущего опыта и вы все еще формируете свое портфолио.

Upwork также взимает огромную плату за небольшие концерты. Комиссии взимаются непосредственно из полученного дохода (на одного клиента) и основаны на доходах за весь срок действия по скользящей шкале (обратите внимание, что комиссии уменьшаются по мере увеличения доходов за весь период):

• 0–500 долл. США: 20%
• 500 долларов США.01–10 000 долл. США: 10%
• 10 000.01 $ или больше: 5%

Несмотря на более высокую плату, Upwork упрощает начало работы и предлагает огромный выбор вакансий. Это универсальный комплекс сайтов по вакансиям для фрилансеров с доступом практически ко всем возможностям работы фрилансеров.

миллионов человек обращаются к фрилансерам во время пандемии, тенденция может продолжаться: NPR

Согласно новому исследованию Upwork, платформы для трудоустройства фрилансеров, за последние 12 месяцев два миллиона американцев начали заниматься фрилансом.И это увеличило долю персонала, выполняющего внештатную работу, до 36%. Ада Йокота / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Ада Йокота / Getty Images

Согласно новому исследованию Upwork, платформы по трудоустройству фрилансеров, за последние 12 месяцев два миллиона американцев начали заниматься фрилансом.И это увеличило долю персонала, выполняющего внештатную работу, до 36%.

Ада Йокота / Getty Images

В наши дни ходят поговорки: будущее работы настало — пандемия внезапно превратила миллионы людей в виртуальных работников. Но коронавирус также ускорил серьезный переход к фрилансу, который разрывает связи между компаниями и сотрудниками.

Согласно новому исследованию Upwork, платформы вакансий для фрилансеров, два миллиона американцев начали заниматься фрилансом за последние 12 месяцев.И это увеличило долю персонала, выполняющего внештатную работу, до 36%.

Во время бума на рынке труда перед пандемией многие работники выбирали внештатную работу или работу по контракту, потому что предпочитали гибкость и разнообразие, которые она предлагала.

Но теперь есть свидетельства того, что многие работники обращаются к фрилансу по необходимости, а не по собственному желанию. Работодатели потеряли миллионы постоянных рабочих мест с полной занятостью. Фриланс со всей его ненадежностью, такой как отсутствие льгот и непредсказуемый доход, часто становился средством выживания.

Дайана Гилл работала редактором в крупных издательствах Нью-Йорка в течение 24 лет. Но в апреле, когда она пила ранний утренний кофе, от высшего руководства пришло три запроса на чат и электронное письмо. Сможет ли она позвонить президенту компании?

«Конечно, я знала, что это значит», — говорит она. Ее увольняли с работы исполнительным редактором Tor Books. Джилл уведомили об этом за месяц, и у нее осталось еще много работы.Значит, ее новая реальность сначала не заметила. «Так что это было похоже на« иди, иди, иди », а потом был май, и я подумал, хм, ну вот и COVID, так что в эту минуту работы определенно нет».

Вот тогда-то все и упало: она была фрилансером. Безопасность стольких лет тесных связей с организацией исчезла. Теперь редактирование рукописей книг — это особый навык, и у Гилл есть контакты в этой области, так что до сих пор она была довольно занята. Но она понимает, как быстро это может измениться — что доход и рабочие места для фрилансера часто совершенно непредсказуемы.

«Фриланс — это праздник или голод. Так что это как бы волнообразно. И я знаю, что в какой-то момент их станет меньше. Так что я смотрю, что делать и как заставить это работать как бизнес», — она говорит.

Заставить его работать как бизнес, стать свободным агентом — вот вызов, затруднительное положение, как вы хотите это сформулировать, с которым сталкиваются многие американцы. Их выбросили с постоянной постоянной работы в гораздо менее безопасный мир фриланса.

Джулия Поллак, экономист по вопросам труда с сайта вакансий ZipRecruiter, говорит, что количество объявлений о вакансиях на сайте резко изменилось с постоянных на временные.«Процентное увеличение пугающе велико», — говорит она.

Практически сразу после начала пандемии процент временных публикаций подскочил с 24% до 34%. И, несмотря на восстановление рынка труда, доля временных рабочих мест остается высокой, говорит Поллак.

В некоторых профессиях переход к временным или внештатным работникам был еще более резким. «Доля объявлений о временных вакансиях в сфере коммуникаций, например, до COVID составляла всего 12%», — говорит Поллак.К апрелю он был в четыре раза выше. Доля временных маркетинговых вакансий подскочила с 8% до 28%. Рекламные и кадровые вакансии также переводятся во временные или внештатные должности.

Часть этого сдвига предсказуема. Когда экономика нестабильна, а перспективы неопределенны, работодатели неохотно нанимают постоянных работников. Но происходит и кое-что еще.

Инструменты, такие как Zoom, которые процветали во время пандемии, обеспечивают большую гибкость на рабочем месте.Белый воротничок может быть выполнен в любое время и в любом месте, любой способный человек с телефоном и ноутбуком. Такие рабочие места не связаны с офисом, поэтому работники не устанавливают личных связей со своим начальником.

«Я думаю, что сейчас многие компании начинают думать:« Эй, может быть, нам действительно не нужны эти штатные сотрудники », — говорит Стефани Кодл, основательница Black Girl Group, онлайн-агентства по найму внештатных сотрудников.

«Я думаю, что теперь эти компании начинают понимать:« Эй, наличие этих людей дома экономит мне деньги. Эй, я не вижу этих людей, так что мне действительно нужно давать им льготы? » «

В начале пандемии массовые потери рабочих мест были связаны с туризмом, путешествиями и ресторанами. Но по прошествии нескольких месяцев топор упал на широкий круг служащих. Некоторые эксперты говорят, что многие постоянные рабочие места белых воротничков теперь будут выполнять подрядчики — возможно, навсегда.

Начало карьеры фрилансера после увольнения — не то, что люди делают по собственному желанию, говорит Кодл. «Вы почти начинаете работать фрилансером по необходимости. У вас нет времени плакать, быть подавленным или подавленным из-за того, что вы потеряли работу. У вас все еще есть счета, которые нужно оплачивать. И этим счетам все равно, что вы потеряли работу».

Футуристы давно предсказывали, что Америка станет нацией свободных агентов, где рабочие будут предлагать свои услуги независимо, рекламируя себя на приземлениях и сделках, поскольку постоянная занятость на полный рабочий день отмирает.Это действительно произошло в некоторых отраслях экономики, но не на сверхскорости, предсказанной футуристами.

Но теперь коронавирус набирает обороты, говорит Лара Ванденберг, основательница Publicist, онлайн-площадки для маркетинга и коммуникаций. «Мы только что стали свидетелями того, как эта тенденция полностью усилилась. То, что, как мы думали, должно было произойти через три года, произошло через три месяца», — говорит Ванденберг.

Экономика фрилансеров была огромной до пандемии, и во время нее она растет.Upwork заявляет, что в настоящее время вносит 1,2 триллиона долларов в экономику США — на 22% больше, чем в 2019 году. И исследование Upwork утверждает, что 60% фрилансеров после COVID-19 утверждают, что никакие деньги не убедят их заняться традиционной работой.

Совершенно иная картина вырисовывается на сайте вакансий ZipRecruiter. «Подавляющее большинство — 90% активных соискателей ZipRecruiter — ищут постоянную работу на полный рабочий день», — говорит Поллак. По ее словам, большинство работников хотят получить работу с такими преимуществами, как медицинское обслуживание, с целеустремленностью и миссией, в которой они будут устанавливать настоящие связи с коллегами.

Плюсы и минусы внештатной работы

Урок 2: Плюсы и минусы внештатной работы

/ en / freelance-work / what-is-the-gig-economy / content /

Плюсы и минусы внештатной работы

Внештатная работа стало популярным выбором профессии для многих людей в наши дни. Вместо того, чтобы работать на постоянной основе у одного работодателя, фрилансеры — это самозанятых и предлагают свои услуги предприятиям, обычно работая с несколькими клиентами одновременно .Популярные области для внештатной работы включают письмо, дизайн, маркетинг и социальные сети.

С ростом экономики заработка вы можете быть заинтересованы в том, чтобы самому стать фрилансером. Прежде чем решить, стоит ли вам переходить, важно взглянуть на плюсы и минусы.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых плюсах и минусах внештатной работы.

Плюсы

Внештатная работа обеспечивает большую гибкость , чем единичная работа.Вы можете составить свой собственный график по своему усмотрению, вместо того, чтобы работать в определенные часы, выбранные кем-то другим. Если что-то случится в течение дня, вы можете разобраться с этим, а потом продолжить работу. Такая гибкость может облегчить поддержание хорошего баланса между работой и личной жизнью .

Помимо гибкости вашего графика, некоторые вакансии фрилансера позволяют работать из любого места , будь то дома, в кафе или в дороге. Вы можете сэкономить деньги, не добираясь до работы, и есть дополнительный бонус в виде того, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы одеться для работы.

На многих должностях вам часто назначают задачи или проекты, при этом не имея особого отношения к делу. Как фрилансер, вы можете выбирать собственные проекты . В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы будете работать, что позволит вам заниматься тем, что вам больше интересно или увлеченно.

Ставки заработной платы на внештатной работе часто на выше , чем на постоянной работе, и размер, который вы зарабатываете, полностью зависит от того, сколько работы вы решите взять на себя.Хотя могут быть некоторые скрытые расходы, такие как дорожные расходы, маркетинг и внеплановая подготовка, иногда вы можете установить свои собственные ставки заработной платы, чтобы учесть эти расходы.

Минусы

Хотя внештатная работа, безусловно, имеет ряд преимуществ, у нее есть и недостатки. Могут быть периоды времени, когда ваша рабочая нагрузка несовместима с . Вы можете испытать цикл праздника или голода, когда у вас будет много работы и проектов в течение одного месяца, но не так много в следующем месяце.Непредсказуемый характер внештатной работы может оттолкнуть некоторых людей от нее.

Причиной этого может быть то, что вы испытываете трудности с поиском клиентов . Как фрилансер, вы должны быть мотивированы и открыты, чтобы найти стабильную работу. При поиске клиентов также важно убедиться, что они с хорошей репутацией . Компании могут платить вам позже, чем было заявлено изначально, или, в некоторых особенно плохих случаях, они могут вообще не платить вам.

У фрилансера гораздо менее структурированный рабочий день, чем у традиционной занятости.Некоторым это нравится, и они воспринимают это как положительный момент, но для других это может создать определенные проблемы. Если вы не дисциплинированы, не мотивированы и не организованы, он может снова укусить вас. Вам нужно будет иметь возможность отслеживать несколько проектов и дедлайны одновременно, и вам нужно будет не отвлекаться и не лениться в среде, в которой вы сами себе босс.

Помимо отслеживания своей работы, вам необходимо отслеживать, управлять и откладывать деньги на уплату всех налогов .На большинстве традиционных рабочих мест налоги автоматически вычитаются из вашей зарплаты; как фрилансер, вы сами по себе. Вам нужно будет следить за всеми своими доходами, расходами и другими разными финансовыми записями, чтобы убедиться, что вы откладываете достаточно для их оплаты.

Вы также не получаете пособие как фрилансер. Вам придется самостоятельно оплатить страховку и организовать собственное пенсионное обеспечение. Также нет оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни. Хотя вы можете установить свой собственный график, вам все равно может потребоваться работать во время отпуска или когда вы плохо себя чувствуете.

Некоторым фрилансерам нравится стиль жизни, который сопровождает их работу, в то время как другие обнаружили, что это просто не для них. Это варьируется от человека к человеку. Мы надеемся, что эти плюсы и минусы помогут вам решить, подходит ли вам фриланс.

/ ru / freelance-work / what-is-a-temp-job / content /

15 лучших сайтов для фрилансеров для поиска работы в 2021 году

Фрилансеры составляли 36% рабочей силы США в 2020 году. Неудивительно, что этот процент все еще растет — фрилансеры могут наслаждаться свободой выбора своей рабочей нагрузки, проектов и клиентов.

Во время вспышки COVID-19 компании все чаще нанимают фрилансеров для выполнения рабочих задач. Следовательно, количество доступных внештатных вакансий — от покупателей продуктов до веб-разработчиков — сейчас больше, чем когда-либо.

Если вы искали работу фрилансера, вы, вероятно, знаете, насколько сложной может быть задача, даже если вы уже создали онлайн-портфолио. Но не волнуйтесь — в этой статье мы перечислим лучшие сайты для фрилансеров.

Как мы выбирали лучшие сайты для фрилансеров

Чтобы убедиться, что каждый веб-сайт для фрилансеров из следующего списка является надежным и заслуживающим доверия, мы взвесили несколько факторов, например:

• Положения и условия. Выбранные веб-сайты фрилансеров имеют хорошо задокументированные положения и условия, которые защищают как фрилансеров, так и работодателей на указанных платформах.
• Служба поддержки клиентов. Каждый сайт для фрилансеров предоставляет поддержку клиентов, чтобы направлять пользователей и разрешать любые споры.
• Способы оплаты и вывода. Местные и глобальные фрилансеры могут получать платежи с веб-сайтов фрилансеров с помощью различных способов, таких как банковские переводы и электронные платежи.

Однако не забывайте перепроверять все при приеме на работу, так как всегда есть вероятность быть обманутым.

15 лучших сайтов для фрилансеров, где можно найти работу

Без лишних слов, вот 15 наших лучших веб-сайтов для фрилансеров на выбор:

• Тип фрилансера: цифровой маркетинг, веб-разработка, социальные сети
• Плюсы: различных категорий, бесплатная регистрация, онлайн-курсы
• Минусы: высокая комиссия, длительный процесс оплаты

Fiverr — это платформа, которая связывает фрилансеров с владельцами бизнеса, которые ищут услуги в различных цифровых проектах, включая дизайн веб-сайтов, написание контента и озвучивание.

Этот веб-сайт для фрилансеров предоставляет удобный способ взаимодействия как для фрилансеров, так и для владельцев бизнеса. Отметим, что на сайте фрилансеры называются продавцов , их услуги — гигов , а владельцев бизнеса — покупателей .

Вместо того, чтобы отправлять ставки, продавцы могут бесплатно зарегистрироваться, указать свои выступления и установить свои цены. Между тем, покупатели могут просто просматривать разные категории для покупки.

Каждый раз, когда покупатель покупает концерт, система автоматически списывает средства с его счета и приостанавливает выплату денег.Затем система берет комиссию и отправляет фрилансерам 80% от предложенной цены.

В зависимости от уровня продавца у каждого фрилансера на снятие доходов может уйти до 14 дней. Существует несколько вариантов вывода платежей, таких как дебетовая карта, PayPal и банковский перевод.

• Тип фрилансера: Маркетинг бренда, программирование, дизайн веб-сайтов
• Плюсы: защита платежей, надежные клиенты, бюджетные проекты
• Минусы: длительный процесс отбора, высокая плата за обслуживание

Upwork — это фриланс веб-сайт, объединяющий клиентов и фрилансеров со всего мира.

Платформа предоставляет широкий спектр категорий, от веб-дизайна и разработки программного обеспечения до обслуживания клиентов и бухгалтерского учета.

У клиентов и фрилансеров есть несколько способов подключения — клиенты могут выбрать размещение вакансии и найма талантов или купить заранее определенную услугу из каталога проектов. Точно так же фрилансеры могут получить доступ к доске объявлений о вакансиях и предложить свои услуги на продажу.

Чтобы начать работу в качестве фрилансера с Upwork, начните с создания профиля. Убедитесь, что он включает подробную информацию о вас, ваших знаниях и опыте работы.Помните, что клиенты будут решать, соответствуете ли вы требованиям, просматривая свой профиль каждый раз, когда вы делаете ставки на вакансии или продвигаете проект.

Upwork имеет скользящую шкалу, что означает, что чем больше вы работаете, тем меньше денег вы платите. Например, комиссия начинается с 20% для первого счета $ 500 и постепенно снижается по мере поступления новых денег.

Есть несколько вариантов вывода, включая прямой перевод, PayPal и банковский перевод.

• Тип фрилансера: Разработка программного обеспечения, финансовый консалтинг, временное управление
• Плюсы: высококлассных компаний и специалистов, бесплатное выставление счетов и оплата
• Минусы: обширный процесс проверки, только крупные проекты

Toptal — это веб-сайт для фрилансеров, который объединяет высококвалифицированных экспертов-фрилансеров с компаниями.В Toptal работает множество фрилансеров, от веб-разработчиков и веб-дизайнеров до финансовых консультантов и менеджеров по продуктам.

Чтобы подать заявку на участие в Toptal в качестве фрилансера, необходимо пройти пять этапов процесса отбора, от всесторонней оценки английского языка до оценки проекта. Этот процесс гарантирует, что только лучшие 3% дойдут до платформы.

После прохождения всех этапов вы получите доступ к различным объявлениям о вакансиях от ведущих клиентов и компаний, таких как Motorola и Airbnb.Однако, если вы не пройдете тест, процесс подачи заявки будет приостановлен на несколько месяцев.

Toptal имеет специальный сервис для учета рабочего времени и выставления счетов под названием TopTracker. С помощью этой услуги фрилансеры будут получать полную цену, которую они предлагают, и получать платежи через Payoneer, Paypal или прямой местный банковский перевод.

• Тип фриланса: копирайтинг, перевод, графический дизайн
• Плюсы: сетевых возможностей, последние обновления новостей, рентабельность
• Минусы: спам-контент от злонамеренных пользователей

LinkedIn — один из самых популярных сайты вакансий, предоставляющие простой способ найти работу в различных областях.Это также платформа социальной сети, где профессионалы могут общаться и взаимодействовать друг с другом.

Просто зарегистрируйтесь и создайте профиль, чтобы начать. Включите как можно больше информации, например о ваших навыках, образовании и опыте работы. Полный профиль LinkedIn может открыть больше возможностей для работы.

Добавление нового сообщения также может сделать ваш профиль более заметным. Например, если вы писатель-фрилансер, создайте сообщение, описывающее свой опыт, и прикрепите свое портфолио работ.Потенциальные работодатели могут обнаружить ваш профиль и сделать вам предложение.

Просмотр объявлений о вакансиях в LinkedIn также является отличным способом найти возможности для фриланса. Чтобы найти желаемую работу фрилансера, обязательно используйте связанные ключевые слова и отсортируйте результаты от последних.

• Тип фрилансера: написание, контент-маркетинг, транскрипция
• Плюсы: без мошенничества, 30-дневная гарантия возврата денег, надежная поддержка
• Минусы: некоторые премиальные вакансии можно найти за пределами платформы

Flexjobs — это веб-сайт, который специализируется на гибких возможностях удаленного трудоустройства, включая фриланс, неполный и полный рабочий день.Есть широкие категории, от образования и профессиональной подготовки до журналистики и писательской работы.

Flexjobs гарантирует, что каждая работа, указанная на сайте, является законной. Он проверяет и проверяет все вакансии, отфильтровывая мошенничество и поддельные компании. В отличие от других онлайн-форумов по трудоустройству, на этом веб-сайте для фрилансеров нет рекламы.

Чтобы найти работу фрилансера, пользователям необходимо оформить подписку. Доступно четыре тарифных плана по цене от $ 6,95 в неделю. Каждая подписка дает неограниченный доступ к спискам вакансий, а также к персонализированному портфолио работ, советам по карьере и бесплатному тестированию навыков.

Пользователи могут оплачивать подписку с помощью карты предоплаты или PayPal. Существует 30-дневная гарантия, что означает, что вы можете получить полный возврат средств, если вас не устроит услуга.

• Тип фрилансера: человеческие ресурсы, финансы, ввод данных
• Плюсы: оповещений по электронной почте, полезные руководства, бесплатные инструменты для работы
• Минусы: спам с ненадежных сторонних веб-сайтов

SimplyHired — это доска объявлений о вакансиях где компании могут бесплатно размещать вакансии.Он также собирает предложения о работе со всего Интернета на одной странице. Сайт имеет чистый пользовательский интерфейс, что позволяет легко просматривать вакансии по категориям.

Существуют различные возможности для фриланса в различных областях, включая финансы и маркетинг. Чтобы найти конкретную работу, просто заполните поле поиска соответствующими ключевыми словами. Чтобы получить более релевантные результаты, сузьте его, указав свой город, штат или почтовый индекс.

Соискатели также могут получить доступ к страницам компании, чтобы получить дополнительную информацию, такую ​​как обзор заработной платы компании, список предлагаемых льгот и отзывы, представленные ее настоящими сотрудниками.

Люди могут просматривать SimplyHired без профиля. Однако регистрация учетной записи даст вам доступ к различным рабочим инструментам, таким как оценщик заработной платы и построитель резюме.

• Тип фрилансера: маркетинг, программирование, администрирование
• Плюсы: безопасная оплата, индивидуальные списки вакансий, бесплатное членство
• Минусы: потенциальных поддельных клиентов

Guru — это место для фрилансеров и компаний по всему миру. земной шар, чтобы работать вместе.Компании могут нанимать профессионалов с различными навыками, таких как программисты, графические дизайнеры и менеджеры по продукции.

Этот веб-сайт для фрилансеров позволяет легко просматривать списки вакансий и отправлять расценки клиентам. Начните с регистрации и создания профиля фрилансера. Система будет давать рекомендации по работе, основанные на ваших навыках и опыте работы.

Фрилансеры могут делать ставки на долгосрочные или краткосрочные проекты и назначать фиксированную цену за каждый проект. Существует несколько способов вывода средств, включая PayPal и банковский перевод.Что еще более важно, сайт гарантирует своевременную оплату фрилансерам с помощью защиты SafePay.

Каждый фрилансер, который регистрируется на этом веб-сайте, получает бесплатное базовое членство. Однако планы платного членства включают в себя больше инструментов, чтобы выделить ваш профиль.

• Тип фрилансера: перевод контента, веб-разработка, маркетинг в социальных сетях
• Плюсы: трекер, чат, круглосуточная поддержка клиентов
• Минусы: сложный интерфейс, соискатели спама и поддельные клиенты

Фрилансер.com — еще один сайт для фрилансеров, на котором профессионалы и компании со всего мира сотрудничают в различных проектах. Благодаря обширному опыту, клиенты могут легко найти специалиста любого профиля.

Вы можете зарегистрироваться как фрилансер или владелец бизнеса. Чтобы зарегистрироваться в качестве фрилансера, вам потребуется заполнить небольшую регистрационную форму. Предоставьте подробную информацию, включая ваши навыки, образование и опыт работы.

Помимо проектов, существует множество конкурсов, например, визуальных или дизайнерских работ.Фрилансеры могут извлечь выгоду из этих конкурсов, зарабатывая деньги вместе с отзывами в своих профилях.

Каждый фрилансер получит полную оплату после завершения работы. Однако платформа забирает 10% от вашего общего дохода на конкурсы и фиксированные проекты. Как и на большинстве сайтов для фрилансеров, вы можете использовать PayPal или банковский перевод для вывода средств.

• Тип фрилансера: иллюстрация, фотография, веб-дизайн
• Плюсы: большая аудитория, сетевые возможности, персонализированный контент
• Минусы: конкурентная среда, ограниченный размер файла изображения

В отличие от предыдущих сайтов фрилансеров на list, Behance — социальная сеть для творческих талантов.Люди во всем мире используют этот веб-сайт, чтобы создавать портфолио и делиться своими творческими работами, начиная от анимации и иллюстраций и заканчивая веб-сайтом и графическим дизайном.

Независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером-фрилансером, веб-дизайнером или аниматором, Behance предоставляет место, где вас могут найти потенциальные работодатели. Начните с регистрации учетной записи и создания своего профиля.

Поскольку это сетевой сайт, чем больше профилей вы отслеживаете, тем больше сообщений будет отображаться в вашей ленте. Это дает возможность открыть для себя больше возможностей для работы фрилансером.

Behance также предоставляет список вакансий. Каждый фрилансер получит персональную рекомендацию по работе в соответствии с его навыками и категорией, что упростит поиск внештатной работы, которая соответствует его опыту.

• Тип фрилансера: веб, логотип и графический дизайн
• Плюсы: выделенная среда, безопасность платежей, активное сообщество
• Минусы: высокая плата за обслуживание, уровень дизайнера может быть ограничен

Для внештатных дизайнеров ищу работу, 99designs предлагает множество вариантов.Это веб-сайт для фрилансеров, специально созданный для совместной работы дизайнеров и предприятий. Доступны различные дизайнерские проекты, от дизайна логотипов и обложек книг до одежды и товаров.

После регистрации вам будет предложено создать профиль и указать свой опыт работы. Группа курирования рассмотрит ваше приложение и определит ваш уровень дизайнера. Чем выше ваш уровень, тем большую видимость вы получаете на платформе.

99designs позволяет легко найти вакансию фрилансера с вашим опытом.Выбрав отрасли, стили и категории дизайна, вы получите доступ к списку вакансий на выбор.

Каждый раз, когда вы работаете с новым клиентом, 99designs взимает вступительный взнос в размере $ 100 и комиссию за платформу в диапазоне от 5% до 15% . Фрилансерам платят через PayPal или Payoneer в течение трех рабочих дней, а для людей с более высоким уровнем профиля — раньше.

• Тип фрилансера: мобильный дизайн, иллюстрация, анимация
• Плюсы: большая сеть, глобальное сообщество, обилие вдохновения в дизайне
• Минусы: списков внештатных вакансий доступны только с профессиональной версией

Dribbble — это одна из самых популярных платформ для творческих талантов, чтобы встречаться, общаться и взаимодействовать друг с другом.Дизайнеры и художники используют этот веб-сайт для создания портфолио и продвижения своих брендов.

Создание портфолио работ на веб-сайте может увеличить ваши шансы получить работу. Сделайте это, зарегистрировав учетную запись и загрузив свои дизайны.

Еще один способ найти работу — открыть в браузере доску объявлений. На веб-сайте есть разные типы вакансий, в том числе дизайн UI / UX и создание контента. Однако доступ к спискам вакансий фрилансеров ограничен премиум-пользователями.

Премиум-версия Dribbble стоит от 5 до 15 долларов в месяц. В профессиональной версии пользователи могут загружать видео и многокадровые изображения в свои профили. Премиум-аккаунт также получит приоритетное место в списках поиска по найму.

• Тип фрилансера: программирование, журналистика, брендинг
• Плюсы: автоматическое выставление счетов, списки на основе местоположения, безопасная оплата
• Минусы: бесплатных ставок ограничено 15 в месяц

Как следует из названия, People Per Hour помогает компаниям найти профессиональных фрилансеров для работы по часам или проектам.Есть миллионы фрилансеров из разных отраслей, таких как связи с общественностью, маркетинг и журналистика.

Фрилансеры могут бесплатно создать учетную запись и начать настройку профиля. Обратите внимание, что модераторы просматривают каждую заявку перед ее одобрением. После утверждения фрилансеры могут начать поиск вакансий в нескольких категориях.

При работе над проектом фрилансеры могут отправлять предложения и устанавливать свои цены. Закончив, они могут легко выставить счет на своей панели инструментов.

Как и большинство сайтов для фрилансеров, People Per Hour взимает с фрилансеров плату за обслуживание за каждого клиента. Для заработка $ 350 внештатный веб-сайт берет плату за обслуживание в размере 20% . К счастью, по мере того, как вы больше работаете, плата будет снижаться.

• Тип фрилансера: академическое письмо, перевод документов, редактирование рукописей
• Плюсы: настраиваемая структура ценообразования, возможность гибкого планирования, эффективное общение
• Минусы: высокий процент комиссионных и ограниченная область знаний

ServiceScape — это онлайн-доска объявлений, специализирующаяся на написании, редактировании и переводе внештатных сотрудников.Платформа помогает фрилансерам создавать профили и продвигать их в растущую клиентскую базу данных.

Что отличает ServiceScape от других платформ, так это процесс найма. Вместо того, чтобы делать ставки или отправлять предложения, фрилансеры просто ждут предложений о работе от клиентов. Таким образом, очень важно иметь заметный профиль.

Фрилансеры и работодатели могут легко подключиться через ServiceScape. Обе стороны могут отправлять сообщения и планировать конференц-связь.

ServiceScape ежемесячно распределяет доход через PayPal, чек и Gusto.Фрилансеры могут установить индивидуальную структуру ценообразования, в зависимости от проекта или почасовую. Однако платформа взимает комиссию в размере 50% за каждую выполненную работу.

• Тип фрилансера: Дизайн веб-сайтов, брендов и товаров
• Плюсы: встроенный интернет-магазин, без комиссии за обслуживание, поддержка в чате
• Минусы: не лучший вариант для не дизайнеров

DesignHill — это творческая торговая площадка, где компании получают качественный дизайн от профессиональных дизайнеров и художников.Доступен широкий спектр дизайнерских работ, включая логотипы, веб-сайты и брошюры.

Регистрация учетной записи принесет широкий выбор вакансий внештатного дизайнера и различные конкурсы дизайна. Это отличный шанс расширить свой рабочий портфель и наладить отношения с клиентами.

Как фрилансер, на этом веб-сайте вы можете создавать свои собственные магазины и начинать продажи по всему миру, используя такие инструменты, как калькулятор прибыли и средство для создания визиток.

DesignHill взимает с клиентов только плату за услуги.Таким образом, фрилансер получит общую сумму денег на свой счет в DesignHill за дизайнерские работы, конкурсы или продажи в магазине.

Что касается вывода платежей, то сайт поддерживает PayPal и Payoneer.

• Тип фрилансера: служба доставки, уборка дома, личный помощник
• Плюсы: индивидуальные почасовые ставки, без платы за обслуживание
• Минусы: доступно только в определенных городских районах

Чтобы зарабатывать деньги, делая покупки в продуктовых магазинах или собирая мебель, посетите сайт TaskRabbit.TaskRabbit — это сервис-провайдер, работающий в тот же день, который связывает клиентов с фрилансерами, чтобы помочь с различными повседневными задачами.

В отличие от большинства сайтов фрилансеров, на которых перечислены профессиональные вакансии, TaskRabbit предоставляет список простых поручений, таких как работа по дому, установка освещения и доставка. Для начала просто создайте учетную запись, выберите свой регион и категорию и установите почасовую ставку.

Для каждого приложения команда TaskRabbit проводит обзор и проверку биографических данных. После утверждения профиля фрилансер должен будет заплатить регистрационный взнос в размере 25 долларов.Затем они могут начать находить вакансии и управлять работой через мобильное приложение.

Каждый раз, когда фрилансеры выполняют задание, они отправляют счет за отработанные часы. Затем клиенты будут напрямую переводить деньги на зарегистрированный банковский счет. TaskRabbit взимает плату за обслуживание только с клиентов, поэтому фрилансеры будут получать полную сумму ставки, которую они взимают.

Заключение

Вот и он — список лучших сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу и зарабатывать деньги в Интернете в 2021 году.Поиск работы внештатного сотрудника не должен быть сложным. Большинство сайтов требуют, чтобы вы только зарегистрировали учетную запись и создали профиль.

Однако не забудьте дважды проверить, как работает каждый веб-сайт для фрилансеров, прежде чем регистрировать учетную запись. Учитывайте платежную систему, способ вывода и комиссию за обслуживание.

Для тех, кто ищет административную или техническую работу, в том числе веб-разработчиков, менеджеров социальных сетей или финансовых консультантов — вот наши основные рекомендации для внештатных веб-сайтов:

Между тем, если вы ищете творческую работу, например писатели, графические дизайнеры или иллюстраторы, ниже представлены лучшие сайты для фрилансеров:

Желаем удачи в поиске лучшего фриланс-проекта.Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения, не стесняйтесь оставлять нам комментарии.

Автор

Эндрю Викерс

Эндрю — увлеченный разработчик WordPress. Он любит разбирать исходный код и узнавать что-то новое. Когда Эндрю не работает, он любит гулять и играть в видеоигры.

Как начать заниматься фрилансером и стать фрилансером за 9 шагов

С ростом удаленной работы все больше людей, чем когда-либо, хотят стать фрилансерами или начать заниматься фрилансом.Возникает следующий очевидный вопрос… КАК начать заниматься фрилансом?

К счастью, стать фрилансером проще, чем когда-либо прежде. В 2019 году более 57 миллионов американцев работали фрилансерами, и эта тенденция продолжает расти: более 50% представителей поколения Z решили начать фриланс.

Стать фрилансером стало не только популярнее, чем когда-либо прежде, но и компаниям становится все более комфортно нанимать фрилансеров, а не штатных сотрудников.

Многие работы можно выполнять удаленно, и компаниям не нужно предоставлять фрилансерам такие же финансовые или медицинские льготы, как и сотрудникам, работающим полный рабочий день.

Так что, может быть, ВАМ пора заняться индивидуальной трудовой деятельностью и начать свой бизнес фрилансером.

Давайте поговорим о том, как вы можете очень быстро начать фрилансерский бизнес с очень небольшими первоначальными деньгами.

1. Определите свои цели для фриланса

Все начинается с знания ваших целей для начала вашего внештатного бизнеса.

Вы бы не сели в машину и не поехали бы, если бы у вас не было пункта назначения, и вам также не следует начинать внештатный бизнес без пункта назначения.

Без пункта назначения трудно понять, в каком направлении двигаться. Цели представляют собой точку отсчета для начала вашего бизнеса фрилансера.

Начните с того, почему вы хотите начать работать фрилансером

Саймон Синек известен своим выступлением на TED, воодушевляющим публику: «Начни с того, зачем».

Каждый день вам нужно мотивировать себя находить клиентов и выполнять для них исключительную работу — и первым шагом будет понимание вашего собственного «почему».

Почему вы вообще хотите стать фрилансером?

• Чтобы заработать на стороне?
• Чтобы заменить ваш полный рабочий день?
• Сколько вы хотите зарабатывать на фрилансе?

Причина, по которой вы хотите стать фрилансером, будет вашей северной звездой, независимо от того, успешны вы или нет.

Начать фриланс на неполный рабочий день или в качестве подработки

Фриланс на неполный рабочий день или в качестве подработки — отличное место для начала. Когда нет необходимости немедленно получать доход, вы можете более внимательно относиться к типу работы, которую вы выполняете, и к клиентам, для которых вы ее выполняете.

По этой причине на самом деле неплохо начать бизнес фрилансера, прежде чем вы подумаете, что вам это нужно. Фриланс часто строится на доверии и отношениях с клиентами, и для их формирования требуется время.

Итак, если вы начинаете работать фрилансером неполный рабочий день или подрабатываете, вы даете себе время для создания важных отношений, которые вам понадобятся, чтобы зарабатывать на жизнь фрилансом полный рабочий день.

Сделаем рывок, чтобы стать фрилансером на полную ставку

Если вы собираетесь прыгнуть в самый конец и стать фрилансером на полную ставку, это прекрасно! Сейчас самое лучшее время быть самим себе боссом.

Если это ваша цель, вы захотите подсчитать, сколько вам нужно заработать, чтобы покрыть свои расходы на проживание.И я имею в виду все ваши расходы на жизнь, включая налоги, медицинское страхование и даже пенсию.

Это ваше место для заработка фрилансером!

Если у вас есть срочные счета к оплате или даже задолженность, вам нужно иметь дело с этой целью дохода, чтобы не копаться в более глубокой яме.

Возможно, вы не сможете достичь этого числа в первый месяц, но знание того, какова ваша цель дохода, поможет вам достичь этого как можно быстрее.

2. Выберите, с какими навыками вы начнете работать фрилансером

Независимо от того, собираетесь ли вы стать фрилансером на постоянной основе или на стороне, ваш бизнес будет построен на основе уникальных навыков, которыми вы можете предложить.Эти навыки — ваш главный актив.

Итак, первый шаг — это выявление различных навыков , которые вы приобрели за эти годы, и которые другие люди могут не иметь и которые хотят заплатить ВАМ за их использование.

Начните с простой таблицы. В первом столбце начните перечислять каждый отдельный навык, о котором вы можете подумать.

Начать работу на фрилансе с навыками, полученными на предыдущей работе

Проще всего будет начать со всех навыков, за использование которых вам уже заплатили.Неважно, была ли работа полной или неполной, если вам платили.

Если работодатель был готов заплатить вам за эту работу, скорее всего, вы неплохо справляетесь с ней! Это навык, который вы, вероятно, сможете использовать, чтобы начать свой бизнес на фрилансе.

Подумайте о своих последних работах: за что вам платили для этих компаний?

Не сдерживайтесь — это может быть обслуживание клиентов, графический дизайн, фотография или финансовое моделирование.

Если для этих ролей требуется творческих способностей или использование определенного программного обеспечения , то еще более вероятно, что кто-то будет готов платить ВАМ, а не тратить время на изучение этого навыка самостоятельно.

Некоторыми распространенными примерами программного обеспечения могут быть Adobe Photoshop, Figma, Sketch, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel и так далее.

Начните работать фрилансером с навыками, выходящими за рамки вашей должностной инструкции

Когда вы думаете о своей предыдущей работе, не ограничивайте себя описанием должности или основными обязанностями.

На большинстве должностей с полной занятостью сотрудники обнаруживают, что делают то, что изначально не входило в их должностные инструкции.

Например, если вы отвечали за ведение учетных записей компании в социальных сетях, вы, вероятно, также приобрели некоторые навыки письма.

Таким образом, вместо того, чтобы думать только о своих навыках работы с социальными сетями, вы также можете подходить для работы по копирайтингу или маркетингу.

Добавьте каждый конкретный навык в список — чем больше навыков вы можете назвать, тем лучше.

Начните заниматься фрилансом, используя свои хобби и навыки самоучки

Ваши навыки не ограничиваются только тем, за что вам платят. Выходите за рамки того, за что вам уже заплатили, и переходите к тому, чему вы научились сами, или даже к своим хобби.

Чем вы проводите время только потому, что вам это нравится? Подумайте обо всем.

Например, если вы коллекционируете марки, вы, вероятно, сильный исследователь, организованный и даже можете хорошо вести переговоры!

Если вы научились создавать графику в Canva, это тоже имеет значение.

Опять же, на этом этапе, чем больше навыков вы можете перечислить, тем лучше.

Сузьте список навыков

Когда у вас есть список всех навыков, за использование которых вам заплатили, выучили сами и используете их в качестве хобби, теперь мы можем начать сужать этот список.

Во-первых, расставьте приоритеты в списке навыков, за которые вы ХОТИТЕ получать больше всего.

Вы можете создать новый столбец в своей электронной таблице и расположить их по порядку, начиная с номера один.

Здесь хорошо быть амбициозным. Если бы это было ваше дело (а это так), за что бы вы хотели, чтобы вам платили каждый день?

Затем вам нужно провести небольшое исследование.

Когда дело доходит до фриланса, конкуренция — это ХОРОШО. Если нет других фрилансеров, которым уже платят за работу, которую вы решили выполнить, скорее всего, там не так много денег.

Просмотрите такие сайты, как Upwork или Fiverr, и найдите фрилансеров, использующих пять основных навыков, которые вы определили.

В другом столбце обратите внимание на верхнюю и нижнюю границы того, что получают другие фрилансеры за час или за проект.

Если никто не получает качественный доход, используя ваш предпочтительный навык, проверьте второй или третий и так далее, пока вы не найдете навык, за который людям платят реальные деньги и за который вы с нетерпением ждете начала. внештатный бизнес вокруг.

3. Определите ваших целевых клиентов

После того, как вы определили навыки, которые будут для вас наиболее полезными и приятными, пора подумать о том, кто будет платить вам за их использование.

Многим фрилансерам здесь не удается быть внимательными и целеустремленными.

Они начинают работать на фрилансе и так боятся продавать, что берутся за любого клиента, предлагающего им любую сумму денег, за что угодно.

Не походите на этих фрилансеров!

Подумайте о своих идеальных клиентах

Подумайте о навыках, которые вы выбрали для начала внештатного бизнеса.Кому нужна такая помощь? И с кем бы вы ХОТИТЕ работать, кто нуждается в такой помощи?

Примеры включают малые предприятия, некоммерческие организации, рестораны…

Не зацикливайтесь на этом.

Начните с потока сознания — с кем вы хотите работать? Откройте пустой документ или записную книжку и начните писать.

Копайте глубже с аватарками клиентов

Пришло время конкретизировать своих идеальных клиентов и отделиться от категорий.

«Владельцы малого бизнеса» может быть началом, но давайте пойдем дальше.

«Владельцы малого бизнеса» могут быть авторами или стоматологами. А «рестораны» могут быть веганскими или семейными.

Эти описания пока довольно категоричны. Теперь мы хотим проникнуть в их головы.

С какими проблемами они сталкиваются? Какая у них история?

Может быть, семейному ресторану сложно рассказывать свою историю так, чтобы она рассказывала о семейной истории.

Может быть, вам нужен более красивый веб-сайт в сфере электронной коммерции.

Или, может быть, они авторы, которые слишком заняты, чтобы вести собственные социальные сети.

Вы хотите быть настолько конкретным, чтобы действительно визуализировать этого человека в своем уме. Возможно, стоит подумать о человеке или компании, с которыми вы уже знакомы, и составить описание на основе того, что вы о них уже знаете.

Это называется аватаром клиента .

Trader Joe’s описывает своего идеального покупателя как безработного профессора колледжа , который водит очень, очень подержанный Volvo.”

Ярко, правда?

Вы должны быть так же конкретны в отношении ВАШЕГО аватара клиента.

И, если вы думаете, что у ваших целевых клиентов есть пара разных аватарок, опишите каждого из них индивидуально.

Я назвал своих клиентов аватарами Дженни и Мэтт, основываясь на двух моих настоящих клиентах, которые, как мне кажется, представляют множество других фрилансеров, подобных им.

Имеет ли смысл этот аватар клиента?

После того, как вы определили целевого клиента и почувствуете, что понимаете его, пришло время для быстрой проверки интуиции.

Для того, чтобы этот аватар был достойным служением, должно быть несколько вещей, которые должны быть правдой. Спросите себя:

1. Знает ли этот клиент о своей проблеме и ищет ли он помощи?
2. Может ли этот клиент позволить себе вашу помощь?

Если нет, возможно, вам придется вернуться к чертежной доске.

Иногда люди, которым мы хотим помочь больше всего, не могут позволить себе нашу помощь или даже не осознают, что она им нужна. Многие люди обнаруживают, что хотят работать с некоммерческими или начинающими компаниями, но у этих клиентов часто не хватает средств для работы.

Возможно, вы сможете убедить кого-то в том, что ему нужна ваша помощь, но гораздо сложнее начать внештатный бизнес, работая с людьми, которые уже ЗНАЮТ, что им нужна помощь.

И, честно говоря, есть много людей, которые уже ХОТЯТ помощи, что не стоит тратить время и силы на то, чтобы убеждать того, кто этого не делает.

Если вы считаете, что ваши целевые клиенты знают, что им нужна помощь, и могут ее себе позволить, давайте двигаться вперед!

Определите реальных людей и реальные компании

Теперь, когда у вас есть теоретические описания аватарок ваших клиентов, давайте приступим к делу.

Если бы вы могли работать с любым человеком или компанией в мире, которые подходят к описанным вами аватарам, кого бы вы выбрали?

Создайте новую таблицу клиентов своей мечты.

Вы можете подумать, что это глупо, включать названия известных компаний, таких как Disney, или знаменитостей, таких как Леброн Джеймс, но запишите их.

Все возможно, но только если вы верите в себя и стремитесь к этому.

Не прекращайте составлять список, пока не найдете хотя бы 50 клиентов мечты.А если серьезно, запишите 100.

Первый шаг к реальной работе с клиентами вашей мечты — это осознание того, что вы хотите работать с ними. Затем со временем вы сможете построить репутацию и отношения, которые помогут вам этого добиться.

4. Упакуйте свои навыки в предложение услуг

Выбор навыков был лишь первым шагом на пути к открытию внештатного бизнеса — дальше вам нужно будет их продать.

Как бы вы на самом деле использовали эти навыки для кого-то другого?

Какие услуги вы предоставляете с этими навыками?

Это тонкая грань, но это важное различие.

Письмо — это навык , а копирайтинг электронной почты — это услуга .

Кодирование — это навык , а создание пользовательских мобильных приложений — это услуга .

Чтобы продать свои навыков , вы должны воспринимать их как услугу .

Вот список наиболее распространенных услуг, которые люди используют для открытия своего дела.

Превратите свой сервис в решение

Давайте сделаем еще один шаг вперед.Даже лучше, чем продать услугу, — это продать решение.

Сказать владельцу малого бизнеса, что они могут нанять вас для копирайтинга, не очень убедительно.

Владелец бизнеса может думать: «Что это значит? Зачем мне копирайтинг? »

Когда вы просто делитесь услугами, которые вы выполняете, клиенту предоставляется возможность представить, как это можно применить к ним.

Теперь давайте представим это как решение:

«Я могу помочь вам писать более эффективные электронные письма о продажах.”

Лучше, правда?

И если пойти еще дальше:

«Я могу помочь вам писать более эффективные электронные письма о продажах, которые привлекают больше клиентов».

Вот за что я готов платить. Я точно знаю, что вы обещаете, и это решает мою проблему: мне нужно больше клиентов!

Люди платят за решений . Они платят за исходов .

Чем яснее вы сделаете результат работы с вами, тем успешнее вы будете продавать свои услуги.

Позиционирование вашего решения вашему целевому клиенту

Подумайте об услуге, которую вы хотите предложить, и о клиенте, которому вы ее предлагаете.

Какие проблем они хотят решить? Какие результатов они ищут?

Есть масса статей, подкастов и интервью о тактике продаж или переговоров.

Но люди обычно нанимают только потому, что они хотят одного из трех:

1. Больше клиентов, клиентов, подписчиков или подписчиков
2. Для увеличения своей прибыли (увеличения выручки или уменьшения затрат)
3. Чтобы чувствовать себя лучше (тщеславие)

Вот и все.

И, возможно, увеличение числа клиентов также способствует увеличению прибыли.

Итак, когда вы разговариваете с потенциальным клиентом, вам просто нужно:

1. Объясните, как работа с вами в долгосрочной перспективе принесет им больше денег, чем затраты на вас, ИЛИ
2. Объясните, как работа с вами поможет им выглядеть лучше, чувствовать себя лучше или иметь более высокий статус в глазах близких им людей

Если потенциальный клиент считает, что вы можете сделать это за него, он вас наймет.Это базовое деловое чутье.

Если вы не показываете, как работа с вами может повысить их прибыль или статус, вы оставляете им самим решать проблемы.

Иногда да, но обычно нет.

Так соедините их точки.

Покажите клиенту, как оплата вам этой работы приведет к тому, что в его кармане будет больше денег.

Может окупиться не сразу, а если нет, то вы должны помочь им понять, сколько времени потребуется, чтобы они увидели окупаемость своих инвестиций — либо за счет увеличения дохода, либо за счет снижения затрат.

Если вы можете показать, как 1 доллар сегодня превращается в 2 доллара завтра, у вас никогда не закончится оплачиваемая работа.

Пример решения

В нашем примере, наш фрилансер решил, что он хочет начать бизнес фрилансера, используя свои навыки в маркетинге, копирайтинге и социальных сетях.

Они определили, что их идеальные клиенты — это такие же авторы, как я: люди, которые отлично умеют создавать подкасты, курсы, статьи и т. Д.

Самые большие проблемы для этих создателей связаны со временем.У авторов недостаточно времени, чтобы делать все, что я знаю, что я должен делать, в том числе быть активным в социальных сетях.

И поскольку я не очень активен в социальных сетях, я не увеличиваю свое присутствие так быстро, как мог бы.

Итак, решение, которое может предложить наш фрилансер, — это управление социальными сетями . Если бы они предложили увеличить мое присутствие в социальных сетях с на , публикуя контент для меня каждый месяц , это убедительное решение, позволяющее использовать их навыки.

Управление социальными сетями — это услуга, но ее можно позиционировать как решение для тех, кто слишком занят, чтобы управлять своими социальными каналами.

Как вы будете оценивать свои услуги, когда начнете работать фрилансером?

Теперь, когда вы определили предоставляемую услугу и клиента, которому вы ее предоставляете, вам нужно решить, как вы будете взимать плату за свои услуги.

Существует множество стратегий ценообразования для вашего внештатного бизнеса и множество нюансов в выборе стратегии.

Но на базовом уровне существует четыре распространенных метода ценообразования для внештатного бизнеса:

Почасовая: Стандартная ставка за каждый час работы для клиента. Почасовая оплата используется как для текущих, так и для краткосрочных проектов и требует, чтобы фрилансер отслеживал свои часы.

Держатель: Квартира, ежемесячная плата. Обычно это основано на почасовой ставке и прогнозе часов, потраченных на месяц. Ретейнеры используются в основном для текущих проектов.

Фиксированная плата за проект: Единовременная плата в зависимости от согласованного объема работ и результатов проекта. Фиксированная плата за проект используется в основном для краткосрочных проектов.

Плата за ценообразование на основе стоимости: Аналогично фиксированной комиссии за проект, но основывается на ценности работы для клиента, а не на объеме работы, выполненной поставщиком услуг. Это имеет самый высокий потенциал роста, но его сложнее продать клиенту.

Давайте вернемся к нашему предыдущему примеру маркетолога, обеспечивающего управление социальными сетями для создателей контента.Эта услуга, вероятно, является текущим проектом, поэтому подойдет либо почасовая, либо ежемесячная оплата.

Фрилансерам, как правило, нравятся постоянные клиенты для их внештатного бизнеса, потому что они обеспечивают определенный уровень предсказуемости и стабильности доходов.

В конечном итоге, независимо от выбранной вами стратегии ценообразования, цифры полностью зависят от вас.

Я рекомендую выбрать номер, который:

• Заставляет вставать и делать работу
• Не пытается конкурировать за самую дешевую цену
• По-прежнему конкурентоспособен с рыночными ставками

Конкуренция по цене — это гонка до дна, и она выгорит вас, если вы сделаете себе имя как «самый дешевый» вариант.Вместо этого найдите средний или высокий уровень рыночных цен на аналогичные услуги, который вдохновляет вас на реализацию проекта.

Советы профессионалов по ценообразованию

Вы можете сравнить рыночные расценки на услуги, посмотрев на другие компании-фрилансеры на Upwork и их взимаемые расценки.

Один из лучших советов по ценообразованию, который я когда-либо получал, — это «подумайте о цифре, о которой вам будет немного неудобно спрашивать, а затем увеличьте ее на 40%».

Объедините все вместе с формулой вашего клиента

Чтобы действительно преклониться перед вашим пакетом услуг, оберните все свои решения в то, что я называю вашей клиентской формулой.

Ваша клиентская формула — это ядро ​​вашего внештатного бизнеса, и она выглядит так:

Я помогаю [человеку x] решить [задачу y] за [цена z]

В этой формуле:

• Ваш целевой клиент [человек x]
• Ваша служба решает [проблему y] для этого человека
• И вы продаете его по цене [price z]

Я знаю, что смешивать математику и творчество странно, но выслушайте меня.

Возьмем пример с маркетологом.Их формула может выглядеть так:

Я помогаю создателям контента расширять свое присутствие в социальных сетях за 2 000 долларов в месяц.

Раньше я создавал сайты на WordPress для предпринимателей. Моя клиентская формула была:

Я помогаю предпринимателям вывести свой бизнес в онлайн за 5000 долларов

Есть бонус к этому: создавая эту формулу, вы также создаете идеальную Elevator Speech для вашего внештатного бизнеса с фразой «Я помогаю [человек x] решить [проблема y] .”

Ваша речь в лифте — это короткий запоминающийся способ ответить на вопрос: «Чем вы занимаетесь?»

«Я помогаю создателям контента расширять свое присутствие в социальных сетях»

«Помогаю предпринимателям вывести их бизнес в Интернет»

И когда вы добавляете цену, у вас есть полный набор предположений, которые нужно проверить для вашего внештатного бизнеса.

Это похоже на проверку гипотезы в классе естественных наук.

Вам необходимо:

1. Поговорите с людьми, которые подходят под аватар клиента [person x]
2. Попытайтесь продать им свои услуги как [решение y]
3. Цена пакета не менее [цена z]

Пример

Предположим, вы видеооператор и считаете, что [независимые риелторы] заплатят [500 долларов] за [видео о себе].

Ваша клиентская формула звучит так:

Я помогаю независимым риелторам продемонстрировать свою индивидуальность клиентам за 500 долларов

Но что произойдет, если вы не сможете продать видео независимым риелторам за 500 долларов?

Когда вы не получаете оплату за концерты или покупки, легко думать, что ваш эксперимент в целом провалился.

Но вы должны помнить, что здесь ТРИ переменных.

Итак, если вы не заставляете независимых риэлторов платить 500 долларов за видео о себе, все, что мы действительно знаем, это то, что одна часть эксперимента отключена.

Может случиться так, что команда из риэлторов заплатит такую ​​цену за эту услугу.

Или, может быть, независимые риэлторы захотят вложить деньги в видео, но они не будут платить больше 400 долларов.

И, может быть, вам вообще не стоит ориентироваться на риэлторов — может быть, бухгалтерских фирм заплатят 800 долларов!

Вы можете поэкспериментировать со всеми этими переменными. Но первый шаг — это определение вашей формулы.

5. Зарегистрируйте свой бизнес до начала работы на фрилансе

А теперь поговорим о том, как легально начать свой внештатный бизнес.

Вы можете отложить этот шаг, но я рекомендую сделать это раньше, чем позже, чтобы упростить налоговое планирование с самого начала.

«Начни свой бизнес на фрилансе» звучит круто, но это не так. Технически начать внештатный бизнес так же просто, как зарегистрировать юридическое лицо.

Заявление об ограничении ответственности

** Самое время сказать, что я не юрист, и это не юридическая консультация! **

Выберите название для вашего бизнеса

Первый шаг к регистрации вашей компании — это выбор имени.Это может быть что угодно — может включать ваше собственное имя или нет. Это могло быть выдуманное слово, а может и нет.

Все зависит от вас. В конечном итоге я выбрал «Школу фриланса», потому что весь контент связан с фрилансом, и я хотел показать, что обучение является частью бизнеса.

С таким же успехом я мог бы использовать свое собственное имя, например «Jay Clouse Creative», или гибрид, например «Jay Teaches Freelancing».

Ничего из того, что вы выберете, не является постоянным, но изменить это немного сложно.Поэтому, хотя вы не должны позволять этому шагу стать препятствием, когда вы начинаете свой внештатный бизнес, к нему нужно отнестись серьезно.

Он также используется в юридических целях гораздо чаще, чем в маркетинговых целях.

Если вы регистрируете LLC под названием «John Doe Creative», а позже решаете, что хотите называть компанию «Doe Designs», вы можете работать под торговой маркой «Doe Designs», но при этом ваша компания будет зарегистрирована как «John Doe Creative. ” Вы просто увидите прежнее имя на таких вещах, как ваш банковский счет, счета-фактуры и т. Д.

И если вы действительно хотите изменить юридическое имя, вы можете либо зарегистрировать новую сущность, либо открыть так называемое торговое наименование или DBA (Doing Business As).

Выполните базовый поиск по имени

Прежде чем вы официально начнете свой внештатный бизнес с выбранным вами именем, вам необходимо выполнить базовый поиск имени, чтобы убедиться, что оно еще не используется.

Так же, как вы не хотели бы, чтобы другие компании использовали ваше имя, вы не можете использовать чужое. Если ваше имя настолько похоже на название другой компании, что вызывает недоумение у потребителей, возможно, вы нарушаете права на товарный знак.

Вы можете избежать всего этого риска и головной боли с самого начала, выполнив поиск по имени на своем веб-сайте государственного секретаря. Если ваше имя занято или похожие имена уже используются, вы захотите выбрать что-нибудь другое, чтобы начать свой бизнес фрилансера.

Подать в ООО

Существуют разные способы регистрации, когда вы начинаете внештатный бизнес, и вы, возможно, слышали сокращения «LLC, C-Corp, S-Corp» и т. Д.

Большинство независимых фрилансеров лучше всего подходят для LLC (Limited Liability Corporation), когда они начинают свой бизнес.Но если вы независимый фрилансер, зарабатывающий более 175 000 долларов, возможно, стоит изучить S-Corp.

LLC действует почти так же, как индивидуальный предприниматель (у которого нет юридического лица), но основным преимуществом является юридическая защита ваших личных активов.

Как подать LLC

Вы подаете LLC непосредственно своему государственному секретарю. Это очень простой процесс, который может даже принудить к поиску имени, о котором мы только что говорили, чтобы убедиться, что имя, которое вы выбрали для своего LLC, еще не используется.

В большинстве штатов вы можете зарегистрировать LLC онлайн всего за несколько минут. Чтобы проверить, можете ли вы подать свою LLC онлайн, а также узнать, где это сделать для каждого штата США, просмотрите электронную таблицу здесь.

Если вы не можете зарегистрировать LLC онлайн, вам нужно будет подать заявку непосредственно в местный орган власти. В любом случае в большинстве штатов весь процесс обойдется вам менее чем в 200 долларов США.

Получите EIN

После того, как вы подали заявку на регистрацию LLC, вы можете подать заявку на получение идентификационного номера работодателя (EIN) в IRS (Internal Revenue Service).

Думайте об EIN как о номере социального страхования для вашего бизнеса. Ваш EIN будет использоваться во многих юридических формах и документации, например в W9.

Получение EIN бесплатно и сразу же, и вы можете зарегистрировать его онлайн здесь.

Открыть счет в коммерческом банке

Имея LLC и EIN, теперь у вас есть инструменты, необходимые большинству банков для открытия бизнес-счета. В этом нет необходимости, но это полезно по нескольким причинам.

Во-первых, банковский счет позволяет легко принимать платежи от имени вашего предприятия.Независимо от того, отправляете ли вы счета или взимаете плату через процессор, например Stripe, большинство процессоров захотят, чтобы вы подключили банковский счет для вашего бизнеса.

Не говоря уже о том, что это делает ваш бизнес законным для клиентов, когда вы используете банковский счет для бизнеса.

Во-вторых, банковский счет для бизнеса предоставит вам специальную дебетовую карту и чеки для вашей компании. У вас будут расходы на свой бизнес. Возможность оплачивать их прямо из вашего бизнес-аккаунта упростит вам задачу, когда вы начнете свой внештатный бизнес.

Когда приближается налоговый сезон, будет очень легко определить, были ли расходы бизнес-расходами или нет, когда вы увидите, что они были оплачены с помощью вашей бизнес-дебетовой карты!

Наконец, банковский счет для бизнеса позволяет вам подать заявку на получение кредитной карты .

Вам следует открывать кредитную карту только в том случае, если вы умеете управлять своими финансами. Кредитные карты — это долги, и они предназначены для того, чтобы воспользоваться вами, если вы не понимаете, как по ним расплачиваться, и не допускаете чрезмерного рисования.

Но бизнес-кредитные карты часто дают отличные бонусы по баллам или кэшбэку. И если вы хорошо умеете управлять своими финансами, вы также можете воспользоваться этими льготами, если собираетесь тратить деньги на такие вещи, как хостинг веб-сайтов, программное обеспечение или обеды с клиентами.

Имея LLC, EIN и банковский счет, у вас есть законный бизнес!

6. Создайте портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки

Каждый клиент, осознают он это или нет, нанимает вас, потому что доверяет вам.

Они доверяют вам делать то, что вы обещаете, и выполнять работу того качества, которое вы обещаете выполнить.

Зачем нужно портфолио, чтобы начать фриланс

Иногда клиентский проект дается легко — это может быть семья или друг. Но в большинстве случаев этому клиенту будет нужна причина, чтобы доверял вам.

Итак, вам нужно ПОСТРОИТЬ это доверие.

Лучший способ завоевать доверие нового клиента, когда вы начинаете внештатный бизнес, — это показывать примеры прошлой работы, которая похожа на ту, на которую они собираются вас нанять.

Кого бы ВЫ предпочли нанять: графического дизайнера, который может показать вам 10 логотипов, которые она сделала для клиентов, или графического дизайнера, который не может показать вам ни одного?

Ответ очевиден — мы хотим, чтобы доказательства показали нам, почему мы можем доверять этому человеку.

Запланируйте, чтобы образцы работы были доступны для новых клиентов с самого начала, чтобы у них были основания полагать, что вы справитесь с работой.

Что включить в свое портфолио, когда вы начнете работать фрилансером

Примеры работ из вашего портфолио должны соответствовать услугам , которые вы предлагаете.

Если вы хотите создавать сайты Shopify, не заполняйте свое портфолио сайтами WordPress.

Сузьте свою работу до образцов, которыми вы действительно гордитесь. В этой ситуации меньше значит больше — включайте только самые впечатляющие работы.

Создание портфолио, которое поможет вам начать заниматься фрилансом

Когда вы только начинаете свой бизнес-фриланс, вы можете столкнуться с ситуацией курицы и яйца: если вы никогда раньше не работали с клиентами, трудно показать образцы работы клиентов.

Итак, если у вас еще нет примеров работы, которую вы выполняли для клиентов в прошлом, подумайте о любой бесплатной работе, которую вы выполняли для себя или кого-то еще.

Есть ли что-нибудь из того, что вы сделали, что вы могли бы показать в качестве примера своих навыков, даже если вам за это не заплатили?

Если у вас все еще нет подходящих примеров, лучше всего начать создавать некоторые из них.

Создавайте что-нибудь для себя, выполняйте работу на общественных началах для знакомых или даже работайте в компании, которая вас не наняла.

Посмотрите на список клиентов своей мечты: если бы они наняли вас, как бы выглядела ваша работа?

Посмотрите на этого UX-дизайнера, который полностью переделал Instagram — просто чтобы показать, как она это сделает.

Ее не наняли для этой работы, но она может использовать это как пример того, как она подходит к своей работе, своему стилю и процессу.

Моя подруга Валь Гейслер, одна из самых востребованных копирайтеров, которых я знаю, сделала себе имя, проводя публичные разборки электронных писем реальных компаний.

(PS: Я брал интервью у Вэла в своем подкасте Creative Elements. Послушайте!)

До тех пор, пока вы не утверждаете, что кто-то платил вам, когда они этого не делали, творческая работа для реальных компаний может быть невероятно мощной.

Будь то работа, которую вы уже выполнили, или работа, которую вы делаете, чтобы показать примеры, это начало вашего портфолио.

И ваше портфолио, возможно, является вашим самым важным инструментом для привлечения новых клиентов.

Как отобразить свое портфолио, когда вы начинаете работать фрилансером

Некоторые люди делятся своим портфолио на сторонних веб-сайтах, таких как Instagram, Dribbble или Behance.Другие могут создать свой собственный веб-сайт, чтобы продемонстрировать свое портфолио.

Если вам нужно начать со сторонней платформы, ничего страшного. Если у клиентов есть возможность найти и увидеть вашу работу без необходимости просить об этом, вы будете в хорошей форме.

Но планируйте создать свой собственный веб-сайт для своего портфолио, и с такими веб-сайтами, как Squarespace, Carrd, Webflow или WordPress, это никогда не было так просто.

Наличие веб-сайта и вашей СОБСТВЕННОЙ платформы , не зависящее от третьей стороны, такой как социальные сети, будет огромным преимуществом в долгосрочной перспективе.

Мы ожидаем, что у людей будет веб-сайт. И мы ожидаем, что у них будет адрес электронной почты, соответствующий их веб-сайту.

Кроме того, изучение тонкостей работы с этими инструментами веб-сайта само по себе может стать ценным навыком.

7. Разработайте стратегию поиска клиентов

Поздравляю, ваши утки официально в строю!

На этом этапе вы заложили прочную основу для начала работы на фрилансе. Теперь нам нужно поговорить о ваших первых клиентах.

Есть три основных стратегии, которые следует учитывать для поиска новых клиентов, когда вы начинаете работать фрилансером:

1. Работа с клиентами напрямую
2. Работает субподрядчиком
3. Использование веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров

Поговорим о каждом из них.

Работа с клиентами напрямую

Работа напрямую с клиентами — это чистейшая форма фриланса: у кого-то есть проблема, они платят вам за ее решение, и в ней нет других людей или платформ, кроме вас двоих.

Работа напрямую с клиентами дает два основных преимущества.

Первое преимущество — , удерживая каждую копейку транзакции. Вы и клиент договариваетесь о цене, клиент платит вам, и все это идет вам в карман.

Платформа не взимает комиссию за сопоставление вас и не взимает плату с кого-либо за направление работы вам.

Второе преимущество — , владеющее отношением . Когда вы работаете с клиентами напрямую, они точно знают, кто выполняет эту работу, вы многое узнаете о них и их потребностях через общение и, в конечном итоге, вы создаете с ними прочные отношения.

У многих фрилансеров есть клиенты, с которыми они работают несколько раз или непрерывно в течение длительного периода времени.Эти отношения действительно ценны, потому что клиент уже знает вас, любит вас и доверяет вам, поэтому легко перейти от разговора к платному проекту.

И эти отношения легче всего построить, работая с клиентами напрямую.

Субподряд

Субподряд — это когда бизнес заключает контракт с клиентом и создает второй контракт с кем-то еще для выполнения этого первого контракта.

Обычно это выглядит как агентство, продающее большой проект, а затем нанимающее одного или нескольких фрилансеров для выполнения фактической работы над этим проектом.

Агентства, заключающие субподряд, могут называть это «субподрядом» работы.

Примером этого может быть большое креативное агентство, продающее новый брендовый пакет для клиента и передающее на субподряд разработку веб-сайта или копирайтинг веб-сайта фрилансеру.

Для многих креативщиков, пытающихся начать заниматься фрилансом, это отличное предложение! Вместо того, чтобы создавать множество индивидуальных отношений с клиентами, вы можете сформировать несколько стратегических отношений с более крупными креативными агентствами и позволить им беспокоиться о поиске клиентов.

Хотя это может показаться эффективным способом создания потока оплачиваемой работы, есть несколько важных компромиссов.

Самый большой компромисс состоит в том, что вы зависите от кого-то другого, который предоставит вам оплачиваемую работу. Так что же происходит, когда они не могут или нет?

Субподряд выводит большую часть контроля из ваших рук.

Другой компромисс заключается в том, что вы равняетесь , оставляя деньги на столе . Агентство не просто перекладывает вам всю клиентскую плату за выполнение работы — они оставляют себе часть комиссии за подписание контракта.

И, наконец, отношения с клиентом не принадлежат вам. Некоторые агентства даже требуют, чтобы вы подписали с ними договор, согласно которому вы не будете работать напрямую с клиентами, которых они передают вам на субподряд.

То есть, даже если вы общаетесь с клиентом напрямую, в его глазах вы работаете в агентстве. И вы, возможно, не сможете работать с ними над будущими проектами, не работая через это агентство.

Сайты вакансий фрилансеров

Сайты вакансий фрилансеров позволяют очень легко находить новых клиентов, когда вы начинаете заниматься фрилансом.Фактически, они созданы для того, чтобы максимально быстро подключить к платным проектам как можно больше фрилансеров.

Эти сайты вакансий фрилансеров являются двусторонними торговыми площадками. С одной стороны, они создают запас талантов-фрилансеров (это вы!), А с другой стороны, они создают рабочие места, требующие этого таланта.

Таким образом, в любой момент времени они работают над активным добавлением новых вакансий или проектов для фрилансеров на свой веб-сайт. А затем они стараются как можно быстрее связать эту работу с фрилансером.

В течение долгого времени самым популярным сайтом вакансий фрилансеров был Upwork.Фактически, он образовался в результате слияния двух бывших веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров: Elance и Odesk.

Раньше фрилансеры могли подавать заявки на вакансии на Upwork бесплатно. Но недавно они создали структуру ценообразования, которая составляет примерно 0,15–0,90 доллара за каждую вакансию, на которую вы делаете ставку.

Это немного, но если вы только начинаете и делаете ставки на большое количество проектов, это может быстро накапливаться.

Есть несколько новых альтернатив, которые я настоятельно рекомендую.

Первый — Flexjobs.Flexjobs курирует высококачественных и гибких вакансий для фрилансеров. Это невысокая стоимость и большой пробный период.

Следующая альтернатива — Solid Gigs. Solid Gigs была создана фрилансерами, а также уделяет много внимания качеству рабочих мест , которые они отправляют по электронной почте ежедневно. С этим дополнительным курированием стоит более высокая стоимость — 19 долларов в месяц, но вы можете попробовать его всего за 2 доллара.

Наконец, специально для писателей-фрилансеров я рекомендую Contena. У них есть тонна высококачественных писательских вакансий , на которые вы можете подать заявку.Эти вакансии хорошо оплачиваются и предназначены также для высококвалифицированных фрилансеров.

Эти платформы часто защищают вас, подтверждая, что вы получаете компенсацию за работу, которую вы выполняете для клиентов, найденных через платформу.

Но, конечно, есть некоторые компромиссы с любыми сайтами о вакансиях для фрилансеров, особенно с Upwork.

Все они чего-то стоят — будь то участие в торгах по проектам или доступ к заданиям, которые они курируют. А иногда, как в случае с Upwork, платформа также удерживает комиссию за транзакцию.

Можно вывести отношения с клиентами, которые вы строите на этих платформах, за пределы платформы, если вы доверяете клиенту платить вам через свои собственные системы.

Щелкните здесь, чтобы увидеть 15 лучших сайтов для писателей-фрилансеров

Начните заниматься фрилансом, используя несколько стратегий

Возможно, лучшая стратегия для поиска клиентов — это не сосредоточение внимания на одной единственной стратегии. Вместо этого вы можете быть открыты для всех стратегий и уделять время каждой из них.

Вы можете самостоятельно искать клиентов, создавать профили на веб-сайтах с вакансиями фрилансеров, подавать заявки на вакансии на этих веб-сайтах и ​​одновременно налаживать отношения с другими агентствами и фрилансерами.

И вначале, я думаю, было бы разумно делать их все, пока вы не создадите больший спрос на свои услуги.

В конце концов, вы найдете стратегию, которая лучше всего подходит для вас, и сможете действительно сосредоточиться на ней. А пока полезно изучить их все.

И пока вы это делаете, добавьте себя в Справочник талантов школы фрилансеров (это бесплатно), чтобы я мог помочь вам найти работу и проекты (также бесплатно).

Щелкните здесь, чтобы добавить себя в каталог талантов

8.Подключитесь к существующей сети

Давайте рассмотрим поиск клиентов для прямой работы и субподряда.

Помните, я сказал, что люди нанимают тех, кому доверяют? Что ж, они даже с большей вероятностью наймут того, кто им нравится.

Таким образом, наиболее вероятный человек, который нанимает вас, особенно когда вы начинаете работать фрилансером, — это тот, кто уже знает вас, любит вас и доверяет вам.

Я называю этих людей вашими защитниками .

У вас уже есть адвокаты.Это ваши друзья, семья, коллеги, коллеги и так далее.

Ваши адвокаты всегда с наибольшей вероятностью наймут вас или порекомендуют вам других.

Большинство предприятий сферы услуг растут из уст в уста… и эти слова исходят из уст ваших защитников!

Но, скорее всего, эти адвокаты не так хороши в привлечении людей к вам, как вам хотелось бы.

Вы можете это изменить.

Восстановите связь со своими защитниками

Поскольку ваши адвокаты, скорее всего, будут нанимать вас и направлять вас в любом случае, давайте начнем с них.

Наша цель — сделать ваши отношения еще крепче.

Начните с того, что потратьте некоторое время на встречи и общение со всеми в вашей сети, с кем вы уже близки. Возможно, вы давно не разговаривали с ними, поэтому они могут и не подозревать, что вы работаете на фрилансе.

Вы сразу произведете большое впечатление, если будете вдумчивыми и внимательными. Нетрудно убедить людей потратить 30-60 минут на то, чтобы наверстать упущенное.

Будьте полезны и заинтересованы в ваших адвокатах

В этих разговорах вы должны искренне интересоваться вашими защитниками.Расскажите об их работе, о том, что им нравится, и как вы можете им помочь.

Они, вероятно, поднимут проблему, с которой сталкиваются прямо сейчас. Возможно, вы сможете им помочь! Даже если это не обычное предложение услуг, это действительно быстрый способ найти оплачиваемую работу.

И если вы не можете или не хотите помочь с определенной проблемой, вы можете порекомендовать их кому-нибудь еще, кто сможет.

Сразу же вы строите отношения с этим человеком, заботясь о ИХ проблемах.

Скажите им, что собираетесь работать фрилансером

В какой-то момент они спросят вас, чем вы занимаетесь или чем они могут вам помочь.

Это ваша возможность поделиться своей новой речью в лифте и дать понять, что вы решили заняться фрилансом.

«Спасибо за вопрос! В последнее время я трачу много времени на то, чтобы помочь [человеку x] решить [проблему y]. Кому-нибудь приходит в голову, с кем я должен поболтать? »

Пример

«Спасибо за вопрос! В последнее время я провожу много времени, помогая малым предприятиям запускать сайты электронной коммерции.Кому-нибудь приходит в голову, с кем я должен поболтать? »

Они собираются войти в свою память и попытаться связать эти две переменные, вашего идеального клиента и предлагаемое вами решение, с кем-то, кого они знают.

А если кому придет в голову, могут предложить познакомить!

Или они могут сказать: «Знаете что, мне бы пригодилась ваша помощь» и нанять вас сами.

Конечно, они могут также сказать: «Я не уверен», и это тоже нормально.

Будьте терпеливы со своими защитниками

Целью этих разговоров не является создание клиента на месте.

Цель состоит в том, чтобы начать обучение ваших адвокатов тому, как думать о вас, когда они находятся в мире, занимаясь своей повседневной жизнью.

Теперь, когда они услышали вашу короткую конкретную речь в лифте, они знают, к кому обращаться. Когда они выходят в мир и встречают кого-то вроде вашего целевого клиента или кто-то упоминает о проблеме, которую вы помогаете решить, вы приходите на ум.

Так рождаются рефералы.

Но я не могу не подчеркнуть, насколько важно быть подлинным в этих разговорах и попытаться помочь этому другому человеку.

Дело не в том, «Я помогу тебе, если ты поможешь мне». Речь идет о том, чтобы быть хорошим другом и построить с кем-то настоящие отношения.

Если вы попытаетесь сократить этот шаг, люди это почувствуют. И они могут больше не выступать за вас.

Никто не любит чувствовать себя использованным — так что никого не используйте.

Единственный способ избежать транзакций или использования людей — это построить с ними настоящие отношения.

9. Начните создавать новых адвокатов

Когда вы обходитесь и снова общаетесь со своими защитниками, в идеале один из них нанимает вас или напрямую знакомит с кем-то еще, кто вас нанимает.

Этот первый проект станет вашим началом — сделайте для них большую работу, и вы сможете развиваться дальше.

Если это не произойдет сразу, вы можете начать паниковать и думать о встрече с совершенно новыми людьми, чтобы рассказать о своих услугах.

Итак, давайте поговорим о том, как это сделать.

Но я не могу не подчеркнуть, насколько лучше вы в первую очередь обращаетесь к КАЖДОМУ существующему адвокату.

Намного легче найти клиентов среди людей, которые уже знают, любят вас и доверяют вам.Поэтому обязательно поговорите со всеми, с кем можете, прежде чем проводить какие-либо прямые контакты с незнакомцами.

Холодное знакомство с теплым знакомством

Слышали ли вы фразы « холодный аутрич» или « теплый введение?» Когда кто-то говорит «холодный» аутрич, это означает, что у него нет предыдущего разговора или связи с человеком, к которому вы обращаетесь.

Это «холодно», потому что не было ничего, что могло согреть их и заставить ждать вашего ответа.

Теплые представления — это здорово, потому что человек уже предвкушает ваше сообщение и уже «подогрел» идею услышать от вас. Это более легкая отправная точка.

Когда тебе холодно, делать что-то труднее, потому что ты должен согреть этого человека перед собой.

Холодный аутрич сложно, но возможно.

Цель прямого охвата

Цель разъяснительной работы проста, но ее часто неправильно понимают. Когда вы начинаете работать фрилансером, ваша основная цель — привлечь больше адвокатов.

Advocate — важное отличие от client .

Да, конечно, нам нужны клиенты.

Но даже клиенты в первую очередь являются защитниками. Если бы они не были адвокатами, они бы не стали клиентами — им пришлось бы убедить себя, что они должны нанять вас!

Запомните это как свою азбуку: адвокат перед клиентом.

Итак, цель аутрич-работы, прежде всего, состоит в том, чтобы привлечь новых сторонников.

Реальность такова, что очень небольшое количество людей в вашей жизни на самом деле нанимает вас.Но ЛЮБОЙ может быть вашим защитником.

Теперь, помните, что я говорил о холодном контакте с теплым знакомством? Нужно согревать людей.

И худший способ разогреть кого-то — это сесть с места в карьер.

Outreach — это не продажа проекта. Аутрич — это продажа разговора.

Если вам удастся убедить кого-то поговорить с вами 20-30 минут, у вас есть возможность создать нового адвоката.

Это ваша лучшая долгосрочная стратегия.Это не обязательно быстро, но важно наладить прочные отношения.

Выберите цели охвата

Слишком много фрилансеров реагируют: они сидят сложа руки и ждут, пока к ним подойдут клиенты (или защитники).

Но гораздо лучше проявлять инициативу: обращаться напрямую к клиентам, с которыми вы хотите работать, и продавать им возможность работать с вами!

Это фундаментальный сдвиг в мышлении от поиска клиентов к созданию клиентов.

Так начните обращаться к людям, с которыми действительно хотите работать.Обратитесь к людям с хорошими связями в вашем сообществе. Если вы можете создать защитника из человека, имеющего хорошие связи, это будет мощный защитник.

Вот секретная правда: каждый клиент, с которым вы работаете, вероятно, приведет к другим клиентам, очень похожим на них.

Это может быть здорово! Но это тоже может быть плохо.

Если вы начнете заниматься фотографией, которую обещали не предлагать, вы будете продолжать заставлять людей просить больше фотографической работы.

Почему? Потому что люди предполагают, что вы делаете ту работу, которую они видят.

И клиенты, которые направляют к вам других людей, будут рассказывать о работе, которую вы для них сделали.

Вы хотите сразу найти нужных клиентов.

Итак, если вы не можете получить клиентов своей мечты, по крайней мере, начните с того, чтобы выполнять правильную работу для своих первых клиентов.

Вы хотите, чтобы ваше портфолио было сфокусировано на типе работы и типе клиента, с которым вы хотите работать.

Как проводить эффективную информационную работу

После того, как вы определили свои цели охвата, вам нужно найти способ убедить их поговорить с вами в течение 20–30 минут.

Начните с того, что дайте им понять, что вы уважаете их бизнес, их работу или что-то еще, что они сделали.

А затем скажите им, что вы ищете их мнение. Люди любят делиться своими знаниями или своим мнением, поэтому спросите, можете ли вы у них поучиться!

Если вы думаете, что можете помочь риэлторам, создав для них персональные веб-сайты, НЕ обращайтесь к риэлтору и спрашивайте: «Вы заплатите мне, чтобы я создал для вас персональный веб-сайт?»

Начни с отношений.Начни с разговора. Возможно, даже начните с небольшой лести, прежде чем попросить несколько минут их времени, чтобы понять их точку зрения.

Привет Мэллори,

Я слежу за вашим Instagram уже некоторое время, и похоже, что вы действительно проделываете невероятную работу, находя дом мечты для своих клиентов! Все они могут сказать о вас такие замечательные вещи.

Я немного новичок в сфере недвижимости, и я пытаюсь поговорить с некоторыми риелторами, чтобы узнать об этом немного больше.Я хотел бы задать вам несколько вопросов, чтобы понять вашу точку зрения. У вас есть 20 минут в ближайшие несколько недель, чтобы поговорить по телефону?

Ура,
Джей

Опустите штангу. Начните с того, что просто попросите их время и идеи.

Но это не приманка. Если они возьмутся за телефон, вам все равно не стоит их подавать.

Вместо этого спросите их, с чем они борются или что сдерживает их бизнес. Постарайтесь понять, что сделало бы ИХ более успешными.

Когда вы заставляете другого человека говорить о его проблемах, вы начинаете видеть возможности помочь решить проблемы за него.

И вот здесь происходит волшебство. Если вы можете помочь кому-то определить проблему, которая у него есть, и предложить решение, у вас есть очень хорошие шансы на реализацию этого проекта.

Мы ненавидим проблемы и любим находить решения. Если вы предлагаете решение прямо перед ними, они могут просто подхватить вас.

И даже лучше: если вы поможете им определить проблему, то вы, вероятно, единственный вариант, который они рассматривают для ее решения.

Таким образом вы создаете новых клиентов, вместо находите новых клиентов. Когда вы создаете клиентов, они с меньшей вероятностью будут покупать у ваших конкурентов.

Но, прежде всего, эти разговоры о том, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Вы должны быть заинтересованы в этом человеке (как и в любом из ваших защитников) и задавать ему вопросы об их работе.

Если они спросят вас, чем вы занимаетесь, это будет приглашение поделиться своей речью в лифте и сообщить им, как вы когда-нибудь сможете работать вместе.

Работа требует терпения

Outreach — это долгосрочная стратегия. Речь идет о налаживании прочных отношений и привлечении новых сторонников вашего бизнеса.

Иногда получается поладить, и дела идут быстро.

И, как вы, вероятно, заметили на примере своих сторонников, эти отношения не всегда быстро приносят плоды.

Но если у вас есть достаточно защитников вашего бизнеса, которые ходят по миру и разговаривают с людьми в их собственной жизни, есть вероятность, что один из них порекомендует вам кого-то.Чем больше у вас защитников, тем выше ваши шансы.

Цифры в вашу пользу.

Обзор

Поздравляю, друг мой, ты готов начать заниматься фрилансом!

Мы только что рассмотрели много вопросов, но все дело в том, чтобы создать прочную основу для вашего внештатного бизнеса.

Подведем итоги пройденных шагов:

1. Определите свои цели для фриланса
2. Выберите, с какими навыками вы работаете на фрилансе
3. Определите ваших целевых клиентов
4. Упакуйте свои навыки в предложение услуг
5. Зарегистрировать свой бизнес на законных основаниях
6. Создайте портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки
7. Выберите стратегию поиска клиентов
8. Подключитесь к существующей сети
9. Начать создание новых адвокатов

У вас должна быть некоторая ясность в отношении навыков, которые вы собираетесь использовать как фрилансер.Вы должны знать, как вы собираетесь упаковать их как услугу и продавать как решение вашим целевым клиентам.

Если вы еще этого не сделали, выберите название для вашего внештатного бизнеса и подайте заявку на LLC.

Начните создавать свое портфолио, чтобы показать своим потенциальным клиентам. Планируете ли вы работать с клиентами напрямую, заключать субподряд или работать через веб-сайты с вакансиями фрилансера, вам нужно будет продемонстрировать свои навыки.

Вам нужно будет потратить много времени на построение и восстановление отношений со своими адвокатами.Обратитесь к ним — выстроите несколько разговоров, чтобы узнать, чем они заняты, и дайте им понять, что вы начинаете работать фрилансером. Используйте эту лифтовую речь всякий раз, когда кто-нибудь спрашивает, чем вы занимаетесь.

И как только вы восстановите связь со своими защитниками, пора создавать новых защитников. Информационно-пропагандистская деятельность может показаться пугающей и сложной, но помните, что речь идет не о продаже проекта, а о продаже разговора.

Развлекайтесь, заводите друзей, и вы сразу же создадите новых клиентов.

Сделать следующий шаг

Мы здесь, чтобы помочь! Присоединяйтесь к нашему бесплатному сообществу, чтобы поддержать вас в вашем путешествии. Я также рекомендую эту статью о том, как стать писателем-фрилансером.

Если вы хотите сделать еще один шаг вперед, наш пакет курсов проведет вас через все, что вам нужно знать, чтобы построить действительно прибыльный внештатный бизнес.

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с пакетом курсов

А если вы еще этого не сделали, добавьте себя в Справочник талантов школы фрилансеров.

Было ли это полезно? В комментариях ниже поделитесь своей речью в лифте.

советов по фрилансу для начинающих | ZenBusiness PBC

Традиционная рабочая сила меняется. Вместо постоянной работы с 9 до 5 многие работники выбирают работу, которая дает им большую гибкость, большую независимость и значительный финансовый потенциал. Исследование ManpowerGroup, Gig Responsible — The Rise of NextGen Work, показало, что 87% работников открыты для идеи NextGen Work.Другими словами, все больше работников ищут возможности трудоустройства, предлагая удаленную работу, удаленную работу или фриланс. Это проявляется в росте гиг-экономики, когда люди стремятся пополнить свой доход, участвуя в дополнительных подработках или работая с пассивным трудом. доход. Такие компании, как Uber и Airbnb, лидируют, позволяя людям работать на их собственных условиях. Эти виды бизнеса стимулировали независимых работников, в том числе женщин, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, которые могут оказаться в неравной рабочей среде.Работа из дома может привести к лучшим результатам. Исследование Стэнфордского университета показало, что люди, работающие удаленно, более продуктивны, чем те, кто работает в более традиционных условиях. Также было обнаружено, что те, кто работает удаленно, с меньшей вероятностью покинут компанию, что привело к сокращению убытков на 50%. По данным Союза фрилансеров, в 2016 году 57 миллионов американцев работали фрилансерами, что составляет 35% рабочей силы. Однако, чтобы сохранить свободу, которую предлагает внештатная работа, вам необходимо досконально знать объем работы: как найти работу, клиентов, проекты и, в конечном итоге, как начать бизнес, если вы хотите настроить себя для успех.

---

Что такое фрилансер?

Также известный как «независимый подрядчик», фрилансер — это тот, кто работает не по найму и не обязательно связан с одной компанией. Некоторые фрилансеры могут использовать агентство, чтобы связать их с вакансиями, однако большинство фрилансеров используют сети и свои контакты для создания рабочих мест. Эти типы работников часто работают над несколькими проектами одновременно и заботятся о бухгалтерском учете, налогах и других аспектах своего бизнеса.Как правило, внештатная работа носит краткосрочный характер и оплачивается по месту работы или почасовой оплатой (хотя некоторые могут использовать гонорар, если клиент часто пользуется их услугами). Хотя фрилансеры похожи на индивидуальных предпринимателей, между ними есть существенные различия. Индивидуальный предприниматель, также известный как индивидуальное предпринимательство, относится к определенной юридической бизнес-структуре, в то время как фрилансер по своей сути не ссылается на какой-либо правовой статус. Индивидуальное предпринимательство является наиболее распространенной бизнес-структурой для фрилансеров, однако многие фрилансеры предпочитают регистрироваться в качестве общества с ограниченной ответственностью (LLC) или партнерства.

Что такое внештатная работа?

Цифровая экономика сделала фриланс более жизнеспособным выбором для работников. Приложения для видеочата и совместной работы, такие как Slack, позволяют сотрудникам присутствовать, не находясь физически в офисе. Общие вакансии фрилансера включают:

• Написание / ведение блога;
• Веб-разработка;
• Управление социальными сетями;
• Графический дизайн;
• Виртуальный помощник;
• Бухгалтерский учет;
• И компьютерное программирование.

Плюсы и минусы фриланса

Фриланс — это не простая работа. Есть много переменных, которые делают его значительным выбором для одних людей, а для других — препятствием. Ниже приведены общие плюсы и минусы карьеры фрилансера. Плюсы:

• Гибкий график работы;
• Приобретение новых навыков;
• Качество работы;
• Возможность работать где угодно;
• Налоговые вычеты;
• Умение быть хозяином самому себе;
• Избирательность с клиентами;
• Нет поездок на работу;
• Никакой офисной политики.

Минусы:

• Непоследовательный доход;
• Нет гарантии работы;
• Никаких льгот;
• Повышенная финансовая нагрузка;
• Сложность различения рабочего и личного времени;
• Без оплачиваемого отпуска;
• И решение сразу нескольких клиентских проблем.

---

Как стать фрилансером

Выбор карьеры фрилансера может показаться идиллическим, но есть некоторые шаги, которые необходимо предпринять, прежде чем деньги начнут поступать.Перед тем, как начать карьеру фрилансера, у людей возникает много вопросов:

• Как вы зарабатываете деньги?
• Где вы находите работу?
• А как насчет страховки и льгот?

Это общие вопросы, на которые можно легко ответить, если у вас есть подходящие инструменты и ресурсы. Хотя это может показаться сложным, выбор карьеры фрилансера вполне достижим, учитывая, что эта карьера связана с множеством обязанностей.

Определите свои цели и нишу

Как и в любом предприятии, важно иметь цели.Без целей вы легко можете потерять свой бизнес-план или сорваться с рельсов. Четкое понимание ваших долгосрочных целей поможет вам установить более мелкие краткосрочные цели, которые помогут вам на этом пути. Вот некоторые вопросы:

• Вы хотите работать полный рабочий день фрилансером?
• Вы работаете на фрилансе, чтобы заработать дополнительный доход?
• Фриланс — это всего лишь ступенька к большой цели?

Определив цели, вы захотите найти нишу, в которой вы сможете быть прибыльными и счастливыми.Ниша — это узкая область знаний. Например, вместо того, чтобы соревноваться на переполненном рынке писателей, вы могли бы сузить поле до технического письма. Это снижает количество соревнований, одновременно определяя конкретные навыки, которые нужно улучшить. Вместо того чтобы быть хорошим писателем в общей области, вы можете стать востребованным техническим писателем.

Определите своих клиентов

Ваши клиенты могут сделать или разрушить ваш бизнес. Хотя на начальных этапах работы фрилансером может быть сложно отказаться от бизнеса, важно сузить круг клиентов, с которыми вы хорошо работаете.Это позволяет повысить качество работы и добиться лучших результатов. Когда вы ищете новых клиентов, задайте себе следующие вопросы:

• Для каких предприятий мои услуги будут полезны?
• Какие компании могут позволить себе мои ставки?
• Могу ли я узнать что-нибудь об их демографии, чтобы привлечь похожих клиентов?

Ответы на эти вопросы помогут вам настроить профиль клиента, что упростит поиск новых клиентов. Сосредоточив внимание на целевых клиентах, вы легко сможете создать себе репутацию в своей нише.Эти клиенты могут начать защищать ваш бизнес, что будет иметь большое значение в деловом мире.

Определите ставку заработной платы

Идентификация ваших клиентов поможет определить вашу ставку заработной платы. Некоторые фрилансеры могут попытаться конкурировать с другими предприятиями, снизив свои цены. Хотя это может быть хорошей краткосрочной стратегией для привлечения клиентов, она не является жизнеспособной. Вместо этого ваша ставка оплаты должна определяться стоимостью вашей работы и бюджетом вашего клиента. Например, если вы писатель, специализирующийся на длинных сообщениях в блогах, вы можете установить свою ставку выше, чем у тех, кто пишет короткие статьи.Если у вас есть более крупный клиент, например, маркетинговое агентство, они смогут платить более высокую ставку, чем стартап малого бизнеса.

Рынок сбыта

Маркетинг сам по себе может быть одним из самых больших препятствий, с которыми сталкивается фрилансер. Независимо от того, насколько вы квалифицированы, фрилансер должен уметь убедительно общаться с потенциальными клиентами. Когда вы начинаете создавать свое предложение, убедитесь, что:

• Открыть с лифтом. Это покажет клиентам, кто вы, чем вы занимаетесь, и свою ценность в течение первых нескольких секунд, что поможет сэкономить как их время, так и ваше время.
• Продайте свои сильные стороны. Это может быть процент ваших успехов или отзывы предыдущих клиентов.
• Ответьте на все вопросы клиента. Вероятно, у них будут дополнительные вопросы, так что будьте готовы с ответами.
• Примеры использования. Если вы собираетесь показать, как вы помогли предыдущим клиентам, создайте тематическое исследование, которое покажет, с чего они начали, какую проблему им нужно было исправить и как вы им помогли. Кейсы легко усваиваются клиентами.
• Используйте привлекательный макет. Чтобы произвести первое впечатление о человеке, требуется меньше секунды, и то же самое касается презентации. Убедитесь, что макет не слишком загружен, удобочитаем и эстетичен.

Создать портфолио

Если говорить о первых впечатлениях, ваше портфолио может быть первым контактом клиента с вами. Важно убедиться, что он актуален, показывает ваши сильные стороны и дает клиенту полное представление о вашем бизнесе.Многие люди полагаются на портфолио веб-сайтов, поскольку ими легко делиться и обновлять. Чтобы быть действительно эффективным, ваше портфолио должно:

• Общайтесь и демонстрируйте образцы своей работы;
• Укажите свою контактную информацию;
• Покажите свою индивидуальность;
• Выделить навыки, образование и достижения;
• Показать отзывы от прошлых клиентов;
• Регулярно обновляйтесь.

Если вам нужно вдохновение, есть много сайтов, на которых представлены разные портфолио для разных предприятий.

---

Начало бизнеса в качестве фрилансера

Если вы работаете в качестве фрилансера, индивидуального предпринимателя или занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, вам, скорее всего, потребуется открыть собственное дело. Вы считаются самозанятыми, если:

• Вы берете на себя ответственность за успех или неудачу бизнеса;
• У вас одновременно несколько клиентов;
• Вы сами решаете, как, когда и где работать;
• Вы контролируете финансы бизнеса;
• Вы предоставляете все основное оборудование;
• Вы несете ответственность за завершение любой работы в удобное для вас время;
• Вы взимаете фиксированную цену за свой продукт или услуги.

Определив, являетесь ли вы индивидуальным предпринимателем, вы должны выбрать бизнес-структуру, зарегистрировать свой бизнес и подготовиться к налоговому сезону.

Выберите бизнес-структуру

После того, как вы определили, занимаетесь ли вы индивидуальной трудовой деятельностью, вам нужно будет посмотреть, какая бизнес-структура подходит вам. Самозанятые работники обычно регистрируются как ООО или индивидуальное предприятие. Индивидуальное предпринимательство — это самый простой бизнес для создания. Им управляет одно лицо, без различия между бизнесом и владельцем.Это означает, что вы как владелец имеете право на получение всей прибыли и ответственность за все убытки. Вам не нужно предпринимать никаких официальных действий для создания индивидуального предприятия, однако вам потребуются соответствующие лицензии и разрешения. LLC, с другой стороны, занимают немного больше времени. Среднее время для создания LLC составляет от трех до пяти недель, хотя в некоторых штатах могут быть другие законы, которые могут продлить этот процесс. Затраты на запуск также различаются. Средняя стартовая стоимость LLC составляет от 50 до 500 долларов — все зависит от того, где сформирован ваш бизнес.

Зарегистрируйте свой бизнес

Обычно малые предприятия не должны регистрироваться в федеральных агентствах, если им не нужна защита товарных знаков. ООО должны зарегистрироваться в штате, в котором ведется бизнес. Технически вы ведете бизнес в штате, если:

• Ваш бизнес физически находится в состоянии;
• У вас есть личные встречи в штате;
• Доход вашей компании поступает от государства;
• В штате работают любые сотрудники.

Если вы регистрируете ООО, не забудьте зарегистрировать его под фирменным наименованием. Название вашей LLC может быть непростым — важно сделать его уникальным и информативным. Большинство штатов требует, чтобы малые предприятия регистрировались в Государственном секретаре, в бизнес-бюро или бизнес-агентстве. Владельцы ООО должны нанять зарегистрированного агента, который получает все документы и юридические документы от имени вашей компании. Как правило, владельцу ООО потребуется:

• Название и адрес компании;
• Как долго существуют бизнес-планы;
• Имя и адрес зарегистрированного агента;
• И цель вашего бизнеса.

Поскольку этот процесс может показаться многим владельцам бизнеса ошеломляющим, некоторые предпочитают нанимать службу создания бизнеса, которая поддерживает новых владельцев бизнеса и помогает им начать свой бизнес.

Понимание последствий налогообложения внештатных сотрудников

Налоговый сезон может быть тяжелым временем для фрилансеров. Поскольку налоговая служба (IRS) считает вас самозанятым, вы должны подавать налоговую декларацию как владелец бизнеса. Вот почему так важно сохранять все счета и квитанции, чтобы отслеживать расходы и доходы.Как правило, фрилансеры должны экономить 25-30% от каждого получаемого чека. Эта сумма покроет налог на самозанятость и подоходный налог, который вам придется платить. Налог на самозанятость составляет около 15% от вашего дохода и помогает дополнить выплаты и выплаты социальному страхованию обычным работникам. Он также включает долю работодателя в уплате налогов. К счастью, вы, как фрилансер, имеете право на большие коммерческие расходы, чем обычный сотрудник. Обычные вычеты для фрилансера включают:

• Еда для бизнеса;
• Путешествие;
• Образование и сертификация;
• Жилье;
• Офисные расходы;
• Домашний офис;
• Коммунальные услуги;
• И необходимое оборудование или материалы.

---

Как найти внештатную работу

Поиск работы может быть самой сложной частью фриланса. В начале вашей карьеры фрилансера у вас может не быть много клиентов, которые могли бы оказать вам финансовую поддержку. В таких ситуациях вы можете обратиться в Интернет. Вы сможете найти работу, продолжая создавать свое портфолио.

Доски объявлений и веб-сайты

Благодаря Интернету очень легко находить вакансии. Однако важно часто проверять, обновлялись ли они.В настоящее время существует множество онлайн-источников вакансий, таких как: Имя: UpWork Оплата: Выбор между почасовой или фиксированной оплатой Внештатные вакансии: Разработка мобильных приложений, Интернета и программного обеспечения, дизайн, написание, продажи и маркетинг, инженерия и архитектура , обслуживание клиентов, административная поддержка, наука о данных и аналитика Имя: Guru Оплата: Выбор между фиксированной ценой, почасовой оплатой, на основе задач и периодической оплатой Внештатные вакансии: Программирование и разработка, написание и перевод, дизайн и искусство, административные и секретарские услуги, продажи и маркетинг, бизнес и финансы, инженерия и архитектура, а также юриспруденция Имя: Фрилансер Оплата: Выбор между фиксированной ценой или почасовой оплатой Внештатные вакансии: Разработка веб-сайтов, графический дизайн, дизайн логотипов, маркетинг , написание, разработка мобильных приложений, интернет-маркетинг, поисковая оптимизация, 3D моделирование, написание, разработка программного обеспечения, бухгалтерский учет, финансы, юриспруденция, производство cturing Имя: FlexJobs Заработок: Зависит от работодателя Внештатные вакансии: Управление счетами, бухгалтерский учет, финансы, администрация, маркетинг, искусство, коммуникации, ввод данных, образование, управление проектами, страхование, новости, недвижимость Имя: Fiverr Pay: Фиксированные цены Freelance Jobs: Графический дизайн, цифровой маркетинг, письмо, видео, анимация, музыка, аудио, программирование и технологии, бизнес, стиль жизни Имя: Toptal Pay: Почасовая или фиксированная цена Внештатные вакансии: Разработка, дизайн, финансы, управление проектами, менеджеры по продуктам Имя: Simply Hired Заработная плата: Заработная плата Внештатные вакансии: Работник склада, розничная торговля, продажи, медицинский помощник, представитель колл-центра, администратор, бухгалтерский учет, уход , человеческие ресурсы, административный, маркетинг Имя: PeoplePerHour Оплата: Почасовая Внештатные вакансии: Технологии, программирование, писательство перевод и перевод, дизайн, цифровой маркетинг, видео, фотография, бизнес, музыка, маркетинг, продажи, социальные сети Имя: Aquent Оплата: Зависит от должности Внештатные вакансии: Маркетинг, творческие услуги, управление проектами, пользователь интерфейс / опыт дизайн, содержание и написание, разработка Имя: TaskRabbit Оплата: Зависит от работы Внештатные вакансии: Монтаж, установка, перемещение и упаковка, сборка мебели, уборка, разнорабочий, тяжелый груз

Рассмотрим некоммерческие организации

Многие фрилансеры в начале своей карьеры склоняются к некоммерческим организациям.Компании такого типа более охотно принимают работу от фрилансеров начального уровня, потому что их бюджеты обычно меньше, чем у других компаний. Таким образом, некоммерческая организация получит необходимые ресурсы, а вы сможете использовать эту работу для расширения своего портфеля, чтобы показать будущих клиентов.

Сбор клиентов

Привлечение клиентов для работы станет основой бизнеса фрилансеров и источником денег. Чтобы найти этих клиентов, вам нужно будет продвигать себя и создавать сети.Базовая сетевая тактика включает:

• Расстановка приоритетов для ваших контактов;
• Совместное использование ценным для вашей сети контентом;
• Развитие профессиональных отношений;
• Обновление вашей сети о ваших вакансиях.

Социальные сети — это быстрый способ общаться с людьми и легко делиться своими продуктами или услугами. Вы также можете встретиться с людьми на сетевых мероприятиях или получить рекомендации от своих предыдущих клиентов. Такие инструменты, как Eventbrite и Meetup, могут предоставлять сведения о локальных сетевых событиях, используя ваше местоположение.

---

Работа с клиентами в качестве фрилансера

Быть фрилансером — значит иметь дело с клиентами ежедневно. Вы можете встретить отличных клиентов, с которыми захотите работать каждый день, но вам также придется работать с клиентами, с которыми вы не встречаетесь лицом к лицу. Чтобы работа продолжалась стабильно, важно знать, как работать со всеми типами клиентов, чтобы вы могли управлять рабочим процессом и вовремя получать зарплату.

Управление клиентами и проектами

Как только начнут поступать различные клиентские проекты, вам нужно будет следить за разными сроками, чтобы выполнить работу и сделать клиентов счастливыми.К счастью, доступно много программного обеспечения для управления проектами, например:

Связь

Постоянное общение с клиентами поможет обеим сторонам определить характер и объем работы, которую необходимо выполнить. Вы сможете сформулировать ожидания, узнать их цели и избежать недопонимания. Есть много бесплатных инструментов для общения, в том числе:

Вы также можете ознакомиться с инструментами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), которые помогут вам поддерживать связь со своими клиентами.CRM предоставляют все данные о клиенте, такие как адрес электронной почты, работодателя, должность компании и т. Д. Общие варианты включают:

Получение зарплаты

Каждый фрилансер ломал голову над тем, сколько он должен взимать. Необходимо учитывать множество переменных: где вы живете, какие услуги вы предоставляете, и качество вашей работы. Умение вести переговоры о ценах — это навык, которым должен обладать каждый фрилансер, потому что есть вероятность, что он встретит клиента, который не захочет платить полную цену за свой продукт или услуги.Когда это произойдет, помните об этой тактике:

• Выберите между почасовой оплатой или по проекту. У обоих есть свои преимущества, но вы должны учитывать масштаб проекта, сроки и клиента. Всегда не забывайте устанавливать ожидания в зависимости от того, что вы выберете.
• Не соглашайтесь и не сдавайтесь слишком легко. От первого номера, предложенного клиентом, можно отказаться. Хотя это может показаться неудобным, стойте на своем и попробуйте найти компромисс.
• Получите ставку в письменной форме. Создание счета имеет решающее значение для получения оплаты. К сожалению, есть люди, которым нравится использовать неопытных работников. Создайте шаблон счета-фактуры, чтобы все, что вам нужно было сделать, это написать название компании.
• Спросите совета. Ваша сеть и сообщества фрилансеров более чем готовы помочь вам определить размер оплаты и другие тактики ведения переговоров.

---

Ресурсы для фрилансеров

Многие фрилансеры используют различные ресурсы при открытии собственного дела.Привлечение новых клиентов может быть одним из самых сложных аспектов карьеры фрилансера. Фактически, треть опрошенных фрилансеров заявили, что получение достаточного количества работы — самая большая проблема для фрилансера. Эти ресурсы помогли многим самозанятым работникам подготовиться к проблемам и препятствиям, которые могут возникнуть при открытии бизнеса.

Писатели и блогеры

Обычные вакансии

• Копирайтинг;
• Написание технических текстов;
• Модуль записи функций;
• Средство записи веб-контента;
• Призрачное письмо.

Отраслевые ресурсы

• Pitch Clinic Джессики Рид предоставляет отзывы о презентациях;
• BinderCon — конференция по профессиональному развитию женщин и писателей, не придерживающихся гендерных норм;
• Информационный бюллетень Morning Coffee Freelance Writing поможет вам найти внештатную работу, чтобы увеличить свой доход;
• Poynter Institute — это некоммерческая организация по обучению журналистов, которая предлагает обучение как онлайн, так и при личной встрече.
• Pitching Shark — это информационный бюллетень, который дает советы по созданию хорошей презентации;
• The Freelancer от Contently — это блог о том, как создавать отличный контент.

Графические дизайнеры

Обычные вакансии

• Конструктор мультимедиа;
• Веб-дизайнер;
• Дизайнер логотипов;
• Дизайнер фирменного стиля;
• Flash Designer;
• Креативный / Арт-директор;
• Редактирование фотографий / Photoshop Художник;
• Художник-верстальщик.

Отраслевые ресурсы

• OnSite.io предлагает множество вакансий для фрилансеров;
• YunoJuno нацелена на привлечение элитных дизайнеров и их связь с клиентами;
• Upwork не только предлагает услуги фрилансеров, но также может объединять команды фрилансеров для совместных проектов;
• Работа, а не работа — это сообщество лучших талантов творческой индустрии, в которое только приглашаются;
• Behance — это бесплатная платформа для дизайнеров, где они могут продемонстрировать свои работы;
• Мы работаем удаленно, мы поможем вам найти работу в любой точке мира.

Веб-разработка и дизайн

Обычные вакансии

• Front-End разработчик;
• Пользовательский интерфейс / Дизайнер опыта;
• Веб-дизайнер;
• Разработчик системы контроля качества;
• Full-Stack Developer;
• Менеджер по продукту.

Отраслевые ресурсы

• WordPress — лидер в области систем управления контентом и популярный выбор среди хостинговых сайтов;
• Mamp позволяет запускать WordPress на Mac.Если вы используете Windows, используйте Wampserver;
• Git — это инструмент, отслеживающий изменения, внесенные в код веб-сайта;
• Visual Studio Code — это редактор исходного кода, доступный в Windows, Mac и Linux.
• jQuery — это бесплатный набор подключаемых модулей JavaScript;
• Bootstrap — это программа, в которой есть шаблоны HTML, CSS и JavaScript для создания веб-сайтов.

Административная поддержка

Обычные вакансии

• Административный помощник;
• Офис-координатор;
• Бухгалтер;
• Виртуальный помощник;
• Менеджер по обслуживанию;
• Сотрудник по обслуживанию;
• Административный специалист;
• Менеджер службы поддержки.

Отраслевые ресурсы

• Admin Careers — это доска объявлений о вакансиях специально для администраторов;
• Administrative Jobs — еще один сайт объявлений о вакансиях;
• Amazon Mechanical Turk — хорошее место для поиска работы виртуального помощника;
• Асана или любая другая календарная программа поможет вам оставаться организованным;
• Lynda, сайт, который научит вас пользоваться новыми инструментами, такими как Microsoft Office;

Музыканты

Обычные вакансии

• Учитель музыки;
• Мастер настройки фортепиано;
• Live Sound Tech;
• Владелец студии;
• Музыкальный продюсер;
• Клубный диджей.

Отраслевые ресурсы

• «Присоединяйся к нам», крупнейший в мире союз музыкантов;
• AMF Entertainment — это сайт, где музыканты помогают друг другу организовывать частные мероприятия, такие как свадьбы;
• Audition Ads — это сайт, на котором для музыкантов AMF доступны уведомления о прослушивании;
• Fair Trade Music — организация, стремящаяся повысить стандарты работы музыкантов;
• Организуйте! это ресурс для создания вашего собственного союза.

---

Консультации по фрилансу

Фриланс может быть как полезным, так и ошеломляющим. Некоторые люди могут чувствовать давление и неуверенность, когда уходят с работы с 9 до 5. Однако существует множество передовых практик, которые помогут вам добиться успеха во фрилансе.

Оптимизация рабочего места

Ваше рабочее место может существенно повлиять на вашу продуктивность. Например, наличие растений в офисе может снизить риск головных болей и першения в горле. Кроме того, рабочие места, которые создают счастье, приводят к увеличению производительности.Вот несколько способов создать более продуктивное рабочее место:

• Избавьтесь от беспорядка . Это может вызвать беспокойство и негативно повлиять на ваше внимание.
• Украшайте предметами, которые вас вдохновляют. Однако не забудьте ограничить визуальную стимуляцию, чтобы не стало слишком сложно сосредоточиться.
• Встаньте своим столом к ​​стене , если вас легко отвлечь.
• Создайте зону «только для работы». Это поможет вам различать рабочее и личное время и позволит расслабиться.

Установить регулярное расписание

График очень важен для фрилансера. Вы же не хотите работать по 15 часов в день и переутомляться. Также важно установить временные рамки с вашими клиентами, чтобы сообщить им, когда уместно с вами связаться. Вот несколько советов, чтобы не отставать от графика:

• Создавайте реалистичные сроки. Не пытайтесь втиснуть каждый проект в один день. Создайте временные интервалы для каждой задачи. Например, если ответ на электронные письма клиента занимает много времени, выделите для него больший временной интервал.Вы также можете использовать подход сверху вниз, который организует ваше расписание в соответствии с крайними сроками.
• Не отвлекайтесь. На это потребуется время, но тренировка, чтобы не отвлекаться, поможет вам в долгосрочной перспективе. Практикуйтесь, отключая все отвлекающие факторы и сосредотачиваясь на задаче по несколько минут за раз. Чем дольше вы практикуетесь, тем лучше у вас получается.
• Регистрация по вашему расписанию. Очень легко потерять счет времени, если вы не знаете свой график. Быстрые взгляды помогут вам увидеть, сколько времени у вас осталось на один проект, и подготовить вас к следующему.

Полезные инструменты для фрилансеров

У каждого фрилансера есть свой арсенал инструментов, облегчающих его работу. Вот некоторые распространенные инструменты:

• Google Диск предоставит вам доступ к работе в любое время, даже если у вас нет Интернета.
• Dropbox позволяет легко обмениваться файлами с клиентами и использовать их в качестве хранилища, чтобы освободить место на вашем компьютере.
• Hunter.io может помочь найти правильные адреса электронной почты, если вы хотите обратиться к потенциальному клиенту.
• Canva — это бесплатная программа для графического дизайна для начинающих.
• Grammarly — это бесплатный помощник по написанию, который может помочь отредактировать ваш текст.