В Forbes врать не будут. Эксперт доцент СПбГУ Мария Евневич
«Магнит» попадает в топ-100 инновационных компаний мира по версии Forbes уже не в первый раз. И для тех, кто не понаслышке знает, как устроен современный ретейл, в этом нет ничего неожиданного. Современная торговая компания, чтобы быть по-настоящему конкурентноспособной и успешной, должна быть инновационной. В каждой розничной сети огромное количество программистов, внедренцев, специалистов по оптимизации бизнес-процессов, которые обеспечивают омниканальность, обслуживают и модернизируют CRM-системы, развивают интернет-торговлю и внедряют электронный документооборот, и число таких специалистов с каждым годом растет. Потребность в инновациях в компании, работающей в секторе b2c, уж во всяком случае не меньше, чем у представителей b2b и b2g.
До сих пор, к сожалению, живуч стереотип, берущий свое начало в советском прошлом, что инновации и торговля — понятия из разных сфер. Для многих торговля — это по-прежнему странные неопрятные тетки, торгующие с черного хода и из-под полы. К сожалению, подобным стереотипам подвержены не только рядовые обыватели, которым это простительно. Помню, как на одной из встреч в профильном комитете городской администрации зашел разговор о предоставлении льгот компаниям, осуществляющим масштабные инвестиции. Одним из условий предоставления преференций от города стал уровень зарплаты сотрудников — он должен был втрое превышать прожиточный минимум. Для нашей компании, где до сих пор среди работников большой удельный вес грузчиков и продавцов, это было много. Я осторожно поинтересовалась, нельзя ли пойти нам навстречу и смягчить требования, учитывая это обстоятельство. На что мне довольно высокопоставленный чиновник ответил, что землю и прочие ресурсы город предоставляет продвинутым современным компаниям, а не каким-то торгашам.
Надеюсь, что успехи «Магнита» и других инновационных розничных компаний помогут преодолеть подобные предубеждения, и таких высказываний станет меньше.
Источник
ГУУ в рейтинге Forbes “Лучшие российские вузы 2021”
ГУУ в рейтинге Forbes “Лучшие российские вузы 2021”
ГУУ оказался на 28-й строчке рейтинга вузов Forbes, улучшив прошлогодний результат на 42 позиции.
По данным мониторинга за 2021 год в России 1222 вузов, из которых 906 государственных и муниципальных. В лонг-лист рейтинга Forbes вошли 502 университета, из которых эксперты выбрали топ-100.
Оценивались четыре метрики, в сумме за которые можно было получить 100 баллов.
Качество образования
На основе данных Министерства науки и высшего образования РФ эксперты выделили два параметра: качество преподавания (уровень зарплат профессорско-преподавательского состава, соотношение числа преподавателей и студентов, доля молодых преподавателей) и международную деятельность (доля иностранных студентов, доля иностранных преподавателей, наличие программ двойных дипломов с зарубежными вузами).
Качество нетворкинга
Здесь оценивался общий уровень поступивших в вуз студентов (средний балл ЕГЭ) и возможность сформировать полезные связи в процессе обучения (фактор Forbes – где учатся или учились дети 200 самых богатых бизнесменов России, а также те, кто вошел в рейтинг молодых и успешных россиян “30 до 30” 2021 года).
Востребованность выпускников
Оценка проводилась по результатам опроса 100 лучших работодателей России, в том числе Яндекс, Тинькофф Банк, Сибур, Ростелеком, Росатом, Мегафон, Mail.ru, Магнит, Росбанк, Лаборатория Касперского, аэропорты Шереметьево и Домодедово, Сплат, Северсталь, РЖД. Представители этих компаний ответили на вопросы о том, выпускников каких вузов они стали бы нанимать на работу.
Международное признание
Дополнительные баллы вуз мог получить за присутствие в трех ведущих зарубежных рейтингах: QS World University Rankings, Times Higher Education и Academic Ranking of World Universities.
Подробнее на сайте Forbes.
Подпишись на тг-канал «Наш ГУУ» Дата публикации: 26.06.2021 ГУУ оказался на 28-й строчке рейтинга вузов Forbes, улучшив прошлогодний результат на 42 позиции. По данным мониторинга за 2021 год в России 1222 вузов,…» data-yashareImage=»https://guu.ru/wp-content/uploads/forbes.jpeg» data-yashareLink=»https://guu.ru/news_ru/94025/»>Владельцы «Светофора» впервые вошли в список 200 богатейших бизнесменов РФ по версии Forbes
Совладельцы торговой сети «Светофор» Валентина Шнайдер и семья заняли 182-е место в рейтинге самых богатых бизнесменов России по версии Forbes. Их состояние оценивается в 650 млн долларов США.
Отмечается, что в этот список они попали впервые.РБК со ссылкой на топ-менеджера «Светофора» пишет, что эта сеть является семейной компанией Шнайдеров. Они владеют долями в ряде юридических лиц под названием «Торгсервис», различающихся порядковыми номерами.
Число акционеров у ряда таких юрлиц различается, однако основные владельцы компаний носят фамилию Шнайдер: их совокупные доли владения обычно превышают 60%, следует из данных СПАРК. На юрлица под названием «Торгсервис», в свою очередь, оформлены большинство магазинов «Светофор».
По данным компании Infoline, в 2020 году продажи сети «Светофор» прибавили почти 39%. Эксперты назвали компанию самой быстрорастущей среди сетей супермаркетов.
При этом по числу магазинов «Светофор» в прошлом году вошел в первую пятерку. У сети было более 1,7 тыс. магазинов. По зоне покрытия «Светофор» и вовсе оказался лидером: его магазины работают в 76 регионах, X5 Retail Group — в 66, отметили в Infoline.
На сайте «Светофора» уточняется, что на начало 2021 года у сети было более 2,2 тыс. действующих торговых точек. Помимо России они работают в Казахстане, Белоруссии, а также в Китае, Румынии, Польше, Германии и Сербии — под названием Mere.
Эксперты объясняют успехи «Светофора» тем, что в последнее время россиянам пришлось жестко экономить.
Также сообщается, что за последний год совокупное состояние участников списка Forbes выросло на $207 млрд.
Лидером списка впервые стал владелец «Северстали» Алексей Мордашов. Forbes оценивает его состояние в $29,1 млрд — это рекорд для первого места рейтинга за 18 лет.
На втором и третьем местах расположились президент холдинга «Интеррос», президент ГМК «Норникель» Владимир Потанин ($27 млрд) и председатель совета директоров НЛМК Владимир Лисин ($26,2 млрд).
На 13-м месте расположилась основательница Wildberries Татьяна Бакальчук. Сергей Галицкий — основатель сети «Магнит» — на 40-м.
Источник: РБК, Forbes
Читайте также:«Светофор» и «ВкусВилл» показали рекордный рост выручки в 2020 году
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Mail.ru и «Ростелеком» вылетели из списка крупнейших компаний Forbes
Бизнес Телеком | ПоделитьсяИз рейтинга Forbes двух тысяч крупнейших компаний мира по итогам 2015 г. выбыли две российские структуры из сферы ИКТ — «Ростелеком» и Mail.ru Group.
Прощание с рейтингом
Из рейтинга Forbes Global 2000 крупнейших публичных компаний мира по итогам 2015 г. выбыли две российские ИКТ-структуры: «Ростелеком» и Mail.ru Group. Годом ранее телеком-оператор занимал в нем 1327-е место, а интернет-компания — 1927-е.
В опубликованной сегодня новой редакции рейтинга их не оказалось, и вместе с ними из российских фигурантов прошлых списков также выбыли промышленный холдинг «Мечел» и «Объединенная авиастроительная корпорация».
В «Ростелекоме» и Mail.ru ситуацию CNews на момент выхода материала никак не прокомментировали.
Отметим, что из числа российских ИКТ-структур в новом списке остались АФК «Система» (она владеет акциями оператора МТС и «Микрона»), переместившаяся с 1198 на 1440 место, и «Мегафон», сменивший 1033 место на 1513.
В своем рейтинге издание Forbes использует собственную сложную методику ранжирования компаний, в которой учитывается их выручка, прибыль, активы и рыночная капитализация.
Другие российские участники
Среди прочих российских компаний лидерство в рейтинге по итогам 2015 г. сохранилось за «Газпромом». Он занял 53 место, переместившись на него с 27 места, занимаемого по итогам 2014 г. В тройку лидеров также вошли «Роснефть», сменившая 59 место на 75, и Сбербанк, поднявшийся со 124 места на 102. За ним следуют «Лукойл» (122), «Сургутнефтегаз» (242), «Транснефть» (361), ВТБ банк (626), «Норильский никель» (639), «Новатек» (690), «Магнит» (774), «Татнефть» (810), МРСК (812), Новолипецкий металлургический комбинат (1053), «Башнефть» (1113), «Северсталь» (1219), «Русал» (1255), «Русгидро» (1504), Интер РАО (1524), Московская биржа (1549), Номос банк (1552), «Алроса» (1673), X5 Retail Group (1737) и «Фосагро» (1947).
Денис Воейков
Forbes | ЮГРАПРО
Опубликовано 26 марта 2021, 9:01,
Сбер занял первое место в рейтинге 100 надежных российских банков по версии Forbes. Эксперты считают, что это стало возможным во многом благодаря тому, что Сбер обеспечивает самый высокий уровень надёжности и защищённости интересов клиентов от всякого … Читать полностью →
Опубликовано 29 сентября 2017, 16:08,
Нефтегазовая компания «Лукойл» вновь возглавила рейтинг 200 крупнейших частных компаний России по версии издания Forbes. Как следует из рейтинга, «Сургутнефтегаз» опустился со второго на четвертое место, уступив ритейлеру «Магнит». На третьем месте находится X5 Retail Group. … Читать полностью →
Опубликовано 25 марта 2014, 12:57,
Именно так его надежность оценил журнал «Форбс» …
Опубликовано 30 декабря 2013, 17:31,
Его свершения оценила газета «Таймс»… Читать полностью →
Опубликовано 1 ноября 2013, 12:11,
В список самых влиятельных людей по версии «Форбс» попали четыре представителя России. Это президент и премьер-министр, глава Роснефти и богатейший бизнесмен. Возглавил рейтинг 2013 года президент РФ Владимир Путин, сместивший с первой строчки Барака Обаму. Как … Читать полностью →
Опубликовано 31 октября 2013, 16:12,
Журнал «Форбс» назвал президента РФ Владимира Путина самым влиятельным человеком мира за его роль в урегулировании сирийского вопроса. Так считает шеф-редактор издания Майкл Нор, передает РИА «Новости». Кроме того, прошлогодний лидер рейтинга президент США Барак Обама … Читать полностью →
Опубликовано 25 января 2013, 18:09,
Первой в Африке женщиной-миллиардером стала дочь президента Анголы Изабель душ Сантуш, пишет «Лента.ру». По данным Forbes, душ Сантуш владеет 25% акций ангольского мобильного оператора Unitel. Этот пакет оценивается минимум в миллиард долларов. Кроме того, ей принадлежат … Читать полностью →
Опубликовано 23 августа 2012, 17:52,
Канцлер Германии Ангела Меркель в шестой раз признана самой влиятельной женщиной в мире, пишет «Лента.ру». Меркель лидировала в рейтинге Forbes с 2006 по 2009 годы, а также в прошлом году. Издание отводит «железной леди» Европы ключевую … Читать полностью →
Опубликовано 20 июня 2012, 17:17,
Рейтинг самых высокооплачиваемых киноактрис, составленный Forbes, возглавила Кристен Стюарт, снимавшаяся в вампирской саге «Сумерки». Как пишет «Лента.ру», гонорар Стюарт за съемки в каждом из двух последних фильмов серии «Сумерки» превысил 12 млн долларов. Кроме того, актриса … Читать полностью →
Опубликовано 12 мая 2012, 17:12,
Журнал Forbes опубликовал рейтинг самых влиятельных матерей мира. На первом месте в списке госсекретарь США Хиллари Клинтон, передает ИТАР-ТАСС. Глава американского внешнеполитического ведомства воспитала дочь Челси, которая два года назад вышла замуж. «Клинтон вела переписку по … Читать полностью →
В Москву перенесли «Магнит» краснодарского миллиардера Сергея Галицкого
Головной офис компании «Магнит», созданной краснодарским бизнесменом-меценатом Сергеем Галицким, неожиданно, оказался перенесен в Москву.
В последнем выпуске издания «Форбс» приведен рейтинг двухсот крупнейших компаний России. На втором месте расположилась компания «Магнит», основанная Сергеем Галицким. В качестве иллюстраций к крупнейшему ритейлеру России выступили фотографии фирменных грузовиков компании и город, в котором располагается головной офис компании. Стоит отметить, что на втором снимке запечатлена ночная Москва, снятая с высоты птичьего полета.
— Похоже, перепутали «южную столицу» России и просто столицу. А может быть, мы просто что-то не знаем, — отметили те, кто читал выпуск «Форбс».
Отдельно комментаторы отметили, что компания Сергея Галицкого заняла второе место, уступив первенство «Лукойлу». Можно предположить, что это итог падения стоимости акций «Магнита» после публикации финансового отчета компании. Как ранее писал «Блокнот Краснодар», после предоставления отчета о доходности за третий квартал, которую эксперты назвали неудовлетворительной, акции «Магнита» потеряли более десяти процентов от стоимости. Напомним, что компания Сергея Галицкого получила тогда 606 миллионов долларов убытков.
По мнению некоторых экспертов, подобная отчетность могла стать результатом инвестиций «Магнита» в оптимизацию магазинов. Напомним, компания Сергея Галицкого сейчас покупает активы крупнейшего ритейлера Сибири, то есть «Магнит» расширяет свое присутствие на востоке России.
Редакции «Блокнот Краснодар» неизвестно, по какой причине издание «Форбс» перенесло головной офис компании «Магнит» в Москву, но, как и жители, надеется, что Сергей Галицкий не покинет Краснодарский край.
Андрей Гусий
Новости на Блoкнoт-КраснодарГазпром сохранил лидерство среди российских компаний в рейтинге Forbes Global 2000
Всего в 2019 г. в список попали 22 российские компании
Москва, 16 мая — ИА Neftegaz.RU. Журнал Forbes опубликовал обновленную версию своего ежегодного рейтинга Global 2000, в который входят крупнейшие компании мира.Рейтинг составлен, исходя из совокупной оценки выручки, прибыли, активов и рыночной стоимости компаний.
В 2019 г. в рейтинг включены 22 российские компании, среди которых лидерство уже 4й год подряд сохраняет Газпром. По сравнению с 2018 г. российский газовый холдинг поднялся с 43го до 40го места. Его рыночная стоимость, по данным Forbes, составила 59,9 млрд долл. США, активы оцениваются в 305,9 млрд долл. США, а прибыль — в 18,9 млрд долл. США.
Всего в Global 2000 в этот раз вошли 22 компании из РФ (в 2018 г. их было 25). Помимо Газпрома, в топ-100, как и в 2018 г., попали 4 российские компании — Сбербанк (47е место), Роснефть (52) и ЛУКОЙЛ (97). В рейтинг также включены Сургутнефтегаз (330е место), Транснефть (386), банк ВТБ (471), НОВАТЭК (500), Татнефть (524), Норильский никель (574), Россети (767), Новолипецкий металлургический комбинат (791), Северсталь (925).
Кроме того, среди российских компаний в список Forbes в 2019 г. попали Интер РАО (1189е место), Магнитогорский металлургический комбинат (1237), Алроса (1327), Магнит (1370), АФК Система (1467), Московская биржа (1704), Московский кредитный банк (1837), Объединенная авиастроительная корпорация (1895), Русгидро (1957).
По сравнению с 2018 г. из рейтинга выбыли золотодобывающая компания Полюс, Аэрофлот и Уралкалий, которые занимали соответственно 1552е, 1932е и 1993е места.
Крупнейшей компанией мира, согласно рейтингу, 7й год подряд остается китайский банк ICBC (рыночная капитализация составила 305,1 млрд долл. США, стоимость активов — 4,03 трлн долл. США, а прибыль — 45,2 млрд долл. США). На 2м месте находится американский банк JPMorgan Chase, на 3м — китайский China Construction Bank. В топ-10 мирового рейтинга также вошли китайский Agricultural Bank of China, американский Bank of America, компания Apple, китайские Ping An Insurance и Bank of China, британско-нидерландская нефтегазовая Royal Dutch Shell и американский банк Wells Fargo.
Видео Заявить, что магниты прилипают к рукам после вакцинации
Вакцина Covid-19 не сделает вашу руку похожей на дверцу холодильника. (Фото: Getty)
gettyПоговорим о попытке предъявить претензию.
Некоторые люди сейчас утверждают в социальных сетях, что магниты будут прилипать к вашей руке после того, как вы введете вакцину Covid-19 в эту руку. Однако это не имеет ничего общего с тем, что вы сами настолько привлекательны. Вместо этого утверждается, что вакцинация против Covid-19 вводит металл в вашу руку, очевидно, достаточно металла, чтобы магниты прилипали к вашей руке.
Включены фотографии и видео, размещенные в социальных сетях. Например, на видео, опубликованном в Instagram и Twitter, женщина говорит: «Вот магнит. Это рука, в которую я выстрелил из Pfizer », при этом приложив что-то вроде магнита к ее левой руке, согласно Анджело Фичера, написавшему для веб-сайта FactCheck.org . Затем она сказала: «Пойди, разберись. У нас есть чипы. Мы все запинались », за исключением того, что она сказала не« запинали », а скорее сказала слово, которое начиналось с« f »и не было« fondued ».”
И под «чипсами» она, по-видимому, не имела в виду картофельные чипсы, банановые чипсы, покерные чипсы, коровьи чипсы или Chip Kelly-d. Вместо этого в данном случае «сколы», вероятно, относятся к металлическому микрочипу, который предположительно может быть использован для отслеживания вас. Да, вся эта штука с прилипанием магнита к руке, кажется, является продолжением старых теорий заговора о «отслеживающем микрочипе в вакцине против Covid-19», которые циркулируют уже некоторое время.
Еще один пример — видео в TikTok, на котором изображен магнит Йоды, прикрепленный к руке человека.Или, скорее, на руку человека приклеен магнит Йоды, как показано на снимке экрана с веб-сайта FactCheck.org . Фактически, термин «вызов магнита вакцины Covid» даже появился в социальных сетях.
Затем были твиты вроде следующего:
Из Twitter
ТвиттерПрежде чем вы начнете верить, что вакцина Covid-19 каким-то образом сделает вашу руку более восприимчивой к атаке Магнето, имейте в виду несколько вещей. Во-первых, вакцины против Covid-19 должны содержать в себе изрядное количество металла, чтобы магниты прилипали к вам, как к дверце холодильника.Доза вакцины Covid-19 составляет менее миллилитра (мл), при этом типичная доза вакцины Pfizer / BioNTech составляет всего около 0,3 мл. Этого объема недостаточно, чтобы уместить обычный микрочип. Даже если бы весь введенный объем был заполнен ферромагнитным металлом, этого, вероятно, было бы недостаточно, чтобы превратить вашу руку в дверцу холодильника.
Во-вторых, взгляните на списки ингредиентов вакцин Pfizer / BioNTech, Moderna и Johnson & Johnson Covid-19, которые вакцины U.Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) разместило информацию на своем веб-сайте. Список ингредиентов вакцины Pfizer / BioNTech Covid-19 включает мРНК, липиды, хлорид калия, одноосновный фосфат калия, хлорид натрия, дигидрат двухосновного фосфата натрия и сахарозу. Список ингредиентов вакцины Moderna аналогичен мРНК, липидам, трометамину, гидрохлориду трометамина, уксусной кислоте, тригидрату ацетата натрия и сахарозе. Список ингредиентов вакцины Johnson & Johnson немного отличается от рекомбинантного, не способного к репликации аденовируса типа 26, экспрессирующего спайковый белок SARS-CoV-2 вместо мРНК, но остальное не сильно отличается: моногидрат лимонной кислоты, дигидрат тринатрийцитрата. , этанол, 2-гидроксипропил-β-циклодекстрин (ГБЦД), полисорбат-80 и хлорид натрия.
Таким образом, помимо мРНК в вакцинах Pfizer / BioNTech и аденовируса в Johnson & Johnson, вакцины содержат в основном липиды, белки, соли и сахара. Липиды, белки, соли и сахара — это вещества, которые вы можете найти во многих пищевых продуктах и добавках. И это не ферромагнитные металлы. В противном случае вы бы услышали, как люди говорят: «Я пытаюсь съесть свою еду, но эти проклятые магниты продолжают прилипать к еде».
В-третьих, как я уже объяснял для Forbes , , за этими теориями заговора «микрочип в вакцине» нет реальных доказательств.По иронии судьбы, многие из этих заявлений были опубликованы в социальных сетях, таких как Facebook, которые, как вы знаете, на самом деле отслеживают вас. Показ случайных видеороликов, на которых «повседневные люди» пытаются прилепить магниты к своим рукам, не является серьезным доказательством. Вы понятия не имеете, что эти люди могут использовать для приклеивания магнитов, будь то клей, скотч, пот, мед или вишневый сапожок. В наши дни также стало довольно легко изменять фото и видео. Итак, если вы собираетесь подать заявление о микрочипе, вам нужно собрать гораздо больше реальных доказательств.
В конечном итоге вакцинация против Covid-19 может сделать вас более привлекательным, но не в некоторой степени. Вакцина может предложить очень хорошую защиту от тяжелого Covid-19, что может помочь вам расслабиться и дать вам немного больше удовольствия. Полностью вакцинированные люди с гораздо меньшей вероятностью могут быть носителями вируса и, следовательно, с меньшей вероятностью заразить других. И хотя заразительная улыбка может быть привлекательной, этого нельзя сказать о заразных респираторных каплях.
Неотфильтрованная правда о человеческом магнетизме, вакцинах и COVID-19
Молоток, кажется, прилипает к коже мужчины без клея или других вмешательств.Хотя это может показаться … [+] примером человеческого магнетизма, никакое внешнее магнитное поле не может быть обнаружено, и немагнитные объекты также «прилипают». Вероятно, виной всему феномен переменной липкости кожи, а не какой-либо магнетизм.
Генри Ассен / Wikimedia Commons / CCA-SA-3.0Время от времени появляются утверждения, которые бросают вызов господствующему научному нарративу. Эти проблемы могут иногда служить источником революции в нашем понимании некоторых аспектов мира, но гораздо чаще утверждения романа просто не оправдываются.Часто сам характер претензии является подозрительным и основан на неправильном понимании уже известных и установленных фактов. Однако независимо от того, что утверждается, мы всегда можем закрепить себя, начав с научно обоснованной отправной точки, а затем проанализировать жизнеспособность этих новых утверждений через эту призму.
Недавно доктор Шерри Тенпенни заявила, что вакцина против коронавируса активно притягивает людей, заявив в своих показаниях: «Я уверена, что вы видели фотографии людей, которым делали эти прививки, и теперь они намагниченный.Ключ можно положить им на лоб, он прилипнет. Вы можете положить ложки и вилки повсюду, и они могут прилипнуть, потому что теперь мы думаем, что это металлический предмет ».
К счастью, наука о магнетизме была чрезвычайно хорошо изучена уже более 150 лет. Взглянем на научное обоснование этого утверждения.
Постоянный магнит индуцирует параллельное магнитное поле внутри некоторых металлов и сплавов. Эти … [+] недавно намагниченные материалы будут притягиваться к исходному магниту, так как магнитные «северный» и «южный» полюса притягиваются друг к другу, как это делают противоположные электрические заряды.
gettyМагнетизм . Большинство из нас знакомы с постоянными магнитами, которые генерируют собственное магнитное поле. Когда вы приближаете постоянный магнит к определенным материалам, магнит индуцирует магнитное поле внутри этих материалов, что приводит к силе притяжения. Типичные примеры этого включают:
- поднесение постоянного магнита к холодильнику, к которому он «прилипает»,
- , поднося постоянный магнит к ряду скрепок, которые затем могут быть захвачены магнитом,
- или используя постоянный магнит на конце палки для поиска любых незакрепленных металлов, которые могли упасть на землю.
Но не все магниты работают так; постоянные магниты — это всего лишь один из конкретных видов магнетизма. Все материалы, состоящие из обычной материи — атомные ядра со связанными с ними электронами — проявляют одну или несколько форм магнетизма, включая людей и все, что в них есть. Конечно, существует огромная разница между словами «этот материал проявляет форму магнетизма» и «люди могут быть намагниченными», и если мы хотим ответить на этот последний вопрос, мы должны лучше понять, как работает сам магнетизм.
В отсутствие магнитного поля диамагнитные и парамагнитные материалы остаются немагнитными в среднем … [+], в то время как ферромагнетики будут иметь чистую намагниченность. В присутствии внешнего поля диамагнетизм будет противодействовать направлению поля, парамагнетики и ферромагнетики будут выравниваться с направлением поля. Все материалы демонстрируют некоторый диамагнетизм, но парамагнитные или ферромагнитные эффекты могут легко его заглушить.
ЛЕОНАДРО РИКОТТИ / В. ЯКОВАЧЧИ и др., 2016, В ЛАБОРАТОРИИ НА ЧИПЕ ИЗГОТОВЛЕНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕТри типа магнетизма, встречающиеся в материалах, — это диамагнетизм, парамагнетизм и ферромагнетизм. Каждый раз, когда вы прикладываете к материалу внешнее магнитное поле, вы получаете один из следующих трех ответов.
Диамагнитный : когда вы помещаете материал во внешнее магнитное поле, материал слабо намагничивается в направлении, противоположном внешнему полю, а когда вы убираете внешнее поле, материал полностью размагничивается еще раз, возвращаясь в исходное состояние.
Парамагнитный : когда вы помещаете материал во внешнее магнитное поле, он слабо намагничивается параллельно (в том же направлении), что и внешнее поле, а когда вы убираете внешнее поле, материал размагничивается и выходит наружу без внутреннего магнитного поля. поле.
Ферромагнетик : когда вы помещаете материал во внешнее магнитное поле, он сильно намагничивается параллельно внешнему полю, а когда внешнее поле удаляется, материал может оставаться частично или даже полностью намагниченным, сохраняя собственное внутреннее магнитное поле.
Из этих трех только ферромагнитные материалы могут оставаться намагниченными в отсутствие внешнего поля. Если мы говорим о «намагничивании» чего-либо на постоянной или полупостоянной основе, мы всегда имеем дело с ферромагнетизмом.
Силовые линии магнитного поля, представленные стержневым магнитом: магнитный диполь с северным и южным полюсами … [+], соединенными вместе. Эти постоянные магниты остаются намагниченными даже после снятия любых внешних магнитных полей. Если вы «разорвите» стержневой магнит пополам, это не создаст изолированного северного и южного полюсов, а скорее создаст два новых магнита, каждый со своими северным и южным полюсами.
Ньютон Генри Блэк, Харви Н. Дэвис (1913) Практическая физикаОднако большинство веществ вовсе не ферромагнитны. Распространены несколько ферромагнитных материалов: элементы железо, никель и кобальт, а также большинство их сплавов, а также ряд соединений с участием некоторых других элементов, включая марганец, хром, гадолиний и другие лантаноиды из периодической таблицы. Когда дело доходит до магнетизма, важно помнить, что играет роль не один тип магнетизма, а по крайней мере один.Все материалы диамагнитны; все они намагничиваются антипараллельно любому внешнему магнитному полю. Просто некоторые материалы также являются парамагнитными или ферромагнитными, где парамагнитные эффекты часто сильнее диамагнитных, в то время как ферромагнитные эффекты — если они есть — всегда сильнее диамагнитных.
Таким образом, нам следует задать три вопроса.
- Каковы типичные магнитные свойства человеческого тела и есть ли какой-либо существенный ферромагнетизм, присущий людям, который можно было бы использовать или измерить?
- Какие ингредиенты входят в конкретную вакцину, о которой идет речь, а также в других вакцинах в целом, и могут ли они быть ответственными за намагничивание человека?
- И, наконец, есть ли какая-нибудь наука за утверждениями, которые утверждают что-то вроде «вы можете положить ключи, вилки, ложки и т. Д., по всему человеку, которому была сделана вакцина от коронавируса, и они прилипнут? »
Начнем с магнитных свойств человека.
Состав человеческого тела с разбивкой по различным элементам. Хотя по массе мы в основном … [+] Кислород, Углерод, Азот и Водород, эти атомы в дальнейшем связаны вместе в молекулы, такие как вода, липиды и белки. Соли, кости и все остальное содержимое человеческого тела составляют лишь около 5% нашей массы.
Колледж Openstax, анатомия и физиология, веб-сайт ConnexionsЧеловеческий магнетизм . Если бы вы разложили человека на составляющие нас молекулы, вы бы обнаружили, что подавляющая часть тела — около 60-65%, по большинству оценок — состоит из воды. Если вы когда-нибудь подносили постоянный магнит к стакану с водой и замечали, насколько вода нечувствительна, это признак: вода не ферромагнитна. (На самом деле вода довольно диамагнитна.)
Следующим по распространенности набором молекул в организме человека являются липиды: жиры и жирные кислоты, которые мы храним для удовлетворения наших энергетических потребностей. Липиды также не являются ферромагнитными, но могут быть парамагнитными при соблюдении определенных условий.
Белки, третий по распространенности материал, обычно не являются ферромагнитными по своей природе, но исследование 2017 года действительно обнаружило магнитный белок, и есть некоторые подозрения, что такие белки могут быть ответственны за чувство магниторецепции у некоторых животных.Мы также можем создавать магнитные кристаллы белка, но они не встречаются в природе.
Эти три компонента — вода, липиды и белки — составляют примерно 95% человеческого тела, что типично для многих животных. Какой эффект в целом преобладает? Это диамагнитный эффект воды, который наглядно демонстрирует левитирующая лягушка на видео ниже.
Короткий видеоролик о парении из лаборатории доктора Андре Гейма, около 1997 года. Полное видео можно найти … [+] на YouTube по следующему адресу: https: // www.youtube.com/watch?v=KlJsVqc0ywM
Д-р Андре Гейм, Католический университет Неймегена / APКогда вы применяете очень, очень сильное внешнее магнитное поле — видов, которых мы можем достичь только со сверхпроводящими электромагнитами — индуцированный диамагнетизм в содержащих воду объектах вызовет создание магнитного поля, противостоящего внешнему полю. Если внешнее поле имеет «северный» полюс вверху, то намагниченная лягушка будет иметь «северный» полюс внизу, а два северных полюса будут отталкиваться друг от друга.Если внешнее поле достаточно сильное, оно может даже преодолеть силу тяжести, что приведет к явлению магнитной левитации. Оказывается, большинство биологических материалов, включая людей, содержат большое количество воды и в целом слабо диамагнитны.
Если вы хотите заставить человека вести себя как нечто иное, кроме диамагнетика — которое отталкивает постоянные магниты и не испытывает сил со стороны немагнитных материалов — вам нужно добавить какой-то намагничивающийся материал.Вы можете подумать: «Эй, гемоглобин, обнаруженный в крови, содержит железо, а разве это не ферромагнетик?» Но оказалось, что это не так; гемоглобин, в зависимости от того, насыщен он кислородом или нет, может вести себя диамагнитно или парамагнитно, но не ферромагнитно. Придется ввести какого-то внешнего агента.
Разовая доза набирается из флакона вакцины Johnson & Johnson COVID-19 6 марта 2021 года. … [+] Хотя есть много разных «вкусов» вакцин против COVID-19, которые можно получить, ни одной из них содержат намагничивающиеся материалы или металлы / сплавы, которые каким-либо образом могут служить постоянными магнитами.(Майкл Чагло / Getty Images)
Getty ImagesЧто в вакцинах? Это следующий большой вопрос: если люди сами по себе не обладают постоянной намагничиваемостью, может ли какой-то агент, введенный в наши тела, внезапно сделать нас способными намагничиваться? И если да, может ли какая-либо из вакцин против SARS-CoV-2 содержать ингредиенты, которые превращают наши тела в постоянные магниты?
Несмотря на то, что все доступные вакцины отличаются друг от друга, все они имеют общие черты.Все вакцины против COVID-19 не содержат следов:
- утюг,
- никель,
- кобальт,
- литий,
- или редкоземельные сплавы,
, а также отсутствие (более заговорщицких) микрочипов, микроэлектроники, графена, нанопроволоки или электродов.
Вместо этого вакцины Moderna и Pfizer, которые являются мРНК-вакцинами, содержат мРНК, липиды, соли, сахара, а также (в случае Moderna) кислоты и стабилизаторы кислот.С другой стороны, вакцина Johnson & Johnson содержит модифицированную версию вируса простуды, а также кислоты, соли, сахара и этанол.
Ни один из этих ингредиентов не является магнитным, и, как отмечает CDC, даже если бы они были, размер дозы вакцины недостаточно мал, чтобы магниты прилипали даже к месту инъекции.
Если человек может легко прикрепить гладкие предметы к своей коже, велика вероятность, что один или несколько … [+] его родителей и / или детей смогут это сделать.Степень липкости чьей-то гладкой безволосой кожи кажется генетически наследуемой, но магнетизм не играет значительной роли.
gettyМагниты и металлы прилипают к коже человека . И тем не менее, есть множество примеров, в том числе значительное количество недавних вирусных видеороликов, где люди прилепляют металлические, магнитные или другие предметы непосредственно к своей коже, одновременно утверждая, что это вакцина от коронавируса сделала возможным этот «магнетизм».
На самом деле здесь есть зерно истины: многие люди могут законно «приклеивать» металлические, магнитные или другие предметы — включая стекло, фарфор, пластик, дерево, латунь и алюминий — к своей коже. Хотя людей, которые могут это сделать, иногда в просторечии называют «человеческими магнитами», и многие заявляют, что они на самом деле магнитные, происходящее здесь явление гораздо более приземленное, чем магнетизм.
Вместо этого, причина, по которой объекты могут прилипать к определенным людям, является основной причиной того, что практически любые два объекта могут отказываться соскользнуть друг с другом: сила трения.
Бренда Эллисон, так называемый человеческий магнит, может легко приклеивать гладкие предметы к своей коже. Тем не менее, … [+] несмотря на предполагаемые заявления о магнетизме, серия тестов может легко показать, что магнетизм не задействован, что неметаллические и немагнитные предметы прилипают так же хорошо, как и магнитные, и что тальк вызывает эти объекты соскользнуть сразу. Это трение, а не магнетизм.
Бренда Эллисон / CCA-SA-4.0В каждом случае, когда испытывались эти «человеческие магниты», каждый раз появлялись одни и те же результаты.В их числе:
- Если вы попытаетесь измерить магнитное поле вокруг человека, вы получите нулевой результат; нет обнаруживаемого поля над фоном собственного магнитного поля Земли,
- те же люди, которые могут прикреплять металлические или магнитные предметы к своим телам, могут так же легко прикреплять к своим телам неметаллические и / или неферромагнитные металлы,
- , что «прилипание» происходит только на гладкой и безволосой коже,
- , что субъект часто либо откидывается назад, либо прилипает к себе под углом менее 90 °,
- и — как продемонстрировал покойный скептик и фокусник Джеймс Рэнди — заявленные ими магнитные силы внезапно исчезают, если вы покрываете их кожу тальком.
Подобно феномену балансировки яйца в вертикальном положении во время равноденствия, который можно делать одинаково хорошо в любой день года, металлические предметы часто могут прилипать к коже человека. Но ни магнетизм, ни ингредиенты вакцин любого типа не играют никакой роли.
На этой фотографии 2015 года изображен 13-летний «магнитный мальчик» Эльвир Силайция из Какани, Босния и Герцеговина, который … [+] пытается попасть в Книгу рекордов Гиннеса за то, что приставил к своему телу рекордное количество металлических ложек. .Его липкая, гладкая, безволосая кожа использует трение, а не магнетизм, как механизм, с помощью которого может происходить это явление. (Эсмир Сабич / Агентство Анадолу / Getty Images)
Getty ImagesЭто правда, что у некоторых людей кожа более липкая, чем у других, и они вполне способны временно прикреплять к своей голой коже массивные макроскопические металлические или магнитные предметы. Но это не потому, что они магнитные; человеческое тело само по себе генерирует и не обладает измеримыми магнитными полями.Это не потому, что вам сделали вакцину от коронавируса; ни в одном из них нет магнитных или намагничивающихся ингредиентов, а липкие свойства кожи человека не меняются вакцинами даже в месте инъекции.
Суть этих утверждений — что вакцины против коронавируса могут превращать человеческие тела в магниты — явно ложна. Все вакцины против COVID-19 не содержат магнитных или намагничивающихся ингредиентов, они не вызывают магнетизма у людей, и, более того, магнетизм у людей даже не является реальным, измеримым явлением.Это просто два не связанных между собой явления: естественная липкость кожи человека и тот факт, что многие люди недавно получили вакцину от коронавируса, которые были неправильно объединены. Если вы чувствуете необходимость доказать это любому, кто утверждает, что он намагничен, просто нанесите немного талька на их кожу и наблюдайте, как их так называемый магнетизм спонтанно исчезает.
Руководство по созданию мощных лид-магнитов
Получение трафика на ваш сайт почти бессмысленно, если ваши посетители не превращаются в потенциальных клиентов.Вам не нужно убеждать их купить ваш продукт в первый раз, когда они посещают ваш сайт, но для роста вам нужно уметь извлекать какую-то поддающуюся количественной оценке ценность от их посещения — например, получить их электронную почту и превратить их в свинец.
В наши дни найти нового клиента может быть сложно, поскольку многие люди не хотят делиться своей личной информацией. Однако это можно эффективно сделать с помощью свинцовых магнитов.
Если вам нужно что-то напомнить, давайте сначала рассмотрим основы.
Что такое лид-магнит?
Лид-магнит — это стимул, который компании предлагают посетителям веб-сайтов в обмен на их адреса электронной почты и другую основную контактную информацию. Этот стимул обычно предлагается бесплатно и обычно в форме загружаемого контента. Это предложение может быть контрольным списком, шпаргалкой, сводкой отчета, анализом, таблицей данных, официальным документом и т. Д.
На самом деле не имеет значения, какую форму предложения выберет ваш бизнес, если оно соответствует этим восьми важным критериям:
1.Он решает настоящую проблему, с которой сталкивается ваша целевая аудитория.
2. Обещает быстрое решение.
3. Предоставляет конкретную информацию.
4. Это можно быстро понять.
5. Информационный.
6. Это дорого.
7. Это мгновенно доступно.
8. Это показывает ваш опыт в вашей области.
Это восемь критериев, которые могут сделать ваш лид-магнит отличным и успешным.
Хотя генерация лидов с помощью лид-магнитов не так проста, как раньше — вероятно, потому, что пользователи перегружены контентом, — это говорит вам, насколько важно, чтобы ваши лид-магниты были актуальными.
Как компании могут извлечь выгоду из лид-магнитов
Лид-магниты — один из самых простых и успешных способов привлечь новых потенциальных клиентов в Интернете. Обычно у вас появляется новый потенциальный клиент, когда у вас появляется новый адрес электронной почты.
Однако адреса электронной почты являются личными, и большинство посетителей не просто предоставят их вам без веской причины в виде соблазнительного стимула. Например, для нашего клиента рыночного кредитора мы разместили лид-магнит на их веб-сайте, который ведет к бесплатному загружаемому предложению — информационному бюллетеню о компании — и в течение первого месяца после его публикации наш клиент получил 51 новый лид. .
Лид-магниты важны не только для потенциальных клиентов, но и для продаж. В среднем требуется от семи до 10 точек соприкосновения с брендом, чтобы потенциальный клиент превратился в клиента.
Лид-магниты помогут вам сделать больше этих прикосновений, особенно когда вы начнете рассылать электронные письма.
Как разумно использовать лид-магниты
Лид-магниты — не новая тенденция, а это означает, что ваши посетители, вероятно, знакомы с этой тактикой, и ваш бизнес должен очень четко определять, когда и как вы их используете.
Важно иметь баланс между закрытым и незащищенным контентом, то есть контентом, доступным с подпиской или запросами по электронной почте и без них. Например, для клиента экономического развития, у которого есть база данных из более чем 100 сообщений в блогах, мы создаем одно загружаемое предложение для каждых четырех-пяти сообщений в блоге и предлагаем его для бесплатной загрузки по электронной почте подписчикам электронной почты.
Где разместить магниты
• Блоги: на главной странице блога и не менее трех раз в каждом сообщении блога вы решаете включить его в
• Домашняя страница веб-сайта: в заголовке или вверху страницы для максимальной доступности и видимости
• Электронная почта
• Страницы продукта
Убедитесь, что размещение ваших лид-магнитов выглядит аутентичным и логичным.Посетители веб-сайта должны чувствовать, что ваш стимул имеет смысл.
Как выбрать лид-магнит
Из списка восьми критериев, которым должен соответствовать каждый лид-магнит, «решает реальную проблему» является основным критерием, который может помочь вам решить, какой тип лид-магнита создать и какой тип информации включить.
Хотя фраза «знай свою аудиторию» кажется чрезмерной и очевидной, это правда. Чтобы создать успешные лид-магниты, вы должны понимать проблемы, с которыми сталкивается ваша аудитория, а затем предоставлять информацию, которая поможет им решить эти проблемы.
Хотя вы можете сделать это правильно с первого взгляда, процесс создания правильного лид-магнита, который конвертирует посетителей вашего веб-сайта, является методом проб и ошибок. Одним из отличных начальных показателей успеха вашего лид-магнита является то, что он быстро загружается посетителями. Если это не так, не создавайте просто что-то еще — исследуйте.
Подумайте, за что ваша аудитория уже платит. Если они тратят свои деньги на определенный тип контента или помощи, значит, они этого хотят, и вы можете использовать это в своих интересах.Проявите творческий подход и предложите им это бесплатно.
Еще один способ выбрать контент для лид-магнита — это проанализировать посещаемость вашего веб-сайта, особенно на страницах вашего блога. Если одно сообщение в блоге получает больше трафика, чем другие, это явный признак того, что ваши посетители заинтересованы и заинтересованы в предлагаемом контенте. Воспользуйтесь этим и создайте загружаемое предложение, которое либо обобщает информацию, либо расширяет ее, либо предоставляет определенную статистику.
Свинцовые магниты могут вести ваш бизнес
Создание успешного лид-магнита — это не трюк за пять секунд.Это требует значительных затрат времени и усилий, но как только вы найдете нужный контент, он может приносить вам потенциальных клиентов в течение нескольких месяцев.
В качестве бонуса лид-магниты с полезным, релевантным контентом могут помочь сделать вас ресурсом и экспертом в сознании вашей аудитории, а затем они могут вернуться к вам в будущем.
Магнит на холодильник Forbes — Эдинбургский замок Шотландский импорт
Категории продуктов
Выберите категориюBritish FoodClan Crest Items Clan Bookmarks Clan Crest Cap Badges and Kilt Pins Clan Crest Cap Badges Clan Crest Cap Badges A to L. Штыри от A до L Клан Герб Килт Штыри от M до Y Клановый герб Штыри для килта Значок Mac Имена Гребень для другого клана Магнит на холодильник Клан Герб Магнит на холодильник от A до D Клан Crest Магнит на холодильник от E до L Клан Crest Магнит на холодильник от M до Y Клан Crest Магнит на холодильник Имена Mac Брелки с гербом клана Брелоки с гербом клана От A до E Брелки с гербом клана от F до L Брелки с гербом клана от M до Y Кольца для ключей с гербом клана Mac Кожаные брелки с гербом клана Mac Кожаные брелки с гербом клана Кожаные брелки с гербом клана от A до L Кожаные брелоки с гербом клана Кожаные брелоки с гербом от M до Y Названия Mac Клан Crest Пресс-папье Клановый герб Пресс-папье от A до L Клан Crest Пресс-папье Mac — Y Клановая булавка на лацкане Открытки клана Настенные гребни клана Гребни на стене от A до L Настенные гребни от M до Y Названия Mac Мини-клановые книги Шотландский герб клана Одежда для подарочных карт Бейсболки Бейсболки Шапки Шапки Фейлвортские шляпы Шляпы Ханны Летние кепки канголов Шерстяные кепки кангола Круглые тамбины Тартан Кепки Barnton Прокат килтовКиллы и аксессуары Culloden / Jacobite Рубашки Fly Plaids Подвязки Броги Ghillie Ремни и пряжки Kilt Пряжки для ремня Kilt Ремни Kilt Hose Kilt Куртки Kilts Женские юбки Scottish Sporrans Dress Range Sporrans Horse Hair Sporrans Sport Sporrans Sport Sporrans и Ysgrepans Sgian Dubh Традиционные булавки для килт Flinks и Tieslides Флаги Ювелирные изделия Хрустальные украшения Ирландские украшения Серьги Ожерелья Кольца Бижутерия из олова Серебряные украшения Зажимы для денег Другие футболки Свитера Свитера ручной вязки Свитера машинной вязки Жестяные свитера Без категорий Рубашки Чайные полотенца Полотенца для ирландского чая Шотландское кланское чайное полотенце Шотландские чайные полотенцаТартановые шарфы, пояса, повязки, галстуки, дорожные принадлежности Одеяла из овечьей шерсти с розетками Шотландские шарфы из овечьей шерсти Тартановые шарфы Шотландские шарфы из овечьей шерсти Платки из шерсти из овечьей шерсти Шотландские шарфы из ягненной шерсти Платки из ткани от A до L Тартан Шарфы из ягненной шерсти Шарфы из овечьей шерсти Мак-тартан Шарфы из овечьей шерсти Шотландские округа Галстуки из шотландской шотландской шерсти Галстуки из твердой шотландской шерсти Галстуки в тартан от A до E Галстуки в тартан Канадские тартаны Галстуки из тартана s Детские галстуки в клетку от F до L Галстуки в шотландскую клетку Галстуки в шотландскую клетку Другие галстуки в шотландскую клетку Галстуки от M до Y Галстук-бабочка с тартаном и каммербунд Тартан Тартан Ягненная шерсть Tams Тартан Лента Тартан Лента шириной 10 мм Тартан Лента шириной 16 мм Тартан шириной 25 мм Лента тартан шириной 40 мм Ширина Тартановая лента 75 мм Ширина Тартановая лента 7 мм Ширина Тартановая лента Тартановые шали, серапес и палантины Финская шерсть Serape Ягненная шерсть SerapesДругие награды и признание | О компании Cincinnati Children’s
Ниже приведены некоторые примеры признания компании Cincinnati Children’s как лидера в области охраны здоровья, безопасности, образования, культуры сотрудников, разнообразия, справедливости и интеграции.
Лучшие работодатели для женщин
Cincinnati Children’s занимает 25-е место в списке лучших работодателей для женщин по версии Forbes 2021 года. Мы занимаем четвертое место среди работодателей в сфере здравоохранения и первое место среди детских больниц.
Лучшие работодатели Америки за разнообразие
Cincinnati Children’s заняла 15-е место в списке Forbes 2021 года лучших работодателей Америки за разнообразие.
Лучшие медицинские школы
U.S. News & World Report оценил кафедру педиатрии Медицинского колледжа Университета Цинциннати как третью лучшую педиатрическую программу в медицинской школе США. Отделение педиатрии Калифорнийского университета полностью состоит из преподавателей медицинского центра детской больницы Цинциннати.
Третье место в рейтинге, основанном на опросе деканов медицинских школ и старших преподавателей, находится в выпуске 2021 года справочника U.S. News & World Report по лучшим медицинским школам Америки.
Мировой лидер в области педиатрии
Cincinnati Children’s был назван Newsweek как одна из лучших больниц в мире на 2021 год. Детская больница Цинциннати, специализирующаяся на педиатрии, вошла в число лучших специализированных больниц. Детские больницы были выбраны на основе рекомендаций медицинских экспертов, таких как врачи, руководители больниц и медицинские работники.
Лучшее место для работы
Cincinnati Children’s занимает первое место в рейтинге.38 место в стране в списке журнала Forbes от 2021 года «Лучшие крупные работодатели Америки». В своем списке Forbes в партнерстве с компанией по исследованию рынка Statista провели опрос американцев, работающих в компаниях с численностью сотрудников не менее 1000 человек. Узнайте больше о списке.
- Cincinnati Children’s заняла 18-е место в первом списке лучших работодателей для женщин в США за 2018 год по версии Forbes . Журнал опросил 40 000 американцев по таким вопросам, как условия труда, разнообразие, равенство в оплате труда, возможности для продвижения по службе и семья. покинуть.Узнайте больше об опросе.
- Кампания за права человека назвала Cincinnati Children’s лидером по вопросам равенства в сфере здравоохранения 2018 года в знак признания нашей заботы о пациентах, семьях и сотрудниках лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов (ЛГБТ). См. Выше «Признание в отношении заботы о ЛГБТ».
- Cincinnati Children’s вошла в Зал славы Business Courier Цинциннати Business Courier «Лучшие места для работы» в 2008 году.
Журнал для родителей — Самые инновационные детские больницы
Журнал Parents назвал Cincinnati Children’s в числе 20 самых инновационных детских больниц 2018 года, отметив нашу разработку мини-МРТ, которая позволяет нашим самым маленьким пациентам получать изображения без облучения всего за 10–30 минут.
Эта награда укрепляет наше наследие в том, чтобы делать открытия, делиться своими идеями и воплощать их в жизнь для детей во всем мире, разрабатывая и внедряя новейшие технологии и инновации.
Родители выбрали лучшие больницы по результатам подробного опроса, разосланного членам Ассоциации детских больниц, в котором учитывались медицинские достижения и послужной список 162 больниц.
Магнит для кормящих
Детский центр Цинциннати в 2018 году снова получил признание Magnet в рамках программы Magnet Recognition, проводимой Американским центром сертификации медсестер.Эта добровольная программа аттестации для больниц свидетельствует о высоком уровне сестринского дела. Этот диплом является высшей наградой, которую организация может получить за профессиональную медсестринскую практику.
«В этом признании важнее всего то, что дети снова выигрывают», — говорит Барб Тофани, MSN, RN, NEA-BC, старший вице-президент по обслуживанию пациентов Cincinnati Children’s. «Исключительная забота, оказываемая высококвалифицированным и заботливым персоналом — вот что мы все делаем и что признает Magnet».
Чтобы добиться первоначального признания Magnet, организации должны пройти строгий и длительный процесс, требующий широкого участия руководства и персонала.Детский дом Цинциннати ранее получал статус Magnet в 2013 и 2009 годах.
Организация, желающая повторно подать заявку на признание Magnet, должна предоставить документальные свидетельства того, как концепции, производительность и качество Magnet поддерживались и улучшались в течение предыдущих четырех лет.
Из почти 6000 больниц в США менее 7 процентов получили признание Magnet.
Признание за помощь ЛГБТ
Кампания за права человека назвала Cincinnati Children’s лидером по вопросам равенства в сфере здравоохранения 2018 года в знак признания нашей заботы о лесбиянках, геях, бисексуалах и транссексуалах (ЛГБТ) и их семьях.
Индекс равенства в здравоохранении измеряет, как медицинские учреждения в Соединенных Штатах относятся к своим ЛГБТ-пациентам, сотрудникам и семьям. Меры включают политику, направленную на недопущение дискриминации в отношении пациентов и при приеме на работу, посещение пациентов и членов их семей и обучение методам оказания помощи ЛГБТ, ориентированной на пациента.
Чарла Вайс, временный менеджер Управления разнообразия и интеграции, сказала, что Cincinnati Children’s стремится относиться к каждой семье, которая посещает больницу, и к каждому сотруднику организации с уважением и достоинством.
«С 2013 года Cincinnati Children’s закрывает пробел в обеспечении равного ухода за ЛГБТ-пациентами и их семьями, а наша клиника трансгендеров постоянно подталкивает нас к выполнению нашего обещания по предоставлению инклюзивной помощи для всех», — сказала она.
Производственные эксперты стремятся к росту.
Справочник дополнительного персоналаЛиза Аррингтон, Исполнительный помощник
За свою карьеру Лиза Аррингтон работала в качестве исполнительного помощника в различных отраслях промышленности, прибыв в MAGNET в 2016 году.Лиза гордится тем, что никогда не пропускает сроки, поддерживает президента и генерального директора доктора Итана Карпа в управлении MAGNET на логистическом уровне. Сотрудничать с коллегами — радость, которую затмевает только ее сын. Лиса также работает с местными организациями по спасению брошенных и подвергшихся насилию животных.
Брэнди Бейкер, Менеджер по выполнению программ
Энтони Берден, Стажер — инженерное дело
Энтони Бирден проходит стажировку в MAGNET во время учебы в Кливлендском государственном университете в качестве магистра ускоренного курса.Когда Энтони не завершает исследовательские проекты в классе, он решает новые сложные задачи в качестве нашего инженера-стажера. Для Энтони всегда есть головоломка, которую нужно решить, и он очень рад принять новые вызовы, возникающие в результате нашей текущей работы.
Бриттани Беккер, Программный менеджер — ранний колледж, ранняя карьера
Бриттани Беккер, которая работает в команде MAGNET с трехлетним стажем и участвует в программе Early College — Early Career Program (ECEC) с момента ее основания.Бриттани тратит свои дни на создание путей для студентов, чтобы добиться успеха, с более крупной миссией по развитию производственной экосистемы северо-востока Огайо. Бретань имеет степень бакалавра международных исследований Университета Седарвилля. В хорошую погоду ее можно застать за чтением любимой книги на улице.
Кристин Бейнон, Сотрудник по развитию бизнеса — Южный регион
Кристин Беньон начала работать в MAGNET в 2018 году в качестве специалиста по развитию бизнеса, а в 2020 году получила повышение до старшего адвоката по работе с клиентами.Кристин закончила Кентский государственный университет по специальности «мерчандайзинг модной одежды». Ранее она работала в Joann Fabrics в качестве покупателя, закупающего товары у местных и импортных производственных компаний. Сегодня она рада быть частью трудолюбивой команды, способствующей экономическому росту региональных производителей.
Дженнифер Беркс, Старший бухгалтер
Обработка чисел дается легко для Дженнифер Беркс, которая последние два года работает старшим бухгалтером MAGNET. Дженнифер имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Кина (Нью-Джерси) и степень магистра делового администрирования Университета Капелла (Миннесота).Когда не ухаживает за сыном, Дженнифер любит книги о законе притяжения и позитивном мышлении.
Мэтью Кук, Старший эксперт по операциям
Джейми Диксон, Инженер отдела продаж
Джейми Диксон усердно работает «за кулисами» в MAGNET в качестве сертифицированного администратора Salesforce. Сейчас, приближаясь к своему второму курсу, Джейми использует свои данные и организационные навыки, чтобы внести свой вклад не только в наш успех, но и в успех программы MEP Огайо и региональных производителей в целом.Дома собака Джейми занимает большую часть его времени. Он также любит видеоигры, читает, готовит и выполняет домашние задания.
Гвидо Длугопольски, Старший консультант по бережливому производству
Гвидо Длугопольски — ветеран MAGNET с 21-летним опытом повышения эффективности производства в Северо-Восточном Огайо и сохранения жизненно важных рабочих мест на своих местах. Среди его самых гордых карьерных достижений — управление реализацией и проектированием оборудования на предприятии в Таскалусе, штат Алабама.Выпускник Кливлендского государственного университета, Гвидо в свободное время любит делать вино и колокольчики из морских ракушек.
Скотт Грей, Менеджер магазина
В качестве начальника цеха Скотт Грей руководит собственным механическим цехом, который поддерживает захватывающие технологические начинания нашего конструкторского отдела. Скотт также курирует наши лаборатории Интернета вещей и метеорологии, и создание инженерных прототипов доставляет особое удовольствие. Помимо воспитания дочери, самым большим достижением Скотта является улучшение качества жизни человечества.
Майкл Келлер, Старший инженер по разработке продуктов
Майкл Келлер работает с предпринимателями над запуском новых продуктов, что отражает постоянное стремление сделать Северо-Восточный Огайо идеальным местом для работы и жизни. Преданность Майкла региону распространяется на объединение местных производителей в производстве средств индивидуальной защиты для борьбы с пандемией. Четырнадцатилетний ветеран MAGNET, Майкл использовал свои инженерные навыки, чтобы построить интерактивный дом для общения с семейной собакой.
Анета Хури, Специалист по стажировке
Как специалист по стажировке в MAGNET, Анета Хури понимает, как наши отношения с производителями напрямую способствуют повышению уровня жизни молодого населения региона. Благодаря своей работе Анета также с гордостью поддерживает программу производственного партнерства Огайо (MEP), поддерживающую малых и средних производителей по всей стране. Анета окончила Кливлендский государственный университет и считает себя увлеченным путешественником.
Кристофер Мацциотто, Стартовый советник
Кристофер Мацциотто помогает предпринимателям создавать сильные бизнес-модели и получать прибыль. Помимо обширной работы со стартапами, Кристофер также имеет опыт работы старшим аналитиком по развитию бизнеса в крупной транснациональной производственной корпорации, где он участвовал в многочисленных сделках слияний и поглощений. Он имеет степень по экономике Центрального государственного университета Коннектикута. Кристофер любит каждое мгновение со своей семьей и страстно привержен экологической устойчивости и минимализму.
Ник Макклеллен, Старший инженер-конструктор
Ник Макклеллан питал страсть к мозговому штурму творческих идей от их концепции до воплощения. За три года работы в MAGNET Ник использовал свои навыки для решения сложных задач клиентов, не привязываясь к какой-либо одной отрасли или линейке продуктов. Ник также имеет степень инженера-механика в Университете Акрона. Когда Ник не конструирует и не строит машины на работе, он любит проводить время со своей семьей, ремонтировать машины и играть на гитаре.
Том МакГроу, Менеджер по выполнению программ
Том Макгроу присоединился к MAGNET в 2021 году, чтобы расширить и улучшить работу Партнерства производственного сектора в округе Кайахога. Он ставит свою страсть к построению отношений и решению проблем на нужды как производителей, так и соискателей. Ранее Том руководил программами для нескольких некоммерческих организаций в разных сферах и получил степень магистра государственного управления в Государственном университете Кливленда.Когда он не на работе, он любит гулять на свежем воздухе, кататься на велосипеде, играть в гольф или играть в Progressive Field.
Ребекка Милла, Административный сотрудник
Ребекка Милла привносит любовь людей в свою роль административного сотрудника в MAGNET, присоединившись к команде в декабре 2019 года. Ребекка непреклонна в раскрытии безграничного потенциала ребенка, что свидетельствует о ее полезном отношении, которое она приносит в офис каждый день. Прошлая работа Ребекки с детьми принесла ей награду Helping Hand от школьного округа Пармы.
Андреа Навратил, Стартовый советник
Андреа Навратил любит узнавать что-то новое, будь то использование настольной пилы, строительство домика на дереве или помощь стартапам в их последних усилиях по развитию. В MAGNET Андреа стремится к моментам «ага» с клиентами при разработке бизнес-структуры или открытии новых средств разработки продукта. Что касается образования, Андреа окончила Дейтонский университет со степенью бакалавра наук в области маркетинга и финансов.Также она является членом Ассоциации профессиональных футуристов.
Рахим Николс, Ваш наставник — начальный колледж, ранняя карьера
Как молодежный наставник в нашей программе раннего колледжа и ранней карьеры (ECEC), Рахим Николс занимается повышением осведомленности о карьерных изменениях в производственной сфере, нацеленных на незаслуженное население Северо-Восточного Огайо. Рахим присоединился к MAGNET в 2020 году, с энтузиазмом помогая людям, страдающим от злоупотребления психоактивными веществами, психическим здоровьем и проблемами образования.Выпускник штата Кливленд, Рахим любит сотрудничать со своей командой ECEC в проектах, которые могут изменить судьбы недостаточно представленной молодежи региона. Его страсть даже увела его за границу, где он работал среди молодых лидеров африканской страны Замбия.
Дэйв Пирсон, Инженер по разработке продуктов
Дэйв Пирсон стремится к инновациям, каждый день в качестве старшего инженера-конструктора MAGNET и аддитивного производства превращает его в настоящее приключение.За 24 года работы в группе Дэйв внес свой вклад в нумерованные проекты. Как главный техник ASE и главный техник Porsche в аддитивном производстве, он всегда готов к новым вызовам, связанным с технологиями. Смелость Дэйва не ограничивается офисом. Поклонник спорта на открытом воздухе, Дэйв однажды взлетел на дельтаплане на высоту 16 400 футов.
Джош Подесли, Стажер — ИТ-поддержка
Алек Саймон, Директор службы стартапов
Алек Саймон любит видеть, как стартапы достигают своих целей, и он ежедневно становится свидетелем этого достижения в качестве нашего директора по услугам для стартапов.Перед тем, как присоединиться к MAGNET в 2018 году, Алек окончил Университет штата Огайо со степенью бакалавра в области управления операциями и логистикой, а вскоре получил степень магистра делового администрирования в Университете Кейс Вестерн Резерв. Когда Алек не помогает нетерпеливым предпринимателям, он проводит время с семьей и мучительно занимается спортом в Кливленде. В 2019 году он реализовал собственное стремление завершить Кливлендский марафон.
Дэйв Слука, Маркетинг, продажи и стратегия — советник по развитию
Дэйв Слука обладает более чем 30-летним практическим опытом, помогая компаниям увеличивать свои прибыли и убытки, начиная от производителей медицинского оборудования и заканчивая разработчиками программного обеспечения и аутсорсинговыми агентствами.Это включает в себя успешное руководство запуском трех различных организаций и ведение собственного консалтингового бизнеса. Дэйв учился в Государственном университете Кента, где он специализировался в области связи, а затем окончил школу радиовещания, что привело к карьере радиодиджея на рынке Кантона, штат Огайо. Недавно он служил в местной общине Мантуи в качестве президента Совета и председателя комитетов по безопасности и финансам. Дэйв — убежденный фанат Брауна, который передал это своим шестерым взрослым детям и двум внукам.
Эрика Спрингер, Академический координатор — Ранний колледж, Ранняя карьера
Эрика Спрингер работает в MAGNET с 2019 года, приехав в качестве координатора по обучению в нашу программу Early College, Early Career (ECEC). Способствуя наставничеству и профессиональному развитию студентов, Эрика больше всего рада, когда видит, как участники заканчивают среднюю школу и следуют своим производственным мечтам о карьере. Эрика окончила Центральный государственный университет со степенью бакалавра наук в области делового администрирования, специализируясь на информационных системах управления.Она также любит мелочи, увлекается поп-культурой.
Эндрю Сомрак, Инженер по разработке продуктов
Эндрю Сомрак присоединился к основной группе инженеров MAGNET в качестве инженера по продукту в 2013 году, имея обширный опыт в разработке машин, создании продуктов, управлении проектами и многом другом. В MAGNET он продолжает применять свои механические ноу-хау при сборке, производстве и настройке машин. За свою 21-летнюю карьеру Эндрю создал множество патентов и опубликовал множество публикаций.Его страсть — работа над достижением результатов проекта, будь то создание машин или выращивание индеек на День Благодарения.
Исаак Стаско, Инженер по дизайну и совершенствованию производства
Исаак Стаско работает инженером по проектированию и совершенствованию производства и любит, когда всегда появляются новые проекты и новые задачи. Исаак начал работать с МАГНИТОМ в качестве стажера во время учебы в Кливлендском государственном университете, где получил степень бакалавра наук в области машиностроения.В свободное время Исаак модифицирует и гоняет на автомобилях и мотоциклах на трассах по всей стране.
Вален Уиллис, Менеджер по подбору персонала — начальный колледж, ранняя карьера
Вален Уиллис стремится дать молодежи знания, ресурсы и возможности для лучшей жизни. Способствовать успеху студентов — это радость для Вален, прошлое руководство которой принесло ей признание Кливлендского центра лидерства и номинацию «40 до 40» в журнале Kaleidoscope.Вера, семья и кулинария — увлечения Вален, когда она не защищает тех, кто в ней нуждается.
Трейси Вольф, Специалист по закупкам и контрактам
Работа Трейси Вольф в качестве менеджера по закупкам и администрированию ставит перед ней задачу экономически эффективно закупать производственную продукцию вместе с другими сотрудниками. Вне офиса самая большая радость Трейси — воспитывать четырех девочек и заботиться о своих четырех внучках. Она также является активным волонтером в организациях по информированию о насилии в семье и раке груди, а также в организации «Матери против вождения в нетрезвом виде» (MADD).
Выпускник факультета экономики вошел в список 30 лет до 30 лет по версии Forbes на 2021 год | UTSA сегодня | UTSA
ДеАнгелис получил дипломы UTSA в 2012 и 2015 годах.
29 ЯНВАРЯ 2021 — Forbes включил выпускника UTSA Кори ДеАнджелиса ’12, MA ’15 в свой список 30 моложе 30 лет — ежегодный кивок журнала молодым предпринимателям, активистам, ученым и артистам, которые зарабатывают больше всего. значительное влияние.
ДеАнгелис — директор выбранной школы Reason Foundation и исполнительный директор Института свободы образования — обоих либертарианских аналитических центров, базирующихся в Вашингтоне, округ Колумбия.
Он также является научным сотрудником Института Катона и является автором или соавтором 32 рецензируемых исследований. Он также опубликовал более 100 статей в таких изданиях, как The Wall Street Journal и USA Today , а недавно он был соавтором книги Мифы о выборе школы: устанавливая рекорд свободы образования.
«Вы должны пользоваться всеми преимуществами, которые дает вам университет, на протяжении всего вашего пребывания там».
Кори ДеАнджелис появился в эфире сетевых новостей, чтобы обсудить реформу образования в связи с его ролью в мозговых центрах Вашингтона, округ Колумбия.
Страсть ДеАнджелиса к реформе образования началась во время его обучения в средней школе искусств в Сан-Антонио в средней школе коммуникационных искусств, что, по его мнению, дало ему дополнительную долгосрочную пользу.Он не мог не сравнить свой опыт учебы в магнитной школе с государственной школой, которую ему назначили в соответствии с его почтовым индексом.
Понимая, как ему повезло, что он учился в школе, которая подходила ему как ученику, он хотел, чтобы у других была такая же возможность выбрать вариант, который им лучше всего подходит. Получая степень бакалавра и магистра экономики в UTSA, его мысли о школе выбор стал более осмысленным. Он отмечает Джона Меррифилда, бывшего профессора экономики в UTSA, который вдохновил его на получение докторской степени.Д., за то, что положил начало его будущему успеху.
Получив новую поддержку, ДеАнджелис искал программу, специализирующуюся на реформе образования. В дальнейшем он стал выдающимся докторантом и научным сотрудником Департамента реформы образования Университета Арканзаса, где получил степень доктора философии. в образовательной политике в 2018 году.
Он уделяет большую часть своего профессионализма и готовности программам в UTSA. «Центр профессионального развития студентов очень помог мне с написанием моего резюме, — сказал ДеАнджелис.«Я придумал, как проиллюстрировать свои достижения».
Имитационные интервью, которые ему давали, помогли ему с последним интервью для журнала Forbes 30 Under 30 и другими интервью на протяжении всей его карьеры. Надеясь показать хороший пример, он призывает всех студентов воспользоваться студенческими программами UTSA.
ПОДРОБНЕЕ
«Не попадайтесь в ловушку, полагая, что вы можете делать все возможное и что только получение степени приведет к значимым карьерным возможностям», — сказал ДеАнджелис.