Должностная инструкция ревизора бухгалтера: Полная информация для работы бухгалтера

БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР \ КонсультантПлюс

БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Бухгалтера-ревизора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность бухгалтера-ревизора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Бухгалтер-ревизор относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Бухгалтер-ревизор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.6. Бухгалтер-ревизор отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Бухгалтер-ревизор должен знать:

  • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;
  • порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
  • организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • план и корреспонденцию счетов;
  • финансовое и хозяйственное законодательство;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Бухгалтер-ревизор в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия бухгалтера-ревизора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Бухгалтер-ревизор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизируемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

2.5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.

2.6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

2.7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

В случае служебной необходимости бухгалтер-ревизор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Бухгалтер-ревизор имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бухгалтера-ревизора, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции бухгалтера-ревизора.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Бухгалтер-ревизор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы бухгалтера-ревизора осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы бухгалтера-ревизора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы бухгалтера-ревизора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6. 1. Бухгалтеру-ревизору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Шаблон должностной инструкции аудитора | Monster.com

Аудитор

[Вводный абзац] Начните описание своей работы аудитора с краткого абзаца или списка маркированных пунктов, предназначенных для продажи вашего рабочего места соискателям. Являетесь ли вы национальным учреждением с мировым именем и множеством возможностей для продвижения по службе или небольшой частной фирмой с прочными связями в местном сообществе? Все, что делает ваше рабочее место особенным, должно быть выделено в верхней части объявления о вакансии. Это также отличное место, чтобы поговорить о вашей философии в отношении баланса между работой и личной жизнью, развития карьеры и продвижения по службе или разнообразия, справедливости и интеграции (DEI).

Обязанности и ответственность аудитора:

  • Защищает активы, обеспечивая соблюдение процедур и правил внутреннего контроля.
  • Обеспечивает соблюдение установленных процедур внутреннего контроля путем изучения записей, отчетов, методов работы и документации.
  • Проверяет активы и пассивы путем сравнения элементов с документацией.
  • Заполняет рабочие документы аудита, документируя тесты и результаты аудита.
  • Оценивает адекватность систем внутреннего контроля путем заполнения аудиторских анкет.
  • Поддерживает системы внутреннего контроля, обновляя программы аудита и анкеты и рекомендуя новые политики и процедуры.
  • Сообщает о результатах аудита, готовя окончательный отчет и обсуждая результаты с проверяемыми.
  • Соответствует федеральным, государственным и местным законодательным требованиям безопасности, изучая существующее и новое законодательство по безопасности, обеспечивая соблюдение требований и консультируя руководство по необходимым действиям.
  • Готовит специальные аудиторские и контрольные отчеты, собирая, анализируя и обобщая операционную информацию и тенденции.
  • Поддерживает профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары, просматривая профессиональные публикации и материалы и участвуя в профессиональных сообществах.

[Часы работы и льготы] В этом разделе вы должны стремиться продать позицию потенциальным кандидатам, точно так же, как первый раздел вашей должностной инструкции аудитора продавал кандидатов на вашем рабочем месте. Выделите диапазон заработной платы и льгот. Чтобы убедиться, что диапазон заработной платы, который вы упомянули, соответствует аналогичным зарплатам аудиторов в вашем регионе, используйте инструмент заработной платы, который позволяет вам вводить название должности и местонахождение.

Квалификация и навыки работы аудитора: В этом разделе вашей должностной инструкции аудитора вы должны использовать маркированный список, чтобы сформулировать требуемые и предпочтительные квалификации, которые вы ищете в идеальном кандидате. Поскольку некоторые кандидаты будут подавать заявки только в том случае, если они отвечают всем требованиям, обязательно проводите различие между «требуемой» и «предпочтительной» квалификацией. Используете ли вы один список или два, начните с наиболее важных навыков, которые вы ищете в первую очередь, как показано ниже:0009

  • Аудита и общего учета. и банковское право
  • Навыки презентации
  • Финансовое программное обеспечение
  • Корпоративные финансы
  • Объективность

Требования к образованию, опыту и лицензированию:

  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов, предпочтительно сертифицированный бухгалтер (CPA)
  • Предыдущий опыт работы в области финансов или бухгалтерского учета в аналогичной среде или секторе к действию] Должностная инструкция вашего аудитора должна заканчиваться призывом к действию (CTA), который призывает соискателей заполнить онлайн-заявку и/или отправить резюме и сопроводительное письмо назначенному рекрутеру.

    Воспользуйтесь описанием работы аудитора с помощью бесплатного списка вакансий и найдите подходящего

    Теперь, когда вы знаете, как составить подробное описание работы аудитора, предназначенное для лучших исполнителей, расширьте свои возможности с помощью бесплатной формы списка вакансий Monster .

    2011.00 — Бухгалтеры и аудиторы

    Доступно подмножество профиля этой профессии. В настоящее время ведется сбор данных для заполнения других частей профиля.

    Изучать, анализировать и интерпретировать бухгалтерские записи для подготовки финансовых отчетов, давать советы или проверять и оценивать отчеты, подготовленные другими. Установите или проконсультируйте по системам учета затрат или других финансовых и бюджетных данных.

    Образец зарегистрированных названий должностей: Бухгалтер, бухгалтер, партнер по аудиту, аудитор, дипломированный бухгалтер (CPA), бухгалтер по затратам, финансовый аудитор, главный бухгалтер, внутренний аудитор, специалист по подоходному налогу

    Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites

    в нижней части любой страницы в My Next Move.

    Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы раздела «Мой следующий шаг для ветеранов».

    Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Вы можете зарегистрироваться, используя бот Atrás в навигаторе, или eligiendo «O*NET OnLine» в меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

    Трудовая деятельность

    • Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

    • Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

    • Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

    • Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

    • Информация о документировании/записи — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

    • Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

    • Установление и поддержание межличностных отношений

      — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

    • Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

    • Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

    • Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.

    • Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

    • Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.

    • Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

    • Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.

    • Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

    • Подготовка и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

    • Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.

    • Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.

    • Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.

    • Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других лиц.

    • Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

    • Руководство, руководство и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.

    • Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.

    • Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.

    • Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.

    • Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.

    • Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.

    • Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

    вернуться к началу

    Подробная рабочая деятельность

    • Подготовка финансовых документов, отчетов или бюджетов.

    • Консультировать других по финансовым вопросам.

    • Сообщите информацию менеджерам или другому персоналу.

    • Консультировать других по деловым или оперативным вопросам.

    • Изучите финансовые документы.

    • Собрать доказательства для судебного разбирательства.

    • Расследовать юридические вопросы.

    • Надзор за бизнес-процессами.

    • Изучите финансовые записи или процессы.

    • Обсуждайте бизнес-стратегии, практику или политику с менеджерами.

    • Проанализируйте деловые или финансовые данные.

    • Подготовка финансовых документов.

    • Проверить точность записей.

    • Проверить точность финансовой информации.

    • Анализ финансовой информации.

    • Проведение финансовых или нормативных проверок.

    • Рассчитать налоговую информацию.

    • Консультировать других по кадровым вопросам.

    • Представлять интересы клиентов в судебных процессах.

    • Разработка систем деловой или финансовой информации.

    • Оценка финансового состояния клиентов.

    • Координация деятельности по нормативной документации.

    • Оценка эффективности кадровой политики или практики.

    • Анализировать бюджетные или бухгалтерские данные.

    • Оплатить сборы, пошлины или налоги.

    • Подготовка операционных бюджетов.

    Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности