Астрология бизнес – Book: Бизнес-астрология

Астрология бизнеса

В астрологии тема бизнеса достаточно давняя. Естественно, что в наше время ситуация довольно сильно изменилась.
Вообще-то астрология бизнеса это та же самая астрология. Она не включает в себя каких-то новых особых средств. Она не требует каких-то принципиально нестандартных подходов. И чем больше я занимаюсь в этой области, тем больше убеждаюсь, что это самая обычная астрология.
Единственное, что там специфика своих задач, некоторая специфика постановки задачи и другие немножечко интерпретации, более узкая интерпретация всех астрологических показателей.

По астрологии бизнеса выпущено довольно много литературы на западе. Вы, наверное, читали Барбару Коваль, она, скорее, занимается не столько бизнесом, сколько экономикой. Задачи, которые она там решает, не связаны непосредственно с задачами отдельной фирмы, отдельного предприятия.
Я довольно много читал, просматривал довольно много литературы по астрологии бизнеса на английском языке. Источник astrojurnal.ru

Отдельная тема, которой занимаются на западе, это золото, курс золота. Очень своеобразная тема. 
Но надо самому с ней поработать, чтобы понять, что к чему. 

Еще особая вещь это астрология, связанная с курсом акций, игра на бирже. Я знаю, что на западе группа астрологов не только консультирует, но и сами пытаются играть на бирже. Это тоже своеобразная тема, но я тоже не занимаюсь, по двум причинам. Во-первых, эта тема очень специфическая, а во-вторых, в нашей системе, в нашей среде прямо не переносится. 
Кроме того, по тому, что я вижу из западной литературы и не только из западной литературы, но из западной практики, это тема достаточно сырая. 
Они сами играют, иногда выигрывают. Бывает, что и проигрывают. По крайней мере, здесь нет такого надежного устойчивого показателя. И это связано не столько с астрологией, а с самой, как выяснилось, постановкой задачи среди западных астрологов. Почти никто из них не пытался поднимать натальную карту самой фирмы. Почти все пытались прогнозировать исключительно по времени выхода фирмы на биржу. 

А это, как выяснилось, при более узких исследованиях уже на территории России, что это одно не работает, они работают на пару. Но эта тема весьма своеобразная, поэтому я ее тоже не поднимаю.

У нас остается в астрологии бизнеса темы, а именно о практике консультации предпринимателей и фирм. Не столько теория, теория тоже будет, но в основном это будут практические рекомендации предпринимателей и фирм.
На сегодняшний момент это, в общем-то, достаточно. Хотя знаю астрологов, работающих в наших российских банках. Но это пока у них в практику не вошло. И, в общем-то, люди, ворочающие крупными деньгами, они больше полагаются на свои силы. У них ощущение такой в силе, исходящей от больших денег, от близости к власти, от охраны за спиной. 
Но наступают моменты, бывают, когда прибегают, но обычно они уже не работают в банке, эти банки уже не работают.

С фирмами легче. Фирмы более устойчивы, они могут пройти кризис и снова подняться. 

Банковское дело тоже можно смотреть, поскольку с этим тоже приходилось сталкиваться. Но в основном такие обычные фирмы.

Что сюда входит, какие для астрологических консультаций темы?

♦ Самое первое это кадровые вопросы. 
Как выясняется, сначала обращаются со всеми вопросами, а потом оказывается, что дело в кадрах. Вплоть до того, что даже бизнесмены, работающие с серьезными деньгами. 
Недавно была у меня на консультации женщина, она сейчас в фирме работает. Пришла туда главным бухгалтером. Сначала поговорили. В фирмах очень хорошо понимают, что от людей очень многое зависит. 
Поэтому одна из наиболее интересных тем это кадровые вопросы. Кадровые вопросы, если вы работаете с фирмами более или менее постоянно, они становятся, чуть ли не самыми главными. 
Те, кто приходит регулярно на консультации, то самые основные вопросы, которые они задают, это вопросы по кадрам. Это их больше всего тревожит, больше всего волнует, потому что каждый понимает, что надежность человека, подходящего человека, работающего рядом, на соответствующей должности это очень большой … 

Может быть, конечно, это еще и специфика российских ситуаций. 
Нужно учитывать, что здесь атмосфера бизнеса отличается от чисто западной. Я уже много раз об этом говорил. Здесь семейный тип отношений, создание своего коллектива своих людей, желание создать уютную команду, с которой было бы легко жить и работать, чтобы все были свои, чтобы можно было доверять. 
Оно, в общем, процентов на пятьдесят, а остальные пятьдесят, если не меньше, это деловые качества.
Но в любом случае нужно учитывать и то, и другое.
Первая тема это кадровые вопросы. Может быть, она будет не первой по времени, но просто первой по времени консультирования.

♦ Вторая тема это решение непосредственных задач фирмы.
Кадровые вопросы еще сводятся к таким вещам, как рассмотрение взаимоотношений между руководителями, не только качеств человека, но и также взаимоотношения с другими людьми, человека и фирмы.

Кроме этого, сначала задают такие вопросы, как скажите, где нам лучше работать, в какой области. Они на самом деле еще не знают какие вопросы надо задавать. 
Поэтому, пока они не знают, что надо спрашивать, они спрашивают как бы гороскоп на фирму. Наивно думая, что можно по одноразовому гороскопу можно определить намного лет вперед, куда надо двигать. Но это тема, с которой тоже надо разбираться.

♦ Третья тема, с которой приходится работать, это уже позже, вы ему рассказываете, чем еще вы можете быть полезным. А именно. Самая практическая вещь это помощь в принятии решений. 
Какого типа решения приходится принимать? 

• Одна из самых простых вещей это выбор нового направления деятельности или возможности нового направления деятельности. Идеи, рассмотрение идей всевозможных, предложений, пришедших в голову, со стороны, прямо в голову прямым попаданием, либо через какого-то человека. Это рассмотрение возможности таких предложений. Насколько они перспективны, какие у них шансы на существование, какую они прибыль принесут и прочее.

• Следующее, это перспективы уже совершенной сделки, т.е. подписанного договора, встречи, переговоров, реальной, конкретной сделки, какие перспективы.
• Следующее, это такие вещи как, скажем так, возможный риск от незавершенных еще дел, как бы предлагаемых. Риск, опасности, надо ли на нее идти. Это типа принятия каких-то деловых решений.
• Выбор партнеров. Не вы ему подбираете, а он вам варианты предлагает. Возможности взаимодействия с тем или иным партнером. Это параллельно с реакцией на предложения.
• Финансовые перспективы, финансовое положение фирмы по годам, по месяцам. 
• Возможности развития и прочее. Это совершенно самостоятельная тема. Тут прогноз финансовой картины. Тут масса проблем. Задача не то, чтобы сырая, но сыроватая. 

И одна из важных проблем заключается в том, что это невозможно назвать в цифрах, а в основном на словах «много», «очень много», «мало», «очень мало», «и примерно, как всегда».
И прогноз стандартных ситуаций на фирме. 
А именно: налоговая инспекция. Налог рэкетиров, взаимоотношения «с крышей», ограбления, крупные потери, пожары и прочее. 
По ходу дела масса мелких вопросов. Прогнозы типа, как там с арендой, надо ли переезжать и прочее.

♦ Вместе с этим может быть еще дополнительные вещи при выборе будущей деятельности, вплоть до выбора места, региона работы, где работать, за границей или здесь.

♦ Одна из самых существенных вещей это выбор времени для того или иного действия. 
Причем действия совершенно различные: сделки, объявления по фирме, увольнение и принятие на работу, какие-то внутренние мероприятия, кредиты, получение кредитов, в долг давать или не давать и прочее.

♦ Еще одна тема. Это

активизация рекламной политики. 
Дело в том, что реклама это совершенно бешеные деньги. Для определенных фирм это огромные средства. Конечно, для ВАЗа реклама в его затратах занимает очень небольшое место. А для какой-нибудь торговой фирмы в Москве реклама может сжирать огромные деньги. 

Реклама это вообще проблемная тема не в смысле выбора времени, а в смысле того, что для астролога это чужая территория.
Когда консультируешь бизнесмена, там своя специфика консультации. Самым главным, кроме опыта и знаний астролога, кроме его интуиции и умения, является умение аккуратно и хорошо вести консультацию. 

Мой опыт показывает, что есть определенные темы по бизнесу, которые остаются темой… Что это значит? 
Это значит, если обычно приходит человек, сомневающийся и желающий проверить, и вы его стараетесь убедить в эффективности вашей работы, что ему полезно иметь с вами дело, через некоторое время регулярных встреч стиль консультаций меняется. Он, в общем-то, становится самым обычным клиентом. 

Но как только дело доходит до денег, когда обсуждаются дела более или менее крупные, опять приходится держать очень четко определенную и строгую линию.
Очень много рекомендаций, чего нужно делать, а чего не нужно делать. 
Это я все видел на собственном опыте, но не только на собственном опыте. Я знаю много астрологов, которые долго и основательно работают на эту тему. Поэтому это обобщенный коллективный опыт, чего можно делать, чего не нужно, как делать, каким образом.

Еще некоторое время можно будет посвятить вещам, связанным с прогнозом, как это делать. 
Тоже приходится и на эти вопросы отвечать, потому что по ходу дела, когда человек вам больше доверяет, он начинает задавать вопросы и о ситуациях экономических, налоговых, политических.
Еще поведение в критических ситуациях, когда уже все валится, что ему делать. 
Но там уже мало, чем можно помочь.

Вот такие темы: 
Кадровые вопросы, производственно-финансовое положение фирмы, прогноз финансового положения фирмы, принятие решений в обычных ситуациях, выбор партнеров, оценка возможностей партнеров, оценка возможностей каких-то предложений, направлений, выбор географического места, направления деятельности.

И совершенно особая статья, которую мы здесь не рассматриваем, это игра на бирже. 

Начнем с самых простых вещей.
Что нужно для того, чтобы работать с фирмой?

Во-первых, нужно аккуратно определить точно, кто в фирме принимает реальные решения, сколько этих людей. 
Если в фирме есть один владелец, то там все просто. Если есть юридический хозяин фирмы один человек, то этого уже достаточно.
Если это коллектив, скажем, это может фирма Товарищество с ограниченной ответственностью, где несколько человек учредителей фирмы, тогда, упаси вас, Боже, интересоваться всеми учредителями. Их может оказаться слишком много.
Вопрос надо ставить очень просто:

Кто в фирме принимает решения, постоянно день за днем. 

Обычно этот ответ требуется, чтобы выяснить, приходится даже подробнее разговаривать. Совсем недавно мне приходилось заниматься такой задачей. Два человека учредителя фирмы. Приезжает чаще всего к нам лидер. Либо человек, находящийся в максимально кризисной ситуации. Вам все равно нужно понять, чем занимается он и чем занимается его партнер. Кто принимает основные решения. Источник astrojurnal.ru
Они не готовы к ответу на этот вопрос не потому, что они скрывают, а потому что они не часто задают себе такой вопрос прямо. 

Есть разные типы решений. 
Есть решения принципиальные. Есть человек, который генерирует идеи. Есть человек, который как бы решает общую финансовую политику. 
А вот повседневные какие-то решения. Т.е. надо разделить на несколько типов решений. Кто, например, решает самые повседневные административные вопросы. Принять-уволить на работу, кто подписывает договор, кто принимает решения в каждодневных договорах, кто выбирает общее направление деятельности. 
Зачем это нужно? 
Дело в том, что в некоторых ситуациях вообще с картой фирмы работать довольно трудно. 
И поэтому в очень многих ситуациях карты руководителей могут прекрасно заменить карту фирмы. Многие вещи можно решать не по карте фирмы, а по карте руководителя. 

В общем ситуация та же самая. Радикс нам надо иметь. Без радикса мы остаемся практически только на хораре и транзитах. Тут еще надо выявлять транзитный путь, еще надо описывать общую картину.
Если у вас есть радикс, то вы можете решать значительно больше вопросов и значительно точнее, чем только по картам руководителей. Причем часто можно многие вещи делать по карте руководителя фирмы, но радикс позволяет разделить ситуацию. 

Наличие радикса фирмы позволяет разделить ситуацию. Почему? Потому что в карте директора II дом обозначен, и пойди разберись, что это? Даже, если вы выделили, что это деньги, то весь смысл в том, что финансовое положение фирмы и его финансовое положение лично не всегда однозначны. Хотя в подавляющем большинстве случаев, если у фирмы один владелец или парочка руководителей-учредителей, которые целиком погружены в это дело, то финансовые ситуации его индивидуальные почти однозначно отражаются на финансовых ситуаций фирмы в целом.

Таким образом, нам нужно, желательно, радиксы самых главных людей фирмы. В общем, их должно быть не больше трех, потому что дальше вы их просто не поднимете. Лучше всего вообще один. 
В конце концов, ограничиваешься либо, если речь идет об одном отделе, то радиксом начальника отдела и радиксом руководителя.

Если речь идет о фирме, вы выбираете того человека, с кем вы имеете дело и выбираете в качестве основы его радикс. Его радикс может практически ответить за все остальные. 
Желательно, все эти вещи проверять по второму радиксу, для подстраховки. Больше двух я не люблю, но три максимум.

Поэтому первый вопрос, это надо определиться, кто какие решения в фирме принимает.

♦ Еще одна тема, которую я забыл. Это очень специфическая тема, о ней мало кто знает, кроме выбора времени для дела, есть совершенно особая вещь, которую тоже можно делать, это выбор человека для дела. 
Для определенных дел в определенное время можно подбирать определенных людей. Поэтому, когда накапливается достаточный набор кандидатур, то можно прямо смотреть, кого подбирать под эту сделку, под эту работу, под этот договор на это время. 
Т.е. человек выбирается на время, конкретно на работу или на время.

Так вот. Второе. 
Когда у вас есть, кроме карт руководителей, лучше, когда она у вас одна, вам обязательно потребуется дата официальной лицензии. 
Это существенный момент. 
Вам будут задавать массу вопросов по поводу, а как там, на счет учредительного собрания… 
Прямо с этого мы сейчас и начнем. 

Решение проблемы, какую дату выбирать за дату официальной регистрации фирмы. 
Дату официальной регистрации фирмы, не лицензирования, а регистрации.
На самом деле может несколько дат оказаться. Дата, когда было собрание, подали что-то. Сначала о чем-то решили, потом чего-то подали, потом было учредительное собрание, на котором постановили учредить фирму, потом подали на регистрацию.
Так вот. 
Специально проверяли разные вещи. Выясняется, что работает именно дата официальной регистрации.

Во-вторых, как выясняется из жизненного опыта, регистрация может быть не одна. 
Фирма перерегистрируется. Фирма меняет состав учредителей, кто-то уходит, кто-то приходит. Фирма меняет место жительства и в связи с этим приходит бумага из соответствующего органа, что зарегистрируйтесь в соответствии со своим настоящим местом положением, не по фиктивному адресу, а зарегистрироваться по настоящему адресу и прочее.

Возникает вопрос, какую из этих дат регистрации взять в качестве даты радикса.
Предлагаю вам такую задачу. 
Фирма вынуждена перерегистрироваться в связи с тем, что ее адрес первоначальной регистрации отличается от ее реального места положения. Это нормально. Когда впервые что-то регистрируется, где-то на каком угодно месте. Потом фирма подросла, у нее появились деньги, она стала снимать свой офис. И теперь года полтора она работает на новом месте, в конце концов, ее достают, пора бы нормально и зарегистрироваться.

Вопрос к залу. Фирма прошла новую перерегистрацию. 
Первый вопрос: Как вы думаете, какую из двух теперь использовать в дальнейшем для радикса?
Второй вопрос: Какие вопросы вы зададите руководителю фирмы?
Основной вопрос, что изменилось в фирме. Вы задаете вопрос, а что, собственно, изменилось после этой регистрации, сменилось ли название, сменился ли состав учредителей, сменился ли устав.

В Соединенных Штатах есть такая практика. 
Фирма обычно очень часто находится далеко от места своей регистрации. Фирма может быть расположена в любом месте Штата, но регистрируется она всегда в центральном городе Штата. Поэтому там таких проблем не возникает. Там всегда регистрация одна и та же.
Тогда вопрос другой. Источник astrojurnal.ru
Если фирма зарегистрирована в месте, достаточно далеко отстоящем от ее геофизического положения, то какие координаты надо смотреть в карте фирмы. На какую точку строить радикс.
Регистрация фирмы в Америке несколько по-другому происходит, чем у нас. Там это существенный момент. 
Здесь этот момент, в общем-то, чисто формальный, а там этот момент существенный. Существует такой момент, как ввод данных в ЭВМ. Любая сделка, которая заключена до этого момента, считается не действительной. 

Поэтому регистрация фирмы регистрируется с точностью до минут. В этот момент считается, что фирма официально зарегистрирована. Вопрос, на этот момент, где строить карту.
Если фирма зарегистрирована в Америке, то я буду ее смотреть по Америке. Но конкретные сделки, анализ конкретных ситуаций можно делать по карте релокации, по тому месту, где находится фирма.
Фирма находится там, где она формально зарегистрирована. 
Но эти формальные показатели работают. Причем работают очень четко. Сколько раз проверялось, казалось бы, формальная дата регистрации имеет очень большое значение.
У нас есть место регистрации, есть дата регистрации.

Следующий вопрос. 
Фирма перерегистрировалась в связи с тем, что изменился состав учредителей, изменился устав.
Изменился устав, изменился состав учредителей, какая дата регистрации?

Фирма перерегистрировалась. Изменился состав учредителей, устав не изменился.
Да. Последняя дата регистрации. 

Мне уже приходилось сталкиваться с такими ситуациями, когда фирма, имеющая одного хозяина, перерегистрируется. Пришло время перерегистрации. Старое время закончилось, она была временно 
зарегистрирована, нужна новая регистрация.
В принципе, как не удивительно, начинают работать две карты. Поэтому можно выбирать время для новой регистрации фирмы без изменения имени. Хотя реально, конечно, все равно первая регистрация будет работать. 

А можно еще сделать так, что и вторая работает. Вторая регистрация тоже будет работать.
Реально с двумя регистрациями работать тяжело. Вам придется, я проверял и обычно работаю с самой последней регистрацией.

Получение лицензии. 
Получение лицензии не является принципиальным фактором для построения радикса. Опираться надо на дату регистрации.

Если имя изменили, то всегда новая дата. Старый радикс не работает.
Если принципиально изменился устав, тоже самое.

Иногда полезно посмотреть какие-то перспективные возможности, не прогноз по жизни фирмы, а перспективы и возможности сотрудничества по дню учредительского договора или еще чего-то. Это, скорее, говорит о перспективе в сотрудничестве, чем о работе самой фирмы. Поэтому прогноз по самой фирме по нему делать нельзя.

Место — это место регистрации. Однако, место анализа конкретных сделок, естественно, там, где они происходят.
Со временем самое сложное. В России это сложно. 
Я уже сказал, как это все в Америке происходит. Там это все с точностью до минут, очень удобно. Поэтому, скажем, если сделка заключена до момента регистрации фирмы, она может быть не просто недействительной, она может быть еще и незаконной.

У нас это посвободнее. Обычно мы знаем, что регистрация происходит где-то в течение рабочего дня. Вот в этом промежутке приходится выбирать время.

Есть практика ректификации карты фирмы настоящая, такая же, как ректификация натальной карты. В подавляющем случае отректифицировать карту фирмы не удается, а вместо этого удается сделать суррогат радикса.
Когда ко мне приходят и в принципе невозможно в ходе консультации ректифицировать карту, я ставлю Солнце на ASC. И по этой карте можно все, что угодно делать, вплоть до солнечных возвращений.

Тоже самое с фирмами, но немножко по-другому. 
Это показывает, что можно устанавливать, по крайней мере, знак фирмы. В принципе, если есть восходящий знак фирмы, то уже можно ректифицировать, а можно обойтись без этого.

Есть несколько способов, как построить карту фирмы.
Самый первый и наиболее простой это составить карту фирмы на МС. Т.е. Солнце на МС. 
Работает. 
Единственное только, что я знаю две фирмы из одной области деятельности, открытые родственниками, в один и тот же день зарегистрированные.
Фирмы живут и работают по-разному. Хотя, в общем-то, какое-то сходство между их существованием есть, но все равно дифференцировать надо.
Можно пробовать ректифицировать карту также, как мы ректифицируем самую обычную натальную карту. Но для этого, как вы знаете, надо все равно установить знак ASC.

Что может послужить в качестве выбора ASC?
Первое — в качестве ASC может быть как ASC или Солнце директора фирмы или самого главного лица фирмы. Такие вещи бывают. Не ASC фирмы, а знак ASC. 
Отталкиваясь от этого, можно попытаться провести ректификацию фирму по каким-то самым существенным событиям в ее жизни.

В принципе на самом деле время регистрации реально колеблется где-то от десяти до часу, от десяти до двух. Вы можете выяснить, когда там происходят заседания, и получаете где-то порядка трех часов. В пределах трех часов нужно будет выбрать знак ASC.

Либо знак ASC выбирается по Солнцу вблизи МС. Либо знак ASC выбирается по Солнцу или ASC руководителя.
А дальше уже от этой точки начинаете плясать.

Прежде чем вы научитесь ректифицировать, можно просто пробовать самым первым способом и самым простым. Значит, карта фирмы построена. 

Фирмы бывают разные. Мне приходилось работать с такими вещами как «Газета», телепередача. С фирмой телепередачи все ясно. Можно в качестве начала ее жизни брать не официальную дату регистрации, а первый момент ее выхода в эфир. Можно работать по этому показателю.

У нас есть, таким образом, два главных проекта. Это один или несколько радиксов руководителей и радикс фирмы. Вроде бы больше ничего не надо.
Иногда делаются такие дополнительные вещи. Если речь идет о каком-то отдельном отделе, о работе какого-то отдела, то надо строить карту на отдел. Но это уже особая статья и об этом будем говорить позже.
Еще один момент. 
На всякий случай я обычно прошу дату Устава фирмы, когда подписали Устав, дату лицензирования. Это для ректификации. Такие вещи очень хорошо видны на карте фирмы. Для ректификации карты фирмы можно использовать такие события как дата подписания физического договора, дата лицензирования, дата перерегистрации какой-нибудь существенной, дата первой регистрации.

Вообще, когда уже идет разговор о ректификации, то по дирекциям по Луне можно посмотреть начало нового вида деятельности, большие приходы-уходы денег, это проверяется транзитами по соответствующим домам.
Еще одна вещь. 
Вступление фирмы в какие-то ассоциации, в какие-то коллективные объединения тоже может послужить для ректификации.

Но самое простое для ректификации, для начала ректификации это примерно оценить, чем занимается фирма и как идет ее деятельность в общих чертах. Это показатель распределения планет по домам. Источник astrojurnal.ru
Еще очень существенный момент. 
Знак ASC можно подтвердить или опровергнуть с помощью атмосферы на фирме. Примерно обстановка фирмы, как офис выглядит, где он расположен, какая эмоциональная, психологическая атмосфера на фирме. 

Потому что все эти вещи дают так называемый имидж фирмы.
Очень большое значение имеет эмоциональная атмосфера фирмы.

При ректификации карты фирмы можно пользоваться натальными картами директора фирмы или учредителей. Не обязательно натальными, можно пользоваться прогрессивными картами. 
Положение прогрессивной Луны делает аспекты к ASC или МС, это тоже может быть подтверждением. Прогрессивная Луна, прогрессивное Солнце, прогрессивный Марс.

Когда я говорил про фирмы, то забыл еще одну конкретную вещь, это положение отдельного человека в бизнесе. Не руководитель фирмы, а человек, который живет и участвует в этой фирме там вверху, или просто живет в бизнесе. Можно ему конкретно сделать прогноз и, кроме всего прочего, выбор вариантов его деятельности, возможностей. 

Левин М.Б. 
«Астрология бизнеса» (фрагмент)

astrojurnal.ru

Астрология для бизнеса

На протяжении тысячелетий астрология использовалось для того, чтобы проникнуть в суть человека, узнать больше о его возможностях, талантах, склонностях, ценностях, сильных и слабых сторонах личности.

В последние пятьдесят лет стала весьма активно развиваться астрология бизнеса. Теперь астрологическое знание приносит неоценимую пользу деловым людям, помогает в стратегическом планировании, менеджменте, отборе персонала и т. д.

Астрологическая карта может быть использована для анализа силы и слабости компании, существует возможность составления гороскопов для руководства компании, для персонала компании и для самой компании. Как и любой аналитический инструмент, астрология может быть использована для анализа структуры и для поиска скрытых человеческих ресурсов компании. Основным же достоинством астрологии является возможность точного определения успешных периодов для расширения компании, финансовых инвестиций в новые проекты, а так же кризисных периодов.

Традиционные инструменты бизнес аналитики являются статичными. Они основываются на историческом опыте и современных исследованиях. Поэтому достоверность большинства стратегических решений и их воплощение во времени связаны с большой неопределённостью.

В противоположность этому астрология может определить грядущие перемены и будущие потребности компании. И самое главное, оптимальное расписание действий, так как гороскоп содержит информацию и о настоящем, и о будущем. Астрологический анализ показывает, когда наступает благоприятное или напротив не благоприятное, время для тех или иных решений и действий.

Астрология бизнеса предоставляет множество возможностей, включая:

-структурный анализ компании

-стратегическое планирование

-отбор руководящих кадров и персонала

-развитие руководящих кадров и персонала

-создание сплочённых коллективов

-планирование карьеры.

Бизнес-астрология даёт стратегические консультации как на длительные сроки 2-3 года и более, так и на короткие — один -два месяца и даже менее.

Почему необходимо консультироваться с бизнес-астрологом?

Где внимание – там энергия! Сфера бизнеса, на которую вы направляете свое внимание и время, забирает энергию и ресурс. Не правильно выбранная сфера или инструмент, ведет к потере ресурса и времени, а значит – денег. Выбор верного времени для действия в процессе принятия решений является одним из серьёзнейших достоинств астрологического консультирования.

Вы должны быть всегда в гармонии с ритмами Вселенной, чтобы принимать правильные решения. Выбрав правильно время, Вы сбережёте и силы, и деньги, и время. У вас появится много времени, которое вы можете потратить с пользой для себя или направить свой ресурс на те сферы, которые принесут вам максимальный результат.

Какие сферы анализирует бизнес астрология?

1. Характеристики исполнительного директора, стратегии управления. Разработка планов компании. Имидж компании или на образ, который поможет компании максимально использовать возможности компании.

2. Финансовая стратегия компании, ресурсы, прибыли и потери.

3. Торговые стратегии. Маркетинг. Профессиональное совершенствование работников. Тип работников, которые принесут в компанию знания и навыки, необходимые в будущем.

4. Здания и недвижимость компании. Корпоративная культура компании благоприятная для гармоничной психологической атмосферы внутри компании.

5. Стратегии развития. Способность компании к расширению и организации филиалов.

6. Внутренние коммуникации. Проблемы производства и технологические вопросы.

7. Внешние коммуникации, связь с общественностью, обслуживание клиентов, кооперация. Слияние с другими компаниями. Тип компаний, которые подходят для совместной работы, для интеграции и для образования серьёзных долгосрочных альянсов.

8. Взаимодействия с инвесторами. Все вопросы, относящиеся к налогам. Способность компании к обновлению. Кредитная и ценовая политика.

9. Международная активность. Импорт и экспорт.

10. Выгоды от государственных субсидий.

11. Стратегии управления. Основные задачи компании. Репутация компании.

12. Сетевая организация. Создание команд. Коллективное творчество.

13. Информационные стратегии, применение новых информационных технологий.

14. Стратегии конкурентной борьбы. Конкуренция с другими фирмами.

15. Гороскопы ведущих менеджеров, их потенциал.

16. Гороскопы владельцев компании, анализ возможных рисков, поиск скрытых ресурсов для выхода из кризисных периодов.

17. Подбор персонала. Совмещение гороскопов.

И многое другое….

Карен Бозен – известный бизнес астролог с огромным опытом, преподаватель и ученый, в своей книге «Астрология менеджмента» пишет:

«Само собой разумеется, что решения проблемы предлагаемые астрологом, не свободны от воздействия вышеперечисленных факторов. Как только предприниматель приходит к заключению, что он должен действовать оптимальным образом, самое главное для него ― проконсультироваться с бизнес-астрологом перед тем, как основать свою фирму. В этом случае астролог способен сконструировать гороскоп, который в целом будет удовлетворять всем требованиям предпринимателя. Я говорю «в целом», поскольку космос редко предоставляет возможности сконструировать идеальный гороскоп, который удовлетворял бы человека полностью. Чтобы там ни говорили, мы не можем контролировать Вселенную и должны принимать те условия, которые имеются в наличии. Всё, что мы можем делать, это позитивно влиять на развитие ключевых аспектов в повседневной деятельности фирмы. Если мы это делаем квалифицированно, это уже большое достижение. Я не знаю другого инструмента, способного оказывать помощь, подобную астрологической.

К сожалению, астрологу крайне редко предоставляется возможность участвовать в процессе создания компании. Как правило, к нему обращаются, когда фирма уже основана. Плохая или хорошая, карта, составленная на момент создания компании, служит основой структурного гороскопа. Далее каждый астролог, основываясь на предоставленных данных, должен постараться извлечь максимальную пользу из полученных сведений.

Структурный анализ гороскопа компании аналогичен анализу личности в индивидуальном гороскопе. Это означает, что структурный анализ описывает все основные темы, которые интересуют руководство компании, и нет такой области, которую нельзя было бы осветить, отталкиваясь от гороскопа основания компании».

Карен Бозен «Астрология менеджмента»

astro-lodestar.ru

Астрология бизнеса

Финансовые планеты
В коммерческой астрологии “денежными” планетами естественного Зодиака являются управители Тельца и Скорпиона, II и VIII домов – Венера и Плутон. Положение этих планет в знаке и доме, их аспекты дают надежную информацию об источниках дохода и виде деятельности, которая может являться таким источником.

Астрологическая традиция связывает Солнце с золотом, Луну – с серебром, Венеру – с медью, Меркурий же является символом бумаги – денег.

ВЕНЕРА

Медь – всегда монеты небольшого достоинства, это деньги небольшие.

Венера – единственный управитель Тельца – знака владения, медленного и устойчивого роста и накопления.

Телец связан с теми доходами, которые получены честным трудом, заработаны. Эти деньги – вознаграждение за труды. Поэтому Венера символизирует деньги заработанные, но их цена определяется тем, что можно за них приобрести. Согласно своему принципу, Венера отвечает за все, что делает нашу жизнь гармоничной: за комфорт, уют, красивую одежду, прическу, косметику, удовольствия. Точнее, за то, что доставляет удовольствие. Это земля, сады, долговременные товары и объекты, искусство, предметы искусства, которые дают чувство удовлетворения, наслаждения, независимо от их стоимости.

Поэтому, с точки зрения финансовой астрологии, Венера связана с внутренней стоимостью вещей.

Венера вместе с Хироном является также управителем Весов – знака бартера и честного обмена. Весы отвечают за все партнерские отношения. Честность, которой хочет Венера, является одним из основных правил бизнеса. В честном партнерстве удовлетворены обе стороны.

Наконец, Венера – это любовь. Ее констелляция в знаке дает возможность судить об отношении человека к деньгам и материальным ценностям.

Сферы деятельности, связанные с Венерой

Брокерские фирмы, банки, фабрики и индустрия одежды, ателье, магазины подарков и женских украшений, салоны красоты, парикмахерские, модельный бизнес, косметика, сумочки и кошельки, искусство, публичные дома, производство кондитерских изделий, общественные центры, сады, художники (Нептун).

ПЛУТОН

Символизирует большие деньги. Он управляет Скорпионом – знаком совместных владений, денег других людей, долгов и налогов, кредитов и процентов от них. Скорпион восстанавливает и перерабатывает то, что кажется мертвым и бесполезным, на этом он создает капитал.

Накопление денег миллионами обусловлено навязчивой потребностью, символизируемой Плутоном. В индивидуальной карте Плутон, имеющий отношение ко II или VIII дому, показывает способность к регулированию перетекания денег. Иными словами, Плутон – это способность аккумулировать денежные массы и управлять капиталом. В подобных случаях Плутон аспектирован

Управителями денежных домов или планетами в денежных домах.

Разумеется, не каждый с таким Плутоном становится миллионером. Сила Плутона направлена на создание капитала лишь тогда, когда он включен непосредственно в денежный потенциал карты, и это включение подтверждено остальными показателями гороскопа. Большое богатство требует сочетания множества факторов, помимо Плутона.

При этом такие аспекты, как соединение, квадрат, полуквадрат, оппозиция не только не блокируют способность аккумулировать деньги – они усиливают ее. В таком случае Плутон означает и власть, связанную с большими деньгами, капиталом.

Плутон и Скорпион символизируют смерть всего, в том числе и капитала. Поэтому при соответствующих показателях Плутон может означать банкротство.

Сферы деятельности, связанные с Плутоном.

Атомная и ядерная энергия, власть, политика, организованная преступность, похоронный бизнес, сыскные агентства, страховые агентства, археология, психология, такси, средства борьбы с вредителями, туалеты, порнобизнес, банки, консультирование, целительство, кремация, патологоанатомические отделения, службы государственной безопасности, МВД, мафиозные структуры, рэкет.

Финансовому успеху, несомненно, способствуют социальные планеты – Юпитер и Сатурн.

ЮПИТЕР

Планета удачи и успеха, без которого не получится никакой бизнес. Сильный Юпитер означает удачливость в качестве лидера, организатора, администратора, руководителя, это также удачливость в сделках, через которые может быть накоплено состояние.

Даже если человек не имеет отношения к бизнесу, положение Юпитера в финансовых домах говорит о том, что доходы превышают расходы.

Юпитер может означать богатство через авторитет, высокую должность, наследство, счастливый случай.

Кроме того, Юпитер символизирует закон и этику, без которых невозможно успешное ведение дел.

Сферы деятельности, связанные с Юпитером

Церковь, издательское дело, банки, казино, юриспруденция, высшие учебные заведения, университеты, заграничные поездки, туристический бизнес, ученые советы, международные отношения, импорт-экспорт.

САТУРН

Невозможно представить себе успешный бизнес без дисциплины, строгого учета и умения планировать. Сатурн в делах сдержан, спокоен и очень осторожен. Сильный Сатурн указывает на исключительную предусмотрительность в финансовых вопросах, у него очень развито чутье торговой стоимости акций или товаров.

В финансовых домах Сатурн – указатель того, что человек добивается состояния трудом. Он имеет твердый материальный взгляд на вещи, осмотрителен в приобретениях и предпочитает синицу в руках.

Сатурн – собиратель, накопитель, скупщик и контролер, хотя он может быть накопителем духовных ценностей и знаний.

Сатурн предпочитает стабильность в делах (он делает для этого все), а если бизнес, то без риска. Как управитель Козерога и X дома Сатурн обладает талантом извлекать выгоду из ценных государственных бумаг, он держится на плаву даже в трудные времена.

Сферы деятельности, связанные с Сатурном

Правительственные органы, администрация, налоговая инспекция, юстиция, нотариальные конторы, депозитарий, строительство, недвижимое имущество, кладбища, шахты, полиция, гомеопатические аптеки, лесные склады, производство и продажа скобяных товаров, зубное протезирование, история, математика, добыча и изготовление изделий из свинца, слуховых аппаратов.

Любой бизнес означает деятельность, а деятельность – это Марс и Меркурий.

МАРС

Марс – это инициатива, начало бизнеса, способность использовать ресурсы, заемные средства, ссуды – все, что позволяет производить, закупать, пускать деньги в оборот. Сущность любой инициативы – риск. Берет ли человек в долг или сам предоставляет заем, он всегда сильно рискует.

В отличие от Венеры, принцип которой – “богатый и бедный должны играть по одним правилам”, Марс в экономике придерживается принципа захвата – кто может схватить больше, тот больше и получит (этика в расчет не берется).

Ведение бизнеса зависит от силы и слабости Марса в натальной карте (хотя резонно предположить, что со слабым Марсом вряд ли кто рискнет заняться бизнесом) и от его положения в знаке и доме. Знак укажет на способ действия, как и аспекты, а дом – на сферу марсианской активности.

Диапазон профессий и должностей Марса очень велик: от солдата до генерала, от рабочего до генерального директора, от продавца до бизнесмена. Все зависит от образования и духовных потребностей.

Сферы деятельности, связанные с Марсом

Тяжелая индустрия, сталелитейные или машиностроительные заводы, металлургия, станки, машины, приборы, инструменты, производство и продажа оружия, физика, механика, техника, оборудование, спорт, стадионы и гимнастические залы, лечение зубов, акупунктура, хирургия, пекарни, табачное производство и продажа табачных изделий, скульптура, граверное дело, резьба по металлу и дереву.

МЕРКУРИЙ

В основе любого бизнеса, сделки – идея и расчет – это функция Меркурия. Чем лучше все будет “обмозговано” со всех сторон, тем больше шансов на успех.

В идеальном для бизнеса варианте Меркурий имеет хорошие аспекты с Сатурном (логика) и Марсом (деловая хватка).

Кроме того, важно, какой Меркурий – воздушный или земной. Огненный и водный Меркурий для бизнеса не годится: не хватает практицизма.

Если Меркурий и планеты, имеющие отношение к интеллекту, в воздушных знаках или Меркурий связан с Асцендентом в воздушном знаке, то это очень подвижный ум и множество идей, но трудности осуществления из-за дефицита практичности.

Земной Меркурий может за всю жизнь породить одну единственную оригинальную мысль, но благодаря деловитости и практичности он доведет ее до воплощения в жизнь. Замечательно для бизнеса, если у человека сочетается “воздушный” и “земной” ум.

Меркурий – это бумажные деньги. Деньги – посредники, без них финансовая экономика не может свести покупателей и продавцов.

Меркурий – менеджер, который прибыли не создает, но от его активности в конечном счете зависят и прибыль, и цена.

Сильный Меркурий дает коммерческий талант, способности работать со всеми видами счетной техники, чертежными и графическими заданиями, владеет словом и письмом.

Сферы деятельности, связанные с Меркурием

Средства связи и коммуникации, автотранспорт, бухгалтерия, договоры, контракты, документы, лицензирование, патенты, литературная деятельность, журналистика, корреспонденция, почта и курьерская доставка, рекламные агентства, книжные магазины, торговля, тонкая искусная работа, средние и начальные учебные заведения (с Юпитером), секретариат, компьютерное программирование, оптика, кондиционеры, библиотеки, авторы, скотоводство, ветеринарная служба.

ХИРОН

Очень склонен к бизнесу. Это уникальный коммивояжер. Обладает умением узнавать тенденции людей и рынка и получать частную информацию. Он манипулятор-арбитражист, стремящийся к выгоде тем или иным способом.

Талантливым людям искусства Хирон дает прекрасную технику исполнения.

Сферы деятельности, связанные с Хироном

Создатели новых концепций в науке, юриспруденции, дипломатическая служба и дипломатический протокол, юристы, адвокаты, дипкурьеры, секретные спецслужбы и разведка, шпионаж, маклеры, службы знакомств, свахи, космонавтика, каскадеры, шахматисты, музыканты, балерины, сценаристы-режиссеры.

НЕПТУН

Нептун – планета идеальная, он отворачивается от обычных убеждений, которые считаются реальностью, и имеет дело с другими измерениями. Это тонкая и очень трудная в интерпретации планета.

Его роль в бизнесе весьма проблематична, если только бизнес не связан с идеологией, религией, музыкой, поэзией и т. д. Тем не менее Нептун связан с рядом профессий (добыча нефти, газа, фармацевтическая промышленность, кино и т. д.), которые являются самыми прибыльными в мире. Видимо, поэтому зарубежные авторы относят Нептун к денежным планетам.

Однако практика показывает, что только очень сильный и положительный по афетике Нептун дает большой успех (не деньги) в своих профессиях. Такой Нептун встречается весьма редко и у людей, не интересующихся бизнесом.

Если Нептун имеет отношение к денежным домам или связан с денежными планетами, человек расположен к “нептунианскому бизнесу”, но, как правило, в финансовых делах – путаница, обманы и туманные ситуации. А бизнес, как известно, требует четкости. Ярким примером “нептунианского бизнеса” является наркобизнес, где сами организаторы этого бизнеса заинтересованы в тумане, но опять же не в смысле финансов.

Сферы деятельности, связанные с Нептуном

Добыча нефти и получение нефтепродуктов, газовые компании, кинопродукция, фармацевтическая и химическая промышленность, заводы спиртных и безалкогольных напитков, антисептические средства, благотворительные организации, психиатрические больницы, приюты, наркобизнес, синтетика, частные лечебницы и санатории, поэзия, танцы, церковный бизнес, фото, ясновидение, изготовление ядов, тюремная служба.

УРАН

Денежной планетой не является. В гороскопах богатых людей эксцентричность Урана работает на бизнес. Речь идет об оригинальном, нетрадиционном бизнесе, в котором используются новейшие открытия, опережающие время, идеи. Уран делает богатство интересным и дополнительным благом, но не самоцелью.

Сферы деятельности, связанные с Ураном.

Воздушный флот, самолеты, летчики, космические корабли, аэропорты, электричество, антикварные лавки и магазины, компьютерный бизнес и видеоаппаратура, телевидение, астрологическое консультирование.

ПРОЗЕРПИНА

Имеет непосредственное отношение к народному богатству – хлебу. Прозерпина (Персефона), знак Девы и VI дом – символы земледельческих работ, посева, ухода, жатвы. Посаженные семена трансформируются в конечном итоге в урожай – хлеб (главный продукт и символ богатства).

В индивидуальных гороскопах Прозерпина проявляется не часто, в тех случаях, когда выражен знак Девы и VI дом. Однако VI дом – один из денежных домов, если выражена Прозерпина, она имеет отношение к работе, профессии.

Сферы деятельности, связанные с Прозерпиной.

Научные исследования и научно-исследовательские институты, криминалистика и всевозможные расследования, химия, целительство, астрология и все профессии, связанные с возрождением старых систем и созданием из них новых, реанимация и реабилитация, земледелие.

Солнце и Луна связаны с драгоценными металлами – золотом и серебром. Драгоценные металлы вместе с самыми дорогими драгоценными камнями (алмазы, рубины, сапфиры, изумруды) составляют основу валютных и государственных фондов, их используют в качестве инвестиций. Золото – всеобщий эквивалент стоимости любой валюты.

Сами по себе светила в индивидуальной карте никакой информации о финансах не несут, но они могут быть связаны с профессией и определенными видами бизнеса, об успешности которого можно судить по их связи с общим денежным потенциалом карты.

СОЛНЦЕ

Имеет отношение к профессии почти всегда, так как осуществляет принцип самопроявления и самореализации. Его знак и дом указывают на сферы, где самореализация наиболее возможна, но это не означает одновременного финансового успеха.

Напротив, “солнечный тип” людей выгоды не ищет, ему главное – светить, блистать, быть видным и признанным.

На финансовые прибыли в солнечной профессии или неуспех укажут его аспекты к денежным домам и планетам.

Солнце денег не собирает, оно любит тратить и дарить, доставлять удовольствие. Если у него есть аспекты к Юпитеру, например, то это означает любовь к шику, банкетам, увеселительным мероприятиям – все это трата денег, а не накопление.

Сферы деятельности, связанные с Солнцем

Добыча золота, ювелирная промышленность, ювелирные магазины, художественные ремесла, творчество, философия, казино, притоны, детские сады и спортивные школы, реклама.

ЛУНА

Имеет отношение к повседневным потребностям, она связана с мелкими повседневными тратами и продуктами потребления.

Луна осторожна, приобретает только то, что нужно, держится подальше от спекуляций и никогда не рискует. Но она любит иметь про запас, особенно в земных знаках. Поэтому при соответствующих аспектах Луна может иметь отношение к накоплениям, но не масштабным.

Сферы деятельности, связанные с Луной

Серебряные изделия и их производство, рестораны, гостиницы, мотели, пляжи, агентства по продаже недвижимости, моряки, рыболовный промысел, обслуживающий персонал.

ЛУННЫЕ УЗЛЫ

В коммерческом гороскопе Восходящий узел имеет оттенок Юпитера, а Нисходящий узел – Сатурна. Планеты, связанные с Восходящим узлом, означают везение, дела идут хорошо. Если планеты, особенно денежных домов, связаны с Нисходящим узлом, это означает отсрочки, препятствия, придирки, объективные обстоятельства, тормозящие дело, взятки чиновникам, накладные расходы выше прибыли и т. д.

Решение кармических задач не входит в программу бизнеса, но если бизнес идет вразрез с кармической программой карты – ничего из него не выйдет.

Если ось Узлов попадает в знаки или дома фиксированного Креста, астролог сталкивается со сложной задачей, ибо один из домов будет связан с тенденцией к накоплениям. Еще сложнее, когда, к примеру, во II доме Скорпион и Нисходящий узел, а в VIII – Телец и Восходящий узел.

Похожие статьи

astro-germes.com

Левин М Астрология бизнеса

Левин М.Б. — АСТРОЛОГИЯ БИЗНЕСА

В астрологии тема бизнеса достаточно давняя. Естественно, что в наше время

ситуация довольно сильно изменилась.

Вообще-то астрология бизнеса это та же самая астрология. Она не включает в себя

каких-то новых особых средств. Она не требует каких-то принципиально

нестандартных подходов. И чем больше я занимаюсь в этой области, тем больше

убеждаюсь, что это самая обычная астрология.

Единственное, что там специфика своих задач, некоторая специфика постановки

задачи и другие немножечко интерпретации, более узкая интерпретация всех

астрологических показателей.

По астрологии бизнеса выпущено довольно много литературы на западе. Вы,

наверное, читали Барбару Коваль, она, скорее, занимается не столько бизнесом,

сколько экономикой. Задачи, которые она там решает, не связаны непосредственно

с задачами отдельной фирмы, отдельного предприятия.

Я довольно много читал, просматривал довольно много литературы по астрологии

бизнеса на английском языке.

Отдельная тема, которой занимаются на западе, это золото, курс золота. Очень

своеобразная тема. Но надо самому с ней поработать, чтобы понять, что к чему.

Еще особая вещь это астрология, связанная с курсом акций, игра на бирже. Я знаю,

что на западе группа астрологов не только консультирует, но и сами пытаются

играть на бирже. Это тоже своеобразная тема, но я тоже не занимаюсь, по двум

причинам. Во-первых, эта тема очень специфическая, а во-вторых, в нашей системе,

в нашей среде прямо не переносится. Кроме того, по тому, что я вижу из

западной литературы и не только из западной литературы, но из западной практики,

это тема достаточно сырая. Они сами играют, иногда выигрывают. Бывает, что и

проигрывают. По крайней мере, здесь нет такого надежного устойчивого показателя.

И это связано не столько с астрологией, а с самой, как выяснилось, постановкой

задачи среди западных астрологов. Почти никто из них не пытался поднимать

натальную карту самой фирмы. Почти все пытались прогнозировать исключительно по

времени выхода фирмы на биржу. А это, как выяснилось, при более узких

исследованиях уже на территории России, что это одно не работает, они работают

на пару. Но эта тема весьма своеобразная, поэтому я ее тоже не поднимаю.

У нас остается в астрологии бизнеса темы, а именно о практике консультации

предпринимателей и фирм. Не столько теория, теория тоже будет, но в основном

это будут практические рекомендации предпринимателей и фирм.

На сегодняшний момент это, в общем-то, достаточно. Хотя знаю астрологов,

работающих в наших российских банках. Но это пока у них в практику не вошло. И,

в общем-то, люди, ворочающие крупными деньгами, они больше полагаются на свои

силы. У них ощущение такой в силе, исходящей от больших денег, от близости к

власти, от охраны за спиной. Им кажется, что можно … Но наступают моменты,

бывают, когда прибегают, но обычно они уже не работают в банке, эти банки уже

не работают.

С фирмами легче. Фирмы более устойчивы, они могут пройти кризис и снова

подняться. Банковское дело тоже можно смотреть, поскольку с этим тоже

приходилось сталкиваться. Но в основном такие обычные фирмы.

Что сюда входит, какие для астрологических консультаций темы?

Самое первое это кадровые вопросы. Как выясняется, сначала обращаются со всеми

вопросами, а потом оказывается, что дело в кадрах. Вплоть до того, что даже

бизнесмены, работающие с серьезными деньгами… Недавно была у меня на

консультации женщина, она сейчас в фирме … работает. Пришла туда главным

бухгалтером. Сначала поговорили… В фирмах очень хорошо понимают, что от людей

очень многое зависит.

Поэтому одна из наиболее интересных тем это кадровые вопросы. Кадровые вопросы,

если вы работаете с фирмами более или менее постоянно, они становятся, чуть ли

не самыми главными. Те, кто приходит регулярно на консультации, то самые

основные вопросы, которые они задают, это вопросы по кадрам. Это их больше

всего тревожит, больше всего волнует, потому что каждый понимает, что

надежность человека, подходящего человека, работающего рядом, на

соответствующей должности это очень большой …

Может быть, конечно, это еще и специфика российских ситуаций. Нужно учитывать,

что здесь атмосфера бизнеса отличается от чисто западной. Я уже много раз об

этом говорил. Здесь семейный тип отношений, создание своего коллектива своих

людей, желание создать уютную команду, с которой было бы легко жить и работать,

чтобы все были свои, чтобы можно было доверять. Оно, в общем, процентов на

пятьдесят, а остальные пятьдесят, если не меньше, это деловые качества.

Но в любом случае нужно учитывать и то, и другое.

Первая тема это кадровые вопросы. Может быть, она будет не первой по времени,

но просто первой по времени консультирования.

Вторая тема это решение непосредственных задач фирмы.

Кадровые вопросы еще сводятся к таким вещам, как рассмотрение взаимоотношений

между руководителями, не только качеств человека, но и также взаимоотношения с

другими людьми, человека и фирмы.

Кроме этого, сначала задают такие вопросы, как скажите, где нам лучше работать,

в какой области. Они на самом деле еще не знают какие вопросы надо задавать.

Поэтому, пока они не знают, что надо спрашивать, они спрашивают как бы гороскоп

на фирму. Наивно думая, что можно по одноразовому гороскопу можно определить

намного лет вперед, куда надо двигать. Но это тема, с которой тоже надо

разбираться.

Третья тема, с которой приходится работать, это уже позже, вы ему рассказываете,

чем еще вы можете быть полезным. А именно. Самая практическая вещь это помощь

в принятии решений.

Какого типа решения приходится принимать?

Одна из самых простых вещей это выбор нового направления деятельности или

возможности нового направления деятельности. Идеи, рассмотрение идей

всевозможных, предложений, пришедших в голову, со стороны, прямо в голову

прямым попаданием, либо через какого-то человека. Это рассмотрение возможности

таких предложений. Насколько они перспективны, какие у них шансы на

существование, какую они прибыль принесут и прочее.

Следующее, это перспективы уже совершенной сделки, т.е. подписанного договора,

встречи, переговоров, реальной, конкретной сделки, какие перспективы.

Следующее, это такие вещи как, скажем так, возможный риск от незавершенных еще

дел, как бы предлагаемых. Риск, опасности, надо ли на нее идти. Это типа

принятия каких-то деловых решений.

Выбор партнеров. Не вы ему подбираете, а он вам варианты предлагает.

Возможности взаимодействия с тем или иным партнером. Это параллельно с реакцией

на предложения.

Финансовые перспективы, финансовое положение фирмы по годам, по месяцам.

Возможности развития и прочее. Это совершенно самостоятельная тема. Тут прогноз

финансовой картины. Тут масса проблем. Задача не то, чтобы сырая, но сыроватая.

И одна из важных проблем заключается в том, что это невозможно назвать в цифрах,

а в основном на словах «много», «очень много», «мало», «очень мало», «и

примерно, как всегда».

И прогноз стандартных ситуаций на фирме. А именно: налоговая инспекция. Налог

рэкетиров, взаимоотношения «с крышей», ограбления, крупные потери, пожары и

прочее. По ходу дела масса мелких вопросов. Прогнозы типа, как там с арендой,

надо ли переезжать и прочее.

Вместе с этим может быть еще дополнительные вещи при выборе будущей

деятельности, вплоть до выбора места, региона работы, где работать, за границей

или здесь.

Одна из самых существенных вещей это выбор времени для того или иного действия.

Причем действия совершенно различные: сделки, объявления по фирме, увольнение и

принятие на работу, какие-то внутренние мероприятия, кредиты, получение

кредитов, в долг давать или не давать и прочее.

Еще одна тема. Это активизация рекламной политики. Дело в том, что реклама это

совершенно бешеные деньги. Для определенных фирм это огромные средства. Конечно,

для ВАЗа реклама в его затратах занимает очень небольшое место. А для

какой-нибудь торговой фирмы в Москве реклама может сжирать огромные деньги. Я

знаю одну фирму, которая платит за рекламу каждый месяц 50 тыс. долларов.

Реклама это вообще проблемная тема не в смысле выбора времени, а в смысле того,

что для астролога это чужая территория.

Когда консультируешь бизнесмена, там своя специфика консультации. Самым главным,

кроме опыта и знаний астролога, кроме его интуиции и умения, является умение

аккуратно и хорошо вести консультацию. Мой опыт показывает, что есть

определенные темы по бизнесу, которые остаются темой… Что это значит? Это

значит, если обычно приходит человек, сомневающийся и желающий проверить, и вы

его стараетесь убедить в эффективности вашей работы, что ему полезно иметь с

вами дело, через некоторое время регулярных встреч стиль консультаций меняется.

Он, в общем-то, становится самым обычным клиентом. Но как только дело доходит

до денег, когда обсуждаются дела более или менее крупные, опять приходится

держать очень четко определенную и строгую линию.

Очень много рекомендаций, чего нужно делать, а чего не нужно делать. Это я все

видел на собственном опыте, но не только на собственном опыте. Я знаю много

астрологов, которые долго и основательно работают на эту тему. Поэтому это

обобщенный коллективный опыт, чего можно делать, чего не нужно, как делать,

каким образом.

Еще некоторое время можно будет посвятить вещам, связанным с прогнозом, как это

делать. Тоже приходится и на эти вопросы отвечать, потому что по ходу дела,

когда человек вам больше доверяет, он начинает задавать вопросы и о ситуациях

экономических, налоговых, политических. Потому что часто выбор решения может

зависеть от оценки…

Еще поведение в критических ситуациях, когда уже все валится, что ему делать.

Но там уже мало, чем можно помочь.

Вот такие темы: Кадровые вопросы, производственно-финансовое положение фирмы,

прогноз финансового положения фирмы, принятие решений в обычных ситуациях,

выбор партнеров, оценка возможностей партнеров, оценка возможностей каких-то

предложений, направлений, выбор географического места, направления деятельности.

И совершенно особая статья, которую мы здесь не рассматриваем, это игра на

бирже.

Начнем с самых простых вещей.

Что нужно для того, чтобы работать с фирмой?

Во-первых, нужно аккуратно определить точно, кто в фирме принимает реальные

решения, сколько этих людей.

Если в фирме есть один владелец, то там все просто. Если есть юридический

хозяин фирмы один человек, то этого уже достаточно.

Если это коллектив, скажем, это может фирма Товарищество с ограниченной

ответственностью, где несколько человек учредителей фирмы, тогда, упаси вас,

Боже, интересоваться всеми учредителями. Их может оказаться слишком много.

Вопрос надо ставить очень просто: Кто в фирме принимает решения, постоянно день

за днем.

Обычно этот ответ требуется, чтобы выяснить, приходится даже подробнее

разговаривать. Совсем недавно мне приходилось заниматься такой задачей. Два

человека учредителя фирмы. Приезжает чаще всего к нам лидер. Либо человек,

находящийся в максимально кризисной ситуации. Вам все равно нужно понять, чем

занимается он и чем занимается его партнер. Кто принимает основные решения.

Они не готовы к ответу на этот вопрос не потому, что они скрывают, а потому что

они не часто задают себе такой вопрос прямо.

Есть разные типы решений. Есть решения принципиальные. Есть человек, который

генерирует идеи. Есть человек, который как бы решает общую финансовую политику.

А вот повседневные какие-то решения. Т.е. надо разделить на несколько типов

решений. Кто, например, решает самые повседневные административные вопросы.

Принять-уволить на работу, кто подписывает договор, кто принимает решения в

каждодневных договорах, кто выбирает общее направление деятельности.

Зачем это нужно? Дело в том, что в некоторых ситуациях вообще с картой фирмы

работать довольно трудно. И поэтому в очень многих ситуациях карты

руководителей могут прекрасно заменить карту фирмы. Многие вещи можно решать не

по карте фирмы, а по карте руководителя. В общем ситуация та же самая. Радикс

нам надо иметь. Без радикса мы остаемся практически только на хораре и

транзитах. Тут еще надо выявлять транзитный путь, еще надо описывать общую

картину.

Если у вас есть радикс, то вы можете решать значительно больше вопросов и

значительно точнее, чем только по картам руководителей. Причем часто можно

многие вещи делать по карте руководителя фирмы, но радикс позволяет разделить

ситуацию. Наличие радикса фирмы позволяет разделить ситуацию. Почему? Потому

что в карте директора II дом обозначен, и пойди разберись, что это? Даже, если

вы выделили, что это деньги, то весь смысл в том, что финансовое положение

фирмы и его финансовое положение лично не всегда однозначны. Хотя в подавляющем

большинстве случаев, если у фирмы один владелец или парочка

руководителей-учредителей, которые целиком погружены в это дело, то финансовые

ситуации его индивидуальные почти однозначно отражаются на финансовых ситуаций

фирмы в целом.

Таким образом, нам нужно, желательно, радиксы самых главных людей фирмы. В

общем, их должно быть не больше трех, потому что дальше вы их просто не

поднимете. Лучше всего вообще один.

В конце концов, ограничиваешься либо, если речь идет об одном отделе, то

радиксом начальника отдела и радиксом руководителя.

Если речь идет о фирме, вы выбираете того человека, с кем вы имеете дело и

выбираете в качестве основы его радикс. Его радикс может практически ответить

за все остальные. Желательно, все эти вещи проверять по второму радиксу, для

подстраховки. Больше двух я не люблю, но три максимум.

Поэтому первый вопрос, это надо определиться, кто какие решения в фирме

принимает.

Еще одна тема, которую я забыл. Это очень специфическая тема, о ней мало кто

знает, кроме выбора времени для дела, есть совершенно особая вещь, которую тоже

можно делать, это выбор человека для дела. Для определенных дел в определенное

время можно подбирать определенных людей. Поэтому, когда накапливается

достаточный набор кандидатур, то можно прямо смотреть, кого подбирать под эту

сделку, под эту работу, под этот договор на это время. Т.е. человек выбирается

на время, конкретно на работу или на время.

Так вот. Второе. Когда у вас есть, кроме карт руководителей, лучше, когда она у

вас одна, вам обязательно потребуется дата официальной лицензии. Это

существенный момент.

Вам будут задавать массу вопросов по поводу, а как там, на счет учредительного

собрания… Прямо с этого мы сейчас и начнем. Решение проблемы, какую дату

выбирать за дату официальной регистрации фирмы. Дату официальной регистрации

фирмы, не лицензирования, а регистрации.

На самом деле может несколько дат оказаться. Дата, когда было собрание, подали

что-то. Сначала о чем-то решили, потом чего-то подали, потом было учредительное

собрание, на котором постановили учредить фирму, потом подали на регистрацию.

Так вот. Специально проверяли разные вещи. Выясняется, что работает именно дата

официальной регистрации.

Во-вторых, как выясняется из жизненного опыта, регистрация может быть не одна.

Фирма перерегистрируется. Фирма меняет состав учредителей, кто-то уходит,

кто-то приходит. Фирма меняет место жительства и в связи с этим приходит бумага

из соответствующего органа, что зарегистрируйтесь в соответствии со своим

настоящим местом положением, не по фиктивному адресу, а зарегистрироваться по

настоящему адресу и прочее.

Возникает вопрос, какую из этих дат регистрации взять в качестве даты радикса.

Предлагаю вам такую задачу. Фирма вынуждена перерегистрироваться в связи с тем,

что ее адрес первоначальной регистрации отличается от ее реального места

положения. Это нормально. Когда впервые что-то регистрируется, где-то на каком

угодно месте. Потом фирма подросла, у нее появились деньги, она стала снимать

свой офис. И теперь года полтора она работает на новом месте, в конце концов,

ее достают, пора бы нормально и зарегистрироваться.

Вопрос к залу. Фирма прошла новую перерегистрацию.

Первый вопрос: Как вы думаете, какую из двух теперь использовать в дальнейшем

для радикса?

Второй вопрос: Какие вопросы вы зададите руководителю фирмы?

Основной вопрос, что изменилось в фирме. Вы задаете вопрос, а что, собственно,

изменилось после этой регистрации, сменилось ли название, сменился ли состав

учредителей, сменился ли устав.

В Соединенных Штатах есть такая практика. Фирма обычно очень часто находится

далеко от места своей регистрации. Фирма может быть расположена в любом месте

Штата, но регистрируется она всегда в центральном городе Штата. Поэтому там

таких проблем не возникает. Там всегда регистрация одна и та же.

Тогда вопрос другой. Если фирма зарегистрирована в месте, достаточно далеко

отстоящем от ее геофизического положения, то какие координаты надо смотреть в

карте фирмы. На какую точку строить радикс.

Регистрация фирмы в Америке несколько по-другому происходит, чем у нас. Там это

существенный момент. Здесь этот момент, в общем-то, чисто формальный, а там

этот момент существенный. Существует такой момент, как ввод данных в ЭВМ. Любая

сделка, которая заключена до этого момента, считается не действительной.

Поэтому регистрация фирмы регистрируется с точностью до минут. В этот момент

считается, что фирма официально зарегистрирована. Вопрос, на этот момент, где

строить карту.

Если фирма зарегистрирована в Америке, то я буду ее смотреть по Америке. Но

конкретные сделки, анализ конкретных ситуаций можно делать по карте релокации,

по тому месту, где находится фирма.

Фирма находится там, где она формально зарегистрирована. Но эти формальные

показатели работают. Причем работают очень четко. Сколько раз проверялось,

казалось бы, формальная дата регистрации имеет очень большое значение.

У нас есть место регистрации, есть дата регистрации.

Следующий вопрос. Фирма перерегистрировалась в связи с тем, что изменился

состав учредителей, изменился устав.

Изменился устав, изменился состав учредителей, какая дата регистрации?

Фирма перерегистрировалась. Изменился состав учредителей, устав не изменился.

Да. Последняя дата регистрации. Мне уже приходилось сталкиваться с такими

ситуациями, когда фирма, имеющая одного хозяина, перерегистрируется. Пришло

время перерегистрации. Старое время закончилось, она была временно

зарегистрирована, нужна новая регистрация.

В принципе, как не удивительно, начинают работать две карты. Поэтому можно

выбирать время для новой регистрации фирмы без изменения имени. Хотя реально,

конечно, все равно первая регистрация будет работать. А можно еще сделать так,

что и вторая работает. Вторая регистрация тоже будет работать.

Реально с двумя регистрациями работать тяжело. Вам придется, я проверял и

обычно работаю с самой последней регистрацией.

Получение лицензии. Получение лицензии не является принципиальным фактором для

построения радикса. Опираться надо на дату регистрации.

Если имя изменили, то всегда новая дата. Старый радикс не работает.

Если принципиально изменился устав, тоже самое.

Иногда полезно посмотреть какие-то перспективные возможности, не прогноз по

жизни фирмы, а перспективы и возможности сотрудничества по дню учредительского

договора или еще чего-то. Это, скорее, говорит о перспективе в сотрудничестве,

чем о работе самой фирмы. Поэтому прогноз по самой фирме по нему делать нельзя.

Место это место регистрации. Однако, место анализа конкретных сделок,

естественно, там, где они происходят.

Со временем самое сложное. В России это сложно. Я уже сказал, как это все в

Америке происходит. Там это все с точностью до минут, очень удобно. Поэтому,

скажем, если сделка заключена до момента регистрации фирмы, она может быть не

просто недействительной, она может быть еще и незаконной.

У нас это посвободнее. Поэтому в принципе в течение дня у нас получается …

Обычно мы знаем, что регистрация происходит где-то в течение рабочего дня. Вот

в этом промежутке приходится выбирать время.

Есть практика ректификации карты фирмы настоящая, такая же, как ректификация

натальной карты. В подавляющем случае отректифицировать карту фирмы не удается,

а вместо этого удается сделать суррогат радикса.

Когда ко мне приходят и в принципе невозможно в ходе консультации

ректифицировать карту, я ставлю Солнце на ASC. И по этой карте можно все, что

угодно делать, вплоть до солнечных возвращений.

Тоже самое с фирмами, но немножко по-другому. Это показывает, что можно

устанавливать, по крайней мере, знак фирмы. В принципе, если есть восходящий

знак фирмы, то уже можно ректифицировать, а можно обойтись без этого.

Есть несколько способов, как построить карту фирмы.

Самый первый и наиболее простой это составить карту фирмы на МС. Т.е. Солнце на

МС.

Работает. Единственное только, что я знаю две фирмы из одной области

деятельности, открытые родственниками, в один и тот же день зарегистрированные.

Фирмы живут и работают по-разному. Хотя, в общем-то, какое-то сходство между их

существованием есть, но все равно дифференцировать надо.

Можно пробовать ректифицировать карту также, как мы ректифицируем самую обычную

натальную карту. Но для этого, как вы знаете, надо все равно установить знак

ASC.

Что может послужить в качестве выбора ASC?

Первое — в качестве ASC может быть как ASC или Солнце директора фирмы или

самого главного лица фирмы. Такие вещи бывают. Не ASC фирмы, а знак ASC.

Отталкиваясь от этого, можно попытаться провести ректификацию фирму по каким-то

самым существенным событиям в ее жизни.

В принципе на самом деле время регистрации реально колеблется где-то от десяти

до часу, от десяти до двух. Вы можете выяснить, когда там происходят заседания,

и получаете где-то порядка трех часов. В пределах трех часов нужно будет

выбрать знак ASC.

Либо знак ASC выбирается по Солнцу вблизи МС. Либо знак ASC выбирается по

Солнцу или ASC руководителя.

А дальше уже от этой точки начинаете плясать.

Прежде чем вы научитесь ректифицировать, можно просто пробовать самым первым

способом и самым простым. Значит, карта фирмы построена.

Фирмы бывают разные. Мне приходилось работать с такими вещами как «Газета»,

телепередача. С фирмой телепередачи все ясно. Можно в качестве начала ее жизни

брать не официальную дату регистрации, а первый момент ее выхода в эфир. Можно

работать по этому показателю.

У нас есть, таким образом, два главных проекта. Это один или несколько радиксов

руководителей и радикс фирмы. Вроде бы больше ничего не надо.

Иногда делаются такие дополнительные вещи. Если речь идет о каком-то отдельном

отделе, о работе какого-то отдела, то надо строить карту на отдел. Но это уже

особая статья и об этом будем говорить позже.

Еще один момент. На всякий случай я обычно прошу дату Устава фирмы, когда

подписали Устав, дату лицензирования. Это для ректификации. Такие вещи очень

хорошо видны на карте фирмы. Для ректификации карты фирмы можно использовать

такие события как дата подписания физического договора, дата лицензирования,

дата перерегистрации какой-нибудь существенной, дата первой регистрации.

Вообще, когда уже идет разговор о ректификации, то по дирекциям по Луне можно

посмотреть начало нового вида деятельности, большие приходы-уходы денег, это

проверяется транзитами по соответствующим домам.

Еще одна вещь. Вступление фирмы в какие-то ассоциации, в какие-то коллективные

объединения тоже может послужить для ректификации.

Но самое простое для ректификации, для начала ректификации это примерно оценить,

чем занимается фирма и как идет ее деятельность в общих чертах. Это показатель

распределения планет по домам.

Еще очень существенный момент. Знак ASC можно подтвердить или опровергнуть с

помощью атмосферы на фирме. Примерно обстановка фирмы, как офис выглядит, где

он расположен, какая эмоциональная, психологическая атмосфера на фирме. Потому

что все эти вещи дают так называемый имидж фирмы.

Очень большое значение имеет эмоциональная атмосфера фирмы.

При ректификации карты фирмы можно пользоваться натальными картами директора

фирмы или учредителей. Не обязательно натальными, можно пользоваться

прогрессивными картами.

Положение прогрессивной Луны делает аспекты к ASC или МС, это тоже может быть

подтверждением. Прогрессивная Луна, прогрессивное Солнце, прогрессивный Марс.

Когда я говорил про фирмы, то забыл еще одну конкретную вещь, это положение

отдельного человека в бизнесе. Не руководитель фирмы, а человек, который живет

и участвует в этой фирме там вверху, или просто живет в бизнесе. Можно ему

конкретно сделать прогноз и, кроме всего прочего, выбор вариантов его

деятельности, возможностей.

Значение астрологических показателей для карт фирмы

I ДОМ

Это общий внешний имидж фирмы. Очень часто знак ASC указывает на то, чем фирма

занимается, но не обязательно. Указывает на то, как выглядит офис фирмы. Может

указывать на ее атмосферу. Может указывать на стиль деятельности: активность,

агрессивность, напор, разнообразие и прочее.

Планета в I доме может говорить о том, как действует фирма. Есть фирмы, которые

выступают как активное действующее начало. Именно психологическая атмосфера

фирмы очень хорошо видна по I дому.

Воздушные первые дома дают более дружелюбные, более свободные стиль общения,

более свободные отношения между руководителем и подчиненными. Обычно, если там

Водолей стоит, то часто эта фирма во главе небольшой коллектив каких-то хороших

друзей. Вообще более живая обстановка. Я по нескольким фирмам сравнивал, очень

заметно.

Водные дома, там тяжелее, конечно. Особенно тяжелый водный Скорпион.

Может говорить о тенденциях фирмы, насколько она стабильная.

II ДОМ

По второму дому идут, по человеку это ясно что, это деньги, которые он получает

от своей работы.

По фирме это примерно тоже самое. Это приход от основного вида деятельности.

Это основной капитал фирмы, если это не банковская фирма.

Это капиталовложения в собственное производство. Точнее, вложения в увеличение

основного капитала.

studfiles.net

Бизнес-астрология

Книга
Название: Бизнес-астрология
Автор: Шестопалов С.В.
Формат: pdf
Размер файла: 14,29 Мб

Что такое бизнес астрология? Это не только, скажем, астрология крупного бизнеса — это астрология дела, деловая астрология. Бизнес переводится с английского как дело. А всем нам приходится время от времени совершать какие-то деловые операции, даже, если мы не бизнесмены. Это крупные покупки, дорогие покупки, конечно хотелось бы, чтобы они были удачными, может быть иногда что-то и продавать, например купля-продажа квартиры. Это самая распространенная деловая операция, которой могут заниматься обычные люди. Часто обращаются с этими вопросами!. Они спрашивают о том когда лучше всего, а также где. Или покупка автомобиля, стиральной машины, компьютера. Это все дорогие покупки, хочется, чтобы они нас радовали и доставляли удовольствие, по возможности без всяких неприятностей! Так что бизнес астрология может быть весьма полезна для нас.
Мне приходится консультировать бизнесменов постоянно, по самым разным поводам. В связи с этим я хочу построить свой курс именно так: какие вопросы они задают и в соответствии с этим как на них отвечать.
Существует совершенно определенный набор вопросов с которыми обращаются бизнесмены. Как их решать? Какими методами? Как использовать астрологическую базу знаний?
Конечно, всегда бизнесмена интересует гороскоп в самом обычном понимании, как и любого человека. Ну, здесь необходима астропсихология и я всегда начинаю анализ с астропсихологии: подсчитываю количество планет в стихиях. Для чего? Для того, чтобы понять как строить беседу с человеком. Если у него преобладает :
огонь — я ожидаю от него, что он будет говорить больше, чем я. Как правило огонь излагает напористо, у него избыток энергии, он хочет получить подтверждение своим догадкам, или опровержение.
воздух — люди, часто не очень склонные к углублению в определенных вопросах. У них есть недостаток — поверхностность и мне приходится, иногда, заострять их внимание. Есть важные моменты на которых они должны сосредоточиться, а они хотят слишком быстро все решить. Но с ними легко общаться, потому, что очень разговорчивы.
вода — я уделяю очень большое внимание астропсихологии. Чувства, эмоции, отношения — для них это важная тематика, безусловно уже готовлюсь глубоко говорить о вопросах психологии, отношениях и т.д..
земля — не всегда бывает просто с ними говорить. Они очень сдержанные и молчаливые люди. Когда беседуешь — не понятна их реакция, они не всегда ее показывают, даже трудно понять правильно ли ты говоришь? Подтверждаются ли события обстоятельствами их жизни? Возникает некоторый барьер недоверия или молчания, приходится тратить время на его преодоление. В какой-то момент становятся более открытыми. Но, имейте ввиду, их интересует всегда очень конкретная и практическая информация.
Также я учитываю планеты в крестах. Если преобладают планеты в кардинальном кресте — люди очень активные и может быть слишком прямые, фиксированном кресте — консервативные, инертные или, даже упрямые, во всяком случае они не очень легко меняют свою позицию или мнение, в подвижном кресте — очень легко приспосабливаются и лавируют.
Все это я учитываю при беседе.
Так вот, бизнесменов интересует их собственный гороскоп, их собственная судьба и все те же обстоятельства жизни, но они задают такие вопросы. Сейчас это, по — видимому общая проблема в бизнесе: Чем заниматься?
Многие из них пришли к тому, что в их деле, которым они занимаются наступил какой-то предел. Либо какая-то остановка, либо нет дохода и они начинают думать чем же заниматься другим, на что новое перейти. Этот вопрос чем заниматься стоит сейчас достаточно остро и, практически каждая консультация у меня, включает этот вопрос.
Как отвечать? Возможны две методики.
1) Хорарный вопрос.
2) Анализ радикса (натальной и локальной карты).
И в хораре и в радиксе мы обращаем внимание на одни и те же дома: II и VIII.
Можно решать эти проблемы с помощью хорарной карты. Более того, я сейчас практически всегда, когда мне звонят и просят о составлении гороскопа, также составляю хорарную карту, даже, если она не требуется и смотрю какие проблемы у человека сейчас возникли, что его беспокоит. Это помогает мне понять в какой ситуации он находится, ведь бизнесмены не всегда прямо говорят о себе.
Мы анализируем II и VIII дом. На что обращаем внимание? Самое простое, что можем сделать — это посмотреть какие планеты находятся во II и VIII домах. Чем отличаются эти дома друг от друга?
II дом это мелкие деньги, мелкий бизнес. Это бизнесмены у которых нет силы своей. Это — мелкий ремонт, например сапожник. Такого рода бизнесом занимаются многие. Здесь большое значение имеет 2-й дом — талант, умение что-то делать своими руками.
Если бизнес становится более крупным и уже связан с организацией какой-либо фирмы, или связан с большими суммами, в этом случае уже надо обращать внимание на VIII дом. В принципе, человек может не работать ни в какой фирме, но он занимается бизнесом, связанным с большими средствами (агент по недвижимости, там огромные суммы, или перегонка автомобилей.)
В связи с этим мы должны понять мелкий это бизнесмен или более крупный, есть у него фирма, или нет. Это все имеет значение.
По природе планет мы конечно можем достаточно легко судить о том, с чем бизнес может быть связан. Мы обращаем внимание на планеты, находящиеся во 2-м и 8-м домах, на хозяина 2\8-го дома, знаки на куспидах, и в первую очередь на те планеты, которые хорошо аспектированы. От них мы, естественно можем ожидать больше дохода. С другой стороны любой бизнес, выходящий за пределы мелкого, обязательно включает в себя напряженные аспекты.
Формула стяжательства: II—VIII присутствует в гороскопах бизнесменов, которые работают с большими суммами. Поэтому, мы анализируем по- преимуществу планеты хорошо аспектируемые, не поврежденные, но с другой стороны планеты хорошо аспектируемые и имеющие одновременно напряженные аспекты могут дать больше возможностей. Почему? Потому, что гармоничные аспекты говорят о достатке, а напряженные — всегда о том, что может выйти за пределы нормы, о чрезмерном превышении. “—” аспекты всегда говорят или об увеличении, или об уменьшении доходов. В этом смысле напряженные аспекты в бизнесе важны и гороскопы бизнесменов включают в себя такое взаимодействие. Крупные потери могут быть связаны с этими аспектами, они же дают и крупные доходы!
Природа планет и положение планет в знаках Зодиака, указывают нам на разновидности, с чем может быть связаны те или иные виды деятельности. Анализируется знак Зодиака на куспидах II и VIII дома, планеты во II и VIII доме, хозяева II и VIII домов в знаках Зодиака.

astro-babylon.ru

Интервью с бизнес-астрологом | Все астрологи

Наш Инстаграм:  www.instagram.com/astrologybusiness/

.

Интервью радио «Новая волна».

Личный банкир принца Вильгельма, Майер Ротшильд, около двухсот лет назад сказал:  «Недостаточно, чтобы ВЫ любили деньги, нужно, чтобы и деньги любили вас».
Деньги – это энергия, и чтобы овладеть этой энергией, чтобы вписаться в этот непростой мир, дающий свободу и независимость, требуется знать определенные законы.
Здесь вам на помощь может прийти бизнес-астрология. Сегодня у нас в гостях бизнес-астролог Тамара Юдина.
   Тамара, скажите, а можно ли по гороскопу человека увидеть: любят его деньги или нет?
— Конечно можно. Возможность получения больших денег, пути, которыми вы можете их зарабатывать – все это показано в вашей карте, про которую я рассказывала вам в прошлый раз. Но, пожалуй, самое главное, это любовь фортуны. Госпожа Удача не является сама по себе гарантией славы или финансового успеха, но она – ценный участник в этой игре. В карте ее любимчика обязательно имеются факторы удачи – это или большой тригон (равносторонний треугольник), или аспекты Золушки, или положение планет в ключевых точках гороскопа.
Также по карте рождения можно оценить, в какой сфере деятельности реализовать себя, как лучше руководить людьми, организовывать их, или тебе лучше заняться индивидуальным предпринимательством, то есть, работает только на себя.
   А у фирмы тоже бывает гороскоп, или  важна только дата рождения её владельца?
— Мы создаем и анализируем не только карту владельца фирмы, руководителя, но и гороскоп самого предприятия. В нем будет заложена очень важная информация: какой у фирмы имеется потенциал, какие подводные камни могут ожидать в процессе деятельности, какую стратегию лучше использовать в отношениях с партнерами, с персоналом, и т.п. Та зона, которая в карте человека отвечает за внешность, в гороскопе фирмы говорит о ее имидже, о «лице фирмы». А участок, отвечающий в карте человека за детей, в гороскопе фирмы заведует вопросами филиалов и дочерних предприятий и т.п.
   О каких известных людях, пользующихся услугами астролога, вы можете  рассказать нам?
— Например, всем известный политик, один из бывших президентов США — Рональд Рейган, настолько доверял собственному астрологу Джоан Куигли, что по ее совету устроил инаугурацию в 5(!) часов утра. Все были в шоке: такого еще никогда не было. Но Рейган не отступился, потому что  астролог Джоан, рассчитав день и час инаугурации, обещала ему два срока и блестящую карьеру президента. И все произошло, как и предсказал его астролог.
   Неужели это настолько важно – рассчитать день и час для начала дела?
— Помните, из мультика «Капитан Врунгель»? «Как вы яхту назовете, так она и поплывёт». То есть суперважна отправная точка. Так же как название, которое мы даем своей фирме, несет огромный энергетический заряд, существенно влияющий на её судьбу, так еще большее значение имеет момент начала – время создания, время подписания договора, время начала какого-либо мероприятия.
Несколько лет назад в наш астрологический центр обратился бизнесмен Сергей, ставший потом нашим постоянным клиентом. Он был в полном недоумении:
— Ничего не могу понять! Три месяца назад я вышел с предложением на завод в Китае по производству интересующего меня товара. Вообще-то китайцы изо всех сил пытаются внедриться в российский рынок, и мое предложение встретили «на ура». Но, совершенно по необъяснимым причинам, подписание договора не состоялось. Сделка попросту развалилась на ровном месте. В чем дело? Мистика какая-то…
Когда мы проанализировали переписку Сергея с китайцами, обнаружилось, что первый контакт пришелся на период так называемый «неэффективной Луны», характеристика которого звучит: «Ничего сейчас не получится». Такие отрезки времени случаются каждые два-три дня и длятся от нескольких минут до нескольких часов. Обидно, когда из-за отсутствия астрологической таблицы неблагоприятных периодов рушатся наши грандиозные планы. Если бы у Сергея была рассчитанная нами таблица, он мог бы и «подвинуть» время первого контакта.
   Только Луна может повлиять на результаты наших начинаний?
— Нет, конечно! Таких факторов достаточно много. Рассматриваем положение в карте планет, отвечающих за сферу будущего бизнеса (если строительством управляет Сатурн, а юриспруденция под Юпитером, то вопросами искусства заведует Венера). Стараемся избежать или хотя бы минимизировать  воздействие разрушительных факторов: затмения, ретроградность планет, и многое другое.
  Ну, наверное, самое разрушительное действие могут оказать только люди – партнеры, сотрудники…
— Пожалуй, вы правы. Как говорил Иосиф Сталин, «кадры решают всё».  И как раз благодаря астрологии, как мощному аналитическому инструменту, можно заранее оценить совместимость бизнес-партнеров, предотвратить такие неприятные ситуации, когда принятый работник может оказаться для вас «котом в мешке» или, что еще хуже, «змеёй, пригретой на груди». Таких случаев, вы сами знаете, сплошь и рядом…
А грамотно подобранные коллективы, партнерства могут не только годами работать вместе, но и буквально горы сворачивать.
Очень важно иметь возможность заранее оценить перспективу отношений с тем или иным человеком. Понимаете, в этом случае никакие психологические тесты помочь не в состоянии. В настоящее время, имея доступ к интернету, можно заранее подготовиться к собеседованию, потренировавшись на тестах, повысить, конечно, не уровень интеллекта, но показатель коэффициента IQ, короче картина будет весьма недостоверной. А вот дату рождения изменить не так просто. И космограмма человека расскажет о нем много интересных вещей.
   Тамара, а как вы относитесь к общим прогнозам по знакам Зодиака, которые публикуются в газетах, звучат с экранов телевидения?
— Как к сладкой витаминке, для поднятия настроения, и не более. К таким прогнозам чаще всего астрологи никакого отношения не имеют. Прогноз может быть только индивидуальным, составляться профессиональным астрологом отдельно для каждого клиента, или для фирмы.
   Вот, построили вы гороскоп, рассчитали прогноз, а он получается не совсем благоприятным, не таким как вам хотелось бы. Можно ли всё-таки  что-то изменить в своей жизни?
— Очень интересный вопрос. Здесь действует важное правило: Ваш прогноз работает, пока Вы о нем НЕ знаете. Когда он становится вам известен, в действие вступает Ваша свободная воля — выполнять прогноз или не выполнять, вести себя пассивно, подчиняясь обстоятельствам, или как-то вмешаться в планы, «спущенные нам свыше».
Бизнесмены, предприниматели – это люди с большой степенью активности, что отражено в их гороскопе. Именно поэтому, в отличие от массы «исполнителей» (в карте которых преобладает степень фатальности), бизнесмены сами «творят» свою судьбу, судьбу своего дела. Помните притчу о двух лягушках, попавших в крынку со сливками? Одна из них обреченно вздохнула: «Всё равно ничего не получится…», сложила лапки и утонула. А вторая упрямо: «Мы еще побарахтаемся!» била изо всех сил лапками, взбила масло и выпрыгнула из крынки.
   Ну, хорошо, а предположим, что в моем гороскопе нет никаких аспектов удачи. Получается, что я не могу стать успешным бизнесменом?
— Главное, чтобы у вас был потенциал бизнесмена! Отсутствие аспектов удачи не ставит крест на карьере. По сути, что такое удача? Это способность (и возможность) оказаться в нужное время в нужном месте. А в этом вам может помочь бизнес-астрология. Вариантов может быть много.
Первое. Оценив гороскоп и обнаружив у клиента способность заниматься бизнесом, мы видим, что в данной географической точке его потенциал использовать затруднительно или вовсе невозможно. Мы можем подобрать более подходящее место для ведения бизнеса.
Второй способ. Он был известен еще с давних времен и активно использовался посвященными. Каждый день рождения закладывается своеобразная матрица на предстоящий год. В зависимости от того, где ты встречаешь свой день рождения, у человека есть возможность сместить акценты предстоящего года. Мы подбираем для клиента наиболее благоприятное место, для того чтобы разгрузить опасные периоды, активизировать важную для себя сферу жизни.
Третий вариант – индивидуальный прогноз на предстоящий год с указанием особо благоприятных периодов, которыми вы сможете воспользоваться при планировании своих действий.
Удачные периоды можно рассчитать, но главное все-таки – активность, действие! Под лежачий камень вода не потечет.
   Благодарю вас, Тамара, за интересную беседу. Что вы хотели бы в завершение сказать нашим зрителям – вашим потенциальным клиентам?
— Люди дела деньги считать умеют и навряд ли станут покупать «кота в мешке». Я это прекрасно понимаю, поэтому мы предлагаем БЕСПЛАТНУЮ установочную консультацию бизнес-астролога. В ее процессе определяется зерно существующей проблемы, намечаются методы и направления астрологии, которые используются в процессе работы.

Автор: астролог Юдина Тамара

.

Наш Инстаграм:  www.instagram.com/astrologybusiness/

.

Поделиться ссылкой:

all-astrology.ru

Астрология бизнеса. Финансовая астрология

Финансовая астрология. Описывает закономерности развития ситуации на рынке, предсказывает изменения курса валют, оценивает эффективность капиталовложений, допустимые размеры ссуд и т. д.

Указатели на богатство в гороскопе
Наилучшими указателями на богатство являются Солнце, Луна и Парс Фортуны в углах карты или в соединении с благоприятными фиксированными звездами, в хороших аспектах друг с другом, когда одна из этих точек кульминирует, особенно Луна, а все планеты выше горизонта и много планет… Самые богатые мужчины мира по гороскопу
Когда обладатели миллиардных состояний рассказывают о том, как они заработали свои деньги, обычно упоминается упорство, труд, деловая сметка и огромное желание добиться своей цели. Все понимают, что миллиардером может стать далеко не каждый. Но оказывается, что вероятность… Под какими звездами рождаются миллиардеры
Странное дело: абсолютное большинство людей в гороскопы не верят, но при этом регулярно читают астрологические прогнозы и стараются следовать их советам. А на днях к звездным сферам обратилось самое, что ни на есть, серьезное и влиятельное издание. Американский журнал Forbes… Деньги в гороскопе — Анализ финансовых возможностей
Одна моя знакомая из тех людей, которые из «низов» добрались до самых «вершин». В ее карте присутствуют аспекты между Венерой, Юпитером и Сатурном: секстиль Венеры и Сатурна, секстиль Сатурна и Юпитера, Венера и Юпитер в соединении. С одной стороны Венера и Юпитер дают огромную возможность… Богатство в натальной карте
Многие клиенты задают вопросы о деньгах. Они хотят знать, унаследуют ли они деньги или же заработают ли их. Доходы и наследства описываются 2-м и 8-м домами, соответственно. Уран, Нептун или Плутон в благоприятном аспекте с Венерой и/или Юпитером могут принести богатство. Астрологический взгляд на проблему богатства
Как стать олигархом? В настоящее время слово «олигарх» ассоциируется с огромным богатством, роскошной жизнью, личными самолетами и яхтами, телохранителями и свитой обслуги. Для многих стать олигархом значит добиться небывалых успехов в бизнесе и вознестись на высшую ступень общества.

www.astromeridian.ru