Должностные обязанности заведующей аптекой: Резюме Заведующий аптекой, Москва, 85 000 руб. в месяц

Обязанности заведующей аптеки, должностная инструкция, требования, функции, аптечные профстандарты

Заведующий аптеки — должность, которая требует от соискателя наличия целого ряда компетенций и знаний. В статье мы раскроем основную информацию о том, что входит в обязанности заведующего, и какие требования предъявляются к его квалификации и опыту.

Кто может быть заведующим?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1081 от 22.12.2011г. «О лицензировании фармацевтической деятельности» к должности заведующего предъявляется ряд требований, в частности — наличие высшего или среднего специального фармацевтического образования.

Руководитель розничной или оптовой фармацевтической организации должен соответствовать одному из критериев:

• Наличие высшего фармацевтического образования по специальности «Фармация» с квалификацией «Провизор»; опытом работы по специальности от 3 лет; сертификацией в направлении «Управление и экономика фармации».

• Наличие среднего специального фармацевтического образования по специальности «Фармация» с квалификацией «Фармацевт»; опыта работы по специальности от 5 лет; сертификацией в направлении «Управление и экономика фармации»

Заведующий обязан иметь свидетельство о пройденной аккредитации или сертификации специалиста. Необходимо пройти интернатуру, ординатуру или профессиональную переподготовку в направлении «Управление и экономика фармации».

Профессиональный уровень и готовность к профстандартам напрямую зависят от опыта работы, поэтому для работы заведующим требуется иметь опыт работы от 3 лет для обладателей высшего образования и от 5 для специалистов со средним образованием.

Однако если аптека находится в отдалённом регионе, требования к квалификации заведующего могут быть снижены. Например, это должность смогут занимать фармацевты со средним специальным образованием без требований к опыту работы.

Особые условия допуска к работе

Помимо квалификационных требований, специалист должен проходить обязательные, периодические и внеочередные медицинские обследования. Ему необходимо пройти обучение по пожарной безопасности и охране труда, получить подготовку в направлении защиты аптеки от возникновения чрезвычайных ситуаций.

Профессиональные стандарты

Ключевой задачей заведующего аптекой является реализация потребностей покупателей в приобретении безопасных и качественных лекарств, БАДов, медицинских изделий и других товаров, доступных для приобретения в аптеках. Для наиболее эффективной реализации этой функции заведующий аптеки должен выполнять ряд трудовых функций.

Должностная инструкция заведующего аптекой включает:

• Представление аптеки в административных и государственных учреждениях.

• Планирование и организация работы аптеки и руководство персоналом.

• Контроль за персоналом.

• Обеспечение организации всеми необходимыми ресурсами.

• Управление качеством результатов текущей деятельности.

• Консультационная и информационная помощь для сотрудников медицинских учреждений и населения.

• Управление финансово-экономической деятельностью.

Все сотрудники аптеки находятся в прямом подчинении заведующему. Только он может принимать на работу или увольнять персонал, назначать штрафы, определять графики отпуска и работы. Он формирует график работы сотрудников и отвечает за повышение их квалификации.

Заведующий сообщает обо всех изменениях в нормативно-правовых актах и документах, которые регулируют деятельность аптечной организации.

Soft skills — полезные навыки

Помимо квалификационных требований заведующему аптеки будет полезно обладать рядом «гибких навыков» — soft skills. Это неспециализированные навыки, которые помогают эффективно выполнять обязанности заведующей аптеки, успешно участвовать в рабочем процессе и обеспечивать высокую производительность, но при этом не имеют связи с конкретной предметной областью.

Коммуникативные навыки

В эту группу входит умение работать в команде и договариваться с людьми, грамотно аргументировать свою точку зрения. Заведующий является промежуточным звеном между владельцем аптеки или руководством сети и сотрудниками, поэтому он должен уметь решать конфликты и определять наиболее эффективные способы взаимодействия.

Эмоциональный интеллект и лидерские качества тоже входят в коммуникативные навыки. Они помогают лучше распознавать чужие чувства и эмоции, отслеживать и контролировать свои.

Навыки самоорганизации

Руководитель должен уметь эффективно построить свой рабочий процесс, правильно распоряжаться временем и расставлять приоритеты. Постоянно отвлекаясь на мелкие задачи, он не сможет уделить достаточное внимание более важным вопросам.

Так как заведующий отвечает за широкий спектр вопросов и является опорой для своих сотрудников и покупателей, он должен быть готов самостоятельно принимать решения и нести ответственность за все процессы, происходящие в аптеке. Иногда на время отсутствия заведующего аптекой, в качестве его заместителя, выбирается первостольник, обладающий высоким уровнем ответственности — это одно из ключевых требований. Таким способом сотрудник сможет приобрести опыт работы в качестве руководителя.

Умение работать с информацией

Руководство аптекой требует от соискателя быстроты ума и способности к обучению. Ему предстоит разбираться в огромном количестве моментов, постоянно пополнять и обновлять знания. Заведующий аптекой должен быть готов регулярно посещать отраслевые тренинги и семинары, применяя на практике полученную информацию.

Стрессоустойчивость

Фармацевтическая деятельность связана с постоянными изменениями и нововведениями, многие из которых способны выбить из колеи специалиста. Не стоит забывать про особенности работы с людьми. Все это требует от заведующего аптекой высокой стрессоустойчивости, которая позволит сохранять хорошую работоспособность долгое время.

Может ли заведующий работать провизором?

Часто соискатели интересуются, смогут ли они при необходимости совмещать должностные обязанности руководителя аптеки и провизора. Да, это возможно в том случае, когда заведующий соответствует квалификационным требованиям к руководителю аптеки и к провизору.

Для работы за первым столом заведующий должен пройти подготовку, которая соответствует квалификационным требованиям и профессиональному стандарту «Провизор» или «Провизор-аналитик», и иметь сертификат о пройденной аккредитации.

Номенклатура специальностей для специалистов с высшим фармацевтическим образованием, в соответствии с письмом Минздрава России от 7 декабря 2017 г. № 2128744/25-4, включает три направления:

• 82. Управление и экономика фармации

• 85. Фармацевтическая технология

• 86. Фармацевтическая химия и фармакогнозия

Владельцы сертификата по специальности «82. Управление и экономика фармации» могут занимать только руководящие должности аптеки или его структурного подразделения. Для работы провизором и самостоятельного отпуска лекарственных препаратов ему потребуется дополнительный сертификат по специальности «Фармацевтическая технология».

Должностная инструкция заведующего аптекой

Должностная инструкция заведующего аптекой

1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой.

1.2  Заведующий аптекой относится к категории руководителей.

1.3  Заведующий аптекой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Учредителю(ям) аптеки
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
1. 4.3	Отдает распоряжения	‑‑‑
1.4.4	Работника замещает	Заместитель заведующего
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

1. Квалификационные требования заведующего аптекой:

2.1	образование	Высшее фармацевтическое образование
2.2	опыт работы	Не менее 5 лет
2. 3	знания	Конституцию Украины. Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами. Теоретические и организационные основы фармацевтического дела. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи. Действующий порядок ценообразования. Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан. Основы экономики, организации труда и управления. Законодательство о труде и охране труда. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. 4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования	—

1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего аптекой

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав аптеки; Положение об аптеке, Должностная инструкция заведующего аптекой, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности заведующего аптекой

Заведующий аптекой:

4.1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

4.3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

4.4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

4.5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

4.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

4.7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

4.8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

4.9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

4. 10. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

1. Права заведующего аптекой

Заведующий аптекой имеет право:

5.1. Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

5.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.3. Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.

5.4. Давать работникам обязательные для исполнения указания.

5.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

1. Ответственность заведующего аптекой

Заведующий аптекой несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы заведующего аптекой

7.1. Режим работы заведующего аптекой определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в аптеке.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда заведующего аптекой определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Аптеки, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом заведующего аптекой.

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00. 00.0000
С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕКОЙ — Должностные инструкции — Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕКОЙ

 

наименование учреждения,
организации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ	УТВЕРЖДАЮ
	(директор; иное должностное лицо,
00. 00.0000  № 00	уполномоченное утверждать
заведующего аптекой
	должностную инструкцию)
	(подпись)		(фамилия, инициалы)
	00.00.0000

 

 

I. Общие положения

 

1. Заведующий аптекой относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Назначение на должность заведующего аптекой и освобождение от нее производится директором организации.

4. Заведующий аптекой должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ «О лекарственных средствах», Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I «О защите прав потребителей», иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.

4.3. Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами.

4.4. Теоретические и организационные основы фармацевтического дела.

4.5. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

4.6. Действующий порядок ценообразования.

4.7. Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.

 

4.9. Основы экономики, организации труда и управления.

4.10. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4.11. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

5. Заведующий аптекой в своей деятельности руководствуется:

5.1. Уставом организации.

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

 

 

6. Заведующий аптекой подчиняется непосредственно
		.

 

7. На время отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Заведующий аптекой:

1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

10. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

 

 

III. Права

 

Заведующий аптекой имеет право:

1. Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3. Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.

4. Давать работникам обязательные для исполнения указания.

5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

 

 

IV. Ответственность

 

Заведующий аптекой несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За причинение вреда здоровью человека — в пределах, определенных действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с

 

 

Руководитель структурного подразделения
				(подпись)		(фамилия, инициалы)
				00. 00.0000
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)		(фамилия, инициалы)
00. 00.0000
С инструкцией ознакомлен:
				(подпись)		(фамилия, инициалы)
				00. 00.0000

---

Кондиционеры — это приборы для охлаждения или обогрева воздуха в помещении. В зависимости от исполнения, применения и функциональности, различают множество типов кондиционеров. При решении впроса кондиционирования помещения необходимо учесть тип помещения, где устанавливается кондиционер, его площадь и высоту потолков, количество человек, постоянно находящихся в данном помещении, наличие тепловыделяющего оборудования, размер окон и их ориентацию по сторонам света и т.д. Именно поэтому подбор необходимого типа кондиционера лучше доверить профессионалам.

 

Должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего ветеринарной аптекой

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего ветеринарной аптекой [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Заведующий ветеринарной аптекой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий ветеринарной аптекой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий ветеринарной аптекой относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего ветеринарной аптекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.6. Заведующий ветеринарной аптекой отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заведующий ветеринарной аптекой должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии;
• правила применения лекарственных средств для животных и дезинфекционных средств;
• методики лабораторных исследований;
• порядок оформления ветеринарных документов и ветеринарной отчетности;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий ветеринарной аптекой в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего ветеринарной аптекой его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий ветеринарной аптекой осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Определяет потребность в лекарственных средствах для животных, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах, готовит на них заявки и организует их приобретение.

2.2. Организует контроль за целевым использованием лекарственных средств для животных.

2.3. Организует и проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению и ликвидации заболеваний животных, находящихся в населенных пунктах на закрепленной территории.

2.4. Оказывает практическую помощь в проведении ветеринарных мероприятий.

2.5. Составляет установленную отчетность по ветеринарии.

В случае служебной необходимости заведующий ветеринарной аптекой может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий ветеринарной аптекой имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего ветеринарной аптекой, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего ветеринарной аптекой.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий ветеринарной аптекой несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4. 1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего ветеринарной аптекой осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего ветеринарной аптекой является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего ветеринарной аптекой определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий ветеринарной аптекой обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему ветеринарной аптекой для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему ветеринарной аптекой для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

функции, права и обязанности – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

ФУНКЦИИ,ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

О чем говорит анализ структуры рабочего времени руководителей подразделений сетевых аптечных организаций? Рентабельность, динамическое развитие и социальная значимость фармацевтической организации определяются в первую очередь квалификацией руководителя, его способностью принимать ответственные решения, управлять ресурсами и информацией. Однако, как свидетельствуют данные полевых исследований, заведующие аптеками зачастую упрощенно трактуют свои должностные обязанности, не используют в полной мере уже имеющиеся у них полномочия и не готовы к их расширению.

Ключевые слова: руководители аптек, должностные инструкции, управление персоналом, хронометрирование

Анализ существующей системы управленческих функций руководителей аптек был выполнен сотрудниками Нижегородской государственной медицинской академии на материале розничных сетевых фармацевтических организаций Нижнего Новгорода и Нижегородской области. В общей сложности в исследование было вовлечено свыше 300 руководителей со стажем работы более 3 лет, численность персонала возглавляемых ими организаций составила 1 484 специалиста, 87% аптек насчитывали от 5 до 10 сотрудников, 13% — более 10 сотрудников.

Авторами оценивались рациональность использования рабочего времени заведующих, полнота выполнения ими своих должностных обязанностей, а также

Keywords:pharmacy heads, job descriptions, personnel management, timekeeping

What does the analysis of the working time of chain pharmacy heads show? Profitability, robust development and social relevance of any pharmacy are determined primarily by the qualification of its leader, his/her ability to make responsible decisions, manage resources and information. However, according to field studies, pharmacy heads often have a very simple understanding of their duties, do not not fully use their leadership power and are unwilling to extend authority. N.N. CHESNOKOVA, S.V. KONONOVA, S.V. PETROVA, Nizhny Novgorod State Medical Academy. PHARMACY HEAD: THE ROLE, RIGHTS AND RESPONSIBILITIES.

содержание должностных инструкций с точки зрения соблюдения принципа единства прав и обязанностей. Система управленческих функций была структурирована по 4 категориям:

♦ организационные функции,

♦ контролирующие функции,

♦ управление персоналом,

♦ взаимоотношение с контрагентами. В работе применялись методы социологического, документарного исследования, наблюдение и хронометрирование (с использованием карт фотографии рабочего дня), а также семантический анализ.

Как выяснилось в ходе исследования, фактический объем обязанностей, выполняемых руководителями структурных подразделений аптечных сетей, не соответствует таковому в должностных инструкциях. Заведующие аптеками сосредоточены в основном на выполнении организационных и контролирующих функций и значительно меньшее внимание уделяют управлению персоналом и работе с контрагентами аптечной организации, считая эти функции прерогативой работников центрального аппарата аптечной сети (рис. 1). Проведение хронометрирования позволило выявить нерациональность ис-

рисунок г 1 Функции, фактически выполняемые руководителем аптечной организации

рисунок Г2 Структура рабочего

дня заведующего аптекой

Работа за компьютером

1 48,3

Обслуживание посетителей

1 12,4

Разборка и размещение товара -1 10,2

Общение с персоналом -1 6,9

Регламентированные перерывы —1 6,3

Телефонные звонки -1 6,1

Общение с торговыми и медицинскими представителями Подготовительно-заключительная работа Нерегламентированные перерывы ZÜ 4,4 □ 2,7 ] 1,6

Прием товара от поставщика 1 1,1

0 10 20 30 40 50

Время,%

ршшиим

МЕНЕДЖМЕНТ

ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2014

72

рисунок Гз Потребность руководителей аптек в осуществлении управленческих функций

Управление

персоналом _

4«

Информаци-онно-кон-сультацион-ная работа

Ценообразование

Формирование ас-сортимента и заказ товара

%

Распределение функций между заведующим и вышестоящим руководством

пользования заведущими своего рабочего времени и практически полное отсутствие планирования собственной деятельности. Основным занятием руководителей аптек оказалась работа за компьютером (48%), включающая в себя преимущественно формирование заявки на лекарственные препараты и другие фармацевтические товары, оформление поступившего товара, работу с документами (рис. 2).

При этом, согласно данным опроса, большинство заведующих предпочли бы еще более активно участвовать в формировании ассортимента и заказе товара (59%), но при этом не желают участвовать в ценообразовании (31%), управлять персоналом (39%) и вести информационно-консультационную работу (19%). Приведенные данные (рис. 3) свидетельствуют о недостаточном понимании взаимосвязанности всех перечисленных функций.

Степень делегируемости полномочий в исследуемых аптечных организациях была различной. Особого внимания заслуживает тот факт, что такая функция, как управление персоналом, была на 35% переложена на сотрудников центрального аппарата сетей (рис. 4). Делегирование всех видов управленческих функций заместителям руководителя аптеки оказалось достаточно редким явлением (рис. 5). При этом большинство

заведующих оценили степень своей профессиональной загруженности как высокую, и лишь половина из них заявила, что работает на предприятии с высоким уровнем организации труда. При ознакомлении с должностными инструкциями руководителей структурных подразделений аптечных сетей было установлено, что в них не соблюдается важнейший с юридической точки зрения принцип единства прав и обязанностей. Подобный дисбаланс связан прежде всего с неотрегулированной законодательной базой: в основополагающих для фармацевтической деятельности документах (ФЗ РФ от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах здоровья граждан Российской Федерации», ФЗ от 12.04.2010 №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» и др.) этот принцип также нарушен. Таким образом, реальный объем и суще-

ствующая структура функционала руководителей подразделений аптечных сетей не обеспечивают в полной мере качества фармацевтической помощи и зачастую не соответствуют должностным инструкциям. Выявленный дисбаланс правовой обеспеченности профессиональной деятельности затрудняет целостное понимание руководящими специалистами своего профессионального предназначения. Очевидна необходимость следующих мер: ♦ создание оптимальных организационно-управленческих условий на рабочих местах для формирования и развития профессиональных компетенций у руководителей аптек, привлечение их к процессам управления всей организацией;

♦ совершенствование нормативной базы фармацевтической деятельности, четкое определение как обязанностей, так и прав специалистов;

♦ повышение статуса высшего фармацевтического образования, формирование запроса на грамотных, профессионально компетентных и ответственных специалистов-руководителей, способных не только поддерживать рентабельность предприятия и фармацевтический порядок, но и активно участвовать в формировании современной системы оказания качественной фармацевтической помощи.

Должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой

Должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой
I. Общие положения

1. Заведующий ветеринарной аптекой относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего ветеринарной аптекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
3. Заведующий ветеринарной аптекой должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ «О лекарственных средствах», Закон РФ от 14.5.93 № 4979-1 «О ветеринарии», Закон РФ от 7.02.92 № 2300-1 «О защите прав потребителей», иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления ветеринарной деятельности.
3.3. Теоретические и организационные основы обеспечения ветеринарными препаратами.
3.4. Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации.
3.5. Способы контроля качества ветеринарных препаратов.
3.6. Правила и порядок хранения и складирования ветеринарных препаратов, положения и инструкции по их учету.
3.7. Порядок ценообразования.
3.8. Основы экономики, организации труда и управления.
3.9. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.10. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.11 _________________________________
4. Заведующий ветеринарной аптекой подчиняется непосредственно _____________________________

5. На время отсутствия заведующего ветеринарной аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке.
6. ___________________________________

II. Должностные обязанности

Заведующий ветеринарной аптекой:
1. Руководит ветеринарной аптекой в соответствии с действующим законодательством.
2. Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
3. Доводит до сведения покупателей информацию о ветеринарных препаратах и иную информацию, способствующую правильному выбору их покупателями.
4. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обслуживания населения ветеринарными препаратами и средствами по уходу за животными.
5. Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности ветеринарных препаратов при их хранении и реализации в месте продажи.
6. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными.
7. Оформляет договоры поставки, купли — продажи, комиссии и т.д.
8. Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж в соответствующие органы.
9. Обеспечивает надлежащее состояние помещений ветеринарной аптеки, наличие соответствующих условий для хранения биологических препаратов, медикаментов, дезсредств, оборудования, инструментов и т.д.
10. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов ветеринарной аптеки.
11. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации кадров.
12. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
13. _________________________________________

III. Права

Заведующий ветеринарной аптекой вправе:
1. Действовать от имени ветеринарной аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3. Запрашивать от персонала необходимые информацию и документы.
4. Давать персоналу аптеки обязательные для исполнения указания.
5. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся работников.
6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.
7._________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий ветеринарной аптекой несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4._________________________________________________

Вариант просмотра документа без iframe — Просмотр документа

Номер документа по регистрации МЮ строгое соответствие

Вид документа ЛюбойАнкетаВременная инструкцияВременное положениеВременные нормативыВременные нормыВременные правилаВременный порядокВыпискаДекларацияДоговорДополненияЗаконЗаявлениеИзмененияИзменения и дополненияИнструкцияКлассификаторКлассификацияКодексКомментарийКоммюникеКонвенцияКонституцияКонцепцияМеморандумМероприятияМетодикаМетодические рекомендацииМетодические указанияМетодическое пособиеНоменклатураНормативыНормыОбращениеОграниченияОсновные направленияОсновные принципыПактПереченьПисьмоПлан счетовПоложениеПоправкаПорядокПостановлениеПравилаПриказПриложениеПримерное положениеПримерный договорПримерный уставПринципыПрограммаПротоколРазъяснениеРазъяснительное письмоРаспоряжениеРегламентРезолюцияРекомендацииРешениеСведенияСистемаСитуацияСоглашениеСообщениеСписокСправкаСтавкиСтандартСтратегияСтруктураТелеграммаТехнические требованияТиповое положениеТиповой договорТиповой контрактТиповой проспектТиповой финансовый планТребованиеУказУказанияУсловияУставФормаХартия

Документы:

• Все
• действующие
• утратившие силу

Выбор языка:

• Русский
• Ўзбекча
• Оба языка

Дата документа:

• любая дата
• точная дата
• период
• —

Принявший орган: Любой Агентство «Узархив» Агентство «Узкоммунхизмат» Агентство информации и массовых коммуникаций Агентство по внешним экономическим связям Агентство по интеллектуальной собственности Агентство по развитию рынка капитала Агентство по управлению государственными активами АК Пахта Банк АКБК «Турон» Антимонопольный комитет Ассоциация дехканских и фермерских хозяйств Ассоциация ”Химпром” Банк «Замин» Верховный Совет Верховный суд Высшая аттестационная комиссия при КМ РУз Высший хозяйственный суд ГАЖК ”Узбекистон темир йуллари” Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций Генеральная прокуратура Главное архивное управление при КМ РУз Главное государственное налоговое управление при КМ РУз Главное налоговое управление г. Ташкента Главное таможенное управление Государственного налогового комитета Главное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление Государственного страхования Главное управление ЦБ РУз по г.Ташкенту Главный вычислительный центр Главный государственный санитарный врач Госавианадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью полетов) Госгортехнадзор Госкомконкуренции Государственная инспекция «Саноатгеоконтехназорат» Государственная инспекция «Саноатконтехназорат» Государственная инспекция по карантину растений при КМ Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Государственная инспекция по пожарному надзору Государственная комиссия по контролю за наркотиками Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Государственная комиссия по радиочастотам Государственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машин Государственное патентное ведомство Государственный банк Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства РУз Государственный комитет ветеринарии Республики Узбекистан Государственный комитет по автомобильным дорогам Государственный комитет по архитектуре и строительству Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Государственный комитет по демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по земельным ресурсам Государственный комитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру Государственный комитет по инвестициям Государственный комитет по лесному хозяйству Государственный комитет по науке и технике Государственный комитет по охране природы Государственный комитет по печати Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по прогнозированию и статистике Государственный комитет по развитию туризма Государственный комитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции Государственный комитет по статистике Государственный комитет по управлению государственным имуществом Государственный комитет по физической культуре и спортуєє Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Государственный комитет промышленной безопасности Государственный комитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологий Государственный ком Государственный комитете по лесному хозяйству Государственный налоговый комитет Государственный таможенный комитет Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Законодательная палата Олий Мажлиса Интеграционный Комитет ЕврАзЭС Кабинет Министров Комиссия по лицензированию в сфере транспорта и связи Комитет по делам об экономической несостоятельности предприятий Комитет по демонополизации и развитию конкуренции при Министерстве финансов Комитет по координации развития науки и технологий при КМ РУз Комитет по охране Государственной границы Комитет по управлению государственными резервами Конституционный суд Межгосударственный Совет ЕврАзЭС Международная организация труда Международный фонд экологии и здоровья «Экосан» Министерство внешней торговли Министерство внешних экономических связей Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Министерство внутренних дел Министерство водного хозяйства Министерство высшего и среднего специального образования Министерство дошкольного образования Министерство занятости и трудовых отношений Министерство здравоохранения Министерство инвестиций и внешней торговли Министерство инновационного развития Министерство иностранных дел Министерство коммунального обслуживания Министерство макроэкономики и статистики Министерство народного образования Министерство обороны Министерство по делам культуры Министерство по делам культуры и спорта Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Министерство по чрезвычайным ситуациям Министерство связи Министерство сельского и водного хозяйства Министерство сельского хозяйства Министерство социального обеспечения Министерство строительства Министерство транспорта Министерство труда Министерство труда и социальной защиты населения Министерство физической культуры и спорта Министерство финансов Министерство экономики Министерство экономики и промышленности Министерство экономического развития и сокращения бедности Министерство энергетики Министерство энергетики и электрификации Министерство юстиции НАК «Узбекистон хаво йуллари» Народный банк Национальная гвардия Национальная компания «Узбектуризм» Национальная палата инновационного здравоохранения Национальное агентство «Узбеккино» Национальное агентство проектного управления при Президенте Национальный банк Национальный банк внешнеэкономической деятельности Олий Мажлис Организация Объединенных Нацийјј Палата товапроизводителей и предпринимателей Пенсионный фонд Правительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятий Правительственная комиссия по совершенствованию механизма расчетов и укреплению дисциплины платежей Президент Республики Узбекистан Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике при правительстве Республики Узбекистан Республиканская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности УКАЗ П Республиканская фондовая биржа «Ташкент» Республиканский совет по координации деятельности контролирующих органов Республиканский фонд «Махалля» Сберегательный банк Сенат Олий Мажлиса Служба государственной безопасности Служба национальной безопасности Совет глав государств — членов ШОС Совет глав государств СНГ Совет глав правительств СНГ Совет по железнодорожному транспорту СНГ Совет Федерации профсоюзов Узбекистана Счетная палата Ташкентский городской Кенгаш народных депутатов Узавтойул (Государственно-акционерная компания) Узавтойул (Концерн) Узавтотранс Узбеклегпром Узбекнефтегаз Узбексавдо Узбекская республиканская товарно-сырьевая биржа Узбекский государственный центр стандартизации, метрологии и сертификации Узбекское агентство автомобильного и речного транспорта Узбекское агентство автомобильного транспорта Узбекское агентство по печати и информации Узбекское агентство почты и телекоммуникаций Узбекское агентство связи и информатизации Узбекское агентство стандартизации, метрологии и сертификации Узбекэнерго Узгосжелдорнадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью железнодорожных перевозок) Узгоснефтегазинспекция (Государственная инспекция по контролю за использованием нефтепродуктов и газ Узгосрезерв Узгосстандарт Узгосэнергонадзор (Государственная инспекция по надзору в электроэнергетике) Узгосэнергонадзор (Государственное агентство по надзору в электроэнергетике) Узжилсбербанк Узнефтепродукт Узоптбиржеторг Узоптплодоовощ Узплодоовощвинпром Узтрансгаз Узфармсаноат Узхлебопродукт Узхлопкопром Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Хоким г. Ташкента Хоким Ташкентской области Центр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг Центр по координации и развитию рынка ценных бумаг при Госкомконкуренции Центр профессионального образования Центр среднего специального, профессионального образования Центральная избирательная комиссия Центральный банк Центральный депозитарий ценных бумаг Экономический и Социальный Совет ООН Экономический Суд СНГ Экспертно-проверочная методическая комиссия при Центральном Госархиве

Текст в названии документа: Текст в документе:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 644369687d104d89.

Пример описания должности менеджера аптеки, обязанности и ответственность

Менеджеры аптек контролируют работу технических, профессиональных и подчиненных руководителей для обеспечения бесперебойной работы аптеки. Источник изображения: Sainsburys.jobs

Пример описания должности менеджера аптеки, обязанности и ответственность

Чем занимается заведующий аптекой?

Работа менеджера аптеки включает в себя ответственность за производство, составление и распределение лекарств в больничной аптеке.

Он / она является профессионалом, чья должностная инструкция включает в себя изготовление, подготовку и составление рецептов по требованию врача в соответствии с принятой практикой профессии, а также с политикой и требованиями больницы.

Он / она отвечает за управление техническим и профессиональным персоналом и надзор за ним, а также за подчиненными руководителями при смешивании различных типов лекарств, используемых или продаваемых клиентам больницы.

Работа также будет включать надзор за заказом всего необходимого оборудования и материалов, а также обеспечение ведения и ведения записей.

Менеджер аптеки обязан предоставлять информацию о новых лекарствах подчиненным, интернам, медсестрам или врачам.

Он / она должны иметь последние знания обо всех недавно сертифицированных лекарствах и их назначенных применениях.

Работа менеджера, выполняемая под руководством надзорных должностных лиц больницы, будет заключаться в выдаче пациентам лекарств в соответствии с требованиями врача.

Кроме того, руководители аптек также получают указания от физиотерапевтов, практикующих врачей и стоматологов. Они часто разделяют рабочие задачи с руководителями амбулаторных аптек, фармацевтами больниц и ответственными фармацевтами, также известными как PIC.

Менеджеры аптек отвечают за выдачу рецептов, используя стандартные принципы работы для регистрации, заполнения, получения, выдачи и контроля потерь.

Пример описания должности, обязанности, задачи и ответственность руководителя аптеки

Должностная инструкция менеджера аптеки обычно содержит следующие обязанности, задачи и обязанности, которые они должны выполнять, как показано в приведенном ниже примере:

• Запрограммировать, направить, пересмотреть и исправить аптечные процедуры.
• Оказывать помощь техническому и профессиональному персоналу в смешивании, приготовлении и выдаче различных лекарств, используемых и продаваемых пациентам больниц.
• Сделайте официальный запрос на все необходимые материалы.
• Ознакомиться с текущими новыми фармацевтическими препаратами, назначаемыми пациентами для оказания помощи медицинскому персоналу.
• Создать и поддерживать сертифицированную систему ведения записей и подготовки годовых бюджетов.
• Наблюдать за организацией инвентаризации.
• Создание и поддержка услуг аптек в соответствии с требованиями штата и федеральными требованиями.
• Разрабатывайте и систематизируйте должностные инструкции и оперативно готовьте ежегодную оценку эффективности всех сотрудников.
• Поддержите руководящий персонал с помощью годового бюджета и передайте капитальные затраты в соответствии со стандартными политиками.
• Ежегодно оценивать и улучшать руководство по политике и процедурам.
• Ввести и внедрить повышение качества на кафедре.
• Осуществляет подбор персонала отдела и дает ориентацию и руководство, а также увольнение при необходимости.
• Планировать, администрировать, организовывать и успешно реализовывать все действия, связанные с деятельностью аптек.
• Предоставлять рекомендации по лекарствам, рецептам и лекарствам, отпускаемым без рецепта, в соответствии с политикой больницы.

Составление резюме менеджера аптеки

В приведенном выше образце должностной инструкции содержится информация о трудовой деятельности менеджера аптеки, которую можно использовать при написании раздела истории работы в резюме для данной должности.

Требования — Знания, навыки и способности — для должности заведующего аптекой

Чтобы менеджеры аптек могли эффективно выполнять свою работу, вот основные требования, включая знания, навыки и способности, которыми они должны обладать:

• Выпускник фармацевтической школы, сертифицированной ACPE, с опытом работы не менее 3 лет в качестве помощника менеджера аптеки или соответствующим опытом и обучением.
• Отлично знаком с принципами и процедурами профессиональной работы в аптеке.
• Достаточное знакомство с больничной практикой, руководящими принципами и правилами в отношении составления и распределения лекарств.
• Адекватное знание бизнеса в отношении организации больничной аптеки.
• Достаточное понимание эффективных процедур и методов обучения и надзора.
• Способность обновлять записи, рассчитывать затраты, составлять отчеты и выполнять другие административные и канцелярские обязанности.
• Умение направлять, контролировать и оценивать работу технического и профессионального персонала.
• Эффективность в поддержании и установлении эффективных отношений с общественностью, сотрудниками, персоналом отделов и руководителями.

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

В рамках процесса приема на работу большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет сдать для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ добиться высоких результатов на экзаменах.

Соответствующие должности

• Описание работы сотрудника отдела продаж Costco, ключевые обязанности и ответственность
• Описание работы продавца Costco, ключевые обязанности и обязанности
• Описание работы внешнего помощника Costco, основные обязанности и обязанности
• Описание работы кассира Costco, ключевые обязанности и обязанности
• Описание работы помощника кассира Costco, основные обязанности и ответственность
• Описание работы сотрудника Walmart Warehouse, ключевые обязанности и обязанности
• Описание работы младшего сотрудника группы Walmart CAP, основные обязанности и обязанности
• Описание работы специалиста по автомобильной технике Walmart, основные обязанности и Обязанности
• Описание работы, основные обязанности и ответственность Costco Stocker
• Описание работы руководителя группы Walmart
• Описание работы специалиста по аптеке Walmart, основные обязанности и ответственность
• Работа в Walmart Greeter Описание, основные обязанности и ответственность

Обязанности и обязанности главных 9 фармацевтов

Ни одна из должностных инструкций не охватывает все 274 000 с лишним должностей фармацевтов в Соединенных Штатах.Условия практики для фармацевтов широко варьируются от независимых аптек до общенациональных сетей продуктовых магазинов, медицинских центров, военных баз и диспансеров марихуаны.

Обязанности фармацевтов

Несмотря на профессиональное разнообразие, исследователи из Бюро статистики труда США и официальные лица фармацевтических организаций согласны с тем, что фармацевты выполняют следующие задачи во время работы. Пункты отображаются примерно в том порядке, сколько времени фармацевты тратят на их выполнение.Ваша практика выглядит иначе?

1. Выдача рецептов

Это «наполнение, облизывание и прилипание» представляет собой большинство людей, когда они создают мысленный образ фармацевта, отсчитывающего таблетки, готовящего этикетку для бутылок и раздающего лекарства пациентам.

2. Общение с лицами, выписывающими рецепты

Каждый раз, когда рецепт неясен или потенциально опасен для пациента, вам необходимо подтвердить дозировку и состав (например,g., жидкость или таблетка), а также о том, требуется ли продукт под торговой маркой или можно ли заменить его родовым эквивалентом.

3. Обеспечение безопасности пациентов

Проверяйте записи о лекарствах каждого пациента каждый раз, когда он получает новый рецепт или рецепт для пополнения запасов. Это лучший способ для фармацевта предотвратить потенциально опасное взаимодействие между лекарствами.

4. Консультации пациентов

Это включает больше, чем просто информирование о побочных реакциях и взаимодействиях с другими лекарствами, едой, алкоголем и другими напитками, такими как грейпфрутовый сок.Консультирование включает в себя обучение пациентов тому, как и когда принимать дозы, наблюдение за пациентами, чтобы убедиться, что лекарства работают, обмен советами о том, как минимизировать побочные эффекты, при этом максимизируя преимущества, и выслушивать все опасения пациента.

5. Работа с пациентами по общему здоровью

Для поддержания здоровья требуется нечто большее, чем просто прием рецептурных лекарств. Фармацевты могут помочь пациентам вылечиться и избежать болезней, поделившись советами по использованию безрецептурных средств, принятию пищевых добавок, таких как витамины, использованию трав и натуральных продуктов для здоровья, выполнению упражнений и соблюдению хорошей диеты.

6. Работа со страховыми компаниями

Фармацевты, работающие в сети и, особенно, в независимых аптеках, должны подавать заявки на страхование и работать с частными страховыми компаниями, Medicare и Medicaid, чтобы обеспечить оплату и разрешить отказы в покрытии, чтобы пациенты не принимали лекарства.

7. Управление персоналом

Фармацевты несут полную ответственность за обеспечение «трех рупий» правильного лекарства, правильного пациента и правильной дозы.Выполнение этой обязанности требует надзора за работой и наставничества технических специалистов аптек, студентов-практикантов и ординаторов. Владельцы и руководители аптек также несут ответственность за принятие решений о приеме на работу, а также за установление и обеспечение соблюдения правил на рабочем месте.

8. Выполнение административных задач

Каждый в аптеке несет определенные обязанности по поддержанию актуальности файлов пациентов, обеспечению наличия необходимых продуктов и составлению и хранению необходимых отчетов.Если вы занимаетесь руководителем или руководителем, вы можете тратить столько же или больше времени на выполнение административных обязанностей, как и на уход за пациентами.

9. Обучайте коллег-медработников

Врачи, медсестры и другие медицинские работники о новых лекарствах и протоколах медикаментозной терапии.

Фармацевты также должны пройти курсы повышения квалификации, чтобы поддерживать и продлевать свои лицензии; быть в курсе утвержденных лекарств, отзывов продуктов и изменений показаний и предупреждений о лекарствах; и убедитесь, что они соответствуют федеральным законам и законам штата, регулирующим деятельность аптек.Последний пункт особенно важен. В каждом штате и на территории США действует собственный закон о фармацевтической практике, который меняется из года в год. Вступление в ассоциацию аптек вашего штата может упростить изучение соблюдения правил практики. Получите аккредитацию аптеки.

Роль директора аптеки: Первые шесть месяцев | American Journal of Health-System Pharmacy

Цель : Обсуждается собеседование на должность директора аптеки, и описываются рекомендуемые действия в течение первых шести месяцев работы директора аптеки.

Резюме : Потенциальный директор аптеки должен сначала нацелиться на конкретные доступные должности, которые лучше всего соответствуют его или ее навыкам. Человек должен совершить поездку в больницу и аптеку для каждого интересующего места. Интервью должны включать персонал аптеки, медперсонал, непосредственного подчиненного и медицинский персонал. Необходимо оценить финансовое состояние больницы и провести постинтервью. После приема на работу новый директор должен посвятить первые три месяца оценке аптечных услуг, персонала и клиентов; обзор регулирования и аккредитации; и оценки организационного лидерства, информационных систем и клинических услуг.Кроме того, должны быть пересмотрены ключевые документы, такие как политика и процедуры больницы. В конце первых трех месяцев должны быть заполнены два документа, сводка первоначальных оценок нового директора и диаграмма, показывающая текущий рабочий процесс. Задачи на первые шесть месяцев работы включают в себя разработку плана работы для решения проблем, разработку систем отчетности и показателей, определение приоритетов, создание кадровых и клинических планов, содействие развитию персонала, создание и пересмотр процедур, а также оценку потребностей в аутсорсинге.Директор должен время от времени отмечать успехи сотрудников.

Заключение : У директора аптеки одна из самых сложных должностей в больнице. Планирование, общение, нетворкинг, письмо, слушание, руководство и мотивация — это навыки, необходимые для успеха.

Этот контент доступен только в формате PDF.

Авторские права © 2004, Американское общество фармацевтов систем здравоохранения, Inc.Все права защищены.

Как стать менеджером аптеки

Стать менеджером аптеки — это цель, которую ставят перед собой многие начинающие фармацевты, начиная свою карьеру. Некоторые быстро добираются до вершины, в то время как другие, кажется, никогда не смогут достичь желаемого положения. Что делает хорошего менеджера аптеки? Какие навыки вы должны продемонстрировать, чтобы помочь вам на пути к желаемому продвижению по службе? Хотя этот ответ немного отличается в каждой компании, вот пять качеств, которыми должен обладать каждый менеджер аптеки.

Что такое заведующий аптекой?

Руководители аптек контролируют повседневные бизнес-операции аптеки. Они контролируют и управляют командой фармацевтов, а также следят за тем, чтобы клиенты получали качественную и точную помощь. Их роль, безусловно, может меняться день ото дня в зависимости от среды, количества клиентов и размера их команды.

Чем занимается заведующий аптекой?

Обязанности руководителя аптеки имеют решающее значение для успеха аптечной команды.Это включает, помимо прочего, обеспечение клиентов правильными лекарствами, обеспечение соответствия аптек федеральным и государственным нормативным актам, обучение персонала, поддержание высокого качества обслуживания клиентов и помощь в процессе адаптации новых сотрудников.

Сколько времени нужно, чтобы стать менеджером аптеки?

A s в любой профессии, есть определенные квалификации, которым нужно соответствовать, чтобы стать менеджером аптеки. Ниже мы рассказали о необходимой квалификации, необходимой для получения должности менеджера аптеки.

Квалификация заведующего аптекой

Чтобы стать менеджером аптеки, обычно минимальным требованием к образованию является степень бакалавра, однако многие фармацевты розничной торговли обычно предпочитают образование высшего уровня. Управляющий аптекой также должен будет получить соответствующую лицензию в соответствии с государственными стандартами, чтобы работать в этом месте. Кроме того, получение опыта в качестве фармацевта, безусловно, пойдет вам на пользу при работе на должности менеджера аптеки.

Качества хорошего заведующего аптекой

Помимо стандартной квалификации, менеджеры аптек также обладают определенными качествами, которые способствуют их успеху. Эти качества фармацевта, от коммуникативных навыков до лидерства, делают его эффективным менеджером аптеки.

Навыки менеджера аптеки

Ниже мы собрали список некоторых качеств, которыми обладает хороший менеджер в аптеке. Используйте этот список в качестве справочника, чтобы узнать об областях, в которых вы потенциально можете развиваться, чтобы стать успешным менеджером аптеки.

• Сердце для служения. Как медицинский работник, главная обязанность менеджера аптеки — служить другим. Те, кто находит большое удовлетворение в обслуживании своих пациентов и наставлении членов своей команды делать то же самое, являются одними из самых успешных в своем положении. Следите за своей мотивацией и убедитесь, что вы хотите работать менеджером аптеки по правильным причинам — самое главное, заботясь о других и помогая им обрести здоровье и счастье.
• Сильный коммуникатор .Каждому руководителю необходимы сильные коммуникативные навыки, и менеджер аптеки не исключение. Вы должны уметь эффективно слушать и понимать потребности своих клиентов и сотрудников. Хороший менеджер аптеки также хорошо владеет устным и письменным языком, что позволяет ему четко представлять информацию, задавать вопросы и давать инструкции в доступной для всех форме. Есть несколько навыков, которые могут улучшить ваше общение, такие как слушание, сочувствие, открытость и обратная связь.
• По воротам. Лучшие менеджеры аптек — это те, кто целеустремлен и постоянно работает над тем, чтобы превзойти установленные для них ожидания, а также те, которые они сами себе устанавливают. Они упорно трудятся, чтобы обеспечить продажи и цели в области безопасности удовлетворяются, находя удовольствие и творческие способы, чтобы стимулировать работу своих сотрудников. Они на самом деле не чувствуют себя успешными, если только они не превышают свои квоты и не могут каждый раз устанавливать планку немного выше.
• Умный делегатор. Сильные менеджеры аптек знают, что для правильного выполнения любой работы требуется целая команда. Они умные делегаты, которые понимают сильные и слабые стороны членов своей команды и знают, как распределять задачи, чтобы не только хорошо выполнять работу, но и помогать членам своей команды развивать новые навыки.
• Эффективный лидер. Руководители аптек обязательно должны быть эффективными лидерами, чтобы хорошо выполнять свою работу. Они будут знать, как вдохновлять и мотивировать подчиненных.Они подают пример, никогда не создавая впечатление, будто какая-то часть работы им не по плечу. Они могут справиться с конфликтом с изяществом и хорошо работать под давлением, что побуждает остальную команду делать то же самое.

Хотя стать отличным менеджером аптеки — это гораздо больше, эти качества являются одними из наиболее важных, которые нужно развивать по мере продвижения к вершине. Те, кто может нанять или продвинуть по службе, заметят, когда вы продемонстрируете эти качества, и у вас будет гораздо больше шансов получить работу, над которой вы работали всю свою карьеру.

Найдите здесь работу в аптеке по всей стране и начните новую карьеру сегодня!

Поиск вакансий в аптеке

Каковы обязанности заведующего аптекой?

Руководители аптек готовят и выдают лекарства пациентам в соответствии с предписаниями врачей. Помимо врачей, медицинские инструкции исходят от стоматологов, физиотерапевтов и других уполномоченных практикующих врачей. Руководители аптек часто разделяют рабочие обязанности с зарегистрированными фармацевтами, больничными фармацевтами, менеджерами амбулаторных аптек, специалистами по информатике аптек и ответственными фармацевтами, также называемыми PIC.

Контрольные функции

Менеджер аптеки обычно наблюдает за работой подчиненных, следя за тем, чтобы сотрудники выполняли задачи в соответствии с корпоративной политикой, отраслевыми практиками и правилами безопасности. Менеджер сочетает эффективные коммуникативные навыки с аналитической ловкостью, чтобы гарантировать, что персонал придерживается этических и профессиональных ценностей в повседневной деятельности. Сюда входит консультирование пациентов по наиболее подходящей дозировке лекарств и рекомендации альтернативных лекарств после обсуждения с врачами.Не менее важно, что руководители аптек участвуют в найме и увольнении сотрудников, а также в процессах периодической оценки. Таким образом, именно к ним обращаются при выборе, удержании и продвижении высокопроизводительного персонала аптек.

Операционные обязанности

Операционные функции руководителя аптеки разнообразны. Менеджеры проверяют рецепты на точность, проверяют необходимые ингредиенты и оценивают их пригодность. Они предоставляют специализированные услуги, чтобы помочь пациентам управлять такими состояниями, как диабет, астма и отказ от курения, а также консультируют клиентов по выбору медицинских брендов.Супервизоры аптек также ведут записи, такие как файлы аптек, профили пациентов и системы файлов начислений. Они планируют, внедряют и контролируют процедуры смешивания, упаковки и маркировки фармацевтических препаратов, а также обучают студентов-фармацевтов, работающих в качестве стажеров.

Регулирующие обязанности

Регулирующие обязанности остаются прерогативой руководителей аптек, особенно когда речь идет о том, чтобы пациенты получали лекарства в соответствии с предписаниями врачей.Менеджеры берут подчиненных под свое крыло, обучают их основам профессии и объясняют, почему соблюдение нормативных требований является кардинальным. Наиболее важные правила, которым должны соответствовать руководители аптек, включают руководящие принципы Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США, правила Министерства здравоохранения и социальных служб и директивы Управления по охране труда.

Технологический надзор

Руководители аптек следят за тем, чтобы подчиненные эффективно использовали инструменты торговли.Правильное контролируемое использование этих инструментов предотвращает профессиональные опасности и несчастные случаи. Под руководством менеджеров персонал аптек использует такие инструменты и оборудование, как машины для наполнения ампул, шкафы и станции с ламинарным потоком, многоканальные сцинтилляционные счетчики для скважин и ламинарные колпаки с вертикальным потоком воздуха. Руководители аптек также следят за использованием медицинских радиологических защитных экранов, таких как защитные экраны для транспортировки свинца, флаконы и радиационные экраны для шприцев.

Образование и оплата труда

Работодатели считают успешное получение степени доктора фармацевтики лучшей подготовкой к должности управляющего аптекой, согласно U.С. Бюро статистики труда. Помимо Pharm.D. степени, большинство руководителей аптек сдают серию экзаменов для получения лицензии, в том числе Североамериканский экзамен на получение лицензии фармацевта. По данным портала данных о вакансиях Payscale, в 2010 году средняя годовая зарплата менеджера аптеки составляла от 103 121 до 129 418 долларов.

ДИРЕКТОР, АПТЕЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ — Должностная инструкция

Описание работы:

• 1) Управляет и координирует через подчиненный надзорный персонал деятельность и функции больничной аптеки: планирует и внедряет процедуры в больничной аптеке в соответствии с политикой больницы и требованиями законодательства.

• 2) Руководит программами для персонала аптек, такими как найм, обучение и программы стажировки.

• 3) Совместно с компьютерным персоналом разрабатывает компьютерные программы для систем управления информацией аптек, систем оплаты пациентов и отделений и управления запасами.

• 4) Анализирует записи для выявления тенденций в назначении и чрезмерного использования.

• 5) Готовит бюджет аптек и отчеты отделений, требуемые администраторами больниц.

• 6) Посещает собрания персонала, чтобы консультировать и информировать медицинский персонал больницы о применении и характеристиках лекарств.

• 7) Наблюдает за персоналом аптеки за работой и разрабатывает методы обеспечения качества для обеспечения безопасных, законных и этических норм.

• 8) Наблюдает за приготовлением и отпуском экспериментальных препаратов.

---

Быть «ДИРЕКТОР, АПТЕЧНЫЕ УСЛУГИ» — ваш лучший выбор карьеры?

Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.

Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.

---

Нажмите здесь, чтобы увидеть вакансию «ДИРЕКТОР, АПТЕЧНЫЕ УСЛУГИ»

См. Перспективы на будущее и требования к образованию для «ДИРЕКТОР, АПТЕЧНЫЕ УСЛУГИ»

---

---

---

Конец должностной инструкции для: «ДИРЕКТОР, АПТЕЧНЫЕ УСЛУГИ»
ТОЧКА: 074.167-010

Номер вакансии: 2968

---

.