Фот с отчислениями что это: Что включает в себя фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда на предприятии: для чего он нужен и как его рассчитать?

Фонд оплаты труда на предприятии: для чего он нужен и как его рассчитать? | Консалт-Мастер

Фонд оплаты труда составляет значимую часть расходов любой организации. В данную часть входят суммы на заработную плату персонала, премии, дополнительные выплаты, всевозможные компенсации, отчисления пенсионных взносов, перечисления по страховым обязательствам. Планируется данная расходная статья бюджета предприятия на год вперед.

Структурные части ФОТ

Объем суммы на оплату туда попадает под регулирование со стороны законодательства РФ. Для внебюджетных предприятий регулятором ФОТ служит ФЗ 201077 – 3 РФ, на содержание его для бюджетных учреждений влияет ФЗ -79, который находится под юрисдикцией президента РФ. При этом можно выделить три составляющие части данной статьи расходов.

В фонд заработной платы из ФОТ осуществляются следующие отчисления:

• вознаграждение за период работы в организации;
• премиальные за выполнение нормативов;
• компенсация за сложные условия труда;
• квалификационные надбавки;
• объем оклада или тарифа по сдельным работам;
• премия за помощь в развитии предприятия или хорошие результаты работы.

Дополнительно к этим из ФОТ выделяются еще социальные выплаты (при условии, что они предусмотрены):

• предоставление бесплатного питания сотрудников;
• компенсация расходов на плату за жилье или коммунальных платежей;
• предоставление сотрудникам товаров, услуг либо продукции;
• компенсация стоимости путевок для санаторного лечения или отдыха, экскурсионных туров;
• подписки на периодические издания, предоставление абонементов для занятий в группах здоровья или секциях;
• бесплатный проезд на работу или на отдых и лечение.

Также фонд оплаты труда расходуется для компенсации работникам неотработанного времени:

• на командировки;
• обучение и курсы повышения квалификации;
• предоставление оплачиваемого отпуска и вынужденных отгулов;
• выплату некоторых видов пенсий, компенсаций;
• финансирование больничных и отпусков по уходу за ребенком.

Объем ФОТ может меняться ежегодно. Эти перемены зависят от изменения численности персонала в результате расширения производства или реструктуризации в организации. Следующей причиной изменения величины этой расходной статьи являются перемены в графике работы (сверхурочные, ночные и вечерние часы). Изменение окладов или тарифов, различных доплат и премий. Потребность в пересмотре социальных расходов или компенсации неотработанного времени. Все выше перечисленные факторы влияют на ежегодную переоценку данного пункта расходов.

Если ФОТ отвечает за все расходы касающиеся работающих, то зарплатный же фонд отвечает только за вознаграждение непосредственной работы сотрудника. Которая зависит от размера оклада, тарифной ставки, премии. Компенсация неотработанного времени, так же социальные расходы к ФЗП не относятся.

Расчет объемов ФЗП

Если фирма заинтересована в прибыли, то расчет этой части расходов должен проводиться регулярно. Это возможно ежеквартально, ежемесячно либо раз или два раза за год.

Проще всего его просчитать сначала на одного сотрудника, а затем умножить на количество аналогичных выплат. Для этого необходимо сделать выборку документов за принятый для расчета временной отрезок. При этом нужен документ учета времени работы, расчетные ведомости, количество подобных сотрудников по штату.

Формула для вычисления годового зарплатного фонда представляет из себя: ФЗП = (ЗП +НД) х РК, при этом,

• ЗП – годовая заработная плата;
• НД – единовременные выплаты и компенсации;
• РК – величина районного коэффициента.

Месячный расчет ФОТ можно сделать по формуле:

• ФЗП = ЗП х (ОК +НД + РК), здесь
• ЗП – месячная заработная плата;
• ОК –оклад или тариф;
• НД – премиальные и доплаты;
• РК – районный коэффициент.

Регулярный учет заработной платы необходим для долгосрочной возможности планировать распределение доходов организации и незамедлительного реагирования на перемены в поступлении прибыли. Так как статья расходов на оплату труда является наиболее весомой, то регулярный анализ ее позволит выявить дополнительные резервы для оптимизации рабочих процессов и снижения их трудоемкости, а как следствия, и снижения расходов.

Отчисления с фонда оплаты труда для малого и микробизнеса уменьшатся с 34 до 25% — Forbes Kazakhstan

01 сентября 2021

ФОТО: pixabay.com

Оглашая послание, глава государства обратился к проблемам рынка труда. Необходимо пересмотреть уровень минимальной заработной платы — он не повышался с 2018 года, под аплодисменты собравшихся заявил Токаев.

— Считаю, что назрела необходимость пересмотра уровня минимальной заработной платы. Это, с одной стороны, важнейший макроиндикатор, с другой стороны – показатель, понятный каждому. Коронакризис усилил давление на доходы населения. Кроме того, по уровню минимальной заработной платы Казахстан уступает целому ряду стран СНГ. Принимаю решение с 1 января 2022 года увеличить размер минимальной заработной платы с нынешних 42500 до 60 тысяч тенге. Данная мера напрямую коснется 1 млн человек, а косвенно — всех трудящихся. Она уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сегодня достигает 30%, а может быть, и 40% от декларируемого. Повышение МЗП окажет положительный экономический эффект в виде роста внутреннего потребления. Это, по оценкам экспертов, приведет к увеличению ВВП на 1,5%. Одновременно следует отойти от неуместного использования МЗП в качестве расчетного показателя в налоговых, социальных и других сферах, — сказал он, добавив, что соответствующий закон должен вступить в силу с 1 января следующего года.

Президент предложил мягкие меры стимулирования работодателей для повышения зарплат работников:

— Более 6,5 млн человек в Казахстане являются наемными работниками. Основной источник доходов для них заработная плата. При этом за последние 10 лет рост фонда оплаты труда отстал от роста прибыли владельцев предприятий почти на 60%. Для работодателей, повышающих заработные платы своих сотрудников, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке.

Далее президент озвучил ещё одну важную меру.

— Нагрузку на фонд оплаты труда необходимо сделать более понятной и простой.

Это особенно ощутимо для микро- и малого предпринимательства. Предлагаю внедрить для такого бизнеса единый платеж из фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34 до 25%. Это простимулирует бизнес вывести из тени тысячи сотрудников, которые смогут стать полноценными участниками пенсионной системы, системы социального и медицинского страхования. В этом вопросе нельзя допустить кампанейщины. Необходимо подготовить соответствующие платежные системы, чтобы избежать сбоев и издержек для бизнеса. Система должна заработать с 1 января 2022 года, — отметил Токаев.

Кроме того, президент счел необходимым разрешить перечисление пенсионных средств выше порогового уровня в Отбасы банк:

— Я уже отметил положительный эффект инициативы по досрочному использованию пенсионных накоплений. Она также подтолкнула людей требовать у работодателей оплаты, что называется, вбелую. Для поддержания данной тенденции считаю необходимым разрешить перечисление части пенсионных накоплений выше порога достаточности на счет в Отбасы банк для последующей покупки жилья.

Как считает Токаев, «это также позволит стимулировать привычку накапливать средства и грамотно ими распоряжаться».

— С 2020 года повысилась заработная плата более 600 тысяч педагогов и врачей, работников социальной сферы. Но работающие граждане других отраслей, финансируемых из бюджета, остались в стороне. Музейные работники, сотрудники архива, библиотек, технические работники, егеря, водители транспортных средств и другие. Поэтому с 2022 по 2025 годы государство будет ежегодно повышать заработную плату данной категории гражданских служащих в среднем на 20%. В целом еще 600 тысяч наших соотечественников ощутят данную инициативу, — порадовал казахстанцев президент.

Послание было оглашено в среду, 1 сентября, на совместном заседании палат парламента в присутствии членов правительства и других высокопоставленных лиц.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

8003 просмотров

Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Об авторе:

Как вычесть счет за мобильный телефон из налогов

В наши дни сотовые телефоны практически необходимы для работы. Независимо от того, проверяете ли вы свои сообщения в Slack, звоните клиенту или переходите к пассажиру Uber, велика вероятность, что вы используете свое мобильное устройство для работы хотя бы часть времени.

Тем не менее, фрилансеры, владельцы малого бизнеса и работающие не по найму люди часто забывают вычитать счета за мобильный телефон из своих налогов. Это потому, что они, как правило, используют свои телефоны для бизнеса и в личных целях, и все это объединено в один ежемесячный счет.

Вот как можно обойти эту проблему и списать счет за мобильный телефон как расходы на работу.

Какую часть счета за мобильный телефон вы можете вычесть?

В большинстве случаев ваш счет за мобильный телефон подлежит вычету только частично, потому что вы будете использовать его в личных целях, по крайней мере, некоторое время.

Это очень похоже на вычет расходов на компьютер: вы можете списать только процент использования вашего бизнеса. Это означает, что если вы используете свой телефон для работы 60% времени, вы сможете списать 60% своего счета за телефон.

Конечно, если вы покупаете отдельный мобильный телефон и тарифный план мобильного телефона только для использования в бизнесе, это будет 100% вычетом налога. (То же самое касается стационарного телефона в вашем домашнем офисе, который вы используете только для телефонных звонков деловым контактам.)

Большинству фрилансеров и независимых подрядчиков я не рекомендую приобретать отдельный рабочий телефон. Это потребует от вас дополнительных сотен долларов в год, а это означает, что в вашем кармане будет меньше денег даже со списанием. Тем не менее, приобретение отдельного сотового телефона для работы может иметь смысл, если вы считаете, что ваши деловые звонки отвлекают вас от личной жизни.

Вычет использования вашего мобильного телефона в служебных целях

Время, которое вы тратите на личные звонки и просмотр социальных сетей в свободное время, должно быть отделено от использования вашего телефона в служебных целях. Это требует, по сути, пропорционального распределения вашего счета за мобильный телефон с учетом личного использования.

Вычислить процент вашего делового использования может быть непросто, поскольку соотношение между вашим личным и деловым использованием может меняться от недели к неделе. Тем не менее, IRS требует, чтобы вы ограничивали списание налога на мобильный телефон только той частью, которая используется в коммерческих целях. Давайте рассмотрим пример того, как это сделать.

Вычисление процента делового использования вашего телефона

Предположим, я использую свой телефон в рабочих целях с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Это 40 часов в неделю. Допустим, мои обычные часы бодрствования — с 8 утра до 10 вечера — 14 часов в день.

Во-первых, я возьму свои 14 часов бодрствования в день и умножу их на семь, чтобы получить общее количество часов бодрствования в неделю. Это доходит до 98 часов. Затем я разделю это на 40 рабочих часов в неделю. Это дает мне около 41% бизнес-использования и 59%% персональное использование.

Если мой счет за телефон составляет 100 долларов в месяц, я могу получить налоговый вычет в размере 41 доллар в месяц или 492 доллара в год.

Этот же расчет можно применить к другим расходам, которые вы используете как в деловых, так и в личных целях, например, к счету за интернет.

Вычет стоимости нового телефона

Теперь вы знаете, как вычесть деловую часть вашего телефонного счета. Но что, если вы купили совершенно новый телефон и хотите использовать его для работы хотя бы часть времени?

Мобильные телефоны ранее считались «перечисленной собственностью», типом собственности, используемой в деловых и личных целях, на которую IRS распространяются специальные правила. С 2011 года это уже не так. Это означает, что нет необходимости вести сверхподробные журналы использования вашего сотового телефона на уровне каждого звонка, чтобы заявить об этом как о списании.

Имейте в виду, что, как и в случае с вашим ежемесячным счетом, вы можете списать только процент коммерческого использования от покупки телефона.

Выбор минимальной безопасной гавани

Выбор минимальной безопасной гавани позволяет вам списать бизнес-оборудование стоимостью менее 2500 долларов США, включая мобильные телефоны, в первый год использования его для работы.

Этот метод вычета покупной цены сотового телефона очень прост, так как вам не нужно рассчитывать амортизацию. Вам просто нужно включить эти выборы в свою налоговую декларацию. (Поскольку он не переносится между налоговыми годами, вам придется делать это каждый год).

Вычет вашего семейного плана

Вы также можете вычесть часть вашего семейного плана, которую вы используете для работы.

Самый простой способ сделать это — получить детализированную версию вашего ежемесячного счета за мобильный телефон. Это позволит вам определить, какие расходы напрямую связаны с вашим мобильным телефоном, какие связаны с членами вашей семьи. Оттуда вы можете разделить общие расходы, такие как налоги с продаж и сборы, между всеми участниками плана.

После того, как вы подсчитали стоимость вашего индивидуального сотового телефона с помощью детализированного счета, вы можете разделить ее между вашим бизнесом и личным использованием, как в примере, который мы рассмотрели выше.

Есть еще одна вещь, о которой следует помнить, когда речь заходит о вычете семейного плана: вы можете вычесть только те расходы на мобильный телефон, которые вы оплачиваете лично. Поэтому, если член семьи платит за ваш мобильный телефон, а вы не возмещаете ему расходы, вы не сможете списать эти расходы.

Вычет расходов на сотовую связь в командировке

Если вы когда-нибудь отправляетесь в командировку, вы можете обнаружить, что тратите немного больше, чем обычно, на телефонный счет, например, из-за платы за роуминг.

Эти дополнительные сборы, связанные с поездкой, считаются деловыми расходами и полностью не облагаются налогом. То же самое касается других расходов на связь, которые вы в конечном итоге понесете в ходе своей деловой поездки, включая междугородние звонки из вашего гостиничного номера, точки доступа и доступ в Интернет, пока вы находитесь в самолете.

Вычет аксессуаров и приложений для мобильных телефонов

Некоторые фрилансеры и независимые подрядчики в конечном итоге тратят деньги на другие покупки, связанные с телефоном, для своей работы. Например, рабочие покупки для участников совместных поездок могут включать в себя крепление для телефона, чтобы их телефон был в поле зрения во время навигации. В то же время покупки влиятельных лиц могут охватывать кольцевой свет, к которому они прикрепляют свой телефон во время съемок.

Такие аксессуары для телефона не облагаются налогом на 100%, если вы используете их исключительно для работы. То же самое касается любых мобильных приложений, которые вы купили или на которые подписались по деловым причинам, от счетчиков пробега до сканеров чеков.

Как задокументировать списание вашего мобильного телефона

Важно иметь хорошие записи для каждого списания, которое вы делаете. Однако не переусердствуйте и не позволяйте этому требованию отпугнуть вас от принятия законных отчислений. Если вы хотите заявить, что ваш мобильный телефон используется в коммерческих целях, фактические требования к документации довольно просты.

Для вычета расходов на телефон, таких как транспортные расходы, аксессуары и приложения, достаточно кредитной карты и банковских выписок. Чтобы упростить задачу, вы даже можете использовать Keeper, приложение, которое автоматически отслеживает и записывает такие бизнес-расходы.

{upsell_block}

Ведение учета самого телефонного счета немного сложнее — вам придется учитывать не только стоимость, но и личное использование мобильного телефона. По сути, ваша документация для счета за мобильный телефон должна включать:

• Подтверждение вашего ежемесячного платежа за мобильный телефон и
• Указание на разделение между вашим бизнесом и личным использованием

На практике очень простой способ собрать эту документацию — взять счет за мобильный телефон и распечатать его. вне, и напишите свой расчет процента коммерческого использования на нем.

Обязательно оцифруйте этот документ, чтобы вам не пришлось сохранять физический лист бумаги.

{email_capture}

Куда вычитать счета за мобильный телефон

Как фрилансер или независимый подрядчик, IRS требует, чтобы вы добавили Приложение C к своей налоговой декларации.

Вы будете использовать эту форму, чтобы сообщать обо всех ваших коммерческих доходах, а также о любых деловых расходах, которые вы списываете, от расходов на домашний офис до счетов за мобильный телефон.

{write_off_block}

Миссия Keeper — помочь людям преодолеть сложность налогов. Это иногда приводит нас к обобщению в нашем образовательном содержании. Пожалуйста, напишите [email protected], если у вас есть вопросы.

Как получить налоговый вычет за мобильный телефон (и сэкономить деньги)

Мобильная связь становится все более важным аспектом повседневных деловых операций. Беспроводные и мобильные платформы помогают всем сотрудникам — от сидящих за рабочими местами до мобильных сотрудников — оставаться на связи, гарантируя, что никто из них не останется в стороне.

Однако, несмотря на то, что мобильная связь движет бизнесом, ежемесячный счет за мобильную связь может достигать неприличных сумм. То же самое касается интернет-услуг, программного обеспечения и всех других сложных гаджетов, обеспечивающих бесперебойную мобильную связь.

Так что, когда представится возможность потребовать налоговый вычет по счету за мобильный телефон, хватайтесь за нее. Поскольку сотовые телефоны, ноутбуки, iPad и Интернет постепенно становятся необходимым оборудованием для ведения бизнеса, Служба внутренних доходов теперь позволяет вам вычесть стоимость некоторых из этих предметов, используемых для бизнеса (на самом деле, мы рекомендуем вам использовать органайзер по налоговым квитанциям все сделает за вас). Имейте в виду, однако, что стандарт IRS для законного вычета заключается в том, что статья является обычным, необходимым, обычным и разумным расходом для вашего типа работы.

Кто может требовать возмещения расходов на сотовую связь?

Независимые подрядчики, по сравнению с традиционными сотрудниками W-2, имеют больше налоговых вычетов. Это потому, что они могут вычесть бизнес-расходы, которые были понесены и не возмещены, и счет за мобильный телефон является одним из этих расходов.

Они — владельцы бизнеса, самозанятые работники и подрядчики, которые используют сотовые телефоны исключительно для бизнеса — могут списать всю стоимость оборудования и плату за обслуживание как коммерческие расходы.

Как насчет мобильных телефонов, предоставляемых работодателем?

Для сотрудников, которым работодатель предоставляет сотовые телефоны для служебного пользования, использование ими сотового телефона как в служебных, так и в личных целях является необлагаемой налогом дополнительной льготой. Что еще более важно, вам не нужно будет вести учет деловых целей, чтобы получить этот безналоговый режим.

Налоговое управление США четко указывает, что мобильный телефон, предоставляемый работодателем, является дополнительной выгодой для работника, и его стоимость, включая как ежемесячные платежи за его использование, так и его первоначальную стоимость, облагается налогом для работника. Это возможно, если не будет доказано, что телефон используется в основном в служебных целях.

Безналоговый режим

Этот безналоговый режим доступен только в том случае, если работодатель предоставляет телефон в некомпенсационных деловых целях, т. е. у вас есть серьезные деловые причины для предоставления работнику сотового телефона. Вот некоторые из причин, по которым сотруднику может быть предоставлен мобильный телефон:

• Вы должны постоянно поддерживать связь с сотрудником в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, связанных с работой;
• В рамках своих должностных обязанностей сотрудник должен связываться с клиентами или заказчиками, когда сотрудник находится вне офиса.
• Сотрудник обязан поддерживать связь с другими работниками в нерабочее время;
• Сотруднику необходимо поговорить с клиентами, находящимися в других часовых поясах, в нерабочее время.

Следует отметить, что если сотовый телефон предоставляется сотруднику для повышения морального духа или деловой репутации или в качестве средства предоставления дополнительной компенсации сотруднику, и в основном он не предоставляется в основном для некомпенсационных деловых целей, то, в этом случае стоимость сотового телефона должна быть включена в доход работника как налогооблагаемая дополнительная льгота.

Исключения в соответствии с новым Законом о снижении налогов и занятости

Если ваш работодатель требует, чтобы сотрудник использовал свой личный мобильный телефон для деловых звонков и электронной почты, это считается невозмещаемыми расходами сотрудника. И, в соответствии с новым Законом о сокращении налогов и занятости, эти расходы больше не подлежат вычету, за исключением:

• резервистов вооруженных сил.
• Квалифицированные артисты-исполнители.
• Платные местные или государственные служащие.
• Работники с трудовыми расходами, связанными с обесценением.

Однако не все сотрудники этой категории могут вычесть свои мобильные телефоны. Узнайте, имеете ли вы право на эти бизнес-расходы, у надежного налогового консультанта.

Какова политика возмещения расходов на пользование телефоном?

Поскольку большинство малых предприятий не могут позволить себе и, следовательно, не предоставляют сотовый телефон своим сотрудникам, чаще всего владелец малого бизнеса предоставляет компенсацию или денежное пособие за использование сотрудниками личного мобильного телефона в связи с работой. .

IRS, в свою очередь, признает такой административный подход и считает, что возмещение расходов сотрудников на разумное покрытие сотовой связи не подлежит налогообложению.

Крупные компании, с другой стороны, разрабатывают сложные политики возмещения расходов, которые обеспечивают соответствие их существующей политике расходов.

Политика компании в отношении мобильных телефонов играет роль в создании политики возмещения расходов. Компания может принять одну или несколько из этих политик в отношении сотовых телефонов, чтобы определить, какая из них лучше всего подходит для них.

Полисы:

Принадлежит компании, лично эксплуатируется (COPE) полис

В рамках этого плана компания несет ответственность за приобретение как сотового телефона, так и плана обслуживания для сотрудника. Это считается дополнительным пособием для работы, если телефон используется для бизнеса и для личного использования, он подпадает под дополнительные льготы de minimis.

Политика использования собственных устройств (BYOD)

Согласно этой политике у сотрудника есть собственный мобильный телефон, который он также использует для работы. Расходы не включаются в форму W-2, если они покупают устройство самостоятельно. Однако они могут получить постатейный вычет, который ограничен 2 процентами от их скорректированного валового дохода, по подоходному налогу.

Политика выплаты стипендий

Эта политика, подпадающая под действие безотчетного плана, требует от работодателя предоставления работнику ежемесячного пособия на покупку телефона и тарифного плана. Работодатель должен записать пособие в W-2. Затем работодатель может рассмотреть его для удержания налога на прибыль и подоходного налога.

Политика возмещения расходов

В соответствии с этой политикой сотруднику разрешается приобретать мобильное устройство вместе с тарифным планом из списка одобренных компанией устройств. Затем компания будет возмещать первоначальную стоимость мобильного телефона и последующие сборы за тарифный план каждый месяц после получения соответствующих квитанций, конечно.

На выбор политики влияют различные факторы, такие как простота использования, стоимость приобретения и план обслуживания и т. д. Таким образом, только одна политика может не работать наилучшим образом с их существующими положениями политики расходов.

Требования к вычету телефонных счетов

Владельцы бизнеса имеют право на налоговый вычет за мобильный телефон из расходов, которые они несут, когда используют мобильный телефон исключительно в служебных целях. Если вы используете личный мобильный телефон для работы, то регулярные ежемесячные расходы не считаются полным вычетом. Чтобы вычесть его как бизнес-расход, вам придется ежемесячно подсчитывать процент использования мобильного телефона в бизнесе.

Чтобы избежать еще больших осложнений, постарайтесь не использовать свой мобильный телефон в качестве основного домашнего телефона. Еще лучше иметь отдельный телефон для работы и еще один для дома. Как указано выше, в большинстве случаев мобильные телефоны вычитаются только частично из-за личного использования. Но если у вас есть отдельный счет за телефон и план мобильного телефона только для бизнеса, вы можете потребовать 100-процентный вычет.

Как заявлять о телефонных звонках, связанных с работой

В идеале у Налогового управления США нет точного правила, применимого к тому, как рассчитывать использование вашего бизнеса, поэтому действуйте по своему усмотрению. Например, если вы также используете свой личный мобильный телефон для работы, вы можете требовать только ту часть использования вашего телефона, которая связана с работой. Y вам нужно рассчитать процент использования в бизнесе, а затем умножить его на ваши фактические расходы на мобильный телефон. Вам также необходимо подтвердить использование, ведя учет этих затрат.

Таким образом, если вы используете свой мобильный телефон для работы, регулярные ежемесячные расходы не считаются вычетом. Чтобы вычесть эти расходы, вы должны ежемесячно подсчитывать процент коммерческого использования мобильного телефона.

Вам потребуется:

• Примечания, указывающие, был ли каждый звонок для личного или делового использования
• Коммерческая цель каждого звонка
• Плата за междугородние звонки, связанные с работой
• Плата за роуминг, связанная с этими деловыми звонками
• Дополнительные услуги, добавленные специально в связи с потребностями бизнеса
• Увеличение плана специально в связи с потребностями бизнеса

Детализированный ежемесячный отчет облегчает просмотр минут и номеров, вызванных в деловых целях. И если у вас нет подробной ведомости, не волнуйтесь, вам разрешено делать оценку ваших деловых расходов. разумный в этом .

Если вы ищете простой способ отслеживать налоговые вычеты с мобильных телефонов, попробуйте систему отслеживания расходов Bonsai для самозанятых работников . Мы автоматически сканируем ваши банковские квитанции и квитанции по кредитным картам, организуем ваши списания и помогаем вам максимизировать ваши налоговые вычеты.

Формы IRS, необходимые для вычетов

Многочисленные формы IRS используются для различных вычетов. Это может немного сбивать с толку, особенно если ваша рабочая ситуация недавно изменилась. Если вы оказались в такой ситуации, лучше всего обратиться к профессиональному бухгалтеру, который поможет вам.

Но если вы хотите заняться этим в одиночку, вам необходимо заполнить две отдельные формы. Это:

• Для физического лица используйте форму IRS 1040 и Приложение A для постатейных вычетов или. списания.
• Для самозанятых, независимых подрядчиков или фрилансеров используйте форму IRS 1040 и форму Приложения C или Приложение C-EZ для доходов и расходов от бизнеса.

Заключительные мысли

Думая о вычетах, которые вы можете сделать, не забывайте о счетах за мобильный телефон и интернет-услуги.