Свое дело женщине: Топ-100 бизнес-идей для женщин и девушек – для начинающих с нуля, с минимальными вложениями, в маленьком городе

В 2021 г ВПЕРВЫЕ женщин, ведущих бизнес в ОНЛАЙН, стало больше, чем мужчин.

Эта статистика подтвердила мои предположения, которые сформировались из общения с учениками, коллегами в интернете.

С каждым годом растет количество девушек, которые ведут свой небольшой проект и продают товары онлайн. Развитие цифровых технологий и постковидная реальность подтолкнули многих женщин вести бизнес онлайн. Сейчас это гораздо доступнее и удобнее, чем когда либо.

Среди них

• много тех, кто занимается своим делом уже на протяжении несколько лет;
• есть те, кто пришел и ведет свой проект менее года;
• а также, кто только планирует.

Основные услуги и товары для продажи, которые я отмечаю в нашей швейной сфере:

• лекала (электронные, бумажные для взрослых, детей, кукол, животных и т.д.)
• рисунки (принты, эскизы, тех.рисунки)
• готовые модели мелкосерийка и по инд. заказу (одежда, домаш. текстиль, аксессуары)
• изделия ручной работы
• обучение

Почему статистика стремительно растет вверх?
Какие причины заставляют нас, женщин, уходить в бизнес? Будет ли успешен наш проект и как его правильно организовать онлайн?

Эти и другие вопросы рассматривались и в журнале Forbes, с связи тенденцией на рост доли женщин-предпринимателей.

Финансовая сторона — далеко не самая первый причина, по которой мы уходим в бизнес.

Причины для открытия своего проекта:
1 — реализация своего любимого дела
2 — самостоятельность в планировании своего графика работы, профессионального роста и жизни

С появлением детей вопросы планирования своего времени самые важные. Нужно уделить время и семье, и работе, и себе. Здесь, главное, понимать, что в связи с открытием своего дела времени больше не станет, напротив, станет меньше. Но распоряжаться своим временем вы сможете так, как удобно.

Возраст

• Больше всего предпринимателей в возрасте 30-39 лет
• Вторая по численности группа 40-48 лет
• Доля молодых предпринимателей 18-29 лет тоже растет

Официальная регистрация бизнеса:

• 40% ИП
• 22% самозанятые
• без регистрации так, как доход маленький и не регулярный

Срок
— Собственное дело у большинства не более 5 лет.
— Среди тех, кто ведет свой проект менее года, более 70% женщин, совмещают с работой по найму.
— С ростом своего бизнеса, тех, кто работает по найму становится все меньше.

Поддержка родных
Для женщин-предпринимателей она очень важна.
Более половины ощущают поддержку близких. В моей семье тоже так. Муж — опора во всем.
Женщина в бизнесе— это не про «гордую и независимую», а это про настоящие семейные ценности, где муж и жена — всегда готовы поддержать друг друга и помочь. Более трети семей делят домашние хлопоты.

Результат
Очень обнадеживающий — успешным считают свой бизнес 65% женщин.

• выход на стабильную регулярную прибыль
• баланс между работой и семьей
• организация всего онлайн-бизнеса

Многие осваивают площадки маркетплейсов, создают сайты для продажи товаров, внедряют чат-боты, crm-системы. Этот тренд будет нарастать и скорость только увеличится. На данные момент уже невозможно вести успешный проект, который приносит !регулярную! прибыль без использования сервисов. Эти цифровые инструменты, которые позволяют намного проще и прибыльнее вести онлайн-бизнес.
Я прекрасно понимаю состояние потерянности, которое возникает при начале онлайн-деятельности – столько всего: сайты, сервисы, курсы, книги, вебинары.
Куда пойти, с чего начать, как действовать и куда нажимать?!

Прочитайте мой pdf-файл с обзором сервисов для разработки своего интернет-магазина.

Скачайте его по кнопке ниже

СКАЧАТЬ

принципы ведения бизнеса от кировских предпринимательниц

С каждым годом в бизнесе появляется все больше женщин. Они становятся руководителями крупных организаций, занимают высокие посты на госдолжностях. В преддверии Международного женского дня 8 марта хочется показать их не только нежными, но и сильными. «Бизнес новости» пообщались с кировчанками, представителями малого бизнеса, которые не побоялись взять на себя ответственность и открыли свое дело. Спросили, в чем преимущества женщин-руководителей и какие качества помогают им успешно вести дела. И узнали, что по этому поводу говорит психолог.

Существует стереотип, что женщины не такие талантливые руководители и управленцы, как мужчины. И что мягкость их характера не позволяет эффективно выстраивать и делегировать задачи. У психологии на этот счет другое мнение. 

«Не совсем верно разделять черты характера на мужские и женские, в психологии нет такой классификации. Но если все-таки говорить в таком ключе, то женщины, обладающие типично «мужскими» качествами, обычно добиваются больших успехов в бизнесе. Ведь обладая целеустремленностью, последовательностью, принципиальностью, решительностью и реалистичностью делать это куда легче. Причем их типичные «женские» качества тоже остаются при них», – объяснила психолог Елена Ермолаева.

Девушки-предприниматели рассказали, какие качества помогают им добиваться успехов и контролировать рабочие процессы.

Для владелицы студии «А.M.Beauty. studio» Екатерины Агеевой это целеустремленность, для владелицы фитнес-студии «Neblandinka_fit»  Ксении Абрамовской

«Упорство и целеустремленность не позволяют опускать руки даже в самых критических ситуациях. Когда что-то не получается, просто беру и пробую снова, пока не получится», – поделилась владелица бьюти-студии «А.M.Beauty.studio» Екатерина Агеева.

А мешают перфекционизм, самокритика, доверчивость и синдром отличника. Впрочем, эти качества могут быть присущи и мужчинам, поэтому здесь трудно провести черту.

Психолог утверждает, что женщины более многозадачны и гибки, для современного мира это большой плюс. 

«Зачастую женщина решает бизнес-задачи с сотрудниками, тут же записывает ребёнка к врачу и одновременно отвечает на почту. Успеть все – точно про женщин», – отмечает психолог.

С другой стороны, стабильности деловых процессов может помешать излишняя эмоциональность, но она же «помогает быть ярким и вдохновляющим лидером».

Мужчины-предприниматели часто относятся к бизнесвумен с опаской и недоверием. В их глазах некоторые занятия женщины – просто хобби или временное увлечение, а не дело, на котором можно заработать. Но опыт у всех разный.

«Настоящие мужчины относятся прекрасно и иногда видят в женщине сильного предпринимателя», – говорит владелица фитнес-студии «Neblandinka_fit» Ксения Абрамовская.

Екатерина Агеева рассказала, что ее муж тоже предприниматель, но у него свое дело в совершенно другой сфере. Поначалу он был уверен, что кормилец в семье только он. 

«Муж думал, что это мое хобби, это несерьезно, это не бизнес. Для него было неожиданностью, что работа визажистом и своя студия принесут деньги, на которые можно хорошо жить. Сейчас он понимает, какую большую значимость имеет дело для меня, смирился с тем, что я много работаю и у меня мало свободного времени», – объяснила предприниматель.

Ведению бизнеса девушки нигде не учились, Ксения делает «по велению сердца», Екатерина учится постепенно, изучает то, что становится необходимым в конкретной ситуации, какой-то опыт перенимала от мужа.

Психолог считает, что для женщин может быть сложно не само ведение дел, а старт бизнеса. 

«Этот мир бизнеса зачастую больше мужской, здесь женщины могут столкнуться с трудностями, которых лишены мужчины», – объяснила Елена Ермолаева.

Она добавила, что женщинам проще даются коммуникативные задачи, им легче договариваться благодаря повышенной речевой активности, легкости вступления в контакт и широкому набору коммуникационных программ.

На старте любого дела важна поддержка, потому что выстраивание собственного бизнеса – тяжелый процесс с психологической и эмо-циональной стороны. Ксению и Екатерину поддерживали и продолжают поддерживать друзья и семья.

«Решиться на открытие дела было не сложно. Когда ты горишь им и любишь его, люди идут за тобой», – поделилась Ксения Абрамовская.

«Открывать свое дело было страшно. До этого я работала в студиях красоты на аренде и постепенно нарабатывала свою клиентскую базу. В один прекрасный момент поняла, что мне некомфортно работать в чужом заведении, есть моменты, по которым я не схожусь во мнениях с руководителем или коллегами», – рассказала Екатерина Агеева. 

Тем не менее, любой бизнес начинается с руководителя. Именно он (а в нашем случае она) распределяет рабочую нагрузку, мотивирует сот-рудников и координирует процесс. Женщина-руководитель, несомненно, отличается от мужчины. Она более мягкая и лояльная, готова вникать не только в рабочий процесс, но и в какие-то жизненные ситуации и обстоятельства. 

«Женщина – обычно более демократичный руководитель, готовый договариваться, обсуждать нюансы и вникать в детали. Часто такой руководитель более эмпатичен и внимателен к сотрудникам», – пояснила психолог Елена Ермолаева.

По мнению Екатерины, женщины способны мыслить шире и находить разные пути решения даже в самых фатальных ситуациях. Женщины более творческие, а это важно, ведь «в бизнесе не всегда работает набор стандартных действий».

Обе девушки-предприниматели сошлись во мнениях, что им помогает обаяние: «женщине проще управлять и манипулировать сотрудниками-мужчинами, те способны поддаваться женским манипуляциям», – объяснили собеседницы.

При этом любой девушке, которая идет в бизнес, важно тренировать свой внутренний стержень, потому что нужно выстраивать рамки, границы, нанимать людей, контролировать сотрудников и ситуацию. С мягким характером это будет проблематично. 

«Мы, женщины, очень активны на эмоции в отличие от мужчин, можем очень активно воспринимать ситуации, больше распространять свое внимание. Здесь важно иметь твердый стержень, но не терять свою женственность», – резюмировала Екатерина Агеева.

Как женщине начать малый бизнес | Малый бизнес

Эрик Фейгенбаум

За последние 50 лет мир сильно изменился. Хотя всего поколение назад было трудно найти предприятия, принадлежащие женщинам, по состоянию на 2007 год Бюро переписи населения США сообщило, что 28,7 процента несельскохозяйственных предприятий принадлежали женщинам. Социальные факторы и образование, безусловно, сыграли свою роль, но женщины также получают специальную финансовую помощь и государственные ресурсы для запуска своего бизнеса.

1. Создайте свой бизнес. Файл для вашей корпорации, LLC или LLP с вашим государственным секретарем штата или подразделением корпораций. Заявки и информация о подаче заявок обычно доступны в Интернете. Если вы создаете партнерство или индивидуальное предприятие, в котором ваше имя не используется в названии компании, вам необходимо подать заявку на вымышленное или вымышленное название компании в вашем округе или округах, где вы осуществляете свою деятельность. Окружные клерки, регистраторы и регистраторы обычно размещают необходимые формы на своих веб-сайтах. Если вашему городу или округу требуется бизнес-лицензия, подайте заявку на это. Опять же, города и округа обычно размещают информацию и формы на своих веб-сайтах.

2. Посетите веб-сайт федерального управления малого бизнеса (SBA) или ближайший к вам офис, чтобы получить помощь в поиске финансирования для предприятий, принадлежащих женщинам. SBA работает с многочисленными кредиторами и инвесторами, которые уделяют особое внимание женщинам, начинающим свой бизнес. Специалисты SBA также могут помочь вам найти финансистов, которые могут поддержать вашу отрасль или местоположение.

3. Свяжитесь с Федеральным агентством по развитию бизнеса меньшинств (MBDA) в одном из его местных офисов по телефону или через Интернет. MBDA также может помочь обеспечить финансирование женского бизнеса. Более того, в MBDA есть консультанты, которые могут помочь женщинам с бизнес-планами, подготовкой заявки на получение кредита, подготовкой бизнес-формы и другими шагами, необходимыми для начала бизнеса.

4. Подайте заявку на получение частных грантов для женского бизнеса. Несколько некоммерческих организаций и фондов, таких как Женский финансовый фонд, оказывают поддержку женщинам, пытающимся создать бизнес.

5. Присоединяйтесь и участвуйте в группах, которые поддерживают женский бизнес. Financial Women International и Count-Me-In — две частные организации женщин-профессионалов и предпринимателей, которые поддерживают женщин, начинающих бизнес и делающих карьеру. Эти группы предлагают финансирование, наставничество, ресурсы и связи.

6. Изучите многочисленные возможности для федеральных и государственных контрактов для предприятий меньшинств, включая компании, принадлежащие женщинам, чтобы определить, какие из них могут подойти для вашего бизнеса. SBA и MBDA могут помочь вам в процессе сортировки. Федеральное правительство также ведет полный список всех открытых федеральных контрактов в Интернете и предлагает инструмент сортировки, который поможет вам отсеять возможности, которые предлагают меньшинства и гендерные предпочтения в вашей отрасли.

Ссылки

• Национальная ассоциация женщин-предпринимателей: новые данные переписи населения подтверждают экономическую мощь принадлежащих женщинам предприятий в США, заявляет NAWBO
• Управление по делам малого бизнеса США: Управление по делам женщин-предпринимателей
• Агентство по развитию бизнеса меньшинств США: Помощь предприятиям
• WomenOwned. com: возможности получения грантов для женщин-владельцев бизнеса
• Секретарь округа Лос-Анджелес: вымышленные названия компаний

Resources

• Женский бизнес-гранты: женский финансовый фонд

Writer Bio

Эрик Фейгенбаум начал свою карьеру в печатной журналистике, став главным редактором The Daily Вашингтонского университета во время учебы в колледже, а затем работал в две крупные газеты. Позже он выполнил множество печатных и веб-проектов, включая ребрендинг для крупных компаний и выпуск каталогов.

Преимущества бизнеса, принадлежащего женщине

Это была непростая пара лет для женщин в бизнесе (в 2020 году женщины пережили «уступку прав женщин»), и женщины-владельцы бизнеса не стали исключением. Неудивительно, что влияние Covid-19был значительным; Национальный женский деловой совет (NWBC) сообщает, что количество малых предприятий, принадлежащих женщинам, сократилось на 25 процентов в первые дни пандемии. К счастью, похоже, что этот спад остался в прошлом. Предприимчивый инвестор говорит: «Будущее за женщинами» и указывает на статистику до пандемии, которая показывает, что бизнес, принадлежащий женщинам (особенно стартапы), «может быть больше, чем мы думаем».

И последние статистические данные о женщинах-владельцах бизнеса из отчета NWBC показывают, что они владеют 42 процентами всех предприятий в США (это около 13 миллионов женщин-предпринимателей), на них работают 90,4 миллиона человек и зарабатывают 1,9 триллиона долларов дохода. Даже женщины-владельцы бизнеса, у которых не было сотрудников, имели общий доход более 229 миллиардов долларов.

Преимущества владения бизнесом для женщины

Есть много причин, по которым женщина может извлечь выгоду из владения бизнесом. Возможно, самое главное, это уводит вас от стеклянного потолка, который до сих пор ограничивает то, сколько денег могут заработать женщины в бизнесе и как высоко они могут подняться во многих корпорациях страны.

Получение сертификата женщины-предпринимателя

Для многих женщин предпринимательство — путь к безграничному будущему. Итак, как вы можете воспользоваться этим? Один из способов — пройти сертификацию. Если вы женщина-владелец бизнеса, сертификация вашего бизнеса дает несколько преимуществ, в том числе повышение узнаваемости вашей компании, получение доступа к возможностям, которые в противном случае вы могли бы не иметь, и обеспечение шанса выиграть корпоративные или государственные контракты.

Существует два типа сертификации женского бизнеса:

1. Женское деловое предприятие (WBE): это обозначение используется организациями частного сектора и многими государственными и местными органами власти, которые ищут компании, принадлежащие женщинам, для ведения бизнеса.

2. Малый бизнес, принадлежащий женщинам (WOSB): это обозначение используется федеральными государственными учреждениями, которые ищут компании, принадлежащие женщинам, для ведения бизнеса. Малый бизнес, принадлежащий женщинам, находящимся в неблагоприятном экономическом положении (EDWOSB), является подкатегорией WOSB для тех, кто соответствует критериям экономически неблагополучного положения.

Десятилетия назад федеральное правительство поставило цель заключать не менее 25 процентов федеральных контрактов с малыми предприятиями и пять процентов с женщинами-владельцами бизнеса. Женщины-владельцы бизнеса, конечно, могут конкурировать за любой тип контрактов с федеральным правительством. Но некоторые контрактные возможности доступны только женщинам-владельцам бизнеса.

Если вы хотите побороться за федеральные контракты, ознакомьтесь с федеральной контрактной программой WOSB (Малый бизнес, принадлежащий женщинам) Управления малого бизнеса (SBA). Как отмечалось выше, некоторые женщины-предприниматели также могут иметь право на сертификацию в качестве экономически неблагополучных WOSB.

Процесс сертификации для WOSB и EDWOSB недавно изменился, что, по данным SBA, «облегчило участие квалифицированных малых предприятий» в программе за счет улучшения качества обслуживания клиентов.

Узнайте о процессе бесплатной сертификации на этом веб-сайте SBA. Узнайте больше о доступных вариантах или получите ответы на часто задаваемые вопросы. В базе знаний beta.Certify можно найти гораздо больше информации.

Частные компании, ведущие дела с федеральным правительством, могут быть обязаны заключать контракты с определенным процентом предприятий, принадлежащих женщинам. Получение сертификата WBE может дать вашему малому бизнесу преимущество перед более крупными предприятиями при попытке заключить эти контракты.

Еще в конце 2020 года предприятия получили возможность самостоятельной сертификации; однако вы больше не можете этого делать. Предприятия должны пройти через утвержденную стороннюю организацию или веб-сайт SBA по адресу certify.sba.gov. Некоторые организации могут помочь вам с процессом сертификации WBE или WOSB, в том числе:

• Испаноязычная торговая палата Эль-Пасо

• Национальная корпорация предпринимателей женщин

• Женская торговая палата США

• Национальный совет женского предпринимательства (WBENC)

Каждая организация имеет определенные правила, в зависимости от типа сертификации, которую вы ищете. Чтобы пройти сертификацию WOSB, ваш бизнес должен:

• Быть малым бизнесом согласно определению SBA (размер компании может варьироваться в зависимости от кода NAICS) Граждане США

• Поручить женщинам управлять повседневными операциями, а также принимать долгосрочные решения

Чтобы получить статус EDWOSB, ваша компания должна:

• соответствовать всем требованиям программы заключения контрактов для женщин

• принадлежать и контролироваться одной или несколькими женщинами, каждая из которых имеет собственный капитал менее 750 000 долларов США.

• Быть в собственности и под контролем одной или нескольких женщин, каждая из которых имеет скорректированный валовой доход в размере 350 000 долларов США или менее, усредненный за предыдущие три года личные активы

Чтобы получить сертификат WBE от WBENC, например, ваша компания должна как минимум на 51 процент принадлежать, контролироваться, управляться и управляться женщиной или женщинами. «Это означает, что одна или несколько женщин должны иметь неограниченный контроль над бизнесом, продемонстрированное управление повседневными операциями и пропорциональные инвестиции капитала или опыта».

Если вы уже прошли сертификацию через третью сторону или SBA, вам необходимо пройти повторную сертификацию. Тем не менее, для самосертифицированных WOSB или EDWOSB с действующими контрактами WOSB или EDWOSB (теми контрактами, которые правительство ограничило или «отложило» для конкуренции только среди малого бизнеса), ваш бизнес по-прежнему сертифицирован на протяжении всего срока действия контракта. .

В дополнение к сертификации предприятий, принадлежащих женщинам, некоторые сертификационные организации предлагают своим членам такие преимущества, как образовательные программы, конференции, сетевые мероприятия и возможности поиска партнеров.

Женщины-владельцы бизнеса и деньги

Поиск финансирования долгое время был проблемой для женщин-предпринимателей. В 2021 году женщины-учредители получили всего 2 процента всего венчурного капитала (венчурного капитала) в США. И хотя этому всего несколько лет, статистика, приведенная в последнем отчете Комитета Сената США по малому бизнесу и Женское предпринимательство не сильно изменилось. Этот отчет показал, что женщины получили только 16 процентов всех обычных кредитов для малого бизнеса.

Если вы представляете женский бизнес и ищете кредит для малого бизнеса, у вас есть несколько вариантов, в том числе:

• Key4Women от KeyBank предоставляет срочные кредиты женщинам-предпринимателям, которые являются участниками программы Key4Women (членство бесплатное). ).

• Организация Women’s Economic Ventures предлагает женщинам-владельцам бизнеса кредиты как для запуска, так и для расширения.

NerdWallet только что назвал «лучшие кредиты для малого бизнеса для женщин», и Fundbox гордится тем, что находится в этом списке.

SBA не выдает бизнес-кредиты напрямую, но работает с кредиторами-партнерами для обеспечения кредитов. Программы кредитования SBA включают:

• 7(a) кредиты: это наиболее распространенная кредитная программа SBA, максимальная сумма кредита которой составляет 5 миллионов долларов.

• 504 ссуды: Эти ссуды можно получить через сертифицированные компании-разработчики (CDC), которые являются партнерами SBA по месту жительства. Кредитная программа CDC/504 предоставляет долгосрочное финансирование с фиксированной процентной ставкой в ​​размере до 5 миллионов долларов США. Чтобы иметь право на получение кредита 504, ваш бизнес должен:

  • Работать как коммерческая компания в Соединенных Штатах или их владениях

  • Иметь собственный материальный капитал менее 15 миллионов долларов США

  • Иметь средний чистый доход менее 5 миллионов долларов США после уплаты федерального подоходного налога за два года, предшествующих подаче заявления

• Микрозаймы: это кредиты для малого бизнеса на сумму менее 50 000 долларов США. Каждый кредитор устанавливает свои собственные кредитные и кредитные требования для микрозаймов, и обычно требуется определенный тип залога и личная гарантия владельца бизнеса.

Гранты для женщин

В отличие от кредитов для малого бизнеса для женщин, гранты не нужно возвращать, что делает их отличным способом для женщин-владельцев бизнеса получить деньги. Однако конкуренция за гранты очень высока.

Когда вы подаете заявку на грант для женщин, обязательно проявите должную осмотрительность. Внимательно проверьте квалификационные требования и не забудьте вовремя подать заявку.

Вот несколько программ грантов для женщин-предпринимателей:

Янтарные гранты: Янтарные гранты в размере 10 000 долларов США от WomensNet присуждаются ежемесячно. Один из 12 ежемесячных победителей также получает дополнительный грант Amber Grant в размере 25 000 долларов США.

Премия Cartier Women’s Initiative Award: эта глобальная программа стипендий выбирает трех стипендиатов для каждого глобального региона; каждый победитель получает грант в размере 100 000 долларов США, а победители, занявшие второе и третье места, получают гранты в размере 60 000 и 30 000 долларов США соответственно.

Грант Холстеда: это грант для нового дизайнера ювелирных изделий, который в основном работает с серебром. Победитель получает 7500 долларов стартового капитала и 1000 долларов на товары. Прием заявок заканчивается 1 августа 2022 г.

Программа стипендий Tory Burch: Основанная предпринимателем в области дизайна Тори Берч, программа ежегодно выбирает до 50 стипендиатов, каждый из которых получает грант в размере 5000 долларов США, доступ к частному онлайн-сообществу сверстников и поездку в штаб-квартиру Tory Burch на пять дней для общения. и мастерские.

Также доступны многие местные гранты для женщин, в том числе:

• Гранты Женского фонда Центрального Огайо

• Гранты Бостонского женского фонда

• The Chicago Foundation for Women Grants

GrantsforWomen.org предлагает базу данных о возможностях для женщин в различных отраслях. Многие из найденных здесь грантов предназначены для некоммерческих организаций; однако есть несколько доступных коммерческих предприятий.

Grants.gov является центральным центром обмена информацией о грантах федерального правительства.

Существуют ли налоговые льготы для женщин?

Как вы можете видеть из приведенной выше информации, существует множество полезных программ и программ поддержки, благодаря которым сегодня женщине выгодно работать в бизнесе; однако налоговые льготы не учитываются в уравнении. Ни федеральное правительство, ни правительства штатов не уделяют особого внимания предприятиям, принадлежащим женщинам, когда речь идет о налоговом кодексе.

Ресурсы для женщин-предпринимателей

Еще одним преимуществом бизнеса, принадлежащего женщине, является поддержка и помощь, которую вы можете получить. Женщины-владельцы бизнеса, как правило, очень склонны к сотрудничеству, поэтому не стесняйтесь спрашивать совета у других женщин-предпринимателей.

Вы также можете получить помощь в местном Центре развития малого бизнеса (SBDC), офисе SCORE, Женском бизнес-центре, Ascent, новой обучающей платформе SBA, и в Управлении SBA по женскому бизнесу.