Должностные обязанности ведущего специалиста по охране труда: Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция специалиста по охране труда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей ведущего специалиста по охране труда предприятия является организация исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве и осуществление контроля за их выполнением.

1.2. Ведущий специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.3. На должность ведущего специалиста по охране труда назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование, прошедший специальную подготовку по охране труда и имеющий опыт работы на производстве в данной должности не менее 5 лет.

1.4. Ведущий специалист по охране труда непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.5. На период отсутствия ведущего специалиста по охране труда исполнение его обязанностей возлагается на заместителя директора или специалиста, назначенного приказом директора предприятия.

1.6. Ведущий специалист по охране труда предприятия согласно должностной инструкции должен знать:

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Положение о службе по охране труда;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— организацию работы по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;

— производственную и организационную структуру предприятия:

— штатное расписание;

— основные технологические процессы;

— оборудование предприятия и принципы его работы;

— систему стандартов безопасности труда;

— Положение об обучении работников по вопросам охраны труда;

— Положение о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, происшедших на производстве;

— Правила возмещения владельцем предприятия ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей;

— Правила охраны труда работников здравоохранения;

— Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;

— Правила технической эксплуатации электроустановок;

— Правила устройства и безопасной эксплуатации:

— паровых и водогрейных котлов;

— лифтов;

— газового хозяйства;

— грузоподъемных кранов;

— сосудов, работающих под давлением.

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— правила пожарной безопасности;

— порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

— Закон Украины «О дорожном движении»;

— Закон Украины «Об охране окружающей среды»;

— Закон Украины «Об отпусках»;

— Закон Украины «О социальном страховании»;

— ограничение применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Кабинета Министров Украины, Госнадзорохрантруда, Госпожнадзора, СЭС, вышестоящих и других органов;

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда и производственному травматизму;

— основные требования государственных стандартов на организационно-распорядительную документацию;

— организацию делопроизводства на предприятии;

— Инструкцию по делопроизводству;

— оргтехнику и другие средства механизации и автоматизации управленческого труда;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— схему оповещения работников предприятия;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— коллективный договор;

— основы трудового законодательства;

— должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы ведущего специалиста по охране труда является организация работы и контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

Рабочим местом является кабинет, оснащенный для работы необходимой нормативно-технической литературой и инвентарем.

2.2. Ведущий специалист по охране труда по должностной инструкции:

2.2.1. Руководит в соответствии с Уставом ООО, законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Положением о службе охраны труда, работой по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

2.2.2. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных функций по вопросам охраны труда другим должностным лицам — руководителям подразделений.

2.2.3. Проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда на предприятии.

2.2.4. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда и производственной санитарии, предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.5. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния отделений, цехов и участков; проверку технического состояния оборудования, предупреждающих и защитных устройств, осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных систем.

2.2.6. Выдает руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков, получает от них необходимые сведения, документацию и объяснительные по вопросам охраны труда, требует отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющим нормативы по охране труда; останавливает работу производств, участков, отделений, оборудования, машин, механизмов, оснащения и других средств производства в случаях допущения нарушений, представляющих угрозу жизни или здоровью работающих.

2.2.7. Подает руководителю предприятия предложения по привлечению к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

2.2.8. Участвует в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспoрта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда.

2.2.9. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда на предприятии.

2.2.10. Обеспечивает проведение инструктажа (обучения) работников по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, правил поведения в случае возникновения аварий в соответствии с действующим типовым положением, правильность составления заявок на спецодежду и другие средства защиты, спецпитания, предохранительные и защитные устройства и т. д.

2.2.11. Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда, соблюдением правил и норм охраны труда и производственной санитарии в проектах подразделений предприятия, которые строятся или реконструируются, новых технологических процессов, при установке оборудования, а также сроков испытания и проверок правильности эксплуатации баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, подъемников и другого оборудования, графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т. д., выполнением предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безопасности труда в процессе производства.

2.2.12. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по охране труда, а также составлении программы обучения работников безопасным методам труда.

2.2.13. Принимает участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора относительно вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работающих.

2.2.14. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мер по охране труда и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п.

2.2.15. Контролирует обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при проведении практики студентов, учащихся профессионально технических училищ и трудового обучения школьников.

2.2.16. Участвует в работе по проведению общественных смотров в подразделениях предприятия с целью выявления лучших отделений, кабинетов, служб, а также организовывает смотры-конкурсы на звание «Лучший по профессии»; работает над закреплением существующих и рождением традиций, имеющих положительное воспитательное влияние на коллектив

2.2.17. Обеспечивает своевременное и качественное представление отчетов и другой информации в службу ОТ вышестоящих организаций.

 

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий специалист по охране труда обязан:

3.1. Руководить в соответствии с Уставом ООО , законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Положением о службе охраны труда работой по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных функций по вопросам охраны труда другим должностным лицам — руководителям подразделений и специалистам.

3.3. Осуществлять контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в подразделениях предприятия, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии, предоставлением работникам льгот и компенсаций по  условиям труда.

3.4. Организовать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния предприятия, цехов, участков.

3.5. Осуществлять контроль за проведением медицинских осмотров, обследованием работников предприятия.

3.6. Готовить проекты приказов, мероприятий по вопросам охраны труда по предприятию.

3.7. Принимать участие в проведении оперативного контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности в подразделениях предприятия. Оформлять акты о проведении оперативного контроля.

3.8. Проверять состояние безопасности в структурных подразделениях, выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения Предписания по устранению вскрытых недостатков, получать от них необходимую документацию, объяснительные по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, не прошедших медицинских осмотров, инструктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих нормативы по охране труда.

3.9. Останавливать работу производственных машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случаях нарушений создающих угрозу жизни или здоровью работающих, представлять руководителям структурных подразделений предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

3.10. Осуществлять организацию работы по изучению условий труда на рабочих местах, работы по проведению паспортизации санитарно-технического состояния оборудования, защитных приспособлений, осуществлять контроль за эффективностью работы вентиляционных систем.

3.11. Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда.

3.12. Разрабатывать мероприятия вместе с руководителями структурных подразделений, для включения в Комплексные мероприятия коллективного договора по достижению установленных нормативов безопасности, повышению уровня охраны труда, предупреждению производственного травматизма.

3.13. Принимать участие в разработке и внедрению более усовершенных конструкций ограждений и других защитных приспособлений, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда.

3.14. Осуществлять контроль за сроками технических освидетельствований и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, лифтов, грузоподъемных кранов и механизмов, сосудов работающих под давлением, контрольно-измерительных приборов, за выполнением графиков испытаний электроустановок и др.

3.15. Принимать участие в работе комиссий: по охране труда, по аттестации рабочих мест по условиям труда; по вводу в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов, модернизированного или отремонтированного оборудования.

3.16. Принимать участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, дорожнотранспортных происшествий, а также в разработке мероприятий по их предупреждению и контролировать их выполнение.

3.17. Рассматривать факты наличия производственных ситуаций опасных для жизни или здоровья работающих, либо для окружающих их людей и природной среды в случаях отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам.

3.18. Организовать обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда.

3.19. Осуществлять контроль за соблюдением требований безопасности работающими предприятия, за выполнением мероприятий, приказов, предписаний по вопросам охраны труда, прохождением медицинских осмотров работающими, использованием труда несовершеннолетних, женщин, работников переведенных на легкий труд, согласно действующему законодательству.

3.20. Осуществлять контроль за соответствием требованиям нормативных документов об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, кабинетов, технологических процессов, обеспечением работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами и санитарно-бытовыми помещениями.

3.21. Организовывать обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, электробезопасности, пожарной и техногенной безопасности, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правил поведения при возникновении пожаров и аварий.

3.22. Оказывать структурным подразделениям методическую помощь в разработке новых и пересмотру старых инструкций по охране труда, а так же в составлении программ обучения работников предприятия безопасным методам работ.

3.23. Осуществлять контроль за проведением инструктажей, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

3.24. Контролировать правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты, спецпитание и защитные приспособления.

3.25. Организовывать работу кабинета по охране труда и пропаганде мероприятий по охране труда методом проведения лекций, бесед, оборудования стендов, демонстрированием фильмов.

3.26. Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм безопасности по охране труда и промсанитарии во время прохождения производственной практики студентами, учащимися профтехучилищ и трудового обучения учащимися школ.

3.27. Готовить доклады, информации, справки о сост янии охраны труда в санатории и докладывать на производственных совещаниях предприятия, собраниях и заседаниях технического Совета предприятия.

3.28. Рассматривать письма, заявления и жалобы работающих по вопросам охраны труда.

3.29. Проходить обучение и периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда, электро — и техногенной безопасности, пожарной и безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности, трудовому законодательству в учебно-методических центрах.

3.30. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения нормативно-технической литературы.

3.31. Участвовать в профессиональном отборе исполнителей для определенного вида работ с повышенной опасностью.

3.32. Контролировать выполнение приказов, мероприятий, предписаний органов Госнадзорохрантруда и других органов по контролю за соблюдением установленных норм и стандартов безопасности труда при производственных процессах.

3.33. Принимать участие в работе комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда, техногенной и пожарной безопасности, электробезопасности, промсанитарии, КЗОТ Украины и других нормативных документов.

3.34. Обеспечивать качественное составление отчетов по охране труда, производственном травматизме и своевременно их предоставлять в вышестоящие организации.

3.35. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут привести к несчастному случаю, профзаболеванию, дорожно-транспортному происшествию.

3.36. Выполнять требования коллективного договора.

3.37. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

3.38. Знать и соблюдать требования нормативных актов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.39. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.40. Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.

3.41. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья.

3.42. При получении сигнала гражданской обороны выполнять порядок действия по ним.

3.43. Немедленно сообщать руководителю предприятия о предпосылках возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.

3.44. Давать письменные объяснения по поводу нарушений трудовой или производственной дисциплины /прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка.

3.45. Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.46. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

4. ПРАВА Ведущий специалист по охране труда имеет право:

4.1. Беспрепятственно в любое время посещать объекты, отделения, службы, структурные подразделения, знакомиться с документами, имеющими отношение к охране труда, получать от должностных лиц необходимые сведения, документацию и объяснения (письменно или устно),приостанавливать работу машин, механизмов,  оборудования, объектов и других средств производства в случаях нарушений создающих угрозу жизни или здоровью работающих.

4.2. Проверять соблюдение законодательства об охране труда, состояние безопасности, гигиены труда, производственной среды в структурных подразделениях. Выдавать руководителям проверенного подразделения обязательное для исполнения предписание по устранению выявленных недостатков по вопросам охраны труда.

4.3. Вносить предложения руководству по вопросам связаным с его деятельностью и касающимися организации и условий труда работников.

4.4. Требовать от должностных лиц отстранения от работы работников не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушающих требования нормативных документов об охране труда.

4.5. При решении оперативных вопросов отдавать распоряжение любому работнику предприятия, минуя его непосредственного руководителя, но затем ставить его в известность.

4.6. Отстранять от работы любого работника предприятия, находившегося на рабочем месте в нетрезвом (наркотическом) состоянии, минуя его непосредственного руководителя, но затем ставить его в известность.

4.7. Вносить руководителю предприятия и руководителям структурных подразделений предложения о привлечении к ответственности работников, допустивших нарушения требований нормативных документов об охране труда.

4.8. Ходатайствовать перед руководителем предприятия о поощрении работников, принимающих активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда работающим.

4.9. Повышать свою квалификацию на курсах, семинарах, проводимых Учебными Центрами, органами Госнадзорохрантруда, предприятием и др.

4.10.Проверять работу по охране труда руководителей структурных подразделений и привлекать их к проверкам соблюдения законодательства об охране труда в других структурных подразделениях.

4.11.Требовать от работников предприятия выполнения правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, соблюдения медицинской этики и деонтологии.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Ведущий специалист по охране труда несет ответственность за:

— несоответствие принятых им решений требованиям действующего законодательства об охране труда;

— ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей предусмотренных Положением о службе охраны труда и должностной инструкции;

— низкое качество проводимого им расследования несчастных случаев и аварий на производстве;

— недостоверность и несвоевременность подготовки и предоставления статистической отчетности по охране труда;

— невыполнение или несвоевременное выполнение приказов директора предприятия;

— разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;

— низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

— нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

— нарушение правил техники безопасности;

— потерю или порчу выданных для эксплуатации инвентаря, мебели и других материальных ценностей;

— несчастные случаи или профессиональные отравления на производстве, если своим распоряжением или действием нарушил соответствующие Правила по охране труда и не принял соответствующих мер для предотвращения несчастных случаев;

— нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц предприятия;

— за бездействие, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.

5.2. Ведущий специалист по охране труда несет материальную ответственность:

— за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;

— за ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;

— за ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

— за непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей;

— за ущерб причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

— в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию, за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1. Вед. специалист по охране труда предприятия получает от директора и его заместителей необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Ведущий специалист по охране труда предприятия представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе директору предприятия.

6.3. Еженедельно принимает участие в работе оперативных совещаний у директора предприятия.

6.4. Принимает участие в работе технического совета предприятия; готовит материалы на технический совет согласно плану.

6.5. Комиссия вышестоящей организации с участием органов Госнадзорохрантруда проводит у него проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности,  электробезопасности, производственной санитарии, КЗоТ Украины.

6.6. При приеме на работу представляет в отдел орг. и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.7. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.8. Получает в отделе орг. и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

6.9. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера финансового отдела, экономиста.

Должностная инструкция специалиста по охране труда подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностную инструкцию специалиста по охране труда необходимо согласовать и утвердить.

 

 

Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2021 году

Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:

• внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
• хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
• координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
• информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
• готовить отчетность.

Что это за специалист

Уже из названия должности понятно, что специалист по охране труда — это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала свыше 50 штатных единиц. Если численность персонала в организации меньше, то решение о выделении отдельного сотрудника принимается по усмотрению руководства.

Если судить по имеющимся нормативным документам (приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» и приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»»), должностные обязанности инженера по охране труда следует поручать исполнять человеку со специальным образованием или определенным опытом. У него должен быть аналитический, технический склад ума, отличная память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Организации обязаны использовать профстандарт, и должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности разрабатывается с учетом приказа Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Полностью копировать документ не обязательно, им удобно воспользоваться в качестве шпаргалки.

Традиционно инструкция состоит из пяти разделов:

• общие положения;
• функции;
• обязанности;
• права;
• ответственность.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и т. д. Требования к сотруднику утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

• высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
• или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
• или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ — не менее 3 лет.

Такой специалист обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ДИ, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона.

Помимо них, рекомендуется перечислить, что делает специалист по охране труда, какие задачи выполняет на предприятии. Например:

• внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
• планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
• оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
• предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Пункты раздела, где перечисляется, в чем заключается работа специалиста по охране труда, следует расписать максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности сотрудника, используйте глаголы «делает», «проводит», «осуществляет», «контролирует», например:

• разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
• совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
• проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
• участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности специалиста, предусмотренные ТК РФ, решать вам. Если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

• обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
• проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
• проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
• проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
• составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
• защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности вследствие происшествий на рабочем месте;
• обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Среди них:

• запрашивать и получать необходимую информацию;
• участвовать в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
• вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Ответственность

Сотрудник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей. В частности, ответственность специалиста по охране труда наступит за:

• причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда контрагентам предприятия;
• разглашение коммерческой тайны;
• ненадлежащее исполнение рабочих функций и т. д.

---

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Правовые документы

Должностная инструкция Ведущего специалиста по пожарной безопасности

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция Ведущего специалиста по пожарной безопасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция Ведущего специалиста по пожарной безопасности

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция Ведущего специалиста по пожарной безопасности Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Я работаю ведущим специалистом по охране труда. Законно ли возлагать на меня обязанности специалиста по пожарной безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС, охране окружающей среды?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021)Вопрос: Я работаю ведущим специалистом по охране труда. Законно ли возлагать на меня обязанности специалиста по пожарной безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС, охране окружающей среды? Вот выписка обязанностей из моей должностной инструкции: «3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Должностные обязанности ведущего специалиста по охране труда: 3.1. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.1 настоящей должностной инструкции: 3.1.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. 3.1.2. Проводит обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 3.1.3. Выявляет потребность и планирует обучение руководителей и специалистов по охране труда, промышленной, пожарной энергетической безопасности. 3.1.4. Формирует план потребности в обучении при формировании финансового плана Общества. 3.1.5. Формирует графики проверки знаний, обучения и аттестации работников структурного подразделения. 3.1.6. Участвует в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности у работников Общества. 3.1.7. Организовывает и проводит подготовку работников в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера на закрепленном участке. 3.1.8. Оформляет результаты проверки знаний. 3.1.9. Оказывает методическую помощь структурному подразделению в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, мерам пожарной безопасности, инструкций по охране труда, программ инструктажа. 3.1.10. Контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. 3.2. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.2 настоящей должностной инструкции: 3.2.1. Подготавливает планы, графики осуществления проверок соблюдения требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в структурном подразделении. 3.2.2. Проводит целевые проверки. 3.2.3. Осуществляет контроль: за наличием комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в соответствии со спецификой деятельности структурного подразделения; наличием и правильностью ведения документации в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в структурном подразделении; соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды; своевременным проведением испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений; своевременным проведением инструктажей (первичных, плановых, внеплановых, целевых) по соблюдению требований безопасности; проведением учебно-тренировочных занятий по возможным аварийным ситуациям; состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений; функционированием систем обеспечения пожарной безопасности на объектах защиты, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей и защиты имущества при пожаре. 3.2.4. Подготавливает акты, предписания по результатам осуществления проверок соблюдения требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и охране окружающей среды в структурном подразделении. 3.2.5. Ведет учет проверок (актов и предписаний) по результатам осуществления проверок соблюдения требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и охране окружающей среды в структурном подразделении. 3.2.6. Осуществляет контроль выполнения предписаний по устранению нарушений требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и охране окружающей среды. 3.2.7. Подготавливает отчетную документацию по вопросам условий и охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды 3.3. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.3 настоящей должностной инструкции: 3.3.1. Выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски. 3.3.2. Участвует в разработке планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда. 3.3.3. Совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляет работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, подготавливает документацию к специальной оценке условий труда. 3.3.4. Осуществляет контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранением, оценки состояния и исправности. 3.4. В рамках выполнения функций, указанных в п. 2.4 настоящей должностной инструкции: 3.4.1. В установленных случаях принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев. 3.4.2. Получает, изучает и представляет информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3.4.3. Подготавливает необходимую документацию в рамках расследования несчастных случаев. 3.4.4. Анализирует информацию, делает заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Разрабатывает мероприятия по предотвращению несчастных случаев. 3.5. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.5 настоящей должностной инструкции: 3.5.1. Координирует деятельность подразделений по обеспечению пожарной безопасности объектов защиты. 3.5.2. Организовывает соблюдение требований пожарной безопасности и противопожарного режима. 3.5.3. Анализирует состояние пожарной безопасности в подразделении с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов. 3.5.4. Разрабатывает и согласовывает проекты локальных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения пожарной безопасности. 3.5.5. Организовывает и осуществляет своевременную актуализацию локальных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством и происходящими организационно-штатными изменениями. 3.6. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.6 настоящей должностной инструкции: 3.6.1. Участвует в работе по планированию и проведению мероприятий в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. 3.6.2. Участвует в разработке проектов организационно-распорядительных и планирующих документов по вопросам ГО и защиты от ЧС в части, касающейся. 3.6.3. Участвует в планировании и проведении учений и тренировок в области ГО и защиты от ЧС на закрепленном участке. 3.6.4. Организовывает проведение мероприятий при угрозе или возникновении ЧС в режимах «Повышенная готовность» и «Чрезвычайная ситуация». 3.7. Бережно относится к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя. Несет ответственность за причиненный ущерб имуществу Работодателя в пределах, установленных действующим законодательством. 3.8. Анализирует информацию, делает заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Разрабатывает мероприятия по предотвращению несчастных случаев. 3.9. Соблюдает кодекс деловой этики, принятый в Обществе. Ведет себя корректно, не допускает отклонений от общепринятых норм делового и межличностного общения. 3.10. Соблюдает требования Антикоррупционной политики Общества. 3.11. При решении текущих вопросов осуществляет помощь коллегам по работе. Не допускает и не провоцирует конфликтные ситуации. Возникшие конфликтные ситуации разрешает у непосредственного руководителя. 3.12. Обеспечивает соблюдение действующего законодательства, в том числе по своевременному принятию мер в случае его изменения по направлению деятельности структурного подразделения. 3.13. Проходит периодическое повышение квалификации на курсах и семинарах согласно плану по обучению, принятому в Обществе. Проходит периодическую проверку знаний по охране труда. 3.14. Выполняет иные обязанности, исходя из функций, установленных настоящей должностной инструкцией и связанных с занимаемой должностью. Указанные обязанности конкретизируются приказами по Обществу, дополнениями к настоящей должностной инструкции, устными и письменными поручениями руководителя структурного подразделения. 3.15. При осуществлении служебных поездок на транспорте Работодателя обязан пристегивать ремень безопасности, если он предусмотрен конструкцией транспортного средства. Использовать транспорт по назначению, поездки на личном транспорте Работника на объекты Общества и использование служебного транспорта в личных целях запрещаются. 3.16. Обеспечивает сохранность персональных данных работников Общества, доступ к которым осуществляется в соответствии со своими должностными обязанностями, в пределах своей компетенции согласно действующему Положению «О хранении и использовании персональных данных работников» и действующему законодательству Российской Федерации. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководства».

Нормативные акты: Должностная инструкция Ведущего специалиста по пожарной безопасности

Должностная инструкция инженера по охране труда

 

Директор предприятия __________________________

 

_________________________

(наименование предприятия)

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по охране труда

(примерная форма)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда.

1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.4. На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по охране труда II категории не менее трех лет.

На должность инженера по охране труда II категории — лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по охране труда или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет;

На должность инженера по охране труда — лицо с высшим техническим образованием без предъявления требований к стажу работы или средним специальным образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее трех лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее пяти лет.

1.5. Инженер по охране труда должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

– основные производственные процессы предприятия;

– особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

– методы изучения условий труда на рабочих местах;

– организацию работы по охране труда;

– систему стандартов безопасности труда;

– физиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ;

– ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

– контроль за техническим состоянием оборудования; 

– требования безопасного ведения работ;

– передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

– методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

– порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства.

1.6. В период временного отсутствия инженера по охране труда его обязанности возлагаются на ________________________________________.

 

2. Функциональные обязанности

2.1. Функциональные обязанности инженера по охране труда определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности инженера по охране труда и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Инженер по охране труда обязан:

2.2.1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.2. Изучать условия труда на рабочих местах, участвовать в разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.2.3. Принимать участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

2.2.4. Следить за соблюдением охраны труда на рабочих местах.

2.2.5. Инженер по охране труда проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2.2.6. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

2.2.7. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства.

2.2.8. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.

2.2.9. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.2.10. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2.2.11. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

2.2.12. Осуществляет контроль за организацией хранения, чистки, сушки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

2.2.13. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

 

3.1. Инженер по охране труда имеет право:

3.1.1. Контролировать соблюдение требований по охране труда в подразделениях предприятия.

3.1.2. Проводить обследование и проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, вентиляционных систем и т.д. для определения их соответствия установленным нормам и требованиям техники безопасности.

3.1.3. Проводить совместно с другими подразделениями аттестацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие нормам охраны труда.

3.1.4. Принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на улучшение охраны труда.

 

4. Ответственность

4.1. Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных установленными нормативами.

4.1.3. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

4.1.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

 

5. Условия работы

5.1. Режим работы инженера по охране труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью инженер по охране труда может направляться в служебные командировки (в том числе местного значения).

 

 

С инструкцией ознакомлен:        __________        ___________________

                                              (подпись, дата)            (Ф.И.О.)

Вопрос — ответ

Здравствуйте! Я ведущий инженер по безопасности и охране труда, при приеме на работу я провожу вводный инструктаж вновь принятому работнику, в том числе я проверяю содержание трудового договора, т.е. характеристику условий труда, гарантии и льготы, условия по страхованию работника. Вопрос, могу ли я проверять правильность и достоверность написания адреса постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства принятого работника в трудовом договоре, составленного работниками отдела кадров? Если да, то опираясь на какие законодательные акты или постановления я могу предъявить замечания работникам отдела кадров?

Отвечаем на Ваш вопрос: 

Должностные обязанности специалиста по охране труда определены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н. 

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме. 

Проверка правильности и достоверности адреса постоянного места жительства и сведений о регистрации по месту жительства принятого работника является обязанностью работников отдела кадров, а не специалиста по охране труда. Проверять такие сведения он не должен.

Новые профессиональные стандарты для специалистов по ОТ с 2021 года

Ч. 1 ст. 217 Трудового Кодекса обязывает компании с численностью сотрудников свыше 50 человек привлекать на работу специалистов по охране труда (ОТ). В крупных учреждениях организация безопасности труда возложена на целый отдел. Профессиональные стандарты позволяют определить компетенции и обязанности каждого ответственного лица в соответствующей должностной инструкции. В начале 2021 года введен новый профстандарт «Специалист по охране труда», и все организации обязаны его использовать. Рассмотрим, что изменилось в профстандарте и как привести должностные инструкции в соответствие в новыми требованиями. 

Имя файла: Новый профстандарт специалиста по ОТ

Размер файла: 152 kb

Скачать фаил

 Новый профстандарт — что изменилось​

В первую очередь, нужно отметить, что в новый документ добавили разные варианты наименования должности «Специалист по охране труда»: младший специалист, специалист и главный (ведущий) специалист.

Также были обновлены специальности, обучившись которым сотрудники могут выполнять обязанности специалистов по ОТ. Среди них рациональное использование природохозяйственных комплексов, природоохранное обустройство территорий, техносферная безопасность и прочее.

Трудовые обязанности дополнились обустройством кабинетов ОТ, также специалист обязан контролировать наличие средств для оказания первой помощи сотрудникам, пострадавшим в процессе работы. Расширился раздел с опытом работы — его разделили по должностям критерии практического опыта.

Документ пополнился новыми навыками, которыми должен обладать сотрудник. Например, помимо СОУТ он должен уметь координировать проведение производственного контроля за условиями труда, разрабатывать методы управления рисками и т.д.

Измененный перечень должностей и трудовых функций

1. Уровень квалификации — 6. Должности: младший специалист по ОТ, специалист по ОТ, главный (ведущий специалист по ОТ. Трудовые функции: обеспечение функционирования системы управления ОТ в организации.
2. Уровень квалификации — 7. Должности: руководитель службы ОТ, начальник отдела по ОТ. Функции: планирование, разработка и совершенствование системы управления ОТ и оценки профессиональных рисков.
3. Уровень квалификации — 7. Должности: эксперт по условиям и ОТ, консультант по условиям и ОТ и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и ОТ. Функции: экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления ОТ.
4. Уровень квалификации — 8. Должности: заместитель руководителя организации по управлению профрисками, руководитель направления (подразделения) по управлению профрисками в организации. Функции: стратегическое управление профессиональными рисками в организации.

Обратите внимание! Указывать должность сотрудника нужно строго в соответветствии с профстандартом. Например, если организация принимает в штат главного специалиста по ОТ, то эту должность так и нужно указывать в документах. Нельзя, например, применять наименование «инженер по охране труда», так как этой должности нет ни в профстандарте, ни в квалификационном справочнике. В противном случае инспектор ГИТ может выдать организации предписание.

Что касается требований к уровню квалификации, образованию и трудовому стажу сотрудника, то вы можете скачать их ниже.

Имя файла: Trebovaniya_k_obrazovaniyu_i_opitu_raboti_po_novomu_profstandartu

Размер файла: 9 kb

Скачать фаил

Должность	Образование	Опыт практической работы	Специальность по ОКСО
Младший специалист по охране труда	Высшее образование (бакалавриат) или Высшее образование (не профильное) и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда или Среднее профобразование по программе специалиста среднего звена и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда	Без опыта	●    Техносферная безопасность  ●    Природообустройство и водопользование ●    Рациональное использование природохозяйственных комплексов ●    Защита в чрезвычайных ситуациях ●    Природоохранное обустройство территорий
Специалист по охране труда		При высшем образовании — без опыта При среднем профессиональном образовании — не менее 3 лет в области охраны труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда		При высшем образовании — не менее 3 лет При среднем профессиональном образовании — не менее 4 лет
Руководитель службы охраны труда (начальник отдела по охране труда, начальник управления по охране труда)	Высшее образование (магистратура, специалитет) или Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) и дополнительное профобразование переподготовка) в области охраны труда	Не менее пяти лет в области охраны труда	●    Техносферная безопасность ●    Природообустройство и водопользование ●    Пожарная безопасность
Эксперт по условиям и охране труда (консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и охране труда)*	Высшее образование (магистратура, специалитет) + повышение квалификации по оценке профрисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) + дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда + повышение квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года	Не менее пяти лет в области охраны труда	●    Техносферная безопасность ●    Природообустройство и водопользование ●    Пожарная безопасность
* Рекомендуется подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, электробезопасности и по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, пожарно-техническому минимуму, работе на высоте
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации)	Высшее образование (магистратура, специалитет) + повышение квалификации по оценке профрисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) + дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда + повышение квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года	Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководства проектами, подразделением в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита	●    Техносферная безопасность ●    Природообустройство и водопользование ●    Пожарная безопасность

 

Курсы повышения квалификации по Охране труда:

• Все регионы России
• Дистанционная форма обучения
• Доступ 24/7
• Удостоверение или Диплом установленного образца
• Доставка по Почте России бесплатно
• Регистрация всех выданных документов в ФИС ФРДО

От 2 000р           Подробнее о курсе!

Бланк удостоверения

Как изменить должностную инструкцию в соответствии с требованиями нового профстандарта

Если в существующей должностной инструкции присутствуют существенные расхождениями с новым профстандартом, необходимо подготовить проект изменений.

И здесь возможны 3 варианта, в зависимости от того, является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору (ТД) или самостоятельным документом.

В первом случае кадровику нужно подготовить допсоглашение к трудовому договору. Во втором случае, когда инструкция является самостоятельным документом и вносимые изменения не влияют на обязательных условий ТД — подготовить новую инструкцию или изменения к ней, утвердить документ приказом руководителя и ознакомить с ним работника (он должен поставить подпись).

В третьем случае, когда должностная инструкция является отдельным документом, но внесенные изменения повлияют на условия ТД, необходимо получить согласие работника на прододжение трудовых отношение в новых условиях, сформировать новую должностную инструкцию или подготовить изменения в нее, оформить допсоглашение к ТД.

Документы, которые помогут изменить должностные инструкции согласно обновленному профстандарту:

• Должностная инструкция специалиста по охране труда 2021.
• Приказ об утверждении изменений к должностной инструкции.
• Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностной инструкции (должностная инструкция является приложением к трудовому договору).
• Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностной инструкции (должностная инструкция является самостоятельным документом).
• Изменения к должностной инструкции (изменения не затрагивают обязательные условия трудового договора).

Обратите внимание, что изменения коснулись практически всех разделов профстандарта, поэтому рекомендуем ознакомиться с новым документом.

Имя файла: Должностная инструкция 2021

Размер файла: 22 kb

Скачать фаил

Имя файла: Доп соглашение (самостоятельный документ)

Размер файла: 23 kb

Скачать фаил

Имя файла: Доп соглашение (приложение)

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Имя файла: Приказ — изменения к инструкции

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Имя файла: Изменения к должностной инструкции

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Права и должностные обязанности специалиста по охране труда :: BusinessMan.ru

Служебные обязанности специалистов по охране труда являются необходимой частью контроля и организации деятельности работников. Все эти принципы и требования имеют форму должностной инструкции и находятся на каждом предприятии, независимо от профиля.

Причины, по которым инструкция актуальна

Для любой компании и особенно производства важна точная и слаженная работа всех сотрудников. Достичь такой цели помогают грамотно прописанные принципы трудового процесса каждой отдельной группы специалистов. Когда на бумаге зафиксированы все грани обязанностей и прав, грамотно организовывать деятельность становится значительно легче.

Еще одно преимущество, которое дает должностная инструкция, — это знание того, на что имеет право тот или иной сотрудник. И если работодатель решит уйти в сторону от выполнения некоторых нормативов, ему можно будет предъявить справедливые претензии на основании данного документа. Эти же возможности имеет и руководитель по отношению к подчиненным.

Так что права и обязанности специалиста по охране труда должны быть прописаны на каждом предприятии. Для того чтобы руководители предприятий не изобретали велосипед, Минтруда России позаботилось о наличии квалификационного справочника должностей различных служащих. В нем изложены все актуальные нормы и требования.

Общие положения

Это первый раздел должностной инструкции, в котором изложена информация о том, кто такой специалист по охране труда, какое образование он должен иметь, и каким образом назначается на должность.

Более того, внимание уделяется тому, чем именно будет руководствоваться в своей работе сотрудник, который отвечает за соблюдение норм охраны труда. Речь идет о коллективном договоре, уставе, должностной инструкции, планах и программах по осуществлению различных мероприятий в рамках данной сферы ответственности и др.

К общим положениям относятся и требования к квалификации сотрудника. Обязанности специалиста по охране труда включают знание следующих информационных блоков:

• сроки и порядок составления отчетности, в которой отражаются данные о контроле за выполнением актуальных мероприятий;
• средства связи, коммуникации и вычислительная техника, используемая для соблюдения норм охраны труда;
• методы и технологии проверки технического состояния оборудования на предмет соответствия требованиям безопасности;
• особенности структуры, профиль и специализация предприятия;
• локальные нормативные акты и нормативно-методические документы компании, посредством которых регламентируется вся деятельность, связанная с охраной труда;
• система стандартов безопасности трудового процесса;
• нормы и правила охраны труда и др.

В данном разделе содержится также информация и о том, как именно принимается на работу специалист соответствующей категории и каким образом он освобождается от должности.

Взаимоотношения по должности

Для того чтобы обязанности специалиста по охране труда на предприятии выполнялись так, как этого требует инструкция, необходимо его взаимодействие с другими работниками, принимающими участие в организации безопасности трудового процесса. Сотрудничать придется с начальниками подразделений и общественными инспекторами по охране труда. С последними, как правило, обсуждаются вопросы их компетенции на основании принятых в компании положений.

Как можно заметить, достижение необходимых целей в рамках контроля вопроса осуществляется комплексными усилиями.

Права

Прежде чем рассматривать обязанности специалиста по охране труда, есть смысл уделить внимание его правам, так как этот раздел является обязательной частью должностной инструкции.

Итак, сотрудник компании, который ответственен за соблюдение норм безопасности трудового процесса, имеет возможность предпринимать следующие действия:

• подготавливать проекты распоряжений, касающихся вопросов охраны труда;
• принимать решения, которые можно считать обоснованными в рамках своей специализации;
• принимать участие в протокольных мероприятиях, целью которых является рассмотрение вопросов охраны труда, а также собственной работы;
• предъявлять требования соответствующим должностным лицам по вопросам, связанным с обеспечением безопасности трудового процесса на предприятии;
• вносить предложения касательно совершенствования работы по обеспечению охраны труда и обращаться с ними к лицу, отвечающему за безопасность производственного процесса;
• специалист данной категории может заниматься контролем своевременного качественного и полного исполнения предписаний должностными лицами и др.

То есть должностная инструкция предполагает наличие всех необходимых инструментов воздействия для того, чтобы обязанности специалиста по охране труда были выполнены в полном объеме.

Ответственность

Для более эффективного выполнения своей работы специалист, следящий за безопасностью рабочего процесса, должен четко представлять, какие могут к нему предъявить претензии и за что он, по большому счету, отвечает.

Итак, сотрудника данного профиля могут призвать к ответственности по причине трех ключевых проблем:

• невыполнение распоряжений, которые были отданы руководителем службы охраны труда, или решений, принятых директором;
• причинение материального ущерба предприятию в тех пределах, которые установлены Трудовым кодексом;
• нарушение положений, которые зафиксированы в руководящих документах, касающихся безопасности трудового процесса.

Необходимое участие

Чтобы лучше понять, что собой представляют основные обязанности специалиста по охране труда, есть смысл их условно разделить на три категории: участие, контроль и проведение различных мероприятий. И если говорить о первой из них, то нужно отметить, что работник соответствующей квалификации обязан принимать участие в организации грамотного взаимодействия различных инспекторов, имеющих отношение к трудовому процессу во время выполнения конкретных мероприятий.

От специалиста по охране труда требуется участие в работе, которая связана с определением стратегии предприятия в области безопасности сотрудников (создание необходимых условий), а также с формированием соответствующей отчетности и разработкой проектов бизнес-планов (те разделы, которые касаются ОТ).

Также обязательным является участие в проведении различных обследований, проверок технического состояния всех элементов производства и помещений, в которых работают люди. Внимание нужно уделять и тому факту, есть ли в наличии на рабочих площадях все необходимые средства защиты, как индивидуальные, так и коллективные.

Обязанности специалиста по охране труда включают доведение до состояния, которое определено нормативными актами, всего оборудования и всех систем, не соответствующих данным требованиями. Для этого, возможно, придется разрабатывать определенные мероприятия с целью предупреждения появления угрозы здоровью и жизни работников.

Что нужно контролировать

Тот, кто занимается охраной труда на предприятии, должен в первую очередь следить, чтобы соблюдались все актуальные нормы законодательства в сфере его ответственности. Также необходим контроль за выполнением требований, изложенных в локальных нормативных актах и нормативно-методических документах по охране труда. Это особенно актуально во время выполнения определенных мероприятий конкретными должностными лицами или структурными подразделениями.

Функциональные обязанности специалиста по охране труда подразумевают также проверку своевременности и правильности разработки и последующее внедрение всех необходимых средств по обеспечению безопасности сотрудников. К данной категории обязанностей можно отнести анализ данных, касающихся трудовых условий на рабочих местах. Используя результаты такого анализа, необходимо подготавливать предложения, которые позволят улучшить условия труда. Другими словами, специалист, отвечающий за ОТ, обязан контролировать состояние оборудования, помещений, работы конкретных сотрудников с целью предупреждения несчастных случаев и материального ущерба. Ему нужно суметь предвидеть возможные проблемы и сообщить о подобных перспективах ключевым лицам.

Есть еще одна группа факторов, которые должен контролировать специалист по охране труда. Должностные обязанности этого сотрудника подразумевают проверку проведения конкретными службами актуальных технических освидетельствований, а также испытаний состояния механизмов машин и оборудования.

Необходимые мероприятия

Обязанности специалиста по охране труда в организации включают проведение экспертной оценки решений, которые были приняты относительно ОТ. Причем оценивать он может как самостоятельно, так и с привлечением других квалифицированных работников.

Необходимым является проведение консультации руководства компании относительно организации охраны труда и планирования нужных мероприятий непосредственно на рабочих местах. В обязанности специалиста по ОТ входит изучение локальных нормативных актов и нормативно-методической документации, касающейся обеспечения безопасности трудового процесса, а также зарубежного и передового отечественного опыта в данной сфере. Фактически речь идет о стабильном повышении квалификации.

Нельзя оставлять без внимания и прогрессивные методы, которые используются для грамотной и эффективной организации охраны труда на предприятии.

Охрана труда в школе

Здесь ситуация приблизительно такая же, как и на предприятии. Назначается специалист по ОТ приказом непосредственного руководителя. После этого он уже считается уполномоченным представителем конкретного учебного заведения.

Сам сотрудник, отвечающий за безопасность, подчиняется заведующему школой. Но со своей стороны он может требовать подчинения всего штата, который присутствует в учебном заведении, разумеется, в вопросах, имеющих отношение к его специализации.

Обязанности специалиста по охране труда в школе включают контроль не только состояния рабочего места, но и соблюдение законных интересов, а также прав сотрудников в области техники безопасности и ОТ. Для этого он может осуществлять все необходимые мероприятия и проверки, причем делать это совместно со специальной комиссией и администрацией.

Изменения в законодательстве

Есть смысл знать о том, что с 2013 года существовавшая долгое время должность инженера по охране труда была упразднена. В прошлом остались и отделы ОТ, поэтому те, кто были их начальниками, не смогли продолжать деятельность в прежнем трудовом статусе.

Вместо упомянутых выше профилей пришли новые специализации. Это специалист по охране труда и руководитель службы ОТ. Но должностные инструкции, в которых использовался термин «инженер», не потеряли своей актуальности. Так что их замена не является обязательной. Исключение составляют лишь те случаи, когда речь идет о компенсациях и льготах. Тогда предприятию нужно проследить за соответствующим обновлением документации.

Итог

Важно понимать, что каждое предприятие должно иметь такого работника, как специалист по охране труда. Должностные обязанности сотрудника — это не просто свод формальных правил, а принципы и меры, которые позволят сохранить здоровье работников, а также имущество предприятия.

специалистов по охране труда: один день из жизни

Специалисты по охране труда и технике безопасности берут на себя ряд ключевых обязанностей, помогая обеспечить безопасность рабочих. Они анализируют и проверяют рабочую среду и процедуры, разрабатывают профилактические программы для обеспечения безопасности рабочих, расследуют инциденты и выявляют их причины, обучают рабочих для чрезвычайных ситуаций и исследуют все аспекты рабочего места. Их задача — сделать рабочее место безопасным и оптимальным для всех, кто на нем работает.

В 1970 году на рабочих местах в Америке в среднем приходилось 38 смертей в день и 10,9 случаев травм или заболеваний на 100 рабочих. Сегодня это число сократилось в среднем до 13 смертей в день и лишь 3,3 случая травм или заболеваний на 100 рабочих — благодаря усердию и усилиям специалистов по охране труда.

Эти специалисты также работают, чтобы сэкономить компании деньги за счет снижения страховых взносов и компенсационных выплат рабочим, а также предотвращения государственных штрафов.Короче говоря, они создают безопасную и здоровую среду, в которой люди могут работать эффективно и результативно.

Ежедневные обязанности специалиста по охране труда

Специалисты по охране труда и технике безопасности работают в различных условиях, таких как офисы, склады, школы, шахты, фабрики и т. Д. Их работа может включать в себя значительный объем полевых работ и поездок. Воздействие вредных условий неизбежно, поэтому иногда необходимо использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).В то время как работа выполняется в стандартные рабочие часы, поездки и чрезвычайные ситуации могут привести к нерегулярным часам и напряженным выходным.

Ежедневная работа специалиста по охране труда разнообразна и комплексна. Они выполняют широкий круг обязанностей, поскольку опасности на рабочем месте можно найти во всех аспектах окружающей среды. В их основные повседневные обязанности входят:

• Обнаружение опасностей на рабочем месте — Специалисты подтверждают наличие открытых путей к аварийным выходам, чистого воздуха и всего, что может быть опасно для рабочих.
• Испытательные образцы токсичных материалов — Плесень, плесень, ржавчина, посторонние загрязнения и другие материалы анализируются на наличие опасных компонентов.
• Внедрение процедур безопасности — Специалисты обновляют и используют процедуры безопасности для минимизации несчастных случаев или травм на рабочем месте. Максимальная безопасность может быть достигнута за счет предварительного планирования, стратегии и коммуникации.
• Расследование несчастных случаев — Они расследуют любые травмы, несчастные случаи и смертельные случаи, чтобы установить причину, халатность, неисправность и предотвратить любые будущие риски.
• Экстренное обучение — Обучение рабочих — один из наиболее эффективных способов избежать опасных инцидентов на рабочем месте. Специалисты проводят обучение, чтобы подготовить всех к спокойствию в чрезвычайной ситуации, а также научить находить безопасные места.
• Осмотр оборудования и вентиляции — Специалисты по охране труда и технике безопасности регулярно проверяют инженерные сети, которые влияют на пять чувств рабочего, чтобы обеспечить эффективность, оптимальность и комфорт работы.

Специалисты по охране труда и технике безопасности должны быть хорошо осведомлены и обучены для проверки всех аспектов рабочей среды на предмет существующих рисков, а также потенциальных рисков в будущем. Эти обязанности могут быть дополнительно определены путем изучения определенного типа специальности в области охраны труда и техники безопасности. Например, специалист по эргономике реализует современные и эффективные конструкции офисного оборудования, обеспечивающие максимальный комфорт, безопасность и производительность труда.

Профессиональный гигиенист — еще один пример специальности в этой области.Этот профессионал занимается выявлением опасностей для здоровья, таких как свинец, опасные уровни шума, пестициды, болезни и асбест. Еще один пример — физик-физик. Они работают в среде, которая включает радиацию, например, в медицинских учреждениях или на электростанциях, чтобы защитить людей и окружающую среду от радиоактивных материалов.

Образование специалиста по охране труда

Чтобы справиться с тяжелой рабочей нагрузкой, специалисты должны быть технически подкованными, обладать отличными коммуникативными навыками, разбираться в деталях, обладать физической выносливостью и обладать навыками решения проблем.Карьера начинается с получения степени бакалавра в области охраны труда и техники безопасности. Для некоторых более продвинутых должностей потребуется степень магистра в смежной области.

Хотя не все работодатели требуют, чтобы их специалисты по охране труда и технике безопасности имели сертификаты, многие это делают. Специалисты могут получить следующие полномочия через Совет сертифицированных специалистов по безопасности:

• Сертифицированный специалист по безопасности (CSP)
• Младший специалист по безопасности (ASP)
• Технолог по охране труда и технике безопасности (OHST)
• Техник по охране труда и технике безопасности в строительстве (CHST)

Специалисты по охране труда и технике безопасности — это линия защиты от ненужных несчастных случаев и трагедий.Они работают в основном за кулисами, защищая работодателей и сотрудников от невидимых или неизвестных опасностей, а также стараясь полностью предотвратить тяжелые ситуации. Это полезная работа с множеством вариантов карьеры, ориентированных на конкретные области и условия.

Карьера специалиста по охране труда и технике безопасности

Специалистов нанимают в основном федеральные, государственные и местные органы власти. Многие работают в Центрах по контролю и профилактике заболеваний (CDC) или в Управлении по охране труда (OSHA).Они несут ответственность за выполнение законов и постановлений, которые компании США обязаны соблюдать в целях обеспечения безопасности на рабочем месте.

Профессиональный рост может происходить как в государственных учреждениях, так и в частном секторе. Более крупные компании будут использовать свой собственный отдел охраны труда и техники безопасности, чтобы опережать правительственные постановления и помогать устранять возможные штрафы. Группы сторонних консультантов также предлагают успешную карьеру, работая с компаниями, у которых нет отдела охраны труда и техники безопасности, но которым необходимо оставаться в курсе событий и получать образование.

Заработная плата специалиста по охране труда

Заработная плата специалиста по охране труда варьируется, поскольку специалисты имеют разный уровень образования и опыта. По данным Бюро статистики труда США (BLS), годовая средняя заработная плата специалистов по охране труда составляла 74 100 долларов США по состоянию на май 2019 года. Годовая средняя заработная плата может меняться в зависимости от условий работы и географического положения. Например, BLS отмечает, что годовая средняя заработная плата специалистов, работающих в строительстве, в 2019 году составляла 72 840 долларов США, в то время как годовая средняя заработная плата тех, кто работает на производстве, составляла 74 820 долларов США.

По данным BLS, в США насчитывается 117 900 рабочих мест в области охраны труда и техники безопасности. Согласно 10-летнему прогнозу, прогнозируемый рост рабочих мест с 2018 по 2028 год составляет 6%. Это выше среднего уровня роста для всех рабочих мест и постоянно увеличивается. .

Узнайте больше о безопасности и гигиене труда

Лица, заинтересованные в разнообразной карьере в области охраны труда и техники безопасности, могут получить различные степени и сертификаты в области безопасности, защиты и управления чрезвычайными ситуациями в Университете Восточного Кентукки.

Студенты могут получить степень бакалавра наук в области охраны труда или степень магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях со специализацией в области охраны труда, а также другие степени и сертификаты выпускников. Эти программы преподают учебный план, который дает всесторонний взгляд на концепции охраны труда и способы их реализации. Студенты учатся определять и анализировать потенциальные опасности, нарушения и риски на рабочем месте, которые влияют на реальную среду.

В Университете Восточного Кентукки вы получите высшее образование от опытных преподавателей и специалистов по безопасности, которые будут обучать и готовить вас к дальнейшему успеху.

Узнайте, как онлайн-программа магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях Университета Восточного Кентукки может подготовить вас к успешной карьере в области охраны труда и техники безопасности.

Рекомендуемая литература:

Пять способов повышения безопасности в офисе
Спрос на специалистов по безопасности в США
Основы контроля опасностей

Источники:

Совет сертифицированных специалистов по безопасности
HSE Watch, «10 лучших сертификатов HSE, которые у вас должны быть»
Мой следующий шаг, специалисты по охране труда и технике безопасности
Truity, специалист по охране труда и технике безопасности
Департамент труда США, часто используемые статистические данные
U.S. Бюро статистики труда, специалисты и техники по охране труда и технике безопасности

Работа исполнительного специалиста по защите в Нью-Йорке в AS Solution

Приглашаем к подаче заявок ветеранам вооруженных сил. Специальность / Компетенция: Отрасль / Сектор страхования: Неприменимо Тип времени: Полный рабочий день Требуется разрешение правительства: Нет Доступно для работы Спонсорство: Да Требования к командировкам: до 60% Карьера в нашей практике устойчивого развития в рамках услуг по обеспечению соответствия рисков и аналитике будет предоставить вам возможность помочь клиентам в разработке аналитических и технологических решений, которые помогают им обнаруживать, отслеживать и прогнозировать риски.Используя передовые технологии, мы можем сосредоточиться на создании правильных элементов управления, процессов и структур для наших клиентов, чтобы гарантировать, что решения основаны на точной информации и гарантировать, что информация, предоставляемая третьим сторонам, является точной, полной и заслуживающей доверия. Наша команда помогает организациям планировать, получать, поставлять, финансировать и измерять более широкое влияние продуктов и услуг. Мы помогаем предприятиям, ориентированным на будущее, делая их более устойчивыми и устойчивыми. Вы сосредоточитесь на выявлении и приоритизации проблем устойчивого развития, установлении целей, которые поддерживают согласование и интеграцию видения устойчивого развития в общую корпоративную стратегию, а также на внедрении процессов, средств контроля, систем и информационных панелей для измерения прогресса для последовательной и точной отчетности.Чтобы действительно выделиться и подготовить нас к будущему в постоянно меняющемся мире, каждый из нас в PwC должен быть целеустремленным и целеустремленным лидером на всех уровнях. Чтобы помочь нам в этом, у нас есть специалисты PwC Professional; наши глобальные рамки развития лидерства. Это дает нам единый набор ожиданий по всем направлениям, географическим регионам и карьерным путям, а также обеспечивает прозрачность в отношении навыков, которые нам нужны как личности для достижения успеха и продвижения по карьерной лестнице, сейчас и в будущем.В качестве директора вы будете работать в команде специалистов по решению проблем, помогая решать сложные бизнес-задачи от стратегии до реализации. Профессиональные навыки и обязанности PwC на этом уровне управления включают, но не ограничиваются следующими: Группа поддержки для изменения, улучшения и развития методов работы, когда это необходимо. Организуйте и спонсируйте соответствующие задания и мероприятия, чтобы помочь людям реализовать свой потенциал и поддержать их долгосрочные устремления. Выявите пробелы на рынке и возможности для создания ценностных предложений.Ищите возможности для повышения эффективности и новые способы работы в нескольких проектах и ​​средах. Создайте среду, в которой люди и технологии процветают вместе, чтобы достичь большего, чем они могли бы по отдельности. Я поощряю и поощряю других ценить разницу при работе в разных командах. Стимулируйте и берите на себя ответственность за развитие связей, которые помогают предоставлять то, что лучше всего для наших сотрудников и заинтересованных сторон. Влияние и содействие созданию долгосрочных отношений, повышающих ценность компании.Соблюдайте кодекс этики и делового поведения фирмы. Карьера с нашими услугами по отчетности в области устойчивого развития и будущего позволит вам помочь клиентам удовлетворить растущие ожидания заинтересованных сторон в отношении прозрачности в вопросах окружающей среды, социальной сферы и управления. Вы будете работать с клиентами, чтобы понимать и ориентироваться в стандартах отчетности (например, SASB, Integrated Reporting, GRI, TCFD), разрабатывать процессы, средства контроля и технологии для поддержки отчетности и обеспечивать независимую гарантию раскрытия информации ESG, чтобы помочь клиентам идти в ногу с ожиданиями рынка капитала.Требования к работе и предпочтения: Базовая квалификация: Требуемая минимальная степень: Степень бакалавра Требуемые области исследования: Бухгалтерский учет, бухгалтерский учет и финансы, экологическое право, экология, финансы, журналистика, информационные системы управления и бухгалтерский учет, информационные системы управления, компьютерные и информационные науки, Компьютерные и информационные науки и бухгалтерский учет, экономика, экономика и финансы, экономика и финансы и технологии, деловое администрирование / менеджмент, инженерия, бухгалтерский учет и технологии, математика, устойчивое управление ресурсами Минимальный опыт работы: 8 лет нефинансового аудита , консультации по оценке рисков / обеспечению процессов, консалтинг в области устойчивого развития или ESG и / или внедрение ИТ-решений, направленных на улучшение корпоративной отчетности Требуются сертификаты: перед тем, как приступить к работе в PwC на полную ставку, необходимо сдать первичный экзамен на аттестат зрелости, соответствующий соответствующим требованиям. область практики, например, иметь 150 кредитных часов, чтобы сидеть для CPA экзамен в определенных штатах, экзамен CIA, экзамен CISA или сдача экзамена FSA Part II Совета по стандартам бухгалтерского учета в области устойчивого развития.Предпочтительная квалификация: Предпочтительная степень: Степень магистра. Предпочтительные знания / навыки: Демонстрирует способности мыслительного лидера и / или подтвержденные успехи в управлении усилиями по предоставлению услуг, связанных с устойчивостью и нефинансовой отчетностью по экологическим, социальным и управленческим вопросам, включая следующие области: нефинансовая отчетность, информационные технологии, процессы и средства контроля; Текущие и новые системы отчетности, которые могут включать Совет по стандартам устойчивого учета, Международный совет по интегрированной отчетности, Целевую группу по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом, и Глобальную инициативу по отчетности; Специализация в предметной области для развития или поддержки развития интеллектуального лидерства; и, ключевые внутренние операционные процессы фирмы, оказывающей профессиональные услуги, e.g., экономика взаимодействия, выставление счетов и сбор, управление возможностями и потенциальными клиентами, служебная аттестация, отчетность о времени, личная независимость и требования соответствия. Демонстрирует способности мыслящего лидера и / или подтвержденный отчет об успешном управлении усилиями по выполнению обязательств по контролю над нефинансовой отчетностью и процессами устойчивого развития в фирме профессиональных услуг или крупном предприятии в качестве консультанта, аудитора или специалиста по бизнес-процессам, которые включает в себя подтвержденные успехи в управлении следующим: ведение проектов по предоставлению консультаций или гарантий в области устойчивого развития, связанных с внедрением систем, проектами трансформации бизнес-процессов и внешним аудитом; Разработка решений проблем и руководство координацией, планированием и исполнением проектов; Использование обширных возможностей для эффективного общения со всеми уровнями руководства и персонала; Выявление, создание и использование отношений для создания новых возможностей обслуживания и использование таких возможностей в рамках цикла продаж, включая продвижение предложений и устные презентации, которые приводят к заключению контрактов; Понимание переговоров и убеждение продать потенциальные новые возможности обслуживания; Руководить командами для формирования видения, определения направления и мотивации членов, создания атмосферы доверия, использования различных взглядов, обучения сотрудников и поощрения улучшений и инноваций; Обладает обширными навыками управления проектами, включая разработку и контроль за успешным выполнением планов, бюджетов, результатов, укомплектования персоналом, выставления счетов и сборов; и, Обучение, развитие интеллектуального лидерства и обмен передовым опытом в области процессов устойчивого развития и контроля.Чтобы найти должности в Колорадо, перейдите по следующей ссылке, чтобы получить информацию о Законе Колорадо о равной оплате труда за равный труд:. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство в PwC независимо от расы; вероучение; цвет; религия; национальное происхождение; секс; возраст; инвалидность; сексуальная ориентация; гендерная идентичность или самовыражение; генетическая предрасположенность или статус носителя; статус ветерана, семейное положение или гражданство; или любой другой статус, охраняемый законом. PwC гордится тем, что является работодателем позитивных действий и равных возможностей.Для должностей, базирующихся в Сан-Франциско, рассмотрение квалифицированных кандидатов с записями об арестах и ​​осуждении будет осуществляться в соответствии с Постановлением о справедливых шансах в Сан-Франциско. 218385 Подробнее

Специалист по охране труда и технике безопасности

Получение степени магистра общественного здравоохранения в режиме онлайн может открыть двери для ряда интересных и важных профессий, в том числе в области эпидемиологии, политики в области здравоохранения и управления. Поскольку этот тип программ на получение степени углубляется не только в области, связанные со здоровьем, но и с разработкой политики и управлением, существуют определенные интересные возможности трудоустройства, которые выпускники, возможно, ранее не рассматривали.

Одна из таких ролей — специалист по охране труда. Эта работа может вовлечь профессионалов в различные рабочие среды, основная цель которых — обеспечить соблюдение работодателями и управляющими предприятиями законов и обеспечение безопасности работников.

Должность специалиста по охране труда и технике безопасности требует определенных навыков и профессионального обучения для подготовки профессионалов к успеху. Отличный способ получить этот опыт — получить онлайн-степень магистра общественного здравоохранения, подобную той, что предлагает Regis College.

Мы более подробно рассмотрим этот конкретный карьерный путь и то, как программа MPH, подобная программе Regis College, может направить вас на путь к трудоустройству в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности.

Кто такой специалист по охране труда?

Важно понимать роль в области охраны труда и техники безопасности, прежде чем рассматривать образовательные требования к работе, а также то, какой опыт и преимущества может предоставить надежный онлайн-MPH.

Как U.С. Бюро статистики труда (BLS) пояснило, что специалисты по охране труда и технике безопасности могут работать в различных средах, включая государственные учреждения, производственные предприятия, строительные площадки, больницы и медицинские учреждения, а также в научно-технических учреждениях. сфера услуг.

Работа этих профессионалов включает в себя сбор и анализ значительного объема данных. Специалисты стремятся узнать как можно больше о рабочей среде, которую они исследуют, и рабочих процедурах, используемых сотрудниками.Специалист по охране труда и технике безопасности читает и анализирует действующие в организации политики и проверяет, соответствуют ли они действующим отраслевым нормам и законам, касающимся безопасности труда, здоровья и воздействия на окружающую среду, отмечает BLS.

Эти специалисты могут также проводить тесты или выполнять определенные измерения для подтверждения своих выводов или для анализа уровня, до которого конкретная производственная опасность может повлиять на рабочих, окружающую среду или других людей.

Таким образом, роль специалиста по охране труда и технике безопасности весьма разнообразна.Эти профессионалы работают не только для того, чтобы обеспечить безопасность и благополучие сотрудников организации и предотвратить нанесение им любого вреда. Специалисты также проверяют, не наносит ли выполняемая работа вреда окружающей среде или местному населению.

«Специалисты по охране труда и технике безопасности исследуют рабочее место на предмет экологических или физических факторов, которые могут повлиять на здоровье, безопасность, комфорт и производительность сотрудников», — отметили в BLS. «Они могут изучить такие факторы, как освещение, оборудование, материалы и вентиляция.Техники могут проверить, используют ли рабочие необходимые средства защиты, такие как маски и каски ».

Шаг вперед

Помимо проверки рабочей среды и политик на соответствие государственным постановлениям и стандартам защиты окружающей среды, специалисты будут отмечать обнаруженные ими проблемы с руководством организации. Эти проблемы могут распространяться на здоровье и безопасность рабочих или проблемы, связанные с факторами окружающей среды. Специалисты обычно сравнивают обнаруженные проблемы с существующими в организации программами охраны труда и техники безопасности, чтобы определить, соблюдали ли сотрудники надлежащие процедуры.Оттуда специалисты могут попытаться скорректировать эти программы безопасности или продолжить обучение сотрудников.

Тем не менее, работа специалиста по охране труда не завершена, если эти вопросы доведены до сведения руководства предприятия.

В зависимости от отрасли, в которой они работают, и требований их работы, некоторые специалисты могут продвинуться дальше в своих исследованиях. Помимо выявления проблем, эти специалисты могут также работать с руководителями предприятий или руководителями организаций, чтобы помочь в создании и развертывании новых программ профессионального обучения, направленных на решение основных проблем объекта.Эти усилия по профессиональному обучению будут соответствовать выводам специалиста по охране труда и технике безопасности, но могут быть связаны с такими важными элементами, как:

• Лучшие практики использования имеющегося оборудования для обеспечения безопасности
• Политики контроля, устранения и предотвращения заболеваний или травм
• Процессы для контроля, устранения или предотвращения воздействия биологических агентов или других вредных загрязнителей окружающей среды на территорию или население
• Улучшение здоровья рабочих

Это означает, что роль специалиста по охране труда и технике безопасности включает в себя больше, чем просто сбор информации о конкретная рабочая среда и выявление любых проблем.Эти специалисты также должны обладать лидерскими качествами и реализовывать правильные программы обучения для решения конкретных проблем, которые они обнаруживают.

Прочие должностные обязанности и ответственность

Хотя основная часть работы специалиста по охране труда включает в себя проверку и оценку рабочей среды и оборудования на предмет соответствия стандартам безопасности и гигиены труда, эти специалисты выполняют некоторые другие обязанности:

• Подготовка письменных отчетов для Руководители предприятия подробно описывают свои выводы
• Собирают образцы потенциально опасных материалов на рабочих местах и ​​доставляют их для тестирования и анализа
• Расследуют и анализируют причины несчастных случаев на рабочем месте или других происшествий и помогают установить соответствующие процедуры безопасности для предотвращения будущих происшествий
• Проведение профессионального обучения и обучение сотрудников, включая демонстрацию правильного использования оборудования или соблюдения процедур безопасности

Для того, чтобы специалисты добились успеха в этих областях, критически важны навыки, включая коммуникативные навыки, лидерство и решение проблем.

Оплата труда и перспективы трудоустройства

В настоящее время роль специалиста по охране труда и технике безопасности является хорошей карьерой, поскольку перспективы трудоустройства растут примерно так же быстро, как и в среднем по всем профессиям. Кроме того, компенсация конкурентоспособна.

BLS прогнозирует рост перспектив занятости для этой должности на 6-7% до 2028 года. За это время для подготовленных специалистов появится около 6000 новых должностей.

Средняя годовая заработная плата специалистов по охране труда составляла 73 020 долларов США по состоянию на май 2018 года.В целом, эта карьера предполагает разную заработную плату в зависимости от отрасли и региона, в котором работают специалисты, их уровня опыта и других факторов. Самый низкий процент заработков в 2018 году получил около 42 450 долларов в год, но в некоторых случаях самый высокий процент заработал 108 520 долларов или больше.

Специалисты, работающие в производственных и государственных, местных и частных больницах, также, как правило, зарабатывают больше, чем те, кто работает в научных или технических службах или в государственных учреждениях.

Как стать специалистом по охране труда и технике безопасности

Хотя есть должности, доступные кандидатам, имеющим степень бакалавра, многие работодатели теперь предпочитают, чтобы профессионалы имели степень магистра в области общественного здравоохранения, биологии, инженерии, химии или других смежных областях .

Кроме того, BLS отметило, что некоторые работодатели также поощряют профессиональную сертификацию через Американский совет по промышленной гигиене и / или Совет сертифицированных специалистов по безопасности.

Те, кто заинтересован в роли специалиста по охране труда и технике безопасности, могут начать свой карьерный путь, поступив на онлайн-курс магистра общественного здравоохранения, подобный тому, который предлагается в Regis College. Эта программа может научить студентов навыкам и предоставить им опыт в области охраны труда и техники безопасности, подготовив их к трудоустройству.

Чтобы узнать больше, посетите наш веб-сайт и свяжитесь с одним из наших консультантов по регистрации сегодня.

Рекомендуемая литература:

Кризис и общение: беседа с доктором.Frazier Beatty

Где найти работу в качестве преподавателя общественного здравоохранения

Источники:

Бюро статистики труда — специалисты и техники по охране труда

Truity — Специалист по охране труда и технике безопасности Профиль карьеры | Описание работы, заработная плата и рост

Изучите вакансии — Эксперт по охране труда

Regis College — Магистр общественного здравоохранения онлайн

Программы США — Специалист по защите

Описание работы

Сводка

Специалист по защите USP будет оказывать помощь в реализации Стратегии безопасности и устойчивости программ США.Этот человек станет ключевым участником программы «Спасите детей» в чрезвычайных ситуациях в Соединенных Штатах, отвечая за быструю оценку, разработку дизайна программ и реализацию программ гуманитарной защиты (включая психосоциальные программы), а также будет курировать долгосрочные усилия по восстановлению после 90-дневная фаза аварийного реагирования завершилась.

Эта должность подчиняется заместителю директора по психосоциальным программам и программам защиты. Они будут нести ответственность за определение и координацию действий с соответствующими партнерами из федеральных, государственных и неправительственных организаций, чтобы обеспечить бесперебойную реализацию программ экстренного реагирования и восстановления «Спасите детей».Специалист по защите будет руководить повседневными операциями по реагированию и проектам восстановления в США, а также будет способствовать проведению оценки проектов и сбору данных.

Эта должность выполняет различные обязанности по поддержке, отвечает на запросы и решает вопросы значительной сложности во время аварийного реагирования. Обязанности требуют своевременного принятия решений и находчивости в сложных обстоятельствах. Рабочие усилия этой должности влияют на обслуживание клиентов, реализацию программ и имидж организации.Как передовой представитель организации «Спасите детей», занимающий должность должен обеспечивать безопасность и защиту детей и семей, с которыми он / она вступает в контакт, и представлять ценности агентства, такие как Подотчетность, Амбиции, Сотрудничество, Творчество и Целостность.

Основные обязанности, ответственность и влияние

• Руководить программами по защите и безопасности детей при реагировании на чрезвычайные ситуации и восстановлении, включая: оценку, разработку программ, обучение и управление пространствами, благоприятными для детей.Поддержите коллег по гуманитарным вопросам в реализации программ чрезвычайных ситуаций и разработке программ восстановления. Помощь в построении и поддержании отношений со школами, сообществами, партнерами и государственными контактами. Посещайте объекты и ежемесячно проверяйте верность программы во время программирования восстановления. 45%
• Пересмотреть и обновить Защита детей в чрезвычайных ситуациях, CPiE, инструменты, которые используются во время реагирования (например, инструменты оценки CPiE, инструменты направления CPiE, руководство по проведению родительских встреч и т. Д.) 10%
• Координировать и поддерживать персонал реагирования и восстановления в интеграции психосоциальных программ в формальную и неформальную образовательную деятельность.20%
• Помогает в определении и построении стратегических отношений с партнерами для роста и расширения предложений программ защиты. 5%
• Содействовать в координации периодической отчетности, связанной с программами обеспечения безопасности и устойчивости детей. 5%
• Координировать и проводить программные тренинги. 10%
• Работа с командой проекта для оказания помощи в разработке и реализации плана оценки аварийного реагирования и программ восстановления. 5%

Требуемые знания и опыт, навыки и поведение

• Диплом средней школы с опытом работы 3-5 лет.Предпочтение отдается степени бакалавра в области общественного здравоохранения, раннего образования, консультирования, психического здоровья, психологии или социальной работы.
• Как минимум 2 года опыта управления проектами в области, связанной с данной должностью.
• Требуются действующие водительские права.
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, а также способность и готовность быть чрезвычайно гибкими и адаптироваться в сложных рабочих условиях и.
• Сильные организаторские навыки с опытом планирования и координации мероприятий / тренингов.
• Способность читать и интерпретировать документы, связанные с оценкой, и предлагать рекомендации на основе результатов.
• Способность представлять информацию и отвечать на вопросы групп или отдельных лиц.
• Способность создавать и выпускать четкие, краткие бумажные и электронные документы.
• Знания и навыки использования Microsoft Office Suite.
• Способность эффективно работать с людьми разного уровня и координировать свои действия с множеством различных агентств и организаций.
• Желательно иметь опыт управления проектами с организационными навыками и навыками управления временем, а также знанием принципов, практик, методов и инструментов управления проектами.
• Умение организовывать ресурсы и расставлять приоритеты.
• Возможность одновременного выполнения задач по нескольким проектам.
• Внимание к деталям, гибкость и адаптируемость к изменениям.
• Способность выполнять инструкции, представленные в письменной, устной или диаграммной форме.

Способность решать практические задачи и иметь дело с различными конкретными переменными в стандартных ситуациях.

Кандидаты должны иметь право на работу в США у любого работодателя.

Об организации

Save the Children инвестирует в детство — каждый день, во время кризиса и ради нашего будущего. В Соединенных Штатах и ​​во всем мире мы стремимся к тому, чтобы у каждого ребенка были наилучшие шансы на успех. Наши новаторские программы дают детям здоровый старт, возможность учиться и защиту от вреда. Наши усилия по защите интересов детей, которые не могут говорить за себя, дают голос.Как ведущий эксперт по проблемам детей, мы вдохновляем и оказываем долгосрочное воздействие на миллионы самых уязвимых девочек и мальчиков в мире. Изменяя жизнь детей сейчас, мы меняем курс их будущего и нашего.

Организация «Спасите детей» стремится проводить свои программы таким образом, чтобы это было безопасно для детей, которым она служит, и помогать защищать детей, с которыми организация «Спасите детей» поддерживает контакты. Как гуманитарное агентство «Спасите детей» обязано создавать и поддерживать среду, направленную на предотвращение сексуальной эксплуатации детей и надругательства над ними, а также на содействие реализации своей политики защиты детей.Ожидается, что все представители «Спасите детей» — сотрудники, волонтеры, стажеры, консультанты, члены Совета и другие лица, работающие с детьми от имени «Спасите детей», будут вести себя в соответствии с этим обязательством и обязательством.

«Спасите детей» предоставляет привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную заработную плату, соответствующий пенсионный план, медицинские и социальные пособия, страхование жизни, программу помощи сотрудникам, щедрый отпуск и многое другое.Мы предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, происхождения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, инвалидности, семейного положения или статуса ветеранов. Организация «Спасите детей» соблюдает все применимые законы.

Чем занимается специалист по безопасности на рабочем месте?

В большинстве организаций есть назначенный руководитель отдела EHS или начальник отдела заработной платы, но есть и другие должности, связанные с безопасностью, которые приносят дополнительную пользу вашей компании.Вот что вы можете ожидать от специалиста по безопасности на рабочем месте и что он может сделать для вашей организации.

Обучение и образование

Специалисты по безопасности готовятся к исполнению своих обязанностей одним из двух способов: на рабочем месте или в колледже. Сотрудники службы безопасности часто ходят в школу, чтобы стать специалистами по охране труда и технике безопасности и получить степень со средней зарплатой в 71 780 долларов. Однако некоторые компании готовы проводить обучение на рабочем месте, если кандидат имеет степень младшего специалиста, что обычно приводит к средней заработной плате в размере 49 960 долларов США.

В любом случае роль сотрудника по безопасности является специализированным, и к его обязанностям нельзя относиться легкомысленно. Чтобы добиться успеха на работе, требуется много обучения и образования, которые следует тщательно учитывать при приеме на работу.

Должностные обязанности и ответственность

Сотрудник по безопасности отвечает за многие аспекты работы отдела охраны окружающей среды, здоровья и безопасности компании. Взгляните на некоторые из основных обязанностей, которые выполняет сотрудник по безопасности ежедневно:

Обеспечить соблюдение правил безопасности

Офицеры безопасности подобны правоохранительным органам организации.Они знают процедуры и требования безопасности и действуют «по правилам», чтобы гарантировать соблюдение каждого из них. Если они видят проступки или действия, которые могут привести к несчастному случаю или наказанию, они первыми заявляют об этом.

Проведение аудитов и проверок

Трудно говорить об окружающей среде, здоровье и безопасности без слов «аудит» или «инспекция». Эти два компонента важны для любой стратегии EHS, и сотрудники службы безопасности часто возглавляют ее.

Офицеры по безопасности проводят плановые проверки безопасности на рабочем месте для выявления потенциальных опасностей, а также наблюдают за рабочими, чтобы убедиться, что они соблюдают правила техники безопасности во время работы. Кроме того, сотрудники службы безопасности будут проводить аудиты безопасности в соответствии с политикой компании и требованиями соблюдения, чтобы обеспечить соблюдение программы безопасности и избежать возможных штрафов.

Расследование происшествий

Когда на рабочем месте происходит инцидент, будь то серьезная травма или просто незначительная проблема, необходимо провести расследование.Офицеры по безопасности обрабатывают эту процедуру от начала до конца, в том числе выясняют, почему произошел инцидент и что должно произойти, чтобы предотвратить подобные аварии в будущем. Кроме того, инспектор по безопасности заполнит и представит все необходимые документы относительно инцидента, проведет своевременные последующие действия и свяжется с руководителями компании по поводу аварии.

Обеспечение соответствия

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, вы несете ответственность за соблюдение стандартов, установленных OSHA и государственными агентствами.Офицер по безопасности следит за соблюдением стандартов соответствия, а также за любыми изменениями в этих стандартах с течением времени. Они заполняют необходимые формы и отчеты, например журналы травм, и отправляют их по мере необходимости. Они следят за тем, чтобы все необходимые плакаты OSHA были видны в вашей организации и содержали самую свежую информацию. Это помогает вашей компании соблюдать нормативные требования, чтобы вы могли избежать штрафов и укрепить свою культуру безопасности.

Обучить сотрудников

Одна из важнейших частей работы специалиста по безопасности — это обучение сотрудников стандартам OSHA, передовым методам и протоколам компании.OSHA требует, чтобы работодатели проводили обучение по вопросам безопасности, и обычно это инструктор по безопасности, который проводит обучение и обеспечивает выполнение требований.

Может ли сотрудник по безопасности повысить ценность вашей организации?

Хотя это и отличается от менеджеров или руководителей EHS, трудно игнорировать преимущества, которые назначенный специалист по безопасности может принести вашей организации. Они часто выступают в роли рупора для менеджеров при внедрении новых процедур или оборудования, могут помочь с соблюдением нормативных требований и аудитами, а также следить за изменениями в отрасли здравоохранения и безопасности.

Неудивительно, что они могут повысить вашу прибыль. Ожидается, что в следующие шесть лет спрос на сотрудников службы безопасности вырастет с 8% -ным ростом числа рабочих мест. Присоединяйтесь к нам сейчас и наслаждайтесь преимуществами на долгие годы.

Дополнительная литература : Лидерство в области безопасности на рабочем месте

Профиль профессии в области безопасности и гигиены труда — Безопасность и гигиена труда

Национальный прогноз занятости

ХОРОШО / ОЧЕНЬ ХОРОШО: Ожидается, что количество рабочих мест будет продолжать увеличиваться в долгосрочной перспективе в ответ на ужесточение государственных и федеральных нормативных требований, повышение стоимости компенсаций и страхования ответственности работников, а также снижение нормы прибыли в результате международной конкуренции.Наилучшие возможности, вероятно, появятся в более мелких новых компаниях, в химической / нефтяной промышленности и в частных консалтинговых компаниях. В экологических отраслях есть хорошие возможности для тех, кто обладает знаниями и навыками в обращении с опасными материалами, обращении с опасными отходами и разнообразными проблемами экологической безопасности и здоровья. По мере того, как все больше компаний становятся самострахованными, все большее внимание уделяется вопросам безопасности и здоровья, а также потребности в образованных специалистах по безопасности. Однако рецессия вынудила многие крупные страховые компании значительно сократить штат сотрудников по борьбе с убытками; в краткосрочной перспективе развитие страховой отрасли не ожидается.

Где работает — На всех предприятиях и в любой отрасли. Самые большие группы занятости включают; страховые компании, медицинские учреждения, сферы услуг, строительство, производство, химическая / нефтяная промышленность, муниципалитеты, школьные системы и транспорт. Местные, государственные и федеральные агентства нанимают больше специалистов по безопасности в ожидании необходимости соблюдать стандарты OSHA и EPA. Все больше специалистов по охране труда нанимаются в консалтинговые фирмы или работают не по найму.

Гарантия занятости — Хорошо: Количество рабочих мест зависит от состояния экономики и производства. По мере того, как объекты становятся самострахованными, безопасность становится все более серьезной. Боковое и вертикальное продвижение существует внутри большинства организаций и между организациями. Многие специалисты по безопасности меняют компанию в течение пяти лет после найма на новую должность, которая предполагает большую ответственность и большую зарплату.

Ответственность за безопасность для руководителей

Руководители несут ответственность за большую часть того, что происходит изо дня в день на рабочем месте; это не просто должность, которая единолично распределяет задачи.Руководители должны обеспечивать безопасное и здоровое рабочее место для сотрудников. Сотрудники должны иметь возможность сообщать руководителю о небезопасных или вредных для здоровья условиях или опасностях на рабочем месте, не опасаясь репрессалий.

Ниже приводится список основных обязанностей руководителей в области охраны труда и здоровья всех сотрудников, находящихся под их контролем.

Ориентация и обучение сотрудников :

Обучать и инструктировать сотрудников, чтобы они могли безопасно выполнять свою работу.Знайте, какие средства индивидуальной защиты необходимы для каждой задачи и как это оборудование должно правильно использоваться, храниться и обслуживаться. Если есть обязательные курсы обучения технике безопасности, убедитесь, что ваши сотрудники их проходят и что они надлежащим образом задокументированы.

Обеспечение соблюдения безопасных методов работы:

Ответственность за соблюдение безопасных методов и процедур труда возложена на супервайзеров; невыполнение этого требования может привести к несчастным случаям. Необходимо поощрять рабочих выявлять небезопасные или вредные для здоровья условия или опасности на рабочем месте и ни в коем случае не наказывать за это!

Правильные небезопасные условия:

Руководители должны принимать немедленные меры для исправления небезопасных или вредных для здоровья условий на рабочем месте или опасностей в пределах своих полномочий и возможностей.Если небезопасные или вредные для здоровья условия или опасность на рабочем месте не могут быть немедленно устранены, руководитель должен принять временные меры предосторожности. Надзорные органы должны следить за тем, чтобы корректирующие меры были выполнены своевременно для устранения опасности.

Предотвратить сохраняющиеся небезопасные или нездоровые условия или опасности на рабочем месте:

Многие инциденты, связанные с опасностями, вызваны небезопасными или вредными для здоровья условиями или опасностями на рабочем месте.Руководитель обязан обучать сотрудников и периодически напоминать им о том, что нужно искать и как исправить или сообщить о небезопасных условиях или опасностях. Если опасность обнаружена, надзорный орган должен действовать.

Расследование несчастных случаев на рабочем месте:

Руководители несут ответственность за расследование несчастных случаев и за обеспечение того, чтобы все сотрудники, получившие профессиональные травмы, немедленно сообщали в Службу профессиональной медицинской помощи (OMS). Примечание. Политика NIH требует, чтобы обо всех травмах, включая травмы, полученные подрядчиками, сообщалось в OMS.OMS работает с отделом охраны труда и техники безопасности для выявления опасных условий, ведущих к травмам. OMS документирует и лечит любые острые травмы. Все факты и мнения относительно причины несчастного случая должны быть собраны и задокументированы в Формах компенсации работникам (CA-1 или CA-2). Руководители должны изучить обстоятельства, подписать и отправить формы в течение 48 часов.