Агентский договор при приеме на работу: Работа по агентскому договору — плюсы и минусы

Работа по агентскому договору — плюсы и минусы

09 марта 2021 Сехина Мария Александровна 5

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Работа по агентскому договору — это вид гражданских правоотношений, набирающий все большую популярность. При этом агентский договор имеет как схожие черты с трудовым договором, договором подряда или оказания услуг, так и собственную специфику, которая известна далеко не всем. Об основных особенностях данного вида сотрудничества и расскажет наша статья. 

• Особенности агентского договора
• Сотрудничество по агентскому договору
• Агентский договор при приеме на работу
• Плюсы и минусы работы по агентскому договору

Особенности агентского договора

Регулирование правоотношений, вытекающих из агентирования, осуществляется Гражданским кодексом (гл.

 52). Его нормами регламентируются:

• понятие агентского договора,
• процедура его заключения,
• процесс выполнения работы по агентскому договору,
• отчетность по нему и его прекращение.

Кроме того, нормы о налогообложении, касающиеся данного типа договоров, содержатся в Налоговом кодексе. Конкретизируются нормы законодательства об агентировании в ряде актов Пленума Верховного Суда РФ (например, постановлениях от 28.06.2012 № 17 и 22.11.2016 № 54).

Под агентским договором, согласно ст. 1005 ГК, понимается гражданско-правовая сделка, в соответствии с которой одна сторона (принципал) поручает другой совершить какое-либо действие (или действия) в своих интересах. При этом агент по данному договору может действовать как от имени доверителя, так и от своего собственного, хотя в любом случае действия производятся за счет принципала.

Если же говорить о содержании документа, то рассматриваемый договор, исходя из ст. 1005 ГК, должен содержать 2 обязательных условия:

1. Предмет (указание на то, какие именно действия надлежит выполнить агенту).
2. Способ действия агента (от чьего имени совершаются действия, составляющие предмет договора).

Прочие условия, в том числе срок, являются факультативными, потому их отсутствие не может служить основанием для признания договора недействительным, хотя указывать их все-таки желательно.

Сотрудничество по агентскому договору

В силу п. 4 ст. 1005 ГК особенности некоторых видов агентского договора регулируются в том числе самостоятельными правовыми актами. К таковым, в частности, относятся:

• морское агентирование;
• агентирование в сфере туристских услуг;
• платежное агентирование;
• инвестиционное агентирование.

При этом важно понимать, что сотрудничество посредством агентирования или выполнение работ по агентскому договору возможно и в иных областях. По факту оно ограничивается лишь усмотрением сторон (разумеется, в части, прямо не запрещенной законом) — просто в случае сотрудничества в областях, не указанных в перечне выше, к агентскому договору будут применять только общие нормы об агентировании, предусмотренные в ГК.

Образец агентского договора на оказание услуг

Агентский договор на покупку и продажу товара — образец

Весьма распространенным видом сотрудничества по агентскому договору является реализация товаров или услуг, производимых какой-либо компанией или предпринимателем. В данной области сотрудничества практика выработала 3 возможных варианта агентского соглашения:

• с эксклюзивным правом продаж, когда право на реализацию продукции не может быть предоставлено кому-либо еще;
• осуществлением продаж как агентом, так и самим производителем при его желании и возможности;
• без ограничений на количество агентов в сфере продаж.

Агентом в данном случае может выступать не только организация, так и физическое лицо.

Агентский договор при приеме на работу

Прием на работу новых сотрудников все чаще осуществляется на условиях выполнения ими работы по агентскому договору, т. е. без вступления в трудовые правоотношения. В данном случае нельзя говорить именно о приеме на работу, т. к. речь будет идти именно о гражданско-правовых отношениях, а не о трудовых. Хотя данный вид договора не может заменить трудовой и применяться столь массово, уже сейчас некоторые компании максимально заменяют наем сотрудников сделками по агентированию. При поиске работы в области продаж, к примеру, с этим практически невозможно не столкнуться.

Агентский договор для продажи товаров или услуг, производимых той или иной организацией, предполагает, что физическое лицо будет осуществлять реализацию продукции от имени изготовителя, получая определенный процент с этого или фиксированную выплату. Подобная форма правоотношений может быть выгодна как одной, так и другой стороне.

Плюсы и минусы работы по агентскому договору

Рассмотрим преимущества и недостатки подобного способа трудоустройства с точки зрения работника:

Преимущества	Недостатки
Работник не связан конкретным графиком исполнения трудовой функции и может сам планировать свое рабочее время	Отсутствие фиксированной зарплаты
Оплата труда в любом случае зависит от объема продаж, что стимулирует к более активному труду	Отсутствие оплачиваемых отпусков, оплаты в связи с временной нетрудоспособностью
Агент может формировать собственную клиентскую базу, что может иметь для него значение в дальнейшем	Отсутствие отчислений на формирование будущей пенсии
Возможность совмещать деятельность с работой по трудовому договору без ограничения на количество рабочих часов	В случае расторжения договора работодатель не обязан осуществлять каких-либо выплат и предоставлять иные гарантии

***

Таким образом, агентский договор иногда используется в качестве альтернативы трудовым правоотношениям, причем наибольшее распространение он получил в сфере продаж. Именно агентам по продажам организации чаще всего предлагают заключить этот вид гражданско-правового договора вместо трудового. Он обладает рядом преимуществ, но лишает при этом работника прав, предусмотренных трудовым законодательством, потому перед его заключением следует взвесить все плюсы и минусы такой работы.

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

что это такое простыми словами и как составить – «Мое Дело»

Оглавление Скрыть

• Понятие агентского договора
• Участники агентского договора
• Предмет соглашения
• Форма агентского договора
• Отличия и сходства с другими типами договоров
• Существенные условия агентского договора
• Основные нюансы агентских договоров

Понятие агентского договора

Определение агентского договора приводится в статье 1005 ГК РФ.

В соответствии с положениями данной статьи, это соглашение, в соответствии с которым одна сторона должна выполнить определенные действия в пользу второй стороны. За это она получает агентское вознаграждение, определяемое условиями договора.

Такие схемы широко применяются в разных сферах бизнеса, включая следующие направления:

• торговля, в том числе интернет-магазины;
• логистика;
• страхование;
• банковское дело;
• сфера услуг и т.д.

Например, оптовый поставщик может привлекать распространителей своих товаров по агентским договорам. Интернет-магазин может заключать такие соглашение для организации доставки. Страховые и банковские агенты традиционно занимаются привлечением клиентов и заключением с ними договоров. Для компании или предпринимателя использование этой схемы дает значительную экономию по сравнению с содержанием своего штата работников.

Для агентов выгода работы по таким договорам очевидна. Они получают вознаграждение за свои услуги, но при этом несут минимальные риски. Например, при распространении товаров агент не принимает их на свой баланс. Поэтому если продукция вовремя не реализуется, он рискует только своей долей прибыли от продаж.

Участники агентского договора

У агентского договора всегда две стороны. Первая сторона — принципал. Это лицо, которое предоставляет полномочия для осуществления определенных действий и выплачивает вознаграждение за их выполнение. Вторая сторона договора — агент. Он берёт на себя обязательства по выполнению работ или оказанию услуг в пользу принципала. Например, страховая компания «Полис» (СК Полис) поручает гражданину Петрову П.П. продавать услуги ОСАГО от имени СК. Принципал — СК Полис, агент — гражданин Петров П.П.

Законодательством не установлены чёткие требования в отношении организационно-правовой формы для сторон этого договора. Роли принципала и агента могут выполнять как организации, индивидуальные предприниматели, так и физические лица.

Согласно договору стороны принимают на себя взаимные обязательства. Принципал обязуется предоставить агенту нужные для выполнения его функций ресурсы и полномочия, а также оплатить вознаграждение. Агент несёт обязанность выполнения предусмотренных соглашением действий. При нарушении этих обязанностей к сторонам могут применяться финансовые и другие санкции.

Предмет соглашения

В качестве предмета такого договора выступают действия, которые агент обязуется совершить в пользу принципала. Такие действия могут быть двух типов:

• юридические;
• физические.

В первом случае предусматривается заключение договоров и сделок коммерческого или иного характера с третьими лицами агентом от имени принципала и по его поручению. Физические действия предполагают реализацию товаров, предоставление определенных услуг, выполнение работ.

Кроме этого, к предмету договора относятся также и условия, на которых стороны принимают на себя соответствующие обязательства.

Форма агентского договора

Агентский договор, как правило, составляется в свободной форме. Законодательством не закреплено определённых требований к его содержанию. В целом, он составляется аналогично другим коммерческим договорам. В тексте обязательно указывается название, номер соглашения, дата его заключения и срок действия, наименования сторон.

Кроме этого, в соглашении должны быть определены:

• предмет агентского договора;
• права и обязанности сторон;
• срок исполнения агентских обязанностей — может отличаться от фактического срока договора;
• предусмотренный порядок предоставления агентом отчётов;
• порядок исчисления вознаграждения и осуществления расчётов;
• ответственность сторон;
• основания и процедура расторжения;
• порядок разрешения возникающих спорных вопросов;
• форс-мажорные обстоятельства.

Все пункты договора должны быть согласованы сторонами и понятны им. К составлению соглашения лучше привлечь профессионального юриста.

Отличия и сходства с другими типами договоров

Агентский договор это по сути договор поручения, если агент выступает от имени принципала. Или договор комиссии, если предусматривается выполнение агентом действий от своего имени.

Независимо от чьего имени выступает агент, делает он это за счёт принципала.

При этом имеются существенные отличия от основных типов коммерческих соглашений, а именно от договоров:

• купли-продажи — потому что отсутствует передача товара на баланс агента;
• подряда или субподряда — если агент должен найти исполнителя для выполнения работ, он не отвечает за их качество;
• оказания услуг — агенту оплачивается только комиссия, а не стоимость услуги;
• поставки — все расходы, в том числе на доставку продукции, ложатся на принципала.

Существенные условия агентского договора

К существенным условиям договора относятся:

• его предмет;
• сторона от которой действует агент (от своего имени или от имени принципала).

Важно, чтобы эти пункты были прописаны в тексте соглашения предельно точно. Прежде всего относительно прав и обязанностей агента, а также его действий, предусмотренных договором. Если в тексте будут прописаны нечёткие, обобщенные формулировки, это может привести к недоразумениям при исполнении договора, а также к проблемам при судебном рассмотрении возникающих споров.

Так, предметом судебных разбирательств часто становится оспаривание действительности договора, а также нарушение обязательств одной из сторон. Чтобы такое соглашение было признано действительным, из его текста должен быть понятен предмет сделки и её характер.

Какие конфликтные ситуации при действии агентских договоров возникают чаще всего:

• нарушение агентом требований принципала — в этом случае принципал обычно требует возместить не только сумму сделки, но и причинённый ущерб;
• агент ничего не сделал для исполнения поручения принципала;
• принципал не выплатил или выплатил не полностью вознаграждение агенту.

Стороны соглашения имеют право определять другие существенные условия договора. Рекомендуется указывать срок действия соглашения. Нужно иметь в виду, что если срок не будет прописан, то договор может быть расторгнут в любой момент любой из сторон соглашения.

Основные нюансы агентских договоров

Соглашения, связанные с выполнением поручений принципала, характеризуются целым рядом особенностей, в числе которых:

• большой срок действия. Заключение соглашений этого типа, как правило, не предусматривается для разовых сделок или краткосрочных операций. Обычно клиент обязуется совершать определенные действия в течение достаточно продолжительного времени;
• территориальные ограничения. Часто в договоре указывается конкретный регион, в пределах которого имеет право действовать агент;
• финансовая компенсация затрат агентов. Это связано с тем, что данные действия осуществляются в пользу принципала;
• право агента на заключение субагентских договоров. Он может привлекать к работе других агентов на основе заключаемых с ними соглашений. Это право подразумевается при отсутствии в тексте первичного соглашения прямого запрета на такие действия.

Кроме этого, к важным особенностям этого типа договоров относится распределение ответственности между сторонами. Если агент действует от собственного имени, то по обязательствам он отвечает лично. При использовании схемы с действием агента от имени принципала ответственность перекладывается на последнего. При этом в тексте соглашения обязательно должно быть закреплено право агента на такие действия.

В заключение отметим особенности исполнения агентского договора:

• агенту можно действовать от своего имени или от имени принципала;
• вознаграждение поступает только от принципала;
• агент несёт ответственность только в пределах своего вознаграждения, если он действует от имени принципала;
• ответственность агента перед принципалом и третьими лицами должна быть чётко прописана в договоре;
• агент может заключать субагентские соглашения, если это не запрещено договором.

соглашение о найме кадрового агентства

Настоящее Соглашение о кадровом агентстве предназначено для использования между компанией и кадровым агентством для сотрудников, работающих неполный рабочий день или внештатных сотрудников.

Любой язык, выделенный [ЗЕЛЕНЫМ], предназначен для заполняется пользователем. Любой язык, выделенный [ЖЕЛТЫМ], считается факультативно или условно адвокатским сообществом. Перед использованием этого документа проконсультируйтесь с юристом. Этот Документ не заменяет юридическую консультацию или услуги. Дополнительные сведения см. в наших Условиях использования.

Эта форма была подготовлена ​​только для общих информационных целей. Не является законным консультации, реклама, ходатайство или налоговая консультация. Передача этой формы и содержащейся в ней информации не предназначена для создания, и ее получение не является установлением отношений между адвокатом и клиентом. Вы не должны полагаться на этот документ или информацию в каких-либо целях, не обратившись за юридической консультацией к надлежащим образом лицензированный адвокат, в том числе, помимо прочего, для рассмотрения и предоставления рекомендаций по условиям настоящего форму, соответствующие разрешения, необходимые в связи с транзакциями, предусмотренными этой формой, и любые закон о ценных бумагах и другие правовые вопросы, предусмотренные настоящей формой, или сделки, предусмотренные настоящей формой.

Кадровое соглашение агентства

Настоящее Кадровое соглашение (« Соглашение ») заключено между ___________ (« Компания ») и Агентством ___________ 900.

1. Услуги по подбору персонала по контракту.
   1. Описание кадровых услуг. Агентство предоставляет услуги лицам, указанным в Приложении A к настоящему документу (каждое, « Подрядчик «) Компании. Компания должна указать графики работы для каждого Подрядчика, а также конкретные услуги, которые должны предоставляться каждым Подрядчиком (« Услуги Подрядчика ») в Приложение A . Такие условия могут быть изменены в письменной поправке, подписанной обеими сторонами. Компания имеет право прекратить использование любого из Подрядчиков в любое время после уведомления Агентства.
   2. Статус подрядчиков. Подрядчики имеют статус самостоятельных подрядчиков Компании и не могут быть работниками Компании. Подрядчики останутся эксклюзивными сотрудниками Агентства (если только они впоследствии не будут наняты Компанией, как описано ниже). Поскольку Подрядчики не являются сотрудниками Компании, Подрядчики исключены из участия в каких-либо планах или программах дополнительных льгот Компании, включая, помимо прочего, страхование здоровья, болезни, несчастного случая или стоматологического страхования, страхование жизни, пособия по инвалидности, выходное пособие. , страховое покрытие в результате несчастного случая и расчленения, страховое покрытие по безработице, компенсационное покрытие работникам и пенсионное или 401 (k) пособие (я).
   3. Защита конфиденциальной информации компании подрядчиком. Перед предоставлением каких-либо Услуг Подрядчика каждый Подрядчик должен подписать форму соглашения Компании о конфиденциальной информации, применимую к подрядчикам, ее политику использования систем внешних пользователей и любые другие подобные формы или политики, применимые к Подрядчикам, которые Компания определяет по своему усмотрению.
   4. Право компании нанимать подрядчиков. Компания имеет право предлагать работу и нанимать каждого Подрядчика, хотя Компания никоим образом не обязана предлагать работу или нанимать любого из Подрядчиков. В случае, если Компания наймет любого из Подрядчиков, Компания уплатит комиссию за конвертацию в размере _____________.
2. Агентские обязательства. Агентство будет нести единоличную ответственность за соблюдение всех обязательств, связанных с работодателем, применимых к Подрядчикам, включая (без ограничений) выплату всей заработной платы, заработной платы и / или других выплат, требуемых законом или контрактом, которые должны быть сделаны Подрядчикам, предоставление всех льгот работникам. страховое покрытие для Подрядчиков (включая, помимо прочего, все предусмотренные законодательством льготы, такие как компенсационное страхование работников и больничные), предоставление любых предусмотренных законодательством отпускных пособий и ведение всех предусмотренных законодательством трудовых книжек. Агентство несет единоличную ответственность за все прямые и косвенные затраты и административные расходы, связанные с наймом Подрядчиков Агентством, включая федеральный налог, налог штата и/или удержание подоходного налога, FICA и администрирование заработной платы. Агентство за счет Агентства будет поддерживать страхование профессиональной ответственности, распространяющееся на все услуги, предоставляемые Подрядчиками Компании. Агентство несет единоличную ответственность и будет своевременно подавать все налоговые декларации и платежи, которые должны быть поданы или произведены в любой федеральный, государственный или местный налоговый орган в отношении платежей Агентства, произведенных Подрядчикам.
3. Сборы.  Стоимость выставления счетов, применимая к Подрядчикам, должна быть указана в  Приложение A . Тарифы на выставление счетов являются единственными суммами, которые Компания будет платить за Услуги Подрядчика. Агентство будет ежемесячно выставлять Компании счет за Услуги Подрядчика. Оплата неоспариваемых Услуг Подрядчика должна быть произведена в течение сорока пяти (45) дней после получения Компанией счета. Счета должны сопровождаться табелями учета рабочего времени для каждого Подрядчика, которому выставлен счет.
4. Условия отказа агентства от запроса. Агентство соглашается воздерживаться от прямого или косвенного привлечения, вербовки или попыток привлечения или вербовки любого лица, нанятого Компанией, до тех пор, пока настоящее Соглашение остается в силе и в течение одного (1) года после этого, при условии, однако ,  настоящим Агентством не запрещается проводить общие предложения относительно вакансий (например, ,  публикация объявлений для широкой публики или на веб-сайтах с объявлениями о вакансиях).
5. Конфиденциальность. Агентство признает, что Агентство может иметь доступ к конфиденциальной и служебной информации и коммерческой тайне, касающейся Компании, ее бизнеса и операций (« Конфиденциальная информация »). Агентство соглашается с тем, что Агентство будет поддерживать конфиденциальность всей такой Конфиденциальной информации. В частности, и не ограничивая вышеизложенное, Агентство признает и понимает, что Конфиденциальная информация, к которой Агентство получит доступ, является конфиденциальной и частной информацией Компании, и Агентство соглашается, что Агентство будет:
   1. не раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию никому, кроме сотрудников Агентства, которым необходимо знать такую ​​информацию и которые подписали подтверждение, по существу аналогичное этому подтверждению;
   2. предотвратить любое несанкционированное использование или раскрытие Конфиденциальной информации;
   3. незамедлительно уведомить Компанию о любом несанкционированном использовании, о котором узнает Агентство;
   4. использовать такую ​​Конфиденциальную информацию исключительно для целей выполнения Агентством своих обязательств по Соглашению; и
   5. вернуть или уничтожить любые и все копии Конфиденциальной информации и любой ее части или заметки, сделанные Агентством в отношении Конфиденциальной информации или на ее основе, сразу же после получения уведомления от Компании или запроса Компании о таком возврате или уничтожении. Агентство признает и соглашается с тем, что его обязательства, изложенные в настоящем документе в отношении неразглашения, неиспользования, возврата и/или уничтожения Конфиденциальной информации, останутся в силе после любого такого прекращения или истечения срока его доступа к Конфиденциальной информации.
6. Соблюдение всех законов. Агентство заявляет и гарантирует, что оно знает и ведет свою деятельность в соответствии со всеми применимыми законами и правилами, а также заявляет и гарантирует, что при выполнении своих функций в соответствии с настоящим Соглашением оно будет соблюдать все законы штата и федеральные законы, регулирующие трудоустройство и все другие законы, применимые к услугам, оказываемым Агентством по настоящему Соглашению.
7. Срок. Настоящее Соглашение вступает в силу в последний день, когда любая из сторон подписывает Соглашение (« Дата вступления в силу »), и прекращает свое действие после пятнадцати (15) дней письменного уведомления одной из сторон другой стороны. Кроме того, Компания может расторгнуть настоящее Соглашение немедленно после письменного уведомления Агентства в связи с любым существенным нарушением настоящего Соглашения со стороны Агентства.
8. Возмещение ущерба. Агентство обязуется возмещать убытки, защищать и ограждать Компанию от любых и всех расходов, расходов (включая гонорары адвокатов), обязательств, убытков, судебных решений и расчетов, возникающих в связи с  (a)  любое фактическое или предполагаемое несоблюдение Агентством (или его сотрудниками, агентами или представителями) любого из условий настоящего Соглашения; или  (b)  умышленное неправомерное поведение, преступное поведение, небрежное поведение или небрежное бездействие со стороны Агентства (или его сотрудников, агентов или представителей).
9. Разное.
   1. Применимое законодательство.  Настоящее Соглашение будет регулироваться и толковаться в соответствии с внутренним законодательством штата Калифорния без учета принципов коллизионного права.
   2. Поправки.   Настоящее Соглашение, включая Приложение А, не может быть изменено или изменено, за исключением письменного соглашения, подписанного должным образом уполномоченными должностными лицами как Компании, так и Агентства.
   3. Назначение.  Агентство не может переуступать или делегировать какие-либо свои права или обязанности по настоящему Соглашению без предварительного письменного согласия Компании.
   4. Отказ.   Никакой отказ Компании от любого нарушения настоящего Соглашения не будет отказом от любого предыдущего или последующего нарушения. Никакой отказ Компании от какого-либо права по настоящему Соглашению не будет истолковываться как отказ от любого другого права.
   5. Делимость.   В случае, если какое-либо одно или несколько положений, содержащихся в настоящем Соглашении, по какой-либо причине будут признаны недействительными, незаконными или не имеющими исковой силы в каком-либо отношении, такая недействительность, незаконность или неисполнимость не повлияют на другие положения настоящего Соглашения, и недействительное, незаконное или неисполнимое положение будет применяться в той мере, в какой это разрешено законом, чтобы максимально соответствовать намерениям сторон.
   6. Преемники и правопреемники.   Настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для правопреемников, правопреемников, наследников, исполнителей, администраторов и других законных представителей Агентства и будет действовать в интересах Компании, ее правопреемников и правопреемников.
   7. Уведомления.   Любые уведомления, требуемые или разрешенные по настоящему Соглашению, будут переданы соответствующей стороне по адресу, указанному ниже, или по такому другому адресу, который сторона укажет в письменной форме. Такое уведомление будет считаться направленным по электронной почте, при личной доставке по соответствующему адресу или, если оно отправлено только ночной почтой, через три (3) дня после даты отправки по почте.
   8. Полное соглашение:  Настоящее Соглашение, включая  Приложение A , устанавливает исключительное и полное понимание и согласие сторон в отношении предмета настоящего Соглашения и заменяет собой любые и все предыдущие соглашения между сторонами в отношении предмет настоящего документа.

Агентство компании

___________________________________

Подпись подписи

_______________________________________

Печать Имя Печать Имя

___________________________________

Заголовок

003

_______________________________________

Дата дата

Приложение A

Специфичные для подрядчика термины

1. [Имя подрядчика]. [Имя Подрядчика] должен предоставлять ________ услуги, относящиеся к ________________________________, и в соответствии с другими указаниями [Должность Руководителя]. [Имя подрядчика] выставляется счет по ставке $__________ за [день/час/неделю/месяц].

 

Компания . Агентство

_______________________________________

Подпись подписи

___________________________________________

Печать Имя Печать Имя

_______________________________________

Заголовок

_______________________________________

Дата дата

был ли этот документ полезным? Поделитесь им со своей сетью!

Хотите качественные, прозрачные и доступные юридические услуги?

Получить бесплатные предложения

Вы юрист? Да, внутренний юрисконсульт Да, Индивидуальный Практик / Юридическая Фирма Нет, я не юрист

Вы заинтересованы в поиске клиентов на UpCounsel?

Выберите свои основные области практикиФормирование и структура бизнесаКоммерческие контрактыДолг и банкротствоИммиграцияТруд и занятостьИски и спорыЮридические исследования и написание документовСлияния и поглощенияНекоммерческая деятельностьДругие юридические услугиВнешний главный юрисконсультПатентыНедвижимостьЦенные бумаги и финансыНалогиТоварные знаки и авторские права

Select States Licensed InAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDistrict of ColumbiaDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

By registering to download this document, you agree to our Условия использования

Company Name

Company SizeI am an individual1 — 1011 — 5051 — 200201 — 500501 — 10001000+

Company IndustryAgricultureConstructionConsumer Products & GoodsE-CommerceEducationFinancial Services & InsuranceFood & BeverageGovernmentHealth, Wellness & FitnessHealthcareHospitalityLife SciencesMarketing & AdvertisingMaterials & ManufacturingMedia & EntertainmentNon-ProfitNone / NAOДругоеПрофессиональные услугиНедвижимостьРозничная торговляКадры и рекрутингТехнологииТелекоммуникацииТранспорт и логистика

Регистрируясь для загрузки этого документа, вы соглашаетесь с нашими Условия использования

Настройте этот документ, чтобы лучше защитить себя

ЮРИДИЧЕСКОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ. Мы настоятельно рекомендуем вам адаптировать этот документ к вашей уникальной ситуации, поскольку вам могут потребоваться дополнительные пункты, чтобы лучше защитить свой бизнес от потенциальных юридических проблем.

Убедитесь, что вы защищены. Получите юридическое спокойствие.

Получите бесплатные котировки адвоката сегодня

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ГАРАНТИРОВАНО
On Все вакансии забронированы у проверенного юриста и оплачены через UpCounsel.

Адаптируйте этот документ, чтобы лучше защитить себя

ЮРИДИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Мы настоятельно рекомендуем вам настроить этот документ в соответствии с уникальной ситуацией вашего клиента. Вам могут потребоваться дополнительные пункты, чтобы лучше защитить вас или бизнес вашего клиента от потенциальных юридических проблем.

Хотите расширить свою практику?

Подробнее

Создайте свой профиль сегодня и получите доступ к бесплатным инструментам маркетинга и управления практикой. Как только ваш профиль будет заполнен, вы будете рассмотрены для UpCounsel Marketplace, где утвержденные юристы могут находить и управлять новыми или существующими клиентами, подкрепленными гарантией UpCounsel.

Мы отправляем вам этот документ сейчас

ЮРИДИЧЕСКОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ: Мы настоятельно рекомендуем вам адаптировать этот документ к вашей уникальной ситуации, поскольку вам могут потребоваться дополнительные положения для лучшей защиты вашего бизнеса от возможных юридических проблем.

Убедитесь, что вы защищены. Получите юридическое спокойствие.

Получите бесплатные котировки адвоката сегодня

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ГАРАНТИРОВАНО
On Все вакансии забронированы у проверенного юриста и оплачены через UpCounsel.

Если вы не увидите электронное письмо от UpCounsel в течение следующих нескольких минут, проверьте папку со спамом. Добавьте: noreply@upcounsel. com в свою адресную книгу электронной почты. Это поможет обеспечить доставку электронной почты в будущем.

Мы отправляем вам этот документ сейчас

ЮРИДИЧЕСКОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ: Мы настоятельно рекомендуем вам настроить этот документ в соответствии с уникальной ситуацией вашего клиента. Вам могут потребоваться дополнительные пункты, чтобы лучше защитить вас или бизнес вашего клиента от потенциальных юридических проблем.

Хотите расширить свою практику?

Подробнее

Создайте свой профиль сегодня и получите доступ к бесплатным инструментам маркетинга и управления практикой. Как только ваш профиль будет заполнен, вы будете рассмотрены для UpCounsel Marketplace, где утвержденные юристы могут находить и управлять новыми или существующими клиентами, подкрепленными гарантией UpCounsel.

Если вы не увидите электронное письмо от UpCounsel в течение следующих нескольких минут, проверьте папку со спамом. Добавьте: noreply@upcounsel. com в свою адресную книгу электронной почты. Это поможет обеспечить доставку электронной почты в будущем.

Отправьте своим друзьям, партнерам или адвокату.

Ваше имя:

Ваш адрес электронной почты:

Адреса электронной почты: (через запятую, не более 10)

Тело сообщения:

Отправить копию себе

Отмена

Бесплатный образец договора с кадровым агентством

Договор с кадровым агентством представляет собой юридически обязывающее соглашение между кадровым агентством и работодателем, в котором излагаются условия взаимоотношений. Обычно это включает информацию о том, как долго продлятся отношения, какие услуги будут предоставляться кадровым агентством, реквизиты для оплаты и другую соответствующую информацию.

Настоящее соглашение заключено между [Sender.FirstName]​[Sender.LastName], кадровым агентством, имеющим опыт предоставления квалифицированных кандидатов для заполнения временных и контрактных должностей, и [Client.FirstName]​[Client.LastName], работодателем, который ищет надежный талант, чтобы помочь удовлетворить потребности своего бизнеса.

Настоящее соглашение устанавливает условия, на которых [Sender.FirstName]​[Sender.LastName] будет предоставлять кадровые услуги [Client.FirstName]​[Client.LastName]. К ним относятся, помимо прочего, конкретные услуги, которые будут предоставляться, продолжительность отношений, сборы и графики платежей, а также другая соответствующая информация.

Стороны соглашаются, что они будут нести ответственность за любые действия, предпринятые в соответствии с настоящим соглашением, и любое нарушение изложенных здесь условий приведет к судебному иску.

Срок

Определите конкретную продолжительность контракта или любые условия, которые должны быть выполнены обеими сторонами для продления или возобновления соглашения. Если соглашение не имеет даты истечения срока действия или даты продления, включите пункт о расторжении на случай, если какая-либо из сторон решит, что отношения более нежизнеспособны.

Срок действия настоящего соглашения начинается [Document.CreatedDate] и заканчивается (вставьте дату). Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение в любое время, направив письменное уведомление другой стороне. Прекращение действия настоящего соглашения не повлияет на обязательства любой из сторон по оплате сборов, причитающихся до даты окончания. Если какая-либо из сторон расторгает соглашение досрочно, другая сторона будет уплачивать пропорциональную комиссию в размере (указать сумму комиссии).

Сборы и график платежей

Опишите любые сборы или графики платежей, связанные с кадровыми услугами вашего агентства. Это может включать фиксированную плату за каждое размещение, процент от заработной платы, выплачиваемой кандидату, которого вы размещаете, или фиксированную почасовую ставку за административную работу. Укажите, являются ли эти сборы невозмещаемыми, и включают ли они любые дополнительные сборы, которые могут потребоваться, например, расходы на переезд или оплату обучения.

Кадровое агентство соглашается оказывать услуги по почасовой ставке (указать сумму) в час при минимальной стоимости (указать сумму). Этот сбор оплачивает работодатель (вставьте график платежей), , а кадровое агентство несет любые дополнительные расходы, например, обучение.

Обязанности работодателя

Определите, как работодатель будет работать с вашим кадровым агентством для удовлетворения своих потребностей в найме. Это может включать участие в собеседованиях при приеме на работу, своевременное предоставление отзывов о кандидатах и ​​предоставление информации и ресурсов, необходимых для заполнения открытых вакансий.

Работодатель обязуется предоставлять четкие и своевременные инструкции и обратную связь кадровому агентству по мере необходимости и гарантирует, что все необходимое обучение будет предоставлено временным работникам или подрядчикам до того, как они приступят к работе. Работодатель обязуется:

• Обеспечить безопасную и законную рабочую среду для временных сотрудников или подрядчиков

• Своевременно выплачивать согласованные сборы, как указано в настоящем соглашении

• Активно участвовать в процессе найма и предоставлять обратную связь кадровое агентство в отношении эффективности и пригодности кандидата.

Обязанности кадрового агентства

Перечислите конкретные роли и обязанности, которые будет выполнять ваше агентство по предоставлению кадровых услуг, и четко определите, что от вас ожидается.

Кадровое агентство соглашается предоставить работодателю квалифицированных и опытных временных работников или подрядчиков и гарантирует, что все лица, нанятые в соответствии с настоящим соглашением, соответствуют согласованным критериям. Критерии следующие: (вставьте такие критерии, как навыки, квалификация, опыт).

Кадровое агентство будет:

• Подбирать, проверять и нанимать временных сотрудников и обеспечивать любую дополнительную поддержку и обучение, необходимые

• Регулярно связываться с работодателем по любым вопросам или опасениям, связанным с выполнением настоящего соглашения. число) часов.

  Конфиденциальность и право собственности на интеллектуальную собственность

  Вы можете включить пункт с изложением любых требований конфиденциальности, прав собственности на интеллектуальную собственность или других важных мер защиты, которые могут быть необходимы для работы вашего агентства. Это может включать соглашения о неразглашении (NDA), положения о неконкуренции и ограничения на использование информации, которой обмениваются стороны.

  Вся информация, которой обмениваются стороны по настоящему соглашению, считается конфиденциальной и не будет разглашаться третьим лицам без письменного согласия обеих сторон. Все права интеллектуальной собственности, связанные с любой работой, выполняемой по настоящему соглашению, принадлежат кадровому агентству, если иное не указано в письменной форме.

  СОГЛАШЕНИЕ

  Как работодатель, так и кадровое агентство соглашаются возлагать друг на друга ответственность за соблюдение всех аспектов настоящего соглашения, включая его требования, сроки и любые дополнительные обязательства, изложенные в письменной форме. Если какая-либо из сторон каким-либо образом нарушит настоящее соглашение, могут быть предприняты юридические действия.

  Настоящий контракт остается в силе до тех пор, пока он не будет расторгнут в соответствии с условиями, изложенными выше, или одной из сторон с письменным уведомлением другой стороны.

  Мы, [Sender.FirstName]​[Sender.LastName], соглашаемся соблюдать положения и условия, изложенные в этом соглашении, вступающие в силу с даты, подписанной ниже.

  Подпись

  мм / dd / yyyy

  [client.firstname] [client.lastname]

  Signature

  мм / dd / yyyy

  [sender.firstname] .LastName]​

  Спасибо за подписание этого соглашения. Мы рассчитываем на сотрудничество с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности в найме и предоставить качественных временных сотрудников или подрядчиков. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время с вопросами, комментариями или проблемами.