Идет ли стаж ип: Входит ли период работы ИП в трудовой стаж

Содержание

Стаж индивидуального предпринимателя \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж индивидуального предпринимателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Стаж индивидуального предпринимателя

Судебная практика: Стаж индивидуального предпринимателя Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 12.31.1 «Нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» КоАП РФ»Как установлено судом первой инстанции и следует из постановления, в ходе рассмотрения административного дела установлено, что 20.04.2019 г. в 12 часов 22 минут по адресу: г Москва, ул. Вешняковская, д. 1, корп. 1, выявлено невыполнение п. 4 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — 196-ФЗ), выразившееся в нарушении требований о наличии трехлетнего стажа вождения у водителя ИП Серегина Геннадия Викторовича — Токтогонова Т.К., управляющего транспортным средством марки «ФОРД ГАЛАКСИ», государственный регистрационный знак УУ22077, при осуществлении ИП Серегиным Геннадием Викторовичем, согласно путевому листу (не предъявлен) выданного на период времени с 20.04.2019 г. по 20.04.2019 г., деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на основании разрешения N 112797, действительного с 09.11.2018 г. до 08.11.2023 г., за что части 1 статьи 12.31.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.»
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Отклоняя требование о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости, суд в порядке пункта 1 статьи 17, пунктов 2, 3, 6, 7 статьи 30, пунктов 1, 2 статьи 30.1 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункта 9 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 установил, что размер страховой пенсии истца выполнен в соответствии с предусмотренными требованиями, для расчета размера пенсии ответчиком выбран наиболее выгодный для истца период работы, при этом на момент оформления истцом пенсии не предусмотрена норма увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом страхового стажа более 25 лет для женщин, а индексация (в сторону повышения) денежных сумм произведена ответчиком в интересах истца с применением деноминации в силу прямого указания закона в обязательном порядке к любым денежным средствам, в том числе подлежащим для исчисления в качестве среднего заработка, принимая во внимание, что неполная оплата страховых взносов является основанием для исключения периода работы истца в качестве индивидуального предпринимателя из трудового стажа для расчета пенсии по старости.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Стаж индивидуального предпринимателя

Нормативные акты: Стаж индивидуального предпринимателя

Входит ли стаж ИП в трудовой?, Санкт-Петербург | вопрос №2284105 от 21.11.2021

С 1987 г я работаю учителем, с 1989 г по 1992 ги с 1999 г по 2002 г я была в декретном отпуске.

С 1987 г я работаю учителем, с 1989 г по 1992 ги с 1999 г по 2002 г я была в декретном отпуске Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет? Подходит ли вот эта статья к моему делу?. Страховой стаж

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части

Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета

См. также Определение Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 г. N 798-О-О

О конституционно-правовом смысле положений пункта 2 статьи 10 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 15 января 2009 г. N 188-О-П

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации.

См. комментарии к статье 10 настоящего Федерального закона

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ в пункт 1 статьи 11 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в подпункт 1 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей;

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ подпункт 2 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; а это статья.

«Входит ли в трудовой стаж ИП?» – Яндекс.Кью

Добрый день.

Есть два закона, которые напрямую затрагивают вопрос страховой пенсии. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» описывает условия, при соблюдении которых каждый из нас имеет право получать страховую пенсию. Закон «О страховых пенсиях» содержит правила расчета страхового стажа, влияющего на размер пенсии, и правила подтверждения этого стажа. Если у вас есть трудовая книжка, проблем посчитать ваш страховой стаж не возникает, но у ИП нет трудовой книжки.

Согласно закону в страховой стаж идут периоды деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. ИП обязан платить пенсионные взносы за себя, а раз есть такая обязанность, то он ее и выполняет, иначе попадет на штрафы. Следовательно, ИП имеет страховой стаж и право на страховую пенсию. Подтвердить эти периоды можно выпиской из Пенсионного фонда РФ.

Стоит принимать во внимание, что программы учета в ПФР меняются, и стаж может из программы случайно пропасть. Проверить, включен ли ваш стаж, можно через сайт Госуслуг. Кроме того, лучше хранить все документы, подтверждающие оплату страховых взносов за себя.

Если вы работали индивидуально до 1991 года (как кооператор, например, с 1985 года), то справку о пенсионных взносах получаете в архиве.

Обратите внимание, что в стаж входят лишь периоды времени, в которые вы платили страховые взносы. Вы могли работать иначе и не платить взносы, тогда периоды такой деятельности при расчете пенсии никак не учитываются. Есть исключения в виде так называемых нестраховых периодов, которые засчитываются.

Уплата налогов не является уплатой страховых взносов.

ИП может претендовать на пенсию, если он достиг пенсионного возраста и имеет страховой стаж, причем этот стаж в настоящий момент не должен быть менее 10 лет, и этот показатель будет расти до 2025 года. В 2025 году необходимо будет иметь страховой стаж, равный 15 годам. Если все условия выполнены, то ИП имеет право именно на страховую пенсию, а не социальную.

Как считают стаж?

Есть специально утвержденные в 2007 году Минздравсоцразвитием правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

Любой гражданин, работающий по трудовому договору, свой стаж подтверждает трудовой книжкой, так как каждый работодатель обязан делать соответствующие записи в этом документе. ИП, являясь работодателем, также ведет трудовые книжки своих сотрудников, однако, он не имеет права вести свою собственную трудовую. Получается, что у ИП нет трудовой книжки, а свой страховой стаж он подтверждает иными документами.

Так, начало деятельности в качестве ИП подтверждается Свидетельством о государственной регистрации ИП, которое выдается налоговой каждому предпринимателю. С 2017 свидетельства о государственной регистрации перестали выдавать, ИП стали получать выписку из ЕГРИП, которая имеет точно такую же юридическую силу.

Ранее выданные свидетельства своей юридической силы не утратили и являются документом, подтверждающим факт начала вашей деятельности в статусе ИП!

Окончание же предпринимательской деятельности подтверждается также документально. Раньше налоговой выдавалось Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. В настоящий момент свидетельство не выдается, а бывший ИП на руки получает соответствующий лист записи ЕГРИП и уведомление о снятии с учета физического лица в налоговом органе.

Итак, если есть документы о начале деятельности в статусе ИП и ее завершении, то посчитать стаж не сложно. Он считается в обычном календарном порядке. В расчет идет полные месяцы (30 дней), за которые взносы были выплачены в полном объеме. Если в расчете встречается неполный месяц, и нет возможности выяснить точную дату, то за дату «икс» (нужную) просто берется середина месяца — 15 число. Аналогично считаются и неполные года: если нет возможности точно установить месяц, то принято брать по умолчанию середину года — 1 июля.

И ИП и наемный работник

Если ИП был не только ИП, но и имел официальное место работы, то есть еще и работал по трудовому договору с соответствующей записью в трудовой книжке, то ему придется выбирать самому, по какой деятельности рассчитывать пенсию. То есть страховая пенсия может рассчитываться на основании предпринимательской деятельности, а может и на основании работы по найму. В страховом стаже учитывается лишь один вид деятельности, и выбирает это сам ИП.

Но при расчете размера будущей пенсии у таких ИП учитываются все выплаченные страховые взносы. Безусловно, у этих граждан сумма выплаченных взносов больше, так как страховые взносы за них платил в полном объеме работодатель и они сами. Ни у того, ни у другого по закону нет возможности эти взносы не платить или как-то уменьшить.

Понятие «страховой стаж» пришел на замену трудовому. По сути, это одно и то же, но с 2007 года понятие «трудовой стаж» принято считать устаревшим.

Еще больше полезных материалов для предпринимателей читайте на канале школы бизнеса «Я — предприниматель» в ЯндексДзен https://zen.yandex.ru/sovcom_pro

и на сайте школы «Я — предприниматель» www.sovcom.pro

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя. | портал предпринимателей

Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают малый бизнес, принимая при этом к себе на работу необходимых помощников. И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.

 

Пенсия для индивидуального предпринимателя.

Особенности определения стажа у ИП.

Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом. При этом у ИП может быть штат официально оформленных наемных работников, за которых предприниматель обязан производить все необходимые отчисления в ФНС (Федеральную налоговую службу), ПФР (Пенсионный Фонд России) и ФСС (Фонд Социального Страхования). Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения – общую или упрощенную. Фактически ИП, также как и юридические лица, соблюдает и обеспечивает все права своих наемных работников на их будущую пенсию. Сам же индивидуальный предприниматель не подходит под категорию «наемный работник». Также он не может принимать сам себя на работу.

Сочетание всех этих факторов и ограничений определяет особый характер накопления трудового стажа у ИП и начисления им, в последующем, пенсии.

Документы, необходимые для утверждения стажа ИП.

У любого физического лица, выходящего на пенсию, главным, подтверждающим его страховой стаж документом, всегда была и есть трудовая книжка. Она должна быть соответствующе заполнена. В ней должна быть отражена подробная информация о принятии человека на работу, о его увольнении, должны быть перечислены все поощрения и должности. Индивидуальный предприниматель может иметь трудовую книжку, но только в случае если в прошлом он сам являлся наемным работником, оформленным на общих основаниях. Период деятельности в качестве ИП в трудовую книжку не вносится.

С 2007 года понятие «Трудовой стаж», заменено в нашей стране на понятие «Страховой стаж». Это связанно с изменением порядка уплаты взносов в ФСС. Будущая пенсия стала рассчитываться исходя из суммы уплаченных добровольных страховых взносов. Сам предприниматель обязан делать эти отчисления и за наемных работников, и за себя. Основными документами, подтверждающими страховой стаж физического лица в период деятельности как индивидуальный предприниматель, являются:

 

  • «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя» Выдается также в ФНС после окончания предпринимательской деятельности, в случае если закрыт расчетный счет и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.

 

Если деятельность в качестве ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

 

Общие условия для получения права на пенсию.

В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ. Одно из них – общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет. Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет. Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей. Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:

 

  • Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.
  • Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
  • Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.

 

При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС. Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме. Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:

 

  • Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.
  • Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.

 

Возможности для увеличения будущей пенсии.

Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения. Не последнюю роль здесь играет временной фактор. Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.

Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы. Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.

 

P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на официальном форуме нашего портала. Предлагаем присоединиться к обсуждениям.

Идет ли трудовой стаж у ИП для начисления пенсии, завит ли он от вида деятельности

Каждому бизнесмену интересно знать идет ли трудовой стаж у ИП и на какую пенсию можно рассчитывать при достижении установленного законодательством возраста. Также это важно при расчете социальных выплат. Стоит разобраться начисляются ли ИП больничные, может ли он получать пособие по безработице или по уходу за ребенком. Чем отличается учет стажа у предпринимателя от наемного работника?

Для начала стоит отметить, что с 2007 года трудовой стаж принято называть страховым.

Если стаж будет меньше установленной нормы, человек может претендовать только на социальную пенсию.

Кроме этого в стаж войдет период трудовой деятельности в качестве наемного сотрудника, при условии официального оформления и уплаты взносов работодателем.

Важно хранить документы, подтверждающие перечисление социальных взносов. Это могут быть квитанции, платежные поручения, выписки банка.

ИП не имеет права заводить себе трудовую книжку и делать в ней запись. Перечень документов, подтверждающих страховой стаж, зависит от системы налогообложения, на которой работал предприниматель.

Подтверждение стажа и подача документов

Для индивидуального предпринимателя право для начисления пенсии предоставляется также как и гражданам, работающим на предприятии.

При достижении установленного законодательство возраста и наличии стажа ИП имеет право обратиться за получением пенсии.

Для исчисления учитывается период с момента открытия предпринимательства до даты его прекращения, с учетом страховых взносов.

Кроме этого для исчисления пенсии ИП входит в стаж период временного приостановления деятельности:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Это правило применяется, если осуществлялась уплата страховых взносов ИП. Для этого он должен быть зарегистрирован в ФСС, где заключается договор о добровольном социальном страховании.

Пенсионный возраст в России:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Подача документов в Пенсионный фонд выполняется лично предпринимателем. Потребуется трудовая книжка для подтверждения периода работы по найму, документы, доказывающие регистрацию в качестве ИП. Также необходим паспорт, идентификационный код, военный билет и другие документы, предусмотренные законодательством.

Для получения права на пенсию нужно заполнить заявление, установленного образца и обратиться по месту регистрации ИП для подачи документов.

 Решение о начислении пенсии принимается на протяжении 10 дней. Если все в порядке, то уже через месяц проводится первая выплата.

Расчет пенсии

Какую пенсию получит бывший предприниматель, зависит от размера страховых взносов. Если он не превышал минимальный уровень, установленный законом РФ, то рассчитывать на высокую пенсию не приходится. Она будет немного выше социальной.

Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.

Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников. Они также учитываются при расчете пенсионных сумм.

Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме.

Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР.

Право на повышение пенсии

Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет. Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей. Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.

Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд.

Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы.

 

Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя. Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов.

Корректировка может привести:

  • к повышению пенсии;
  • к понижению пенсионных выплат.

Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.

Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Памятка для индивидуального предпринимателя

 

Как и любой работающий гражданин, индивидуальный предприниматель имеет право на пенсионное обеспечение. Чтобы прийти к этому рубежу без разочарований, связанных с нехваткой рабочего стажа и суммой начисленной пенсии, предлагаем ознакомиться c правилами*, которые помогут вам чувствовать себя в будущем уверенно.

 

√ Как только вы встали на учет в налоговом органе, вы подлежите государственному социальному страхованию как плательщик взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

√ Размер страховых взносов вы устанавливаете самостоятельно, исходя из имеющихся возможностей и желаемого размера пенсионного обеспечения и пособий по социальному страхованию.

√ Минимальный ежемесячный размер страховых взносов – не менее 1 МРЗП, а для предпринимателей, приобретших право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, – не менее 50% МРЗП, установленного в Узбекистане.

√ Если вы приостановили свою деятельность и уплата страховых взносов не производится, то стаж за этот период не учитывается.

√ В ваш трудовой стаж будут засчитаны те периоды, когда вы уплачивали страховые взносы.

√ Страховые взносы уплачиваются в те же сроки, что и налог на доходы физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

√ Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж.

√ В течение всего срока вашей предпринимательской деятельности в каком-либо районе (городе) трудовая книжка хранится и ведется районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда.

√ Если вы до открытия своего дела не имели трудовой книжки, вам ее заведут в установленном порядке в территориальном отделе внебюджетного Пенсионного фонда.

√ При исчислении трудового стажа для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию в стаж вам засчитают календарный год, если сумма внесенных взносов была не меньше 1 МРЗП за каждый месяц этого года.

√ Время болезни засчитывается в трудовой стаж независимо от уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

√ Если в течение полного календарного года вы занимались производством и переработкой сельхозпродукции, то в стаж засчитывается календарный год, если в это время вы уплачивали взносы не менее чем за 9 месяцев.

√ Доход предпринимателя за конкретный месяц, учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется путем деления суммы уплаченного месячного страхового взноса на установленный законодательством суммарный процент отчислений страховых взносов для работодателей и работников и умножения полученного результата на 100.

√ Пенсия назначается по месту жительства. Пособия по социальному страхованию – по месту регистрации предпринимателя районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда в порядке, установленном действующим законодательством.

√ Пособия по социальному страхованию выдаются, если право на их получение наступило в период уплаты вами страховых взносов.

 

Индивидуальные предприниматели несут ответственность за своевременность уплаты страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством.

Факт работы в качестве предпринимателя и его продолжительность свидетельскими показаниями не подтверждаются.

 

Тематический выпуск ведет Алла РОМАШКО, наш корреспондент.

 


*Порядок учета трудового стажа и отчислений взносов во внебюджетный Пенсионный фонд физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (приложение N 1 к Постановлению КМ от 24.08.2001 г. N 351).

Новые пенсии в Казахстане — что будет с ИП?

08 января, 17:36

Провести ревизию назначенной базовой пенсии поручил ​​ Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев, передает корреспондент МИА «Казинформ». Он же пояснил, как рассчитывать пенсию индивидуальных предпринимателей.

«Вместе с тем, в целях недопущения некорректного учета стажа участия граждан в пенсионной системе Министерству труда и социальной защиты населения поручено провести ревизию назначенной базовой пенсии и по ее результатам дополнительно изучить вопрос расчета трудового стажа при назначении базовой пенсии. Об итогах проведенной работы Вы будете проинформированы министерством дополнительно», — говорится в ответе главы Правительства на депутатский запрос.

Он напомнил, что в рамках поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана, с 1 июля текущего года введена новая методика назначения базовой пенсии. Отныне ее размер устанавливается дифференцированно каждому получателю в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

В стаж участия в пенсионной системе включаются трудовой стаж, выработанный в солидарной системе (до 1 января 1998 года), а также периоды осуществления обязательных пенсионных взносов, которые подтверждаются сведениями из централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов (с 1 января 1998 года). Перечисление обязательных пенсионных взносов осуществляется в порядке и сроки, установленные Налоговым кодексом и Законом «О пенсионном обеспечении в РК».

«В этой связи, при исчислении стажа участия в пенсионной системе учитываются особый порядок и сроки перечисления обязательных пенсионных взносов отдельными категориями плательщиков. К примеру, для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой и других субъектов, применявших специальный налоговый режим, предусмотрено, что в случае перечисления в единый накопительный пенсионный фонд не менее годовой суммы обязательных пенсионных взносов, подлежащей уплате за соответствующий налоговый период, стаж участия в пенсионной системе будет равен одному году», — говорится в сообщении.

Автор: Elitar.kz

Как устроиться на работу без опыта (8 приемов)

Если вы ищете, как устроиться на работу без опыта, вы попали в нужное место.

Хотя для большинства людей это непросто, вы сможете это сделать, если будете следовать правильным шагам.

И я дам вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших способах найти работу без какого-либо опыта.

Как устроиться на работу без какого-либо опыта работы

1. Адаптируйте свое резюме для каждого объявления о вакансии

Когда вы подаете заявление на вакансию без опыта, всегда смотрите описание должности и пытайтесь определить, какие навыки и качества у работодателя хочет.

Что упоминается первым или чаще всего?

Даже без опыта … подумайте о курсах, которые вы прошли, о проектах, которые вы завершили, о стажировках, волонтерстве и т. Д.

И подумайте, как все это связано с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в своем резюме, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.

Вы можете сделать это, изменив порядок пунктов в своем резюме, а также добавив маркеры и другой контент, если вы заметите разрыв между тем, что хочет работодатель, и тем, что вы упомянули.

Хотя настройка резюме займет больше времени, вы получите больше ответов.

Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов?

Плюс, если вы используете этот метод настройки, это займет не так много времени, как кажется.

Теперь, если вы все еще думаете: «У меня нет опыта, о котором можно было бы рассказать в своем резюме, так как я могу настроить свое резюме в соответствии с работой?» тогда продолжайте читать. В следующих двух пунктах я поделюсь дополнительными идеями о том, что добавить в свое резюме.

2. Как можно больше выделяйте академический опыт

Когда вы пытаетесь устроиться на работу без опыта работы, ваш академический опыт равен вашему опыту работы. Вспомните классные проекты, презентации, стажировки и даже индивидуальную работу, которую вы выполнили в рамках своего образования.

Вы можете подчеркнуть это в своем резюме и на собеседовании, чтобы показать работодателям, что вы подходите для их роли.

Вы можете использовать свою академическую работу, чтобы выделить профессиональные навыки (например, программирование на Python, Excel или финансовый анализ), а также мягкие навыки, такие как лидерство, публичные выступления, многозадачность и т. Д.

Если вы недавно закончили учебу и не имеете абсолютно никакого опыта работы, я предлагаю разместить свое резюме в разделе «Образование» в верхней части резюме (сразу под контактной информацией и кратким абзацем) и рассматривать его как раздел об опыте работы.

Под этим я подразумеваю обозначение конкретных достижений и маркеров, начинающихся с таких глаголов, как «Led», «Organized», «Facilitated» и т. Д.

Вот две статьи, которые помогут вам составить свое резюме таким образом, чтобы привлечь работодателей:

Конечно, приведенный выше совет работает лучше всего, если вы недавно закончили учебу.Так что, если вы пытаетесь устроиться на работу в возрасте 30+, не имея опыта, следующий совет поможет вам больше.

3. Пройдите курсы и получите сертификаты

Вот еще один эффективный способ получить работу без опыта работы: записаться на некоторые онлайн-курсы и сертификаты.

Для изучения общих навыков, таких как маркетинг или продажи, я рекомендую Skillshare, который предлагает бесплатную пробную версию и тысячи курсов.

Некоторые отрасли и темы имеют специальные сертификаты, которые вы также можете найти.

Например, если вы хотите изучать программную инженерию, существуют онлайн-курсы для начинающих по программированию.

Правильный курс для вас будет зависеть от вашей ситуации и целей, но не пренебрегайте этим вариантом, если вы пытаетесь найти работу без опыта и чувствуете себя застрявшим.

Однако остерегайтесь дорогих сертификатов; Вы часто можете найти подобное образование гораздо дешевле на таких сайтах, как Skillshare (упомянутые выше). И хотя некоторые конкретные сертификаты хорошо известны и высоко ценятся (например, сертификация PMP для менеджеров проектов), многие просто используются, чтобы побудить соискателей платить большие деньги.

Я, как бывший рекрутер, считаю, что для большинства отраслей важнее показать, что вы прошли онлайн-курс и приобрели профессиональные навыки, чем показать сертификат.

К счастью, многие недорогие курсы на таких сайтах, как Skillshare и других, предлагают сертификацию, подтверждающую, что вы освоили материал.

4. Отправляйте электронные письма компаниям, даже если они не нанимают сотрудников или не имеют соответствующей должности.

Посвящайте 20–30% времени на поиск работы компаниям, которые не рекламируют подходящую вакансию.Почему? Меньше конкуренции. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать нанимать или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.

Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда прекращали или приостанавливали набор. Но если кто-то из отличных людей написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.

5. Сеть как можно больше

Я только что упомянул рефералов.Это один из самых действенных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять, и вам будет казаться, что нанимать менее рискованно.

Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.

Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала — это спросить бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу. Узнайте, нанимают ли их компании больше людей без опыта работы.

Не извиняйтесь и не робейте, когда вы их спрашиваете.Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они порекомендуют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)

Я знаю, что просить людей о помощи или общаться в целом — это немного нервно. Но поверьте мне — это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе. Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут в одночасье перевернуть ваш поиск работы, когда дело доходит до рефералов.

6. Выполняйте распорядок дня

Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Придерживайтесь последовательного распорядка и берите на себя ответственность. Это похоже на работу, но вы — начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим сделать.

Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.

При этом ЕСТЬ способы сэкономить время…

7.Используйте этот быстрый / простой способ подать заявку на вакансию в LinkedIn

Это один из моих любимых методов экономии времени для соискателей. Я не шучу, это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу.

Это работает через LinkedIn, и не волнуйтесь — вам не понадобится много связей. На самом деле работает с любой суммой.

Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать «простую заявку» LinkedIn для поиска работы.

8. Наблюдайте и оставайтесь организованными

Это еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени при поиске работы.

Отслеживайте, куда вы отправляли заявки, и отправьте сообщение, если вы не получите ответа в течение пяти рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше. Определенно того стоит.

Но вы можете сделать это только в том случае, если будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.

Я рекомендую вести простую таблицу Excel с несколькими столбцами:

  • Название компании
  • Дата подачи заявки
  • Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
  • Продолжили? (да / нет)
  • Ответить? (без ответа, отказался от интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)

Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию

Как только вы пройдете собеседование, самое время сосредоточиться на подготовке к эти собеседования в предложения о работе. Собеседование — это половина дела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!

Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними.Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это поможет выделить вас и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.

Далее будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в своей работе. Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих социальных навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как они вам помогут.

Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»

Дополнительные ресурсы для собеседований, которые помогут вам найти работу без опыта:

Заключение

Если вы прочитали все выше, вы теперь знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как превратите эти интервью в предложения о работе.

Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!

В заключение, вот еще пара полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:

Получение работы начального уровня без опыта | Советы по карьере и собеседованиям

К сожалению, многие работодатели хотят получить свой торт и съесть его.Они хотели бы нанять кого-нибудь с зарплатой начального уровня, у которого есть опыт и на самом деле не начального уровня. В результате в поисках первой работы после колледжа вы увидите множество вакансий, требующих опыта. Вот как мы предлагаем вам справиться с ними:

Применить в любом случае

Это не означает, что вы должны волей-неволей применять все возможные должности и надеяться, что кто-то даст вам собеседование. Доказано, что эта стратегия не работает и в конечном итоге может только навредить вашему личному бренду (вы никогда не знаете, на кого вы можете в конечном итоге попытаться работать в будущем).

Это означает, что если вы найдете отличную должность начального уровня, которая, по вашему мнению, идеально подходит для вас, не стесняйтесь подавать заявку на нее независимо от того, соответствуете ли вы требованиям к опыту или нет. Работодатели часто публикуют вакансии в надежде привлечь кандидата начального уровня-единорога с опытом работы более 3 лет и без ожиданий по заработной плате только для того, чтобы обнаружить, что на их должность никто не претендует. Если вы все равно подадите заявку, вы можете оказаться среди относительно небольшого пула претендентов, претендующих на работу.

Если вы все же решите подать заявку на вакансию, не покровительствуйте и не пытайтесь сообщить работодателю, что он заблуждается, желая нанять кого-то с более чем 3-летним опытом работы на должность начального уровня. Вместо этого будьте зрелыми и уважительными. Если им нужен опыт, покажите им, что вы мудры не по годам и не по уши.

Несколько советов по подаче заявки на вакансию, на которую вы не имеете права
  1. Познай себя.
    Опросите свою семью, друзей, учителей и проведите серьезный самоанализ, чтобы понять, в чем ваши сильные стороны.Затем выделите их.
  2. Будьте уверены, но скромны.
    Чем комфортнее вы чувствуете себя, тем легче становится. Не бойтесь ничего не знать. Нельзя ожидать, что ты узнаешь все. Вместо этого проявите любопытство и слушайте.
  3. Подчеркните свою мотивацию и желание.
    Вы бы не подали заявку на вакансию, если бы не захотели. Мол, очень хочу, правда? Убедитесь, что это очевидно. Не казайтесь отчаявшимися, но кажитесь страстными. Проведите предварительное исследование и получите подготовленный, честный и вдумчивый ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос.
  4. Получите опыт и выделите его.
    Создайте сторонний проект, станьте волонтером в местном бизнесе или пройдите стажировку.

Хотите узнать больше? Прочтите больше советов о том, как устроиться на работу, не связанную с вашей специальностью.

Сеть

Отправка резюме через кого-нибудь из компании, в которую вы подаете заявку, значительно увеличит ваши шансы на собеседование. Самое сложное — встретить кого-нибудь в компании и заставить его поручиться за вас.К счастью, у нас есть отличные руководства, которые помогут вам наладить контакты в автономном режиме и встретить нужных людей
или начать процесс сетевого взаимодействия через социальные сети.

Обе эти тактики могут помочь вам предстать перед нужными людьми в компании. Выпейте чашку кофе с сотрудником и воспользуйтесь возможностью, чтобы узнать больше о компании, должности, возможных вариантах будущей карьеры и узнать, каково это работать там. Произведите на них впечатление своей тщательностью, внимательностью и любопытством, и они могут поручиться за вас.

Сначала пройдите стажировку

Стажировки предназначены не только для нынешних студентов, и они, безусловно, учитываются при выполнении любых требований к опыту работы. Если у вас возникли проблемы с получением интервью, возможно, в вашем резюме просто недостаточно реального опыта. Получить оплачиваемую стажировку — непростая задача, но, к счастью, есть такие направления, как WayUp, которые могут помочь вам начать карьеру.

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например «Что такое работа начального уровня?» и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как Расскажите мне о себе.

Написание резюме без опыта

Написание вашего первого резюме — важный шаг в карьере любого нового профессионала. Это ваша возможность продемонстрировать, почему вы отличный кандидат и как вы подготовились к успеху на своей первой работе.

Когда вы впервые выходите на рынок труда и составляете резюме без опыта работы, вам нужно сосредоточиться на другом опыте, который помог вам развить набор профессиональных навыков, поделиться своими сильными сторонами и выделить свое образование.В этой статье мы предлагаем несколько советов и примеров, которые помогут вам составить мощное и убедительное резюме без опыта работы.

Опыт, который нужно включить в резюме при первой работе

После того, как вы проработаете профессионалом в течение нескольких лет, раздел «Опыт работы» заполнит большую часть вашего резюме. А до тех пор важно рассказать, как вы развиваете навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете, и сделать акцент на опыте, демонстрирующем вашу трудовую этику.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Вот несколько примеров опыта, который вы можете включить в свое первое резюме:

  • присмотр за детьми или стрижка газонов
  • Внешкольные мероприятия, такие как клубы и спорт
  • Стажировки или ученичество
  • Волонтерская работа

Обязательно выделите навыки, которые вы развили в каждой должности, особенно те, которые указаны в объявлении о вакансии.Здесь также следует перечислить любые достижения, которыми вы гордитесь, например улучшения, которые вы сделали с течением времени, или конкретные цели, которых вы достигли.

Например, если вы подали заявку на должность службы поддержки клиентов в розничном магазине, вы можете составить свой опыт следующим образом:

Услуги по работе с газонами по соседству
2017 – настоящее время

  • Стрижка, подстрижка и стрижка газонов с ранней весны до середины осени
  • Поддерживайте в среднем пять газонов в неделю в течение всего сезона
  • Используйте навыки обслуживания клиентов для построения отношений и получения рекомендаций
  • Клиентская база увеличилась с двух до десяти домов в шесть месяцев
  • Заработанный и поддерживаемый средний пятизвездочный обзор обслуживания газонов на странице Facebook

Выгул собак и присмотр за домашними животными
2016 – настоящее время

  • Обеспечение ежедневного или долгосрочного ухода для кошек, собак, рыб, рептилий и других домашних животных
  • Используйте возможности обслуживания клиентов для создания и поддержки клиентов отношения
  • Поддерживать в среднем шесть клиентов, выгуливающих собак в неделю
  • Создал веб-сайт и расширил присутствие в социальных сетях для увеличения клиентской базы

Связанные: 15 типов рабочих мест, которые помогут вам оплачивать обучение в колледже

Как выделить навыки в резюме без опыта работы

Цель первого резюме на работу — продемонстрировать вашу ценность как сотрудника и показать работодателям, почему ваш прием на работу принесет пользу их компании.Первое, что вам нужно сделать, это внимательно изучить описание должности и отметить любые конкретные навыки, которые у вас есть, или требования, которые вы можете выполнить.

Имейте в виду, что работодатели ищут сочетание навыков межличностного общения и твердых навыков. Мягкие навыки — это способности, которые можно применить практически к любой должности, например, к лидерству в команде, вербальному общению или самоуправлению. Жесткие навыки — это, как правило, вещи, которые вы изучаете в процессе специализированного образования или обучения на рабочем месте, например, владение отраслевым программным обеспечением или свободное владение иностранным языком.

При найме на работу начального уровня большинство работодателей ценят мягкие навыки над жесткими, потому что мягким навыкам труднее научить. Это приемлемо, если вы еще не приобрели все навыки, необходимые для работы. Рассказывая о том, что вы способны развивать новые навыки и изучать новые процессы, работодатели увидят вашу ценность как потенциального нового сотрудника.

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет самое непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве помощника по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете поделиться тем, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и способность одновременно выполнять несколько задач.

Пересматривая свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, вы убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют их потребностям.

Вот пример нескольких мягких и жестких навыков, которые вы можете использовать при приеме на работу в качестве помощника администратора:

  • Управление временем
  • Организационные навыки
  • Решение проблем
  • Обслуживание клиентов
  • Активное слушание
  • Microsoft Excel
  • Управление электронной почтой

Связано: Лучшие навыки для включения в резюме

Как включить образование в резюме без опыта

Когда вы создаете свое первое резюме, важно выделить свое образование.Это покажет работодателям, что вы способны преодолевать трудности, выполнять взятые на себя обязательства и узнавать новое. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться выполненными вами курсовыми работами, имеющими отношение к вашей работе.

Например, если вы подаете заявку на должность сотрудника розничной торговли, вот как вы могли бы выделить свой опыт в средней школе:

Мартин Лютер Кинг, младший, средняя школа
Дата окончания: июнь 20XX
GPA: 3.8
Соответствующая курсовая работа: Введение в модный мерчандайзинг, потребительскую и бизнес-математику
Клубы: Модный клуб, Ассоциация молодых предпринимателей

А вот как вы могли бы выделить свой опыт учебы в колледже, если вы претендуете на должность регистратор в спа-салоне:

Нью-Йоркский университет
Специальность: Pre-Med с концентрацией в целостном здоровье
Ожидаемая дата окончания: май 20XX
Средний балл: 3.7
Соответствующие курсовые работы: Открытие и развитие клиентов, Введение в межличностное общение
Награды и почести: Список декана с осени 20XX по весну 20XX
Клубы: Женщины в бизнесе, Центр целостного исцеления

Соответствующая статья: Как включить образование в резюме

Другие вещи, которые следует учитывать при создании вашего первого резюме

Тщательная корректура

Продемонстрируйте свое внимание к деталям, тщательно проверив свое резюме на предмет опечаток, грамматических ошибок и несоответствий.Попросите друга или наставника просмотреть документ, прежде чем отправлять его работодателю. Каждый раз, обновляя свое резюме, не забывайте пересматривать его еще раз.

Будьте уверены в себе

Работодатели хотят знать, что вы гордитесь своими достижениями и уверены в своих навыках. Убедитесь, что это отражено в вашем резюме, подчеркнув все свои лучшие и наиболее важные сильные стороны и достижения.

Будьте кратки

Рекрутерам часто нужно просмотреть несколько заявок, и они могут потратить меньше минуты на чтение вашего резюме.Ваше резюме должно быть ярким, но кратким. Рекрутеру должно быть легко быстро понять, насколько ваша история и опыт соответствуют работе, которую они предлагают. Обязательно просмотрите список примеров резюме от Indeed, чтобы получить вдохновение.

Связанные: слова, которых следует избегать и включать в свое резюме

Написание вашего первого резюме — захватывающий момент для начинающего профессионала. Это возможность показать работодателям, как вы подготовились к работе и почему ваш найм принесет пользу их организации.Создав убедительное резюме сегодня, вы сможете опираться на него по мере развития своих навыков и опыта на протяжении всей карьеры.

Примеры вопросов и ответов | Prospects.ac.uk

Если вам нужно немного вдохновения, чтобы помочь вам ответить на некоторые из более сложных вопросов формы заявки на работу, взгляните на наши примеры ответов, чтобы начать работу

Хотя некоторые разделы формы заявки на работу требуют только простого , фактические ответы, такие как ваши личные данные или история образования, другие потребуют от вас немного больше работы.

Вас могут попросить написать личное заявление или задать вопросы, основанные на компетенции. Они требуют, чтобы вы обсудили конкретные моменты, когда вы продемонстрировали необходимые навыки и качества для данной должности, со ссылкой на описание должности и спецификацию человека, указанную в объявлении.

Для получения дополнительной информации о заполнении формы и о том, что включить, узнайте, как написать успешное заявление о приеме на работу.

Хотя точные формулировки вопросов могут различаться в разных формах заявления о приеме на работу, они, как правило, затрагивают схожие основания.Вот десять типичных вопросов и ответов, которые помогут вам.

Почему вы хотите здесь работать?

Работодатель пытается выяснить ваши мотивы и серьезно ли вы рассмотрели свое заявление. Вам нужно показать, что вы провели исследование и точно понимаете, что влечет за собой работа. Объясните, как это вписывается в ваши долгосрочные карьерные планы.

Пример ответа:

Ваша компания выделялась, когда я исследовал ведущие производители электроники в стране.Мне известно о вашей приверженности разработке инновационных потребительских товаров, и я считаю, что эта должность идеально подходит, учитывая мой большой дизайнерский опыт.

Как вы думаете, почему вы подходите на эту роль?

Вам необходимо описать, насколько ваши навыки, знания и опыт соответствуют плану работы, а также объяснить вашу мотивацию и цели.

Пример ответа:

Я всегда хотел работать дизайнером выставок в музее, который принимает культурные изменения и предоставляет своим посетителям чувственный опыт.Моя степень помогла мне развить ключевые художественные и организаторские навыки, а опыт, который я получил от работы в моем местном музее, стал идеальной подготовкой к карьере в этой области. Я был бы рад возможности стать частью команды, которая работает над концепциями ваших предстоящих выставок и коллекций.

Кратко опишите ваши соответствующие навыки и опыт

Даже если у вас не было прямого опыта, вы все равно можете выделить любые передаваемые навыки, относящиеся к должности.Превратите свой ответ в положительный, объяснив, что вам нужна работа, чтобы получить опыт в этой области.

Пример ответа:

Хотя у меня еще не было возможности получить опыт работы в рекламном агентстве, я уже создал концепции высокого уровня, которые использовались ведущими брендами, такими как Marks & Spencer. В университете я был копирайтером для ряда маркетинговых кампаний студенческих союзов и вызвал интерес к своей работе через свой веб-сайт, который я разработал сам.

Приведите пример, когда вы работали под давлением

Вам нужно доказать, что вы успешно справлялись с дедлайнами в прошлом. Опишите, как вы преодолевали препятствия, над которыми не могли повлиять.

Пример ответа:

Во время стажировки в прошлом году я столкнулся с различными противоречивыми требованиями относительно моего времени из-за того, что моя роль была межведомственной. В одну конкретную неделю давление действительно грозило стать непреодолимым, поскольку ряд ключевых сотрудников заболели.Однако это позволило мне показать, что я могу принять вызов. Я покинул компанию с похвалой коллег, поскольку всегда выкладывался на все сто, несмотря ни на что.

Какое ваше самое большое достижение?

Выберите что-нибудь, кроме академической жизни, которое имеет для вас особое значение. Это оценка вашего отношения и мотивации, чтобы выяснить, совместимы ли ваши ценности с ценностями организации.

Пример ответа:

Когда в прошлом году у моей матери диагностировали серьезное заболевание, это, очевидно, было травмирующим и напряженным временем для всей семьи.Несмотря на то, что я не занимался спортом со школы, я решил записаться на пробежку и собрать деньги, чтобы повысить осведомленность о болезни. Я много месяцев тренировался и придерживался строгого режима питания. Мне удалось собрать почти 3000 фунтов стерлингов на благотворительность и финишировать в гонке за такое время, о котором я даже не мог мечтать.

Приведите пример того, как вы внесли положительный вклад в команду и каков был результат.

Работодатель проверяет, есть ли у вас опыт работы в сплоченной командной среде.Опишите сценарий, в котором вам нужно было задействовать сильные стороны и качества, чтобы выполнить групповое задание. Объясните свою конкретную роль, как преодолевались слабости и чему вы научились.

Пример ответа:

Во время моей работы в университетском кинематографическом обществе мы решили провести серию семинаров для местного сообщества. Моя роль заключалась в планировании повседневной деятельности и обеспечении того, чтобы интенсивный курс охватывал все, что мы хотели включить. Хотя некоторые задачи действительно были перевыполнены, мероприятие имело оглушительный успех, и участники отметили, насколько хорошо оно было организовано.

Опишите случай, когда вам пришлось передать сложную информацию.

Это проверка вашей способности эффективно анализировать сложную информацию и передавать ее так, чтобы аудитория могла понять. Установите сцену и пошагово опишите свой мыслительный процесс.

Пример ответа:

В моем научно-исследовательском проекте я должен был представить идеи, лежащие в основе моего мышления, остальной части класса. Хотя презентации в университетах были обычным делом, это было особенно сложное предложение.Мне нужно было отфильтровать соответствующую информацию и резюмировать свою работу, представив ее на уровне, который другие студенты могли бы оценить и понять.

Какая самая большая проблема, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?

Работодатель будет стремиться узнать о вашем отношении к вызовам, а также о вашей способности решать проблемы и преодолевать препятствия, поэтому вам необходимо предоставить убедительный пример, демонстрирующий вашу способность адаптироваться в этой области.

Пример ответа:

На моей летней работе в загруженном отделе послепродажного обслуживания мне неизбежно приходилось иметь дело с некоторыми жесткими клиентами.Это была моя первая настоящая работа, и мне пришлось научиться успешно вести переговоры и взаимодействовать со многими людьми в течение рабочего дня. Во многих случаях я был единственным сотрудником, работающим за столом, поэтому мне приходилось справляться с давлением, которое требовала эта роль. Теперь я чувствую, что лучше подготовлен к тому, чтобы справиться с любыми трудностями, которые встречаются на моем пути.

Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

Описание ваших сильных сторон может быть более естественным, но когда дело доходит до ваших слабых сторон, важно быть честным и раскрыть то, что вы действительно хотите улучшить.Ваши ответы должны быть хорошо продуманы и адаптированы к той должности, на которую вы претендуете. Покажите им, что вы активно стремитесь учиться и расти.

Пример ответа:

Я целеустремленный человек, который много работает для достижения своих целей. Способность преодолевать препятствия и доводить дело до конца всегда была моей сильной стороной, поэтому мне удалось преуспеть в таком конкурентоспособном предмете. Однако я знаю, что как перфекционист мои навыки делегирования можно улучшить.Я приветствовал бы обучение управлению конфликтами, а также любые другие возможности для развития в этой области.

Обсудите случай, когда вам не удалось завершить проект в срок.

Ваш ответ должен адекватно обосновывать причины пропуска крайнего срока. Хотя есть разные способы подойти к этому, вам нужно дать хорошее объяснение и продемонстрировать, что вы извлекли уроки из этой неудачи. Работодатель хочет определить, сможете ли вы эффективно распоряжаться своим временем в будущем.

Пример ответа:

В первый год мне не удалось вовремя сдать задание по истории, так как я недооценил, сколько времени потребуется для завершения проекта. Я увлекся сбором информации и оставил рецензию на последнюю минуту. Я потерял оценки в выпускном классе, но, к счастью, все же смог пройти год. С тех пор этого никогда не происходило, так как я уделял достаточно времени каждой задаче. Я, безусловно, извлек из этого ценный урок.

Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию в поддержку вашего приложения.

Обычно оно помещается в конце формы и похоже на личное заявление, что делает его одним из наиболее важных разделов для правильного понимания. Никогда не оставляйте этот раздел пустым, думая, что его достаточно, чтобы просто ответить на вопросы. Это возможность показать работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу, вроде сопроводительного письма. Вам нужно будет напрямую соотнести свои навыки с теми, которые указаны в описании должности.

Прежде чем приступить к этому разделу, узнайте больше о том, какие навыки хотят получить работодатели.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Апрель 2021 г.

Вам также может понравиться…

Как составить резюме без опыта

Нет опыта работы? Без проблем.

Старая уловка-22: мне нужна работа, чтобы получить опыт, но мне нужен опыт, чтобы устроиться на работу. В любом случае вам нужно резюме, и вам не нужно паниковать.Тот факт, что у вас нет существующих навыков, необходимых для работы, или опыта в традиционной рабочей обстановке, не означает, что вы не можете составить убедительное резюме для первой работы. Будь вы старшеклассником или студентом колледжа, вам может быть интересно: как написать резюме без опыта работы? Что ж, мы расскажем вам эти советы экспертов.

1. Включите сводную ведомость

Объективные утверждения резюме, в которых вы точно указываете, каких карьерных целей вы хотите достичь, в большинстве своем вышли из моды.Во многом это потому, что вы хотите сосредоточиться на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что работодатель может сделать для вас. Резюме резюме, с другой стороны, резюмирует, кто вы профессионально, в верхней части страницы в одном или двух предложениях и служит первым впечатлением, которое вы производите на менеджера по найму, чтобы побудить его продолжить чтение.

2. Определитесь с форматом резюме

Сегодня используются несколько доминирующих шаблонов резюме: хронологический, функциональный и гибридный, который представляет собой комбинацию двух.Хронологический формат резюме перечисляет опыт работы кандидата в обратном хронологическом порядке. Функциональный формат резюме нацелен на выделение навыков и достижений кандидата, а не на опыте работы. Хотя функциональный формат резюме может быть привлекательным вариантом для соискателей с небольшим опытом, большинство работодателей предпочитают хронологический или гибридный формат резюме. Какой бы формат резюме вы ни выбрали, убедитесь, что он остается неизменным на протяжении всего резюме.

3.Обратите внимание на технические детали

При редактировании резюме убедитесь, что в нем нет пунктуационных, грамматических, орфографических или других ошибок, которые сделают ваше резюме непрофессиональным. Затем попросите друга или члена семьи прочитать его еще раз, чтобы найти ошибки, которые вы могли пропустить — вы не можете позволить себе опечатку или пропущенное слово как кандидат, не имеющий предыдущего опыта работы. Кроме того, не забудьте изменить свой язык и использовать глаголы действий в своем резюме, чтобы читатель оставался заинтересованным.

Связано: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

4.Подведите итоги своих достижений и деятельности

Составьте список абсолютно всего, что вы сделали, что может быть полезно в резюме. Затем из этого списка вам нужно сузить круг вопросов, которые нужно включить в свое резюме. К разным вакансиям, на которые вы подаете заявку, могут иметь отношение разные вещи, поэтому ведите полный список и выбирайте из него наиболее подходящие для включения в свое резюме при его отправке.

5. Сосредоточьтесь на своем образовании и навыках

Вместо раздела об опыте работы лучше всего расширить и сосредоточиться на разделе образования, чтобы выделить в своем резюме навыки, которые вы развили.Что вы можете делать хорошо, что требуется для этой работы? Что будет полезно нанимающей компании? Что вы делали в школе и что изучали, что подготовило вас к поступлению на эту работу? Это, как правило, немного проще, если вы закончили колледж со специальным образованием, но даже выпускник средней школы может рассказать о своих факультативах и соответствующих курсовых работах, почему они хотели их пройти и чему они научились в классе.

6. Практика, практика, практика

Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств, которое у вас есть против «необходимого опыта».«Они не только дают вам реальный опыт работы, они также позволяют вам общаться и устанавливать связи, которые могут дать вам работу позже. При подаче заявления о приеме на работу без опыта обязательно укажите все стажировки, которые вы прошли. у вас его не было, рассмотрите возможность подачи заявления на поступление перед поступлением на работу начального уровня.

7. Включите любые внеклассные мероприятия или волонтерскую работу

В ходе опроса большинство работодателей заявили, что они принимают во внимание опыт волонтерской работы, например, работы волонтером в бесплатной раздаче бесплатных блюд, наряду с опытом оплачиваемой работы.Таким образом, любая волонтерская работа, которая подчеркивает ваши таланты или дает вам новый навык, должна быть включена в ваше резюме. Включайте внеклассные занятия и хобби только в том случае, если они имеют отношение к должности и позволили вам получить передаваемые навыки, которые будут полезны для этой должности.

Связано: Как составить резюме, используя участие в колледже как опыт

8. Никогда не включайте эти определенные элементы

Хотя есть много элементов, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме, есть несколько вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме, потому что они тратят место, не сообщают работодателю ничего важного или могут нанести ущерб вашему личному бренду.В этот список входят, помимо прочего, ссылки, образцы письменных работ и ваши фотографии. Не добавляйте эту информацию в свое резюме, если работодатель или рекрутер не попросит вас предоставить их. Кроме того, убедитесь, что вы не используете непрофессиональный адрес электронной почты. «[email protected]», возможно, звучало великолепно, когда вы были моложе, но это не то сообщение для потенциальных работодателей. С помощью таких платформ, как Gmail, легко создать бесплатный профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

9. Ключевые слова, ключевые слова, ключевые слова

Большинство работодателей используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме. Это может показаться несправедливым, но это реальность современного найма. Чтобы бороться с этим, вы захотите придумать и включить список ключевых слов в свое резюме при подаче заявления на любую работу. Лучше всего найти эти ключевые слова в самом объявлении о вакансии или в объявлениях о похожих вакансиях. Одно предостережение: не используйте бессмысленные, раздражающие «модные словечки», такие как «энергичный», «командный игрок» и «ориентированный на детали».»К сожалению, иногда эти модные словечки являются единственными ключевыми словами, перечисленными в объявлении. В этом случае вам придется подкрасться к ним вместе с подробными сведениями о своих достижениях.

10. Добавьте сопроводительное письмо

Даже если оно не требуется, обычно рекомендуется отправить короткое сопроводительное письмо вместе с резюме. Сопроводительные письма — это то, где проявляется ваша личность, и вам нужно использовать их, чтобы обосновать, почему вы идеальный кандидат на эту работу. Яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если в самом резюме нет всего того, что они хотели бы видеть.

11. Настройте свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете на

Последнее и самое важное, что нужно помнить при создании хорошего резюме, — это адаптировать его для каждой работы, на которую вы претендуете. Разные объявления о вакансиях будут иметь разные ключевые слова, разные должностные обязанности и так далее. Обращение к индивидуальным потребностям и требованиям каждого работодателя — лучшая стратегия для того, чтобы привлечь внимание к вашему заявлению и, надеюсь, получить вашу первую работу.

В конце концов, не существует волшебной формулы, как написать успешное резюме — единственное идеальное резюме — это то, которое даст вам работу.Будьте готовы подправить и обновить свое резюме, даже если у вас комфортная работа. Используйте гибридный формат резюме и сосредоточьтесь на своих навыках и образовании, когда у вас нет опыта работы. Рано или поздно вы получите эту работу — и получите столь желанный опыт.

Разобраться с таким резюме непросто. Если вы недавно закончили учебу или ищете работу начального уровня, профессиональный составитель резюме может подготовить вас к успеху. Учить больше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как устроиться на работу, когда у вас мало опыта | On Careers

Поиск работы без большого опыта работы может быть разочаровывающим; работодатели скажут вам, что вам нужно больше опыта, но как вы должны его получить, если вас никто не возьмет на работу? Независимо от того, недавно ли вы закончили школу или являетесь родителем-домоседом, который повторно выходит на рынок труда, вот восемь советов, которые помогут вам справиться с недостатком опыта в поиске работы.

1. Определите, почему вы хорошо справляетесь со своей работой. Когда вы решили подать заявку, у вас были причины полагать, что вы сможете выполнить рекламируемую работу, не так ли? Так что подумайте, почему. Это не должно быть связано с формальным опытом; это может быть связано с личными качествами, которые вы привносите на работу, или с другой, менее формальной квалификацией. Например, совершенно уместно упомянуть о вашей любви к созданию порядка из хаоса при поступлении на должность администратора, о ваших энциклопедических знаниях моды при поступлении на работу в сфере мерчандайзинга и так далее.

2. Не беспокойтесь о том, что вы идеально подойдете. Вам не обязательно указывать каждую квалификацию, указанную в объявлении о вакансии; людей нанимают все время, и они не соответствуют построчному объявлению о вакансии. Конечно, у вас должна быть большая часть квалификации; не подавайте заявку на вакансии, требующие 10-летнего опыта, если вы работали только один. Но если в объявлении требуется от трех до пяти лет опыта, а у вас есть два года, и , вы можете написать действительно хорошее сопроводительное письмо и указать на серьезные достижения за эти два года, а затем подавайте заявку.Кстати о сопроводительных письмах…

3. Напишите замечательное сопроводительное письмо. Если у вас нет большого опыта, сопроводительное письмо — это то, что может убедить менеджера по найму позвонить вам на собеседование. Но письмо должно быть действительно отличным — а это значит, что оно не может просто перефразировать содержание вашего резюме или состоять из нескольких абзацев общего заполнителя. Он должен объяснить, почему вы преуспеваете и почему вы действительно рады возможности. Например, если вы подаете заявку на должность администратора и настолько невротичны, что располагаете свои специи по алфавиту и кодируете цветом свой шкаф, большинство менеджеров по найму хотели бы узнать это о вас.(И да, это означает, что это не может быть форма письма, которую вы используете для каждой вакансии, на которую вы претендуете.)

4. Уделяйте особое внимание навыкам межличностного общения. У вас нет опыта работы, который позволил бы вам пройти через процесс приема на работу, и это не то, что вы можете изменить в одночасье. Но гораздо больше вы можете контролировать мягкие навыки, которые вы демонстрируете работодателю, например дружелюбие, профессионализм, отзывчивость и выполнение обязательств. Превосходство в этих областях может стать противовесом вашему недостатку опыта.

5. Подумайте, какой неочевидный опыт вы можете выделить. У вас может не быть многолетнего опыта работы, но что еще из вашего опыта может продемонстрировать, что у вас есть навыки, необходимые работодателю? Например, ваша работа по сбору средств с ассоциацией выпускников колледжа демонстрирует, что вы можете быстро установить контакт с людьми любого происхождения и не боитесь просить денег. Или, может быть, технический блог, который вы ведете в качестве хобби, демонстрирует убедительное письмо и способность быстро осваивать новые технологии.Опыт не обязательно должен исходить только от традиционной профессиональной работы; у вас, вероятно, есть другие вещи в вашей жизни, которые демонстрируют полезные навыки.

6. Во время собеседования выберите правильный баланс между уверенностью и скромностью. Это непростой вопрос. С одной стороны, если вы не уверены, что справитесь с работой, ваш интервьюер тоже не будет. Но с другой стороны, вы не хотите показаться излишне самоуверенным или наивным в отношении вашего собственного опыта и того, что нужно для хорошего выполнения работы.Вам нужно найти баланс где-то посередине — уверенно, но с реалистичным пониманием своих сильных и слабых сторон.

7. Ищите способы получить тот опыт, которого вам не хватает. Да, было бы неплохо устроиться на работу на полную ставку, но если никто не предлагает вам ее, поищите способы получить больше опыта для своего резюме. Стажировки на неполный рабочий день, волонтерство или даже самостоятельная работа над проектами могут немного уменьшить дефицит опыта и сделать вас более сильным кандидатом.

8. Будьте реалистичны. Хотя все приведенные выше советы помогут укрепить вашу кандидатуру, когда у вас мало опыта, важно также реалистично относиться к тому, на какие должности вы будете подходить. На таком жестком рынке труда, как этот, где работодатели наводнены высококвалифицированными соискателями, у них меньше стимулов рассматривать людей с меньшей квалификацией. Вы добьетесь наибольшего успеха, если будете тщательно выбирать те должности, в которых действительно можете доказать, что можете добиться успеха, — не только те, где вы думаете: «Я мог бы это сделать», но и те, на которых вы можете указать конкретные доказательства того, что вы преуспеваете.

В конечном итоге идея состоит в том, чтобы поставить себя на место менеджера по найму. Что должно их заинтересовать, наняв вас? Это то, что должно быть отражено в вашем сопроводительном письме, резюме и интервью. И если вы не можете понять, почему они должны быть взволнованы тем, что вас наняли, вы не можете ожидать, что они это поймут — это должно быть признаком того, что вам нужно перейти к другому открытию, такому, где вы можете представьте себе убедительные аргументы.

Элисон Грин ведет популярный блог «Спросите у менеджера», где дает советы по вопросам карьеры, поиска работы и управления.Она является автором книги «Как получить работу: секреты менеджера по найму», соавтором книги «Как изменить мир: Руководство некоммерческого менеджера по достижению результатов» и бывшим руководителем персонала успешной некоммерческой организации, где она курировала повседневное управление персоналом.

ключей к успешному собеседованию

Супруги военнослужащих при приеме на работу сталкиваются с непростыми вопросами. Но после небольшой подготовки вы можете быть готовы ко всему, что интервьюер может вам бросить.

Есть две вещи, которые должен понять любой ищущий работу, когда думает о собеседовании. Во-первых, собеседование — это деловая встреча равных. У компании есть работа, и ей нужен кто-то, чтобы ее заполнить. Второе, что следует помнить, это то, что соискатель должен быть подготовлен к собеседованию и всегда в наилучшей форме.

Типичные вопросы

Независимо от должности, на которую вы проходите собеседование, вы должны быть в состоянии ответить на некоторые основные вопросы.

Опрашивающий: «Расскажи мне немного о себе.”

ОК, ответ: «Я из Джексонвилля, Флорида, и у меня степень в области компьютерных наук. У меня уже несколько лет не было оплачиваемой работы, и я работаю волонтером ».

Лучший ответ: Отвечая на этот вопрос, лучше начать с того, откуда вы и какой опыт приобрели за последние несколько лет. Супругам-военным следует преуменьшать частые переезды. Объясните свои карьерные цели и то, что вы сделали для их достижения. Это ваша возможность рассказать то, что вы хотите, чтобы работодатель знал.Считайте это своим собственным 20-секундным рекламным роликом.

Опрашивающий: «Почему мы должны нанять вас на эту должность?»

ОК, ответ: «Вам следует нанять меня на работу из-за моего образования и прошлого опыта работы».

Лучший ответ: «Есть несколько навыков, которые необходимы для выполнения этой должности. Многие из этих навыков я приобрел на практике. Кроме того, я изучил и узнал больше об этой области, чтобы быть в курсе современных технологий.Позвольте привести пример. Работая в XYZ Corporation, я исследовал, разработал и внедрил следующие программы… »

Опрашивающий: «Что вы знаете о должности и нашей компании?»

ОК, ответ: «Честно говоря, я просто знаю, что секретарь сказал мне о должности и вашей миссии. Это звучит интересно и похоже на то, что я могу сделать ».

Лучший ответ: «Я изучал вашу компанию и отрасль.Мне это очень интересно, и эта работа по программированию хорошо соответствует моим навыкам. Я знаю, что это новая должность, и что вы работаете над программным обеспечением для управления персоналом. Вдобавок я узнал, что ваша компания работает последние 10 лет и стабильно приносит прибыль. Я понимаю, что ваша рабочая культура очень гибкая и сдержанная, и что ваша компания придает большое значение командной работе ».

Опрашивающий: «Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?»

ОК, ответ: «Я квалифицирован для этой должности, потому что у меня есть необходимые навыки и опыт, чтобы поддержать ее.”

Лучший ответ: «Я считаю, что я наиболее квалифицирован для этой работы, потому что я проработал в этой области 15 лет. Во время работы я ходил в вечернюю школу, чтобы быть в курсе последних технологических изменений. Я надежный и целеустремленный, хорошо работаю в команде. Например, в прошлом году моя команда увеличила производительность офиса на 39 процентов, разработав простую программу учета для медицинского страхования компании. И мы завершили проект с опережением графика.”

Опрашивающий: «Почему вы сейчас ищете работу?»

ОК, ответ: «Я работала домохозяйкой несколько лет, но решила, что хочу вернуться к оплачиваемой рабочей силе. Я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии. Я видел ваше объявление о вакансии и подумал, что это будет прекрасная возможность для меня ».

Лучше ответ: «Это карьерный шаг для меня. Последние несколько лет я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии.Я всегда интересовался этой сферой карьеры, и сейчас самое подходящее время, чтобы вернуться к оплачиваемой работе. Я получил образование и пять лет работаю программистом-волонтером в некоммерческой организации. Для вашей должности нужен человек, обладающий навыками программирования, плюс вам нужен кто-то, кто может хорошо работать в команде. И если я вас правильно понимаю, вам нужен человек, который может общаться не только технически, но и непрофессионально. Я считаю, что я тот человек.”

Более жесткие вопросы

Вот некоторые из наиболее сложных вопросов на собеседовании для военнослужащих или супругов, возвращающихся на работу. Потренируйтесь отвечать на эти вопросы вслух.

Опрашивающий: «Почему вы ушли с последней работы?»

Ответ: Это сложный вопрос. Работодатель опасается, что, если он или она наймет и обучит вас, вы уйдете слишком рано. Что вам нужно сделать, так это убедить интервьюера в том, что вы действительно можете уйти через несколько лет, чтобы следовать за своим военным супругом, но, работая, вы будете гордиться своей работой и приложить все усилия.Вы могли бы указать, если уместно, что многие рабочие места сегодня переносятся через компьютерные соединения. Возможно, когда вам пора уходить, можно будет взять эту работу с собой.

Опрашивающий: «У вас есть дети?»

Ответ: Хотя этот вопрос нельзя задавать незаконно, многие работодатели находят способы задать его косвенно. Работодатели хотят знать, будете ли вы надежными и нужно ли вам уходить, чтобы ухаживать за маленькими детьми. Опять же, вы должны убедить работодателя, что вы очень серьезно относитесь к своей карьере и работе и что вы очень гордитесь своей надежностью.Объясните, что у вас есть запасные планы для больных детей и вы планируете работать так часто, как это необходимо.

Опрашивающий: «Каковы ваши требования к заработной плате?»

Ответ: Заранее знайте, каковы ваши требования к зарплате. Это может потребовать проведения некоторых исследований в Интернете или в библиотеке, чтобы определить, какую зарплату ожидать от работодателя. Когда вас спросят, ответьте, указав, что зарплата договорная — это зависит от работы, обязанностей, часов и наличия командировок.Получите как можно больше информации от работодателя, а затем ответьте, указав диапазон. Интервьюер обычно указывает, на правильном ли вы уровне.

После того, как твердое предложение было сделано, подумайте над ним. Скажите работодателю, что вы хотели бы подумать, и дайте ему ответ в течение 48 часов. Это даст вам возможность ознакомиться со всем предложением, льготами, условиями работы и самой работой, а также обсудить это со своей семьей.

Итог

Работодатель хочет знать, есть ли у вас навыки и опыт для выполнения работы, и будете ли вы надежным, честным, способным следовать указаниям, хорошо работать с командой и вписываться ли в культуру компании.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.