Оформление результатов камеральной проверки: 4. Оформление результатов камеральной налоговой проверки / КонсультантПлюс

К началу страницы

Порядок проведения камеральной проверки установлен статьей 88 НК РФ.

Камеральная проверка начинается после того, как налогоплательщик представил в налоговый орган налоговую декларацию или расчет. Для начала проверки не требуется какого-либо специального решения руководителя налогового органа или разрешения налогоплательщика.

Уведомление о начале камеральной проверки налогоплательщику не направляется.

Камеральная проверка проводится в течение 3-х месяцев со дня представления декларации в налоговый орган.

Если в ходе камеральной проверки выявлены ошибки, расхождения или несоответствие сведений, налоговый орган сообщает об этом налогоплательщику с требованием представить пояснения и/или внести исправления в налоговую декларацию.

В каких случаях направляется требование о представлении пояснений или внесении изменений в декларацию?

Если в ходе камеральной проверки налоговый инспектор выявил ошибки, расхождения или несоответствие сведений, он направляет налогоплательщику требование представить пояснения и/или внести изменения в налоговую декларацию (п.

3 ст. 88 НК РФ).

Порядок представления пояснений

Пояснения к налоговой декларации можно представить в письменном виде лично, почтовым отправлением либо по телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи. Пояснения необходимо представить в течение 5 рабочих дней со дня получения требования о представлении пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

Порядок внесения изменений в декларацию

В ходе камеральной проверки налоговый орган вправе запросить у налогоплательщика дополнительные сведения или документы в следующих случаях:

  • заявлена сумма НДС к возмещению;
  • заявлены льготы;
  • отчетность представлена по налогам, связанным с использованием природных ресурсов;
  • декларация по налогу на прибыль или налогу на доходы физических лиц представлена участником договора инвестиционного; товарищества.

Содержание

Возможные действия налогового органа при проведении камеральной проверки

^К началу страницы

Оформление результатов камеральной проверки

^К началу страницы

Нарушения не выявлены:

  • камеральная проверка автоматически завершается. Сообщение налоговым органом налогоплательщику об отсутствии нарушений и окончании камеральной проверки законодательством не предусмотрено.

Выявлены нарушения:

  • в течение 10 рабочих дней с момента завершения камеральной проверки составляется акт камеральной проверки в соответствии со ст.100 НК РФ;
  • акт не позднее 5 рабочих дней с даты составления вручается налогоплательщику;
  • налогоплательщик в течение 1 месяца вправе подать возражения на акт камеральной проверки;
  • в течение 10 рабочих дней после окончания срока представления возражений руководитель налогового органа обязан рассмотреть материалы проверки, возражения налогоплательщика, и вынести решение о привлечении либо об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

Налоговый орган обязан уведомить налогоплательщика о времени и месте рассмотрения материалов проверки.

В отдельных случаях руководитель может принять решение о продлении срока рассмотрения материалов проверки (не более одного месяца) и проведении дополнительных мероприятий налогового контроля.

Новый порядок оформления результатов проверок и принятия решений налоговыми органами

А.В. Брусницын,
советник налоговой службы I ранга

Федеральный закон от 27.07.2006 № 137-ФЗ внес существенные изменения в налоговые правоотношения, которые регулируются частью первой НК РФ. Закон разрабатывался с целью совершенствования налогового администрирования, установления четких правил, форм и методов взаимодействия налоговых органов и налогоплательщиков, формирования единообразного толкования положений законодательства Российской Федерации о налогах и сборах. Изменениям подверглись 18 из 20 глав первой части, наиболее существенные изменения касаются главы 14 «Налоговый контроль».

Оформление результатов налоговой проверки

В оформлении результатов налоговых проверок произошли существенные изменения. Фактически создан унифицированный порядок такого оформления. Из НК РФ исключено понятие встречной проверки, и новый порядок оформления результатов распространяется на камеральные и выездные проверки. Процедура оформления результатов камеральной проверки стала фактически идентична процедуре оформления выездных проверок.

О сроках оформления результатов проверки. Срок составления акта по результатам выездной проверки не изменился, то есть два месяца со дня составления справки о проведенной выездной налоговой проверке. По результатам любой выездной проверки составляется акт проверки независимо от того, выявлены в ходе проверки нарушения или нет.

Что касается камеральной проверки, то согласно принятым изменениям должностные лица налогового органа, проводящие проверку, должны составить акт по установленной форме только в случае выявления в ходе проверки нарушений законодательства о налогах и сборах. Такой акт составляется в течение 10 дней по окончании камеральной налоговой проверки. Предусмотрено подписание акта камеральной налоговой проверки лицами, проводившими проверку, и проверяемым лицом либо его представителем. Кроме того, прямо установлено, что акт налоговой проверки, в том числе и камеральной, должен быть вручен лицу, в отношении которого проводилась проверка, или его представителю под расписку или передан иным способом, свидетельствующим о дате его получения.

И только в случае, если лицо, в отношении которого проводилась проверка, или его представитель уклоняются от получения акта, этот факт отражается в акте налоговой проверки и он направляется заказным письмом по месту нахождения организации или месту жительства физического лица.

Однако целесообразность такого подхода вызывает вопросы. Количество проводимых камеральных проверок несопоставимо с количеством выездных проверок. И если при проведении выездной проверки должностному лицу налогового органа не составляет труда лично вручить налогоплательщику акт, то при камеральной проверке это просто невозможно.

Несмотря на то что роль камеральной проверки в связи с принятыми изменениями сильно меняется, полномочия налоговых органов при ее проведении существенно ограниченны и акт составляется только в случае выявленного правонарушения. Очевидно, что число актов, составляемых по результатам камеральных проверок, будет настолько значительным, что вручать их лично можно, только вызвав налогоплательщика в налоговую инспекцию. Очереди на прием к налоговым инспекторам скорее всего заметно подрастут. В случае игнорирования налогоплательщиком такого приглашения акт, как это и предусмотрено в Законе, будет высылаться по почте и считаться полученным на шестой день, считая с даты отправления.

Возможно, правильнее было бы сразу направлять составленный акт заказным письмом и считать его полученным, скажем, не на шестой, а на десятый день, чтобы заведомо не сокращать время, предоставленное налогоплательщику для возражений. Остается лишь надеяться, что четкая организация процесса позволит проводить его на должном уровне.

Законодателем принято решение установить в Налоговом кодексе РФ перечень всех сведений, которые должны быть обязательно отражены в акте проверки (в настоящее время это регулируется на подзаконном уровне).

В соответствии с принятыми изменениями налогоплательщики, в отношении которых акт составлен по результатам камеральной налоговой проверки, получили право представления письменных возражений в случае несогласия с фактами, изложенными в акте. Эта возможность, на наш взгляд, является значительным преимуществом для налогоплательщиков с точки зрения отстаивания своих интересов в досудебном порядке и соблюдения принципа предоставления всем налогоплательщикам равных прав и гарантий защиты. До настоящего времени в этом наблюдался определенный дисбаланс.

Следует отметить, что срок представления возражений в новой редакции составляет 15 дней с момента получения акта проверки вместо предусмотренных ранее двух недель. Срок исчисляется теперь в рабочих днях и фактически составляет три недели. Теперь не будет проблем и споров о том, до какого дня налогоплательщик может представить возражения.

Подводя итог изменениям, связанным с оформлением результатов проверки, следует признать, что законодатель закрепил и существенно упрочил гарантии защиты интересов налогоплательщиков, привлекаемых к ответственности по результатам камеральных проверок. Однако необходимость личного вручения акта налогоплательщику может рассматриваться как излишняя формализация процесса, которая может осложнить жизнь и налогоплательщиков, и налоговых органов.

Вынесение решения по материалам налоговой проверки

В новой редакции сохранены два механизма рассмотрения материалов о выявленных нарушениях законодательства о налогах и сборах, но при этом применение одного их них теперь зависит от обстоятельств, в которых соответствующие нарушения выявлены. В случае выявления нарушений при камеральной или выездной налоговой проверке применяется порядок, установленный статьей 101 НК РФ, а дела о выявленных в ходе иных мероприятий налогового контроля налоговых правонарушениях будут рассматриваться в порядке, предусмотренном новой статьей 101.4 Кодекса.

Нужно отметить, что второй механизм не применяется при выявлении таких правонарушений, как:

• грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения;

• неуплата или неполная уплата сумм налога или сбора;

• невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов.

Процедура рассмотрения материалов налоговой проверки

Внесенные в Кодекс изменения устанавливают, что акт и другие материалы налоговой проверки, в ходе которой были выявлены нарушения законодательства о налогах и сборах, а также представленные проверяемым лицом или его представителем письменные возражения по акту должны быть рассмотрены руководителем налогового органа, проводившего налоговую проверку, и решение по ним должно быть принято в течение 10 дней со дня истечения срока, отведенного для представления возражений налогоплательщиком.

С учетом того, что в случае сложных проверок с большим количеством противоречивых сведений и документов, по которым необходима тщательная оценка всей собранной доказательной базы, законодатель счел возможным дать налоговым органам право продления этого срока, но не более чем на один месяц.

Вполне возможно, что этим продлением налоговые органы будут пользоваться часто, но существенные права налогоплательщика при этом не ущемляются, поскольку все проверочные мероприятия уже завершены, возражения представлены и остается только дождаться решения налогового органа.

Согласно принятым изменениям лицо, в отношении которого проводилась налоговая проверка, в любом случае получает право участвовать в процессе рассмотрения материалов проверки лично или через своего представителя. Предоставление такого права налогоплательщикам следует рассматривать как серьезный успех принятых изменений.

Процедура рассмотрения материалов проверки подверглась жесткой формализации и стала похожа на рассмотрение дел судьями.

Перед рассмотрением материалов налоговой проверки руководитель налогового органа должен:

• объявить, кто рассматривает дело и материалы какой налоговой проверки подлежат рассмотрению;

• установить факт явки лиц, приглашенных для участия в рассмотрении. В случае их неявки руководитель налогового органа выясняет, извещены ли участники производства по делу в установленном порядке, и принимает решение о рассмотрении материалов налоговой проверки в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения;

• в случае участия представителя лица, в отношении которого проводилась налоговая проверка, проверить полномочия этого представителя;

• разъяснить лицам, участвующим в процедуре рассмотрения, их права и обязанности;

• вынести решение об отложении рассмотрения материалов налоговой проверки в случае неявки лица, участие которого необходимо для рассмотрения.

Только после этого может начинаться рассмотрение материалов налоговой проверки по существу. В ходе рассмотрения материалов проверки Кодекс допускает оглашение акта налоговой проверки, а при необходимости — и иных материалов мероприятий налогового контроля, а также письменных возражений лица, в отношении которого проводилась проверка. Кроме того, в ходе рассмотрения может быть принято решение о привлечении свидетеля, эксперта, специалиста.

Таким образом, становится понятно, что процесс рассмотрения материалов конкретной проверки может оказаться весьма длительным. Следовательно, налоговым органам нужно готовиться к возрастанию нагрузки, связанной с рассмотрением материалов налоговых проверок.

На стадии рассмотрения материалов проверки налогоплательщикам представляется еще один шанс защиты собственных интересов. Так, в соответствии с Кодексом отсутствие письменных возражений не лишает лицо права давать объяснения на стадии рассмотрения материалов налоговой проверки.

В Налоговом кодексе РФ теперь отражены четыре факта, которые должны быть выявлены руководителем налогового органа в ходе рассмотрения материалов, а именно:

• совершало ли лицо, в отношении которого был составлен акт налоговой проверки, нарушение законодательства о налогах и сборах;

• образуют ли выявленные нарушения состав налогового правонарушения;

• имеются ли основания для привлечения лица к ответственности за совершение налогового правонарушения;

• существуют ли обстоятельства, исключающие вину лица в совершении налогового правонарушения, либо обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения.

Ответы на все эти вопросы должны быть даны и зафиксированы к моменту окончания рассмотрения материалов проверки.

Дополнительные контрольные мероприятия

В Кодексе предусмотрена возможность назначения дополнительных мероприятий налогового контроля в ходе рассмотрения материалов проверки. Срок их проведения не может превышать один месяц. Назначение таких мероприятий должно быть четко мотивированным, то есть должны быть указаны те факты, которые следует установить в ходе таких мероприятий. Перечень дополнительных мероприятий является закрытым.

В качестве дополнительных мероприятий контроля может проводиться истребование документов в соответствии со статьями 93 и 93.1 Кодекса, допрос свидетеля, экспертиза.

Следует обратить внимание, что получение дополнительных доказательств подтверждения факта нарушения налогового законодательства — это единственный случай, с которым новая редакция Кодекса связывает возможность назначения дополнительных контрольных мероприятий. Таким образом, институт, который вызывал многочисленные споры и вопросы, подвергся реформированию и формализации. Это должно решить основную часть проблем, с ним связанных.

Поскольку все дополнительные мероприятия налогового контроля теперь будут проходить в рамках процесса рассмотрения материалов проверки, то по результатам такого рассмотрения будет выноситься только один их двух видов решений: о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения либо об отказе в привлечении к ответственности.

Решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения и решение об отказе в привлечении к такой ответственности вступает в силу по истечении 10 дней со дня вручения решения лицу (его представителю), в отношении которого было вынесено соответствующее решение. Это действительно важный момент: не со дня, когда вынесено решение, а именно со дня вручения налогоплательщику.

Обеспечительные меры

Еще одно важное дополнение порядка принятия решения по результатам проверки — введение института обеспечительных мер по исполнению решения о привлечении к ответственности. В отличие от существующего в настоящее время положения в Кодексе об общих способах обеспечения исполнения обязанности уплаты налога дополнение призвано гарантировать исполнение именно конкретного решения о привлечении к ответственности по результатам проверки.

Обеспечительные меры могут применяться, если есть достаточные основания полагать, что их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение такого решения и взыскание недоимки, пеней и штрафов, указанных в решении.

Принятие обеспечительных мер оформляется решением руководителя налогового органа, которое вступает в силу со дня его вынесения и действует до дня исполнения решения о привлечении к ответственности или решения об отказе в привлечении к ответственности либо до дня отмены вынесенного решения вышестоящим налоговым органом или судом. Соответствующие обеспечительные меры могут быть отменены руководителем, их назначившим, и ранее указанного срока.

Какими могут быть обеспечительные меры?

Первая разновидность обеспечительных мер — запрет на отчуждение или передачу в залог имущества налогоплательщика без согласия налогового органа. Устанавливается следующая очередность введения запрета:

• недвижимое имущество, в том числе не участвующее в производстве;

• транспортные средства, ценные бумаги, предметы дизайна служебных помещений;

• иное имущество, за исключением готовой продукции, сырья и материалов;

• готовая продукция, сырье и материалы.

При этом запрет на отчуждение имущества каждой последующей группы применяется только в случае, если совокупная стоимость имущества из предыдущих групп, определяемая по данным бухгалтерского учета, меньше общей суммы задолженности, подлежащей уплате на основании решения налогового органа.

Вторая разновидность обеспечительных мер — приостановление операций по счетам в банке.

Учитывая, что применение данного вида обеспечения исполнения решения представляется наиболее простым, законодатель установил ограничение, в соответствии с которым приостановление операций по счетам в банке может применяться только после наложения запрета на отчуждение или передачу в залог имущества. И только в случае, если совокупная стоимость такого имущества по данным бухгалтерского учета меньше общей суммы недоимки, пеней и штрафов, подлежащей уплате на основании соответствующих решений. Но даже в том случае, когда стоимость имущества окажется недостаточной, налоговым органам не предоставляется права приостановить операции по счетам на всю сумму задолженности. Такое приостановление допускается в отношении разницы между общей суммой недоимки, пеней и штрафов, указанной в решении налогового органа, и стоимостью имущества, не подлежащего отчуждению.

Следует также отметить, что законодатель предоставил лицу, в отношении которого вынесено решение о принятии обеспечительных мер, право обратиться в налоговый орган с просьбой о замене обеспечительных мер:

• на банковскую гарантию, подтверждающую, что банк обязуется уплатить указанную в решении налогового органа сумму недоимки, а также суммы соответствующих пеней и штрафов в случае неуплаты этих сумм принципалом в установленный налоговым органом срок;

• залог ценных бумаг, обращающихся на организованном рынке ценных бумаг, или залог иного имущества;

• поручительство третьего лица.

При этом в случае, когда налогоплательщик представляет на всю сумму, подлежащую уплате на основании решения налогового органа, банковскую гарантию с инвестиционным рейтингом рейтингового агентства, включенного в перечень, утверждаемый Минфином России, налоговый орган не вправе отказать налогоплательщику в замене обеспечительных мер.

Условия отмены решения вышестоящим органом

Следует обратить внимание, что теперь в НК РФ установлены те существенные условия, которые служат основанием отмены вышестоящим налоговым органом или судом решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности.

К таким существенным условиям относится обеспечение лицу, в отношении которого проводилась проверка, возможности участвовать в процессе рассмотрения материалов налоговой проверки лично или через своего представителя и представлять объяснения.

Кроме того, установлено, что основаниями отмены решения налогового органа вышестоящим налоговым органом или судом могут быть и нарушения процедуры рассмотрения материалов налоговой проверки, но только если такие нарушения привели или могли привести к принятию руководителем налогового органа неправомерного решения.

Таким образом, только необеспечение или ненадлежащее обеспечение права лица на участие в рассмотрении материалов проверки и представлении возражений служат безусловным основанием для отмены решения. Остальные нарушения процедур к основным для отмены решения Законом не отнесены.

Процедура рассмотрения материалов налоговых проверок с введением изменений в НК РФ стала более громоздкой, но более четко регламентированной. Для адаптации ее применения потребуется, конечно, время и налоговым органам, и налогоплательщикам.

Решения по результатам иных мероприятий

Статья 101.4 НК РФ касается процедуры принятия решения о нарушениях, выявленных в ходе иных мероприятий налогового контроля.

В отношении иных мероприятий отсутствует четкое законодательное определение срока составления акта, поскольку он составляется при обнаружении фактов налоговых правонарушений и не является актом налоговой проверки. Для такого акта будет разработана отдельная форма, утверждаемая ФНС России. При этом на оформление, подписание и вручение такого акта распространяются все изложенные требования к акту налоговой проверки.

Срок представления разногласий по такому акту устанавливается в 10 дней со дня получения акта. Акт рассматривается в присутствии привлекаемого к ответственности лица или его представителя.

Общая процедура рассмотрения акта похожа на соответствующую процедуру рассмотрения материалов проверки, но при этом она несколько упрощена.

У руководителя налогового органа отсутствует необходимость совершения процессуальных действий до начала рассмотрения акта по существу.

В ходе рассмотрения акта и других материалов также может быть принято решение о привлечении в случае необходимости свидетеля, эксперта, специалиста. Но никаких дополнительных мероприятий контроля, конечно, не назначается. В ходе рассмотрения устанавливаются все обстоятельства, связанные с событием правонарушения, связи между этим событием и лицом, в отношении которого составлен акт, основания для привлечения лица к ответственности, а также обстоятельства, исключающие вину лица.

По результатам рассмотрения акта выносится решение о привлечении лица к ответственности либо об отказе в привлечении его к ответственности. Институт обеспечения исполнения решения в данном случае отсутствует.

Необходимо отметить, что в соответствующей статье отсутствует указание, в какие сроки такое решение вступает в силу и каким образом подлежит обжалованию.

Общие условия отмены таких решений аналогичны тем, что предусмотрены для решений по результатам налоговых проверок.

 

Ключевые слова: № 137-ФЗ, решение налогового органа, акт налоговой проверки, налоговая проверка, налоговый контроль, толкование

В налоговую с «ответным» визитом — PRAVO.UA

Самый распространенный вид проверок налоговой — камеральные. Им, согласно пункту 76.1 Налогового кодекса (НК) Украины, подлежит вся подаваемая налоговая отчетность.

В отличие от других видов проверок, согласие налогоплательщика на проведение такой проверки необязательно (пункт 76.1 НК Украины). Может ли налогоплательщик при ней присутствовать — вопрос до конца не урегулированный. Так, согласно пункту 76.1, присутствие налогоплательщика необязательно, однако и не запрещено — в соответствии с пунктом 17.1.6 НК Украины налогоплательщик имеет право присутствовать при проведении проверок. Право это сформулировано в общем, применительно ко всем проверкам, так почему бы его не применять и к проверкам камеральным, по крайней мере, по заявлению налогоплательщика о желании им воспользоваться?

Если по результатам иных проверок, отличных от камеральных, при выявлении нарушений составляется акт, а при отсутствии — справка (пункт 86.1 НК Украины), то по результатам камеральных — только акт при выявлении нарушений (пункт 86.2), при их отсутствии справка не предусмотрена.

Обоснованная ревизия

Сама же камеральная проверка определена подпунктом 75.1.1 как проверка, которая проводится в помещении налоговой исключительно на основании данных, указанных в налоговых декларациях (расчетах) налогоплательщика.

Акт камеральной проверки после его составления, подписания и регистрации со стороны налоговой направляется для подписания налогоплательщику (пункт 86.2 НК Украины). В случае несогласия последнего выводы акта могут быть обжалованы так же, как и выводы документальной проверки, в порядке, преду­смотренном пунктом 86.7 НК Украины. Такое правило, кроме, собственно, пункта 86.7 НК Украины, в общем порядке предусмотрено также в уже упомянутом подпункте 17.1.6.

Указанными выше положениями НК Украины и некоторыми другими в разделе об НДС (которые мы рассматриваем далее) упоминание камеральных проверок как таковых и особенности их регулирования практически исчерпываются. Неудивительно, что вопросов в связи с этим возникает много.

Оперативное регулирование

Следует отметить и то, что такие проверки начинают активно использоваться налоговой для «оперативного регулирования» злободневных вопросов. Один из них — возможность учета в составе текущего результата для целей налогообложения убытков прошлых лет. Напомним, что официальная позиция налоговой не предполагает возможности учета убытков, понесенных до первого квартала 2011 года, сейчас. Отследить движение убытков можно по декларациям, тогда и появляются акты камеральных проверок, в которых фиксируется нарушение.

НК Украины не устанавливает специальных правил в отношении выдачи налоговых уведомлений-решений по актам камеральных проверок, поэтому, исходя хотя бы из пункта 86.8 НК Украины, налоговое уведомление-решение в таком случае, согласно НК Украины, принимается и направляется в общем порядке. Соответственно, и обжалуется оно также в общем порядке, аналогично обжалованию налоговых уведомлений-решений по актам документальных проверок.

Из особенностей обжалования итогов камеральных проверок можно отметить проверку такой «проверки» на статус собственно камеральной: основывается ли она на данных налоговых деклараций исключительно конкретного налогоплательщика (подпункт 75.1.1 указывает именно на налогоплательщика, а не на данные деклараций (неопределенный круг) налогоплательщиков). Если налоговая в акте камеральной проверки ссылается, например, на данные других налогоплательщиков (к примеру, вы показали налоговый кредит по НДС, а указанные вами в реестре налоговых накладных контр­агенты в тот же период корреспондирующих налоговых обязательств в своих ­декларациях не ­показали, согласно базе данных налоговой), то в определении НК Украины это уже будет не камеральная проверка, а незаконная. Так что при получении акта камеральной проверки всегда необходимо проверять, основывается ли он на данных только ваших налоговых деклараций.

В отличие от ранее действовавшего Закона Украины № 2181-ІІІ, НК Украины не содержит каких-либо ограничений для выдачи налоговых уведомлений-решений по итогам проверок, как было указано, например, в подпунк­те 4.2.2 «в» Закона Украины № 2181, согласно которому налоговики имели право определять налоговые обязательства (то есть об уменьшении, например, отрицательного значения объекта налогообложения речь вообще не шла) только: (1) при выявлении арифметических или методологических ошибок, которые (2) привели к занижению или завышению суммы налогового обязательства. Согласно НК Украины, наличие этих двух обстоятельств для выдачи налогового уведомления-решения по итогам камеральной проверки не требуется.

Сроки проведения влияют на возмещение

В НК Украины общие сроки проведения камеральных проверок не установлены. Определены они прямо только в отношении деклараций по НДС, которые подаются с заявлением о проведении бюджетного возмещения. Так, согласно пункту 200.10 НК Украины, камеральная проверка такой налоговой отчетности должна быть проведена в пределах 30 дней от предельного срока подачи декларации. Для налогоплательщиков, отвечающих критериям автоматического возмещения, камеральная проверка проводится в пределах 20 календарных дней (подпункт 200.18 НК Украины). А с 1 января 2014 года, согласно подпунк­ту 200.22 НК Украины, для всех налогоплательщиков с позитивной налоговой историей (что это такое — определено в том же подпункте, точнее указано, что Кабинет Министров Украины определит критерии) камеральная проверка должна будет проводиться в пределах пяти календарных дней от даты подачи декларации.

Отметим отличие в отсчете этого срока от установленного сейчас: согласно подпунктам 200.10 и 200.18 НК Украины, соответственно, срок считается от предельного термина подачи налоговой отчетности, согласно Кодексу, а согласно подпункту 200.22 НК Украины, — от даты подачи декларации (следует понимать — фактической). В таком случае возникает вопрос: а что если такая подача будет осуществлена в последний день перед «затяжными» праздниками?

Вопрос этот важен и для определения сроков получения бюджетного возмещения НДС по закону, ведь, согласно подпункту 200.12 НК Украины, налоговый орган обязан в пятидневный срок (следует понимать — календарных дней) после завершения проверки дать заключение казначейству о сумме, подлежащей возмещению из бюджета. А казначейство, согласно подпункту 200.13 НК Украины, после этого должно перечислить налогоплательщику эту сумму в течение пяти операционных дней. Так что сроки проведения камеральных проверок влияют и на сроки получения бюджетного возмещения.

Раздел об НДС НК Украины — единственный, кроме общей части, где специально упоминаются камеральные проверки. Кроме указанного выше, еще подпункт 200.14 НК Украины устанавливает алгоритм действий для случаев, когда по результатам камеральной или документальной внеплановой выездной проверок орган налоговой службы выявляет несоответствие суммы бюджетного возмещения сумме, заявленной в налоговой декларации. То есть можно говорить о специальных правиле и основаниях действий только по результатам: (1) камеральной или (2) документальной внеплановой выездной проверок. А вот применять при плановой проверке этот механизм, согласно подпунк­ту 200.14 НК Украины, выходит, уже и нет оснований. Как видим, по статусу в таком отдельном случае камеральная проверка может быть даже главнее, чем выездная плановая документальная.

МИНИН Александр — старший парт­нер ЮФ «КМ Партнеры», г. Киев


Мнения

Возражения принимаются

Александра ПЕТРОВСКАЯ-ИВАНИЧЕНКО,
старший юрист ЮФ «Кушнир, Якимяк и Партнеры»

Налоговое уведомление-решение принимается руководителем налогового органа (его заместителем) в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем вручения налогоплательщику акта проверки, в порядке, предусмотренном статьей 58 НК Украины. Возражения должностных лиц налогоплательщика к акту проверки принимаются с учетом заключения о результатах рассмотрения возражений к акту проверки — в течение трех рабочих дней, следующих за днем рассмотрения возражений и предоставления (направления) письменного ответа налогоплательщику. Решения, принятые контролирующим органом, могут быть обжалованы в административном или судебном порядке (статья 56 НК Украины).

Порядок подачи и рассмотрения органами государственной налоговой службы жалоб налогоплательщиков при обжаловании в административном порядке налоговых уведомлений-решений об определении сумм денежных обязательств налогоплательщика или любых других решений органов государственной налоговой службы определен в Положении о порядке подачи и рассмотрения жалоб налогоплательщиков органами государственной налоговой службы, утвержденном приказом ГНА Украины от 23 декабря 2010 года № 1001, зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины 6 января 2011 года под № 10/18748. За судебной защитой нарушенных прав налогоплательщики могут обратиться с соответствующим иском в административный суд с учетом требований статьи 102 НК Украины в течение 1095 дней с момента получения такого решения. Соответствующая правовая позиция отражена в информационном письме ВАСУ от 10 февраля 2011 года № 203/11/13-11.

В соответствии с положениями статьи 17 КАС Украины судебному обжалованию подлежат решения, действия и бездействие органов ГНС. Согласно устоявшейся практике, акты проверок являются описательными документами, которые только подтверждают факт проведения проверки, не являются решением субъекта властных полномочий и не могут быть предметом спора. Вместе с тем, если по результатам проверки не было вынесено налоговое уведомление-решение, а выводы, сделанные проверяющими в ходе такой проверки, нарушают права налогоплательщика, то одним из способов выхода из сложившейся ситуации, на наш взгляд, является обжалование действий субъекта властных полномочий.

Защита от бездеятельности

Наталья КУРИЛЕНКО,
аудитор, руководитель налоговой практики АК «Соколовский и Партнеры»

С момента получения акта камеральной проверки (по почте или лично) плательщик налога имеет право на протяжении пяти рабочих дней подать свои возражения на акт, а также участвовать в их рассмот­рении.

К сожалению, последующее обжалование выводов, фактов и данных акта проверки законодательством не предусмотрено. Но по результатам акта камеральной проверки принимаются налоговые уведомления-решения, которые могут быть обжалованы в письменной форме в процедуре административного обжалования (в органах ГНС), а потом в судебном порядке (или сразу в суде).

Если орган Государственной налоговой службы Украины составил и вручил налогоплательщику акт камеральной проверки, но при этом не вынес налогового уведомления-решения, плательщик налогов может обратиться в суд и обжаловать бездеятельность органа ГНС относительно непринятия налогового уведомления-решения по результатам акта камеральной проверки.

Делается это исключительно для защиты интересов налогоплательщика во взаимоотношениях с контрагентами (во избежание проблем с органами ГНС у контрагентов-покупателей).

Вовремя уведомить

Артур КИЯН,
юрист ЮФ «Лавринович и Партнеры»

По результатам камеральных проверок, в случае выявления нарушений, составляется акт, который сам по себе не может быть обжалован, поскольку он не имеет для налогоплательщика каких-либо последствий. А вот решение, принятое на основании акта проверки, может быть обжаловано в административном или судебном порядке. Исходя из нашей практики, административное обжалование не приносит положительных результатов и не часто влечет за собой отмену принятых решений. Но следует учитывать, что в случае первоначального избрания судебной процедуры обжалования налогоплательщик теряет право на возвращение к административной.

Судебная процедура предусматривает возможность обжалования в рамках судебной системы Украины и с большей вероятностью позволяет рассчитывать на объективное рассмотрение налогового спора.

Выбирая административную либо судебную процедуру обжалования, следует помнить о существовании специальной нормы статьи 56.5 Налогового кодекса, устанавливающей обязанность налогоплательщика письменно уведомить орган ГНС о каждом случае такого обжалования, чтобы не допустить начисления штрафов за несвоевременную уплату налогового обязательства.

Акт — еще не решение

Александра ФЕДОРЕНКО,
старший юрист ЮФ «Антика»

В случае несогласия с фактами, изложенными в акте проверки, в том числе и камеральной, а также с выводами и предложениями налоговых органов налогоплательщик вправе в пятидневный срок со дня получения акта проверки предоставить в соответствующий налоговый орган свои возражения, которые должны быть рассмотрены последним также в течение пяти дней. По общему правилу, налоговый орган обязан выдать налоговое уведомление-решение в течение десяти рабочих дней с момента вручения налогоплательщику акта проверки, в случае наличия возражений к акту — на протяжении трех рабочих дней после рассмотрения возражений и направления ответа по ним. Причем такое решение принимается в случае выявления факта как занижения суммы налогового обязательства, так и ее завышения.

Сам по себе акт проверки не порождает каких-либо последствий для налогоплательщика, а является основанием для принятия соответствующего решения. И уже непосредственно это решение, содержащее конкретные предписания для налогоплательщика, может быть обжаловано им в административном и судебном порядке.

Анализ судебной практики в данном вопросе свидетельствует о том, что сам акт налоговой проверки не может быть предметом судебного обжалования, так как не носит обязательного характера и не является решением в понимании статьи 17 Кодекса административного судопроизводства Украины.

Обжалование результатов

Руслан МАЛИНОВСКИЙ,
юрист АО «Волков и Партнеры»

Согласно действующему законо­дательству ­Укра­ины, налогоплательщик имеет право на обжалование налоговых решений как в административном, так и в судебном порядке. Обжаловать ­налоговое уведомление-решение в судебном порядке можно в течение месяца с момента получения ответа по жалобе от вышестоящего налогового органа, обратившись в административный суд с иском об ­отмене такого решения. При обращении ­налогоплательщика в суд ранее принятое ­решение налогового органа считается несогласованным до момента принятия соответствующего судебного решения.

Как показывает судебная практика, при рассмотрении и принятии административными судами решений по подобным искам суды исходят из оценки и анализа всех имеющихся в деле доказательств и, зачастую, принимают решение в пользу налогоплательщика.

Судами учитываются вскрытые недостатки оформления результатов проведенной проверки, наличие существенных письменных возражений к акту, составленному по ее результатам, и документов, подтверждающих их предоставление в налоговый орган. Также устанавливаются истинные обстоятельства принятия неправомерного решения налогового органа при отсутствии первичных документов.

Таким образом, отмена налогового уведомления-решения вполне реальна. Во многом она зависит от наличия доказательств и качества обоснования ­требований налогоплательщика, изложенных в иске к органам налоговой службы.

Этапы административного обжалования
Этап С какой даты считать срок на обжалование Срок на подачу документа Орган, в который подается документ Результат
Первый От даты получения налогового уведомления-решения 10 календарных дней для жалобы Контролирующий орган высшего уровня Решение контролирующего органа высшего уровня о полном или частичном неудовлетворении жалобы
Второй От даты получения решения о полном или частичном неудовлетворении жалобы 10 календарных дней для жалобы ГНА Украины Решение ГНА Украины о полном или частичном неудовлетворении жалобы

Проблема

Цифры — на сверку

Владимир ТАЛАЩЕНКО,
юрист ЮФ «Салком»

Целью проведения камеральных проверок является проверка правильности арифметического и методологического заполнения поданной налоговой отчетности. Их результаты, в случае выявления нарушений, оформляются в виде акта проверки, на основании которого налогоплательщику уже могут быть определены денежные обязательства. При этом сам акт проверки должен быть вручен (направлен) налогоплательщику для подписания.

Таким образом, результаты камеральных проверок фиксируются либо путем внесения отметки в налоговую отчетность об отсутствии нарушений, либо, при выявлении нарушения, путем составления акта камеральной проверки. В дальнейшем на основании этого акта органом налоговой службы может быть составлено уведомление-решение, которым налогоплательщику будут определены денежные обязательства.

По нашему мнению, обжалование действий должностных лиц налогового органа по проведению камеральной проверки будет проблематичным, ввиду того, что, согласно Налоговому кодексу, проверка указанного вида проводится в отношении всей налоговой отчетности сплошным порядком без получения специального разрешения руководителя органа налоговой службы.

Информация о камеральных и выездных проверках — Государственное учреждение

Выездные и камеральные проверки

 

Исполнительные органы Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляют контроль за соблюдением страхователями законо­дательства по обязательному социальному страхованию и обязательному со­циальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний в части правильности исчисления, полноты и свое­временности уплаты (перечисления) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также расходования этих средств страхователями.

Также законодательством предусмотрен контроль исполнительными органами Фонда за выполнением банками обязанностей по предоставлению сведений об открытии (закрытии) страхователями счетов или изменении рек­визитов счета.

Контроль проводится посредством выездных и камеральных проверок.

 

Камеральные проверки

 

Камеральная проверка проводится по месту нахождения исполнитель­ного органа Фонда на основе представленной страхователями отчетности и других документов о деятельности страхователя.

Камеральная проверка проводится уполномоченными должностными лицами исполнительного органа Фонда без какого-либо специального реше­ния руководителя исполнительного органа Фонда в период трех месяцев со дня представления страхователем отчетности.

Если камеральной проверкой выявлены ошибки в отчетности и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в представленных доку­ментах, либо выявлены несоответствия сведений, представленных страхова­телем, сведениям, содержащимися в документах, имеющихся у исполнитель­ного органа Фонда, и полученным в ходе контроля, об этом сообщается стра­хователю с требованием представить в течение 5 дней необходимые поясне­ния или внести соответствующие исправления.

На этом основании страхователь имеет право дополнительно предста­вить в исполнительный орган Фонда выписки из регистров бухгалтерского учета и (или) иные документы, подтверждающие достоверность данных, вне­сенных в отчетность.

Должностное лицо, проводившее камеральную проверку, обязано рас­смотреть представленные страхователем пояснения и документы. Если после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии пояснений страхователя исполнительный орган Фонда установит факт со­вершения правонарушения, предусмотренного законодательством, должно­стное лицо, проводившее камеральную проверку, обязано составить акт ка­меральной проверки. При отсутствии правонарушений акт камеральной про­верки не составляется и о результатах камеральной проверки страхователю не сообщается.

Выездные проверки

 

Выездные проверки страхователей проводятся на основании ежеквар­тально разрабатываемых планов проверок. Кроме того проверки могут про­водится на основании ежегодно разрабатываемых планов совместных прове­рок с Пенсионным Фондом Российской Федерации.

Выездная проверка страхователя проводится на территории (в помеще­нии) страхователя на основании решения руководителя исполнительного ор­гана Фонда. В случае, если у страхователя отсутствует возможность предос­тавить помещение для проведения выездной проверки, выездная проверка может проводиться по месту нахождения исполнительного органа Фонда.

Решение о проведении выездной проверки выносится по месту нахож­дения страхователя. Выездная проверка обособленного подразделения юри­дического лица проводится по месту нахождения обособленного подразделе­ния.

В рамках выездной проверки может быть проверен период, не превы­шающий трех календарных лет, предшествующих календарному году, в ко­тором вынесено решение о проведении выездной проверки.

Выездная проверка страхователя проводится исполнительным органом Фонда не чаще, чем один раз в три года и не может продолжаться более двух месяцев. При проведении выездной проверки обособленного подразделения, срок проверки не может превышать один месяц.

Выездная проверка, осуществляемая в связи с реорганизацией или лик­видацией страхователя может проводиться независимо от времени проведе­ния предыдущей проверки, при этом проверяется период не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.

Срок проведения выездной проверки по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материн­ством исчисляется со дня вынесения решения о назначении проверки и до дня составления справки о проведенной проверке.

 

Оформление результатов выездных и камеральных проверок

 

В случае выявления нарушений в ходе проведения камеральной про­верки не позднее чем в течение рабочих 10 дней после дня истечения срока для проведения камеральной проверки должностными лицами исполнитель­ного органа Фонда, проводившими проверку, должен быть составлен акт проверки.

По результатам выездной проверки в течение двух месяцев со дня со­ставления справки о проведенной выездной проверке должностными лицами исполнительного органа Фонда, проводившими проверку, должен быть со­ставлен акт проверки.

Акт проверки в течение пяти рабочих дней с даты подписания этого акта должен быть вручен лицу, в отношении которого проводилась проверка (его уполномоченному представителю), под расписку или передан иным спо­собом, свидетельствующим о дате его получения указанным лицом (его уполномоченным представителем). В случае, если лицо, в отношении кото­рого проводилась проверка (его уполномоченный представитель), уклоняется от получения акта проверки, этот факт отражается в акте проверки и указан­ный акт направляется по почте заказным письмом по месту нахождения ор­ганизации (обособленного подразделения) или месту жительства физическо­го лица. В случае направления акта проверки по почте заказным письмом да­той вручения этого акта считается шестой рабочий день, считая с даты от­правки заказного письма.

Лицо, в отношении которого проводилась проверка (его уполномочен­ный представитель), в случае несогласия с фактами, изложенными в акте проверки, а также с выводами и предложениями проверяющих в течение 15 рабочих дней со дня получения акта проверки вправе представить в орган контроля за уплатой страховых взносов письменные возражения по указан­ному акту в целом или по его отдельным положениям. При этом страхова­тель вправе приложить к письменным возражениям или в согласованный срок передать в исполнительный органа Фонда документы (их заверенные копии), подтверждающие обоснованность своих возражений.

 

Акт проверки и другие материалы проверки, в ходе которой были вы­явлены нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, а также представленные проверяемым лицом (его уполномоченным представителем) письменные возражения по указанному акту должны быть рассмотрены руководителем (заместителем руководителя) исполнительного органа Фонда, проводившего проверку, и решение по ним должно быть при­нято в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока предоставления стра­хователем возражений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на один месяц.

Страхователь в обязательном порядке извещается исполнительным ор­ганом Фонда о времени и месте рассмотрения материалов проверки.

Лицо, в отношении которого проводилась проверка, вправе участво­вать в процессе рассмотрения материалов указанной проверки лично и (или) через своего уполномоченного представителя. Неявка лица, в отношении ко­торого проводилась проверка (его уполномоченного представителя), изве­щенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения материалов проверки, не является препятствием для рассмотрения материалов проверки.

По результатам рассмотрения материалов проверки руководитель (за­меститель руководителя) исполнительного органа Фонда выносит решение:

1)   о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;

2)   об отказе в привлечении к ответственности за совершение правона­рушения.

Решение о привлечении к ответственности за совершение правонару­шения или решение об отказе в привлечении к ответственности за соверше­ние правонарушения вступает в силу по истечении 10 рабочих дней со дня вручения его лицу, в отношении которого было вынесено соответствующее решение.

Копия решения о привлечении к ответственности за совершение пра­вонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за со­вершение правонарушения в течение пяти рабочих дней после дня его выне­сения вручается лицу, в отношении которого вынесено соответствующее ре­шение (его уполномоченному представителю), под расписку или передается иным способом, свидетельствующим о дате получения плательщиком стра­ховых взносов соответствующего решения. Если указанными способами вру­чить указанное решение невозможно, оно направляется по почте заказным письмом и считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления заказного письма.

На основании вступившего в силу решения лицу, в отношении которо­го вынесено решение о привлечении к ответственности за совершение право­нарушения или решение об отказе в привлечении к ответственности за со­вершение правонарушения, страхователю направляется требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафа в случае привлече­ния этого лица к ответственности за совершение правонарушения.

Оформление результатов камеральной налоговой проверки

Рекомендации ФНС России в письме от 16.07.2013 № АС-4-2/12705

Акт проверки составляется в случаях, когда налоговый орган установит факт совершения налогового правонарушения или иного нарушения законодательства о налогах и сборах.

Порядок составления акта проверки установлен ст. 100 НК РФ. Акт налоговой проверки должен быть составлен в течение 10 рабочих дней после окончания камеральной налоговой проверки.

Форма акта налоговой проверки и требования к его составлению (далее — Требования) утверждены приказом ФНС России от 25.12.2006 № САЭ-3-06/[email protected]

 

В акте камеральной налоговой проверки отражаются (при их установлении) факты следующих налоговых правонарушений, предусмотренных Налоговым кодексом:

1) пунктом 1 статьи 119 «Непредставление налоговой декларации»;

2) статьей 119.1 «Нарушение установленного способа представления налоговой декларации (расчета)»;

3) статьей 119.2 «Представление в налоговый орган управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества, содержащего недостоверные сведения»;

4) статьей 120 «Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения»;

5) статьей 122 «Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора)»;

6) статьей 122.1 «Сообщение участником консолидированной группы налогоплательщиков ответственному участнику этой группы недостоверных данных (несообщение данных), приведшее к неуплате или неполной уплате налога на прибыль организаций ответственным участником»;

7) статьей 123 «Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов»;

8) пунктом 1 статьи 126 «Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля».

Налоговые правонарушения, не предусмотренные указанными выше составами налоговых правонарушений (статьи 116, 118, 125, пункт 2 статьи 126, статьи 128, 129, 129.1, 129.2, 129.3, 129.4 главы 16 Кодекса, а также совершенные банком и предусмотренные главой 18 Кодекса), оформляются в порядке, предусмотренном ст. 101.4 НК РФ.

Налоговые правонарушения, совершенные проверяемым налогоплательщиком и предусмотренные ст. 119.1, п. 1 ст. 126 НК РФ, могут быть оформлены в порядке, предусмотренном ст. 101.4 НК РФ.

 

В соответствии с п. 3.1 ст. 100 НК РФ к акту налоговой проверки прилагаются документы, подтверждающие факты нарушений законодательства о налогах и сборах, выявленные в ходе проверки. При этом документы, полученные от лица, в отношении которого проводилась проверка, к акту проверки не прилагаются. Документы, содержащие не подлежащие разглашению налоговым органом сведения, составляющие банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну третьих лиц, а также персональные данные физических лиц, прилагаются в виде заверенных налоговым органом выписок.

Таким образом, в акте налоговой проверки:

— указываются все приложения, на которые в акте имеются ссылки;

— отдельно указываются приложения, которые вручаются (направляются) лицу, в отношении которого проведена налоговая проверка, в том числе в виде выписок;

— отдельно указываются приложения, которые не вручаются (не направляются) лицу, в отношении которого проведена налоговая проверка.

 

Сроки камеральной налоговой проверки декларации 3-НДФЛ

08 января 2021

55Сроки камеральной проверки 3-НДФЛ

Налоговый консультант

Вера Клочко

5 минут чтения

13 058

В этой статье мы поговорим о том, что такое камеральная проверка, каковы сроки камеральной проверки, как узнать статус проверки декларации и что делать, если ваша декларация такую проверку не прошла.

Статьи

Что такое камеральная налоговая проверка?

Камеральная налоговая проверка – это комплекс проверочных мероприятий, когда налоговый инспектор проверяет декларации и представленные документы на соблюдение законодательства о налогах и сборах, на правильность расчета и заполнения данных.

ИФНС проводит камеральную проверку абсолютно каждой полученной декларации или иного другого налогового документа (расчета). В общих случаях инспекторы проводят контрольные мероприятия непосредственно в инспекции. Но есть отдельный вид проверки — выездная, когда инспекторы приходят к налогоплательщику по месту регистрации (чаще это офис). О выездном контроле в рамках этой статьи мы не будем говорить — это отдельная большая тема.

Итак, что касается “обычной” камеральной ревизии, ревизия проходит как по вашим документам, так и по документам, которые есть в распоряжении инспекции. Налоговый инспектор получает данные из различных баз и может проверить по ним корректность заполнения и точность указанной информации. Порядок камеральной проверки и ее длительность прописаны в Налоговом кодексе РФ (статья 88 НК РФ).

В этой статье мы будем рассматривать правила камеральной проверки, касающиеся разных налогоплательщиков — как физических лиц, так и юридических лиц (компаний и предпринимателей).

Напомним, что физлицо может отправить декларацию в инспекцию несколькими способами:

  • в бумажном виде по почте с описью вложения;

  • лично по адресу нахождения инспекции;

  • в электронном виде через портал Госуслуг или через личный кабинет на сайте ФНС России;

  • через специализированные онлайн-сервисы, такие как Налогия.

Организации должны подавать документы в налоговый орган только в электронном виде.

Что такое контрольные мероприятия разобрались, теперь выясним срок камеральной проверки декларации.

Сколько времени длится камеральная проверка 3-НДФЛ?

Максимальный срок “камералки” — 3 месяца со дня ее представления. Проверить вашу 3-НДФЛ могут и быстрее, чем за 3 месяца, но как показывает практика лучше рассчитывать именно на этот срок. ( п.2 ст.88 НК РФ ).

Иногда срок проверки может быть продлен. Например, если инспектору потребуется дополнительная информация, выявлены расхождения в данных, поданных вами и полученными из других источников. Но продление сроков “камералки” возможно только в исключительных случаях и на срок не более месяца.

Если вы подаете 3-НДФЛ, чтобы получить налоговый вычет, то после контрольных мероприятий у инспектора есть:

  • еще 10 дней на вынесение итогового решения по контрольным мероприятиям и подтверждение налогового вычета

  • и дополнительно 30 дней — это срок для выплаты денег

Как долго проверяют другие декларации?

Срок проверки других деклараций юрлиц и предпринимателей такой же — 3 месяца. Но есть одно отличие — декларации по НДС инспекторы обязаны проверить быстрее — всего за 2 месяца ( п.2 ст.88 НК РФ ).

У иностранных организаций, которые ведут предпринимательскую деятельность по оказанию электронных услуг, камеральные проверки деклараций по НДС могут достигать срока в 6 месяцев.

При этом если в декларации по НДС инспекторы обнаружат ошибки, то срок проверки увеличивается до “стандартных” 3 месяцев ( п.2 ст.88 НК РФ ).

По общему правилу, срок контрольных мероприятий начинает рассчитываться с момента представления декларации или расчета.

Как считается срок окончания “камералки” тоже прописано в Налоговом кодексе ( ст. 6.1 НК РФ). Если дата последнего дня проверки выпадает на выходной или праздничный день, то она переносится на ближайший рабочий день. А если в месяце нет соответствующего числа, то “камералка” будет завершена в последний день этого месяца.

Порядок проведения «камералки»

Как мы уже сказали, инспекторы “откроют” проверку в тот же день, когда вы отправили декларацию в инспекцию.

Приведем того, что имеют право делать инспекторы на проверке. В основном это касается проверок юридических лиц. Итак, при проверке сотрудник ИФНС вправе: запрашивать документы, пояснения или уточнения, производить выемку документов, опрашивать контрагентов и свидетелей, проводить экспертизу и осматривать офисы и помещения налогоплательщика.

Камеральная проверка условно состоит из двух этапов:

Конкретного разделения по срокам между этими этапами нет. Автоматизированный контроль, как видно из названия, проводится без участия инспекторов — специальные программы обрабатывают полученные данные и проверяет их на правильность заполнения и точность расчета. Как правило, срок автоматизированного контроля, исчисляется минутами — современные программы позволяют проводить контроль быстро.

На углубленном “контроле” уже “подключатся” сам специалист — на этом этапе он может опрашивать свидетелей, рассылать требования контрагентам о представлении тех или иных сведений и пр. Если у инспектора возникнут вопросы по расчету данных, то именно на этапе углубленной проверки, он направит вам требование о представлении пояснений или о необходимости направить “уточненку” ( п.3 ст.88 НК РФ ).

Как узнать результаты камеральной проверки?

Статус камеральной ревизии вы можете посмотреть в личном кабинете на сайте госуслуг или ФНС России.

Если в ходе контрольных мероприятий инспектор выявит ошибки, неточности или расхождения, он должен сообщить вам об этом. По закону инспектор высылает требование, в котором написано, что нужно сделать:

Если вы такое требование не получали — значит “камералка” вашей 3-НДФЛ завершилась без ошибок. После успешных камеральных “мероприятий” никакой акт, справка или иной документ не составляется. Об успешном контроле инспектор вам сообщать не должен. То есть если вы увидели, что, заявленные в декларации, суммы отражены на вашем лицевом счете, то это автоматически означает, что камеральная проверка завершилась успешно.

В ходе камеральной проверки 3-НДФЛ специалист налогового органа может запросить у вас дополнительные документы или сведения, если он не будет уверен в расчетах их придется уточнить.

Запомните! Налоговики не вправе требовать у вас документы, которые не имеют отношения к проверяемому налогу. То есть если вы подали 3-НДФЛ на вычет, а у вас инспектор просит данные об уплаченном налоге на профессиональный доход — ПНД (если вы зарегистрированы как самозанятый), то вы имеете право не подавать такие документы. Если вы хотите оформить, например, вычет на лечение, то иные документы, не относящиеся к этому вычету, у вас требовать не вправе.

Если в ИФНС проверяют декларацию по НДС, то потребовать могут только счета-фактуры и договоры.

Читайте также

  • Если вам пришло требование о предоставлении пояснений, то вы можете их подать либо лично, либо направить по почте или же через личный кабинет (собственно также как вы отправляли сам отчет). Но есть определенный срок, когда вы должны пояснить какие-либо моменты — не более 5 рабочих дней со дня получения требования о предоставлении пояснений.

  • Если вам пришло требование о внесении исправлений, вы должны исправить данные в документе и направить его уточненный вариант. То есть отправить декларацию заново, но только на титульном листе указать что это корректирующая (уточненная) декларация.

Важно! Если вы подаете уточненную налоговую декларацию (по требованию от инспектора), то срок камеральной ревизии 3-НДФЛ по прошлой декларации прекращается и отсчет 3 месяцев начинается заново ( п.9.1 ст.88 НК РФ ).

То есть с каждой уточненкой срок контрольных мероприятий фактически “продлевается”. Инспектор будет столько раз проверять вашу декларацию, сколько уточненных отчетов вы подадите.

О сроках рассмотрения деклараций 3-НДФЛ мы рассказали, теперь о том, какие ошибки допускают налогоплательщики.

Частые ошибки в декларациях

Наиболее частые ошибки, которые обнаруживает “автоматика” при первичной проверке декларации:

  • неверное указание отчетного периода

  • неверное указание налогового периода (года)

  • данные о налоговой инспекции, в которую вы подали декларацию

Эти ошибки не влияют на расчет налога, поэтому в большинстве случаев на результат камерального контроля они не повлияют.

Теперь рассмотрим действия инспектора, если он выявит ошибки или другие нарушения, которые влияют на расчет налога.

После “камералки”:

  • инспектор составит акт камеральной проверки в срок не позднее 10 рабочих дней с момента окончания ревизии

  • вы получите этот акт в срок не позднее 5 дней после составления

  • у вас будет месяц (не более этого срока) для того, чтобы при желании подать возражения на этот акт

  • еще через 10 дней (максимальный срок) руководитель инспекции вынесет решение о привлечении вас к ответственности за нарушение налогового законодательства или о не привлечении к ответственности.

Обратите внимание, что если после ревизии инспектор обнаружит, что налогоплательщик не уплатил налог или не оплатил его, то плательщика могут оштрафовать в размере в размере 20% от суммы налога (пункт 1 статьи 122 Налогового кодекса).

Краткие выводы

  1. Камеральная проверка — обязательный этап перед получением налогового вычета. Итог контрольных мероприятий напрямую зависит от того, какую сумму вы получите

  2. Срок проведения контрольных мероприятий изменить нельзя. Этот срок строго регламентирован.

  3. Ревизии подвергаются абсолютно все поданные документы и декларации всех налогоплательщиков

  4. Налоговую декларацию нужно подавать за каждый налоговый период по соответствующей форме

  5. Для увеличения срока камеральной проверки должны быть веские причины. Просто так никто не будет задерживать камеральный контроль. Это прописано в Регламенте ФНС.

  6. Решение по результатам можно оспорить. Порядок оспаривания такой: сначала через вышестоящий налоговый орган, потом через суд.

Теперь вы точно знаете, срок камеральной проверки налоговых деклараций (в том числе по форме 3-НДФЛ), что будет после того, как она завершится и о чем нужно помнить, отправляя декларацию в ИФНС.

Получите налоговый вычет

Выберите удобный тариф
и получите налоговый вычет быстро и просто

Выбрать тариф

Результаты проверки. Возражения, оформление результатов

Статья 78. Результаты проверки
1. По результатам проверки должностным лицом налогового органа составляются акт или справка проверки по форме, установленной Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь. По фактам выявленных нарушений должностным лицом налогового органа в пределах его компетенции может быть составлен протокол об административном правонарушении и (или) вынесено постановление по делу об административном правонарушении.

Результаты выездной проверки, в ходе которой не выявлены нарушения законодательства, оформляются справкой проверки.
Результаты камеральной проверки, в ходе которой не выявлены нарушения законодательства, документально не оформляются. Акт камеральной проверки не составляется в целях взыскания с плательщика (иного обязанного лица) налогов, сборов (пошлин), начисления и взыскания с плательщика (иного обязанного лица) пеней, за исключением пеней по подоходному налогу с физических лиц, уплачиваемых налоговыми агентами, а также приостановления операций по счетам плательщика (иного обязанного лица) при установлении факта неисполнения плательщиком (иным обязанным лицом) в установленные сроки налогового обязательства, неуплаты пеней либо непредставления плательщиком (иным обязанным лицом) в налоговые органы документов бухгалтерского и (или) налогового учета, специальных разрешений (лицензий), иных документов и сведений для проведения проверки. Настоящее положение не применяется в случае выявления в ходе камеральной проверки нарушения законодательства, содержащего признаки преступления или административного правонарушения.
2. В акте проверки должны быть соблюдены ясность и точность изложения выявленных фактов. Не допускается включение в акт проверки различного рода не подтвержденных документально фактов и данных о деятельности проверяемого плательщика (иного обязанного лица).
При проведении проверки уполномоченные должностные лица налогового органа обязаны выяснить все существенные для принятия обоснованного решения факты и обстоятельства.
3. В акте или справке проверки не допускаются неоговоренные исправления. В случаях, когда в акте или справке проверки обнаруживаются ошибки (описки), неполное выяснение обстоятельств либо по результатам дополнительных и (или) встречных проверок необходимо внести изменения и (или) дополнения в акт или справку проверки, в такой акт или справку вносятся изменения и (или) дополнения. Указанные изменения и (или) дополнения подписываются, вручаются (направляются) проверяемому субъекту или его представителю, возражения по ним представляются в порядке, установленном пунктами 4 — 7 настоящей статьи для подписания, вручения (направления) акта или справки проверки, представления возражений по ним.
4. Акт или справка проверки подписываются должностным лицом налогового органа, проводящим проверку, а также:
руководителем плательщика (иного обязанного лица) — организации (обособленного подразделения организации), при его отсутствии — иным представителем плательщика (иного обязанного лица) — организации (обособленного подразделения организации) либо плательщиком — физическим лицом, при его отсутствии — представителем плательщика — физического лица;
лицом, осуществляющим руководство бухгалтерским учетом плательщика (иного обязанного лица) — организации (обособленного подразделения организации).
При необходимости акт или справка проверки подписываются иными участниками проверки.
5. Акт или справка проверки вручаются под роспись (направляются заказным письмом с уведомлением о вручении) плательщику (иному обязанному лицу) или его представителю.
В случае отказа лиц, указанных в пункте 4 настоящей статьи, от подписания акта или справки проверки в них делается соответствующая отметка и акт или справка проверки направляются плательщику (иному обязанному лицу) заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручаются ему или его представителю под роспись. При этом лицо, отказавшееся от подписания акта или справки проверки, имеет право письменно изложить мотивы отказа от их подписания.
При неявке лиц, указанных в части первой пункта 4 настоящей статьи, в налоговый орган для подписания и получения акта или справки проверки, либо отказе их от получения акта или справки проверки под роспись, либо при невозможности установить место жительства (пребывания) указанных лиц акт или справка проверки, подписанные должностным лицом налогового органа, проводящим проверку, подлежат направлению заказным письмом с уведомлением о вручении по последнему известному налоговому органу месту нахождения (месту жительства) плательщика (иного обязанного лица) или его представителя. В этом случае проверяемый плательщик (иное обязанное лицо) считается надлежащим образом ознакомленным с результатами проверки, а акт или справка проверки — полученными по истечении трех дней со дня направления.

6. Лица, указанные в пункте 4 настоящей статьи, вправе подписать акт или справку проверки с указанием на наличие возражений по акту или справке и не позднее пятнадцати рабочих дней со дня подписания акта или справки проверки представить в письменном виде возражения по их содержанию в налоговый орган, проводящий проверку. По истечении установленного срока возражения к рассмотрению не принимаются.
7. Обоснованность доводов, изложенных в возражениях, изучается проводившим проверку должностным лицом налогового органа, и по ним в течение пятнадцати рабочих дней составляется письменное заключение, которое направляется плательщику (иному обязанному лицу) заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается ему или его представителю под роспись. При необходимости в целях подтверждения обоснованности доводов, изложенных в возражениях, не позднее десяти рабочих дней со дня поступления возражений может быть назначена дополнительная проверка в отношении плательщика (иного обязанного лица). Такая проверка проводится тем налоговым органом, который первоначально проводил проверку. В этом случае письменное заключение по возражениям направляется плательщику (иному обязанному лицу) заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается ему или его представителю под роспись не позднее десяти рабочих дней со дня завершения дополнительной проверки.
8. На основании акта проверки, за исключением акта проверки, в котором фиксируется только факт совершенного административного правонарушения и не производятся доначисление налогов, сборов (пошлин) и (или) начисление пеней, в течение тридцати рабочих дней со дня его вручения (направления) плательщику (иному обязанному лицу) или его представителю, а в случае подачи возражений — со дня вручения (направления) плательщику (иному обязанному лицу) или его представителю заключения по этим возражениям руководителем (его заместителем) налогового органа в пределах его компетенции выносится решение по акту проверки и (или) требование (предписание) об устранении нарушений, установленных в ходе проведения проверки. По решению Министра по налогам и сборам Республики Беларусь указанный срок может быть продлен не более чем на пятнадцать рабочих дней. В указанные сроки не включается время нахождения материалов проверки в органах уголовного преследования и судах.

9. Решение по акту проверки и (или) требование (предписание) об устранении нарушений, установленных в ходе проведения проверки, вручаются под роспись (направляются заказным письмом с уведомлением о вручении) плательщику (иному обязанному лицу) или его представителю.
При неявке плательщика (иного обязанного лица) или его представителя в налоговый орган для получения решения по акту проверки и (или) требования (предписания) об устранении нарушений, установленных в ходе ее проведения, либо отказе от получения указанных документов под роспись, либо отсутствии плательщика (иного обязанного лица) по месту нахождения (месту жительства), указанному в учредительных документах (свидетельстве о государственной регистрации) и (или) последнему известному налоговому органу, в решении по акту проверки и (или) требовании (предписании) делается соответствующая запись и они направляются заказным письмом с уведомлением о вручении по последнему известному налоговому органу месту нахождения (месту жительства) плательщика (иного обязанного лица) или его представителя. В этом случае решение по акту проверки и (или) требование (предписание) считаются полученными плательщиком (иным обязанным лицом) по истечении трех дней со дня такого направления.

проблем с регистрацией пациентов? Рассмотрим аудит стойки регистрации

Неточная регистрация пациентов может быстро свести на нет усилия учреждения по управлению циклом доходов. Просроченное возмещение затратно. Если в вашем амбулаторном хирургическом центре возникают проблемы с регистрацией пациентов, приводящие к потере или задержке возмещения, подумайте о проведении проверки на стойке регистрации. Результаты аудита часто помогают выявить пробелы в обучении, коммуникации и процессе, устранение которых может вернуть ваш центр в нужное русло.

При проведении аудита на стойке регистрации проверьте, как персонал учреждения собирает у пациентов следующие предметы:

  • Получают ли отсканированные копии страховых карточек пациентов и хранят ли их для использования в будущем?
  • Соответствуют ли данные, введенные в разделах регистрации пациентов вашей системы учета пациентов, отсканированным карточкам страхования в файле? Если нет, то какие различия произошли?
  • Были ли выполнены надлежащие проверки права на льготы и подтверждения до даты оказания услуги?
    • Осуществлялись ли действия по подтверждению права на участие в программе по телефону или через Интернет?
    • Если подтверждено по телефону, были ли следующие элементы — номер телефона, лицо, с которым разговаривали, и ссылочный номер — были записаны в счетах пациентов?
    • Отмечены ли сведения о праве на участие и подтверждение в счетах пациентов?
  • Были ли получены данные о доплате, франшизе и совместном страховании и занесены ли они в счета пациентов в процессе определения права на участие и проверки?
    • Были ли взысканы доплаты и франшизы с пациентов в день оказания услуги или до нее?
    • Если нет, записывались ли объяснения в счетах пациентов?
  • Если требуется, были ли получены предварительные разрешения до даты оказания услуги?
    • Если нет, была ли указана информация в счетах пациентов, объясняющая почему?

Запись результатов аудита в простую электронную таблицу предоставит вам простой инструмент для оценки ваших выводов и выявления тенденций.

Подумайте о том, чтобы сотрудники проводили проверки друг друга на стойке регистрации. Вовлечение их в аспекты оценки, образования и обучения в рамках аудита регистрации пациентов часто приводит к долгосрочным улучшениям процесса. Возможно, ваш ASC осознает дополнительное преимущество команды, вдохновленной коллективной работой над безошибочным процессом регистрации пациентов.

Поделитесь с ними этой формулой: безошибочная регистрация пациентов = чистые претензии = более быстрое возмещение = удовлетворенность пациентов = счастливые инвесторы и персонал.Это беспроигрышный вариант для всех участников!


Кэрол Силуффо, вице-президент по управлению циклом доходов

Шаг 5: Проведите кабинетный аудит

Из вашего обзора описания должности (PD) вы, вероятно, определили области, которые не ясны. Для правильного распределения должности наиболее эффективный способ получить дополнительную информацию — это кабинетный аудит.

Что такое камеральный аудит?

Это собеседование с действующим президентом для получения информации о его / ее обязанностях и ответственности.Следует провести отдельное собеседование с сотрудником и руководителем.

Преимущества камерального аудита:

  • Проверить и уточнить информацию в ПД и другой документации.
  • Получить примеры выполненных работ.
  • Обеспечьте индивидуальный способ общения с сотрудниками и продемонстрируйте понимание работы сотрудника.

Подготовка к аудиту

Объем ваших вопросов будет зависеть от того, насколько хорошо составлен ПД и задействованных классификаций.Следующие вопросы и соображения помогут вам подготовиться к аудиту:

  • Подписано ли ПД руководителем, уполномоченным органом и сотрудником? Есть ли согласие с указанными обязанностями?
  • Каковы соответствующие классы и ключевые различия? Обдумайте вопросы, которые касаются различий между классами в связи с обязанностями сотрудника.
  • Отвечает ли PD вырезать и вставлять из спецификации класса?
  • Какие обязанности сомнительны и почему? Вероятно, вам нужно будет уточнить конкретные задачи, которые выполняет сотрудник, и то, как выполняется работа.
  • Обязанности УПД «двойной счет»? Могут быть многочисленные и не связанные между собой обязанности, перечисленные под большим процентом времени. Получите разъяснения, чтобы лучше понять основные обязанности и потраченное время.
  • Есть ли в ПД непонятный жаргон, терминология или аббревиатуры?
  • В дополнение к вышеперечисленному, см. Примеры вопросов:

Провести аудит

Проведите аудит таким образом, чтобы помочь вам получить наилучшую информацию для принятия решения о распределении.Дополнительные указатели:

  • Если сотрудник просит кого-то присутствовать (руководителя, представителя профсоюза, другого сотрудника и т. Д.), Вы можете разрешить это. Однако вы проводите аудит сотрудника; другие могут наблюдать, но сотрудник — это тот, кто знает свои обязанности.
  • Спросите примеры; словесные объяснения и физические примеры могут быть полезны.
  • Задавайте простые, ясные вопросы. В большинстве случаев вы захотите задать больше, чем вопрос типа «да / нет».
  • Сохраняйте непредвзятость.
  • Изучите важные моменты, пока не получите четкое представление о работе.
  • Делайте хорошие записи, так как может пройти несколько дней, прежде чем вы напишете свое решение.
  • По окончании аудита разрешите сотруднику добавить информацию или задать вопросы.
  • Сообщите сотруднику, что вы свяжетесь с вами, если у вас возникнут другие вопросы или вам потребуется уточнить какие-либо вопросы в ходе обсуждения.

Чего следует избегать

  • Избегайте таких заявлений, как «Это все, что вы делаете?» Хотя вам может казаться, что вы разъясняете, сотрудник может рассматривать это как оценку своей важности.
  • Не сомневайтесь в словах сотрудника.
  • Не извиняйтесь за пояснения.
  • Больше не говорю.
  • Не позволяйте сотруднику сбивать с толку аудит с несвязанной информацией.

Дополнительные советы и рекомендации

  • За указаниями обращайтесь к любой внутренней политике и / или процедурам.
  • Для представленных сотрудников следует обращаться к классификационной статье в соответствующем CBA.
  • Не делать никаких заявлений относительно распределения во время аудита. Если вас спросят, заявите, что вы не будете принимать решение, пока у вас не будет возможности просмотреть всю информацию.

Шаги руководства по распределению позиций

  1. Обеспечить актуальное и точное описание положения
  2. Определить соответствующие характеристики класса
  3. Понимание критериев распределения
  4. Разобраться в обязанностях в описании должности
  5. [Текущая страница] Провести камеральный аудит
  6. Определить соответствующее распределение
  7. [Текущая страница] Напишите свое решение

1A03 Принципы и направленность камеральных аудитов

Кабинетный аудит обычно позволяет СО проверять соблюдение подрядчиком своих позитивных действий и обязательств по обеспечению равных возможностей на конкретном предприятии.СО должны проводить кабинетные аудиты в соответствии со следующими общими принципами:

а. Равные возможности трудоустройства (EEO) . Кадровая политика и практика подрядчика не должны иметь целью или следствием дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, находящегося под защитой, или потому, что они обсуждали, спрашивали о том, или раскрыли информацию об их заработной плате или, при определенных обстоятельствах, о заработной плате других сотрудников.Подрядчики должны устранять и устранять дискриминацию, которая, например, ограничивает возможность соискателя или сотрудника участвовать в открытом и честном соревновании за работу или должность или приводит к разной оплате труда сотрудников в зависимости от расы, пола или принадлежности к другим защищенным классам. .

г. Программа позитивных действий . AAP — это инструмент управления. Письменный AAP включает компоненты диагностики и самоконтроля, а также набор конкретных и ориентированных на результат политик и процедур, разработанных для достижения EEO.

г. Включение и приемлемость . AAP оценивается на предмет «включения» и «приемлемости». В этой главе эти концепции обсуждаются более подробно в разделах 1E — 1H этой главы.

При проведении камерального аудита СО сосредоточивают внимание на проверке следующих областей:

а. Структура персонала, кадровая политика и процедуры . СО изучают кадровую политику и процедуры подрядчика, чтобы определить, требуют ли они тщательного расследования, например проверки на месте.Аналогичным образом, изучение основной организационной структуры или структуры персонала подрядчика может выявить нарушения, заслуживающие расследования.

г. Проблемные области и программы, ориентированные на действия. СО проверяют, выявил ли подрядчик какие-либо проблемные области, и, если да, то разработал и выполнил ли подрядчик программы, ориентированные на действия, направленные на исправление проблемных областей. При этом СО должны стремиться определить, по крайней мере, следующие конкретные вещи:

  • Есть ли области, в которых отсутствует прогресс в достижении поставленных целей;
  • Требуется ли дополнительная информация в какой-либо области; и
  • Требуется ли выезд на объект для оценки усилий подрядчика по разработке и внедрению AAP, направленных на улучшение возможностей для меньшинств, женщин, людей с ограниченными возможностями и защищенных ветеранов.

г. Возможная дискриминация. СО должны знать о признаках потенциальной дискриминации. Осведомленность об этих признаках и внимание к ним позволяет командующему специалисту оценить, когда требуется дальнейшее расследование. Ниже приведены примеры признаков потенциальной дискриминации.

  • Лица определенной расы, пола или этнической принадлежности значительно перепредставлены или недопредставлены в определенной области рабочей силы.
  • Существуют свидетельства того, что практика или процедура приема на работу отрицательно повлияла на людей на основании их расы, пола или этнической принадлежности.
  • Практика вознаграждения подрядчика приводит к различиям в оплате труда, которые, по всей видимости, зависят от расы, пола или этнической принадлежности.
  • Существуют указания на то, что отпуск по уходу за семьей применяется по-разному для мужчин и женщин.
  • У подрядчика есть политики, которые могут отрицательно повлиять на сотрудников с ограниченными возможностями, такие как политика запрета на отпуск или политика, требующая 100% восстановления, прежде чем разрешить сотруднику вернуться к работе.

Процесс кабинетного аудита | Университет Святого Лаврентия

ПРИМЕЧАНИЕ: Аудит рассматривает основные навыки и задачи должности; аудит НЕ затрагивает вопросы количества работы на должности.Если объем работы является проблемой, то руководителю (-ам) необходимо решить эту проблему, либо уменьшив рабочую нагрузку, либо убедившись в необходимости увеличения штата в рамках соответствующего бюджетного процесса с вице-президентом подразделения.

ПРОЦЕСС:

1. Сотрудник может запросить аудит или быть рекомендован руководителем для рассмотрения по электронной почте в отдел кадров или с помощью «Формы запроса на кабинетный аудит» на веб-сайте отдела кадров.

2. HR проверит наличие последнего аудита должности.

3. Если проверка в № 2 показывает, что аудит не проводился так недавно, что другой не рекомендуется, сотрудник с руководителем (-ами) пересмотрит текущее описание должности и отправит новую версию в отдел кадров.Если оно отправлено в HR либо сотрудником, чья должность проверяется, либо руководителем (ами), HR будет считать, что пересмотренная должностная инструкция была утверждена руководителем (ами) как точная.

4. Аудитору будет предоставлена ​​копия пересмотренных и действующих должностных инструкций. Аудитор опросит сотрудника и руководителя (ов).

5. Аудитор сравнивает старые и новые описания должностей, анализирует работу, как описано, часто сравнивая с аналогичными должностями в университетском городке, сверяется с записями собеседований и дает рекомендации отделу кадров.Заключительный процесс: если аудитор рекомендует обновление, происходит следующее:
a) Рекомендация рассматривается либо заместителем вице-президента, либо заместителем директора по операциям с персоналом.
b) Если проверка кадрового состава согласуется с рекомендацией аудитора о повышении квалификации, отдел кадров рассчитывает соответствующую задолженность, увеличение заработной платы за текущий год и годовую разницу в заработной плате, если повышение утверждено. HR запрашивает разрешение у вице-президента по финансам или у вице-президента подразделения лица, прошедшего аудит [который может вмешаться, если финансовая ситуация вызывает беспокойство], чтобы получить разрешение на переход к обновлению.*

6. Если одобрение предоставлено согласно пункту b) выше, HR уведомляет действующего сотрудника и руководителя, а HR обрабатывает изменения в оплате и вопросы просроченной оплаты, а также изменения в записи статуса.

* Что произойдет, если любой из вице-президентов скажет «нет»? Обязанности действующего оператора должны быть скорректированы таким образом, чтобы вознаграждение этого лица соответствовало назначенному уровню должности, таким образом, отменив некоторые обязанности или уровень деятельности, за которые было рекомендовано повышение.

Аудит вакансий — Управление людских ресурсов — Иллинойсский университет, Спрингфилд

Определение

Аудит должностей запрашивается, когда обязанности и ответственность должности должны быть изменены с тех, которые указаны в описании должности, из-за значительного добавления должностных обязанностей или ответственности.

Шаги в процессе

  1. Форма запроса аудита должностей, текущая организационная структура подразделения, вместе с последним подписанным описанием должностных обязанностей (с указанием процентного соотношения времени, назначенного обязанностям) отправляется в Управление людских ресурсов сотрудником, руководителем, главой отдела или другим назначенным лицом. .
  2. После завершения начальной подготовки кадровый аудит планируется и проводится отделом кадров вместе с сотрудником и / или руководителем. При камеральном аудите сотрудник отдела кадров объяснит процедуру аудита работы и соберет информацию об обязанностях должности для анализа работы.HR запросит подробные объяснения и примеры, если применимо.
  3. Затем отдел кадров
  4. проведет анализ должности, сравнив эту должность с другими аналогичными должностями в университетском городке, а также со спецификациями классов системы государственной службы. Важно помнить, что этот процесс относительный и основан на должностных обязанностях, уровне ответственности и навыках. Будет определено, какая классификация наиболее подходит для данной должности.
  5. Как правило, результаты аудита предоставляются сотруднику и надзорной цепочке в течение 30 дней с момента запроса аудита.Выводы могут заключаться в том, что должность следует сохранить в своем текущем классе, перераспределить в другую классификацию или реклассифицировать до более высокого уровня в той же рекламной строке. Если должность повышается до одного из более высокого уровня, применяется рекламное повышение на 4-10%.
  6. Работник имеет право обжаловать определение проверки. В этом случае Управление людских ресурсов должно быть уведомлено в письменной форме в течение 20 рабочих дней после получения результатов аудита. Вторая апелляция к системе государственной службы университетов штата также доступна, если удовлетворительное решение не достигнуто на уровне университетского городка.

Другая важная информация

  • Аудит проводится на основании должностных обязанностей и ответственности, а не на том, как они выполняются.
  • Тип выполняемой работы является ключевым, но не объем работы.
  • Текущие должностные обязанности и ожидания могут быть оценены, но не могут быть оценены будущие обязанности или временная работа.
  • Действующий оператор не имеет отношения. Мы смотрим на саму должность, а не на того, кто ее занимает.
  • Важно помнить, что спецификации классов государственной службы являются общими рекомендациями и что эти спецификации используются по-разному в каждом университете в системе, где каждый из нас администрирует свою собственную программу классификации университетского городка.
  • Процентное время, указанное в описании позиции, очень важно для точного анализа позиции. Пожалуйста, потратьте немного времени на подготовку к аудиту, указав правильный процент времени для каждой из перечисленных обязанностей.

С дополнительными вопросами или проблемами обращайтесь в Управление людских ресурсов.

Грядут

кабинетных аудитов, но какие они? | 2014-08-01

Приближаются кабинетные проверки, но какие они?

Краткое содержание

Управление по гражданским правам (OCR) Министерства здравоохранения и социальных служб (HHS) приступит к проведению камеральных аудитов на соответствие Закону о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) в октябре 2014 года.Эти аудиты будут проводиться удаленно путем запроса документации о соответствии.

• Адекватные и обновленные оценки рисков будут в центре внимания.

• Провайдеры не будут иметь возможности объяснять какие-либо документы.

• Аудиторы внимательно следят за соблюдением правила безопасности.

Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS) Управление гражданских прав (OCR) этой осенью начнет проводить кабинетные проверки соответствия Закону о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA), и многие поставщики услуг задаются вопросом, какими они будут.Большинство экспертов HIPAA ожидают, что кабинетные аудиты будут относительно безболезненными, но пока кто-то не пойдет под микроскопом, никто не может быть уверен.

OCR выбирает выборку покрываемых организаций, в которую входят больницы и других поставщиков медицинских услуг, для проведения камеральных аудитов. OCR начало связываться с 500-800 покрываемыми организациями в рамках подготовки к опросу этих организаций этим летом. Из этой группы обследования 500-800 организаций OCR выберет 350 охваченных организаций для проведения камеральных аудитов.Некоторые больницы будут включены. Кабинетные аудиты HIPAA начнутся в октябре 2014 года и продлятся до июня 2015 года.

Больницы не получат уведомления о том, что они проходят кабинетный аудит, до конца лета или начала осени этого года. Кабинетные аудиты представляют собой вторую фазу программы аудита HIPAA OCR, отмечает Мелисса Голдман, , JD, поверенный Флоридского центра права здоровья в Дэви. Первый этап, начавшийся в 2012 году, включал в себя полные выездные аудиты для охваченных организаций, проводимые внешней бухгалтерской фирмой KPMG, но, по словам Голдмана, кабинетные аудиты будут гораздо более узкими, целенаправленными и проводиться OCR.По ее словам, OCR также проведет аудит некоторых деловых партнеров каждого проверенного поставщика.

Итак, как будут проводиться камеральные аудиты? Термин «кабинетный аудит» предназначен для обозначения того, что аудит не будет выезжать на место, а поставщики должны иметь возможность отвечать на аудит со своих рабочих мест, предоставляя политики и документацию по политикам и процедурам конфиденциальности, объясняет Патрисия Вагнер , JD, поверенный юридической фирмы Epstein Becker Green в Вашингтоне, округ Колумбия. По ее словам, для хорошо организованных организаций процесс реагирования должен быть относительно безболезненным.Вместо выездного визита, во время которого аудиторы будут опрашивать сотрудников о соответствии требованиям HIPAA, кабинетный аудит — это строго просмотр документации. Эта разница означает, что вам не придется увязывать график работы большого количества сотрудников со временем, чтобы лично встретиться с аудиторами.

«Провайдеры должны гарантировать, что их политика и процедуры конфиденциальности отражают соответствующие правила конфиденциальности и безопасности организации», — говорит Вагнер. «У поставщиков не будет возможности, как это было бы при аудите на месте, описать происходящий процесс, который иначе не может быть задокументирован.«

Неспособность объяснить что-либо, чего не хватает или неясно в документации, поставит некоторые организации в невыгодное положение, — говорит Голдман. — Документация говорит сама за себя, хорошо это или плохо», — говорит она. «Если ваша документация такова. что вы вынуждены объяснять, чего нет на странице, или почему вы не написали что-то в точности так, как того требует устав, у вас могут быть проблемы ».

По этой причине менеджеры по рискам и специалисты по комплаенсу По словам Голдмана, они должны оценить свою документацию сейчас, прежде чем она будет запрошена в ходе аудита.Помимо наличия всех необходимых политик и процедур, вы должны убедиться, что нет уведомлений о конфиденциальности, которые не были подписаны, и что у вас есть система для отслеживания соответствия.

Управление рисками третьей стороны будет основным направлением камеральных аудитов, поскольку теперь это требуется в уставе, отмечает Майкл Д. Эберт , JD, партнер бухгалтерской и консалтинговой фирмы KPMG в Филадельфии. Эберт руководил разработкой программы аудита HIPAA для правительства.По его словам, в этой области аудиторы будут следить за тем, как поставщик или партнер защищает медицинскую информацию и соответствует ли она требованиям правил безопасности. (Дополнительные советы по выживанию после кабинетного аудита см. В рассказе на стр. 4).

«В ходе первоначальных аудитов две трети выводов относились к безопасности, но только одна треть выполненных процедур тестирования относились к безопасность «, — говорит Эберт. «Вот почему OCR заявили, что собираются больше сосредоточиться на правиле безопасности, чем на правиле конфиденциальности.На этот раз они меняют его так, чтобы две трети тестирования были посвящены безопасности, а одна треть — конфиденциальности ». и информирование их о правилах безопасности и конфиденциальности. Этот аудит может охватывать все, от ежегодных программ обучения до плакатов в вестибюлях лифтов, напоминающих сотрудникам не говорить о ЗМИ в местах общего пользования.

Goldman подозревает, что одной из областей интереса будет оценка рисков, которая была слабым местом во многих аудитах первого этапа.Она предупреждает, что проведения надлежащей оценки недостаточно; вы также должны предоставить адекватную документацию по оценке, соглашается Эберт, отмечая, что, по его опыту, 90% оценок рисков не соответствуют стандартам OCR. По его словам, одна из причин заключается в том, что большинство оценок рисков выполняется внутри компании, а не независимым оценщиком.

Если оценка риска или какой-либо другой значительный компонент неадекватен, кабинетные аудиторы могут направить поставщика для проведения аудиторской проверки на месте, объясняет Эберт, и этот шаг открывает возможность обнаружения многих других недостатков.Штрафы также могут быть оценены без проверки на месте.

Безопасность устройства может быть проверена

Goldman также ожидает, что OCR будет следить за безопасностью устройства.

«Защищены ли ваши компьютеры как минимум паролем? Вы отправляете электронную почту с шифрованием?» она говорит. «Я думаю, что шифрование может быть более серьезной проблемой при аудитах 2015 и 2016 годов, но вполне возможно, что они спросят об этом году. Если оно не зашифровано, есть ли у вас документация, подтверждающая, что вы проинформировали об этом пациента, и пациент согласился все равно получить электронное письмо? »

Ожидайте последующих запросов и вопросов после предоставления изначально запрошенных материалов, Хорхе Рей , CISA, CISM, CGEIT, директор по информационной безопасности и соблюдению требований бухгалтерской фирмы Kaufman Rossin, расположенной в Майами.Он говорит, что будьте отзывчивы и прозрачны, но также думайте о том, что вы отправляете.

Основная цель должна заключаться в том, чтобы помочь аудитору понять, что вы отправляете и как это реагирует на запрос документации. Не отправляйте пакет документов и не позволяйте аудитору разобраться, в чем они состоят.

«Вы всегда можете сделать все возможное, — говорит Рей. «Если аудитор запрашивает политику А, отправьте эту информацию с прикрытием, указав, что это политика А, в ответ на ваш запрос в любой день.Предоставьте эту информацию так, чтобы это было как можно проще для аудитора. Никто не любит проходить аудит, но если вы поможете аудитору, аудитор сможет помочь вам в процессе ».

Эберт, с его обширным опытом работы с предыдущими аудитами HIPAA, говорит провайдеры и их деловые партнеры должны серьезно относиться к камеральным аудитам. Тот факт, что они включают только документацию, а не выезды на места, не должен приводить к самоуспокоенности, говорит он.«Я подозреваю, что многие застрахованные организации не будут соответствовать требованиям камерального аудита», — говорит он.

  • Хорхе Рей , CISA, CISM, CGEIT, директор по информационной безопасности и соответствию, Кауфман Россин, Майами. Телефон: (305) 646-6076. Электронная почта: [email protected]
  • Patricia Wagner , JD, Epstein Becker Green, Вашингтон, округ Колумбия. Телефон: (202) 861-4182. Электронная почта: [email protected]

Что такое аудит? — Виды аудитов и сертификация аудита


Глоссарий качества Определение: Аудит

Аудит определяется как деятельность по проверке на месте, такая как проверка или проверка процесса или системы качества, для обеспечения соответствия требованиям.Аудит может применяться ко всей организации или может относиться к функции, процессу или производственному этапу. Некоторые аудиты преследуют особые административные цели, такие как аудит документов, рисков или производительности, или отслеживание выполненных корректирующих действий.

ISO 19011: 2018 определяет аудит как «систематический, независимый и задокументированный процесс для получения аудиторских доказательств [записей, фактов или другой информации, которая уместна и поддается проверке] и ее объективной оценки для определения степени, в которой критерии аудита [ набор политик, процедур или требований] выполнены.«Существует три основных типа проверок:

  • Аудит процесса: Этот тип аудита проверяет, что процессы работают в установленных пределах. Он оценивает операцию или метод на соответствие заранее определенным инструкциям или стандартам, чтобы измерить соответствие этим стандартам и эффективность инструкций. Аудит процесса может:
    • Проверить соответствие определенным требованиям, таким как время, точность, температура, давление, состав, чувствительность, сила тока и смесь компонентов.
    • Изучите ресурсы (оборудование, материалы, люди), применяемые для преобразования входов в выходы, окружающую среду, применяемые методы (процедуры, инструкции) и меры, собранные для определения эффективности процесса.
    • Проверить адекватность и эффективность средств управления процессами, установленных процедурами, рабочими инструкциями, блок-схемами, а также спецификациями обучения и процессов.
  • Аудит продукта: Этот тип аудита — это проверка конкретного продукта или услуги, например оборудования, обрабатываемых материалов или программного обеспечения, с целью оценки их соответствия требованиям (т.д., технические характеристики, стандарты производительности и требования заказчика).
  • Системный аудит: Аудит системы менеджмента. Его можно описать как задокументированную деятельность, выполняемую для проверки путем изучения и оценки объективных свидетельств того, что применяемые элементы системы являются подходящими и эффективными и были разработаны, задокументированы и внедрены в соответствии с установленными требованиями и в сочетании с ними.
    • A Аудит системы менеджмента качества оценивает существующую программу менеджмента качества, чтобы определить ее соответствие политике компании, договорным обязательствам и нормативным требованиям.
    • Аналогичным образом, аудит экологической системы исследует систему экологического менеджмента, аудит системы безопасности пищевых продуктов исследует систему управления безопасностью пищевых продуктов, а аудит системы безопасности исследует систему управления безопасностью.

Рекомендации по аудиту

Другие методы, такие как кабинетный аудит или аудит проверки документов, могут использоваться независимо или в поддержку трех общих типов аудитов.

Названия некоторых аудитов соответствуют их цели или объему. Объем аудита отдела или функции — это конкретный отдел или функция. Цель управленческого аудита связана с интересами руководства, такими как оценка результативности или эффективности области.

Аудит также можно разделить на внутренний или внешний, в зависимости от взаимоотношений между участниками. Внутренний аудит проводят сотрудники вашей организации. Внешний аудит проводится сторонним агентом.Внутренний аудит часто называют аудитом первой стороны, в то время как внешний аудит может быть сторонним или сторонним.

  • Аудит первой стороной проводится внутри организации для оценки ее сильных и слабых сторон в сравнении с ее собственными процедурами или методами и / или внешними стандартами, принятыми (добровольно) или навязанными (обязательными) организацией. Независимый аудит — это внутренний аудит, проводимый аудиторами, нанятыми проверяемой организацией, но не заинтересованными в результатах аудита проверяемой области.
  • Аудит второй стороной — это внешний аудит поставщика, проводимый заказчиком или подрядной организацией от имени клиента. Заключен контракт, и товары или услуги поставляются или будут доставлены. Сторонние аудиты подчиняются нормам договорного права, поскольку они обеспечивают договорное руководство от клиента к поставщику. Аудиты второй стороной обычно носят более формальный характер, чем аудиты первой стороной, поскольку результаты аудита могут повлиять на решения клиента о покупке.
  • Аудит третьей стороной проводится аудиторской организацией, независимой от отношений между заказчиком и поставщиком, и не имеет конфликта интересов. Независимость аудиторской организации — ключевой компонент стороннего аудита. Сторонние аудиты могут привести к сертификации, регистрации, признанию, награде, утверждению лицензии, цитированию, штрафу или штрафу, наложенному сторонней организацией или заинтересованной стороной.

Отраслевая сертификация посредством аудита

Компании, относящиеся к определенным категориям повышенного риска, таким как игрушки, сосуды под давлением, лифты, газовые приборы, электрические и медицинские устройства, желающие вести бизнес в Европе, должны соответствовать требованиям Conformité Europeënne Mark (CE Mark).Один из способов соблюдения требований для организаций — это сертификация своей системы менеджмента сторонней аудиторской организацией в соответствии с критериями требований системы менеджмента (такими как ISO 9001).

Клиенты могут предлагать или требовать, чтобы их поставщики соответствовали стандартам ISO 9001, ISO 14001 или критериям безопасности, а также могут применяться федеральные правила и требования. Сторонний аудит обычно заканчивается выдачей сертификата, подтверждающего, что система управления проверяемой организации соответствует требованиям соответствующего стандарта или нормативного акта.

Сторонние аудиты для сертификации системы должны проводиться организациями, которые были оценены и аккредитованы установленным советом по аккредитации, например, Национальным советом по аккредитации ANSI-ASQ (ANAB).

Сравнение аудитов эффективности и нормативных требований

Оценка добавленной стоимости, управленческий аудит, аудит добавленной стоимости и оценка постоянного улучшения — это термины, используемые для описания цели аудита, выходящей за рамки соответствия и соответствия.Цель этих аудитов связана с производительностью организации. Аудиты, которые определяют соответствие и соответствие, пока не сосредоточены на хороших или плохих результатах. Производительность — важная проблема для большинства организаций.

Ключевое различие между аудитами соответствия, аудитами соответствия и аудитами улучшений заключается в сборе свидетельств, связанных с производительностью организации, в сравнении со свидетельствами для проверки соответствия или соответствия стандарту или процедуре. Организация может соблюдать свои процедуры приема заказов, но если впоследствии каждый заказ будет изменен два или три раза, у руководства может возникнуть повод для беспокойства и он захочет исправить неэффективность.

Последующие аудиты

В ходе аудита продукта, процесса или системы могут быть обнаружены результаты, требующие исправления и корректирующих действий. Поскольку большинство корректирующих действий не могут быть выполнены во время аудита, менеджер программы аудита может потребовать последующего аудита для подтверждения того, что исправления были внесены и были предприняты корректирующие действия. Из-за высокой стоимости одноцелевого последующего аудита он обычно совмещается со следующим плановым аудитом данной области. Однако это решение должно основываться на важности и риске открытия.

Организация может также проводить последующие аудиты для подтверждения того, что предупреждающие действия были предприняты в результате проблем с производительностью, которые могут быть представлены как возможности для улучшения. В других случаях организации могут направить выявленные проблемы с производительностью руководству для принятия последующих мер.

  1. Планирование и подготовка к аудиту: Подготовка к аудиту состоит из планирования всего, что делается заранее заинтересованными сторонами, такими как аудитор, ведущий аудитор, клиент и руководитель программы аудита, для обеспечения соответствия аудита требованиям цель клиента.Этот этап аудита начинается с принятия решения о проведении аудита и заканчивается, когда начинается сам аудит.
  2. Выполнение аудита: Фаза выполнения аудита часто называется полевой работой . Это часть аудита по сбору данных, охватывающая период времени от прибытия на место аудита до выездного совещания. Он состоит из множества действий, включая управление аудитом на месте, встречу с проверяемой организацией, понимание процессов и средств контроля системы и проверку того, что эти средства контроля работают, общение между членами команды и общение с проверяемой организацией.
  3. Аудиторское заключение: Цель аудиторского отчета — сообщить о результатах расследования. Отчет должен содержать правильные и ясные данные, которые будут эффективны в качестве помощи руководству при решении важных организационных вопросов. Процесс аудита может завершиться, когда ведущий аудитор выпустит отчет или после того, как будут выполнены последующие действия.
  4. Последующие действия и завершение аудита: В соответствии с ISO 19011, пункт 6.6, «Аудит завершен, когда все запланированные аудиторские мероприятия выполнены или иным образом согласованы с заказчиком аудита». В пункте 6.7 ISO 19011 говорится, что проверка последующих действий может быть частью последующего аудита.


Четыре фазы цикла аудита

Примечание: Запросы на исправление несоответствий или выводы в рамках аудитов очень распространены.

  • Корректирующее действие — это действие, предпринимаемое для устранения причин существующего несоответствия, дефекта или другой нежелательной ситуации с целью предотвращения повторения (реактивного).Корректирующие действия — это устранение причин проблем, а не просто выполнение ряда шагов по их устранению.
  • Предупреждающее действие — это действие, предпринимаемое для устранения причин потенциального несоответствия, дефекта или другой нежелательной ситуации с целью предотвращения возникновения (упреждающее).

Вы также можете искать в статьях, тематических исследованиях и публикациях ресурсы по аудиту.

Книги

Справочник по аудиту ASQ

Внутренний аудит качества

Расширенный аудит качества

Статьи

Аудит: все в подходе ( Quality Progress ) Для эффективного использования процессного подхода как организации, так и аудиторы должны понимать разницу между отделом и процессами СМК, используемыми в этом отделе, а аудиторы должны быть компетентны в процессы, которые они проверяют.

Starfish and Turtles ( Quality Progress ) Независимо от отрасли, типичная программа обеспечения качества состоит из нескольких элементов, включая внутренний аудит. Модель обхода технологической сетки — это инициатива внутреннего аудита, в которой используется метод самодостаточной самопроверки с поддающимися проверке результатами при минимальных эксплуатационных расходах.

Стратегия аудита Для ISO 9001: 2015 (журнал по качеству и участию, ) Аудит организации на соответствие стандартам ISO состоит из двух частей: аудит соответствия и аудит эффективности.

Связывание доказательств с выводами (PDF) Эксперты по стандартам и члены US TAG 176 объясняют, что если целью аудита является оценка эффективности процессов по отношению к требованиям, аудиторы должны быть открыты для аудита процесса в отношении входы, выходы и другие способствующие факторы, такие как цели или задействованная инфраструктура.

Видео

Как и зачем проводить аудит

Объяснение электронного аудита: метод удаленного проведения аудита

Сертификация

ASQ — это официальное признание того, что вы продемонстрировали уровень владения и понимания определенной совокупности знаний.В 2016 году сертификационные экзамены ASQ были изменены с бумажных и карандашных на компьютерное тестирование с помощью компьютера в одном из 8000 центров тестирования Prometric, что позволяет проводить дополнительные ежегодные экзамены, повышать доступность экзаменационных дней, более быстрое повторное тестирование и более быстрые результаты тестов. Узнайте больше о компьютерном тестировании.

СЕРТИФИКАЦИЯ

Сотрудник по повышению качества (CQIA)
Понимает инструменты качества и их использование, а также участвует в проектах по повышению качества.

Подробнее о CQIA

Специалист по качеству (CQT)
Подготавливает планы и инструкции инспекций, выбирает приложения для планов выборочного контроля, анализирует и решает проблемы, подготавливает процедуры, обучает инспекторов, выполняет аудиты, анализирует затраты на качество и другие данные, а также применяет статистические методы для контроля процессов.

Подробнее о CQT

Аналитик процессов качества (CQPA)
Анализирует и решает проблемы качества и участвует в проектах по повышению качества.

Подробнее о CQPA

Pharmaceutical GMP Professional (CPGP)
Понимает принципы GMP (надлежащей производственной практики), которые регулируются и руководствуются национальными и международными агентствами для фармацевтической промышленности.

Подробнее о CPGP

Биомедицинский аудитор (CBA)
Понимает принципы стандартов, правил, директив и руководств по аудиту биомедицинской системы.

Подробнее о CBA

Аудитор HACCP (безопасность пищевых продуктов) (CHA)
Исследует, задает вопросы, оценивает и сообщает об адекватности и недостатках системы безопасности на основе HACCP или технологической безопасности.

Узнать больше о CHA

Аудитор качества (CQA)
Анализирует все элементы системы качества и оценивает степень ее соответствия критериям промышленного менеджмента и систем оценки и контроля качества.

Подробнее о CQA

Члены ASQ экономят 100 долларов на сертификациях по аудиту — Присоединяйтесь сегодня!

Увидеть разницу Сертификация делает

Доказано, что получение сертификата аудитора увеличивает ваш потенциал заработка.

Результаты Обзора заработной платы в области качества за 2019 год показали, что U.S. респонденты, прошедшие любой уровень аудиторской подготовки, в среднем получали зарплату:

  • Ассоциированные компании по улучшению качества (CQIA) — 82892 долл. США
  • Инженеры по качеству (CQE) — 101 482 долл. США
  • Pharmaceutical GMP Professionals (CPGP) — 105 346 долларов США
  • Менеджер по качеству / организационному совершенству — 108 511 долларов
  • Аудиторы HACCP (CHA) — 99 150 долларов США
  • Аудиторы качества (CQA) заработали почти на 10 000 долларов больше

См. Полные результаты ежегодного обследования зарплат ASQ.

Адаптировано из The ASQ Auditing Handbook , ASQ Quality Press.

.
Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *