Как создать свое рекламное агентство с помощью cheapmedia?
Как создать свое рекламное агентство?
Вас уже есть опыт работы в сфере рекламы? Отлично! Вы практикующий маркетолог? Превосходно! У вас уже был свой бизнес? Великолепно! Может быть, Вы просто работали менеджером по продаже рекламы? Тоже подойдет! Нет ничего сложного в том, чтобы начать свое «рекламное» дело, открыть свое рекламное агентство. Главное – не бояться. Тем более, что рекламный рынок сегодня на подъеме.
Мы расскажем, что для этого нужно:
В случае же с классическим рекламным агентством, когда Вы представляете интересы вашего клиента и помогаете ему продвигать свой продукт на рынок, вам потребуется (кроме неуёмной фантазии и энергии):
· -зарегистрированное юр.лицо (ИП или ООО), расчетный счет, бухгалтерия , сотрудники, офис
· -умение анализировать рекламный рынок с точки зрение перспективы продаж товара клиента, составлять план рекламной кампании в зависимости от целей клиента
· -услуги графического и вэб дизайнера/ видеооператора /монтажера/звукорежиссера, ведь рекламу нужно сначала «создать»
· -выгодные договоренности с каждой рекламной площадкой вашего (и не только) региона
· -клиенты (самое важное)
Итак, начнем:
Зарегистрировать юр.
лицо можно посетив налоговую или обратившись в бухгалтерскую фирму, где вас и зарегистрируют, и счет откроют, и возьмут на себя услуги по бух. отчетности.
Сотрудники: возможно, вы, как опытный маркетолог, сначала сможете помогать клиентам самостоятельно, а в процессе роста уже наймете «креативных и перспективных» рекламных агентов себе в помощь.
Офис: если для Вас это важно- снимайте! Хотя многие свободолюбивые рекламные консультанты предпочитают работать удаленно, а встречи с клиентами проводить в непринужденной обстановке в кофейнях. Интернет и мессенджеры-наше всё.
Опыт, умение проводить анализ и находить верные решения- этому маркетологи не перестают учиться каждый день, обновляя свои знания, открывая новые рекламные возможности и инструменты. Немного «прокачаться» можно, поработав в уже действующем рекламном агентстве, посмотреть их бизнес-модель, пообщаться с сотрудниками (конечно не раскрывая им реальную цель вашей «работы под прикрытием»).
Главное не переставать учиться.
Услуги дизайнеров/операторов/звукорежиссеров. Можете, в принципе, сами научиться, но это долго, а вам уже хочется зарабатывать, не так ли?) Можно найти услуги на фрилансе, «вольных художников» много, и за небольшие деньги они могут нарисовать/записать/озвучить вам нужный материал. Главное, в погоне за дешевой рабочей силой, не прогадать в качестве. Как вариант, можно воспользоваться разделом «производство» сервиса Cheapmedia.ru, там легко выбрать и заказать нужную вам услугу у проверенных поставщиков.
Рекламные площадки. Тут Вам следует всерьез разобраться в рекламном рынке региона, запросить прайсы и предложения, договориться о скидках, а в идеале встретиться и «задружиться» лично с вашими будущими партнерами. Далее, составить рейтинг ресурсов, необходимых для продвижения той или иной сферы бизнеса. И, исходя из целей клиента, предлагать ему самые эффективные варианты. В этом плане вам может помочь рекламный гипермаркет Cheapmedia.
ru, а он позиционирует себя именно как гипермаркет рекламы, т.к. такого количества рекламных площадок по всем регионам страны нет ни на одном ресурсе. В сервисе площадки «селлеры» сами выставляют свои цены и вы покупаете рекламные площади/эфирное время и т.д. напрямую у поставщиков. Этакий рекламный алиэкспресс. Тут же в чате можно проконсультироваться напрямую с селлером по непонятным вопросам. Создание рекламной кампании для клиента в данном случае занимает не более 10-15 минут, очень удобно и быстро.
Ваши клиенты. Это самое важное! Где они и кто они? Начните с ближайших друзей, развивающих собственный бизнес, сформируйте мини-портфолио и двигайтесь к более крупным. Можете взять фирму на комплексное рекламное обслуживание на аутсорсе или участвовать в рекламных гос. закупках. Если будете делать свою работу качественно и быстро, не забывать продвигать себя, то недостатка в клиентах не будет, так как ваши контакты они будут передавать друг другу. Грамотные и опытные рекламные консультанты сегодня на вес золота.
Бизнес-план рекламного агентства » ДеньгоДел
Почему открытие рекламного агентства – это выгодный и востребованный бизнес? Потому что любому другому бизнесу всегда нужна реклама. В современном деловом мире реклама значит очень многое, и практически ни один бизнес без проведения рекламных мероприятий не сможет достичь высот либо просто не выживет.
Пока будут существовать фирмы и компании, и пока они будут предлагать свои товары и услуги на рынке, будет существовать и потребность в рекламе. А чтобы их товары покупались, многие фирмы готовы платить за рекламу большие деньги. Поэтому, открыв качественную рекламную компанию, вы всегда будете востребованы.
Открыть рекламное агентство с нуля несложно, и больших финансовых вложений для этого не требуется. Самая большая трудность – это найти талантливых специалистов.
Скачать бизнес-план рекламного агентства
Если вы хотите открыть рекламное агентство, вам непременно потребуется бизнес-план.
Для создания рекламного агентства может быть большое количество вариантов бизнес-планов, в зависимости от специфики предоставляемых услуг и масштабов компании. Один из примеров готового бизнес-плана для создания рекламного агентства вы можете скачать у нас: Образец бизнес-плана рекламного агентства
Как открыть рекламное агентство
Часто собственные рекламные компании открывают бывшие рекламные агенты, уже поработавшие в этой сфере на других работодателей. Такие люди имеют некоторое преимущество перед новичками, которые тоже хотят владеть своим рекламным бизнесом, так как уже знают кое-какие нюансы данного вида деятельности.
Однако, сам процесс открытия своего рекламного агентства и для тех, и для других будет проходить по одной и той же схеме: анализ рынка, регистрация бизнеса, составление набора услуга, подбор персонала и так далее.
Анализ рынка
На анализ рынка рекламных услуг нужно потратить достаточное количество времени и усилий, чтобы понять, в каком направлении вам дальше двигаться.
Рекламный бизнес сейчас очень развит и распространен, поэтому вы вряд ли найдете сферу, в которой вообще не было бы для вас конкуренции. Но всё же, исследование рынка подскажет вам, какая рекламная сфера может быть более перспективной для внедрения своих услуг, а какая менее. В любом случае, чтобы рекламное агентство приносило хорошую прибыль, оно должно предлагать клиентам как можно больше услуг. Но и вложить в такой бизнес нужно значительно больше труда и усилий.
Регистрация бизнеса
Предпочтительная организационно-правовая форма для регистрации рекламного агентства – это общество с ограниченной ответственностью.
Если вы будете работать преимущественно с юридическими лицами (а большинство серьезных рекламных агентств именно так и работают), то вы и сами должны стать юридическим лицом. Небольшое рекламное агентство, предполагающее работу только с частниками, можно зарегистрировать и в качестве ИП.
Однако, даже если вы начинаете с малого, мы всё же советуем вам сразу же рассмотреть вариант регистрации ООО, так как, скорее всего, через время вы захотите расширить бизнес и начать принимать заказы от крупных компаний и организаций (которые являются юридическими лицами), и соответственно, выходить на новый уровень прибыли.
Выбор сфер деятельности
Все рекламные агентства можно разграничить по основному виду деятельности. В наиболее общем виде выделяют две главные сферы деятельности – это создание рекламы и размещение рекламы. Компании, занимающиеся созданием и разработкой рекламы, называются креативными рекламными агентствами. Те, которые предлагают услуги медиапланирования и размещения рекламных продуктов в различных средствах массовой информации, называются медийными рекламными агентствами.
Когда рекламный бизнес только зарождался, большинство рекламных организаций предлагали одновременно и те, и другие услуги. То есть, они сами создали рекламу и сами её размещали. Со временем рынок менялся и стали появляться агентства, как скажем, неполного цикла – они работали либо над разработкой рекламы либо над её донесением до потребителей.
Сейчас опять стали популярны и востребованы рекламные агентства полного цикла, которые предлагают все возможные услуги по рекламе от А до Я. Именно такие рекламные компании являются наиболее конкурентоспособными и имеют больше шансов крепко утвердиться на рынке.
Услуги рекламных агентств:
1. Исследование рынка товара или услуги.
2. Построение рекламной стратегии.
3. Тактическое медиапланирование и разработка медиаплана.
4. Покупка мест для размещения рекламы.
5. Разработка принципов позиционирования товара или услуги.
6. Создание фирменного стиля компании.
7. Организация пиар-акций, промоакций.
8. Разработка стиля и дизайна упаковки товара.
9. Разработка дизайна любой полигафической рекламной продукции – плакатов, буклетов, листовок, визиток и пр.
10. Разработка названия бренда, товара, услуги и пр.
11. Разработка, производство и размещение объектов наружной рекламы.
12. Разработка, производство и размещение рекламных видео- и радиороликов.
13. Разработка слоганов, девизов и прочей рекламы, выражающейся в текстовом формате.
15. Организация сэмплинга (предоставление бесплатных образцов-пробков товара потребителям).
Подбор персонала
Именно сотрудники – главный и самый ценный элемент любого рекламного агентства. От них зависит, насколько качественный продукт получат ваши заказчики. Брать на работу начинающих и неопытных работников – шаг довольно рисковый. Испортить репутацию фирмы и потерять доверие очень легко (а когда фирма только выходит на рынок сделать это еще легче), а вот завоевать обратно – процесс очень долгий и трудоемкий, а порой и вообще невозможный.
Поэтому при найме сотрудников отдавайте предпочтение тем кандидатам, которые уже несколько лет работают в рекламной сфере, знают что к чему в этом деле, и возможно даже имеют свои клиентские базы. Молодых специалистов (например, только выпустившихся из вузов) можно брать на работу в качестве помощников и ассистентов.
Но всё же, наибольшее внимание вы должны обращать не на стаж работы, а на талант и умения сотрудников. Попросите показать готовые рекламные работы кандидатов, рассказать о проектах, над которыми они работали. И лучше всего брать каждого нового сотрудника сначала на испытательный срок (около 1-3 месяцев в зависимости от специфики работы), за который он сможет показать, на что способен, а вы примите решение касательно его дальнейшей судьбы в вашем агентстве.
Для работы в рекламном агентстве потребуется директор, менеджеры, дизайнеры, копирайтеры, криэйтеры. Директор будет заниматься общим руководством агентства, заключать различные договора, вести переговоры и т.
д. Дизайнеры создают макеты, разрабатывают фирменные стили и занимаются, непосредственно, дизайном рекламной продукции. Копирайтеры работают над созданием рекламных текстов любых форматов – рекламных статей, слоганов, девизов, текстов видео- и радиорекламы.
Менеджеры делятся на разные категории в зависимости от вида деятельности: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по подбору персонала и т.д. Криэйтеры – это общее название всех специалистов, которые создают нечто уникальное. Сюда можно отнести и позиционирование бренда, и рекламную стратегию, и названия брендов и товаров. Для хорошего криэйтера важно наличие таланта и определенного мышления, и работать им могут далеко не все.
Нанимать бухгалтера в постоянный штат нет смысла, более разумно отдать ведение бухгалтерии на аутсорсинг. Отдельную роль в рекламном бизнесе играют фрилансеры. Не стоит принципиально отказываться от привлечения фрилансеров на определенные проекты, так как среди них также могут найтись достойные и талантливые специалисты.
А некоторые рекламные агентства и вовсе не имеют криэйтеров в постоянном штате, а работают исключительно с фрилансерами.
Поиск помещения
Для рекламного агентства важен презентабельный вид офиса, в котором будут проходить переговоры с клиентами – обсуждение заказов, презентации проектов и выдача готовых материалов. Удобнее всего расположить рекламное агентство в одном из офисных комплексов в центре города.
Оснащение офиса
Оборудование для рекламного агентства понадобится следующее: мебель, компьютеры, телефоны, принтеры, сканеры и другая оргтехника. Компьютеры должны быть оснащены специальным программным обеспечением, с которым будут работать дизайнеры. Также необходимо наличие высокоскоростного интернета. Так как рекламная сфера развивается очень быстро, и ваши сотрудники тоже должны постоянно себя совершенствовать, нужно будет обеспечивать их современной профессиональной литературой на данную тематику.
Поиск партнеров
Каждое рекламное агентство имеет в своем арсенале нескольких надежных партнеров, которые выполняют заказы уже самого агентства.
Например, для печати полиграфической продукции вам не обойтись без помощи типографии. Чтобы создать объект наружной рекламы, (например, бигборд) вам нужны фирмы, работающие с соответствующим материалом. Они изготовят «пустой» бигборд, а вы его наполните рекламным содержимым.
Для проведения различных выставок, презентаций, дегустаций и прочего важно иметь связи с владельцами выставочных центров и других помещений, которые могут послужить площадью для проведения этих мероприятий. Поэтому поддерживать свою репутацию на достойном уровне вы должны не только для клиентов, но и для партнеров.
Даже будучи пока молодой организацией, не стоит принимать первое же предложение сотрудничества. Сначала изучите возможные варианты, рассмотрите все плюсы и минусы сотрудничества с каждым потенциальным партнером, а затем принимайте окончательное решение.
Полезные советы для успешной работы рекламного агентства
1. При создании своего рекламного агентства вы должны сами провести первую креативную работу – это создать оригинальное название для своего агентства.
Как известно, встречают по одежде, а название вашего агентства – это то, что создаст самое первое впечатление о вашей фирме. Название должно быть ярким, звучным, вызывать интерес и запоминаться.
2. Если одним из способов привлечения потенциальных клиентов вы выбрали телефонный обзвон и предложение своих услуг, то для начала обдумайте, что именно вы будете предлагать. Стандартный набор услуг и продуктов, которые есть в каждом рекламном агентстве, вряд ли вызовет большой интерес. Для начала разработайте что-то уникальное, что может выгодно выделить вас среди конкурентов.
3. На первых этапах бизнеса не стоит сразу же «замахиваться» на крупных клиентов. К вам будут обращаться мелкие и средние заказчики, вот с ними вы и работайте. Чтобы заинтересовать крупных заказчиков, вы должны иметь определенную историю своей деятельности, внушительное портфолио из выполненных проектов и серьезный опыт работы на рынке. На всё это уйдет никак не менее 1-3 лет.
4. Не забывайте и о своей рекламе.
О вас должны узнать, поэтому нужно рекламировать свои услуги. По крайней мере, заявите о себе в городской прессе и справочниках предприятий, дайте рекламу по радио и телевидению.
5. Не думайте, что ваш бизнес будет развиваться только благодаря энтузиазму сотрудников. Как и работникам любых других сфер деятельности, вашему персоналу нужна мотивация, как материальная, так и нематериальная. Возможность карьерного роста, бонусы, премии, поощрения – всё это должно присутствовать.
Рентабельность рекламного бизнеса может доходить до 40%. Наибольшую прибыль рекламные агентства получают именно на тех продуктах, которые были созданы благодаря креативному мышлению сотрудников. Уникальность всегда ценится, а в рекламе она просто необходима.
About — Create Advertising Group
Create — это и компания, и культура. Работать с нами означает быть частью сплоченного сообщества, которое выступает за инновации, подлинность и сострадание. Мы достигаем этого, сосредотачиваясь на творческом потоке, сохраняя наши отношения реальными и следя за тем, чтобы наш магазин оставался интимным.
Это помогает нам привлекать единомышленников.
НАШЕ ТВОРЧЕСТВО ПРОИСХОДИТ ИЗ НАШЕГО РАЗНООБРАЗИЯ
Мы демонстрируем наше разнообразие через наш состав, постоянно стремясь к улучшению:
50% Женщины в руководстве агентства Благодаря гибридному рабочему месту и передовым технологиям наша команда имеют право работать там, где они чувствуют себя наиболее комфортно. Мы верим, что когда вы любите, уважаете и впечатлены страстью окружающих вас людей, вы сближаетесь с ними. Create инвестирует в долгосрочное развитие наших коллег посредством наставничества и внутреннего программирования/обучения на основе индивидуальных карьерных планов. Вот почему люди остаются и растут здесь: Джонатан Гитлин Дэн Пфистер Марк Дейси Хизер Кремер Ди Ди Сесил Майкл Гэдд Зои Чау
38% Женщины в общем составе агентства
35% СООБЩЕСТВО, СОЗДАННОЕ КУЛЬТУРОЙ
ПРИХОДИТЕ ДЛЯ РАЗВЛЕЧЕНИЙ. ОСТАВАЙТЕСЬ ДЛЯ КАРЬЕРЫ.
2006: Стажер-график
Настоящее время: Президент
2008: Директор по развитию бизнеса
Настоящее время: Исполнительный вице-президент и руководитель отдела игр
2010: Редактор
Настоящее время: Исполнительный креативный директор
2011: Музыкальный руководитель
Настоящее время: Руководитель музыкального отдела
2013: Копирайтер
Настоящее время: Креативный директор и главный писатель
2012: Контролер
Настоящее время: Финансовый директор
2013: Ассоциированный продюсер
Настоящее время: Вице-президент и креативный директор Высшее руководство
Креативное лидерство
Чем мы занимаемся
Собирая вместе самых талантливых творческих людей и предоставляя им ресурсы и среду для достижения успеха, мы постоянно создаем творческую работу, которая имеет значение.
Аудио/видео/контент
- Трейлеры
- Телереклама
- Создание подкаста
- Контент-маркетинг
- Шипящие барабаны
- День инвестора
- Презентации
- Музыкальная композиция
- Звуковой дизайн
Визуальный дизайн
- Key Art
- Логотипы
- Уход за титулом
- Последовательности заголовков
- Графика
- Пакеты
- Анимационная графика
- Визуальные эффекты
- Брендовые системы
- Синемаграфы
Стратегия
- Стратегия бренда
- Стратегия кампании
- Контентная стратегия
- Стратегия канала
- Конкурентные исследования
- Обмен сообщениями
- Копирайтинг
- Мультикультурный маркетинг и идеи
Цифровой/социальный контент
- Социальный контент
- Сообщество
- Менеджмент
- Активации влиятельных лиц
- Социальный мониторинг и отчетность
- Экспериментальный
- Активаций
- Интернет-реклама
- Онлайн и мобильные игры
Технологии
- NFT Консультации, разработка стратегии и кампании
- Опыт дополненной реальности
- Опыт виртуальной реальности
- Автоматизация товарного маркетинга
Производство
- Маркетинговые съемки
- Фотосессии
- Стрельба в прямом эфире
- Производство живых боевиков
- Производство подкастов
- Постпродакшн
- Отделка
Отношения для нас все, и мы заботимся о них превыше всего.
Прошедшие боевые испытания и пользующиеся доверием самых престижных развлекательных компаний мира, мы черпаем уникальное вдохновение в каждом сотрудничестве. В течение почти двух десятилетий мы с гордостью добились неизменного успеха в области творческого мастерства, отмеченного наградами. Наши высшие награды включают: 2 номинации на Эмми
104 награды Clio
25 наград Promax
29 наград Golden Trailer Awards
10 наград Big Screen Awards
2 награды Music & Sound
3 награды Telly Awards
1 Международная премия Люмьер
1 Премия Production Music Awards
2 Музыка Награды за неделю
4 Чемпионы Entertainment Bowling League
Созданное для поддержки постоянного развития культурного влияния Create Better, Create Better с гордостью жертвует таланты агентства для поддержки работы новых независимых рассказчиков и значимых социальных проектов.