Приказ о приеме на работу по форме № Т-1. Бланк и образец
Выберите ваш город
- Екатеринбург
- Казань
- Краснодар
- Москва
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Санкт-Петербург
- Уфа
- Челябинск
- Астрахань
- Балашиха
- Барнаул
- Брянск
- Воронеж
- Ижевск
- Иркутск
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Красноярск
- Курск
- Липецк
- Махачкала
- Набережные Челны
- Новокузнецк
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- Самара
- Саратов
- Сочи
- Ставрополь
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Ульяновск
- Хабаровск
- Ярославль
[DOC] Скачайте Приказ о приеме на работу
Документ обновлен:
28. 04.2023 (соответствует текущему законодательству)
Оформление приема на работу , ПКО 2.0
Перейти к документу
Ситуация, при которой применим Приказ о приеме на работу:
Вы заключили Трудовой договор с Работником в силу требований закона. Прием на работу Работника оформляется актом Работодателя, издаваемым на основании заключенного Трудового договора. Акт Работодателя с решением о приеме Работника на работу оформляется в виде Приказа. Содержание Приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора.
Представленный Приказ о приеме на работу применим для трудовых отношений, отвечающих совокупности следующих условий:
работа не является сезонной, не осуществляется вахтовым методом или дистанционно, Работник не является домашним или надомным, работа не связана с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда;
- не выполняется работа в должности руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица и (или) в иной должности, назначаемой (избираемой) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица;
- Трудовой договор заключен на:
- неопределенный срок;
или
- определенный срок, а именно:
- не менее одного года, кроме субъектов малого предпринимательства со среднегодовой численностью работников не более 25 человек, на которых данное ограничение не распространяется и которые могут заключить Трудовой договор на определенный срок любой продолжительности;
- на время замещения временно отсутствующего Работника.
или
- на время выполнения определенной работы;
- Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;
- Работником является физическое лицо, состоящее с Работодателем в трудовых отношениях (дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя, достигшее возраста 18 лет;
Приказ о приеме на работу регулируется:
- Глава 4 «Трудовой договор» Трудового кодекса РК;
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.
Образец официального письма с предложением о работе
- Сведения о должности (должность, график работы)
- Компенсация
- Бонус или комиссия
- Вознаграждения работникам
- Политика конфиденциальности
- Условия завершения
Вы можете настроить формат этого образца письма с предложением и добавить, изменить или удалить определенные условия и преимущества. Обратите внимание, что следующий шаблон предложения о работе содержит заполнители, которые вы можете легко заполнить данными вашей компании.
Прежде чем отправлять этот официальный документ, лучше всего связаться с вашим кандидатом по телефону или электронной почте, чтобы объявить, что вы расширяете предложение о работе.
Если вы отправляете письмо с предложением по электронной почте, убедитесь, что:
- В строке темы письма четко указано, что это предложение о работе (например, «Предложение о работе от [ Company_name ]» или «Предложение о работе для должность [ Job_title ] в [ Company_name ]»)
- Сохраняйте текст письма кратким и упомяните, что кандидат может найти в приложении подробное письмо с предложением о работе.
- Установите конкретные сроки, когда вы хотели бы получить окончательный ответ вашего кандидата.
Вы также можете персонализировать основной текст электронной почты и настроить тон в соответствии с корпоративной культурой. Но старайтесь, чтобы язык вашего письма с предложением о работе был формальным и четким, поскольку это официальный документ, описывающий условия трудоустройства между вами и вашим будущим сотрудником.
Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите своего адвоката просмотреть ваше окончательное письмо с предложением о работе.
Начните бесплатную пробную версию Workable, чтобы эффективно управлять кандидатами, собеседованиями и предложениями о работе.
Шаблон письма с предложением работы
Строка темы письма: [ Название_компании ] предложение работы / Предложение о работе от [ Название_компании ]
Уважаемый [ Имя_кандидата 9002 7 ],
Мы рады расширить это предложение трудоустройства на должность [ Job_title ] с [ Company_name ]. Пожалуйста, ознакомьтесь с этим кратким изложением условий для вашего предполагаемого трудоустройства у нас.
Если вы примете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата, и вы должны будете отчитаться по адресу [ Имя_менеджера ].
Если вы примете это письмо с предложением, приложите условия вашего трудоустройства. Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата ]. Тем временем, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактную информацию ], если у вас есть какие-либо вопросы.
Мы все с нетерпением ждем вас в нашей команде.
С уважением,
[ Ваше имя ]
[ Подпись ]
Шаблон письма с предложением о работе – приложение
Формат предложения о работе: Содержание
I. Должность 9 0003
II. Денежная компенсация
III. Бонусный (или комиссионный) потенциал
IV. Вознаграждения работникам
V. Соглашения о неприкосновенности частной жизни и конфиденциальности
VI. Условия расторжения
VII. Толкование, изменение и исполнение
I. ДолжностьДолжность
Ваша должность будет [ Должность_название ], и вы будете подчиняться Компании [ Должность Менеджера ].
График работы
Это [ полный/неполный рабочий день ] должность, требующая примерно [ например. 40 ] часов в неделю. Ваш обычный недельный график будет [ , например. С понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00 ].
Трудовые отношения
Трудоустройство в Компании не имеет определенного периода времени. Ваша работа в Компании будет «по желанию», что означает, что либо вы, либо Компания можете уволить вас в любое время и по любой причине, с причиной или без нее. Любые противоположные заявления, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письменным соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией на этот срок. Хотя ваши должностные обязанности, должность, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, характер вашего трудоустройства «по желанию» может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченный сотрудник Компании (кроме вас. )
Заработная плата
Компания будет выплачивать вам начальную заработную плату в размере $[ Годовой оклад брутто ] в год, выплачиваемую в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата ]. Эта заработная плата подлежит корректировке в соответствии с политикой вознаграждения сотрудников Компании.
Удержанный налог
Все формы компенсации, упомянутые в этом письме-соглашении, подлежат уменьшению для отражения применимых удерживаемых налогов и налогов на заработную плату, а также других вычетов, требуемых законом.
Консультация по вопросам налогообложения
Мы рекомендуем вам получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою компенсационную политику таким образом, чтобы свести к минимуму ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять какие-либо претензии к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.
Кроме того, вы имеете право претендовать на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании. Премия (при наличии таковой) будет присуждаться на основании объективных или субъективных критериев, установленных Главным исполнительным директором Компании и утвержденных Советом директоров Компании. Ваш целевой бонус будет равен [ процентов ]% вашего годового базового оклада. Любой бонус за финансовый год, в котором вы начинаете свою работу, будет распределяться пропорционально количеству дней, которые вы проработали в Компании в течение этого финансового года. Любая премия за финансовый год будет выплачена в течение [ число ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работали в Компании на момент выплаты. Решения Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будут окончательными и обязательными.
IV. Вознаграждения работникам Как штатный сотрудник Компании вы будете иметь право на участие в ряде льгот, спонсируемых Компанией.
Компания предлагает комплексную программу льгот для сотрудников, в том числе:
Политика в отношении отпусков
Вы имеете право на [ номер ] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отпуск прибавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.
План частного медицинского и стоматологического страхования
Как и все сотрудники Компании, вы будете иметь право на частный план медицинского и стоматологического страхования, который мы предоставляем. Конкретные положения и условия могут быть изменены по решению поставщика.
Опционы на акции
При условии одобрения Советом директоров Компании или его Комитетом по вознаграждениям, а также после принятия Компанией плана поощрения акций вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] акций Обыкновенные акции Компании или ее материнской компании («Опцион»). Цена исполнения опциона в расчете на одну акцию будет определяться Советом директоров или Компенсационным комитетом при предоставлении опциона. На Опцион распространяются положения и условия, применимые к опционам, предоставленным в рамках Плана акций Компании (в принятом виде «План»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционах на акции. Вы получите 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а оставшаяся часть будет передана равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах на акции.
Соглашение о конфиденциальности
Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры компании в отношении конфиденциальности, которые время от времени внедряются или изменяются. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников осуществляется в соответствии с законодательством о конфиденциальности.
Политика в отношении конфликта интересов
Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой деятельностью по найму, консультированием или другой деловой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая может создать конфликт интересов с Компанией. . Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных обязательств или других юридических обязательств, которые помешали бы вам выполнять свои обязанности в Компании.
Соглашение о конфиденциальной информации и изобретениях
Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашего трудоустройства в Компанию вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о конфиденциальной информации и изобретениях.
VI. Условия увольненияКомпания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без выплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, как требуется по закону.
VII. Толкование, изменение и исполнение Настоящее письменное соглашение отменяет и заменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляет собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета изложенные здесь. Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как по письменному соглашению, подписанному как вами, так и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.
Вы можете выразить свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав его и поставив дату до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.
С уважением,
[ Sender_name ]
Подписи:
____________________________________________________________
Представитель компании (Подпись)
____________________________________________________________
Представитель компании (печатными буквами)
____________________________________________________________
Дата
____________________________________________________________
Заявитель (подпись)
___________________________________________________
Заявитель (печатными буквами)
_________________________________________________ 9008 7 Дата
- Письмо с предложением работы и образцы электронной почты:
- Шаблон электронного письма с предложением работы
- Письмо с неформальным предложением образец
- Образец письма-предложения
Руководство - : как написать выдающееся электронное письмо с предложением о работе
- Библиотека: политики компании
Связанные ресурсы:
- 8 шаблонов писем с предложениями о работе на все случаи жизни с дополнительными советами
- Рекомендации по предложению работы
Отказ от ответственности: Следующие рекомендации в письме с предложением следует использовать только в качестве рекомендаций.
Письмо о подтверждении занятости (с образцами и шаблонами)
Разместите вакансию бесплатно, рекламируйте ее за плату
Резюме. Письмо с подтверждением трудоустройства — это документ, написанный нынешним или бывшим работодателем, который подтверждает, что сотрудник или бывший сотрудник работал у них. В письме должны быть указаны их имя, отдел, должность и продолжительность их работы.
Может быть несколько различных причин для написания или запроса письма о подтверждении занятости. Сотрудникам может потребоваться предъявить подтверждение своей работы, чтобы иметь право арендовать квартиру или дом или купить дом. Они также могут понадобиться им по причинам страхования или для подтверждения занятости в конкретной компании, чтобы проверить свое резюме.
Письма с подтверждением трудоустройства являются относительно простыми документами, их невероятно легко написать или получить от работодателя. Если вам нужно запросить или написать одно из этих писем для сотрудника, понимание того, что должно быть включено и как его написать, является вашим первым шагом. Ниже мы подробно обсудим письма с подтверждением занятости.
Ключевые выводы:
Различные причины, по которым сотрудникам может потребоваться проверочное письмо, приведены для кредиты, аренда или новые возможности.
Письма с подтверждением занятости часто исходят непосредственно от работника или могут исходить от других сторон, таких как государственные учреждения или арендодатели.
Убедитесь, что проверочное письмо не превышает страницы и должно быть коротким.
Как написать письмо о подтверждении занятости
Если вы являетесь работодателем, и сотрудник запрашивает письмо о подтверждении занятости, важно сначала определить, какие сведения необходимо включить, а также придерживаться соответствующего формата. Вот некоторые другие детали, которые следует помнить при написании письма о подтверждении занятости:
Следуйте соответствующему формату. Использование стандартного формата делового письма — лучший способ написать письмо с подтверждением занятости. Это означает, что вы укажете свою контактную информацию вверху с датой, контактной информацией получателя, а также собственноручной подписью в конце.
Будьте проще. Письма с подтверждением занятости никогда не должны занимать больше страницы и, по сути, должны быть довольно короткими. Не добавляйте никаких ненужных деталей помимо того, что требуется от сотрудника, например, оценку его работы или конкретных проектов, над которыми он работал.
Включите важные детали. Как упоминалось выше, обязательно соберите информацию, которая требуется для включения в это письмо. Это может включать их имя, отдел, должность и продолжительность их работы. В некоторых письмах также может быть указана заработная плата, графики выплат и количество отработанных часов.
Укажите свои контактные данные. В начале или в конце письма обязательно укажите свои данные на случай, если запрашивающему потребуется связаться с вами для получения дополнительной информации или вопросов. Для этого лучше всего указать предпочтительный способ связи, например номер телефона или адрес электронной почты.
Обязательно проверьте. Поскольку эти письма обычно используются для таких вещей, как страхование или владение домом, убедитесь, что они чистые и полированные, когда доставляются запрашивающему. Быстрая корректура и редактирование могут устранить любые вопиющие ошибки, которые могут быть в вашем первоначальном черновике.
Начать прием на работу сейчас
Разместить вакансию
Шаблон подтверждения занятости
Шаблоны подтверждения сотрудников удобно иметь под рукой на случай, если сотрудник потребует письмо для своих нужд. Образец шаблона ниже показывает, насколько легко написать одно из этих писем.
Имя
Должность
Компания
Адрес
Адрес электронной почтыДата
Имя сотрудника
Должность
Компания
АдресДорогое имя,
Это письмо подтверждает, что (сотрудник) работает в (компании) с (дата начала).
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам потребуется дополнительная информация об этом сотруднике.
С уважением,
(Ручная подпись)
(Ваше имя)
Образец письма о подтверждении занятости
Подтверждение занятости текущего сотрудника
Чтобы увидеть этот шаблон на практике, вот образец письма о подтверждении занятости для текущего сотрудника.
Hiram Howell
Менеджер по маркетингу
City State Bank
76250 Irma Gardens
Hazelton, KS 670616 января 2022 г.
Марлон Стэнтон
Вице-президент
Городской государственный банк
76250 Сады Ирма
Хейзелтон, Канзас 67061Уважаемая миссис Сойер,
Это письмо предназначено для подтверждения того, что Хириам Хауэлл работал в City State Bank в течение последних шести лет в нашем отделе маркетинга.
Начала работу 21 февраля 2016 года.
Пожалуйста, свяжитесь со мной, если вам потребуется дополнительная информация или у вас возникнут дополнительные вопросы. Мой адрес электронной почты: [email protected].
С уважением,
Марлон Стэнтон.Подтверждение занятости бывшего сотрудника
Чтобы увидеть этот шаблон на практике, вот образец письма о подтверждении занятости для бывшего сотрудника.
Родрик Пфеффер
Руководитель отдела продаж
Country Club Bank
42419 Denesik Mission
Канзас-Сити, Миссури 641482 мая 2022 г.
Тамара Герлах
Главный операционный директор
Country Club Bank
42419 Denesik Mission
Канзас-Сити, Миссури 64148Уважаемая госпожа Морато,
Это письмо предназначено для подтверждения того, что Родрик Пфеффер работал в Country Club Bank с 5 ноября 2018 года по 17 августа 2021 года.
Пожалуйста, напишите мне по адресу t.
[email protected] для получения любой дополнительной информации о Родрике.
С уважением,
Тамара Герлах
Начать работу сейчас
Разместить вакансию
Что такое письмо о подтверждении занятости?
Письмо с подтверждением трудоустройства — это документ, написанный текущим или бывшим работодателем, который подтверждает, что сотрудник или бывший сотрудник работал в компании. Этот запрос может исходить непосредственно от работника или от других сторон, таких как государственные учреждения, потенциальные арендодатели, банковские кредиторы, потенциальные работодатели или коллекторские агентства.
Как правило, когда запрашивается письмо с подтверждением занятости, человек хочет проверить занятость, зарплату и то, работает ли сотрудник по-прежнему на указанной работе или имеет ли он право на повторное найм. Если запрашивающий узнает, что работник был уволен, в некоторых случаях он может запросить причину увольнения.
Как запросить письмо с подтверждением занятости
Если вам необходимо письмо с подтверждением занятости, лучше всего обратиться непосредственно к вашему нынешнему или бывшему работодателю. Как правило, отделы кадров (HR) обрабатывают такие типы писем, поэтому подумайте о том, чтобы написать профессиональное электронное письмо ответственному лицу.
В зависимости от компании может существовать политика, ограничивающая раскрытие информации. От вас может потребоваться дать разрешение на то, чтобы ваша история занятости была опубликована во внешнем источнике. Если ваш отдел кадров привык обрабатывать запросы такого типа, они могут даже написать для вас письмо или предоставить шаблон.
Если ваш отдел кадров не занимается проверкой трудоустройства или в вашей организации нет отдела кадров, вы всегда можете напрямую обратиться к своему менеджеру или руководителю, используя один из шаблонов, представленных ниже. Чтобы упростить этот процесс, обязательно предоставьте им информацию, которую вы должны включить в письмо, в том числе, кому ее адресовать.
Начать прием на работу сейчас
Разместить вакансию
Зачем сотрудникам может понадобиться письмо с подтверждением занятости
Существует множество различных причин, по которым сотрудникам может потребоваться письмо с подтверждением занятости. Обычно они необходимы по трем основным причинам, в том числе:
Кредиты. Если ваш сотрудник подает заявку на получение ипотечного кредита или автокредита, кредитору может потребоваться убедиться, что его занятость стабильна, чтобы у него был достаточный доход для своевременного погашения своих платежей. Кроме того, если они ищут сокращение или отсрочку платежа по кредиту, банку потребуется подтверждение дохода, прежде чем одобрить запрос.
Аренда. Если ваш сотрудник хочет арендовать квартиру, команда по управлению недвижимостью может потребовать подтвердить, что он может позволить себе ежемесячную арендную плату, а также залог, помимо любых других непредвиденных финансовых обязательств.
Новые возможности. Если ваш сотрудник или бывший сотрудник использует новую возможность, организации может потребоваться проверить его информацию в рамках обычной проверки биографических данных.
Сотрудники не обязаны раскрывать свои причины для письма о подтверждении трудоустройства. Однако они должны предоставить необходимые детали, которые должны быть включены в письмо для их целей. Сюда входит контактная информация получающей стороны, а также предпочтительный способ доставки.
Создание процесса запроса на подтверждение занятости
Создание шаблонного процесса для писем о подтверждении занятости — отличный способ гарантировать, что эта ответственность не станет излишне сложной. В зависимости от размера вашей организации вы можете получить только несколько таких запросов, в то время как более крупные организации могут увидеть гораздо больше.
Прояснение кадровых ресурсов может помочь сгладить этот процесс. Создание процесса запроса на проверку занятости гарантирует, что человеческие ресурсы не будут перегружены этими запросами, а сотрудники своевременно получат необходимую документацию.
Создание процесса не должно быть сложным. Просто создайте план, который вы можете раздать всем сотрудникам или даже добавить в справочник сотрудников, если кому-то понадобится запросить письмо о подтверждении занятости в организации. Это может выглядеть примерно так:
Пожалуйста, отправляйте все проверочные письма сотрудников не менее чем за три дня до установленного срока. Пожалуйста, объедините всю необходимую информацию (перечисленную ниже) в электронное письмо и отправьте его в отдел кадров с темой: «Письмо о подтверждении занятости».
Укажите:
Название, компания и адрес организации, запрашивающей информацию
Инструкции по доставке и предпочтительный способ связи
Вся запрашиваемая информация (например, даты трудоустройства, зарплата и т.
д.)
Обратите внимание, что обработка этого запроса занимает в среднем два-три рабочих дня. Когда ваш запрос будет получен, вы получите подтверждение по электронной почте.
Часто задаваемые вопросы о подтверждении занятости
Как мне написать письмо, подтверждающее занятость?
Чтобы написать письмо, подтверждающее занятость, укажите адрес работодателя, название и адрес организации, запрашивающей подтверждение, а также имя сотрудника, даты его работы, должность и любую дополнительную запрашиваемую информацию.
Как получить справку о трудоустройстве из отдела кадров образец?
Лучший способ узнать, как получить письмо с подтверждением трудоустройства от отдела кадров, — это обратиться непосредственно к своему руководителю, менеджеру или отделу кадров. Как правило, отдел кадров предоставляет вам шаблон, который вы или ваш руководитель можете заполнить и подписать.
Является ли подтверждение занятости письмом?
Да, подтверждение занятости — это письмо.