Аутсорсинг легкий бизнес: Как сделать успешную аутсорс-компанию / Хабр

Как Оффшорный Аутсорсинг Помогает Компаниям Достичь Успеха

Чтобы уменьшить расходы, в бизнесе все чаще практикуют оффшорный аутсорсинг. Налоги растут, а конкуренция увеличилась на 14% по сравнению с 2020 годом. Возникает вопрос — стал ли оффшоринг палочкой-выручалочкой для некоторых компаний или лучше довериться специалистам в родной стране?

Когда компания нанимает подрядчика из другой страны и оплачивает его услуги — это называется оффшорный аутсорсинг. Например, вы — компания из США и хотите собственное приложение, но в то же время не хотите нанимать целый отдел специалистов, потому что это дорого.

Аутсорсинг особенно выгоден, если мы говорим о разнице цен в странах — работа специалистов из США стоит гораздо дороже, чем в Китае. Поэтому многие компании прибегают к помощи стран третьего мира, где специалисты не могут найти работу. Теперь мы знаем, что такое аутсорсинг — давайте разберемся, как его использовать.

Для чего используется оффшорный аутсорсинг?

Компании часто используют услуги иностранных специалистов: например, UI/UX дизайнеров. Это дает преимущество — чаще всего задания выполняются за гораздо низшую цену. Кроме того, с помощью оффшорного ИТ-аутсорсинга компания избегает найма дополнительных сотрудников.

Распространенный случай использования этого метода — программный аутсорсинг. Рынок технологий растет и оффшорный ИТ-аутсорсинг стал обычным бизнес-ходом. Чаще всего используют такие услуги как разработка программного обеспечения, UI/UX дизайн, QA тестирование и менеджмент проектов.

Многие компании так или иначе используют оффшоринг. Если вы рассчитываете на краткосрочную помощь за низкие расценки — аутсорсинг верный шаг для вашей компании. Все хотят получить услуги высокого качества, но не все готовы платить высокую цену. Аутсорсинг — лучшая возможность найти подходящих специалистов за приемлемую цену.

Типы аутсорсинга

Иногда создавать собственный ИТ-отдел не совсем выгодно. Оффшорный аутсорсинг хорошая возможность обеспечить себя профессиональными услугами, включая разработку программного обеспечения. Выделяют 3 вида оффшорного ИТ-аутсорсинга:

— Ресурсный ИТ-аутсорсинг. Аутсорсинговая компания — посредник между клиентом и высококвалифицированными работниками. Подрядчик ищет специалистов для услуг, которые необходимы клиенту. Этот вид аутсорсинга также называют “аутстаффинг”.

— Проектный ИТ-аутсорсинг Это программный аутсорсинг, разработка интернет-ресурсов, приложений, наполнение сайтов и их продвижение. Подрядчики часто ведут проект от старта до релиза, а иногда производят пост-релизную поддержку.

— Образовательный ИТ-аутсорсинг Включает в себя курсы и лекции на ИТ-тематику. Компании используют этот тип аутсорсинга, чтобы повысить уровень экспертизы в команде.

То, какой тип подходит вам, зависит от ваших потребностей и целей.

Плюсы ИТ-аутсорсинга

• • Низкая стоимость. Используя оффшоринг, вы можете сохранить часть своих доходов. Нет нужды поддерживать целый отдел дизайнеров, если дизайн нужен только на один проект. К тому же цены на аутсорсинг в некоторых странах могут быть значительно ниже, чем в вашей родной стране.
  • Внимание на ключевые компетенции. Пока аутсорсинговая компания ведет проект, вы можете уделить больше времени проработке бизнес-стратегии.
  • Доступ к талантам. Вы сможете найти работников с узконаправленными навыками за низкую цену. Услуги UI/UX дизайнеров из СНГ хоть и стоят дешевле, но их качество на должном уровне.
  • 24/7. Оффшорные работники находятся в разных часовых поясах, поэтому могут обеспечить заказчика круглосуточным рабочим временем.

Минусы ИТ-аутсорсинга

• Контроль. Так как оффшорная аутсорсинговая компания по разработке не ваша  инхаус команда, трудно контролировать каждую деталь, чтобы все шло по плану. Однако, если компания предоставляет проектных менеджеров, они сделают эту работу за вас.
• Разные временные зоны. Скорее всего, вы будете работать в разных часовых поясах с оффшорным партнером. Иногда вы просто не сможете найти время, чтобы созвониться. 
• Кража данных. При работе с подрядчиком, вы делитесь информацией и инновациями — всегда есть вероятность воровства данных. Всегда составляйте договор с оффшорным работником или компанией — так вы себя обезопасите.
• Проблемы с коммуникацией. Недостаток личного общения, различия во временных зонах и культуре могут повлиять на коммуникацию. Если вы в партнерстве с компанией, которая гибко подходит к сотрудничеству, то эту проблему можно избежать.

Принимая во внимание преимущества и недостатки, будет легче решить, подходит вам аутсорсинг или нет. Учитывайте все риски, тщательно выбирайте подрядчика и будьте готовы столкнуться с некоторыми проблемами во время работы.

Аутсорсинг на практике

Во время пандемии многим компаниям пришлось адаптировать свои процессы к текущей ситуации. Выяснилось, что аутсорсинг помогает стабилизировать ситуацию на рынке труда. Например, вы веб-разработчик, но не можете найти работу в своей стране — аутсорсинг позволяет вам заниматься своим делом и получать за это деньги, не эмигрируя в другую страну.

Аутсорсинг также помогает, когда вам необходим взгляд со стороны. Например, Slack нанимали стороннюю компанию для бета-тестирования своего мессенджера. Так они получили обратную связь, как можно улучшить продукт с точки зрения конечного пользователя.

Даже бизнес-гиганты прибегают к помощи аутсорсинга, один из них — Google. Несмотря на то, что у Google есть 89.000+ собственных работников, они обращаются за помощью к аутсорсерам. Это позволяет компании пользоваться услугами узконаправленных специалистов и поддерживать рентабельность на должном уровне.

Общая ситуация

В некоторых странах аутсорсинг развивался слабо из-за неблагоприятного экономического климата, но ситуация изменилась — многие специалисты стали работать на иностранные компании. Число образованных людей в странах третьего мира возросло, и они готовы работать за цену, которая в развитых странах считается низкой. 

Другая причина почему аутсорсинг не так распространен в некоторых странах — низкое качество услуг. Это объясняется недостатком освоенных технологий, но эта проблема поправима — в странах вроде Малайзии и Филиппин ситуация меняется к лучшему. Кроме того, у многих специалистов есть опыт работы в Европе, поэтому они ничем не хуже европейских экспертов.

Оффшорная программная разработка

Программный аутсорсинг — наиболее часто встречающийся тип аутсорсинга. Отдать разработку на аутсорс — отличное решение для проектов которые требуют специальных знаний и высококачественных результатов. Специалистов, которые могут выполнить задачу, бывает сложно найти на местном рынке. Все остаются в выигрыше, ведь заказчик платит за работу меньше, а исполнитель все равно получает больше, чем мог бы заработать в родной стране.

Спрос на услуги программного аутсорсинга растет, потому что ИТ-индустрия быстро развивается и многие компании хотят перейти в онлайн формат. Так или иначе, с оффшорной программной разработкой есть несколько проблем. Одна из них это недостаток современных методов в менеджменте ИТ-проектов. Будет лучше, если вы выберете компанию, которая предоставляет услуги проектных менеджеров — они помогут завершить проект вовремя и проконтролируют, чтобы бюджет не вышел за рамки.

Содержание и поддержка ИТ-отдела маленькой компании дорого стоит, поэтому такие компании широко используют аутсорсинг. Это выгодно, потому что аутсорсинг экономит ваши деньги независимо от того, как вы его используете.

Как выбрать верного партнера по аутсорсингу?

Это хороший вопрос для многих компаний — как не ошибиться и выбрать нужного специалиста, который соответствует всем требованиям?

В интернете можно найти сайты аутсорсинговых компаний, которые предоставляют услуги по дизайну и разработке. Посмотрите их портфолио и почитайте отзывы — к счастью, это бесплатно. Понятно, что вы хотите выбрать компанию с безупречной репутацией, но не списывайте со счетов новичков. Уровень опыта еще не показатель того, что ваша задача будет сделана на 100% правильно. 

Держите в уме одну вещь — несмотря на то, что аутсорсинг позволяет экономить, нельзя сказать, что это дешево. Но будьте внимательны, иногда компании могут включать в стоимость скрытые платежи, какие-то дополнительные услуги, которые может навязать аутсорсинговая компания — например, антивирусный контроль сети или установка дополнительного программного обеспечения.

Если вам нужна только одна услуга, например UI/UX дизайн — вы можете нанять фрилансеров. Этот способ подходит тем, у кого уже есть свой ИТ-отдел с разработчиками, но нет желания нанимать дизайнеров штат.

Не правда ли здорово, когда ИТ-аутсорсер выполняет разные функции? Ведь гораздо удобнее заказать в одном месте и дизайн, и разработку, и тестирование. Поэтому вы можете выбрать аутсорсинговую ИТ-компанию, в которой есть целый штат специалистов под разные задачи.

Теперь выбрать оффшорного подрядчика будет не так трудно. 😉

Страны для аутсорсинга

Некоторые страны зарекомендовали себя как лидеры оффшоринга — почему же они так популярны?

Индия

Понятие “аутсорсинг” и Индия стали почти синонимами. Это вторая по численности англоговорящая страна в мире, плюс ее школы фокусируются на изучении математики. Перед тем, как нанимать оффшорного работника из Индии, проверьте его портфолио, потому что  у индийских аутсорсеров низкие баллы по  PHP и HTML-тестам. В среднем индийские разработчики берут за свою работу 18-35$ в час.

Китай

Китай — родина быстрорастущих ИТ-компаний. Начальное и среднее образование в этой стране также направлено на изучение технологий. Каждый год в Китае выпускается около 4.7 миллионов специалистам в области ИТ. Недостаток Китая в том, что из 1.4 миллиардов населения только 11 миллионов говорят по-английски. Средняя стоимость работы китайского разработчика в час — от 26$ до 37$.

Украина

В Украине больше С++ разработчиков, чем в любой другой стране. Кроме того, 80% оффшорных работников из Украины говорят по-английски — проблем с коммуникацией не будет. Украина выгодно расположена — ее временной пояс пересекается с поясами Великобритании и США. В среднем, украинские разработчики просят от 25$ до 50$ в час.

Польша

Польша — вторая лучшая страна в Европе для аутсорса. С разработчиками из Польши очень удобно общаться благодаря их уровню английского и образа мышления. В ИТ-индустрии Польши около 160.000 сотрудников — это больше чем 1.7% мирового рынка технологий. В польских университетах есть различные курсы, связанные с ИТ. Самый престижный университет — AGH Научно-технический университет в Кракове. Ежегодно рынок ИТ пополняется 16.000 выпускниками, а 350.000 аутсорсеров уже готовы к тому, чтобы их наняли. Средняя часовая оплата польских специалистов — от 25$ до 50$

Филиппины

С разработчиками из Филиппин легко общаться благодаря их навыкам английского — это третья крупнейшая англоговорящая страна в мире. Главная причина для найма филиппинских работников, конечно же, экономия. У филиппинского песо низкий курс — это причина, по которой эта страна занимает верхнюю позицию в рейтинге мировых аутсорсеров. Среднестатистический разработчик из Филиппин просит от 18$ до 40$ в час. Все же филиппинские аутсорсеры немного отстают по качеству знаний от аутсорсеров развитых стран, но если вы задумали несложный проект, филиппинские специалисты справятся с ним без проблем.

Аутсорсинг — да или нет?

Поддерживать собственный ИТ-отдел — очень дорого, требует много времени и сил. Поэтому аутсорсинг популярен не только среди больших, но и среди маленьких компаний. Оффшорный аутсорсинг используется во всех сферах бизнеса, но самая востребованная — сфера ИТ, у оффшорных аутсорсинговых компаний по разработке всегда есть работа.

У оффшорного ИТ-аутсорсинга есть как преимущества, так и недостатки — взвесьте все за и против и определитесь, подходит ли аутсорсинг вам или нет. Смотрите портфолио специалистов, читайте отзывы и вы найдете подрядчика под свои цели и потребности.

Насколько публикация полезна?

Оцени эту статью!

10 оценок, среднее 5 из 5.

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Укажите свою почту и мы вышлем статью туда

Аутсорсинг командировок

От заявки до закрытия авансового отчета

Аутсорсинг командировок: меньше времени на рутину, больше — на важные дела

Обсудить проект

Сделайте командировки дешевле и удобнее

Теперь авансовые отчеты и сверки — это быстро и просто

• Экономьте время

  Превратите рутинный процесс
  в легкий и непринужденный

• Исключите ошибки

  Авансовые отчеты формируются
  парой кликов и с первого раза
  заполняются «как положено»

• Порядок в учете

  Полное соответветствие НК РФ и корпоративной учетной политике

Все сотрудники работают быстрее, эффективнее и без ошибок

• Отсутствие сбоев в работе

  Минимум ошибок на всех этапах командировочного процесса

• Эффективность процессов

  Вся командировочная рутина автоматизирована — больше
  времени на важные задачи

• Экономия бюджета

  Экономия на командировочных расходах и ФОТ

Максимальная прозрачность финансового учета и экономия бюджета

• Максимально точный

  
  финансовый учет
  Затраты разносятся по ЦФО/ЦФУ
  для систем бюджетирования
  и финансового учета

• Контролируйте исполнение

  
  бюджета

  Контролируйте командировочные расходы на соответствие бюджету, исключите ошибки и переплаты

• Экономия бюджетов

  Сокращайте расходы
  и оптимизируйте тревел-политики на
  основании данных

Создайте безупречную HR-репутацию — все сотрудники довольны 🙂

• Сотрудники довольны

  Сделайте командировочный процесс более простым и удобным

• Топовый сервис

  
  для Ваших топов

  Соблюдайте специальные
  тревел-политики для высшего
  руководства Вашей компании

• Отсутствие конфликтов

  Командировочные правильно рассчитываются, а расходы быстро возмещаются

Сделайте командировки дешевле и удобнее

Главному бухгалтеру

Теперь авансовые отчеты и сверки — это быстро и просто

Генеральному директору

Все сотрудники работают быстрее, эффективнее и без ошибок

Финансовому директору

Максимальная прозрачность финансового учета и экономия бюджета

HR-директору

Создайте безупречную HR-репутацию — все сотрудники довольны 🙂

Калькулятор стоимости аутсорсинга команидровок

Оперативно решаем задачи благодаря двум раздельным линиям поддержки

• Выделяем персонального менеджера для ведения проекта
• Задачи регистрируем даже через мессенджеры в режиме 24х7
• Для обращений сотрудников настраиваем портал самообслуживания
• 90% запросов сотрудников решаем автоматически, особо сложные — вручную

Передайте командировки на аутсорс и сократите расходы

Обсудить проект

Используем собственное IT-решение для автоматизации командировок — 1С:Командировка

• Глубокая интеграция с большинством лидирующих тревел-агентств России
• Соответствие политикам и архитектуре информационной безопасности
• Передаем все данные в IT-системы клиента: Бухгалтерия, Зарплата, Финансы, СЭД

Удобные интерфейсы Telegram-бот для учёта расходов Интеграция с тревел-агентствами

Оформляйте командировки быстро и просто с удобными интерфейсами 1С:Командировки

Сотрудники фиксируют расходы и отправляют чеки и квитанции прямо в поездке. Уменьшается количество ошибок при сборе подтверждающих документов

Глубокая интеграция с большинством ведущих тревел-агентств России. Больше никаких сложных и долгих сверок по счетам — процесс автоматизирован. Максимальная прозрачность всех взаиморасчетов с тревел-агентством.

Используем собственное IT-решение для автоматизации командировок — 1С:Командировка

Удобные интерфейсы

Оформляйте командировки быстро и просто с удобными интерфейсами 1С:Командировки

Telegram-бот для учёта расходов

Сотрудники фиксируют расходы и отправляют чеки и квитанции прямо в поездке. Уменьшается сокращение количества ошибок при сборе подтверждающих документов

Интеграция с тревел-агентствами

Глубокая интеграция с большинством ведущих тревел-агентств России. Больше никаких сложных и долгих сверок по счетам — процесс автоматизирован. Максимальная прозрачность всех взаиморасчетов с тревел-агентством.

Не готовы к аутсорингу всего командировочного процесса? Начните с аутсорсинга авансовых отчетов.

Узнать больше

Заказ обратного звонка

Ваше имя: Номер телефона: Удобное время звонка: СейчасЧерез 30 минутВ течение дняУтром с 9 до 12Днем с 12 до 15Вечером с 15 до 19

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Заказ обратного звонка

Ваше имя

Ваш телефон

Удобное время звонка Через 30 минутВ течение дняУтром с 9 до 12Днем с 12 до 15Вечером с 15 до 19

Что вас интересует?

Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

10 функций малого бизнеса, которые можно легко передать на аутсорсинг

Анита Кэмпбелл

Опубликовано 19 ноября 2019 г.

Более трети малых предприятий в настоящее время отдают на аутсорсинг по крайней мере некоторые из своих операций. И еще больше планируйте изучить этот вариант в 2019 году.

Аутсорсинг описывает, когда компания получает продукт или услугу от внешнего поставщика, а не обрабатывает их самостоятельно. Как малому бизнесу, аутсорсинг позволяет вам делать больше и доверять важные задачи и процессы профессионалам без необходимости существенного увеличения штатной команды. Это позволяет вам держать расходы под контролем, повышать эффективность и сосредоточиться на тех частях вашего бизнеса, которые вам действительно нравятся и в которых вы хороши.

Эта идея может быть полезна в различных областях бизнеса. Вот некоторые из главных областей, где вы могли бы подумать об этом.

 

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет является одной из наиболее распространенных областей, в которых малые предприятия выбирают аутсорсинг. Если вы не финансовый эксперт, то изучение всех процессов и стандартов соответствия, которым должна соответствовать ваша компания, может занять много времени и навыков. Однако опытный бухгалтер часто может управлять этой областью для нескольких предприятий одновременно. Это повышает эффективность и экономит ваши деньги.

 

Маркетинг

Когда придет время развивать свой бизнес, внешняя маркетинговая фирма может помочь вам сделать это быстро. Они могут взять на себя дизайн рекламы, создание контента или публикацию в социальных сетях, чтобы вы могли сосредоточиться на внутренних функциях своего бизнеса. Кроме того, в этих фирмах обычно работают профессионалы, которые могут помочь вам придумать творческие идеи и полезные стратегии, к которым у вас иначе не было бы доступа.

 

Продажи

Точно так же у вашей компании может не быть персонала или опыта, чтобы совершать звонки по продажам или настраивать воронки и процессы, направленные на закрытие сделок. Передав работу торговым фирмам или профессионалам, вы можете передать эти задачи квалифицированным специалистам, которые принесут больше прибыли.

 

Управление ИТ

ИТ — одна из крупнейших отраслей аутсорсинга. Фактически, мировой рынок аутсорсинговых ИТ-услуг в этом году достиг 85,6 млрд долларов. Вы можете обратиться к поставщику управляемых услуг или работать с фирмой, которая предлагает помощь по запросу для решения любых технических проблем или инициатив, которые могут у вас возникнуть.

 

Административные задачи

Виртуальные помощники становятся все более и более распространенными, особенно для индивидуальных предпринимателей и предпринимателей, которые работают из домашнего офиса. Есть VA, которые могут справиться со всем, от управления почтовыми ящиками и планирования до публикации в социальных сетях. Часто это один из наименее дорогих способов аутсорсинга, поскольку есть VA, которые берут всего 10 долларов в час. Тем не менее, вы, вероятно, будете платить от 30 до 75 долларов в час за квалифицированных VA или тех, кто имеет определенную специальность.

 

Служба поддержки клиентов

Для компаний, которые общаются с клиентами в основном через Интернет или по телефону, вы можете передать свою стратегию обслуживания клиентов внешнему колл-центру или чату. Для этого вам сначала нужно иметь процессы и убедиться, что вы предоставляете четкие инструкции компании, которая будет иметь дело непосредственно с вашими клиентами.

 

Производство

Создание специализированного производственного предприятия может быть весьма дорогостоящим для малого бизнеса. Вот почему так много продавцов продуктов предпочитают отдать этот шаг на аутсорсинг. Вам также не обязательно переводить этот процесс в офшор. США по-прежнему занимают около 18 процентов рынка в мировом производстве. Таким образом, вы потенциально можете найти местных партнеров по аутсорсингу, чтобы держать свои операции поблизости.

 

Доставка и логистика

Кроме того, у вас может быть производственное предприятие или отдельная служба прямой доставки, которая занимается доставкой и обработкой ваших продуктов непосредственно клиентам. Это популярный вариант для продавцов электронной коммерции, которые хотят действительно сосредоточиться на онлайн-и маркетинговых аспектах своего бизнеса.

 

Исследования

Есть ли что-то, что вам нужно узнать о ваших клиентах или вашей отрасли в целом? Думаете ли вы о запуске нового продукта или обдумываете выход на новый рынок, правильное исследование имеет ключевое значение. Итак, если вы не хотите тратить дни или недели на опрос своей целевой аудитории или погружаться в тонны онлайн-контента, вы можете поручить этот шаг исследовательской фирме. Они также должны иметь доступ к большему количеству ресурсов, чтобы получить особенно ценную информацию.

 

Человеческие ресурсы

Человеческие ресурсы охватывают любые задачи в вашем бизнесе, связанные с наймом, адаптацией или управлением вашей командой. Наиболее распространенным видом аутсорсинга в этой сфере является работа с рекрутинговой службой для привлечения квалифицированных кандидатов на новую должность. Тем не менее, есть варианты для аутсорсингового обучения, администрирования льгот, расчета заработной платы, а также вопросов времени и посещаемости.

Анита Кэмпбелл

Автор блога SBA

---

Анита Кэмпбелл управляет информационными онлайн-сообществами, которые ежегодно посещают более 6 миллионов пользователей, включая Small Business Trends, ежедневную публикацию о проблемах малого бизнеса, и BizSugar.com, сайт социальных сетей для малого бизнеса.

Подробнее о Анита Кэмпбелл

Аутсорсинг малого бизнеса — по всей стране

Как владелец малого бизнеса вы хотите сосредоточиться на развитии своего бизнеса и привлечении новых клиентов.

Но если вас отвлекают операционные вопросы, такие как начисление заработной платы, набор персонала или ИТ-инфраструктура, возможно, пришло время отдать эти области на аутсорсинг. Аутсорсинг для вашего малого бизнеса может позволить вам сосредоточиться на более творческих и ориентированных на клиента аспектах ведения бизнеса. Это также может помочь вам повысить эффективность и обеспечить ряд преимуществ, в том числе более высокую прибыльность.

Преимущества аутсорсинга для малого бизнеса

Донна Олах-Рейкен, консультант и владелец фирмы, предоставляющей бэк-офисную административную поддержку малому бизнесу, лично убедилась в этой проблеме. «У вас может быть лучшая идея, — говорит она, — но если вам не хватает реализации, добиться успеха сложно.

Внешний технологический опыт может гарантировать, что у вас есть системы, необходимые для идентификации и продажи потенциальным клиентам. Аутсорсинговые рекрутеры могут помочь вам нанять высококачественных сотрудников на полную ставку. Это немалая проблема для молодых компаний, которым нужны подходящие таланты для стимулирования их роста. Бухгалтерская помощь может предотвратить ошибки и выявить области, в которых компании могут улучшить свое финансовое управление.

Эмоции часто удерживают бизнес-операторов от аутсорсинга, говорит Олах-Рейкен. Они боятся уступить контроль над ключевыми областями своего бизнеса. Но она добавляет, что в конечном счете они отдают на аутсорсинг функции, а не бизнес-стратегию.

Вот пять областей, которые владельцы малого бизнеса могут передать на аутсорсинг по разумной цене:

1. Бухгалтерский учет

Бухгалтерские задачи могут быть проще для малого бизнеса, поскольку они выполняются по регулярному графику и не требуют особого творчества. Аутсорсинговые поставщики бухгалтерских услуг могут заниматься выставлением счетов, расчетом заработной платы, дебиторской задолженностью и уплатой расчетных налогов с продаж на еженедельной основе. Они становятся продолжением офиса, но лишь за часть стоимости штатных сотрудников.

Используя внешнюю помощь для решения микрозадач, вы сможете рассмотреть финансовую картину своей фирмы в целом. Это позволит вам принимать более обоснованные решения о расходах и бюджете и, в конечном итоге, даст вам больше контроля над своими финансами.

Имейте в виду, что компании, которые только набирают обороты и имеют бюджет, могут извлечь выгоду из штатного бухгалтера, который будет ответственным за ведение финансовой отчетности. Но аутсорсинговые провайдеры могут дополнить этого внутреннего менеджера.

Существует множество онлайн-ресурсов для поиска помощи в области бухгалтерского учета, включая Upwork и Outsource.com или GoodAcccountants.com и RemoteBooksOnline. Американский институт дипломированных бухгалтеров и региональные торговые организации размещают объявления о вакансиях и также могут быть источниками помощи.

2. ИТ

Многие малые предприятия не могут позволить себе штатного менеджера по информационным технологиям. Но они могут удовлетворить свои основные потребности через поставщиков ИТ-аутсорсинга, которые работают на непредвиденных обстоятельствах или на контрактной основе.

Такие компании могут проектировать, устанавливать и модернизировать системы и даже могут быть доступны круглосуточно для регулярного технического обслуживания и аварийных ситуаций. Технические и управленческие консалтинговые компании предлагают широкий спектр ИТ-услуг. Или вы можете найти квалифицированных специалистов на досках объявлений, включая Dice и Indeed, а также через торговые группы.

3. Веб-дизайнеры и дизайнеры по маркетингу

Успех малых компаний все больше зависит от их присутствия в Интернете. Веб-дизайнеры и маркетологи, ориентированные на контракты и проекты, могут создавать контент, который проливает самый позитивный свет на ваш развивающийся бренд. Это включает в себя видео и интерактивные функции, которые быстро становятся наиболее привлекательными для широкой аудитории. Нишевые карьерные веб-сайты и новая волна компаний, предлагающих разнообразные контент-услуги, предлагают богатый кадровый резерв, из которого вы можете выбирать.

Еще одно примечание: известные профессионалы в области дизайна имеют портфолио своих лучших работ в Интернете. Просмотрите образцы работ, чтобы увидеть, занимался ли дизайнер типами проектов, которые вы им отправите, и соответствуют ли они стилистически вашей эстетике.

4. Рекрутинг

С помощью аутсорсинга процесса найма (RPO) компании могут распределять все аспекты процесса найма, включая проверку резюме и отслеживание кандидатов до тех пор, пока не поступит предложение о работе или не будет получен отказ. Они могут полагаться на поставщика RPO для своих текущих потребностей в найме и во всей своей организации, даже на уровне управления.

Но компания также может предпочесть отдать часть процесса найма на аутсорсинг или сосредоточиться на определенных типах должностей. Некоторые фирмы прибегают к аутсорсингу на проектной основе, работая с поставщиком RPO в течение коротких периодов времени.

5. Другие функции отдела кадров

Компании могут выполнять такие ключевые функции, как адаптация новых сотрудников, обучение и выполнение обязательств по заработной плате и льготам, с меньшими затратами, чем наем персонала отдела кадров. Провайдеры бизнес-аутсорсинга в этих областях могут устанавливать программные системы и решать проблемы на ежедневной основе или, как в случае с наймом, они могут работать на проектной основе.