В топ-10 самых дорогих компаний мира не осталось китайских :: Новости :: РБК Инвестиции
Последней из компаний Китая десятку самых дорогих компаний мира покинула Tencent. Котировки ее акций снижаются на фоне ужесточения регулирования в Китае
В десятке самых дорогих компаний мира впервые с 2017 года не осталось ни одной китайской компании.
Последней свое место в топ-10 потеряла холдинговая компания Tencent, сообщает Bloomberg. На 8:35 мск 16 сентября акции Tencent в Гонконге упали на 1,3%, до 447,4 гонконгского доллара ($57,52) за бумагу. Это дает рыночную стоимость в $552,2 млрд.
В результате Tencent опустилась на 11-е место, пропустив вперед американского производителя чипов Nvidia, капитализация которого по итогам торгов 15 сентября составила $558,5 млрд. Ранее топ-10 покинула Alibaba.
Фото: Bloomberg
Акции китайских компаний в последние месяцы падают из-за ужесточения требований китайских регуляторов, пишет издание.
С конца июня индекс Hang Seng упал на 14,5%, причем наибольшие потери понесли Alibaba и Tencent. Рыночная стоимость последней обвалилась примерно на $390 млрд с тех пор, как ее акции достигли рекордного уровня в январе 2021 года.
Tencent попала под сильное давление китайских властей вместе со всем технологическим сектором страны. Пекин начал ужесточать регулирование сектора в ноябре прошлого года, когда власти остановили IPO «дочки» Alibaba — финтеха Ant Group — всего за несколько дней до размещения, а затем объявили о реструктуризации Ant.
За этим последовало более широкое преследование компаний техсектора.
Для Tencent, в частности, сильным ударом оказалась разгромная статья государственного агентства «Синьхуа» в начале августа, которая раскритиковала онлайн-игры, назвав их «электронными наркотиками» и «духовным опиумом». Издание предложило более строго контролировать время, которое школьники тратят на видеоигры. Позднее правительство приняло решение ограничить игровое время для детей тремя часами еженедельно.
Tencent Holdings — инвестиционная компания, треть доходов которой приходится на видеоигры. Ей принадлежат крупные пакеты в Epic Games и Riot Games — разработчиках Fortnite и League of Legends.
Инвесторы распродают акции китайских компаний. Что происходит?
Капитализация фондового рынка – суммарная стоимость ценных бумаг, обращающихся на этом рынке.Автор
Валентина Гаврикова
ВЕЛЕССТРОЙ попал в рейтинг 250 крупнейших мировых компаний в сфере строительства
По итогам работы в 2018 году Велесстрой занял 38 место в списке крупнейших мировых подрядчиков, осуществляющих строительство в нефтегазовой отрасли (TOP-250 International Contractors), что на 6 позиций выше результатов прошлого года.
Компания ВЕЛЕССТРОЙ поддерживает высокие позиции в международных и российских рейтингах. Это удается благодаря стабильной контрактной базе и долгосрочному характеру заключаемых контрактов.
По итогам работы в 2018 году ВЕЛЕССТРОЙ занял 38 место в списке крупнейших мировых подрядчиков, осуществляющих строительство в нефтегазовой отрасли (TOP-250 International Contractors), что на 6 позиций выше результатов прошлого года. Также компания заняла 157 место среди крупнейших международных подрядчиков.
Авторитетное информационное агентство Engineering News-Record (ENR) ежегодно публикует рейтинги инжиниринговых и строительных компаний. В этом году только 2 российских компании смогли оказались в сотне лучших по версии ENR, и ВЕЛЕССТРОЙ — в их числе. Примечательно, что в ТОП попали и зарубежные партнеры, которые работают с ВЕЛЕССТРОЙ на ключевых строительных объектах: это компании VINCI (4 место), TechnipFMC (21 место), Marie Technimont (95 место).
Всероссийский выбор
ВЕЛЕССТРОЙ укрепляет свои позиции и на российском рынке. Согласно данным Forbes, компания занимает 122 место среди «200 крупнейших частных компаний России». Также в 2018 году влиятельное агентство RAEX (Эксперт РА), аккредитованное Банком России, подтвердило рейтинг ВЕЛЕССТРОЙ на уровне ruBBB (умеренный уровень кредитоспособности и финансовой устойчивости относительно других объектов РФ).
Стратегические направления деятельности компании связаны с реализацией проектов нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. При активном участии компании возведены крупнейшие федеральные объекты, такие как «Восточная Сибирь — Тихий океан» (ТС ВСТО), НПС 3, НПС-6 и НПС-9 в рамках проекта расширения ТС «ВСТО», Амурский газоперерабатывающий и Кингисеппский аммиачный заводы, нефтебаза «Грушовая», проект «Ямал СПГ».
Технология партнерства
Глобальные проекты строительства реализуются компанией в тяжелых климатических и географических условиях благодаря новейшим строительным технологиям, собственным уникальным разработкам, колоссальному производственному опыту и высокой экспертности 20 000 специалистов.
ВЕЛЕССТРОЙ стабильно подтверждает рейтинг по программе безопасности. Партнеры компании отмечают безусловное следование правилам и стандартам, обеспечение безопасных условий труда при реализации проектов. В сентябре прошлого года руководство компании South Tambey LNG отдало первое призовое место компании ВЕЛЕССТРОЙ за реализуемую программу безопасности. Концепт этой программы предложил генеральный директор ВЕЛЕССТРОЙ Златко Пенич еще в 2016 году, а сейчас на объектах достигаются рекордные цифры человеко-часов без происшествий и травм: недавно на Амурском ГПЗ был превышен рубеж 10 млн человеко-часов, на заводе в Кингисеппе — 20 млн человеко-часов.
15 российских компаний вошли в список мировых лидеров в своих отраслях
Российские компании уверенно прошли кризис, вызванный COVID-19, следует из рейтинга BCG Value Creators 2021 г., куда вошли 15 российских компаний, столько же было годом ранее: «ПАО «МТС», ПАО «Сбербанк», ПАО Московская Биржа, ПАО «Полюс», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «ГМК Норильский Никель», ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ЕВРАЗ, НЛМК, ПАО «Северсталь», ПАО «Татнефть», ПАО «Лукойл», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром», ПАО «Сургутнефтегаз», ООО «Яндекс». Восемь из них включены в различные отраслевые топы.
Потрясения, вызванные пандемией COVID-19, увеличили существовавшие и ранее разрывы между лидерами и отстающими в различных отраслях и регионах в рейтинге, доминирующую роль в котором снова играют американские компании. В рейтинге 2021 года их доля непропорционально велика как среди наиболее результативных компаний мира (41%), так среди лидеров отдельных отраслей по TSR (37%).
«Увеличивающийся разрыв в динамике создания ценности повышает ставки для всех компаний на обозримую перспективу, — заявил управляющий директор старший партнёр BCG Александр Роос.
— Наиболее результативные компании вынуждены соответствовать рекордно высоким ожиданиям и уровням оценки, в то время как менее эффективные организации сталкиваются с возрастающим давлением, в том числе — со стороны инвесторов-«активистов», которые, переждав период рыночной турбулентности, теперь рвутся в бой».
2020 год также помог подчеркнуть новые тренды, которые намечались в последние годы: «Компании сектора высоких технологий, а также представители других секторов, внедрившие высокие технологии в своей деятельности, доминируют в верхних строчках рейтинга. Это не только медтех, провайдеры финансовой инфраструктуры и организации «зелёной» энергетики, но и традиционные «физические» отрасли, такие как машиностроение, медиа и издательское дело, услуги здравоохранения, которые последнее время активно внедряли цифру, — отмечает управляющий директор партнёр BCG, руководитель BCG Digital в Москве Макс Хаузер. — Судя по результатам отраслевых рейтингов, многие российские компании прошли кризис более уверенно, чем конкуренты, и оказались в числе мировых лидеров в своих отраслях: например, «Сбер» занял первое место, ЕВРАЗ — второе, «Лукойл» — четвертое.
Все это компании разных секторов экономики, которые активно занимались внедрением цифровых решений в свою работу».
Как отмечает директор по развитию SA MEDIA GROUP Дмитрий Казаков, пандемия ускорила процессы цифровизации во многих сегментах рынка. Компании разных категории нарастили долю онлайн продаж, значительно выросла выручка разного рода сервисов, от доставки еды до онлайн — покупки недвижимости. Сервисов в принципе стало больше. Типы бизнеса, которые не связаны с продажами онлайн, усилились в плане автоматизации.
При этом, поскольку почти все компании делали так или иначе ставку на цифровизацию, то, конечно, многие оказались неуспешны, добавляет директор финансового центра «Сколково» — РЭШ Олег Шибанов.
«2020 был разным для разных индустрий. Компании, связанные с онлайном, получили наибольшие выгоды от перехода спроса в бесконтактные форматы. При этом некоторые из них, как Озон, показали наиболее сильные результаты. В среднем же падение экономики сопровождалось сильной просадкой отдельных секторов, включая социальное потребление (HoReCa), и стабильностью многих крупных фирм.
Поэтому крупным компаниям удалось пройти кризис не слишком проблемно, а МСП испытывали существенное давление», — считает он.
Поддерживает эту точку зрения старший аналитик группы корпоративных рейтингов АКРА Алексей Корнев, который отмечает, что существенно выиграли от пандемии и введения ограничений крупнейшие торговые сети продуктовой розницы.
Также активно развивается сегмент онлайн-продаж у всех крупнейших игроков розничной торговли, что для многих стало одним из ключевых элементов стратегии роста. На фоне ускорения инфляции в 2021 году в отрасли скорее всего будет наблюдаться положительная динамика номинальных продаж, считает Корнев.
«В целом корпоративный сектор чувствует себя неплохо. Максимальный ущерб вызван карантинными мерами, направленными на остановку распространения вируса. Даже наиболее пострадавшие отрасли постепенно возвращаются к нормальному режиму работы. По нашим оценкам, результаты максимально затронутой отрасли авиаперевозок в 2022 году уже будут достаточно близки к уровню доковидного 2019-го.
В том числе за счет эффекта низкой базы железнодорожные пассажирские перевозки при полном снятии ограничений на передвижение, по нашим оценкам, покажут опережающие темпы роста», — подытоживает старший директор группы корпоративных рейтингов АКРА Екатерина Можарова.
Рейтинг Value Creators 2021 оценивает ведущие компании мира по совокупной акционерной доходности (TSR) за последние пять лет, а именно в период 2016-2020 гг. Чтобы составить рейтинг за 2021 г., BCG проанализировала TSR порядка 2400 компаний по всему миру. TSR оценивается на основе роста цены акций и дивидендного дохода на акцию компании за данный период. Этот показатель дает наиболее полное представление о создаваемой акционерной стоимости. Средний годовой TSR — это средний TSR компании за пятилетний период (2016-2020 гг.), проанализированный BCG в 2021 г.
Котировки и курсы акций – Investing.com
© 2007-2021 Fusion Media Limited. Все права зарегистрированы. 18+
Предупреждение о риске: Торговля финансовыми инструментами и (или) криптовалютами сопряжена с высокими рисками, включая риск потери части или всей суммы инвестиций, поэтому подходит не всем инвесторам.
Прежде чем принимать решение о совершении сделки с финансовым инструментом или криптовалютами, вы должны получить полную информацию о рисках и затратах, связанных с торговлей на финансовых рынках, правильно оценить цели инвестирования, свой опыт и допустимый уровень риска, а при необходимости обратиться за профессиональной консультацией.
Fusion Media напоминает, что информация, представленная на этом веб-сайте, не всегда актуальна или точна. Данные и цены на веб-сайте могут быть указаны не официальными представителями рынка или биржи, а рядовыми участниками. Это означает, что цены бывают неточны и могут отличаться от фактических цен на соответствующем рынке, а следовательно, носят ориентировочный характер и не подходят для использования в целях торговли.
При отсутствии явно выраженного предварительного письменного согласия компании Fusion Media и (или) поставщика данных запрещено использовать, хранить, воспроизводить, отображать, изменять, передавать или распространять данные, содержащиеся на этом веб-сайте. Все права на интеллектуальную собственность сохраняются за поставщиками и (или) биржей, которые предоставили указанные данные.
Fusion Media может получать вознаграждение от рекламодателей, упоминаемых на веб-сайте, в случае, если вы перейдете на сайт рекламодателя, свяжитесь с ним или иным образом отреагируете на рекламное объявление.
50 САМЫХ ИННОВАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ МИРА 2020
APPLEAPPLE — американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, смартфонов, программного обеспечения.
Раньше Apple отдавала на аутсорсинг научно-исследовательские инициативы, предпочитая вместо этого сосредоточиться на разработке продуктов. Но в наши дни они развивают компетенции внутри компании с помощью внутренних акселераторов, а также приобретают стартапы.
Alphabet Inc. — холдинг, созданный в результате корпоративной реструктуризации Google 2 октября 2015 года, став материнской компанией Google и нескольких бывших дочерних компаний. Инновации — это важный фокус в Google, и не только с точки зрения технологий, но и в других областях, таких как HR. Ежегодно Alphabet тратит миллиарды долларов на исследования и разработки. В 2019 году бренд увеличил свои расходы на НИОКР с 14 млрд. в прошлом году до 16,6 млрд долларов. Расходы компании на НИОКР составляют около 15% от всей выручки, что делает его одним из ведущих поставщиков НИОКР во всей отрасли. Кроме того, бренд владеет несколькими запатентованными технологиями, товарными знаками и коммерческой тайной.
В период с 2013 по 2017 год компания подала 186 патентов в области здравоохранения, что больше, поданных патентов Apple и Microsoft.
Американская компания, крупнейшая в мире e-commerce платформа. Инновации — приоритет во всех сферах Amazon: от сайта до логистики товаров. Помимо собственных R&D лабораторий, компания поддерживает стартапы. К примеру, Amazon Web Services был создан для собственных коммерческих нужд компании, а теперь он стал многомиллиардным бизнесом, который также обеспечивает работу таких сервисов, как Airbnb и Netflix.
«Наша работа заключается в том, чтобы изобретать варианты услуг, которых ранее не существовало, и смотреть, понравятся ли они нашим клиентам», — считает Джефф Безос.
CORPORATE INNOVATION
Рейтинг ТОП 50 производителей систем безопасности | a&s Security 50
Крупнейший международный медиа портал посвященный системам безопасности ASmag раз в год публикует рейтинг 50 крупнейших компания производителей систем безопасности.
Для распределения мест в рейтинге используется выручка. Критерий не самый объективный, но зато один из самых очевидных и простых для оценки. В рейтинге могут участвовать любые компании раскрывшие ASmag свою финансовую отчетность.
А так как никаких других рейтингов производителей систем безопасности не существует топ рейтинг ASmag заслуженно считается одним из самых авторитетных. Ниже мы рассмотрим сам рейтинг, его преимущества, его недостатки, рассмотрим внимательно компании которые в нём есть, а самое главное рассмотрим компании в которых в нём нет, и даже рассмотрим компании которые присутствуют в нём присутствуют неявно, есть и такое.
Специфика рейтинга
Финансовая отчетность
Дело в том что в рейтинге присутствует только компании которые предоставили медиа портал ASmag свою финансовую отчетность. Но по каким-то причинам есть крупнейшие компании которые не захотели этого сделать. Но сам факт того что они не предоставили отчетность не умаляет их достижений, и их значимости для рынка систем безопасности.
Мы исправим это досадное недоразумение и составим отдельно список крупных производителей систем безопасности которые не попали в этот рейтинг.
Источники дохода
Второй момент который стоит иметь в виду это структура дохода, то есть где эти деньги зарабатываются на каком оборудовании они зарабатываются. Простой пример компания Axis производит оборудования для систем видеонаблюдения работающие только по айпи протоколу. А лидер рейтинга компания HikVision производят в том числе и аналоговое оборудование для видеонаблюдения стандарта HD-TVI.
Ещё один простой пример та же компания HikVision выступает как генеральный подрядчик при реализации крупных государственных проектов внутри Китая, например
оснащает «исправительные лагеря» в Синьцзяне, а та же самая компания Axis выступает только как производитель оборудование. Поэтому их сравнение в одном рейтинги является несколько некорректным.
Отсутствующие крупные компании
Часть крупных компаний не являются публичными, а значит у них нет обязательств по раскрытию своей финансовой отчетности.
В первую очередь это касается китайских компаний, многие из которых имеют очень значительную выручку, особенно на своем рынке. Например XiongMai является одним из крупнейших ОЕМ-поставщиков. Есть даже мнение что они являются третьим по величине поставщиком видеонаблюдения в Китае, после HikVision и Dahua, однако выручку не раскрывает. Также отсутствуют заметные на рынке систем безопасности Sony, Panasonic, D-Link, Pelco.
Также если взглянут рейтинг за предыдущие годы вы увидите, такие не мелкие компании как Honeywell с 2900 млн. долларов выручки или Safran Identity с 1354,7 млн. долларов которые перестали участвовать в рейтинге. Возможно причина в том, что не смогли смирится что китайцы уделали их как детей.
Есть еще одна специфическая вещь которую следует знать, например любой кто хоть мало мальски ориентируется на рынке СКУД, знает компанию HID Global, очевидно что в контроле доступа она одна из крупнейших на рынке, именно они первыми начали разработали мобильную СКУД, которая и по сей день остается одной из самых продуманных и инновационных.
Однако в рейтинге компании HID нет, потому что компания HID принадлежит компании Assa Abloy которая и фигурирует в рейтинге.
Слишком разные виды оборудования
Компании Dahua и Tamron фигурируют в рейтинге как производители видеонаблюдения. Однако компания Dahua — производит весь спектр оборудования для видеонаблюдения, а Tamron — производит только объективы. Сравнивать их в одном рейтинге бессмысленно и бесполезно.Прокачанный рейтинг топ 50 крупнейших производителей систем безопасности
Копировать рейтинг один в один слишком банально, сделать рейтинг интересней чем оригинальный это наш подход. Что мы сделали:- Вывели одним списком все компании когда либо участвовавшие в рейтинге. Участие в рейтинге добровольное, все компании самостоятельно принимают решения об участии. Также, есть компании вылетевшие из рейтинга в связи с падением выручки. В графе место с 1 по 50 расположены компании участники последнего рейтинга за 2019 год, N/A мы проставили компаниям которые участвовали в предыдущих рейтингах, но не вошедшие в рейтинг 2019.
- Добавили рейтингу три года, оригинальный рейтинг ведется в 2010 года, однако если покопаться в web.archive можно найти данные за период с 2007 по 2009 и как оказалось там много интересного. Например ADT Security с выручкой 2734 млн.долларов.
- Добавили график с динамикой изменения выручки по каждой компании за все годы участия в рейтинге
- Добавили сортировку по столбцам, например интересно выглядят компании отсортированные по динамике изменения выручки.
- Добавили возможность поиска, например вы можете ввести в поисковую форму «контроль доступа» и получите список компаний только из этой отрасли.
- Добавили график с суммарная выручка компаний сгруппированной по стране происхождения
- Добавили график с динамикой суммарной выручки компаний входящих в топ 50
Для чего можно использовать рейтинг?
Для того чтобы узнать размер выручки, и динамику ее изменения.
Если вы собираетесь самостоятельно изучить производителей систем систем безопасности, рейтинг ASmag неплохая отправная точка.Для чего нельзя использовать рейтинг?
Если вы хотите оценить и выбрать качественного производителя для своей системы безопасности, рейтинг в этом вопросе плохой помощник.Например лидер рейтинга HikVision, так-же лидер по количеству проблем с кибербезопасностью, и баном от правительства США за нарушения прав человека.
Один из лидер отрасли СКУД компания HID Global принципе не виден в рейтинге принадлежит компании Assa Abloy которая и фигурирует в рейтинге.
Куча крутых компаний просто не участвуют в рейтинге по неизвестным нам причинам, например американский монстр Honeywell с 2900 млн. долларов выручки.
И это не единичные примеры таких нюансов множество, и я знаю только одну команду которая знает их все.
Что делать?
Если рейтинг нельзя использовать для выбора вендора, а выбирать все таки нужно. На наш взгляд есть два варианта:Первый — Купить эти книги, читать наш блог, устроиться монтажником систем безопасности, потом проектировщиком, параллельно изучая теорию, читая наш блог и очень скоро вы сами во всем разберетесь.
Второй — Зайти сюда и заказать консультацию, дальше действовать будем мы.
Ну, и самое важное — ваше мнение
Ничто так сильно не мотивирует меня писать новые статьи как ваша оценка, если оценка хорошая я пилю статьи дальше, если отрицательная думаю, как улучшить эту статью. Но, без вашей оценки, у меня нет самого ценного для меня — обратной связи от вас. Не сочтите за труд, выберете от 1 до 5 звезд, я старался.Входим в Топ-5 мировых лидеров ITSM-решений
Программный продукт для управления ИТ ведущего российского вендора, компании NAUMEN, вошел в первую пятерку лидеров мирового рейтинга ITSM Tool Universe, в том числе, став лучшим среди всех решений по оценкам клиентов. Рейтинг подготовлен британским отраслевым порталом The ITSM Review в 2014 году.
Согласно итоговым результатам рейтингового обзора ITSM Tool Universe, российский продукт Naumen Service Desk вошел в топ-5 мировых ITSM-решений, набрав суммарно 90 баллов при 100-балльной системе оценок.
При этом по оценкам клиентов (customer ranking) NAUMEN занял первое место. Решение российского вендора заслужило высокие оценки по целому ряду критериев, в том числе, по качеству сервисов в рамках технической поддержки, средствам отчетности, простоте обновлений и их установки, интеграционным возможностям, полноте автоматизации процессов, а также, по легкости адаптации под потребности заказчика.
Авторы ITSM-обзора при определении позиций участников в рейтинге опирались на данные опроса вендоров и результаты демонстрационных показов заявленных инструментов, мнения клиентов, использующих эти решения, и собственный анализ участвующих в обзоре программных продуктов.
Исследование включало несколько этапов, в ходе которых решения мировых производителей сравнивались по следующим параметрам: функциональность, возможности и полнота автоматизации процессов в соответствии с ITIL®, интеграционные возможности, удобство интерфейса, гибкость настроек и простота использования, отчетность, качество обслуживания и решение задач бизнеса. Итоговые результаты рейтинга были сформированы из суммарных оценок клиентов, участвовавших в опросе, и аналитиков The ITSM Review.
Всего в рейтинг вошли 14 вендоров из разных стран мира. NAUMEN – единственная российская компания в этом рейтинге – обошла 9 зарубежных поставщиков. На начальном этапе исследования участников было более 20, однако часть из них по разным причинам не вошла в итоги обзора.
По мнению составителей рейтинга, Naumen Service Desk – прогрессивное решение, подходящее для компаний любого размера, уровня зрелости и направления деятельности. Экспертами выделены уникальные характеристики решения, такие как, способность представлять отчетность в понятном бизнес-пользователям виде (business language), что способствует повышению эффективности взаимодействия ИТ и бизнеса, вместе с тем, поднимает на новый уровень качество сервисного обслуживания.
Помимо высокой оценки средства автоматизации, отмечается и качественный уровень консалтинговой поддержки компанией NAUMEN своих клиентов. Также обзор содержит рекомендации по дальнейшему улучшению возможностей решения, которые будут учтены разработчиком.
Согласно The ITSM Review, данное исследование проводилось впервые и отражает итоги 2014 года. Результаты опубликованы в новом каталоге рекомендаций ITSM tool, который по замыслу его создателей призван восполнить недостаток достоверной информации об ITSM-инструментах и стать гидом-помощником при поиске решений. Участие в рейтинговом обзоре для всех вендоров было бесплатным. Как отмечают авторы, ITSM Tool Universe не является коммерческим проектом и действительно ориентирован на оказание помощи компаниям в правильном выборе инструментов для управления ИТ и процессами бизнеса. Аналитики The ITSM Review намерены выпускать рейтинг ITSM Tool Universe регулярно.
Кирилл Федулов, руководитель по развитию решений NAUMEN:
NAUMEN занял достойное место в первой пятерке рейтинга крупнейших мировых вендоров.
Учитывая, что рейтинг основан на независимой системе оценок, результаты ценны вдвойне. Важно, что опрос проводился и среди заказчиков, которые дали очень высокую оценку Naumen Service Desk. Мы своим результатом еще раз подтвердили, что российские разработки могут не только наравне конкурировать с иностранными решениями, но и превосходить их по ряду критериев. А значит – наши технологии могут стать полноценной альтернативой западным ПО, что в сегодняшних условиях движения в сторону импортозамещения весьма актуально.
Ранее NAUMEN был отмечен как лидирующий разработчик в России на рынке IT Operations Management (ITOM) в независимом исследовании международной аналитической компании IDC (отчет IDC ´2012). Также компания стабильно занимает топ-позиции в отраслевых рейтингах, выпускаемых российскими аналитическими агентствами и изданиями («Мишень CNews» ´2013, и др.).
The ITSM Review (www.theitsmreview.
com) – специализированная онлайн-площадка, ориентированная на предоставление объективной и полной информации (обзоры, рейтинги, отраслевые новости), а также дополнительных сервисов для профессионалов в области ITSM всего мира — поставщиков, партнеров, консультантов и конечных пользователей, работающих в сфере IT Service Management. The ITSM Review является проектом сайта The ITAM Review, основанного в 2008 г.
The ITSM Review ‘2014
| 1 | Reliance Industries RELIANCE.NS | $ 212,62 B | $ 31,43 | -0,04% | 🇮🇳 Индия | |
| 2 | Консультационные услуги Tata TCS. | $ 180,01 B | $ 48,66 | 0,88% | 🇮🇳 Индия | |
| 3 | HDFC Банк HDB | 117 долларов.09 Б | $ 63,39 | -0,19% | 🇮🇳 Индия | |
| 4 | Infosys INFY | $ 103,65 B | $ 24,74 | 0,84% | 🇮🇳 Индия | |
| 5 | Hindustan Unilever HINDUNILVR.NS | $ 71,82 B | $ 30,57 | 1.01% | 🇮🇳 Индия | |
| 6 | ICICI Банк IBN | 67 долларов. 22 Б | $ 19,37 | -0,03% | 🇮🇳 Индия | |
| 7 | Корпорация финансирования жилищного строительства HDFC.NS | $ 61,85 B | $ 34,16 | 1,27% | 🇮🇳 Индия | |
| 8 | Баджадж Финанс BAJFINANCE.NS | $ 55,49 B | $ 91.91 | 2,16% | 🇮🇳 Индия | |
| 9 | Государственный банк Индии СБИН.NS | $ 54,75 B | 6,14 $ | 1,31% | 🇮🇳 Индия | |
| 10 | Bharti Airtel BHARTIARTL. | $ 53,03 B | $ 9,02 | -0,88% | 🇮🇳 Индия | |
| 11 | Випро WIT | $ 51,55 B | $ 9,44 | 0,27% | 🇮🇳 Индия | |
| 12 | Котак Махиндра Банк КОТАКБАНК.NS | $ 46.79 B | $ 23,59 | 0,75% | 🇮🇳 Индия | |
| 13 | HCL Технологии HCLTECH.NS | 16,31 $ | 0,38% | 🇮🇳 Индия | ||
| 14 | Азиатские краски ASIANPAINT. | $ 41.65 B | $ 43,42 | -0.37% | 🇮🇳 Индия | |
| 15 | DMАртикул DMART.NS | 40,00 B | $ 61,75 | -0,17% | 🇮🇳 Индия | |
| 16 | ITC ITC.NS | $ 35,57 B | $ 2,89 | 2,50% | 🇮🇳 Индия | |
| 17 | Ларсен и Тубро LT.NS | $ 35,06 B | $ 24.96 | 0,40% | 🇮🇳 Индия | |
| 18 | Bajaj Finserv BAJAJFINSV. | $ 34,19 B | $ 214,84 | 1,40% | 🇮🇳 Индия | |
| 19 | Maruti Suzuki Индия MARUTI.NS | $ 29,64 B | 98,15 долл. США | -0.49% | 🇮🇳 Индия | |
| 20 | Adani Green Energy ADANIGREEN.NS | $ 29,55 B | $ 18,89 | 1,35% | 🇮🇳 Индия | |
| 21 | UltraTech Cement ULTRACEMCO.NS | $ 28,13 B | $ 97,53 | -0,50% | 🇮🇳 Индия | |
| 22 | Axis Bank AXISBANK. | $ 27,57 B | $ 9,01 | 1,32% | 🇮🇳 Индия | |
| 23 | Компания Титан TITAN.NS | $ 27,48 B | $ 30.96 | 1,31% | 🇮🇳 Индия | |
| 24 | Трансмиссия Адани ADANITRANS.NS | $ 26,63 B | 24,21 долл. США | 0,84% | 🇮🇳 Индия | |
| 25 | Sun Pharmaceutical SUNPHARMA.NS | $ 25,26 B | $ 10,53 | -0,63% | 🇮🇳 Индия | |
| 26 | Нестле Индия NESTLEIND. | 24,60 долл. США B | $ 255,21 | 0,09% | 🇮🇳 Индия | |
| 27 | Адани Энтерпрайзис ADANIENT.NS | $ 22,27 | 1.09% | 🇮🇳 Индия | ||
| 28 | Тата Моторс ТТМ | $ 23.98 B | 31,32 долл. США | -0,57% | 🇮🇳 Индия | |
| 29 | Нефть и природный газ ONGC.NS | $ 23,48 B | $ 1,87 | 2,70% | 🇮🇳 Индия | |
| 30 | Tech Mahindra TECHM. | $ 21,71 B | $ 22,37 | 1,45% | 🇮🇳 Индия | |
| 31 | JSW Сталь JSWSTEEL.NS | $ 20,88 B | $ 8,64 | -1,63% | 🇮🇳 Индия | |
| 32 | Адани Порты и ОЭЗ ADANIPORTS.NS | $ 19,84 B | $ 9,72 | 1.17% | 🇮🇳 Индия | |
| 33 | Powergrid Corporation of India POWERGRID.NS | 2,77 $ | 3,37% | 🇮🇳 Индия | ||
| 34 | Tata Steel TATASTEEL. | 18,60 B | $ 14.98 | -0,11% | 🇮🇳 Индия | |
| 35 | Индостан Цинк HINDZINC.NS | $ 17,69 B | $ 4,19 | 0,93% | 🇮🇳 Индия | |
| 36 | HDFC Жизнь HDFCLIFE.NS | 17,23 долл. США B | $ 8,51 | 0,09% | 🇮🇳 Индия | |
| 37 | Пидилит PIDILITIND.NS | $ 16,34 B | $ 32,17 | -0,54% | 🇮🇳 Индия | |
| 38 | Ларсен и Тубро Инфотех LTI. | $ 16,31 B | $ 93,46 | -1,22% | 🇮🇳 Индия | |
| 39 | NTPC Limited NTPC.NS | $ 16,04 B | 1,65 $ | 1,63% | 🇮🇳 Индия | |
| 40 | Divis Laboratories DIVISLAB.NS | $ 15,79 B | $ 59,50 | -1,86% | 🇮🇳 Индия | |
| 41 | Веданта ВЭДЛ | 15 долларов США.36 Б | $ 16,50 | -1,32% | 🇮🇳 Индия | |
| 42 | SBI Страхование жизни SBILIFE. | $ 14.95 B | $ 14.95 | 0,10% | 🇮🇳 Индия | |
| 43 | Grasim Industries GRASIM.NS | $ 14,51 B | 22,05 долл. США | 1,28% | 🇮🇳 Индия | |
| 44 | Индийская нефть МОК.NS | $ 14,02 B | 1,49 $ | 2,84% | 🇮🇳 Индия | |
| 45 | Зомато ZOMATO.NS | 2984″> $ 13,90 B | $ 1,77 | -4,08% | 🇮🇳 Индия | |
| 46 | Hindalco Industries HINDALCO. | $ 13.67 B | $ 6,13 | -0,44% | 🇮🇳 Индия | |
| 47 | Махиндра и Махиндра M&M.NS | $ 13.65 B | $ 10,99 | 1,00% | 🇮🇳 Индия | |
| 48 | Дабур DABUR.NS | $ 13,38 B | 7,57 долл. США | 0,96% | 🇮🇳 Индия | |
| 49 | Годрей GODREJCP.NS | $ 13,11 B | $ 12,82 | 0,69% | 🇮🇳 Индия | |
| 50 | Shree Cement КРЕМ. | $ 12,62 B | $ 349,87 | 0,52% | 🇮🇳 Индия | |
| 51 | DLF DLF.NS | $ 12,62 B | $ 5,10 | 1,71% | 🇮🇳 Индия | |
| 52 | Bajaj Auto BAJAJ-AUTO.NS | $ 12,21 B | 42,17 долл. США | 1,22% | 🇮🇳 Индия | |
| 53 | Уголь Индии КОАЛИНДИЯ.NS | 1,96 долл. США | 1,62% | 🇮🇳 Индия | ||
| 54 | Paytm PAYTM. | $ 11,62 B | $ 17.92 | 0,49% | 🇮🇳 Индия | |
| 55 | Сименс Индия SIEMENS.NS | $ 11,46 B | $ 32,21 | 2,36% | 🇮🇳 Индия | |
| 56 | Хавеллс Индия HAVELLS.NS | $ 11,42 B | $ 18,24 | 0,10% | 🇮🇳 Индия | |
| 57 | Карта SBI SBICARD.NS | $ 11,38 B | $ 12,06 | 1,55% | 🇮🇳 Индия | |
| 58 | Britannia Industries BRITANNIA. | $ 47,23 | 1,65% | 🇮🇳 Индия | ||
| 59 | Бхарат Петролеум BPCL.NS | $ 10,88 B | $ 5,01 | 1,32% | 🇮🇳 Индия | |
| 60 | ICICI Prulife ICICIPRULI.NS | $ 10,74 B | $ 7,48 | 0,82% | 🇮🇳 Индия | |
| 61 | Доктор Редди RDY | $ 10,48 B | 63,21 долл. США | 1,75% | 🇮🇳 Индия | |
| 62 | InterGlobe Aviation ИНДИГО. | $ 10,08 Б | $ 26,17 | 2,82% | 🇮🇳 Индия | |
| 63 | Mindtree MINDTREE.NS | $ 10,05 B | $ 61,01 | 1,29% | 🇮🇳 Индия | |
| 64 | Ambuja Cements AMBUJACEM.NS | $ 9,75 B | $ 4,91 | 1,55% | 🇮🇳 Индия | |
| 65 | Cipla CIPLA.NS | $ 9,75 B | $ 12,09 | 2,25% | 🇮🇳 Индия | |
| 66 | Краски Berger BERGEPAINT. | $ 9.97 | 0,58% | 🇮🇳 Индия | ||
| 67 | Больницы Аполлона APOLLOHOSP.NS | $ 64,81 | 2.14% | 🇮🇳 Индия | ||
| 68 | Tata Power TATAPOWER.NS | $ 2,90 | 0,02% | 🇮🇳 Индия | ||
| 69 | Info Edge НАУКРИ.НС | $ 71,56 | 1,92% | 🇮🇳 Индия | ||
| 70 | SRF Limited SRF. | $ 30,86 | 0,71% | 🇮🇳 Индия | ||
| 71 | Башни Инд INDUSTOWER.NS | $ 9,07 B | $ 3,37 | -0,08% | 🇮🇳 Индия | |
| 72 | Eicher Motors EICHERMOT.NS | $ 9,00 B | $ 32.95 | -0,27% | 🇮🇳 Индия | |
| 73 | Motherson Sumi Systems MOTHERSUMI.NS | 8,99 долл. США B | $ 2,85 | -0,53% | 🇮🇳 Индия | |
| 74 | IndusInd Bank INDUSINDBK. | $ 8.96 B | $ 11,57 | -0,07% | 🇮🇳 Индия | |
| 75 | Индийская железная дорога кейтеринг и туризм IRCTC.NS | $ 8.94 B | $ 11,18 | 0.19% | 🇮🇳 Индия | |
| 76 | Tata Потребительские товары TATACONSUM.NS | $ 8,89 B | $ 9,66 | 1,65% | 🇮🇳 Индия | |
| 77 | ICICI Ломбард ICICIGI.NS | $ 8,83 B | $ 17,99 | 0,64% | 🇮🇳 Индия | |
| 78 | Марико MARICO. | $ 8,71 B | $ 6,75 | 1,63% | 🇮🇳 Индия | |
| 79 | United Spirits УНИТДСПР.БО | $ 8,51 B | 12,00 | 0,04% | 🇮🇳 Индия | |
| 80 | Gland Pharma GLAND.NS | $ 8.43 B | $ 51,35 | 3,03% | 🇮🇳 Индия | |
| 81 | Пирамал Групп PEL.NS | $ 8,24 B | $ 34,53 | 0,36% | 🇮🇳 Индия | |
| 82 | Лодха Группа LODHA. | $ 8.15 B | $ 16.94 | 5,18% | 🇮🇳 Индия | |
| 83 | Muthoot Finance MUTHOOTFIN.NS | $ 7.96 B | $ 19,85 | 3,39% | 🇮🇳 Индия | |
| 84 | Mphasis МФАЗ.NS | $ 42,34 | 0,54% | 🇮🇳 Индия | ||
| 85 | GAIL GAIL.NS | $ 7,83 B | $ 1,77 | 2,04% | 🇮🇳 Индия | |
| 86 | UPL UPL.NS | $ 7,66 B | $ 10,03 | 0,06% | 🇮🇳 Индия | |
| 87 | Bajaj Holdings & Investment BAJAJHLDNG. | $ 7,52 B | $ 67,55 | -1,93% | 🇮🇳 Индия | |
| 88 | Torrent Pharmaceuticals TORNTPHARM.NS | $ 7,11 B | 42,02 долл. США | 2,62% | 🇮🇳 Индия | |
| 89 | Годрей Недвижимость GODREJPROP.NS | $ 24.92 | 1.27% | 🇮🇳 Индия | ||
| 90 | ИДБИ Банк IDBI.NS | $ 6,87 B | $ 0,64 | 4,48% | 🇮🇳 Индия | |
| 91 | Бхарат Электроникс БЕЛ. | $ 6,76 B | 2,78 $ | 2,70% | 🇮🇳 Индия | |
| 92 | BOSCH Индия BOSCHLTD.NS | $ 6,61 B | $ 223.98 | 2,41% | 🇮🇳 Индия | |
| 93 | JSW Energy JSWENERGY.NS | $ 6.47 B | $ 3,95 | 0,17% | 🇮🇳 Индия | |
| 94 | ABB Индия ABB.NS | $ 6.37 B | 30,08 долл. США | -0,90% | 🇮🇳 Индия | |
| 95 | Hero MotoCorp HEROMOTOCO. | $ 31,79 | 1,87% | 🇮🇳 Индия | ||
| 96 | Procter & Gamble Индия PGHH.NS | $ 6.34 B | $ 195.41 | 0,37% | 🇮🇳 Индия | |
| 97 | Cadila Healthcare CADILAHC.NS | $ 6.33 B | $ 6,18 | -0.39% | 🇮🇳 Индия | |
| 98 | Jubilant FoodWorks JUBLFOOD.NS | $ 6,19 B | $ 46,96 | 3,06% | 🇮🇳 Индия | |
| 99 | Сталелитейное ведомство Индии SAIL. | $ 6.11 B | 1,48 $ | -1,15% | 🇮🇳 Индия | |
| 100 | Биокон БИОКОН.NS | $ 5.97 B | 4,97 долл. США | 3,96% | 🇮🇳 Индия |
NS
NS
NS
NS
BO
NS
NS
NS
BO
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
НС
NS
NSОценки компаний — CDP
В год Шестого оценочного доклада МГЭИК и COP26 потребность в трансформационных, неотложных и совместных изменениях во всем мире становится как никогда острой. Экологические проблемы, такие как изменение климата, водный риск и вырубка лесов, взаимосвязаны, и компании должны идти дальше и быстрее, чтобы управлять ими вместе.
Эти 270+ компаний прокладывают путь к безвыходному, позитивному и справедливому будущему.
200 компаний
сделали изменение климата в этом году Список
24 компании
произведено
лесов в этом году Список
118 компаний
попали в в этом году
водная безопасность Список
Оценивая компании от D до A, проведите их по пути раскрытия информации к осведомленности, руководству и, наконец, к лидерству.
Наша оценка измеряет полноту раскрытия информации, осведомленность и управление экологическими рисками, а также передовой опыт, связанный с экологическим лидерством, например, постановку амбициозных и значимых целей.
CDP постоянно совершенствует нашу систему раскрытия информации и оценки в ответ на потребности рынка и растущую актуальность экологических проблем.
Получите доступ к нашим независимым и прозрачным методикам по ссылкам ниже.
ОценкаCDP способствует корпоративной прозрачности и помогает направлять, стимулировать и оценивать экологические действия.В 2021 году через CDP было раскрыто более 13000 компаний, представляющих более 64% мировой рыночной капитализации, что на 35% больше, чем в прошлом году, и более чем на 141% больше, чем при подписании Парижского соглашения в 2015 году.
Анкеты CDP полностью соответствуют рекомендациям TCFD.
Рост раскрываемости компаний с 2003 года
Узнайте о преимуществах раскрытия информации, о том, как раскрыть потенциал вашей цепочки поставок и о том, как другие компании предпринимают меры по изменению окружающей среды.
Полный набор общедоступных климатических изменения, оценки лесов и водной безопасности можно изучить ниже — используйте панель поиска, чтобы просмотреть оценку для конкретных компаний или просмотреть с помощью фильтра инструменты.
Столбец сектора показывает, была ли компания оценена за ответы на отраслевые вопросы.
Полные результаты лучше просматриваются на настольных устройствах.
A и A- | Уровень лидерства
B и B- | Уровень управления
C и C- | Уровень осведомленности
D и D- | Уровень раскрытия информации
F | Непредоставление достаточной информации для оценки *
Не запрашивается | Компании не требовали раскрытия информации от инвесторов или ее клиентов
См. Другой | Данные компании были включены в ответ материнской компании
Без оценки | Ответ не соответствовал критериям оценки
Нет данных | Оценка является частной для компании, и всем запрашивающим клиентам ответ был отправлен на
Предстоящие | Партитура еще не опубликована
* Знак «F» указывает на неспособность предоставить CDP достаточную информацию для оценки с этой целью.
Не все компании, которым было предложено ответить на CDP, делают это. Компании, которых просят раскрыть свои данные и которые не делают этого, или не предоставляют достаточной информации CDP для оценки, получат F. F не означает неспособность к охране окружающей среды.
Поддерживается
Глобальный скоринговый партнер CDP 2021
Прыгать, чтобы…
Рейтинг самых уважаемых компаний в мире в рейтинге Fortune
Рейтинг самых уважаемых компаний мира по девятибалльной системе
- Журнал Fortune имеет еще один уважаемый и мощный список: самые уважаемые компании мира по версии Fortune.
- Список участников оценивается и определяется инсайдерами бизнеса в каждой отрасли.
- Список кандидатов оценивается на основе девяти ключевых атрибутов, охватывающих весь спектр показателей эффективности бизнеса.
Вы слышали о Fortune 500, уважаемом рейтинге крупнейших компаний по объему выручки в Соединенных Штатах, но, возможно, вы не слышали о другом ежегодном списке, который Fortune составляет, в котором рейтинг глобальных компаний оценивается по ключевым характеристикам. как воспринимается большой аудиторией квалифицированных специалистов.
Этот список безупречной корпоративной репутации и результативности входит в список самых уважаемых компаний в мире.
Кто такая Фортуна?
Fortune был основан в 1929 году Генри Робинсоном Люсом , соучредителем журнала Time, как журнал для деловой элиты. В томе 1, выпуске 1 говорилось, что «цель Fortune — отразить индустриальную жизнь чернилами, бумагой, словом и изображением, как лучший небоскреб отражает ее в камне, стали и архитектуре».
«Цель Fortune — отразить индустриальную жизнь в чернилах, бумаге, словах и картинках, поскольку лучший небоскреб отражает ее в камне, стали и архитектуре.
В первоначальном проспекте Люси писала, что Fortune будет рассчитана на «богатых и влиятельных» читателей, и что цена будет представлять «барьер настолько высок, что только читатель, как энтузиазм, так и состоятельный, сможет преодолеть его». Его подход к таргетингу этого журнала, казалось, соответствовал его содержанию.
Fortune был продан за 150 миллионов долларов в 2018 году Чатчавалу Джараванону , члену одной из самых богатых семей Азии, совокупный собственный капитал которого превышает 36 миллиардов долларов.
Обложка прототипа выпуска Fortune, на котором фигурировал проспект
Что делает компанию более привлекательной?
Список самых уважаемых компаний мира отличается от списка Fortune 500 тем, что рейтинг не основан на размере или доходе. Кандидаты в список выбираются на основе их доходов, а затем рейтинг определяется восприятием определенных атрибутов.
Вместо оценки корпоративной репутации, основанной на восприятии широкой публикой, эти атрибуты оцениваются большой, но избранной группой профессиональных коллег, которые помогают понять, насколько хорошо компания управляет собой.
Как оцениваются компании из списка Fortune?
Список кандидатов начинается с топ-1000 американских компаний с наибольшим доходом и неамериканских компаний из списка Fortune Global 500 с доходом не менее 10 миллиардов долларов .
Затем этот список сужается до компаний с наибольшим доходом в каждой отрасли, , в результате чего всего 680 . Эти предприятия оцениваются их коллегами в каждой отрасли. Оценщики предоставляют числовое значение для каждого из девяти атрибутов, один из которых является наилучшей возможной оценкой.Чтобы попасть в листинг, компания должна находиться в верхней половине своей отрасли.
Теперь давайте более подробно рассмотрим девять ключевых атрибутов, используемых для ранжирования компаний в список самых уважаемых компаний мира.
Кто определяет рейтинг?
Korn Ferry, глобальная консалтинговая компания по вопросам управления, сотрудничает с Fortune для проведения исследований, необходимых для создания списка самых уважаемых компаний мира.
Korn Ferry проводила и предоставляла исследования для этого списка в течение 23 лет.
Сеть, фигурирующая в списке самых уважаемых, состоит из директоров, руководителей и аналитиков, которые ежедневно следят за этими высокодоходными компаниями.Эти 3770 бизнес-инсайдеров проявляют активный интерес к соответствующим рынкам, что дает им право оценивать предприятия в своих отраслях по выбранным критериям.
Девять ключевых атрибутов
- Качество менеджмента и лидерства
- Качество продукции и услуг
- Новаторство
- Ответственность перед обществом
- Разумное использование активов компании
- Эффективность ведения глобального бизнеса
- Стоимость как долгосрочные инвестиции
- Устойчивость финансового положения
- Способность привлекать и удерживать талант
Каковы пять лидерских навыков?
Согласно Northeastern University, есть пять основных лидерских навыков, которые определяют сильное лидерство в компании.
Эти навыки:
- Саморазвитие
- Командная разработка
- Стратегическое мышление и действия
- Этика и гражданственность
- Инновации
Что делает товар хорошего качества?
Качество продукта / услуги определяется тем, решает ли продукт реальную проблему, удобен для пользователя, эффективен и становится ли он чем-то, от чего зависит пользователь.
Какие четыре типа инноваций?
Существует четыре распространенных типа инноваций, которые компании используют для улучшения своих продуктов, услуг и процессов:
- Архитектурные инновации — это когда существующие технологии применяются на новых рынках.
- Инкрементные инновации — это когда существующие технологии используются для увеличения ценности для клиентов на существующих рынках.
- Подрывные или невидимые инновации — это когда новые технологии внедряются на существующих рынках.
- Радикальные инновации — это когда новые технологии применяются на новых рынках (это определение, которое приходит в голову большинству людей, когда они думают об инновациях).
Что такое социальная ответственность в обществе?
Социальная ответственность — это обязанность компаний действовать таким образом, чтобы служить интересам общества.В сообществе ответственность компании заключается в том, чтобы действовать таким образом, чтобы это было полезно или, по крайней мере, не причиняло вреда сообществу.
Социальная ответственность — это широкий термин, обозначающий различные типы гуманитарной деятельности. Четыре столпа корпоративной социальной ответственности:
- Филантропия: Усилия с использованием стратегических дарований для помощи людям в решении долгосрочных проблем.
- Labor: Обращение, разнообразие и удовлетворенность ваших сотрудников.
- Охрана окружающей среды: Углубленный анализ вашего воздействия на окружающую среду и ваших усилий по сокращению, которые превышают правительственные постановления (в конце концов, никто не собирается похлопывать вас по спине за соблюдение закона).
- Волонтерство: Пожертвование времени и таланта для оказания прямого и немедленного воздействия.
Как компания может управлять своими активами?
Очень важно вести точную инвентаризацию активов, включая отслеживание типа, местоположения и лиц, ответственных за каждый актив.
Использование программного обеспечения для управления активами вместо простых таблиц может помочь уменьшить количество человеческих ошибок при инвентаризации и оценке. Программное обеспечение может помочь составить график технического обслуживания, рассчитать амортизацию и составить отчет об активах. Оборудование для управления активами, такое как теги и штрих-коды, помогает идентифицировать активы, что имеет решающее значение при работе с большими запасами, которые необходимо отслеживать. Новые активы должны быть добавлены в систему немедленно.
Что такое понятие эффективности?
Эффективность компании — это ее способность добиваться желаемых результатов или результатов.
Когда бизнес-план дает ожидаемые результаты, компания считается эффективной. В этом списке Fortune учитывает эффективность в глобальном масштабе.
Что такое создание долгосрочной стоимости?
Компании должны принять меры для обеспечения долгосрочной финансовой, социальной и экологической ценности устойчивой экономической модели.
Как мы выясняем финансовое положение бизнеса?
«Финансово стабильное» — это термин, используемый для описания финансового благополучия.Финансовое положение бизнеса измеряется отчетами о движении денежных средств, отчетами о прибылях и убытках и балансом.
Как компании привлекают и удерживают лучшие таланты?
Определенные практики внедряются компаниями для улучшения результатов рекрутинговых усилий. Определяя свою миссию и ценности, компании могут нанимать на работу на основе навыков, необходимых для их продвижения. Поддержание культуры, ориентированной на сотрудников, улучшает способность нанимать и удерживать сотрудников, одновременно увеличивая инновации, удовлетворенность клиентов и прибыль.
Преимущества, наиболее важные для сотрудников, 2016 Общество управления человеческими ресурсами
Какая компания в мире вызывает наибольшее восхищение?
В 2020 году и 13 -е подряд Apple вышла на первое место по корпоративной репутации. Для некоторых читателей это может быть немного неожиданностью, учитывая, что один из наиболее часто задаваемых вопросов Google о бренде — «Почему Apple такая плохая?»
Помните, список Fortune — это не то же самое, что онлайн-репутация компании среди покупателей (хотя последнее, возможно, не менее важно, если не больше).Это, скорее, показатель действительного мастерства компании в ключевых сферах деятельности. В каком-то смысле это компания, которой больше всего восхищаются другие компании.
Эксперты предполагали, что 2020 год может стать концом правления Apple, учитывая плохие результаты, которые они получили в четвертом квартале 2018 года. Дуглас Элам из Fortune сказал Джону Кутсиеру из Forbes: «В этом году они показали хорошие результаты.
В следующем году посмотрим, что произойдет ».
Как Apple стала самой уважаемой компанией?
Apple — глобальная технологическая компания, базирующаяся в Купертино, Калифорния, возглавляемая генеральным директором Тимом Куком.Они проектируют, разрабатывают и производят бытовую электронику, программное обеспечение и онлайн-услуги.
Общий балл Apple
8,19
Apple получила 8,19 балла по девяти параметрам, оцененным сетью экспертов Korn Ferry. Он получил высшие оценки по всем девяти категориям атрибутов, включая качество продуктов и услуг. Естественно, что, удерживая первое место в рейтинге самых уважаемых компаний в целом, они также сохранили первое место в своей отрасли.
компаний в списке 10 лучших компаний Fortune?
- Amazon 7.75
- Майкрософт 8.30
- Дисней 8,49
- Berkshire Hathaway 7,64
- Старбакс 7,92
- Алфавит 7,68
- JP Morgan Chase 7,24
- Costco 7,33
- Salesforce 7,53
Часто задаваемые вопросы о самых уважаемых компаниях Fortune
Как мне получить рейтинг моей компании в рейтинге Fortune?
Fortune больше не публикует рейтинг самых уважаемых компаний в мире.
Вы можете получить оценку и рейтинг своей компании, позвонив корреспонденту отдела списков Дугласу Эламу по телефону 212-522-6841 или связавшись с ним по электронной почте [email protected].
Для 2020 года и предыдущих лет вы можете перейти в список самых уважаемых компаний мира Fortune, выбрать год и отфильтровать по своей отрасли и местонахождению штаб-квартиры.
Какие компании не попадают в рейтинг?
Доступны только агрегированные отраслевые оценки и ранги для таких отраслей, как продукты питания и аптеки, товары широкого потребления, строительная и сельскохозяйственная техника, добыча сырой нефти, сетевое и другое коммуникационное оборудование, металлургия, горнодобывающая промышленность и оптовые торговцы: здравоохранение из-за слабого распределения отзывов.Из-за недостаточного количества ответов исключены такие отрасли, как кабельные и спутниковые провайдеры, трубопроводы, энергетика США и нефтепереработка.
Что такое онлайн-репутация?
Интернет-репутация компании — это общественное восприятие компании, основанное на онлайн-активности, такой как распространение контента, взаимодействие с веб-пользователями и между ними, активность в социальных сетях, онлайн-обзоры и т.
Д. Репутация может повлиять на стоимость компании, и ее следует тщательно контролировать и управлять.
Как присоединиться к компании, звания и многое другое
Это руководство для компаний из Нового Света покажет вам, как компании работают в игре. Это включает в себя изучение различных рангов компаний Нового Света. системы и многое другое.
Если вы играете в одиночку (например, вы всегда играете в одиночку), вам следует прочитать это и подумать о пересмотре вариантов, потому что компании — это захватывающая часть этой игры, которая может принести невероятные награды.
Мы также рассмотрим все особенности компаний в Новом Свете, такие как поселения, территориальные войны, PvP, миссии фракций и многое другое.
Мы также поговорим о том, как присоединиться к компании, а также о льготах и преимуществах участия в гильдии.
Обсудим все подробно — поехали!
Как открыть компанию в новом мире
Геймеры привыкли к слову «гильдии», но в Новом Мире их называют компаниями.
Это группа игроков, которые объединились, чтобы доминировать над территориями или просто тусоваться.
гильдий Нового Света могут быть созданы любым, кто прошел основную сюжетную линию.Он открывается в начале игры Windsward, когда вы начинаете выполнять квесты, которые знакомят вас с каждым из персонажей города.
Максимальный лимит игроков для одной компании — 100 игроков. Губернатор может быть только один, и он может быть передан другому лицу. Подробнее о системе рейтинга компаний позже.
Чтобы создать компанию, вы можете просто нажать «Esc», чтобы открыть игровое меню. Выберите вкладку компании в верхней части экрана. Вы также можете нажать «G», чтобы напрямую открыть экран компании.
После открытия вы сможете увидеть свою компанию, если вы уже присоединились к ней. В противном случае он покажет вам вкладку компании, где вы можете начать свою собственную. Вы также можете искать разные компании или использовать чат, чтобы искать те, которые нанимают.
Как настроить вашу компанию
Сразу после нажатия кнопки «Начать свою компанию» вы увидите экран настройки для вашей собственной компании.
Вы можете выбирать из множества эмблем, цветов и фонов / дизайнов флагов.
Стоит отметить, что создание собственной компании и любая форма настройки не будут стоить вам ни копейки. Вы можете свободно менять герб и даже название своей компании сколько угодно раз. Если вы не берете название компании, которое уже занято на сервере, вы можете мгновенно изменить его через меню компании.
Система рейтинга компаний
В отличие от других гильдий в других MMORPG, система ранжирования фиксирована до 4 различных рангов. Самый высокий ранг — это губернатор, и одновременно может быть только один губернатор.
Если вы хотите узнать, как продвинуть поселенцев на более высокие должности в вашей компании, это очень легко сделать, и вы можете сделать это на странице участников.
Вот все звания в компаниях Нового Света и все их обязанности.
Поселенец
Это самый низкий ранг, присваиваемый игроку в любой компании Нового Света. Их разрешения сводятся к общению с компанией и внесению вкладов в казну компании.
Это должен быть ранг по умолчанию для любого игрока, которому вы еще не доверяете, потому что он только что присоединился к компании.
Офицер
Следующее звание — офицерское — уже дает вам возможность снимать средства из казны компании. Офицеры также могут запускать и отменять улучшения территории, что может быть важно, если у вас относительно небольшая компания.
Если губернатор или консул не в сети, вы можете начать модернизацию территории, чтобы она закончилась вовремя до того, как начнутся осады. Эти улучшения в основном предназначены для защиты, используемой против атакующей компании, и было бы лучше, если бы они были вовремя во время осады.
Должностные лица также имеют право приглашать участников в компанию. Вы также можете выгнать других игроков с рейтингом Settler. Вы не сможете продвигать других игроков, так как продвижение Поселенца даст ему / ей такой же ранг, как и вы, что невозможно.
Консул
Консулы имеют разрешение на все, что упомянуто выше, и некоторые другие.
Они могут установить сообщение дня для чтения членами компании.
Консулы и губернатор имеют свой личный чат, который не могут видеть и читать офицеры и поселенцы.У них также есть возможность объявить войну и установить окно осады. Это включает в себя управление игроками, которые подписываются на войну / сражение, и их распределение по группам.
Губернатор
Губернатор сможет управлять всеми рангами игроков в компании. Они также могут установить лимит на снятие средств, чтобы никто не мог фактически украсть из казначейства компании.
Если вы начинаете свою собственную компанию, остерегайтесь случайных игроков, пытающихся украсть деньги из казны, потому что вы можете не заметить, что дали им звание офицера.
Чтобы иметь более стабильную систему ранжирования, вы просто устанавливаете лимит вывода равным нулю, а другие игроки помогают вам начать модернизацию территории, присвоив им звание офицера. Никто из них не сможет украсть из казны, так как лимит снятия равен 0.
Как получить поселения в Новом Свете
Конкретный поселок не должен принадлежать другой компании, претендующей на поселение, и должен быть помечен как «невостребованная территория».
Откройте карту и найдите невостребованное поселение.Выберите один и заплатите цену, которая будет огромной суммой денег (около 100 000 монет, но зависит от выбранной территории).
Это даст вам право владеть поселением, и все увидят, что эта территория принадлежит вашей компании на карте мира.
Преимущества владения поселениями
Одно из самых больших преимуществ компании Нового Света — получение пассивного дохода от налогоплательщиков. Если вам посчастливилось контролировать самое густонаселенное поселение, вы можете поспорить, что зарабатываете тысячи монет в день только за счет налогов.
Вы можете настроить это, изменив процентное соотношение налогов в каждом из принадлежащих вам населенных пунктов.
Введение высоких налогов вызовет недовольство жителей вашей деревни и может подтолкнуть их к переезду в другие населенные пункты, принадлежащие другим компаниям.
Если они найдут другие поселения с более низкими налогами, они могут пойти туда специально, чтобы заниматься своими ремеслами и торговлей.
Помимо пассивного дохода, вы сможете получать скидки на быстрое путешествие, налоги (свои собственные), дом (как купить дом) и все награды фракции, показанные на картинке выше.Пока поселение принадлежит компании той же фракции, что и вы, вы будете пользоваться всеми преимуществами для членов фракции, перечисленными выше.
Управление вашим расчетом
В поселенияхмогут постоянно меняться владельцы компаний, поэтому, если вы решаете, где купить дом, вы можете выбрать любое место по своему усмотрению, даже если там высокие налоги. Его всегда можно изменить, если расчет перейдет к другой компании.
Однако сохранение поселения — это еще одна вещь, о которой вам нужно беспокоиться.Помимо защиты осад, вам также нужно будет платить за содержание каждые 7 дней после вашего поселения.
Конечно, вы легко заработаете много денег на налогах, чтобы заплатить это..jpg)
Предполагая, что вы выиграете несколько осад, вы сможете быстро окупить вложенные средства. В любом случае, вложение таких денег в покупку земли определенно должно иметь положительный эффект.
Территориальные войны — Как это работает
Если все поселения взяты другими компаниями, вам придется сражаться за землю, объявив войну.Они должны быть из другой фракции, так как вы не сможете осадить поселение из другой компании той же фракции.
Чтобы объявить войну, просто найдите поселение другой фракции и щелкните по нему. Вы узнаете подробности их мастерских, налогов и, самое главное, влияния территории. Если «Объявите войну!» Если опция неактивна, сначала вам нужно будет иметь право на участие в конкурсе.
Как попасть на войну
Право на войну зависит от влияния вашей территории в конкретном поселении, в котором вы хотите вести войну.Каждая компания и фракция постараются как можно быстрее усилить свое влияние, чтобы быть объявленными Авангардом.
Когда определенная фракция достигает 100% влияния на территорию, авангард будет выбран из участвующих компаний этой победившей фракции.
Что такое Авангард?
Если подумать, каждая компания противостоящей фракции будет пытаться получить поселения, если сосредоточится на PvP. Авангард будет выбранной компанией, которая будет вести войну против владельца поселения.
Как вас выбрали Авангардом?
Чтобы быть выбранным в качестве Авангарда, вы должны отвечать как минимум за 10% территории вашей фракции. Если никто не наберет больше 10%, он будет выбран случайным образом, при этом у наиболее влиятельной компании будет наибольший шанс быть выбранной.
Как увеличить влияние территории?
Чтобы увеличить свое влияние, вам нужно выполнять чисто фракционные миссии PvP в той конкретной области, в которой вы хотите вести войну.Отправляйтесь в поселение и выполняйте задания фракции. Завершите их как можно быстрее, чтобы получить новые.
Вам необходимо активировать флаг PvP, чтобы иметь возможность принимать миссии фракции PvP. Это поставит вашего персонажа «помеченным для PvP», и у вас будет только 30 секунд после выхода из поселения, чтобы участвовать в PvP.
Победа над другими игроками противоположной фракции увеличит ваши шансы завоевать влияние территории против другой фракции. В то же время другие компании в вашей фракции могут сосредоточиться на миссиях фракции PvP и могут иметь большее влияние на территорию, чем вы.
На войне
Если вас выбрали Авангардом, ваша рота будет вести войну против владельцев территорий. У каждой роты есть окно осады, установленное ее членами, и защищающаяся рота всегда будет той, за которой следует.
Это означает, что обороняющаяся рота должна будет установить свое окно осады на определенное время, когда они все активны, поскольку это будет 50 на 50, потому что это будет временной интервал для войны. Будет резервный список, в котором другие игроки могут присоединиться к защите, если они находятся в одной фракции.
Как атакующая рота, вы будете иметь доступ к улучшениям для осады, как и у обороняющейся роты с их защитой от осады. Убедитесь, что вы правильно подготовились, и пусть руководители вашей компании расставят всех участников.
Будет 10 групп по 5 игроков в каждой, и лидеры с каждой стороны расставят их вручную перед началом войны. Подготовка к войне начинается за 15 минут до открытия окна осады обороняющейся роты.
Если вам не хватает нескольких игроков, обязательно заполните слоты активными игроками, записанными в правой части экрана подготовки.
В качестве подготовки к долгому PvP-бою игрокам настоятельно рекомендуется экипировать все свое лучшее снаряжение, имея запасной вариант в инвентаре. Начните готовить всю пищу, которая вам нужна, так как они вам также понадобятся для исцеления.
На войне
По истечении времени подготовки атакующей компании предстоит атаковать 3 контрольные точки и взять их под свой контроль. У вас будет 30 минут, чтобы попытаться взять контрольные точки.
После взятия они будут рассматриваться как точки возрождения, и у вас будет доступ к арсеналу для улучшений осады.
Контрольная точка не может быть возвращена обороняющейся роте после того, как она полностью захвачена. Обязательно тщательно выбирайте бои, так как вы можете назначать свои группы сражаться напрасно.
Если атакующей роте не удастся захватить все 3 контрольных точки за 30 минут, война будет окончена и это будет успешная защита. Однако, если им удастся взять контрольные точки, у них будет еще 30 минут и они перейдут к следующему этапу.
Следующим шагом атакующей компании будет сбивание ворот и взятие под контроль форта.Будет несколько фортов (5), которые нужно контролировать, и если злоумышленникам удастся взять все под свой контроль, они выиграют войну, а защищающаяся компания понизит рейтинг территории.
Последние мысли
Система территориальных войн — это самый большой игровой режим PvP, доступный в Новом Мире. Он насыщен событиями, но требует огромной приверженности от всех, особенно от руководителей вашей компании.
Это удивительная особенность, которая наверняка станет финалом для большинства игроков в PvP.
Награды говорят сами за себя, и вы определенно можете извлечь из них большую пользу, играя в одиночку.Одного дохода уже будет достаточно, пока ваша компания должным образом награждает участников. Вся эта идея компаний очень привлекательна и должна побудить всех присоединиться к компании и пообщаться.
| 1 | 29 | Schneider Electric SE | Франция | 1,5 ° C, SBTi | 83,2% |
| 2 | 1 | Ørsted A / S | Дания | 1.5 ° С, SBTi | 82,7% |
| 3 | 9 | Banco do Brasil SA | Бразилия | 81,7% | |
| 4 | 3 | Neste Oyj | Финляндия | 80,7% | |
| 5 | 57 | Stantec Inc | Канада | 1,5 ° C, SBTi | 80,5% |
| 6 | 22 | McCormick & Company Inc | США | SBTi | 79. 3% |
| 7 | 23 | Kering SA | Франция | SBTi, FCCA | 78,4% |
| 8 | 18 | Metso Outotec | Финляндия | SBTi | 78,4% |
| 9 | 16 | American Water Works Company Inc | США | 77,1% | |
| 10 | 54 | Canadian National Railway Co | Канада | SBTi | 77.1% |
| 11 | Rexel SA | Франция | SBTi | 76,6% | |
| 12 | Atlantica Sustainable Infrastructure PLC | UK | 76,5% | ||
| 13 | 4 | Cisco Systems Inc | США | SBTi | 75,8% |
| 14 | 13 | Storebrand ASA | Норвегия | 1,5 ° C, SBTi, NZAO | 75.2% |
| 15 | Owens Corning | США | SBTi | 74,6% | |
| 16 | Eisai Co Ltd | Япония | SBTi | 74,3% | |
| 17 | 49 | Cascades Inc | Канада | 73,4% | |
| 18 | Brambles Ltd | Австралия | 1,5 ° C, SBTi | 72,9% | |
| 19 | 17 | Iberdrola SA | Испания | 1. 5 ° С, SBTi | 72,8% |
| 20 | 25 | Taiwan Semiconductor Manufacturing Co Ltd | Тайвань | 72,8% | |
| 21 | 37 | Vestas Wind Systems A / S | Дания | 1,5 ° C, SBTi | 72,6% |
| 22 | 24 | UPM-Kymmene Oyj | Финляндия | 1,5 ° C, SBTi | 72,4% |
| 23 | 11 | Osram Licht AG | Германия | 72.3% | |
| 24 | 2 | Chr Hansen Holding A / S | Дания | 1,5 ° C, SBTi | 72,3% |
| 25 | 41 | Siemens AG | Германия | 72,0% | |
| 26 | Trane Technologies PLC | США | SBTi | 72,0% | |
| 27 | 33 | Verbund AG | Австрия | SBTi | 71. 8% |
| 28 | Akzo Nobel NV | Нидерланды | SBTi | 71,8% | |
| 29 | 83 | IGM Financial Inc | Канада | 71,8% | |
| 30 | 15 | Hewlett Packard Enterprise Co | США | 1,5 ° C, SBTi | 71,5% |
| 31 | 70 | Acciona SA | Испания | 1.5 ° С, SBTi | 71,5% |
| 32 | Sysmex Corp | Япония | 71,4% | ||
| 33 | 61 | ABB Ltd | Швейцария | SBTi | 71,3% |
| 34 | Arçelik AS | Турция | SBTi | 71,0% | |
| 35 | 65 | BT Group PLC | UK | 1,5 ° C, SBTi | 71.0% |
| 36 | 6 | Novozymes A / S | Дания | 1,5 ° C, SBTi | 70,0% |
| 37 | 7 | ING Groep NV | Нидерланды | 69,6% | |
| 38 | Johnson Controls International PLC | Ирландия | SBTi | 69,4% | |
| 39 | Alstom SA | Франция | SBTi | 69. 2% | |
| 40 | 36 | City Developments Ltd | Сингапур | 1,5 ° C, SBTi | 69,2% |
| 41 | 72 | Konica Minolta Inc | Япония | SBTi | 68,5% |
| 42 | 30 | Natura & Co Holding SA | Бразилия | 1,5 ° C, SBTi | 67,9% |
| 43 | 5 | Autodesk Inc | США | SBTi | 67.8% |
| 44 | 42 | National Australia Bank Ltd | Австралия | 67,8% | |
| 45 | Transcontinental Inc | Канада | 67,6% | ||
| 46 | 31 | BNP Paribas SA | Франция | SBTi | 67,6% |
| 47 | 48 | Банк Монреаля | Канада | 67.5% | |
| 48 | Ball Corp | США | SBTi | 67,5% | |
| 49 | Allianz SE | Германия | SBTi, NZAM, NZAO | 67,4% | |
| 50 | 58 | HP Inc | США | 67,2% | |
| 51 | 12 | Sekisui Chemical Co Ltd | Япония | SBTi | 67,0% |
| 52 | 67 | Comerica Inc | США | 66. 5% | |
| 53 | 51 | Standard Bank Group Ltd | Южная Африка | 66,1% | |
| 54 | 96 | Telus Corp | Канада | SBTi (по состоянию на март 2021 года) | 66,0% |
| 55 | 21 | Dassault Systèmes SE | Франция | SBTi | 64,9% |
| 56 | 39 | Intesa Sanpaolo SpA | Италия | 64.8% | |
| 57 | 47 | Sims Limited | США | 64,5% | |
| 58 | 63 | Capitaland Ltd | Сингапур | SBTi | 64,1% |
| 59 | 81 | Intel Corp | США | 64,1% | |
| 60 | 80 | Samsung SDI Co Ltd | Южная Корея | 64,0% | |
| 61 | 20 | Accenture PLC | Ирландия | 1. 5 ° C, SBTi | 63,7% |
| 62 | 90 | Vitasoy International Holdings Ltd | Гонконг | 63,5% | |
| 63 | Essity AB | Швеция | SBTi | 63,4% | |
| 64 | CNP Assurances SA | Франция | НЗАО | 63,1% | |
| 65 | 28 | Sanofi SA | Франция | SBTi | 62.9% |
| 66 | 34 | Valeo SA | Франция | 62,2% | |
| 67 | 59 | Commerzbank AG | Германия | SBTi | 61,7% |
| 68 | 88 | Cogeco Communications Inc | Канада | 1,5 ° C, SBTi (заявка подана) | 61,7% |
| 69 | 60 | Sun Life Financial Inc | Канада | 61.3% | |
| 70 | Xerox Holdings Corp | США | SBTi | 61,1% | |
| 71 | 68 | Takeda Pharmaceutical Co Ltd | Япония | SBTi | 60,7% |
| 72 | Tech Mahindra Ltd | Индия | 1,5 ° C, SBTi | 60,7% | |
| 73 | Agnico Eagle Mines Ltd | Канада | 60. 6% | ||
| 74 | 82 | Analog Devices Inc | США | 1,5 ° C, SBTi | 60,2% |
| 75 | 64 | Pearson PLC | UK | 59,9% | |
| 76 | 55 | Adidas AG | Германия | SBTi, FCCA | 59,6% |
| 77 | 26 | Prologis Inc | США | SBTi | 59.3% |
| 78 | 97 | Lenovo Group Ltd | Китай | SBTi | 59,3% |
| 79 | 46 | Unilever PLC | UK | 1,5 ° C, SBTi | 59,2% |
| 80 | StarHub Ltd | Сингапур | 58,9% | ||
| 81 | Orkla ASA | Норвегия | 1,5 ° C, SBTi | 58.7% | |
| 82 | 56 | AstraZeneca PLC | UK | 1,5 ° C, SBTi | 58,5% |
| 83 | 43 | Shinhan Financial Group Co Ltd | Южная Корея | SBTi | 58,3% |
| 84 | SAP SE | Германия | 1,5 ° C, SBTi | 57,3% | |
| 85 | 84 | Canadian Solar Inc | Канада | 57. 2% | |
| 86 | Nordea Bank Abp | Финляндия | NZAM, NZAO | 57,1% | |
| 87 | 99 | Kesko Oyj | Финляндия | 1,5 ° C, SBTi | 56,8% |
| 88 | Henkel AG & Co KgaA | Германия | 1,5 ° C, SBTi, NZAM | 56,3% | |
| 89 | 52 | Эрикссон | Швеция | 1.5 ° С, SBTi | 55,8% |
| 90 | 62 | Alphabet Inc | США | 55,8% | |
| 91 | 91 | Teck Resources Ltd | Канада | 55,6% | |
| 92 | 94 | Industria de Diseno Textil SA | Испания | 55,3% | |
| 93 | 40 | Koninklijke KPN NV | Нидерланды | SBTi | 55.2% |
| 94 | 85 | Byd Co Ltd | Китай | 55,0% | |
| 95 | 77 | Workday Inc | США | 1,5 ° C, SBTi | 55,0% |
| 96 | Maxim Integrated Products Inc | США | 54,3% | ||
| 97 | 74 | Tesla Inc | США | 53,7% | |
| 98 | 71 | Ново Нордиск A / S | Дания | 1. 5 ° С, SBTi | 52,6% |
| 99 | Canadian Tire Corporation Ltd | Канада | 51,5% | ||
| 100 | NVIDIA Corp | США | 49,8% |
FORTUNE 100 лучших компаний для работы®
«Мы рады, что заняли место в списке FORTUNE 100 лучших компаний для работы», — сказал Скотт Макдональд, президент и главный исполнительный директор Oliver Wyman. «Это свидетельство успеха наших инвестиций, направленных на то, чтобы сделать Оливера Ваймана прекрасным местом для работы, и того вклада, который наши люди каждый день вносят в нашу непреходящую культуру.”
Для нас большая честь получить признание за некоторые из наших программ:
- Модель ученичества — Оливер Вайман поддерживает способность коллег открывать и развивать их таланты, и один из способов, которым фирма это делает, — это подбирать новых сотрудников с приятелем, советником по карьерной лестнице и менеджером по талантам, которым поручено наставлять и заботиться о коллегах » разработка.
- Обязательство по обеспечению устойчивости трудовой жизни — различные программы, такие как The Way We Work и FlexOW, обеспечивают сотрудникам устойчивый баланс между работой и личной жизнью.
- BOOST — Программа, предназначенная для поддержки родителей до, во время и после отпуска для пополнения семьи.
- Волонтерство — Все сотрудники получают восемь часов оплачиваемого свободного времени для волонтерской работы, которые могут быть потрачены на индивидуальные благотворительные или групповые проекты, организованные лидером сообщества в каждом офисе.
«100 лучших компаний 2019 года являются лидерами в создании самых инновационных рабочих мест, основанных на доверии», — сказал Майкл Буш, генеральный директор Great Place to Work.«Сотрудники этих организаций чувствуют, что их ценят, уважают и слышат, и они вдохновляются на то, чтобы быть лучшими из-за приверженности этих компаний-победителей созданию отличных рабочих мест для всех сотрудников, независимо от того, кто они и что они делают для своих сотрудников.
Компания.»
В этом году исполняется 22 лет со списка FORTUNE 100 лучших компаний для работы, и победители 2019 года продолжают доказывать, что культура высокого доверия ко всем способствует лучшим результатам в бизнесе. Исследование Great Place to Work показывает, что победители списка продолжают опережать фондовый рынок, опережая конкурентов в отрасли, когда дело доходит до удержания талантов, и демонстрируют более высокий уровень продуктивности, чем конкуренты.
Хотите присоединиться к семье Оливера Ваймана? Посетите oliverwyman.com/careers. Подпишитесь на нас в Facebook, Instagram и Twitter, чтобы узнать больше о #OWCulture.
Чтобы увидеть полный список 100 лучших компаний для работы по версии FORTUNE 2019 года, щелкните здесь.
«100 лучших компаний» — это один из рейтингов, составленных Great Place to Work и FORTUNE на основе отзывов сотрудников организаций Great Place to Work-Certified ™.
«От FORTUNE. © Fortune Media IP Limited, 2019 г.
FORTUNE 100 Best Companies to Work For® является товарным знаком Fortune Media IP Limited и используется по лицензии. FORTUNE и Fortune Media IP Limited не связаны и не поддерживают продукты или услуги Лицензиата ».
2020 Компании из списка Fortune 1000 | Топливо
Избранные статьи
Мы пытались найти список компаний из списка Fortune 1000 2020 года, и нам было трудно найти достойный список для использования, поэтому мы решили составить его сами.
Какие компании входят в список Fortune 1000?
Fortune 1000 — это список, составленный журналом Fortune Magazine из 1000 компаний с наибольшим доходом в рейтинге Соединенных Штатов.По сути, это доска лидеров бизнеса. Fortune 500 является наиболее распространенным подмножеством этого списка, который включает только 500 лучших компаний в этом списке.
Это 66-е издание списка, и на долю 500 крупнейших компаний приходится более 14,2 трлн долларов дохода, что составляет более 2/3 экономики США. Это важный список, который помогает людям анализировать и понимать текущую экономическую ситуацию, а рассмотрение эволюции списка на протяжении многих лет дает отличную картину о типах отраслей, которые стали и теряли популярность и необходимость.Список Fortune 1000 позволяет лучше взглянуть на ежегодную эволюцию экономических изменений, просматривая нижнюю половину списка, которая из года в год меняется чаще.
Ищете список компаний из списка Fortune 1000 в виде таблицы? Не смотрите дальше, вы можете просмотреть его здесь (или загрузить в виде файла Excel)
компаний из списка Fortune 1000 2020:
Краткая история в списке Fortune 500
Эдгар П. Смит, в то время как помощник главного редактора Fortune, впервые составил список в 1955 году.В первый список вошли только компании, работающие в производственном, горнодобывающем и энергетическом секторах. Это не учитывает некоторые крупные компании из-за этой спецификации. Первое место в списке Fortune 500 заняла General Motors с годовой выручкой в 9,8 миллиарда долларов.