Свое дело женщине: 417 Бизнес идеи для женщин и девушек

Содержание

Все сама: почему после появления детей женщины открывают бизнес

Специально для благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее» компания Magram Market Research провела исследование об особенностях реализации предпринимательского потенциала среди матерей-предпринимателей России. Цель исследования ― определить особенности реализации возможностей таких женщин. Авторы провели онлайн-интервью с 638 предпринимательницами, имеющими несовершеннолетних детей, по всей России (23% ― из ЦФО).

Среднестатистическая бизнесвумен ― это замужняя женщина (79%) с высшим образованием(83%), имеющая одного (41%) или двух детей (43%) в возрасте до 15 лет.

Пик предпринимательской активности приходится на возраст 30-39 лет: в эту группу входят 68% опрошенных женщин. Еще 19 респонденток ― в возрасте от 40 лет, 13% ― 18-29 лет.

Реклама на Forbes

70% опрошенных занимаются исключительно предпринимательством, 30 совмещают бизнес с работой по найму. Собственное дело, кстати, у большинства (83%) довольно молодое ― не более пяти лет.

Интересно, что процент совмещающих два вида занятости меняется (в частности, сокращается) от возраста бизнеса. Так, среди тех, чей бизнес существует менее года, совмещают предпринимательство и работу по найму 34% опрошенных, от 5 до 10 лет — 25%, более 10 лет — 18%.

Большинство женщин в совокупности регистрируется в качестве индивидуальных предпринимателей (41%) либо самозанятых (22%). При этом около трети (28%) не оформляются вообще, в основном, из-за малого и нерегулярного дохода (69%).

62% выбирают в качестве поля для деятельности сферу услуг, 21% ― производство, 15% ― торговлю и 2% ― гостинично-ресторанный бизнес.

В начале своего пути личные накопления использовали 74% матерей. Оформляли кредиты ― 16%. Брали взаймы у друзей и родственников ― 12%. Обошлись вообще без вложений 11%, получили субсидии от государства ― 9%. Любопытная деталь: предпринимательницы из Дальневосточного ФО чаще других получали какие-либо субсидии или гранты от государства (21% против 9% среди всех опрошенных), в Центральном ФО, напротив, очень малая доля стартапов начиналась с государственной поддержки (4%).

В 55% семей предпринимательниц основным доходом является доход мужа. Еще 30% сказали о том, что их с партнером доходы соизмеримы, а 10% делают больший вклад в семейный бюджет, чем их партнеры.

Почему идут в бизнес?

Ровно половина респонденток в качестве причины указала необходимость иметь больше свободного времени.  Однако немногие мамы-предпринимательницы (15%) могут похвастаться тем, что с открытием собственного бизнеса у них появилось больше свободного времени, а 27% и вовсе  пожаловались на то, что свободного времени, напротив, стало даже меньше. Вместе с тем 44% опрошенных заявили о том, что не смотря на то, что времени больше не стало, появилась возможность распределять его так, как удобно им.

У трети однажды возникла интересная идея и была возможность ее реализовать. 31% женщин от общего числа опрошенных стремится к независимости и 31% же хочет получить больший доход, чем при работе по найму. Еще предпринимательницы в 21% случаев указали в ответах желание проявить себя.

Примечательно, что варианты разнились в зависимости от возраста респонденток. Так, для самых молодых участниц опроса (18-29 лет) достаточно значимым стимулом начать бизнес стало желание повысить свой социальный статус. Чаще они говорили и о своем стремлении к независимости (36%) и особом складе характера (25%). Для более взрослых женщин (40 лет и старше) ценность свободного времени несколько снижается (41%), но возрастает значимость финансовой выгоды (35%). При этом чем больше в семье детей, тем важнее для матери иметь больше свободного времени (рост с 46% до 56%), а стремление к независимости и перспектива получения большего дохода уходят на второй план.

Связь с семьей

Более половины женщин ощущали поддержку близких, когда решали открыть свое дело. Не разделяли энтузиазм, но и не мешали в семье у 21% женщин. Еще 21% предпринимательниц сталкивались как с поддержкой, так и с негативом. Отрицательную реакцию домочадцев получили 2%.

Любопытно, что тех, кто считают свой бизнес успешным, больше среди женщин, которых поддержала их семья (58% из тех, кого полностью поддерживали).

«Любой предприниматель, и женщина, и мужчина, нуждается в поддержке семьи. Женщина-предпринимательница — это не про «гордую и независимую», это про настоящие семейные ценности, где муж и жена — равноправные партнеры, всегда готовы поддержать друг друга и подставить плечо. «Место женщины у плиты» —устаревшая модель, к счастью, мир постепенно движется именно к тому, что женщина в бизнесе — это норма. Именно так и должно быть», — комментирует президент благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее» Анна Сошинская.

Всего успешным назвали свой бизнес 65% женщин. Почти половина (48%) предпринимательниц берут на себя основную часть работы по дому. Чуть более трети (36%) делят домашние дела в зависимости от ситуации: работу на себя берет тот из партнеров, кто меньше загружен в данный момент. Только в 13% семей обязанности распределены между партнерами равномерно, и всего 1% опрошенных предпринимательниц указывает на то, что основную часть обязанностей обычно выполняет супруг/партнер. Так же 1% семей все домашние дела делегируют специальным службам.

Самое сложное в развитии собственного дела

В первую очередь 45% предпринимательниц сталкиваются с проблемой выхода на стабильную прибыль. Второй непростой задачей является реклама и продвижение (41%). На третьем месте стоит проблема баланса между работой, личной жизнью и заботой о ребенке (29%). Мамы, имеющие свое дело в сфере производства, сталкиваются с этой проблемой в 35 % случаев.

Женщинам старше 40 лет тяжелее дается следование трендам рынка и адаптация под меняющиеся реалии (15% против 6% предпринимательниц до 30 лет). Самые же молодые в выборке сталкиваются с проблемой регистрация бизнеса (9% против 2% в возрасте 40+) и поиском поставщиков (13% против 4%).

В наиболее молодом бизнесе (менее 1 года) труднее дается поиск идеи для бизнеса (10% против 3% среди владелиц бизнеса более 10 лет) и разработка бизнес-плана (20% против 5%). Далее, в бизнесе, существующем 5-10 лет, наиболее остра проблема подбора персонала (35%).

Реклама на Forbes

«Важный момент в образовании — узкая специализация. У молодежи одни проекты, а у мам — совсем другие. Особенности образа жизни и режима тоже накладывают свой отпечаток. Все это важно понимать и создавать отдельные обучающие программы для каждой категории. Тогда и эффективность от обучения будет выше.

Другой важный момент, который может обеспечить государство, — консалтинг. Молодым предпринимателям просто необходимы центры поддержки, куда можно прийти или позвонить и задать свои вопросы по регистрации, сертификации и другим аспектам. Чтобы подсказали, куда нужно обратиться, в какие сроки и так далее. Такие центры уже есть, но о них мало кто знает», — комментирует Анна Сошинская.

В чем заключается успех?

Финансовый результат бизнеса — далеко не главное мерило успеха для предпринимательниц. В первую очередь для большинства женщин важна реализация своего любимого дела через бизнес (66%). Впрочем, с возрастом это меняется (56% из группы 40+). Далее идет критерий пользы обществу (57%), независимость и возможность самостоятельно планировать свою жизнь (56%).

И все же предпринимательницы, уверенные в том, что они добились успеха, чаще имеют доход либо превышающий доход партнера, либо соизмеримый с ним, в то время как их менее успешные коллеги в большей степени полагаются на доходы супругов.

Более успешными в сфере бизнеса себя считают мамы-предпринимательницы, которые сумели сделать бизнес своей основной сферой занятости: доля таких в этой группе — 70%, в то время как среди женщин, которые совмещают свое дело с работой по найму, успешным свой бизнес могли бы назвать только 52%.

Реклама на Forbes

Предпринимательницы, считающие себя успешными в бизнесе, реже воспитывают детей единолично (55% против 70% среди бизнесвумен, которые назвать свое дело успешным не могут). В их семьях более распространен подход, при котором оба супруга (партнера) уделяют детям одинаковое количество времени (18% против 10%).

Бизнес и коронавирус

Треть предпринимательниц смогла избежать негативных последствий пандемии коронавируса на бизнес (26% продолжили свою деятельность без потери эффективности, 7% удалось расширить свое дело). Почти половина (47%) мам, ведущих бизнес, заявили о потере эффективности в той или иной степени, и каждая пятая владелица собственного дела пожаловалась на то, что в период пандемии продолжить свою деятельность не удалось. Молодые предпринимательницы легче справились с последствиями коронавирусного кризиса, чем их старшие коллеги.

С падением выручки до нуля столкнулись 24% опрошенных, с падением выручки в полтора-два раза ― 20%, неспособностью платить аренду ― 19%, резким удорожанием сырья и компонентов из-за роста курса валют ― 19%.

33% респонденток воспользовались поддержкой государства в период пандемии коронавируса — чаще всего это были субсидии (16%) и отсрочка по аренде (10%).  Предпринимательницы, имеющие свое дело в сфере производства, реже всех обращались за какими-либо видами государственной поддержки.

Как женщине начать свое дело в туризме

Как начать собственное дело в туризме?

Женщины по-разному приходят в этот бизнес, кто-то из наемного труда, другие уже имеют небольшой бизнес. Вы можете совмещать турбизнес как в декрете так и с другим собственным делом. Если вы совсем без опыта работы, мы рекомендуем курсы руководителя турфирмы, адаптированные для того, чтобы вы самостоятельно бронировали туры и могли оказывать такие услуги на платной основе, как представитель бренда Lady Travel.

 

Свое дело или работа в турфирме?

Как наемный работник в туристическом агентстве вы вынуждены будете ходить каждый день на работу, даже не в сезон. Начав свое собственное дело в туризме вы будете иметь больше времени и точно будете зарабатывать больше. Lady Travel поможет вам с маркетингом и личным брендом но вы правильно организовать свое время, разделять приоритеты задач самостоятельно.

 

 

Свое собственное дело для женщин

 

Найти свое дело по душе женщинам, часто бывает трудно в силу жизненных обстоятельств. Ради комфорта семьи, многим приходится жертвовать. Девушки становятся перед выбором: открывать свое дело или идти на работу, которая будет приносить маленький, но стабильный доход. При этом они забывают о том, что только собственное дело сможет сделать их по-настоящему счастливыми и успешными. Вложенные время и деньги вернутся, если правильно организовать свою работу. Существует много вариантов и идей бизнеса, как на дому, так и при частичной занятости, все они имеют свои плюсы и минусы. Мы советуем обращать внимания на услуги, которые можно предоставлять онлайн. Если вы хотите попробовать себя в бизнесе, то следующая информация специально для вас.

 

Читайте также: Сколько зарабатывает турагент


Как женщине начать свое дело


Чтобы открыть собственный бизнес с нуля нужны время, деньги и хорошая идея. Следующий вопрос: какое свое дело открыть женщине? В условиях современности успешные компании дают возможность стать частью готового бизнеса и начать зарабатывать уже сейчас, купив туристическую франшизу.

Примером такой компании является Lady Travel. В нашей онлайн школе на курсах, вы научитесь искать и самостоятельно бронировать туры. Полученные знания можно трансформировать в дополнительный заработок сначала как фрилансер а уже потом в свою туристическую фирму, для ее создания вам понадобится желание и немного опыта, который вы получите у нас. Для рекламы туристических услуги сейчас преимущественно используют аккаунты социальных сетей.


Работа на дому, удаленно для женщин!


Компания Lady Travel предлагает работу для женщин в декрете удаленно, которые хотят стать частью туристического бизнеса и начать зарабатывать прямо сейчас. Неважно, живете вы в маленьком городе или в мегаполисе, у вас есть возможность пройти короткое обучение и работать онлайн. Вы можете стать представителем Lady Travel, использовать наш бренд и рекламу для продвижения или открыть свое дело (актуально также для женщин с детьми) — как независимый турагент. Чтобы научиться самостоятельно бронировать туры, выгодно продавать гостиницы различной категории, создать свой личный бренд, за которым последуют клиенты, открывайте турфирму вместе з Lady Travel.

 

 

Читайте также: Сколько нужно денег для открытия турфирмы

 

Женский бизнес в Украине поддерживает ЕС и многие международные организации. Есть много закрытых групп, где вы получите поддержку и советы по любой ситуации, которые будет возникать на пути становления вашего любимого дела. Исследование, проведенное NatWest, показало, что начать собственное дело решается на треть меньше женщин, чем мужчин. Основная причина — это страх потерпеть неудачу. Прежде всего, нужно время, деньги и уверенность в себе. Женщины часто не решаются начинать самостоятельно свое дело, поэтому очень популярны сейчас франшизы для женщин, которые оказывают поддержку и помогают не закрыть свой бизнес в первый период работы.

Как женщине развивать свое дело в интернете

В 2021 г ВПЕРВЫЕ женщин, ведущих бизнес в ОНЛАЙН, стало больше, чем мужчин.

Эта статистика подтвердила мои предположения, которые сформировались из общения с учениками, коллегами в интернете.

С каждым годом растет количество девушек, которые ведут свой небольшой проект и продают товары онлайн. Развитие цифровых технологий и постковидная реальность подтолкнули многих женщин вести бизнес онлайн. Сейчас это гораздо доступнее и удобнее, чем когда либо.

Среди них

  • много тех, кто занимается своим делом уже на протяжении несколько лет;
  • есть те, кто пришел и ведет свой проект менее года;
  • а также, кто только планирует.

Основные услуги и товары для продажи, которые я отмечаю в нашей швейной сфере:

  • лекала (электронные, бумажные для взрослых, детей, кукол, животных и т.д.)
  • рисунки (принты, эскизы, тех.рисунки)
  • готовые модели мелкосерийка и по инд. заказу (одежда, домаш. текстиль, аксессуары)
  • изделия ручной работы
  • обучение

Почему статистика стремительно растет вверх?
Какие причины заставляют нас, женщин, уходить в бизнес? Будет ли успешен наш проект и как его правильно организовать онлайн?

Эти и другие вопросы рассматривались и в журнале Forbes, с связи тенденцией на рост доли женщин-предпринимателей.

Финансовая сторона — далеко не самая первый причина, по которой мы уходим в бизнес.

Причины для открытия своего проекта:
1 — реализация своего любимого дела
2 — самостоятельность в планировании своего графика работы, профессионального роста и жизни
3 — доход (дополнительный источник или желание получить больше, чем по найму)
4 — независимость от работы по найму.

С появлением детей вопросы планирования своего времени самые важные. Нужно уделить время и семье, и работе, и себе. Здесь, главное, понимать, что в связи с открытием своего дела времени больше не станет, напротив, станет меньше. Но распоряжаться своим временем вы сможете так, как удобно.

Возраст

  • Больше всего предпринимателей в возрасте 30-39 лет
  • Вторая по численности группа 40-48 лет
  • Доля молодых предпринимателей 18-29 лет тоже растет

Официальная регистрация бизнеса:

  • 40% ИП
  • 22% самозанятые
  • без регистрации так, как доход маленький и не регулярный

Срок
— Собственное дело у большинства не более 5 лет.
— Среди тех, кто ведет свой проект менее года, более 70% женщин, совмещают с работой по найму.
— С ростом своего бизнеса, тех, кто работает по найму становится все меньше.

Поддержка родных
Для женщин-предпринимателей она очень важна.
Более половины ощущают поддержку близких. В моей семье тоже так. Муж — опора во всем.
Женщина в бизнесе— это не про «гордую и независимую», а это про настоящие семейные ценности, где муж и жена — всегда готовы поддержать друг друга и помочь. Более трети семей делят домашние хлопоты.

Результат
Очень обнадеживающий — успешным считают свой бизнес 65% женщин.

Проблемы

  • выход на стабильную регулярную прибыль
  • баланс между работой и семьей
  • организация всего онлайн-бизнеса

Многие осваивают площадки маркетплейсов, создают сайты для продажи товаров, внедряют чат-боты, crm-системы. Этот тренд будет нарастать и скорость только увеличится. На данные момент уже невозможно вести успешный проект, который приносит !регулярную! прибыль без использования сервисов. Эти цифровые инструменты, которые позволяют намного проще и прибыльнее вести онлайн-бизнес.
Я прекрасно понимаю состояние потерянности, которое возникает при начале онлайн-деятельности – столько всего: сайты, сервисы, курсы, книги, вебинары.
Куда пойти, с чего начать, как действовать и куда нажимать?!

Прочитайте мой pdf-файл с обзором сервисов для разработки своего интернет-магазина.

Скачайте его по кнопке ниже



Как женщины строят бизнес в России

Доставка от WildBerries есть в каждом городе России. Основательница этой онлайн-империи Татьяна Бакальчук начинала бизнес в декрете, а теперь она — номер два в списке самых богатых женщин России. Сеть кофеен «Даблби» достигла оборота 1 миллиард ₽ в год под руководством Анны Цфасман. С вероятностью 50% вы делаете стрижку и маникюр в салоне, который открыла женщина. Именно женщины придумали посудомоечную машину и технологию, которая потом превратилась в Wi-Fi. Женское предпринимательство созидает, делает мир удобнее и красивее.

Сегодня на Сравни.ру мы запускаем проект «Бизнес “в розовом цвете”». Мы хотим разобраться, отличается ли женский подход к ведению дел от мужского? Встречаются ли предпринимательницы с непониманием или гендерными барьерами на пути к успеху? Узнать, какая поддержка нужна тем, кто только начинает, и где её можно получить. И конечно, вдохновиться историями женщин — основательниц успешных компаний. 

Чтобы глубже погрузиться в вопрос, мы собрали интересные факты про женщин в бизнесе. Эти цифры показательнее многих слов. 

Около 40% компаний в России основали женщины

По сравнению с мировым, показатель достаточно высокий — мы в числе стран-лидеров. 

Также в 2020 году Россия поднялась с 16 места на 3 в рейтинге стран, в которых за последний год сильнее всего выросло количество женщин-предпринимателей.

По показателю общих условий для развития женского предпринимательства — наличию государственной поддержки, специальных программ, фондов — наша странана 22 месте в мире. Рядом с нами Китай, Дания, Южная Африка и Сингапур. Первое место в этом рейтинге впервые занял Израиль, который поставил себе цель за два года увеличить количество женщин-предпринимателей в два раза и запустил соответствующие масштабные государственные программы поддержки.

Женщине — малый бизнес

Существует взаимосвязь между размером бизнеса и тем, кто стоит в его главе. Чем крупнее компания, тем меньше процент руководительниц.

Партнёр компании Deloitte Екатерина Трофимова в интервью Forbes поделилась следующей аналитикой: 20% небольших компаний с выручкой до 800 миллионов ₽ возглавляют женщины. Доля сокращается в больших организациях — до 12%. «В данном случае мы говорим как о владелицах бизнеса, так и о тех, кто стоит во главе, управляет процессом. В 200 самых крупных компаниях в России порядка 6,5% CEO — женщины».

Также отличается рентабельность бизнеса под руководством женщин. По данным кластера малого бизнеса МТС Банка, у таких компаний годовой оборот средств в среднем ниже в 1,5 раза, чем у компаний под руководством мужчин.

На 27,5% меньше банкротств 

По данным аналитиков МТС Банка, женские компании реже становятся банкротами. 

Среди предприятий, прекративших деятельность в 2020 году, 58% были открыты мужчинами и только 42% — женщинами.

Сервис, торговля и социальная ориентация

Отличаются и сферы, в которых женщины предпочитают вести свой бизнес.

МТС Банк также поделился статистикой, из которой видно, что женский бизнес пересекается с мужским только в сфере «Деятельность автомобильного грузового транспорта», в остальном топ компаний с лидерами-женщинами выглядит так:

  • Салоны красоты и парикмахерские
  • Розничная торговля продуктами питания
  • Ресторанный бизнес
  • Розничная торговля одеждой
  • Бизнес-консультирование
  • Реклама, PR и маркетинг

Так что кормят нас и делают красивее, консультируют и продвигают бизнес в основном женщины.

У мужчин основные сферы деятельности — это:

  • Грузовой транспорт
  • Строительство
  • Такси
  • Техобслуживание и авторемонт

Возраст и образование

По статистике МТС Банка, женщины открывают своё дело позже, чем мужчины. 

Среди клиентов малого бизнеса МТС Банка средний возраст предпринимательниц — 46 лет. Мужчины открывают свой бизнес в среднем в 43 года.

Это связано с тем, что девушки сначала предпочитают получить образование, порой и не одно, а также построить карьеру по найму. При этом нужно учитывать, что самые активные годы жизни для многих женщин приходятся на отпуск по уходу за детьми. Только после этого часть из них пробуют себя в предпринимательстве.

Бизнес «в розовом цвете»

По данным исследования Индекса женского предпринимательства (WBI — Women Business Index) НАФИ, самые главные барьеры для женщин в бизнесе — это отсутствие финансовых возможностей, нехватка знаний и опыта ведения бизнеса, неуверенность в собственных силах. Но то же самое можно сказать и о мужчинах-предпринимателях. 

Миф или реальность, что у женщин в бизнесе есть специфические проблемы, связанные с гендером, и что женщинам сложно найти гармонию между своим делом и семьёй? В статистических данных мы видим отличия женской модели ведения бизнеса, а как эти цифры преобразуются в настоящий бизнес-опыт? Мы решили спросить об этом реальных предпринимательниц. 

В течение месяца мы будем общаться с вдохновляющими женщинами, которые основали и развивают свое дело. Это будет пять историй пути, миссии, сложностей и успеха.

9 апреля в Москве, в пространстве InLiberty, мы проведём встречу — круглый стол, на который пригласим наших героинь и всех желающих. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке — участие бесплатное. 

Следите за проектом «Бизнес “в розовом цвете”» в соцсетях Сравни.ру и на нашем сайте.

Что мешает женщинам начать свое дело?

В начале этого года по инициативе ПРООН Беларусь стартовала Лаборатория по ускорению устойчивого развития. Она вошла в состав Глобальной сети лабораторий, размещенных на 92 площадках и оказывающих поддержку 116 странам мира.  Беларусь с гордостью заняла свое место среди этих стран, чтобы активизировать изменения в области развития, используя инновационный подход.

Цель создания Лаборатории по ускорению устойчивого развития — собрать воедино возникающие на низовом уровне новаторские решения, основанные на актуальных данных и результатах экспериментов, для усовершенствования подходов, направленных на решение проблем в области развития.

Определение приоритетного направления

В качестве одной из первых задач мы как команда должны были распланировать первые сто дней работы, исходя из первоочередных проблем, которые мы с коллегами определили совместно, чтобы объединить имеющиеся у нас знания и опыт. Среди первоочередных мы выделили проблемы зеленой экономики, цифрового развития и расширения экономических возможностей и прав женщин, в работе над которыми можно опираться на уже действующие программы и предлагать инновационные решения. В частности, мы обратили внимание на совместную инициативу ПРООН в Беларуси и Подразделения по изучению поведения (Behavioral Insights Team (BIT)), целью которой является расширение экономических прав и возможностей женщин на основе поведенческих наблюдений.

Поведенческие наблюдения закладывают основу для инновационных подходов в работе Лаборатории по ускорению развития, в частности, в вопросе определения проблем и возможностей для местного населения и нахождения последующих решений в области развития. Это совпадение заставило нас более глубоко погрузиться в тему и определить, какие препятствия мешают женщинам начать свое дело, какие факторы им помогают, и какие решения может предложить Лаборатория по ускорению развития.

«Особая женская модель ведения бизнеса»

В первом наблюдении помогли уже имеющиеся данные и результаты исследований.

Было обнаружено явление, для которого один из сотрудников команды BIT, проводящих опросы, нашел емкое определение «особая женская модель ведения бизнеса».   Эта идея подтверждается результатами работы белорусских исследователей (Нестерчик, 2016).  Похоже, заявления об отличии женской стратегии и стиля ведения бизнеса от мужской не редки. Первый вариант описывают как мягкий, ориентированный на процесс, характеризуемый наличием связей, мелкомасштабный, ориентированный на предоставление услуг и традиционный, что бы это ни означало.  Второй — ориентированный на результат, основанный на технологиях, средне- и крупномасштабный, более агрессивный. Иными словами, описание соответствует традиционному толкованию понятий женственности и мужественности.

Для второго наблюдения мы обратились к распространенным в социальных сетях идеям о женском предпринимательстве.

Мы сделали анализ социальных сетей на предмет того, как описываются программы женского предпринимательства — какие слова и визуальный ряд используются, как выглядят основные идеи и концепции таких программ.  Представленные в вербальной или визуальной форме, многие из них открыто подчеркивали роль женщины-матери, домашней хозяйки и роль семьи в жизни женщин.   Независимо от карьерных устремлений женщин, функции ухода за членами семьи по-прежнему рассматривают как принципиально важные для женщин и как их первоочередную обязанность и приоритетную задачу. Имеющиеся данные, что неудивительно, подкрепляют это утверждение: участие женщин в обеспечении неоплачиваемой работы по уходу несоразмерно выше в сравнении с мужчинами.  Иными словами, женщины выполняют 76,4% от всего объема неоплачиваемой работы по уходу или проводят, в среднем, в 3,2 раза больше времени, ухаживая за детьми и пожилыми родственниками (Дурагова, 2020; Чармс, 2019).  

Изучение явления

Третье наблюдение касалось того периода жизни женщин, когда они готовы создать свой бизнес.

Акулова (2018) предполагает, что женщины предпочитают начинать свое дело после рождения детей. Одна из главных причин состоит в том, что женщины, на которых лежит основная забота о семье, должны совмещать работу на полную ставку и материнские обязанности. С 40-часовой рабочей неделей и необходимостью организовывать жизнь ребенка в неудобное время до и после школы у женщин не остается другого выбора, кроме поиска компромисса между карьерой и гибким графиком работы, который недостаточно хорошо оплачивается.

Еще одним вариантом может стать совмещение начала бизнеса и материнства.  И опять в корне проблем лежат традиционные взгляды на гендер, разделяемые здесь многими: мужчины не торопятся поддержать женские начинания в бизнесе.  Мужчины предпочитают, чтобы женщины оставались дома, а быть матерью — это идеал женщины и женственности как таковой. Женщины сами объясняют эту ситуацию:  «Многие семьи здесь имеют очень традиционные взгляды. Они требуют, чтобы женщины оставались дома и растили детей, а мужья зарабатывали больше, чем жены. Многие женщины даже не думают о собственном бизнесе из-за этого» (цитата из отчета о поведенческом наблюдении, ПРООН Беларусь, 2019).     Когда женщины продуктивны и эффективны, растет и экономика.  Состоявшиеся и успешные женщины вносят вклад в счастье семьи и вкладывают силы в воспитание и образование детей.

Как это связано с уверенностью?

Последнее, но не менее важное наблюдение касалось уверенности, а точнее, ее отсутствия.

Женщины, принявшие участие в исследовании поведенческого анализа, упоминают недостаток уверенности как основную причину, мешающую им начать собственное дело. При этом те факторы, которые стоят за отсутствием уверенности, еще недостаточно раскрыты, чтобы понимать, как с ними бороться, и как помочь женщинам преодолеть этот недостаток.

И все же некоторые первоначальные соображения о недостаточной уверенности позволяют предположить, что причиной того, что женщины-предпринимательницы не чувствуют себя уверенно может быть предвзятое отношение финансовых учреждений. Например, в Беларуси мужчины получают на 55% меньше отказов в предоставлении кредита, чем женщины, хотя женщины более аккуратны в погашении задолженностей, согласно отчетам ЕБРР.  Такое отношение со стороны банков отбивает у женщин желание начинать свой бизнес и мешает их росту. 

Что дальше?

Изучая результаты наблюдений, мы задаем себе вопросы о том, как и почему возникло представление об «особой женской модели ведения бизнеса», и как его можно разрушить? Какие у него могут быть последствия, какое влияние оно может иметь на деловую уверенность женщин? Как можем мы поддержать женщин, начинающих бизнес, как расширить их потенциал и уверенность в своих силах, помогая им стать продуктивными и эффективными?

Примеры разных стран показывают, что это тернистый путь.

Однако прежде, чем планировать программы расширения экономических возможностей женщин, нам нужно заручиться поддержкой наших коллег, национальных партнеров, НГО, частного сектора и всех сторон, заинтересованных в нахождении инновационных решений. Более важны для Лаборатории сами женщины.  Мы должны использовать подход, ориентированный на человека, как один из главных инструментов обеспечения того, что женщины и их потребности находятся в центре внимания программ и проектов.

Давайте действовать.

*Особую благодарность хочу выразить нашим коллегам из команд программ и проектов за оказанный нам теплый прием и предоставленные обширные данные для проведения анализа, а также женщинам, которые поделились своими историями и опытом с ПРООН Беларусь.  

Виктория Лавринюк, руководительница поиска решений, Лаборатория по ускорению устойчивого развития, ПРООН Беларусь

Как открыть свой бизнес после 50 лет: опыт предпринимателей

Люди в возрасте считают, что открытие бизнеса может стать идеальным способом воплотить жизненный опыт во что-то значимое. Джерри Детвайлер рассказывает, какие качества и навыки помогают начать свое дело тем, кому за 50.

Редакция MC Today вместе с Бюро переводов «Профпереклад» предлагает перевод материала.

Перевод от

«В США, Великобритании, Ирландии и Австралии люди старше 50 лет запускают больше стартапов, чем любая другая группа», – говорит Керри Хэннон, автор книги «Никогда не поздно стать богатым: Руководство по открытию бизнеса для тех, кому 50+».

Уже больше десяти лет Хэннон проводит исследования и берет интервью у предпринимателей, перешагнувших 50-летний рубеж, и с большим энтузиазмом работает в группе поддержки для желающих открыть свое дело. Она также реалистично оценивает все возможные вызовы при открытии бизнеса в любом возрасте.

Свой бизнес в более старшем возрасте – это не только деньги, подчеркивает она, это также и сильная мотивация.

«Богатство может и должно быть связано также с внутренним богатством, возникающим в результате создания нового продукта или услуги, которые меняют жизнь и окружающий мир и дают что-то взамен, – пишет Хэннон. – Это богатство проявляется в выполнении любимой работы с людьми, которых мы уважаем».

В этой статье семь предпринимателей поделятся своим мнением о ключевых преимуществах открытия бизнеса в возрасте 50–60 лет.

  1. Вы можете опираться на большой опыт

Когда Кэтти Кристоф исполнилось 58, она открыла SideHusl.com — независимый сайт обзора онлайн-платформ, позволяющих потребителям зарабатывать в сдельной экономике. Она знала, что такой проект идеально подходит для ее многолетнего опыта работы журналистом. Исследуя возможности в «сдельной экономике», она не нашла ни одного сайта, предлагающего независимые и всесторонние обзоры.

«Когда я начала искать, чтобы узнать больше об индивидуальных возможностях, я наткнулась на множество по-настоящему оскорбительных сайтов, скрывающих свои корыстные условия, – делится она. – Мне было ужасно неприятно от мысли, что такие “мошенники” могут обмануть моих детей и их друзей».

Кристоф успешно запустила сайт благодаря накопленному за долгие годы опыту. «Так как я очень часто по работе сталкивалась с финансовыми отчетами компаний, я знала, как составить бизнес-план. И поскольку я потратила десятилетия, следуя своим собственным финансовым советам, моего опыта было более чем достаточно, чтобы помочь с финансированием стартапа», – говорит писательница.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал: важное и интересное для активных людей

Проведите «инвентаризацию» своих навыков и связей и найдите новые способы их применения в своем бизнесе. Наличие ценного опыта очень важно, и даже правительства многих стран прислушиваются к более опытным коллегам.

«Японский премьер-министр Абэ создал новую инициативу под названием “Эйджномикс”, чтобы использовать знания и ресурсы стареющего населения страны», – пишет Элизабет Изель, основатель и генеральный директор Всемирного института опытного предпринимательства, в предисловии к книге Хэннон. И добавляет, что Финляндия – это первая страна, которая объявила, что опыт – это природный ресурс номер один!

  1. У вас хорошие связи

Когда дочери Брайана Вайсфельда было восемь лет, ему было очень грустно от того, какое разочарование испытывала она, когда пыталась продать печенье и организовать благотворительную акцию. Испытывая огромное желание помочь своей дочери и другим детям в развитии предпринимательского мышления, он решил создать некий бренд, который расширит возможности женщин.

Пять лет спустя издательство Macmillan Publishers опубликовало его книгу «Команда для стартапа» (The Startup Squad), первую книгу в серии, написанную в соавторстве с Николь К. Кир.

Издательство книг может быть жестоким бизнесом, и, по словам 51-летнего Вайсфельда, его сеть контактов стала огромной помощью и поддержкой в этом деле.

«Самым большим преимуществом для меня стала сеть моих контактов, то есть тех людей, коллег, знакомых, с которыми я встретился на протяжении своей карьеры», – отмечает Брайан.

Один из его контактов привел его к компании  Girls Inc. of NYC. Недавно компания Вайсфельда объединилась с некоммерческой организацией, которая запустила программу 100inspiring100, по условиям которой 100 женщин-лидеров стремятся передать экземпляр его книги 100 нуждающимся девушкам. Вайсфельд говорит, что именно его друг, входящий в совет этой компании, устроил эту встречу.

«Вероятнее всего, без таких связей я не смог бы создать такое партнерство, которое позволило бы более 7 тыс. нуждающихся девушек получить экземпляр моей книги», – говорит Брайан.

По словам Хэннон: «Я не могу переоценивать важность наработки контактов для развития и расширения вашего бизнеса. Как я люблю говорить, “большая сеть контактов – это почти 100 % успех”. Ваши знакомства, ваше окружение, ваши единомышленники – это ваш “локомотив” на пути к успеху».

  1. У вас есть навыки финансовой грамотности

В течение 40 лет Ричард Вудс и его жена Джудит владели компанией «Олбани Вудворкс», занимающейся восстановлением напольных покрытий. Вудса беспокоил один вопрос: где найти хороший способ применения своих опилок? После нескольких лет долгих раздумий и поисков он создал предприятие по производству экологически чистой энергии под названием «Отходы для энергетических систем», которое использует газификацию для трансформации лесопильных, сельскохозяйственных, производственных и других видов отходов в тепло и энергию.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку. Победы, советы, полезные новости и тексты.

Вудс отмечает, что здравый смысл, в том числе и финансовый, сыграл жизненно важную роль в его успехе. «Одна из основных концепций, которая помогла мне в жизни, – это мое понимание важности рационального использования своего бюджета, – отмечает предприниматель. – В то время как другие компании вкладывали большие средства в исследования, мы использовали наши инвестиции очень рационально».

Вудс также считает, что решение открыть новый бизнес в 62 года дало ему большое преимущество.

Он объясняет: «Мой опыт работы в бизнесе и ведение дел в моей другой компании научили меня, что, независимо от того, насколько хороша концепция, она должна приносить деньги».

Если вы хотите бизнес, а не хобби, нужно зарабатывать. «Копайтесь в цифрах, – советует Хэннон. – Как вы думаете, вы могли бы монетизировать (ваш бизнес)? Какую цену ваши потенциальные конкуренты ставят за свои товары и услуги?»

  1. Вы на хорошем счету

Сестрам Меллин уже далеко за 60, и они открыли свой бизнес всего четыре года назад после успешной карьеры костюмера кино, директора по раннему образованию и шеф-повара. Они очень долго обдумывали идею общего бизнеса, и случай с Керри подтолкнул их к правильному решению. Она страдала от остеоартрита, и чтобы унять боль в большом пальце, они создали силиконовую манжету.

Задолго до этого Керри была волонтером в отделении реабилитационной терапии больницы и воочию видела, как было трудно пациентам держать посуду и другие предметы. После одного инцидента она промониторила существующие приспособления и ничего не нашла, что могло бы решить ее проблему.

Вместе сестры разработали прототип силиконовой манжеты, потом протестировали ее сами, а затем с медсестрами и терапевтами. Результат был положительным и очень быстрым. В настоящее время в их компании EazyHold.com есть множество клиентов по всему миру.

Согласно данным компании Experian, кредитная история пожилых жителей США в целом очень убедительная.

«У меня стабильное финансовое положение с более длинной кредитной историей, которая позволяет мне получать кредиты и финансирование для бизнеса, – объясняет Керри. – Наша долгая кредитная история позволила нам получить достаточно большую кредитную линию на расходы и затраты по производству продукции. Впоследствии наша история своевременных платежей производителю позволила делать крупные заказы с оплатой после продажи продукта, что значительно снижает наши затраты. По сути, это беспроцентный бизнес-кредит, который экономит нам серьезные деньги».

Если вы на хорошем счету, вы можете использовать это в своих интересах, используя финансирование вашего банка или поставщиков и существенно экономя ваши средства для развития вашего бизнеса.

  1. У вас есть больше свободы выбора

После того как ураган Рита разорил художественную студию Бренды Касцио, она искала новый выход для творчества. В свои 50 она начала заниматься дизайном свадебных подарков вместе со своей дочерью Одри; бизнес расширился, теперь называется GB Design House и специализируется на частных вечеринках и аксессуарах для частных лиц и корпоративных клиентов, среди которых есть, например, Coca-Cola.

Бренда считает, что именно благодаря возрасту она создала бизнес своей мечты.  Она говорит, что в молодости мнения других для нее были очень важными. Сейчас мнения окружающих ей безразличны.

«Подумайте о том, что вы всегда хотели сделать. Следуйте за своей мечтой. У вас гораздо больше шансов преуспеть в любимом деле. Запишите в своем блокноте, что вы любили делать в детстве, – подбадривает Хэннон. – Есть ли в этом списке заветная бизнес-концепция или идея для самореализации?»

  1. У вас есть собственная точка зрения

В свои 53 года Энни Кокс искала мужчину для «гостевого брака», который она описывала как «преданные моногамные отношения, меньше, чем на полный рабочий день с точки зрения проведенного вместе времени, без каких-либо перспектив дальнейшего совместного проживания или проживания в одной квартире».

Она не смогла найти ни одного подходящего партнера на сайтах знакомств, поэтому решила открыть свой собственный сайт ApartnerDating. com.

Свой бизнес – это всегда новые вызовы, но своим секретным оружием она считает уверенность в завтрашнем дне и стойкость характера. «С возрастом я научилась не слишком волноваться по поводу текущих проблем начинающего предпринимателя. Когда я сталкиваюсь с проблемами в бизнесе, я говорю себе: “Не стоит слишком беспокоиться об этом”».

Кроме того, если предприниматель за много лет рационально использовал свои сбережения, его накопленный опыт может стать лучшим помощником в управлении финансовыми делами его бизнеса. Кокс добавляет: «Я также думаю, что чем старше человек, тем вероятнее он считает, что осталось не так уж много времени, поэтому тратьте деньги с умом».

Хэннон призывает потенциальных предпринимателей перед открытием собственного бизнеса внимательно проанализировать свое финансовое положение. Например, чтобы обеспечить финансовую гибкость, рассмотрите возможность погашения долга или уменьшение своей жилплощади. В своей книге она предупреждает читателей о том, что многие начинающие предприниматели переоценивают свой первоначальный доход и недооценивают начальные затраты.

Хэннон также приводит данные исследования, которое показывает, что принадлежащие женщинам предприятия поначалу часто испытывают большие трудности по сравнению с теми, где владелец предприятия мужчина, но по истечению приблизительно пяти лет ситуация выравнивается.

«Так что мой совет женщинам-предпринимателям среднего возраста или карьеристкам: продолжайте в том же духе», – подытожила она.

  1. Вы обладаете большой гибкостью

58-летняя Дениз «Дени» Супли владеет и успешно управляет бизнесом с 22 лет. На протяжении многих лет, воспитывая пятерых детей, она управляла большими жилыми комплексами, владела магазином кондитерских изделий и закусочной. Сегодня она является соучредителем компании по управлению недвижимостью и обучению инвесторов SparkRental.com. Сейчас ее дети выросли, и она ценит более гибкий график.

«Когда мои дети были маленькими, в общей сложности я тратила полтора часа на дорогу на работу и возвращение домой, – объясняет она. – Потом, как обычно, восьмичасовой рабочий день. Забирала детей из детского сада, готовила, старалась проводить с ними какое-то время. Было очень тяжело!»

Но теперь успешная бизнесвумен составляет свой собственный график. «Не поймите меня неправильно, я могу долго работать с небольшим перерывами на отдых, но теперь я решаю, когда мне отдыхать, – говорит она. – Теперь мне лучше удается распределять свое время. Я выделяю время на семью. Каждое воскресенье мы готовим большой семейный ужин. Это очень важно для меня, потому что мы держимся вместе».

Так как предприниматели постарше понимают, что время очень быстро бежит, им также может понадобится время для начала собственного дела на своих условиях. «Преуспевающие предприниматели обычно устанавливают гибкий временной интервал для своего предприятия, – отмечает Хэннон в своей книге. – Они не делают необдуманных поступков».

Перевод от

Государство поддержит женщин-предпринимателей — Российская газета

Российским женщинам будет легче открыть свое дело. Помощь для них будет предусмотрена в программе поддержки женщин-предпринимателей, которая разрабатывается в России. Об этом представители нашей делегации объявили на форуме парламентариев БРИКС, предложив разработать аналогичную программу в рамках группы стран.

Ожидается, что осенью российский проект будет представлен в Совете Федерации.

Одновременно есть инициативы по развитию женского предпринимательства и в общественной организации «Деловая Россия». Даже не столько женского, сколько семейного. Как пояснили «Российской газете» в комиссии по женскому предпринимательству организации, как правило, женщины создают именно семейный бизнес и участвуют в нем. Женщина вообще часто является драйвером в семье. Она мотивирует мужа зарабатывать больше денег, она выступает инициатором создания бизнеса, она «подтягивает» детей к общему делу и стремится им впоследствии его передать.

При этом чаще всего юридически семейная фирма или ИП оформляется на мужчину. И несмотря на то, что женщина в нем работает и тянет на себе большой груз ответственности по становлению и жизни предприятия, при разводе она, как правило, остается ни с чем. Юридически все переходит к мужу. Для того чтобы такие ситуации не повторялись и женщина имела равные права с мужчиной, общественная организация предлагает внести в законодательство изменения. В частности, ввести в правовое поле понятие «семейного бизнеса», которое сейчас отсутствует. А также предусмотреть помощь таким малым предприятиям.

В первую очередь — информационную. Многие из них хотели бы сейчас организовать свое дело, но не знают, с чего начать, как платить налоги. Курсов, где об этом рассказывали бы, явно не хватает, считают в «Деловой России». А они обязательно должны быть доступными для семей.

Во-вторых, финансовая помощь тоже важна. Например, многодетным семьям практически никогда не дают кредиты, тем более на бизнес-проекты. А раз так, значит, должны быть предусмотрены федеральные и региональные гранты на открытие своего дела или госпрограммы, в рамках которых банки перестанут семьям отказывать в займах.

В-третьих, нужны налоговые льготы для малого семейного бизнеса. По крайней мере на первых этапах.

И, в-четвертых, необходима менторская поддержка. Как пояснили «РГ» в комиссии, успешные женщины в отличие от мужчин часто готовы делиться своим опытом с начинающими бизнес-леди. И даже сопровождать их в ручном режиме на этапе становления дела. Другое дело, что пока в стране нет четкой системы такого взаимообмена опытом. А между тем правильный совет порой бывает нужнее, чем деньги.

В России доля малого и среднего бизнеса составляет 20 процентов, в то время как в развитых странах она переваливает за 50 процентов, а в Германии достигает 90, и нужно создавать условия, которые стимулировали бы развитие такой формы занятости в нашей стране.

Возвращаясь к форуму парламентариев БРИКС, можно добавить, что большое внимание там также было уделено вопросу участия женщин в защите окружающей среды и борьбе с последствиями изменения климата, участия женщин в самых современных технологичных областях. В декларации наша делегация выразила готовность укреплять сотрудничество во внедрении инновационных идей для развития стран.

проблем, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели По данным Национальной ассоциации женщин-владельцев бизнеса, по состоянию на 2017 год более 11 миллионов предприятий в США принадлежали женщинам, в них работало почти 9 миллионов человек, а объем продаж составлял 1,7 триллиона долларов.

Но эти цифры говорят лишь часть истории. Предприятия, принадлежащие женщинам, по-прежнему составляют меньшинство, и препятствия, с которыми сталкиваются женщины, начавшие заниматься предпринимательством, огромны и часто сильно отличаются от тех, с которыми сталкиваются их коллеги-мужчины.Чтобы пролить свет на некоторые из этих несоответствий, Business News Daily спросила женщин-руководителей о ключевых проблемах, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, и о том, как их преодолеть.

7 проблем, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, и способы их решения с одной стороны. Когда женщины-предприниматели обсуждают дела преимущественно с руководителями-мужчинами, это может нервировать.

В такой ситуации женщины могут почувствовать, что им необходимо принять стереотипно «мужское» отношение к бизнесу: конкурентное, агрессивное и иногда резкое. Но успешные женщины-руководители считают, что сохранение верности себе и обретение собственного голоса — это ключ к тому, чтобы превзойти предвзятые ожидания.

«Будьте собой и будьте уверены в том, кто вы есть», — сказала Хилари Дженга, основатель и генеральный директор Trunkettes. «Вы добились того, что у вас есть, благодаря упорному труду и настойчивости, но самое главное, вы там.Не подчиняйтесь человеческим представлениям о том, как должен выглядеть лидер».  

2. Доступ к финансированию

Процесс питчинга может быть затруднен. Привлечение капитала еще сложнее для компаний, принадлежащих женщинам. В отчете Babson College за 2014 г. говорится, что менее 3 % компаний с венчурным финансированием возглавляют женщины.  

Бонни Кратер, президент и главный исполнительный директор Full Circle Insights , заявили венчурные капиталисты, как правило, вкладывают средства в стартапы, которыми руководят люди из их собственного «племени». «Например, инвестор, получивший образование в Стэнфорде, захочет поддержать бизнес выпускника Стэнфорда. Это означает, что венчурные фонды с партнерами-женщинами с большей вероятностью будут инвестировать в стартапы, управляемые женщинами. Однако, согласно отчету Бэбсона, на это приходится всего 6 % фирм США. Crater рекомендует женщинам, которые ищут бизнес-инвесторов, укреплять доверие с помощью отличной команды и бизнес-плана.  

Инвесторы обычно ищут компании, стоимость которых может увеличиться до более чем 1 миллиарда долларов, сказал Кратер.«Подумайте, как это сделать. Если в вашей команде основателей есть эксперты, которые могут хорошо выполнять бизнес [операции], инвесторы будут доверять этим людям. [Вам также] нужно хорошее соответствие продукта рынку».

Еще один способ решить эту проблему — привлечь больше женщин-инвесторов к поддержке друг друга, — говорит Фелена Хэнсон, основатель коворкинг-пространства Hera Hub для женщин-предпринимателей. По словам Хэнсон, такие группы, как ее, «стремятся не только вдохновлять и поощрять женщин-инвесторов, но и развивать и поддерживать других женщин-предпринимателей посредством как финансирования, так и стратегических образовательных семинаров. »  

Женщины-предприниматели могут собрать необходимый капитал для своего бизнеса, научившись просить именно то, что им нужно, даже если это означает требовать больше, чем они хотят.    

«Женщины более консервативны и не завышают прогнозы», — сказал Глория Колб, генеральный директор и соучредитель компании Elidah, а также наставник Программы технологического инкубирования Университета Коннектикута: «Когда мы привлекаем инвесторов, мы часто указываем реалистичные цифры. Но мужчины так часто завышают и преувеличивают, что инвесторы часто сбрасывают со счетов цифры.»  

Колб сказал, что инвесторы, которыми обычно являются мужчины, склонны полагать, что женщины-предприниматели действуют так же, как мужчины, и завышают свое число. Поэтому они будут предоставлять финансирование на более низком уровне, чем требуется. Женщины должны понимать эту динамику и подходите к своим выступлениям соответствующим образом. 

3. Борьба за то, чтобы к ним относились серьезно 

В тот или иной момент большинство женщин-руководителей оказываются в отрасли или на рабочем месте, где доминируют мужчины, которые не хотят признавать свою руководящую роль. Элисон Гаттерман, генеральный директор и президент Jelmar, пережила этот опыт в начале своей карьеры.

«Как женщина-предприниматель в отрасли, где доминируют мужчины, заслужить уважение было нелегко», — сказала она. Поскольку Джелмар является бизнесом ее семьи, она столкнулась с предположениями, что живет за счет репутации своего отца и деда.

«Я был более чем готов приложить усилия, чтобы создать себе репутацию трудолюбивого и достойного бизнесмена, — сказал Гаттерман.«Чтобы преодолеть это, мне пришлось научиться укреплять свою уверенность и преодолевать негативный внутренний диалог».

Те негативные комментарии, которые накапливаются в вашей голове, мешают вам полностью раскрыть свой потенциал, сказал Гаттерман. Чтобы бороться с ними, она присоединилась к различным группам женщин-предпринимателей.

«Эти группы предоставили мне наставников и коллег, которые вдохновляли меня, поражали меня реальностью, проверяя мои способности и успехи, а также помогали мне расти и учиться на их внешнем видении и опыте», — сказала она.

4. Владение своими достижениями 

Коммунальные качества, способствующие достижению консенсуса, поощряемые в молодых девушках, могут привести к тому, что женщины непреднамеренно преуменьшат свою собственную значимость. Молли Макдональд, основатель и генеральный директор The Mobile Locker Co., стартапа, предоставляющего персональные хранилища для мероприятий, сказала, что ей всегда было трудно донести свою ценность как лидера.

«Когда я говорю о компании… я всегда ловлю себя на том, что говорю «мы» вместо «я», — сказал Макдональд. «Обсуждать успехи от первого лица мне кажется хвастовством, и я не могу отделаться от мысли, что если кто-то узнает, что все контролирую только я, ценность того, что мы делаем, упадет.По мере того, как я развиваю свой бизнес, я стараюсь признавать то, чего достигла». 

Точно так же Шилонда Даунинг, основатель Virtual Work Team, советует женщинам признавать ценность своих творческих идей.  

«Я Иногда мне приходилось ловить себя на том, что я замечала, что отдаю слишком много без финансовых обязательств со стороны потенциального клиента, — сказала Даунинг. — [Я] рекомендую другим женщинам также ценить свои знания».  

Шэрон Роулендс, генеральный директор из Web.com Group и ReachLocal согласились с тем, что уверенность является ключом к успеху, даже когда вы противостоите залу заседаний, полному мужчин.

«Я был уверен в своих способностях управлять бизнесом, — сказал Роулендс. «Я просто следил за тем, чтобы любая инициатива, которую я пытался продвигать, была подкреплена солидным бизнес-кейсом. Я всегда был готов к вопросам, которые, как я знал, могут возникнуть». По данным Inc.

«Поскольку в большей части делового мира высокого уровня по-прежнему доминируют мужчины, может быть трудно проложить свой собственный путь и способствовать знакомству и связям с некоторыми из более элитных деловых сетей», — сказал Хэнсон. «Поскольку большая часть бизнеса сегодня по-прежнему придерживается философии «важно не то, что вы знаете, а кого вы знаете», это может стать огромным фактором вашего окончательного успеха».

Найти нужную сеть поддержки не всегда просто. Хорошими местами для начала являются сетевые мероприятия, ориентированные на женщин, такие как WIN Conference, мероприятия eWomenNetwork и Bizwomen, а также онлайн-форумы и группы, созданные специально для женщин в бизнесе, такие как Ellevate Network.

Как только вы найдете свою сеть сторонников, не бойтесь просить их о том, что вам действительно нужно.

«Часто спрашивайте и… четко говорите о том, что вам нужно», — сказала Адди Шварц, генеральный директор reacHIRE, которая связывает компании с женщинами, возвращающимися на работу после перерыва или ищущими новые роли и продвижение по службе. «Никогда не знаешь, кто может помочь. Люди с большей вероятностью вмешаются, если ты конкретно скажешь, что от них нужно. Если ты не попросишь, ты не получишь».

6.Баланс между бизнесом и семейной жизнью 

Родители-предприниматели несут двойную ответственность перед своим бизнесом и перед своими семьями; По словам Дженги, поиск способов посвятить время обоим является ключом к достижению этого неуловимого баланса между работой и личной жизнью.

Для Мишель Гаррет из отдела по связям с общественностью Garrett найти этот баланс означало уйти с корпоративной работы и начать собственный консультационный бизнес до рождения первого ребенка.

«Я знал, что если бы я продолжал работать в корпоративном мире… мне пришлось бы делать множество выборов, которые я не хотел делать», — сказал Гаррет.«Я действительно думаю, что культура работы меняется, чтобы дать женщинам больше гибкости, и это хорошо. Но работа на себя, вероятно, всегда будет давать больше свободы, чем работа на кого-то другого».

7. Как справиться со страхом неудачи 

Неудача вполне реальна в любом деловом предприятии, но Кристи Пиль, основатель и генеральный директор Media Minefield, советует женщинам не позволять своей неуверенности мешать им мечтать о большем. Она призывает женщин преодолевать моменты неуверенности в себе, с которыми сталкивается каждый владелец бизнеса, и не ждать совершенства, прежде чем начать свой бизнес или получить большое продвижение по службе.

Неудача не должна рассматриваться как негатив или оправдание для отказа от ваших целей, по словам Шварца.

«Когда ты снова и снова слышишь «нет», когда твои планы не сбываются или если ты принимаешь дорогое решение… воспринимай это как поучительный момент», — добавила она.

Дорога к успеху усеяна потерями, неудачами и ошибками, но она может привести вас туда, куда вы хотите, если вы не упустите из виду конечную цель.

«Держитесь курса», сказал Шварц.«Учитывайте все отзывы, отфильтровывайте шум и скептиков, учитесь на своих ошибках и старайтесь не совершать их снова. Но что бы вы ни делали, не сдавайтесь».

5 самых успешных женщин-предпринимателей

Основываясь на своих достижениях и собственном капитале, следующие женщины попали в число самых успешных женщин-предпринимателей на сегодняшний день. Любите их или ненавидьте, они наверняка сделали себе имя в успешной карьере.

1. Опра 

Фамилия не нужна для Опры, известной как «первая леди ток-шоу». Как отмечается в ее онлайн-биографии, она родилась на изолированной ферме в Миссисипи, где развлекалась, играя перед сельскохозяйственными животными. Она происходила из бедной семьи и подверглась сексуальному насилию в возрасте 9 лет, но пережила поворотный момент в подростковом возрасте, когда отец спас ей жизнь.   

Первая полоса успеха Опры Уинфри наступила, когда она выиграла титулы Мисс Блэк Нэшвилл и Мисс Теннесси на первом курсе колледжа. телевизионной индустрии, и вскоре его рейтинги стали выше, чем у пионера дневных ток-шоу Фила Донахью.Сегодня Опра наиболее известна тем, что ведет Шоу Опры Уинфри , является миллиардером-филантропом и имеет собственную телекомпанию и журнал.

2. Gisele Bundchen 

В своем бестселлере New York Times Lessons Жизель Бюндхен рассказала о том времени, когда она росла в Бразилии со своими сестрами и о том, как ее дразнили за то, что она была высокой и худой. Эти особенности помогли ей начать карьеру модели, и с 2001 года она является одной из самых высокооплачиваемых моделей в мире.

Помимо известной работы в модельной индустрии, Бюндхен является основателем Sejaa Pure Skincare. В линейку входят крем для лица, ночной крем и грязевая маска. По словам StyleCaster, она играет на своем личном бренде с предпринимательским мышлением, зарабатывая часть продаж от желейных сандалий, которые она разработала, и собственной линии нижнего белья.

3. Шерил Сандберг 

Этот американский руководитель отдела технологий родился в Вашингтоне, округ Колумбия, но вскоре переехал со своей семьей в Норт-Майами-Бич, Флорида.Успех пришел к ней в юном возрасте, когда она была членом Национального общества чести и окончила среднюю школу на девятом месте в старшем классе со средним баллом 4,6. Ее достижения в старшей школе не остались незамеченными, когда она поступила в Гарвардский университет.

Сандберг наиболее известна своей работой с Google и Facebook, а также бестселлером New York Times « Lean In ». Заняв несколько престижных должностей в других компаниях, Сандберг занимала пост вице-президента Google по глобальным онлайн-продажам и операциям, пока не была принята на работу в качестве первого главного операционного директора Facebook.

4. Леди Гага

Родившаяся под именем Стефани Джоан Анджелина Джерманотта, Леди Гага впервые покорила мир в 2008 году со своим поп-хитом «Just Dance». Но до того, как она стала Гагой, она училась в католической школе, любила музыку и написала свою первую фортепианную балладу, когда ей было 13 лет. имя для себя. Леди Гага никогда не была обычной поп-звездой – она делает все возможное во всем, что делает, от своих рискованных нарядов до веселых танцевальных движений и потрясающих театральных представлений.

Музыка была для Гаги только началом. Сегодня ее заслуги включают «Золотой глобус» за роль в фильме «Американская история ужасов », победу на «Оскаре» за лучшую оригинальную песню и номинацию на лучшую женскую роль в фильме «Звезда родилась », а также линию макияжа под названием Haus Labs, которая буквально завоевывает Интернет. Гага» закончилась.

5. Дж.К. Роулинг

От матери, переживающей трудности, до одного из самых громких имен в мире, Дж. К. Роулинг обязательно стоит посмотреть в нашем списке лучших женщин-предпринимателей. Она родилась и выросла в Англии, но позже переехала в Португалию, чтобы преподавать.Находясь на пособии и изо всех сил пытаясь поддержать свою дочь после развода, она начала писать первую книгу о Гарри Поттере .

Ее первая книга была продана за колоссальные 4000 долларов и попала на прилавки в 1997 году, положив начало тому, что вскоре стало феноменом. Творческие и умные произведения Роулинг заставляли людей повсюду застревать в ее книгах. Только за один год миллиардер заработал 54 миллиона долларов на продажах книг о Гарри Поттере по всему миру.

Кто ваши любимые женщины-предприниматели? Сообщите нам по номеру на нашей странице в Facebook .    

Николь Фэллон и Шеннон Гаузепол внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Уроки деловой женщины (для других деловых женщин)

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Вы читаете Entrepreneur Middle East, международное издание Entrepreneur Media.

Необходимость разбить стеклянный потолок существует уже несколько столетий, и женщины долго и упорно боролись за этот важный момент. Имеющиеся статистические данные свидетельствуют о том, что 36% малых предприятий во всем мире принадлежат женщинам. Люди спрашивают меня, каково это быть бизнес-леди в моем возрасте, и у меня всегда один и тот же ответ: «Это сложно, есть проблемы, но ты справляешься». Мои проблемы, конечно, меркнут по сравнению с миллионами других, у которых нет среды, доступа или поддержки, которые были у меня.Тем не менее, мы часто слышим слова о том, что это сложно, но я думаю, что важно, чтобы мы нашли время, чтобы сломать это. Я очень ориентирован на поиск решений, как к лучшему, так и к худшему, и поэтому я хотел бы дать некоторые рекомендации всем тем, кто сталкивается с подобным опытом.

Шаттерсток

УРОК 1: ЗАЩИТА ПРОТИВ ПООЩРЕНИЯ

Да, всем знаком комплекс спасителя, но в мире бизнеса он становится намного хуже.Я хочу сказать, что это становится лучше, когда вы становитесь старше, но я видел, как это происходило и с моими коллегами с 20- и 30-летним опытом. Предположение, что мы, женщины в бизнесе, наивны и стоим как олени в свете фар, является реальным стереотипом, с которым мы чаще всего боремся.

Получение советов от более опытных, чем вы, может оказаться полезным; однако важно, чтобы вы поставили под сомнение намерение этого совета. Намерение направлено на защиту, страх перед вашей неспособностью добиться успеха или на вашу безопасность? Вот что я хочу сказать: вы лучше всех знаете свою работу.Доверяйте своим инстинктам и критическому анализу. Например, когда мы в Mirai Partners открывали Лагос в качестве нового места для нашего бизнеса, большинство людей давали нам невероятно обескураживающие советы. Мы думали по-другому, и вот мы здесь, три года спустя, с контрактами на государственном уровне и дальнейшим расширением, запланированным на следующие три года.

УРОК 2: ВТОРЖЕНИЕ В КЛУБ МАЛЬЧИКОВ

Чувствую ли я себя вполне комфортно, отправляясь на встречу или общение на мероприятиях в нерабочее время или вне конференции? Настоящий ответ — нет, но я делал это много раз, потому что, когда у вас есть собственный бизнес, вы должны это делать.Опрос 2019 года показал, что из 600 женщин-предпринимателей почти 56% сталкивались с той или иной формой дискриминации или притеснений в качестве владельцев бизнеса. Таким образом, причина, по которой многие женщины не чувствуют себя комфортно на собраниях, связанных с работой, заключается в том, что мы боимся, что мужчины в этих местах будут вести себя не так, как мы ожидаем или хотим. Однако, как человек, у которого была своя доля такого странного опыта, у меня есть набор основных правил для предотвращения подобных случаев в будущем, которые могут помочь и вам:

— Если вы не встречаетесь с кем-то в их офисе, постарайтесь выбрать нейтральное и общественное место.

— Если они заставляют вас чувствовать себя некомфортно, никакая деловая возможность того не стоит.

— Не следует задавать личные вопросы о вашем статусе отношений, поэтому не бойтесь не отвечать.

Связано с этим: Разрушение шаблонов: проблема неосознанной предвзятости на рабочих местах на Ближнем Востоке (и как с ней справиться)

Изменения требуют времени, и даже если нам не удалось разбить стеклянный потолок, как хотелось бы, очень важно, чтобы мы праздновали маленькие победы.Я буду честен: я не самый большой поклонник движения #girlboss, но могу согласиться с тем, что оно оказало первостепенное влияние на рост числа женщин, владеющих своей властью на рабочем месте. Но вот в чем дело: почему нас нельзя просто рассматривать как #босса? Я всегда сталкиваюсь с женскими семинарами малого бизнеса или инициативами по расширению прав и возможностей женщин, проводимыми отделами кадров, и мой ответ на них всегда таков: проблемы, с которыми женщины сталкиваются на работе, — это не женские проблемы, а гендерные проблемы.

Таким образом, для нас важно, чтобы женщины, разбивающие стеклянный потолок, включали мужчин, поскольку это касается и их. Это можно уподобить тому, что все животные в зоопарке вырвались на свободу, но ключи от главных ворот остались у смотрителя. Точно так же, сколько бы торжественных наград мы ни получили, мы не выйдем из этих ворот. Как предприниматель, я хочу, чтобы меня знали по работе, которую я делаю, но не то, чтобы то, что я женщина, делало ее чем-то особенным. Я люблю поддерживать или защищать людей, начинающих бизнес, а не конкретно мужчин или женщин. Пол основателя не влияет и не должен влиять на то, как вы видите качество или ценность бизнеса.

УРОК 4/ БУДЬТЕ ОБРАЗЦОМ ДЛЯ РОЛИ, КОТОРЫЙ ВЫ ИЩЕТЕ

Я чувствую, что это большая просьба, потому что представительство женщин в бизнесе уже искажено. Речь идет не о прославлении лидеров за то, что они женщины; речь идет о демонстрации большего количества женщин в залах славы, бизнес-кейсах и списках наряду с мужчинами, а не отдельно. В дополнение к представлению, я думаю, также важно убедиться, что мы можем ориентироваться на разнообразный набор представлений. Итак, не только с точки зрения расы и этнической принадлежности, но и с точки зрения личности, отрасли и влияния.Например, мне бы хотелось, чтобы мы видели больше женщин, выполняющих невероятную работу в государственном секторе, образовании, здравоохранении, машиностроении, сельском хозяйстве и так далее.

Дело не только в технологиях, финансах и розничной торговле. Также важно изображать женщин такими, какие они есть – лидерами. Не каждая женщина-босс — тиран, которому не хватает сочувствия, поскольку у нас также есть бесстрашные и сострадательные женщины-лидеры, застенчивые и умные женщины-лидеры, а также харизматичные и артистичные женщины-лидеры. У вас также могут быть лидеры-женщины, у которых было несколько неудач, прежде чем они добились успеха, но, поскольку мы так боимся ошибиться, мы не хотим быть теми женщинами в бизнесе, которые потерпели неудачу.

УРОК 5/ БУДЬТЕ СВОИМ СОБСТВЕННЫМ ЧЕРЛИДЕРОМ

У вас будут моменты одиночества или очень напряженные моменты. Это будут очень тяжелые времена, и именно поэтому вам нужно инвестировать в себя. Чтобы построить устойчивый бизнес, вы должны способствовать этому внутри себя. Я говорю это из личного опыта, а не как руководство по самопомощи. В моменты, когда я не прислушивался к тому, что нужно моему разуму и телу, мой бизнес всегда приносил страдания.Будь то хроническая боль, напряжение глаз или ухудшение психического здоровья, вы можете избегать этого только так долго.

Как женщина, вы уже столкнулись с миллионом барьеров, особенно с молчаливыми барьерами, которые вы преодолевали годами и которые создали вашу неуверенность. Вот почему нам нужно обратить внимание на основные причины нашего эмоционального и физического состояния — не только ваш бизнес должен быть стабильным, вы также заслуживаете лучшего качества жизни. Я рекомендую терапию всем, но если это слишком дорого, зайдите на онлайн-портал BetterHelp.Если вы просто думаете, что это не для вас, то попробуйте бизнес-тренера — по крайней мере, они помогут вам управлять сложными ситуациями, разговорами или даже просто тайм-менеджментом.

УРОК 6/ ПОЗАБОТЬТЕСЬ О СЕБЕ

Выработка здоровых привычек, в свою очередь, поможет вам справиться с дедлайнами и другими трудностями, связанными с предпринимательской деятельностью. Обращая внимание на свое физическое, эмоциональное и психологическое здоровье, которые взаимосвязаны, вы сможете правильно сосредоточиться и эффективно вести свой бизнес.С сообщениями о том, что самозанятые женщины подвергаются более высокому риску плохого психического здоровья из-за гендерных препятствий и изоляции, важно трубить о необходимости серьезно отнестись к этому вопросу.

Вам не нужна награда, признание или кто-либо, кто скажет вам, что вы делаете прямо на работе. Ваша работа будет говорить сама за себя; однако это никоим образом не означает, что вы не должны выставлять себя напоказ. Очень важно, если вы обнаружите, что у вас все хорошо, ищите беседы с журналистами, СМИ и потенциальными компаниями, с которыми вы хотели бы сотрудничать.В конце дня, однако, я хотел бы, чтобы вы помнили эту цитату Мохадесы Наджуми, которой кто-то поделился со мной, ту, которую я никогда не забуду: «Человек, которого больше всего боятся, — это женщина, которая не нуждается в подтверждении».

Связанный: Достижение женщин-предпринимателей Ближнего Востока 2021: Е.П. Хенд Аль Отайба, посол ОАЭ во Франции

5 причин, почему сейчас лучшее время для бизнеса, принадлежащего женщинам

Никогда не было лучшего времени, чем прямо сейчас, чтобы быть женщиной в бизнесе.

По данным Национальной ассоциации женщин-предпринимателей, женщины владеют более чем 11,6 миллионами компаний (39 процентов частных фирм) в США. За последние несколько лет это число увеличилось в геометрической прогрессии и продолжает расти.

Бизнес считается принадлежащим женщинам, если 51% или более акций компании принадлежит одной или нескольким женщинам.

Но быть владельцем бизнеса, принадлежащего женщине, — это больше, чем просто право собственности. Это означает делать все возможное и делать работу так же хорошо, если не лучше, чем кто-либо другой.

Давайте рассмотрим пять основных причин, по которым сейчас самое подходящее время, чтобы стать частью женского бизнеса.

1. Компании ищут женщин-руководителей

На дворе 2022 год. Ни для кого не секрет, что женщины продолжают совершенствоваться в профессиональном плане. Одна из основных причин этого заключается в том, что из женщин получаются исключительные лидеры.

Подумайте об этом… все мы знаем хотя бы одну прекрасную женщину в нашей жизни, которая выделялась в профессиональной среде или на руководящей должности. Возможно, ваша мама владеет собственной компанией или ваша жена работает старшей медсестрой в местной больнице.Есть что сказать о лидерских качествах женщин и уникальной динамике, которую они привносят в мир бизнеса.

Прекрасным примером этого служит исследование, проведенное Университетом Вестерн-Говернорс. Это исследование показало, что в отношении женщин-лидеров верно следующее:

  • Женщины приносят на работу новые и инновационные идеи
  • Женщины успешно продвигают сотрудничество , а не конкуренцию
  • Женщины отлично умеют общаться
  • Женщины используют родственные знания для решения проблем

Хотя некоторые могут считать эти качества нестандартными для резюме, эти навыки с годами получили широкое признание как жизненно важные передовые методы ведения бизнеса. Так держать, дамы!

«Я не считаю себя «деловой женщиной». Я просто думаю о себе как о владельце бизнеса». — Дина Скарпелли: генеральный директор Scarpelli Court Reporting Services

2. 2022 предлагает уникальные ресурсы для предприятий, принадлежащих женщинам

Существует обширная коллекция ресурсов, посвященных предприятиям, принадлежащим женщинам, что само по себе представляет огромные возможности. Различные организации предоставляют разные преимущества, такие как финансовая поддержка, помощь в сертификации, сетевые возможности и многое другое.

Одним из полезных ресурсов является Национальный совет женского бизнеса (WBENC). Эта организация занимается сертификацией предприятий, принадлежащих женщинам, и предоставляет женщинам-предпринимателям информацию и защиту.

Еще одна возможность, уникальная для предприятий, принадлежащих женщинам, — это текущее стремление общества представлять группы меньшинств на рынке. Это социальное развитие в сочетании с последствиями COVID-19 подчеркнуло важность увеличения местных и онлайн-ресурсов для женщин-владельцев бизнеса.

В настоящее время мы видим, как это происходит в огромном количестве блогов, подкастов, сайтов по карьерному коучингу и других ресурсах, нацеленных на то, чтобы протянуть руку помощи деловым женщинам во всем мире. По мере роста популярности предприятий, принадлежащих женщинам, становится доступным больше ресурсов.

Проверьте на месте, чтобы узнать, как вы можете участвовать в сетевых мероприятиях, онлайн-ресурсах, ориентированных на женщин, подкастах и ​​других инструментах!

Вот несколько сайтов, которые помогут вам начать работу:

Итог? Сегодняшнее общество дико поощряет женщин в поисках возможностей для бизнеса и собственности, поэтому давайте дадим людям то, что они хотят — больше предприятий, принадлежащих женщинам!

3.Возможности финансирования многочисленны

Стать сертифицированным малым бизнесом, принадлежащим женщинам (WOSB) или женским бизнес-предприятием (WBE), имеет свои преимущества.

Для того, чтобы претендовать на назначение, организация должна иметь 51 процент женщин во владении. Сертификация WOSB контролируется Ассоциацией малого бизнеса (SBA), тогда как сертификация WBE предоставляется местными, государственными или другими государственными учреждениями.

Самое существенное различие заключается в том, что бизнес должен быть WOSB, чтобы участвовать в федеральных программах финансирования .

После сертификации бизнес, которым владеют женщины, сохраняет преимущество получения дополнительной финансовой поддержки и возможности участвовать в торгах по контрактам. В SBA говорится, что «цель федерального правительства состоит в том, чтобы ежегодно выделять не менее пяти процентов всех федеральных контрактных долларов малым предприятиям, принадлежащим женщинам».

Кроме того, существуют сотни компаний частного сектора, которые предлагают гранты малым предприятиям, принадлежащим женщинам. Эти гранты варьируются от 2000 до 150 000 долларов США, поэтому они часто являются жизнеспособным вариантом для женщин-предпринимателей.

Ознакомьтесь с некоторыми из этих грантовых возможностей ниже:

Многие успешные владельцы бизнеса использовали подобные возможности финансирования, чтобы запустить свою компанию. Это справедливо как для мужчин, так и для женщин-предпринимателей.

Мораль этой истории заключается в том, что нет ничего постыдного в том, чтобы воспользоваться этими возможностями финансирования для продвижения вперед, особенно если от этого зависит выживание вашего бизнеса.

4. Женщины добиваются финансового успеха

Согласно программе сертификации лидеров и менеджмента Уортонской школы Университета Пенсильвании, наиболее быстрорастущим сегментом состоятельных людей в настоящее время являются… как вы уже догадались, женщины.

Да, вы правильно прочитали.

В настоящее время женщины составляют 27,9 процента от общего числа миллионеров. .. и прогнозируется, что это число будет расти.

Из всего населения мира наиболее быстрорастущим демографическим сегментом являются состоятельные женщины. К состоятельным людям относятся лица, чей общий собственный капитал составляет от 500 000 до 1 миллиона долларов.

Тем временем профессор Гильен отмечает, что «женщины сегодня имеют больше возможностей на рынке труда по сравнению с одним, двумя и тремя поколениями назад.

Это просто показывает, что успех этих женщин на современном рынке должен служить источником вдохновения для женщин во всем мире. Независимо от того, большая у вас компания или маленькая, женщины-предприниматели процветают.

5. На сегодняшний день 5 крупнейших предприятий, принадлежащих женщинам, процветают

Поскольку во время пандемии COVID-19 предприятия начинают вновь открываться, многие клиенты стремятся их поддержать. Это означает, что рестораны, магазины, салоны и другие местные малые предприятия, наконец, видят больше посетителей и посетителей.

Так уж получилось, что некоторые из этих секторов также являются самыми популярными из всех малых предприятий, принадлежащих женщинам. Фактически, исследование, проведенное Guidant Financial, показывает, что пять ведущих отраслей, возглавляемых женщинами, выглядят следующим образом:

  1. Розничная торговля
  2. Здоровье, красота и фитнес
  3. Деловые услуги
  4. Еда и ресторан
  5. Жилищные и коммерческие услуги

Эти отрасли особенно сильно пострадали в начале прошлого года, и теперь они возродятся в 2022 году с возможностью заново изобрести себя.

Таким образом, все женщины, желающие начать свой малый бизнес, верят, что сейчас самое подходящее время для этого. Начните сегодня и дайте нам знать, как это идет.

 

Как рекламировать бизнес, принадлежащий женщине

Быть женщиной-предпринимателем может быть чрезвычайно полезно. Вы взяли свои впечатляющие идеи и превратили их в процветающий бизнес, пополнив таким образом ряды более чем 9,4 миллионов фирм, управляемых женщинами. Это то, чем можно гордиться!

Темы, затронутые в этой статье:

Тем не менее, даже если ваш бизнес работает, тяжелая работа на этом не заканчивается.Крайне важно, чтобы вы стратегически продвигали продукты или услуги вашего бизнеса. Чего вы можете не осознавать, так это того, что вы можете рекламировать тот факт, что ваш бизнес принадлежит женщинам. Многие люди ищут способы поддержать бизнес, принадлежащий женщинам, поэтому расскажите о своем!

В этом посте мы объясним четыре способа, с помощью которых вы можете продвигать бизнес, принадлежащий женщинам, и, в свою очередь, получать дополнительные продажи!

3 способа продвижения женского бизнеса:

1.

Расскажите историю своего бизнеса

Чтобы продвигать свой бизнес, вы должны стремиться установить связь со своими клиентами. Один из способов сделать это — рассказать им о пути вашего бизнеса. Вы можете сделать это на веб-сайте вашего бизнеса, в социальных сетях и в печатных маркетинговых материалах. Дайте представление о своем предпринимательском пути и покажите, как вырос ваш бизнес. Предоставление вашим существующим и будущим клиентам информации о вашей страсти к любым вашим услугам или продуктам, мы надеемся, приведет их к тому, что они станут постоянными клиентами.

2. 

Партнерство с другими предприятиями, принадлежащими женщинам

Объединив усилия с другими предприятиями, принадлежащими женщинам, вы сможете расширить свою клиентскую базу и завести новых друзей!

Эти партнерские отношения должны быть взаимовыгодными и позволять всем вовлеченным предприятиям продавать свои продукты или услуги. Например, вы можете продвигать бизнес друг друга в социальных сетях, совместно проводить мероприятие по оценке клиентов или разделить стоимость рекламного пакета в местном издании.Сотрудничая с другими предприятиями, принадлежащими женщинам, вы получите еще одну маркетинговую возможность и сможете пообщаться с коллегами-предпринимателями!

3.

Общение

Ориентируйтесь на женщин в социальных сетях, которые оценят покупки в магазине, принадлежащем женщине. Вы можете сделать это, создавая спонсируемые сообщения в социальных сетях на таких платформах, как Facebook и Twitter, в которых вы ориентируетесь на женщин в вашем географическом регионе. Таким образом, ваш контент увидят женщины, которым может быть интересен ваш бизнес, и у них будет информация, необходимая для совершения осознанной покупки.

4. 

Начать блог

Создав блог для женского бизнеса, вы сможете писать контент, который найдет отклик у женщин, интересующихся вашей отраслью. Создание блога требует значительной работы; вы должны разработать блог, провести мозговой штурм, написать и отредактировать контент, найти соответствующую графику и продвигать сообщения в социальных сетях. Тем не менее, если вы сможете добиться успеха в своем блоге, вы сможете и дальше продвигать свой бизнес с помощью этой среды.

Вывод: инвестируйте в свой женский бизнес!

Развитие вашего бизнеса, принадлежащего женщинам, может быть сложной задачей, но, продвигая свой бизнес тактически с помощью усилий, упомянутых в этом посте, вы сможете процветать! Если у вашего женского бизнеса есть маркетинговые советы, которыми вы можете поделиться, сообщите нам об этом в разделе комментариев ниже.

Примечание редактора: Любые мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только автору и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены какой-либо из этих организаций.

7 уроков и советов от успешных женщин-предпринимателей

Чтобы начать и развивать бизнес, нужно учиться у лучших. В честь Месяца женской истории мы делимся полезными уроками и советами от успешных женщин-владельцев бизнеса, руководителей и предпринимателей.

1. Определите свою цель

Когда вы управляете бизнесом, вам нужно определить свое «большое почему», — говорит Кристина Сьяли, дипломированный бухгалтер и владелец Christina Sjahli Consulting, компании, которая предлагает виртуальные услуги финансового директора женщинам-предпринимателям, движимым миссией.

«Четкое понимание цели позволяет вам сосредоточиться на том, что для вас важнее всего, и двигаться вперед в трудные моменты».

Если вы еще не определили свою цель, найдите время, чтобы подумать.Вы хотите создать продукт, который сделает жизнь людей проще? Вы хотите создать рабочие места в своем сообществе? Может быть, вы хотите предложить услугу, которая помогает людям достичь определенной цели.

Когда вы выясните, что вас подпитывает, вы не только снизите вероятность синдрома самозванца, говорит Сьяли, но и сможете установить более четкие границы и цели.

Советы по поиску цели:

  • Подумайте, почему вы хотели начать свой бизнес. Что вас возбуждает? Для кого ваш бизнес? Чего вы пытаетесь достичь?
  • Сузьте фокус и определите свою миссию.

2. Воспользуйтесь возможностью роста 

«Я научился всегда браться за то, чего никогда раньше не делал. Рост и комфорт несовместимы». – Вирджиния (Джинни) Рометти, бывший генеральный директор IBM

«Не бойтесь принимать решения. Не бойтесь ошибаться». – Карли Фиорина, бывший генеральный директор Hewlett-Packard

Чтобы построить процветающий бизнес, вы должны быть готовы идти на риск и принимать вызовы. Выход из зоны комфорта может помочь вам приобрести новые навыки, более эффективно решать проблемы и быстрее достигать своих целей.В зависимости от вашего бизнеса и опыта, возможность роста может заключаться в покупке здания по соседству или выяснении того, как оцифровать ваши услуги.

Советы по развитию:  

  • Скажи «да» сложным проектам и начинаниям.
  • Будьте готовы попробовать что-то новое, будь то разработка нового продукта или ориентация на другую демографическую группу клиентов.
  • Выделите время и ресурсы для одного или двух проектов по развитию компании в год, таких как запуск цифровой маркетинговой кампании или открытие второго магазина.

3. Будьте упорны

«Если вы привержены созданию ценности и не боитесь трудных времен, препятствия становятся совершенно неважными. Возможно, неприятность, но без реальной силы. Мир уважает творение; люди уйдут с твоего пути». – Кэндис Карпентер Олсон, бывший со-генеральный директор Fullbridge

Для владельца бизнеса неудачи и трудности неизбежны. Чтобы преодолеть препятствия, с которыми вы сталкиваетесь, в том числе проблемы, характерные только для женщин, такие как гендерные предубеждения и неравенство в оплате труда, упорство имеет решающее значение.

«Я считаю, что женщины-предприниматели должны оставаться устойчивыми и входить в каждую комнату с уверенностью, как будто они принадлежат им», — сказала Чайна Морган, основатель и генеральный директор Gifs Out Loud, компании, которая проводит экспериментальные маркетинговые кампании. Чтобы взять себя в руки, нужна практика, но это единственный способ добиться прогресса в достижении ваших целей.

«Я рано понял, что отказ — это защита, — сказал Морган, — и все, через что я прошел в своем бизнесе, произошло не просто так».

Советы по сохранению стойкости: 

  • Вспомни свою цель и найди в ней мотивацию.
  • Подумай творчески о том, как использовать имеющиеся в твоем распоряжении ресурсы и инструменты.
  • Установите границы, чтобы у вас была энергия и уверенность, чтобы продолжать идти вперед в трудные времена.

4. Общайтесь с другими

Общение с коллегами-предпринимателями и профессионалами в вашей области может повысить ваш бизнес, увеличить доход и сделать клиентов более счастливыми.

«Найдите одну или две организации, которые соответствуют вашей цели, присоединитесь к ним, будьте активным членом и делитесь своими идеями и ценностями», — сказал Сьяхли.«Со временем они могут стать вашими чемпионами и привлечь потенциальных клиентов в будущем».

Также полезно объединяться с другими компаниями для запуска новых продуктов или проведения взаимовыгодных маркетинговых кампаний. «Не стоит недооценивать силу хороших партнерских отношений и сотрудничества. Они могут вывести вашу компанию на новый уровень», — сказал Морган.

Советы по подключению: 

5. Примите позицию обучения

«Способность к обучению — самое важное качество, которым может обладать лидер.— Падмасри Уорриор, основатель, президент и главный исполнительный директор Fable

.

Вы не сможете преуспеть в бизнесе, если не хотите учиться. Расстановка приоритетов в обучении ставит вас на первое место. Он делает вас скромнее и адаптируемее, знакомит с новыми идеями и перспективами и помогает быть в курсе отраслевых тенденций и меняющихся потребностей клиентов.

Даже небольшое усилие имеет большое значение. «Каждый день становитесь лучше на один процент», — сказал Сьяхли. «Стремитесь к высоким и долгосрочным целям, но каждый день делайте небольшие шаги вперед.

Советы по расстановке приоритетов в обучении: 

  • Интересуйтесь различными аспектами ведения вашего бизнеса — от разработки продуктов до обслуживания клиентов.
  • Будьте в курсе новостей своей отрасли.
  • Попросите следить за своими сотрудниками, чтобы узнать, чем они занимаются ежедневно.
  • Пройдите курс или семинар.
  • Подпишитесь на конференции и мероприятия в вашей области.

6. Обратитесь за помощью 

«Никогда не бойся просить о помощи.Всегда развивайте сеть поддержки, чтобы, когда вы споткнетесь — а вы споткнетесь, — они были рядом, чтобы поймать вас». – Клэр Вассерман , генеральный директор и основатель Ladies Get Paid

Управление бизнесом — это не работа одного человека. Даже если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, очень важно обращаться за поддержкой и советом к другим людям.

«Как владельцы бизнеса, мы иногда считаем, что должны знать ответы на все вопросы, но правда в том, что просьба о помощи — это то, что делает вас отличным владельцем бизнеса», — сказал Морган.«Знание своих сильных сторон и привлечение людей, которые помогут вам с вашими слабостями, жизненно важны для создания великой компании».

Советы по обращению за помощью: 

  • Спросите совета у других успешных владельцев бизнеса.
  • Нанимайте умных и способных членов команды.
  • Отдайте работу на аутсорсинг, на которую у вас нет времени или пропускной способности.

7. Инвестируйте в финансовые знания

Если вы хотите вести устойчивый и прибыльный бизнес, вы должны инвестировать в свои собственные финансовые знания.Понимание финансовых показателей вашего бизнеса — это первый шаг к правильному ценообразованию ваших предложений, установлению реалистичных целей по доходам, планированию проектов роста и обеспечению финансирования.

«Рост требует, чтобы вы знали финансовое состояние своей компании и имели представление о финансовом будущем, — сказал Сьяхли, — что означает, что вы должны понимать историю, стоящую за вашим балансом, прибылями и убытками и денежным потоком».

Советы по улучшению ваших финансовых знаний: 

  • Активно интересуйтесь расходами, доходами и прибылью вашей компании.
  • Узнайте, как отслеживать свой денежный поток.
  • Ставьте перед собой финансовые цели.
  • Наймите бухгалтера.

Создание мощного бизнеса

Независимо от того, являетесь ли вы начинающим предпринимателем или успешным владельцем бизнеса, всегда есть место для обучения и роста. Посетите наш блог, чтобы узнать больше о том, как женщина в бизнесе может построить успешный бизнес.

Отказ от ответственности: Fundbox и его дочерние компании не предоставляют налоговых, юридических или бухгалтерских консультаций.Этот материал был подготовлен только для информационных целей и не предназначен для предоставления, и на него не следует полагаться при консультировании по вопросам налогообложения, права или бухгалтерского учета. Вы должны проконсультироваться со своими налоговыми, юридическими и бухгалтерскими консультантами, прежде чем вступать в какую-либо сделку.

Готовы к большему?

Подать заявку на финансирование и узнать, имеете ли вы право сегодня

Лучшие гранты для предприятий, принадлежащих женщинам

Проблемы финансирования, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели

Женщины сталкиваются с чрезмерными проблемами и оказываются позади своих коллег-мужчин, когда дело касается владения бизнесом и финансирования. Несмотря на то, что существует много невероятно успешных женщин-предпринимателей, женщины по-прежнему недостаточно представлены в плане получения необходимого капитала для создания и масштабирования своего бизнеса.

Владельцы бизнеса уже изо всех сил пытаются претендовать на бизнес-кредиты или другие формы финансирования, поскольку они пытаются построить бизнес-кредит и свой реальный бизнес, однако женщины-владельцы бизнеса находятся в верхней части списка. Когда трудно получить кредиты, денег может не хватать, а малые предприятия испытывают трудности, заставляя основателей брать больше долгов, чем необходимо.

Если вы женщина, которая хочет начать или развивать бизнес, эти гранты для малого бизнеса для женщин и другие ресурсы могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы начать работу и вывести свой бизнес на новый уровень.

Что может сделать ваш бизнес с 10 000 долларов?

Ознакомьтесь с грантом Nav для малого бизнеса прямо сейчас, чтобы узнать, как ваша компания может выиграть 10 000 долларов.

Применить сейчас

Что такое грант для малого бизнеса и Почему они важны ?

Если вы не знакомы с грантами, важно понимать, что они представляют собой форму неразводняющего финансирования, которая не требует от вас отказа от какого-либо процента вашей компании, и вам не нужно их возвращать.Предоставленные средства часто поступают от местных, государственных или федеральных правительств, частных фондов или корпораций и предназначены для помощи владельцам малого бизнеса — в данном случае женщинам — в открытии и расширении своего бизнеса.

Для чего можно использовать гранты для малого бизнеса?

Владение собственным бизнесом означает, что у вас есть различные расходы, которые необходимо оплачивать. Некоторые гранты позволяют использовать средства на любые расходы, связанные с бизнесом, в то время как другие могут иметь более конкретные параметры.Гранты могут помочь с маркетингом и рекламой, заключением контрактов на обслуживание клиентов или приобретением столь необходимого оборудования или материалов. Тем не менее, всегда лучше ознакомиться с правилами и положениями перед подачей заявки, чтобы убедиться, что вы можете использовать деньги для того, что вам нужно.

Лучшие гранты для малого бизнеса для женщин

Вот список грантов, специально предназначенных для женщин-владельцев бизнеса, и один для всех, на который также должны претендовать женщины:

1.Янтарные гранты для женщин

Янтарный грант — это ежемесячный грант в размере 10 000 долларов США. Также могут быть присуждены дополнительные меньшие гранты. Один из 12 ежемесячных получателей будет награжден дополнительным грантом на конец года в размере 25 000 долларов США в декабре. Женщины могут подать заявку на веб-сайте Amber Grants for Women, и победителей выбирает жюри от WomensNet.

Этот грант был учрежден в 1998 году, когда 19-летняя девушка по имени Эмбер скончалась, не успев осуществить свою предпринимательскую мечту.Грант призван помочь женщинам достичь той же цели в ее честь.

Как подать заявку

Процесс подачи заявки на Янтарный грант прост. Сайт запрашивает информацию о вашем бизнесе и о том, что бы вы сделали, если бы получили деньги. Плата за подачу заявки на получение гранта составляет 15 долларов США, хотя вы можете запросить отказ.

2. Фонд бесстрашия

Фонд «Бесстрашный» был создан для помощи цветным женщинам-владельцам бизнеса. Они запустили возможности получения грантов в партнерстве с Mastercard, Goldman Sachs, Фондом Тори Берч и многими другими.Согласно их веб-сайту, они инвестируют в «ранний» быстрорастущий бизнес, которым руководят цветные женщины.

Недавно они запустили инициативу по предоставлению грантов Fearless Striver’s для предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, срок действия которой истекает до 31 декабря 2022 года. Одиннадцать малых предприятий получат 10 000 долларов, цифровые инструменты для помощи их бизнесу и индивидуальное наставничество.

Ознакомьтесь с официальными правилами здесь.

3. Грант на запуск SoGal

Фонд SoGal сотрудничает с Winky Lux, bluemercury, двенадцатью Нью-Йорком, Twilio и другими спонсорами, чтобы сделать небольшой шаг к прогрессу, предоставив несколько денежных грантов в размере 10 000 и 5 000 долларов чернокожим женщинам или небинарным предпринимателям.Что не менее важно, получатели грантов также получают наставничество и помогают ориентироваться в процессе сбора средств и получают доступ к командам SoGal Foundation и SoGal Ventures.

Как подать заявку

Кандидаты должны: 

  • Идентифицируют себя как чернокожую женщину или чернокожего небинарного предпринимателя (включая многонациональных чернокожих женщин и небинарных людей)
  • Имеют юридически зарегистрированный бизнес
  • Планируют искать финансирование инвесторов для масштабирования сейчас или в будущем
  • Иметь масштабируемое высокоэффективное решение или идея с целью стать следующим бизнесом на миллиард долларов

Заполните форму на их веб-сайте. Гранты предоставляются на постоянной основе.

4. Фонд Тори Берч

Программа стипендиатов от Фонда Тори Берч — это годичная программа, которая предлагает стипендии для виртуального образования, сетевых возможностей и интенсивов, а также грант в размере 5000 долларов. Победителей также приглашают в офис Tory Burch для участия в семинарах и налаживании контактов.

Как подать заявку

Ознакомьтесь с критериями и подайте заявку на веб-сайте Фонда Тори Берч.Квалификационные требования включают в себя то, что бизнес должен принадлежать преимущественно женщинам, а также быть коммерческим бизнесом на ранней стадии (предпочтительно с доходом не менее 75 000 долларов США), работающим в США. Обратите внимание, что в настоящее время прием заявок закрыт, но вы можете зарегистрироваться, чтобы быть уведомлены, когда они открывают следующий раунд.

5. Награды DreamBig

Торговая палата США проводит премию Dream Big Awards, которая присуждается лучшим представителям малого бизнеса Америки. Лучший победитель получает денежный приз в размере 25 000 долларов США.Среди категорий: награда за достижения в бизнесе, принадлежащая женщинам, награда за новые достижения в бизнесе, награда за достижения в бизнесе, принадлежащая ЛГБТК, и другие.

Как подать заявку

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

  • Быть коммерческим предприятием, работающим не менее одного года в основном в США
  • Иметь менее 250 сотрудников ИЛИ иметь валовой доход менее 20 миллионов долларов США за каждый из двух предыдущих лет

Заявление можно найти здесь и открывается 21 марта 2022 года.

6. Награды Cartier Women’s Initiative Awards

Премия Cartier Women’s Initiative Awards направлена ​​на продвижение женщин-предпринимателей по всему миру, включая Северную Америку. Они рассмотрят всех претендентов и выберут 21 финалиста, которые пройдут индивидуальный бизнес-коучинг перед неделей награждения, будут представлены в СМИ и получат стипендию для участия в 6-дневной программе социального предпринимательства INSEAD для руководителей.

Из 21 финалиста будут выбраны 7 лауреатов, каждый из которых получит по 100 000 долларов призовых вместе с индивидуальным наставничеством, а 14 оставшихся получат по 30 000 долларов.Главную руководящую должность должна занимать женщина с хорошим знанием английского языка.

Прием заявок открывается в понедельник, 16 мая 2022 г., и закрывается в пятницу, 15 июля 2022 г.

Дополнительные гранты  для всех предприятий

Вот несколько популярных программ грантов, которые открыты для заявителей независимо от пола.

1. Nav $10,000 Грант для малого бизнеса

Грант Nav не только для женщин-предпринимателей, но и представляет собой прекрасную возможность для растущего бизнеса, стремящегося сделать следующий шаг.Победители первого приза забирают домой 10 000 долларов, и каждый год есть четыре возможности подать заявку.

Как подать заявку

Процесс подачи заявки прост. Вы должны продемонстрировать проблему, с которой сталкивается ваш бизнес, и особенно то, как вы будете использовать деньги для решения этой проблемы, если ваш бизнес будет выбран. Дополнительную информацию можно найти здесь.

Быстрый поиск финансирования

Создайте учетную запись Nav и позвольте нашим экспертам сопоставить ваш бизнес с кредитами.

Зарегистрироваться

2. Целевой авансовый грант EIDL

Владельцы малого бизнеса, подающие заявку на получение кредита на случай причинения экономического ущерба (EIDL) через Администрацию малого бизнеса США, также могут иметь право на получение целевого аванса в размере до 15 000 долларов США. Это субсидия, которую не нужно возвращать.Это не конкурсный грант; вместо этого владельцы бизнеса, соответствующие требованиям (включая независимых подрядчиков и самозанятых), будут получать грант до тех пор, пока средства не будут исчерпаны.

(Обратите внимание, что другая кредитная программа SBA, Программа защиты зарплаты (PPP), в настоящее время закрыта для новых приложений.)

Как подать заявку

Вы должны подать заявку на получение гранта EIDL на сайте SBA.gov.

3. Грант FedEx для малого бизнеса

Хотя грант FedEx для малого бизнеса предназначен не только для женщин, компания-спонсор уделяет особое внимание справедливому распределению вознаграждений между мужчинами и женщинами.Всего десять победителей получают приз до 50 000 долларов за первое место. Помимо денежных призов, победители также получают доступ к бесплатным услугам печати и копирования FedEx Office.

Этот грант присуждается «невероятным малым предприятиям со всей страны». Если вы женщина, которая занимается таким бизнесом, обязательно подайте заявку! Обратите внимание, что несмотря на то, что гранты FedEx для малого бизнеса в 2021 году были предоставлены, программа, скорее всего, снова откроется для новых заявок в 2022 году. 

Как подать заявку

Еще один простой процесс подачи заявки: FedEx просто запрашивает название вашей компании и подтверждает, что вы занимаетесь бизнесом более 6 месяцев, имеете менее 99 сотрудников и не являетесь франшизой, прямым продавцом или некоммерческой организацией.Затем вам нужно будет предоставить информацию о вашем бизнес-плане, бизнес-истории и о том, что вы будете делать с грантом. Узнайте больше на FedEx.

4. Грант кафе «Идея»

Кафе «Идея» предлагает гранты в размере 1000 долларов. Быстрая и простая заявка на получение гранта является высококонкурентной, но если у вас есть отличная бизнес-идея, которая является «новаторской или простым, но, тем не менее, творческим решением повседневной проблемы, [Idea Cafe] хотела бы услышать об этом».

Этот грант не предназначен специально для женщин, как грант FedEx, но очень дружелюбен к женщинам-кандидатам.Собственно говоря, последние три победителя – женщины. Узнайте больше и подайте заявку.

Как подать заявку

Idea Cafe не требует покупки или даже полного бизнес-плана для входа. Пока вы регистрируетесь как регулярный посетитель кафе идей, вы можете участвовать в его гранте и многих других, которые они рекламируют на своем сайте.

5. Грант Холстеда

Грант Холстеда — это ежегодный грант, присуждаемый выдающемуся ювелирному дизайнеру, работающему с серебром. Победитель забирает домой 7500 долларов и 1000 долларов в качестве припасов.Этот грант, конечно, не для всех, но может быть полезен для женщин, работающих с серебряными украшениями.

Как подать заявку

Начните с загрузки приложения здесь; представления должны быть представлены до 1 августа каждого года.

Ресурсы для поиска грантов для предприятий, принадлежащих женщинам

Когда вы ищете грант для малого бизнеса для своего бизнеса, не ограничивайте свой поиск грантами для предприятий, принадлежащих женщинам. Могут быть и другие гранты, которые также подходят для вашего бизнеса.Вот несколько полезных ресурсов для поиска грантов: 

1. Grants.gov

Grants.gov — официальный сайт федеральных грантов. Вы можете искать широкий спектр грантов, предлагаемых федеральными агентствами, включая министерства сельского хозяйства, обороны, юстиции и многие другие. Вы можете искать государственные гранты бесплатно. Обратите внимание, что федеральное правительство не дает бесплатных денег для открытия бизнеса.

2. Могул Миллениал

Для чернокожих предпринимателей, которые ищут список возможностей получения грантов, Mogul Millennial предоставляет обновленный список самых последних грантов и других доступных форм финансирования бизнеса.Эти возможности финансирования охватывают широкий спектр этапов бизнеса, а также бизнес-ниш.

3. HelloAlice.com

Hello Alice помогает владельцам малого бизнеса с ресурсами о грантах, займах, кредитах и ​​венчурном капитале. У них также есть руководство, которое поможет вам определить лучший тип капитала для вашего конкретного бизнеса и его размера, а также поможет вам настроить презентацию.

4. GrantsforWomen.org

Всегда появляются новые, более мелкие возможности получения грантов, и GrantsforWomen.org может помочь вам найти новые возможности для бизнеса или оборотного капитала, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными. Хотя эта база данных не предназначена для бизнеса, вы можете потратить время на поиск бизнес-грантов и, возможно, помочь вашему бизнесу начать работу.

5. Международный фонд женщин

Эта организация предлагает множество грантов для женщин-предпринимателей. Кроме того, у них также есть круглогодичная заявка на универсальный грант. Они сотрудничают с такими компаниями, как Visa, Neutrogena, American Express и Caress, чтобы предложить женщинам-предпринимателям больше вариантов финансирования без долгов.

Советы по подаче заявок на гранты

Все гранты имеют положения и условия, которые дают подробную разбивку правомочности. Прочтите их перед подачей заявки. Важно знать, на какие гранты вы действительно имеете право, а какие нет.

Помните, что большинство грантов захотят знать следующие вещи:

  • Почему вы создали свой бизнес и когда
  • Доход за предыдущий год
  • Ваша предыстория
  • Разбивка того, как вы будете распределять средства

Используйте Google Docs или приложение для заметок, чтобы сохранить эти основные ответы.Это немного облегчит процесс заполнения заявок. Кроме того, многие будут просить видео, обычно менее 2 минут, о том, почему вы подаете заявку на грант и как это поможет вашему бизнесу. Вы должны сохранить видео или два с этими ответами, чтобы у вас не было записей для каждой заявки на грант.

Также будет полезно вести таблицу грантов, на которые вы подаете заявку. Это поможет отслеживать сроки, типы грантов, суммы грантов и предполагаемую дату получения задним числом.

Как женщина-предприниматель, вы хотите сделать все возможное, чтобы добиться успеха. Возможно, вам стоит потратить время и силы на поиск грантов (или других вариантов финансирования), чтобы получить средства, необходимые для роста.

Дополнительные бизнес-ресурсы для женщин

У женщин в бизнесе больше возможностей, чем когда-либо прежде. С этими грантами у вас есть немного больше боеприпасов, чтобы выйти на следующий уровень в вашем бизнес-приключении. Если вы ищете дополнительные возможности получения грантов, обязательно ознакомьтесь с нашим списком грантов для малого бизнеса для широкой аудитории.

Имейте в виду, что бизнес — это не только гранты. Хотя они помогают, не забудьте сосредоточиться на своем доходе, чистой прибыли и кредитном рейтинге бизнеса, чтобы другие возможности заимствования и капитала были доступны для вас и вашего бизнеса. Вот дополнительные ресурсы, которые могут помочь вам в развитии вашего бизнеса.

37 ангелов

Группа женщин-инвесторов объединилась, чтобы создать 37 ангелов. Они признают, что женщины составляют всего 13 % бизнес-ангелов, и работают над тем, чтобы довести это число до 50 %.37 Angels предлагает программу членства, которая дает вам возможности для общения, доступ к мероприятиям только по приглашению и возможность участвовать в программе Bootcamp.

Белль Капитал

Belle Capital предлагает инвестиции в начинающие компании, возглавляемые женщинами. Фонд Belle Capital намерен инвестировать в 10–15 быстрорастущих компаний. Как и другие фирмы венчурного капитала, они хотят участвовать и делиться опытом, чтобы помочь развитию вашего бизнеса. Они ищут малые предприятия, которые могут достичь дохода в 20 миллионов долларов в течение пяти лет.

Бесплатное бизнес-наставничество от SBA Resource Partners

Следующие организации предлагают бесплатные программы наставничества и обучения для малого бизнеса. Они также могут делиться информацией о государственных или местных грантах для малого бизнеса, а также отзывами о вашей заявке на получение гранта. Они также могут быть полезны, если вы заинтересованы в федеральных грантах на исследования инноваций в малом бизнесе (SBIR). Если вы ищете возможности финансирования для развития своего бизнеса, обязательно воспользуйтесь этими ресурсами.

Другие варианты финансирования предприятий, принадлежащих женщинам

Финансирование может быть еще одним вариантом для женщин-предпринимателей, которые пытаются начать или развивать бизнес. Существует множество кредитов для малого бизнеса для женщин, которые могут быть доступны для вашего бизнеса, в зависимости от квалификации. (Обратите внимание, что многие кредиторы предпочитают работать с предприятиями, которые работают не менее года; варианты финансирования стартапов более ограничены.) Эти варианты финансирования бизнеса могут включать:

  • Кредитные карты для малого бизнеса
  • Ссуды SBA
  • Кредитные линии
  • Срочные ссуды
  • Финансирование счетов
  • Лизинг или финансирование оборудования
  • Денежные авансы для бизнеса

5

Последний вариант? Краудфандинг. С помощью краудфандинга вы собираете деньги от большого количества людей, использующих онлайн-платформы, которые часто вам не нужно возвращать. Это может подойти некоторым владельцам бизнеса, поскольку беготня, которую вы проделываете, чтобы подать заявку на грант, также может помочь вам запустить краудфандинговую кампанию. Узнайте больше о краудфандинге здесь.

Как женщина-предприниматель, вы хотите сделать все возможное, чтобы добиться успеха. Возможно, вам стоит потратить время и силы на поиск грантов (или других вариантов финансирования), чтобы получить средства, необходимые для роста.

Пообщайтесь с нашими экспертами по кредитам и займам

Получите бесплатные и беспристрастные рекомендации по финансированию, основанные на потребностях вашего бизнеса, от нашей команды экспертов по кредитам и кредитам.

Запланировать звонок

Первоначально эта статья была написана 30 января 2020 г. и обновлена ​​21 марта 2022 г.

Оцените эту статью

В настоящее время эта статья имеет 120 рейтингов со средним показателем 4,5 звезды.

class=»blarag»>

10 способов, с помощью которых женщины могут осмелиться расширить свой бизнес

«Хотя количество фирм, принадлежащих женщинам, растет быстрее, чем в среднем по стране, мы снова и снова видим, что женщины по-прежнему менее склонны расширять свои фирмы до масштабов. Всего 2% фирм, принадлежащих женщинам, преодолели рубеж в миллион долларов порога по сравнению с 6% фирм, принадлежащих мужчинам, — и этот гендерный разрыв наблюдается в каждой отрасли», — сказала Джули Уикс, президент консультационной компании Womenable, занимающейся поддержкой женского предпринимательства.

Многие женщины борются с проблемами, связанными с уверенностью, которые мешают им масштабировать свой бизнес выше потолка в миллион долларов. Бекки Блэлок делится своим собственным опытом восхождения на самую вершину индустрии информационных технологий, где доминируют мужчины, и опытом других людей, которые также добились прорыва, в своей книге  DARE: откровенный разговор об уверенности, мужестве и карьере для ответственных женщин.

Как и другим навыкам, уверенности можно научиться. Основываясь на книге Блэлок, вот 10 навыков, которые нужны женщинам-предпринимателям, чтобы осмелиться развивать свой бизнес.

1.) Искать наставников и спонсоров, наставлять и спонсировать других

Женщины-предприниматели могут сократить путь к успеху, учась на успехах и неудачах других. Очень важно найти предпринимателей, которые поделятся советами. Не менее важно делиться полученными уроками с другими.

Не ограничивайтесь наставничеством, найдите и станьте спонсором. Спонсор — это человек, который использует свое влияние, чтобы открыть вам двери. Для предпринимателей эти двери включают направления к спонсорам, клиентам, поставщикам, сотрудникам и средствам массовой информации.

2.) Идти на риск

Выйдите из зоны комфорта. Принимайте новые вызовы. «Предприниматели, добившиеся больших успехов, также очень много потеряли», — говорит Глория Ларкин, президент TargetGov, которая помогает компаниям продавать товары государственным учреждениям. Женщинам неудобно проигрывать, но если вы не готовы рискнуть всем, вы не сможете выиграть все.

3.) Никогда не прекращайте учиться

Все предприниматели, которых я знаю, построили успешный бизнес на множестве доступных вариантов обучения.Признание того, что вы не знаете всего — и никогда не узнаете — является ключом к росту. Обращайтесь за советом к наставникам и советникам со стороны, участвуйте в консультативной группе, такой как Организация женщин-президентов, слушайте, читайте бизнес-книги и публикации, посещайте курсы повышения квалификации и т. д.

4.) Взять на себя новые роли

Взяв на себя роль за пределами вашей зоны культурного и интеллектуального комфорта, вы сможете улучшить свои лидерские качества. Членство в совете директоров некоммерческой организации — отличный способ отдать должное и развить свои лидерские качества.

Принятие решений в совете директоров некоммерческой организации требует достижения консенсуса, что совсем не похоже на умение влиять на того, кто отчитывается перед вами. Изучение того, как работать в группе равных, особенно полезно, когда вашему малому бизнесу приходит время формировать альянсы и партнерские отношения.

5.) Большая мечта

«Женщины не мечтают о достаточно большом, — сказал Ларкин. Она не одинока в этой критике женщин. Это еще один способ сказать, что женщины должны опираться на них. «Чтобы преуспеть, вам нужно иметь смелость мечтать по-крупному и отработанную способность ясно обрисовывать видение и вовлекать других в этот план», — писал Блэлок.

Девочки-скауты — это организация, которая поощряет девочек мечтать о большем. У них впечатляющий послужной список. Более двух третей женщин-конгрессменов США и невероятные 80% женщин-владельцев бизнеса были девушками-скаутами. Хотя может быть слишком поздно для вас, чтобы пройти обучение у них. Вам еще не поздно принять участие и помочь девушкам мечтать о большем.

5.) Знайте, что для вас важнее всего

Вы не можете иметь все. Жизнь требует расставлять приоритеты и делать выбор.Не существует одного правильного решения для всех. Зная, что для вас важно, вы сможете найти подходящие для вас компромиссы.

6.) Сообщите о себе в новостях

Одним из способов завоевать доверие, известность и лояльность к бренду является интеллектуальное лидерство. По словам Дениз Броссо, чья книга на эту тему выйдет в январе, это мощный инструмент, помогающий предпринимателям развивать свой бизнес.

Если вы заработаете репутацию идейного лидера, журналисты, аналитики и организаторы конференций будут искать вас и захотят привлечь к вам внимание. Если вы идейный лидер, другие уважаемые люди в вашей отрасли захотят связаться с вами. Эти сторонники и последователи могут открыть двери, которые в конечном итоге будут способствовать развитию вашего бизнеса.

7.) Станьте просящей машиной

Женщины не любят спрашивать, особенно если плохо знают людей. Если вам нужны клиенты, партнеры, деньги, сотрудники, вам придется просить и продолжать просить. Никогда не принимайте «нет» за чистую монету. «Нет» может быть связано со сроками, а не с достоинствами вашего дела.Относитесь к «нет» как к возможностям.

8.) См. часть

Создайте фактор «это»: как женщина-предприниматель с большими планами роста, вы должны иметь «это» — то есть исполнительное присутствие. Работая над своим присутствием, вы сможете притворяться, пока не добьетесь успеха.

9.) Осмелитесь потерпеть неудачу

Это может быть мой любимый совет. «Празднуйте неудачу как быстрый путь к опыту и вознаграждению», — написал Блэлок. Салли Кравчек сделала. Ее уволили с двух крупных должностей в сфере финансовых услуг.Она не пряталась. Она взяла себя в руки, отряхнулась и купила 85 Broads — сетевую организацию для женщин, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице.

10.) Создайте свою сеть

Если женщины-предприниматели хотят пробить потолок в миллион долларов, им необходимо создать сеть. Это означает, что перестаньте вести себя как застенчивые маленькие девочки. «Женщины склонны создавать глубокие и узкие сети, а мужчины [создают] широкие и неглубокие», — сказала Келли Хоуи, специалист по коммуникациям, катализатор и соучредитель акселератора Women Innovate Mobile (WIM).Более слабые связи, созданные путем создания широкой сетевой сети, являются величайшим источником новых идей, информации и возможностей.

Как вы начнете укреплять свою уверенность?

.
Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.