Карта сайта
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Полная версия сайта
О городе
История
Символика
Актуальная информация
Гостям и жителям
Афиши
Знаковые объекты города
Как добраться
Административная комиссия
Антитеррористическая комиссия
Центр Содействия Самоуправлению Районов
Антинаркотическая комиссия
Формирование комфортной городской среды
Формирование комфортной городской среды на 2018-2024 годы
Прокуратура г.
о. Новокуйбышевск разъясняетПрошагай город
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Демография и образование
Комплексные кадастровые работы
Экономика и коммерция
Инвесторам
Предпринимателям
Органы власти
Градостроительство
о. Новокуйбышевск разъясняетКарта сайта
|
|
о. Новокуйбышевск разъясняетО городе
Гостям и жителям
Экономика и коммерция
Органы власти
Градостроительство
Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2019 году — РБК
adv.
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Скрыть баннеры
Ваше местоположение ?
ДаВыбрать другое
Рубрики
Курс евро на 22 апреля
EUR ЦБ: 89,35
(-0,11)
Инвестиции, 17:00
Курс доллара на 22 апреля
USD ЦБ: 81,49
(-0,13)
Инвестиции, 17:00
ЦСКА вышел вперед в финальной серии плей-офф КХЛ Спорт, 21:48
Какие риски информационных атак на бизнес существуют сегодня РБК +, 21:39
Когда не стоит брать кредит, и как правильно его погасить РБК и банк Ренессанс, 21:30
adv.
rbc.ru
adv.rbc.ru
Экономия и гибкость: что дают цифровые экосистемы бизнесу Тренды, 21:28
Фарм-клуб «Спартака» стал чемпионом Всероссийской хоккейной лиги Спорт, 21:24
Пушилин сообщил о попытках ВСУ наступать на четырех направлениях Политика, 21:19
АО «ЗЭТА» представил новый бренд и систему прокладки кабеля РБК +, 21:17
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Минюст признал иноагентом журналиста Христо Грозева Политика, 21:10
«IT-сообществу не хватает общения»: как развивать российское комьюнити Тренды, 21:07
VSDC замещает западные видеоредакторы на российском рынке РБК +, 21:05
Лукаку дисквалифицировали за ответ на расистские выкрики Спорт, 20:57
Военная операция на Украине.
Онлайн
Политика, 20:50
Суд арестовал подозреваемого в убийстве 10-летней девочки в Карачаевске Общество, 20:45
В Курской области сбили беспилотник Политика, 20:32
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
В 2019 году сотрудников Пенсионного фонда ждут новые сокращения, сообщил глава ПФР Антон Дроздов. Несколько тысяч работников будут уволены в связи с цифровизацией работы фонда
Фото: Владислав Шатило / РБК
Пенсионный фонд России продолжит оптимизацию численности сотрудников фонда, сообщил в интервью РБК председатель ПФР Антон Дроздов. В 2019 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг.
«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов. «У нас есть определенные планы (по сокращению сотрудников. — РБК), как правило, это несколько тысяч человек», — добавил он, отметив, что точное количество пока не определено.
adv.rbc.ru
ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.
adv.rbc.ru
«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.
Кроме того, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит фонду «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов».
«Например, у нас есть проект единого контакт-центра Пенсионного фонда, в перспективе который может быть объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда», — рассказал Дроздов.
В Пенсионном фонде работают 108,8 тыс. человек, следует из публичного годового отчета фонда за 2017 год. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет. В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.
Предлагаемые пенсионные взносы штата Иллинойс увеличатся почти на 7% в 2019 финансовом году
После стабилизации из-за законодательных изменений ожидается, что взносы штата Иллинойс в пенсионные системы с серьезным недостатком финансирования возобновят рост в предстоящем бюджетном году.
Предлагаемые взносы штата в пять пенсионных фондов увеличатся на 539,9 млн долларов США до 8,5 млрд долларов США в 2019 финансовом году, который начинается 1 июля 2018 года. Это представляет собой увеличение на 6,8% с 7,9 млрд долларов США в 2018 финансовом году. Из-за недавних изменений в пенсионном законодательстве штата Иллинойс сумма пенсионного обеспечения в 2018 финансовом году всего на 1% превышает сумму в 7,826 млрд долларов, утвержденную в 2017 финансовом году.
Цифры за 2019 финансовый год — это предварительные суммы взносов, заверенные попечителями пенсионных систем в прошлом месяце. Цифры не будут окончательными до тех пор, пока актуарий штата не завершит проверку расчетов к 1 января 2018 года. Окончательные подтвержденные суммы взносов из систем должны быть выплачены до 15 января, чтобы их можно было включить в рекомендацию губернатора по бюджету на 2019 финансовый год в феврале.
В следующей таблице показаны повторно сертифицированные взносы на 2018 финансовый год и предлагаемые взносы на 2019 финансовый год в пять фондов: Пенсионная система учителей (TRS), Пенсионная система государственных служащих (SERS), Пенсионная система государственных университетов (SURS), Пенсионная система судей (JRS) и Пенсионная система Генеральной Ассамблеи (GARS).
Приведенные выше цифры представляют собой общую сумму взносов штата, включая платежи как из общих операционных фондов, так и из других фондов штата. Примерно 89% всех пенсионных взносов поступают из общих фондов.
Взносы на 2018 финансовый год были значительно сокращены из-за изменений в политике финансирования, включенных в бюджетное законодательство на год, начавшийся 1 июля 2017 года. Это сокращение ослабило финансовое давление на бюджет общих фондов на 2018 финансовый год, операционный дефицит которого по-прежнему прогнозируется на уровне не менее 1,5 миллиарда долларов.
Основное изменение в Государственном законе 100-0023 касалось сглаживания государственных взносов, что призвано смягчить влияние на бюджет новых актуарных допущений, принятых пенсионными системами. Начиная с 2018 финансового года, любое изменение обязательных государственных взносов в связи с пересмотренными актуарными допущениями признается равным образом в течение пятилетнего периода, а не сразу в год их вступления в силу.
Сглаживание также применяется задним числом к изменениям в актуарных допущениях, которые впервые повлияли на взносы штата в период с 2014 финансового года по 2017 финансовый год, что означает, что штат сократит взносы штата за 2018 финансовый год и будущие взносы на суммы, которые ранее были переплачены.
Пересмотренные допущения, такие как более низкие предполагаемые нормы прибыли от инвестиций, увеличивают начисленные обязательства и повышают требования к взносам государства. Сглаживание распределяет увеличение взносов на несколько лет, сокращая государственные расходы в краткосрочной перспективе, но увеличивая расходы с течением времени из-за упущенных процентов по более низким взносам. TRS, крупнейший пенсионный фонд штата Иллинойс, заявил, что в будущем штату придется платить 3 доллара за каждый доллар текущих сокращений взносов.
До того, как 6 июля 2017 года были приняты положения о сглаживании, ожидалось, что изменения в актуарных предположениях TRS и SERS увеличат взносы штата в 2018 финансовом году почти на 1 миллиард долларов.
TRS, которая охватывает учителей государственных школ за пределами Чикаго, снизила предполагаемую норму прибыли от инвестиций с 7,5% до 7,0%. SERS понизила предположение о доходности инвестиций с 7,25% до 7,0% и повысила свои прогнозы относительно ожидаемой продолжительности жизни в будущем.
100-0023 также переложил некоторые расходы на высокооплачиваемых сотрудников с государства на местных работодателей. Отдельные школьные округа, университеты и общественные колледжи теперь обязаны оплачивать текущие расходы на обслуживание части заработной платы сотрудников, превышающей заработную плату губернатора, которая в настоящее время составляет 177 400 долларов США.
Ожидается, что еще одно положение закона, которое перенесет дополнительные расходы на школьные округа, университеты и общественные колледжи, вступит в силу до 2020 финансового года. Эта мера создаст новый план льгот уровня 3 для новых сотрудников, расходы на который будут покрываться местными работодателями.
В следующей таблице сравниваются первоначальные суммы взносов за 2018 финансовый год с суммами, пересмотренными в связи с законодательными изменениями. Поправки уменьшили взносы за 2018 финансовый год на 908,4 млн долларов, или 10,3%, до 7,9 млрд долларов с 8,8 млрд долларов.
На пересмотренный вклад TRS за 2018 финансовый год также повлияло другое законодательное изменение в противоположном направлении. Публичный закон 100-0340, принятый в августе 2017 года, переложил большую часть пенсионных расходов на заработную плату учителей, финансируемых из федерального бюджета, из местных школьных округов в штат.
Использование федеральных фондов Title 1, предназначенных для учащихся с низким доходом, для выплаты долга по пенсиям подверглось критике со стороны школьных округов и защитников бедных. Законодательное изменение означает, что федеральные фонды школьных округов будут использоваться только для покрытия текущих расходов на пенсионное обслуживание, а не для погашения необеспеченных обязательств.
Федеральные средства, расходуемые на пенсии учителей, сократятся на 56,1 млн долларов США в 2018 финансовом году до 21,1 млн долларов США с 77,2 млн долларов США в 2017 финансовом году, и взносы штата соответственно увеличатся.
Ожидается, что для SERS фактический вклад штата в 2018 финансовом году будет ниже пересмотренной цифры в 2,0 миллиарда долларов, указанной в таблицах, по словам официальных лиц системы. SERS удостоверяет определенный процент заработной платы в качестве обязательного государственного взноса; на 2018 финансовый год процент составляет 45,424%. Ожидается, что фактический вклад составит около 1,9 миллиарда долларов из-за сокращения фонда заработной платы, основанного на обновленной актуарной оценке. Точно так же взнос SERS в 2017 финансовом году был сертифицирован в размере 2,0 млрд долларов, но штат фактически заплатил 1,8 млрд долларов.
Ожидается, что пенсионные взносы будут увеличиваться каждый год в соответствии с 50-летним планом финансирования штата, который начался в 1996 финансовом году.
После 15-летнего поэтапного периода закон требует, чтобы штат вносил определенный процент от фонда заработной платы, достаточный для того, чтобы довести коэффициенты фондирования пенсионных систем до 90% к 2045 финансовому году. Коэффициент фондирования показывает процент накопленных пенсионных обязательств, покрываемых пенсионными активами.
Общий объем предлагаемых взносов в 2019 финансовом году в размере 8,5 млрд долл. США по-прежнему ниже предыдущего прогноза в размере 9 долл. США.0,0 млрд. Но поскольку взносы в 2018 финансовом году были значительно сокращены за счет сглаживания, увеличение между двумя годами особенно резкое.
Расширение пенсионного плана Канады — Canada.ca
Начиная с 2019 года взносы в Канадский пенсионный план (CPP) постепенно увеличиваются. Улучшение работает как надбавка к базовой или исходной CPP и будет означать более высокие выплаты при выходе на пенсию в обмен на более высокие взносы CPP. Повышение CPP затронет вас только в том случае, если вы работаете и вносите взносы в CPP с 1 января 2019 г.
.
Повышение увеличивает размер пенсии CPP по старости, пенсионного пособия, пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца, которые вы можете получать. Право на получение пособий CPP не затрагивается. Для получения дополнительной информации о праве на получение пособий CPP посетите:
- Пенсия CPP
- Послепенсионное пособие CPP
- Пособие по инвалидности CPP
- CPP пенсия по случаю потери кормильца
Если вы работаете только в Квебеке, вы делаете взносы в Квебекский пенсионный план (QPP), и повышение CPP на вас не распространяется. На вас может повлиять аналогичное улучшение QPP.
Увеличение выплаты
Если вы подаете заявку на участие в программе CPP и вносите дополнительные взносы, вы можете рассчитывать на получение увеличенной части вашего платежа, которая будет включена в ежемесячное пособие по программе CPP. Увеличение платежа зависит от того, сколько и как долго вы вносили свой вклад в повышение CPP с 1 января 2019 года.
Если у вас есть вопросы после получения платежа, вы можете: Учетная запись Service Canada, или
Влияние на пенсионную пенсию CPP и послепенсионное пособие
До 2019 года пенсия по старости CPP заменяла одну четверть вашего среднего заработка. Это среднее значение основано на вашем заработке за работу, вплоть до максимального предела заработка каждый год. Другие источники дохода, такие как программа обеспечения старости, пенсии по месту работы и частные сбережения, составляют остальную часть вашего пенсионного дохода.
Улучшение означает, что CPP начнет расти, чтобы заменить одну треть среднего заработка, который вы получаете после 2019 года. Максимальный предел, используемый для определения вашего среднего заработка, также будет постепенно увеличиваться на 14% к 2025 году.
Ваша пенсия будет увеличиваться в зависимости от того, сколько и как долго вы вносите взносы в расширенный CPP.
Усовершенствования CPP увеличат максимальную пенсионную пенсию CPP до 50% для тех, кто делает увеличенные взносы в течение 40 лет.
Повышение также относится к пенсионному пособию CPP. Если вы получаете пенсионную пенсию CPP (или QPP) и продолжаете работать и делать взносы CPP в 2019 году или позже, ваши пособия после выхода на пенсию будут выше.
Влияние на CPP инвалидность
пенсияПовышение также приведет к увеличению пенсии по инвалидности CPP, начиная с 2019 года. Увеличение, которое вы получите, будет зависеть от того, сколько и как долго вы вносите взносы в расширенное CPP. Если вы начали получать пенсию по инвалидности CPP до 2019 г., это не будет затронуто улучшением.
Влияние на пенсию по случаю потери кормильца CPP
Повышение также увеличит пенсию по случаю потери кормильца CPP, начиная с 2019 года. Увеличение, которое вы получите, будет зависеть от того, сколько и как долго ваш умерший супруг или гражданский партнер вносил вклад в повышение CPP.
Если вы начали получать пенсию по случаю потери кормильца до 2019 года, повышение не повлияет на нее.
Изменения взносов CPP
Вы вносите взносы в CPP, если вам больше 18 лет, вы работаете в Канаде (за пределами Квебека) и зарабатываете более 3500 долларов в год.
Вы вносите взносы только с заработной платы в размере от 3500 долларов США до годового предела заработка (который корректируется каждый год на основе изменений средней заработной платы в Канаде). На текущий год этот лимит составляет 66 600 долларов США (2023 год).
До 1 января 2019 года работники отчисляли 4,95% от этих заработков в CPP. Работодатели внесли равный вклад. Если вы работаете не по найму, вы вносили долю как работника, так и работодателя, которая равнялась 9.0,9%.
Увеличение взносов в результате усовершенствования будет происходить поэтапно в течение 7 лет в 2 этапа:
Шаг 1: с 2019 по 2023 год
С 2019 по 2023 год ставка взноса для сотрудников будет постепенно увеличиваться на один процентный пункт (с 4,95% до 5,95%) при заработке от 3500 долларов США до первоначального предела заработка.
| Год | Повышение работника/работодателя | Повышение самозанятости | Ставка работодателя/работника | Уровень самозанятых |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 0,15% | 0,3% | 5,10% | 10,2% |
| 2020 | 0,15% | 0,3% | 5,25% | 10,5% |
| 2021 | 0,2% | 0,4% | 5,45% | 10,9% |
| 2022 | 0,25% | 0,5% | 5,70% | 11,4% |
| 2023 | 0,25% | 0,5% | 5,95% | 11,9% |
Этап 2: с 2024 по 2025 год
Начиная с 2024 года будет введен второй, более высокий лимит, позволяющий вам инвестировать дополнительную часть вашего заработка в CPP.
Этот новый предел, известный как дополнительный максимальный зачитываемый для пенсии заработок за год , не заменит первый потолок заработка . Вместо этого он будет ограничивать ваш заработок двумя ограничениями. Этот лимит называется вторым потолком дохода .
Этот новый диапазон доходов, охватываемый Планом, начнется с первого потолка доходов (по оценкам, 69 700 долларов США в 2025 году) и пойдет к второму потолку доходов , который будет на 14% выше к 2025 году (оценка составит 79 400 долларов США). . Как и первый потолок доходов, второй будет увеличиваться каждый год, отражая рост заработной платы.
Примечание: Этот дополнительный диапазон повлияет на вас только в те годы, когда ваш годовой доход превышает первый потолок дохода.
Таким образом, если вы заработаете больше, вы будете вносить больший вклад в свои льготы CPP в будущем.
Работодатели будут платить такое же увеличение взносов, как и их работники.