Наиболее востребованные профессии на рынке труда: Самые востребованные профессии 2022 — НГПУ им. К. Минина

Содержание

Рынок труда 2022: главные тенденции

Эксперты рекрутинговой компании Get experts и Русской Школы Управления опросили работодателей и специалистов о том, как они отреагировали на перемены, произошедшие на рынке труда весной 2022 года, какие сделали выводы и каким видят свое настоящее и будущее. С результатами исследования 26 сентября ознакомились «Известия».

В частности, выяснилось, что на фоне трансформаций в социально-экономической обстановке изменилась и кадровая политика компаний. Так, 41% работодателей сообщили, что набирают персонал в обычном или более активном, чем раньше, режиме. Около трети работодателей прекратили набор персонала: 23% заморозили все HR-активности, в 8% компаний заявили о решении иностранных владельцев закрыть российские офисы.

В число наиболее востребованных вошли квалифицированные специалисты в сфере продаж (48%), IT (36%), маркетинга/PR/рекламы (34%), производства (31%), финансов и бухгалтерии (26%).

Аналитики также изучили вопрос дефицита кадров, который наблюдался в 2021 году.

Нехватка сотрудников частично компенсировалась выходом на рынок работников иностранных компаний, которые закрыли свои российские представительства. Однако 55% работодателей отмечают, что найти специалистов нужного уровня по-прежнему сложно.

В то же время сохранился тренд на использование удаленного и гибридного форматов работы, которые показали свою эффективность. В том или ином виде (для всех сотрудников либо с исключением для некоторых категорий) они применяются в двух третях (67%) компаний. Работники также оценили преимущества удаленки. Однозначно готовы работать в офисе 25%, только при необходимости — 67%, а не готовы прощаться с удаленной работой 8% опрошенных.

При этом, как отмечают эксперты, в условиях сохраняющегося дефицита высококвалифицированных кадров рынок продолжает оставаться кандидатским: именно специалисты решают, оставаться им на имеющейся работе или искать другую, а также устанавливают приоритетные критерии при поиске работы. Также среди работников зафиксирован заметный рост значимости такого показателя, как стабильность компании на рынке: его называют в числе первых и как повод остаться, и как одно из оснований выбора нового работодателя, а потерю стабильности — одной из причин для увольнения.

«Весна серьезно пошатнула рынок труда, только пришедший в себя после пандемии, и заставила почувствовать нервозность всех его участников — как компаний вне зависимости от их масштаба, так и специалистов. Число вакансий и соискателей тогда сократилось в разы. Все заняли выжидательную позицию, чтобы понять, что происходит и как себя вести в этих обстоятельствах», — указала генеральный директор Get experts Ольга Шамбер.

По ее словам, уже к концу мая наметилась явная «оттепель» — работодатели стали понемногу увеличивать свою активность, а соискатели смелее выходить на рынок. С каждым месяцем количество актуальных вакансий и резюме, появляющихся на рынке, только растет. Несмотря на то, что пока нельзя говорить об окончательной стабилизации рынка труда, его игроки меняют свои стратегии, старясь предусмотреть влияние новых негативных факторов, считает специалист.

«Многие соискатели сейчас оказываются в сложных условиях из-за нехватки профессиональных навыков — они не могут полноценно конкурировать с более опытными специалистами. Чтобы изменить ситуацию, им необходимо делать особенный упор на развитие жестких навыков (hard skills), которые привязаны к выполнению конкретной работы. Для работодателей именно эти навыки сейчас играют ключевую роль при подборе сотрудников. Об этом важно помнить, планируя свое дальнейшее карьерное развитие», — отметила в свою очередь директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская.

19 сентября «Известия» ознакомились с исследованием платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и выяснили, что в 10 из 13 проанализированных профессий «быстрого входа», или синих воротничков (водитель, официант, грузчик, продавец и другие) число открытых вакансий превышает количество резюме. Эксперты отмечают, что профессии синих воротничков сейчас могут быть особенно актуальны: они не требуют дополнительной квалификации и дают возможность оперативно заменить выпавший доход.

каких специалистов не хватает на рынке труда, список актуальных специальностей с высокой зарплатой

На рынок труда влияют новые технологии и экономика. На место кассиров приходят автоматы, живых консультантов начинают заменять роботы. Рост инфляции побуждает людей постоянно повышать уровень дохода.

Компания Antal провела исследование рынка труда в России и опросила 4535 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. 36% респондентов меняют работу, потому что нет перспективы карьерного роста, а 28% — из-за низкой зарплаты.

Какие изменения прогнозируют эксперты

В 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры, считает Ильгиз Валинуров, бизнес-тренер по обучению рекрутингу. Среди самых востребованных — курьеры, таксисты и продавцы.

Такое же мнение и у руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой. Еще она указала, что выросли спрос на специалистов в digital и планка требований к цифровым навыкам.

По-прежнему популярна будет сфера IT. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков говорит, что российской индустрии информационных технологий в ближайшие восемь-девять лет потребуются более двух миллионов специалистов.

Сергей Загарский, IТ-директор ‎«ФИНАМ»‎‎, считает, что айтишники стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса во время пандемии.

Удаленная занятость — еще один тренд, который пришел с пандемией. Компания HeadHunter выяснила, что 59% сотрудников не хотят возвращаться в офис. Вероятно, количество предложений с удаленным форматом работы будет расти.

Источник: HeadHunter

Какие профессии сейчас востребованы

IT

Компаниям нужно больше бизнес-приложений и онлайн-сервисов, активно развивается электронная коммерция. Поэтому растет спрос на разработчиков и аналитиков.

Анонимный сервис для поиска работы в IT Get me IT обозначил самые востребованные профессии 2022 года:

  • облачные архитекторы;
  • аналитики безопасности;
  • системные аналитики;
  • разработчики мобильных приложений;
  • DevOps-специалисты;
  • администраторы баз данных;
  • специалисты по разработке и внедрению искусственного интеллекта;
  • разработчики на JavaScript и Python.

Источник: Get me IT

Зарплаты. Медианная зарплата среди всех IT-специалистов во втором полугодии 2021 года — 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.

Уровень зарплат на 17% больше, чем в первом полугодии 2021-го. Самый заметный рост был в регионах: +30% (со 100 000 ₽ до 130 000 ₽). Это данные «Хабр Карьеры».

Источник: habr.com

Digital

Эта сфера объединяет профессии, связанные с интернетом и цифровыми технологиями. К digital-специалистам относят менеджеров по управлению продуктами, интернет-маркетологов, дизайнеров, аниматоров, таргетологов и многих других.

Сервис «ГородРабот.ру» вместе с платформой KursFinder и порталом Otzyvmarketing указали, что будут востребованы:

  • инфлюенсер-маркетологи;
  • менеджеры маркетплейсов;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-специалисты;
  • специалисты по машинному обучению;
  • веб-разработчики;
  • менеджеры проектов.

Зарплаты. Оклады новичков доходят до 103 448 ₽. Больше всех зарабатывают стратеги, менеджеры по продажам и веб-аналитики. Среди мидлов (специалистов среднего уровня) и сеньоров (старших специалистов) наибольшая зарплата у трафик-менеджера: 172 413 ₽ и 287 356 ₽.

По данным Real HR за 4-й квартал 2021 года

HR

В разных компаниях задачи эйчаров отличаются, но обычно они:

  • ищут, нанимают и адаптируют персонал;
  • создают атмосферу доверия в компании;
  • формируют привлекательность бренда на рынке труда;
  • обучают сотрудников.

Зарплаты. Эйчары в 2022 году в среднем получают 88 309 ₽.

Источник: Zarplan.com

Медицина

Медицинский персонал делят на несколько категорий:

  • младшая — младшие медсестра и медбрат, санитар;
  • средняя — фельдшер, медсестра и медбрат, фармацевт;
  • высшая — врачи, специалисты с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием.

Из-за пандемии вырос спрос на фармацевтов — на 106%, медсестер — на 52%, фельдшеров — на 43%. Растет потребность и во врачах: в терапевтах — на 38%, ортопедах и хирургах — на 37%. Это результаты исследования «Авито Работа» в 2021 году.

Источник: proprof.ru

Зарплата. Врачи в среднем зарабатывают 54 988 ₽ в месяц,
медсестры — 44 024 ₽, фельдшеры — 37 547 ₽, а санитары — 33 940 ₽.

В 47 регионах средняя зарплата врача меньше 40 000 ₽. Источник: gorodrabot.ru

Лидеры по зарплатам — стоматологи в частных клиниках. Они получают
от 200 000 ₽. Столько же зарабатывают инфекционисты в «красной зоне» в Москве. А реаниматологам-анестезиологам там же платят от 250 000 ₽ в месяц.

Продажи

Обязанности зависят от сферы и бренда. В одних компаниях менеджеры продают по телефону, в других — на встречах или в офисе. Они консультируют клиентов, расширяют базу, рассказывают о новых продуктах, увеличивают средний чек постоянных покупателей.

Зарплаты. В среднем менеджеры зарабатывают 100 126 ₽. Города-лидеры по уровню средней зарплаты — Сочи, Москва, Мытищи, Санкт-Петербург, Химки.

Важный момент: менеджер по продажам работает не за оклад, а оклад и проценты с продаж. Например, если сделал продаж на сумму меньше 80% от плана, то не получает никаких бонусов. А когда выполняет показатели на 90%, получает от 1% до 10% от сделки.

Он зависит и от направления: чем дороже продукт, тем больше зарабатывает менеджер. Больше всех получают менеджеры по продаже недвижимости.

Образование

71% россиян собираются сменить работу в 2022 году. 39% из них хотят поменять и профессию. Значит, им будут нужны образовательные порталы и онлайн-школы, чтобы получить новые навыки.

Это одна из причин, почему сфера относится к самым востребованным.

В сфере образования работают не только учителя, но и методисты, менторы (наставники), представители корпоративного обучения, эксперты, авторы курсов.

Популярные профессии:

  • тьютор;
  • куратор обучающих онлайн-платформ;
  • разработчик образовательных курсов;
  • куратор групп обучения;
  • продюсер онлайн-школы;
  • репетитор.

Зарплаты. Средняя зарплата учителя — 28 189 ₽. В онлайн-школах зарабатывают больше: продюсер — 133 947 ₽.

Сельское хозяйство

78% работодателей в этой сфере отметили нехватку рабочих рук. 

Зарплаты. В среднем специалисты получают 32 395 ₽. Наиболее высокооплачиваемая профессия — главный зоотехник: 47 709 ₽. На втором месте — агроном-консультант с зарплатой 47 642 ₽. А на третьем — главный агроном: 44 913 ₽.

Каких специалистов остро не хватает в России уже сейчас

Нехватку оценивают по приросту вакансий. Эксперты «Зарплаты.ру» отмечают, что с 2019 по 2021 гг. увеличилось количество вакансий:

  • рабочего персонала — 218%;
  • в сферах строительства и недвижимости — 213%;
  • оптовой торговле, продажах и сбыте — 163%;
  • медицине и фармации — 144%;
  • ресторанах и кафе — 119%.

Зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко озвучил, что в России ощущается нехватка специалистов в области IT. В 2020 году были нужны 150 тысяч специалистов, а к 2024 году эта цифра увеличится вдвое: до трехсот тысяч человек.

Чтобы узнать больше про актуальные профессии в сфере IT, участвуйте в вебинарах онлайн-университета Skypro. Рассказываем о задачах и зарплатах тестировщиков, аналитиков, разработчиков. Эксперты — практики и руководители отделов. Вебинары полезны тем, кто только задумывается о смене профессии или не может определиться.

Какие специальности теряют актуальность

Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что 75 миллионов человек могут потерять рабочие места в 2022 году из-за технологий и инноваций. В первую очередь:

  • бухгалтеры,
  • кассиры,
  • нотариусы,
  • охранники,
  • секретари,
  • банковские работники,
  • сметчики,
  • корректоры,
  • операторы кол-центров.

Причина — искусственный интеллект и роботизация приведут к тому, что машины смогут выполнять многие задачи быстрее и дешевле.

Как выбрать профессиональную сферу и не ошибиться

✔️ Пройдите тесты

Высокая зарплата не гарантирует, что работа будет нравиться. Поэтому пройдите несколько тестов по профориентации, чтобы понять, в каких сферах вам лучше развиваться.

Бесплатный тест есть на testometrika.

42 вопроса про то, что подходит вам больше

В результате узнаете склонность к типу профессий:

  • человек — врач, преподаватель, сотрудник органов правопорядка, психолог, юрист;
  • природа — ветеринар, эколог, агроном, биолог, геолог;
  • техника — водитель, системный администратор, сварщик, токарь, автомеханик, плотник, электромонтер;
  • знаковая система — программист, бухгалтер, экономист, переводчик, математик;
  • художественные образы — дизайнер, художник, архитектор, актер, режиссер.

А на proforientator.ru помогают выбрать профессию будущего по интересам.

32 вопроса с тремя вариантами сфер, специальностей, задач и хобби

В конце покажут склонности по сферам:

  • экономическая,
  • социально-психологическая,
  • информационно-творческая,
  • естественно-научная,
  • художественно-творческая,
  • информационно-технологическая,
  • инженерно-техническая,
  • естественно-научно-информационная,
  • творческо-экономическая.

А еще приведут примеры профессий и трендов по подходящим для вас направлениям.

✔️ Оцените навыки

Определите, что вы уже умеете, а что надо изучить дополнительно. Например, раньше вы работали маркетологом, а теперь решили стать таргетологом. Вам пригодятся знания целевой аудитории, воронки продаж, метрик, конкурентной аналитики. Придется узнать, как настраивать рекламу, планировать и корректировать бюджет.

Все профессии требуют не только профессиональных навыков, но и личностных. Например, если вы больше любите работать с бумагами и быстро устаете от переговоров, профессия менеджера по продажам вряд ли подойдет.

Вспомните ситуации, когда у вас что-то получалось: выигрывали соревнование, получали работу, осваивали новый навык. Подумайте, какие качества привели к победам.

✔️ Проконсультируйтесь с экспертами

Ищите экспертов по выбранной профессии в телеграм-каналах и социальных сетях. Подписывайтесь: специалисты рассказывают о плюсах и минусах, трудностях на старте, перспективах и зарплатах. Если у эксперта открыты комментарии, он призывает к диалогу — задавайте вопросы.

✔️ Пройдите стажировку

Не все компании готовы брать на работу специалистов без опыта. Один из способов получить первый опыт — пройти стажировку. Она не всегда оплачивается, зато вы попробуете себя в реальной рабочей среде. Постарайтесь получить максимум: задавайте вопросы опытным коллегам, просите рекомендации по литературе и курсам. После успешной стажировки компании предлагают место в штате.

Коротко о востребованных профессиях

  • По прогнозам экспертов, в 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры. Будут востребованы курьеры, таксисты и продавцы.
  • В лидерах кадрового спроса — IT- и digital-специалисты. А еще медицинский персонал, менеджеры по продажам, сотрудники сфер образования и сельского хозяйства. Но динамика зарплат этих специалистов разная. Так, у медиков рост незаметен, а вот у IT-специалистов зарплаты стабильно растут ежегодно.
  • К 2024 году, вероятно, будет не хватать 300 тысяч айтишников.
  • Из-за технологий и инноваций теряют актуальность бухгалтеры, кассиры, секретари и прочие специалисты, которых заменяют программы.
  • Профориентационные тесты подскажут, в каком направлении двигаться, если нет никаких идей. Чтобы определиться, смотрите вебинары по специальностям, консультируйтесь с экспертами.

12 Вакансии с высоким спросом

Вакансия с высоким спросом обычно означает, что либо имеется больше возможностей, чем квалифицированных кандидатов для их заполнения, либо что в ближайшие несколько лет вакансий будет больше. Эти типы рабочих мест, как правило, имеют несколько преимуществ, в том числе более конкурентоспособную заработную плату, более широкие возможности для продвижения по службе, а в некоторых случаях даже большую гарантию занятости.

Бюро статистики труда (BLS) оценило темпы роста числа рабочих мест в течение следующего десятилетия для 324 профессий в Соединенных Штатах. На основе этих прогнозируемых данных мы составили список из 12 востребованных вакансий, средний темп роста которых превышает 9процентов и, возможно, стоит подумать, когда вы ищете свою следующую роль.

12 востребованных вакансий 

Ниже приведен список по темпам роста числа вакансий. Как вы заметите, многие рабочие места относятся к здравоохранению и технологическим отраслям, которые являются одними из самых быстрорастущих отраслей.

1. Менеджер по компьютерам

Менеджер по компьютерам наблюдает за сетью компании и ИТ-услугами, обеспечивая бесперебойный доступ пользователей к необходимому программному обеспечению и инструментам. В дополнение к разработке краткосрочных и долгосрочных системных планов, устранению неполадок и управлению всеми бюджетами, связанными с сетью, компьютерные менеджеры также всегда в курсе новых программ или технологий на случай, если они могут оказаться полезными для приобретения и внедрения.

  • Median salary (US): $151,150

  • Estimated job growth: 11 percent 

  • Typical requirements: Bachelor’s degree and over five years of experience 

professional certificate

Техническая поддержка IBM

Начните свою новую успешную карьеру в сфере технологий. Эта программа подготовит вас к работе с навыками, которые ценятся работодателями, всего за 3 месяца. Для начала работы не требуется никакого образования или предыдущего опыта.

4,8

(347 рейтингов)

9 831 уже зарегистрировано

Уровень новичка

Узнайте больше

Среднее время: 9 месяца (я)

Узнайте в своем собственном темпе

Навыки Вы построете:

сети/Cybersecurity. Основы, основы ИТ, настройка аппаратного и программного обеспечения, техническая поддержка, облачные вычисления, информационные технологии, обслуживание клиентов, системы продажи билетов, соглашения об уровне обслуживания, управление ИТ-услугами (ITSM), устранение неполадок, карьера в ИТ, процесс разработки программного обеспечения, управление базами данных, программное приложение Разработка, Компьютерное программирование, Облачное хранилище, Сетевая архитектура, Сетевое оборудование, Компьютерная сеть, Беспроводные сети, Информационная безопасность (INFOSEC), Кибератаки, Безопасность приложений, Криптография, безопасность, Cloud Native, Devops, Iaas PaaS Saas, Hybrid Multicloud, Настройка сети, Конфигурация программного обеспечения, системы поддержки службы поддержки

2.

Параюрист

Параюристы поддерживают юристов в ряде административных вопросов, помогая подготовить исследования, документацию и другие важные материалы для сводок, дел и судебных процессов. Благодаря информации, за сбор которой они несут ответственность, параюристы должны иметь четкое представление о правовой системе. В зависимости от типа юриста, на которого они работают, помощники юристов могут специализироваться в какой-либо области права, например, в имущественном планировании, корпоративных финансах или судебных разбирательствах.

  • Медианная заработная плата (США): $ 52 920

  • Расчетный рост работы: 12 процентов

  • Типичные требования: А.С. дать вам представление о шести различных областях американского права: деликтном праве, договорном праве, праве собственности, конституционном праве, уголовном праве и гражданском праве …

    4,8

    (4 308 оценок)

    164 029 уже зачислены

    Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

    Узнать больше

    Среднее время: 1 мес.

    Учитесь в своем собственном темпе

    Навыки, которые вы приобретете:

    Американское право, Общее право, Закон, Конституция

    3

    3

    Технический писатель

    Технические писатели упрощают использование различных продуктов и услуг, создавая четкие практические руководства, руководства по эксплуатации и другие материалы, помогающие пользователям. Им нужно не только четко сообщать о технических вопросах, но и иметь четкое представление о предмете, о котором они пишут, например о технологиях или финансах, чтобы точно передать необходимую информацию.

    • Медианная заработная плата (США): $ 74 650

    • Оценка роста работы: 12 процентов

    • Типичные требования: . для брендов, компаний и клиентов. Существует четыре основных типа разработчиков веб-сайтов: back-end, front-end, fullstack и веб-мастер. Каждая категория посвящена определенному аспекту создания и управления веб-сайтом. Разработчики веб-сайтов обычно должны знать хотя бы один язык программирования и иметь некоторое представление об основных принципах дизайна.

      • Медианная заработная плата (США): $ 77 200

      • Расчетный рост рабочих мест: 13 процентов

      • Типичные требования: Froder 11111111111111111111111117 Профессиональный сертификат 11111111111111117 Профессиональный сертификат.

        Начните свою карьеру в качестве разработчика интерфейса. Развивайте навыки, необходимые для востребованной карьеры, и получайте сертификат от Meta. Для начала работы не требуется никакого образования или предыдущего опыта.

        4,8

        (2 489 рейтингов)

        52 956 уже зарегистрировано

        Уровень новичка

        Узнайте больше

        Среднее время: 7 месяцев (я)

        Узнайте в своем собственном темпе

        . (CSS), HTML, дизайн пользовательского интерфейса/UX, React, JavaScript, инструменты веб-разработки, пользовательский интерфейс, интерфейсная веб-разработка, HTML и CSS, адаптивный веб-дизайн, разработка через тестирование, объектно-ориентированное программирование (ООП), Linux , веб-разработка, Bash (оболочка Unix), Github, контроль версий, отладка, React (веб-фреймворк), веб-приложение, разработка приложений, веб-дизайн, взаимодействие с пользователем (UX), специальные возможности

        5.

        Финансовый менеджер 

        Финансовые менеджеры контролируют финансы компании, включая ее прибыль и расходы. В дополнение к отслеживанию денежных потоков, поступающих в бизнес и исходящих из него, они разрабатывают стратегию принятия более крупных финансовых решений с целью достижения финансового благополучия компании. В силу характера своей работы финансовые менеджеры должны быть сильными коммуникаторами, планировщиками и организаторами.

        • Средняя заработная плата (США): 134 180 долларов США

        • Расчетный рост рабочих мест: 17 процентов

        • Типичные требования: Степень бакалавра плюс пять лет опыта

        . медицинское оборудование. Они часто первыми взаимодействуют с пациентом, изучая его историю болезни и облегчая визит, который может включать отправку рецептов в местные аптеки и объяснение лекарств пациентам. Медицинские помощники также могут выполнять основные лабораторные анализы, собирать лабораторные образцы и выполнять ряд обязанностей, помогая врачам, фельдшерам и практикующим медсестрам.

        • Медианная заработная плата (США): $ 35 850

        • Расчетный рост рабочих мест: 18 процентов

        • Типичные требования: Высшая диплома и обучение или профессиональное сертификат

          15+ высокооплачиваемых профессий, не требующих диплома

          7. Разработчик программного обеспечения 

          Разработчики программного обеспечения кодируют и создают программное обеспечение, приложения и обновляют существующие интерфейсы, обеспечивая бесперебойную работу. Они работают за кулисами, разрабатывая и создавая программы, которые люди используют каждый день на своих компьютерах и мобильных устройствах. Разработчики программного обеспечения должны знать язык программирования и иметь представление о том, что пользователям нужно от конкретной части программного обеспечения, чтобы создать полезный и эффективный продукт.

          • Медианная заработная плата (США): $ 110,140

          • Расчетный рост работы: 22 процента

          • . Разработчик

            Начните свою карьеру в разработке приложений. Освойте облачную разработку и разработку полного стека, используя практические проекты, включающие HTML, JavaScript, Node.js, Python, Django, контейнеры, микросервисы и многое другое. Предварительный опыт не требуется.

            4,5

            (2 083 рейтинга)

            18 314 уже зарегистрировано

            Уровень новичка

            Узнайте больше

            Среднее время: 14 месяцев (я)

            Узнайте в своем собственном темпе

            Навыки. DevOps, Iaas PaaS Saas, гибридное мультиоблако, облачные вычисления, каскадные таблицы стилей (CSS), HTML, Git (программное обеспечение), JavaScript, облачные приложения, распределенный контроль версий (DRCS), открытый исходный код, системы контроля версий, Github, NoSQL, облако Инфраструктура, Json, React (веб-фреймворк), Node. Js, IBM Cloud, Kubernetes, Docker, контейнеры, Openshift, наука о данных, программирование на Python, анализ данных, Pandas, Numpy, разработка приложений, искусственный интеллект (ИИ), Django (Интернет Framework), база данных (СУБД), SQL, бессерверные вычисления, микросервисы, функция как услуга, веб-приложение

            8. Аналитик по маркетинговым исследованиям 

            Аналитики по маркетинговым исследованиям являются ключевой частью рыночной стратегии компании, поскольку они исследуют и предоставляют ценную информацию, когда речь идет о конкурентах, клиентах и ​​новых рынках. Аналитики маркетинговых исследований также разрабатывают новые способы сбора данных, которые помогут им понять, чего хотят клиенты, что предлагают конкуренты и где новый продукт или услуга потенциально могут быть использованы. Их работа предполагает сочетание сильных математических и аналитических навыков наряду с критическим мышлением и четкой коммуникацией.

            • Медианная заработная плата (США): $ 65,810

            • Расчетный рост рабочи Ваша карьера в области маркетинговой аналитики. Развивайте востребованные навыки и получайте сертификаты, чтобы пройти путь от новичка до готового к работе за 5 месяцев или меньше. Никакой степени или предыдущего опыта не требуется.

              4,6

              (1138 рейтингов)

              29 158 уже зарегистрированы

              Уровень новичка

              Узнайте больше

              Среднее время: 7 месяцев (я)

              Узнайте в своем собственном темпе

              Навыки. Анализ данных, Оптимизация маркетингового комплекса, Статистика для маркетинга, Оценка эффективности рекламы, Маркетинг, Цифровой маркетинг, Программирование на Python, Программное обеспечение Tableau, Визуализация данных (DataViz), Статистический анализ, Линейная регрессия, Статистическая проверка гипотез, Моделирование маркетингового комплекса, Маркетинговый план, A /B Тестирование, метареклама, маркетинг в социальных сетях, менеджер по рекламе, маркетинговая наука, реклама в Facebook

              9. Консультант по токсикомании

              Консультант по токсикомании тесно сотрудничает с людьми, которые борются с расстройством, связанным со злоупотреблением психоактивными веществами, такими как наркотики или алкоголь. Они могут встречаться с пациентами индивидуально или в группах, чтобы оценить проблему и обеспечить лечение, направленное на изменение поведения и помощь пациентам в выздоровлении. Поскольку консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами тратят много времени на изучение причин возникновения проблемы, они должны быть чуткими слушателями, а также критически мыслить.

              • Медианная заработная плата (США): $ 47 660

              • Оценка роста работы: 23 процента

              • Типичные требования: УЧИСТВЕННАЯ ДЕЛА. Степени

                10. Менеджер службы здравоохранения 

                Менеджеры службы здравоохранения работают за кулисами в администрации здравоохранения, чтобы поддерживать порядок в кабинетах врачей, больницах и других учреждениях, предоставляющих медицинские услуги. Их работа состоит в том, чтобы убедиться, что все работает гладко, чтобы пациенты могли получать своевременную помощь, а поставщики могли эффективно выполнять свою работу. Руководителям служб здравоохранения часто необходимо хорошо разбираться не только в медицинской системе, но также в правовой и финансовой системах (например, в страховании), влияющих на здравоохранение.

                • Средняя заработная плата (США): $ 104,280

                • Расчетный рост рабочих мест: 32 процента

                • Типичные требования: Степень Bachelor и около пяти лет

                  .

                  Статистики решают проблемы, используя данные, математику и другую статистическую информацию для определения ряда решений. Они часто работают в компаниях либо в качестве штатных сотрудников, либо в качестве консультантов, используя свои аналитические навыки для понимания вопросов, связанных с бизнесом, и определения наилучшего результата. Статистики могут применять свои навыки в ряде отраслей.

                  • Медианная заработная плата (США): $ 93 290

                  • Расчетный рост рабочих мест: 33 процента

                  • Типичные требования: Магистр

                  • 9003

                    СТАТИЦИЯ

                    1111111117. Современное статистическое мышление для всех. Используйте Python для статистической визуализации, логических выводов и моделирования

                    4,6

                    (2495 оценок)

                    64 523 уже зачисленных

                    Уровень BEGINNER

                    Узнать больше

                    Среднее время: 3 месяца

                    Учитесь в своем собственном темпе

                    Приобретаемые навыки:

                    Программирование на Python, визуализация данных (DataViz), статистическая модель, методы статистического вывода, статистика , Анализ данных, Доверительный интервал, Статистический вывод, Статистическая проверка гипотез, Байесовская статистика, Статистическая регрессия

                    12. Практикующая медсестра 

                    Практикующая медсестра является продвинутой в своей области, получив высшее образование, чем дипломированная медсестра, для проведения консультаций и диагностики пациенты. Практикующие медсестры работают в различных областях здравоохранения, включая педиатрию, психиатрию и женское здоровье. Практикующие медсестры должны пройти значительную клиническую подготовку, чтобы более тесно работать с пациентами и быть сильными коммуникаторами и критически мыслить.

                    • Медианная заработная плата (США): $ 116 670

                    • Расчетный рост рабочих мест: 45 процентов

                    • Типичные требования: Магистр 9003

                    • 9003

                      Типичные требования: Магистр 9003

                      . , Сестринский уход, основанный на отношениях. К концу этой специализации вы сможете практиковать подход к уходу, ориентированный на пациента, основанный на отношениях, который использует различные интегративные методы лечения.

                      4.8

                      (110 оценок)

                      687 уже зачислены

                      Уровень BEGINNER

                      Узнать больше

                      Среднее время: 7 месяцев

                      Обучение в своем собственном темпе

                      0ll2 build 9 you integrative благополучие, уход, ориентированный на пациента, улучшенное управление симптомами, доказательная практика, управление симптомами, здравоохранение, управление стрессом, управление болью, комплексная помощь, осознанность, интегративная медицина

                      Подробнее: 9 Рабочие места для лучшего баланса между работой и личной жизнью

                      Преимущества работы на востребованной работе

                      Хотя востребованная работа не всегда коррелирует с гарантиями занятости, они могут быть тесно связаны, а это означает, что значительная часть прогнозируемого роста может обеспечить некоторую безопасность. По оценкам глобальной консалтинговой фирмы McKinsey & Company, к 2030 году автоматизация уничтожит 400 миллионов рабочих мест [1]. В ходе пандемии рабочие места в сфере технологий и финансов выросли, а роль в туризме, строительстве и розничной торговле снизилась [2].

                      Поскольку автоматизация продолжает разрушать рабочие места и отрасли, заменяя работников, может быть полезно перейти к карьере или отрасли, которая, по прогнозам, будет быстро расти и оставаться востребованной. Помимо безопасности, к другим преимуществам востребованных профессий относятся: 

                      Дальнейшие действия 

                      Получите важные навыки для ряда востребованных профессий с профессиональным сертификатом. На Coursera вы найдете сертификаты по управлению проектами, дизайну UX, управлению социальными сетями и анализу данных от лидеров отрасли, таких как Google и Meta. Кроме того, вы можете учиться в своем собственном темпе и по собственному графику.

                      Статьи по теме

                      • Как выбрать карьеру: 7 способов сузить круг вариантов

                      • 10 способов улучшить свое резюме

                      • Что такое работа начального уровня?

                      • 13 вакансий с гибким графиком для вашего образа жизни

                      Источники статей

                      1. McKinsey & Company. «Потерянные рабочие места, полученные рабочие места», https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for -работа-навыки-и-зарплата». По состоянию на 24 июня 2022 г. 

                      2. Курсера. «Глобальный отчет о навыках, https://pages.coursera-for-business.org/rs/748-MIV-116/images/coursera-global-skills-report-2021.pdf». По состоянию на 24 июня 2022 г. 

                      Автор: Coursera • Обновлено

                      Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

                      Как выбрать карьеру: 7 способов сузить выбор

                      Карьера — это сумма вашего профессионального пути. Многие люди начинают карьеру, потому что это может помочь им достичь своих целей, например, получить больше знаний и опыта, взять на себя больше ответственности или получить более высокую заработную плату.

                      Но поиск профессии, которая лучше всего подходит вам, требует времени, и ваша карьера, скорее всего, будет меняться на протяжении всей вашей трудовой жизни. Вы можете в конечном итоге изменить роли или отрасли, поскольку ваши интересы, мотивы и потребности меняются. Одно исследование, проведенное Бюро статистики труда США (BLS), показало, что те, кто родился между 1957 и 1964 занимали в среднем 12,4 рабочих мест в возрасте от 18 до 54 лет [1]. Данные отдельного опроса, проведенного в 2020 году, показали, что теперь люди остаются на каждой работе около четырех лет [2]. Эти факты, в сочетании с ростом автоматизации, увеличением числа рабочих мест и даже неполной занятостью, предполагают, что карьера развивается с течением времени.

                      Мы собрали семь способов начать думать о лучших вариантах карьеры для вас. Это инструменты и вопросы, предназначенные для структурирования вашего мыслительного процесса, чтобы вы могли определить, какая профессия подходит вам лучше всего, и помочь вам достичь своих целей.

                      Выбор карьеры: 7 способов изучить варианты 

                      В среднем человек тратит около трети своей жизни на работу, поэтому неудивительно, что многие люди хотят найти работу, которая им подходит. Выбор карьеры в первую очередь означает изучение как можно большего о себе, своих целях и более широком контексте работы. Используйте список ниже, чтобы помочь вам начать этот процесс.

                      1. Исследуйте себя.

                      То, что вам нравится делать и что вы цените, может быть полезным индикатором того, как вы хотели бы проводить свое рабочее время. Мы не говорим о том, чтобы найти и следовать своей страсти — такой подход, как правило, вводит в заблуждение и сбивает с толку. Но часто хочется чувствовать себя энергичным и даже воодушевленным тем, что вы делаете. Подумайте над следующими вопросами о своих интересах, ценностях и чертах характера и подумайте, как бы вы могли на них ответить: 

                      Вопросы по интересам:  

                      • Что вам нравится узнавать?

                      • Как вы любите проводить время?

                      • Вам нравится физический или умственный труд?

                      • Вам нравится работать снаружи или внутри?

                      Ценностные вопросы:  

                      • Что для вас важнее всего?

                      • Каковы ваши жизненные приоритеты?

                      • Где вы находите смысл?

                      • Частью каких изменений вы хотели бы стать?

                      Вопросы, основанные на характеристиках:

                      • Что для вас значит успех?

                      • Чего вы хотите больше?

                      • Какая из ваших сильных сторон вам нравится больше всего?

                      • Каким из своих навыков вы больше всего гордитесь?

                      2.

                      Подумайте о своих мотивах.

                      После того, как вы составили список о вас , перейдите к своим мотивам для работы. Возможно, вам нужна карьера, которая будет давать более высокую заработную плату начального уровня, чем аналогичные профессии, или та, которая обещает большую гибкость, чтобы вы могли работать из любого места. В большинстве профессий не будет всего, что вам хотелось бы, поэтому важно понимать свои приоритеты.

                      Ниже мы подробно описали примерный список приоритетов. Подумайте, что бы вы включили в свой список и как расставили приоритеты.

                      • Зарплата

                      • Преимущества

                      • Автономия

                      • Work/Life Balance

                      • Гибкости

                      • . Подумайте о карьере

                      • .

                        Как выглядит твоя самая идеальная жизнь? Составьте список своих долгосрочных целей, как личных, так и профессиональных, чтобы понять, что может потребоваться для их достижения. Например: вы хотите подняться выше управленческих должностей и продвинуться до C-suite компании? Вы хотите иметь дом? Хотите ли вы иметь возможность путешествовать и как часто?

                        Список, который вы составите, также может помочь вам более конкретно подходить к поиску работы. Например, если вы хотите работать в той же отрасли через 10 лет, узнайте, какие отрасли будут продолжать расти в течение следующего десятилетия, а каких следует избегать из-за растущей автоматизации или других факторов.

                        4. Пройдите различные тесты для самооценки.

                        Существует ряд тестов, которые вы можете пройти, чтобы оценить все, от вашей личности до ваших сильных сторон, и даже выбрать подходящую профессию. Но тесты могут быть чрезмерно предписывающими, то есть они, как правило, навязывают категории на вы. Вместо того, чтобы полагаться на них для окончательного ответа, используйте их, чтобы продолжать узнавать больше о себе и своих основных мотивах. Если они дают полезные ответы, сложите эти знания в общую картину, которую вы собираете.

                        Уверенно развивайте свою карьеру

                        Присоединяйтесь бесплатно
                        • Развивайте востребованные профессиональные навыки с помощью экспертов из ведущих компаний и университетов
                        • Выбирайте из более чем 8000 курсов, практических проектов и сертификационных программ
                        • Учитесь на своих условиях с гибким графиком и курсами по требованию
                        Присоединяйтесь бесплатно

                        5.

                        Исследуйте отрасли.

                        Более подробная информация о каждом секторе и его соответствующих целях может помочь вам определить, в какой сфере вы лучше всего подходите. Подумайте, какие цели кажутся вам наиболее интересными.

                        Частное лицо: Вы будете наняты в частную компанию или корпорацию, которая обычно нацелена на увеличение роста и доходов.

                        Общественный: Вы будете работать через местное правительство, правительство штата или федеральное правительство, которое стремится поддерживать работу государственных программ и учреждений.

                        Некоммерческая организация: Вы будете работать в организации, не связанной с частным или государственным сектором, которая занимается решением или удовлетворением общественных потребностей. Хотя он не стремится получать доход, как это делают частные предприятия, он должен зарабатывать достаточно, чтобы выполнить свою миссию и покрыть накладные расходы.

                        6. Исследуйте отрасли.

                        Наряду с отраслями, изучение различных отраслей может помочь вам определить некоторые из них, которые могут подойти. Ищите устоявшиеся отрасли, чтобы увидеть, стоит ли исследовать их дальше. (В США распространенными отраслями промышленности являются энергетика, потребительские товары, средства массовой информации и развлечения [3].) Составьте список всего, что кажется вам интересным, и проведите дополнительное исследование, чтобы узнать об основных должностях, карьерных траекториях и прогнозируемом росте,  

                        7. Ищите профессиональные ресурсы.

                        Помимо самостоятельного обдумывания упомянутых выше областей, вы также можете обратиться к различным ресурсам по карьере за дополнительной помощью.

                        Центр карьеры колледжа: Если вы еще учитесь в колледже, воспользуйтесь карьерными ресурсами, которые может предложить ваш колледж или университет. Возможно, вы сможете встретиться с консультантом или консультантом, обученным помогать вам переходить от колледжа к карьере.

                        Карьерный коуч: Вы можете найти профессионального тренера, обученного помогать клиентам узнавать больше о том, какие виды работы лучше всего им подходят. Карьерные коучи — это дополнительные расходы, поэтому обязательно изучите их полномочия, опыт и опыт, чтобы убедиться, что они хорошо подходят для ваших нужд.

                        Изучение вариантов карьеры 

                        Вы, вероятно, уже собрали много информации. Как только вы получите более полное представление о себе, начните исследовать различные карьерные возможности. Вы можете использовать составленный вами список ваших интересов, ценностей и качеств в сочетании с вашими главными мотивами, чтобы начать поиск карьеры или отраслей, которые могут вам подойти.

                        Например, ты действительно любишь рисовать? Посмотрите на профессии или отрасли, в той или иной степени требующие этого таланта. Вас интересует проблема неравенства доходов? Найдите организации, которые работают над решением этой проблемы, и просмотрите их сайт с вакансиями. Является ли одной из ваших самых сильных сторон творческое решение проблем? Ищите профессии и отрасли, которые нуждаются в вашем наборе навыков.

                        Запишите все варианты, которые кажутся интересными, и обратите внимание на результаты, которые помогут вам достичь ваших самых важных целей. Например, если для вас важна гибкость, сосредоточьтесь на удаленных ролях, а не на тех, которые требуют, чтобы вы находились в офисе.

                        Изучите варианты карьеры в вашем списке 

                        После того, как вы придумали несколько идей карьеры, которые кажутся интересными, выполните следующие шаги, которые помогут вам изучить каждый вариант.

                        1. Используйте сайты поиска работы. LinkedIn, Indeed и Monster — это лишь несколько сайтов, предназначенных для размещения вакансий. Когда вы просматриваете роли, доступные в вашем регионе, читайте больше об обязанностях каждой из них. Выделите названия должностей, которые кажутся вам подходящими.

                        Полезные вопросы:

                        • Соответствует ли эта работа моим потребностям и многим моим предпочтениям?

                        • Соответствует ли эта карьера моим ценностям?

                        • Достигну ли я с его помощью одной из своих краткосрочных или долгосрочных целей?

                        • Что вы чувствуете, когда думаете об этих вариантах карьеры?

                        2. Ссылки на обзоры компаний. Используйте Glassdoor или другие сайты, чтобы узнать больше о конкретной компании, которую вы рассматриваете, или провести более общее исследование отрасли, в которой они работают. Обратите внимание на любые текущие вопросы, обсуждаемые в этой отрасли.

                        3. Назначить информационные интервью. Если вы нашли интересную должность в определенной компании, посмотрите, есть ли у вас какие-либо связи, с которыми вы можете попросить пройти информационное собеседование. Если вы хотите найти более общую информацию о роли, поищите любые имеющиеся у вас связи — или связи связей — которые в настоящее время выполняют эту работу. Спрашивая о карьере, прежде чем заняться ею, вы можете собрать полезную информацию.

                        Узнать больше

                        Выбор карьеры — это процесс, который разворачивается во времени. Вы можете узнать больше со специализацией Career Discovery в Университетской системе Джорджии. На трех занятиях вы узнаете об изучении различных карьерных путей и планировании своей карьеры. Если вы хотите укрепить многие передаваемые навыки, которые могут способствовать успешной карьере, попробуйте специализацию «Успех карьеры» в UCI Division of Continuing Education, которая, среди прочего, охватывает управление проектами, финансы и общение.

                        Статьи по теме 

                        • Как получить первую работу: руководство

                        • Как составить резюме на первую работу (+ шаблон)

                        • Переносимые навыки: как их использовать для получения следующей работы

                        • Вернуться в школу? 7 вещей, которые следует учитывать

                        Источники статей

                        1. Бюро трудовой статистики США. «Количество рабочих мест, опыт работы на рынке труда, семейное положение и здоровье, https://www.bls.gov/news.release/pdf/nlsoy.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

                        2. Бюро трудовой статистики США. «Срок полномочий сотрудников в 2020 г., https://www.bls.gov/news.release/pdf/tenure.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

                        3.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *