Крупные корпорации: 100 крупнейших корпораций 2020 (Top 100 World Corporation 2020) | Крупнейшие корпорации мира

Топ – 5 крупнейших корпораций мира

---

В мировой экономике особое место занимают компании – гиганты, или корпорации. Количество сотрудников таких компаний исчисляется тысячами, а выручка больше ВВП некоторых стран мира.

Составлением списка занимается Forbes Global 2000. Крупнейшие мировые компании оцениваются по четырём показателям — выручка, чистая прибыль, активы за последние 12 месяцев и рыночная капитализации компании. Среднее арифметическое занятых в четырёх списках мест выбирается в качестве интегрального показателя, согласно которому компании и расположены в итоговом рейтинге.

В этой статье будет представлен топ – 5 мировых гигантов бизнеса: кто стоит за их созданием, какую они делают выручку, какова сумма прибыли, активы компаний и её рыночная стоимость. В этом топе вы не увидите Apple, Unilever или Gazprom – они войдут лишь в двадцатку, а здесь денег больше у нефтяных магнатов и больших банкиров. Оборот этих компаний намного превышает всем известных «гигантов».

1 место. Exxon Mobil

Американскую компанию Standard Oil по добыче нефти в 1870 году основал Джон Д. Рокфеллер. Но в 1911 году было принято решение разделить компанию. Этому стала причиной монополизация нефтяной промышленности США, поэтому правительство поделило деятельность Standard Oil на 34 независимых юридических лица. Штаб-квартира корпорации находится в штате Техас в городе Ирвинг.

Сегодняшняя компания – это соединенные в 1999 году наследники Standard Oil Д. Рокфеллера: Exxon и Mobil. На рынке США Exxon Mobil занимает первенство среди крупнейших публичных нефтяных компаний.

Страна: США

1. Продажи: 420,7 млрд.$
2. Прибыль: 44,9 млрд.$
3. Активы: 333,8 млрд.$
4. Рыночная стоимость: 400,4 млрд.$

2 место. General Electric

Американская многоотраслевая корпорация, которая производит разные виды техники, энергетические установки, медицинское оборудование, фототехнику, бытовую и осветительную технику, военное оборудование, пластик и герметик. В 2016 году Штаб-квартира компании переехала в город Бостон, штат Массачусетс.

Компанию основал изобретатель Томас Эдисон в 1878 году. Первое название «Edison electric light» изменили на уже знакомое всему миру – «General Electric» – после объединения с компанией «Thompson – Huston» в 1892 году.

На сегодняшний день General Electric считается крупнейшей в мире нефинансовой транснациональной компанией, один из крупнейших подрядчиков и работодателей ВПК США, также стал крупным медиаконцерном.

Страна: США

1. Продажи: 147,4 млрд.$
2. Прибыль: 13,6 млрд.$
3. Активы: 685,3 млрд.$
4. Рыночная стоимость: 243,7 млрд.$

3 место. ICBC

ICBC (Industrial and Commercial Bank of China) – крупнейший китайский коммерческий банк. Состоит в «Большой четверке» крупнейших государственных банков Китая. Банк был основан в 1984 году, но в 2005 его преобразовали в акционерное общество с ограниченной ответственностью.

В 2018 году ICBC шестой раз занимает первое место в рейтинге Forbes Global 2000 среди крупнейших публичных компаний.

Страна: Китай

1. Продажи: 134,8 млрд.$
2. Прибыль: 37,8 млрд.$
3. Активы: 2800 млрд.$
4. Рыночная стоимость: 237,3 млрд.$

4 место. Китайский строительный банк (CCB)

China Construction Bank – один из крупнейших банков на территории Китая. С 2015 года занимает 2 место в рейтинге крупнейших публичных мировых компаний.

Банк основали 1 октября 1954 года под названием «Народный строительный банк Китая». Он находился в подчинении Министерства финансов КНР и служил для распределения фондов, предназначенных для строительства и развития инфраструктуры. В 1979 году банк перешёл в подчинение Государственного совета и постепенно начал приобретать функции коммерческого банка. 26 марта 1996 года название было изменено на «Китайский строительный банк».

К сентябрю 2004 года с разрешения Комитета банковской деятельности КНР банк стал акционерным коммерческим банком. 27 октября 2005 года акции банка попали в листинг Гонконгской фондовой биржи, а сентября 2007 года состоит в листинге Шанхайской фондовой биржи.

Страна: Китай

1. Продажи: 113,1 млрд.$
2. Прибыль: 30,6 млрд.$
3. Активы: 2241 млрд.$
4. Рыночная стоимость: 202 млрд.$

5 место. JP Morgan Chase

Американский финансовый холдинг. Исторически это финансовый конгломерат, образовавшийся в результате слияния нескольких крупных банков США. Главное здание банка стоит в центре торгового мира Америки — в Нью-Йорке на Манхеттене.

Основателем компании считается третий вице-президент США – Аарон Бёрр, хотя история говорит, что там все куда сложнее. Ядром для образования JP Morgan Chase стал Chemical Bank, от которого он унаследовал штаб-квартиру и историю курсов акций. В 1996 году Chemical Bank приобрёл банк Chase Manhattan и взял его имя, поскольку оно было более известным. Уже в 2000 году произошло объединение Chase Manhattan Bank и J.P. Morgan & Co. — так появился JP Morgan Chase & Co.

Сегодня деятельность JP Morgan Chase разделена на 4 основных сегмента: потребительский и общественный банк, корпоративный и инвестиционный банк, коммерческий банкинг и управление активами. Финансовый холдинг предоставляет свои услуги в США, Европе, странах Ближнего Востока и Африки.

Страна: США

1. Продажи: 108,2 млрд.$
2. Прибыль: 21,3 млрд.$
3. Активы: 2359,1 млрд.$
4. Рыночная стоимость: 191,4 млрд.$

Поделиться:

---

Читайте также

Добавить комментарий

Крупные корпорации как конкурентный фактор развития отечественной экономики Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 338.3

Е.В. Романовская

канд. экон. наук, доцент, кафедра экономики предприятия, ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина»

КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ КАК КОНКУРЕНТНЫЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

Аннотация. В статье приведен ряд факторов, характеризующих процесс перехода от отраслевого к корпоративному принципу управления. Рассмотрены аспекты формирования транснациональных корпораций; определены характеристики, свойственные корпоративной структуре управления. Автором рассмотрен процесс развития крупных компаний в тесной связи с развитием малых предприятий.

Ключевые слова: корпорация, факторы, конкурентоспособность, эффективность.

E.V. Romanovskaja, Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University

LARGE CORPORATIONS AS A COMPETITIVE FACTOR IN THE DEVELOPMENT OF THE DOMESTIC

ECONOMY

Abstract. The article describes a number of factors that characterize the transition from industry to the enterprise principle of management. Considered aspects of the formation of transnational corporations; defines the characteristics of corporate governance structure. The author discussed the development process of large companies in close connection with the development of small enterprises.

Keywords: corporation, factors, competitiveness, efficiency.

В процессе перехода от отраслевого к корпоративному принципу управления, который сопровождался атомизацией хозяйствующих субъектов, возникла своего рода «организационная слабина», которая не преодолена до сих пор. Об этом свидетельствует целый ряд факторов и явлений.

Во-первых, имеет место постоянное недоосвоение бюджетных средств, которые выделяются современным министерствам и регионам в силу отсутствия или слабости соответствующих фирм и организаций, призванных их, эти средства, превращать в конкретные объекты и продукты. Так, в Нижегородской области из имеющихся почти двух с половиной тысяч строительных фирм более или менее крупными и дееспособными являются не менее трех. Подобная ситуация, надо полагать, имеет место и в других регионах, за исключением Москвы.

Во-вторых, факт создания государственных корпораций в авиа-, судостроении и ряде других стратегически важных отраслях говорит о том, что государство, теряя здесь свои позиции перед натиском зарубежных корпораций, вынуждено прибегать к нерыночным организационным решениям.

В-третьих, оказался невостребованным мировой опыт использования программно-целевых методов управления для решения важнейших народнохозяйственных проблем.

В-четвертых, в процессе приватизации были утрачены отраслевые научно-исследовательские институты и конструкторские бюро. Была по сути ликвидирована отраслевая наука.

Выход из сложившейся ситуации — переход к саморегулирующейся системе управления, каковой является корпоративная система организации экономики. К настоящему времени мировая практика хозяйствования в условиях современного рынка не дала другого более эффективного механизма.

Структура отрасли характеризуется следующими аспектами [1]:

— наличие 10-15 отраслей, которые включают 500-1000 предприятий;

— наличие технологической специализации;

— отсутствие диверсификации, часто вертикальной интеграции.

Корпоративной структуре присущи следующие характеристики:

— наличие 100-200 крупных корпораций с вертикально-интегрированными по конечной продукции отделениями или дивизионами;

— развитый процесс диверсификации;

— широкая ассортиментная линейка функциональных конечных товаров;

— наличие развитого внутрикорпоративного, программного, целевого и текущего оперативного планирования;

— более пяти критических высоких технологий;

— наличие богатых межкорпоративных связей.

Важнейший фактор, который стимулирует процесс создания крупных корпораций в отечественной экономике, — необходимость создания организационно-экономического механизма интеграции науки и производства.

В современных экономических условиях можно наблюдать отсутствие важных звеньев, которые должны заниматься исследованием спроса на инновации и научно-технические разработки; формированием заказов, которые будут обеспечиваться финансовыми средствами; составлением баз данных, с помощью которых можно будет легко установить прямые и обратные связи с клиентами.

Практика показывает, что корпоративная форма — одно из лучших решений этих задач. Сейчас множество публикаций о том, что малые фирмы — это основа государства, что существуют они на конкурентной основе, и всем странам необходимо следовать этому примеру. Однако малый бизнес может быть основой далеко не любого государства. На внутреннем рынке развитых стран малые предприятия в денежном выражении создают почти половину валового внутреннего продукта, а другая половина ВВП создается крупными корпорациями.

Транснациональные корпорации, например, такие как «Юнайтед текнолоджиз», «Боинг» (США), «Бритиш аэроспейс» (Англия), «Аэроспасьяль» (Франция), «Мессершмит-Бельков-Блом» (Германия), представляют собой гигантские корпорации с замкнутым производственным циклом, пронизанные взаимной кооперацией. В корпорациях объединены научные разработки, конструкторские службы, опытно-экспериментальная база, производство, эксплуатация и утилизация техники и технологий, подготовка профессиональных кадров. Работа каждого звена подчинена единому, корпоративному интересу, который заключается в обеспечении высокой конкурентоспособности конечной продукции и удержании своей доли рынка.

В последнее время в центре внимания находится проблема развития малого бизнеса. Это действительно важная экономическая и социальная проблема. Известно, что малые предприятия на Западе являются составной частью производственного процесса транснациональных компаний, отсекая от них непрофильные, мелкомасштабные процессы. Новейшая практика зарубежных компаний показывает, что еще на стадии проектирования крупных производств закладывается сеть мелких предприятий по производству разного рода комплектующих.

Аналогичная ситуация с инновациями. Для выхода на рынок наукоемкой продукции нужны сильные корпорации в связке с сетью мелкого бизнеса. Искусственный отрыв проблем малого бизнеса от решения проблемы становления и государственной поддержки крупных компаний контрпродуктивен. Надо исходить из того очевидного факта, что современный рынок есть рынок корпораций. Именно они господствуют на нем, управляя спросом и предложением, издержками и ценами, качеством и услугами.

Сегодня становится все более очевидной необходимость во внятной политике государства в развитии крупных конкурентоспособных компаний в органической связке с малым бизнесом, в решении проблем ускоренной подготовки нового поколения отечественных топ-менеджеров, создании исследовательских структур, призванных обеспечивать исполнительную власть квалифицированными работниками в области новейших организационных форм хозяйствования.

Список литературы:

1. Системы создания продукта в промышленности и их развитие [Текст]: монография / [Е.П. Гарина и др.]. — Нижний Новгород: НГПУ им. К.Минина, 2014. — 176 с.

Главы крупнейших корпораций США отказались считать прибыль главной целью :: Бизнес :: РБК

Главы крупнейших американских компаний призывают инвестировать в сотрудников и сообщества, а не только обслуживать интересы акционеров. Соответствующее заявление подписали в том числе руководители Apple и Amazon

Фото: Rogelio V. Solis / AP

Руководители 181 компании из США утвердили обновленное заявление о корпоративных целях. Если раньше его основой значилась максимизация прибыли акционеров, то теперь речь идет о работе на благо всех американцев, говорится в сообщении Business Roundtable Group, основанной в 1972 году группы из гендиректоров крупнейших американских компаний.

Успех американской экономики был во многом обеспечен за счет бизнеса, однако многие американцы продолжают испытывать трудности, а тяжелая работа не всегда вознаграждается, пишут главы компаний. Если компании не замечают, что успех системы зависит от инклюзивного продолжительного роста, у многих возникнут вопросы о роли крупных работодателей в обществе, говорится в заявлении.

Авторы заявления отметили, что «принципы корпоративного управления» публиковались с 1978 года и во всех версиях документа начиная с 1997 года говорилось, что корпорации существуют в первую очередь, чтобы служить их акционерам. Однако это утверждение не соответствует тому, как видят ситуацию подписавшие обновленный документ главы компаний.

Так, теперь помимо пункта о работе на благо интересов акционеров в нем говорится о приверженности созданию ценности для клиентов, инвестициям в сотрудников, честной и этичной работе с поставщиками, а также поддержке сообществ, в которых работают компании.

NYT назвала самых высокооплачиваемых руководителей компаний из США

10 корпораций, контролирующих мир нашего потребления

Источник изображения

Практически все, что вы покупаете в магазинах, производится силами 10 транснациональных корпораций. Mars или Snikers, Sprite или Fanta, Jakobs или Maxwell — что бы вы ни выбрали, прибыль пойдет в одни руки. Разберемся же в хитрой системе современного глобального рынка потребления и познакомимся с компаниями, задающими правила игры в большом бизнесе. Далеко не все из них честны на руку.

Итак, поехали…

1. Kraft Foods

Компания была основана в 1903 году Джеймсом Крафтом. Первое название — J.L. Kraft & Bros. В настоящее время — вторая по величине корпорация по выпуску упакованных пищевых продуктов. Продает продукцию в 155 странах мира, занимая около 35% глобального рынка плавленых сырков. Но как это касается нас? Непосредственно, ведь каждый день мы видим продукты Kraft Foods на прилавках. В России компания продает следующие марки: Milka, Воздушный, Toblerone, Alpen Gold, Cote d’Or, Чудный вечер, Carte Noire, Jacobs, Maxwell House, Estrella.

В 2008 году в Китае разгорелся «меламиновый скандал», связанный с продукцией Cadbury (компания в составе Kraft Foods). В молочных продуктах, производимых на заводе в Пекине, были обнаружены следы меламина. Из-за этого случая 54 тысячи китайских детей тяжело заболели, а четверо из них — скончались. Разразился скандал, было проведено множество проверок, в результате которых некоторые марки продукции были отозваны с производства.

2. Nestlé S.A.

Полное название — Стратегическое объединение Nestlé. Была основана в 1866 году фармацевтом из Швейцарии Анри Нестле. Главный мировой производитель продуктов питания (еще производит корма для животных, косметику и фармацевтическую продукцию). Компания может похвастаться одним из самых больших годовых оборотов — 67, 8 млрд. евро (данные за 2011 год). Вот полный список торговых марок от Nestle, которые можно найти в любом российском магазине: Nescafé, КитКат, Nesquik, Экстрем, Россия — щедрая душа, Бон Пари, Nuts, Золотая марка, Maggi, Perrier, Friskies, Felix, Purina ONE, Gourmet, Дарлинг.

Не обошлось и без скандалов. В 70-х и 80-х годах ХХ века корпорацию жестко критиковали за политику сбыта детского питания в странах третьего мира. Суть была в том, что персонал Nestle под видом гуманитарной помощи раздавал детские питательные смеси, использование которых при одновременном прекращении кормления грудью лишало матерей молока. Соответственно, матери в развивающихся странах «плотно подсаживались» на дорогую продукцию Nestle. Из невозможности прочитать и перевести инструкцию к смесям (все надписи на упаковках были на английском), и ограниченного доступа к питьевым источникам, многие матери разводили питание в грязной воде, что увеличило смертность младенцев. Результат — многочисленные акции протеста, и международная кампания «Бойкот Nestle», которая действует по сей день.

3. Procter & Gamble

Лидер мирового рынка потребительских товаров и крупнейший в мире рекламодатель — затраты на рекламу которого превышают 8 млрд. долларов в год. Компания основана в далеком 1837 году мыловаром Джеймсом Гэмблом и свечником Уильямом Проктером.

Бренд контролирует огромную долю мирового рынка, производя такие товары, как Fairy, Tide, Ariel, «Миф», Ace, Mr. Clean, Lenor, Comet, Fairy Oxi, Mr. Proper, Dreft, Pampers, Always, Alldays, Tampax, Discreet, Naturella, средства для ухода за волосами Wash & Go, Head & Shoulders, Pantene, Shamtu, Herbal Essense, Wella, Londa, средства для ухода за телом и парфюмерию Camay, Safeguard, Secret, Old Spice, Olay, Hugo Boss, Dolce&Gabbana, Gucci, Mexx, Baldessarini, Blend-a-Med, Oral-B, Crest, косметику Cover Girl, Max Factor, бритвы Gillette, Venus, батарейки Duracell, бытовую технику Braun, кофе Folgers, соки, корма для животных Iams, Eukanuba — и это еще не все.

Но, конечно же, и такой гигант не смог обойтись без громких просчетов. По вине индонезийских корпораций, пытавшихся удовлетворить спрос Procter & Gamble, активно сжигались леса и осушались болота под пальмовые плантации. Пальмовое масло — один из компонентов косметики. Активисты Greenpeace обвинили Procter & Gamble в таких разрушительных для природы действиях. Но это не самый крупный грех на душе колосса.

В 2007 году произошел более страшный случай. Около 2200 собак и 1950 кошек погибли в США по причине отказа почек. Причина — все тот же меламин, использовавшийся компанией Menu Foods Inc. при изготовлении кормов для сотни брендов (среди них Procter & Gamble). В оправдание бренда можно лишь сказать, что корпорация первая установила причину отравления, провела расследование и опубликовала токсикологическую экспертизу.

В некоторых странах проводится ежегодная акция протеста «Stop Animal Exploitation Now», критикующая практику Procter & Gamble — тестирование продукции на животных.

4. Johnson&Johnson

Производит косметику, санитарно-гигиенические товары, медицинское оборудование. Была основана в 1886 году тремя братьями: Робертом Вудом Джонсоном, Джеймсом Вудом Джонсоном и Эдвардом Мидом Джонсоном. В составе корпорации — более 230 дочерних компаний (т.н «Семья Джонсонов»), а самый известный бренд — линейка детской косметики Johnson’s baby.

В начале 80-х разразился скандал, связанный с отравлением. Компания стала объектом шантажа неизвестного убийцы, добавлявшего в упаковки с лекарством «тайленол» цианистый калий. Отравитель не найден до сих пор.

5. Unilever

Один из ведущих производителей бытовой химии, продуктов питания и парфюмерии. Компания была основана в 1930 слиянием нидерландской Margarine Unie и британской Lever Brothers. Владеет огромным количеством торговых марок, многие из которых известны в России.

Пищевая продукция: Lipton, Brooke Bond, Беседа, Crème , Bonjour, Rama, Пышка, Bertoll, iKnorr, Hellmann, Балтимор, Pomo d’Oro, Восточный Гурман, Инмарко.

Бытовая химия и личная гигиена: Концерн «Калина», Dove, Rexona, Axe, Timotei, Domestos, Glorix, OMO, Clear Vita ABE, Cif, Sunsilk, Sunlight, TIGI.

Мороженое: Инмарко, Золотой стандарт, Фишка, Загадка, Магнат, Экzо, Долька, Algida, Cornetto Enigma, Carte d’or, Фифти-фифти, Торжество.

В 2011 году на корпорацию был наложен штраф европейским антимонопольным ведомством в размере 104 миллионов евро за ценовой сговор на стиральные порошки с Procter & Gamble.

6. Mars, Incorporated

История транснациональной корпорации началась на кухне скромного домика в Такоме, штат Вашингтон, где Фрэнк Марс вместе с женой вручную делал домашние конфеты, продавая их всем желающим. Семейный бизнес приносил хороший доход, и в 1911 году была зарегистрирована компания под названием Mars Candy Factory, Inc.

Как вы уже поняли, с продукцией Mars каждый из нас сталкивается ежедневно. В России производятся следующие товары: M&M’s, Snickers, Mars, Dove, Milky Way, Skittles, Twix, Bounty, Celebrations, Starburst (конфеты), Rondo, Tunes, Pedigree, Whiskas, Kitekat, Chappi, Sheba, Cesar, Perfect Fit, Royal Canin, Uncle Ben’s, Dolmio, Juicy Fruit, Spearmint, шоколадные конфеты А.Коркунов и Buckwood.

В настоящее время Mars — семейная корпорация, не выносящая сор из своей избы. Про личную жизнь владельцев бизнеса не известно практически ничего. Доли владения распределены между внуками Фрэнка Марса (Джоном, Эдвардом и Жаклин Марс). В крупных скандалах корпорация, на удивление, замечена не была.

7. Kellogg’s

Один из крупнейших производителей сухих завтраков и продуктов быстрого приготовления. Компания была основана в 1906 году Уильямом Кейтом Келлогом, и занималась производством кукурузных хлопьев. Первое название — Battle Creek Toasted Corn Flake Company. Спустя более чем сто лет компания не отошла от первичного курса, и до сих пор занимается производством продуктов быстрого приготовления. Торговые марки Kellogg’s мало известны в России. Например: Kellogg’s, Keebler, Cheez-It, Murray, Austin, Famous Amos. Слышали о таком?

Недавно в США поднялась шумиха по поводу нового товара от Kellogg’s — «Коко Рокс», или «Шоколадные камушки». Оказалось, что на уличном слэнге «Коко Рокс» означает смесь коричневого крэка (дешевого кокаина) с шоколадом. Одному богу известно, для каких целей нужна подобная смесь, но это вызвало большой общественный резонанс. Руководство компании смутилось и признало, что продукт следует переименовать.

8. General Mills, Inc.

Одна из крупнейших мировых корпораций. Занимается производством продуктов питания, игрушек, одежды и владеет обширной сетью ресторанов. Была основана конгрессменом Робертом Смитом в 1856 году под названием Minneapolis Milling Company. Компания владеет более чем сотней известных брендов, но на российском рынке она представлена только такими марками, как «Зеленый великан» (консервированные овощи), мороженое Häagen-Daz и мюсли Nature Valley.

В 2012 году правозащитники обвинили McDonald’s, General Mills, Viacom и Turner в нарушении закона о защите частной жизни. Оказалось, что на сайтах этих компаний собиралась частная информация от детей младше 13 лет, обрабатывалась и использовалась в целях повышения прибыли, что противоречит законодательству США.

9. PepsiCo

Формально корпорация основана не так давно, в 1965 году, путем слияния компаний The Pepsi Cola Company и Frito Lay. Выпускает напитки, закуски, продукты питания — да вы и сами знаете, чем занимается Pepsi, не так ли?

В России корпорация представлена следующими марками: Pepsi, 7up, Mountain Dew, Mirinda, Aqua Minerale, Русский Дар, Я, J-7, Тонус, Фруктовый Сад, Tropicana, Frustyle, Lay’s, Cheetos, Xpycteam, Adrenaline Rush, Домик в деревне, Агуша, Bio Max, Имунеле, Здрайверы, Веселый Молочник, Чудо, Чудо-Ягода, Ессентуки, Ламбер, 100% Gold, Родники России, Любимый сад, Фругурт, 33 коровы, Профилакт 120\80, Гранфор, Кубанская буренка.

Проще говоря, товары PepsiCo везде, и без них, к сожалению, уже немыслима повседневная жизнь.

10. Coca-Cola

Крупнейший в мире производитель сиропов, концентратов и безалкогольных напитков. Одна из самых крупных компаний в США. Продает свои товары более чем в 200 странах. В России представлена следующими торговыми марками: Coca-Cola, Coca-Cola Light,

Fanta Sprite, Powerade, Буратино, Nestea, Кружка и бочка, Schweppes, Добрый, Pulpy, Rich, Rich Frut Mix, BonAqua, BonAqua Viva, Burn, Gladiator.

В 2007 году среди рабочих завода Coca-Cola в Санкт-Петербурге вспыхнула забастовка. По заявлениям организаторов, ее причина — низкие зарплаты на российских заводах корпорации.

Оглянитесь вокруг — много ли брендов этих компаний вы увидели в своей квартире? А сколько они заработали на вас?

Высоких вам конверсий!

По материалам visual.ly

02-12-2013

Большие корпорации или малый бизнес: что вам больше подходит?

Кем бы вам хотелось быть: большой рыбой в маленьком пруду или наоборот? Для большинства из нас это знакомая дилемма. Вы выбрали сферу деятельности, но как понять, где будет лучше?

Прежде чем начать поиск работы, нужно взвесить все за и против, ведь от места работы зависит финансовое и общее благополучие. Что выбрать – поможем разобраться в статье.

 

Крупная компания

Как устроиться

Работодателям нужен реальный опыт. Но некоторые компании обучают студентов и выпускников и дают им возможности для роста. Главное — обладать высокой мотивацией и желанием узнавать новое, а также пройти конкурсный отбор на стажировку.

Среди «идеальных» мест работы студенты называют такие крупные компании как Mail.Ru Group, Intel, Яндекс, Google, JPMogran Chase, Goldman Sachs. В рейтинг работодателей России от HeadHunter входят компании, которые, по мнению сотрудников и соискателей, представляют лучшие условия для работы:

Структура и правила

Если вы получаете удовольствие от правильной организации и иерархии, то это ваш вариант. Как правило, большие компании имеют целый отдел для тренировки и подготовки своих кадров, они заинтересованы в вашем обучении. Ваши задачи и обязанности будут чётко регламентированы, а будущее выглядеть стабильно. Это делает рабочую атмосферу более формальной и урегулированной.

Большие компании редко разваливаются, увольняя всех сотрудников. Про массовые сокращения в больших компаниях мы слышим реже, чем о закрывшихся стартапах. В большой компании сотрудника могут перевести на другой проект, потому что проектов много, адаптированный сотрудник ценнее человека с улицы. 

Ваша роль

С первого дня вы попадаете в конкурентную среду. Вы — один из винтиков механизма корпорации. Если вам нравится работать в команде, вы будете продуктивны. Будьте готовы к разделению обязанностей, и использовать фразу «это не моя проблема» только в крайних случаях.

Ваша личность игнорируется в пользу ваших навыков. Премии к заработной плате, наказания или несоблюдения правил работы – последствия будут весомее, чем в малом бизнесе.

Узнайте, какие 9 ключевых гибких навыков интернет-маркетолога надо развивать.

Перспективы

Для многих работа в крупном бизнесе ассоциируется со стеклянными небоскребами, современными офисами и профессиональной атмосферой. Потом они обнаруживают, что являются лишь пешками в чужой игре, а атмосфера борьбы за власть для них далеко не так интересна.

Сотрудники четко знают карьерные перспективы: через сколько времени и при каких условиях можно занять ту или иную должность. Каждый сотрудник с определенной периодичностью проходит тренинги, посещает семинары, повышать свою ценность как профессионала. У вас появится возможность участвовать в новых задачах и приобрести опыт работы с крупными клиентами, даже в международных проектах. 

Работа в крупной компании — хороший пункт в резюме. Если человек два года проработал в «яндексе», его уровень гораздо более понятен и предсказуем.

Как составить резюме, если вы решили сменить профессию

Минусы

Некоторые зрелые компании и даже «подросшие» стартапы со временем могут погрязнуть в бюрократии. Обратной стороной безопасности и стабильности вполне может стать неповоротливость компании и болезненная реакция на перемены.

В крупной компании работа обычно сводится к узконаправленной нише, работе на которую вас нанимали. Редко  разработчику приходится заниматься системным администрированием или настройкой какого-то бизнес процесса соседнего отдела. Как минимум, надо будет несколько месяцев ждать внутреннего перевода и учить всё с нуля.

Зарплата

На больших предприятиях чаще есть четко сформулированная и понятная каждому сотруднику система бонусов. Она зависит от достижения определенных индивидуальных показателей (KPI). Большие компании обычно работают вбелую и имеют хорошую страховку.

Малый бизнес, стартапы

Структура и правила

Структура более разношёрстная и гибкая, чем у гигантов. Так как рабочая среда в подобных компаниях может меняться, то и ваш распорядок может меняться и быть более гибким.

Многих привлекает мобильность в принятии решений, в том числе и кадровых. Сделать для сотрудника гибкий график работы, повысить зарплату или принять решение по текущей деятельности легче и быстрее. Атмосфера на работе в такой компании благоприятна: все хорошо знакомы, выстраивается более тесная коммуникация.

Однако все решения принимаются централизованно, команда работает в режиме многозадачности. Часто бизнес-процессы не упорядочены, сотрудники, работающие с перегрузкой, могут разбежаться. Если сейчас вы задумываетесь о переходе в стартап, абсолютно точно стоит готовить себя к сложностям, неразберихе и авралу.

Ваша роль

Скорее всего, вам придётся примерить на себя несколько разных ролей, поэтому если вы сумели найти небольшую фирму, привлекающую вас своими целями и стремлениями, то при правильном подходе, вы сможете стать локомотивом этой организации, и, в скором времени, вам доверят больше ответственных поручений. Получится участвовать в разных проектах, благодаря чему получите бесценный опыт и обретете большую независимость.

В подобной среде у вас будет меньше конкурентов, вы сами управляете своим будущим, а ваш голос будет услышан. Ты лучше чувствуешь, что реально влияешь на продукт, что все твои решения сказываются на компании, а не утопают в недрах бюрократии.  

Перспективы

В малом бизнесе результат зависит от каждого сотрудника, а не делится на всех членов команды, и приносит личное удовлетворение. Поэтому в малом бизнесе лучшие перспективы дальнейшей самостоятельной деятельности.

Малый бизнес не дает сотрудникам четких карьерных перспектив, но предоставляет им шанс понять, как работает бизнес и проявлять инициативу. Рост важнее сиюминутной прибыли, потому любая идея может повлиять и чаще всего проверить её ты можешь прям сегодня. На этом и сам больше экспертности получаешь в итоге.

Работодатели любят соискателей с опытом работы в малом бизнесе, считая, что он более инициативный и полон разных идей. 

Если у вас нет опыта работы, узнайте, как начать работать в интернет-маркетинге, если нет опыта.

Минусы 

В стартапе деньги могут внезапно закончиться, или у инвесторов поменяется видение миссии, а сотрудники, чья специализация не вписывается в новую миссию, поменяют компанию. Фейсбук и vc.ru пестрят новостями о закрытии стартапов, открытых вчерашними исполнителями, которые решили, что теперь-то они все знают и сами могут сделать так, как надо.

Зарплата

Система зарплат более гибкая, так как всецело зависит от финансового результата, а для их повышения и снижения не требуется долгих согласований. Кроме того, в качестве мотивации владелец малого бизнеса может предложить «выдающимся» сотрудникам участие в капитале. 

Однако стартапы в РФ часто экономят на ДМС и пытаются платить зарплату в конверте. 

Узнайте, как найти работу мечты в Digital: поиск себя, анализ рынка и обучение.

 

Советы

• Если хотите получить бесценный опыт управления, лучше идти в малый бизнес. Будет возможность узнать, как работает бизнес, быстро набраться опыта, обрести самостоятельность.
• Если больше нравится стабильность и четко обозначенные перспективы, трудоустраивайтесь в крупную компанию.
• Если вы не уверены, в каком типе компании вы хотите работать, начните с позиции стажера или сотрудника, устроившись на испытательный срок. Стажировка хороший способ ознакомиться с компанией, и, таким образом, — определить предпочтения. Например, у Google есть Google Summer of Code, туда могут попасть студенты, которые хорошо себя зарекомендовали в университете.
• Если не нашли стажировку, идите на секретарскую позицию — на общий ресепшн. Это идеальная ситуация, когда ты узнаёшь всю компанию, всех сотрудников, все процессы, весь бизнес и ты уже можешь наладить связи, показать себя и перейти в нужный отдел.
• Прежде всего — сделайте тщательное исследование. Читайте на сайтах информацию и мнения о компании, спросите друзей и знакомых — возможно кто-то работал в компании какое-то время.

Размер фирмы не играет роли — каждый работодатель ищет хорошего, честного и трудолюбивого сотрудника на открытую вакансию. Если вы именно такой, а кроме того обладаете нужными навыками — шансы на успех велики.

 

Вебинар, на котором вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы, каковы заработные платы и спрос на вакансии в маркетинге. Узнайте, как выбрать профессию и где учиться маркетингу: платно или бесплатно.

Чего ждут от выпускников MBA крупные корпорации?

Последние исследования показывают:
работодатели все больше ценят соискателей с MBA.

Однако сама по себе степень MBA не является гарантией успешного трудоустройства. Давайте узнаем напрямую от рекрутеров крупных корпораций, каких навыков и знаний ждут от выпускников бизнес-школ.

Анализ

Рекрутер Expedia Маргарет Будж:

«Нам нужны сотрудники с развитыми навыками анализа и широкопрофильным образованием. Если человек окончил престижную бизнес-школу и работал в сфере консалтинга или электронной торговли более пяти лет, его кандидатура очень привлекательна для нас».

Выпускники МВА востребованы в Expedia в сферах маркетинга и торговли.

Опыт

Рекрутер Samsung Лоренца Салерно:

«Мы — технологическая компания, но это не значит, что мы нанимаем только ученых. Мы ищем выпускников бизнес-школ с опытом работы в таких международных компаниях, как Unilever, IBM или Procter & Gamble. Нам требуются сотрудники, получившие хорошее образование, с опытом в бизнесе, которым они могут поделиться».

Выпускники МВА востребованы в Samsung в сферах маркетинга, разведки рынка и финансов.

Творчество

Рекрутер WPP Триш Соррелл:

«Бытует ошибочное мнение, что в сфере рекламы могут работать только копирайтеры и арт-директоры. Но WPP предоставляет широкий спектр услуг, для которых требуются разнообразные навыки. Главное, чтобы наши сотрудники были готовы обслуживать клиентов и любили творческую работу. Если выпускник бизнес-школы креативен или у него отлично развиты навыки анализа, его обязательно заметят».

Стрессоустойчивость

Рекрутер Citi Адам Уолкер:

«Выпускники бизнес-школ, работающие в Citigroup, получили хорошее образование в области бухгалтерии и обладают развитыми навыками общения. Претенденты должны сохранять работоспособность даже в стрессовой ситуации и эффективно общаться с клиентами и коллегами».

Выпускники МВА востребованы в сферах банковских инвестиций, корпоративных финансов, исследований, стратегий и операций.

Напоминаем, что в среднем доходы выпускников MBA увеличиваются на 56 % (по данным Mba.su).

В Moscow Business School пройти обучение можно дистанционно и даже корпоративно. Для краткосрочных целей подойдут программы Mini-MBA, позволяющие получить ключевые бизнес-навыки всего за 1 год.

Центры обработки данных и большие корпорации

Шлюзы серий 16000/26000/28000, от 2500 до 5000 пользователей

Шлюз 26000

Серия межсетевых экранов следующего поколения Check Point 16000/26000/28000 разработана для обеспечения высокой производительности, надежности и бескомпромиссной безопасности для борьбы даже с самыми сложными угрозами, что делает их идеальными для сред предприятий и центров обработки данных.

• Наиболее продвинутое предотвращение угроз. Оснащен технологией SandBlast для защиты от неизвестных угроз, уязвимостей и атак нулевого дня.
• Здесь есть все необходимое с большим запасом производительности. Если вы готовы перейти с 10 Гбит сетей на 25, 40 или 100 Гбит, то шлюзы серии 16000/26000/28000 для вас.
• Безопасность и оборудование уровня ЦОД. Централизованное управление с Lights-Out-Management (LOM) для повышения удобства обслуживания.

Сравнительная таблица высокопроизводительных шлюзов

	16200	26000	28000
Threat Prevention (Mbps) 1	15000	24000	30000
Next Generation Firewall (Mbps) 2	27000	40500	51500
IPS Throughput (Mbps)	28800	43000	52200
Firewall Throughput (Mbps)	78300	106200	145000
Firewall 1518 Byte UDP Packets (Mbps)	159000	301650	316500
VPN AES-128 Throughput (Mbps)	20000	40100	49000
Connections per Second	435000	550000	615000
Concurrent Connections	8/16/32M	10/20/32M	10/20/32M
Price from (USD)	122000	160000	222000
*базовая/расширенная/максимальная комплектация ОЗУ

Дополнительные материалы доступны по ссылкам в заголовке таблицы

Шлюз 16200Шлюзы 26000/28000

50 самых влиятельных корпораций в мире

Как измерить мощь ведущих мировых корпораций в наше время глобальных связей? Непростая задача — даже для одаренных студентов MBA. Однако с помощью существующих исследований, проведенных уважаемыми коллегами, мы попытались это сделать.

Сразу стало очевидно, что сила компании неразрывно связана с ключевыми количественными финансовыми показателями, такими как оборот, чистая прибыль, активы и рыночная стоимость. Также важную роль играет влияние — в его различных формах — будь то политическое, рыночное влияние или репутация среди потребителей.Кроме того, в связи с общественным восприятием существует ценность и влияние самого бренда.

Есть и другие меры власти корпорации. Количество сотрудников компании является показателем ее размера, и более крупные фирмы, как правило, обладают большим влиянием. Еще одним критерием оценки является присутствие компании в глобальном масштабе, например количество стран, в которых она расположена.

Кроме того, что из людей наверху, генеральных директоров — некоторые из них имеют диплом MBA — держат бразды правления? Их политические связи и влияние могут иметь прямую связь с властью корпораций, которые они представляют.

Эти и многие другие факторы были приняты во внимание в нашей попытке составить рейтинг 50 самых влиятельных публичных корпораций в мире — от государственных банковских и нефтяных компаний до современных технологических компаний и гигантов финансовых услуг.

Методология

Чтобы выбрать для этой статьи 50 публичных компаний, мы сопоставили рейтинги нескольких существующих списков, имеющих непосредственное отношение к теме. Это были: Forbes, ‘2014 «Крупнейшие публичные компании мира» («Global 2000») и «Самые ценные бренды мира», краткое изложение «Самых авторитетных компаний мира», подготовленное Институтом репутации за 2014 год, и газета Financial Times. ‘2013 «FT 500.”

Мы также рассмотрели исследование 2011 года, в котором перечислены 147 взаимосвязанных суперкомпаний, которое было проведено теоретиками из Швейцарского федерального технологического института и опубликовано в New Scientist как «капиталистическая сеть, управляющая миром». Наконец, мы включили Global Finance в список «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет» за 2012 год.

Мы, конечно, хорошо знали о различных показателях, используемых для ранжирования четырех существующих основных списков.Продажи, прибыль, активы и рыночная стоимость рассматриваются в журнале Forbes, «Global 2000»; стоимость бренда и репутация компании включены в «Самые ценные бренды мира» и «Самые уважаемые компании мира» соответственно; статистика количества сотрудников предоставляется «FT 500». Принимая во внимание четыре различных, но очень важных показателя, «Global 2000» был соответственно удостоен большего веса, поскольку мы остановились на предварительном рейтинге.

Чтобы завершить наш заказ, мы также учли, где компании были включены в списки, опубликованные Global Finance и New Scientist .Более того, что очень важно, мы полагались на наше собственное отдельное исследование различных рассматриваемых фирм. Этот последний момент был особенно важен, когда приходилось пытаться измерить политическое влияние корпораций, а также их руководителей, а также их глобальную распространенность и влияние, которое они оказали на соответствующие отрасли.

50. American International Group Inc.

В 2013 году компания American International Group (AIG), лидер страховых услуг, базирующаяся в Нью-Йорке, удовлетворила бизнес-потребности 98% компаний из списка Fortune 500.AIG также страхует 160 компаний из списка Forbes, и 400 самых богатых людей Америки и имеет дело с девятью десятыми компаний из списка Fortune «Global 500». В 2014 году с активами в 540,7 миллиарда долларов, AIG заняла 42-е место в рейтинге Forbes «Global 2000». Между тем рыночная стоимость AIG составляет 73,2 миллиарда долларов, и, согласно веб-сайту компании, у нее «более 88 миллионов клиентов по всему миру». Впервые AIG была основана в Китае в 1919 году как американские азиатские андеррайтеры, а сейчас она работает по всему миру в более чем 90 странах, имея штат в 64 000 человек.Питер Хэнкок сменит генерального директора Роберта Бенмоша в сентябре 2014 года.

49. Сбербанк России

Сбербанк России, расположенный в Москве и принадлежащий Центральному банку России, является крупнейшим банком в Восточной Европе. В 2014 году компания, предоставляющая банковские и финансовые услуги, была включена в рейтинг Forbes «Global 2000», при этом в публикации говорится, что ее рыночная стоимость составляет 51,5 миллиарда долларов, а активы — 554,2 миллиарда долларов. В том же году компания также участвовала в рейтинге «Global 500» из списка Fortune с выручкой более 54 долларов.778 миллиардов. Кроме того, также в 2014 году журнал The Banker признал Сбербанк банком номер один в Центральной и Восточной Европе, где у него 277 отделений и 306 123 сотрудников. Президент и главный исполнительный директор Сбербанка Герман Греф ранее занимал пост министра экономического развития и торговли России. В мае 2014 года он вошел в совет директоров Яндекс, крупнейшей интернет-компании в России.

48. Banco Santander S.A.

Международная банковская компания Banco Santander S. со штаб-квартирой в Мадриде, Испания.A. управляет операциями в Европе, Азии, Африке, Австралии, Океании и Северной и Южной Америке и насчитывает 182 958 человек по всему миру. В 2014 году журнал Forbes поместил Сантандер на 43-е место в своем списке «Global 2000», указав рыночную стоимость компании в 112,3 миллиарда долларов и ее активы в размере 1,537 триллиона долларов. В том же году корпорация также разместилась в рейтинге Fortune «Global 500», получив выручку в размере 98,506 млрд долларов. Кроме того, в 2013 году журнал Forbes включил Santander в список 100 самых влиятельных брендов мира, указав стоимость его бренда в 6 миллиардов долларов.Исполнительный председатель фирмы Эмилио Ботин руководил созданием Сантандера, а The Guardian назвал Ботинов «самой могущественной семьей испанского банковского дела». Дочь Ботина Ана, которую назвали третьей по величине женщиной в Великобритании, является нынешним генеральным директором Santander, Великобритания. Хавьер Марин Романо, тем временем, стал генеральным директором Banco Santander S.A. в 2013 году.

47. Eni S.p.A.

В 2014 году итальянская нефтегазовая компания Eni S.p.A. заняла 39-е место в списке мощности Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 90 долларов.9 миллиардов и 186,6 миллиардов долларов активов. Компания со штаб-квартирой в Риме заявляет, что «работает в 85 странах» и насчитывает 82 289 сотрудников. Eni также была включена в рейтинг Global 500 по версии Fortune за 2014 год: компания, которую Fortune называет «крупнейшим переработчиком Италии», заняла 22-е место с чистой прибылью более 154,108 миллиарда долларов. Дочерние компании Eni включают Eni Gas & Power, Versalis, Saipem, Eni U.K. и Eni India. Нынешний генеральный директор Клаудио Дескальци вступил в должность в мае 2014 года. Более того, за месяц до его назначения газета Financial Times описала его как «уважаемого ветерана нефтяной отрасли, который помог превратить [Eni] в одну из самых успешных нефтегазовых компаний. исследователи, совершившие серию захватывающих открытий в Африке.”

46. Goldman Sachs Group, Inc.

В 2011 году Goldman Sachs Group, Inc. была включена в список взаимосвязанных компаний, составленный теоретиками Швейцарского федерального технологического института, который журнал New Scientist назвал «капиталистической сетью, управляющей миром». Всемирная корпорация банковских и финансовых услуг, базирующаяся в Нью-Йорке, представлена ​​на всех континентах, за исключением Антарктиды, в ней работает 32 900 сотрудников по всему миру, а ее рыночная стоимость составляет 75 долларов.1 миллиард и 911,5 миллиардов долларов активов. Компания также вошла в список Forbes ’2013« Самые ценные бренды мира »благодаря стоимости бренда в 6,8 миллиарда долларов. В том же году генеральный директор Ллойд Бланкфейн занял 27-е место в рейтинге журнала «Самые влиятельные люди мира». К тому же, четыре года назад Бланкфейн возглавил Vanity Fair в «100 лучших силах информационной эпохи», одержав победу над Джеффом Безосом из Amazon и Стивом Джобсом из Apple.

45. Johnson & Johnson

В 2014 году международная компания Johnson & Johnson, расположенная в Нью-Брансуике, штат Нью-Джерси, занималась медицинским оборудованием, фармацевтическими препаратами и потребительскими товарами, заняла 16-е место в списке самых авторитетных компаний мира по версии Reputation Institute.В том же году Johnson & Johnson также фигурировала в списках Forbes «Global 2000» и Fortune «Global 500», заработав свое включение благодаря доходу в 71,312 миллиарда долларов. Мега-корпорация насчитывает более 275 операционных компаний в более чем 60 странах с общим штатом около 128 700 человек. «В свои 70 лет Johnson & Johnson не сбавляет обороты», — сообщает Fortune , добавляя, что «компания, производитель Tylenol, Neutrogena и других бытовых брендов, сообщила о 13 долларах США.8 миллиардов прибыли в 2013 году, что на 27 процентов больше, чем годом ранее ». Генеральный директор компании Алекс Горски получил степень магистра делового администрирования в Уортонской школе Пенсильванского университета.

44. Ford Motor Company

В 2013 году американская автомобильная транснациональная корпорация Ford Motor Company вошла в список Forbes «Самые ценные бренды мира» с учетом стоимости бренда в 10,6 миллиарда долларов и выручки бренда в размере 130 миллиардов долларов. Затем в 2014 году компания из Дирборна, штат Мичиган, заняла восьмое место в рейтинге Fortune 500 с доходом в 146 долларов.917 миллиардов и 47-е место в рейтинге Forbes «Global 2000», получив прибыль в размере 7,2 миллиарда долларов. Компания Ford имеет 80 заводов и офисов по всему миру — от Аргентины до Вьетнама. Штат компании составляет 181 000 человек, а совокупные активы составляют 202 миллиарда долларов. Новый президент и главный исполнительный директор Марк Филдс, получивший степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, взял бразды правления в свои руки в июле 2014 года, и Torque News сразу же объявил его новым «самым влиятельным человеком в автомобильной промышленности США».

43. Procter & Gamble Co.

Расположенная в Цинциннати, штат Огайо, Procter & Gamble Co. (P&G) — самая крупная международная корпорация по производству потребительских товаров в мире, обслуживающая около 4,8 миллиарда человек во всем мире. В 2014 году P&G заняла 31-е место в рейтинге «Fortune 500» с выручкой в ​​84,167 млрд долларов, и журнал пояснил, что генеральный директор Алан Г. Лафли по-прежнему полон решимости сокращать расходы и повышать производительность. Лафли, получивший степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, вдохнул новую жизнь в компанию, продвигая свою мантру «потребитель — босс», делая упор на существующих мегабрендах и добавляя новые.P&G описывает свой портфель как «надежные, качественные, ведущие бренды», и в 2014 году Reputation Institute включил эту фирму в свой список самых уважаемых компаний в мире. Компания P&G работает примерно в 70 странах, в ней работает 121 000 сотрудников по всему миру, а ее рыночная стоимость составляет 217,8 миллиарда долларов.

42. Vodafone Group plc

Базирующаяся в Лондоне компания Vodafone Group plc является вторым по величине оператором сотовой связи в мире после China Mobile. По состоянию на март 2014 года ее глобальные абоненты насчитывают около 419 миллионов человек.Компания Vodafone работает по всему миру, имея почти 30 офисов по всему миру, от Албании до Великобритании. Штат компании составляет 91 272 человека. В 2014 году журнал Forbes включил компанию в свой список «Global 2000», поставив ее на 38-е место с рыночной стоимостью 96,9 млрд долларов и прибылью 31,8 млрд долларов. Генеральный директор группы Витторио Колао, вступивший в должность в 2008 году, получил степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса. Рейтер охарактеризовал Колао как «вежливого итальянского босса», который «считает, что ведение переговоров по крупным сделкам — это искусство, лучшие практики которого знают, как обладать властью и противостоять давлению.”

41. Siemens AG

В 2013 году журнал Forbes поставил немецкий конгломерат Siemens AG на 35-е место в списке самых влиятельных мировых брендов, а также за те же двенадцать месяцев компания попала в рейтинг Financial Times как «FT 500». В следующем году компания заняла 58-е место в списке «Global 500» Fortune с доходом в 106,124 миллиарда долларов, а Forbes поставила ее на 53-е место в своем рейтинге «Global 2000» с рыночной стоимостью 114,2 миллиарда долларов. Кроме того, Reputation Institute включил Сименс в список 50 самых уважаемых компаний мира.Компания Siemens, штаб-квартира которой находится в Мюнхене и Берлине, насчитывает 362 000 сотрудников по всему миру и описывает себя как «глобально работающую технологическую компанию с основными направлениями деятельности в области энергетики, здравоохранения, промышленности и инфраструктуры», которая представлена ​​практически по всему миру.

40. Bayerische Motoren Werke AG (BMW)

Немецкий автомобильный гигант Bayerische Motoren Werke AG (BMW) базируется в своей внушительной и исторически защищенной штаб-квартире BMW в Мюнхене, и в ней работает 110 351 человек по всему миру.Фирме также принадлежит Rolls-Royce Motor Cars, она производит бронированные автомобили из своей линейки High Security, а также производит мотоциклы. Являясь частью немецкой «большой тройки» — тройки высококлассных автопроизводителей, в которую также входят Audi и Mercedes-Benz — BMW заняла 11-е место в рейтинге самых влиятельных мировых брендов Forbes ‘2013, с учетом стоимости бренда в 27,9 доллара США. миллиард. Кроме того, BMW вошла в топ-50 рейтинга Forbes ’2014« Global 2000 »с объемом продаж 101,1 миллиарда долларов. Кроме того, в том же году он занял третье место в рейтинге самых авторитетных компаний мира по версии Reputation Institute.А в 2014 году генеральный директор и председатель правления Норберт Райтхофер занял 27-е место в списке журнала Complex «50 самых влиятельных людей в автомобильной промышленности».

39. BHP Billiton

BHP Billiton, базирующаяся в Мельбурне, Австралия, и корпоративный центр в Лондоне, является крупнейшей горнодобывающей компанией в мире — и кажется, что она только увеличивается. В июле 2014 года южноафриканская газета Business Day сообщила, что «добыча железной руды компании за год… выросла на 20 процентов.В том же году BHP Billiton вошла в рейтинг Fortune «Global 500» с оборотом в 65,968 млрд долларов, а также Forbes «Global 2000», рыночная стоимость которой в публикации указывается в 182,3 млрд долларов. и прибыль в размере 14,8 миллиарда долларов. В 2012 году компания Global Finance поместила BHP Billiton на пятое место в списке «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет». Кроме того, помимо основного присутствия в Австралии и Великобритании, компания работает в Африке, Азии и Америке, в которой работает 49 496 человек.Нынешний генеральный директор BHP Billiton Эндрю Маккензи вступил во владение в 2013 году и немедленно начал погоню за прибылью, основанную на «производительности и дисциплине в отношении капитала».

38. Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (MUFG)

Токийская мегакомпания в области банковских и финансовых услуг Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) внесла Forbes ’« Global 2000 »в 2014 г. с активами на общую сумму 2,4589 триллиона долларов и рыночной стоимостью 77,7 миллиарда долларов. В мощном холдинговом и финансовом крыле Mitsubishi Group работает 85 854 человека, в его состав входит всемирная дочерняя инвестиционно-банковская компания Mitsubishi UFJ Securities International.В 2011 году финансовая группа Mitsubishi UFJ Financial Group была включена в список из 147 взаимосвязанных суперкомпаний, составленный теоретиками из Швейцарского федерального технологического института Цюриха, который New Scientist охарактеризовал как «капиталистическую сеть, управляющую миром». В другом месте в 2013 году агентство Reuters назвало президента и генерального директора Нобуюки Хирано «мягким, но жестким переговорщиком».

37. Nestlé S.A.

История компании началась в 1866 году и является многонациональной швейцарской компанией Nestlé S.A. сегодня является крупнейшей в мире фирмой по производству продуктов питания и напитков. Грандиозная штаб-квартира Nestlé в Веве, Швейцария, находится недалеко от Женевского озера и Швейцарских Альп, что делает компанию еще более привлекательной. В 2014 году журнал Forbes включил Nestlé в список крупнейших публичных компаний мира с рыночной стоимостью 239,6 миллиарда долларов. Кроме того, Nestlé заняла высокое место в рейтинге Reputation Institute за 2014 год «Самые авторитетные компании мира» и составила Forbes ’2013 года из 100 самых влиятельных брендов.Спорный председатель и бывший генеральный директор компании Питер Брабек-Летмат, который также является нынешним председателем Формулы 1, является одним из самых влиятельных бизнесменов Швейцарии, превратив Nestlé в поистине глобальную державу за время своего правления. В корпорации работает около 333 000 сотрудников.

36. Total S.A.

Турнир Total S.A. Штаб-квартира Total — блестящая фигура на горизонте Парижа. Французская нефтегазовая «супермаджор» работает не менее чем в 130 странах с 98 799 сотрудниками по всему миру.В 2014 году журнал Forbes поместил Total 25-е место в своем списке «Global 2000», в немалой степени благодаря рыночной стоимости компании в 149,8 млрд долларов. В том же году журнал Fortune занял 11-е место в рейтинге «Global 500», указав выручку в размере 227,882 млрд долларов и объяснив, что Total «заработала более 11 млрд долларов прибыли в 2013 году» и «вкладывает значительные средства для долгосрочного роста, особенно в Африка и Ближний Восток ». В 2013 году журнал Foreign Policy включил генерального директора компании Кристофа де Маржери в свой список «500 самых влиятельных людей на планете».”

35. AXA Group

Французский конгломерат AXA Group состоит из сети компаний, специализирующихся в таких областях, как инвестиционный банкинг, ценные бумаги и страхование. В этой парижской корпорации, работающей в Африке, Северной и Южной Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке, работает 93 146 человек, и она позиционирует себя как «мировой лидер в области финансовой защиты». В 2014 году AXA заняла 33-е место в списке Forbes «Global 2000» с активами более 1 триллиона долларов и рыночной стоимостью 63 доллара.4 миллиарда. Между тем, Fortune поставила AXA на 16-е место в рейтинге Global 500 за 2014 год, указав оборот компании в 165,893 миллиарда долларов и назвав ее «второй по величине страховщиком в Европе», отметив при этом ее экспансию в Китай и Латинскую Америку. Генеральный директор группы Анри де Кастри работал на французское правительство в середине 1980-х годов. Он также является председателем известной Бильдербергской группы, которая ежегодно проводит частную конференцию, на которую собираются некоторые из самых влиятельных политиков, руководителей предприятий, банкиров и мыслителей западного мира.

34. Citigroup

Многонациональная компания по предоставлению банковских и финансовых услуг, расположенная в Нью-Йорке, Citigroup осуществляет операции в Северной и Южной Америке, Азии, Африке, Европе, на Ближнем Востоке и в Австралии и насчитывает 251 000 сотрудников по всему миру. Нынешний генеральный директор Майкл Корбат вступил в должность в 2012 году, а в следующем году New York Times описала его как «тихого начальника», который «задает тон Уолл-стрит». В 2014 году Citigroup заняла 26-е место в престижном рейтинге Fortune 500 с оборотом в 101 доллар США.967 миллиардов. «В 2013 году компания получила прибыль в размере 13,2 миллиарда долларов, что на 81% больше, чем в прошлом году, — пояснил журнал. В 2014 году группа также заняла 16-е место в списке Forbes «Global 2000» с совокупными активами в 1,883 триллиона долларов, в то время как президент Барак Обама также сделал Корбата, известного своим политическим вкладом, членом своего Консультативного совета по вопросам Финансовые возможности для молодых американцев.

33. Chevron Corporation

В 2014 году многонациональная компания Chevron, расположенная в Сан-Рамоне, штат Калифорния, заняла третье место в рейтинге Fortune 500 U.S. power list, с выручкой 220,356 млрд долларов. Fortune описывает ее как «вторую по величине нефтяную компанию Америки», добавляя, что Chevron «ожидает увеличения добычи в 2015 году и в последующий период», а также указывает на успехи компании в деятельности компании в Мексиканском заливе и Австралии. Chevron заняла 18-е место в рейтинге Forbes ’2014« Global 2000 »с рыночной стоимостью 227,2 миллиарда долларов и прибылью 21,4 миллиарда долларов. Генеральный директор и председатель Chevron Джон Уотсон получил степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Бута Чикагского университета.Он занимает несколько высокопоставленных должностей в советах и ​​комитетах таких органов, как Американский институт нефти и Национальный нефтяной совет. В самой компании Chevron работает 64 600 человек по всему миру.

32. Китайская корпорация мобильной связи

Китайская корпорация мобильной связи, базирующаяся в Пекине, является крупнейшим оператором сотовой связи на планете. В 2013 году 24/7 Wall St. представила этот факт, написав: «Самый ценный бренд в Китае принадлежит China Mobile… с более чем 710 миллионами клиентов.Verizon Wireless, крупнейшая в США, имеет 98,2 миллиона подписчиков ». В 2014 году крупная государственная телекоммуникационная компания заняла 28-е место в списке Global 2000 по версии Forbes с рыночной стоимостью 184,6 млрд долларов и прибылью 19,8 млрд долларов. В том же году журнал Fortune поставил China Mobile на 55-е место в рейтинге Global 500, указав чистую прибыль корпорации в 107,647 миллиарда долларов. Председатель China Mobile Си Гохуа недавно рассказал об амбициях своей компании по глобальному расширению «посредством инвестиций и приобретений».”

31. Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras)

Бразильская энергетическая транснациональная компания Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras), базирующаяся в Рио-де-Жанейро, является крупнейшей государственной компанией к югу от экватора. Работая в 25 странах по всему миру, включая США, Великобританию, Китай, Японию и Венесуэлу, Petrobras насчитывает 86 108 сотрудников по всему миру. В 2014 году компания заняла 28-е место в списке Fortune «Global 500» с выручкой 141,462 миллиарда долларов и 30-е место в Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 86 долларов.8 миллиардов. В 2014 году компания Fortune признала генерального директора Petrobras Марию дас Грасас Сильву Фостер четвертой по величине деловой женщиной на планете. Более того, в том же году Фостер заняла 16-е место в списке Forbes самых влиятельных женщин мира в любой категории. «Проработав в компании 30 лет, у нее есть опыт и связи (включая президента Бразилии Дилму Руссефф), которые позволили ей управлять компанией с активами, превышающими 100 миллиардов долларов», — поясняет журнал.

30.Allianz SE

В 2011 году журнал New Scientist опубликовал краткое изложение 147 взаимосвязанных суперкомпаний, названных «капиталистической сетью, которая управляет миром», при этом Allianz SE заняла 28-е место. Немецкую корпорацию финансовых услуг, базирующуюся в Мюнхене, называют «крупнейшей в мире страховой компанией», в которой во всем мире работает 147 627 человек. В 2013 году финансовый гигант провел анализ Forbes самых влиятельных брендов, а в следующем году занял 27-е место в списке журнала Global 2000 с рыночной стоимостью 77 долларов.2000000000. Всемирно известная местная футбольная команда Бавария Мюнхен даже проводит свои матчи на легендарной арене Allianz Arena. Генеральный директор Майкл Дикманн пришел к власти в фирме в 2003 году, в течение года поправив ее тяжелое состояние, приняв ряд стратегических решений.

29. Verizon Communications

В 2014 году базирующаяся в Нью-Йорке телекоммуникационная корпорация Verizon Communications заняла 26-е место в ежегодном списке Forbes «самых влиятельных и самых ценных компаний в мире». Forbes описывает Verizon как предоставляющий «конвергентные коммуникационные, информационные и развлекательные услуги через самую передовую оптоволоконную сеть Америки», причем в публикации добавляется, что U.S. Government входит в число многочисленных клиентов фирмы. Verizon также занял высокое место в списке самых влиятельных мировых брендов Forbes ’2013, стоимость бренда составляет 19,3 миллиарда долларов. Генеральный директор Лоуэлл Макадам получил степень магистра делового администрирования в Университете Сан-Диего, а в 2013 году он возглавил список 25 самых влиятельных людей в сфере беспроводной и проводной связи США по версии FierceWireless.

28. BNP Paribas

В 2014 году французская многонациональная банковская компания BNP Paribas внесла Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 98 долларов.6 миллиардов и почти 2,5 триллиона долларов в активах. Штаб-квартира BNP Paribas находится в Париже, дополнительная глобальная штаб-квартира находится в Лондоне, в ней работают 184 545 человек и работают в 75 странах мира. В 2011 году он был включен в список, составленный исследователями из Швейцарского федерального технологического института, из 147 мощных суперкомпаний, которые «[управляют] миром». Директор и генеральный директор BNP Paribas Жан-Лоран Боннафе был охарактеризован World of CEOs как «активный и прагматичный», при этом на сайте также отмечалось, что французский журнал Capital изображает человека как человека, желающего «все знать и все контролировать».”

27. Daimler AG

Под крылом таких брендов, как Mercedes-Benz и Smart, Штутгарт, Германия, Daimler AG является транснациональным автомобильным гигантом. Он считается одним из крупнейших производителей грузовиков в мире, а его дочерние компании включают глобальную Daimler Financial Services. В 2014 году корпорация заняла восьмое место в списке самых авторитетных компаний мира по версии Reputation Institute; Кроме того, он составил Forbes ’« Global 2000 »с рыночной стоимостью 102 доллара.9 миллиардов. В Daimler работает 275 384 сотрудников по всему миру, и компания работает на всех континентах, кроме Антарктиды. Председатель Дитер «Др. Z »Цетше приписывают то, что он полностью изменил Mercedes-Benz, и в результате журнал Time наградил его местом в своем конкурсе« Time 100 »2006 года. Кроме того, в 2013 году компания Complex представила Zetsche в своем кратком рейтинге «50 самых влиятельных людей в автомобильной промышленности».

26. ОАО «НК« Роснефть »

Московская компания «Роснефть» принадлежит правительству России и является крупнейшей публичной нефтяной компанией в мире.В 2012 году журнал Global Finance занял третье место в рейтинге «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет». Два года спустя журнал Forbes поместил «Роснефть» на 34-е место в рейтинге «Global 2000», указав, что рыночная стоимость корпорации составляет 70 миллиардов долларов, а прибыль — 12,8 миллиарда долларов. Также в 2014 году газета Financial Times описала генерального директора компании — и бывшего советского разведчика — Игоря Сечина как «второго по величине человека в России», а компания заняла 46-е место в рейтинге Fortune «Global 500». с чистой прибылью 117 долларов.079 миллиардов.

25. IBM

Компания IBM работает не менее чем в 170 странах и является одним из самых узнаваемых брендов в мире. В 2013 году журнал Forbes занял четвертое место в своем списке «Самые ценные бренды мира», оценив его стоимость в 50,7 миллиарда долларов. В 2012 году журнал Global Finance также включил ее в список «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет». В IBM работает более 430 000 человек по всему миру, а ее заработок составляет 16 долларов.5 миллиардов прибыли с 2013 по 2014 год. В 2013 году Time охарактеризовал IBM как «икону американских технологических инноваций». Более того, в следующем году компания заключила знаковое соглашение с Apple Inc. о совместной разработке приложений и предварительной установке программного обеспечения Apple на свои машины. Fortune и Forbes назвали нынешнего генерального директора IBM Вирджинию «Джинни» Рометти одной из самых влиятельных женщин в бизнесе.

24. Sinopec Group (Китайская нефтяная корпорация)

Китайская группа Sinopec (также известная как Китайская нефтехимическая корпорация), расположенная в Пекине, является крупнейшим нефтеперерабатывающим предприятием в Азии.В 2014 году государственная корпорация произвела Forbes «Global 2000» с ошеломляющими продажами в 445,3 миллиарда долларов. Между тем, в 2011 году журнал New Scientist показал, что несколько теоретиков сложных систем Швейцарского Федерального технологического института составили список из 147 компаний, которые «[управляют] миром», и что Sinopec Group вошла в число 50 лучших. Через свои дочерние компании , Sinopec работает в Азии, Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Австралии, в которой работают 368 953 человека по всему миру.Председатель правления Sinopec Фу Чэнъюй был удостоен награды Йельского университета «Легенда в лидерстве» на Саммите генеральных директоров Йельской школы менеджмента в 2013 году. В том же году журнал The Economist охарактеризовал Ченгю как человека с «глобальными амбициями», который пытается превратить «ориентированную на внутренний рынок [Sinopec] в международного нефтяного гиганта».

23. AT&T

По данным Fortune , прибыль AT&T в 2013 году «выросла более чем вдвое». Благодаря этому росту телекоммуникационная многонациональная компания из Далласа в 2014 году заняла 11-е место в рейтинге Fortune 500.Кроме того, AT&T вошла в список Forbes ’2014« Global 2000 »благодаря прибыли в 18,2 миллиарда долларов и рыночной стоимости 182,7 миллиарда долларов; кроме того, он был включен в список самых влиятельных брендов журнала за 2013 год: стоимость бренда составила 24,2 миллиарда долларов, а выручка бренда — 126,4 миллиарда долларов. Нынешний генеральный директор Рэндалл Стивенсон, получивший степень магистра делового администрирования в Университете Оклахомы, также является членом Совета по международным отношениям, а в 2013 году он занял второе место в рейтинге FierceWireless «25 самых влиятельных людей в США».S. Wireless и Wireline ». Помимо прочного присутствия в Северной и Южной Америке, AT&T имеет присутствие в Азии, на Ближнем Востоке, в Европе и Африке и насчитывает 246 740 сотрудников.

22. HSBC Holdings plc

Базирующаяся в Лондоне, HSBC Holdings plc является одной из крупнейших и наиболее влиятельных банковских групп в мире, в которой работают более 254 000 человек в Европе, Северной и Южной Америке, Северной Африке, на Ближнем Востоке и в Азии. В 2014 году он занял 14-е место в элитном списке Global 2000 по версии Forbes с активами более 2 долларов.6 триллионов и рыночная стоимость 192,6 миллиарда долларов. Компания также была включена в список самых влиятельных брендов Forbes , получив доход в размере 104,9 миллиарда долларов. Между тем, в 2013 году известный генеральный директор HSBC Holdings Стюарт Гулливер вошел в список London Evening Standard ’s Power 1000, в котором указаны «самые влиятельные» лица, заключающие сделки города. «Звездный инвестиционный банкир не побоялся порвать с прошлым с тех пор, как два года назад занял высшую должность», — писала ежедневная газета.

21. Корпорация Майкрософт

В 2014 году соучредитель корпорации Microsoft Билл Гейтс занял первое место в списке Forbes «Мировые миллиардеры» благодаря огромному собственному капиталу в размере около 76 миллиардов долларов. В том же году известная технологическая компания из Редмонда, штат Вашингтон, также выпустила журнал Global 2000 с рыночной стоимостью 343,8 миллиарда долларов и заняла десятое место в рейтинге «Самые авторитетные компании мира» Института репутации. Еще раз подчеркнув свою мощь и влияние, Microsoft заняла второе место в списке самых влиятельных брендов Forbes ’2013, в котором стоимость ее бренда составила 56 долларов.7 миллиардов. Последние деловые маневры фирмы включают приобретение Skype Technologies и Nokia, покупку пакетов акций Facebook и Barnes & Noble и объединение с Salesforce.com. Действующий генеральный директор Сатья Наделла, получивший степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Бута Чикагского университета, занял эту должность в феврале 2014 года. Time назвал его «самым влиятельным техническим руководителем индийского происхождения».

20. Wells Fargo & Company

Банковская и финансовая холдинговая компания Wells Fargo, расположенная в Сан-Франциско, представлена ​​повсюду от Сиэтла до Сиднея.S. многонациональный с широко распространенным глобальным присутствием. В 2014 году она заняла восьмое место в списке крупнейших публичных компаний мира Forbes «Global 2000» с активами более 1,5 триллиона долларов и рыночной стоимостью 261,4 миллиарда долларов. В 2014 году Wells Fargo возглавила рейтинг The Banker и Brand Finance, посвященный 500 наиболее дорогостоящим брендам банковского сектора, а в предыдущем году он вошел в список Forbes самых влиятельных брендов в мире, обеспечив выручку в размере 91,2 миллиарда долларов.Wells Fargo, известный своими политическими расходами, накопил значительное лоббистское присутствие, объясняя это тем, что «активное участие в законодательном процессе является важной частью ответственного корпоративного гражданства». Действующий председатель и генеральный директор Джон Стампф получил степень магистра делового администрирования в Университете Миннесоты.

19. БП

Крупнейшая нефтегазовая компания BP со штаб-квартирой в Лондоне работает более чем в 80 странах, а ее штат насчитывает 83 900 человек. В 2014 году эта давно созданная энергетическая компания заняла 17-е место в списке мощности Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 148 долларов.8 миллиардов и прибыль 23,6 миллиарда долларов. В том же году, имея выручку в 396,217 миллиарда долларов, он также занял шестое место в рейтинге Fortune «Global 500», а в публикации отмечается, что «прибыль [BP] более чем удвоилась» в 2013 году. Генеральный директор группы BP Боб Дадли — который вошел в совет директоров «Роснефти» в 2013 году — получил степень магистра делового администрирования в Южном методистском университете.

18. Бэнк оф Америка Корпорейшн

В 2014 году журнал Forbes поместил Bank of America на 13-е место в своем списке крупнейших публичных компаний мира «Global 2000» с учетом совокупных активов на сумму более 2 триллионов долларов. Forbes также включил международную банковскую и финансовую компанию из Шарлотты, Северная Каролина, в состав 100 самых влиятельных мировых брендов за 2013 год. В 2008 году американская корпорация «большой четверки» приобрела крупную инвестиционную компанию Merrill Lynch, что еще больше повысило ее долю в банковском деле и управлении капиталом. Благодаря своему Комитету по политическим действиям Bank of America известен своим политическим участием и корпоративными политическими расходами, преимущественно поддерживаемыми Республиканской партией, а президента и главного исполнительного директора Брайана Мойнихана называют, возможно, одним из «самых влиятельных» банкиров Америки.За пределами США Bank of America имеет представительства в Канаде, Южной Америке, Европе, Азии, Африке и на Ближнем Востоке, в которых работает более 245 000 человек по всему миру.

17. Роял Датч Шелл

Крупный нефтяной «супермаджор» Royal Dutch Shell (Shell) со штаб-квартирой в столице Нидерландов Гааге, но также имеет зарегистрированный офис в Лондоне. В 2014 году корпорация заняла 11-е место в списке мощностей Forbes «Global 2000» с объемом продаж 451,4 миллиарда долларов. Между тем, в 2013 году он также попал в список самых влиятельных брендов планеты, оцененных в 7 долларов.6 миллиардов. Компания работает на всех континентах, кроме Антарктиды, ее штат насчитывает 92 000 человек, а ее рыночная стоимость составляет 234,1 миллиарда долларов. Новому генеральному директору Бену ван Бердену, который был назначен на должность в начале 2014 года, приписывают положительную роль в становлении больного химического отдела компании.

16. Google Inc.

В 2013 году Google занял пятое место в списке самых влиятельных брендов Forbes со стоимостью бренда в 47,3 миллиарда долларов, что принесло бренду доход в размере 43,5 миллиарда долларов. Техническая сверхдержава также разделила высшие награды (с компанией Уолта Диснея) в рейтинге Reputation Institute за 2014 год «Самые авторитетные компании мира» и вошла в список Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 382 доллара.5 миллиардов. В 2014 году, обсуждая на Bloomberg самые влиятельные технологические компании мира, уважаемый бизнесмен Мартин Соррелл назвал Google «самой сильной с опорой на значительное расстояние». Он также отметил, что Google «проникла в Китай очень тонким способом» через свои Android-смартфоны. «Google становится самой мощной корпорацией в мире», — заявил Стэнфордский технологический предприниматель Вивек Вадхва, сославшись на впечатляющий портфель компании. «Google везде», — также сказал он. В 2014 году генеральный директор Ларри Пейдж возглавил рейтинг Forbes среди самых влиятельных U.S. Руководители в возрасте 40 лет и младше.

15. Газпром

Московский нефтегазовый гигант «Газпром» завершил 2013–2014 финансовый год с прибылью в 39 миллиардов долларов, войдя в список Forbes ‘2014 года из крупнейших публичных компаний мира и обеспечив рыночную стоимость в 88,88 миллиарда долларов. Государственная мега-компания — крупнейшая в мире компания по добыче природного газа, которую регулярно называют самой могущественной корпорацией России. В 2014 году газета International Business Times назвала Газпром «политическим инструментом» России, указав на его способность сокращать поставки газа на Украину.Генеральный директор Алексей Миллер также является другом президента России Владимира Путина, поскольку работал на должности ниже его в мэрии Санкт-Петербурга. В 2014 году «Газпром» заключил знаменательную сделку на 400 миллиардов долларов по поставке PetroChina газа на 30 лет. Кроме того, компания заняла второе место в списке Global Finance 2012 «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет», на одно место позади PetroChina.

14. Berkshire Hathaway

Базирующийся в Омахе, небоскребе Небраски, Kiewit Plaza, суперконгломерат Berkshire Hathaway Inc.это колоссальный инвестиционный и страховой колосс, который восходит к 1830-м годам. Генеральный директор Уоррен Баффет, получивший прозвище «Оракул из Омахи», является одним из самых уважаемых инвесторов 20 века, а его чистая стоимость оценивается в 64 миллиарда долларов. Баффет является сильным финансовым и активным сторонником президента США Барака Обамы, и в 2008 году Обама обратился к нему в качестве экономического советника. В 2014 году журнал Forbes поставил Berkshire Hathaway на пятое место в своем списке «Крупнейших публичных компаний мира» с рыночной стоимостью 309 долларов.1 миллиард и прибыль 19,5 миллиарда долларов. Berkshire Hathaway может похвастаться долями в таких компаниях, как Wal-Mart Stores Inc., General Motors, Goldman Sachs, ExxonMobil, IBM, American Express, Coca-Cola и Wells Fargo, а также ошеломляющим списком дочерних компаний. . В компании работает более 300 000 человек по всему миру.

13. Volkswagen Group

Несмотря на смутные ассоциации с хиппи — подумайте о классических автофургонах — немецкий автомобильный гигант Volkswagen Group — одна из самых влиятельных корпораций в мире, под ее крылом находятся такие бренды, как Volkswagen, Bentley, Lamborghini, Audi и Ducati.Базирующаяся в Вольфсбурге, Нижняя Саксония, группа насчитывает более 572 000 сотрудников по всему миру и имеет заводы на всех континентах, кроме Антарктиды. Местная команда VfL Wolfsburg даже играет в футбол на Volkswagen Arena. В течение 2013-2014 финансового года продажи Volkswagen Group составили 261,5 млрд долларов, прибыль — 12 млрд долларов, а активы оцениваются в 446,9 млрд долларов. Генеральный директор Мартин Винтеркорн пообещал превратить Volkswagen в крупнейшего в мире производителя электромобилей, и в 2012 году Top Gear включил его в свой список «Мужчины года» за «поддержку VW в движении вперед.”

12. General Electric

Американский мегаконгломерат General Electric предлагает широкий спектр отраслевых услуг — от бытовой техники и авиации до передовых технологий в области энергетики и здравоохранения. Компания со штаб-квартирой в Фэрфилде, штат Коннектикут, завершила 2013-2014 финансовый год с впечатляющей рыночной стоимостью в 259,6 млрд долларов и в настоящее время насчитывает около 305 000 сотрудников в 130 странах мира. В 2013 году он также занял седьмое место в списке Forbes «Самые ценные бренды мира».Председатель и главный исполнительный директор GE Джеффри Иммельт получил степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса и работал с Бараком Обамой с 2009 по 2013 год, в течение двух лет занимая пост председателя президентского совета по занятости и конкурентоспособности.

11. ExxonMobil

Компания ExxonMobil, расположенная в Ирвинге, штат Техас, является крупнейшей из так называемых крупных нефтяных компаний, в которой работает около 75 000 человек по всему миру. В 2012 году журнал The New Yorker назвал ExxonMobil, которую он также описывает как «крупнейшую и самую могущественную нефтяную компанию страны», — «финансовым подразделением Республиканской партии».Помимо этого, в 2013 году компания вошла в список самых влиятельных брендов Forbes , а ее генеральный директор Рекс Тиллерсон занял 16-е место в рейтинге журнала «Самые влиятельные люди мира 2013». «Exxon остается крупнейшим негосударственным производителем нефти и газа в мире, работающим на шести континентах», — поясняется в публикации. В 2014 году ExxonMobil заняла шестое место в рейтинге Forbes «Global 2000» с рыночной стоимостью 422,3 миллиарда долларов и в том же году заняла второе место в рейтинге Fortune 500.

10. Банк Китая Лимитед

Bank of China Limited со штаб-квартирой в районе Сичэн в Пекине является одним из китайских государственных банков «большой четверки». Все четыре учреждения вошли в первую десятку Forbes 2014 «Global 2000», а Bank of China Limited занял девятое место благодаря прибыли в 25,5 млрд долларов, рыночной стоимости в 124,2 млрд долларов и активам на общую сумму более 2,2 триллиона долларов. Bank of China Limited может похвастаться 305 675 сотрудниками по всему миру и глобальной сетью, которая включает филиалы в Китае, США.С., Канада, Великобритания, Дубай, Австралия, Португалия, Бразилия, Мозамбик, Сингапур, Люксембург и Тайвань. Текущий председатель Bank of China Limited Тянь Гуоли пришел к власти в 2013 году, и в том же году компания заняла 11-е место в списке 100 крупнейших банков мира SNL Financial.

9. PetroChina

Китайская нефтегазовая компания PetroChina, расположенная в районе Дунчэн в Пекине, за 2013–2014 финансовый год достигла ошеломляющих продаж на сумму 328,5 млрд долларов, что соответствует чистой прибыли в 21 доллар.1000000000. Добавьте сюда активы компании на сумму 386,9 млрд долларов, рыночную стоимость на 202 млрд долларов и более чем 552 000 сотрудников, работающих в офисах от Дубая до Хьюстона, — и это рисует убедительную картину гигантского глобального присутствия и мощи. В мае 2014 года председатель PetroChina Чжоу Цзипин, который также является председателем материнской компании China National Petroleum Corporation, подписал с «Газпромом» знаменательное 30-летнее соглашение о поставках в Китай более «1 триллиона кубометров газа», что, по словам Газпрома, будет доставляться «восточным маршрутом».«Газпром» дополнительно назвал его «крупнейшим инвестиционным проектом в мировом масштабе».

8. Wal-Mart

Компания Wal-Mart Stores, Inc., штаб-квартира которой находится в Бентонвилле, штат Арканзас, контролирует крупнейшую в мире многонациональную империю розничной торговли. Фактически, работая под 71 названием, компания имеет розничные подразделения в 27 странах — от Южной Африки до Японии — и насчитывает невероятные 2,2 миллиона человек по всему миру. Wal-Mart, которую когда-то называли «самой могущественной компанией в мире», в 2013–2014 годах имела объем продаж на огромную сумму 476 долларов.5 миллиардов, что принесло чистую прибыль в 16 миллиардов долларов и впечатляющую рыночную стоимость в 247,9 миллиарда долларов. В 2013 году журнал Forbes занял 18-е место Wal-Mart в своем списке «Самые ценные бренды мира» со стоимостью бренда 21,7 млрд долларов и выручкой от бренда 299,5 млрд долларов. Нынешний президент и главный исполнительный директор Wal-Mart Stores, Inc. Дуг Макмиллон, который когда-то исполнял обязанности директора совета директоров Китайского делового совета США, принял командование в феврале 2014 года.

7. Samsung

В 2013 году журнал Forbes поставил южнокорейскую многонациональную компанию Samsung на девятое место в своем списке самых влиятельных мировых брендов с оценкой стоимости бренда в 29 долларов.5 миллиардов. Компания Samsung, расположенная в внушительном офисном парке Samsung Town в Сеуле, включает в себя империю страхования жизни, тяжелой промышленности, машиностроения, строительства, авиакосмической и оборонной промышленности, рекламы и электроники со штатом в 427 000 человек по всему миру. С 2013 по 2014 год Samsung Electronics получила прибыль в размере 27,2 миллиарда долларов, фигурируя в списке Forbes ’2014 крупнейших публичных компаний мира, и, кроме того, она заняла десятое место в рейтинге« Самые уважаемые компании мира »по версии Reputation Institute за 2014 год.Samsung также вошел в список «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет» журнала Global Finance . Председатель Samsung Group Ли Кун-Хи с чистой стоимостью в 12,9 миллиарда долларов находится в одном ряду с самыми богатыми и влиятельными людьми в мире, в то время как сам Samsung оказал большое влияние на экономику, политику и культуру Южной Кореи.

6. Toyota Motor Corporation

Тойота, лидер японского автомобилестроения, настолько огромна, что даже назвал в ее честь город.Фирма базируется в Toyota (ранее Koromo) в префектуре Айти в Японии, и в 2012 году она произвела свой 200-миллионный автомобиль. В 2014 году Toyota вошла в список Forbes «Крупнейшие публичные компании мира», получив за предыдущий финансовый год 255,6 млрд долларов продаж и 18,8 млрд долларов прибыли; а в 2013 году он вошел в список самых влиятельных брендов журнала, его стоимость составила 25,6 миллиарда долларов. Согласно веб-сайту корпорации, в глобальном масштабе она управляет 75 производственными фирмами «благодаря поддержке 320 000 сотрудников».Toyota также составила список «Самых авторитетных компаний мира», составленный Институтом репутации за 2014 год, и список Global Finance «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет». Нынешний президент и главный исполнительный директор Акио Тойода получил степень магистра делового администрирования в частной бизнес-школе Массачусетса Babson College.

5. JPMorgan Chase & Co.

В 2014 году журнал Forbes поставил мирового финансового и банковского гиганта JPMorgan Chase & Co. четвертым в своем списке «Крупнейшие публичные компании мира» с активами фирмы, превышающими 2 доллара.4 трлн. В том же году транснациональная корпорация получила прибыль в размере 17,3 миллиарда долларов, подняв рыночную стоимость на 229,7 миллиарда долларов. JPMorgan Chase базируется в Манхэттене, Нью-Йорк, а за пределами США имеет представительства в Южной Америке, Азии, Европе, Африке и на Ближнем Востоке, в которых работает 260 000 человек по всему миру. Ее генеральный директор Джейми Даймон, тесно связанный с Белым домом, составил список Time «Самые влиятельные люди в мире» в 2006, 2008, 2009 и 2011 годах, а в 2014 году CNBC включил его в список самых влиятельных людей. влиятельные люди на Уолл-стрит.Даймон получил степень магистра делового администрирования в Гарварде и, в дополнение к своим наградам, в 2013 году вошел в список Forbes «Самые влиятельные люди мира».

4. Сельскохозяйственный банк Китая Лимитед (ABC)

В 2014 году китайский банковский колосс «Сельскохозяйственный банк Китая Лимитед» (ABC) занял третье место в рейтинге «Global 2000», составленном журналом Forbes : «Крупнейшие, самые влиятельные и самые ценные компании мира». В том году чистая прибыль компании составила 27 миллиардов долларов, а ее активы были оценены в 2 доллара.405 трлн. Имея дочерние компании в Великобритании и Гонконге и филиалы в разных местах от Нью-Йорка до Сиднея, ABC насчитывает 478 980 человек, а ее штаб-квартира находится в районе Дунчэн в Пекине. Компания провела IPO в 2010 году, собрав все еще рекордные 22,1 миллиарда долларов. Затем, в 2012 году, ABC назначила нового председателя Цзян Чаоляна, который заработал себе репутацию, работая в Банке коммуникаций Китая и Банке развития Китая.

3. Apple Inc.

В 2013 году технический гигант Apple Inc.заняла первое место в рейтинге Forbes «Самые ценные бренды мира» с ценой в 104,3 миллиарда долларов. В том же году Reputation Institute поставил Apple на седьмое место в рейтинге самых уважаемых компаний в мире, а журнал Financial Times поместил ее на первое место в своем ежегодном списке FT Global 500 с рыночной стоимостью более 415,6 миллиарда долларов. В 2012 году журнал Global Finance включил Apple в список «25 самых влиятельных компаний за последние 25 лет», а журнал Forbes назвал его «самым влиятельным брендом в мире».Генеральный директор Тим Кук, который также является членом совета директоров Nike и был охарактеризован средствами массовой информации как «самый влиятельный гей в мире», сменил Стива Джобса в 2011 году. Apple, по всей видимости, имеет 425 магазинов по всему миру и базируется в своей знаменитой компании. Штаб-квартира Apple Campus в Купертино, Калифорния.

2. China Construction Bank Corporation (CCB)

В 2006 году China Construction Bank Corporation (CCB) приобрела Bank of America (Asia). Три года спустя он открыл филиал в Лондоне, а также филиал в Нью-Йорке.В 2013 году быстрорастущий банковский гигант основал новый европейский командный центр в Люксембурге, а к 2014 году он занял второе место в рейтинге «Global 2000» рейтинга Forbes , уступив только своему соседнему мегабанку, базирующемуся в Пекине, Industrial and Commercial Банк Китая. CCB завершил 2013-2014 финансовый год с рыночной стоимостью 174,4 миллиарда долларов и активами, превышающими 2,4 триллиона долларов. Имея филиалы в разных местах от Токио до Йоханнесбурга, помимо тысяч в самом Китае, CCB насчитывает почти 350 000 сотрудников.В 2012 году Ван Хунчжан, которого австралийский журнал Business Spectator охарактеризовал как «одного из самых влиятельных банкиров [Китая]», занял пост нового председателя и исполнительного директора компании.

1. Промышленно-коммерческий банк Китая (ICBC)

Государственный Промышленный и коммерческий банк Китая с активами в размере 3 124,9 миллиарда долларов США (ICBC) является крупнейшим и наиболее влиятельным банком в мире. Финансовый год 2013-2014 он закончил с прибылью в 42,7 миллиарда долларов и рыночной стоимостью 215 долларов.6 миллиардов, что возглавляет список Forbes 2014 «Крупнейшие публичные компании мира». Когда в 2006 году банковский гигант провел IPO — одновременно открыв свои публичные торги на Шанхайской фондовой бирже и Гонконгской фондовой бирже — он открыл новые горизонты в качестве крупнейшего на тот момент размещения на сумму 21,9 миллиарда долларов. Компания со штаб-квартирой в Пекине присутствует на всех континентах, кроме Африки и Антарктиды, и в ней работает более 425 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году председатель Цзян Цзяньцин, который когда-то был чернорабочим в китайской провинции Цзянси, также вошел в историю как первый китайский банкир, сопредседательствовавший на ежегодном Всемирном экономическом форуме.

Крупные корпорации

Решайте сложные бизнес-задачи — от жесткой конкуренции до глобального роста.

80%

Обслужено

---

компаний из списка Fortune 500 ¹

# 1

---

в общей степени удовлетворенности клиентов ²

$ 11.5Б

---

Инвестиции в технологии в масштабе всей компании ³

Что мы делаем

Воспользуйтесь возможностями J.P. Morgan с помощью индивидуальных финансовых решений посредством партнерства с казначейством, кредитных решений и инвестиционного банкинга, чтобы помочь вам в достижении ваших ежедневных операционных и долгосрочных целей роста.

Уникальный подход к охвату

Вы будете работать с единым контактным лицом, которое найдет время, чтобы понять ваши конкретные операционные проблемы и подобрать комплексные финансовые решения и специалистов, которые вам понадобятся для их решения.

Совместное партнерство

Культура сотрудничества, при которой отношения строятся на глубоком понимании целей и задач наших клиентов.Выстраивая прочные отношения в вашей организации, мы стремимся помочь вам достичь устойчивых долгосрочных результатов.

Поддержка вашего роста

По мере развития вашего бизнеса ваш банкир будет сотрудничать с экспертами в области инвестиционного банкинга и рынков капитала, чтобы дать стратегические советы, которые помогут вам в развитии вашего бизнеса и подготовятся к будущим вызовам. Узнайте больше здесь.

Казначейские решения

Мы разрабатываем инновационные решения, которые помогут вам оптимизировать операции, сократить расходы и сохранять бдительность в отношении угроз кибербезопасности.

Кредитные и финансовые стратегии

Мы будем работать с вами над разработкой сложных кредитных и финансовых стратегий, адаптированных к вашим потребностям и долгосрочным целям. Узнайте больше здесь.

Локальное покрытие с глобальным охватом

Получите доступ к нашей глобальной сети с ресурсами, необходимыми для достижения ваших стратегических целей как внутри страны, так и за ее пределами.

---

¹ Мы предоставляем лучшие в своем классе решения более чем 80 процентам компаний из списка Fortune 500.Источник: Годовой отчет JPMC за 2016 год
² Клиенты коммерческого банка поставили нас на первое место по общему уровню удовлетворенности клиентов в 2017 году. Источник: CFO Magazine, исследование коммерческих банков, 2017 год
³ Мы инвестируем более 11 миллиардов долларов в год, чтобы обеспечить безопасность ваших данных. безопасен, и наши технологии актуальны.

Свяжитесь с нами и оставайтесь в курсе

Для использования формы необходимо включить JavaScript.

Условия, политика конфиденциальности и безопасности

J.P. Morgan не распространяется на сайт или приложение, которое вы собираетесь посетить. Ознакомьтесь с его условиями, политикой конфиденциальности и безопасности, чтобы узнать, как они применимы к вам. J.P. Morgan не несет ответственности (и не предоставляет) какие-либо продукты, услуги или контент на этом стороннем сайте или в приложении, за исключением продуктов и услуг, которые явно несут символ J.Имя П. Моргана.

Всего 100 компаний, на долю которых приходится 71% мировых выбросов, говорится в исследовании | Согласно новому отчету Guardian, устойчивый бизнес

Всего 100 компаний являются источником более 70% мировых выбросов парниковых газов с 1988 года.

Отчет Carbon Majors Report (pdf) «указывает на то, как относительно небольшая группа производителей ископаемого топлива может иметь ключ к системным изменениям в выбросах углерода», — говорит Педро Фариа, технический директор экологической некоммерческой организации CDP, опубликовавшей отчет. в сотрудничестве с Институтом климатической отчетности.

Традиционно крупномасштабные данные о выбросах парниковых газов собираются на национальном уровне, но в этом отчете основное внимание уделяется производителям ископаемого топлива. Составленный на основе базы данных общедоступных данных о выбросах, он задуман как первая в серии публикаций, в которых освещается роль, которую компании и их инвесторы могут сыграть в борьбе с изменением климата.

В отчете установлено, что более половины глобальных промышленных выбросов с 1988 года — года, когда была создана Межправительственная группа экспертов по изменению климата, — приходится на долю всего 25 корпоративных и государственных предприятий.Согласно отчету, масштабы прошлых выбросов, связанных с этими производителями ископаемого топлива, достаточно велики, чтобы внести значительный вклад в изменение климата.

ExxonMobil, Shell, BP и Chevron определены как одни из компаний, принадлежащих инвесторам с самым высоким уровнем выбросов с 1988 года. Если ископаемое топливо продолжит добываться такими же темпами в течение следующих 28 лет, как в период с 1988 по 2017 год, говорится в отчете , к концу столетия средняя глобальная температура может повыситься на 4 ° C.Это может иметь катастрофические последствия, включая значительное исчезновение видов и риски глобального дефицита продовольствия.

Хотя компании должны сыграть огромную роль в изменении климата, говорит Фариа, препятствием является «абсолютное противоречие» между краткосрочной прибыльностью и насущной необходимостью сокращения выбросов.

Исследование Carbon Tracker, проведенное в 2015 году, показало, что компании, работающие на ископаемом топливе, рискуют потратить более 2 трлн долларов в ближайшее десятилетие на реализацию угольных, нефтяных и газовых проектов, которые могут оказаться бесполезными перед лицом международных действий по изменению климата и достижений в области возобновляемых источников энергии — в в свою очередь, создавая существенные угрозы для доходов инвесторов.

CDP заявляет, что ее цели в рамках основного проекта по выбросам углерода заключаются как в повышении прозрачности среди производителей ископаемого топлива, так и в помощи инвесторам в понимании выбросов, связанных с их запасами ископаемого топлива.

Согласно отчету, пятая часть мировых промышленных выбросов парниковых газов обеспечивается за счет государственных инвестиций. «Это возлагает на этих инвесторов значительную ответственность за взаимодействие с крупнейшими углеродными компаниями и побуждает их раскрывать информацию о климатических рисках», — говорит Фариа.

Инвесторам следует отказаться от ископаемого топлива, — говорит Майкл Брун, исполнительный директор американской экологической организации Sierra Club.«Это рискованно не только с моральной точки зрения, но и с экономической точки зрения. Мир движется от ископаемого топлива к чистой энергии, и делает это ускоренными темпами. Те, кто остался с инвестициями в компании, работающие с ископаемым топливом, со временем обнаружат, что их вложения становятся все более и более рискованными ».

«Растет волна компаний, которые действуют противоположно компаниям, указанным в этом отчете», — говорит Брун. Почти 100 компаний, включая Apple, Facebook, Google и Ikea, взяли на себя обязательство использовать 100% возобновляемые источники энергии в рамках инициативы RE100.Volvo недавно объявила, что с 2019 года все ее автомобили будут электрическими или гибридными.

И нефтегазовые компании также приступают к экологически чистым инвестициям. Shell создала подразделение по возобновляемым источникам энергии в 2015 году, вложив в него 1,7 миллиарда долларов, и представитель Chevron заявил, что он «стремится управлять своими выбросами [парниковых газов]» и инвестирует в два крупнейших в мире проекта по закачке углекислого газа для улавливания и хранения углерода. . Представитель BP заявил, что она «полна решимости стать частью решения» проблемы изменения климата и «инвестирует в возобновляемые источники энергии и низкоуглеродные инновации.«А ExxonMobil, которая столкнулась с резкой критикой за свои экологические показатели, изучает улавливание и хранение углерода.

Но для многих вовлеченные суммы и темпы изменений далеко не достаточны. В исследовательской работе, опубликованной в прошлом году Полом Стивенсом, академиком аналитического центра Chatham House, говорится, что международные нефтяные компании больше не подходят для этой цели, и предупреждены эти транснациональные корпорации о том, что они столкнутся с «неприятным, жестоким и коротким» концом в течение следующих 10 лет, если они не изменили полностью свои бизнес-модели.

По словам Чарли Кроника, старшего советника программы Greenpeace UK, у инвесторов теперь есть выбор. «Будущее нефтяной отрасли уже было написано: выбор состоит в том, будет ли она управляема спадом, возвращая акционерам капитал для реинвестирования в настоящие отрасли будущего, или они будут держаться, надеясь, что не останутся последними, кто выживет, когда музыка останавливается? »

26 CFR § 1.6655-4 — Крупные корпорации. | CFR | Закон США

(a) Определение крупной корпорации.Термин «крупная корпорация» означает любую корпорацию (или корпорацию-предшественницу), которая имела налогооблагаемый доход не менее 1 000 000 долларов США за любой налоговый год в течение периода тестирования. Для целей этого раздела корпорация-предшественница является дистрибьютором или корпорацией-передатчиком в сделке, к которой применяется раздел 381 (относящийся к переходящим остаткам при определенных корпоративных приобретениях).

(б) Период тестирования. Для целей пункта (а) настоящего раздела термин «период проверки» означает 3 налоговых года, непосредственно предшествующих налоговому году, для которого определяется расчетный налог (текущий налоговый год), или, если меньше, количество налоговых лет налогоплательщика. существует.

(в) Расчет налогооблагаемого дохода за период тестирования —

(1) Короткий налоговый год. В случае корпорации (или корпорации-предшественницы), у которой был короткий налоговый год в течение периода тестирования, для целей определения того, равна ли сумма в 1000000 долларов, указанная в пункте (а) настоящего раздела, или превышает ее, налогооблагаемый доход для короткий налоговый год рассчитывается по —

(i) умножение налогооблагаемой прибыли за короткий налоговый год на 12; а также

(ii) Деление полученной суммы на количество месяцев в коротком налоговом году.

(2) Расчет налогооблагаемого дохода в налоговом году, когда происходит операция, к которой применяется раздел 381.

(i) Для целей определения того, имела ли приобретающая корпорация налогооблагаемый доход в размере 1000000 долларов или более за налоговый год, в котором происходит операция по разделу 381, налогооблагаемый доход приобретающей корпорации будет составлять:

(A) Налогооблагаемый доход приобретающей корпорации за налоговый год; плюс

(B) Налогооблагаемый доход (или убыток) дистрибьютора или передающей корпорации за ту часть ее налогового года, которая соответствует налоговому году приобретающей корпорации до даты распределения или передачи включительно (как определено в § 1.381 (б) -1 (б)).

(ii) Для целей определения того, имела ли передающая или передающая корпорация налогооблагаемый доход в размере 1000000 долларов или более за налоговый год, в котором происходит операция по разделу 381, налогооблагаемый доход (или убыток) передающей или передающей корпорации уменьшается на сумму налогооблагаемый доход (или убыток), который включается в налогооблагаемую прибыль приобретающей корпорации за налоговый год, в котором происходит распределение или передача (как определено в § 1.381 (b) -1 (b)), как описано в параграфе (c) ( 2) (i) (B) данного раздела.

(г) Члены контролируемой группы —

(1) В целом. Для целей применения пункта (а) этого раздела налогооблагаемый доход членов контролируемой группы корпораций (как определено в разделе 1563 (а)) должен быть агрегирован за каждый год периода тестирования. Положения этого раздела не применяются к контролируемой группе в течение любого налогового года, в котором совокупный налогооблагаемый доход участников контролируемой группы составляет менее 1 000 000 долларов США.

(2) Агрегация.Для целей пункта (d) (1) данного раздела налогооблагаемый убыток любого члена контролируемой группы за налоговый год в течение периода тестирования не принимается во внимание.

(3) Правило распределения. Если совокупный налогооблагаемый доход участников контролируемой группы, рассчитанный в соответствии с пунктом (d) (1) данного раздела, превышает 1000000 долларов в течение периода тестирования, сумма в размере 1000000 долларов США, которая актуальна для целей определения в соответствии с параграфом (a) (1) настоящего раздела, независимо от того, является ли корпорация крупной корпорацией, делится поровну между составными членами такой группы (включая составных членов, исключенных в соответствии с параграфом (d) (2) этого раздела), если все такие составные члены не согласны с планом распределения предусматривая альтернативное выделение такой суммы.Процедура составления и подачи этого плана будет такой же, как и процедура, используемая для составления и подачи плана распределения в соответствии с разделом 1561. См. Раздел 1561 и правила.

(4) Члены контролируемой группы.

(i) В случае любой корпорации, которая была членом контролируемой группы корпораций в любое время в течение периода тестирования, но не является членом такой группы в течение рассматриваемого налогового года, налогооблагаемый доход бывшего члена для Период тестирования определяется, как если бы такая корпорация не была членом группы в любое время в течение этого периода.Что касается контролируемой группы, налогооблагаемый доход ее бывшего участника не будет приниматься во внимание при определении налогооблагаемого дохода такой группы за любой налоговый год в течение периода тестирования для целей применения пункта (а) (1) настоящего раздела.

(ii) Для целей пункта (d) (4) (i) данного раздела определение того, является ли корпорация членом контролируемой группы в течение периода тестирования, основывается на том, была ли корпорация членом контролируемой группы. группы в последний день месяца, предшествующего дате оплаты требуемого платежа.

(e) Влияние на налогооблагаемый доход корпорации статей, которые могут быть перенесены или перенесены с любого другого налогового года. При определении того, является ли корпорация (или корпорация-предшественница) крупной корпорацией в текущем налоговом году, статьи, которые могут компенсировать налогооблагаемую прибыль в течение налогового года, включенного в период тестирования (например, те, которые описаны в разделах 172 и 1212), не должны принимается во внимание, и налогооблагаемый доход корпорации за любой налоговый год в течение периода тестирования определяется без учета статей, перенесенных или перенесенных из любого другого налогового года.

(f) Консолидированная прибыль. [Зарезервированный]

(г) Пример. Положения этого раздела можно проиллюстрировать следующим примером:

Пример.

Y Corporation и Z Corporation являются налогоплательщиками календарного года. В 2008 году Z приобретает все активы Y в сделке, к которой применяется раздел 381. Налогооблагаемый доход Z как за 2006, так и за 2007 год составлял менее 1 000 000 долларов. Налогооблагаемый доход Y за 2008 год определяется в соответствии с пунктом (c) (2) данного раздела и составляет 300 000 долларов за ту часть налогового года Y, которая соответствует налоговому году Z до даты передачи включительно.Налогооблагаемый доход Z за 2008 год составляет 800 000 долларов. Согласно положениям пункта (c) (2) этого раздела, налогооблагаемый доход Z за 2008 год для целей определения того, является ли это крупной корпорацией в 2009 налоговом году, составляет 1 100 000 долларов (800 000 долларов + 300 000 долларов). Таким образом, Z является крупной корпорацией в 2009 налоговом году. Кроме того, если налогооблагаемая прибыль Z в 2008 году, как определено в соответствии с пунктом (c) (2) данного раздела, была меньше 1000000 долларов, а налогооблагаемый доход Y в 2006 или 2007 году составлял 1000000 долларов или более, Z будет крупной корпорацией для налогообложения. 2009 год, потому что Y — предшественник корпорации.

(h) Дата вступления в силу / начала применения. Этот раздел применяется к налоговым годам, начинающимся после 6 сентября 2007 года.

55 корпораций заплатили 0 долларов в виде федеральных налогов с прибыли 2020 года — ITEP

Читать как PDF

По крайней мере, 55 крупнейших корпораций Америки не платили федеральных налогов на прибыль за последний финансовый год, несмотря на получение значительной прибыли до налогообложения в Соединенных Штатах. Это продолжает многолетнюю тенденцию уклонения от уплаты налогов на прибыль крупнейшей из США.S. Corporation, и, похоже, это результат давних налоговых льгот, сохраненных или расширенных Законом о сокращении налогов и занятости (TCJA) 2017 года, а также налоговыми льготами по Закону CARES, принятыми весной 2020 года.

Компании, уклоняющиеся от уплаты налогов, представляют различные отрасли и, согласно их годовым финансовым отчетам, получили в 2020 году доход до налогообложения в США почти 40,5 млрд долларов. Установленная законом ставка федерального налога на прибыль предприятий составляет 21 процент. 55 корпораций заплатили бы в общей сложности 8 долларов.5 миллиардов за год, если бы они заплатили эту ставку по своему доходу в 2020 году. Вместо этого они получили 3,5 миллиарда долларов в виде налоговых льгот.

Их общая сумма корпоративных налоговых льгот на 2020 год, включая 8,5 миллиардов долларов в виде уклонения от уплаты налогов и 3,5 миллиарда долларов в виде скидок, составляет 12 миллиардов долларов.

Этот отчет основан на анализе компанией ITEP годовых финансовых отчетов, поданных крупнейшими публичными корпорациями США за последний финансовый год. Все данные, представленные здесь, взяты непосредственно из примечаний к подоходному налогу в этих отчетах.Некоторые компании с необычными финансовыми годами еще не подавали таких отчетов. Некоторые публично торгуемые корпорации ничего не платили по прибыли в последнем финансовом году, но не включены в этот отчет, потому что они не входят в S&P 500 или Fortune 500.

На протяжении десятилетий крупнейшие и наиболее прибыльные корпорации США находили способы укрыть свою прибыль от федерального подоходного налога. В отчетах ITEP зафиксировано такое уклонение от уплаты налогов с первых лет ошибочного эксперимента администрации Рейгана по сокращению налогов.Широко цитируемый ITEP анализ восьмилетнего периода (с 2008 по 2015 год) подтвердил, что уклонение от уплаты федеральных налогов оставалось безудержным и до TCJA.

Теперь, когда большинство корпораций отчитываются о результатах за третий год в соответствии с новыми законами о корпоративном налогообложении, принятыми президентом Дональдом Трампом в 2017 году, совершенно очевидно, что TCJA не смог устранить лазейки, позволяющие уклоняться от налогов, и, возможно, еще больше усугубил ситуацию.

Компании, уклоняющиеся от уплаты подоходного налога в 2020 году, представляют собой очень разные сектора США.S. эконом:

Продовольственный конгломерат Archer Daniels Midland в прошлом году получил доход до налогообложения в США в размере 438 миллионов долларов США и получил федеральную налоговую скидку в размере 164 миллиона долларов.

Гигант доставки FedEx обнуил свой федеральный подоходный налог с 1,2 миллиарда долларов США до налогообложения в 2020 году и получил скидку в 230 миллионов долларов.

Производитель обуви Nike не уплатил ни цента федерального подоходного налога с почти 2,9 миллиарда долларов США до налогообложения в прошлом году, вместо этого воспользовавшись налоговой скидкой в ​​размере 109 миллионов долларов.

Провайдер кабельного телевидения Dish Network не уплатил федерального подоходного налога на 2,5 миллиарда долларов дохода США в 2020 году.

Компания-разработчик программного обеспечения Salesforce избежала всех федеральных подоходных налогов на 2,6 миллиарда долларов дохода США.

Доход в США, текущий федеральный подоходный налог и эффективные налоговые ставки в 2020 году для всех 55 компаний с нулевым налогом показаны в следующей таблице.

Комиссия по ценным бумагам и биржам требует от публично торгуемых компаний раскрывать информацию о U.S. подоходный налог до налогообложения, федеральный подоходный налог и налог штата, уплачиваемый с этого дохода, а также любые существенные факторы, влияющие на расходы по налогу. По этой причине мы в целом можем описать налоговые льготы, которые использовали эти 55 компаний, чтобы свести свои налоговые расходы к нулю.

Более дюжины компаний использовали налоговые льготы для опционов на акции руководителей, чтобы резко снизить налоги на прибыль в прошлом году. К ним относятся Advanced Micro Devices, Archer Daniels Midland, Booz Allen Hamilton, Charter Communications, Nike и Salesforce.com. Эта налоговая льгота позволяет компаниям списывать расходы, связанные с опционами на акции, для целей налогообложения, которые выходят далеко за рамки расходов, о которых они сообщают инвесторам.

По меньшей мере полдюжины компаний использовали федеральный кредит на исследования и эксперименты (R&E) для снижения своих налогов на прибыль в 2020 году. К ним относятся HP, Nike, Jacobs Engineering, Advanced Micro Devices и Ecolab.

Налоговые льготы для возобновляемых источников энергии являются частью схемы уклонения от уплаты налогов для нескольких компаний, включая Qurate Retail, Xcel Energy, DTE и Duke Energy.

Положение Закона о сокращении налогов и занятости, позволяющее компаниям немедленно списывать капитальные вложения — наиболее экстремальный вариант ускоренной амортизации — помогло нескольким компаниям существенно снизить подоходный налог.Consolidated Edison, Williams, PPL и Sealed Air использовали налоговые льготы на амортизацию, чтобы существенно сократить текущие расходы по налогу на прибыль, как и по меньшей мере дюжина других компаний.

Примечательно, что мы многого не можем знать о факторах, снижающих эффективные ставки федерального подоходного налога для этих корпораций. Комиссия по ценным бумагам и биржам требует раскрытия только любого налогового положения, которое по отдельности оказывает значительное влияние на налоговые ставки, и компании обычно пользуются этим ограничением, чтобы объединить влияние различных налоговых положений в одну строку.Например, Sealed Air, Seaboard и Sanmina раскрывают существенное влияние «налоговых вычетов» на свои расходы по налогу на прибыль — раскрытие, которое мало говорит нам о том, какие положения налогового законодательства задействованы. В случае транснациональных корпораций часто неясно, уменьшают ли упомянутые налоговые льготы налоги США или иностранные налоги.

Помимо стандартного набора налоговых льгот, описанных выше, данные 2020 года вводят новый фактор, снижающий расходы на корпоративные налоги: Закон CARES, якобы призванный помочь людям и предприятиям оставаться на плаву во время пандемии.Некоторые компании использовали положение Закона CARES для «переноса» убытков за 2018 или 2019 годы для компенсации прибыли, о которой они сообщили в предыдущие годы, что привело к скидке, которая снизила их налоги за 2020 год, в некоторых случаях до менее чем нуля.

Налоговый закон ранее разрешал компаниям переносить убытки для компенсации прибыли за два предыдущих года. TCJA запрещает компаниям делать это (хотя он по-прежнему позволяет компаниям переносить убытки на будущее для компенсации прибыли в будущие годы). Однако Закон CARES временно восстановил способность компаний нести убытки и, что невероятно, является более щедрым, чем правила, действовавшие до принятия TCJA.

Закон CARES ослабил правила обработки убытков не только в 2020 году, но и задним числом в отношении убытков, зарегистрированных в 2018 и 2019 годах, которые не имеют ничего общего с пандемией. Хуже того, это позволяет корпорациям переносить убытки на срок до пяти лет. Это означает, что убытки, понесенные в 2018, 2019 и 2020 годах, могут компенсировать прибыль, облагаемую налогом по более высокой ставке налога 35 процентов, действовавшей до 2018 года. Налогообложение прибыли по одной ставке, позволяя убытки приносить сбережения по более высокой ставке, является приглашением для компаний играть в игры. , переводя прибыли и убытки из года в год на бумаге, чтобы уменьшить свои налоговые счета.

Ограниченное раскрытие информации, сделанное этими 55 компаниями, предполагает, что лидеры прибыльных фирм не упустили эту возможность. В прошлом году этим компаниям были предоставлены налоговые льготы на сумму не менее 500 миллионов долларов США в соответствии с положением Закона CARES о либерализации переноса убытков. По крайней мере, в четырех случаях (Mohawk Industries, Telephone & Data Systems, Treehouse Foods и Westlake Chemical) временная налоговая льгота Закона CARES для переноса убытков превышает 21% налоговых обязательств, которые эти компании выплатили бы со своей прибыли до налогообложения в 2020 году, если бы не Им были предоставлены налоговые льготы.

Общие налоговые льготы, которые эти 55 компаний получили от положений о переносе, вероятно, даже больше. Несколько компаний признали существенные преимущества Закона о CARES, но не разделили влияние изменений, связанных с переносом. Другие компании, скорее всего, предпочли не раскрывать информацию о льготах по закону CARES, поскольку их размер не был «значительным» для целей финансовой отчетности.

Эффективные налоговые ставки для корпораций, как и корпоративные доходы, обычно нестабильны. Тем не менее, для многих компаний, сообщивших, что в 2020 году они не уплатили налог на свою прибыль, этот результат является частью более долгосрочной модели.Как показано в таблице ниже, 26 из 55 компаний успешно избегали налогов в течение трехлетнего периода, в течение которого действовал TCJA. Эти 26 компаний были прибыльными в каждый из трех лет (2018, 2019 и 2020), и их общий федеральный налог на прибыль за этот период был нулевым или отрицательным.

Duke Energy не уплатила никаких федеральных подоходных налогов на общую сумму 7,9 млрд долларов за первые три года действия TCJA.

FedEx добилась того же результата с нулевым налогом почти на 6 долларов.9 миллиардов доходов США за последние три года.

И Nike не платила федерального подоходного налога в эпоху TCJA с доходов США до налогообложения в размере 4,1 миллиарда долларов.

В общей сложности эти 26 компаний сообщили о доходе в США до налогообложения в размере 77 миллиардов долларов за первые три года действия TCJA и в совокупности получили налоговую скидку в размере 4,6 миллиарда долларов.

Когда президент Трамп сообщил о своем намерении сократить корпоративные налоги в 2017 году, он и Конгресс получили возможность сократить многочисленные лазейки, которые позволяли компаниям избегать налогообложения большей части своих доходов с начала 1980-х годов.Но теперь, когда за три года были опубликованы данные об эффективных налоговых ставках, уплачиваемых публично торгуемыми компаниями, становится ясно, что TCJA существенно не ограничил уклонение от корпоративного налогообложения и, возможно, даже поощряет его.

К счастью, меры политики, которых Конгресс избегал в 2017 году, доступны и сегодня. Урезав налоговые льготы, указанные в этом отчете, или повторно введя некоторую форму «минимального налога», требующего от прибыльных компаний уплаты хотя бы некоторого налога в любой прибыльный год, Конгресс и президент Байден могли бы сделать важный шаг в направлении более справедливого и справедливого налогообложения. более устойчивая налоговая система.

В другом отчете ITEP более подробно объясняется, как корпорации избегают налогов, почему это проблема и что Конгресс может с этим сделать.

---

Благодарности

Авторы этого отчета хотели бы поблагодарить стажеров ITEP по налоговым вопросам Дэвида Кроуфорда и Девина Дугласа за их работу по составлению таблиц данных для этого анализа.

---

---

После covid-19 гигантские корпорации и сети, возможно, останутся единственными, кто останется

Antonio’s, любимая пицца моих детей, все будет в порядке.Что касается остальной части города Амхерст, штат Массачусетс, где я живу, я не уверен.

Antonio’s постоянно кишит (или был до марта) студентами старших классов и колледжей, местными взрослыми и иногда приезжими из города. Это центр района Плезант-стрит, который, по моим подсчетам, является домом для трех кафе, трех магазинов пузырькового чая, более 40 баров и ресторанов, столетнего магазина канцелярских товаров, пяти парикмахерских, двух книжных магазинов и одного магазина игрушек. , пять бутиков, один кинотеатр, флорист.Возможно, Плезант-стрит не такая модная, как Вильямсбург в Бруклине, но это отличное место, чтобы встретиться с друзьями, прогуляться по магазинам или купить мороженое. По данным Amherst Business Improvement District, подавляющее большинство предприятий принадлежит женщинам и представителям меньшинств, и в них работает менее 10 человек.

Джеймс Квак @jamesykwak, профессор права Джесси Рут в Университете Коннектикута, является автором книги «Экономизм: плохая экономика и рост неравенства».Ранее он был соучредителем Guidewire Software.

Что останется от этого оживленного центра города, когда мы выйдем из кризиса с коронавирусом?

Со временем экономика в целом более или менее восстановится. Людям нужно будет покупать вещи и оплачивать услуги. Но коронавирус радикально изменит основные улицы по всей стране, ускорив процесс создания изменений — сетевые магазины заменят семейный бизнес, некоторые витрины останутся пустыми, а деньги, которые когда-то попали в руки местных жителей, будут перенаправлены на Amazon и Walmart.(Главный исполнительный директор Amazon Джефф Безос владеет The Washington Post.) Пандемия усилит и усугубит то, что уже было двумя ключевыми экономическими тенденциями нашей жизни: консолидация и неравенство.

На протяжении десятилетий крупные компании отбирали долю рынка у малых предприятий, а корпорации, находящиеся на вершине пирамиды, консолидировались во все более крупные мегакорпорации. В 1980-х годах половина розничных покупок приходилась на независимые магазины; сегодня это меньше четверти.С 2002 по 2017 год Home Depot и Lowes почти удвоили свою совместную долю на рынке розничной торговли товарами для дома — с 42 до 81 процента. Еще до того, как разразился коронавирус, в 43 мегаполисах более половины всех продуктов были куплены в Walmart. Эти тенденции будут усиливаться: у многих малых предприятий и более слабых корпораций не будет достаточно капитала, чтобы пережить пандемию, а их клиенты будут востребованы горсткой победителей с наличными деньгами и технологической инфраструктурой, необходимой для выживания и процветания в новой среде.

Пицца Антонио по-кусочкам — популярное место в районе Плезант-стрит в Амхерсте, штат Массачусетс (Тира Хан для The Washington Post).

Для независимого бизнеса сейчас все решают деньги. В Амхерсте 3 из 4 предприятий уже были вынуждены прекратить свою деятельность или, по крайней мере, сократить. По стране количество людей, работающих в качестве владельцев бизнеса, упало более чем на 20 процентов с февраля по апрель, и с тех пор картина только ухудшилась. Yelp сообщает, что в период с 1 марта по 15 июня было закрыто 140 000 предприятий на его сайте, причем 40 процентов из них были закрыты навсегда.Сегодня 18 процентов малых предприятий с числом сотрудников менее 500 человек рассчитывают, что никогда не вернутся к своему докандемическому уровню деятельности.

И хотя экономика, кажется, улучшается, до выздоровления еще далеко — возможно, дальше, чем казалось месяц назад, поскольку число случаев коронавируса растет. Невозможно избежать серьезной рецессии, вызванной повсеместным остановом экономики и продолжающейся снижением покупательной способности десятков миллионов людей, чьи расширенные пособия по безработице, вероятно, закончатся до того, как они вернутся на работу.(Срок их действия истекает 31 июля, и Конгресс борется за то, какое новое облегчение предложить.) Бюджетное управление Конгресса не ожидает, что общий объем экономической деятельности вернется к своему докандемическому уровню до второй половины 2022 года.

Более того, даже при оживлении экономики социальное дистанцирование, маски, дезинфекция и т. Д. — все необходимое для предотвращения новых вспышек — серьезно ограничит возможности розничной торговли и ресторанов и удержит некоторых клиентов от необходимости выходить на улицу. Пока вакцина не появится (а, возможно, и после нее), обычным розничным торговцам необходимо будет разработать процессы для управления потоком трафика и минимизации контактов с людьми, а самообслуживание станет конкурентным преимуществом.Когда они все же едят вне дома, голодные семьи с большей вероятностью будут использовать проезжую часть или пикап у обочины после заказа онлайн. Конкуренция в этой среде требует масштабов, технологий и денежных средств: масштабов для оправдания крупных новых инвестиций, технологий для создания новых систем и процессов (таких как выполнение заказов в режиме онлайн) и денежных средств для оплаты всего этого. У большинства семейных компаний таких ресурсов нет.

Магазин пишущих машинок в Амхерсте с 1976 года принадлежит Роберту Грину. Пандемия разрушила его бизнес.(Тира Хан для The Washington Post)

Main Street, таким образом, станет более тусклым и корпоративным, а ряд витрин навсегда погаснет. Это потому, что коронавирус ускорил давний переход к онлайн-покупкам. Согласно анализу данных о транзакциях, проведенному Adobe, покупатели из США в апреле и мае тратили в Интернете на 50% больше, чем обычно. Amazon, на долю которой уже приходилось около 40 процентов розничного онлайн-рынка, была самым крупным получателем, но Walmart, Target и Best Buy удвоили или почти вдвое увеличили свои продажи через Интернет.Переход в Интернет был вызван в первую очередь приказами о закрытии, но, вероятно, останется, по крайней мере, среди некоторых потребителей, как приобретенная привычка, что приведет к дальнейшему увеличению корпоративной концентрации, поскольку в секторе электронной коммерции доминирует очень мало игроков. Даже крупным компаниям, которые отстали в переводе бизнеса в онлайн или имели слабые балансы, будет трудно выжить — свидетельством тому недавние банкротства Дж. Крю, Дж. К. Пенни и Нимана Маркуса.

Развлечения также концентрируются, переходя с кинотеатров, концертных залов и стадионов на потоковое видео на телевизоры, компьютеры, планшеты и телефоны.В то время как такие секторы, как кинопрокат, уже были высококонцентрированными, онлайн-видео еще больше, где доминируют несколько технологических компаний (Google, Netflix, Amazon, Disney и Apple), а онлайн-видео передаются в ваш дом монополистами-поставщиками интернет-услуг. По данным Nielsen, на пике остановок в апреле потребление потоковых развлечений увеличилось на 81 процент.

Концентрация также будет расти, поскольку самые сильные компании скупают более слабые, у которых, тем не менее, есть ценные бренды и другие активы — точно так же, как JPMorgan Chase, наименее нестабильный из крупных банков, поглотил Bear Stearns и Washington Mutual во время финансового кризиса 2008 года и стал крупнейший банк страны.Или же более слабые компании будут поглощены частными инвестиционными компаниями с наличными деньгами в поисках выгодных покупок. Десять лет назад эти фирмы приобрели сотни тысяч домов по заниженным ценам. На этот раз они возьмут под контроль находящиеся в затруднительном положении компании и объекты коммерческой недвижимости и либо лишат их денег, сократив долгосрочные инвестиции, чтобы выплачивать себе особые дивиденды, либо продадут их с огромной прибылью, когда экономика восстановится.

Все эти изменения существенно повлияют на распределение ресурсов между владельцами бизнеса, менеджерами и рабочими.Победителями будут в основном руководители крупных корпораций, партнеры частных инвестиционных компаний и инвесторы в обеих компаниях — короче говоря, очень богатые. С предприятиями, обслуживающими богатых, все будет в порядке: в мире растущего единообразия разнообразие станет роскошью. Вероятно, Hermès могла бы удвоить свои цены и продавать только по предварительной записи. Инвестиционные банкиры могут платить непомерные суммы, чтобы поесть в независимых трехзвездочных ресторанах Мишлен с соответственно расположенными столиками.

Напротив, рабочий класс и низкоквалифицированные рабочие понесут длительный экономический ущерб.Многие люди, теряющие работу во время рецессии, страдают от постоянного сокращения доходов — в среднем они зарабатывают примерно на 20 процентов меньше, чем если бы их не уволили. Они могут никогда не найти работу по своей прежней профессии, поскольку компании учатся обходиться меньшим количеством работников после спадов. Действительно, после финансового кризиса 2008 года многие люди так и не вернулись на рынок труда. Они выбыли: хотя уровень безработицы упал до исторического минимума к 2019 году, доля населения в возрасте от 20 до 64 лет, которая работала или искала работу, все еще была более чем на процентный пункт ниже пика 2008 года — разница составляет более 2 миллиона человек.

Те рабочие места, которые останутся, будут в основном предлагаться крупными корпорациями, умеющими снижать производительность труда низкоквалифицированной рабочей силы. Amazon, известная своими чрезвычайно эффективными складами, уже объявила о создании 125 000 новых постоянных рабочих мест. Со временем все больше и больше людей будут работать в горстке крупных фирм, не входящих в профсоюзы, которые рассматривают сотрудников как бесконечно возобновляемый ресурс: взаимозаменяемые ресурсы, которые будут заменены из резервной армии безработных, если они станут слишком требовательными или заболеют коронавирусом. -19.Кинотеатр

Amherst Cinema в районе Плезант-стрит, как и многие малые предприятия в городе, временно закрыт из-за коронавируса. (Тира Хан для The Washington Post)

Ничего из этого не должно быть сюрпризом. Растущее неравенство — фундаментальный экономический факт нашего времени. С конца 1970-х годов доля дохода 1 процента самых богатых людей выросла с 11 процентов до более чем 20 процентов национального дохода. Эти прибыли почти точно уравновешивались убытками 50 процентов беднейших слоев населения.Эта тенденция объясняется многими причинами, включая концентрацию корпораций, бум прямых инвестиций и развитие технологий, которые вытесняют низкоквалифицированных рабочих и обогащают высококвалифицированную элиту. Но коронавирус усиливает их важность. Пандемия может сжать десятилетия экономических изменений до нескольких лет.

Все это еще больше развеет то, что когда-то было известно как американская мечта. В нашей национальной мифологии путь к успеху включает в себя упорный труд, накопление денег, получение ссуды в общественном банке и открытие малого бизнеса — путь, открытый для всех, любого происхождения, из любой точки мира.

По правде говоря, в течение десятилетий предпринимательство медленно снижалось. Темпы создания новых предприятий людьми в лучшие годы своей работы упали вдвое с 1978 по 2009 год и с тех пор остаются неизменными. Тем не менее, открытие бизнеса остается важным фактором восходящей мобильности. Я видел, как это происходило в Амхерсте: по данным ассоциации развития бизнеса, половина ресторанов в центре города принадлежит не носителям английского языка.

На прошлой неделе я шел по Приятной улице и разговаривал с владельцами семи малых предприятий.Никто не был готов признать поражение; Я сам основал компанию, поэтому мне знаком упорный оптимизм предпринимателя. Но страх и неуверенность были обычным явлением. «Все изменится», — сказала Эми Бенсон, владелица бутика одежды Zanna. «Если будет вторая волна и не будет финансовой помощи, — сказала Доун Эйххорн, владелица Hair East, — мне придется подумать о закрытии».

В отличие от старой эгалитарной модели, какой бы ущербной она ни была, посткоронавирусная американская мечта будет доступна только детям удачливых: получить элитное образование, поработать в Google или Goldman Sachs, открыть технологическую компанию или стать партнером в частной инвестиционной компании.

Мы уже шли сюда. Вирус переносит нас туда быстрее.

Парикмахерская на Плезант-стрит в Амхерсте. Большинство малых предприятий в этом районе принадлежит женщинам или представителям меньшинств. (Тира Хан для The Washington Post) Остерегайтесь

крупных корпораций и состоятельных налогоплательщиков: налоговый инспектор идет | Holland & Knight LLP

Комиссар Налоговой службы США (IRS) Чак Реттиг 13 апреля 2021 года сообщил коллегии Сената США, что налоговый разрыв ¹ в США.С. может составлять 1 триллион долларов в год. По его мнению, увеличение по сравнению с предыдущими оценками частично связано с ростом использования криптовалют, уклонением от уплаты налогов в офшорах и использованием сквозных предприятий, которые занижают доход в IRS.

После заявления Комиссара акцент на соблюдении налоговых требований еще более усилился, когда он стал центральной частью того, как оплачивать предложения администрации Байдена по инфраструктуре, содержащиеся в Американском плане рабочих мест и Американском семейном плане, которые в настоящее время проходят через Конгресс.

Предложения администрации Байдена

Администрация Байдена стремится перестроить систему налогового администрирования, чтобы крупные корпорации и состоятельные индивидуальные налогоплательщики платили свою справедливую долю. Эта налоговая инициатива отражена в законодательных предложениях администрации Байдена по инфраструктуре, а также в ее бюджете на предстоящий 2022 финансовый год.

Первый , американский план рабочих мест, связанный с «жесткой» инфраструктурой, предлагается оплачивать за счет увеличения корпоративных налогов и усиления правоприменения в отношении корпораций, а также увеличения бюджета налоговой службы США, чтобы можно было нанять и обучить больше налоговых агентов. чтобы «определить, когда корпорации — и богатые люди, которые ими владеют, — недоплачивают.«

Второй , Американский семейный план, касающийся «человеческой» инфраструктуры, предлагается оплатить за счет ряда повышений индивидуального подоходного налога и направления около 80 миллиардов долларов в IRS для модернизации технологической инфраструктуры и увеличения найма и обучения аудиторов. . Дополнительные ресурсы предназначены для использования для аудита крупных корпораций, партнерств и состоятельных частных лиц. Еще одним элементом этой усиленной инициативы по обеспечению соблюдения законодательства является требование, чтобы финансовые учреждения включали в свои годовые отчеты дополнительную информацию о владельцах счетов. ² Ожидается, что эти реформы принесут дополнительные 700 миллиардов долларов налоговых поступлений в течение следующего десятилетия. ³

(См. Предыдущие предупреждения Holland & Knight, «Налоговый план администрации Байдена« Сделано в Америке »: процедурные аспекты», 8 апреля 2021 г. »;« Налоговый план администрации Байдена «Сделано в Америке»: взаимодействие с инклюзивной системой ОЭСР »,« 15 апреля 2021 г .; » План американских семей Байдена предлагает повышение подоходного налога, 29 апреля 2021 г.)

Третий , 1 доллар администрации Байдена.Бюджет в размере 5 триллионов на финансовый год (FY) 2022 также направлен на повышение соблюдения требований налогоплательщиков — включая дополнительные 900 миллионов долларов на аудит в рамках увеличения бюджета IRS на 10,4 процента. Помимо расходов IRS, предложение о дискреционных расходах включает 191 миллион долларов США для Сети по борьбе с финансовыми преступлениями Министерства финансов США (FinCEN) для создания базы данных, которая отслеживает владение и контроль определенных компаний и организаций. Бюджет на 2022 финансовый год, вероятно, будет включать дополнительные предложения по устранению налогового разрыва.

Инициативы Конгресса

Ряд членов Сената и Палаты представителей также выступили с инициативами, касающимися усиления соответствия IRS крупным корпорациям и состоятельным индивидуальным налогоплательщикам. Несмотря на то, что это не является основным фокусом, учитывая предложения администрации Байдена по инфраструктуре, некоторые части нижеследующих предложений могут стать частью законодательной сделки.

Сенатор Элизабет Уоррен (штат Массачусетс), Шелдон Уайтхаус (штат Род-Айленд) и Роб Портман (штат Огайо) и республиканец.Ллойд Доггетт (штат Техас) входит в число членов Конгресса, стремящихся к более строгому соблюдению налогового законодательства в отношении сверхбогатых и крупных корпораций.

Сенатор Уоррен предложил Закон о налогообложении сверхмиллионеров от 2021 года (S. 510), вводящий налог на богатство. Законопроект включает предложение об увеличении финансирования IRS на 100 миллиардов долларов в течение следующих 10 лет, 70 процентов из которых потребуются новые деньги, которые будут использоваться для обеспечения соблюдения налога на имущество. Кроме того, законопроект расширит требования к представлению информации и обяжет IRS создать новые правила, которые потребуют от налогоплательщиков, подлежащих обложению налогом на имущество, сообщать информацию, касающуюся чистой стоимости их активов.Налогоплательщики (а также финансовые учреждения, коммерческие предприятия или другие лица) несут ответственность за предоставление такой информации). Более того, закон требует, чтобы министр финансов ежегодно проверял не менее 30 процентов налогоплательщиков, необходимых для уплаты налога на богатство.

Член палаты представителей Доггетт и сенатор Уайтхаус вновь ввели в действие Закон о прекращении злоупотреблений в налоговой гавани (S. 725), который намеревается закрыть оффшорные лазейки, позволяющие налогоплательщикам регистрировать прибыль в налоговых убежищах. Законопроект включает предложения, которые препятствуют использованию налоговых убежищ для уклонения от У.S. налоги путем 1) введения санкций против иностранных организаций и других лиц, которые препятствуют соблюдению налогового законодательства США, 2) рассмотрения определенных иностранных корпораций стоимостью 50 миллионов долларов или более, которые управляются и контролируются в США, как налогоплательщиков США, 3) требования к банкам и брокерам, которые обнаруживают отмывание денег налогоплательщиками США для раскрытия такой информации IRS; 4) усиление штрафов для корпоративных инсайдеров, которые не раскрывают информацию о запасах акций и транзакциях с аффилированными офшорными организациями, среди прочего.Кроме того, Закон о налогообложении иностранных счетов 2010 г. (FATCA) будет усилен различными способами.

Сенатор Портман также работает над борьбой с уклонением от уплаты налогов на криптовалюту. На заседании финансового комитета Сената 13 апреля 2021 года сенатор указал, что его офис работает над законопроектом, который определит криптовалюту для налоговых целей и введет новые правила отчетности.

Кроме того, 11 мая 2021 года подкомитет по налогообложению и надзору со стороны Налогового управления Финансового комитета Сената проведет слушания, чтобы рассмотреть вопрос о сокращении налогового разрыва от несоблюдения и уклонения от уплаты налогов оффшорами.Действующие и бывшие правительственные чиновники будут давать показания и описывать проблемы налогового разрыва и возможные решения.

Чтобы Сенат не уступил ему дорогу, 12 мая 2021 года комитет Палаты представителей по вопросам способов и средств проведет слушание под названием «Финансирование приоритетов нашей страны: реформирование налогового кодекса о благоприятном обращении с богатыми». На этом слушании, вероятно, будут обсуждаться налоговые пробелы и инициативы по обеспечению соблюдения, нацеленные на налогоплательщиков с высокими доходами.

Принудительные меры

IRS Global High Wealth Industry Group. Группа Global High Wealth Industry (GHW), входящая в Подразделение крупного бизнеса и международных отношений, специализируется на проведении аудиторских проверок налогоплательщиков с высоким доходом / высоким уровнем благосостояния. ⁴ В 2020 году GHW инициировал кампанию аудита сотен состоятельных людей. Поскольку администрация Байдена уделяет повышенное внимание обеспечению соблюдения налоговых требований и уклонению от уплаты налогов, деятельность этой группы должна занять центральное место в непрерывных усилиях по обеспечению соблюдения.

Криптовалюта . IRS также борется с уклонением от уплаты налогов, уделяя особое внимание криптовалюте.Для 2019 налогового года IRS добавило вопрос в Приложение 1 индивидуальной налоговой декларации США (Форма 1040), в котором запрашивалось, получил ли индивидуальный налогоплательщик, продал, обменял или иным образом приобрел какой-либо финансовый интерес в какой-либо виртуальной валюте. В 2020 налоговом году IRS переместило вопрос о криптовалюте из Приложения 1 на более заметное место на странице 1 формы 1040 сразу после имени и адреса налогоплательщика. Изменение местоположения этого вопроса согласуется с намерением комиссара Реттинга внимательно изучить транзакции с криптовалютой и преследовать лиц, уклоняющихся от уплаты налогов.

Другими инструментами, которые IRS использует для выявления несоблюдения правил шифрования, являются новая операция «Скрытое сокровище» и вызов «Джона Доу». В рамках инициативы Operation Hidden Treasure Управление по расследованию уголовных преступлений и борьбе с мошенничеством Налогового управления США (IRS) сотрудничает с целью поиска налогоплательщиков, которые имеют незарегистрированный доход от операций с виртуальной валютой. Посредством вызова «Джон Доу» ⁵ IRS запрашивает информацию у криптовалютных бирж, связанных с налогоплательщиками США, которые провели транзакции с криптовалютой на сумму, эквивалентную не менее 20 000 долларов США, в период с 2016 по 2020 годы.В марте и апреле 2021 года два обменных пункта виртуальных валют подвергались таким вызовам.

Международные усилия . Объединенный комитет начальников глобального налогового управления (известный как J5) также направляет свои усилия на обеспечение соблюдения налогов на криптовалюту. J5, международная группа налоговых регуляторов, приверженная борьбе с транснациональными налоговыми преступлениями. Недавно компания провела ежегодное мероприятие под названием «Вызов», которое в этом году было посвящено криптовалюте и участию индустрии финансовых технологий (FinTech) в уклонении от уплаты налогов.Во время мероприятия эксперты из каждой страны сотрудничали и делились информацией для генерации потенциальных клиентов и поиска налоговых правонарушителей, использующих криптовалюту. Был составлен список компаний, выявленных на основании подозрений в преступном поведении, и ожидается, что эти компании будут участвовать в налоговых расследованиях этих стран.

Информация получена от IRS Compliance Initiatives. IRS имеет несколько инициатив по добровольному раскрытию информации оффшорами, в том числе упрощенные процедуры оффшора за рубежом, упрощенные процедуры внутреннего оффшора, Программу добровольного раскрытия информации оффшорами и практику добровольного раскрытия информации в рамках уголовных расследований.Побочным продуктом этих инициатив является то, что IRS получает подробные данные, дающие представление о сделках налогоплательщиков с иностранными финансовыми учреждениями, о деятельности иностранных менеджеров по работе с клиентами и других доверенных лиц, которые, возможно, помогали налогоплательщикам уклоняться от уплаты налогов в США, а также о потоках средств между различными офшорными финансовыми учреждениями центры.

Прочие инициативы . Подразделение по крупному бизнесу и международным отношениям IRS проводит несколько активных кампаний по решению конкретных налоговых вопросов посредством проверок.Осенью 2020 года IRS наняла специалистов по аудиту и налогам для проведения партнерских проверок. Новые сотрудники проходят обучение, и ожидается, что осенью 2021 года количество проверок партнерских отношений увеличится.

Налогоплательщикам США, не соблюдающим нормативные требования, будет рекомендовано принять меры для соблюдения требований

Как можно видеть, сейчас предпринимаются согласованные усилия по увеличению финансирования IRS, чтобы позволить агентству лучше выполнять свои обязанности по соблюдению и аудиту и закрыть «налоговый разрыв». 28 апреля 2021 г.Министерство финансов США выпустило пресс-релиз в связи с планом администрации Байдена в отношении американских семей. В этом выпуске Казначейство объявило о нескольких важных реформах налогового администрирования, которые предоставят Налоговому управлению дополнительные ресурсы для борьбы с изощренным уклонением от уплаты налогов: за счет постоянного многолетнего потока финансирования, доступа к более полной информации и возможности перекрестной проверки точности налоговые декларации, капитальный ремонт систем информационных технологий (ИТ) IRS и усиленная подготовка аудиторов по комплексным расследованиям. Основное внимание будет уделяться крупным корпорациям, партнерствам и состоятельным налогоплательщикам.

Налогоплательщикам этой группы рекомендуется подготовиться к возможным проверкам IRS.

Банкноты

¹ Налоговый разрыв — это разница между суммой, которая должна была быть указана в налоговых декларациях, и суммой, фактически полученной Налоговой службой.

² Сюда входит информация о совокупных расходах и поступлениях по счетам. Эта дополнительная информация должна помочь IRS в ее усилиях по сбору.

³ Недавно пять бывших комиссаров IRS выступили в поддержку предложения администрации Байдена об увеличении финансирования IRS, отметив, что его предложение восстановит систему налогового администрирования IRS, чтобы сделать ее более справедливой и эффективной. Это будет достигнуто с помощью информации, ресурсов и технологий. См. «Мнение: пять бывших комиссаров IRS: предложение Байдена создаст более справедливую налоговую систему», The Washington Post (4 мая 2021 г.).

⁴ См. «Глобальная отраслевая группа IRS: как IRS нацелена на состоятельных людей», Алан У.Гранвелл и Андреа Дарлинг де Кортес, Международная ассоциация адвокатов, публикация Налогового комитета частных клиентов (7 октября 2020 г.).

⁵ Повестка «Джон Доу» — это инструмент расследования, используемый IRS для получения информации о неназванных налогоплательщиках у третьей стороны. Вызов «Джон Доу» позволяет IRS получить имена, запрашиваемую информацию и документы, касающиеся налогоплательщиков в определенной группе.

.