Форум салонов красоты владельцев: Бизнес форум по развитию салонов красоты в 2023 году

Содержание

Девочки, кто открывал салон красоты, подскажите как и с чего начинали?

#1

#2

#3

#4

#5

Гость

обычно подобный бизнес начинается с работы на дядю. по мере накопления опыта вы начинаете подмечать что в «дядином» бизнесе не так.
когда накопленные наблюдения достигнут некоего критического уровня вы уходите от «дяди» и открываете свой бизнес, но с учетом исправления прежних недостатков. если уведете еще и часть клиентуры, то совсем хорошо

#6

#7

Гость

обычно подобный бизнес начинается с работы на дядю. по мере накопления опыта вы начинаете подмечать что в «дядином» бизнесе не так.
когда накопленные наблюдения достигнут некоего критического уровня вы уходите от «дяди» и открываете свой бизнес, но с учетом исправления прежних недостатков. если уведете еще и часть клиентуры, то совсем хорошо

#8

Гость

К сожалению, я работаю в другой сфере совершенно, но есть возможность открыть свой бизнес..набрать персонал, взять хорошего буха и управляющего..вот и спрашиваю.ну и держать это все на контроле

#9

Гость

К сожалению, я работаю в другой сфере совершенно, но есть возможность открыть свой бизнес..набрать персонал, взять хорошего буха и управляющего..вот и спрашиваю.ну и держать это все на контроле

#10

#11

#12

#13

Гость

К сожалению, я работаю в другой сфере совершенно, но есть возможность открыть свой бизнес. .набрать персонал, взять хорошего буха и управляющего..вот и спрашиваю.ну и держать это все на контроле

#14

#15

#16

#17

#18

Алина

Не советую, автор, если вы сами не мастер по чему -либо -маникюр, косметология и т.д. Бизнес завязан именно на мастерстве то, кто оказывает услугу. Следовательно, он и командует парадом. Наберет за счет вас опыта и клиентуру и будете посланы. 100% инфа. Ищи другой бизнес.

#19

#20

Гость

Вот чего следует опасаться так это того, что мастера с клиентами свалят в другое место. Поэтому вариант где вы будете просто сдавать в аренду места парикмахерам, маникюршам и т.п с тем, чтоб они платили вам либо %, либо фиксированную сумму, считаю оптимальным. Тогда даже если мастер уйдет вы не сильно потеряете.

#20

#22

Гость

Так а бухгалтерию-то она сама ведёт?

Эксперты Woman.ru

  • Садовников Эрнест

    Психолог….

    180 ответов

  • Оксана Александровна

    Практический психолог

    20 ответов

  • Носаченко Оксана

    Психолог

    15 ответов

  • Иванова Светлана

    Коуч

    95 ответов

  • Юлия Каратеева

    Эксперт по развитию. ..

    3 ответа

  • Владимир Вайс

    Неопсихолог

    173 ответа

  • Мария Бурлакова

    Психолог

    379 ответов

  • Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    261 ответ

  • Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    248 ответов

  • Суроткин Дмитрий Олегович

    Врач-психотерапевт

    16 ответов

#23

Гость

Так а бухгалтерию-то она сама ведёт?

#24

Гость

Гостьобычно подобный бизнес начинается с работы на дядю. по мере накопления опыта вы начинаете подмечать что в «дядином» бизнесе не так.
когда накопленные наблюдения достигнут некоего критического уровня вы уходите от «дяди» и открываете свой бизнес, но с учетом исправления прежних недостатков. если уведете еще и часть клиентуры, то совсем хорошо
Это универсальное правило для открытия любого бизнеса, сначала в нем надо разобраться и изучить чужие ошибки, чтобы сократить количество своих. И клиентов увести тоже очень неплохо 🙂 А когда возникают вопросы как у автора, лучше ничего не делать, видно же, что нет ни опыта, ни даже обычной житейской хозяйственности.

#25

Гость

ГостьГостьобычно подобный бизнес начинается с работы на дядю. по мере накопления опыта вы начинаете подмечать что в «дядином» бизнесе не так.

когда накопленные наблюдения достигнут некоего критического уровня вы уходите от «дяди» и открываете свой бизнес, но с учетом исправления прежних недостатков. если уведете еще и часть клиентуры, то совсем хорошо
Это универсальное правило для открытия любого бизнеса, сначала в нем надо разобраться и изучить чужие ошибки, чтобы сократить количество своих. И клиентов увести тоже очень неплохо 🙂 А когда возникают вопросы как у автора, лучше ничего не делать, видно же, что нет ни опыта, ни даже обычной житейской хозяйственности.
автор молодец, под лежачий камень вода не течет. удачи в начинаниях))!

#26

Отсюда вывод :
1) Проходное место
2) Не высокие цены
3) Хорошее отношение к клиентам

4) Хорошие/качественные мастера
И все у вас будет ок)) удачи

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками…

    1 678 ответов

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    1 402 ответа

  • Такая зарплата — не хочу работать

    837 ответов

  • Ложь длинною в 22 года.

    Как разрулить?

    1 095 ответов

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    211 ответов

#27

#28

#29

Я так нашла паркимахера, к ней очень сложно попасть из-за наплыва клиентов.. НО например окрашивание + стрижка — где-то 3,5 тысячи, когда в салоне тоже самое для меня 7-8…. и главное делает она лучше ))))

#30

#31

Гость

А ну и еще изучайте черные схемы, как уходить от налогов))) и т.п.
без этого бизнеса не будет)

#32

Гость

А вот и неправда, у меня рядом конкурентка (даже уже и конкурентка, соседка-коллега по бизнесу, она не мастер, сама не работает, но парадом командует, открыла уже 4 салона, администраторами правда у нее только родственники работают, и мастера не бегут, я знаю, потому что иногда хожу к ней в салон к косметологу.

#33

#34

#35

Гость

Гибель 90% малого бизнеса любого профиля- это
1) Арендное помещение,
2) Заемные деньги

#36

Гость

А ну и еще изучайте черные схемы, как уходить от налогов))) и т.п.
без этого бизнеса не будет)

Новые темы

  • Я мужчина. Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю

    67 ответов

  • Почему моделью можно примерно до 23-25 лет?

    4 ответа

  • Как вести себя в таком коллективе?

    6 ответов

  • Как лучше поступить с работой студентке?

    8 ответов

  • Работа и больничный

    4 ответа

#37

Гость

80% делают все на дому. Парикмахерские услуги скоро будут снижаться точно: маникюр, педикюр по видео и имея инструменты делают девушки сами, окрашивание тоже дома или подруги друг другу( се тра блондинка уже 18 лет- заказывает дорогущую краску и ее красит подруга или она сама- волосы всегда шик!), затем есть сейчас уровень для волос, те легко саму себя можно подровнять и челку и длину. В общем,стала замечать, по городу салонов красоты уже не так много( денег нет у людей) и сами мастера говорят,что клиентов убавилось среди женщин

#38

Мадам Хреногубка

Ага, а родственники из этой сферы вздыхают, как херово люди подстрижены. Вот прям на улице мне тихонько показывают ошибки. И самая частая в стрижке — это убогая челка, настолько уродующая девушку, что даже мне видно. Плюс инструмент очень влияет. Да что говорить — даже угол, под которым держат ножницы, влияет. Много нюансов, но на поверхностный взгляд да — махнуть пару раз ножницами и все.

#39

Алина

Ага, а родственники из этой сферы вздыхают, как херово люди подстрижены. Вот прям на улице мне тихонько показывают ошибки. И самая частая в стрижке — это убогая челка, настолько уродующая девушку, что даже мне видно. Плюс инструмент очень влияет. Да что говорить — даже угол, под которым держат ножницы, влияет. Много нюансов, но на поверхностный взгляд да — махнуть пару раз ножницами и все.

#40

Мадам Хреногубка

ГостьГибель 90% малого бизнеса любого профиля- это
1) Арендное помещение,
2) Заемные деньги Имхо вкладываться сразу тучей бабла в собственное помещение неразумно. Аренда вариант получше.

#41

Гость

Мадам ХреногубкаГостьГибель 90% малого бизнеса любого профиля- это
1) Арендное помещение,
2) Заемные деньги Имхо вкладываться сразу тучей бабла в собственное помещение неразумно. Аренда вариант получше.
Покупать- да, неразумно, согласен. Имеется в виду обычно- когда есть наследственная квартира, и в ней нет острой нужды как в жилье. Тогда эта квартира продается и покупается или квартира на первом этаже и на первой линии, переводится в нежилое, или можно уже готовый небольшой офис купить. Но аренда- реально убивает в начале пути. Когда то и дело уходят в минус или просто в ноль. А за помещение аренду-плати! Даже если денег от бизнеса еще нет. Я лично знаю несколько начинающих, кто именно на этом погорел и закрылся

#42

Гость

80% делают все на дому. Парикмахерские услуги скоро будут снижаться точно: маникюр, педикюр по видео и имея инструменты делают девушки сами, окрашивание тоже дома или подруги друг другу( се тра блондинка уже 18 лет- заказывает дорогущую краску и ее красит подруга или она сама- волосы всегда шик!), затем есть сейчас уровень для волос, те легко саму себя можно подровнять и челку и длину. В общем,стала замечать, по городу салонов красоты уже не так много( денег нет у людей) и сами мастера говорят,что клиентов убавилось среди женщин

#43

Да, про нежилое- это верно, причем в моем городе сами местные власти специально переусложнили перевод. Понятно, зачем)))). Просто если ты в определенный кабинет принесешь «ТОРТ» определенного калибра, то для тебя лично процедура упростится слегка…. Но, к великому сожалению, нет у большинства начинающих такой большой финансовой подушки, чтобы при нулевой прибыли (а то и убытках поначалу)-и дело развивать и аренду платить около года (а именно такие сроки в известных мне случаях проходили у людей до выхода на первую устойчивую прибыль). Кредиты на минимально хотя бы приемлемых условиях — не дают Видел я два одинаковых дела, одно из которых развивалось в собственной квартире начинающего (получил в наследство), да еще повезло что первый этаж, несмотря на это- есть балкон (из которого сделали входную группу, приставив лестницу сварную и несколько расширив проем балконной двери) и окна на улицу . И второе дело- в таком же помещении практически, но — арендованном. Так вот- первое дело преодолело все кризисы роста и пошло дальше. Но именно потому, что не висел груз арендной платы. Второе- загнулось. Хотя начало было таким же, и если бы не обязательные немалые платежи- то выросло бы, как и в первом случае. Оба начинающих- мои бывшие одноклассники. В разговорах с ними- один все говорил- «Да, пока по нулям, иногда в минус, слава Богу, помещение свое». Второй- «Блин, как эта аренда задушила уже! Ну нету денег сейчас! «. Читал потом на форумах для малого бизнеса об этом- да, решающую роль играет СВОЕ- и помещение и деньги

#46

Но мне порекомендовали курс Юлии Куманяевой. Она из Екатеринбурга, руководит 9 салонами красоты. На тот момент, когда я купила ее онлайн курс, в голове был полный туман. Я человек творческий, очень люблю свою профессию, но хочу бОльшего. Юля от и до объяснила на курсе с чего начать, как строить команду, как считать прибыль, как выбирать место для аренды, как выстраивать смм-стратерию и личный бренд. И самое крутое то, что все было на личном примере, понятном и живом! В общем я получила ту порцию знаний, которая мне была необходима на первых порах.

Еще огромным плюсом могу выделить то, что этот же курс проходили уже опытные руководители салонов. Я нашла несколько очень полезных контактов среди участников именно для своего бизнеса)

Я сейчас работаю в плюс, сформировала команду, которая со мной с момента основания студии (почти год) без всякой аренды, на моих условиях, я строю параллельно свой личный бренд для укрепления позиций (Юля тоже об этом рассказала и поделилась, как сделать это правильно)

В общем мой совет — первоначально вкладывайтесь в обучение, а уже потом в аренду, мастеров и материалы! Так вероятность выйти на арену на долгосрочную перспективу куда выше)

#47

#48

#49

Гость

К сожалению, я работаю в другой сфере совершенно, но есть возможность открыть свой бизнес. .набрать персонал, взять хорошего буха и управляющего..вот и спрашиваю.ну и держать это все на контроле

Как навести порядок в своем салоне красоты

  1. Главная
  2. Программы курсов
  3. Курсы салонного бизнеса

Курс ведет Власта Маямсина — эксперт с 30-летним опытом. В основе курса — практические примеры, как найти решение.

Салон работает, мастера получают зарплату, поставщики — оплату своей продукции, а владелец салона — головную боль?  

Признаки системного кризиса — салон не управляем. Мастера ставят свои условия, клиенты приходят хаотично, прибыли нет, обстановка напряженная, процветают воровство и грубость

Что нужно сделать:

  1. Провести диагностику проблемы
  2. Разработать план перезагрузки салона
  3. Запустить адекватную рекламную компанию
  4. Внедрить мотивацию персонала и клиентов
  5. Улучшить финансовые показатели деятельности салона красоты

Цель курса: навести порядок, увеличить прибыль, грамотно распоряжаться деньгами своего бизнеса, автоматизировать учет и контроль, работать меньше, а получать больше! 

Цель модуля – психологическая перезагрузка, мотивация полюбить снова свой салон, взглянуть свежим взглядом со стороны, оценить объем работ для восстановления деятельности

  • Точка ноль. Что есть сейчас.
  • Определяем в цифрах,  каких результатов хотим достичь
  • Анализируем деятельность вашего салона
  • Находим узкие горлышки
    – слабые места, которые тормозят процессы
  • Находим сильные стороны, положительные моменты
  • Получаем план улучшения ситуации в вашем салоне красоты и выход на новый виток

Разбираемся с финансами. Считаем, сколько заработали, а что выбросили на ветер и почему. Учимся планировать и соблюдать платежный порядок

Там, где есть учет и понимание, финансы — не поют романсы

Власта Маямсина-эксперт по развитию салонов красоты

Опыт работы в индустрии красоты:

1996 г – создание первого салона красоты.

1997 г – открытие учебного центра мастеров ногтевого сервиса.

2004 г – открытие второго салона красоты в торговом центре.

2006 г – открытие третьего салона красоты.

2008 г – запуск обучения парикмахеров.

2010 г – открытие четвертого салона красоты.

2010 г – открытие направления обучения имиджмейкеров.

2016 г – организация обучения парикмахеров международными тренерами

2006-2021 гг – консультирование  и обучение владельцев салонов красоты. Разработка  авторских курсов для руководителей салонов.

Как найти общий язык и понимание, избавиться от диктатуры, ежедневных выплат грабительских процентов и увода клиентов на аренду.

  • Какие мастера и в каком количестве нам нужны на самом деле
  • Юридические вопросы оформления мастеров
  • Технология выполнения процедур, которую должны знать все мастера
  • Когда, как и за чей счет обучать сотрудников салона.
  • Дисциплина и порядок — что железно должны соблюдать сотрудники и руководитель 
  • Вне уставные отношения — внутренние правила, по которым живет салон
  • Типажи, личностные характеристики — вопросы совместимости, кто нам подходит
  • Мастер вырос — что дальше? Как сотрудничать, если в салоне уже нет необходимости?
  • Имидж руководителя — как позиционировать себя, чтобы иметь авторитет у сотрудников.
  • Мы пройдем 10 шагов, которые внесут ясность, как собирать команду, которая продуктивно работает, и составляет одну из главных ценностей салона красоты

Привлечение клиентов в шаговой доступности, социальных сетей, оживление своей базы

  • Привлечение клиентов в шаговой доступности, социальных сетей, оживление своей базы
  • Легко ли вас найти, поселяемся в интернете
  • Как получить клиентов из социальных сетей
  • Внутреннее оформление салона, которое продает услуги
  • Активизируем он-лайн запись в салон
  • Как сформировать сразу запись после первичного посещения
  • Что делать с клиентами мастера, который уволился
  • Работа с блогерами
  • Работа с купонаторами
  • Акции в салоне
  • Как сделать цены, чтобы клиенты сами просили дополнительные услуги 
  • Наружная реклама
  • Сарафан, отзывы, рекомендации
  • Воронка продаж

За 3 месяца возможно увеличить оборот салона в 2 раза!

  • Что хотят клиенты.
  • Создаем долгосрочную бонусную программу для клиентов
  • Решаем конфликты в салоне по принципу – выиграл-выиграл.
  • Как реагировать на негативные отзывы в интернете.
  • Кто главный инфлюэнсер салона красоты
  • Как сделать. чтобы клиенты и мастера сами находили ваш салон и оставались навсегда

Что на самом деле значит владеть маникюрным салоном. Часть 1

Ветеран отрасли, владелец салона и чемпионка Scratch Stars Services to Nail Industry 2017 года Сью Дэвис рассказывает о своем опыте управления маникюрным салоном…

Для многих выпускников парикмахерских, косметических и нейл-индустрии заветной мечтой является однажды стать владельцем салона. Это стремление работать, мечтать и побуждает многих приобретать новые навыки и развиваться до тех пор, пока они сами не смогут сделать решающий шаг.

Итак, что означает владение салоном в реальном мире? Почему люди это делают? Какие награды? Каковы недостатки?

До того, как стать мастером ногтевого сервиса и терапевтом, я работала исполнительным бухгалтером и административным менеджером на различных должностях, а также долгое время руководила бизнесом моего мужа, что дало мне большой опыт в различных областях. Я проходила переподготовку, находясь дома с детьми, и работала преимущественно в маникюрных салонах и салонах красоты с небольшим количеством мобильных и домашних салонов, но будь то ногти, волосы или красота, путь к владельцу салона будет одинаковым.

Это не для всех, хотя для тех, кто идет по этому пути, это может привести к солидному доходу, успешному бизнесу, возможности работать меньше/зарабатывать больше и, в конечном счете, к огромному удовлетворению работой. Если что-то пойдет не по плану, то это может стать цепью на вашей шее, которая потащит вас на грань, и ваша мечта может закончиться тем, на что вы никогда не рассчитывали. Поэтому будьте осторожны со своими желаниями и убедитесь, что вы даете себе наилучшие шансы на успех.

У вас есть все необходимое?

Если вы можете ответить ДА на все эти вопросы, возможно, вы готовы сделать этот шаг.

  • У вас бесконечный драйв?
  • Решимость быть лучшим?
  • У вас есть желание покататься на собственной лодке?
  • Наблюдать за начальником салона и думать: «Я могу это сделать»?
  • Хотите построить что-то, чем можно будет гордиться?
  • У вас есть капитал или доступ к финансам?

Некоторые из скрытых вопросов, которые люди не всегда замечают, это…

  • Готовы ли вы работать 60+ часов в неделю?
  • Рады ли вы пожертвовать семейной/общественной жизнью ради поздних ночей и долгих часов в первые годы?
  • Возможно, что более важно, ваша семья готова пожертвовать тем, что вы есть в их жизни?
  • Есть ли у вас время и энергия, которые можно приравнять к рождению нового ребенка в вашей жизни?
  • Вы готовы полностью погрузиться в управление салоном, кадровые вопросы, ежедневную бухгалтерию?
  • У вас есть опыт продаж?
  • У вас есть опыт работы с аккаунтами?
  • У вас есть опыт в маркетинге?
  • Нравится ли вам сеть?

Если вы ответите НЕТ на многие из этих вопросов, то, возможно, не стоит углубляться в вопросы владения салоном, пока это не изменится.

Управлять салоном и владеть им, то есть нести полную ответственность за каждый случай, может быть совсем по-другому. Большинство опытных членов команды могут, пройдя обучение, справляться с повседневным управлением салоном, но если что-то пойдет не так, они всегда могут обратиться к владельцу в качестве подстраховки, когда что-то пойдет не так или они не знают. Даже управление ежедневными задачами салона, такими как дневник или управление запасами, может оказаться проблемой для некоторых, и эти члены команды, вероятно, не созданы для того, чтобы быть собственниками.

Вы должны быть компетентным жонглером и вращателем тарелок, чтобы владеть бизнесом любого рода, но добавьте сюда персонал, акции, клиентов и их проблемы, требования HMRC, проблемного арендодателя, страховые требования, сломанную трубу, технологии и день отмены, и большинство людей будут бороться!

За закрытыми дверями это может быть день из жизни владельца салона. Тем не менее, большинство владельцев отлично умеют маскировать закулисные вещи, чтобы обеспечить отличное взаимодействие с клиентом и даже с персоналом. По какой-то причине существует порода людей, которые этим преуспевают, и таких людей называют владельцами салонов.

Обучение тому, как стать владельцем салона

Роль владельца салона может быть сложной и даже довольно одинокой, поэтому форумы могут быть отличным местом для поддержки и совета, и я являюсь участником многих форумов владельцев салонов и группы. Что совершенно очевидно на этих форумах, так это то, что для большинства владельцев их жизненный и рабочий опыт не готовит их к широте навыков, необходимых для ведения бизнеса. Некоторые вопросы могут показаться наивными, некоторые поучительными, а иногда просто грустно за владельца, переживающего тяжелые времена. Не все так безнадежно, иногда люди пишут о положительных результатах и ​​больших достижениях, а вы освежаетесь чьим-то успехом.

Одной из наиболее заметных областей проблем является проблема персонала и управления персоналом, поскольку не все сотрудники хотят одного и того же, и владелец часто может чувствовать, что он тащит сотрудников за собой, а не всех тянет в одном направлении.

Дисциплинарные вопросы регулярно обсуждаются на форумах, и очень важно, чтобы вы разбирались в управлении персоналом или передали это на аутсорсинг тому, кто разбирается, поскольку ошибка может дорого обойтись, если вы ошибетесь и попадете в трудовой трибунал.

Если вы думаете об этом сейчас или в будущем, начните обучение прямо СЕЙЧАС! Начните с курсов по менеджменту, бухгалтерскому учету и маркетингу. Начните развивать эту сторону своего мастерства. Самые счастливые владельцы — это те, кто не работает с инструментами более 60 часов в неделю. Вам нужно будет научиться делить свое время.

Знай свои цифры, свой рынок, свой район, свое направление, про кадровое обеспечение и про денежные потоки. Все это жизненно необходимо!

Не существует конкретных курсов по открытию и управлению успешным салоном, но большинство владельцев салонов с радостью поделятся своим опытом и знаниями, а использование местных бизнес-курсов вашей местной торговой палаты может стать отличным местом для общих бизнес-советов. В салонном бизнесе так много всего, и если вы не будете входить в него с широко открытыми глазами и с намерением понять, что станет новым карьерным путем, это может привести к ошибкам. Есть много успешных владельцев салонов, которые превратили свои навыки в бизнес-тренеров, специализирующихся на открытии салонов, развитии салонов, розничных продажах, удержании клиентов или различных других специализациях, и они являются отличным ресурсом для любого, кто хочет узнать больше.

После того, как вы настроите свой салон, системы управления клиентами и бронирования могут оказаться жизненно важными, чтобы иметь возможность читать ваш бизнес.

Параметры отчетности в любой системе, которую вы используете, жизненно важны для принятия решений по развитию и потенциальному расширению вашего бизнеса. Они помогут вам понять, где вы были, где вы находитесь и где вы можете добиться большего и лучшего.

Сью управляет отмеченным наградами салоном Bexley, салоном красоты и маникюра Gorgeous. Подробнее о том, каково это — управлять маникюрным салоном, читайте во второй части ее блога здесь.

Членство для владельцев спа салонов и клиник

Клуб директоров по красоте

теперь является эксклюзивным частным клубом для владельцев салонов красоты и клиник.

Вход в наше замечательное сообщество и доступ к преимуществам членства теперь доступны только по приглашению, рекомендации или специальному разрешению.

Если вы хотите узнать больше, пожалуйста, оставьте свои данные.

Мы хотели бы поговорить с вами.

Эксклюзивный частный клуб на 9 человек0106 Постоянные владельцы салонов

Примите вызов | Присоединяйтесь к сообществу | Развивайте свой бизнес

Я считаю, что величия можно достичь, когда мы собираемся вместе и учимся друг у друга и у настоящих экспертов, а не пытаемся во всем разобраться самостоятельно.

Мне потребовалось много лет, чтобы найти самых лучших экспертов, но их советы имели первостепенное значение, чтобы помочь мне добиться успеха, и теперь моя сеть и мое сообщество доступны для вас через Клуб директоров по красоте.

Что такое Клуб директоров по красоте?

Клуб директоров по красоте — это эксклюзивное частное членство для признанных владельцев клиник красоты и кожи, которые стремятся преуспеть как в бизнесе, так и в жизни, но имеют свободу создавать беззаботный образ жизни, которого они заслуживают.

Кто может вступить в Клуб директоров по красоте?

Присоединение к Клубу директоров по красоте возможно только по приглашению либо путем присоединения к списку ожидания, либо по рекомендации
от существующего члена или ассоциированного специалиста по красоте.

Как происходит присоединение?

Текущий участник может порекомендовать вас самостоятельно, или из списка ожидания вы будете
приглашены позвонить по телефону с основателем Сьюзен Рутледж, которая расскажет больше о клубе директоров Beauty
, мероприятиях, мероприятиях и великолепном поддерживающем сообществе.

Что еще вы можете рассказать о Клубе Директоров Красоты?

Клуб директоров по красоте был основан в феврале 2018 года Сьюзен Рутледж, обладательницей множества наград, владельцем салона красоты с 34-летним стажем. Сьюзен также является консультантом по улучшению бизнеса, отраслевым советником, директором совета директоров BABTAC, судьей, международным спикером и автором бестселлеров.

Сьюзен основала BDC для поддержки состоявшихся предпринимателей в индустрии красоты, так как она обнаружила, что чем более авторитетным становится владелец, тем труднее просить совета, и
очень нуждалась в конфиденциальной поддержке, а наставников, которые могли бы помочь в этом, было очень мало. уровень. Клуб директоров по красоте
насчитывает более 10 экспертов со всего мира, которые также готовы помочь с любыми вопросами или проблемами
, если требуется дополнительная поддержка.

Функции членства

Разблокируйте эксклюзивный доступ только для членов к:

Business Bundles

Прогрессивная коллекция из ежемесячных Business Packages для работы в свободное время от Top Worldwide Experts. Все для развития вашего бизнеса.

Club Experts

Эксклюзивный доступ ко всем экспертам , которые вам нужны для помощи и совета в любой ситуации. От отдела кадров до розничной торговли, от новых клиентов до систем — для вас найдется эксперт.

Наставнические занятия

Наставнические занятия со Сьюзен. Это безопасное место , где вы можете задавать любые вопросы, делиться любыми проблемами и выпутываться из тупика!

Еженедельно

Ресурсы для членов

В этом разделе вы найдете множество бизнес-инструментов и советов , а также рекомендации книг и курсов, которые помогут вам добиться успеха во многих дисциплинах.

Дискаунтер

Непрерывный поток поставщиков предлагает эксклюзивные скидки только для членов . Мы советуем проверить здесь, прежде чем принимать какие-либо решения о покупке.

Экспертная юридическая консультация

Здесь мы даем вам отраслевую экспертизу , чтобы вы могли решать любые возникающие юридические вопросы. Все, от GDPR до прав материнства, , вы застрахованы.

Marketing Mix

Советы экспертов все, что связано с маркетингом, включая пошаговые руководства, учебные пособия по демонстрации экрана и секреты ниндзя от настоящих экспертов цифрового маркетинга.

Интернет-сообщество

Как говорится в известной поговорке, никто не является островом. Наша группа BDC FB — это частное сообщество , где вы можете общаться с единомышленниками-предпринимателями в области красоты

Присоединяйтесь сейчас

Директора Hotseat

Лучшие директора Великобритании , поставляющие наш бизнес, обсуждают свой личный бизнес-путешествие и то, что делает его отличным бизнес красоты. Информация от ведущих лидеров отрасли.

Salon Spotlight

Каждый месяц я буду посещать лучшие салоны, спа-центры и клиники или брать у них интервью, чтобы узнать, что выделяет их из толпы чтобы вы могли учиться у лучших и смотреть, что вы можете реализовать .

Inspired Action

Каждый месяц у вас будет доступ к позитивным и мотивационным экспертам , которые помогут вам в вашем путешествии с помощью рекомендуемых интервью, книг, подкастов и всех других образовательных материалов, которые мы можем получить.

Комната продаж членов

Как член Клуба директоров по красоте вы можете получить доступ к комнате продаж, где вы можете выставить старое оборудование или товары, которые вам больше не нужны, для продажи другим членам. Посмотрите, есть ли что купить для вашего салона.

Позвольте моим экспертам быть вашими… Давайте выведем вас на новый уровень

Клуб директоров по красоте для вас, если…