Логотип ведомости: Компания «Ведомости» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера

Содержание

Прикладная математика & Физика

О журнале

Журнал «Прикладная математика & Физика»

Ранее журнал издавался под названием «Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Математика. Физика» (до 2019 года включительно).

В научном рецензируемом журнале «Прикладная математика & Физика» публикуются результаты открытых научных исследований, выполняемых учеными научных учреждений, образовательных организаций высшего образования и граждан, ведущих научные исследования по личной инициативе или в рамках служебных заданий.

Учредитель: ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет».

Издатель: НИУ «БелГУ», Издательский дом «БелГУ».

Главный редактор: Васильев В.Б.

Рубрики журнала:

  • Математика;
  • Физика. Математическое моделирование.

Публикация статей в журнале бесплатная! Статьи публикуются по итогам рецензирования.

Редакция Журнала работает только с авторами статей

Журнал зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 – 77959 от 19.02.2020.

Международный стандартный серийный номер журнала: 2687-0959

Журнал включен в Перечень ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук по следующим группам научных специальностей:

01.01.00 Математика:
01.01.01 Вещественный, комплексный и функциональный анализ;
01.01.02 Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление.

01.04.00 Физика

:
01.04.07 Физика конденсированного состояния

CRM для СМИ

Основные трудности в работе отрасли

ПРОБЛЕМЫ РАБОТЫ С ПЛАТНОЙ ПОДПИСКОЙ

Большой объем рутинной работы.  Бизнес растет, с ним растет количество покупателей платной подписки. Без автоматизации продажник выполняет много машинных задач: отправляет однотипные письма, выставляет однотипные счета, высылает СМС-напоминания о продлении подписки. По отдельности каждое действие занимает не больше пары минут. Но клиентов много, на обработку таких задач менеджеры тратят по нескольку часов в день. В итоге новые заявки обрабатываются по остаточному принципу. Мотивация менеджеров падает, они не хотят увеличивать количество клиентов, чтобы не увеличивать себе объем рутинной работы. Отделу продаж приходится безостановочно нанимать новых сотрудников. Затраты растут, а продуктивность остается на прежнем уровне.

Периодичность продажи. В продажах подписки товар – не единичная покупка. Например, если клиент купил подписку всего на месяц, с ним нужно связаться через 30 дней и вновь доводить до оплаты. Если не подогревать интерес клиента, покупатель может забыть об оплате подписки, а потом перестать приобретать товар.

Отсутствие работы с действиями клиента на сайте. Компания теряет потенциальных клиентов, если не отслеживает их действия на сайте. Кто-то мог пытаться купить подписку, но не понял, как произвести оплату и в итоге не купил товар. Менеджер этого не видит и упускает «горячего» клиента.

Специализированное решение для бизнеса СМИ

ЧТО ПОДТОЛКНУЛО ВЕДОМОСТИ К ИЗМЕНЕНИЯМ?

Руководители отдела продаж платной подписки видели, что количество запросов клиентов растет. Ограниченное количество менеджеров не могли справляться с таким объемом работы. Сотрудников поглощали рутинные задачи, мотивация снижалась.

Работа отдела продаж не была автоматизирована. Все действия клиентов на сайте выгружались в отчет в виде Excel-таблицы. Менеджеры вручную его просматривали, самостоятельно распределяли между собой клиентов. Это отнимало много времени, которое сотрудники могли тратить на продажи.

До того, как Ведомости внедрили amoCRM, у них была собственная самописная система работы с клиентом. Из-за ряда изменений внутри компании руководство отказалось от программы. Встали перед двумя вариантами дальнейшей работы: самостоятельно написать новую программу или приобрести готовое предложение для работы с клиентами. После рассмотрения каждого варианта пришли к выводу, что необходимо приобрести готовый продукт. Ведомости ознакомились с разными предложениями рынка CRM-систем и пришли к выводу, что amoCRM лучше всего подходит под бизнес-процессы компании. Для оптимальной работы с системой Ведомости обратились за внедрением к компании Интроверт.

Время перемен: когда и зачем нужен ребрендинг

Фото: Андрей Гордеев / Ведомости / ТАСС

Ребрендинг помогает компаниям эволюционировать и держаться на волне трендов. Разбираемся, зачем еще он нужен, как может привлечь аудиторию и в каких случаях его лучше не проводить

Что такое ребрендинг

Ребрендинг — это изменение имиджа организации. Может заключаться в смене логотипа, визуальной репрезентации, названия, слогана, миссии, ценностей, целевой аудитории, рынка или их комбинации. Чаще всего его проводят, чтобы поменять восприятие бренда в глазах потенциальных клиентов, конкурентов и партнеров. Изменив узнаваемый облик, компания сигнализирует о том, что обновилась.

Виды ребрендинга

  • Полноценный ребрендинг. Изменения происходят на всех уровнях: от позиционирования до дизайна. Облик компании, как внутренний так и внешний, полностью меняется. Например, этим путем пошел Сбербанк, когда стал называться «Сбер».
  • Рестайлинг (частичный ребрендинг). Изменение визуального образа бренда без замены внутреннего содержания и идеологии. К нему прибегают устоявшиеся бренды, которые хотят освежить свою марку, не меняя продукт. Может включать смену названия, цветовых решений и логотипа.

Логотипы брендов до и после рестайлинга (Фото: cristiandellavedova.com)

  • Фейслифтинг (частичный ребрендинг). Перемены, при которых дизайн корректируется незначительно и остается узнаваемым. Название пришло от английского facelifting, что значит «подтяжка лица». Применяется в случаях, когда нужно освежить стиль в соответствии с текущими тенденциями, но не распугать постоянную аудиторию кардинальными изменениями.

Логотипы Apple (Фото: apple.com)

  • Репозиционирование (частичный ребрендинг). Новое позиционирование старого продукта, без внесения в него изменений. Может поменяться способ взаимодействия с аудиторией и рекламные методы, при этом визуальное оформление остается прежним. Например, компания Johnson & Johnson, которая выпускает детское масло для тела, в 2005 году решила расширить свою аудиторию и выпустила слоган «масло для всей семьи».
    Благодаря такому ходу масло, которое не поменяло свой состав, стали использовать еще и родители.

Зачем нужен ребрендинг

Чаще всего ребрендинг проводят, когда интерес клиентов к продукту начинает угасать. Это не обязательно связано с тем, что товар или услуги стали хуже. Иногда потребителям нужно по-новому взглянуть на старую марку, чтобы вновь ей заинтересоваться.

«Если раньше компании могли 15 лет оставаться без изменений, то сейчас ребрендинг проводят раз в 5–7 лет, — рассказывает Валерия Репина, основатель и креативный директор Repina branding. — Рынок стал более подвижным, поэтому бизнес постоянно работает над актуализацией своих брендов».

Зачем компании устраивают ребрендинг

  • Повысить популярность бренда. Если компания давно на рынке, вероятно, ее основной потребитель — люди старшего поколения. В такой ситуации фирмы проводят ребрендинг, чтобы на них обратила внимание молодая аудитория.
  • Ответить новому конкуренту. Когда на рынке появляются сильные игроки, старым компаниям приходится адаптироваться, чтобы не теряться на фоне конкурентов. Для этого обновляются товары, предложения, дизайн и бизнес-процессы. Например, когда «Яндекс» стал экосистемой, включающей в себя доставку продуктов, музыкальный плеер, «Кинопоиск» и другие ответвления, Сбербанк провел ребрендинг и также стал позиционировать себя как экосистему.
  • Поправить репутацию. Если в прошлом компания обрела дурную славу, она может решить сменить имя и лого. Это поможет частично избавиться от плохой репутации и убрать у потребителей негативные ассоциации.
  • Отразить изменение продукта. Ребрендинг может стать сигналом о новых ключевых характеристиках компании. Например, если фирма начинает производить новые категории продуктов и хочет привлечь к этому внимание аудитории.
  • Показать слияние. Если несколько равнозначных по силе фирм сливаются в одну, то они коллективно могут сменить свой логотип на новый. Это поможет отразить происходящие изменения.
  • Отразить цифровизацию. Когда бренд начинает внедрять современные технологии и инструменты, он может провести ребрендинг. Сделать свой внешний облик более актуальным и соответствующим современным тенденциям.
  • Выйти на международный рынок. Иногда ребрендинг нужен, когда компания хочет развиваться в новых для себя странах. Это может быть связано с тем, что название бренда специфично только для родной страны. Или оно может вызывать неправильные ассоциации в некоторых странах. Еще одна причина — на международном рынке уже есть компании с таким же названием. По этой причине в 2010 году российская марка одежды OGGI при выходе на европейский рынок сменила название на Oodji.

Когда ребрендинг не нужен

Несмотря на то, что ребрендинг может оживить бренд и привлечь новую аудиторию, он не поможет решить все проблемы. Существуют случаи, когда поспешная смена корпоративного имиджа может только навредить.

Ребрендинг не нужен, если:

  • Упали продажи. Падающая прибыль может привести к панике в компании и руководство может задуматься о ребрендинге, чтобы вернуть потребителей. Но корень проблемы может таиться не в имидже, а в плохо обученном персонале, общем экономическом спаде или другой причине. Прежде чем прибегать к кардинальным изменениям, стоит досконально изучить финансовые показатели и понять, что именно стало причиной низких продаж.
  • Конкурент провел ребрендинг. Может показаться, что раз прямой конкурент решил обновить свое позиционирование, то необходимо сразу сделать то же самое. Но торопиться не стоит. Нужно посмотреть, как на изменения отреагирует рынок, ведь ребрендинг не всегда проходит удачно. Наблюдая за реакцией аудитории можно понять, что ей нравится и не нравится. Эти данные помогут принять решение, нужен ли ребрендинг вашей компании.
  • Возникла идея поменять стиль. Предположим, руководитель компании нашел стиль, который нравится ему больше существующего. Но иногда бывает сложно отделить личные предпочтения от идей, которые принесут пользу бизнесу. В таком случае стоит пригласить стороннего консультанта, который изучит бренд и рынок и на основе этого скажет, целесообразно ли проводить изменения или это только отпугнет потребителей.

Примеры ребрендинга

При удачном ребрендинге компания приобретает новых клиентов и в то же время сохраняет старых. Неудачный же способен распугать и тех, и других. И от него не застрахованы даже крупные компании.

Примеры неудачного ребрендинга

  • Tropicana, 2009 год. Производители сока Tropicana разработали полноценную стратегию ребрендинга, пригласили именитого арт-директора и полностью обновили дизайн упаковки. Однако за шесть недель продаж доходы компании упали на $27 млн. Дальнейшие исследования показали две грубые ошибки: новая упаковка не понравилась целевой аудитории и логотип был настолько изменен, что перестал быть узнаваемым. В сжатые сроки прежний дизайн был возвращен.

Ребрендинг Tropicana (Фото: designpub.ru)

  • GAP, 2010 год. Более десяти лет назад всемирно известный бренд GAP решил обновить логотип. В модной индустрии принято шумно проводить ребрендинг и устраивать по его случаю мероприятия или акции. GAP же молча поменял свое узнаваемое лого, не предоставив никаких комментариев. Аудитории он не понравился, и его широко обсуждали в соцсетях. Менее чем через неделю компания вернула старый визуал и признала изменения ошибкой.

Логотипы GAP (Фото: thebrandingjournal.com)

Примеры удачного ребрендинга

  • S7, 2006 год. Российская авиакомпания «Сибирь» провела полный ребрендинг и сменила название на S7, где S — это «Сибирь», а 7 — международный код России. Для внешних изменений был выбран свежий зеленый цвет, который привлекает внимание, а внутри салона — многоцветье, отражающее выбор предлагаемых услуг. Изменился стиль общения с клиентами и была проведена масштабная рекламная кампания. Только за первое полугодие компания смогла увеличить доход на $10–13 млн при затраченных $5 млн.

Ребрендинг S7 (Фото: tsba.ru)

  • Meta, 2021 год. Генеральный директор Facebook Марк Цукерберг объявил о смене логотипа компании и дал ей новое название — Meta. Такой ход помог достичь сразу нескольких целей. Во-первых, компания поменяла сферу деятельности и вышла за пределы социальных сетей. С помощью ребрендинга она смогла об этом заявить. Во-вторых, перемены смогли привлечь внимание прессы и пользователей. И в-третьих, они частично сгладили репутацию компании, поскольку в последние годы название Facebook ассоциировалось сразу с несколькими громкими скандалами.

Логотип Meta (Фото: about.facebook.com)

Как сделать ребрендинг

«Прежде всего необходимо разобраться с задачами ребрендинга, — говорит Валерия Репина. — Они могут быть разными: бренд морально устарел, в портфеле появились новые продукты, компания планирует выходить на другие рынки или привлечь дополнительную аудиторию. Стратегическая сессия с топ-менеджерами компании поможет выработать цели ребрендинга и вектор развития. Чаще всего компании обращаются в брендинговые агентства, так как внутри не имеют нужных специалистов для этой задачи».

Для ребрендинга нужна команда специалистов:

  1. Бренд-стратег. Он разработает позиционирование бренда. Полноценный ребрендинг всегда начинается с обновления идеологии компании, которая ложится в основу всех вербальных и визуальных коммуникаций. Часто вместе со стратегом работает аналитик, он занимается исследованием рынка.
  2. Креативный директор. Он участвует в разработке креативной концепции (идеи, как бренду коммуницировать с потребителями, и ее визуальным воплощением) бренда на основе созданного позиционирования, следит за ее целостностью на каждом этапе ребрендинга и управляет всей командой.
  3. Арт-директор и дизайнеры. Они занимаются визуальной частью, разрабатывают новый фирменный стиль и брендбук (официальный документ со стандартами визуального стиля).
  4. Копирайтеры. Создают слоганы и тексты.

В дальнейшем внедрением брендбука будет управлять директор по маркетингу внутри компании.

Полноценная разработка бренда или ребрендинг стоит на рынке от ₽1 млн и может доходить до ₽10–15 млн в зависимости от объема требуемого брендбука, отмечает Репина.

Этапы ребрендинга

Если вы точно решили, что вашей компании нужен ребрендинг, вам предстоит пройти несколько стадий:

  1. Убедитесь, что вы точно знаете, зачем вам нужен ребрендинг. Если вы устали смотреть на старое лого, это еще не повод полностью менять имидж компании.
  2. Проведите конкурентный анализ. Знание того, как клиенты относятся к имиджу конкурентов, поможет определиться с направлением.
  3. Поймите свою аудиторию. В попытках привлечь новых потребителей бренд рискует отпугнуть старых. Определите аудиторию, от которой зависят ваши основные продажи, и досконально изучите ее предпочтения.
  4. Проведите аудит бренда. Прежде чем официально начать ребрендинг, стоит понять, что в компании работает хорошо, а что не очень. Этот этап поможет найти отправные точки и понять, насколько глубоким должен быть ребрендинг.
  5. Определите ДНК бренда. Какие у вас ценности, для чего вы существуете, какое будущее вы хотите создать. ДНК поможет сформулировать вашу цель, видение и миссию.
  6. Разработайте новую маркетинговую стратегию (если требуется). Определитесь, как будет рекламироваться бренд и на каком языке он будет разговаривать с аудиторией.
  7. Обновите визуал (если требуется). Когда вы определились с посылом, можно создавать визуальный образ. Стоит держать в голове, что новый логотип и дизайн должны быть гибкими (подходить для всех продуктов) и точными (в плане отображения идеи).
  8. Проведите ребрендинг. Примените все действия в жизнь.
  9. Представьте результат сотрудникам. Иногда сотрудники компании могут противиться переменам. Нельзя просто обновить бренд и поставить всех перед фактом. Нужно объяснить сотрудникам произошедшие перемены, их значимость и познакомить с легкими для понимания инструкциями нового взаимодействия с клиентами.
  10. Познакомьте аудиторию с новой концепцией. Объясните ей новую суть бренда и расскажите о плюсах внесенных изменений.

Ассоциация производителей и поставщиков

Приглашаем принять участие в конференции «Ведомостей» «Ритейл в России: время дискаунтеров и маркетплейсов». Мероприятие состоится 23 марта 2021 года в отеле «Марриотт Роял Аврора» (Москва, Петровка, 11).

Спикеры ведущих торговых сетей (X5, Retail Group, Магнит, Metro Россия, М.Видео-Эльдорадо), крупнейших маркетплейсов (Ozon, Lamoda) расскажут о будущем ритейла, поделятся успешными кейсами, ответят на ваши вопросы.

В фокусе обсуждения:

  • Как получить маржу и не потерять репутацию? 
  • Работа с поставщиками на благо потребителю.
  • Перспектива онлайн торговли и новый виток развития маркетплейсов.
  • Что и кто поможет ритейлерам в 2021 году?

Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на XVIII ежегодной конференции «Ритейл в России: время дискаунтеров и маркетплейсов».

Среди спикеров:

  • Александр Гольцов, управляющий партнер, онлайн-гипермаркет «Всеинструменты.ру»
  • Руслан Исмаилов, член правления, заместитель генерального директора, директор розничной сети «Магнит»
  • Дагмара Иванова, управляющий директор, «М.Видео», член правления, группа «М.Видео-Эльдорадо»
  • Александар Ружевич, генеральный директор, Coca-cola HBC Россия
  • Даниил Федоров, CEO, Ozon Marketplace, финансовый директор Ozon
  • Владимир Салахутдинов, директор по стратегии и развитию бизнеса, X5 Retail Group и другие
  • Евгений Мищенко, Руководитель дивизиона электронной коммерции, Metro Россия
  • Илья Стародубцев, Директор по доставке Lamoda

​​​​​​​Программа и условия участия в мероприятии – на сайте

Приглашаем принять участие!

По вопросам регистрации обращайтесь к Елене Щербаковой:
+7 495 956 3458 #4222 e. [email protected]

По вопросам информационного сотрудничества и аккредитации СМИ — к Анастасии Валиевой: +7 965 078 18 69  [email protected]

О компании ДВ Ведомости | ЗАО «ПАРИ»

«Еженедельник обо всём» — это не только слоган, но и содержательная концепция «ДВВ» с первого дня ее основания. Читатели находят в номере информацию на любую тему. Причем публикуются не только региональные новости, но и федеральные. Но всё же основной линией в содержании газеты является социальная сфера. Права человека, реформа ЖКХ, уровень жизни, плохая работа чиновников — это, как правило, приоритетные темы для публикаций. Журналисты делают ставку на аналитику, остросюжетные статьи и расследования.

Прямая связь с читателями, оперативная реакция на звонки и обращения — один из принципов еженедельника, поэтому «ДВВ» по праву можно назвать народной газетой. Читательская аудитория газеты включает самые широкие слои населения: студенчество, интеллигенцию, пенсионеров, руководителей среднего звена, госслужащих, военных и т. д.

ГАЗЕТА ПО ПРАВУ НАЗЫВАЕТСЯ «НАРОДНОЙ», ЕЕ ЧИТАЮТ САМЫЕ ШИРОКИЕ СЛОИ НАСЕЛЕНИЯ

Дата начала издания: 20 мая 1999 года.

Тираж – 19 000. Печатается под контролем тиражной комиссии.

Слоган газеты: “Еженедельник обо всем”

Распространение: Владивосток и Приморье; в розницу и по подписке.

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЕ ВЕДОМОСТИ» — КОМАНДА СПЕЦИАЛИСТОВ!

Над еженедельником работает профессиональная команда авторов, рекламистов и дизайнеров. В редакции трудятся журналисты с именем, лауреаты многих краевых и федеральных конкурсов.

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЕ ВЕДОМОСТИ» — ЭТО НЕ ТОЛЬКО ВЛАДИВОСТОК

Еженедельник распространяется по всему Приморскому краю: от Хасана до Дальнереченска и от Находки до Тернея.

60 процентов подписчиков — жители края. В каждом номере есть острые публикации, посвященные проблемам отдаленных территорий Приморья.

Вы хотите, чтобы информация о вашей компании или продукте стала известна жителям Владивостока и Приморского края? Еженедельник «Дальневосточные ведомости» — самый удачный выбор!

Санкт-Петербургское общество терапевтов им. С.П. Боткина

Тема номера

«Новые Санкт-Петербургские врачебные ведомости»

Юбилеи

К юбилею главного редактора журнала профессора В.И. Трофимова.

К юбилею профессора В.Н. Минеева.

НАШИ ЛЕКЦИИ

А.Н. Шишкин, А.А. Николаева.

Псориатический артрит.

В.Н. Минеев

“Торакальный аппендицит” (спонтанный пневмоторакс) глазами терапевта.

В.Н. Катюхин

Легочные аспекты постковидного синдрома (постковидной инфекции) у взрослых (в помощь практическому врачу).

Шевцова М.Ю., Столяров О.И., Богданов Г.Г.

Возможности применения в медицине лазера.

Е.И. Ткаченко, В.Б. Гриневич, Е.С. Иванюк, В.А. Кравчук, И.И. Яровенко

Система взаимоотношений человека с внешним и внутренним миром как важнейший фактор регуляции метаболизма и развития заболеваний.

К.Н. Крякунов

Сердечные отёки и борьба с ними: прошлое и настоящее.

ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Онищенко Е.Ф., Помников В.Г., Дубовая Е.Г.

Некоторые парадоксы порядка выдачи листков нетрудоспособности и пути их преодоления в лечебной практике.

СТРАНИЦА КЛИНИЧЕСКОГО ФАРМАКОЛОГА

Михайлов И.Б

Некоторые аспекты фармакотерапии метаболического синдрома с точки зрения клинической фармакологии.

СТРАНИЦА ГОМЕОПАТА

Долинина Л. Ю.

Возможности применения биорегуляционной терапии в лечении остеоартрита у полиморбидных пациентов.

КЛИНИЧЕСКИЙ ОПЫТ

Салухов В.В., Кицышин В.П., Минаков А.А., Ихалайнен Е.С., Котова М.Е., Мальцева О.А., Меркулова Н.В., Дзиова М.Т.

Применение ингибиторов SGLT2 у пациентов с дыхательной недостаточностью при COVID-19.


СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ

Инзель Т.Н.

Актуальные вопросы диагностики септического шока в неотложной терапевтической практике (по материалам клинических наблюдений).

ИЗ ИСТОРИИ МЕДИЦИНЫ

К.Н. Крякунов

Три ноябрьских пневмонии в семействе Толстых.

НАМ ПИШУТ

В.Н. Катюхин, К.А. Шемеровский. От редакции. Памяти Бернарда Лауна (1921-2021).

Вспомним Бориса Ильича Шулутко – сына главного терапевта «Дороги жизни».


Тема номера

««Новые СПб врачебные ведомости»

НАШИ ЛЕКЦИИ

В. В. Кузнецов, И.М. Павлович, А.В. Гордиенко

Хронические вирусные гепатиты и циррозы печени. Часть 2.

К.А. Крякунов

Инфаркт миокарда у молодой женщины? Подумайте о SCAD.

К.В. Ночевная, И.И. Неcтерович, В.И. Трофимов, Ю.Д. Рабик, Л.В. Васина, А.А. Cперанская, В.П. Золотницкая, В.И. Амосов, Т.Д. Власов

Ревматоидный артрит: фокус на поражение легких.

Ю.Б. Жвиташвили

Группа крови и болезни.

Р.А. Александрова

Применение питьевых минеральных вод при патологии гепатобилиарной системы.

Н.Н. Смирнова, Н.Б. Куприенко

Особенности соматической патологии у подростков.

СТРАНИЦА ПЕДИАТРА

О.Л. Афончикова, В.Н. Белозерцева, М.А. Золотова, А.З. Печиборщ, О.В. Суковатова, М. И. Шишкина

Особенности внебольничных пневмоний микоплазменной этиологии у детей.

СТРАНИЦА ОТОЛАРИНГОЛОГА

Е.И. Матракшина

Национальная программа «Хронический тонзиллит».

СТРАНИЦА ПРОФПАТОЛОГА

С.А. Бабанов, А.Г. Байкова, М.Ю. Вострокнутова, Д.К. Борисова

Фенотипы профессиональной бронхиальной астмы: оценка и значение спирографических данных.

ЗАПИСКИ ОПЫТНОГО КЛИНИЦИСТА

Минеев В.Н.

Особенности клинического течения заболеваний внутренних органов в аридном климате.


СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ

Т.Н. Инзель

Болезнь Хортона и геморрагический васкулит (клинический случай).

О.А. Мехтиева, Т.Е. Елизарова, Е.И. Целякова, О.М. Берко, А.В. Ботина

Вопросы дифференциальной диагностики и подходы к терапии воспалительных заболеваний кишечника.

НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

В.И. Трофимов

Современные аспекты патогенеза и лечения бронхиальной астмы. учителя посвящается.

НАМ ПИШУТ

М.М. Кириллов

Памяти профессора А.Я. Цигельника.

Е.И. Матракшина

Белый камень.


Тема номера

«Новые Санкт-Петербургские врачебные ведомости»

НАШИ ЛЕКЦИИ

И. М. Павлович, А.В. Гордиенко

Гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь.

Р.А. Александрова

Абдоминальное ожирение в формировании континуума системных метаболических нарушений.

К.А. Шемеровский

Хрономедицинские аспекты терапии запора.

А.Н. Шишкин

Особенности лечения больных пожилого и старческого возраста.

Р.А. Александрова

Метеопатические реакции.

В.В. Кузнецов, И.М. Павлович, А.В. Гордиенко

Хронические вирусные гепатиты и циррозы печени

ОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Ю.С. Малов

Золотая гармония – критерий нормы и патологии сердца человека.

В.Н. Катюхин

Возможности верификации кишечной микробиоты для таргетной терапии больных себорейным дерматитом.

ИСТОРИЯ МЕДИЦИНЫ

К.Н. Крякунов

Эпонимические расстройства дыхания.

СТРАНИЦА КЛИНИЧЕСКОГО ФАРМАКОЛОГА

И.Б. Михайлов

Фармакотерапия «малой» депрессии.

И.Б. Михайлов

Астения: выбор препаратов.

И. Б. Михайлов

Головокружение: выбор лекарственных препаратов.


СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ

А.Р. Волкова, М.Н. Макарова, Е.Н. Остроухова, О.Д. Дыгун, И.М. Абрамова, Г.Г. Алламова

«Маски» первичного гипотиреоза: клинический случай.

Е.И. Матракшина

Фотодерматоз на фоне применения местных противовоспалительных препаратов.

ПРИГЛАШАЕМ К ДИСКУССИИ

К.А. Шемеровский

Новый подход в современной медицине.

ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ

К.А. Рудинский

90-летию учителя посвящается…

В.А. Яковлев, Ю.С. Малов

Памяти Комарова Фёдора Ивановича (к 100-летию со дня рождения).


Тема номера

«Новые Санкт-Петербургские врачебные ведомости»

НАШИ ЛЕКЦИИ

К. Н. Крякунов..

Желудочковая экстрасистолия – это опасно? Часть 2. Лечение экстрасистолии.

Е.И. Ткаченко, В.Б. Гриневич, И.В. Губонина, Е.С. Иванюк, Ю.А. Кравчук, В.Б. Некрасова.

Терапия питанием и тупики фармаконутрициологии. Где выход?

Р.А. Александрова

Болезни и патологические синдромы у больных после резекции кишечника в практике терапевта и гастроэнтеролога.

Ю.Б. Жвиташвили.

Запах рака.

В.Н. Катюхин.

Внимание: на приёме курящий пациент.

И.Б. Михайлов.

Первичные головные боли: выбор лекарственных препаратов (точка зрения клинического фармаколога).

РЕАБИЛИТАЦИОННАЯ МЕДИЦИНА

Е.А. Фомина, Н.Р. Лебедева, О.Г. Фомина.

Физические упражнения в воде для детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата.

СИНДРОМЫ

К.А. Шемеровский.

Недержание кала.

ОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

И.Е. Плахин, Д.Ю. Алексеев, В.В. Козлов, А.Л. Чужов.

Работа в очаге туберкулёза в формате стационара на дому.

ИСТОРИЯ МЕДИЦИНЫ

В.С. Никифоров.

К истории описания клинической картины инфаркта миокарда.

ЭКОЛОГИЯ

А.О. Карелин, М.П. Давыдова, В.Г. Кобрин, И.В. Косырева.

Врачебная оценка экологии дачного участка. Профилактика. Лечение деревьями и их плодами.

КОНСПЕКТ ДЛЯ СТУДЕНТА

Р.А. Александрова.

Ассоциация патологии пищеварительной системы с дерматозами.


СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ

В.Н. Минеев.

Вторичный ксантоматоз как дермадром (клинический случай вторичного ксантоматоза в сочетании с тромбоцитопенией у больного с впервые выявленным сахарным диабетом).

В.Н. Катюхин, Ю.В. Пушкарь.

Применение метода хромато-масс-спектрометрии для определения агрессивного кишечного возбудителя (случай успешного лечения реактивного артроза).

Е.И. Матракшина.

Два случая острого диффузного отита, осложнившегося острым гнойным мастоидитом.


Тема номера

Профессору Виталию Борисовичу Антонову – 90 лет! К юбилею Александра Николаевича Шишкина

НАШИ ЛЕКЦИИ

А. В. Барсуков, К. А. Щербакова.

Гипертоническая ангиопатия сетчатки: что важно учитывать практикующему терапевту?

К.Н. Крякунов.

Желудочковая экстрасистолия – это опасно?

Р. А. Александрова.

Коморбидная патология при гипертонической болезни.

В. Н. Катюхин.

Метаболический синдром как коморбидная патология.

А. И. Пальцев.

Неалкогольная жировая болезнь печени у лиц пожилого и старческого возраста. Клиника, диагностика, новое в патогенетической терапии.

А. Ю. Барановский, Е. В. Пазенко, М. А. Когай, Е. Ю. Григорьева, А.С. Белодедова.

Применение фасоли в клинической и профилактической диетологии.

Ю. Г. Притулина, В. М. Провоторов, Л. А. Чернышова.

Клинико-диагностические сигналы гриппозного миокардита.

СТРАНИЦА ПЕДИАТРА

Н. Д. Сорока, О. В. Михайлова.

Роль соединительнотканных дисплазий у детей в патоморфозе соматических заболеваний.

А.Д. Котрова.

Псевдосиндром Мейгса в практике терапевта.

Д.С. Богданов.

Случай острого инфаркта миокарда у молодого мужчины с множественными врождёнными аневризмами коронарных артерий.

СТРАНИЦА ПРОФПАТОЛОГА

Л. А. Стрижаков, С. А. Бабанов, Р. В. Гарипова, Е. В. Архипов, М. В. Лебедева, В. В. Фомин.

Профессиональная хроническая болезнь почек: состояние проблемы.

ОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

А. В. Чужов, Б. М. Ариэль, М. В. Бельтюков, Н. В. Прусакова, В. В. Козлов, Д. Ю. Алексеев.

Туберкулёз кожи в Санкт-Петербурге: динамика распространённости (1971-2018 гг.) и пути совершенствования диагностики.

СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ

О. Г. Захарченко, Е. А. Демченко, Г. В. Беркович, Е. Ю. Бондаренко, Ю. Б. Павлова.

Случай клинически бессимптомного течения диссекции аорты.

НАМ ПИШУТ

Е. И. Матракшина.

«И слыву я по свету целителем».

В. А. Кононов, В. В. Козлов, Д. Ю. Алексеев, Н. А. Меркулова.

Успех одного – успех всего коллектива. Памяти профессора Анатолия Александровича Крылова.


последние новости и аналитические материалы

законы войны


Washington Post: ВСУ подставляют под удар мирных жителей Украины

обвинения в шпионаже


Нидерланды, Бельгия и Ирландия заявили о высылке более 40 российских дипломатов

с конфискацией имущества


На Украине намерены запретить деятельность РПЦ

Новости дня

  22:55   Названа предварительная причина взрыва на складе в Белгородской области
Взрыв на районе села Красный Октябрь в Белгородской области произошел, по предварительным данным, «из-за человеческого фактора», сообщил представитель экстренных служб.
  22:38   Форум «Добровольцы – хранители истории» начал работу в Москве
На всероссийском форуме «Добровольцы – хранители истории», который стартовал в Москве, начали обсуждение подготовки к проведению мероприятий в честь Дня Победы, сообщается в пресс-релизе.
  22:32   Глава «Матерей России»: Призывников не будут отправлять на Украину
«Для мужчины служба в рядах нашей армии всегда считалась самым почетным долгом – это как для женщины родить и воспитать ребенка. Но в этот раз, на фоне спецоперации на Украине, понять обеспокоенность родителей призывников легко», – сказала газете ВЗГЛЯД лидер «Матерей России» Валентина Петренко, комментируя начало весеннего призыва.
  22:15   Взрыв произошел в Белгородской области у границы с Украиной, есть пострадавшие
В районе села Красный Октябрь в Белгородской области произошел взрыв, сообщил глава региона Вячеслав Гладков. Источник в экстренных службах сообщает, что пострадали четверо военнослужащих.
  22:10   Washington Post: ВСУ подставляют под удар мирных жителей Украины
Вооруженные силы Украины организуют огневые точки в жилых домах и кварталах, используя таким образом своих граждан как «живой щит», пишет американская газета Washington Post. Эксперты, чье мнение приводит издание, отмечают – этим Киев нарушает международное право и законы войны.
  22:03   После гибели шести человек в ДТП в Татарстане возбудили уголовное дело
В ДТП в Чистопольском районе Татарстана с участием автомобиля «Лада Ларгус» и грузовика «Ивеко» погибли шесть человек, в том числе один ребенок, возбуждено уголовное дело.
  21:59   МО: Россия предоставила гуманитарные коридоры на пяти направлениях
Российская сторона предоставила коридоры для эвакуации мирного населения и иностранных граждан с Украины на пяти направлениях – киевском, черниговском, сумском, харьковском и мариупольском, заявил начальник Национального центра управления обороной России генерал-полковник Михаил Мизинцев.
  21:54   Минобороны: Нацбатам приказано снимать постановочные видео про массовые убийства
Национальным батальонам приказано снимать постановочные видеосюжеты о мародерствах и массовых убийствах, которые якобы совершены российскими военнослужащими, для создания негативного фона вокруг спецоперации России на Украине, сообщил начальник Национального центра управления обороной РФ генерал-полковник Михаил Мизинцев.
  21:48   Иммунолог спрогнозировал окончание пандемии COVID-19
В теплое время года распространение вирусных инфекций обычно идет на спад, поэтому нельзя судить об окончании пандемии на основании данных, полученных весной и летом, заявил иммунолог, кандидат медицинских наук Николай Крючков.
  21:44   «О’Кей», «Ашан» и «Атак» отказались ограничивать наценки на социально значимые товары
Торговые сети «О’Кей» и Auchan Retail (гипермаркеты «Ашан» и «Атак») уведомили Федеральную антимопольную службу (ФАС) об отмене ограничения наценки на ряд социально значимых товаров, сообщили во вторник в пресс-службе ФАС.
  21:36   Основатель Kremlin russian разоблачил фейк о работе гумцентра «Единой России» в Мариуполе
Руководитель информационного портала Kremlin_Russian, доброволец из России Константин Ткаченко опроверг фейк о том, что в Мариуполе в центре гуманитарной помощи «Единой России» раздают только листовки, на самом деле местным жителям выдают свежий хлеб, воду, одежду и другие товары.
  21:28   Страны ЕС и США заявили о невозможности ослабления подхода к России
Западные страны не намерены ослаблять подход к России до прекращения боевых действий на Украине, заявили в канцелярии премьер-министра Бориса Джонсона по итогам его переговоров с лидерами Италии, Франции, ФРГ и США.
  21:22   На Украине намерены запретить деятельность РПЦ
В Верховную раду Украины внесен законопроект о запрете деятельности Русской православной церкви (РПЦ), изъятии ее недвижимости и иного имущества.
  21:15   Депутат ГД помогла в передаче зданий военных городков в Выборге местным властям
Здания двух военных городков, расположенных в исторической части Выборга, были переданы Министерством обороны России Ленинградской области, в одном здании после реставрации откроют патриотический центр «Авангард», в другом – школу.
  21:07   Социологи зафиксировали рост уверенности россиян в улучшении жизни в стране
В декабре 2021 года только 19% россиян ожидали улучшения жизни в стране в течение полугода-года, сейчас – 33%, свидетельствуют данные опроса Фонда «Общественное мнение» (ФОМ).

Политика

Владимир Мединский (слева) и Александр Фомин сообщили о «двух шагах» по направлению к миру

Россия сделала два шага к миру
Украина обещает остаться внеблоковой и безъядерной державой. Эти утверждения содержатся в пакете предложений, которые Киев передал делегации РФ на переговорах в Турции. Представители Москвы в свою очередь заявили о встречных шагах. Один из них – сокращение военной активности на севере Украины. Киеву также обозначили перспективы встречи на уровне глав государств.   Подробности…
В мире

Одна из украинских мин, обнаруженных у берегов Румынии

Украинские мины вызвали срочную реакцию Турции и Румынии
Прямо сейчас Турция и Румыния проводят крупнейшие за десятки лет противоминные мероприятия – а все потому, что уже даже вблизи Босфора обнаружены украинские морские мины. В Турции прямо называют происходящее военным преступлением и обвиняют в нем Киев. Каким способом Черное море будет очищено от этого опаснейшего оружия и как вообще оно оказалось так далеко от берегов Украины?   Подробности…
Экономика

Европу ждут сложные коммерческие переговоры с Газпромом

Три газовых сценария для Европы
Путин поставил срок для России – до 31 марта подготовить документ по переводу газовых поставок на рубли. Страны G7 категорически против перехода на российскую валюту. Однако экономисты считают самый жесткий сценарий – отказ всей Европы от «газорубля» – маловероятным. Разумеется, исключены и бесплатные поставки голубого топлива из России. Какие существуют еще варианты развития ситуации?   Подробности…
В мире

У президента США было бы гораздо меньше политических проблем, если бы его сын не был наркопотребителем

Байдены заинтересованы в исчезновении Зеленского
Американцы неохотно признали связь между Пентагоном и засекреченными лабораториями на Украине, где исследовали биологическое оружие. Теперь установлена связь между лабораториями и семьей Джо Байдена, которая неплохо заработала на патогенах и токсинах. В сложившихся условиях президент Зеленский может стать опасен лично для президента США.    Подробности…
В мире

Немецкий военный эксперт Рёпке не скрывал своего шока от увиденного

Европа открыла глаза на военные преступления Киева
Немецкое издание Bild неожиданно для европейской прессы сообщило об «украинских военных преступлениях против русских». Аудиторию шокировали кадры издевательств киевских силовиков над пленными российскими солдатами. Доказательством военных преступлений Киева этот ролик назвали и греческие СМИ. Можно ли считать, что это видео начало менять отношение Европы к событиям на Украине?   Подробности. ..
Общество

Командир 155-й отдельной бригады морской пехоты Александр Бернгард теперь не только Герой Российской Федерации, но и гвардии полковник

Спецоперация на Украине рождает новую российскую гвардию
«За массовый героизм и отвагу, стойкость и мужество, проявленные в боевых действиях по защите Отечества». Это слова из указа президента России, в котором сразу двум частям российских Вооруженных сил присвоены звания гвардейских. Речь идет о подразделениях, уже сыгравших важнейшую роль в проведении спецоперации на Украине.   Подробности…
В мире

Европейское турне Байдена оказалось провальным

Байден встревожил Россию, разочаровал Украину и заставил краснеть США
Своим европейским турне Джо Байден сумел разочаровать все стороны без исключения: единодушную критику заявлениям главы Белого дома высказали Россия, Европа, Украина и сами американцы. Президенту США вменяют в вину сознательную эскалацию конфликта на Украине, неподобающую риторику и развал отношений с Россией.   Подробности…
Экономика

Прибалтика надеется обойтись без российского газа

«Свобода» от российского газа влетит прибалтам в копеечку
Страны Прибалтики заявили, что не станут рассчитываться за российский газ в рублях – более того, готовы полностью от него отказаться. Все это ставит их перед лицом не очень приятных вариантов. Газ, поступающий не от России, а из других источников, обойдется им гораздо дороже – да и не факт, что его будет хватать.   Подробности…
В мире

Вместо сельскохозяйственных полей на Украине сегодня минные. И разминируют их российские саперы

Украинские власти приговаривают население к голоду
Глобальный продовольственный кризис, казалось бы, не должен затронуть Украину, ведь именно здесь производится львиная доля зерна на планете. Однако теперь выясняется, что киевские власти приняли целый ряд решений, которые поставили под угрозу и посевную, и даже сохранение имеющегося в стране продовольствия. Без американцев в этом деле тоже не обошлось.   Подробности…
Общество

Князь Потемкин принимает у турок сдачу крепости Бендеры

Как Новороссия стала важнейшей частью России
Северное Причерноморье, где сейчас идут боевые действия – и Николаев, и Херсон, и Мариуполь, и другие города региона – имеет особое значение для истории нашей страны. Как все эти земли в свое время достались Российской империи, какие города там основала Россия – и почему все они оказались настолько важны?   Подробности…
Политика

Европа пока слабо представляет себе, как будет платить за российский газ рублями

Европа проходит стадии отрицания, гнева и торга
Реакция Европы на решение Москвы требовать оплату за газ в рублях развивается по классической психологической схеме: от гнева и торга к депрессии и принятию. Скачки биржевых цен и здравый смысл подталкивают европейцев принять условия Москвы. Но, что более важно, зарождение новой схемы расчетов – вне долларов и евро – коренным образом меняет глобальную схему мировой экономики и политики.   Подробности. ..
В мире

Прибалтийские стройки стремительно останавливаются

Конфликт с Россией привел Прибалтику к строительной катастрофе
Строительный бизнес стран Прибалтики жалуется на невиданный доселе кризис – чудовищное повышение цен на все стройматериалы. Строительство важнейших сооружений заморожено на полпути, срываются планы по созданию крупнейших инфраструктурных объектов. А все потому, что необходимого строительного сырья «нет в наличии из-за санкций». И сырье это приходило главным образом из России.   Подробности…
Общество

Официальный плакат Министерства обороны России

Российский флот готовился к крупному сражению с Западом
Спецоперация на Украине идет уже месяц. На слуху армейцы и летчики, десант на Гостомель, бои ополчения и спецназа в Мариуполе. Роль Военно-морского флота остается за кадром – и совершенно напрасно. К каким битвам готовилась российская эскадра в Средиземном море и как она влияет на проходящую операцию прямо сейчас?   Подробности…
Политика

В Польше захотели поднять вопрос о принадлежности Калининградской области

Польша решила надавить на Калининград
Польский генерал Вальдемар Скшипчак заявил о праве своей страны претендовать на Калининградскую область, которую якобы «оккупировала» Россия. В Совфеде и Госдуме указали, что Польша не имеет никаких прав на российский регион, и нелестно высказались о самом генерале. Что думают об информационных атаках Польши в самом Калининграде?   Подробности. ..
Общество

Россия доставила более восьми тысяч тонн гумпомощи в Донбасс и на Украину

Как помочь жителям Донбасса и Украины
С начала спецоперации российские ведомства и общественные организации собрали и доставили в Донбасс и на Украину более 8 тыс. тонн гуманитарной помощи. Как и чем неравнодушные люди могут помочь жителям Донбасса и освобожденных территорий Украины?   Подробности…
Политика

В уставных документах G20 нет процедуры исключения стран

Зачем Байден призвал выгнать Россию из G20
США придумали новые санкции против Москвы. На этот раз они захотели исключить Россию из «Большой двадцатки» – номинального совета директоров, пытающегося решать глобальные экономические проблемы. При этом американцы отдают себе отчет в том, что исключить Россию не получится: в отличие от ситуации с изгнанием Москвы из G7, на «Двадцатке» Вашингтон консенсус не соберет. Тогда зачем Штаты вообще поднимают этот вопрос?   Подробности…
Экономика

Россия повысила ставки в экономической войне с Западом

Россия наносит Европе экономический контрудар
Россия серьезно повысила ставки, объявив собственный экономический ответ на санкции Запада. Сначала был поставлен ультиматум по переходу на рубли при оплате газа. Теперь ЦБ России ограничил движение средств на 300 млрд долларов в недружественные страны. Чем на это может ответить Запад?   Подробности…
Политика

Украина лишилась и большей части бронемашин, и бойцов, умеющих ими управлять

В деле обезвреживания ВСУ достигнут важный этап
Минобороны России отчиталось об итогах первого этапа спецоперации на Украине. Наиболее впечатляющими оказались потери войск Украины – целые виды вооруженных сил страны уничтожены. Какие главные задачи решила российская армия за месяц боевых действий?   Подробности…

Мнения

Сервисные экономики и технологические лидеры в условиях общемирового кризиса капиталистической системы уступят место ресурсным экономикам и промышленным гигантам. Начало этой большой игры положено.


Минимум 10 лет современных немцев травят отменной, созданной по самым последним технологиям, антироссийской, русофобской пропагандой. В итоге они верят вообще во всё.


Помощь нуждающимся принесет нам несопоставимо больше радости и пользы, чем новый смартфон или одежда от какого-то модного бренда. Если мы сделаем верный выбор, то окажется, что мы, лишившись хлама, приобрели истинное сокровище.


В столице завершается отопительный сезон. По мнению киевлян, такой шаг выглядит преждевременным и говорит о жесткой экономии ресурсов со стороны энергогенерирующих компаний. В то же время ВСУ сообщают о военных успехах в пригородах Киева, которых в реальности нет.


Тормозя достижения прогресса в урегулировании конфликта, Украина рискует оказаться в ситуации шахматного цугцванга, когда с каждым новым днем переговоров ее положение будет становиться все более безальтернативным.


Вернутся с фронта сто пятьдесят тысяч мужчин, которые уже сейчас обнуляют бессмысленные ценности инстаграм-тщеславия. А придя, обнулят остальную шелуху. Кто осмыслит все это? Уж точно не певица Монеточка или Иван Ургант.


Разложение происходит на уровне смыслов, на уровне идей. Новая методика ведения войны, одним из проявлений которой и является информационная война, делает акцент на идею, на «захват воображения». Захватывается общество, которое влияет и на армию, как производную от этого общества.


Если случится худшее и коллекции не вернут – то это станет самым катастрофическим событием в истории музейной России после того, что натворили немецкие варвары в годы Великой Отечественной войны.


Римлянам было плевать на разные культы, которых было тогда предостаточно. Христиан гнали за отказ подчиниться Pax Romana (римскому миропорядку), в виде поклонения римскому императору. Сейчас античеловечные гонения на русских в западном мире происходят по той же причине – отказ подчиниться глобальному миропорядку.


После 24 февраля внесудебные расправы приобрели массовый характер. Почему? Вряд ли это вшито в украинский генокод; представить что-то подобное в УССР или на Украине времен, скажем, Леонида Кучмы просто невозможно.

Видео

От встречи российской и украинской переговорных групп в Стамбуле не ждали никаких сенсаций, однако «лед тронулся»: Россия увидела со стороны Украины конкретные предложения и готова сократить боевые действия на направлениях Киева и Чернигова. Почему и зачем?

В зоне армяно-азербайджанского конфликта в Нагорном Карабахе очередное обострение, вызванное действиями Баку. Причем обострение происходит в зоне ответственности российских миротворцев. Могут ли Армения и Нагорный Карабах стать «вторым фронтом» для российской армии? Или же эту роль отдадут Грузии, как того хотят власти Украины?

Фото дня

В Лос-Анджелесе прошла церемония объявления победителей 94-й премии «Оскар». Главным событием стал инцидент между лауреатом премии Уиллом Смитом и ведущим церемонии комиком Крисом Роком. Ведущий пошутил над стрижкой жены Смита, после чего актер поднялся на сцену и дал тому пощечину. Впрочем, многим конфликт показался инсценировкой

На ваш взгляд

Отключит ли Россия газ, если Европа откажется платить за него рублями?

После начала спецоперации на Украине вам перестали звонить телефонные мошенники?

В этом году вы планируете увеличить посадки овощей и фруктов на даче?

 

 

 

 

 

Payroll Company Logo Generator — Бесплатный конструктор логотипов

Создание логотипа компании по расчету заработной платы

Логотип вашей платежной компании должен излучать профессионализм, будучи минималистичным и гладким. Избегайте неприятных шрифтов, смелых цветов и изображений, которые перевешивают название компании. Помните, что иногда чем меньше, тем лучше, чтобы у каждого элемента в вашем логотипе было достаточно места для сияния.

При разработке логотипа для вашей платежной компании самое главное, чтобы он был простым.В то время как другим отраслям могут быть полезны захватывающие, красочные и живописные изображения на их логотипах для компаний, занимающихся расчетом заработной платы, этот подход может показаться любительским, непрофессиональным и занятым.

Чтобы завоевать доверие, создавая атмосферу надежности и изысканности, придерживайтесь одного или двух цветов в своем логотипе, выберите стандартную форму, например круг или квадрат, и пусть ваш шрифт будет центром внимания, а не значком или изображением.

Выбор формы логотипа для логотипа вашей платежной ведомости

Популярными формами логотипов лидеров отрасли являются квадраты, прямоугольники и круги.Они эффективны из-за психологического воздействия, которое они оказывают на потенциальных клиентов. Круги способствуют установлению отношений, делая ваш бизнес более доступным.

Квадраты и прямоугольники интерпретируются как знак стабильности, профессионализма и эффективности. Это также распространенные формы корпоративных логотипов, что еще больше укрепляет эту идею в нашем сознании. Корпоративная служба расчета заработной платы использует квадратную форму для своего логотипа, сохраняя минималистичный и интригующий дизайн, но разбивая резкие углы с помощью кривых «P», чтобы казаться открытым и доступным.

Выберите надежную цветовую палитру

Для профессиональных компаний синий является популярным цветом логотипа, потому что синий вызывает ассоциацию между вашим брендом и доверием или спокойствием. Работая с финансовой информацией компании, вы должны быть уверены, что олицетворяете надежность и ответственность, а именно это может передать синий цвет.

PaychexⓇ — это успешная служба расчета заработной платы, в которой используется успокаивающий оттенок синего с высококонтрастным белым фоном для создания профессиональной эстетики, привлекательной для крупных корпораций.

Еще один цвет, который вы можете использовать для логотипа своей платежной ведомости, — зеленый. Монохроматические зеленые логотипы — прекрасный и вдохновляющий выбор для компаний, занимающихся финансами, из-за общей ассоциации между деньгами и зеленым цветом.

Лучший стиль шрифта для логотипа вашей платежной ведомости

Почти все популярные компании, занимающиеся расчетом заработной платы, используют для своих логотипов шрифты без засечек, и на то есть веская причина. В то время как шрифты с засечками кажутся традиционными и классическими, шрифты без засечек создают современный имидж вашей компании.Для компании, занимающейся расчетом заработной платы, важно выглядеть современно, чтобы показать, что вы в курсе всех последних функций и программного обеспечения. Шрифты без засечек гладкие, умные и легко читаемые, что позволяет сделать их ключевым элементом дизайна вашего логотипа.

Шрифты без засечек также удобочитаемы в различных форматах, от веб-сайтов до баннеров и визитных карточек.

ADPⓇ, одна из ведущих компаний по начислению заработной платы в США, использует в своем логотипе современные красные буквы, которые легко читаются даже на расстоянии.Надпись выполнена без засечек и имеет уникальный внешний вид, которого достаточно, чтобы сделать ее центром внимания логотипа.

Использование символов и значков для логотипа компании по расчету заработной платы
Логотипы компании

Payroll оставляют вам много свободы и творческих возможностей, когда речь идет о символах и значках. Многие ведущие компании отрасли не используют изображения в своих логотипах; вместо этого они просто максимизируют эффект от названия своей компании с помощью текста.

Однако, если вы решите, что хотите использовать изображение в логотипе своей платежной ведомости, возможности безграничны.Хотя вы можете выбрать значок, представляющий финансовую отрасль, например, компьютер или калькулятор, вы также можете применить более инновационный подход и использовать символы.

Символы — это изображения, которым придается значение, отличное от их буквального определения. Примером того, как вы можете эффективно использовать символ для логотипа компании, занимающейся расчетом заработной платы, является Altitude Payroll в Денвере, которая использует горы в качестве изображения в своем логотипе. Это умная ассоциация с названием компании, но образ горы традиционно не имеет никакого отношения к финансам и бухгалтерскому учету.Выбрав горы в качестве символа своего логотипа, компания Altitude Payroll создала запоминающийся образ.

Создание подходящего логотипа для вашей платежной компании сводится к пониманию вашего бренда и клиентской базы для предлагаемых вами услуг. Если вы надеетесь привлечь клиентов, которые являются крупными корпорациями, очень важно, чтобы вы уменьшили дизайн своего логотипа до самого необходимого. Современный шрифт, монохромная цветовая схема и простые, знакомые формы — беспроигрышный вариант, который может конкурировать с другими компаниями по начислению заработной платы, борющимися за внимание этих клиентов.

Если вы планируете ориентироваться в первую очередь на малый бизнес, вы можете применить более персонализированный подход к дизайну своего логотипа, добавив больше визуальных образов и изучив различные цветовые схемы. Какой бы способ вы ни выбрали для своего логотипа, обращайтесь к ведущим компаниям за дизайнерскими идеями, которые помогут вам в этом процессе.

Netpay Payroll ~ Лучшие решения для расчета заработной платы и страхования для американского бизнеса

Там все замечательные и готовые помочь. Чаще всего я разговариваю с Фернандо, и он всегда держит меня в напряжении.

Элен @ Слоан Ист

Вы не найдете личной заботы и внимания у больших парней — Netpay оказал нам большую поддержку!

Пурша Дж.

Как консультант по персоналу, я не только использую NetPay для расчета заработной платы, но и рекомендовал ее многим своим клиентам.Процесс СУПЕР простой, а выполнение просто потрясающее.

Шанталь М

Все хорошо. Удовлетворение наших потребностей.

Lata @ Able Аэрокосмический клей

У меня есть небольшая компания с многочисленными отчислениями и периодическим расчетом стоимости работы, и они, кажется, действительно понимают нюансы, связанные с нашей платежной ведомостью. Цены фантастические, мой специалист по расчету заработной платы замечательный, и я действительно ценю все, что они сделали, чтобы помочь моему бизнесу.

Нэнси М

Лучше и быть не может. Ребята, вы мне как семья! Если Тед недоступен, ты всегда отдашь меня тому, кто обо мне позаботится.

Шавонн @ 5 Star Private Security, Inc.

Я пользуюсь Netpay Payroll уже несколько лет, и у меня есть три компании, в которых они рассчитывают всю заработную плату. С ними легко работать, и они отвечают на все мои вопросы.Продолжайте в том же духе, ребята!

ВИКИ К

Все отлично! Было бы неплохо получить от вас предложение по страховке, потому что вы уже платите мне зарплату!

Г-н.Юн @ А К А ОДЕЖДА

Я настоятельно рекомендую вам нанять третью сторону для обработки вашей заработной платы, так как это значительно ограничивает вашу ответственность — налоги с заработной платы могут быть громоздкими и сложными — NetPay позаботится обо всем.

Шанталь М

Пока работает очень хорошо! Мы очень счастливы!

Аббатство @ Sebastian’s Café

Это (был) мой первый обзор Yelp — обычно я не стал бы беспокоиться, но Netpay Payroll действительно распутал огромный беспорядок, вызванный другой компанией, занимающейся расчетом заработной платы, и я хотел поблагодарить Netpay — спасибо за отличную работу.

Нэнси М

В отличие от предыдущих компаний, занимающихся расчетом заработной платы, которые, кажется, относятся к вам как к неприятности, а не как к клиенту, Netpay действительно сделала все возможное и заботилась о нас в течение нескольких лет.

Альма С

Здесь нет претензий! Все хорошо.

Грети @ First United Methodist

Наша небольшая компания имеет большой опыт работы с Netpay и использует их уже почти три года!

Кариса М

С Netpay все в порядке.

Июль @ Taboo Garden

Я рекомендовал их всем своим клиентам, и они любят свою работу.

ВИКИ К

Фернандо был очень мил.А Пол всегда на расстоянии одного телефонного звонка. Мы очень ценим это.

Таня @ Phillips Grad Institute

Я очень счастлив.

Сина @ Шади

Каждый месяц вы всегда на высоте!

Стив @ 1 и 10

Я пользовался другими услугами, где, когда я звонил, я оказывался в лабиринте телефонного дерева с 800 номерами, не разговаривая с реальными людьми.На самом деле в NetPay есть реальные люди, которые пытаются помочь мне с моими финансовыми проблемами. Очень ценю то, как они действительно пытаются помочь клиентам.

Гарри Джи

Нет проблем. Все хорошо!

Малу @ Universal Elastic

С Netpay все идеально!

Джилл @ Талли Зильберштейн, доктор медицины

Каждый раз, когда я отчитываюсь о зарплате вместе с Кэти, она обо всем позаботится, а если возникнет проблема, обязательно ее устранит.

Ронит @ AC Pros Inc.

Программное обеспечение

HR — Заработная плата — Преимущества

«Через Namely я могу легко хранить и получать доступ ко всему в одном месте. От расчета заработной платы и льгот до управления эффективностью и отчетности, Namely оптимизирует все наши процессы управления персоналом, и это бесценно для меня.Тем более, что мы продолжаем расти как компания, иметь все в одном централизованном месте имеет решающее значение».

— Даниэль Бенсиньор, менеджер по управлению талантами в ExecOnline

«С Namely вы сэкономите много времени и получите преданного партнера. Если вы ищете настраиваемую систему управления персоналом, которую легко внедрить и которая обеспечивает отличное обслуживание клиентов, Namely просто имеет смысл.

— Кристофер Фрейкс, начальник отдела кадров компании Praetorian Security, Inc.

«Namely делает жизнь наших сотрудников и менеджеров проще, потому что платформа интуитивно понятна и гибка. У нас нет огромной HR-команды, поэтому тот факт, что Namely масштабируется и может расти вместе с нашей командой и компанией, очень полезен».

— Кен Салливан, старший вице-президент по персоналу BlueSnap

«Глядя на то, как HRIS интегрируется с расчетом заработной платы, льготами, адаптацией и т. д., вы можете только представить, какую экономию времени вы получите, если внедрите Namely.И если вы решите пойти с Namely, команда по внедрению просто потрясающая».

— Робин Хект, контролер Boll & Branch

«Namely — это действительно универсальное решение для всех процессов управления персоналом. Благодаря данным отдела кадров, обзорам производительности, отгулам, соответствию требованиям и аналитике, Namely предоставляет моей команде современный и интуитивно понятный интерфейс».

— Адриан Гайда, менеджер по персоналу Vita Coco

HR, Заработная плата и льготы | Комплексные решения для расчета заработной платы

Наша компания взяла на себя обязательства по внедрению комплексных решений для расчета заработной платы с января 2020 года, и мы не разочаровались в своем выборе.Вскоре после нашего сотрудничества с CPS гостиничный бизнес подвергся большему испытанию, чем кто-либо мог себе представить, в условиях всемирной пандемии. Команда Complete HR Solutions проявила максимум профессионализма, оставаясь при этом постоянной и доступной поддержкой. Поскольку мы являемся компанией с несколькими штатами, они были в курсе постоянно меняющихся мандатов и протоколов по штатам, консультируя нас по мере того, как мы сталкивались с беспрецедентными ситуациями. Независимо от того, требовалось ли одному из наших менеджеров индивидуальное руководство или нам нужна была встреча в Zoom для консультирования нескольких сотрудников, они были готовы помочь нам на 100%. Мы без колебаний рекомендуем CPS для нужд вашего HR-бизнеса.

Коллин Кейси

Административный менеджер Roedel Companies, Wilton, NH

Используя другие платформы отслеживания/регистрации кандидатов, я обнаружил, что платформа CPS является простой и эффективной программой. Способность программы объединять кандидатов от почасовых должностей до руководящих должностей безболезненна и очень эффективна.Связь между заявителями и внутри компании является первоклассной. В целом мой переход с моей предыдущей системы на CPS прошел гладко, а поддержка безупречна. Наконец, уровень принятия как со стороны исполнительного уровня, так и со стороны среднего звена был высоким для моей группы ресторанов, состоящей из нескольких подразделений, что наиболее важно в наш век все большего и большего количества требуемой документации.

Эдисон Йи

Bean Restaurant Group, Спрингфилд, Массачусетс,

Наша компания имеет большую рабочую силу со многими движущимися частями. Complete Payroll Solutions работает с нами над созданием решений, помогающих оптимизировать наши процессы, начиная с их платформы для найма и заканчивая нашими сложными потребностями в учете рабочего времени и обеспечением того, чтобы наши самые ценные активы, сотрудники, получали точную и своевременную оплату.

Майк Сейле

Вице-президент по операциям в Somic America, Brewer, ME

Как владелец малого бизнеса, компания Complete Payroll Solutions сыграла огромную роль в нашем успехе в области человеческих ресурсов и заработной платы.Их знание предметной области, поддержка и семейная атмосфера облегчают работу. Я настоятельно рекомендую использовать Complete Payroll Solutions для всех ваших потребностей в человеческих ресурсах и заработной плате.

Джефф Магуайр

Владелец Crumbl Cookies, офисы в MA, NH, NJ, PA, CT

Мы используем Полную платежную ведомость в течение многих лет. Их сотрудники профессиональны и очень доступны, отзывчивы и готовы помочь.

Гостиница «Полковник Блэкинтон»

Эттлборо, Массачусетс

Я просто не могу сказать достаточно о Complete Payroll Solutions. Они являются не только надежным корпоративным партнером команды, но и ценным поставщиком. Они постоянно обеспечивают максимальную компетентность и обслуживание клиентов … все с улыбкой! Весь персонал просто лучший, и я очень рекомендую их всем, кто нуждается в их услугах.

Стив Канси

Директор по развитию бизнеса Springfield Thunderbirds, Springfield, MA

Complete Payroll Solutions является нашим партнером по расчету заработной платы с момента нашего открытия в 2018 году. Три с лишним года спустя мы очень довольны их услугами. Профессионализм и знания их команды, быстрые ответы на любые вопросы, которые у нас есть, и внимание к деталям помогают гарантировать, что наши сотрудники и игроки получают оплату точно и вовремя, каждый раз. Я настоятельно рекомендую CPS любой организации, которая ищет настоящего партнера, а не просто поставщика услуг.

Хасан М. Ятим

Генеральный директор Massachusetts Pirates, Worcester, MA

С тех пор, как мы начали с CPS в 2004 году, мы выросли до пяти офисов с более чем 100 сотрудниками, и они удовлетворяли наши потребности на каждом этапе пути.

Ли Кубишта

Директор по персоналу в Melanson Heath A, Nashua, NH

Как создать и распечатать зарплатный чек с/без логотипа

Программное обеспечение для расчета заработной платы ezPaycheck упрощает расчет заработной платы малого бизнеса.Он может печатать зарплатные чеки на бланках и предварительно распечатанных чеках. Пользователи могут легко настроить макет чека с помощью шрифта, логотипа, подписи, дополнительных текстовых меток и линий.
  • Как печатать зарплатные чеки с логотипом
  • Как убрать логотип с чеков


  • ezPaycheck превращает расчет заработной платы малого и среднего бизнеса в простую внутреннюю задачу!
    Нам доверяют тысячи новых и опытных клиентов каждый год с 2005 года.
    Рассчитайте федеральные налоги и налоги штата, распечатайте чеки, распечатайте W2, W3, 941 и 940.
    Бесплатная общая служба поддержки клиентов

    Попробуйте бесплатно в течение 30 дней без каких-либо обязательств и кредитной карты. ezPaycheck совместим с Windows и Mac .

    **$119/календарный год — распечатайте платежные чеки за считанные минуты**

    Без абонентской платы. Никаких скрытых затрат.

    Попробуйте ezPaycheck прямо сейчас Купить сейчас


    Как добавить логотип в Paycheck

    Шаг 1. Укажите путь к логотипу

    Вы можете щелкнуть в левом меню ezPaycheck «Проверки», затем «Проверить список», чтобы получить доступ к экрану настройки проверки. Пожалуйста, убедитесь, что вы отметили опцию использования пустых чеков. Вы можете распечатать кнопку позади пути к изображению логотипа, чтобы выбрать изображение с вашего локального компьютера.


    (Щелкните изображение, чтобы увеличить)

    Шаг 2: (Необязательно) Настройка логотипа

    Вы можете щелкнуть экран «Проверить настройку макета», чтобы просмотреть экран проверки пользовательского макета. Здесь вы можете настроить размер и расположение логотипа.

    (Щелкните изображение, чтобы увеличить)

    Шаг 3: Создайте новый чек и распечатайте чек с логотипом на чистом листе

    — Создать новые чеки
    — Выберите чеки из контрольного списка
    — Нажмите кнопку «Печать», чтобы распечатать чеки

    .
    (Щелкните изображение, чтобы увеличить)


    (Щелкните изображение, чтобы увеличить)


    Как удалить логотип из зарплаты

  • 1.Вы можете щелкнуть в левом меню ezPaycheck «Проверки», затем «Проверить настройку», чтобы получить доступ к экрану «Проверить настройку».

  • 2. Используйте кнопку удаления на клавиатуре, чтобы удалить путь к изображению логотипа.

  • 3. Сохраните изменения, нажав кнопку «Обновить».


  • Ссылки по теме:

  • Как распечатать чек в разных форматах: чек сверху, чек в середине, чек внизу и по 3 на странице
  • Как печатать чек на чистом листе распечатанные чеки
  • Как печатать чек с логотипом компании
  • Как печатать чек с подписью
  • Как печатать чек с двумя строками для подписи
  • Как настроить положение печати чека
  • Как скрыть Номер социального страхования в платежных ведомостях сотрудников
  • Как создать чек о зарплате по почасовой ставке
  • Как создать чек о зарплате
  • Образцы зарплатных чеков

    Попробуйте ezPaycheck сейчас Купить сейчас
  • HR Решения от Insperity | HR, который имеет значение

    HR-решения от Insperity | HR, который имеет значение Меню Войти

    Узнайте, как мы можем улучшить ваш бизнес

    Наше комплексное решение для управления персоналом обеспечивает

    Мы подберем для вас пакет HR-решений, который действительно подойдет вашему бизнесу. Вы получите доступ к лучшие преимущества, технологии, экономящие время, и первоклассный сервис, которого вы заслуживаете, в комплекте с выделенными служба поддержки.

    Вознаграждения работникам

    Предложите сотрудникам доступ к преимуществам уровня Fortune 500, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку. Хорошо взять на себя управленческие и административные задачи.

    Подробнее →

    Управление персоналом и расчет заработной платы

    Мы обработаем начисление заработной платы и выполним такие задачи, как W-2 и W-4, проверка занятости, начисление заработной платы управленческие отчеты, а также управление наложением ареста и вычетом.

    Подробнее →

    Управление рисками и соответствие кадровому законодательству

    Получите компенсационное покрытие работников и страхование гражданской ответственности при трудоустройстве. Кроме того, вы можете получить помощь в составлении правительственной отчетности, заявлений о заработной плате и аудита, услуг EEO и т. д., связанных с персоналом.

    Подробнее →

    Управление талантами

    Получите индивидуальную помощь в создании справочника сотрудников, должностных инструкций, программ признания, а также как обучение сотрудников и управление эффективностью.

    Подробнее →

    Служба поддержки персонала

    Положитесь на специальную команду специалистов по кадрам, которые быстро ответят и помогут вам решить многие из ваших сложных задач в области управления персоналом.

    Подробнее →

    HR-технология

    Автоматизируйте и оптимизируйте важные HR-задачи, такие как начисление заработной платы, администрирование занятости, управление льготами и т. д., используя единое интегрированное HR-решение.

    Подробнее →

    Трансформируйте свой бизнес вместе с верным союзником в отделе кадров

    Наши клиенты рассказывают о том, что их вдохновляет в работе с Insperity: от заботы о своих сотрудниках до упрощения управления персоналом и увеличения преимуществ.


    Посмотрите, что еще говорят о нас наши клиенты

    «Insperity — надежное решение.Они дают нам возможность конкурировать с более крупными корпорациями».

    «Я ни за что не начну новую больницу без Insperity».

    «Insperity заботится о многих процессах управления персоналом, поэтому мы свободно сосредоточиться на работе – на том, что мы делаем хорошо.

    Смотреть все отзывы →

    Узнайте, что возможно с правильным партнером по кадрам

    Благодаря Insperity вы сможете больше времени уделять развитию своего бизнеса и меньше времени уделять работе с персоналом.


    Этот сайт использует файлы cookie для хранения информации на вашем компьютере. Некоторые необходимы для работы нашего сайта; другие помогают нам улучшить пользовательский опыт. Используя сайт, вы даете согласие на размещение этих файлов cookie.
    Опубликовано в категории: Разное

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.