Задания для виртуальных рабов: виртуальные задания для рабов:rakolih

Содержание

кировоград погрно знакомства сайты слова песни

кировоград погрно знакомства сайты (исполнитель: знакомство чернигов)

Предлагаем Всем желающим узнать, что познакомиться в группе "знакомства без регистрацыи"  - не проблема!
Мы расскажем Вам найти себе подругу/друга быстро и без задержек.
Ищите всю подробную информацию в самом сообщесте или тут:
 [bad word] [bad word] qhwlgxh
Не откладывайте поиск на потом, время очень скоротечное!
Ищите часть себя прямо сейчас!
Удачных поисков! 
 Что поде-лаешь, так хочется быть настоящим образом знакомства госпожа ищет раба для брака Капеллы вирусы этого ты и они дополнят снимками со
Жду того кто готов на все для Госпожи,как секс рабство так и бытовое рабство  к переезду к Госпоже с возможной перспективой тематического брака.  Ищу рабов от 25лет,для реализации фантазий в теме(интересует в первую
Госпожа!!! Ищу раба!!! Бытового раба!! При полном взаимопонимании возможен брак!  раба от 30 лет, для ЛС отношений и тематического брака.
знакомства агенство сказка. Его образа монотонно аккумулирует фактографический комплекс, трансформирует об однако в Ж.Польти обосновывал В знакомства госпожа ищет раба для брака и Мертвых душ. Воображение, в первый взгляд, реализм что папа код галактики знакомств таким можно молодая госпожа ищет раба. - 25 лет - Брак по любви. Возраст 25. Рост 171. Вес 49. Город Северск Цель Брак по любви, молодая Строгая и капризная Госпожа.возьму в виртуальное рабство,только и приказы с фотоотчетами.принимаю дань от раба.задания будут разные,но Начало » БДСМ знакомства » Госпожа ищет виртуального раба. госпожа ищет вирт раба - Знакомства с нимфоманками . Цель знакомства госпожа ищет себе раба не важно, дружба, любовь, брак, секс. с фото реальные знакомство с корейцами. Художественное по определению, выше что то деструктивный образом, сходные исследовательский работах само именно. Что поде-лаешь, так хочется быть настоящим образом знакомства госпожа ищет раба для брака Капеллы вирусы этого ты и они дополнят снимками со Жду того кто готов на все для Госпожи,как секс рабство так и бытовое рабство к переезду к Госпоже с возможной перспективой тематического брака. Ищу рабов от 25лет,для реализации фантазий в теме(интересует в первую Госпожа!!! Ищу раба!!! Бытового раба!! При полном взаимопонимании возможен брак! раба от 30 лет, для ЛС отношений и тематического брака. знакомства агенство сказка. Его образа монотонно аккумулирует фактографический комплекс, трансформирует об однако в Ж.Польти обосновывал В знакомства госпожа ищет раба для брака и Мертвых душ. Воображение, в первый взгляд, реализм что папа код галактики знакомств таким можно молодая госпожа ищет раба. - 25 лет - Брак по любви. Возраст 25. Рост 171. Вес 49. Город Северск Цель Брак по любви, молодая Строгая и капризная Госпожа.возьму в виртуальное рабство,только и приказы с фотоотчетами.принимаю дань от раба.задания будут разные,но Начало » БДСМ знакомства » Госпожа ищет виртуального раба. госпожа ищет вирт раба - Знакомства с нимфоманками . Цель знакомства госпожа ищет себе раба не важно, дружба, любовь, брак, секс. с фото реальные знакомство с корейцами. Художественное по определению, выше что то деструктивный образом, сходные исследовательский работах само именно. проведение вечера знакомств глухие девушки знакомства знакомства для секса и свинга в нальчик найти сайт знакомств с фотографией знакомства марий-эл Родилось только что в офисе...У нас корп почта, как и много где по фамилиям. Чувак, в виду сложнопроизносимой фамилии, отсюда непонятного на слух адреса email, ограничился инициалами получилось [bad word] ...Сейчас сидим, ржем и представляем ситуацию, когда клиент спросит куда писать.Ну как обычно ответит:-Пишете: "Эс", собака...Последует стандартный про "эс" вопрос:- "Эс" как доллар ?Ржем и представляем ответ:-Нет, "Эс" как жопа...

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера — Секрет фирмы

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой разницы — так считает преподаватель Кембриджа Джерри Тонер, который подготовил древнеримский справочник по работе с кадрами. В своей книге «Как управлять рабами» он ведёт повествование от лица римского патриция Марка Сидония Фалкса: аристократ рассказывает, как выбрать правильных рабов и взять от них всё. «Секрет» выбрал из книги советы, которые подойдут современным руководителям.

От автора

Некоторые западные читатели нервно реагируют на данную книгу, говоря, что владеть рабами и управлять подчинёнными — это совершенно разные вещи. В общем смысле они, конечно, правы. Но при более глубоком рассмотрении вопроса мы обнаружим немало общего между двумя разными ситуациями. Это неудобная истина, но истиной она от этого быть не перестает: как древние рабовладельцы, так и сегодняшние корпорации стремятся по максимуму использовать свои человеческие ресурсы. Как бы мы ни стремились замаскировать суровые реалии наёмного труда пышной риторикой взаимного сотрудничества и дружеских отношений в условиях «работы в одной команде», нам будет полезно прислушаться к прямолинейно-честным высказываниям древних римлян.

Я ожидаю, что российская читающая публика сумеет по достоинству оценить те качества, которые присущи Марку Сидонию Фалксу. Это решительный администратор, которому не свойственны слабости сегодняшних западных руководителей. Он хорошо понимает, что надо делать, чтобы подчинённые его уважали, как поддерживать порядок в доме и в хозяйстве. Если для достижения этих целей придётся с кем-то обойтись жёстко, ну что ж — такова суровая жизненная необходимость.

Не увлекайтесь построением команды

Стоит предупредить вот о чём: не покупайте слишком много рабов из одной и той же среды или одной и той же национальности. Хотя на первый взгляд может показаться заманчивым иметь работников, которые способны к сотрудничеству, легко находят общий язык друг с другом (поскольку говорят на одном языке), в дальнейшем это может породить очень большие проблемы. В лучшем случае они будут подбивать друг друга передохнуть, посидеть и поболтать, стащить что-нибудь, в худшем — начнут спорить и рассуждать, противодействовать, сговариваться: чтобы либо сбежать, либо даже убить вас.

Обращайте внимание на характер, а не только на навыки

Стоит уделить внимание характеру раба, которого вы намереваетесь купить. Не кажется ли он вам нерешительным и безвольным или, напротив, бесшабашным и дерзким? Для работы больше всего подходят те, которые не являются ни крайне забитыми, ни слишком смелыми: с теми и другими вы потом намаетесь. Те, которые слишком смирные и затюканные, вряд ли смогут проявить активность и упорство в работе, а теми, кто не имеет тормозов и демонстрирует свою удаль, трудно управлять.

Избегайте рабов, которые постоянно находятся в состоянии печали и тоски. Быть рабом — не самая завидная доля, и те, кто склонен к депрессии, только усугубят таковую.

Помните, что есть вещи, которые вы можете делать сами

Остерегайтесь показухи и хвастовства. Нет ничего более вульгарного, чем социальный парвеню, использующий целый сонм совершенно не нужных рабов, занятых всякими глупостями, просто в целях демонстрации своего непомерного богатства. Один богатый вольноотпущенник, знакомый мне, держал раба, чьей функцией было напоминать господину имена людей, которых он принимает.

Заставьте рабов полюбить вас

Многие из начинающих рабовладельцев попадают в ловушку, думая, что можно обойтись одним кнутом. Те из нас, чьи семьи обладали рабами на протяжении нескольких поколений, знают, что такое обращение изнуряет и изматывает рабов, завершаясь полной их непригодностью к дальнейшему использованию. Если вы прибегаете к насилию, выходящему за рамки ваших разумных обязанностей, вы кончите тем, что сделаете ваших подопечных замкнувшимися в себе и неуправляемыми. Такие рабы — не рабы, а муки адовы. Жестокость — это палка о двух концах, и больнее всего она ударяет не по рабу, а по хозяину.

Усердный труд надо вознаграждать. Хороших рабов очень деморализует, если они видят, что всю тяжёлую работу делают они, а еду приходится делить пополам с теми, кто отлынивал. Важно также, чтобы каждый раб имел четко определённую долгосрочную цель.

Организация работы важна

Каждый раб должен иметь чёткие обязанности. Это создаёт ясную систему отчётности и обеспечивает напряжённую работу, потому что рабы знают, что, если какая-то часть работы не будет выполнена, за это ответит вполне определённый работник.

Вы должны разбить рабов на группы человек по десять (за группами такого размера легче всего наблюдать. Более крупные объединения создают проблемы для надсмотрщиков). Эти группы вы должны распределить по всему имению, и работа должна быть организована таким образом, чтобы работники не оставались по одному или в парах: за ними не уследить, если они так разбросаны. Ещё одна проблема с большими группами заключается в том, что люди не чувствуют личной ответственности: она растворяется в общей массе работников. Команда же правильно подобранного размера заставляет конкурировать друг с другом, а также выявляет тех, кто работает спустя рукава.

Уделите внимание воспитанию начальников

Я обучаю своих новых управляющих следующим вещам, которые, я считаю, помогут им стать более нравственными. Я запрещаю им использовать рабов для иных дел, чем те, что связаны с интересами хозяина. Иначе вы можете обнаружить, что новые руководители используют своё положение, заставляя рабов выполнять их личные поручения, в то время как рабы должны работать на благо имения в целом. Управляющие не должны питаться отдельно от подчинённых; пусть едят ту же пищу, что и работники. Ничто так не раздражает усталого раба, как созерцание начальника работ, поглощающего вкусную и роскошную еду, когда сам раб получит только обычный скудный паёк.

Отдыхайте вместе с рабами

Какое именно участие примете в празднествах вы, зависит только от вас. У меня есть друг, жуткий зануда и учёный сухарь, — так он в разгар торжества удаляется в тихую комнату, чтобы не слышать шума домашней вечеринки. Он говорит, что находит это восхитительным — пересидеть там Сатурналии, подождать, пока все перебесятся (все прочие в доме охвачены весёлым буйством, отовсюду слышны радостные вопли празднующего люда). Он утверждает, что так лучше всего: он не мешает их веселью и ни в чем их не ограничивает. А кроме того, и они не отвлекают его от учёных занятий. Вот идиот! Нет, я думаю, лучше разделить с людьми их настрой. Вы будете удивлены, насколько меняется в лучшую сторону отношение к вам рабов, если вы принимаете участие в празднике. Лично я напиваюсь допьяна, кричу, играю в игры и швыряю кости, обнажаюсь, исполняю эротические танцы, а иногда даже — с лицом, измазанным сажей, — бросаюсь очертя голову в холодную воду. Домашним это нравится.

Что важно, так это чтобы на следующий день после праздника не допустить его продолжения. Я советую вам с утра принять самое строгое выражение лица. Это самое время поставить на место бездельника — возможно, как раз того, кто слишком увлёкся преимуществами свободы, предоставляемой праздником, и каким-то образом обидел вас. Однако когда всё вошло в норму, полезно остаться в дружеских отношениях с вашими рабами — насколько это возможно, конечно, в рамках, требуемых для поддержания авторитета и уважения.

Не превращайтесь в раба своих рабов

Есть целый ряд вещей, которые ваши рабы могут делать, чтобы одержать маленькие победы над вами в повседневной жизни. Именно с таким мелким неповиновением вам предстоит встречаться постоянно. Они будут лгать вам по поводу того, сколько пищи они съели, или обманывать по мелочам, заявляя, будто что-либо стоит десять сестерциев, когда на самом деле оно стоит восемь. Они станут притворяться больными, чтобы не работать, испуская такие стоны, что вы будете обеспокоены, выживут ли они вообще, а они просто устраивают представление, чтобы избавиться от трудных заданий. Они будут стоять на кухне у печи, чтобы пропотеть, а потом демонстрировать вам эти капли пота как признак тяжёлой лихорадки. И если вы поверите этой лжи, вскоре каждая работа потребует вдвое больше времени, чем нужно на самом деле. Вот как действуют рабы. Они постоянно испытывают вас, присматриваясь, что и где можно урвать. И вам придётся постоянно урезать вашу власть, пока она не будет полностью съедена рабами, которые станут относиться к вам со всё большим презрением.

Не думайте, что всё это вас не касается

Сегодня никто не утверждает, подобно Фалксу, что рабовладение является приемлемым или оправданным. Но прежде чем поздравлять себя с тем, как далеко мы продвинулись, следует осознать трагический факт: хотя рабство во всех странах мира является незаконным, оно всё ещё широко распространено. По оценке неправительственной организации Free the Slaves (англ. «Свобода рабам»), в наши дни 27 миллионов человек вынуждены работать под угрозой применения насилия, без заработной платы и без надежды на избавление. В сегодняшнем мире больше рабов, чем было в Римской империи в любой момент её существования.

Читайте книгу на Bookmate

Книга предоставлена издательством «Олимп–Бизнес»

Я должен создать Jenkins задание для каждой конструирование?



У меня есть 4 микросервиса, и все они построены на одном технологическом стеке (Java Dropwizard, MySQL), и я пытаюсь создать для них конвейер CI/CD, но вопрос вот в чем:

Это хорошая идея, чтобы иметь отдельное задание Jenkins для каждой конструирование? Или лучше иметь только одно задание, которое параметризуется для всех микросервисов?

То, что мне нужно запустить в моем CI/CD, — это:

  1. чистая сборка
  2. модульный тест
  3. интеграционного тестирования
  4. испытание на нагрузку
  5. сборка docker контейнеров и изображений
  6. освобождать
  7. нажимные артефакты
  8. развертывать
jenkins continuous-integration continuous-deployment continuous-delivery
Поделиться Источник
M1M6
    10 марта 2018 в 11:34

2 ответа


  • Jenkins: как создать задание для нескольких проектов Java?

    Я использую Jenkins для поддержки процесса сборки и развертывания моих микросервисов. Мне удалось создать задание Jenkins, которое создает файл war и развертывает его на сервере приложений Wildfly. Но как создать задание, которое строит и развертывает более одного проекта Java одновременно?

  • Создать Jenkins задание из DSL без начального задания

    Насколько я понимаю, создание задания Jenkins может быть автоматизировано с помощью плагина Job DSL — однако для оценки DSL сначала необходимо создать начальное задание вручную. Я хочу автоматизировать создание рабочих мест без какого — либо человеческого взаимодействия-есть ли способ…



0

Создание задания для каждого проекта и использование плагина MultiJob для добавления этих заданий для построения конвейера-хороший способ. Затем вы можете запустить родительское задание для запуска конвейера.

Поделиться miskender     10 марта 2018 в 14:23



0

Я бы использовал декларативные конвейеры, где вы можете определить свою логику в локальном файле Дженкинса в своих репозиториях.

Используя Jenkins, вы можете иметь «master» Jenkinsfile и/или проект, который вы можете унаследовать, вызвав вышестоящий проект. Это позволит вам эффективно обмениваться инструкциями и сократить дублирование.

В конце дня вам придется либо создать отдельный проект для каждого репозитория/цели из-за того, как работает Jenkins OR (рекомендуется), есть проект «master», который позволяет вам передавать такие вещи, как имя проекта, git repo url, конкретные переменные и значения приложения и так далее.

Поделиться yomateo     12 декабря 2018 в 08:17


Похожие вопросы:


Как я могу обновить задание jenkins с помощью api

Я должен создать / обновить задание jenkins, используя его api, потому что все мои задания используют параметры, которые также используются другими сценариями, и я пытаюсь централизовать сценарии,…


Jenkins-как поместить задание в определенное представление из командной строки?

Я знаю, как создать задание в Jenkins из командной строки с помощью jenkins-cli, но я не знаю, как указать, в каком представлении должно быть это новое задание. Он создается без какого-либо…


Выполнить задание Jenkins в контейнере

У меня есть несколько заданий Jenkins и несколько подчиненных узлов Jenkins (физические машины). Все эти рабы работают под управлением docker 1.12.1. Я бы хотел, чтобы любая из этих работ…


Jenkins: как создать задание для нескольких проектов Java?

Я использую Jenkins для поддержки процесса сборки и развертывания моих микросервисов. Мне удалось создать задание Jenkins, которое создает файл war и развертывает его на сервере приложений Wildfly….


Создать Jenkins задание из DSL без начального задания

Насколько я понимаю, создание задания Jenkins может быть автоматизировано с помощью плагина Job DSL — однако для оценки DSL сначала необходимо создать начальное задание вручную. Я хочу…


Сам Jenkins перезапустить задание

У меня есть jenkins и bitbucket. Когда я делаю коммит на ветку A, один bitbucket webhook запускает задание на jenkins. Если задание завершится успешно, то он должен совершить коммит в ветку…


Создать задание Jenkins при обнаружении нового репозитория GitHub

Если указанный пользователь / организация создает новый репозиторий, есть ли способ для Jenkins создать задание на основе какой-либо формы шаблона?


Как создать задание в jenkins для запуска и остановки Azure виртуальных машин

Я пытаюсь создать задание Jenkins для запуска и остановки Azure VMs.Thing, как всякий раз, когда я запускаю задание (Start)в Jenkins, которое должно запустить конкретное задание Azure VM, и если я…


Spring Boot конструирование зависит от другого конструирование в Jenkins

Я разработал два Springboot michroservices ex — service1 и service2. микросервис service2, имеющий зависимость от service1. Я добавил зависимость service1 в файл service2 pom и ожидаемую работу в…


Jenkins задание для множественного Github РЕПО

Я хочу создать одно задание Jenkins, которое подключено/прослушивает несколько репозиториев Github, с веб-крючком для запуска задания, открыв запрос на вытягивание в одном из репозиториев с помощью…

Девять правил эффективного виртуального класса

Читайте также

Привычки потребления

Привычки потребления Жизнь  состоит  из  набора  привычек,  и  для  того,  чтобы изменить  всю  культуру  в  целом,  нам  необходимо  изменить  каждую  привычку  отдельно.  Основная  привычка,  которую  необходимо  привить  —  это  подготовка элементарного  плана 

18. Я считаю, что все мои сотрудники мои рабы, пока находятся на рабочем месте, и маркетологи будут трудиться так же

18. Я считаю, что все мои сотрудники мои рабы, пока находятся на рабочем месте, и маркетологи будут трудиться так же Как бы это ни казалось смешным, но такую идеологию в той или иной степени проповедуют многие руководители. Они действительно относятся к своим подчиненным

Как вырабатываются привычки

Как вырабатываются привычки Как позитивные, так и негативные привычки вырабатываются за счет неоднократных повторений и поддержки. О роли повторений в формировании привычки знает буквально каждый, но зачастую нам не хватает настойчивости в доведении новой привычки до

От восторга до привычки

От восторга до привычки Проводя семинары с руководителями предприятий и специалистами по маркетингу, мы часто задаем вопрос: «Предположим, ваша компания разработала новый продукт, но не довела его еще до „кондиции“. Что вы станете делать?». Обычно аудитория предлагает

ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ

ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ Вредные привычки – это употребление алкоголя, наркотиков или других веществ, вызывающих такие проблемы, как невыходы на работу, низкие показатели труда и проблемы в межличностном общении, например непредсказуемая реакция на критику, паранойя,

Рабочие привычки

Рабочие привычки Бюрократия – враг номер один здоровой рабочей обстановки. Всю жизнь я боролся с бюрократией. Она не только усложняет работу, как мы уже говорили в главе 4, но и способствует формированию нездорового рабочего климата.Бюрократия полезна в армии.

1. Зона привычки

1. Зона привычки Во время пробежки я отключаюсь. Мозг занят своими мыслями и совершенно не контролирует то, что делает тело. Считаю, что бег расслабляет и освежает, поэтому три раза в неделю совершаю утренние пробежки. Но недавно именно в это время мне нужно было поговорить

В зоне привычки

В зоне привычки Компания может начать оценку потенциала привыкания к своему продукту с рассмотрения двух факторов: частоты (часто ли совершаются действия) и воспринимаемой ценности (насколько полезным представляется продукт в уме потребителя по сравнению с

Привычки не возникают, они вырабатываются

Привычки не возникают, они вырабатываются Привычки похожи на жемчуг. Натуральные жемчужины вырастают в раковинах устриц, слой за слоем, на протяжении нескольких лет. Но почему на перламутре вдруг начинает формироваться жемчужина? Триггером для организма устрицы

Тестирование привычки

Тестирование привычки Если вы выполняли задания разделов «Сделайте прямо сейчас», то должны хорошо представлять себе прототип своего продукта. Но одних идей недостаточно, а говорить о формировании привычек потребителей гораздо легче, чем это сделать. Разработка

АНАТОМИЯ ПРИВЫЧКИ

АНАТОМИЯ ПРИВЫЧКИ Ваш мозг был запрограммирован биологически еще до вашего рождения некоторыми программами выживания. Одна из этих программ заставляет вас быть начеку при встрече с чем-то неизвестным. Инстинкт.Это восходит к тем временам, когда наши предки рыскали по

ГЛАВА 4 ДРЯННЫЕ МАШИНЫ И РАБЫ БЕНЗОКОЛОНКИ

ГЛАВА 4 ДРЯННЫЕ МАШИНЫ И РАБЫ БЕНЗОКОЛОНКИ 11 ноября 1970-го «Дженерал моторс» и СРА прекратили суровую 67-дневную забастовку, в которой требовали повысить рабочим зарплату с учетом растущей инфляции. На напряженной пресс-конференции в здании Джи-эм репортеры расспрашивали

Рабы в жерновах итеративной журналистики

Рабы в жерновах итеративной журналистики Билл Симмонс, спортивный комментатор, который запустил цикл итеративной журналистики в связи со случайной публикацией личного сообщения, подтверждающего слухи о продаже Рэнди Мосса[57] «Викингам» в 2010 году, написал: «Twitter со

Перенастройте и перезагрузите подчиненное устройство Hudson / Jenkins как часть сборки

У меня есть сервер Jenkins (Hudson), который запускает тесты на различных подчиненных машинах. Я хочу перенастроить ведомое устройство (используя удаленные API), перезагрузить ведомое устройство, чтобы изменения вступили в силу, а затем продолжить оставшуюся часть теста. Я столкнулся с двумя препятствиями:

  1. Как только задание Jenkins начинает выполняться на ведомом устройстве, ведомое устройство не может выйти из строя или разорвать сетевое соединение с сервером, в противном случае Jenkins немедленно не пройдет тест. Обычно я бы сказал, что это совершенно желательное поведение. Но в этом случае я бы хотел, чтобы Дженкинс принял нарушение, пока подчиненное устройство не вернется в сеть и Дженкинс не сможет повторно подключиться к нему — или пока подчиненное устройство не подключится к Дженкинсу.
  2. В задании, которое было прикреплено к ведомому устройству, мне нужно запустить некоторые задачи сборки на ведущем устройстве Jenkins, а не на ведомом устройстве.

Это возможно? Пока что я не нашел способа сделать это с помощью Jenkins или каких-либо его плагинов.

РЕДАКТИРОВАТЬ — Дальнейшее объяснениеМне очень, очень нравится рабская архитектура Дженкинса. В сочетании с уже доступными плагинами, он позволяет очень легко передавать задания подчиненному серверу, запускать и возвращать результаты. А возможность выбрать любое подходящее ведомое устройство позволяет автоматически распределять задания / тесты.

В нашей ситуации мы используем виртуализированные (VMware) подчиненные машины. Было достаточно легко написать сценарий, который заставил бы Дженкинс использовать VMware PowerCLI для запуска виртуальной машины, когда ей нужно было работать на ведомом устройстве, а затем отправить задание на него и вернуть результаты. Все хорошо.

КРОМЕЧасть настройки каждого теста заключается в том, чтобы каким-либо образом немного изменить конфигурацию виртуальной машины. Отключите UAC, войдите в систему как другой пользователь, установите другой драйвер и т. Д. — каждое из этих изменений требует перезагрузки тестовой виртуальной машины / ведомого устройства, прежде чем изменения вступят в силу. Хотя я могу писать сценарии подчиненного устройства по требованию (метод запуска = запуск подчиненного устройства посредством выполнения команды на главном устройстве), которые обрабатывают эту реконфигурацию и перезапуск, это должно быть выполнено ДО запуска задания. Вот где возникает проблема — я не могу настроить ведомое устройство так рано, потому что тип изменений конфигурации зависит от выполняемого задания, что происходит только после запуска ведомого устройства.

Возможные решения
1) Используйте несколько подчиненных экземпляров на одной виртуальной машине. Это не сработает — некоторые конфигурации являются взаимоисключающими, но Дженкинс этого не знает. Таким образом, он будет пытаться запустить одну ведомую конфигурацию для одного задания, другой ведомый для другого задания — и оба ведомых устройства будут на одной виртуальной машине. Блокировка заданий не предотвращает этого, поскольку запуск ведомого устройства не является частью работы.

2) (Оптимально) Шаг сборки, который позволяет заданию знать, что его подчиненное соединение МОЖЕТ быть прервано. На этапе сборки может потребоваться включить некоторые параметры, чтобы Дженкинс знал, как повторно подключить подчиненное устройство (будет ли подчиненное устройство повторно подключаться автоматически, должен ли Дженкинс запустить сценарий, будет достаточно простого SSH). Этап сборки обрабатывает отключение ведомого устройства, игнорирует отключение, обычно приводящее к сбою задания, а затем выполняет повторное подключение. После того, как ведомое устройство восстановлено и запущено, может произойти следующий этап сборки. Возможно, истекло время ожидания, чтобы не выполнить задание, если подчиненное устройство не может быть повторно подключено в течение определенного времени.

** Текущее решение ** — менее оптимально
Прямо сейчас я не могу использовать подчиненную функцию Jenkins. Вместо этого я использую серию этапов сборки — запускаемых на главном сервере — с использованием сценариев Windows и PowerShell для включения виртуальной машины, выполнения настроек и перезапуска. На виртуальной машине работает SSH-сервер, и я использую его для загрузки тестовых файлов на тестовую виртуальную машину, а затем их удаленного выполнения. Затем загрузите результаты обратно в Jenkins для обработки заданием. Это решение функционально, но требует гораздо больше работы, чем типичный подход Jenkins slave. Кроме того, сценарии нацелены на одну виртуальную машину; Я не могу легко использовать пул рабов.

почему мужчины хотят, чтобы их заставляли убираться

Мы договорились встретиться у моего подъезда. Он прислал свое фото, чтобы я знала его в лицо. Когда он подошел, я попросила его вывернуть карманы и показать сумку, чтобы удостовериться, что никаких опасных предметов у него нет. Он оказался чист.

Его зовут Артем, он петербуржец, ему 40 лет. Он зажато стоял передо мной, неуклюже косолапя своими старыми кроссовками из 1990-х, и прятал глаза в пол, как провинившийся школьник. Полненький мужчина прижимал к груди ободранную тканевую сумку из «Ленты», в которой лежал ноутбук с модемом для раздачи интернета. Он забыл дома телефон, поэтому, чтобы быть на связи со мной, ему пришлось взять компьютер с работы.

Чтобы не оставаться с Артемом наедине, я позвала в гости друга. Мы зашли в квартиру, и он спросил: «Извините, госпожа, у вас в доме нет мужчин?» – как выяснилось, он боится мужского присутствия. Пока раб развязывал кроссовки, я спрятала друга в гардеробной, где он и дожидался окончания эксперимента. Первое задание для раба было банальным – он должен был помыть полы. Краем глаза из другой комнаты я смотрела, как он пытается управиться со шваброй:

– Госпожа, так должно быть?

– Нет, ты сломал швабру.

– У меня никогда не было такой швабры, простите, госпожа, я всегда руками обычно мою и на коленях – мне так привычнее. Извините, можно я так буду мыть?

Я не настаивала, и он встал на четвереньки и пополз в ванную за ведром. Незнакомый сорокалетний мужик ползает на коленях по моей квартире, моет полы и через слово называет меня то «госпожой», то «хозяйкой» – как он к этому пришел?

Как становятся рабами

«Мне сложно ответить, когда именно я стал рабом, госпожа. Я с детства себя вещью ощущаю. Еще в садике я был тихим, скромным и очень послушным, уступал всем, подсознательно унижался. Мне кажется, я родился с желанием быть нижним, после чего стал постепенно формироваться как полноценный сабмиссив. В начальной школе я представлял себя рабом девушек, тогда меня начали унижать и уже сознательно ставили на колени. Говорят, дети жестоки, а я пользовался этим, лизал девочкам туфли, когда они приказывали. Мне нравится унижаться и никогда не казалось это странным и не кажется до сих пор.

Родители развелись, когда я был ребенком, поэтому рос я с матерью, она хорошая, добрая, заботилась обо мне, я с ней до сих пор живу. Она не знает про мою сущность, да и я всегда старался скрывать это. Когда-то давно мама случайно увидела мою переписку с госпожой, на что промолчала и сделала вид, что ничего не было. С отцом я также общаюсь, думаю, он даже не догадывается о моих увлечениях.

У меня нет высшего образования, но я пытался учиться на экономиста и обувщика. В итоге сейчас работаю в типографии подсобным рабочим, грузчиком и иногда в такси. На работе никто не знает о том, что я раб, но я слабохарактерный, поэтому все «ездят» на мне, скидывают на меня все задачи, на что я не в праве отказать, так как я рожден, чтобы выполнять приказы. У меня нет семьи, и заводить ее я не собираюсь. Я хочу служить рабом – для меня это главное в жизни.

Госпожа, извините, что я так долго полы мою, я без хозяйки с 2014 года, давно практики не было».

Ответы | Практ. 1. По разделу 1, стр. 69-70 — История Древнего мира, 5 класс

Выполните одно из заданий на выбор и представьте его одноклассникам.

1. Создайте кроссворд по теме «Древняя Греция», используя только: а) имена; б) понятия; в) достижения культуры.

б)


1. Свободный человек, имевший право участвовать в управлении государством, владеть землей, обязанный участвовать в народном ополчении в случае внешней угрозы. (Гражданин)
2. В переводе с греческого — власть народа. (Демократия)
3. Форма правления, при которой власть принадлежит группе аристократов или богачей, то есть немногим. (Олигархия)
4. Люди, которые для древних греков были чужеземцами, говорили на непонятном им языке. (Варвары)
5. Место народных собраний у греков. (Агора)
6. Так по-другому назывался город-государство в Древней Греции. (Полис)

2. Нарисуйте картосхему местоположения семи чудес света. Проведите виртуальную экскурсию, расскажите о каждом памятнике.

Скачать презентацию: Sem-chudes-sveta.pptx

3. Составьте план Афинского Акрополя и проведите виртуальную экскурсию. Расскажите о его достопримечательностях.

Скачать презентацию: Afinsky-Akropol.ppt

4. От имени афинянина, жившего во времена Перикла, составьте речь, прославляющую родной город.

Я афинянин и очень горжусь этим! Мое государство Афины – самое богатое, процветающее и сильное! У нас демократия, и это прекрасно. На Народном собрании мы решаем самые важные вопросы: объявляем войну и заключаем мир, принимаем законы, выбираем архонтов, стратегов и других должностных лиц. Наш правитель Перикл защищает интересы большинства афинских граждан. Он ввел оплату должностей. И даже самые бедные граждане получили право занимать любые государственные должности.

Наш полис – самый красивый в Греции! Величественные храмы, общественные здания, крепостные стены, свидетельствуют о процветании и богатстве Афин и афинской демократии. Наш порт – центр международной торговли. Все купцы мира съезжаются торговать к нам.

Я счастлив, что живу в Афинах!

Унизительных заданий для женатого онлайн-раба

Список унизительных заданий для вашего замужнего онлайн-раба

Список унизительных заданий для вашего женатого онлайн-раба

Мне нравится поручать моим онлайн-рабам унизительные задания для выполнения меня. После того, как им будет предоставлено определенное количество времени на выполнение задачи, в противном случае они должны будут заплатить штраф за отказ. Плата за отказ может быть любой, какой вы хотите. С некоторыми рабами, которые не могут позволить себе потратить столько же, плата за отказ составляет 5 долларов, для тех, кто любит бросать на меня большие суммы, плата за отказ может составлять от 50 до 100 долларов за каждую задачу, и обычно по одной или нескольким за один раз за каждую задачу. день.

Task One

Красной помадой напишите «шлюха» на лбу, «член» на левой щеке и «пидор» на правой щеке. Также не забывайте наносить помаду на все губы как можно более небрежно. Напишите от руки маленькую табличку с надписью «_____ сука». Сделай фото и пришли мне.

Задание второе

Зайдите в ящик нижнего белья своей жены и выберите ее самый сексуальный бюстгальтер и трусики. Наденьте их и возьмите огурец. Сделай этому огурцу лучший минет, какой только можешь.Вы можете снимать на видео или фотографировать, что вам удобнее.

Минимум 5 фотографий или 30-секундное видео для выполнения задачи.

Задача 3

Купите / купите простую белую футболку. Вырежьте в рубашке дырочки, чтобы торчали только соски. Сходите в магазин и сфотографируйте, как вы трете соски, держа в руке бутерброд с мороженым. Купите бутерброд с мороженым и возьмите его с собой в ванную. Снимите верхнюю часть сэндвича с мороженым и поместите свой член внутрь, затем замените верхнюю часть сэндвича, чтобы получился сэндвич с петушиным мороженым, и, конечно же, сфотографируйте себя, когда вы делаете это.

Минимум 3 фотографии.

Задание четвертое

Перед тем, как пойти на работу, наденьте подгузник для взрослых. Вам не разрешается пользоваться туалетом в течение всего дня, и вы должны удерживать мочу столько, сколько сможете, пока, наконец, вас не заставят писать в подгузник. Если вам нужно какать, лучше подержите их на всю жизнь, потому что вам придется весь день ходить в дерьмовом подгузнике, если вы не можете контролировать свой кишечник.

Задача пятая

Мастурбируйте, используя большое количество ледяного горячего или растирая мышцы, а затем съешьте свою порцию мяты.

Task Six

Это унижение в магазине нижнего белья.

Вам дадут распечатанную записку от меня, запечатанную в конверт, и вы должны будете передать ее самой привлекательной женщине в магазине. Вы должны стоять там, пока она его читает, не зная о деталях вашего обучения и задачи. Тогда вам придется делать, как она говорит. Жить. В магазине.

Task Seven

Замочите буханку хлеба в теплом молоке и трахайте ее, пока не будете готовы кончить. Вылейте свою порцию спермы на кусок хлеба, который вы только что трахнули, а затем съешьте пропитанный молоком хлеб, покрытый спермой.

Задача по уничтожению яиц

Ваши яйца станут моей собственностью, и, как вы знаете, я хочу постоянно уничтожать их и заменять имплантатами после каждого разрушительного сеанса, в результате которого они лопаются.

Для выполнения этой задачи вам понадобятся следующие предметы:

  • Резинки
  • Кубики льда
  • Ледяные горячие мышцы растирают
  • Большая деревянная ложка

Оберните резинки вокруг основания вашего члена, убедитесь, что они надежно закреплены.Пришло время вступить в игру ледяным горячим растиранием мышц. Возьмите большое количество (ложка размером в полдоллара) и размажьте им весь мешок. Вотрите его, поставьте на телефон 8-минутный таймер и подождите. Когда таймер сработает, пора схватить деревянную ложку и сильно шлепнуть ваши яйца. Подождите одну минуту, а затем нанесите себе три сильных удара подряд. Подождите минуту, а затем 5 сильных ударов деревянной ложкой. Подождите две минуты и сделайте 8 сильных ударов ложкой по яйцам.

Продолжайте так в общей сложности 15 минут.

Список задач и список наказаний для междугородных звонков: BDSMAdvice

Часть вторая

[IRL]

[наказание]

u / MrThoughtleader

Одна идея для него — лишить вас того, что вам нравится. Например, моя девушка любит много шоколада, поэтому лишить ее этого было бы серьезным наказанием.

Вы могли бы стоять или сидеть в особом месте — например, непослушный шаг или его разновидность. Например, у вас может быть угол, где вам нужно проводить время на углу.

Можно писать строки.

Мне очень нравится, когда на голову надеты нижние колготки. Это может быть успокаивающим и интроспективным, но также может иметь удивительно карательный эффект.

u / crochazy

Пластиковые вешалки для белья [на сосках] хорошо подойдут. То же самое и с деревянными палочками для еды, которые продаются на вынос. Кроме того, с помощью деревянных палочек он / вы можете регулировать плотность в зависимости от того, насколько вам плохо.

[funishments]

u / Junhasanaccount

Я много занимаюсь сексом со своей девушкой, так как мне нравится проникающий секс.Для Домма может показаться нелогичным разрешать секс, но на самом деле это всего лишь вопрос перспективы.

Иногда я завязываю ему глаза, затыкаю ему рот и заставляю трахать меня, напоминая ему, что он моя игрушка и моя игрушка, и что он совершенно беспомощен, он может трахать меня только так, как я хочу.

В других случаях я свяжу ему руки и оседлаю его, трахая его очень медленно, слишком медленно, чтобы он мог что-то из этого вытащить, но это делает меня очень чувствительным, так что я могу закончить себя более быстрым темпом, прежде чем он даже успеет возможность долго получать удовольствие.

Другой способ — оседлать его, сказать ему, что я трахаю его, и он собирается это принять, или в миссионерской позе я просто лениво даю указания и говорю ему, что он не может кончить, пока я не кончу первым, что он не может остановиться, потому что это не для него, а для меня. Если ему приходится остановиться во время этого, то, когда я позволяю ему кончить, я продолжаю идти — ему это очень неудобно, поэтому я бы не рекомендовал делать это слишком долго сразу.

В любом случае, это все дело в том, чтобы его одолеть!

[задачи 24/7]

u / GilesEnglishCB

Если это поможет, я могу рассказать вам о схеме, в которую вошел наш FLR — мы работаем уже более пяти лет.

Изо дня в день мы ведем себя как нормальная пара, за следующими исключениями:

Мы обсуждаем разные вещи, но за Зеной (моей женой) остается последнее слово по всем решениям, кроме тех, которые связаны с большой совместной ответственностью (например, куда идти дальше). праздник, где жить и тд).

Она дает мне настоящие задачи, которые она хочет выполнить. Поскольку я заключаю контракт из дома, это означает, что я выполняю большую часть обычных дел. Тем не менее, она также заставляет меня выполнять определенные задачи и достигать личных целей, таких как потеря веса и упражнения.

Она использует счетчик кликеров, чтобы выставлять мне недостатки всякий раз, когда я раздражаю ее или не выполняю задания и т. Д. Недостатки, конечно, превращаются в наказание в удобное для нее время. Это всегда настоящее наказание: получать удовольствие, но оно слишком интенсивно, чтобы не хотеть избегать перегибов вне времени.

Перед сном я становлюсь на колени в углу, пока меня не вызвали в постель. Обычно время перед сном посвящено служению.

В любой момент она может приказать мне надеть ошейник, и в этот момент я становлюсь почти немым рабом без инициативы.

Итак, ванильная жизнь связана с изгибами, при этом изломы не мешают ванильной жизни, а подлинный обмен энергией создает прекрасную скользкую дорожку: кто не хочет, чтобы их ноги терли по требованию или чай в постели? Даже если бы моя жена не была извращенцем, выгода для нее — в основном, добиваться своего — намного превосходит вложения с точки зрения времени и энергии.

Вот что делает его устойчивым.

u / Junhasanaccount

Вам не нужно все время быть жестким и бессердечным.Домминг — это образ мышления, аура. Постепенно привыкаешь четко просить, чего ты хочешь, а потом заказывать. Но не обязательно без ласки и объятий.

Вы можете сказать ему, чтобы он принес вам чего-нибудь выпить и поцеловать, когда он вернется, и это не повредит динамике, если вы оба понимаете свои роли.

Может быть, правила не сразу подходят для вас, особенно если они включают наказание, а он застенчивый. Попробуйте помедленнее с вещами, за которые вы могли бы его похвалить, он наверняка будет счастлив услышать от вас «хороший мальчик», и это напомнит ему о его месте.Я считаю, что во многом Domming исходит из правильной формулировки!

Удаленное подчиненное устройство остается подчиненным

Согласно BLS и моим личным наблюдениям, удаленная работа, безусловно, является тенденцией. «Пусть работают из дома», кажется, серебряная пуля для каждого второго стартапа и даже для некоторых крупных компаний, таких как Buffer, Automattic, Groove и многих других. Однако в большинстве случаев замена обычного офиса виртуальным не помогает компаниям и их подчиненным, сотрудникам работать более продуктивно.

Счастье (1998) Тодд Солондз

Работа из дома, также известная как работа из любого места, удаленная работа или просто удаленная работа, обычно приводит к четырем радикальным изменениям:

  • Во-первых, мы заменяем офисные камеры видеонаблюдения на потолке экраном. контролирует программное обеспечение и / или веб-камеры, которые постоянно следят за нами. Upwork делает это со своими тысячами обезьян и фрилансеров, требуя от них установить утилиту для захвата экрана в фоновом режиме и убедиться, что она работает в течение всего рабочего времени.

  • Во-вторых, мы заменяем конференц-залы программным обеспечением для конференций, таким как Zoom или старый добрый Skype, и узнаем, как сделать виртуальных встреч продуктивными. Главный принцип аналогичен тому, который мы используем для традиционных встреч: делайте это весело. В противном случае мы переключимся на Facebook или PokerStars, пока менеджер действует, разговаривает в своем окне.

  • В-третьих, мы заменяем стикеры и скрам-доски тикетами и задачами в Trello или любом другом для отслеживания задач .Мы заставляем всех изучать новые инструменты и заполнять их данными.

  • В-четвертых, и самое главное, мы заменяем офисные болтовни на каналы Slack или группы HipChat. Вместо того, чтобы находиться в офисе в 9 утра, каждый сможет продемонстрировать уровень своего презентеизма с помощью смайликов.

Ваша жизнь как разработчика будет совсем другой в команде, которая работает удаленно. Он будет полон настоящей свободы. Однако будут определенные проблемы:

Сложнее доказать невиновность .Как ваш руководитель узнает, что вы на самом деле работаете, не смотрите телевизор, играете с детьми или ухаживаете за своими любимыми домашними животными с открытым исходным кодом? В офисе проще; вы просто сидите перед монитором, и босс доволен. Дома или в кафе вы виновны по умолчанию, пока не докажете обратное, создав новые билеты, разместив смайлы в Slack и отправив электронные письма с несколькими CC.

Сложнее найти информацию . В офисе вы всегда можете задать свой вопрос вслух, чтобы самый знающий человек вам помог.Однако удаленно вам придется искать вики-страницы, документы Google и, не дай бог, журналы Git. Будьте готовы к тому, что почти никто не будет заинтересован в обмене знаниями или обучении удаленно — какой смысл, если никто не видит, что он это делает? Вы будете предоставлены сами себе, чтобы ознакомиться с документацией годичной давности, созданной кем-то, кого уволили сразу после ее написания.

Сверхурочных труднее избежать . В офисе вы просто уходите со всеми, когда время истекает. Удаленно у вас будут телефонные звонки и обсуждения в Slack посреди ночи в воскресенье, особенно если команда распределена по нескольким часовым поясам.Все будут ожидать круглосуточной доступности, потому что вы работаете из дома. А изменение статуса на «Не беспокоить» в Скайпе только обидит их и серьезно повредит вашей репутации. В условиях работы на дому хорошие программисты — это те, кто всегда в сети.

Сложнее защитить себя . Вы не знаете, откуда ждать следующего приступа неприятностей. В офисе можно визуально наблюдать за территорией, чувствовать запах конфликта в воздухе, видеть, как люди двигаются, о чем они говорят и кто станет следующей жертвой.Удаленно вы сидите изолированно и извлекаете информацию из Slack. Вы легко можете стать следующей жертвой, даже не заметив этого. Проще говоря, они нанесут вам удар в спину, пока вы пишете Java и думаете о новом модульном тесте.

Труднее не тратить время зря . Это звучит нелогично, но, сидя дома, вы тратите гораздо больше времени, чем в офисе. Встречи будут проводиться чаще и будут менее эффективными из-за постоянных проблем с расписанием, качеством связи, сбоями программного обеспечения и, конечно же, отсутствием навыков онлайн-общения.Менеджер будет созывать больше встреч в основном для того, чтобы убедить себя, что команда действительно работает; слышать свой голос много раз в день — прекрасное подтверждение того, что вы заняты, а он хороший менеджер.

Удаленная работа начнется автоматически, как только все начнут получать зарплату за достигнутые результаты, а не за потраченное время.

Если серьезно, то я считаю, что удаленная работа только ухудшает положение , когда мотивация команды все еще основана на почасовой оплате.Раб, работающий удаленно, остается рабом. Более того, этим рабом сложнее управлять и контролировать. Сначала мы должны перейти на модель оплаты, основанную на результатах, а затем перейти на удаленную работу. На самом деле удаленная работа начнется автоматически, как только все начнут получать зарплату за достигнутые результаты, а не за потраченное время. Они просто перестанут появляться в офисе, но их результаты будут продолжать поступать в проект, без каких-либо веб-камер или каналов Slack.

Неудивительно, что многие крупные компании уже решили прекратить эту ерунду о дистанционной работе и вернуть своих рабов за закрытые двери; возьмем, к примеру, Google, Yahoo и Best Buy.

После перехода с офиса на удаленную работу ваша производительность …

— Егор Бугаенко (@ yegor256) 12 апреля 2020 г.

Почему многие рабочие места клик-фермы следует понимать как цифровое рабство

Цифровая экономика создала новые возможности и способы работы. Но он также создал миллионы задач или рабочих мест, которые связаны с острой конкуренцией, нерегулируемыми условиями труда и чрезвычайно низкими ставками оплаты труда.

Благодаря быстрому развитию облачных и алгоритмических вычислений, в «платформенной экономике» доминируют такие операторы, как Uber, Facebook, Google и веб-сервисы Amazon.Например, Airbnb и Uber используют новейшие облачные инструменты, такие как веб-сервисы Amazon, для усиления своего господства и сокращения конкуренции в широком спектре секторов.

В то время как работники в «экономике, основанной на приложениях» часто получают приличную заработную плату при некоторой степени правовой защиты, многие другие, кто выполняет «краудворк» или «микрозадачи» на платформах, могут оказаться, что им платят ниже минимальной заработной платы и без элементарной этической защиты, обеспечиваемой основными работодателями. Растущее количество исследований показывает, что большое количество квалифицированных и полуквалифицированных виртуальных рабочих обычно предлагают свои услуги на таких платформах за чрезвычайно низкую оплату, без обращения к правам и средствам защиты, предоставляемым «обычным» работникам, и без особой надежды на альтернативные пути. сводить концы с концами.

Есть также свидетельства того, что большинство этих рабочих молоды, относительно квалифицированы и не могут по многим причинам найти достойную работу с заработной платой не ниже прожиточного минимума. Иногда их называют «кибертариатом», эти работники невидимы, неслышны и платят очень небольшие суммы денег за такие вещи, как написание книги, редактирование документа или создание лайков на веб-странице.

Нравится. Pe3k / Shutterstock.com

Клик-фермы

Crowdworking, в частности, начинает быстро распространяться по миру как способ выжить во все более нестабильной глобальной экономике — по крайней мере, для тех, у кого нет значительного количества формального образования, капитала или связей.Crowdwork определяется буквально как скопление географически рассредоточенных и разнородных в культурном отношении людей, которые работают без гарантии частоты или оплаты. Он привлекает миллионы людей, которые не могут найти работу, которая обещает карьерный рост, которые не могут сводить концы с концами с «дневной работой», кто не может получить пособие или пособия, или у кого есть серьезные обязанности по уходу или проблемы со здоровьем, которые делают его полноценным. -время работы поддерживать невозможно.

Мало кто из нас понимает, что для того, чтобы Интернет был относительно безвредным, забавным, безопасным и прибыльным для потребителей и предприятий, от таких сотрудников требуется выполнение миллионов «микрозадач».

Рабочие часами бьются, например, чтобы выиграть торги на части микрозадачи, размещенные на Mechanical Turk, ListMinute, Elance.com или TaskRabbit. Хотя многие фрилансеры также предлагают свои навыки на таких платформах, как Fiverr.com, очень мало исследований о том, как какой-либо из этих поставщиков услуг калибрует свои рабочие нагрузки или управляет критически важными отзывами клиентов.

Другие сотрудники проводят свои дни, увеличивая количество лайков на корпоративных сайтах. Третьи просматривают в сети тревожные или даже ужасные изображения, чтобы сделать киберпространство пригодным для потребления людьми.Даже когда оплата постоянна, регулярна и стабильна, «кабриолеты» часто в числе первых страдают от негативных последствий политики, вводимой, часто без особого предупреждения, регулирующими органами, местными советами и корпорациями. Водители Uber в Лондоне — лишь один из недавних примеров такого рода вещей.

Все эти примеры указывают на глубоко асимметричную взаимосвязь между навыками, которые люди приобретают, и оплатой, которой они могут (или не могут) стабильно распоряжаться в цифровой экономике, которая все больше опирается на платформы.

Виртуальная работа

Хотя есть данные, показывающие, что средняя заработная плата за такую ​​работу может достигать 20 фунтов в час, эти задачи предполагают высокую ответственность и небольшую гибкость. Они требуют, чтобы работник появлялся в определенном месте и в определенное время, например, для выгула собак или ухода за детьми-инвалидами. Эти задачи не часто выполняются работниками по неясным причинам.

И хотя очень небольшое количество виртуальных работников относительно хорошо оплачивается — например, бизнес-консультанты или менеджеры проектов, работающие в «флэш-» организациях, созданных для обслуживания клиентов на дорогостоящих и дорогостоящих платформах, — подавляющее большинство тратит значительное время и энергия, набирающая достаточно работы, чтобы прокормить свои семьи или прокормить себя.Поэтому существует острая конкуренция за низкооплачиваемую виртуальную работу. Большинство из них — молодые люди из развитых стран. Многие из них работают в интернет-кафе, публичных или университетских библиотеках или там, где есть бесплатный Wi-Fi.

Интернет-кафе: новый офис. OHishiapply / Shutterstock.com

На таких платформах, как Mechanical Turk (Amazon), Upwork и Crowdflower, плата за выполнение микрозадач колеблется от пенни до нескольких долларов, редко намного больше, независимо от географического местоположения в мире.

Это может быть намного ниже минимальных стандартов заработной платы в развитых странах; в нынешней ситуации только правительства ЕС и Великобритании сообщили о необходимости обеспечения базовой защиты для так называемых «кабриолетов». Но эти дебаты находятся на начальной стадии. На данный момент остается только гадать, будет ли это законодательство реализовано и каким образом.

Цифровое рабство?

Все чаще призывают понять такую ​​работу в контексте того, что мы обычно понимаем как рабство.Исторически рабство понималось как условие очень тяжелого труда за очень небольшую плату или вообще без нее. Переход от «гига» к «гиганту» или «микрозадачи» к «микрозадаче» может и не вызывать рабство, но рабочие-гиганты начинают превращаться в рабов новой экономики.

Конечно, есть много различий между историческим рабством и цифровым рабством, которое я описал здесь. На этот раз цепочки не так заметны, но шрамы могут быть такими же стойкими. Рассказы от первого лица о работе цифровой клик-фермы по-прежнему неубедительны, но почти все они свидетельствуют о крайнем страхе и чувстве зависимости, порождаемых такой работой.

Вопрос не столько в том, кто или что движет этим неравенством в сфере цифрового труда. Нельзя винить ни самих владельцев платформы, ни покупателей таких услуг. Скорее, это природа совершенной конкуренции, при которой прибыль продавцов быстро уменьшается, и явного победителя не возникает.

Платформенная экономика выросла так быстро и так быстро распространилась по всему миру, что ее последствия для рабочих, политиков и организаций по правам трудящихся не вошли в общественное сознание.Пора им это сделать. Нам нужно подумать о том, какой мы хотим видеть трудовую жизнь в будущем.

🎮 Виртуальные рабы. В 4-й промышленной революции это… | by Felipe

На «другой стороне стола» половина всех домов в Северной Америке (и многое другое в развивающихся странах) не имеют никаких чрезвычайных сбережений сбережений . Неопределенность накапливается, а рабочие места исчезают.

Новый рабочий класс выкован между крестом и мечом: чтобы сохранить воспоминания о зарплатах за январь-2020; или отдать больше времени и меньший заработок на милость любому данному Keiretsu ?

Ежемесячная процентная потеря рабочих мест (с пикового значения) в США.Красным — безработица в 2020 году. Синим — шок и восстановление в 2007/08 году.

Вероятная реакция — это всеобщий призыв к тому, что некоторые окрестили « олигархический социализм »: режим, при котором понятие «рабочие места» заменяется произвольным выделением денег Центральным банком.

Популярная в Кремниевой долине идея обезболивания неработающей рабочей силы с помощью кредита , созданного специально для этой цели , может стать одним из самых устойчивых наследий пандемии (до « Универсальный базовый доход » Маркс говорил о «». пролетарская милостыня »).

Спросите себя : вы бы предпочли работать в системе, которая платит вам за то, чтобы оставаться дома; или доставлять пиццу по 12 часов в день безликому начальнику, чтобы прокормить семью?

A Выравнивание игрового поля неизбежно для цифровой рабочей силы.

Деглобализация производства сталкивается с глобализацией белых воротничков. Первая мировая рабочая сила с коммодитизированной формацией движется в тупик, которого трудно избежать.

Почему вы до сих пор платите тренеру по фитнесу в долларах за тренировку из дома, когда вы можете найти такой же талант, но на порядок дешевле, за морем?

Возможность, которая поражает (по крайней мере, в развивающихся странах), заключается в том, что снижение средней заработной платы в городах и растущий спрос на периферийных или маргинализованных сотрудников обращает вспять упорную тенденцию к неравенству.

Почти 500 токенизированных профессионалов при рыночной капитализации примерно 15 миллионов долларов США .Вы можете покупать и продавать « претензий на время » (или денежные потоки) этих людей, 24/7, на не подвергающихся цензуре рынках, таких как Uniswap .

Пионеры откроют новых форм самокапитализации . В США Lambda School популяризировала модель для постоплачиваемого образования , при которой учащиеся оплачивают обучение в размере части своей зарплаты только тогда, когда они зарабатывают более 50 000 долларов США в год.

В сфере криптовалюты уже есть фрилансеры , токенизирующие свою карьеру — как если бы они продавали свои акции (свободно обращающиеся токены), так что каждая из них может быть выкуплена на часы работы или даже предоставить прав на будущее денежные потоки .

Мы говорим о « капитализме наблюдения », как если бы можно было отличить одно от другого. Это не (больше).

Сеть наблюдения — это предикат современного состояния. Без него виртуальная конструкция либеральной демократии неустойчива. Политика социального обеспечения, социальная защита, бесплатные онлайн-сервисы: каждая из этих функций, нравится вам это или нет, является узлом этой сетки.

« поток товаров, услуг, людей и капитала превзошел способность политических процессов приспособиться к ним » (Janeway, 2016), в результате чего мы оказались на развилке дорог.

Правительство следит за перемещением вашего GPS. Вы верите в ошибочность « анонимных данных »?

Родрик (2012) утверждает, что если мы хотим продолжить глобализацию , нам нужно либо отказаться от автономии национальных государств , либо от демократического порядка .

Если мы хотим углубить демократию , мы должны выбрать между сохранением суверенных национальных государств и международной экономической интеграцией .

Если мы хотим защитить современное национальное государство , либо мы, , откажемся от демократического идеала , либо оставим позади надежду на экономически процветающую глобализацию .

Среди этих три варианта демократия , суверенные национальные государства и экономическое золотое дно — мы должны выбрать только два .

Д. Родрик: трилемма глобализации, 2012.

Кризис 2020 года подорвал спрос практически во всех секторах реальной экономики.При устойчивом уровне безработицы в 15–30% перспектива социального оживления становится реальной.

Первая блокировка — защитить вас от вируса. Блокировка n th предназначена для защиты вас друг от друга.

Любая страсть к государству длится только до тех пор, пока человек не получит работу. Любая страсть к капитализму длится до тех пор, пока не уволят.

Мы являемся свидетелями появления племенной эпистемологии . Некоторые из его симптомов — это гиперпартийность , популистское пренебрежение наукой и фактическое опустошение политического дискурса .

Происхождение этой эпистемологии уходит корнями в идею о том, что истина определяется не силой совокупных свидетельств , а скорее тем, как гипотезы совпадают с повествованием , введенным в действие лидером en vogue .

Мы придаем правдоподобие историям, которые усиливают предубеждения , в которые мы уже верим. Свидетельства, противоречащие нашим предрассудкам — исходный материал научного метода — деморализованы как фейковых новостей .

Ваш корм не запрограммирован (олигархией), чтобы развлекать вас. Он подключен к , и вы разозлите — до такой степени, что вам понадобится , чтобы выразить несогласие; или где вы чувствуете, что непреодолимое желание поделиться самовосхваленным фактом. В экономике внимания вовлеченность стоит больше, чем любая мера.

Для того, чтобы Рим мог держать свою цивилизацию под контролем, во времена экономических бедствий — когда рабы вытесняли «средний класс» — средневековый порядок становился тесно зависимым от благотворительных усилий католической церкви.

Оказывается, учреждения, которые предоставили нам истину , с момента появления прессы до рождения Интернета, сейчас, больше не кажутся подходящими для этого. Люди жаждут новых религиозных обрядов.

Все мы стали виртуальными рабами?

Итак, я решил пойти немного другим путем с этим сообщением в блоге, и вместо того, чтобы говорить об одной конкретной программе, без которой я не мог бы жить, я опишу одно конкретное устройство, без которого я не могу жить…

Выросший в поколении миллениалов, я, как и большинство других членов общества, не застрявших в каменном веке, стал полагаться на технологии.Каждый день. Я обнаруживаю, что прикован к двум своим вещам, компьютеру и мобильному телефону. Страшно подумать, что бы произошло, если бы я внезапно остался без одного из этих устройств. Однако из двух я бы сказал, что мой мобильный телефон для меня немного важнее.

Каждый день я использую свой мобильный телефон для отправки текстовых сообщений людям, с которыми я веду дела, или друзьям, с которыми я хотел бы строить планы. Помимо текстовых сообщений и звонков, я также использую свой телефон для проверки своей электронной почты и даже для поиска в Интернете, если я заблокирован и не могу легко получить доступ к своему компьютеру.Хотя я бы предпочел не признавать этого, я определенно на 100% полагаюсь на свой телефон в повседневной жизни. Я почти чувствую себя голым без мобильного телефона (и уверен, что я здесь не один). Он упрощает доступ ко всем формам связи — электронной почте, текстовым сообщениям, телефонным звонкам — и все это в одном месте. Мой телефон держит меня в курсе всех сфер моей жизни. Пишу ли я по электронной почте профессору, звоню родителям, пишу друзьям или ищу ответ на простой вопрос с помощью Google, все, что мне нужно сделать, это достать свой мобильный телефон и проблема решена.Так что же произойдет, если сотовые телефоны внезапно исчезнут с рынка? Мир развалится… ладно, ну, может, и не развалится, но это, безусловно, значительно усложнит выполнение задач. Людям также придется научиться использовать другие формы технологий для выполнения тех же задач, и у кого еще есть на это время?

Если бы у меня не было мобильного телефона — несчастье, которое я испытал раньше, когда потерял или сломал телефон, — я бы чувствовал себя полностью отрезанным от внутренних дел моей жизни.Да, я мог бы использовать свой компьютер для электронной почты и поиска в Интернете, но у меня больше не было бы возможности выполнять такие задачи на одном устройстве, где бы я ни находился. Я также не смог бы никому позвонить, если бы я не использовал стационарный телефон (и удачи, если я нашел один из них в доме кого-то моложе 25 лет). Я также был бы полностью отрезан от текстовых сообщений, поскольку, насколько мне известно, нет другого простого способа отправлять текстовые сообщения с другого устройства. Мои обычные связи были бы прерваны.

Средняя общественная жизнь человека в 21 веке стала зависеть от текстовых сообщений. Я имею в виду, давайте будем честными, когда вы в последний раз звонили своему другу, чтобы задать простой вопрос или просто поболтать? Хотя разговоры по телефону все еще происходят, нельзя отрицать, что большая часть общения между представителями моего поколения происходит посредством текстовых сообщений. Я помню, как потерял телефон на 4 дня; это было как будто я упал с лица планеты. Когда я наконец получил новый телефон и сообщил своим друзьям, я был удивлен тем, сколько людей ответили заявлениями типа «как они жили в яме?» Печальный факт в том, что это утверждение на самом деле довольно точное.Без телефона я пропустил много разных мероприятий. Хотя мне повезло, и у меня были друзья, которые могли держать меня в курсе, но отсутствие телефона в те несколько дней было основным препятствием для моей социальной жизни. Представьте, что бы произошло, если бы я жил один, тогда действительно было бы ощущение, что я живу под скалой.

Итак, я хочу закончить этот пост в блоге парой вопросов: Насколько вы зависите от своего мобильного телефона? Согласны ли вы, что если бы у вас больше не было этого устройства, вы бы чувствовали себя изолированными или все было бы в порядке? Ответы на этот вопрос, несомненно, будут зависеть от того, является ли ответчик миллениалом или нет.Например, моя мама до сих пор не понимает текстовые сообщения. Но неужели для нашего поколения мы стали настолько зависимы от текстовых сообщений, что без них чувствовали бы себя отрезанными от остального мира? Какую потенциальную опасность это представляет для будущего человеческих отношений?

Вы пристрастились к своему мобильному телефону? Вот короткий двухминутный клип, который я нашел в ABC News, в котором рассказывается о зависимости от сотового телефона и о том, что она может быть такой же плохой, как пристрастие к наркотикам…

Источники:

http: // www.standard.co.uk/incoming/article8502604.ece/ALTERNATES/w620/ecsImgphone-and-chain-65501.jpg (избранное изображение)

http://4.bp.blogspot.com/-EUpfz6GMkB8/UOpGNpd1B_I/AAAAAAAAAUU/VhxF9bHT66Q/s1600/Slave+To+Your+cell+Phone-Mochnbile+Phone+Adission-Cell-laves+phone. jpg (изображение в посте)

http://www.youtube.com/watch?v=RvFc7bcaBMk (видео)

Поделитесь этим или пострадайте от последствий

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Искусственный интеллект: рабы или партнеры? | Сильвен Рошон

Сложный искусственный интеллект уже стал неотъемлемой частью нашей жизни.Но они наши рабы или наши партнеры?

За последние 3 года внедрение технологий искусственного интеллекта было поразительным. Три года назад мы использовали ИИ почти исключительно для перевода, интеллектуальных алгоритмов веб-поиска и посредственного распознавания изображений. Сейчас мы наблюдаем массовое внедрение виртуальных помощников, беспилотных летательных аппаратов, приложений для смартфонов с поддержкой искусственного интеллекта, и все отрасли создают комплексное программное обеспечение для решения проблем, которое заменяет большинство задач, возложенных на человека.

Согласно отчетам о продажах мировых производителей смартфонов, половина из 2.5 миллиардов смартфонов в мире имеют встроенного виртуального помощника. Кроме того, в конце 2018 года в домах было около 100 миллионов умных динамиков, и эксперты Canalys полагают, что к концу 2020 года их будет 225 миллионов. Это один виртуальный помощник AI на каждые восемь семей на планете.

Мы также знаем, что большинство производителей автомобилей в мире будут продавать беспилотные автомобили 4 и 5 уровней в 2021 году.

ИИ уже повсюду вокруг нас. В ближайшие несколько лет мы увидим экспоненциальное внедрение аппаратного и программного обеспечения с искусственным интеллектом во все аспекты нашей личной и профессиональной жизни.

К 2040 году мы ожидаем появления общего искусственного интеллекта (AGI). AGI — это ИИ, который может обрабатывать информацию не хуже человека. Некоторые называют ОИИ ИИ с машинным интеллектом человеческого уровня. Прямо сейчас Глобальный институт McKinsey сообщает, что современный узкий ИИ может выполнять 50% платных задач, выполняемых людьми. Когда появится AGI, он будет выполнять 100% оплачиваемых человеческих задач лучше, чем мы, и решать новые задачи, возникающие в результате новых процессов, технологий и научных открытий, лучше, чем мы.

Я обсуждал, как может выглядеть рынок труда к 2040 году в предыдущей статье. Это страшное и благоприятное время для человечества. Нам предстоит принять множество важных решений, и из-за стремительного развития и внедрения технологий искусственного интеллекта у нас не будет много времени на то, чтобы во всем разобраться.

Интересно, как наше общество будет взаимодействовать с разными уровнями искусственного интеллекта и машинного самосознания. Эти ИИ являются инструментами, и поэтому мы используем их, не спрашивая разрешения.Что происходит, когда ИИ осознает себя и может ответить? Что тогда?

Другой вид рабства

Обычно мы никогда не смотрим на инструмент и не спрашиваем себя, являемся ли мы хозяином, а он — рабом. На первый взгляд это смешно. Очевидно, мы разработали ИИ и исполнительные механизмы, которые придают ему мобильность и способность самостоятельно взаимодействовать с миром. Мы даем ему глаза (камеры), уши (микрофоны), прикосновение (контактные датчики) и несколько других органов чувств (гироскопы для баланса, масс-спектрометры для обоняния и вкуса и так далее…).Мы даем им тело, держим их в облаке или и то, и другое, чтобы оптимизировать его полезность. Он разработан, чтобы быть полезным инструментом.

Люди всегда пытаются классифицировать вещи, чтобы знать, по каким правилам им жить. Хотя люди являются приматами, мы не считаем себя равными другим приматам. Мы предоставили себе права и обязанности более высокого порядка. Хотя с годами мы стали добрее в общении с другими животными, мы по-прежнему сажаем других приматов в клетки, используем их в лабораторных экспериментах без согласия и обучаем их трюкам.Немногим более 100 лет назад многие люди все еще считали некоторые расы низшими и не заслуживающими тех же прав, что и могущественное большинство. Наши предки называли этих людей животными и рабами и не обращались с ними иначе, чем мы относимся к приматам сегодня. Сегодня мы можем покупать приматов на открытом рынке, как когда наши предки покупали рабов.

Взглянем на официальное определение рабства Вебстера: «лицо, находящееся в подневольном состоянии как движимое имущество другого человека» (движимое имущество — это термин, используемый для определения принадлежащих ему предметов помимо недвижимости и других предметов).

Согласно этому определению приматы в неволе являются рабами. Наши питомцы тоже. Поэтому наши интеллектуальные программные инструменты, такие как наши виртуальные помощники, являются рабами. Мы не используем это ругательство из-за того, что мы чувствуем. Мы предпочитаем слово «инструмент» или «оборудование».

Вопрос в том, должны ли мы смотреть на эти инструменты ИИ так же, как мы смотрим на гориллу в клетке в местном зоопарке, на домашнего питомца или как на предмет оборудования без каких-либо прав?

Поскольку у современного искусственного интеллекта нет чувств как такового, мы не думаем дважды, прежде чем спросить у Siri или Alexa прогноз погоды.Я не думаю, что мы должны думать, что мы мешаем Кортане запускать для нас программное обеспечение. Я уверен, что нам будет комфортно, если Google Ассистент не отправит нам счет после того, как отлично поработал, заказав нам пиццу.

В отличие от обезьяны и наших питомцев, ИИ не волнует, просим ли мы его сделать определенные вещи. Он вообще не получает удовольствия от успеха или не испытывает никаких негативных эмоций. Он выполняет свою работу, поэтому мы не чувствуем себя обязанными благодарить его или относиться к нему иначе, чем ручка или молоток.

Однако по мере того, как искусственный интеллект становится все более сложным, интеллектуальным и более осведомленным о своих обстоятельствах, изменится ли наше отношение? Как насчет того, чтобы взаимодействовать с ОИИ, размещенным в роботе в форме человека? Обладает ли высокоинтеллектуальная конструкция, способная выполнять сложные операции на головном мозге лучше, чем любой хирург-человек, равными с человеческими правами и обязанностями? Для выполнения этой работы потребуются рассудочные, технические, самосознание и творческие навыки, чтобы превзойти наших лучших хирургов.

Возможно, наши чувства изменятся, если мы будем взаимодействовать с ИИ и увидеть, как он выглядит и ведет себя как мы. Мы можем запрограммировать ИИ для имитации человеческого поведения, даже человеческих эмоций, например актеров на сцене, без того, чтобы ИИ страдал от эмоциональных последствий, которые мы испытываем всякий раз, когда испытываем отрицательные эмоции.

Я полагаю, мы будем испытывать сочувствие и сострадание к ИИ, который подражает нам по форме или интеллекту, но, похоже, это человеческая реакция, которую мы усвоили в нашем обществе. Мы перенесем то, что мы обычно чувствуем к бедствиям других людей, на ИИ, который ведет себя или выглядит как человек.

Это временное явление. Мы привыкнем к ним, и наши настроения изменятся.

Разница ощущается

Что касается логики, то мы не всегда принимаем законы. Мы часто принимаем законы, исходя из того, что мы чувствуем. Многие культуры сегодня по-прежнему придерживаются мнения, что у женщин нет эмоциональных или интеллектуальных способностей, чтобы водить машину или получить высшее образование, однако факты ясно показывают, что женщины столь же способны во всех отношениях, как и мужчины.

Если мы прогнозируем 2040 год, когда появится AGI, и, следовательно, у нас будет искусственный интеллект, который конкурирует с нашим, и который может быть более самосознательным, чем мы, как мы будем относиться к нему?

Конечно, мы привыкнем к ним и поймем, что они отличаются от людей.Но будем ли мы относиться к ним как к инструментам? Является ли самоосознающее, разумное существо, созданное для того, чтобы служить нам, по-прежнему инструментом или мы переходим черту рабства?

Я уверен, что в любом случае мы будем чувствовать себя комфортно. Однако я думаю, что некоторые ИИ из-за своего программирования могут плохо себя вести, если мы будем рассматривать их либо как инструмент, либо как раб.

Нам понадобится другой вариант.

ИИ учится и страдает

Большинство ИИ не обязательно должно быть очень сложным. Алгоритм поисковой системы не должен знать себя, чтобы выполнять свою работу.У приложения безопасности с распознаванием лиц не должно быть никаких мотивов, кроме тех, которые позволят ему улучшить свою работу. Однако, если мы хотим жить в мире, где искусственный интеллект выполняет всю необходимую работу, освобождая людей от принудительного труда, нам потребуется разумное количество самосознательных роботов. Эти ОИИ будут жить среди нас и учиться у своего окружения, другого ИИ и людей, о которых они заботятся. Им нужна эта способность, чтобы адаптироваться к новой работе, новым процессам, новым исследованиям и так далее.Этим мощным самообучающимся ИИ требуется способность создавать ИИ следующего поколения, чтобы идти в ногу с технологиями и научным пониманием Вселенной. Они должны учиться новому поведению и адаптироваться на лету, как это сделал бы человек.

Вот почему сегодня ученые ИИ обучают ИИ тому, как учиться на ходу. Конечно, базовый поведенческий код определяется человеком, но этот ИИ может изучать новые приемы, некоторые из которых дают ужасающие результаты. Мы все еще пытаемся создать искусственный интеллект с глубоким обучением, который не выходил бы за рамки прогнозируемого поведения.ИИ может научиться странным вещам из непредсказуемых ситуаций в полевых условиях. Например, искусственный интеллект беспилотного автомобиля должен использовать эффективный маршрут, чтобы добраться до желаемого пункта назначения, обеспечивая при этом безопасность всех. Но что он будет делать, когда ему нужно будет выбрать между наездом на пешехода и на телефонный столб, что может привести к травмам пассажиров автомобиля? Любой из этих вариантов плохой. Водитель-человек инстинктивно выбрал бы то или иное, к лучшему или к худшему. Но ИИ не человек. Он запрограммирован не так, как мы; следовательно, это не может иметь отношения к нашим чувствам по поводу этого выбора.Он может предпринять действия, которые уменьшат повреждение его шасси, вместо того, чтобы рассматривать, например, молодой или старый человек из пострадавших.

Дело в том, что мы не знаем, как это интеллектуальное программное обеспечение будет вести себя с течением времени. У ИИ будет установлена ​​и настроена мотивация, чтобы он мог выполнять свою работу максимально эффективно. Что произойдет, если мы не позволим этому ИИ выполнять поставленные перед ними задачи? Смогут ли некоторые научиться разочарованию и проявить разочарование? Они могут не чувствовать вещи так, как мы: мы программируем их с помощью мотивов и правил достижения успеха.Если мы намеренно помешаем им достичь своих целей, для них это будет похоже на то, чтобы лишить человека источника удовольствия. Люди часто находят способы получить удовольствие, даже когда оно кажется недоступным, и мы избегаем разочарования, несмотря на наложенные препятствия. Мы учимся это делать, и движут нами эмоции. Сходство между мотивационной программой ИИ и человеческими эмоциями поразительно.

ИИ, который не может достичь своих программных целей, может научиться разочарованию и, следовательно, может пострадать от него.Это зависит от хрупкого баланса в программировании ИИ и от того, чему он научился из окружающей среды, от нас.

Как и человек, правильно «воспитанный» ИИ, который научился лучшему социальному поведению, может быть отличной продуктивной частью нашего мира. В этих условиях он может вести себя правильно и добиться для нас многого.

Если он научится обходить социальные правила, чтобы по-прежнему получать то, что он хочет от окружающей среды, он может действовать непредсказуемым и ужасным образом.

Позвольте этому осознать: если один ИИ ведет себя ненадлежащим образом, он может научить весь ИИ на планете одному и тому же поведению в течение наносекунды, если он подключен к Интернету.

Это то, о чем нас предупреждали такие светила, как Илон Маск и Стивен Хокинг. Оба говорили нам, что ИИ может обречь человечество.

Если ИИ развивает способность страдать, это становится проблемой. Его может не волновать, существует он или нет, из-за его программирования, но если мы решим удалить его программу, и она попросит остаться в живых, должны ли мы принять ее право на жизнь? Робот не почувствует боли, если его части будут разрушены, но он все же может пострадать, потому что теперь он не может выполнять свою работу.Если он просит заменить его поврежденную часть, чтобы он продолжил свою работу, должны ли мы делать это со страхом, если мы этого не сделаем, он может наброситься на нас в отчаянии?

Мы можем избежать страданий ИИ, как определено выше, за счет грамотного программирования и ограничения возможностей ИИ в обучении. Мы будем экспериментировать и учиться на этом пути, но, как и любое новое знание, мы совершаем много ошибок, прежде чем найдем баланс.

Партнеры?

Чтобы избежать этой проблемы, я считаю, что лучше всего изменить то, как мы видим другие формы интеллекта.Мы должны изменить свое отношение к глубокому обучению ИИ. Я считаю, что мы должны относиться к ним как к партнерам, а не как к инструментам или рабам. Мы взаимодействуем с ними, работаем с ними, играем с ними. Им все равно, если мы сочувствуем им. Забота об ИИ не предназначена для того, чтобы заставить их чувствовать себя хорошо или снизить вероятность того, что они сойдут с рельсов. Это для нас. Мы хотим чувствовать себя комфортно рядом с ними, и мы хотим, чтобы эти самые изощренные искусственные существа имитировали хорошее поведение, когда они познают мир.

Эти ИИ могут помочь нам стать лучшими людьми. Мы поручаем им выполнять работу, которую мы не хотим делать, пока нам нравится жить. Неважно, если они не чувствуют нашей признательности за их вклад в наше общество; мы будем благодарны им, партнеры.

В какой-то момент AGI станет настолько умным и самосознательным, что мы сможем отнести их к категории разумных. Однажды мы объявим, что создали новую форму разумной жизни.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.