10 топ компаний: Meta выбыла из топ-10 компаний мира по рыночной капитализации

Содержание

АФК «Система» в Топ-10 российских компаний с лучшей ESG-практикой — АФК «Система»

АФК «Система» вошла в первую десятку компаний России с наиболее развитой корпоративной ESG-практикой по результатам российско-итальянского исследования «ESG – фактор стоимости компаний».

Исследование влияние уровня развития ESG-практик на стоимость публичных компаний было организовано Российской региональной сетью по интегрированной отчетности («РРС»), консалтинговой компанией АКР «Да-Стратегия» и одним из крупнейших университетов Италии – Universita degli Studi di Perugia.

В шорт-лист рейтинга, составленного по итогам проведенного исследования, вошли 10 компаний с уровнем «А+» («Лидер корпоративной ESG-практики РФ »), в том числе АФК «Система», и 26 компаний с уровнем «А» (Лучшая корпоративная ESG-практика РФ), включая МТС. Всего в рамках рейтинг-исследования проводилась независимая оценка развитости ESG-практики более 400 крупнейших российских компаний, в том числе листингующихся на Московской бирже.

Справочно:

Методика субрейтинга «ESG – фактор стоимости» позволяет оценить уровень устойчивого корпоративного управления компании (sustainable governance), под которым понимается система корпоративного управления, основанная на интеграции целей акционеров и всех заинтересованных сторон, защищающая интересы общества и окружающей среды в целом. 

Методика субрейтинга включает оценку 9 показателей, cгруппированных в три секции:

1. стратегия и риск менеджмент;
2. структура совета директоров и участие стейкхолдеров в управлении;
3. антикоррупция и бизнес-этика.

Показатели были сформированы по результатам научных исследований, методических рекомендаций международных организаций (World Economic Forum, 2020) и особенностей российского рынка. Критерием отбора показателей являлось их участие в создании стоимости бизнеса. Благодаря такой методологии, итоговый уровень устойчивого корпоративного управления компании имеет существенную и положительную взаимосвязь с рыночной стоимостью: при повышении баллов компании в рейтинге, происходит рост ее рыночных оценок.

10 крупнейших акций S&P 500 по итогам 2021 года

S&P 500 — индекс, состоящий из акций 500 крупнейших американских компаний. Он охватывает 80% стоимости всего рынка акций США. Индекс взвешен по капитализации: чем дороже компания, тем большую долю она занимает.

Год назад мы публиковали рейтинг самых крупных компаний из S&P 500, но с тех пор позиции в рейтинге перераспределились. Вот каким компаниям отводится наибольший вес в индексе по итогам 2021 года.

Информационные технологии

Apple (AAPL)

Американский технологический гигант, знакомый всем по iPhone, iPad и Mac.

За год вес компании в S&P 500 увеличился на 0,38 п. п.

Занимает третье место в Fortune 500 — списке лидирующих по выручке корпораций США. Годовая выручка составляет 274,5 млрд долларов, а чистая прибыль — 57,4 млрд

Вес в индексе: 6,78%

Полная доходность за год: 34,65%

Капитализация: 2821,9 млрд долларов

Информационные технологии

Microsoft (MSFT)

Компания разрабатывает ПО, аппаратуру и облачные сервисы. Ее известные бренды — Windows и Xbox.

За год вес компании в S&P 500 увеличился на 0,55 п. п.

Занимает 15-е место в рейтинге Fortune 500 с годовой выручкой 143 млрд долларов. Чистая прибыль — 44,3 млрд

Вес в индексе: 5,95%

Полная доходность за год: 52,48%

Капитализация: 2356,6 млрд долларов

Товары второй необходимости

Amazon (AMZN)

Платформа электронной коммерции и не только: компания занимается облачными вычислениями, искусственным интеллектом, потоковой передачей данных и прочим.

Доля компании в индексе за год снизилась на 0,92 п. п.

Занимает второе место в Fortune 500 с выручкой 419,1 млрд долларов и прибылью 26,9 млрд

Вес в индексе: 2,38%

Полная доходность за год: 7,6%

Капитализация: 1655,9 млрд долларов

Товары второй необходимости

Tesla (TSLA)

Известный производитель электромобилей. В S&P 500 компанию добавили лишь 21 декабря 2020 года, где она сразу заняла восьмое место.

За год капитализация Tesla выросла, и она поднялась в индексе на четвертое место.

100-е место в рейтинге Fortune 500. Выручка компании составляет 31,5 млрд долларов, а прибыль — всего 721 млн

Вес в индексе: 2,11%

Полная доходность за год: 49,76%

Капитализация: 1031,3 млрд долларов

Коммуникационные сервисы

Alphabet Class A (GOOGL)

Техногигант, создавший известный поисковик. На фондовом рынке у компании два типа акций. Класс А, в отличие от C, дает владельцу право голоса на акционерных собраниях. Если соединить доли обеих акций, это обеспечило бы компании третье место в S&P 500 с долей 4,28%.

Вес акций класса А в индексе за год вырос на 0,28 п. п.

Вес в индексе: 2,08%

Полная доходность за год: 65,3%

Капитализация класса: 907,5 млрд долларов

Коммуникационные сервисы

Meta Platforms (FB)

Компания представляет соцсети и мессенджеры, в частности Facebook, Instagram и WhatsApp. В октябре 2021 года компания сменила название, подчеркивая свой курс на развитие метавселенных.

Ее вес в индексе за год снизился на 0,22 п. п.

Располагается в Fortune 500 на 34-м месте с выручкой 94,4 млрд долларов и чистой прибылью 33,7 млрд

Вес в индексе: 1,98%

Полная доходность за год: 23,13%

Капитализация: 924,8 млрд долларов

Коммуникационные сервисы

Alphabet Class C (GOOG)

Согласно Fortune 500, компания занимает девятую позицию по выручке на рынке США. Ее годовой оборот — 196,7 млрд долларов, а чистая прибыль — 51,4 млрд

Вес акций класса С в индексе за год вырос на 0,23 п. п.

Вес в индексе: 1,93%

Полная доходность за год: 65,17%

Капитализация класса: 855,4 млрд долларов

Информационные технологии

NVIDIA (NVDA)

Технологический гигант и разработчик графических ускорителей.

Год назад компания даже не попадала в список 10 крупнейших, но в этом году рост капитализации позволил ей занять восьмое место.

В рейтинге Fortune 500 у нее 184-е место при годовой выручке 16,68 млрд долларов и прибыли 4,3 млрд

Вес в индексе: 1,72%

Полная доходность за год: 125,48%

Капитализация: 704,5 млрд долларов

Финансовый сектор

Berkshire Hathaway (BRK.B)

Инвестиционная компания Уоррена Баффетта. Активы холдинга представляют бизнес из разных отраслей: страхование, коммунальные предприятия, железные дороги и другие.

Доля компании в индексе за год снизилась на 0,02 п. п.

Занимает шестое место в рейтинге Fortune 500. Годовая выручка компании — 245,5 млрд долларов, а прибыль — 42,5 млрд

Вес в индексе: 1,48%

Полная доходность за год: 28,95%

Капитализация: 777 млрд долларов

Финансовый сектор

J. P. Morgan Chase (JPM)

Крупнейший банк США. Предоставляет широкий спектр финансовых услуг, в том числе ипотечное кредитование, коммерческий банкинг, инвестиции и управление капиталом.

Вес этих акций в индексе за год вырос на скромные 0,05 п. п.

Занимает 19-е место в рейтинге Fortune 500 с годовой выручкой 129,5 млрд долларов и прибылью 29,1 млрд

Вес в индексе: 1,25%

Полная доходность за год: 27,73%

Капитализация: 489,2 млрд долларов

Как разобраться, куда вложить⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Читайте нашу рассылку для начинающих и опытных инвесторов. Каждый понедельник рассказываем, куда вложить деньги, чтобы получить доход, и как не отдать их мошенникам

Данные актуальны на 10 января 2022 года

Еще статьи об инвестициях:

1. Что такое фондовые индексы.
2. Стратегии инвестирования в S&P 100 и Nasdaq.
3. Как диверсифицировать портфель по секторам.

Топ-10 застройщиков Черноземья по вводу жилья в 2021 году

Воронеж. 17.01.2022. ABIREG.RU – Единый ресурс застройщиков опубликовал предварительный топ компаний по объему ввода жилья в 2021 году. Лидирующие позиции среди черноземных девелоперов заняли воронежские застройщики.

«Абирег» проанализировал данные ЕРЗ и составил Топ-10 среди застройщиков шести регионов Черноземья.

Первое место в рейтинге занимает воронежский ДСК с объемом ввода в 204,28 тыс. кв. м. Компании принадлежит 30,47% воронежского строительного рынка. Следом за ДСК расположилась строительная компания «Выбор» Александра Цыбаня. Застройщик занимает второе место и в регионе, и в Черноземье с результатом в 172,59 тыс. кв. м. Доля «Выбора» в Воронежской области составляет 25,75%.

Третье место занимает орловская ГК ОДСК с общим объемом в 100,5 тыс. кв. м. Компания занимает первое место в Орловской области (55,82 тыс. кв. м) и второе место в Липецкой области (44,73 тыс. кв. м). Отметим, что в Орловской области ГК занимает 67,35% доли рынка.

Четвертой по Черноземью стала воронежская компания «Инстеп» депутата облдумы Анатолия Шмыгалева. В сумме по трем регионам она ввела 93,97 тыс. кв. м жилья. Большая часть приходится на Курскую область (46,13 тыс. кв. м), где застройщик лидирует по объемам. В родном Воронеже «Инстеп» занимает шестую строчку с 21,79 тыс. кв. м. Еще 26,05 тыс. кв. м приходится на Липецкую область.

Пятое место по Черноземью и третье в Воронежской области занимает ГК «Развитие» Сергея Гончарова (8,39% доли рынка). В регионе компания в 2021 году ввела 56,2 тыс. кв. м жилья. На шестом месте в макрорегионе расположилась липецкая ГК Ремстройсервис, лидирующая в регионе с показателем в 55,84 тыс. кв. м. В Липецкой области компания занимает 22,53% доли рынка. Седьмое и восьмое места занимают еще две липецкие компании «Трест Липецкстрой» (32,03 тыс. кв. м) и «Спецфундментстрой» (26,89 тыс. кв. м).

Предпоследнее место занял воронежский застройщик ВМУ-2 с объемом ввода в 24,78 тыс. кв. м. По региону компания занимает четвертое место. Доля на рынке – 3,7%. Замыкает Топ-10 среди черноземных застройщиков тамбовская СК «Жупиков» с результатом в 23,4 тыс. кв. м. В регионе компания занимает лидирующую позицию. Доля на рынке составляет 18,36%.

Отметим, что ни одна белгородская компания не вошла в Топ-10 по Черноземью, поскольку региональный лидер СК «Оникс» ввел 16,05 тыс. кв. м жилья в 2021 году.

Фото с сайта «Выбора»

Топ-10 популярных акций компаний – так ли они сейчас хороши

Фондовый рынок США в последнее время не в лучшей форме после активного падения. Мы решили посмотреть на акции, которые наиболее популярны среди инвесторов. 

В качестве ключевых показателей взяли с портала Finviz дивидендную доходность, размер дивидендов на акцию, цель по цене и мультипликатор P/E (цена/прибыль).   

1. Цена акций Tesla по состоянию на 8 сентября – $330,21. 

Акции производителя электромобилей Tesla Илона Маска после стремительного роста еще более стремительно подешевели. Потенциал падения до $288,86 с текущего уровня в $330,21. 

Dividend

Dividend %

P/E

848,87

Target Price

$288,86


2. Цена акций Apple по состоянию на 8 сентября – $112,82. 

У Apple тоже дела обстоят не лучшим образом, но не так плохо, как у Tesla. Потенциал роста до $114,82 с текущего уровня в $112,82. 

Dividend

$0,82

Dividend %

0,73%

P/E

34,30

Target Price

$114,82


3. Цена акций Nvidia по состоянию на 8 сентября – $476,52. 

Производитель видеокарт Nvidia выгодно отличает по потенциалу роста: до $543,35 с текущего уровня в $476,52.  

Dividend

$0,64

Dividend %

0,13%

P/E

87,37

Target Price

$543,35


4. Цена акций Carnival Corporation по состоянию на 8 сентября – $18,29. 

Круизная компания Carnival Corporation. Потенциал падения до $15,49 с текущего уровня в $18,29. 

Dividend

Dividend %

P/E

Target Price

$

15,49

5. Цена акций Boeing по состоянию на 8 сентября – $161,08. 

Один из крупнейших мировых производителей авиационной, космической и военной техники Boeing. Потенциал роста до $174,64 с текущего уровня в $161,08. 

Dividend

Dividend %

P/E

Target Price

$174,64

6. Цена акций Amazon по состоянию на 8 сентября – $3149,84. 

Крупнейшая в мире на рынках платформ электронной коммерции и публично-облачных вычислений Amazon. Потенциал роста до $3661,68 с текущего уровня в $3149,84. 

Dividend

Dividend %

P/E

121,07

Target Price

$3661,68

7. Цена акций Spirit Airlines по состоянию на 8 сентября – $18,37. 

Американская бюджетная авиакомпания Spirit Airlines. Потенциал падения до $17,85 с текущего уровня в $18,37. 

Dividend

Dividend %

P/E

100,93

Target Price

$17,85

8. Цена акций Microsoft по состоянию на 8 сентября – $202,66. 

Разработчик программных продуктов Microsoft. Потенциал роста до $228,22 с текущего уровня в $202,66. 

Dividend

$2,04

Dividend %

1,01%

P/E

35,16

Target Price

$228,22

9. Цена акций Macy’s по состоянию на 8 сентября – $7,62. 

Сеть универмагов Macy’s. Потенциал падения до $6,62 с текущего уровня в $7,62.  

Dividend

Dividend %

P/E

Target Price

$6,62

10. Цена акций American Airlines Group по состоянию на 8 сентября – $13,63. 

Компания с самым большим в мире пассажирским флотом и количеством перевозимых клиентов American Airlines Group. Потенциал падения до $11,31 с текущего уровня в $13,63. 

Dividend

$0,40

Dividend %

2,93%

P/E

Target Price

$11,31

Розничный инвестиционный бум в России и за ее пределами, категоризацию инвесторов, возвращение конкуренции между Мосбиржей и Санкт-Петербургской биржей и другие темы обсудили со старшим вице-президентом ВТБ, главным исполнительным директором «ВТБ капитал инвестиции» Владимиром Потаповым.

Чем нынешний розничный инвестиционный бум отличается от предыдущих? Какие есть у него особенности, кроме низких ставок по банковским вкладам?

Это первый розничный инвестиционный бум такого масштаба в нашей стране. Никогда не было такого притока средств в инвестиционные продукты. Происходит трансформация модели сбережений. Снизились ставки по вкладам, инвестиционные продукты стали более понятными: прозрачными и простыми. Этот тренд может продолжиться. Цифры потенциала мы уже все представляем. 

Продолжение

Российская МТС вошла в топ-10 телекоммуникационных компаний мира по формированию акционерной стоимости

Москва — BCG регулярно оценивает ведущие компании мира по показателю совокупной акционерной доходности (TSR), который формируется на основе роста цены акций и дивидендного дохода на акцию за определенный период. В 2020 году был опубликован мировой рейтинг The 2020 TMT Value Creators Report, в рамках которого российское ПАО «Мобильные Телесистемы» заняло пятое место среди интегрированных и беспроводных операторов в рейтинге, со среднегодовым TSR за последние пять лет равным 16,1%. Первые три строчки рейтинга заняли компании из Кении, США и Финляндии: Safaricom (24%), T-mobile (23,8%), Elisa (22,3%).

При этом, стоит отметить, что в целом телеком занял 28-е место из 33 проанализированных отраслей по темпам формирования акционерной стоимости со среднегодовым пятилетним TSR 6,3%, а разброс показателей между лучшими и наиболее слабыми игроками оказался самым низким среди всех рассматриваемых отраслей, что говорит о том, что инвесторы не видят большой разницы между различными компаниями и готовы инвестировать в отрасль «в целом».

«Показатель совокупной акционерной доходности сейчас довольно низкий по всей отрасли, что объясняется самой структурой бизнеса и стоящими перед ней вызовами. Экономическая эффективность технологий не поспевает за быстрорастущим спросом на передачу данных, в то время как рост ARPU (средняя выручка на одного пользователя) сравним с инфляцией. При этом основными бенефициарами высокого спроса на передачу данных стали компании, зарабатывающие на видеоконтенте, а также поисковики и социальные сети, — отмечает управляющий директор и партнер практики ТМТ (технологии, медиа и телекоммуникации) Александр Жоров. — Для операторов связи сложившаяся ситуация означает только одно — надо фокусироваться на эффективности построения и обслуживания сетей с использованием подходов на основе оптимизации ценности клиентского опыта (Value-Based Rollout and Management). Это позволит оптимизировать затраты, одновременно обеспечив необходимую пропускную способность в местах наибольшего потребления трафика».

По словам председателя BCG Россия и руководителя практики TMT в Москве, Владислава Бутенко, эпидемия коронавируса еще острее обозначила задачи, стоящие перед индустрией. «Вызовы телеком-отрасли во время пандемии стали особенно заметны. Люди по всему миру перешли на удаленный режим работы, они также потребляют больше видеоконтента, перегружая сети, в том числе и мобильную. Изменения подходов к планированию и инвестициям в инфраструктуру станет одним из очевидных последствий COVID-19», — подчеркивает Владислав Бутенко.

Подробнее с результатами исследования, а также рекомендациями экспертов по повышению TSR в сфере телекоммуникаций можно ознакомиться по ссылке.

Amazon, Facebook, Microsoft и Apple: топ-10 опасных компаний мира

Издание Slate решило сделать рейтинг самых опасных компаний мира. В тридцатку вошли такие известные гиганты, как Airbnb, IBM, SpaceX и – неожиданно – даже Disney.

Мы попросили Бюро переводов «Профпереклад» подготовить для нас перевод части материала. Вот как выглядит десятка самых опасных!

Перевод от

10. Exxon Mobil

Год слияния: 1999
Председатель и гендиректор: Даррен Вудс

О компании. Крупнейшая в мире нефтеперерабатывающая компания, которая потратила миллионы долларов, чтобы люди забыли о том, что нужно изучать изменения климата.

Злодейство. В 1970-80-х, еще до того, как это стало популярным, Exxon наняла в штат ученых, чтобы те изучали изменение климата. Но когда в компании узнали, что выбросы углерода влияют на глобальную температуру, они не только не сменили курс, но и начали распространять ложную информацию об изменениях климата.

Кроме того, компания лоббировала закон, который не позволял США присоединиться к международным экологическим соглашениям вроде Киотского протокола 1998 года.

9. ByteDance

Год основания: 2012
Основатель и гендиректор: Чжан Юймин

О компании. Стартап-соцсеть с главным офисом в Пекине. В Китае ByteDance запустила приложение для чтения новостей с применением искусственного интеллекта. Это привело к предсказуемым проблемам с цензурой (по требованиям властей их чуть не закрыли, заставили изменить некоторые алгоритмы и заблокировать отдельных блогеров – прим. ред.).

Однако в США компания стала известна благодаря приложению TikTok, любимой программе американских подростков для создания смешных видео.

Злодейство. Большинство крупных соцсетей избегают дипфейков (технология, которая позволяет заменить лицо человека в кадре другим – прим. ред.), потому что с их помощью можно распространить любую ложную информацию.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку, чтобы не пропустить ничего важного из новостей украинского IT 🙂

Но ByteDance не входит в их число. В начале января в сети TikTok и ее сестринском приложении Douyin нашли еще не изданный код. С ним пользователи смогут создавать собственные дипфейки.

ByteDance отрицает свою причастность к внедрению этой функции создания в TikTok.

8. Twitter

Год основания: 2006
Гендиректор: Джек Дорси

О компании. Эта платформа для микроблогинга страдает от тех же проблем, что и более крупные соцсети вроде Facebook или YouTube: преследование, дезинформация, поддельные профили.

Также Twitter – очень привлекательная платформа для компаний, которые пытаются управлять новостями, например, бот-кампании и @realDonaldTrump.

Злодейство. В прошлом месяце Дорси объявил о том, что создает команду, которая будет разрабатывать открытый и децентрализованный стандарт для социальных сетей (он считает, что модерация «сверху» уже неэффективна – прим. ред.).

Однако некоторые критики усмотрели в этом предложении удобный способ переложить ответственность на пользователей Twitter.

7. Microsoft

Год основания: 1975
Гендиректор: Сатья Наделла

О компании. Стартап по разработке программного обеспечения, который создали Билл Гейтс и Пол Аллен в гараже в Альбукерке, вырос, невзирая на полученную антимонопольную взбучку двадцать лет назад.

И вырос он в многонациональную технологическую корпорацию, которая «запустила лапы» абсолютно во все: от облачных вычислений до игровых приставок. За один только 2019 финансовый год Microsoft потратила $9,1 млрд на 20 компаний (включая сделку для GitHub стоимостью $7,5 млрд).

Каждый день в нашем Telegram-канале мы публикуем подборки главных новостей дня и ключевое из статей. Самое интересное и важное, коротко и четко, каждый день 🙂

Злодейство. В апреле издание Financial Times обнаружило, что исследовательский филиал Microsoft в Китае занимался тремя научными разработками в сфере искусственного интеллекта. Исследовали в том числе технологии распознавания лиц, которые, по словам критиков, могут помочь китайскому правительству следить за гражданами, особенно уйгурами в Синьцзяне, и подавлять недовольных.

Также в 2016 году компания создала открытую базу данных, куда попало 10 млн фотографий 100 тыс. писателей, активистов, высокопоставленных политиков и прочих известных людей. Согласия у владельцев фото никто не спрашивал.

Китайские компании SenseTime и Megvii, которые разрабатывают технические средства наблюдения для правительства, воспользовались этой базой данных для обучения собственных систем распознавания лиц.

Microsoft закрыла базу данных только в июне этого года.

6. Apple

Год основания: 1976
Гендиректор: Тим Кук

О компании. Создатель всеми любимых гаджетов. Критики заявляют, что компания отхватывает от прибылей App Store слишком жирный кусок, платит слишком мало налогов в США и слишком лояльна к китайской коммунистической партии – больше, чем Facebook и Google, которые не предлагают свои основные услуги в Китае.

Злодейство. Просто почитайте этот газетный заголовок от 10 октября 2019 года: «Apple в угоду Китаю удалила карту протестов в Гонконге из своего App Store» (это было приложение, при помощи которого протестующие отслеживали на своих смартфонах, как передвигается полиция и где применяет слезоточивый газ – прим. ред.).

Газетный заголовок о скандале с Microsoft. Фото: slate.com

5. Uber

Год основания: 2009
Гендиректор: Дара Хосровшахи

О компании. Транспортная компания, которая создала действительно удобное приложение для вызова такси и доставки еды. Правда, в третьем квартале 2019 года ее чистый убыток составил $1,16 млрд.

Злодейство. Uber лоббирует принятие (или непринятие) законов в свою пользу (например, калифорнийского AB5, который должен приравнивать водителей Uber к наемным сотрудникам и который экономически невыгоден компании – прим. ред.).

А еще компания однажды шпионила за журналистами при помощи инструмента God View, что, впрочем, не мешает ей изображать из себя борца за защиту частной жизни.

В 2018 году в Лос-Анджелесе, например, собирали подробные данные о поездках на электроскутерах по городу, чтобы улучшить транспортную инфраструктуру. Сейчас аналогичным образом хотят исследовать поездки с попутчиками. Uber, естественно, выступил вместе с правозащитниками против. Компания не хочет делиться с властями какой-либо информацией (особенно той, что полезна ей самой).

4. Palantir Technologies

Год основания: 2003
Гендиректор: Алекс Карп

О компании. Palantir собирает и анализирует данные для правительственных органов, инвестиционных фондов и фармацевтических гигантов. Возможно, вы даже не удивитесь, узнав, что эти данные не всегда используются в благих целях.

Интересно, что компанию назвали в честь зараженного силами зла шпионского устройства из «Властелина колец».

Злодейство. В 2018 году Google разорвала контракт по проекту Project Maven (программа для анализа видео с дронов – прим. ред.) с правительством США. Сотрудники компании считали, что анализировать видео должны люди, а не машины, поскольку цена ошибки очень высока – человеческие жизни.

Palantir с радостью заняла освободившееся место, хотя ее гендиректор неоднократно подчеркивал то, что они «очень гордятся сотрудничеством с правительством США» и что решение об ограничении наблюдения должен принимать Конгресс, а не кто-то в Кремниевой долине.

3. Alphabet

Год основания (как Google): 1998
Гендиректор: Сундар Пичаи

О компании. Интернет-гигант, который не без причин отказался от своего знаменитого слогана «Не будь злым» (раньше он был записан в правилах поведения для сотрудников компании – прим. ред.).

Alphabet, как и большинство лидеров отрасли, только делает вид, что отказался от сомнительных практик. На самом деле именно сотрудники компании разрушили планы Alphabet по созданию искусственного разума для дронов Пентагона (см. блок выше) и цензурного китайского поисковика. А ведь подобные направления бизнеса казались несовместимыми с позитивным имиджем Google еще лет десять назад.

Google знает о нас больше, чем Facebook, и все дальше проникает во все сферы – всюду, где он сможет продать наши привычки рекламщикам.

Злодейство. Раньше сотрудники Google могли задавать вопросы начальству и обсуждать текущие проблемы на еженедельном пятничном TGIF-собрании (Thank God It’s Friday — «Слава богу, пятница» — прим. ред.).

Больше такой возможности нет. Гендиректор Сундар Пичаи недавно уменьшил количество таких собраний до одного в месяц и настоял, чтобы там обсуждали только «бизнес и стратегию» (одна из версий, почему прекратили подобные собрания, — это как раз утечка информации — прим. ред.).

2. Facebook

Год основания: 2004
Соучредитель и гендиректор: Марк Цукерберг

О компании. Социальная сеть с невероятным влиянием на весь мир. Вспомните только скандал с Cambridge Analytica (тогда сведения о миллионах пользователей соцсети попали в компанию без их ведома – прим. ред.) и вмешательство в последние выборы президента США.

Злодейство. О многих проблемах Facebook можно сказать, что так соцсеть просто пытается привлечь новых пользователей и увеличить прибыль. Однако исправлять причиненный вред явно не на первом месте в списке приоритетов компании.

Среди примеров проблем – Facebook много лет слишком свободно обращался с пользовательскими данными, расширялся на страны, языками которых персонал компании не владеет (с чудовищными последствиями).

1. Amazon

Год основания: 1994
Гендиректор: Джефф Безос

О компании. Книжный интернет-магазин развился в гиганта розничных продаж, перепродаж, доставки еды, потокового видео, облачных вычислений, технологий для умного дома, технических средств наблюдения и еще много чего.

У компании достаточно возможностей, чтобы изучить ваши привычки и разрабатывать бесконечные дешевые подделки популярной продукции под брендом AmazonBasics. При этом сама компания достаточно небрежна в своей политике контроля: на платформе продается огромное количество подделок других брендов.

И это не говоря уже об адских условиях работы на складах и в службе доставки, загрязнении атмосферы и других скандалах.

Злодейство. В прошлом году Amazon проводил конкурс на то, где отрыть вторую штаб-квартиру компании. Почти выбрали Нью-Йорк, но от сделки пришлось отказаться – было слишком много недовольных.

И было из-за чего – мэрия пообещала компании Amazon грандиозные налоговые льготы (около $3 млрд в течение следующих десяти лет) за то, что та построит офис в Куинсе и создаст 25 тыс. рабочих мест.

В 2021 году Amazon все-таки откроет офис в Нью-Йорке, но уже без таких льгот.

А в начале января журналисты Atlanta Journal-Constitution раскопали сделку стоимостью $19,7 млн за счет налогоплательщиков – так Amazon открывает склад в округе Гуиннетт, штат Джорджия.

Перевод от

ТОП неудачных паролей компаний из списка Fortune 500

Эксперты компании NordPass назвали самые неудачные пароли компаний из списка Fortune 500.

 

Исследователи проанализировали общедоступные базы скомпрометированных паролей, которые затронули компании из списка Fortune 500. Всего изучили 15 603 438 утечек и сегментировали по 17 индустриям.

 

«Даже самые крупные игроки борются за безопасность паролей»

 

Итак, что выяснЯли:

 

  • Как часто пароли компаний из списка Fortune 500 попадали в утечки.
  • Каков процент уникальных паролей в определенной индустрии.
  • Какие самые популярные пароли в индустрии.

 

И что вЫяснили:

 

  • 20% паролей были точным названием компании или одним из вариантом названия.
  • «Vacation» – один из самых популярных паролей в сфере здравоохранения.
  • В сфере гостеприимства больше всего паролей было по названию компании или его вариантом.
  • «Password» один из самых популярных паролей во всех индустриях.
  • В сфере HR самый высокий процент использования уникальных паролей – 31%.

 

ТОП-10 САМЫХ СЛАБЫХ ПАРОЛЕЙ ПО ИНДУСТРИЯМ:

 

1) Ритейл и е-коммерс (кол-во утечек – 1 345 578; уникальных паролей – 26%)

  1. password
  2. aaron431
  3. 123456
  4. unknown
  5. shumon
  6. Company name*
  7. abc123
  8. default
  9. ABC123
  10. Company name1*

 

2) Энергетика (кол-во утечек – 1 176 450; уникальных паролей – 28%)

  1. password
  2. 123456
  3. aaron431
  4. pa55word
  5. snowman
  6. 12345
  7. linkedin
  8. default
  9. Pa55word
  10. password1

 

3) Технологии и ИТ (кол-во утечек – 2 742 591; уникальных паролей – 28%)

  1. password
  2. research
  3. 123456
  4. aaron431
  5. Company name76*
  6. linkedin
  7. Company name123*
  8. career121
  9. pass1
  10. password1

 

4) Здравоохранение (кол-во утечек – 1 424 317; уникальных паролей – 26%)

  1. 123456
  2. password
  3. Company name*
  4. aaron431
  5. 12345
  6. company name2012*
  7. company name2014*
  8. pass1
  9. company name*
  10. Company name*

 

5) Финансы (кол-во утечек – 3 606 310; уникальных паролей – 25%)

  1. password
  2. aaron431
  3. 123456
  4. student
  5. default
  6. 13pass13
  7. linkedin
  8. Profit
  9. sunshine
  10. ready2go

 

6) Телеком (кол-во утечек – 546 592; уникальных паролей – 20%)

  1. 123456
  2. password
  3. cheer!
  4. password1
  5. 12345678
  6. abc123
  7. unknown
  8. Company name1*
  9. Company name*
  10. 123456789

 

7) Автопром (кол-во утечек – 461 095; уникальных паролей – 28%)

  1. 123456
  2. password
  3. aaron431
  4. Company name2002*
  5. 12345
  6. 123456789
  7. default
  8. penispenis
  9. 1234
  10. Company name*

 

8) Строительство и производство (кол-во утечек – 1 298 703; уникальных паролей – 24%)

  1. Company name*
  2. password
  3. aaron431
  4. 123456
  5. Company name eu*
  6. 123ccp
  7. pass1
  8. company name*
  9. Company name*
  10. Company name*

 

9) Аэрокосмическая сфера (кол-во утечек – 485 120; уникальных паролей – 28%)

  1. 123456
  2. password
  3. aaaaaa
  4. cheezy
  5. 112233
  6. tingwei1
  7. 123456789
  8. 111111
  9. aaron431
  10. Company name*

 

10) Транспорт и логистика (кол-во утечек – 429 331; уникальных паролей – 28%)

  1. Company name*
  2. password
  3. 123456
  4. aaron431
  5. Company name01*
  6. Company name123*
  7. Xxx company name*
  8. linkedin
  9. Company name123*
  10. Company name1*

 

11) Потребительские товары (кол-во утечек – 942 289; уникальных паролей – 27%)

  1. marino
  2. passport
  3. password
  4. Argentina
  5. 123456
  6. aaron431
  7. dummies
  8. Company name*
  9. Chile
  10. pass1

 

12) Химическая промышленность (кол-во утечек – 237 593; уникальных паролей – 30%)

  1. password
  2. moo123
  3. 123456
  4. aaron431
  5. 12345
  6. linkedin
  7. default
  8. Company name*
  9. pass1
  10. sunshine

 

13) Сельское хозяйство (кол-во утечек – 105 919; уникальных паролей – 30%)

  1. password
  2. aaron431
  3. Company name*
  4. 123456
  5. ozzymandius
  6. default
  7. jakubiak
  8. company name*
  9. republic
  10. august

 

14) Медиа и реклама (кол-во утечек – 114 457; уникальных паролей – 27%)

  1. password
  2. aaron431
  3. myspace1
  4. jesus1
  5. Company name*
  6. unwantedx1
  7. 123456
  8. default
  9. password1
  10. 4eVer22

 

15) Сфера гостеприимства (кол-во утечек – 420 636; уникальных паролей – 29%)

  1. password
  2. 123456
  3. Company name123 *
  4. Company name*
  5. Company name*
  6. Hello123
  7. Company name 1*
  8. Company name*
  9. company name*
  10. company name1*

 

16) Недвижимость (кол-во утечек – 162 455; уникальных паролей – 29%)

  1. password
  2. 123456
  3. simon
  4. Company name2012*
  5. aaron431
  6. twilight1
  7. Welcome1
  8. Company name*
  9. simon1
  10. Company name*

 

17) HR (кол-во утечек – 104 002; уникальных паролей – 31%)

  1. password
  2. Kenzie14
  3. Company name123*
  4. Company name1234*
  5. welcome1
  6. 123456
  7. Company name*
  8. linkedin
  9. scooter
  10. Password

 

* Этот пароль является названием компании или одним из его вариантов (например, название компании 2002). Эксперты не указывали точное название компании.

Источник: NordPass

10Guards | 0

Meta больше не входит в десятку самых ценных компаний мира

  • Две недели назад Meta сообщила, что ежедневное количество активных пользователей Facebook впервые сократилось.
  • Мета обрушилась на новости; цена ее акций снизилась примерно на 40% с начала года.
  • Meta сейчас занимает 11-е место в мире по стоимости, уступая только китайской Tencent, занявшей 10-е место.
LoadingЧто-то загружается.

После падения акций в этом году Meta больше не входит в десятку самых дорогих компаний мира.

Цена акций Meta упала примерно на 40% с начала года после того, как две недели назад компания сообщила, что ежедневное количество активных пользователей Facebook впервые в истории сократилось. Платформа социальных сетей потеряла около миллиона пользователей с третьего по четвертый квартал 2021 года.

Это объявление привело к падению акций Meta на 26,4% всего за один день 3 февраля, что уничтожило 240 миллиардов долларов рыночной капитализации. Это был крупнейший однодневный убыток в корпоративной истории США. Личный капитал генерального директора Meta Марка Цукерберга также пострадал: в настоящее время он стоит 78,8 миллиарда долларов, что на 46 миллиардов долларов меньше, чем в начале года.

С тех пор цена акций Meta увеличила потери, потеряв еще 13% на сегодняшний день. Это привело к тому, что компания упала в списке самых дорогих компаний мира на Рыночная капитализация .

Согласно рейтингу Bloomberg, сегодня Meta занимает 11-е место среди самых дорогих компаний мира с рыночной капитализацией в 565,4 млрд долларов. Ранее он был на шестом месте, исходя из рекордно высокой цены акций Meta 7 сентября 2021 года, по данным Bloomberg.

Первое место в списке занимает Apple с рыночной капитализацией в 2,8 триллиона долларов, а второе место занимает Microsoft с оценкой в ​​2,2 триллиона долларов. Теперь Meta отстает от китайского технологического гиганта Tencent на 10-м месте и гиганта микросхем Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) на девятом месте.

Вот список самых дорогих компаний мира, ранжированный по рыночной капитализации, согласно Bloomberg.

Топ-10 крупнейших компаний мира, 2020 г.

400 из 1000 крупнейших компаний мира находятся в Америке с совокупной рыночной стоимостью 25,3 трлн долларов. Итак, какие компании входят в топ-10 крупнейших компаний мира в 2020 году? Основным используемым фактором ранжирования является рыночная капитализация.

  1. Apple Inc.
    Штаб-квартира компании находится в Купертино, Калифорния.Apple с рыночной капитализацией в 1,172 трлн долларов недавно объявила финансовые результаты за первый квартал 2020 финансового года. Компания сообщила о квартальной выручке в размере 91,8 миллиарда долларов, что на 9% больше, чем в квартале прошлого года, и является рекордным показателем, а квартальная прибыль на разводненную акцию составила 4,99 доллара, что на 19% больше, что также является рекордным показателем. Международные продажи составили 61% выручки за квартал.

  2. Microsoft Corporation
    Компьютерная компания с рыночной капитализацией 1.101 триллион долларов производит, лицензирует и поддерживает десятки программных продуктов и вычислительных устройств. Microsoft объявила финансовые результаты за первый квартал 2020 финансового года по сравнению с отчетным периодом прошлого финансового года. Выручка составила 33,1 миллиарда долларов и увеличилась на 14%, операционная прибыль составила 12,7 миллиарда долларов и увеличилась на 27%, чистая прибыль составила 10,7 миллиарда долларов и увеличилась на 21%, а разводненная прибыль на акцию составила 1,38 доллара и увеличилась на 21%. Microsoft вернула акционерам 7,9 млрд долларов в виде дивидендов и выкупа акций в первом квартале 2020 финансового года, увеличившись на 28% по сравнению с первым кварталом 2019 финансового года.

  3. Alphabet Inc.
    Третьей по величине компанией в мире с рыночной капитализацией в 902 миллиарда долларов является Alphabet Inc. В 2019 году Alphabet снова продемонстрировала значительный рост выручки, составив 162 миллиарда долларов, что на 18% больше по сравнению с прошлым годом. Что касается доходов от капитала, в четвертом квартале 2019 года компания выкупила акции на 6,1 миллиарда долларов, что более чем вдвое превышает сумму выкупа в четвертом квартале 2018 года. По состоянию на конец года у компании оставался 21 миллиард долларов. программа.
  4. Amazon
    Компания с рыночной капитализацией 887 миллиардов долларов базируется в Сиэтле. Чистый объем продаж увеличился на 21 % до 87,4 млрд долларов в четвертом квартале 2019 года по сравнению с 72,4 млрд долларов в четвертом квартале 2018 года. Исключая 120 млн долларов неблагоприятное влияние от год к году изменения обменных курсов в течение квартала, чистый объем продаж увеличился на 21% по сравнению с четвертым кварталом 2018 года. Операционная прибыль увеличилась до 3,9 миллиарда долларов в четвертом квартале 2019 года по сравнению с операционной прибылью 3.8 миллиардов долларов в четвертом квартале 2018 года. Чистая прибыль увеличилась до 3,3 миллиарда долларов в четвертом квартале 2019 года, или 6,47 доллара на разводненную акцию, по сравнению с чистой прибылью в 3,0 миллиарда долларов, или 6,04 доллара на разводненную акцию, в четвертом квартале 2018 года. прибыль в 2019 году увеличилась до 11,6 млрд долларов, или 23,01 доллара на разводненную акцию, по сравнению с чистой прибылью в 10,1 миллиарда долларов, или 20,14 доллара на разводненную акцию, в 2018 году.

  5. Berkshire Hathaway Inc.
    Berkshire Hathaway с рыночной капитализацией в 545,7 миллиардов долларов базируется в Омахе, штат Небраска. Berkshire заработала 81,4 миллиарда долларов в 2019 году в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета. Компонентами этой цифры являются 24 миллиарда долларов операционной прибыли, 3,7 миллиарда долларов реализованного прироста капитала и 53,7 миллиарда долларов дохода от увеличения суммы чистого нереализованного прироста капитала, который существует в акциях, которыми владеет компания.
  6. Facebook
    Рыночная капитализация компании составляет 543 миллиарда долларов.Facebook превзошел оценки Уолл-стрит в четвертом квартале, но замедление роста прибыли повлияло на цену акций. Facebook достиг 2,5 млрд пользователей в месяц, что на 2% больше, чем 2,45 млрд в третьем квартале 2019 года, когда он вырос на 1,65%, и теперь у него 1,66 млрд активных пользователей в день, что на 2,4% больше, чем 1,62 млрд в прошлом квартале, когда он вырос на 2%. Выручка Facebook составила 21,08 миллиарда долларов, что на 25% больше по сравнению с прошлым годом, при этом прибыль на акцию составила 2,56 доллара. Но чистая прибыль составила всего 7,3 миллиарда долларов, что всего на 7% больше по сравнению с прошлым годом по сравнению с ростом на 61% по сравнению с 2018 годом.
  7. Alibaba Group
    Рыночная капитализация компании составляет 486 миллиардов долларов. За квартал, закончившийся 31 декабря 2019 года, выручка составила 23 192 миллиона долларов, увеличившись на 38% по сравнению с прошлым годом. Число активных потребителей в год достигло 711 миллионов, что на 18 миллионов больше, чем за 12 месяцев, закончившихся 30 сентября 2019 года. Чистая прибыль составила 7 201 миллион долларов.
  8. JPMorgan Chase & Co
    Компания с рыночной капитализацией 407,74 миллиарда долларов была основана Дж.П. Моргана в 1871 году. Чистая выручка по отчетным данным составила 28,3 млрд долларов, 29,3 млрд долларов и 26,1 млрд долларов за четвертый квартал 2019 года, третий квартал 2019 года и четвертый квартал 2018 года соответственно.
  9. Tencent Holdings Limited
    Китайская транснациональная корпорация, основанная в 1998 году, имеет рыночную капитализацию 407,52 миллиарда долларов. Общая выручка за четвертый квартал 2019 года составила 15 161 млн долларов, что на 25% больше, чем в четвертом квартале 2018 года.
  10. Visa Inc.
    Рыночная капитализация компании составляет 387,7 миллиардов долларов. Visa — одна из крупнейших компаний в США и один из самых узнаваемых брендов в мире. Чистая выручка в первом квартале 2020 финансового года составила 6,1 млрд долларов, увеличившись на 10% благодаря продолжающемуся росту объема платежей, объема трансграничных операций и обработанных транзакций. Рост чистой выручки составил более 11% в постоянном долларовом выражении. Объем платежей за три месяца, закончившихся 30 сентября 2019 года, в которых признается выручка от услуг за первый квартал финансового года, вырос на 9% по сравнению с предыдущим годом в неизменном долларовом выражении.Общее количество обработанных транзакций, которые представляют собой транзакции, обработанные Visa, за три месяца, закончившихся 31 декабря 2019 г., составило 37,8 млрд, что на 11% больше, чем в предыдущем году.


Вы читали? Программа получения гражданства Антигуа и Барбуды за инвестиции (CIP), Сент-Люсия CIP: Программа получения гражданства Сент-Люсии за инвестиции, Вануату CIP: Программа получения гражданства Вануату за инвестиции, Программа гражданства Черногории за инвестиции (CIP)

Топ-25 компаний из списка Fortune 500 со штаб-квартирой в Техасе

Профессия и профессиональное развитие, центр карьеры Университета Конкордия в Техасе, предоставляет студентам и выпускникам полный спектр бесплатных карьерных услуг, от оценки на помощь в поиске работы.

Благодаря отличному расположению в столице Техаса Concordia предлагает студентам множество возможности трудоустройства в компаниях из списка Fortune 500.

Fortune 500 — ежегодный список 500 крупнейших компаний США. исходя из выручки за соответствующий финансовый год. журнал Fortune, издание ориентированный на бизнес-индустрию, публикует список.Список Fortune 500 — золотой Стандарт в сфере бизнеса.

Вот 25 крупнейших компаний из списка Fortune 500 из списка Fortune 2021, штаб-квартиры которых расположены в великом штате Техас.

25. Халлибертон

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         19 миллиардов долларов США
Сотрудники:             40 000

Компания Halliburton предоставляет продукты и услуги, включая цифровые решения, для энергетика.

Компания поставляет решения нефтяным и газовым компаниям по всему миру для помочь им достичь большей эффективности и экономии средств.

24.

Техасские инструменты

Штаб-квартира:        Даллас, Техас
Рыночная стоимость:         174,4 миллиарда долларов США
Сотрудники:                    30 000

Texas Instruments — глобальная полупроводниковая компания, которая разрабатывает, производит и продает процессорные чипы.

23. Управление отходами

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         54,5 млрд долларов США
Сотрудники:                    48 250

Waste Management предоставляет комплексные услуги по управлению отходами, включая мусор. сбор и переработка, вывоз строительного мусора и многое другое.

22.Флуор

Штаб-квартира:        Ирвинг, Техас
Рыночная стоимость:         3,3 миллиарда долларов
Сотрудники:             43 717

Корпорация Fluor предоставляет профессиональные и технические решения для проектирования, снабжения, и строительных проектов по всему миру.

21. Оксидентал Петролеум

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         24 доллара США.8 миллиардов
Сотрудники:             11 800

Occidental Petroleum Corporation, также известная как Oxy, — международная энергетическая компания, добывает нефть и производит нефтехимию.

Организация является ведущим производителем в Пермском и DJ бассейнах и на шельфе Мексиканский залив.

20. Группа Американ Эйрлайнз

Штаб-квартира:        Форт-Уэрт, Техас
Рыночная стоимость:         15 долларов США.3 миллиарда
Сотрудники:             102 700

American Airlines Group — одна из крупнейших авиакомпаний мира, предлагающая более более 6000 рейсов по 350 направлениям в 50 странах.

Штаб-квартира находится в аэропорту Даллас-Форт-Уэрт.

19. Тенет Здравоохранение

Штаб-квартира:        Даллас, Техас
Рыночная стоимость:         $5.5 миллиардов
Сотрудники:             97 900

Tenet Healthcare включает операции больницы Tenet, United Surgical Partners International, и услуги по охране здоровья хвои.

Компания предлагает высококачественные медицинские и амбулаторные услуги в дополнение к услуги поддержки бизнеса для организаций здравоохранения и самострахованных работодателей.

18.Кимберли-Кларк

Штаб-квартира:        Ирвинг, Техас
Рыночная стоимость:         47 миллиардов долларов США
Сотрудники:             46 000

Корпорация Kimberly-Clark производит средства личной гигиены на бумажной основе с помощью различных брендов (например, Huggies, Kleenex, U by Kotex) и гигиенических решений для рабочих мест через Kimberly-Clark Professional (например, диспенсеры для туалетной бумаги/бумажных полотенец, коммерческие моющие средства).

17. КонокоФиллипс

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         71,6 млрд долларов США
Сотрудники:                     9 700

ConocoPhillips — энергетическая компания, занимающаяся разведкой, производством, транспортировкой и реализацией сырая нефть, природный газ и другие ресурсы для подачи электроэнергии.

16.Д.Р. Хортон

Штаб-квартира:        Арлингтон, Техас
Рыночная стоимость:         32,4 миллиарда долларов
Сотрудники:             9 716

Закрепив за собой место крупнейшего по объему строительства нового жилья в Америке, D. R. Horton компания по строительству домов.

15.

Бейкер Хьюз

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         22 доллара США.5 миллиардов
Сотрудники:             55 000

Baker Hughes — ведущая компания в области энергетических технологий, которая предоставляет продукты и услуги. для нефтегазовой отрасли, работающей более чем в 120 странах мира.

14. Plains GP Holdings

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         1,8 миллиарда долларов США
Сотрудники:             4400

Plains GP Holdings владеет неэкономической контрольной долей генерального партнера в Plains All American Pipeline, одна из крупнейших инфраструктурных и логистических компаний. в Северной Америке.

Компания предоставляет транспортные услуги, услуги снабжения и логистики для сырой нефти, природного газа и сжиженного природного газа.

13. Группа CBRE

Штаб-квартира:        Даллас, Техас
Рыночная стоимость:         26,5 млрд долларов США
Сотрудники:             100 000

CBRE Group Inc.крупнейший в мире сервис коммерческой недвижимости и инвестиций фирма.

Организация предлагает ряд услуг, включая управление транзакциями и проектами, управление недвижимостью, управление инвестициями, продажа недвижимости и многое другое.

12. Хьюлетт Паккард Энтерпрайз

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         20 долларов США.5 миллиардов
Сотрудники:             59 400

Hewlett Packard Enterprise Company — глобальная облачная платформа как услуга компания, которая предоставляет решения в области информационных технологий.

В 2015 году компания Hewlett-Packard разделилась на две отдельные компании: Hewlett Packard Enterprise Company и Hewlett Packard Inc.

Хьюлетт Паккард Инк.— не Hewlett Packard Enterprise — предоставляет личные и деловые настольные компьютеры, ноутбуки, принтеры и сканеры.

11. Партнеры по корпоративным продуктам

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         48 миллиардов долларов США
Сотрудники:             7 130

Enterprise Products Partners L.P. — одна из крупнейших компаний по переработке нефти и газа. в Северной Америке.«Мидстрим» — сектор нефтегазовой отрасли, который включает в себя транспортировка, хранение и оптовая реализация нефтепродуктов.

Компания оказывает услуги производителям и потребителям сырой нефти, природного газа, сжиженный природный газ, нефтехимия и продукты нефтепереработки.

10. USAA

Штаб-квартира:        Сан-Антонио, Техас
Рыночная стоимость:         Н/Д
Сотрудники:             35 935

Автомобильная ассоциация Объединенных служб (USAA) обслуживает миллионы военнослужащих и их семьи со страховыми, банковскими и инвестиционными услугами.

USAA — единственная частная компания в этом списке. Штаб-квартира в Сан-Антонио на 268 акрах корпоративный кампус является одним из крупнейших одноместных зданий в нации.

9. Передача энергии

Штаб-квартира:        Даллас, Техас
Рыночная стоимость:         20,8 млрд долларов США
Сотрудники:             11 421

Energy Transfer LP — энергетическая компания, занимающаяся транспортировкой нефти и газа.

8. Оракул

Штаб-квартира:        Остин, Техас
Рыночная стоимость:         202,3 миллиарда долларов США
Сотрудники:             135 000

Oracle — корпорация компьютерных технологий, которая предоставляет базы данных, платформы и инфраструктурные услуги.

В декабре 2020 года Oracle объявила о решении перенести свою штаб-квартиру из Silicon. Вэлли, Калифорния, в Остин, Техас.

7. Сиско

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         40,2 миллиарда долларов США
Сотрудники:             57 000

Корпорация Sysco продает, продает и распространяет продукты питания в ресторанах, учреждениях здравоохранения. и учебных заведений, гостиниц и других организаций. Компания также предлагает оборудование и расходные материалы для предприятий общественного питания и гостиничного бизнеса.

Вот забавный факт: Sysco управляет обеденным залом Университета Конкордия в Техасе.

6. Валеро Энерджи

Штаб-квартира:        Сан-Антонио, Техас
Рыночная стоимость:         29,3 миллиарда долларов США
Сотрудники:             9 964

Valero Energy — крупнейший независимый нефтеперерабатывающий завод в мире и США. Крупнейший производитель возобновляемого топлива.

Газовые насосы Valero можно найти по всему Техасу.

5. Филипс 66

Штаб-квартира:        Хьюстон, Техас
Рыночная стоимость:         35,7 млрд долларов США
Сотрудники:             14 300

Энергетическая организация Phillips 66 Компания работает в четырех основных сегментах: нефтепереработка, маркетинг и химия.

В 2012 году Philipps 66 была отделена от ConocoPhillips и образовала отдельную компанию.

4. Технологии Dell

Штаб-квартира:        Раунд-Рок, Техас
Рыночная стоимость:         67,2 млрд долларов США
Сотрудники:             158 000

Dell Technologies состоит из двух подразделений.

Dell Client Solutions Group производит настольные ПК, ноутбуки, планшеты и другую технику. продукты для индивидуальных клиентов.Группа инфраструктурных решений Dell EMC предоставляет серверы, хранилища и сетевые услуги для бизнеса.

3. АТ&Т

Штаб-квартира:        Даллас, Техас
Рыночная стоимость:         215,9 млрд долларов США
Сотрудники:             230 760

AT&T — крупнейшая в мире телекоммуникационная компания, предоставляющая продукты и услуги организациям (т. г., облако, кибербезопасность, Интернет вещей) и физические лица ( (например, услуги телевидения, Интернета, тарифные планы беспроводной передачи данных).

2. ЭксонМобил

Штаб-квартира:        Ирвинг, Техас
Рыночная стоимость:         236,4 млрд долларов США
Сотрудники:             72 000

ExxonMobil — нефтегазовая корпорация, производящая энергетическую и химическую продукцию.

Как и Valero, вы можете найти множество бензоколонок Exxon и Mobil по всему штату.

1. Маккессон

Штаб-квартира:        Техас
Рыночная стоимость:          31 миллиард долларов
Сотрудники:             70 000

Глобальная компания здравоохранения McKesson Corporation занимается распространением фармацевтических препаратов, оптовыми продажами. медицинские принадлежности, оказывает услуги по ведению бизнеса для аптек и доставляет решения для других организаций здравоохранения.

McKesson является крупнейшим дистрибьютором наркотиков в Америке, и в 2020 году правительство США выбрало компания в качестве основного дистрибьютора вакцин против COVID-19.

Нужна помощь в поиске работы в компании из списка Fortune 500 или другой организации? Свяжитесь с VPD Техасского университета Конкордия сегодня.

Топ-10 компаний США, в которых можно работать в 2021 году по данным LinkedIn

LinkedIn опубликовала свой ежегодный список лучших компаний в США, в которых можно работать, но в этом году, вместо того, чтобы сосредоточиться на наиболее желанных рабочих местах, профессиональный сетевой сайт выглядел следующим образом: в лучшем месте для работников, чтобы улучшить свою карьеру.

Чтобы составить свой рейтинг, компания, принадлежащая Microsoft, рассмотрела такие показатели, ориентированные на карьеру, как продвижение по службе, развитие навыков, срок пребывания в должности, удержание сотрудников и их рост. Все 50 компаний в списке нанимают сотрудников, и в настоящее время доступно более 300 000 вакансий.

Ниже приведен список LinkedIn лучших компаний США, в которых можно работать в 2021 году.

1. Amazon

Технический гигант выделил 700 миллионов долларов на программы повышения квалификации сотрудников до 2025 года. в техническую карьеру и отдельная программа, которая предлагает обучение в области робототехники.Компания также предлагает 16-недельную оплачиваемую программу возвращения, которая помогает людям, которые возобновляют свою карьеру после года или более неполной занятости или безработицы.

Компания намерена вернуться в офис в ближайшее время, стремясь стать «офисно-ориентированной культурой», когда ее рабочие места вновь откроются этой осенью.

2. Alphabet Inc.

Материнская компания Google предлагает программы ротации и «проекты 20%», которые позволяют сотрудникам тратить пятую часть своего рабочего времени на деловые задания, которые могут повысить ценность компании.Организация также предлагает программу «Гуглер — гуглер», которая помогает сотрудникам налаживать связи по всей компании.

Google также планирует вскоре вернуться в офис, хотя сотрудники смогут работать из дома не менее 14 дней в году. Работники смогут запросить письменное разрешение на расширенные настройки работы на дому.

3. JPMorgan Chase & Co.

Крупнейший в стране банк по совокупным активам уделяет особое внимание женщинам на рабочем месте с помощью своей программы «Женщины в движении», которая обеспечивает коучинг и обучение лидерству для женщин-сотрудников.Компания также предлагает ротационные программы по более чем 35 функциям в дополнение к группам бизнес-ресурсов.

Связанные

4. AT&T

Медиа- и телекоммуникационная компания предлагает бесплатные курсы по основам бизнеса, чтобы помочь людям перейти на руководящие должности, а также обучение технологиям и лидерству. Помимо помощи в обучении, AT&T сотрудничает с сторонними учебными заведениями, чтобы помочь сотрудникам развивать научные, технологические, инженерные и математические навыки.

5. Bank of America

Bank of America предлагает несколько различных программ, помогающих взращивать и развивать таланты. Спонсорская программа Diverse Leaders объединяет подающих надежды сотрудников с руководителями высшего звена для повышения заметности и представительства, а Программа повышения квалификации женщин-руководителей сотрудничает с Columbia Business School для помощи в обучении сотрудников-женщин. Компания также предоставляет сотрудникам до 7500 долларов в год, которые можно потратить на курсы бакалавриата или магистратуры.

6.IBM

IBM «отдает приоритет непрерывному обучению» сотрудников, рассматривая их непрерывный рост как способ помочь компании внедрять инновации. Сотрудникам технологической компании рекомендуется тратить не менее 40 часов в год на обучение для профессионального развития с упором на «переосмысление, преобразование и согласование с ростом».

7. Deloitte

Бухгалтерская фирма ежегодно принимает на работу более 18 000 новых сотрудников в США, и каждый новый сотрудник связан с коучем, консультантом по адаптации, менеджером по исследованиям, специалистом по взаимодействию и контактным лицом по проекту. .

Компания также предлагает программы обучения, такие как Программа технологической гильдии и Глобальная программа для менеджеров, которые помогают существующим сотрудникам продолжать расти и переходить по карьерной лестнице.

Связанные

8. Apple

Техническая компания предлагает онлайн-курсы, чтобы помочь сотрудникам «отточить свои общие деловые навыки и навыки работы с программным обеспечением». Работники также могут воспользоваться семинарами по личным финансам и получить компенсацию за расходы на образование, такие как обучение в колледже.

9. Walmart

Академия Walmart ритейлера предлагает обучение навыкам, направленным на подготовку работников к долгосрочной занятости. Компания также воспитывает таланты с самых первых уровней: более 75% руководителей магазинов начинали с почасовой оплаты труда. Более 350 000 сотрудников проработали в Walmart десять лет и более.

10. EY

Английская компания, ранее известная как Ernst & Young, предлагает своим сотрудникам первую полностью аккредитованную виртуальную корпоративную программу MBA в партнерстве с Hult International Business School.Компания также проводит ежегодную программу EY Unplugged, которая позволяет сотрудникам-первокурсникам из недостаточно представленных групп общаться внутри сети; он предлагает трехлетнюю программу развития лидерских качеств.

Связанный:

Керри Брин — репортер и помощник редактора TODAY.com, где она пишет новости о здоровье, поп-культуре и многом другом. Она имеет степень магистра журналистики Нью-Йоркского университета.

10 лучших генеральных директоров мира (они руководят совершенно уникальным способом)

За последние три десятилетия лидерство-слуга поднялось от благородной и этичной идеологии лидерства, основанной на религиозных взглядах, до самих принципов, по которым самые успешные компании планета работает и получает прибыль.

Тем не менее, если вы недостаточно осведомлены о его современном поведении и практике, как это поддерживают ведущие авторы, лидеры мысли и ученые, ложное восприятие может ввести вас в заблуждение. Как правило, то, что вы считаете лидерством-слугой… обычно противоположно тому, чем оно является на самом деле .

Берите пример с лучших мировых брендов. Они осознали огромную силу, которая возникает, когда люди (сотрудники) ставятся выше прибыли благодаря общим ценностям, таким как аутентичность, внутреннее предпринимательство, свобода и собственность, сообщество и сотрудничество.И лидеры-слуги, естественно, использовали эту эмоциональную валюту как единственную устойчивую модель будущего работы.

Очевидно, что эти невероятно успешные компании, некоторые из которых регулярно фигурируют в ежегодном списке журнала Fortune «100 лучших компаний для работы» за высокий уровень доверия, высокую вовлеченность сотрудников и низкую текучесть кадров, руководствуются дальновидные лидеры, которые говорят о лидерстве-слуге.

Избранные 10

Пока я изучал наиболее подходящих генеральных директоров для составления списка 10 лучших руководителей-слуг, моей самой большой проблемой было сузить его до 10! Правда в том, что все они актуальны; все они оказали положительное влияние на бизнес, общество и будущее работы.

В конце концов, хотя вы можете не согласиться с моей узкой субъективностью, я выбрал генеральных директоров и основателей, которые, по моему мнению, представляли собой перекрестное представительство лидеров крупных компаний и различных отраслей, которые были бы привлекательны для нескольких поколений. Я также выбрал руководителей, которые придерживаются более широкого взгляда на лидерство в качестве слуги и его влияние на общее благо благодаря гуманитарным усилиям. Некоторые новички; другие — динозавры движения.

Справедливости ради в моем процессе отбора, я думаю, было бы благородно включить те, которые составили бы более длинный список — возможно, список 20 лучших в следующий раз. Мои почетные упоминания: Майкл Уильямс, президент и главный исполнительный директор Community Hospital Corporation; Джоэл Мэнби, генеральный директор SeaWorld Parks and Entertainment; Дэн Кэти, генеральный директор Chick-fil-A; Грег Сандфорт, генеральный директор Tractor Supply Company; Джон Хоуп Брайант, основатель и генеральный директор Operation HOPE; и Говард Шульц, генеральный директор Starbucks, который уходит в отставку 2 апреля.

Не стесняйтесь добавлять свои собственные записи в комментариях или в Твиттере, используя #ServantLeadership и «Мой выбор для генерального директора».

№ 10: Сильвия Метайер, генеральный директор Sodexo Corporate Services Worldwide

Метайер — единственный представитель неамериканского происхождения в этом списке.Имея франко-британо-канадское гражданство, она возглавляет сегмент корпоративных услуг Sodexo — мирового лидера в улучшении качества жизни 75 миллионов человек. В 2016 году Sodexo пятый год подряд вошла в список самых уважаемых компаний мира по версии Fortune .

Я выбрал ее для начала этого списка из-за того, что ее подразделение под ее руководством уделяет особое внимание пониманию того, как люди преуспевают на работе. Об этом свидетельствует их масштабный отчет Global Workforce Trends за 2017 год.В ходе своего исследования они определили шесть аспектов качества жизни, на которые услуги Sodexo оказывают непосредственное влияние:

  • Физическая среда: Обеспечение безопасности и комфорта сотрудников.
  • Здоровье и благополучие: Предоставление возможностей для улучшения здоровья сотрудников.
  • Социальное взаимодействие: Укрепление связей между людьми и облегчение доступа к культуре и отдыху.
  • Признание: Заставить сотрудников чувствовать, что их ценят.
  • Простота и эффективность: Упрощение повседневной работы сотрудников и улучшение баланса между работой и личной жизнью.
  • Личностный рост: Помощь сотрудникам в росте и развитии.

Как и для всех лидеров-слуг на высоких должностях, для Метайера лидерство — это постоянно развивающийся путь. В недавнем интервью с директором по обучению она рассказала об исследованиях, лежащих в основе отчета, и определила свою роль лидера-слуги:

Я работаю генеральным директором уже 18 месяцев, так что я учусь.Я узнаю, что быть генеральным директором значит быть слугой. Моя основная работа заключается в том, чтобы поддерживать наших сотрудников и быть поддержкой для наших клиентов и наших потребителей. Поддерживая наших сотрудников, я думаю, что самое главное — и это действительно происходит как объединение многих тенденций — как вы облегчаете работу людей? Вот почему мы уделяем большое внимание влиянию технологии автоматизации робототехники и работе, которую выполняют наши люди. Это также очень важно для их подготовки. Мир меняется очень быстро, поэтому мы должны создавать карьерные пути и поддерживать обучение наших людей, чтобы они были готовы к переменам. На самом деле это довольно трудная задача, потому что это означает изменение нашей организации от очень традиционной модели, которая строится сверху вниз, к модели, в которой мы учимся сотрудничать.

№ 9: Дэвид К. Уильямс, председатель и главный исполнительный директор Fishbowl

Fishbowl — решение № 1 для управления производством и складом для QuickBooks.

Уильямс, серийный предприниматель, является авторитетом в использовании лидерства слуг для существенного повышения организационного успеха. В его книге «. 7 не подлежащих обсуждению аспектов победы: связывание мягких черт с трудными результатами, » рассказывается о трансформационных принципах, которые его команда реализовала в Fishbowl: Winning; Уважение, Вера, Доверие, Лояльность, Приверженность, Мужество, Благодарность.

Fishbowl — одна из немногих компаний в штате Юта, которая принадлежит сотрудникам и взяла на себя обязательство добиваться совершенства для своих сотрудников.

Как и большинство высокопоставленных руководителей-слуг, он расширяет руки и ноги лидерства-слуги через гуманитарные усилия через Фонд «Мужество над горами» (CAM). CAM, названный в честь сына Уильямса Кэмерона, который умер от рака в возрасте 25 лет, предоставляет услуги в области обучения, здравоохранения и повышения квалификации малообеспеченным людям в США.С. и за рубежом .

Вы увидите яркое культурное обслуживание, демонстрируемое сотрудниками Fishbowl. Каждый год Fishbowl посвящает день служения своему сообществу для крупного проекта, чтобы помочь таким группам, как коренные американцы, ветераны, дети и матери-одиночки.

Несмотря на то, что вывод сотрудников из офиса в их ежегодный рабочий день может стоить от 150 000 до 200 000 долларов, Уильямс сразу же отмечает: «Страсть, которую это создает, и связь, которую это создает в компании, делают это решение одним из лучших решений по рентабельности инвестиций. вы могли бы сделать.»

Мелисса Рейфф — новое лицо всеми любимого The Container Store. Многие люди до сих пор не знают о смене руководства, которая произошла в июле прошлого года. Рейфф сменил давнего генерального директора Кипа Тинделла, который основал компанию. в 1978 году и с тех пор остается председателем после ухода в отставку.

К счастью, одна вещь, которая не изменилась, — это постоянная приверженность The Container Store «сознательному капитализму» и его культуре подчинения лидерству. остается одним из лучших мест для работы и покупок в Америке.Его 49-е место в ежегодном списке Fortune «100 лучших компаний для работы» отмечает, что 18 лет подряд розничный продавец был включен в список лучших работодателей.

«Мы постоянно стремимся создать лучшее, более инновационное и привлекательное место для покупок и работы, для краткосрочного и долгосрочного успеха нашей компании. бизнеса через призму наших Основополагающих принципов и приверженности сознательному лидерству», — сказал мне Рейфф по электронной почте.

Будучи свидетелем многих крушений поезда лидерства на протяжении многих лет, я был больше всего впечатлен принципом «Общение ЕСТЬ Лидерство», которое Рейфф лично определил как «ежедневное выполнение последовательной, надежной, предсказуемой, эффективной, продуманной, сострадательное, и да, даже вежливое общение».

Если говорить еще проще, они стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник компании знал абсолютно все . Хотя это может быть сложной задачей для любой компании, The Container Store твердо признает силу этого принципа на своем веб-сайте, где говорится: «Ничто не заставляет кого-то чувствовать себя частью команды больше, чем знание того, что все было им сообщено.Мы знаем, что некоторая информация, которой мы делимся, может попасть в руки конкурентов, но преимущества намного перевешивают риски».

№ 7: Гарольд Макдауэлл, генеральный директор TDIndustries

TDIndustries — ведущая компания по механическому строительству и обслуживанию объектов в Далласе. Макдауэлл является третьим генеральным директором TDIndustries, идущим по стопам своих предшественников — полубогов в спектре лидеров-слуг: основателя Джека Лоу-старшего и его сына Джека Лоу-младшего

В качестве генерального директора с 2005 года Макдауэлл продолжает усилить приверженность TD лидерству в сфере обслуживания и культуре «отличного места для работы», которая играет ключевую роль в поддержании среды, в которой сотрудников ценят, уважают и ценят. Они также на 100 процентов принадлежат сотрудникам, и все обращаются по имени. В результате TD входит в престижный список 100 лучших компаний журнала Fortune в течение 20 лет подряд.

МакДауэлл говорит, что основное внимание всегда уделялось сохранению занятости людей даже в самые тяжелые времена. Он рассказывает журналу Contracting Business : «На каждом спаде в экономике мы учились необходимости быстро реагировать и заглядывать достаточно далеко вперед, чтобы быть уверенными, что у нас есть доход, необходимый для сохранения занятости людей.

Поскольку культура важнее всего в TD, лидеры всех уровней следят за тем, чтобы их основные ценности ежедневно воплощались в жизнь:

  • Создание и поддержание доверительных отношений
  • Яростная защита безопасности всех партнеров
  • Руководство с душой слуги
  • Страстно стремиться к совершенству
  • Отмечать силу индивидуальных различий

Коммуникация является ключевым атрибутом лидерства Макдауэлла Он создал формальные и неформальные механизмы обратной связи для получения важных и открытых отзывов, практика, начатая основателем Джеком Лоу, который обычно приглашал группы сотрудников к себе домой на ужин со спагетти. Макдауэлл следит за тем, чтобы все его старшие руководители проводили подобные встречи не реже одного раза в квартал, чтобы внимательно слушать и поддерживать открытое общение.

У TDIndustries было множество предложений о выкупе. Каждый раз Макдауэлл приходил к выводу, что предательство убьет их культуру лидерства-слуги. Он говорит: «Если мы продадимся кому-то другому, они захотят увеличить число, перевернуть его и сделать публичным. И я не видел, чтобы многие из этих операций сохраняли культуру великих компаний, которые были куплены. вне.Мы сосредоточены на создании богатства с помощью плана владения акциями сотрудников, не убивая культуру».

№ 6: Кристен Хадид, основатель и генеральный директор Student Maid

В 2009 году, будучи младшим студентом Университета Флориды, Хадид основала Student Maid, студенческую клининговую компанию, которая с тех пор превратилась в бизнес, в котором работают сотни миллениалов. причина.«То, как я вел, было неправильным», — сказал Хадид в выступлении в 2014 году. «Именно тогда я понял, что лидерство — это не привилегия делать меньше. Лидерство — это обязанность делать больше».

Сейчас все совсем по-другому, и компания, которую она основала, известна лучшим в отрасли уровнем удержания сотрудников. У клининговых компаний в среднем оборот происходит раз в два месяца. В Student Maid это два с половиной года (в основном потому, что студенты заканчивают учебу и уходят).

Она создала культуру ценностей, и все должны им соответствовать.Она предложила обучение, которое выходило за рамки уборки и протирки пыли, обучая людей строить хорошие отношения со своими клиентами и их коллегами-«горничными», чтобы обеспечить наилучшие впечатления для всех.

Хадид связывает счастливых клиентов с счастливыми сотрудниками. Она твердо верит в силу предоставления своим сотрудникам цели, свободы, сопричастности и признания как способ побудить людей выполнять свою работу наилучшим образом:

Ее первое выступление на TEDx «Как выйти на пенсию к 20 годам» получило более 2 миллиона просмотров. В нем она рассказывает о своей истинной страсти — делать что-то хорошее для других людей, что объясняет, почему Студенческая горничная убирает бесплатно для больных раком.

Как истинный лидер-слуга, Хадид теперь тратит большую часть своего времени, помогая другим организациям оказывать долгосрочное и значимое влияние на людей, создавая среду, в которой они могут процветать.

Андервуд — яркий пример лидера-слуги, практикующего сознательный капитализм для преобразования жизни обедневших женщин и семей.Благодаря ее некоммерческому социальному бизнесу линия ювелирных украшений Аколы стала первым полноценным брендом, который будет продаваться в сфере роскоши через национальный запуск в Neiman Marcus. (Смотрите ее историю здесь.)

Akola реинвестирует 100 процентов своей прибыли в поддержку возможностей трудоустройства, обучения, социальных программ и строительства учебных центров и колодцев в бедных общинах по всему миру.

Их модель воздействия для социального бизнеса прокладывает путь для высокоэффективных предприятий, управляемых миллениалами, которые стремятся оказать влияние на мир.

Андервуд была включена в серию Yahoo «Лучший человек в мире» в 2014 году и была отмечена производителем одежды Levi Strauss & Co. как одна из 50 женщин во всем мире, которые изменили политическую, культурную и духовную форму будущего. .

Андервуд продолжает посвящать свою жизнь созданию бренда, который расширяет возможности женщин посредством экономического и комплексного развития.

№ 4: Гарри Ридж, генеральный директор компании WD-40

Скорее всего, вы найдете баллончик WD-40 в своем гараже.Гарри Ридж, который называет себя «вожаком» «племени» WD-40, твердо верит в создание прочных воспоминаний в умах своих сотрудников каждый день. Он считает это ключом к успеху компании за 22 года своего пребывания в должности.

Ридж страстно говорит о том, как создание культуры доверия (а не страха), уважения и откровенности изменило ситуацию: «Лидерство — это обучение и обучение. Зачем терять старость, если вы не можете стать мудрее? У нас нет ошибок. , у нас есть обучающие моменты», — объяснил он Forbes .

Ридж считает, что процесс годовой аттестации нарушен. Как и все лидеры-слуги, он считает, что коучинг, развитие и обратная связь должны стать повседневным разговором между лидером и непосредственным подчиненным. Эта тема часто упоминается в его книге 2009 года, написанной в соавторстве с Кеном Бланшаром, Helping People Win at Work: A Business Philosophy. Называется «Не отмечай мою работу, помоги мне получить пятерку».

В WD-40 показатели вовлеченности сотрудников превышают 90 процентов, а акционерная стоимость постоянно растет в течение последних 14 лет.

Ридж описывает, как сосредоточение внимания на принципах лидерства-слуги, таких как ценности, обучение, обучение, рост и сообщество, может привести к повышению производительности, помогая людям стать лучшей версией себя.

№ 3: Боб Чепмен, генеральный директор Barry-Wehmiller

Чепмен стал генеральным директором семейной компании Barry-Wehmiller в 1975 году в возрасте 30 лет, после безвременной смерти своего отца. Сегодня Barry-Wehmiller с оборотом более 2 миллиардов долларов представляет собой объединение более 80 приобретенных компаний с более чем 11 000 сотрудников в более чем 100 точках по всему миру.

Как утверждает Чепмен в своей книге Важен каждый: невероятная сила обращения с людьми как с семьей , его первое внимание в качестве генерального директора было сосредоточено на финансовом успехе. Это вскоре исчезло, когда он осознал, что быть хорошим управляющим бизнесом означает следить за тем, чтобы его сотрудники получали больше, чем просто зарплату в обмен на их время и талант.

Он считал, что как владелец бизнеса он обязан создать среду, в которой члены его команды имеют возможность развивать свои способности и чувствовать, что они и их работа имеют значение.

«Я воспитывала шестерых детей, чувствуя глубокую ответственность за то, чтобы о них заботились и чтобы у них были инструменты, чтобы вырасти в людей, которыми они должны были стать. Меня осенило, что я хочу дать такую ​​же возможность получили члены команды, которые работали на меня», — вспоминает Чепмен в своем блоге TrulyHumanLeadership.

С начала 2000-х годов Чепмен выступает за преобразование культуры Barry-Wehmiller в культуру, ориентированную на выявление лучших качеств своих сотрудников посредством общения, доверия, празднования, уважения, постоянного совершенствования и ответственной свободы.«Теперь у нас есть новый способ определения нашего успеха», — говорит Чепмен. «В Barry-Wehmiller мы измеряем успех тем, как мы затрагиваем жизни людей».

№ 2: Ари Вайнцвейг, партнер-основатель Zingerman’s Community of Businesses

Вместе со своим партнером Полом Сагино Вайнцвейг основал Zingerman’s Delicatessen в 1982 году с коротким меню сэндвичей и штатом из двух человек. Сегодня Вайнцвейг и Сагино превратили Zingerman’s в организацию с 10 компаниями, доходом в 64 миллиона долларов, более чем 750 сотрудниками и 22 управляющими партнерами.Zingerman’s действительно является учреждением Анн-Арбор, штат Мичиган, источником отличной еды и незабываемых впечатлений для более чем 500 000 посетителей каждый год.

Их устойчивое видение того, как выглядит великое лидерство, основано на идее Роберта Гринлифа о лидерстве-слуге, которую теперь называют «моделью Зингермана». Эта модель начинается с веры Вайнцвейга в силу «видения» и включает в себя приверженность Open Book Management и возможности для сотрудников.

Под руководством Вайнцвейга и Сагино магазин Zingerman’s стал выступать за борьбу с угнетением и расизмом, явно прославляя достоинства разнообразия и преследуя большие цели.Заявления «Приверженность разнообразию» на их веб-сайте гласят:

За прошедшие годы мы свели в таблицы данные, которые показывают увеличение опыта включения в зависимости от расовой и этнической идентичности, гендерной идентичности и самовыражения, инвалидности и многих других. Наш список управляющих партнеров продолжает диверсифицироваться, и мы намерены в ближайшие десять лет создать группу партнеров, которая будет отражать расовый и этнический демографический состав нашего округа по данным переписи 2020 года и подтвердить нашу цель быть по-настоящему антирасистской. организация.

Вайнцвейг получил похвалу за многие свои книги, в том числе за серию «Руководство Зингермана по хорошему лидерству» , которая включает его последнюю книгу: «Руководство Зингермана по хорошему лидерству, часть 4: Подход устаревшего анархиста к силе убеждений в бизнесе». .

Любимая цитата: «Убеждения лежат в основе всего, что мы делаем, как индивидуально, так и в организации. Убеждения подобны корневой системе нашей жизни. В моей метафоре я начал смотреть на организационную культуру как на почву.Ясно, что качество почвы будет иметь огромное влияние на то, что будет посажено — новые идеи или новые люди — в организации».

№ 1: Шерил Бэчелдер, генеральный директор Popeyes Louisiana Kitchen Книга

«Не бойтесь служить: как добиваться превосходных результатов, служа другим» — наиболее убедительный пример, демонстрирующий силу лидерства-слуги в переосмыслении компании изнутри. Нет.1 рейтинг.

Когда она была назначена генеральным директором в 2007 году, количество гостевых визитов снижалось в течение многих лет, тенденции продаж и прибыли ресторанов были отрицательными, а цена акций компании упала с 34 долларов в 2002 году до 13 долларов. Бренд находился в застое, а отношения между компанией и владельцами франшизы были натянутыми.

К 2014 году продажи выросли на 25 процентов, прибыль — на 40 процентов. Доля рынка выросла с 14% до 21%, а цена акций превысила 40 долларов (на момент написания этой статьи она держится на уровне 78 долларов).Франчайзи были в восторге от перемен и начали реинвестировать в бренд, многие из них реконструировали свои рестораны и построили новые по всему миру.

Бачелдер говорит, что это было сознательное решение создать новое рабочее место (со строгими мерами), где к людям относились бы с уважением и достоинством, но при этом требовали выполнения работы на самом высоком уровне.

Бахельдер в двух словах излагает свою философию преобразования Popeyes: «Нам нужно было служить людям, которые вложили больше всего в Popeyes.» Это означало, что Бачелдер и ее команда привлекли внимание владельцев ресторанов, слушая и реагируя на их потребности. Корыстные лидеры отфильтровывались по мере того, как расширялось сотрудничество и ценились люди. , качество обслуживания клиентов стало богаче и более удовлетворительным, что привело к увеличению числа лояльных клиентов.S. ресторанная индустрия, которая признает руководителя отрасли, чье лидерство оказало значительное влияние на его или ее коллег по отрасли.

Любимая цитата Бачелдера: «Я должен знать тебя, чтобы вырастить тебя».

К сожалению, Popeyes Louisiana Kitchen ранее в этом месяце объявила об окончании невероятной истории успеха генерального директора. Бачелдер уйдет в отставку, так как сеть ресторанов жареной курицы будет продана компании Restaurant Brands International, владеющей Burger King и Tim Hortons, за 1,8 миллиарда долларов.

Кого бы вы добавили в этот список? Комментируйте ниже или следите за обсуждением в Твиттере, используя #ServantLeadership и «Мой выбор для генерального директора».

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

лучших компаний всех времен — список десяти лучших

1 Яблоко Apple Inc. — американская многонациональная технологическая компания со штаб-квартирой в Купертино, штат Калифорния, которая проектирует, разрабатывает и продает бытовую электронику, компьютерное программное обеспечение и онлайн-сервисы.

В этом году они имеют более высокий доход и прибыль, чем вышеперечисленные компании. Они изобрели iPod (mp3-плееры), продают больше всего песен в год, имеют потрясающие компьютеры и профессиональное программное обеспечение по доступным ценам. Они даже обошли Walmart как компанию с наибольшей прибылью в этом году. Они также изобрели область планшетов и помогли создать компьютеры, которыми они являются сегодня. Без компьютеров Mac ПК были бы вдвое медленнее и работали бы на еще худшем программном обеспечении. Другие, которые публикуют вышеизложенное, говорят, что «самые богатые компании в мире» вводят в заблуждение, потому что Microsoft сейчас становится меньше и разлагается, а Facebook и другие компании замедляют захват Интернета.

Apple всегда находится на переднем крае технологий. Они не следуют тенденциям, как Samsung, они создают потрясающие продукты, которые становятся трендом. Затем другие подражают их идеям и «пытаются» их улучшить. Есть причина, по которой Apple в настоящее время имеет самую большую рыночную капитализацию в мире. Я считаю, что рынки ответили на вопрос, кто для нас номер один!

Величайшая компания всех времен, iMac — отличный продукт, потому что он быстрее большинства компьютеров.

Яблочная бомба! Люблю airpods pro и доступный iphone XR! Mac отлично подходит для редактирования видео и фотошопа!

2 Google Google — американская многонациональная технологическая компания, специализирующаяся на интернет-услугах и продуктах.К ним относятся технологии онлайн-рекламы, поиск, облачные вычисления и программное обеспечение.

Действительно творческий, инновационный и с открытым исходным кодом. Они подняли свой бизнес и стиль работы на новый уровень.

Google пока что похож на Диснея анимационных фильмов.

Если вам что-то понадобится, просто «погуглите»!

Закрой гугл хром

3 Майкрософт Microsoft Corporation — американская многонациональная технологическая компания со штаб-квартирой в Редмонде, штат Вашингтон, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает компьютерное программное обеспечение, бытовую электронику, персональные компьютеры и услуги.

Нет ни одного компьютера, на котором не установлена ​​операционная система Microsoft, в основном Windows. Просто щелкает все время правильно, конкуренту Apple здесь не везет, хотя причина остается загадкой.
От Windows 95 до Windows 10 — как и все остальные.

Имеет лучшие компьютеры. У меня был MacBook Pro, и он тормозил и глючил. Плохой ПК. Я получил Windows 10, когда мне было 12 лет, и она идеально подходила для ПК. Моя тетя работает в Microsoft в Ирвине, Калифорния, и она подарила мне Xbox One.Xbox хорош.

Они создали ПК, Zune и, не говоря уже о лучшей консоли всех времен, Xbox 360… очень жаль, что Nintendo и Sony никогда не приблизится к тому, чего добилась величайшая компания всех времен.

Они изобрели HoloLens, и если я скажу, что это такое, вы мне не поверите, но скажем так, это поможет компании, наконец, превзойти Apple.

4 Кока-Кола Coca-Cola — безалкогольный газированный напиток. Он производится компанией Coca-Cola в Атланте, штат Джорджия, и его часто называют просто кока-колой.

Должен сказать, сидеть на диване с айподом или айпадом было бы не то же самое без колы.

Везде, в каждой стране есть Coca-Cola.

Хороший фильм смотреть газировку!

Там спрятан 666.

5 Нинтендо Nintendo Co., Ltd. — японская многонациональная компания по производству бытовой электроники и программного обеспечения со штаб-квартирой в Киото, Япония.

Нинтендо великолепна. Отличные видеоигры, такие как Super Mario Bros, The Legend Of Zelda, Metroid, Kirby, Star Fox, Pokemon, Fire Emblem, Animal Crossing, Super Smash Bros и многие другие.Все они имеют отличные сюжеты и персонажей, которые очень запоминаются. Не забудьте потрясающую музыку Nintendo. Как только вы это услышите, это останется в вашей голове.

Спасла всю игровую индустрию и выпустила больше невероятных видеоигр, чем любая другая компания. Они принесли всем по всему миру так много приятных воспоминаний и радости, и это, безусловно, одна из лучших компаний всех времен!

Высшее. С таким количеством классики, которую Nintendo сделала, должно быть выше 5.Я имею в виду, они были одной из первых компаний, занимающихся видеоиграми.

Так горжусь тем, что Nintendo зашла так далеко, от грязи до 6-го места на посредственном веб-сайте из первой десятки!

6 Дисней Компания Уолта Диснея, широко известная как Дисней, является американским диверсифицированным многонациональным конгломератом средств массовой информации и развлечений со штаб-квартирой в студии Уолта Диснея в Бербанке, Калифорния.

Давай! Это должно быть в тройке лучших! У них есть Pixar, Marvel, Star Wars, Fox, Disney+, Disney World, Disneyland, пляжный курорт Aulani, Disney Cruise, Shop Disney, Disney Shop, Disney travel, Disney Paris, Tokyo Disney, Hong Kong Disney и Shanghai Disney. Все, что нужно Диснею.

Цены на некоторые их вещи настолько завышены, что это просто смешно! Большинство детских фильмов и шоу очень любимы, так что Дисней заслуживает уважения за это!

Такая замечательная компания. Уолт Дисней такой интересный, и эта компания является хорошим образцом для подражания для всех компаний

Если присмотреться, то можно найти три шестерки, составляющие число 666.

7 Сони Sony Corporation, обычно называемая Sony, является японской транснациональной корпорацией-конгломератом со штаб-квартирой в Конан-Минато, Токио, Япония.

Лучшие телевизоры, достойные телефоны, достойные игровые приставки, достойные ноутбуки.

Класс и качество, так что я очень доволен своими вещами Sony.

8 Амазонка Amazon. com, широко известная как Amazon, является американской компанией электронной коммерции и облачных вычислений, которая была основана 5 июля 1994 года Джеффом Безосом и базируется в Сиэтле, штат Вашингтон.

Неправильно, я имею в виду, да, это здорово, потому что мы получаем посылки быстро, и вы можете найти так много на них, но за кулисами это довольно плохие вещи

Номер 34, да ладно вам, Amazon — это круто! Они дают вам именно то, что вы хотите по более низкой цене, чем в других магазинах.Это также как eBay, где вы можете продавать свои собственные вещи. Они также хорошо относятся к сотрудникам, платя своим складским рабочим 12 долларов в час, что намного лучше, чем в других компаниях. Я смотрю на тебя, Уолмарт!

Это должен быть номер 1! 1. Это лучше, чем Google, Apple, Coca Cola, Microsoft, McDonald’s, Dell, и вы поймете, что я имею в виду. 2. Он сделал больше вещей, чем яблоко.

Это должно быть намного выше. В то время как все эти компании производят вещи, Amazon продает их И производит свои собственные вещи.

9 Самсунг Samsung — южнокорейский многонациональный конгломерат со штаб-квартирой в городе Самсунг, Сеул. Его основными продуктами являются одежда, химикаты, бытовая электроника, электронные компоненты, медицинское оборудование, полупроводники, корабли, телекоммуникационное оборудование.

Лучшее. Намного лучше, чем у других производителей электроники

10 Марвел

Лучшее слово

Претенденты

11 Форд The Ford Motor Company — американский многонациональный автопроизводитель со штаб-квартирой в Дирборне, штат Мичиган, пригороде Детройта.

В его честь названа целая эпоха! Означает одну из производственных процедур определенного типа. ..

Это была лучшая автомобильная компания в мире! Делаем машину намного лучше!

Он скрывает три шестерки.

12 Тойота Toyota — японский производитель автомобилей, расположенный в городе Тойота, Япония. Некоторые из их самых известных автомобилей включают Prius, Corolla и Highlander.

Имея в приоритете надежность и безопасность, они могут не тратить много ресурсов на разработку автомобилей, но вам всегда гарантирован долговечный, адаптируемый автомобиль.

13 Группа Лего

Серьезно, кто может отложить Лего! Они выпускают самые лучшие игрушки, и мои мальчики определенно согласятся, потому что они каждый год появляются в списках на Рождество и день рождения!

Лего сложно не полюбить! И хотя я бы не сказал, что он лучший, он НАМНОГО лучше, чем Sony, Microsoft и Apple!

Конечно! Я заядлый коллекционер LEGO, у меня более 15 000 долларов LEGO. И деньги того стоят!

Я люблю лего! Особенно Лего Ниндзяго, лучший! Я думаю, что это должно быть в первой десятке на самом деле.

14 Лукасфильм 15 Комиксы DC DC Comics, Inc. — американский издатель комиксов. Это издательское подразделение DC Entertainment, дочерней компании Warner Bros. DC Comics — одна из крупнейших и старейших американских компаний, выпускающих комиксы. 16 Делл Dell Inc. — американская частная многонациональная компания, занимающаяся компьютерными технологиями, базирующаяся в Раунд-Роке, штат Техас, США, которая занимается разработкой, продажей, ремонтом и поддержкой компьютеров и сопутствующих товаров и услуг. 17 Макдональдс McDonald’s — американская компания быстрого питания, основанная в 1940 году как ресторан Ричарда и Мориса Макдональдов в Сан-Бернардино, Калифорния, США. Они переименовали свой бизнес в стойку для гамбургеров. Впервые франшиза McDonald’s использовала логотип Golden Arches в 1953 году на … читать дальше .

Easy dubs, это место настолько хорошо, что у меня мурашки бегут по спине, я люблю его

18 HP The Hewlett-Packard Company — американская многонациональная компания, занимающаяся информационными технологиями, со штаб-квартирой в Пало-Альто, Калифорния.

Вычисления на ходу

19 Двадцатый век Фокс 20th Century Studios — американская киностудия, дочерняя компания The Walt Disney Studios, подразделения The Walt Disney Company. Студия расположена в Лос-Анджелесе и ранее называлась 20th Century Fox до того, как Disney купила Fox 20 марта 2019 года. 20 CD Projekt RED

CD Projekt Red — единственная оставшаяся хорошая игровая студия.

21 Игры Rockstar Rockstar Games, Inc. — многонациональный разработчик и издатель видеоигр, наиболее известный своими играми Grand Theft Auto, Red Dead, Midnight Club, Max Payne, Bully и Manhunt. 22 Сега Sega Games Co., Ltd., изначально сокращенная от Service Games и официально именуемая SEGA, является многонациональным японским разработчиком и издателем видеоигр со штаб-квартирой в Токио, Япония, и несколькими офисами по всему миру.

23 Корсар

24 АТ&Т 25 БМВ BMW (Bayerische Motoren Werke на немецком или Bavarian Motor Works на английском) — немецкая многонациональная компания, которая в настоящее время производит роскошные автомобили и мотоциклы, а также производила авиационные двигатели до 1945 года.

В последнее время многие не любят их из-за их привычки часто меняться, но это красноречиво говорит об их отношении к инновациям. Они всегда производят интересные автомобили, хотя они могут и не быть лучшими в своем классе, популярность этой компании говорит сама за себя. Все знают, что такое БМВ.

Эта компания создала одни из самых безопасных, экономичных и спортивных автомобилей, самолетов и всех видов отличного транспорта в мире.

Если вы не можете купить Mercedes, купите BMW

Funeral Directors Life названы одной из 10 лучших компаний для работы в Техасе

ABILENE, TX – Funeral Directors Life была названа одной из 10 лучших компаний 2021 B est для работы в Техасе .Эта программа награждения была создана в 2006 году и является проектом журнала Texas Monthly , Техасской ассоциации бизнеса, Texas SHRM и группы лучших компаний.

Этот общегосударственный опрос и программа награждения были разработаны для выявления, признания и награждения лучших мест работы в Техасе, приносящих пользу экономике, рабочей силе и бизнесу штата. Список 2021 лучших компаний для работы в Техасе состоит из 100 компаний.

«Для нас большая честь быть признанными в 7 й раз одной из 100 лучших компаний для работы в Техасе», — сказал Крис Сил, президент и главный исполнительный директор Funeral Directors Life.«В течение почти двух лет наш бизнес испытывал трудности, как и многие другие. Я так горжусь тем, как наши люди оказались на высоте, адаптировались и нашли решения для этой «новой нормы». Благодаря им мы смогли добиться гораздо большего, чем мы думали, во время пандемии».

В этом году Funeral Directors Life заняла 7-е место в штате Техас среди компаний среднего размера. В прошлом году компания занимала 13-е место.

компаний со всего штата приняли участие в двухэтапном опросе, чтобы определить лучших компаний для работы в Техасе . Первая часть состояла из оценки рабочих политик, систем, философии, практики и демографических данных каждой номинированной компании, что составило примерно 25 % от общей оценки.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.