что меняется для работника — Юридическая консультация
Владимир (Москва) 20.12.2022 Рубрика: Работа
Организация, в которой я работаю, на съезде объявила о реорганизации с присоединением к другой компании, однако никаких предложений о трудоустройстве, форме и порядке перехода в новую организацию не было ни до съезда, ни сейчас. Возможно ли будет не согласиться переходить на должность в новую организацию (если предложение все-таки поступит) и получить увольнение по соглашению сторон и денежную компенсацию? Могут ли требовать от сотрудника увольнения по собственному желанию из ликвидируемой организации?
Увольнение
Руслан Гладченко
Консультаций: 41
В соответствии со ст. 92 Гражданского кодекса РФ общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников ровно так же, как и акционерное общество (ст. 104 ГК РФ).
Необходимо понимать, что процедура реорганизации не является процедурой ликвидации с прекращением деятельности юридического лица.
В случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу права и обязанности присоединяемого юридического лица не прекращаются.
Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу (п. 1 ст. 53 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
При присоединении одного общества к другому к последнему переходят все права и обязанности присоединенного общества в соответствии с передаточным актом (п. 4 ст. 53 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 5 ст. 17 Федерального закона «Об акционерных обществах»).
В случае реорганизации работодателя путем его присоединения к другому юридическому лицу не может идти речи о прекращении трудовых правоотношений работника и работодателя. И с точки зрения трудового законодательства речь не идет о переводе на работу к другому работодателю.
После завершения процедуры реорганизации путем присоединения присоединяемое общество будет ликвидировано (исключено из ЕГРЮЛ), а все обязанности работодателя перейдут к юридическому лицу, к которому присоединяемое общество присоединилось, и в трудовые книжки работников будут внесены соответствующие записи об этом.
Таким образом, трудовые правоотношения не прекращаются, а продолжаются на тех же условиях. Но в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией.
Если процедура присоединения будет совмещаться с изменениями условий труда, должности, размера оплаты труда или иных условий, то речь должна вестись об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ) или о переводе на другую работу (перемещении) (ст. 72.1 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением некоторых случаев (ст.
72 ТК РФ). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
Вместе с тем необходимо также понимать, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).
Таким образом, при реорганизации работодателя путем присоединения к другому юридическому лицу трудовые правоотношения не прекращаются, и, по общему правилу, реорганизация не влечет изменения работы, соответственно, не требует согласия работника.
Сказали спасибо:
ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица \ КонсультантПлюс
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица
1.
Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.
Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.
Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.
Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
КонсультантПлюс: примечание.
Абз. 3 п. 4 ст. 57 не применяется к реорганизации кредитной организации, осуществляемой в соответствии со ст. 8 ФЗ от 14.07.2022 N 292-ФЗ.
Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц — первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).
(абзац введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
Приглашение учетной записи AWS присоединиться к вашей организации
После создания организации и подтверждения того, что вы являетесь владельцем адреса электронной почты, связанного с учетную запись управления, вы можете пригласить существующие учетные записи AWS присоединиться к вашей организация.
Когда вы приглашаете учетную запись, AWS Organizations отправляет приглашение владельцу учетной записи, который решает
принять или отклонить приглашение.
Вы можете использовать консоль AWS Organizations, чтобы инициировать
и управлять приглашениями, которые вы отправляете другим учетным записям. Вы можете отправить приглашение на
другую учетную запись только из учетной записи управления вашей организации.
Примечание
История выставления счетов и отчеты для всех учетных записей остаются в учетной записи плательщика в Организация. Перед перемещением учетной записи в новую организацию загрузите все платежные и сообщайте истории для любых учетных записей участников, которые вы хотите сохранить. Это может включать Отчеты о затратах и использовании, подробные отчеты о выставлении счетов или отчеты, созданные Служба обозревателя затрат.
Если вы являетесь администратором учетной записи AWS, вы также можете принять или отклонить
приглашение от организации. Если вы принимаете, ваша учетная запись становится участником этого
организация. Ваша учетная запись может присоединиться только к одной организации, поэтому, если вы получите несколько
приглашения присоединиться, вы можете принять только одно.
В тот момент, когда учетная запись принимает приглашение присоединиться к организации, руководство счет организации становится ответственным за все расходы, начисленные новым членом счет. Способ оплаты, прикрепленный к учетной записи участника, больше не используется. Вместо этого способ оплаты, прикрепленный к управленческому счету организации, оплачивает все расходы начисляется на счет участника.
Когда к вашей организации присоединяется приглашенная учетная запись, вы делаете
не автоматически имеют полный административный контроль над учетной записью, в отличие от
созданные учетные записи. Если вы хотите, чтобы учетная запись управления имела полный административный контроль
над учетной записью приглашенного участника, вы должны создать OrganizationAccountAccessRole Роль IAM в учетной записи участника и предоставить
разрешение учетной записи управления взять на себя эту роль.
Чтобы настроить это, после
приглашенная учетная запись становится участником, следуйте инструкциям в разделе Создание
OrganizationAccountAccessRole в учетной записи приглашенного участника.
Примечание
Когда вы создаете учетную запись в своей организации вместо приглашения существующей
учетная запись для присоединения, AWS Organizations автоматически создает роль IAM (с именем OrganizationAccountAccessRole по умолчанию), которую можно использовать для предоставления
пользователи с правами администратора учетной записи управления получают доступ к созданной учетной записи.
AWS Organizations автоматически создает сервисно-связанный
роль в приглашенных учетных записях участников для поддержки интеграции между организациями AWS и другими организациями AWS.
услуги. Дополнительные сведения см. в разделе Организации AWS и связанные с сервисами
роли.
Количество приглашений, которые вы можете отправить в день, см. в разделе Максимальное и минимальное значения. Принятые приглашения не учитываются в этой квоте. Как только одно приглашение будет принято, вы можете отправить другое приглашение в тот же день. Каждый на приглашение необходимо ответить в течение 15 дней, иначе срок его действия истечет.
Приглашение, отправленное на учетную запись, учитывается в квоте учетных записей в вашем организация. Счетчик восстанавливается, если приглашенная учетная запись отклоняется, учетная запись управления отменяет приглашение, или срок действия приглашения истекает.
Чтобы создать учетную запись, которая автоматически становится частью вашей организации, см. раздел Создание учетной записи AWS в вашем организация.
Важно
Из-за юридических и платежных ограничений вы можете приглашать учетные записи AWS только из
тот же продавец AWS и раздел AWS, что и в учетной записи управления.
Все учетные записи в организации должны исходить от того же зарегистрированного продавца, что и учетная запись управления, если учетная запись управления вашей организации была создана Amazon Internet Services Pvt. ООО (АИСПЛ). Например, как продавец AWS в Индия, вы можете приглашать в свою организацию только другие учетные записи AISPL. Вы не можете объединить учетные записи AISPL и AWS или любого другого продавца AWS.
Все учетные записи в организации должны происходить из того же раздела AWS, что и управленческий учет. Аккаунты в коммерческом разделе AWS Regions не могут быть в организации с учетными записями из раздела China Regions или учетными записями в раздел AWS GovCloud (US) Regions.
Отправка приглашений Учетные записи AWS
Чтобы пригласить учетные записи в свою организацию, сначала необходимо подтвердить, что вы являетесь владельцем электронной почты адрес, связанный с учетной записью управления. Дополнительные сведения см. в разделе Проверка адреса электронной почты. После вы подтверждаете свой адрес электронной почты, выполните следующие шаги, чтобы пригласить аккаунты в свой организация.
Минимальные разрешения
Чтобы пригласить учетную запись AWS присоединиться к вашей организации, вы должны иметь следующее разрешения:
Управление ожидающими приглашениями для вашей организации
Когда вы входите в свою учетную запись управления, вы можете просматривать все связанные
учетных записей AWS в вашей организации и отмените все ожидающие (открытые) приглашения. Делать
этого, выполните следующие шаги.
Минимальные разрешения
Чтобы управлять ожидающими приглашениями для вашей организации, вы должны иметь следующее разрешения:
organizations:DescribeOrganization— требуется только при использовании консоли Organizationsорганизаций:ListHandshakesForOrganizationорганизаций:CancelHandshake
Принятие или отклонение приглашение от организации
Ваш аккаунт AWS может получить приглашение присоединиться к организации. Вы можете принять или отклонить приглашение. Для этого выполните следующие шаги.
Примечание
Статус учетной записи в организации влияет на то, какие данные о затратах и использовании видимый:
Если учетная запись участника покидает организацию и становится отдельной учетной записью, учетная запись больше не имеет доступа к данным о затратах и использовании за период времени, когда учетная запись был членом организации.
Аккаунт имеет доступ только к тем данным, которые
создается как отдельная учетная запись.Если учетная запись воссоединяется с организацией, которой она ранее принадлежала, учетная запись восстанавливает доступ к своей исторической стоимости и данным об использовании.
Аккаунт имеет доступ только к тем данным, которые
создается как отдельная учетная запись.Примечание
Принять или отклонить приглашение присоединиться к
организация. Если приглашение отправлено в управляющую учетную запись, которая уже является частью
организации AWS, этот аккаунт не сможет принять приглашение, пока
они удаляют все учетные записи участников из
их организации и удалить
организация.
Минимальные разрешения
Чтобы принять или отклонить приглашение присоединиться к организации AWS, необходимо иметь следующие разрешения:
организаций:ListHandshakesForAccount— требуется для см. список приглашений в консоли AWS Organizations.организаций:AcceptHandshake.организаций:DeclineHandshake.iam:CreateServiceLinkedRole— требуется только при принятие приглашения требует создания связанной со службой роли в учетная запись участника для поддержки интеграции с другими сервисами AWS. Для дополнительную информацию см. в разделе Организации AWS и связанные с сервисами роли.
Javascript отключен или недоступен в вашем браузере.
Чтобы использовать документацию Amazon Web Services, должен быть включен Javascript. Инструкции см. на страницах справки вашего браузера.
12 причин, почему вы должны вступить в студенческую организацию
Студенты заняты. Между занятиями, работой, домашним заданием, семьей и другими обязательствами может быть много баланса. Так почему же мы предлагаем вам добавить в этот список еще одну вещь, вступив в студенческую организацию? Потому что это может повлиять на вашу карьеру и студенческий опыт сейчас и после колледжа. Вы разовьете сильные стороны и навыки, которые могут оказать положительное и широкое влияние, когда вы начнете работать — то, что исследование Bentley-Gallup Force for Good определило как важное: большинство опрошенных американцев заявили, что социальное влияние бизнеса имеет первостепенное значение.
Взгляните на эти 12 причин, по которым вам следует вступить в студенческую организацию во время получения степени магистра.
1. Вы узнаете больше о себе.
Вступление в студенческую организацию дает много возможностей узнать больше о себе, своих целях и своих сильных сторонах. Вы можете узнать, как другие учащиеся справляются с определенными ситуациями, и проверить свои текущие знания. Вы также можете узнать, в чем вы хороши, будь то многозадачность, организованность, генерация идей или помощь другим. Это самосознание будет полезно в вашей будущей карьере.
2.
Вы обретаете чувство общности.
Banmai Huynh ’24 нашла положительные связи через Ассоциацию азиатских студентов Bentley (BASA). Например, регулярные воскресные вечерние собрания дают участникам время, чтобы поделиться историями, пообщаться или обсудить проблемы.
«Когда весной 2021 года в стране наблюдался рост числа преступлений на почве ненависти в Азии, было приятно собраться вместе и работать над повышением осведомленности», — вспоминает Хюинь, член исполнительного совета BASA. «У нас было много душевных разговоров, и мы сблизились».
3. Вы можете быть голосом.
Исследование Bentley-Gallup Force for Good Survey показало, что большинство американцев считают, что бизнес и правительство обладают большими возможностями для оказания положительного воздействия, но их потенциал не соответствует их потенциалу.
Присоединение к миссионерской студенческой организации, такой как Ассоциация студенческого самоуправления, — это платформа, на которой будущие бизнес-лидеры могут отстаивать свои интересы, быть голосом других и влиять на позитивные изменения.
4. Вы разовьете навыки межличностного общения.
Социальные навыки — это, по сути, «навыки общения с людьми» — это навыки, которые позволяют нам эффективно взаимодействовать с другими, такие как общение, отношение и трудовая этика. Участие в студенческой организации не только научит вас этим навыкам, но и поможет расширить и улучшить уже имеющиеся. Вы узнаете, как лучше всего общаться как с отдельными людьми, так и с большими группами, и вы приобретете эмоциональный интеллект по мере развития новых отношений.
5.
Вы научитесь работать в команде.
Умение работать в команде является важным навыком для любой карьеры. Участие в студенческой организации учит вас, как это делать, ставя вас в ситуации, когда от вас требуется слушать советы других, а также давать свои собственные.
Тайлер-Гэри Луи, 23 года, является президентом Bentley Black United Body (BUB) и был директором аншлагового показа мод BUB 2022 года. Работа с разнообразной командой для создания и управления шоу была впечатляющей.
«Когда вы проводите бесчисленное количество часов, работая со своей командой над чем-то, чем вы все увлечены, вы создаете неописуемую связь, которая сохранится после того, как мы закончим Bentley», — говорит Луис. «Вы учитесь у стольких разных мнений и личностей, что это напоминает вам, почему вы делаете это в первую очередь».
6. Вы получите возможности для общения.
Еще одним большим преимуществом студенческих организаций является возможность общения. Знакомство с новыми студентами, установление связей и построение отношений помогут в будущем, когда вы ищете работу. Многие организации профессионально ориентированы и проводят мероприятия с участием выпускников или панельные дискуссии с местными профессионалами.
7. Вы можете использовать навыки, полученные в классе.
Будучи частью организации, вы можете проверить все, чему научились в классе, в реальных ситуациях. Вы узнаете, что работает, а что нет, и сможете применить эти знания в классе, а затем, конечно же, вместе с вами в будущей карьере.
Bentley Consulting Group, например, предоставляет членам консультационные услуги и подготовку к интервью, консультационные сетевые мероприятия и реальные консалтинговые проекты, которые позволяют ее членам в полной мере испытать, что значит быть консультантом.
8. Вы научитесь взаимодействовать с разными группами людей.
Скорее всего, организация, в которой вы решите участвовать, будет состоять из разных групп людей, и вы столкнетесь с той же ситуацией в рабочем мире. Согласно опросу Bentley-Gallup, поколение Z считает, что предприятия должны способствовать разнообразию, равенству и инклюзивности. Студенческая организация — это возможность для вас узнать, как разные люди реагируют и реагируют на определенные ситуации. Те, кто сосредоточен на идентичности и защите интересов, такие как Студенческая ассоциация Africana, La Cultura Latina и Студенты, выступающие за гендерное равенство, могут помочь вам развить навыки для продвижения инклюзивной рабочей культуры сейчас и у вашего будущего работодателя.
9. Вы приобретете лидерские качества.
Если вы станете руководителем или должностным лицом в организации, вы сможете развить лидерские качества, которые будут бесценны во всех сферах жизни. Луис говорит, что его роль президента BUB требует сочетания лидерства, защиты интересов и сообщества.
«Мне нравилось выявлять сильные стороны людей, чтобы создать исполнительный совет студентов, искренне увлеченных переменами и сообществом», — говорит он. «Работа в качестве президента предоставляет мне видимую платформу, чтобы помочь людям проявить себя с лучшей стороны за столом переговоров и мыслить вне своей зоны комфорта. Колледж — это время, чтобы узнать, кто вы и что вас интересует».
10.
Вы сможете отдохнуть от учебы и повеселиться.
Сосредоточение внимания на школьных занятиях, безусловно, важно во время обучения в колледже, но давать мозгу передышку необходимо (и полезно). Принимая участие в клубных мероприятиях, вы сможете общаться с единомышленниками и учиться у них так же многому, как и на школьных занятиях. Например, хип-хоп группа Bentley CRAZE включила в свою миссию «веселую, энергичную хип-хоп танцевальную группу», приверженную здоровому и активному образу жизни и самовыражению.
11. Вы расширите свое резюме.
Никто не спорит, что организации и виды деятельности хорошо смотрятся в резюме. Показывая работодателям, что вы участвовали или (что еще лучше) руководили студенческой организацией, они узнают, что вы трудолюбивы и можете выполнять несколько обязанностей.
Например, студенты в Совете по деятельности кампуса. организовал и провел аншлаговое мероприятие Spring Day в 2022 году с участием хедлайнеров концертов Дипло и Джека Харлоу. Тесси Ламмле 15 лет, которая сейчас работает музыкальным агентом в United Talent Agency в Беверли-Хиллз, говорит, что работа над такого рода музыкальными представлениями на территории кампуса может помочь студентам наладить отношения с агентами по бронированию и понять процесс.
12. Вы отблагодарите сообщество.
Согласно опросу Bentley-Gallup, 55% американцев считают, что бизнес оказывает положительное влияние на общество. Многие студенческие организации предоставляют возможность отдать долг обществу, будь то акты служения, спонсирование мероприятий или проведение благотворительных акций. Это не только хорошо для общества, но и научит вас тому, как будущий бизнес может дать отдачу.