Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении 2019 образец: Образец записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию 2020 и 2021

Содержание

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Заполнение трудовой книжки в 2020 году: правила и примеры

Автор TrudDogovor. ru На чтение 5 мин. Опубликовано

Заполнение трудовой книжки четко регламентируется законодательством, поскольку это основной документ, содержащий сведения о работе и подтверждающий страховой стаж.

Инструкция по заполнению

Основной документ, который регулирует оформление трудовой книжки это Инструкция, утвержденная постановлением Минтруда за № 69 от 10.10.2003 года.

На основании ее указаний будет происходить и заполнение трудовой книжки в 2020 году.

Основные правила заполнения трудовой книжки:

  1. В трудовую вносятся данные работника (ФИО, образование, сведения об изменении личных данных).
  2. В соответствующие разделы вносится информация о работе (наименование работодателя, дата приема, должность, переводы, дата и основания для увольнения).
  3. Сведения о поощрениях.
  4. Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую не вносят. Исключение составляет случай, когда увольнение является наказанием.
  5. Трудовая книжка заполняется разборчивым почерком, без помарок и исправлений.
  6. Все записи вносятся синими, фиолетовыми или черными чернилами, другие цвета использовать нельзя.
  7. Исправлять путем зачеркивания можно только данные, находящиеся на титульном листе.

Все требования обязательны для исполнения. В противном случае считается, что трудовая книжка заполнена неверно, что может повлечь за собой негативные последствия, как для владельца, так и для работодателя допустившего ошибку.

Данные на титульном листе

На титульном листе трудовой книжки указываются следующие данные:

  1. ФИО работника, вносится полностью, так, как эти данные указаны в паспорте.
  2. Дата рождения.
  3. Образование, указывается только его степень (высшее, среднее и т.д.), без указания учебного заведения.
  4. Профессия или специальность работника.
  5. Дата заполнения трудовой книжки.
  6. Подпись работника.

Все личные данные работника заверяются подписью лица, которое ведет трудовые книжки и печатью организации, если таковая имеется.

Правила заполнения

Все сведения в трудовую книжку вносятся строго в соответствии с требованиями законодательства. В ней не допускаются никакие сокращения, ни в одном из разделов.

Сведения о трудовой деятельности

Сведения о трудовой деятельности вносятся в следующем порядке:

  1. Указывается полное наименование организации – работодателя. Ниже указывается сокращенное наименование при его наличии. Запись, содержащую название не нумеруют.
  2. Затем ставится порядковый номер, дата приема, указывается должность, на которую принимается работник и реквизиты приказа о приеме на работу. Если сотрудник принимается в одно из подразделений работодателя, это также указывается здесь, а не добавляется к наименованию организации.
  3. Далее могут указываться такие сведения: перевод работника, переименование должности, переименование работодателя либо смена его организационно-правовой формы и т. д. Все вносимые записи нумеруются, ставится дата, когда указанные изменения вступили в силу и реквизиты документа, которыми они были утверждены.

Помимо этого, по просьбе работника, могут быть внесены данные о работе по совместительству, как в другой организации (внешнее совместительство), так и о работе в данной организации (внутреннее совместительство).

Достижения и награды

Для того чтобы вносить сведения о награждениях, в трудовой выделены отдельные странички (сведения о награждения).

Записи в этот раздел производятся в следующем порядке:

  1. Указывается наименование организации, точно также как и в сведениях о работе.
  2. Далее ставится порядковый номер и указывается дата, вид поощрения и документ, согласно которому работник был награжден.
  3. Печатью и подписью ответственного лица данные записи не заверяются.

Восстановление в должности

Если работник оспорил свое увольнение и был восстановлен в должности, внести эти сведения в трудовую можно двумя способами:

  1. Признать запись об увольнении недействительной, внеся ниже соответствующую запись.
  2. Выдать работнику дубликат трудовой, в котором будет отсутствовать неправильная запись.

Важно! Законодатель не устанавливает, каким именно образом вносить изменения, но указывает, что по желанию работника ему должен быть выдан дубликат в случае признания записи об увольнении недействительной.

Увольнение

В записи об увольнении в обязательном порядке должны присутствовать следующие данные:

  1. Порядковый номер.
  2. Дата увольнения.
  3. Основания для увольнения, внесенные строго в соответствии с ТК РФ или другими законодательными актами.
  4. Реквизиты приказа или иного документа об увольнении.

После записи об увольнении ставится подпись ответственного лица (руководителя) и печать.

Работника нужно ознакомить с записью об увольнении.

Смерть сотрудника

В случае смерти сотрудника в трудовую вносится запись об увольнении по этому основанию (в ТК предусмотрен отдельный пункт).

Запись производится по правилам, которые установлены для всех остальных записей о расторжении трудового договора.

Исправление ошибок и внесение изменений

В случае, когда в трудовой были обнаружены ошибки, необходимо их исправить. Исправления проводятся следующими способами:

  1. Если ошибка допущена на титульном листе при заполнении трудовой, то такой бланк списывается как испорченный и заполняется новый. Если ошибка обнаружена позже, то неправильная запись зачеркивается, а сверху указывается правильная.
  2. Если ошибки обнаружены в других разделах, то зачеркивать такие записи категорически запрещается. Их признают недействительными и вносят правильную редакцию. Все вышеуказанные записи нумеруются сквозной нумерацией.

Исправления могут вноситься как организацией допустивший ошибку, так и работодателем, у которого работник трудится в настоящий момент.

Переименование компании

Если ошибка допущена в наименовании организации, то ставится запись об этом и вносится правильное название. Данная запись не нумеруется.

Правила заполнения вкладыша

В случае, когда в одном из разделов трудовой книжки заканчиваются строки для внесения записей оформляется вкладыш. Его заполнение производится по тем же правилам, что и трудовая книжка.

После заполнения вкладыша запись об этом ставится на титульном листе трудовой.

Как делают записи ИП

Законодательные нормы не делают каких-либо оговорок касательно правил заполнения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями. Поэтому все записи делаются с соблюдением общих правил.

Законодательная база
  1. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года за № 225 «О трудовых книжках» — устанавливает основные правила ведения трудовых книжек работодателем.
  2. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена постановлением Минтруда РФ от 10. 10.2003 года за № 69 – правила внесения в трудовую книжку информации о работе и прочих сведений.

Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию: образец 2019

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Близится день увольнения, когда нужно произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку. Однако увольнение в компании происходит впервые, поэтому кадровому специалисту нужен образец 2019 записи в трудовой при увольнении по собственному желанию.

Без заявления не обойтись

Работник, решивший уволиться, должен предупредить о своем намерении заранее. В общем случае, сделать это нужно не позднее чем за две недели до предполагаемого дня увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

К сведению
В большинстве случаев срок отработки перед увольнением составляет две недели. Однако в отдельных случаях действующее законодательство устанавливает сокращенные или, наоборот, увеличенные сроки предупреждения. Например, сотрудник, увольняющийся во время испытательного срока, должен предупредить о предстоящем увольнении за три календарных дня (подробнее об этом см., «Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении»).

Сотрудники, имеющие уважительную с точки зрения законодательства причину для увольнения, могут уволиться, не предупреждая заранее о своих планах (подробнее об этом см., «Для увольнения без отработки должны быть уважительные причины»).

Предупредить о своем намерении нужно в письменной форме, написав соответствующее заявление. Такое заявление может быть написано в произвольной форме или составлено на бланке, предоставленном отделом кадров. Срок отработки начнет исчисляться на следующий день после получения заявления работодателем (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2019)»).

Как вносить запись в трудовую

После того как написано заявление, издан приказ и закрыта личная карточка, работника в трудовой книжке нужно сделать запись об увольнении по собственному желанию. Содержание записи будет таким: «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 15 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, п. 5.2 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

К сведению
Трудовая книжка – главный документ сотрудника, содержащий информацию о его трудовом стаже и фактах трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ). Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) обязаны вести трудовые книжки, внося в них записи в установленном законом порядке. Если данная работа для сотрудника первая, то трудовую книжку ему нужно оформить на первом месте работы.

Запись об увольнении нужно внести в раздел «Сведения о работе», указав порядковый номер записи, день увольнения работника и реквизиты приказа об увольнении. После этого сделанную запись нужно заверить подписями сотрудника и кадрового специалиста, ответственного за ведение трудовых книжек. Если у организации есть печать, то ее нужно приложить, удостоверив сделанную запись.

Чтобы помочь кадровику заполнить трудовую книжку увольняющегося сотрудника наши эксперты подготовили образец записи об увольнении по собственному желанию.

Скачать (DOC, 41KB)

Образец записи в трудовой об увольнении по сокращению штата

Запись в трудовой при сокращении штата. Общие правила

Существуют две группы нормативов по внесению в трудовую книжку записей об увольнении.

Техническое оформление

  1. Числа фиксируются в виде арабских цифр, при этом дата должна иметь также строго цифровой формат, обозначать месяц словесно недопустимо (абз. 1 п. 1.1. инструкции, утвержденной постановлением Минтруда «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69, далее по тексту — Инструкция).
  2. Записи выполняются перьевой, гелевой или шариковой ручкой с чернилами, устойчивыми к воздействию света и воды. Допустимые цвета: черный, синий, фиолетовый. При этом в тексте запрещены сокращения (абз. 2 п. 1.1 Инструкции).
  3. Внесение исправлений может быть осуществлено только путем признания записи недействительной. Не разрешается зачеркивать неправильные записи (п. 1.2 Инструкции).
  4. Записи о факте и основаниях увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками статей ТК РФ, а также другого закона федерального уровня. При этом необходимо точно прописывать ссылку на номер статьи, часть, пункт или абзац (п. 14 правил, утв. постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225, далее по тексту — Правила).
  5. Завершение действия трудового договора по волеизъявлению работодателя фиксируется записью со ссылкой на соответствующий пункт ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в случае с сокращением штата — пп. 2–16 ч. 1 Правил).
  6. Дата увольнения, проставленная в трудовой книжке, должна совпадать с последним днем работы, если иное не установлено законом, договором между сотрудником и работодателем или коллективным соглашением (п.  5.1 Инструкции).

Содержание записей

Порядок выполнения записи в трудовой книжке сотрудника, который уволен по сокращению штата

Вышеупомянутая инструкция приводит четкое описание процедуры заполнения каждой графы записи о прекращении трудового договора, в том числе и в связи с оргштатными мероприятиями. Согласно п. 5.1 Инструкции, порядок внесения записи следующий:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
  1. В графе 1 проставляется номер записи согласно порядковому ряду.
  2. В графе 2 — дата прекращения трудового договора.
  3. В графе 3 — указание причины прекращения трудового договора (при увольнении в связи с сокращением — п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
  4. В графе 4 — ссылка на документ, на основании которого производится увольнение (приказ или решение работодателя), с информацией о его номере и дате.

Содержание и образец записи в трудовой при увольнении по сокращению штатов

Для примера рассмотрим ситуацию, когда последний день работы при соблюдении процедуры сокращения штата — 15.10.2019. В таком случае запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом:

Подпишитесь на рассылку

  • графа 1: «№ 2»;
  • графа 2: «15.10.2019»;
  • графа 3: «Уволен по сокращению штата работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ»;
  • графа 4: «Приказ об увольнении № 12 от 21.07.2019».

Указанную информацию следует заверить подписью руководителя организации-работодателя или другого уполномоченного и печатью предприятия при наличии таковой (п. 35 Правил). Согласно этой же норме, работник должен подписаться под записью об увольнении. Исключение составляют ситуации, при которых получение подписи уволенного работника невозможно (например, при отказе от получения трудовой книжки).

Образец записи в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата можно скачать на нашем сайте.

Последствия неправильно оформленной записи в трудовой об увольнении по сокращению штатов

Согласно п. 1.2 Инструкции, в разделе трудовой книжки «Сведения о работе», куда вносятся записи об увольнении (в том числе и по оргштатным мероприятиям) запрещается исправление неточностей путем зачеркивания или использования канцелярского корректора. Исправления вносятся исключительно посредством признания неверной записи недействительной, для чего в графе 3 ставится отметка «Запись за №… недействительна». Несоблюдение этого требования влечет недействительность трудовой книжки и обязанность сотрудника, ответственного за ее заполнение, по оформлению дубликата.

Более того, в силу абз. 3 п. 1.2 Инструкции у работника — владельца трудовой книжки есть право потребовать выдачи ее дубликата даже при правильном исправлении неверных записей. Для этого ему достаточно подать соответствующее заявление на имя работодателя.

Несмотря на то что законодательство не предусматривает ответственности именно за некорректное заполнение трудовых книжек, нарушение правил их ведения может привести к очень неприятным последствиям — в частности, к невозможности правильного расчета страхового стажа. В такой ситуации все финансовые издержки, которые придется понести в связи с восстановлением трудовой книжки, работник вправе возложить на работодателя в судебном порядке.

Еще больше материалов по теме в рубрике: "Увольнение". 

Заполнение трудовой книжки в Беларуси с примерами в 2021 году

В этой статье мы приведем наглядные примеры того, как заполнять трудовую книжку в 2020 году в определенных случаях (РБ). Ниже указаны основные случаи и образцы заполнения.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки

Как видите тут максимально все просто-в поля пишите свои данные, дату рождения, образование, профессия и всё. На этом титульный лист заканчивается.

Внесение записи об образовании

Заполнив титульный лист, по образцу, данному выше. нужно теперь указать сведения об образовании.  Указывайте номер диплома, дату выдачи и кем выдан. Вместе с трудовой книжкой вы делаете копию диплома и в нем непосредственно указаны более подробные данные, нежели в трудовой. Смотрите образец записи в трудовой:

Прием на работу после ВУЗа

Данный пример будет очень полезен для молодых специалистов, которые только что выпустились и хотят пойти на свою первую работу после получения диплома.

Указываете период вашего обучения в учебном заведении, номер диплома и дату его выдачи. Затем уже вписывается место работы на которую вы только что пошли и должность.

Образец записи об увольнении в трудовой книжке

Дан пример увольнения по соглашению сторон. Если вы уволены по другой причине, то указывайте в сведениях о работе конкретную причину увольнения и статью на нормативный правовой акт. Заполняется дата, причина увольнения и на основании чего работник уволен.

Если вступил(а) в брак

Очень актуально для девушек, реже-для мужчин. Слева вписываете какая фамилия была и на какую изменена и на основании чего ( свидетельство о регистрации брака). В последующем, при смене фамилии ( развод) необходимо указать основание ( свидетельство о расторжении брака) и вписать фамилию которую вы взяли. В графе «Фамилия» снова зачеркивается предыдущая фамилия и пишется другая.

О призыве на военную службу

А теперь это уже актуально для мужчин. Вы устроились на работу, но приходит осень, а с ней и призыв в Вооруженные Силы Республики Беларусь. Придется отдавать долг Родине. Издается указ  и вносится запись об увольнении по причине призыва на военную службу.

Если на работе присвоили новую категорию/квалификацию

Издается отдельный приказ о присвоении новой категории и вносится в трудовую книжку. Обязательно пишется дата присвоения, и какая категория присвоена.

Запись в трудовой книжке сделана неправильно, что делать?

Не волнуйтесь, ничего страшного, все изменения и дополнения производятся в вашу книжку. Поэтому достаточно просто в следующей графе указать, что данная запись недействительна и написать верный вариант. Как видим из нашего примера, в записи  под номером 3 указан неверно год принятия на работу сотрудника. Следующей записью добавили, что прошлая запись недействительна и исправлена на верный вариант. Также бывают случаи, когда неверно указали должность сотрудника. Исправляется это аналогичным способом.

Примеры заполнения бумажной трудовой книжки

Примеры заполнения бумажной трудовой книжки

Записи в бумажную трудовую книжку вносятся на основании приказа или распоряжения руководителя и должны соответствовать правилам, установленным законодательством. СБИС подскажет, что записать в трудовой при приеме, увольнении или переводе сотрудника.

Рассмотрим на примере кадровых ситуаций, как оформляются записи в бумажной трудовой книжке.

Заполнение титульного листа

  1. Отразите данные работника: фамилию, имя, отчество, дату рождения.
  2. Укажите уровень образования, а также профессию или специальность нового сотрудника.
  3. Проставьте дату заполнения трудовой книжки.
  4. Дайте подписать бумажную трудовую книжку сотруднику и подпишите документ сами.

Запись о приеме на работу

  1. В графе 3 укажите полное наименование организации и сокращенное, если оно есть.
  2. В графе 1 поставьте порядковый номер новой записи. Он должен располагаться на следующей строке после названия организации.
  3. В графе 2 укажите дату приема на работу, например «15.07.2020».
  4. В графе 3 сделайте запись о приеме. Впишите наименование должности, специальности или профессии с указанием квалификации. Если сотрудник принят на работу в определенный отдел, впишите его название.
  5. В графе 4 укажите дату и номер приказа или иного решения работодателя, согласно которому работник принят.

Если сотрудник принят на работу в обособленное подразделение, в графе 3 в качестве названия отдела укажите его наименование.

Запись о переводе

  1. В графе 1 поставьте номер новой записи, в графе 2 — дату перевода.
  2. В графе 3 сделайте запись о переводе с указанием подразделения, должности, специальности или профессии с указанием квалификации.
  3. В графу 4 занесите дату и номер приказа о переводе.

Запись о работе по совместительству

Если вы оформляете прием на работу по совместительству, не нужно запрашивать трудовую книжку у сотрудника. По желанию сотрудника основной работодатель внесет запись в его трудовую книжку о трудоустройстве у вас.

И наоборот — когда ваш сотрудник устраивается на работу по совместительству в другую организацию, он может попросить вас указать это в трудовой книжке. Для этого ему требуется предоставить справку о работе в организации, где указано ее название, должность сотрудника, дата и основание приема на работу. Справка должна быть подписана руководителем или другим уполномоченным лицом и заверена печатью организации.

Также в качестве подтверждающего документа сотрудник может предъявить заверенную копию приказа о приеме на работу в другую организацию.

  1. В графе 1 поставьте номер новой записи, в графе 2 — ее дату.
  2. В графе 3 введите полное и краткое название организации, в которую сотрудник устроился по совместительству, и наименование должности, специальности или профессии с указанием квалификации.
  3. В графе 4 укажите реквизиты документа (копии приказа), на основании которого сотрудника приняли на работу в другую организацию. Занесите в трудовую дату и номер.

Запись о выдаче бумажной трудовой книжки

  1. В графе 1 поставьте порядковый номер новой записи, в графе 2 укажите дату выдачи бумажной трудовой книжки.
  2. В графе 3 сделайте запись о том, что сотрудником было подано письменное заявление о выдаче бумажной трудовой — со ссылкой на статью ТК РФ.
  3. В графе 4 укажите дату заявления.
  4. Заполните книгу учета бумажных трудовых книжек:
    • в графу 12 — внесите запись из трудовой;
    • в графе 13 — должна стоять подпись сотрудника.

Исправить запись в трудовой книжке

Если в записи допущена ошибка, ее нельзя зачеркивать. Чтобы изменить данные, сначала сделайте отметку о том, что старая запись недействительна. После этого можно внести правильную запись.

  1. В графе 1 поставьте номер новой записи, в графе 2 — дату ее внесения.
  2. В графе 3 укажите, какая запись признана недействительной. Например «Запись за № 2 недействительна».
  3. Внесите правильную запись. В графе 4 повторите дату и номер приказа старой (неправильной) записи или нового распоряжения, на основании которого внесли правильную запись.

Запись об увольнении

  1. В графе 1 поставьте порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату.
  2. В графе 3 сделайте запись об увольнении, укажите причину. Она должна быть записана точно так же, как в приказе о расторжении трудового договора — со ссылкой на статью ТК РФ.
  3. В графу 4 занесите дату и номер приказа об увольнении.
  4. В графе 3 укажите должность, подпись и расшифровку подписи специалиста, который вносил изменения. Поставьте печать организации.
  5. Дайте сотруднику расписаться в трудовой книжке, чтобы подтвердить согласие с записями о работе в организации.

Увольнение в порядке перевода

  1. В графе 1 поставьте порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату.
  2. В графе 3 укажите причину увольнения и название организации, в которую сотрудник перевелся. Дайте ссылку на статью ТК РФ.
  3. В графу 4 занесите дату и номер приказа об увольнении.
  4. В графе 3 укажите должность, подпись и расшифровку подписи специалиста, который вносил изменения. Поставьте печать организации. Дайте сотруднику расписаться в трудовой книжке, чтобы подтвердить согласие с записями о работе в организации.
  5. В графе 3 в виде заголовка отразите наименование организации, в которую перевелся сотрудник — полное и сокращенное, если оно есть.
  6. Под заголовком в графе 1 укажите порядковый номер записи, в графе 2 — ее дату.
  7. В графе 3 сделайте запись о приеме на работу с указанием подразделения и должности, а также причиной — «в порядке перевода».
  8. В графу 4 занесите дату и номер приказа о приеме на работу.

Увольнение в связи со смертью сотрудника

  1. В графе 1 поставьте порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату увольнения.
  2. В графе 3 укажите причину прекращения трудового договора — «в связи со смертью сотрудника» — со ссылкой на статью в ТК РФ.
  3. В графу 4 занесите дату и номер приказа об увольнении.
  4. В графе 3 укажите должность, подпись и расшифровку подписи специалиста, который вносил запись. Поставьте печать организации.

Внести изменения при смене фамилии

  1. На титульной странице трудовой книжки зачеркните старую фамилию сотрудника и впишите новую.
  2. На обратной стороне обложки впишите причину смены фамилии со ссылкой на документ-основание. Например, свидетельство о регистрации брака.
  3. Укажите свою должность и фамилию. Распишитесь и поставьте печать организации.

Внести изменения в сведения об образовании

На титульной странице трудовой книжки впишите новые данные об образовании сотрудника.

порядок заполнения, основные правила, образец

Рабочая тетрадь - важный документ для каждого человека. В нем содержится информация обо всех организациях, в которых официально трудоустроился гражданин. Поэтому необходимо правильно заполнить рабочую тетрадь, чтобы она содержала только актуальную и достоверную информацию. Процедуру проводят исключительно работодатели, которые могут вносить информацию в документ. Сюда входит информация о приеме на работу, увольнении, награждении или переводе.При изменении фамилии или иных персональных данных сотрудника соответствующие изменения обязательно вносятся в буклет.

Понятие трудовой книжки

Представлен небольшой синей книгой. Такой документ используется любым лицом, планирующим формальную работу. Процесс ввода информации регулируется различными законодательными актами:

  1. TC содержит информацию о том, что такое рабочая тетрадь, кто ее заполняет, а также каковы правила ее хранения и оформления.
  2. Федеральный закон № 195 устанавливает ответственность работодателей за неправильное оформление документов.
  3. ПП № 225 утверждает форму документа и его вкладыша, а также нюансы хранения и ведения книги.
  4. Постановление Минтруда № 69 определяет правильный порядок заполнения разных разделов книги или исправления неточной информации.

Должностные лица компаний, ответственные за ведение личной документации сотрудников, должны руководствоваться этими правилами.Только в этом случае правильное заполнение трудовой книжки.

Основные правила ввода информации

Правильное заполнение трудовой книжки возможно только при учете некоторых нюансов. К ним относятся:

  • Ответственность за достоверность информации несут руководители компаний или уполномоченные лица организаций;
  • , если человек впервые устраивается на работу, работодатель должен сделать первые записи в трудовой книжке;
  • первая запись производится после проработки гражданином в компании не менее 5 дней;
  • любая информация вводится в течение недели после определенного действия, представленного при приеме на работу, увольнении, переводе или получении награды;
  • каждая запись должна ссылаться на другой официальный документ, представленный по приказу;
  • информация вводится только на русском языке;
  • использование сокращений не допускается, поэтому вся информация записывается полностью;
  • каждая запись имеет свой уникальный номер;
  • книга состоит из нескольких разделов, каждый из которых предназначен для ввода определенной информации;
  • , если в каком-либо разделе нет места для новой записи, выполняется вставка.

Представителям компании рекомендуется использовать образцы правильного заполнения трудовой книжки во избежание ошибок при работе.

Как заполняется титульный лист?

Если гражданин впервые устраивается на работу, то работодатель заполняет титульный лист трудовой книжки. Он предназначен для персональной информации о нанятом специалисте, поэтому вводятся следующие данные:

  • Ф.И.О. гражданин, и данные скопированы из паспорта;
  • дата рождения сотрудника;
  • информация об образовании;
  • профессия или профессия работника;
  • дата записи в трудовой книжке;
  • затем ставится печать предприятия, где специалист сначала начинает работу.

Если даже при вводе информации на титульный лист допущены ошибки, то недостоверная информация просто вычеркивается, после чего вводится правильная информация. На обратной стороне оставлена ​​ссылка, подтверждающая правильность введенных данных. Он заверяется подписью ответственного лица компании и печатью организации, так как только в этом случае гарантируется грамотное заполнение трудовой книжки. Титульный лист не меняется, если человек меняет работу.

Кто набивает?

Трудовая книжка ведется прямым работодателем или уполномоченным лицом в компании. Работодатель может самостоятельно назначить определенного сотрудника компании, который будет отвечать за правильное заполнение трудовых книжек. Для этого выбирается сотрудник, который должен выполнять такую ​​работу на основании должностной инструкции или трудового договора.

Ответственное лицо назначается соответствующим приказом. Только после того, как этот процесс будет завершен, специалист сможет приступить к занесению необходимой информации в рабочие тетради.

Нюансы создания записей

Правильное заполнение рабочей тетради предполагает использование гелевой ручки или перьевой ручки. Можно даже использовать шариковые ручки, так как в законодательстве нет четких требований.

Вся информация должна быть написана аккуратным и понятным почерком. Не разрешается исправлять ошибки красной ручкой.

Причина въезда

Для любой записи в документе требуется фундамент. Для этого используйте официальные документы:

  • личные документы наемного специалиста, представленные паспортом, свидетельством о браке и свидетельством об образовании;
  • приказов, на основании которых лицо увольняется или принимается на работу.

При внесении записи обязательно делается ссылка на приказ руководителя компании.

Набор

Грамотное заполнение трудовой книжки при приеме на работу считается важнейшей задачей для работодателя или уполномоченного лица. На основании ст. 66 Ввод ТС осуществляется только после проработки специалиста в компании не менее пяти дней, если трудоустройство планируется в штате.

Правильное заполнение трудовой книжки при приеме на работу предполагает внесение информации:

  • первый столбец предназначен для номера записи;
  • второй столбец - это дата зачисления сотрудника в компанию;
  • третий столбец служит для ввода информации о наименовании компании, в которой гражданин устраивается на работу, а также указывает должность и квалификацию работника;
  • четвертый столбец предназначен для номера и даты публикации приказа, на основании которого новый специалист зачисляется в штат организации.

Дополнительно заверяется печать предприятия, подтверждающая официальное трудоустройство гражданина. Заполнение трудовой книжки при приеме на работу считается несложным процессом. Вся информация должна быть четкой и разборчивой.

Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу можно посмотреть ниже.

Неполная занятость

Многие люди предпочитают работать сразу в нескольких организациях. В одной компании они заняты на основной должности, а во второй работают неполный рабочий день.

Если сотрудник работает в нескольких компаниях, в трудовой книжке регистрируется только одна организация, но разрешается фиксировать все текущие должности, занимаемые гражданином. Указание всех мест работы желательно для работника, так как стаж работы увеличивается.

Но внесение информации о работе по совместительству разрешено только с согласия основного работодателя. Для создания записи специалист должен предоставить основному работодателю справку о работе по совместительству. Только после этого стоит отметка в трудовой книжке.В справке должна быть указана информация:

.
  • наименование организации, в которой гражданин работает по совместительству;
  • занимаемая должность в организации;
  • дата приема на работу;
  • реквизитов компании.

Одновременно со справкой оформляется заявление, оформленное в произвольной форме. Если основной работодатель не против внесения данных, то в трудовой книжке отмечается работа гражданина по совместительству. Образец заполнения трудовой книжки при неполной занятости можно изучить ниже.

Награды или награды

В трудовой книжке даже есть информация обо всех поощрениях, полученных работником по месту работы. Благодарности и призы могут быть присуждены по разным причинам, но они обязательно зафиксированы в официальных документах.

Информация о событиях занесена в рабочую книгу:

  • получение вознаграждения от государства;
  • диплома или дипломов вручения;
  • предоставление стимулов к труду, предоставляемых компанией или ТК.

При вводе такой информации важно указать в третьем столбце всю имеющуюся информацию о полученной награде. Прописывается дата его получения, а также заслуга, за которую назначено повышение. Указывает, кто именно вручил награду, а также реквизиты заказа. Образец правильного заполнения трудовой книжки при повышении по службе можно посмотреть ниже.

Правила подачи информации об увольнении

Заполнение трудовой книжки при увольнении осуществляется в последний день работы наемного специалиста в компании.Для этого в документ внесена информация:

  • дата прекращения трудового договора;
  • причина увольнения работника;
  • делается ссылка на приказ, на основании которого трудовые отношения прекращаются.

Протокол должен быть подписан руководителем компании, а также печатью компании. Правильное заполнение трудовой книжки при увольнении гарантирует, что работник не сможет восстановиться на должности путем подачи иска в суд. Если действительно трудовые отношения прекращаются без уважительных причин со стороны работодателя, то такие действия компании могут быть обжалованы в суде. При восстановлении сотрудника на работе предыдущая запись должна быть отменена.

Образец правильного заполнения трудовой книжки при увольнении можно посмотреть ниже.

Нюансы сокращения персонала

Некоторые компании вынуждены прекращать трудовые договоры с сотрудниками из-за необходимости сокращения штата или должности.В трудовой книжке отобранных специалистов делается отметка о том, что они сокращены.

Необходимо наличие ссылки на приказ руководителя, содержащий информацию обо всех сокращенных в компании сотрудниках.

Нюансы восстановления

Часто между работодателем и нанятыми специалистами возникают разногласия по разным вопросам. Это приводит к тому, что глава компании пытается уволить сотрудника без уважительной причины.Такое увольнение легко оспорить в суде.

Если работник сможет доказать, что был уволен без уважительной причины и с нарушением положений Трудового кодекса, он будет восстановлен на работе. Он может даже потребовать в суде компенсации морального вреда.

Если компания отказывается выполнять требования суда, то она привлекается к административной ответственности. О восстановлении обязательно указывается в трудовой книжке. Поскольку документация, являющаяся основанием, выступает исполнительным листом.

Как совершается смерть сотрудника?

В случае смерти сотрудника ответственное лицо компании должно внести соответствующие данные в трудовую книжку. Для этого выполняются следующие действия:

  • руководитель предприятия издает приказ, на основании которого трудовой договор прекращается в связи со смертью работника;
  • делается запись в трудовой книжке, для чего используются данные из паспорта умершего гражданина, свидетельства о смерти, учредительных документов предприятия и бухгалтерских документов.

После этого документация передается родственникам погибшего сотрудника. Если они отказываются прийти лично за документом, то он пересылается им по почте, но вам необходимо заранее получить разрешение на этот способ передачи книги.

Как делается запись о переводе?

Часто в компании требуется перевод конкретного специалиста на другую работу. Для этого в трудовую книжку заносится информация с учетом правил:

  • Изначально делается запись об увольнении переводимого сотрудника и указывается, что процесс инициирован сотрудником;
  • если инициатором является работодатель, то указывается согласие работника на перевод;
  • Новый работодатель делает запись в общем порядке, но указывает, что гражданин принят на работу после перевода.

Информация вводится даже при внутреннем переводе специалистом в одной компании. Важно указать причины этого действия.

Нужно ли регистрировать информацию о штрафах?

Дисциплинарные взыскания никак не отражаются в трудовой книжке. Поэтому информация об замечаниях и замечаниях не вводится.

Но исключением является ситуация, когда человек уволен за прогулы или иное грубое нарушение трудового законодательства.При этом работодатель не может использовать выговоры или комментарии, поэтому даже после одного такого правонарушения гражданин уволен по статье. Пример правильного заполнения трудовой книжки на прогулы можно изучить ниже.

Как данные в дубликате?

Рабочая тетрадь по разным причинам может быть утеряна. Виновником может быть прямой владелец документа или работодатель. Если книга утеряна, дубликат создается в течение 15 дней после подачи заявки сотрудником.В дубликате должна быть указана следующая информация:

  • общий стаж сотрудника до момента его трудоустройства в компании, но никаких уточнений не требуется;
  • сведения о работе в организации, выдавшей документ;
  • предоставляет дату регистрации на работу, должность и другие данные о трудоустройстве.

Пример правильного заполнения дубликата книги можно изучить ниже.

Изменить имя сотрудника или название компании

При изменении различных личных данных о сотруднике необходимо исправить титульный лист.Процесс выполняет уполномоченное лицо. В этом случае делается ссылка на подтверждающий документ, который может быть представлен паспортом или какой-либо справкой.

Устаревшая информация перечеркивается, после чего вводятся новые данные. Убедитесь, что правки проштампованы фирмой и подписью менеджера.

Если название компании меняется, это не приводит к изменению условий работы. Поэтому первые два столбца не заполняются, а данные об изменении названия компании заносятся в третий.В четвертом столбце указываются реквизиты заказа и дата корректировки.

Как отменить запись?

Если нужно исправить какую-то запись, нельзя просто вычеркнуть ложную информацию. Поэтому делается новая запись, с помощью которой указывается, что предыдущая информация недействительна.

Даются ссылки на заказ, на основании которого сделана запись.

Правила хранения и учета

В каждой компании должна быть специальная книга учета книг и вкладышей.Информация в этом документе заполняется сотрудником отдела кадров.

В компании назначается отдельный специалист, отвечающий за хранение трудовых книжек, а также за занесение в них необходимой информации. Также он учитывает документацию.

Заключение

Для каждого гражданина, заботящегося о своем трудовом стаже и будущем выходе на пенсию, трудовая книжка считается важным документом. В нем содержится информация обо всех компаниях, в которых он работал.Заполняется только руководителями компаний или ответственными лицами организаций.

Лицо, производящее запись в трудовой книжке, должно указать причину внесения информации, а также оставить ссылку на соответствующий заказ.

Как заполнить форму заявления о прощении ГЧП

Примечание. Если вы работаете не по найму, вы можете сэкономить время, подав заявление о прощении ГЧП с помощью новой формы EZ. Вот как можно заполнить упрощенную форму SBA 3508EZ. Для сумм ссуды менее 150 000 долларов вы можете использовать новую форму 3508S.

18 мая SBA выпустило официальную форму, которую вам нужно будет заполнить, чтобы подать заявление о прощении по кредиту ГЧП, также известную как форма SBA 3508. Но это не самая простая форма для заполнения.

В этом руководстве мы объясним каждый раздел и подробно расскажем, как заполнить эту форму, чтобы получить прощение ссуды.

Скачать заявление о прощении (PDF)

Вот как заполнить эту форму:

  • Заполните основную информацию о компании в основной форме расчета прощения ссуды
  • Заполните таблицу А, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям по численности персонала и оплате
  • Заполните Приложение A, чтобы найти свои расходы на заработную плату и компенсацию
  • Заполните оставшуюся часть формы расчета прощения ссуды, чтобы определить ваши общие приемлемые расходы и нашу сумму прощения.

Страница 1: Форма расчета прощения ссуды ГЧП

Юридическое название предприятия («Заемщик») DBA или торговое наименование, если применимо

Введите то же название компании, что и в вашей заявке на ГЧП, которое должно совпадать с названием, которое вы используете в своих налоговых декларациях.

Рабочий адрес / Рабочий ИНН (EIN, SSN) / Рабочий телефон / Основное контактное лицо / Адрес электронной почты

Используйте ту же информацию, что и в вашем приложении PPP, если она не изменилась.

Номер займа SBA ГЧП

Это ваш номер E-tran, который SBA сгенерировал для вас. Каждое предприятие получает один номер E-tran на каждый ссуду ГЧП. Если у вас несколько предприятий и несколько кредитов ГЧП, у вас будет несколько номеров E-tran.Если вы не знаете, где найти этот номер, поговорите со своим кредитором - он будет в файле.

Кредитор номер займа ГЧП

Номер, присвоенный кредитором вашей ссуде в своих системах. Вы можете найти это в своих подписанных кредитных документах. Если вы не можете его найти, ваш кредитор сможет предоставить его вам.

Сумма кредита ГЧП

Полная сумма полученного кредита. Вы можете подтвердить эту сумму в своей банковской выписке, в соглашении о займе в рамках ГЧП или в электронном письме с подтверждением. Ваш кредитор не должен взимать комиссию или иным образом отнимать какую-либо сумму.

Дата выдачи кредита ГЧП

День поступления средств на ваш банковский счет. Вы должны увидеть это в своей банковской выписке или на портале онлайн-банкинга. Если ваши средства были отправлены поэтапно, укажите первую дату.

Сотрудники на момент подачи заявления на ссуду / Сотрудники на момент подачи заявления о прощении

Введите количество фактических сотрудников, не эквивалента полной занятости (FTE).

Покрытый период

Рассчитайте период от даты выплаты до 24 недель (168 дней) после.Если вы получили ссуду ГЧП до 5 июня 2020 г., вы можете использовать восьминедельный (56-дневный) период. Если вы получили ссуду до 27 декабря 2020 г., Период покрытия не может превышать 31 декабря 2020 г.

Если заемщик (вместе с аффилированными лицами, если применимо) получил ссуды ГЧП на сумму, превышающую 2 миллиона долларов

Проверьте, применимо ли к вам.

Расчет суммы прощения

Вы можете пока пропустить эту страницу. Вам нужно будет сначала заполнить Таблицу А, чтобы получить нужные вам цифры, которые мы найдем, начав сначала с Таблицы А.

Теперь, когда это сделано, мы можем перейти к странице 4.

Стр. 4: График А ГЧП

Стол 1

Укажите каждого сотрудника в вашей платежной ведомости в течение Покрытого периода (или Альтернативного оплачиваемого периода). Не включайте никого, кто не проживает в США, каких-либо независимых подрядчиков, себя или своих партнеров.

Также не включайте тех, кто получил годовую заработную плату более 100 000 долларов США в 2019 году. Эти сотрудники должны быть указаны в таблице 2 .

Имя сотрудника

ФИО

Идентификатор сотрудника

Последние 4 цифры SSN (Номер социального страхования)

Денежная компенсация

Компенсация сотруднику за ваш Покрытый период, которая включает:

  • оклад брутто
  • заработная плата брутто
  • чаевые брутто
  • комиссии брутто
  • оплачиваемый отпуск (отпуск, отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по болезни или по болезни, за исключением отпуска, предусмотренного Законом о реагировании на семейный коронавирус)
  • пособий на увольнение или увольнение, выплаченных или понесенных в течение периода покрытия или альтернативного периода покрытия заработной платы

Размер компенсации не может превышать 100 000 долларов в год.

Средняя ЭПЗ

Рассчитайте среднее количество оплачиваемых часов в неделю, разделите на 40 и округлите до ближайшей десятой. Максимальное значение 1.0. Для простоты вы можете использовать 1.0 для всех, кто работает 40 часов и более, и 0.5 для всех остальных.

Дополнительная литература: Как рассчитать FTE для PPP

Уменьшение заработной платы / почасовой оплаты труда

Здесь вы рассчитываете, выполнили ли вы требования прощения для сохранения заработной платы.

Для каждого сотрудника выполните следующие действия:

Шаг 1. Определите, снизилась ли заработная плата более чем на 25%

Сравните заработную плату сотрудника за покрываемый период (или альтернативный период расчета) с оплатой в период с 1 января по 31 марта.Если оплата уменьшилась менее чем на 25%, введите 0 . В противном случае переходите к следующему шагу

Шаг 2: Определите, соблюдается ли безопасная гавань для снижения заработной платы / почасовой оплаты труда

Если эти условия применимы, сотрудник выполнил требования Safe Harbor. Введите 0. В противном случае перейдите к следующему шагу.

Шаг 3: Определите размер заработной платы / снижение почасовой оплаты труда
Исключения по сокращению FTE

Если у вас были сотрудники, которых вы не могли нанять, их FTE можно указать здесь.Их можно включить, если должность не была заполнена новым сотрудником и они соответствуют одному из следующих условий:

  • Сотрудник отклонил ваше добросовестное письменное предложение о повторном приеме на работу с той же ставкой заработной платы / часов, что и до

  • Их уволили по делу

  • Они добровольно ушли в отставку

  • Они добровольно запросили и получили сокращение их часов

Таблица 2

Следуйте тому же процессу, что и в таблице 1, но только с учетом сотрудников, которым в 2019 году выплачивалась годовая ставка более 100000 долларов США за любой период оплаты.

Безопасная гавань для снижения ЭПЗ

Здесь вы рассчитываете, выполнили ли вы требования прощения для сохранения заработной платы.

Рассчитайте следующие FTE. Необходимые расчеты мы сделаем позже.

  • Суммарное среднее значение FTE с 15 февраля по 26 апреля. Запись на этапе 1

  • Итого FTE в ваш платежный период, который включает 15 февраля. Запись на этапе 2

  • Всего FTE на 30 июня. Запись на Шаге 4

Дополнительная литература: Как рассчитать FTE для PPP

Отлично! Теперь мы можем перейти к расписанию А на странице 6.

Страница 3: Приложение A

Самозанятые лица без начисления заработной платы могут пропустить строки с 1 по 8.

Линия 1

Из рабочего листа, вставка 1.

Строка 2

Из рабочего листа, вставка 2.

Строка 3

Из рабочего листа, вставка 3.

Если всем вашим сотрудникам платили не менее 75% от их первоначальной заработной платы (в период с 1 января по 31 марта), установите флажок и введите 0.

Строка 4

Из таблицы, вставка 4.

Строка 5

Из рабочего листа, вставка 5.

Строки с 6 по 8

Введите оплачиваемые работодателем расходы на медицинское страхование сотрудников, пенсионные планы, а также государственные и местные налоги на фонд заработной платы.

Строка 9

Введите компенсацию, выплаченную вам и вашему партнеру (партнерам). Для самозанятых лиц здесь вы можете ввести замену компенсации собственнику. Партнерства (или вообще, если какие-либо другие лица получили компенсацию в качестве собственника), включают отдельную таблицу, в которой указывается, как была выплачена компенсация (имена и суммы).

Строка 10

Сумма строк 1, 4, 6, 7, 8 и 9.

Расчет сокращения эквивалента полной занятости (FTE)

Если вы удовлетворяете любому из следующих трех критериев, установите соответствующий флажок, чтобы получить Safe Harbor, пропустите строки 11 и 12 и введите 1.0 в строке 13.

Без сокращения сотрудников или среднего оплачиваемого времени

Вы не уменьшили количество сотрудников или среднее количество оплачиваемых часов ваших сотрудников в период с 1 января до конца периода покрытия

Снижение FTE Safe Harbor 1

В период с 15 февраля до конца периода покрытия вы не могли вести бизнес на том же уровне деловой активности, что и до 15 февраля, потому что вы соблюдали правила здравоохранения или требования, установленные государственными учреждениями здравоохранения (министр здравоохранения и Human Servies, директор Центров по контролю и профилактике заболеваний или Управление по охране труда).

FTE Reduction Safe Harbor 2

Вернитесь к разделу Safe Harbor по сокращению FTE на рабочем листе приложения A. Если шаг 2 меньше, чем шаг 1, заполните строки 11, 12 и 13. В противном случае, если шаг 4 больше шага 2, установите флажок и введите 1.0 в строке 13. В противном случае заполните строки 11, 12 и 13.

Строка 11

Средняя FTE за один из следующих периодов

  • 15 февраля 2019 г. - 30 июня 2019 г.

  • 1 января 2020 г. - 29 февраля 2020 г.

Сезонные работодатели могут использовать любой период или любой последовательный двенадцатинедельный период с 1 мая по 15 сентября 2019 года.

Строка 12

Из таблицы, сумма полей 2 и 5.

Строка 13

Если вы не удовлетворили льготы по сокращению FTE, разделите строку 12 на строку 11 и введите результат. Если результат больше 1,0, введите 1,0.

Поздравляем, вы выполнили график А! Вернитесь на страницу 3 (инструкции ниже).

Завершение Страница 1: Форма расчета прощения ссуды ГЧП

Строка 1: Расходы на заработную плату

Из расписания А, строка 10.

Строка 2: Выплата процентов по ипотеке для предприятий

Введите сумму процентных платежей по любой ипотечной ссуде, действовавшей до 15 февраля 2020 г. Предоплата не допускается. Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 3: Деловая аренда или арендные платежи

Введите сумму арендной платы или арендных платежей для бизнеса, если договор аренды / аренды был в силе до 15 февраля 2020 г. Вам не нужно сообщать о каких-либо расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 4: Платежи за коммунальные услуги

Введите сумму коммунальных платежей предприятия, если договор на коммунальные услуги действовал до 15 февраля 2020 года. Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 5: Покрытые операционные расходы

Введите сумму любого программного обеспечения, облачных вычислений или других человеческих ресурсов и потребностей в бухгалтерском учете (например, Bench). Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 6: Затраты на возмещение ущерба застрахованному имуществу

Укажите сумму любых затрат на ущерб в результате общественных беспорядков, произошедших в 2020 году и не покрытых страховкой. Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 7: Затраты покрываемого поставщика

Введите сумму любого заказа на поставку или заказа товаров, сделанного до получения ссуды ГЧП, необходимой для операций. Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 8: Покрываемые расходы на защиту работников

Введите сумму любых средств индивидуальной защиты или улучшений собственности, чтобы сохранить соответствие COVID с 1 марта 2020 г. Вам не нужно сообщать о расходах, о прощении которых вы не хотите требовать.

Строка 9: Уменьшение общей заработной платы / почасовой оплаты труда

Из графика А, линия 3.

Строка 10: Суммируйте суммы в строках с 1 по 8, затем вычтите сумму, указанную в строке 9

Это предварительная сумма приемлемых для прощения расходов, учитывающая любое сокращение из-за несоблюдения требования о заработной плате 75%, но еще не учитывающая требование о полной занятости.

Строка 11: Коэффициент снижения ЭПЗ

Из расписания A, линия 13.

Строка 12: Всего изменено

Умножить строку 10 на строку 11.

Это окончательная сумма приемлемых к возмещению расходов с учетом любых сокращений из-за несоблюдения требований о полной занятости или оплате труда.

Строка 13: Сумма кредита ГЧП

То же значение, которое вы указали ранее.

Строка 14: Расходы на заработную плату 60% Требование

Разделите строку 1 на 0,60, чтобы определить максимально возможную сумму прощения.

Строка 15: Сумма прощения

Введите наименьшую из строк 12, 13 и 14.

——

Поздравляем, вы выполнили все необходимые расчеты! Сделайте необходимые заявления и сертификаты и подпишите.

Дополнительные ресурсы ГЧП

vba - событие Worksheet_Change не запускается

Мой проект Excel работает нормально дома (с Excel 2010 ), но не на двух рабочих компьютерах (с Excel 2016 ), и я подозреваю, что проблема в событии Worksheet_Change .

Когда пользователь вносит изменения, желтая полоса (на скриншоте) должна снова стать белой, но это не так. Я получаю 2 разных ответа на 2 рабочих компьютерах.

В коде следует указать на две вещи:

  1. В некоторых местах я использую расширения vbColor , в других мне приходилось использовать числовой код.

  2. Один компьютер вообще не запускает событие Worksheet_Change . Я хотел бы отметить, что событие изменения находится в верхней части кода, хотя это не должно иметь к этому никакого отношения.

Буду признателен за советы и подробные объяснения, которые помогут мне в обучении.

  Private Sub Worksheet_Change (ByVal Target As Range) 'Проверьте своевременность и задержки, затем измените цвета кнопок управления, чтобы отобразить завершение.

'Вернуть заголовки в белый цвет после перехода к
Диапазон ("B3: I3, O3: V3, B28: I28, O28: V28, B53: I53, O53: V53, B78: I78, O78: V78, B103: I103, O103: V103, B128: I128, O128: V128 , B153: I153, O153: V153 "). Interior.Color = vbWhite
'Проверка своевременности и отложенных поездок
Готовность к сканированию поездки 1
Если IsEmpty (Range ("L3").Value) = False Then
    Если Range ("L3"). Value> Range ("I3"). Value Then 'Если фактическое значение больше, чем Вылет
        'If Delayed проверяет код задержки
        If IsEmpty (Range ("L24"). Value) Then 'Если код задержки отсутствует
            Диапазон ("K24: L25"). Interior.Color = 16711935
            CommandButton1.BackColor = 16711935
            CommandButton1.ForeColor = vbBlack
        Иначе 'Если присутствует код задержки, проверьте время задержки
            Если IsEmpty (Range ("L25"). Value), то
                Диапазон («K24: L25»).Interior.Color.Index = 16711935
                CommandButton1.BackColor = 16711935
                CommandButton1.ForeColor = vbBlack
            Еще
                CommandButton1.BackColor = vbRed
                CommandButton1.ForeColor = vbWhite
                Диапазон ("K24: L25"). Interior.Color = vbWhite
            Конец, если
        Конец, если
    Еще
        'Рейс был вовремя
        CommandButton1.BackColor = 32768 '32768 = Зеленый
        CommandButton1.ForeColor = vbWhite
        Диапазон («K24: L25»).Interior.Color = vbWhite
    Конец, если
Конец, если
  

Департамент труда и развития кадров

БРОШЮРЫ И ИЗДАНИЯ

Док № Слово PDF
Версия
Дата
Закон о компенсации рабочим Слово PDF 13.06.13
Правила компенсации работникам

Слово

PDF 15.01.13
Справочник для работников по компенсации работникам в Нью-Джерси: (бумага формата Legal) туалет (г) -338 PDF 1/16
Guia Interpretativa para el Trabajador A la Ley de Compensacion al Trabajador en Nueva Jersey: (бумага формата Legal) туалет (г) -338s PDF 1/16
Брошюра о Фонде незастрахованных работодателей: Содержит правила, связанные с Фондом незастрахованных работодателей (бумага юридического размера) scf-122 PDF 11/02
Вторая страховая касса - Руководство для получателя:
Предоставляет необходимую информацию для получателей второй страховой кассы. (бумага формата Legal)
scf-103 PDF 1/11
Fondo De Segunda Incapacidad - Guia del Beneficiario scf-103s PDF 1/11
WC Research Manual - ссылка на страницу с инструкциями 7/11

СОТРУДНИКИ / РАБОЧИЕ ФОРМЫ

Док № Слово PDF
Версия
Дата
Заявление о неофициальном слушании: туалет-66 PDF 6/06
Форма жалобы о дискриминации: scf-4

PDF

7/04
* Отчет о несоответствии (заполняется):
Отправьте эту форму, чтобы сообщить о незастрахованном работодателе
scf-528 PDF
9/07
ФОРМЫ РАБОТОДАТЕЛЯ / СТРАХОВАНИЯ Док № Слово PDF
Версия
Дата
IA-1 Первый отчет о травме (FROI): Документ, поддерживаемый Международной ассоциацией советов и комиссий по промышленным авариям (IAIABC). PDF
IA-2 Форма последующего отчета о травме (SROI): Документ, поддерживаемый Международной ассоциацией советов и комиссий по промышленным авариям (IAIABC). PDF
NJ Benefit Letter - Medical Only : Документ хранится на веб-сайте Бюро рейтингов и компенсаций (NJCRIB). PDF
Письмо о пособиях от штата Нью-Джерси - Возмещение : Документ хранится на веб-сайте Бюро рейтингов и компенсаций (NJCRIB). PDF 07.10.04
NJ Инструкции по использованию письма о льготах : Документ хранится на веб-сайте Бюро рейтингов и компенсаций (NJCRIB). PDF 07.10.04
Уведомление работодателя о страховом покрытии компенсации работникам : Эта ссылка приведет вас на веб-сайт Рейтингового и инспекционного бюро штата Нью-Джерси. PDF

ФОРМА ОФИЦИАЛЬНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА

Док № Слово PDF
Версия
Дата
ФОРМЫ ЗАЯВИТЕЛЯ
Исковое заявление сотрудника (может использоваться для исправленного CP) туалет-365 PDF 26.08.15
Дополнительная страница петиции сотрудника: туалет-365.1 PDF 07.05.15
Заявление о пересмотре или изменении официального решения (может использоваться для исправленного ReOpener) :
- Дополнительная страница ReOpener
туалет-368

туалет-368_Supp

PDF

PDF

26.08.15
Ходатайство о заявлении о иждивении (может использоваться для исправленного DCP) :
- Дополнительная страница DCP
туалет-366

DWCsupp

PDF

PDF

26.08.15
Ходатайство о иждивении
Преобразование добровольного тендера в официальное решение
туалет-956 PDF 12/19
* Уведомление о ходатайстве о предоставлении временных и / или медицинских льгот (заполняемое) : туалет-101_i Word
PDF
3/07
Стандартная служебная анкета заявителя: туалет-22 PDF
* Подтвержденное ходатайство второго фонда страхования от травм (заполняемое) : scf-161_i Word
PDF 10.10.07
Расчет компенсации социального обеспечения: scf-16
PDF 5/95
Заявление поставщика медицинских услуг об оплате или возмещении медицинских выплат : туалет-381 PDF 26.08.15
Информационный пакет для незастрахованного фонда работодателя PDF 07.09.07
Движение за неотложную медицинскую помощь туалет-383

PDF

5/14
Заявление о коммутации: туалет-60 PDF 6/07
ФОРМЫ РЕСПОНДЕНТА
Ответ ответчика на исковое заявление (можно использовать для исправленного ответа ): туалет-367 PDF 15/5
Ответ ответчика на заявление о пересмотре и изменении официального решения (можно использовать для исправленного ответа ): туалет-369 PDF 15/6
Ответ ответчика на ходатайство о иждивении: туалет-171 PDF 7/04
* Заявление об ответе на ходатайство о медицинском и / или временном пособии (заполняемое) : туалет-170 Word
PDF
3/07
Ответ ответчика на петицию о медицинском иске PDF 7/10
Стандартная служебная анкета респондента: туалет-23 PDF
ФОРМЫ ЗАЯВИТЕЛЕЙ И РЕСПОНДЕНТОВ

* Запрос на отсрочку / готовое удержание - страница 1 (заполняется):
* Запрос на отсрочку / готовое удержание - дополнительная страница

** Откройте форму и введите название вашей фирмы и контактную информацию.Сохраните форму на свой компьютер, нажав Сохранить как . Используйте сохраненную форму в качестве шаблона для будущих запросов на перенос.
Эту форму теперь можно отправить по электронной почте в отдельные районные отделения. Следуйте инструкциям в форме.

стр.1
стр.2
30.06.16
Замена поверенного : туалет-10 PDF 8/04
Повестка в суд Duces Tecum Ad Testificandum : туалет-18 PDF 4/06
Subpoena Ad Testificandum : туалет-18.1 PDF 4/06
Повестка в суд Duces Tecum : туалет-18.2 PDF 4/06
Запрос информации о социальном обеспечении: туалет-124 PDF 6/04
Предварительный меморандум: туалет-31 PDF 5/12
* Уведомление о движении (заполняется): туалет-7 Слово
PDF
12/07
* Заказ на планирование пробных работ ( заполняемый ): туалет-16 PDF
6/07
* Информационный обзорный лист второй страховой кассы (заполняемый): туалет-380 Слово
6/08
РАСЧЕТНЫЕ ФОРМЫ Док № Слово PDF
Версия
Дата
* Мировое соглашение об утверждении судебного решения / постановления (заполняется): (со списком материалов дела) WC-100i PDF
23.09.15
* Приказ об увольнении (заполняемый): WC-100Dismissal_i Слово
PDF
7/13
* Общий приказ (для разных решений, ходатайств и т. Д.): (заполняемый) WC-100 Общий Word
PDF
7/13
* Порядок утверждения урегулирования согласно NJSA 34: 15-20: (заполняемый) (страницы 1 и 2) WC-370_i Слово
PDF
4/13
* Измененный заказ: ( заполняемый ) туалет-8 PDF
8/09
Распоряжение о распределении (для алиментов): wc103 - wc103.1 PDF 4/06
Распоряжение о распределении временной компенсации (для алиментов): туалет 379 - туалет 379.1 PDF 4/06
Аффидевит иждивенца в поддержку урегулирования в соответствии с N.J.S.A. 34: 15-20 туалет-366.1 PDF 09.09.05
Решение об увольнении (Второй фонд травмы): туалет-47 PDF 1/17
* Приказ о полной нетрудоспособности (заполняемый): туалет-374 _i Слово
PDF
15/9
* Приказ о полной нетрудоспособности с компенсацией SS (заполняемый): туалет-375_i Word
PDF
15/12
* Распоряжение о полной инвалидности с SIF (заполняемое): туалет-376_i Слово
PDF
15/12
* Приложение к приказу о полной инвалидности (заполняемое): туалет-377_i Word
PDF
15/12
Приказ о преобразовании добровольного предложения иждивенцев в судебное решение (заполняется): O-956_i PDF
21/3
РАСПИСАНИЕ ИНВАЛИДОВ Док № Слово PDF
Версия
Дата

Календарный год 2002

PDF
2003 Календарный год PDF
Календарный год 2004 PDF
Календарный год 2005 PDF
Календарный год 2006 PDF
Календарный год 2007 PDF
Календарный год 2008 PDF
Календарный год 2009 PDF
Календарный год 2010

PDF

Календарный год 2011

PDF

Календарный год 2012

PDF

Календарный год 2013 PDF
Календарный год 2014 PDF
Календарный год 2015 PDF
Календарный год 2016 PDF
Календарный год 2017 PDF
Календарный год 2018 PDF
Календарный год 2019 PDF
Календарный год 2020 PDF
Календарный год 2021 PDF

ЭЛЕКТРОННЫЙ КАЛЕНДАРЬ, СУДЫ ОНЛАЙН И ЭЛЕКТРОННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ЗАЯВКИ

Док № Слово PDF
Версия
Дата
Электронные календари
* Приложение программы электронной почты календаря поверенного (заполняется): Эта форма инициирует отправку уведомлений о расписании «Календаря поверенного» по электронной почте на указанный (е) адрес (а) электронной почты. PDF
10.02.16
СУДЫ онлайн
* СУДЫ онлайн Заявка на доступ в Интернет (заполняется): Этот пакет заявок необходимо заполнить, если юридическая фирма, страховая компания или самострахованное лицо заинтересованы в доступе к СУДАм онлайн, Отделу он-лайн веб-сайт для управления делами.Пакет содержит как форму назначения контакта, так и форму заявки подписчика. Word
PDF

05.09.12

Заявление на подписку только (заполняется): Эту форму необходимо заполнить, если юридическая фирма, страховая компания или самострахование заинтересованы в добавлении дополнительного подписчика для доступа к COURTS on-line и Фирма уже установила Контактное лицо с Подразделением.Эта форма должна быть подписана подписчиком и контактным лицом фирмы перед отправкой.

PDF

05.09.12

* COURTS онлайн Форма изменения подписчика (заполняемая): Эту форму необходимо заполнить, если существующий онлайн-подписчик COURTS изменил свое имя или адрес электронной почты или если их Изменился запрос уровня доступа к электронной регистрации.Форма должна быть подписана контактным лицом фирмы перед отправкой. Слово
PDF

19.07.13

Электронная архива
Руководство по процедурам электронной подачи PDF 26.06.12
Руководство по процедурам подачи электронных документов PDF 16.07.14

РАЗЛИЧНЫЕ ФОРМЫ

Док № Слово PDF
Версия
Дата
Информационный пакет для незастрахованного фонда работодателя PDF 07.09.07
Запрос на проверку документации :
Эта форма должна быть заполнена и подписана, прежде чем Подразделение сможет опубликовать записи.
туалет-147 PDF 6/2014
* Отчет о несоответствии (заполняемый): Эту форму может использовать любое физическое или юридическое лицо для сообщения об обвинениях в отказе со стороны работодателя обеспечить страховое покрытие компенсации работникам или получить разрешение на самострахование . scf-528 PDF
9/07
* Контактная форма страховой компании (заполняемая):
Эта форма для назначения контактного лица должна быть заполнена всеми страховыми компаниями и страховщиками, имеющими право вести бизнес в Нью-Джерси.
PDF
17.02.17
Список контактных лиц страховой компании / самостраховщика: С этими лицами могут связаться сотрудники судебных органов и адвокаты, если не было явки или официального ответа со стороны перевозчика или их адвоката на ожидающие рассмотрения ходатайства о медицинском и временном пособии. PDF 03.05.18
Н.J.S.A 34: 15-95.6 Рабочий лист для расчета дополнительных пособий (заполняемый): PDF
1/2020
Контактный лист для государственного сектора:
Аналогично приведенному выше списку.
PDF
03.05.18
Календарь циклов слуха PDF 12/19

Учет операционной аренды для ASC 842 Объяснение с примером

Новые стандарты учета аренды существенно меняют порядок учета операционной аренды.В этом блоге мы представим исчерпывающий пример учета операционной аренды в соответствии с ASC 842. В частности, как перевести операционную аренду со старого стандарта учета аренды, ASC 840, на новый стандарт, ASC 842. Мы будем использовать сценарий из реальной жизни, который нам любезно разрешил использовать в качестве примера один из наших клиентов.

Что такое операционная аренда?

Операционная аренда - это договор, по которому владелец актива, называемый арендодателем, предоставляет кому-либо, арендатору, доступ к этому активу.Как правило, арендатор может использовать актив в течение периода времени, который меньше экономического срока службы актива, в обмен на внесение арендатором платежей в течение согласованного периода времени.

В соответствии с ASC 840 и ASC 842 аренда делится на две категории. Термин «операционная аренда» существует в обоих стандартах, хотя порядок учета в каждом стандарте разный. В соответствии с ASC 840 существовала классификация капитальной аренды. Это было изменено на терминологию финансовой аренды в ASC 842, но учет согласован для этой классификации между двумя стандартами.

Когда дело доходит до учета операционной аренды в соответствии с ASC 840 и ASC 842, есть несколько явных изменений.

Условия операционной аренды в соответствии с ASC 842 по сравнению с ASC 840: что меняется?

Согласно ASC 840 операционная аренда считалась внебалансовыми операциями. Расходы, связанные с соглашением, были признаны в отчете о прибылях и убытках, но не повлияли на баланс. Это затрудняло понимание объема взятых на себя обязательств.Это также может затруднить сравнение компаний, в зависимости от того, имеют ли они разные подходы к аренде и капитальным активам. В целях повышения прозрачности FASB выпустил ASC 842 «Аренда». Одно из положений этого нового стандарта заключается в том, что все договоры аренды должны признаваться в балансе компании. Для операционной аренды ASC 842 требует признания актива в форме права пользования (ROU) и соответствующего обязательства по аренде при начале аренды.

Операционная аренда vs.идентификация финансовой аренды согласно ASC 842

Классификация аренды в соответствии с ASC 842 относительно аналогична критериям операционной аренды и капитальной аренды в соответствии с ASC 840, но некоторые «яркие линии» для классификации были удалены в соответствии с подходом, более основанным на принципах ASC 842. Для аренды Чтобы классифицировать аренду как финансовую, она должна соответствовать одному из пяти критериев финансовой аренды, перечисленных ниже. Если аренда не соответствует ни одному из этих критериев, она классифицируется как операционная аренда.

Переход права собственности к арендатору

По окончании срока аренды право собственности на базовый актив переходит к арендатору.

Вариант покупки

Соглашение об аренде предоставляет арендатору опцион, реализация которого имеется с достаточной степенью уверенности, на покупку актива.

Срок аренды большей части оставшегося срока службы актива

Срок аренды составляет большую часть оставшегося срока экономической службы базового актива.

Примечание. Совет по стандартам финансового учета предоставил некоторые дополнительные пояснения о том, что «основная часть» будет соответствовать пороговому значению 75%, используемому в ASC 840.

Приведенная стоимость представляет «практически всю» справедливую стоимость актива

Приведенная стоимость суммы оставшихся арендных платежей практически равна или превышает справедливую стоимость всех базовых активов. Если применимо, любая гарантия остаточной стоимости арендатора, которая еще не включена в арендные платежи, также будет включена в расчет дисконтированной стоимости.

Примечание: Совет по стандартам финансового учета предоставил некоторые дополнительные пояснения, что «практически все» будет соответствовать 90% -ному порогу, используемому в ASC 840.

Специализация по активам

Базовый актив носит настолько специализированный характер, что ожидается, что он не будет иметь альтернативного использования арендодателю в конце срока аренды.

Требуется ли капитализация аренды для всех договоров операционной аренды согласно 842?

Нет. Организация может выбрать учетную политику для учета операционной аренды со сроком аренды 12 месяцев при переходе / начале аренды (и у которой нет опциона на покупку, исполнение которого является разумно уверенным) в соответствии с подходом признания в соответствии с ASC. 840, который не требует капитализации арендного актива или обязательства в балансе.

Кроме того, хотя в ASC 842 нет исключения для активов с низкой стоимостью, некоторые компании установили порог капитализации. Подобно порогу капитализации для основных средств, компания определила, что аренда ниже этого значения несущественна для компании и, следовательно, не признается.

Пример учета операционной аренды и бухгалтерские записи

Ниже приведен полный пример перехода к операционной аренде с ASC 840 на новый стандарт ASC 842.

Подробная информация о примере договора аренды:

Сначала предположим, что арендатор подписывает договор аренды со следующими предикатами:

Срок аренды

Срок, начинающийся 1 апреля 2016 года (дата начала) и продолжающийся сто двадцать (120) полных календарных месяцев. Арендатору должен быть предоставлен доступ в помещения за шестьдесят (60) дней до даты начала для установки оборудования и мебели («период раннего доступа»). Такой доступ регулируется всеми положениями и условиями настоящего договора аренды, за исключением того, что дата начала аренды и выплата арендной платы не инициируются этим.

Пособие на улучшение жизни арендатора

Арендатор получил TIA или пособие на улучшение арендатора в размере 1,2 миллиона долларов в качестве стимула для подписания договора аренды от арендодателя. Арендодатель оплатил подрядчику строительство улучшений. Улучшения были построены до периода раннего доступа.

Транспортные расходы

Арендатор также получил от арендодателя компенсацию в размере 30 000 долларов на переезд.

Базовая арендная плата

Согласно договору аренды, датой начала аренды является три полных календарных месяца после того, как арендатор открывает бизнес в этом месте.Базовая арендная плата составляет 205 000 долларов в месяц; с ежегодным повышением в годовщину начала аренды на 3%.

Предположения

Предположим, что аренда классифицируется как операционная аренда, что арендатор является частной компанией, что ставка, заложенная в договоре аренды, неизвестна, а справедливая стоимость здания составляет 300 миллионов долларов. Предположим, Арендатор открыл бизнес в этом месте 1 июня 2016 года. Предположим, что ставка привлечения дополнительных заемных средств компании составит 6% в 2016 году и 9% в 2022 году.

Вот шаги, которые необходимо предпринять для правильного перехода к вышеуказанному договору аренды:

Шаг 1. Определите срок аренды согласно ASC 840

Срок аренды, указанный в контракте, составляет 120 месяцев, однако в документе указано, что арендатору будет предоставлен доступ в соответствии со всеми условиями, изложенными в документе об аренде, в течение периода «раннего доступа». Если предположить, что период раннего доступа начался 1 февраля 2016 г., то для целей GAAP аренда действительно началась в эту дату (дата начала аренды в бухгалтерском учете), а срок аренды составляет 122 месяца; с 1 февраля 2016 г. по 31 марта 2026 г.

Примечание. Чтобы понять разницу между датой начала аренды, датой исполнения, датой владения и т. Д., Прочтите эту статью о том, когда начинается аренда.

Шаг 2: Определите общие арендные платежи согласно GAAP

Дата начала аренды - 1 сентября 2016 года (3 месяца с даты открытия арендатором бизнеса). Общая сумма арендных платежей составляет 26 863 751 доллар США.

Шаг 3: Подготовьте линейный график амортизации согласно ASC 840

Срок аренды 122 месяца (из шага 1), общая арендная плата составляет 26 863 751 доллар (из шага 2).Таким образом, прямые ежемесячные расходы на аренду, рассчитанные на основе базовой арендной платы, составляют 220 195 долларов (26 863 751 доллар, разделенные на 122 месяца).

См. Ниже снимок экрана с графиком частичной линейной амортизации.

Обратите внимание, однако, что существует общий стимул в размере 1 230 000 долларов США (1,2 млн долларов США в виде надбавок за улучшение условий жизни арендатора + 30 000 долларов США на расходы на переезд). Согласно ASC 840, эти льготы должны амортизироваться в течение срока аренды также линейным способом, в результате чего ежемесячный кредит на расходы по аренде составляет 10 082 доллара (1 230 000 долларов / 122 месяца).

Примечание. Чтобы понять, как ведется учет надбавок за улучшение работы арендаторов в соответствии с ASC 840, прочтите наш блог о надбавках TI.

В результате корректировки стимулов периодические расходы по аренде в отчете о прибылях и убытках составляют 210 113 долларов (220 195 долларов - 10 082 доллара).

Как будет отражен период безаренты в графике погашения

Семь месяцев бесплатной аренды включены в таблицу амортизации, так как они необходимы для прямого расчета арендной платы. Ниже приводится сводка столбцов в таблице амортизации, на которые влияет бесплатная арендная плата:

  • Столбец «Денежные средства»: Это точная сумма, выплачиваемая каждый месяц.
  • Столбец «Расходы»: Расходы должны быть равномерно распределены в течение срока аренды - линейно. Компания делит общую сумму платежа на количество месяцев аренды.
  • Отсроченная аренда: Это разница между понесенными расходами и выплаченными денежными средствами. В первые семь месяцев компания получает бесплатную арендную плату, поэтому отсроченная сумма представляет собой сумму расходов за месяц.

Шаг 4. На дату вступления в силу стандарта ASC 842 определите общую сумму платежей за оставшийся срок аренды в соответствии с новым стандартом учета аренды

.

Для частных компаний с календарным годом дата вступления в силу нового стандарта аренды, ASC 842, - 1 января 2022 года.Запись о переходе регистрируется на дату перехода, либо с самого раннего из представленных сравнительных периодов, либо, если компании используют практическое средство и не представляют сравнительную финансовую отчетность, по состоянию на дату перехода.

Большинство частных компаний будут использовать практический прием, поэтому мы сделаем это в нашем примере и предположим, что это компания с календарным годом. Таким образом, дата перехода для этой компании - 1 января 2022 года. Общая сумма оставшихся платежей с 1 января 2022 года по 31 марта 2026 года составляет 12 852 672 доллара США.

Шаг 5. Рассчитайте обязательство по операционной аренде (приведенная стоимость оставшихся арендных платежей)

Поскольку компания использует практическую целесообразность перехода и не представляет сравнительных финансовых показателей, согласно ASC 842, компании необходимо будет рассчитать приведенную стоимость оставшихся арендных платежей на дату перехода. FASB рекомендует использовать ставку, заложенную в договоре аренды, однако арендатору практически невозможно ее определить. FASB говорит, что если эту ставку невозможно определить, используйте ставку по займам арендатора.А какую ставку по займу использовать? На какую дату выбрать ставку?

В нашем примере выберите курс по состоянию на 1 января 2022 г., дату перехода. Если бы компания не решила использовать практическое средство перехода и представляет сравнительную финансовую отчетность, вы бы использовали ставку заимствования на 2021 год, а не на 2022 год.

Используемая ставка заимствования является очень важным различием между ASC 840 и ASC 842. Согласно ASC 840 компании будут использовать ставку, по которой они могли бы заимствовать средства на аналогичный срок для покупки арендованного актива.Руководство не требовало от компаний использовать обеспеченную ставку заимствования. Таким образом, компании часто используют ставку, предоставленную Казначейством, которая представляет собой револьверную ставку компании. Согласно ASC 842 компании должны использовать ставку, по которой они могли бы получить средства для заимствования под обеспечение в течение аналогичного срока для этого конкретного актива. Эти суммы могут быть самыми разными (средства на покупку арендованного актива обычно намного больше, чем выплаты в течение срока аренды, особенно при аренде недвижимости).

В этом примере ставка привлечения дополнительных заемных средств составляет 9%, а выплаты производятся в конце месяца. Используя эти факты и инструмент расчета приведенной стоимости LeaseQuery, приведенная стоимость минимальных арендных платежей составляет 10 604 260 долларов США. Это обязательство по аренде на 1 января 2022 года.

Примечание. Щелкните здесь, чтобы узнать, как использовать Excel для расчета приведенной стоимости арендных платежей.

Сейчас мы хотим сделать очень важный момент: приведенная выше сумма приведенной стоимости (10 604 260 долларов США) основана на данных Excel.Если вы пересчитываете этот пример с помощью программного обеспечения для учета аренды и получаете это точное число выше (платежи производятся в просрочку), то нам неприятно говорить вам об этом, но ваше программное обеспечение не совсем точное.

Это связано с тем, что программное обеспечение предполагает, что в первый месяц аренды проценты не выплачиваются. Эта проблема означает, что ваше программное обеспечение все еще использует Excel в фоновом режиме для выполнения расчетов, что не очень хорошо. Полученное вами число должно быть немного ниже, чем указанное выше, опять же из-за процентов, выплаченных в первый месяц.

При суммировании по нескольким договорам аренды эта разница может быть значительной. Вы можете добавить гораздо большее обязательство в свой баланс, если ваше программное обеспечение рассчитывает его таким образом. Если вы используете LeaseQuery, он рассчитывает эту сумму точно. Помните об этом, просматривая демонстрацию программного обеспечения для учета аренды от выбранных вами поставщиков.

Шаг 6: Расчет актива в форме права пользования (с записью в журнале)

Согласно стандарту учета аренды FASB актив ROU представляет собой обязательство, рассчитанное на шаге 5 выше, скорректированное с учетом отсроченной аренды и льгот по аренде.В этом примере это обязательство в размере 10 604 260 долларов США плюс остаток отсроченной аренды по состоянию на декабрь 2021 года плюс неамортизированный стимулирующий баланс по состоянию на декабрь 2021 года.

Ниже приведена часть таблицы из шага 3 для дат с сентября 2021 года по март 2022 года, чтобы показать, как мы приходим к сальдо отсроченной арендной платы и неамортизированному сальдо поощрительного вознаграждения по состоянию на 31.12.2021:

Формула актива в форме ФПП представляет собой обязательство по аренде в размере 10 604 260 долларов США плюс 1 622 743 доллара США (отсроченная аренда на декабрь 2021 года) плюс 514 180 долларов США (неамортизированные льготы по состоянию на декабрь 2021 года).Это дает нам общий актив ROU в размере 8 467 336 долларов. Запись в журнале для записи актива ROU при переходе будет выглядеть следующим образом:

После регистрации актива ФПП и обязательства по аренде в переходный период вы должны подготовить таблицу амортизации в соответствии с ASC 842, чтобы облегчить расчет периодических проводок, которые вы будете делать в дальнейшем. Ниже мы представили график амортизации на дату перехода для нашей частной компании.

На этом завершается пример, показывающий, как перейти от текущих правил учета аренды к новым.

Статьи по теме

Если вам понравился этот пост, подумайте о прочтении этих других блогов по учету аренды:

Как удалить, взломать или взломать забытый пароль Excel XLS

Это может быть очень неприятно, когда вы идете использовать защищенный паролем ресурс и забыли пароль. Даже сайты онлайн-членства могут быть достаточно разочаровывающими. Но если это проект в защищенном паролем документе Excel, а затем вы забыли пароль, это может стать нежелательным препятствием для вашего прогресса.

К счастью, есть несколько способов удалить пароль из Excel. Если вы хотите, чтобы ваш документ был защищен паролем, вы можете повторно сохранить и защитить его после того, как взломали его. Но в этой статье мы сосредоточимся на взломе.

Некоторая терминология

Удаление пароля из Excel относится именно к этому - сделать файл таким, чтобы в нем больше не было пароля. Взлом пароля - это снова, как кажется, взлом пароля, чтобы вы могли получить доступ к файлу.Это может быть случай, когда пароль взломан на пути к удалению или сломан на пути к взлому.

Да, взломан звучит как сломанный, но думаю, что взломать . В случае, если взломал забытый пароль, вы выясняете, что это за пароль, чтобы получить доступ к файлу.

Ограничения

Многие программы и множество других доступных опций приведут только в тупик или какое-то ограничение.Например, они будут работать с Excel 2007, но не с Excel 2016 или Mac. Или они будут работать для защиты в пределах рабочего листа, но не, если вы не можете открыть файл (открытый пароль).

Интересно, что опции программного обеспечения, которые будут работать для этих элементов (например, Excel 2016, открытый пароль, Mac и т. Д.), Также будут работать для старых программ Excel.

Итак, зачем покупать две программы или нужно покупать одну программу для новых файлов и загромождать свой компьютер бесплатной программой для старых файлов, когда она вам не нужна? Имеет смысл найти подходящую программу, которая решит вашу проблему.И хотя «бесплатно» - это замечательно, 9–30 долларов - это не совсем ужасная цена, если учесть, что много ценного (и необходимого) программного обеспечения стоит 300–500 долларов.

Слишком просто, вот несколько * бесплатных * опций, которые могут удалить пароль из Excel, избавляя вас от необходимости платить или даже устанавливать что-либо. Позже мы рассмотрим некоторые платные программные решения.

Бесплатные методы

Ниже приведены некоторые методы, которые вы можете попробовать, которые позволят вам держать свой кошелек закрытым.Никаких гарантий, но это место для начала. Имейте в виду две вещи:

  1. Если у вас мало времени или вам нужен более простой маршрут, вы можете сразу перейти к платным решениям (программному обеспечению).
  2. Шифрование Excel до 2013 года было довольно упрощенным. Это означает, что легче взломать рабочий лист, который был защищен до 2013 года. Опять же, если вы хотите избежать хлопот, для более новой версии рабочего листа (более новой версии Excel) вы можете пропустить бесплатные версии и идите прямо за оплаченным.

Несмотря ни на что, не забудьте сделать резервную копию файла. Может быть целесообразно использовать более одной резервной копии. Взломайте копию файла, чтобы убедиться, что исходный файл не поврежден. Большинство этих программных методов и бесплатных методов не повреждают файл, но лучше проявить осторожность.

Два метода сценария VBA

Идея использования сценария VBA состоит в том, чтобы обойти механизм проверки пароля Microsoft Excel и взломать пароль Excel.Но вы делаете это, обманывая программу перед запуском процесса с помощью основного языка сценариев Visual Basic.

Это может показаться более интересным вариантом, но, возможно, это наименее задействованный метод, поэтому вы можете сначала попробовать его.

Вот сценарий VBA. Как только вы откроете таблицу Excel, войдите в редактор с помощью Alt F11 (работает и на Mac), выберите файл из списка и вставьте этот скрипт в окно Объявления .

  Sub BreakPassword () 

     Dim i как целое, j как целое, k как целое 
     Dim l как целое, m как целое, n как целое 
  Dim i1 как целое, i2 как целое, i3 как целое 
  Dim i4 как целое, i5 как целое, i6 как целое 

     при ошибке Продолжить следующий 

     Для i = 65–66: Для j = 65–66: Для k = 65–66 
  Для l = 65–66: Для m = 65–66: Для i1 = 65–66 
  Для i2 = 65 До 66: Для i3 = 65 До 66: Для i4 = 65 До 66 
  Для i5 = 65 До 66: Для i6 = 65 До 66: Для n = 32 До 126 

     ActiveSheet.Снять защиту Chr (i) и Chr (j) и Chr (k) & _ 
  Chr (l) и Chr (m) и Chr (i1) и Chr (i2) и Chr (i3) & _ 
  Chr (i4) и Chr (i5) и Chr (i6) и Chr (n) 

     Если ActiveSheet.ProtectContents = False, то 
  Выходной переводник 
  Конец Если 

     следующий: следующий: следующий: следующий: следующий: следующий 
  следующий: следующий: следующий: следующий: следующий: следующий 

  Концевой переводник 
 

После нажатия кнопки запустить (F5) для сценария VBA подождите некоторое время, и когда кнопка снова станет доступной, вы узнаете, что сценарий завершен.

Есть несколько возможностей. Например, в версии для Mac вы можете просто начать редактирование файла. Другие версии, такие как Windows, предоставят вам временный пароль, который вы можете использовать, чтобы разблокировать документ и начать редактирование. На этом этапе у вас есть возможность добавить новый пароль, если хотите, и повторно сохранить документ с этим паролем.

Существует еще один отличный метод сценария VBA, который берет файл Excel и воссоздает его копию без пароля (паролей).Вы можете скопировать / вставить сценарий VBA с этой страницы.

Опция John the Ripper

Другой вариант удаления пароля из Excel - это более простой подход с использованием терминала. Это версия John the Ripper . Это также эффективный метод для общего взлома паролей, который эффективно используется на протяжении десятилетий. Некоторые другие методы, такие как программные методы, вероятно, проще и эффективнее, особенно для новых версий Excel.

Кроме того, если у вас установлена ​​более старая версия Excel (до 2013 года) и вы не против ввода текста, эффективен метод сценария VBA. Для метода John the Ripper посетите этот сайт и прокрутите вниз, чтобы найти метод / инструкции с практическими рекомендациями.

Метод XML / Zip (до Excel 2013)

После того, как вы сделали резервную копию файла, вы можете использовать метод XML / Zip для его взлома.

  • Все, что вам нужно сделать, это изменить расширение файла с xls на zip , чтобы Windows считала, что файл теперь является zip-файлом, а не файлом Excel.Это позволит получить доступ к существующему XML (при условии, что метод работает, а может и нет).
  • Распакуйте архивный файл now-zip и найдите файл XML. Он будет в каталоге рабочих листов .
  • В файле найдите термин sheetProtection и, когда вы найдете его, удалите тег, который его включает. Тег обычно начинается с < и заканчивается > . Вы хотите удалить весь тег, от начала до конца.
  • Сохраните файл (все еще zip).После сохранения файла переименуйте расширение zip в исходное расширение. У вас должно быть все готово и вы можете открывать файл и работать с ним.

Этот метод не сработал, и исследования показывают, что он работает только для старых файлов.

Другое (сбор информации)

Существует еще один вариант пароля, который рекомендуется использовать под названием Excel Password Recovery Lastic. Это интересный вариант, но при тестировании он не произвел впечатления, так и не продвинулся.

Тем не менее, есть некоторая полезная информация, которую можно почерпнуть, используя программу, даже если она не завершает процесс взлома (или удаления) пароля.

  • После загрузки программного обеспечения дважды щелкните его и пройдите процесс установки на свой компьютер с Windows.
  • Открытие программы приведет вас к окну, которое выглядит так, как показано выше, после того, как она провела сканирование вашего устройства.

Программа полезна тем, что она находит файлы Excel, которые могут нуждаться в помощи, то есть те, которые защищены паролем.

Вы заметите, что первый файл в списке выше - это файл до 2013 года с расширением xls , а пароль для открытия показывает . Два других файла - это файлы 2016 и имеют расширение xlsx и пароль для открытия из .

Пароль для первого файла в списке - пароль. Он был настроен таким образом, чтобы упростить тестирование. Однако даже с простым паролем и, что более важно, слабым шифрованием (из-за версии программного обеспечения Excel), инструмент Excel Password Recovery Lastic по-прежнему рекомендовал попробовать другой вариант.Он рекомендовал посетить Password-Find , о котором вы можете найти более подробную информацию ниже.

Остальные файлы (xlsx) также получили ту же рекомендацию, что и ожидалось. Если программа не может обработать самый простой файл, то не ожидается, что она обработает файл Excel 2016.

Вот где это программное обеспечение может быть полезно. Если у вас есть электронная таблица Excel, и вы знаете, что она защищена паролем, но не знаете, в какой степени, вы можете позволить Excel Password Recovery Lastic найти файл (когда он выполнит автоматическое сканирование при открытии программы), а затем сообщить вам, что тип защиты файла (см. изображение выше).

Вы заметите, что на изображении выше он показывает , как мы упоминали ранее, помогая нам узнать, какая версия файла (помимо этой небольшой справки по расширению файла, глядя на то, является ли это xls или xlsx ).

Помогает каждая мелочь. Используя этот программный инструмент, вы можете, по крайней мере, выяснить, является ли файл Excel открытым паролем или паролем изменения или обоими, или какой-либо другой комбинацией.

На изображении выше показан другой тип файла. Зная, какой тип защиты имеет файл (а также версию), можно определить, какой тип взлома пароля необходим, и это может сэкономить нам время, энергию и, возможно, деньги.

Это программное обеспечение, возможно, не сделало этого (взломало файл), но оно помогло понять файл и то, что делать дальше.

Платные методы программного обеспечения

Независимо от того, какой метод вы выберете для удаления пароля из Excel, полезно сделать резервную копию файла Excel на случай, если в процессе произойдет какое-либо повреждение.Как правило, вы можете просто продублировать неоткрытый файл. Существуют также другие методы резервного копирования, и на всякий случай можно сделать пару резервных копий.

Dr.Excel (29,95 доллара США)

iSeePassword предлагает программный пакет для взлома паролей Excel. Они также предлагают варианты обычных паролей Windows, так что в некоторой степени они являются универсальным магазином.

Кроме того, они достаточно любезны, чтобы предложить пробную версию, чтобы вы могли увидеть, работает ли программа на вас, прежде чем тратить деньги.Существует достаточно вариантов, которые вы можете захотеть убедиться, что у программного обеспечения, которое вы решите использовать, есть пробная версия, что позволит вам оценить, прежде чем тратить деньги.

  • После завершения установки обязательно установите флажок для Запустить ExcelPasswordRecovery.exe , прежде чем нажимать Готово . ExcelPasswordRecovery.exe - это также название программного обеспечения, Dr.Excel.
  • Первый шаг - добавить рассматриваемый файл.Вы можете сделать это, нажав Добавить файл в правом верхнем углу.
  • Шаг 2 позволяет выбрать тип атаки. Описания говорят сами за себя. Тип атаки зависит от того, какой тип пароля вы использовали.

Так, например, если вы помните, что использовали действительно простой пароль, но не помните, каким был этот пароль, вы можете использовать атаку по словарю , чтобы использовать более общие слова. Вы также можете предпочесть грубую силу с атакой по маске , которая может занять меньше времени.

Имейте в виду, что вам нужно будет нажать на Настройки , чтобы выбрать особенности, связанные с типом атаки.

  • Если вы не нажимаете на Настройки, Dr.Excel достаточно хорошо напомнит вам об этом, и после нажатия ОК вы можете вернуться и нажать на Настройки .
  • Теперь вы готовы начать атаку. Имейте в виду, что независимо от того, насколько тщательно это программное обеспечение, это может занять некоторое время. Пароль в протестированном файле был , пароль , и для его взлома потребовалось несколько часов, если он содержит более шести символов.Итак, простота - не показатель того, сколько времени на это потребуется.
PassFab (19,95 долл. США в год)

Еще одно популярное программное обеспечение - PassFab.

Если вы отворачиваетесь или не обращаете внимания, ваш браузер по умолчанию может открыться с подтверждением того, что программное обеспечение было успешно установлено. Это passfab.com, тот же сайт, что и разработчик программного обеспечения, и вы сразу попадете к Quick Guide за помощью.

По завершении работы с веб-сайтом вернитесь к процессу установки и нажмите кнопку «Готово», чтобы открыть программу.

  • На следующем экране у вас есть возможность нажать Добавить и выбрать защищенный паролем файл, который вы хотите взломать (или удалить пароль).

На этом же экране, после того как вы выбрали файл, у вас есть возможность выбрать тип атаки, который вы хотите использовать: Атака по словарю , Грубая сила с атакой по маске и Атака грубой силы .

Вам интересно, что такое GPU Acceleration ? Это блок графической обработки, который помогает наиболее эффективно управлять визуальными аспектами компьютера.Это более быстрый процессор, чем процессор вашего компьютера, и он может значительно ускорить атаку.

Параметры на этом экране позволяют загрузить собственный словарь. Поэтому, если у вас есть представление о пароле, вы можете перечислить эти возможности в своем индивидуальном словаре.

Допустим, у вас есть определенный пароль, который вы используете регулярно, и когда вас заставляют его изменить, вы добавляете к нему номер или специальный символ. Хотя пароль несколько отличается от того, что вы обычно используете, на самом деле он почти такой же.Это ваша возможность включить этот пароль (и его варианты) в ваш настраиваемый файл словаря, чтобы ускорить процесс взлома пароля в Excel.

Программное обеспечение PassFab , которое использовалось для тестирования, было пробной версией, чтобы проверить, работает ли оно. Как видно выше, программе удалось взломать пароль. Или, по крайней мере, мы так предполагаем, исходя из количества совпадающих символов и первых двух символов.

Пароль для этого файла: пароль , как показано в поле выше с красной рамкой.

PassFab хочет показать вам, что программа работает, прежде чем вам придется тратить деньги. Доступен ряд вариантов лицензий, позволяющих выбрать наиболее подходящий. Помните, что хотя пожизненная лицензия является хорошей ценой, если компания выйдет из бизнеса, программное обеспечение больше не будет получать обновления.

Это не прогноз PassFab, а скорее комментарий о природе лицензирования программного обеспечения в целом.

Excel Password Remover Pro (Варьируется)

Окончательный пакет программного обеспечения (или пакетов программного обеспечения) представляет собой довольно много различных типов и услуг, поэтому обязательно прочтите описание, прежде чем тратить деньги.На изображении выше показан список программного обеспечения, доступного на момент написания.

Платные онлайн-методы

Есть несколько опций, доступных через онлайн-доступ. Есть также варианты отправить ваш файл, чтобы другие взломали его для вас и дали вам цитату. Мы включили варианты полу-самообслуживания, доступные в Интернете.

Password-Find.com (19.95 / 39.95)

Password-Find был вариантом, предложенным вышеупомянутым программным обеспечением Lastic - программным обеспечением, которое помогало предоставлять информацию о файлах, о которых идет речь, чтобы мы могли применять к ним образованный подход.

Графика инструкций очень четкая. Например, первым делом нужно загрузить файл, который нужно взломать, или удалить пароль.

На втором этапе пора выбрать подход. В этом случае вместо того, чтобы думать о типе или методе , вы смотрите на результат. Это все еще метод / подход, но решите, какой результат вы хотите. Хотите удалить пароль в Excel или выяснить, какой пароль?

Имеет смысл рекомендовать удалить пароль, поскольку вы всегда можете сохранить файл (или повторно сохранить файл) с другим паролем, и этот подход (удаление пароля) быстрее.Этот метод был выбран во время тестирования.

Разработчики рекомендуют другой вариант (определение / поиск пароля) в случаях, когда у вас может быть несколько файлов и один и тот же пароль для всех. И это имеет смысл, потому что, если вы используете процесс удаления и у вас есть 50 файлов, вам придется пройти этот процесс 50 раз.

Но если вы используете метод взлома для одного файла и требуется время трех удалений пароля файла (просто число, например, сакэ), вы сэкономите время, которое потребовалось бы для других 47 файлов, потому что вы рассчитали из этого пароля для 50 файлов.

Эффективность и скорость этого конкретного онлайн-решения были очень впечатляющими. По-прежнему существует фаза ожидания, пока программное обеспечение выполняет свою работу, но для тестирования нашего файла Excel 2016 это были секунды, а не часы.

Стоит отметить, что это программное обеспечение не предоставило нам файл, а скорее дало нам возможность просмотреть незащищенный (без пароля) файл. В то время как другое программное обеспечение предоставляло нам частичные представления файла, в этом случае мы смогли увидеть весь файл в предварительном просмотре, что доказало его работоспособность.

Вариант: Онлайн . И не забудьте нажать удалить , чтобы удалить файл, чтобы не оставлять свои личные или рабочие таблицы где-нибудь в Интернете.

Как вы можете видеть выше, есть два варианта покупки, предлагающие различные решения в зависимости от ваших потребностей.

Password-Online.com (10 евро)

Последний онлайн-вариант - password-online.com. Когда вы посетите сайт, вы увидите Excel Password Recovery Online в строке меню выше.Похоже, что у них есть универсальный одноэтапный процесс.

На этом этапе вы можете загрузить зашифрованный файл, как указано на кнопке. Следуйте за вами, и вы уже в пути.

Вам нужно будет ввести свой адрес электронной почты, чтобы они уведомили вас, когда ваш файл будет готов. Скорость, с которой вы получаете свой файл, зависит от того, сколько файлов впереди вашего, уровня сложности и любых других факторов, которые могут повлиять на тех, кто предоставляет услугу.

Хотя эта услуга стоит всего 10 евро, она не дает оценки того, сколько времени может потребоваться для заполнения вашего файла. Возможно, вам будет удобнее заплатить немного больше с некоторыми другими вариантами, если вы хотите получить больший контроль над процессом.

Fisdap vs nremt

Модель логистической регрессии использовалась для прогнозирования вероятности сдачи сертификационного экзамена NREMT на основе лучших результатов студентов для выборки из 572 пользователей Navigate TestPrep: EMT. (1.246 - 0,034 * Лучшая оценка попытки)

Кризис с серповидноклеточной болью Поведение, связанное с поиском лекарств при неотложном ведении серповидноклеточной анемии. Большинство пациентов с серповидноклеточной болезнью страдают настоящей болью, но не могут выглядеть неудобно, потому что они научились приспосабливаться к хронической боли на протяжении всей жизни.

«Введите результаты с карандашом и бумагой» позволит вам ввести результаты более старого экзамена NREMT с карандашом и бумагой, проведение которого было прекращено в январе 2007 года. Ввод результатов компьютерного теста (CBT) Выберите группу учащихся, чья баллы, которые необходимо сохранить, выбрав месяц и год класса или раздел класса.

NREMT-P Введение Департамент трансформации 1998 г. экзамена Fisdap Blue Paramedic Exam. Методы Ретроспективный обзор проспективно идентифицированных данных из Fisdap,

EMT быстро реагируют на чрезвычайные ситуации. Некоторые из них включают сердечные заболевания, реанимацию, дыхательные пути и вентиляцию. Вы будете на них испытаны, так что будьте готовы.

Коммуникация: Студенты должны уметь 1) эффективно общаться на английском языке как устно, так и письменно, 2) распознавать, понимать и интерпретировать учебные материалы, необходимые во время медицинского образования, 3) использовать соответствующую грамматику, орфографию и лексику при выполнении классных заданий и клинической документации. который передается в FISDAP, и 4...

Следующие практические вопросы аналогичны вопросам экзамена NREMT EMT. Внимательно прочтите каждый вопрос, а затем выберите вариант ответа, который наиболее правильно отвечает на вопрос. Это поможет вам понять, что вам нужно знать. Примеры вопросов В аптеке взрослый пациент демонстрирует холодную, бледную и потогонную кожу […]

Общая информация. Вопросы в этой области теста EMT касаются всего, что связано с процессом дыхания. Вам нужно знать части тела, которые делают возможным дыхание, и как каждая из них функционирует.Вы должны уметь правильно использовать методы и оборудование во время чрезвычайной ситуации, когда необходимо сделать дыхание возможным или более легким.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *