Названия корпораций: 100 крупнейших корпораций 2020 (Top 100 World Corporation 2020) | Крупнейшие корпорации мира

Креативные названия сайтов и компаний. Как правильно выбрать название.

Креативные названия сайтов и компаний. Как правильно выбрать название.

ABC Design / Статьи / Как выбрать креативное название

Специалист по интернет-маркетингу с 10 летним стажем, руководитель проектов, эксперт в области it и программирования.

Мои соц. сети:

Поделиться

Опубликовано: 26/02/2023

Наименование организации имеет важное значение, ведь является одной из составляющих успешного продвижения. Имя компании напрямую влияет на общее впечатление об организации, узнаваемость торговой марки и формирует определенное восприятие у потребителей. При выборе названия компании, необходимо помнить и о доменном имени сайта, которое является неотъемлемой частью и напрямую зависит от наименования предприятия.

Оглавление статьи:

• Практичное название компании
• Как придумать креативные названия?
• Интересные названия, которые можно отметить
• Примеры известных компаний
• Примеры неудачных названий

Почему, некоторые названия запоминаются и вызывают доверие, а некоторые названия сразу отдают «дешевизной» и вызывают подозрения.

Наша компания по созданию сайтов в Астане, регулярно сталкивается с предпринимателями, которые только открывают свой бизнес, и мы бы хотели представить вашему вниманию подсказки, как можно составить креативные имена для компаний, на примере всемирно известных брендов:

Самый простой способ назвать компанию, это в соответствии с инициалами учредителя. Примеров можно принести массу: Tom Ford, Коркунов, Лебедев, Louis Vuitton, YSL, Armani и многие многие другие. Как говорит Артем Лебедев, лучший способ назвать компанию — дать ей свое имя.

Также, интересно будет звучать наименование, где в основе взято имя-фамилия основателя, но с небольшим видоизменением.

Например: бизнесмен Олег Тиньков — хозяин банка Тинькофф, также и с Roshen, Smirnoff.

Запомнить название намного проще, когда в основе имеется рифма и повторяющиеся слова. Как у Chupa-Chups Coca-Cola M&M’s. Такие ассоциации будут надолго врезаться в память ваших клиентов.

Практичное название компании

Наша компания называется ABC Design. Почему мы так назвали компанию? Во первых, это отражает нашу концепцию — дизайн должен быть легким и понятным. Во вторых, такое название — позволит компании находиться первой во всех справочниках (при сортировке по алфавиту). Также, такое название имеет двойной смысл — ABC Design, по сути пишется как ABCD — первые 4 буквы. Такое название легкое запоминается и не грузит клиента. Легкое название для компании — большое преимущество.

Как придумать креативные названия?

Многие компании относятся к названию излишне серьезно или официально. Тот период, когда компании называли СтройТехМашЭкспоГаз Сервис уже прошли.

Ниже мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам придумать креативное название для вашей фирмы.

01

Изучите свою целевую аудиторию

Прежде чем приступать к придумыванию названия, важно понимать, кто будет вашей целевой аудиторией. Изучите их потребности и предпочтения, а также присмотритесь к названиям других фирм, которые они предпочитают. Это поможет вам понять, какие типы названий будут наиболее эффективны в вашей отрасли.

02

Определите свой стиль

Придумывание креативного названия начинается с определения вашего стиля. Ваше название должно соответствовать вашему бренду и передавать его основные ценности. Некоторые компании предпочитают более корпоративные названия, в то время как другие выбирают более неформальные и забавные варианты.

03

Создайте список ключевых слов

Создайте список ключевых слов, которые наилучшим образом описывают вашу фирму.

Это могут быть слова, связанные с вашей отраслью, ценностями, которые вы отражаете, или характеристиками, которые вы хотите подчеркнуть. Этот список ключевых слов поможет вам начать придумывание названий.

04

Рассмотрите синонимы

Иногда название, которое вы хотите использовать, уже занято другой компанией. В этом случае может быть полезно рассмотреть синонимы и другие варианты, которые могут лучше подходить для вашей фирмы. Некоторые креативные названия организаций используют игру слов или необычные переводы слов на другой язык.

05

Продумайте легко запоминающееся название

Ваше название должно быть легко запоминающимся, чтобы ваша аудитория могла легко вернуться к нему в будущем. Избегайте сложных и запутанных названий, которые могут вызвать путаницу или затруднения в произношении. Название должно быть легко произносимым, четким и ясным, чтобы оно быстро запоминалось.

06

Не забывайте о доменных именах

Важно также убедиться, что ваше название доступно в качестве доменного имени на вашем веб-сайте. Проверьте доступность доменных имен для названий, которые вы придумали, чтобы убедиться, что они еще не заняты. Наличие своего доменного имени в Интернете поможет сделать ваш бренд более узнаваемым и даст возможность легко связаться с вами через ваш сайт.

07

Не бойтесь экспериментировать

Придумывание креативных названий для фирм — это процесс, который может занять много времени и требует терпения. Не бойтесь экспериментировать и пробовать разные варианты. Вы можете обратиться к своим друзьям и коллегам за отзывами и идеями, чтобы узнать, что они думают о ваших названиях.

08

Сделайте название оригинальным

Используйте вашу фантазию и креативность, чтобы придумать уникальное название для вашей фирмы. Избегайте использования стандартных фраз и слов, которые уже много раз были использованы в других названиях компаний. Вместо этого, попытайтесь создать свое собственное уникальное слово или словосочетание, которое будет привлекательным и запоминающимся.

Сейчас, в моде интересные и даже веселые названия. Взять к примеру Google, это просто набор букв, который интересно звучит. Либо «Три Толстяка» — название для пива.

Другие интересные названия, которые можно отметить:

«Веселый молочник» — бренд молока

«Sleepy» (засоня) — бренд матрасов

«Агуша» — бренд детского питания

«Простоквашино» — бренд молока

«Apple» — всемирно известный бренд

«Tesla» — бренд автомобилей на электрическом двигателе

Таких названий очень очень много, и как видите, интересное название очень важно для компании. Очень часто, названия компании идут из различных аббревиатур, сокращений, чтобы название не было занудным. Например: IKEA (составлено из первых букв имени и фамилии учредителя Ingvar Kamprad, названия фермы и деревни, где он вырос), ЦУМ (Центральный Универсальный Магазин).

Хорошо воспринимаются людьми выражения из художественной литературы, музыки и кино. Например, как ресторан «Ларис Ивану Хачу», меховой салон «Снежная королева», молочные изделия «Простоквашино»

Географическое название. Nokia названо в честь финской реки, Winston в честь города в Каролине, а основатель Adobe в честь ручья, протекающего возле его дома

Мифология. Автоконцерн Mazda имеет такое название, благодаря зороастрийсому богу жизни Ахура-Мазда, Nike в честь древнегреческой богини Ники, а Canon – в честь японской Каннон.

А вот примеры названий известных мировых компаний и их значения:

Название	Описание
Coca-Cola	Состоит из слов «coca» и «cola», что отражает первоначальную рецептуру напитка, в которую входили экстракты из листьев коки и орехов колы.
Apple	Слово, которое сначала вызывает ассоциации с фруктом, но в контексте компании становится символом инноваций, дизайна и простоты.
Adidas	Состоит из сокращения имени основателя компании Адольфа Дасслера и первых букв его фамилии.
Nike	Отсылает нас к греческой богине победы Ники, что отражает фокус компании на спортивной продукции и достижении успеха.
Google	Произошло от слова «googol», которое означает число со ста нулями и отражает масштаб и количество информации, которую компания хранит и обрабатывает.
Amazon	Это имя компании было выбрано в качестве отражения масштаба и разнообразия товаров, как большой и необъятный поток реки Амазон (amazon river).
McDonalds	В честь основателей Ричарда и Мориса МакДональд, которые разработали первую конвейерную систему быстрой обработки заказов в ресторанах быстрого питания.
Sony	Произошло от слов «sonus», которое означает звук, и отражает специализацию компании на производстве аудио- и видеооборудования.
Toyota	Происходит от фамилии основателя компании Кирио Тойоты.
Pepsi	Произошло от слова «pepsin», фермента, который используется в производстве напитка.
Samsung	Взято от корейского слова, которое означает «три звезды», отражая амбиции компании для лидерства в трех отраслях электроники, машиностроения и строительства.
BMW	Аббревиатура от немецкого «Bayerische Motoren Werke», что означает «Баварские моторные заводы».
Ford	Было выбрано по имени основателя компании Генри Форда, который создал первый конвейер для массового производства автомобилей.
Gucci	Выбрано от фамилии основателя компании Гуччио Гуччи.
Mercedes-Benz	Объединяет два бренда — Mercedes и Benz, основанные Карлом Бенцем и Готлибом Даймлером.
Intel	Сокращение от слов «integrated electronics» и отражает специализацию компании на производстве микропроцессоров.
Rolex	Произошло от слов «horlogerie exquise», что означает «изысканное часовое дело» на французском языке.
Canon	Произошло от слова «Kwanon», являющегося японским названием бодхисаттвы Гваньон.
Guerlain	Это название по фамилии основателя компании Пьера-Франсуа Герлена, который основал ее в 1828 году.
Boeing	Компания основанная Уильямом Боингом.
Ferrari	Получило имя в честь основателя компании Энцо Феррари.
Visa	Произошло от английского слова «visability», что означает «видимость» и отражает миссию компании обеспечивать легкость и прозрачность платежей.
Nissan	Переводится от японского слова, означающего «выше, растущий».
Chevrolet	Носит имя основателя компании Луи Шевроле.
IBM	Является сокращением от «International Business Machines».
Nokia	Имеет имя в честь финской деревни Нокиа, где была основана компания.
Starbucks	В честь основателей Ричарда и Мориса МакДональд, которые разработали первую конвейерную систему быстрой обработки заказов в ресторанах быстрого питания.
Hewlett-Packard	Общее слово по фамилиям основателей компании Билла Хьюлетта и Дэйва Паккарда.
Red Bull	В переводе означает «красный бык» на английском языке, что отражает энергетический и стимулирующий эффект, который дает напиток.

Примеры неудачных название

Зачастую, чтобы выделиться среди конкурентов креативным названием, компании переборщив с фантазией, демонстрируют удивительные результаты. Например: один магазин игрушек решил назваться просто «Ы», чуть интереснее назвалась турфирма «А уедь» или инженерная организация «Все будет круто».

В то же время, не стоит абсолютно банально и не креативно выбирать имя компании такое, как: просто «Продукты», «Аптека», «Нотариус» или применять новый казахстанский тренд в названиях с приставкой «The». Называясь, The Магазин, The кафе и The мойка, вы лишь подчеркнете, насколько ваша компания не оригинальна и не отличается ничем от большинства других. У нас, в Казахстане, многие компании грешат использованием английской приставки «THE».

Для того, чтобы не возникало таких неоднозначных ситуаций, необходимо привлекать специалистов, владеющих определенной квалификацией, знающих правила маркетинга и брендирования. Обратившись в веб-студию ABC Design за услугой Продвижения сайта, наша команда профессионалов не только разработает индивидуальный стиль сайта, но и проконсультирует и составит нейминг для вашей компании и поможет грамотно развить бренд вашей компании.

Анатомия имен: 3 типа названий для злых корпораций

Корпорации зла часто становятся противниками для хороших парней и встречаются почти в каждом жанре поп-культуры. Oscorp ставит палки в колеса Человеку-Пауку в комиксах, по вине Umbrella появляется ужасающий мистер Х из игры RE 2, а во киновселенной «Чужих» вторым злодеем после самого Ридли Скотта оказывается Weyland-Yutani Corporation.

Злые компании стали настолько популярны, что Канобу вместе с онлайн-школой Skyeng решили разобрать названия и классифицировать, как корпорации обычно называют и почему.

Рандомные слова и словосочетания: Aperture Science, Umbrella, Blue sun

Простой, но достаточно редкий вариант — корпорация обозначается словом или термином. Такие названия пишутся на английском языке одинаково — каждое слово с заглавной буквы. Аналог в реальном мире — Samsung Electronics.

Aperture из игры Portal в переводе значит «диафрагма». Ее же видно и на логотипе компании. В игре при этом упоминается, что такое название было выбрано чуть ли не случайно. Занавески, которыми изначально занималась компания, с таким названием на лого будут «выглядеть более гигиенично».

Похожая история и у корпорации Umbrella. Конкретных причин, почему компанию назвали в честь зонта — перевода слова Umbrella — мы не нашли, зато все остальное прочно связано с этим предметом. Слоган компании — «будущее человечества в безопасности под нашим зонтом», да и на логотипе вездесущий зонт.

Предыстория таких названий в каноне не раскрыта. Зато предметы, в честь которых названы корпорации зла, связаны с логотипами и слоганами. Blue sun из культового сериала «Светлячок» лепит лого на футболки, бутылки, билборды, постеры и оружие в таких количествах, что люди их уже не замечают. Каждое лого — голубое солнце с одноименной надписью.

Аббревиатуры: UAC, IMC, SPECTRE

На английском языке аббревиатуры пишутся по тем же правилам, что и на русском. Плюсов у решения использовать аббревиатуры для нейминга — масса. Из-за краткости аббревиатуры легко произносить, запоминать и лепить названия с логотипами куда угодно. Аббревиатуры заставляют даже обычные слова выглядеть зловеще.

«Объединенная аэрокосмическая корпорация» из DOOM, в оригинале Union Aerospace Corporation, звучит совсем не страшно. Но стоит сократить до UAC, и все сразу встает на места. Компания с таким названием точно может пускать на фарш сотрудников!

Иногда создатели аббревиатур решают показать высший пилотаж и формируют из первых букв новое слово. Так случилось с организацией SPECTRE из одноименного фильма про Джеймса Бонда. Противниками агента 007 выступили отнюдь не суперсолдаты из СПЕциального Корпуса Тактической Разведки вселенной Mass Effect. Это члены организации, название которой расшифровывается как: SPecial Executive for Counter-intelligence, Terrorism, Revenge and Extortion, или же по-русски «спецслужба по контрразведке, терроризму, мести и вымогательству». Очень злобно!

По имени создателя: Tyrell, Weyland-Yutani Corporation, Oscorp Industries

В честь основателя были названы Arasaka из Cyberpunk, BiffCo из «Назад в будущее 2», LexCorp из приключений Супермена и многие-многие другие.

Самым забавным примером такой корпорации можно считать Oscorp. Компания была создана Норманом Осборном, одним из злейших врагов Человека-Паука. Сценаристы комиксов, не мудрствуя лукаво, склеили фамилию злодея и слово «corporation». Получилось короткое, но емкое Oscorp. Корпорация носила такое название недолго: в какой-то момент к названию решили добавить слово «industries». В итоге получилась, если разложить имя полностью, промышленная корпорация Осборна.

По тому же пути склейки имени с финансовым объединением пошли сценаристы «Назад в будущее 2», где компания антагониста Биффа Таннена получила имя BiffCo.

В реальности создатели компаний часто дают им собственное имя. Автомобильные концерны Ford и Honda прославили создателей на весь мир. Пишутся такие названия так же, как и фамилии основателей. Если же к фамилии создателя добавляются другие слова, то возможны разные комбинации написания, вроде той же BiffCo.

Злодейские корпорации были популярны в 80-х и 90-х, не покидают трендов и сейчас. Их названия встречаются как в поп-культуре, так и в реальной жизни.

Выучить английский легко!

Для этого есть онлайн-школа Skyeng

Читай нас

Читай нас

TelegramЯ.НовостиGoogle News

Как придумать название компании: идеальный контрольный список

Главная — Блог — Как придумать название компании: творческий и практический контрольный список

Знаете ли вы, что в США насчитывается 33 миллиона предприятий? Уже одно это затрудняет придумывание уникального названия для бизнеса, а затем добавьте тот факт, что название вашего бизнеса может повлиять на его успех. О, и что, как только вы назовете это, пути назад уже не будет (если только вы не хотите плавать в бумажной волоките и покупать все новые визитные карточки и залог).

.

Здесь большое давление, но не волнуйтесь. Потому что в этом посте я собираюсь показать вам, как придумать название компании, которое вам понравится — не только творческие идеи и советы по мозговому штурму, но и практические и юридические шаги, которые необходимо предпринять, чтобы вы могли сделать это правильно.

 

---

Содержание

Кто знал, что придумывать название компании нужно так много шагов? Не волнуйтесь, большинство из них забавные.

• Как придумать название компании (творческая часть)
• Основные шаги для придумывания названия компании
• Контрольный список для создания названия компании
• Как назвать бизнес (юридическая часть)

 

---

Как придумать название компании: советы по мозговому штурму

Это самая интересная часть, когда вы запускаете творческие механизмы. Вот несколько советов, подсказок и идей, которые помогут вам провести плодотворный мозговой штурм по именованию бизнеса.

1. Напишите свою историю

Да, я знаю, это может быть занозой в заднице, но вам абсолютно необходимо это сделать. Он не должен быть идеальным — это не главное. Это не для того, чтобы кто-то читал. Это вам писать (или печатать). Потому что вы будете поражены тем, что всплывает, когда вы пишете о чем-то, а не говорите или думаете об этом. В зависимости от того, на каком этапе вы находитесь, напишите о том, как вы придумали свою бизнес-идею, почему вы начали или хотите начать ее, какие проблемы или возможности возникли и куда вы хотите ее привести.

Это запустит механизм, а также пригодится позже, когда дело дойдет до написания вашего заявления о миссии и страницы о нас.

2. Проведите личную инвентаризацию

Теперь пришло время посмотреть, есть ли какие-либо личные качества, которые вы потенциально могли бы включить в название своей компании. Потратьте еще немного времени, чтобы записать свои:

• увлечения
• Никнеймы
• Любимые книги, песни и цитаты
• Воспитание
• Основные ценности

А также:

• Как люди описывают вас
• Люди, места и вещи, которые важны для вас
• Что вас вдохновляет

Знаете ли вы, что IKEA — это аббревиатура от Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd? То есть имя, фамилия основателя, ферма, на которой он вырос, и родная деревня.

3. Посмотрите на другие названия компаний в вашей отрасли

Эта стратегия полезна во многих отношениях. Во-первых, он расскажет вам, что , а не , чтобы назвать свой бизнес, если вы хотите выделиться. Во-вторых, это может дать вам творческие идеи. В-третьих, это также даст вам несколько общих тем, которых можно придерживаться. Как мы увидим позже, для большинства названий компаний требуется уровень соответствия или , поскольку вы не хотите быть настолько уникальным, чтобы быть иностранцем.

• Поиск в отраслевых справочниках.
• Найдите свою бизнес-категорию на картах Google для разных штатов или стран.
• Буквально Google «список предприятий [отрасли]».
• Проверьте наш эпический список ниже

>> 268 Броских и Креативных Идей Названия Бизнеса (Куратор, а не Генерация!)

4. Посмотрите на названия других отраслевых компаний

Есть так много подходов, которые вы можете использовать для наименования бизнеса, независимо от отрасли, так что не Не оказывайте себе медвежью услугу, ища только названия компаний в своей нише. Возьмем, к примеру, Happy as a Clam Dock Builders.

Это вдохновляет…

• Крутой как огурец Салон?
• Легкий как перышко Потеря веса?
• Доволен, как Punch Tiki Bar? Боксерский зал?
• Правильно, как юридическая фирма Rain? Шучу, об этом позже).

5. Проведите эмоциональный мозговой штурм

Подумайте о том, что ваши клиенты хотят/будут чувствовать в результате использования ваших продуктов и услуг. Одно слово, которое пробуждает эмоции, может стать мощным и привлекательным деловым названием, которое продает себя. Например:

• Покупатели интернет-зоомагазина хотят чувствовать себя : гордый, облегченный, радость, смех, взволнованный, любимый.
• Члены спортзала хотят чувствовать себя сильными, конкурентоспособными, прогрессирующими, восхищенными, успешными.
• Студенты-логопеды хотят чувствовать себя: защищенными, уверенными, счастливыми, принадлежащими.

Confidence Connection: эмоциональное и аллитерационное название компании.

У нас есть список эмоциональных слов, которые помогут вам начать работу.

6. Проверьте тезаурус

Возьмите слова, которые вы уже придумали в ходе мозгового штурма, такие как эмоции и основные ценности, и вставьте их в тезаурус. Есть десятки классных, причудливых и забавных слов, которые делают отличные названия для бизнеса. Возьмем, к примеру, слово «храбрость». Синонимы включают:

• Галантность (веб-дизайн Галантность)
• Grit (бренд линии одежды Grit n Glory)
• Fortitude (Фитнес-академия Fortitude)
• Intrepidity (Бесстрашный детокс • Жилой).

Возможности безграничны.

7. Размышляйте над мифологией, фильмами и легендами

Есть ли у вас любимые герои фильмов или цитаты, которые вы можете каким-то образом включить в название своей компании? Например:

ДЖ.А.Р.В.ИС — персонаж фильмов Marvel, расшифровывающийся как «Просто очень умная система».

Архимед — греческий математик.

Дионис — бог вина.

В истории и поп-культуре есть множество персонажей, которые могут обозначать концепции, связанные с вашим брендом, так что проведите небольшое исследование!

8. Используйте генератор названий компаний

Мне не очень нравится эта идея, и я сомневаюсь, что вы действительно получите название компании, используя один из них. Но они все же могут дать вам отправную точку для хороших идей или, по крайней мере, немного посмеяться. Например, вот что вы получаете, когда вводите «события» в генератор названий компаний Shopify:

Там есть несколько приличных:

• Stratos Events
• События звездочки
• События ClassAct

Неплохо, но, как я уже сказал, лучше всего использовать его в качестве инструмента мозгового штурма. (Кроме того, вы действительно хотите сказать, что использовали генератор названия компании, когда люди спрашивают вас, как ваша компания получила свое название?)


5 основных шагов для придумывания названия компании

Здесь игра встречается с практичностью. Пришло время взять имена, которые вы придумали в ходе мозгового штурма, и протестировать их в реальных условиях.

1. Проверка доступности:  Это означает проверку по государственным и национальным базам данных, домену и социальной доступности. Я покрываю все это
2. Исследуйте ключевое слово: Теперь вам нужно добавить название вашей компании в инструмент исследования ключевых слов, чтобы убедиться, что это не популярное ключевое слово, которое может негативно повлиять на ваше присутствие в поисковой выдаче.
3. Загуглите: Термин с низким объемом поиска не означает, что за ним нет большого количества контента, поэтому не забудьте также выполнить поиск названия вашей компании в Google. Убедитесь, что это не сленг и не связано с чем-то неприемлемым или не относящимся к делу, и что это не приводит к популярному результату, который может снизить посещаемость вашего сайта.
4. Примерьте: Подумайте, как это имя будет выглядеть на вашем логотипе, на вашем веб-сайте и в вашем маркетинговом контенте. Некоторые имена дают вам больше возможностей для логотипов, содержащих имя или букву, чем другие. Попробуйте это в шаблонах дизайна, чтобы убедиться, что ваше имя не ограничивает вас в этом отношении.
5. Протестируйте: Поделитесь этим именем с другими. Сюда входят люди с разным уровнем знакомства с вами как с личностью и вашим бизнесом или бизнес-идеей. Получите их реакцию, отзывы и мнения для этой объективной точки зрения.

Например, основатели Klaviyo изначально использовали Clavija, но при тестировании с друзьями они обнаружили, что никто не может произнести это слово и что «это звучит страшно, как болезнь».

Клавио кое-что знает о бизнес-неймингах.

В итоге они остановились на Klaviyo, который лучше, но все еще вызывает путаницу в написании и произношении. Что подводит меня к следующему разделу:


Контрольный список для создания названия компании

Итак, вы провели мозговой штурм и тестирование, и выбор названия вашей компании доступен. Отлично, но вы еще не закончили. В конце концов, некоторые названия компаний доступны по какой-то причине. Это как леденцы со вкусом банана всегда в изобилии. Вот несколько вопросов, которые нужно задать, чтобы убедиться, что название вашей компании надежное.

1. Имеет ли смысл?

Это может быть очень умно, но если это имеет смысл только для вас или некоторых из вашей аудитории, вероятно, это не очень хорошая идея. Подумайте о необходимости объяснять название на каждом сетевом мероприятии или каждому клиенту. Вот почему так важно протестировать имя с людьми, знакомыми и незнакомыми с вашим бизнесом и с вами как с личностью.

2. Подходит ли он для вашей отрасли?

Существует множество сильных слов, но убедитесь, что они обладают нужной силой для вашей отрасли. Например, слова, которые намекают на силу и стойкость, хороши для слесарей и охранных компаний, но для домов престарелых или ухода на дому? Не так много. Лучше использовать слова, связанные с мягкостью и добротой.

Прямо как дождь. Идеально подходит для ремонта спринклеров. Умно для юриста, но не по тону.

3. Это перспективно?

Мы не можем предсказать будущее (иначе не было бы 2020 года), но придумывая название компании, нужно учитывать все возможности.

• Если вы можете переехать или расшириться в другие места, избегайте таких названий, как Canton Dry Cleaners или Manny’s на Main .
• Если есть шанс, что вы можете расширить свои предложения, избегайте таких названий, как Breakfast at Tiffany’s или Suro 9009.0 Ноутбук Ремонт.
• Если есть возможность изменить направление, избегайте названий, ориентированных на вашу аудиторию, таких как Clear Paths for Seniors.

4. Легко ли пишется?

Название компании может слететь с языка, но интуитивно ли понятно его написание? Вы хотите, чтобы люди могли легко найти вашу компанию в поиске, и вы также хотите избежать путаницы с чем-либо, связанным с выставлением счетов или юридическими мерами. Например, гравюры и керамика принцесс — это весело, но если вы хотите попросить кого-то перейти на ваш веб-сайт, вы потеряете их внимание еще до того, как закончите объяснять, как это пишется.

«Итак, это принц и принцесса, но вместо «к» будет «т»… за исключением двух «с» в конце…»

5. Легко ли произносится?

Название вашей компании само по себе может быть произведением искусства. Но если вам придется манипулировать буквами, чтобы указать произношение или значение, это может привести к путанице.

Это название компании прекрасно выглядит на бумаге… но действительно ли оно соответствует действительности? или ва-лид-а-тек?

6. Легко ли запомнить?

Написание и произношение влияют на запоминаемость названия компании, а также на его длину. Короткий легко запомнить, но он может потеряться в перетасовке. Слишком длинный, и это может стать барьером для клиентов, которые ищут вас, не говоря уже о проблемах с дизайном. Подумайте также о том, насколько тесно это связано с вашим продуктом или услугой. Это может помочь с запоминанием бренда, но опять же, уникальные и запоминающиеся названия также легко запоминаются. Все дело в балансе.

Как назвать бизнес [официально]

Итак, теперь вы готовы официально назвать свой бизнес! Если вы ведете бизнес под своим юридическим именем, вам не нужно нигде регистрироваться. Но если вам нужна защита ответственности или юридические и налоговые льготы, вам нужно зарегистрироваться. Вот как это сделать.

1. Определите свой объект

Сначала выберите тип вашего объекта. Каждый из них различается по форме собственности, обязательствам и требованиям к налоговой отчетности, и эти требования также различаются в зависимости от штата. Вот некоторые распространенные бизнес-структуры:

• Индивидуальное предпринимательство: Предприятие принадлежит одному лицу, неограниченная личная ответственность, налог на самозанятость и подоходный налог. деловые активы и обязательства не отделены от личных активов и обязательств
• Товарищество: Два или более человека; неограниченная личная ответственность, если только она не структурирована как товарищество с ограниченной ответственностью, налог на самозанятость (кроме LP) и личный налог.
• Общество с ограниченной ответственностью (ООО): Одно или несколько лиц; владельцы, не несущие личной ответственности; налог на самостоятельную занятость, индивидуальный налог или корпоративный налог
• Корпорация: То же, что и ООО, за исключением корпоративного налога.

Источник изображения

Узнайте больше об этих структурах с помощью SBA.

2. Проверьте доступность названия компании (на уровне штата и страны)

В зависимости от вашего штата и организации вам может потребоваться зарегистрировать свое имя, а может и не потребоваться.

• Чтобы проверить доступность состояния: Каждое состояние имеет разные правила и требования к именованию. Такие сайты, как этот сайт поиска имени LLC, направят вас на страницу для каждого штата, где вы можете найти доступность имени организации
• Чтобы проверить наличие в стране, перейдите в Электронную систему поиска товарных знаков США.

Не самый дружелюбный из веб-сайтов…

3. Проверьте доступность домена

Как бы вы ни любили название своей компании, его не стоит использовать, если у вас нет веб-сайта, точно соответствующего этому имени. . Уже достаточно сложно сделать ваш сайт более заметным; не усложняй.

Даже если вы можете отличить свой домен, добавив что-то вроде «get» или «go» перед именем, оно того не стоит. Потенциальные клиенты, выполняющие прямой поиск, не будут знать об этом и, скорее всего, окажутся на существующем сайте. Если это конкурент, вы кого-то потеряли. Если это не так, они могут просто отказаться от дела.

Для этого можно использовать средство проверки доменного имени GoDaddy.

4. Проверьте социальные сети

Также убедитесь, что вы можете создавать социальные дескрипторы, тесно связанные с вашим именем, и что у вас может быть один и тот же дескриптор на всех каналах. Если уже существует дескриптор, использующий ваше точное имя, проверьте, насколько он популярен. Потому что, даже если вы придумаете что-то достаточно близкое, если на самом деле это крупная учетная запись, из-за которой ваша может выглядеть как непроверенная или поддельная версия этой учетной записи, вам следует держаться подальше.

5. Зарегистрируйте название своей компании

Обязательно зарегистрируйте свое доменное имя как можно скорее (до того, как его перехватят!), а затем, в зависимости от вашего бизнеса, вам может потребоваться или не потребоваться зарегистрировать название вашей организации, товарный знак, dba или все три. Узнайте больше о регистрации вашего бизнеса в SBA.

Как придумать название компании [резюме]

Итак, как вы видите, присвоение названия компании — это своего рода процесс, но с чем-то настолько окончательным, что вы хотите убедиться, что все ваши базы учтены. Резюме:

Вот как придумать название компании:

1. Напишите свою историю
2. Провести личную инвентаризацию
3. Посмотрите на другие названия компаний в вашей отрасли
4. Посмотрите на названия других отраслевых компаний
5. Проведите эмоциональный мозговой штурм
6. Проверить тезаурус
7. Поразмышляйте над мифологией, фильмами и легендами
8. Использовать генератор названий компаний

Вот основные шаги для придумывания названия компании

1. Проверить наличие
2. Исследование ключевых слов
3. Гуглите
4. Попробуйте на
5. Проверьте это

Следуйте этому контрольному списку, прежде чем создавать название своей компании

1. Имеет ли это смысл?
2. Подходит ли он для вашей отрасли?
3. Это перспективно?
4. Легко пишется?
5. Легко произносится?
6. Легко ли запомнить?

Вот как официально назвать компанию:

1. Определите свою организацию
2. Проверить доступность названия компании (штат и страна)
3. Проверить доступность домена
4. Проверьте социальные сети
5. Зарегистрируйте название своей компании

200 примеров (+Как создать свой собственный)

Признаюсь: основные ценности компании попадают в зону клише чаще, чем нет. Мы работаем вместе. Мы стремимся к совершенству во всем, что мы делаем. Мы ставим наших клиентов на первое место. Но, по правде говоря, есть причина, по которой ими злоупотребляют. Кроме того, подлинность основных ценностей компании (даже если подлинность является одной из них) не имеет значения. Важно то, что они четко определены и реально выполняются.

Банально это или нет, но данные показывают, что основные ценности влияют на итоговую прибыль компании:

Учитывая все вышесказанное, моя цель в этом посте — определить основные ценности как необходимость для любого бизнеса, а затем предоставить вам:

• Шесть шагов для определения основных ценностей вашей компании.
• Семь примеров реальных основных ценностей компании, каждый из которых использует свой подход.
• Более 200 слов, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить, утвердить и описать ценности вашей компании.

Вы уйдете отсюда со всей информацией и советами, необходимыми для создания набора основных ценностей, которые привлекают клиентов, вовлекают сотрудников и увеличивают доход.

Каковы основные ценности компании?

Ценности компании — это концепции или принципы, которые бизнес считает важными для благополучия самого бизнеса, его сотрудников, клиентов и сообществ, частью которых он является.

По сути, это беспроигрышные принципы добрых поступков, которые ставят перед компанией большую цель.

Или, как говорит Управление отходами,

В то время как бизнес постоянно развивается, основные ценности остаются абсолютными и неизменными и могут направлять компанию в принятии правильных решений независимо от отдела, стадии развития или отдельных личностей. Они необходимы для того, чтобы помочь бизнесу сформировать свою идентичность, выделить свой бренд и улучшить свою репутацию.

Основные ценности компании в сравнении с миссией, видением и целями

Давайте быстро определим миссию, видение и цели:

Заявление о миссии: ваша функция и цель — что вы делаете, кому вы служите и почему.

Заявление о видении: то, что вы надеетесь достичь, вдохновить или решить для общего блага, большей картины, частью которой является ваша миссия.

Цели: Это ощутимые результаты, которые способствуют общему росту доходов и продвижению компании вперед.

Основные ценности могут как вдохновлять, так и поддерживать миссию, видение и цели компании. Самое главное, они предоставляют рекомендации по наиболее этичному, единому подходу к достижению этих целей.

Мне нравятся визуальные элементы, которые CAT использует на странице своих основных ценностей:

Источник изображения

Иерархия означает, что основные ценности связывают поведение и цели с миссией и видением. Они обеспечивают наиболее этичный, унифицированный подход к достижению ваших целей таким образом, который способствует вашему общему делу.

Источник изображения

Зачем нужны основные ценности компании

Давайте рассмотрим некоторые цифры.

• Более 63% потребителей предпочитают покупать у брендов, ориентированных на конкретные цели.
• Высоко вовлеченные сотрудники могут повысить производительность на 200%.
• Культура, привлекающая высококвалифицированных сотрудников, может привести к увеличению доходов на 33 %

Перевод? Если вы хотите больше клиентов, более высокую производительность и более высокий доход, вам нужна целеустремленная культура вовлеченных сотрудников. И это не может произойти без установленных основных ценностей. Вот почему:

Повышение производительности

В большинстве компаний каждый отдел имеет свой уникальный профиль. У отдела продаж мышление отличается от мышления веб-команды. У контент-маркетологов другая направленность, чем у продуктовых маркетологов. Но, как и человеку, нужны отдельные системы, чтобы целое функционировало должным образом.

Основные ценности не зависят от отдела и служат общей нитью, объединяющей всех для создания одного коллективного «нас». Унифицированная операция приводит к результату, превышающему сумму ее частей.

Принимайте более взвешенные решения

Бизнесом руководят великие умы, которые не всегда думают одинаково — важно разнообразие взглядов. Но это также означает, что будут моменты разногласий. Столкнувшись с трудностями и трудными решениями, основные ценности компании могут служить объективным, истинным компасом на север для согласованного наилучшего курса действий.

Источник изображения

Получите конкурентное преимущество (в области маркетинга и найма)

Каждая компания состоит из людей с уникальным набором навыков и личностей. В то время как ключевые показатели эффективности объединяют наборы навыков для достижения реальных целей, основные ценности компании объединяют личности для создания корпоративной идентичности. Фирменная идентичность уступает место лучшему брендингу, который дает бизнесу конкурентное преимущество как в маркетинге, так и в рекрутинге.

Asana выводит рекрутинг на основе ценностей на новый уровень. (Источник изображения)

Мотивируйте действия

Компания, действительно основанная на основных ценностях, содействует, поощряет и признает демонстрацию этих ценностей среди своих сотрудников. Имея четкое представление о том, что представляет собой их компания, и о положительных результатах, которые это приносит, сотрудники вдохновляются на значимые действия, выходящие за рамки ключевых показателей эффективности и показателей, что приводит к большей удовлетворенности и вовлеченности (не говоря уже о большем успехе для компании).

Улучшение обслуживания клиентов

Основные ценности компании создают команды сотрудников, которые удовлетворены, мотивированы, вовлечены и вдохновлены на выполнение своей работы наилучшим образом. Когда сотрудники верят как в себя, так и в свою компанию, за ними следуют лучшие результаты и обслуживание клиентов. Это приводит к микровзаимодействиям, которые клиенты подхватывают, пишут отзывы и делятся ими с другими.

Источник изображения

Создайте свою репутацию

У каждого человека в компании своя роль. Основные ценности вашей компании определяют, как каждый человек может выполнять свою роль. Последовательное, осмысленное поведение между сотрудниками, а также с клиентами, партнерами и поставщиками красноречиво говорит о целостности вашего бренда и его общей репутации.

Станьте устойчивыми

Сегодняшняя рабочая сила более непостоянна, чем когда-либо. Но когда компания нанимает, увольняет и работает в соответствии с устойчивым набором основных ценностей, она готова выдержать кадровые перестановки, потери в руководстве или даже целые реорганизации.

Как установить основные ценности вашей компании

Основные ценности должны представлять собой сочетание тех, которые описывают вашу компанию в ее нынешнем виде и в том, чем она стремится стать. Они должны праздновать, но также и мотивировать; вызывают гордость, но и вдохновляют на действия.

На прошлой работе мне однажды поручили установить основные ценности компании. Я собираюсь подробно рассмотреть шесть шагов, которые я предпринял для этого, которые вы можете соответствующим образом адаптировать.

Примечание. Для небольшой компании может быть достаточно собрания всей команды!

1. Проконсультируйтесь с вашими сотрудниками

Разошлите своим сотрудникам опрос и задайте вопросы о том, что для них важно, что они отдают приоритету при взаимодействии с клиентами, что им нравится в работе в компании и что они хотели бы видеть больше.

Не говорите прямо, что вы пытаетесь определить основные ценности. Оставьте его открытым, чтобы вы могли подобрать шаблоны и перевести их в основные ценности, которые используют язык ваших сотрудников.

2. Спросите своих клиентов

Поговорите или разошлите опрос своим клиентам, попросив их оставить отзыв, например, что им особенно нравится в вашем бизнесе, почему они выбирают именно ваш бизнес и что заставляет их возвращаться. Прочитайте отзывы и посмотрите, есть ли какие-то общие темы.

3. Оглянитесь назад на ключевые события

Подумайте о незабываемом опыте в прошлом вашей компании — положительном и отрицательном. Какие действия были предприняты (или не предприняты), которые сделали их запоминающимися? Используйте эту информацию, чтобы собрать анекдотические подсказки о ваших неотъемлемых основных ценностях.

4. Составьте карту и сведите к минимуму

Соберите всю эту информацию в одном месте и посмотрите, какие закономерности вы можете выделить. Сократите его до списка примерно из десяти значений, которые отражают ввод. Затем вы можете провести встречу с избранными членами команды, чтобы определить от трех до пяти основных ценностей, которые имеют наибольший смысл.

5. Опишите их, используя голос вашего бренда

Теперь пришло время использовать ваших маркетологов и авторов контента. Основные ценности могут стать довольно избыточными и общими. Придумайте уникальные названия и [краткие] описания для тех основных ценностей, которые соответствуют голосу вашего бренда. Не стесняйтесь придумывать слова и играть здесь.

6. Сделайте их известными!

Разместите свои основные ценности в таком месте в офисе, где сотрудники смогут их видеть каждый день. Начинайте встречи со слайда основных ценностей и дайте сотрудникам возможность отметить членов команды, которые продемонстрировали их (это то, что мы делаем!). Ежемесячно учреждайте общекорпоративную награду за основные ценности, где каждый может номинировать кого угодно (мы тоже так делаем!).

И, конечно же, разместите их на странице о нас или вакансиях, чтобы привлечь сотрудников и клиентов, разделяющих ваши ценности. Или напишите сообщение в блоге, как это сделал Маховик

Источник изображения

Примеры основных ценностей компании

В конце этого поста я приведу список основных основных ценностей, чтобы дать вам отправную точку, но сначала я хочу представить некоторые реальные основные ценности компании. примеры, чтобы вы могли иметь представление о том, что делают другие компании.

1. Простой подход — Beiersdorf

Страница основных ценностей Beiersdorf понятна и проста. (Смотрите, они уже демонстрируют одну из своих основных ценностей.) Хотя их ценности являются общими, они размещены на странице с видео и соответствующими ссылками, которые обеспечивают дополнительное подкрепление.

Источник изображения

2. Фирменный подход — Cogolabs

Что мне нравится на этой странице, так это персонализация, которую они применили к своим основным ценностям. У вас есть большая свобода в отношении ваших основных ценностей: вы можете придумывать имена (CogoStars, Cogonauts), быть немного хвастливым и выходить за рамки типичных трех-пяти.

Кроме того, некоторые необычные слова, такие как «навязчивый», лучше запоминаются, а также заставляют вас читать дальше, чтобы понять, что они означают.

Источник изображения

«Одержимость: мы настойчиво преследуем наши цели и верим, что успех в жизни пропорционален усилиям, которые мы прилагаем» уникальный подход путем описания своих основных ценностей через цитаты сотрудников разных ступеней иерархии

Источник изображения

«Мы постоянно ищем новые, инновационные, нестандартные способы постоянно улучшать себя, наши продукты и все, что мы делаем».

4. Юмористический подход — Flockjay

Основные ценности Flockjay выделяются благодаря своему уникальному выбору слов. Как и Cogo Labs, они добавляют красок голосу своего бренда и используют соответствующие каламбуры с птицами. Но такие фразы, как «инвестировать друг в друга», «всего себя», «большие ставки» и «давайте сделаем это», придают им подлинность.

Источник изображения

«Когда мы собираемся вместе, мы летим дальше и быстрее, чем поодиночке. Мы поддерживаем, празднуем и ценим друг друга, работая вместе над созданием инклюзивной среды, в которой каждый может полностью погрузиться в работу ежедневно.»

5. Знаменитый метод цитаты — Гримм Биссель

Может быть, вы — команда из одного или трех человек. Может быть, вы только начинаете и у вас нет большого количества сотрудников и опыта, которые ведут к четким основным ценностям и связанным ссылкам. Нет ничего плохого в том, чтобы сделать его коротким и милым с известными цитатами.

Источник изображения

Обязательство — это действие, а не слово — Жан-Поль Сарте

6. Подход к присяге — Zappos

Zappos имеет колоссальные 10 основных ценностей компании, которые объединены в комплексную «Присягу». ” Каждое значение имеет собственное описание, набор вопросов, которые можно задать себе, образцы поведения и видео! Я знаю, что действия говорят громче слов, но сама эта страница — действие. Компания, которая прилагает столько усилий, чтобы объяснить свои основные ценности, действительно серьезно относится к ним.

Источник изображения

«Доставка WOW через сервис»

7. Подход Keap

Итак, страница основных ценностей Keap не является чем-то революционным. Но у меня есть это в моем списке, потому что основные ценности компании на самом деле не фотографии, которые вы видите на фотографиях команд, выполняющих общественные работы или получающих награды «Лучшее место для работы». Эти открытые материалы являются проявлением повседневной деятельности между сотрудниками, которую было бы невозможно зафиксировать (и, честно говоря, слишком скучно, чтобы ею делиться) в социальных сетях.

И заявление Кипса о ценностях говорит само за себя:

«Наши ценности — это повседневный процесс, в котором лидеры и Хранители словом и делом показывают, что:

• Мы искренне заботимся
• Он принадлежит нам
• Мы всегда учимся
• Мы строим доверие
• Проверяем эго
• Мы мечтаем о большом
• Мы победим вместе»

8.