Чтпз белая металлургия: Chelpipe Group — Pipe Supplier and Manufacturer

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок

Будущее белой металлургии

При поддержке правительства Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа реализуется уникальная программа – «Будущее Белой металлургии». Цель проекта – подготовить для компании грамотных специалистов, соответствующих современным требованиям высокотехнологичного производства. На базе колледжа созданы новейшие лаборатории, приведены в порядок корпуса учебного заведения и общежитий.

Студентов ждут принципиально новые условия обучения: 60% времени отведено на практику и 40% – на теорию. Учащихся ожидают стажировки не только на современных производствах компании ЧТПЗ, но на крупнейших нефтегазовых предприятиях страны – «Газпром», «Транснефть», «Роснефть» и другими. По окончании колледжа лучшие студенты будут трудоустроены на предприятия ЧТПЗ. Подробнее на

Группа ЧТПЗ стала победителем Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Наставничество на производстве». Награждение состоялось на V Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России». На конкурс был представлен проект «Наставничество», действующий с 2017 года в рамках корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии», где за каждым из студентов закреплен наставник из числа опытных сотрудников предприятия, который способствует эффективной адаптации студентов и выпускников на рабочем месте.

В 2017 году Программа АО «ПНТЗ» в партнерстве с ПМК стала победителем отбора лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров, Национальными агенством развития квалификаций, 1 место в номинации «Мы — партнеры».

Положение «Об обучении студентов ГАПОУ СО «Первоуральский металлургический колледж» в рамках корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии» (копия *скачать)

Положение «О рейтинге студентов Программы ББМ» (копия *скачать)

Группа ЧТПЗ

ЧТПЗ – промышленная группа металлургического комплекса России, является одной из крупнейших отечественных компаний-производителей трубной продукции с общей долей рынка около 20%. Выручка компании превышает $2 млрд, на заводах компании ЧТПЗ работает около 25 000 человек. Входит в десятку крупнейших трубных компаний мира. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: ОАО «Челябинский трубопрокатный завод», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», металлоторговое подразделение ЗАО Торговый дом «Уралтрубосталь», компанию по заготовке и переработке металлолома ООО «МЕТА», нефтесервисный дивизион, представленный компанией «Римера».

Миссия группы ЧТПЗ направлена на комплексное удовлетворение потребностей российских и мировых компаний топливно-энергетического комплекса за счет разработки и поставки интегрированных решений для магистрального и внутрипромыслового трубопроводного транспорта.

Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого сортамента, развитой системой складов, ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на изготовлении трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Сегодня основной продукцией компании являются: 

• трубы сварные диаметром 12 – 114 мм, 
• трубы сварные большого диаметра 530 – 1420 мм, 
• трубы бесшовные горячедеформированные большого диаметра 245 – 550 мм, 
• насосно-компрессорные трубы, обсадные трубы и муфты к ним, 
• трубы бесшовные горячедеформированные малого диаметра 108 – 169 мм, 
• трубы бесшовные холоднодеформированные 89 – 429 мм, 
• футерованные и профильные трубы, 
• баллоны для сжатых газов и огнетушители, 
• отводы крутоизогнутые бесшовные.

Стратегическая цель группы ЧТПЗ – укрепление лидирующих позиций на российском трубном рынке и достижение позиций основного поставщика комплексных решений для добычи и транспортировки нефти и газа.

Для достижения этих целей компания ЧТПЗ провела модернизацию и реконструкцию существующих мощностей по производству стальных труб, установив на заводах компании оборудование, отвечающее последнему слову техники. За последние годы группа ЧТПЗ приобрела несколько нефтесервисных предприятий, выпускающих нефтедобычное оборудование и предлагающих услуги и технику для различных этапов разработки нефтяных месторождений; приобрела мощности по производству деталей для строительства магистральных нефте- и газопроводов. Выход ЧТПЗ на рынок нефтесервиса позволил компании предложить нефтегазовому комплексу услуги по разведке и обустройству месторождений, а также проектированию и строительству трубопроводов.

В течение последних нескольких лет компания реализовала три крупных инвестпроекта – построила Финишный центр и электросталеплавильный комплекс «Железный Озон 32» на Первоуральском новотрубном заводе, и один из самых больших в Европе цех по производству труб большого диаметра «Высота 239» на Челябинском трубопрокатном заводе. Данные объекты стали прорывными для трубной отрасли, получив название «белая металлургия».

«Белая металлургия» ЧТПЗ — современное металлургическое производство, основанное на совокупности производственной культуры, высочайшего качества производимой продукции, экологической безопасности и соответствующей квалификации сотрудников. Понятие «белая металлургия» ассоциируется со сферами высоких технологий — медициной, микроэлектроникой, где приоритетными являются точность и ответственность, а рабочей одеждой персонала традиционно являются белые халаты. Благодаря использованию новейших технологий, «белая металлургия» ЧТПЗ разрушает один из наиболее устойчивых в прошлом стереотипов о том, что работа с металлом никак не может ассоциироваться с чистой одеждой и белым цветом, традиционно относится к «черным», грязным производствам.

Группа ЧТПЗ стала инициатором большого проекта в области подготовки высококвалифицированных рабочих кадров, получившего название «Будущее белой металлургии». В 2011 году совместно с правительством Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа ЧТПЗ построил самый современный в стране Учебный центр, выпускники которого благодаря обучению по дуальной системе (40% — теория, 60% — практика) получают знания по 2-3 рабочим специальностям, и востребованы на лучших металлургических заводах.

трудовые династии заводчан продолжают историю легендарного предприятия

Трудовая династия семьи Бубновых — 164 года общего стажа на Челябинском трубопрокатном заводе! Фото Группа ЧТПЗ.

В этом году исполняется 10 лет с момента запуска флагманов отечественной трубной промышленности. Современнейшие производственные комплексы «Финишный центр», «Высота 239», «Железный Озон 32», «ЭТЕРНО». способствовали появлению такого нового для этой отрасли, и в целом для промышленной сферы понятия, как «Белая металлургия». Специалисты Группы ЧТПЗ отмечают, что «Белая металлургия» — это целая философия, в центре которой стоит человек. Для него здесь созданы особые условия труда, где на первом месте ставятся комфортные условия работы, внедрение лучших технологий, высокий уровень подготовки сотрудников, экология. По сути. Белая металлургия — это новый стандарт производства, который успешно внедрен на предприятиях, входящих в Группу ЧТПЗ.

Белая металлургия — это новый стандарт производства, который успешно внедрен на предприятиях, входящих в Группу ЧТПЗ.

Подробно о Белой металлургии в праздничном спецпроекте «Торжество Белой металлургии».

День металлурга, который традиционно отмечается в каждое третье воскресенье июля, это прекрасный повод рассказать о тех трудовых династиях, кто внес весомый вклад в развитие Челябинского трубопрокатного завода, в запуск новых, современных мощностей. Династии трубников — особая гордость завода.

Отметим, что накануне профессионального праздника — Дня металлурга — сотрудникам, внесшим значительный вклад в развитие компании, тем, кто обеспечивал надежную работу предприятий в период пандемии, будут присвоены почетные звания. Всех отличившихся отметят ведомственными, региональными и корпоративными наградами. В числе награжденных будут и представители заводских трудовых династий. О трех из них наш сегодняшний рассказ.

ЧЕТЫРЕ ВЕКА С «ХВОСТИКОМ»

Без малого 435 лет! Таков общий трудовой стаж на Челябинском трубопрокатном семьи Таценко. Судьба трудовой династии навсегда переплелась с историей завода.

А ее начало положил Прокопий Таценко. В далеком 1942-ом году, он, вместе со своими товарищами и в зной, и в холод, превозмогая трудности военных лет, возводил первые цеха ЧТПЗ. В 1946-ом, через год после Победы Прокопий Корнеевич был награжден медалью «За доблестный труд в Великую Отечественную войну 1941-1945 годов». Он и после войны продолжал работать на заводе.

Судьба трудовой династии Таценко навсегда переплелась с историей завода. Общий трудовой стаж без малого 435 лет! Фото Группа ЧТПЗ.

Пятеро из шестерых детей Прокопия Таценко также пошли работать на Челябинский трубопрокатный. Первыми эстафету переняли старшие дочери: Вера устроилась в литейный цех, а Лиза — в модельный. Обе встретили на ЧТПЗ будущих мужей, продолжив историю своей трудовой династии.

Вслед за родителями на завод пришли работать и их дети — Виктор и Нина. Дочь овладела мужской профессией электромонтера. Сын — больше 38 лет проработал в литейном цехе. За самоотверженный труд и верность профессии Виктор Федорович был удостоен звания «Почетный металлург». Такова семейная традиция: Виктор познакомился на заводе со своей будущей супругой, машинистом крана, красавицей Марией Ильиничной. Достойной продолжательницей династии стала их и правнучка Прокопия Корнеевича Наталья Чернова. За 26 лет работы она прошла все карьерные ступени — от контролера ОТК до экономиста.

И младшие дети Прокопия — Зинаида, Леонтий и Яков — подхватили семейную эстафету. Зинаида Прокопьевна более 20 лет проработала контролером ОТК. По стопам матери пошла и дочь Марина Насыбулина.

В 1963 году на предприятие пришел Леонтий, младший сын Прокопия Корнеевича. Он более 12 лет был подручным сварщика. А дольше всех из Таценко-младших на заводе проработал Яков Прокопьевич. В 19 лет он устроился на предприятие слесарем, где и встретил свою будущую супругу Галину Михайловну. Она работала сначала бухгалтером, затем, начальником расчетного бюро. Галина и Яков — старожилы ЧТПЗ и рекордсмены династии, ведь у них на двоих почти век трудового стажа! И дети этой славной пары — Александр и Татьяна — также оставили заметный след в истории завода.

Как повелось у династии Таценко, свою вторую половину, Оксану Кандаурову Александр встретил на работе. Только не на самом заводе, а во время трудового десанта на овощебазу комбината питания ЧТПЗ. С тех пор у родственников в ходу шутка, что Александр нашел Оксану в капусте. Сама Оксана тоже продолжательница династии трубников. Мама Татьяна Михайловна всю жизнь проработала на предприятии экономистом, а отец Юрий Николаевич сначала трудился машинистом мостового крана, а после более близкого знакомства с легендарным директором ЧТПЗ Яковом Павловичем Осадчим, стал заместителем директора профтехучилища №10.

Представители трудовой династии Таценко у памятника легендарному директору ЧТПЗ Я.П. Осадчему.

Династия Таценко породнилась с Челябинским трубопрокатным. Завод – это уже фактически образ жизни, предприятие, которое породнило, дало путевку в жизнь. И, конечно, в славной заводской истории трудовой династии рано ставить точку.

Сегодня эти традиции продолжаются, развиваются уже в новом качестве, на новых производственных участках, на уровне новой философии «Белой металлургии».

ДЕЛАЕШЬ ДЕЛО – ВЫПОЛНЯЙ ЛУЧШЕ ВСЕХ

Римма Сергеевна Гриценко прошла на заводе большой путь от токаря до бригадира участка. Помнит, как просто, по-товарищески общался с рабочими легендарный директор завода Яков Осадчий. Дочь Риммы Сергеевны Виктория тоже вспоминает, что в цехе №5 наравне с другими трудился председатель Совета директоров Группы ЧТПЗ Александр Федоров, а ее внук Сергей уже стал свидетелем зарождения «Белой металлургии»…

Общий трудовой стаж династии Гриценко — 195 лет. Виктор Александрович Гриценко и его супруга Анна Матвеевна Апалькова приехали в Челябинск на строительство цеха №1 из Мариуполя (оборудование мариупольского завода было перебазировано на ЧТПЗ), а потом работали на этом участке. Анна — резчиком, а Виктор — нагревальщиком. Коллеги рассказывали, что оба были одинаково требовательны к себе и окружающим. Их портреты не раз украшали заводскую Доску почета. Виктор Александрович и Анна Матвеевна положили начало трудовой династии Гриценко.

Общий трудовой стаж династии Гриценко — 195 лет.

Два их сына Александр и Валентин в 70-е годы тоже пришли работать на ЧТПЗ, продолжив трубную династию. Оба трудились термистами в цехе №5, были передовиками производства, активно занимались спортом.

Александр со своей будущей супругой познакомился здесь же, в родном цехе. Бойкая, хрупкая Римма – бригадир токарного участка — умудрялась руководить мужским коллективом. Красивая и сообразительная, она обучала коллег разбираться в типах станков, вытачивать детали. Через некоторое время Александр и Римма поженились, став первой парой династии, чьи сердца соединил Челябинский трубопрокатный.

Римма Сергеевна работала на многих участках завода. Вспоминает, что в 1968 году перевелась в цех №5. Поначалу работала на инструментальном участке бригадиром, где была наставницей мастера и будущего председателя Совета директоров Группы ЧТПЗ Александра Федорова. В 1995 году ушла на пенсию. Но все равно буквально спустя полгода ее пригласили на завод обучать токарному делу школьников. В 2000 году участок, на котором работала педагог от производства, закрыли, и Римма снова оказалась в родном пятом цехе. За 36 лет она успела освоить несколько специальностей и поработала на самых разных производственных объектах завода.

Не удивительно, что дети Александра и Риммы также пошли по стопам родителей. Дочь Виктория пришла на завод сразу после школы. В 17 лет она начала работать в цехе №5 контролером. Затем девушка перевелась на участок к маме, став обработчицей поверхностных пороков металла.

—Выходили на работу по выходным, брали подработки, чтобы только выполнить план и повысить производительность, — вспоминает Виктория.

Не удивительно, что на завод устроился и сын Виктории Сергей, который за 15 лет работы в первом цехе дорос до должности мастера и вплотную занимался реализацией проектов «Белой металлургии».

Дядя Сергея, родной брат Виктории, Павел также пришел на ЧТПЗ после окончания школы. До армии успел поступить на курс «Физико-химические исследования металлургических процессов», после службы сменил специальность на «Обработку металлов давлением» в ЧПИ (ныне ЮУрГУ). Служил в Афганистане. Павел вспоминает слова отца:

— Если выполняешь работу, то делай ее либо лучше всех, либо очень хорошо. Не можешь — отойди в сторону. По этому принципу и живу, — говорит Павел.

Работал нагревальщиком металла, позже — утвердили в должности мастера проката, еще через какое-то время — заместителя начальника участка. Восемь лет работы, доскональное изучение технологических процессов, соавторство в разработке и получении почти полутора десятков патентов, которые призваны улучшить качество работы и качество конечных изделий

Сейчас Павел начальник участка холодного проката цеха №5 (трубы среднего и большого диаметра).

— Главное – добиваться успеха в том деле, которым ты занимаешься. Если взялся за дело, доведи его до конца, решая, в том числе, и сложные производственные задачи. Новые, интересные задачи проектов «Белой металлургии». Приятно видеть и осознавать то, как завод растет и развивается. На твоих глазах рождаются новые цеха. Знаешь, что ты, твои родные и близкие, все заводчане участвовали и участвуют в реализации таких уникальных проектов, —отмечает Павел Гриценко.

МЕТАЛЛУРГИ В БЕЛОМ? НИЧЕГО УДИВИТЕЛЬНОГО

«Завод – дело семейное». Именно так говорит о своей трудовой династии бригадир участка основного производства известного на всю страну цеха «Высота 239» Ольга Бубнова. Именно она вместе с коллегами занималась поставкой изоляционных материалов для производства труб большого диаметра, которые шли на строительство стратегических для страны объектов по проектам «Сила Сибири», «Северный поток» и «Северный поток-2»…

Трудовая династия Бубновых – это 164 года общего стажа на Челябинском трубопрокатном!

Трудовая династия Бубновых – это 164 года общего стажа на Челябинском трубопрокатном!

Аркадий Николаевич Бубнов родом из Алапаевска (Свердловская область) – одного из центров отечественных металлургического производства. В годы Великой Отечественной войны Бубнов потерял семерых братьев. В 1945-ом вместе с семьей приехал в Челябинск. В 67-м пришел работать на ЧТПЗ в цех №6. Здесь уже трудился его двоюродный брат Александр. Аркадий, трудолюбивый, ответственный, как вспоминают о нем коллеги, прошел путь от разнорабочего до мастера участка отделки.

Внучка Аркадия Николаевича Ольга Бубнова с теплотой вспоминает о деде – родоначальнике династии. Рассказывает, что прививал любовь к труду и детям и внукам. Постоянно говорил о том, как завод растет, что нового появляется. Его сын Андрей тоже пришел работать на завод. Все это как-то органично, естественно получилось. Устроился электриком в цех №2. Здесь встретил свою будущую супругу Зульфию Рагиповну – в то время старшего мастера УТК, а позже — начальника ОТК завода СОТ (входит в Группу ЧТПЗ). Сейчас Зульфия Рагиповна на заслуженном отдыхе. Андрей и Зульфия заложили традицию трудиться на Челябинском трубопрокатном семейным дуэтом.

А потом на ЧТПЗ пришли работать и племянники – Ольга и Василий Волковы. Ольга рассказывает о своих первых впечатлениях от завода:

— Непривычно было видеть в цехах, на участках людей в белой форме. Что-то невероятное. Это же металлургическое, трубопрокатное производство. Но это именно то, что называют «Белой металлургией», и постепенно приходит понимание, осознание этой новой философии, которая связана с запуском новейших, современных производств. Это просторные, светлые цеха, комфортные условия труда, чистота и порядок. Это столовые, комнаты отдыха, благоустроенная территория. Все для человека. В таких условиях работать очень приятно, — говорит Ольга.

Василий Волков работает в цехе №5. Начинал подручным вальцовщика, был резчиком труб и заготовок. В семье у Василия подрастают две дочки. Отец надеется, что они тоже продолжат трудовую династию Бубновых.

Сестра Ольги Волковой Татьяна в 2012 году тоже примерила красивую белую форму. Работала специалистом по сертификации продукции, а затем — контролером на производстве черных металлов. Так распорядилась судьба, что супругом Татьяны стал ее коллега, сварщик завода «ЭТЕРНО» (входит в Группу ЧТПЗ) Павел Мершин. Познакомились случайно на праздновании дня города. Уже позже Татьяна узнала, что Павел также работает в Группе ЧТПЗ. Сейчас у них двое детей, а скоро в семье ожидается пополнение. На двоих у Павла и Татьяны уже 17 лет трудового стажа.

— Челябинский трубопрокатный, скажу без преувеличения, это уверенность в завтрашнем дне, возможность профессионального роста, совершенствования. Для этого есть все возможности. Люди дорожат и ценят свою работу, связывают с ней свое будущее. Все искренне вовлечены в общее дело, — подчеркивает Татьяна.

КСТАТИ

День металлурга в этом году будут отмечать на заводе под знаком «Торжества Белой металлургии», учитывая все профилактические рекомендации Роспотребнадзора, с соблюдением всех эпидемиологических мер, действующих в Челябинской области. Награждение сотрудников пройдет без участия зрителей. Сотрудники будут находиться на церемонии вручения наград на территориях предприятий, соблюдая социальную дистанцию, в перчатках и санитарных масках.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Присылайте сообщения в соцсетях ВКонтакте, Facebook,Одноклассники. Также у нас есть канал на Яндекс.Дзен!

Viber/WhatsApp: +7-908-0-953-953

Почта: [email protected]

Группа ЧТПЗ запустила приложение программы «Будущее Белой металлургии» | Промышленность

Группа ЧТПЗ запустила мобильное приложение корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии», которое содержит всю необходимую информацию об учебном процессе в образовательном центре в Первоуральске для студентов, родителей и преподавателей. Приложение доступно для операционных систем  Android и iOS.

Студентам доступен личный профиль, расписание занятий, перечень учебных дисциплин и преподавателей, опция отправки домашнего задания на проверку, заказ справок в деканате. Родители могут с помощью приложения отслеживать успеваемость, посещаемость и результаты рейтингования студентов, а преподаватели могут получить и проверить домашнее задание, направить студенту комментарии и выставить оценки.

Разработка интерфейса велась с учетом пользовательских потребностей преподавателей и студентов программы «Будущее Белой металлургии», которые сформировали перечень предложений по наполнению и возможностям цифрового сервиса. В конце сентября функционал мобильного приложения будет дополнен списком учебной литературы, новостной лентой, графиком работы преподавателей и блоком технической поддержки.

— В рамках клиентоцентричной трансформации Группа ЧТПЗ продолжает внедрять цифровые инструменты взаимодействия с внешними и внутренними клиентами во всех сферах деятельности компании, включая образовательную программу «Будущее Белой металлургии», — комментирует руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» Алексей Смирнов. — Новое приложение позволит создать единое цифровое информационное пространство для студентов, родителей и преподавателей, что повысит эффективность учебного процесса, улучшит процессы взаимодействия и предоставления обратной связи.

 «Будущее Белой металлургии» — образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров для собственных предприятий, а также для металлургической и машиностроительной отраслей промышленности. С 2011 года обучение по программе прошли 1 416 человек, более половины из которых работают на предприятиях Группы ЧТПЗ.

Образовательная программа Группы ЧТПЗ прошла зарубежную сертификацию

2020.10.20

Корпоративная образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке высоквалифицированных рабочих кадров «Будущее Белой металлургии» получила сертификат соответствия немецкой модели дуального образования. Сертификацию провела комиссия из экспертов международного концерна TÜV Rheinland и представителей Российско-Германской внешнеторговой палаты. Группа ЧТПЗ стала первой компанией в России, внедрившей немецкую модель обучения и получившей сертификат соответствия иностранным образовательным требованиям, сообщает пресс-служба компании.

«В ходе аудита комиссия изучила инфраструктуру, документацию и методическую базу Образовательного центра Группы ЧТПЗ, а также оценила соотношение теоретической и практической части подготовки студентов. Эксперты совершили экскурсии по цехам Первоуральского новотрубного завода и аудиториям Первоуральского металлургического колледжа, провели собеседования с преподавателями, студентами, выпускниками и наставниками. По итогам проверки программа „Будущее Белой металлургии“ признана соответствующей немецкой модели дуального образования — инфраструктурной модели, ориентированной на практическую подготовку кадров для реального производства», — говорится в сообщении Группы ЧТПЗ.

По словам руководителя  департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» Алексея Смирнова, «прохождение аудита и получение сертификата — это наша добровольная инициатива, цель которой — подтвердить качество подготовки студентов по программе „Будущее Белой металлургии“ и эффективность выстроенной совместно с Первоуральским металлургическим колледжем дуальной модели среднего профессионального образования». «Высокая оценка коллег из Германии свидетельствует о том, что программа соответствует международным стандартам и является одной из лучших практик по подготовке высококвалифицированных рабочих для металлургического производства», — заявил Алексей Смирнов.

Обучение по программе «Будущее Белой металлургии», запущенной для обеспечения предприятий рабочими кадрами, которые полностью готовы к требованиям современного производства и погружены в корпоративную культуру Группы ЧТПЗ «Белая металлургия», реализуется в формате государственно-частного партнерства в Свердловской и Челябинской областях, а также в Республике Татарстан. Обучение основано на модели практико-ориентированного дуального образования: 40% времени занимает теория, 60% отведено занятиям на современных учебно-производственных комплексах, а также производственной практике в инновационных цехах Белой металлургии.

Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» ведется по 16 техническим специальностям среднего профессионального образования и востребованным профессиям металлургического производства. За девять лет в Первоуральске, Челябинске и Альметьевске подготовлено 1 416 рабочих, лучшие из которых трудоустроены в цехи Белой металлургии.

 Партнерский материал

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

Как сделать черную металлургию белой?

Группа ЧТПЗ — группа компаний черной металлургии. Крупнейшая промышленная группа России, имеющая стратегическое значение. Один из мировых лидеров трубной индустрии.
Общая доля рынка составляет около 17%. Штат группы компаний составляет 25 тысяч человек.
ЧТПЗ — аббревиатура, исторически образованная от названия «Челябинский трубопрокатный завод». Раньше производственное объединение называлось «Объединенные трубные заводы».
Группа ЧТПЗ основана в 2009 году.

Собственники компании и ассортимент продукции

Основной собственник — Андрей Ильич Комаров. Ему принадлежит 90% компании. Александр Анатольевич Федоров владеет десятью процентами акций.
В группу компаний входят:

• ПАО «Челябинский трубопрокатный завод»;
• ПАО «Первоуральский новотрубный завод»;
• компания «Римера» — нефтяной бизнес-холдинг;
• ПАО «ЧТПЗ-Мета» — заготовка и переработка металлолома;
• Открытое акционерное общество Торговый Дом «Уралтрубосталь»;
• ПАО «Ижнефтемаш».

Задача Группы компаний ЧТПЗ — комплексная разработка и поставка трубной продукции для мирового и отечественного секторов экономики.
Ассортимент продукции включает сварные и бесшовные трубы, различающиеся по размеру, диаметру, назначению и технологии производства, баллоны для транспортировки и хранения сжатых газов, агломерированные флюсы для сварки и наплавки.

Группа ЧТПЗ: Первоуральск

ПАО «Первоуральский новотрубный завод» — крупнейшее российское предприятие по производству и производству стальных труб и цилиндров.
Завод владеет большинством технологий производства трубной промышленности. Продукция завода сертифицирована по мировым стандартам Американского института нефти (American Pipe Institute) и немецкой компании TUV Rheinland и пользуется большим спросом в авиационной, космической и судостроительной отраслях.
ПАО «ПНТЗ» осуществляет экспорт в страны СНГ, Европы, Азии и США.

Белая металлургия

Понятие «белая металлургия» пришло в традиционную так называемую грязную промышленность с появлением высокотехнологичных решений. Инновационные технологии в области черной металлургии позволили ввести новые стандарты в производстве и создать на заводах «белые цеха» — уникальную корпоративную культуру преобразования рабочего пространства, быта и личности. Группа ЧТПЗ проповедует миссию белой металлургии. Производственная система предприятия — плод многолетней работы трубных заводов ЧТПЗ и ПНТЗ — носит одноименное название. ГК ЧТПЗ развивает и применяет передовые мировые технологии инновационного производства и постоянно совершенствуется.

Белая металлургическая компания «ЭТЕРНО» начала производство импортозамещающей продукции, уникальной для российского рынка. В церемонии принял участие Президент Российской Федерации Владимир Путин — Пресс-центр

Сегодня на Челябинском заводе ЭТЕРНО, созданном ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» и РОСНАНО, состоялась торжественная церемония открытия производства штампованных деталей (тройников) с применением нанотехнологий. Президент Российской Федерации Владимир Путин , Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров , Председатель Правления РОСНАНО Анатолий Чубайс , Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральский федеральный округ Игорь Холманских , губернатор Челябинской области Борис Дубровский и акционеры Группы ЧТПЗ Андрей Комаров и Александр Федоров официально запустили производство новой импортозамещающей продукции.

ETERNO позволят проводить ремонт магистральных трубопроводов при рабочем давлении до 9,8 МПа с последующим вводом их в эксплуатацию без остановки потока углеводородов. До сих пор именно иностранные производители осуществляли поставку и обвязку разъемных тройников, не прерывая потока для российских энергетических компаний. ETERNO планирует производить до 150 единиц новой продукции в год в рамках своих стратегических проектов. Это включает в себя вторую нитку продуктового трубопровода Новый Уренгой — Сургут, газопровод «Северный поток-2», а также проекты, которые удовлетворяют потребности в ремонте и техническом обслуживании Газпрома, Роснефти и других нефтегазовых компаний в СНГ. Запуск новой линейки продукции ETERNO — это шаг к почти полному импортозамещению в трубопроводном производстве.

«Мы находимся в процессе становления не только независимыми с точки зрения импорта, но нанотехнологии позволяют нам производить более надежные и стабильные продукты мирового уровня.В сотрудничестве с нашими партнерами мы создаем Белую металлургию — область, которая коренным образом меняет восприятие отрасли как консервативной и грязной. Мы уверены, что наши вложения в размере более 4,5 млрд рублей имеют стратегическое значение », — сказал Председатель Правления УК« РОСНАНО »Анатолий Чубайс .

«Внутренний рынок тройников-тройников стремительно растет, и мы готовы предложить нашим покупателям ряд очевидных конкурентных преимуществ: оперативное выполнение заказов, индивидуальный подход и высокое качество продукции, изготовленной с использованием современных материалов, технологий и оборудования. Запуск производства разъемных тройников свидетельствует о том, что Группа ЧТПЗ делает последний важный шаг в развитии комплексных поставок, гарантируя потребителю соблюдение единых высоких стандартов качества для каждого элемента ассортимента: труб, муфт и других компонентов трубопроводов », — сказали в Группе ЧТПЗ Акционер Комаров Андрей Анатольевич .

В церемонии приняли участие выпускники корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ — будущее белой металлургии. Специально к церемонии молодые специалисты по мехатронике разработали программу, которая позволила запустить в автоматическом режиме станки и сборочные единицы, задействованные в техпроцессе изготовления разъемных тройников.

После официальной церемонии запуска производства Владимир Путин посетил выставку нанотехнологических проектов РОСНАНО в новых отраслях промышленности, которая проходила в помещении ETERNO.

В рамках визита Президент также провел неформальную встречу с коллективом и многолетними работниками предприятий Группы ЧТПЗ.

Номер ссылки

ООО «ЭТЕРНО» — совместный проект ЧТПЗ и РОСНАНО: завод по производству муфт для трубопроводов из наноструктурированных материалов.В конце 2015 года на Челябинском трубопрокатном заводе был введен в эксплуатацию новый производственный цех мощностью 10 000 тонн деталей в год. Это создало около 500 рабочих мест. Завод производит штампованные детали для трубопроводов (SWPP) диаметром до 1420 мм: отводы, тройники, переходники, плиты днища. Ассортимент продукции ETERNO направлен на удовлетворение потребностей вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, а также компаний, участвующих в трубопроводных проектах, в первую очередь ПАО «Газпром» и ОАО «Транснефть».Новый завод, оснащенный современным оборудованием ведущих производителей из Швеции, Швейцарии, Южной Кореи, Польши и Италии, предлагает уникальные технологические преимущества, которые гарантируют соблюдение мировых стандартов качества при сохранении конкурентоспособных затрат и минимальных сроков поставки. В ноябре 2016 года ETERNO получила сертификат АНО «Наносертифика» на свой нанопроект.

* * *

Группа ЧТПЗ — одна из ведущих промышленных групп в металлургической отрасли России.По итогам 2015 года доля ЧТПЗ в отгрузках трубопроводами России составила 17,7%. В группу ЧТПЗ входят предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс по реализации трубопроводной продукции группы в регионах, МЕТА — компания по сбору и переработке металлолом; COT, ETERNO, MSA (Чехия) — предприятия по производству трубопроводного оборудования; и «Римера» — нефтесервисный бизнес.

* * *

Корпоративная образовательная программа «Будущее белой металлургии». Подготовка квалифицированных кадров для металлургической отрасли осуществляется в рамках государственно-частного партнерства между ЧТПЗ, Правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК). Инвестиции в проект составили 900 миллионов рублей, из них 700 миллионов — ЧТПЗ. В 2011 году был построен учебный центр с самым современным лабораторным оборудованием для обеспечения успешного обучения на Первоуральском новотрубном заводе (входит в Группу ЧТПЗ).Студенты обучаются по двойной системе (40% — теория, 60% — практика). Группа компаний «ЧТПЗ» одной из первых в России присоединилась к международному движению WorldSkills. Студенты программы «Будущее белой металлургии» неоднократно получали призы и побеждали в соревнованиях по профессиональному мастерству на WorldSkills в области мехатроники, робототехники, промышленной автоматизации и т. Д. На основании соглашения, заключенного в 2012 году между ВВС и командованием ПВО Центрального управления. Военного округа, Правительства Свердловской области и ЧТПЗ, все выпускники программы «Будущее белой металлургии» пройдут подшефную военную службу на Урале в поселке Горный Щит.За последние пять лет по программе подготовлено более 400 квалифицированных рабочих по следующим металлургическим специальностям: сварщики, механики, электрики, саперы, крановщики и т. Д. Лучшие выпускники продолжили работу на предприятиях Белой металлургии.

Металлоинвест расширяет сотрудничество с Группой ЧТПЗ

28 июля 2017

Металлоинвест провел заседание Координационного комитета с Группой ЧТПЗ на Уральской Стали (входит в Металлоинвест).Во встрече приняли участие Андрей Просяник, директор по продажам на внутреннем рынке УК «Металлоинвест»; Сергей Зубов, технический директор, Уральская Сталь; Денис Приходько, директор по продажам ГК «ЧТПЗ» и другие представители компаний.

Обе компании сделали выводы из своих совместных проектов за предыдущий период и обсудили перспективы будущего сотрудничества. Компании запланировали инициативы по расширению номенклатуры металлопродукции, поставляемой Уральской сталью на ЧТПЗ, а также шаги по совершенствованию сроков и условий поставки.Участники встречи отметили уменьшение жалоб на качество продукции и значительное снижение доли бракованных труб, произведенных из металла Уральской Стали.

Следующее заседание Координационного комитета запланировано на осень 2017 года на Первоуральском новотрубном заводе (входит в состав ЧТПЗ).

Андрей Просяник прокомментировал: «Металлоинвест и Группа ЧТПЗ сотрудничают на протяжении многих лет. Тесное сотрудничество наших предприятий позволяет Металлоинвесту постоянно улучшать качество и расширять ассортимент поставляемой продукции, эффективно и гибко реагируя на производственные потребности ЧТПЗ. .«

Денис Приходько добавил: «Встречи такого характера давно себя зарекомендовали. Прямой разговор коммерческих, технических и производственных специалистов позволяет оперативно решать самые сложные вопросы. Например, сегодня, в течение одного дня, мы достигли договоренностей в нескольких областях, таких как повышение качества, запуск новых продуктов и сокращение времени выполнения заказа в цепочке поставок ».

Группа ЧТПЗ — один из основных партнеров Металлоинвеста по закупке трубной заготовки и плоского проката для производства сварных и бесшовных труб. Около трети труб, производимых Группой ЧТПЗ, в том числе двухшовные трубы большого диаметра, изготавливаются из металла Уральской Стали.

Предприятия Металлоинвеста регулярно проводят заседания Координационного комитета с ключевыми потребителями для анализа качества продукции, формирования совместных программ по разработке новых продуктов и обсуждения возможностей сотрудничества.

Высокопрочный плоский прокат Уральской Стали использован при производстве труб ЧТПЗ, которые вошли в состав строительства магистральных трубопроводов, в том числе: Восточная Сибирь — Тихий океан; Бованенково-Укта; Заполярье-Пурпе; Ямал-САУ; и Куюмба-Тайшет.

Металлоинвест также участвовал в реализации других крупных проектов ЧТПЗ. В 2016 году Компания поставила трубные заготовки с ОЭМК на производственные мощности ЧТПЗ для производства бесшовных труб для котлов высокого давления на ТЭЦ Лонг Фу 1 во Вьетнаме.

В 2016 году Металлоинвест подписал долгосрочный контракт с Группой ЧТПЗ на поставку горячебрикетированного железа (ГБЖ). Использование этого металлизированного сырья, уникального для российского рынка, признано как повышение качества стального литья и улучшение механических свойств продукции и полностью отвечает высоким стандартам Белой металлургии, корпоративной философии ЧТПЗ.

ТМК приобретает 87% акций ЧТПЗ для создания российского трубного гиганта

Российский производитель стальных труб ПАО ТМК и контролирующий акционер ПАО ЧТПЗ Андрей Комаров объявили о заключении сделки по приобретению ПАО ТМК 86,54% акций ПАО ЧТПЗ. Получены все необходимые согласования, в том числе ФАС России. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и предприятия черной металлургии Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс ЧТПЗ, реализующий трубную продукцию Группы в регионах, предприятие по заготовке и переработке металлолома МЕТА; предприятия по производству магистрального оборудования SOT, ETERNO, MSA в Чехии; нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера». Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого ассортимента, развитой системой складов, Группа ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на производстве. трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Председатель ПАО «ТМК» Дмитрий Пумпянский сказал: «Сегодняшнее мероприятие — это еще один шаг в реализации долгосрочной стратегии ТМК, направленной на расширение производственной базы и рынков сбыта, диверсификацию продуктового портфеля и развитие научно-технической и инновационной составляющей бизнеса. .ЧТПЗ — это признанный, сильный игрок на трубном рынке России с современными производственными мощностями, высокопрофессиональной командой, собственными научными разработками и налаженными каналами продаж. Сочетание перечисленных преимуществ со всеми компетенциями ТМК даст мощный синергетический эффект, обеспечит энергетическую безопасность России и решит стратегические задачи импортозамещения, а также позволит ТМК полностью покрыть потребности отечественных топливно-энергетических компаний в специальных типах труб. и снять в этой части технологическую зависимость сложных нефтегазовых проектов от зарубежных разработок и поставщиков.

Председатель Совета директоров ПАО ЧТПЗ Андрей Комаров сказал: «Я глубоко удовлетворен сделкой, я уверен, что объединение с ТМК, успешной международной компанией, которая имеет высочайшую репутацию и строит свой бизнес на принципах. устойчивого развития и социальной ответственности, позволит ЧТПЗ и коллективу компании и дальше поступательно двигаться вперед, внося значительный вклад в социально-экономическое развитие страны, включая лучшую в стране методику преподавания в рамках программы «Будущее белой металлургии». , но самое главное, в компании сформирована профессиональная команда, способная решать самые амбициозные задачи.»

ТМК приобрела 87% акций ЧТПЗ для создания российского трубного гиганта

Российский производитель стальных труб ПАО ТМК и ПАО ЧТПЗ (Группа ЧТПЗ), экспоненты Металл-Экспо, контролирующий акционер Андрей Комаров объявили о заключении сделки по приобретению.

Российский производитель стальных труб ПАО «ТМК» и контролирующий акционер ПАО «ЧТПЗ» Андрей Комаров объявили о заключении сделки по приобретению ПАО «ТМК» 86,54% акций ПАО «ЧТПЗ».Получены все необходимые согласования, в том числе ФАС России. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и предприятия черной металлургии Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс ЧТПЗ, реализующий трубную продукцию Группы в регионах, предприятие по заготовке и переработке металлолома МЕТА; предприятия по производству магистрального оборудования SOT, ETERNO, MSA в Чехии; нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера». Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого ассортимента, развитой системой складов, Группа ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на производстве. трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Председатель правления ПАО «ТМК» Дмитрий Пумпянский сказал: «Сегодняшнее мероприятие — это еще один шаг в реализации долгосрочной стратегии ТМК, направленной на расширение производственной базы и рынков сбыта, диверсификацию продуктового портфеля и развитие научно-технической и инновационной составляющих бизнеса. ЧТПЗ — это признанный, сильный игрок на трубном рынке России с современными производственными мощностями, высокопрофессиональной командой, собственными научными разработками и налаженными каналами продаж.Сочетание перечисленных преимуществ со всеми компетенциями ТМК даст мощный синергетический эффект, обеспечит энергетическую безопасность России и решит стратегические задачи импортозамещения, а также позволит ТМК полностью покрыть потребности отечественных топливно-энергетических компаний в специальных типах труб. и снять в этой части технологическую зависимость сложных нефтегазовых проектов от зарубежных разработок и поставщиков ».

Председатель Совета директоров ПАО ЧТПЗ Андрей Комаров сказал: «Я глубоко удовлетворен сделкой, я уверен, что объединение с ТМК, успешной глобальной компанией, которая имеет высочайшую репутацию и строит свой бизнес на принципах устойчивого развития. развития и социальной ответственности, позволит ЧТПЗ и коллективу компании и дальше поступательно двигаться вперед, внося значительный вклад в социально-экономическое развитие страны, в том числе лучшие в стране методики преподавания в рамках программы «Будущее белой металлургии», но Самое главное, что в компании сформирована профессиональная команда, способная решать самые амбициозные задачи. »

Ускоритель Группа ЧТПЗ

Новые трубы и материалы

• Новые виды труб сварных и бесшовных
• Новые марки стали для резьбовых и нефтегазопроводов с повышенным сопротивлением для нефтяных сред, содержащих сероводород и диоксид углерода

Новые комплектующие для труб (детали и т. Д.).):

• Новые виды трубопроводной арматуры
• Новые виды штампованных деталей
• Новые типы соединений труб для скважин для замены традиционных резьбовых соединений

Технологии производства труб:

• Новые технологии производства холоднодеформированных и горячедеформированных труб;
• Новые технологии производства труб большого диаметра;
• Технология упрочнения резьбовых концов труб
• Новая технология смазки для горячекатаных труб;
• Новая технология смазки для горячекатаных труб;
• Новые способы нарезания резьбы (формовка резьбовой части).
• Новые технологии соединения нефтегазовых труб на месторождении
• Методика центровки труборезных и муфт-отрезных станков на технологическую точность и оценку технического состояния узлов

Технологии, дополняющие производство труб (покрытие, очистка и т. Д.)

• Новые технологии нанесения наружных и внутренних покрытий на трубы;
• Новые технологии нанесения покрытий на резьбу;
• Технологии очистки внутренней поверхности бесшовных труб от накипи.
• Технологии очистки (матирования) трубной резьбы (ниппеля и муфты).
• Способы удаления гальванического омеднения на муфтах.

Системы отслеживания продукции в процессе производства и жизненного цикла (RFID-метки и т. Д.)

Методы маркировки полуфабрикатов и готовой продукции с помощью систем считывания информации при производстве бесшовных труб горячего и холодногнутого гнутого сечения.

Технологии Smart pipe для удаленного мониторинга магистральных (LDP) и промысловых (NGP) трубопроводов (включая системы мониторинга физического состояния труб (чувствительные датчики), системы обработки и передачи данных, промышленный Интернет вещей).

Технология Smart pipe для удаленного мониторинга НКТ (включая системы мониторинга физического состояния труб (чувствительные датчики), системы обработки и передачи данных, Промышленный Интернет вещей).

Трубное производство «Высота 239» ЧТПЗ — истоки «белой металлургии»

23 июля 2010 г. состоялся запуск цеха по производству больших труб «Высота 239» на Челябинском трубопрокатном заводе.

Премьер-министр России Владимир Путин пришел нажать на символическую кнопку. Глава правительства сравнил новый департамент с Диснейлендом.

Цифра в названии завода не случайна: 239 метров — это высота над уровнем моря точки, в которой расположен завод.Запуск «Высоты 239» на ЧТПЗ сломал стереотип о том, что работа с металлом — традиционно «черная» и грязная отрасль. Здесь впервые в России была создана «белая металлургия». В его основе суперсовременное оборудование, высокообразованный персонал, экологичное производство и комфортные условия труда.

Теперь с запуском «Высоты 239» ТЭК России может обеспечить себя трубами большого диаметра. Планируется производить до 900 тыс. Тонн одношовных труб диаметром от 508 до 1420 мм и толщиной стенки 48 мм, классом прочности до Х100 с наружной и внутренней поверхностями ежегодно.

В апреле 2011 года «Altitude 239» выпустила первую партию полосатого ТБД и стала первым в мире цехом, начавшим выпуск фирменных цветных полосатых туб. Сегодня «Высота 239» — один из крупнейших промышленных центров туризма страны, более 15 тысяч человек уже посетили кафедру с экскурсиями.

ВАЖНЫЕ ФАКТЫ

1. Первый камень кафедры «Высота 239» был заложен 28 февраля 2008 года.Пуск состоялся 23 июня 2010 года. В 2011 году «Высота 239» вышла на мощность.
2. Площадь отдела — 15 футбольных полей.
3. Мощность завода — 900 тонн в год, вес тяжелых труб — 20 тонн, на одну трубу диаметром 1420 мм необходимо 50 квадратных метров полиэтилена.
4. Средняя стоимость трубы, произведенной на «Высоте 239» — 30 тысяч долларов.

Адрес: ул. Машиностроителей, 21,

КАК ДОБРАТЬСЯ ОБЩЕСТВЕННЫМ ТРАНСПОРТОМ
Автобусы: 33, 81,
Тележки: 8, 12, 18, 22,
Троллейбусы: 8
Маршрутные такси: 7, 30, 37, 46, 65, 67, 69, 72, 91.