Учредитель компании это кто: Кто такой учредитель компании — права учредителя, сколько учредителей могут быть в ООО

Кто является учредителем компании в 2023 году

Дата обновления:

• 28 ноября 2022
• Просмотров:
• Автор статьи: open

У любого общества с ограниченной ответственностью есть учредители. Ими могут быть физические и юридические лица. Причем гражданство человека или страна регистрации компании значения не имеют. Однако по каждой категории участников есть определенные требования или исключения. Кто может быть учредителем ООО в России, зависит от возраста и профессии физ. лиц и от статуса и состава участников юр. лиц. В этой статье мы рассмотрим, кто может являться учредителем ООО и сколько всего может быть участников в компании.

Содержание

1. Кто может быть учредителем ООО
   1. Граждане России
   2. Российские компании
   3. Иностранные физ. и юр. лица
2. Лимит по числу участников в обществе

1. Кто может быть учредителем ООО

Кто такой учредитель организации ООО? Статья 7 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью” устанавливает: граждане и юридические лица. Статус учредителя они получают после регистрации ООО в налоговой и после внесения на счет уже созданной компании стоимости своей доли в уставном капитале.

1.1. Граждане России

Российский гражданин должен быть совершеннолетним и дееспособным. Человек в возрасте от 16 — до 18 лет тоже может стать учредителем ООО, но только если прошел эмансипацию. Нельзя открывать ООО госслужащим или работникам органов местного самоуправления, депутатам Государственной Думы и членам Совета Федерации. Если у гражданина есть статус индивидуального предпринимателя, на регистрацию им ООО это никак не повлияет. В отношении физ. лица не должно быть действующего судебного запрета на ведение бизнеса.

Такой учредитель компании ООО может быть и ее руководителем, но необязательно. Директора иногда нанимают со стороны и оформляет по трудовому договору.

Налоговая может проверить имеющийся опыт у человека в бизнесе. Так, негативно повлияет на создание компании факт учреждения фирм-однодневок или массового открытия юр. лиц. ФНС может отказать в регистрации ООО, если физ. лицо когда-то имело от 50% долей в уставном капитале компании, закрывшейся из-за долгов или замеченной в предоставлении недостоверных сведений.

Нужно открыть ООО?

Онлайн-сервис поможет сделать это бесплатно и с удобством. Он сам подготовит пакет документов для регистрации компании по всем требованиям закона. Выбирайте: направить документы онлайн через сайт сервиса или скачать и подать самостоятельно. Кликайте по нужной ссылке, чтобы узнать больше.

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

1.

2. Российские компании

Не вправе открывать ООО государственные и муниципальные органы, за исключением случаев, предусмотренных законом — речь о регистрации юр. лиц в профессиональных интересах.

Не сможет открыть ООО и компания, учредителем которой, в свою очередь, является одно лицо. Этот запрет установлен ч. 2 ст. 7 ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”.

1.3. Иностранные физ. и юр. лица

Иностранцы в России вправе открывать общества с ограниченной ответственностью, но на более строгих требованиях. Так, для них доступны не все виды деятельности и не все налоговые льготы. Также им придется приложить больше документов при обращении в налоговую.

Так, иностранные физ. лица дополняют пакет регистрационных бумаг свидетельством о рождении, если в паспорте нет данных о дате и месте рождения, и документом на адрес проживания заграницей. Вид на жительство или разрешение на временное проживание оформлять не придется.

А иностранные компании дополнительно прикладывают выписку из торгового реестра своей страны, учредительные документы, свидетельство о регистрации юр. лица, подтверждение расчетного счета в банке, ИНН и КПП.

В разных странах свой документооборот, поэтому наименования документов могут отличаться. Иностранным учредителям важно обращаться внимание на содержание документов, а не название. Текст должен быть аналогичен российскому.

Не смогут открыть ООО в сфере теле- и радиовещания иностранная компания или российская компания с иностранным участием в своем УК от 20%, а также гражданин России с двойным гражданством.

Бесплатная регистрация ООО

Ее поможет пройти онлайн-сервис. Он возьмет на себя заботы и по безошибочной подготовке документов, и по их отправке в нужную налоговую инспекцию. Не придется никуда ехать и тратить время на дорогу и ожидание в очередях. Это надежно и совершенно бесплатно, не нужно будет платить даже госпошлину.

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

2. Лимит по числу участников в обществе

Минимальное количество участников — одно лицо. Ему будет принадлежать 100% долей, соответственно, единственный учредитель получает всю прибыль от деятельности ООО и все решения принимает самостоятельно. Если общество учреждено одним лицом, это не значит, что в компании навсегда останется один участник. По решению этого учредителя и в случае, когда этого не запрещает устав ООО, число участников может быть увеличено до разрешенного предела.

Также напоминаем, что, если единственным участником ООО будет другое юридическое лицо, то в составе его учредителей должно быть двое или более лиц. Иначе ФНС откажет в создании компании.

Максимальное число учредителей — 50 лиц. Если порог превысится, то общество окажется на грани принудительной ликвидации в судебном порядке. Чтобы этого избежать, компании дается один год, в течение которого нужно либо пройти преобразование в акционерное общество, либо уменьшить число владельцев бизнеса.

Когда количество учредителей ООО превышает 15, в компании должна обязательно появиться ревизионная комиссия или должен быть избран ревизор.

Документы для учреждения ООО

Их бесплатно подготовит онлайн-сервис. Будут использованы только новые бланки и учтены все требования закона к их заполнению. Пакет бумаг будет сформирован всего за 15 минут! Вы сможете его скачать, распечатать и подать удобным способом по инструкции — ее мы приложим. Это быстро, бесплатно и удобно.

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

Открыть ООО онлайн Скачать документы ООО

Участник или учредитель ООО — определение и отличия

Участник общества с ограниченной ответственностью, иногда называемый учредителем (и иногда ошибочно), — это, согласно статье 7 ФЗ «Об ООО», физическое или юридическое лицо, участвующее в ООО. Это может быть гражданин РФ, иностранный гражданин, и, если речь о юридическом лице — оно тоже может быть резидентом или нерезидентом РФ.

Содержание

1. Понятие и характеристики учредителя, кто может стать учредителем
2. Отличие участника от учредителя
3. Как стать учредителем ООО
4. Количество учредителей в компании
5. Права и обязанности учредителя
6. Договор об учреждении
7. Собрание учредителей
8. Ответственность учредителя
9. Исключение или смена учредителя ООО

Понятие и характеристики учредителя, кто может стать учредителем

Учредитель ООО — тот, кто его учреждает. По сути, это выглядит так: собирается группа лиц, принимает решение создать компанию, утверждает устав этой компании, заключают между собой договор об учреждении, где расписывают, каким образом будут ею управлять, а также, кто, сколько, и когда вкладывает в уставный капитал, и в итоге несут все документы на государственную регистрацию. Единственный учредитель все это делает один, и договор ни с кем не заключает, просто принимает решение.

Учредителем может быть другое юр. лицо, и даже Российская Федерация в лице Росимущества. И если с РФ все понятно, то для физ. лиц и юр. лиц есть ряд критериев, по которым они могут выступать учредителями:

Критерий	Физическое лицо	Юридическое лицо
Право-, и дееспособность	Достигшее 18 лет, либо эмансипированное, без заболеваний исключающих дееспособность	Лицо, находящееся в стадии ликвидации или реорганизации, не может быть учредителем.
Запрет участвовать в ООО определенным категориям лиц	Нельзя: ·         Военнослужащим ·         Депутатам ГД и органам заксобраний субъектов РФ ·         Чиновникам, госслужащим ·         Судьи, работники суда	В коммерческом юр. лице могут участвовать только коммерческие юр. лица.
Количество	Не более 50	Не более 50, нельзя создавать юр. лицо с единственным участником-юр. лицом, состоящим в свою очередь также из одного участника (так называемые «матрешки»).
Судимость	Нельзя заниматься предпринимательской деятельностью судимым за особо тяжкие преступления

Отличие участника от учредителя

Что такое участие в ООО и чем оно отличается от учредительства? Учредитель, как было сказано выше, учреждает, то есть создает ООО, и после этого становится участником. Либо другое лицо вкладывает в это ООО, точнее в его уставный капитал, деньги или имущество, и тоже становится участником, но при этом называть его учредителем некорректно — он эту компанию не учреждал.

Однако, к примеру, в некоммерческих организациях нет участников, там только учредители.

Чтобы стать учредителем ООО, необходимо соответствовать указанным выше критериям. Далее все просто. Принимается решение об учреждении, утверждается устав, платится госпошлина, и оформляется заявление по форме Р11001. Все это подается в регистрирующий орган (инспекция ФНС), и после государственной регистрации вы становитесь участником ООО, при этом являясь его учредителем (поскольку вы его создали).

Количество учредителей в компании

Учредителей в ООО может быть не более 50. Если их больше, оно должно преобразоваться в производственный кооператив, либо в акционерное общество. Либо, если этого не будет сделано — ликвидироваться.

Права и обязанности учредителя

Права и обязанности участников ООО указаны в статье 8 ФЗ «Об ООО». В частности, это:

• участие в управлении делами общества;
• получение информации о деятельности общества и ознакомление с его документами;
• принятие участия в распределении прибыли;
• право на выход из ООО, если оно есть в уставе;
• получение части имущества в случае ликвидации ООО.

Уставом можно предусмотреть дополнительные права.

Договор об учреждении

Договор об учреждении регулирует статья 89 ГК РФ. Он заключается между учредителями, когда их количество превышает одного. Форма — простая письменная. Согласно ч. 5 ст. 11 ФЗ «Об ООО», договор об учреждении определяет:

«порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества».

Собрание учредителей

Собрание учредителей проводится по любому адресу. Перед собранием необходимо зафиксировать явку и полномочия каждого из них (обычно это делает один из них, или специально приглашенное лицо; иногда нотариус).

Решение учредителей о создании общества фиксируется в форме протокола собрания, все решения должны быть приняты единогласно.

Подробно данное собрание регламентируется ст. 11 ФЗ «Об ООО».

Ответственность учредителя

Согласно ч. 6 ст. 11 ФЗ «Об ООО»,

«Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации. Общество несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием участников общества. При этом размер ответственности общества в любом случае не может превышать одну пятую оплаченного уставного капитала общества».

Иными словами, все что до регистрации ООО — ответственность учредителей солидарная. После регистрации — субсидиарная, если будет доказана связь между участниками и директором, которому они отдавали соответствующие распоряжения.

Исключение или смена учредителя ООО

Как такового, учредителя из ООО исключить нельзя, это некорректное выражение. Можно исключить участника, его же можно сменить.

Исключение участника может быть только через суд, если другие участники докажут, что тот своим поведением блокирует работу общества. Как пример — не является на собрания, где требуется единогласное решение, например, по одобрению крупной сделки.

Смена участника происходит либо через продажу доли, либо через вход-выход с увеличением уставного капитала.

Основатель и генеральный директор: в чем разница?

Деловая терминология может быть немного сложной. Между основателем, генеральным директором, вице-президентом, управляющим директором, техническим директором и финансовым директором есть что распаковать.

Особенно для стартапов вам необходимо понимать эти позиции, чтобы организовать иерархию вашей компании. То есть, где вы и ваши сотрудники вписываетесь в компанию.

Вам также необходимо установить, когда и как они работают. Например, будете ли вы арендовать офисную базу или все будут работать из дома в составе распределенной команды? Если последнее, вам нужно подумать, как — в качестве генерального директора или основателя — вы можете оставаться доступным для своей команды.

Позже мы расскажем, как использовать правильные инструменты, которые помогут вам в этом. В этом посте мы рассмотрим:

• Что такое учредитель?
• Что такое генеральный директор?
• Основатель и генеральный директор: чем они отличаются?
• Характеристики основателя и генерального директора
• Как основателям и генеральным директорам оставаться доступными для команды

Однако сначала давайте подробно рассмотрим разницу между «основателем и генеральным директором», чтобы вы лучше поняли, как структурировать стартап.

---

🤝 Насколько эффективно сотрудничает команда вашего технологического стартапа? На что следует обратить внимание, прежде чем приступить к серьезному масштабированию?

👀 Получите этот бесплатный контрольный список, чтобы оценить, подходит ли вам текущий подход вашего стартапа.

Наслаждайтесь!

---

Кто такой учредитель?

Чтобы понять разницу между основателем и генеральным директором, давайте сначала рассмотрим определение каждого из них.

Учредителем является лицо, которое создает собственную компанию. Именно они придумали бизнес-идею и реализовали ее. Например, Джефф Безос из Amazon, пожалуй, самый первый из основателей, который приходит на ум. Amazon распространяет товары по всему миру, но когда-то это был книжный магазин, работающий в гараже.

Основатель должен обеспечить финансирование, привлечь ресурсы и продвигать бренд. В отличие от генерального директора, основатель бизнеса всегда останется прежним, даже если он уйдет.

В случаях, когда учредителей несколько, они являются соучредителями. И, как правило, основателя стартапа также называют предпринимателем.

---

Каковы 4 ключевых компонента успешного стартапа?

Научитесь внедрять успех в ДНК своего стартапа

Счастливый запуск!

---

Кто такой генеральный директор?

Главный исполнительный директор (CEO) является высшим должностным лицом в бизнесе. Как правило, они работают с основателем, чтобы реализовать стратегию и видение бизнеса.

Генеральный директор должен делегировать задачи, общаться с членами правления и поддерживать связь с инвесторами. Несмотря на то, что это сопряжено с большой ответственностью, звание генерального директора часто является желанным, потому что они занимают высшую позицию в бизнесе и пожинают плоды.

Некоторые учредители также являются генеральными директорами. Например, Стив Джобс был соучредителем Apple, а также генеральным директором. Теперь, после его ухода, на должность генерального директора назначен Тим Кук.

Однако, несмотря на то, что у каждого бизнеса есть основатель, не каждый учредитель должен быть еще и генеральным директором.

Основатель и генеральный директор: чем они отличаются?

Хотя ключевые роли в великой компании, основатель и генеральный директор — не одно и то же. Основатель — это создатель бизнеса, который впоследствии может нанять генерального директора.

Одно из основных различий между должностями основателя и генерального директора заключается в их обязанностях. Когда владелец бизнеса начинает создавать планы для своей компании, одной из первых вещей, которые ему нужно решить, является то, какое звание дать себе и любым другим сотрудникам. Им также необходимо создать бизнес-план и установить цели. С другой стороны, генеральный директор должен управлять кадровым резервом сотрудников и помогать масштабировать бизнес.

Вот некоторые другие основные обязанности, которые вы найдете в должностной инструкции основателя и генерального директора:

Обязанности учредителя

• Начало бизнеса
• Определение видения компании
• Определение концепции компании
• Управление финансами вместе с финансовым директором
• Собираем сильную команду
• Поддерживать хорошие отношения с советом директоров
• Принятие окончательного решения

Обязанности генерального директора

• Внедрение бизнес-модели компании
• Тренировать команду
• Помогите масштабировать бизнес
• Связь с внутренними и внешними сторонами
• Установить корпоративную культуру

Характеристики основателя и генерального директора

От Билла Гейтса до Марка Цукерберга есть определенные характеристики, связанные с основателями и руководителями.

На самом деле, многие считают, что все руководители должны обладать одинаковыми качествами.

Характеристики учредителя

• Предпринимательство
• Готов работать не покладая рук, чтобы осуществить свою мечту
• Сильные сетевые навыки
• Мужество идти на просчитанный риск
• Амбициозный

Характеристики профессионального генерального директора

• Желание учиться
• Хорошие навыки управления командой
• Сильные коммуникативные навыки
• Хороший слушатель

Как основателям и генеральным директорам оставаться доступными для команды

Одна из самых больших обязанностей как основателя, так и генерального директора — оставаться доступным для своей команды. Это также одна из самых больших проблем, потому что основатели и генеральные директора, как правило,…

• На важных встречах в любое время дня (и ночи)
• Путешествие куда-нибудь на важные встречи
• Углубленный план работы для следующей важной встречи

В общем, они заняты.

Так как же они могут оставаться доступными для своих команд и заставить сотрудников чувствовать, что они могут поговорить со своим генеральным директором о любых проблемах или проблемах?

Традиционно это часто называют политикой «открытых дверей». Но по мере того, как меняется динамика рабочих мест и все больше людей в крупных компаниях работают удаленно, как ответственные лица могут поддерживать тот же уровень общения? Конечно, инвестируя в интеллектуальное программное обеспечение.

Хорошая коммуникационная платформа, например, почти всегда лучший способ решить эту проблему. Это устраняет коммуникационный барьер, с которым могут столкнуться некоторые руководители и их команда, независимо от того, насколько большая или распределенная команда.

Например, настольное и мобильное приложение RingCentral представляет собой комплексное решение, включающее HD-видео, обмен сообщениями и телефонные звонки — все в одном интерфейсе:

Позже в этом разделе мы обсудим, что это значит для бизнеса.

Использование такой платформы, как RingCentral, является ключом к тому, чтобы упростить адаптацию бизнеса к современной рабочей среде. Как?

Должен ли генеральный директор / учредитель делать телефонные звонки или телефонные конференции с инвестором или советом директоров? ✅

Нужно ли им лично встречаться со своим высшим руководством? ✅

Что, если им просто нужен быстрый и простой способ быть в курсе событий с сотрудниками в групповых чатах и ​​дать сотрудникам возможность отправлять им сообщения с мыслями? ✅

В RingCentral все эти функции — встроенные телефонные звонки, видеоконференции и обмен сообщениями — собраны в одном удобном месте. Это означает, что генеральный директор может поддерживать связь с менеджерами и остальными членами исполнительной команды практически по любому каналу связи, который он предпочитает.

Нужно сделать объявление или обновление для всей компании? С RingCentral вы можете отправить приглашение на видеоконференцию прямо на адреса электронной почты сотрудников благодаря интеграции с календарем Gmail и Outlook, чтобы сообщить им время и место встречи.

Во время встречи вы также можете отправлять файлы и демонстрацию экрана:

Виртуальная открытая дверь

Оснащая всех членов команды таким программным обеспечением для связи, вы также даете им понять, что они могут связаться с вами, когда им это нужно. Сегодня виртуальные открытые двери вполне возможны, где бы вы ни работали.

Менеджеры могут отправить сообщение генеральному директору и руководителям всего несколькими щелчками мыши или принять вызов одним касанием. Вам больше не нужно находиться в офисе, чтобы иметь возможность эффективно общаться.

Более того, для основателей и генеральных директоров, которые заботятся о бюджете, это отличный способ сократить расходы, используя всего одну эффективную часть программного обеспечения. Универсальные приложения, которые могут хорошо выполнять несколько задач, особенно важны для небольших компаний и стартапов.

Например, RingCentral интегрируется с такими приложениями, как Gmail и Salesforce, что позволяет вашей команде беспрепятственно работать с существующими инструментами:

И, имея все в одном месте, вы оптимизируете свой технический стек, помогаете команде оставаться продуктивной и экономите их время, потому что им не нужно переключаться между таким количеством приложений.

 

Основатель против генерального директора или основатель и генеральный директор?

Хотя бизнес-структуры различаются, всегда есть основатель или соучредители. Оттуда бизнес-иерархия может измениться, поскольку новые названия должностей вступают в игру по мере роста бизнеса.

Теперь, когда вы знаете все тонкости отношений между основателем и генеральным директором, вам решать, считаете ли вы, что для вашего малого бизнеса крайне важно иметь отдельные роли на этом раннем этапе, или вы считаете, что можете взять на себя и то, и другое.

В какой-то момент в будущем вы можете нанять нового генерального директора, и когда это произойдет, убедитесь, что он увлечен вашим бизнесом и его целями. Потому что, хотя позиции различаются, вместе они могут полностью изменить курс бизнеса — надеюсь, к еще большему успеху.

Первоначально опубликовано 15 февраля 2021 г., обновлено 30 декабря 2022 г.

Основатель

и генеральный директор: в чем разница?

«Кто мы?» Ах, извечный вопрос — определение отношений (или, в данном случае, титула) основателя и генерального директора, или основателя или генерального директора. Хотя оба названия звучат впечатляюще в разговоре, действительно ли имеет значение, какое название, или это просто что-то для подростков, пытающихся завязать свои первые отношения, или что написать на своей визитной карточке? Рядом со мной лежит стопка визитных карточек, и на них усеяно множество титулов владельцев бизнеса и синонимов основателей. Итак, стоит ли нам беспокоиться о названии, продолжать искать родственные слова или другое слово для обозначения основателя? Что ж, мы собираемся «поговорить» прямо сейчас.

Для руководителей компаний, которые не знают, следует ли им представляться как Founder vs CEO (или CEO Founders) — вот некоторая информация о том, что означают эти титулы, с пониманием от нашего замечательного сообщества основателей Startups.com о том, какое звание ( если либо) лучше всего подходит.

Имеют ли значение титулы владельцев бизнеса в стартапах?

Технически да, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Некоторые люди утверждают, что названия должностей не имеют значения, особенно в стартапах, но это не так, и есть множество исследований, подтверждающих это.

Должности определяют роли сотрудников, которые распространяются даже на уровень основателя и генерального директора, и, согласно различным исследованиям, они делают гораздо больше.

Титулы могут помочь вам привлечь таланты, познакомиться и установить более стратегические связи. Каждый хочет быть частью чего-то захватывающего и нового — и все знают, что титулы — это кратчайший путь к тому, чтобы заинтересовать людей вашим бизнесом. Когда дело доходит до ролей основателя и генерального директора, груз ответственности намного тяжелее, чем, скажем, звание «офисного клоуна».0033

Но руководящие должности также могут отвлекать от реальной работы («Мне все равно, какая у вас должность, дайте мне эти цифры!») внутри стартапа. В то же время они могут устанавливать ожидания в отношении ролей и обязанностей внутри организации, что полезно для владельца бизнеса, сотрудников, потенциальных инвесторов и других заинтересованных сторон.

Что, если я единственный член руководящего состава?

На ранних стадиях создания новой компании вы найдете много основателей/генеральных директоров просто потому, что вы единственный член команды. Не только высшую должность, но и все руководящие должности в компании занимает Основатель. По мере роста бизнеса Основатель/Генеральный директор может отказаться от некоторых других должностей

А если серьезно, какая разница, являюсь ли я учредителем или генеральным директором?

Имеет ли значение титул, когда речь идет об основателе или генеральном директоре компании? Я все еще владелец бизнеса, верно? Это зависит от того, как вы их используете, и от той роли, которую вы выполняете в организации.

Член сообщества, Найджел Хибберт, делится мыслями по этому поводу более подробно:

«Основатель» — это термин, если вы создали компанию с самого начала. Apple была бы основана Стивом Джобсом и Стивом Возняком, Microsoft (была) основана Биллом Гейтсом и Полом Алленом, а Уолт Дисней основал бы свою компанию от своего имени.

Будучи руководителем стартапа, звание основателя может помочь вам найти инвесторов и финансирование. Главный недостаток заключается в том, что если вы укажете себя в качестве основателя, это покажет, что вы находитесь на ранних стадиях своего бизнеса и, следовательно, вас могут воспринимать как рискованную или потенциальную перспективу с высокой степенью риска.

Тим Кук из Apple или Стив Балмер из Microsoft, Роберт Айгер и Майкл Эйснер из Disney являются примерами роли генерального директора, и они несут гораздо большую ответственность за бизнес-операции в целом.

Вы должны продемонстрировать, что у вас есть необходимые знания и опыт, чтобы занимать должность генерального директора в компании, и со всеми необходимыми способностями, что это означает».

Основатель и генеральный директор 

Важно знать, что такое основатель и главный исполнительный директор, что означают эти титулы и какие навыки они требуют.

Основатель: Человек, который основал компанию. Это тот, у кого есть идея, и он создает бизнес вокруг этой идеи. Они являются «отцом-основателем» или «матерью-основателем» компании, поскольку компания никогда бы не существовала без их создания. Они часто сосредоточены на видении и общей картине стартапа. Как правило, они являются владельцами бизнеса или, по крайней мере, одним из них.

Генеральный директор: Глава компании, ответственный за контроль всех ее аспектов и обеспечение бесперебойной работы. Главный исполнительный директор управляет им как бизнесом, устанавливает долгосрочные планы и стремится к успеху. Они также напрямую общаются с советом директоров. Профессиональный генеральный директор будет отличаться тем, что поднялся по служебной лестнице и принесет другой набор опыта и навыков, чем новый генеральный директор. Опыт работы генерального директора в крупных компаниях может не иметь прямого отношения к тому, как генеральный директор будет работать в новых, более мелких компаниях. Тем не менее, профессиональные руководители будут лучше понимать и иметь опыт общения с правлением, установления показателей успеха и подачи примера для остальной части команды.

Глава компании или управляющий директор? Разницу между этими ролями полезно понять подробнее. Глава компании (например, председатель или председатель) может нести ответственность за административные вопросы, такие как финансы, тогда как управляющий директор (MD) обычно занимается повседневными операциями и принятием решений.

Но не просто поверьте нам, вот отзывы от нескольких членов нашего сообщества, которые поделились своим мнением о должностях основателя и генерального директора:

«Самое важное сообщение, которое нужно передать с помощью практичного названия:

а) вы основали компанию, например: основатель, соучредитель

б) какова ваша ключевая роль (кого вы делаете большинство решений как) — например: генеральный директор, главный операционный директор, развитие бизнеса, продукт, маркетинг». — Heislyc Loh

«Термин «основатель» описывает ваше отношение к истории бизнеса. Пейдж и Брин навсегда останутся основателями Google. Термин «генеральный директор» относится к вашему положению в текущей иерархии организации. Некоторые основатели будут генеральными директорами, по крайней мере, на какое-то время». — Уильям Пьетри

Если вы являетесь основателем без другого звания, вам, возможно, придется очень много работать, чтобы заслужить уважение в некоторых случаях. Особенно это касается женщин-основателей. Установление авторитета с помощью правильного названия может сыграть свою роль в получении финансирования и клиентов. Тем не менее, профессиональные руководители обладают навыками и опытом найма сотрудников и консультантов, общения с венчурными капиталистами, общения с членами совета директоров, партнерства с другими компаниями и определения вашей конкретной роли в исполнительной команде.

Название не определяет вашу роль. Важно то, что вы делаете.

Хотя титулы — отличный способ понять роли в вашей команде, они не то же самое, что роли. Должность не определяет чью-то роль в новом бизнесе (например, «генеральный директор» не означает, что вы несете ответственность за все). На самом деле, думать о титулах как об определяющих ролях может немного ввести в заблуждение, потому что это может заставить вас почувствовать, что титулы — это что-то высеченное в камне — это не так! Титулы могут меняться со временем. В конце концов, наличие правильного титула не будет определять, построите ли вы великую компанию или нет.

Титулы также являются лишь частью понимания того, чем занимается каждый человек в вашей команде. Они также показывают, какой опыт у кого-то был до того, как он занял свою нынешнюю должность, и дают ясность людям за пределами вашей компании.

Основатель/Генеральные директора

Не забывайте об опции Основатель/Генеральные директора. От Стива Джобса до Джеффа Безоса, от Марка Цукерберга до Билла Гейтса генеральные директора-основатели — обычное дело. Также полезно, когда у нас есть соучредитель, чтобы различать их [соответствующие роли соучредителей] (https://www.startups.com/library/expert-advice/startup-founders-and-cofounders). Понимание того, кто является самым старшим руководителем, когда есть более одного учредителя, полезно. Это верно как для малого бизнеса, так и для тех, кто ищет финансирование от венчурных фирм. Это тем более важно, когда у нас много учредителей. Очевидно, что в случае нескольких соучредителей не каждый учредитель может быть генеральным директором-основателем. Генеральные директора-основатели также могут обнаружить, что они временно владеют этим титулом — в конечном итоге их заменит другой генеральный директор. Например, основатель и генеральный директор Google Ларри Пейдж ушел с поста генерального директора в пользу Синдара Пичаи примерно через 20 лет после создания Google. Это распространено среди генеральных директоров-основателей.

Могут ли быть разные учредитель и генеральный директор?

Безусловно, компании существуют с основателем и генеральным директором.

Некоторые руководители-основатели отказываются от должности генерального директора, сохраняя за собой титул основателя и, возможно, меняя место в совете директоров.

В этих случаях эту роль в компании может выполнять соучредитель, один из других сотрудников или внешний генеральный директор / профессиональный генеральный директор. Это часто сопровождается денежной компенсацией, совершенно отличной от той, которую учредитель / генеральный директор получал во время своего пребывания в должности, и часто сопровождается грантами в виде акций.

Креативные альтернативы для глав компаний 

Несмотря на то, что основатель/генеральный директор, безусловно, являются наиболее распространенными титулами, если вы глава компании и хотите более креативный титул, чем основатель/генеральный директор, вот несколько предложений. Кроме того, в некоторых компаниях есть бизнес-модель, которая может диктовать различные роли в соответствии с организационными операциями.

Президент 

Эта должность идеально подходит для тех, кто любит руководить и принимать решения в быстро меняющейся среде. Они управляют персоналом и бюджетом компании, определяют их направление и следят за тем, чтобы оно соответствовало их миссии. Президенты также выступят с презентациями перед другими руководителями, рассмотрев стратегию и планы краткосрочных и долгосрочных проектов.

Директор 

Руководитель компании отвечает за управление повседневными деловыми операциями. Они работают над разработкой миссии своей компании и думают о стратегиях для достижения целей организации.

Директор X

Директор компании отвечает за разработку и внедрение политики, процедур и операционной отчетности/показателей. Директора разрабатывают и внедряют согласованные политики, процедуры и оперативную отчетность/показатели учета запасов и затрат.

Управляющий партнер.

Управляющий партнер — это сложная должность, требующая значительных знаний, опыта и лидерских качеств. Человек в этой роли должен быть подготовлен для выполнения задач от контроля повседневных операций до достижения организационных целей и задач.

Предприниматель

Если вы еще не на той стадии, когда вы чувствуете себя вправе называть себя основателем, генеральным директором, основателем/генеральным директором и т. п., но хотите, чтобы люди понимали, что вы работаете над оригинальной идеей — Предприниматель может быть хорошим промежуточным титулом, пока вы не почувствуете, что соответствуете другим основателям / генеральным директорам.

Резюме/Заключение 

Титулы хорошо подходят для визитных карточек и профилей в социальных сетях, они могут помочь вам почувствовать авторитет или уверенность. Но когда дело доходит до управления компанией, то, чем вы занимаетесь, важнее вашего титула. Лидер должен вдохновлять команду и следить за тем, чтобы все были на одной волне с точки зрения того, что важно для организации как компании.

Итак, какой титул лучше всего подходит для главы стартапа, основатель или генеральный директор? Все упирается в то, чем руководитель занимается в компании.