Оплата труда в расчете на ввп: ВВП: что это, как определить и на что влияет

Как считать производительность труда — Ведомости&

Getty Images

В 2015 г. мировой ВВП составлял, по расчетам PwC, около $74 трлн. К 2030 г. он вырастет примерно на $15,7 трлн, из них $6,6 трлн обеспечит повышение производительности труда за счет автоматизации и искусственного интеллекта. Остальной рост произойдет за счет изменения потребительского спроса: покупатели будут потреблять более персонализированные и качественные товары. Выходит, производительность труда и ее повышение – ключ к экономическому росту и благосостоянию.

Это объем продукции, которую выпустил один работник за единицу времени. В научном сообществе смотрят на этот показатель шире – это количество благ, производимых человеком в единицу времени, и их стоимость.

Чем выше уровень производительности, тем выше реальный ВВП. А чем выше ВВП – объем товаров и услуг в стране, тем выше и уровень благосостояния.

Традиционно производительность труда измеряют как объем ВВП в расчете на одного занятого или на отработанные часы, говорится в материалах Международной организации труда. ВВП делится на число занятых или же на отработанные часы.

У Росстата своя методика. Чтобы подсчитать, как меняется производительность труда в целом по экономике, ведомство делит объем ВВП (в денежном выражении) на показатель индекса изменения затрат на труд. Последний учитывает количество рабочих мест, среднее отработанное время и расходы на оплату труда.

Способны ли такие расчеты дать полную картину? Эксперты пытаются охватить все виды экономической деятельности, но оценить серый и черный рынок труда довольно сложно. Иногда неформальные виды деятельности вообще не попадают в статистику. Данные о самозанятых или тех, кто трудится на предприятии родственников без оплаты либо, к примеру, занят на сезонных работах, вероятно, менее достоверны. То же самое касается и оценок продолжительности рабочего времени: не всегда фактически отработанное время равно фактически оплачиваемому. Наконец, такие подсчеты – очень грубый и условный индикатор, на их основе нельзя сделать вывод об уровне технологического развития той или иной страны.

Гораздо лучше подходит для оценки эффективности экономик показатель совокупной факторной производительности (СФП), говорит Ростислав Капелюшников, замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (подробнее см. его интервью на стр. 08). Этот показатель демонстрирует, насколько наши сегодняшние идеи – технологии, организационные и управленческие практики – лучше вчерашних.

Андрей Мовчан, руководитель экономической программы Московского центра Карнеги:

Производительность труда – очень спорный показатель. Методик его подсчета десятки: чаще всего его оценивают как объем ВВП в расчете на одного работающего человека (так, к примеру, рассчитывается производительность в исследованиях McKinsey и в отчетах ОЭСР). Но это несовершенная методика: примерно 30% российского ВВП приходится на минеральные ресурсы, где вклад труда совсем небольшой, т. е. это не отражает производительность труда. Поэтому в трудоемком бизнесе производительность труда согласно такой методике будет заведомо низкой.

Что такое СФП? Это та часть увеличения выпуска, которую нельзя объяснить приростом затрат. При ее измерениях, к примеру, учитывают уровень образования работников (повышение уровня образования означает улучшение качества рабочей силы). СФП учитывает, насколько оборудование, которое есть у работника, современно и т. д. Кроме того, показатель учитывает и фактор реаллокации ресурсов, прежде всего – трудовых.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) проводит похожие расчеты – высчитывает для своих стран (всего в организацию входит 35 стран) индекс изменений мультифакторной производительности, которая учитывает, например, и управленческие практики, и уровень образования, и конкуренцию.

«Мы используем статистические методы, придуманные 100 лет назад, для новой экономической ситуации», – говорит директор программы «Экономика энергетики» Российской экономической школы Виталий Казаков. Экономика меняется. И есть вопрос, а верно ли традиционная макроэкономическая статистика отражает реальные темпы экономического роста или падения и, соответственно, производительности труда, говорит он. Не исключено, что она переоценивает реальное падение экономики и, соответственно, данные о производительности труда.

«В технологический век связь между стоимостью сопоставимых товаров и услуг в прошлом и настоящем сложнее проследить. К примеру, в последние годы рынок GPS-навигаторов для автомобилей сжался практически до нуля. Как это отражает статистика – как падение рынка навигаторов и негативное влияние на реальную экономику. Но так ли это на самом деле?» – приводит пример Казаков. Если учесть, что функцию навигатора теперь выполняют смартфоны, в которых стоимость услуги навигации практически равна нулю, то фактическое падение рынка GPS-навигаторов в действительности является индикатором снижения себестоимости. В то время как реальное производство услуги кратно возросло. Традиционная макроэкономическая статистика недооценивает технологическую дефляцию, а значит, недооценивает и реальный рост экономики, полагает он. &

При участии Анастасии Стогней

Текст: Анна Александрова

Новости СМИ2

Отвлекает реклама?  Подпишитесь,  чтобы скрыть её

Равная оплата труда для мужчин и женщин? Сокращение разрыва увеличит мировой ВВП

Равная оплата труда для мужчин и женщин? Сокращение разрыва увеличит мировой ВВП

6 марта 2023, 12:05 Экономика

Популярное

• вчера в 22:30
• Новости
• Криминал

Рецидивист выпрыгнул из окна здания суда, задержан полицией в реке

• вчера в 20:30
• Новости
• Прага

Руководство Праги не планирует повышать цены на билеты общественного транспорта или абонементные тарифы

• вчера в 18:30
• Новости
• Технологии

Анонсирован самый тонкий ноутбук в мире

• вчера в 16:30
• Новости
• Прага

Все больше и больше людей нуждаются в помощи

Ликвидация гендерного разрыва в оплате труда увеличит мировой валовой внутренний продукт (ВВП) примерно на семь процентов, а именно на семь триллионов долларов (155 триллионов долларов). Это следует из отчета Moody’s Analytics.

Однако при нынешних темпах на ликвидацию разрыва уйдет 132 года. «Ликвидация гендерного разрыва в участии в рабочей силе и различий в уровне управления в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) может стимулировать глобальную экономическую активность, — говорится в докладе. Сокращение разрыва в оплате труда на развивающихся рынках, таких как Индия, еще больше увеличит этот потенциал».

Расчет основан на увеличении заработной платы женщин в странах ОЭСР в возрасте от 25 до 64 лет, если бы их заработная плата была равна заработной плате мужчин того же возраста. «Только это увеличило бы потенциальный объем производства в ОЭСР почти на 10 процентов, а в мире — на 6,2 процента», — пишет Moody’s.

Согласно отчету, женщины реже работают на более высокооплачиваемой работе из-за необходимости ухода за семьей и имеют меньше профессиональных связей. Они реже просят повышения по службе, и им приходится быть более эффективными, чтобы занять более высокую должность.

Moody’s отмечает, что изменение социальных норм — длительный процесс, и в этом случае помогают гибкие рабочие договоренности, предоставление доступного ухода за детьми и оплачиваемого декретного отпуска. «Сохранение гендерного разрыва в оплате труда негативно сказывается на экономическом росте страны», — говорится в докладе Всемирного банка, согласно которому почти половина экономик мира не устанавливает равную оплату труда на законодательном уровне.

Между тем, в странах ОЭСР женщин, имеющих степень магистра или ее эквивалент, больше, чем мужчин. Однако женщины все еще недостаточно представлены на средних и высших руководящих должностях.

«Женщины в среднем вкладывают больше средств в образование на начальном этапе, но, как правило, занимают все более низкооплачиваемые должности и работают ниже уровня своей квалификации, определяемого уровнем образования», — говорится в заключении отчета Moody’s.

• 21 апреля 2023, 19:00
• Новости
• Экономика

Чешский долг вырос больше всех в ЕС в прошлом году

В четвертом квартале прошлого года долг Чешской Республики вырос больше всех стран ЕС — на 2,1 процентных пункта до 44,1 процента от валового внутреннего продукта (ВВП), сообщило статистическое управление Евростат в своем предварительном отчете

• 21 апреля 2023, 17:30
• Новости
• Экономика

Количество заключенных продолжает расти, тюремной службе не хватает почти 800 сотрудников

Число заключенных за решеткой в Чешской Республике продолжает расти, в то время как Тюремной службе по-прежнему не хватает сотрудников. В прошлом году количество заключенных увеличилось примерно на 400 человек.

• 21 апреля 2023, 16:00
• Новости
• Экономика

Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы на 1 000 чешских крон с июля

Чешско-Моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКП) требует от правительства повышения минимальной заработной платы на 1 000 чешских крон до 18 300 чешских крон с июля. Она также хочет компенсировать шесть из восьми уровней гарантированного заработка

• 21 апреля 2023, 13:00
• Новости
• Экономика

Криптовалютному регулированию дан зеленый свет. ЕП утвердил первый комплекс мер

В четверг Европейский парламент (ЕП) принял регламент Markets in Crypto-Assets (MiCA), первый в мире всеобъемлющий свод правил для регулирования криптовалютных рынков. Этот новаторский шаг был поддержан подавляющим большинством из 517 евродепутатов

• 20 апреля 2023, 22:30
• Новости
• Экономика

Чехия не будет запрещать импорт украинской продукции. Для этого нет никаких оснований, заявил Некула

Проверки чешскими надзорными органами зерна, мяса и яиц из Украины не выявили ни одного неудовлетворительного образца. У Чешской Республики нет причин запрещать импорт этих продуктов, как это сделали Польша, Словакия и другие страны

• 20 апреля 2023, 19:30
• Новости
• Экономика

НДС не должен быть инструментом социальной политики, Станюра отверг его снижение для продуктов питания

Министр финансов Збынек Станюра (ODS) выступил против возможной временной отмены налога на добавленную стоимость (НДС) на основные продукты питания. НДС не должен быть инструментом социальной политики, заявил Станюра

• 20 апреля 2023, 18:00
• Новости
• Экономика

Что ждет вашу компанию в этом году? Только десятая часть предпринимателей беспокоится о финансовых показателях

Чешские предприниматели ожидают в этом году экономическую стагнацию или спад. В то же время они считают, что инфляция останется на высоком уровне. Однако они оптимистично смотрят на результаты деятельности своих компаний

• 20 апреля 2023, 12:00
• Новости
• Экономика

По данным исследования, покупательная способность выросла для большинства льготников

Покупательная способность упала только для некоторых льготников по сравнению с десятилетней давностью, в то время как для некоторых льготников она значительно выросла.

Она на десятую часть ниже, чем в 2012 году, для родительских пособий

• 20 апреля 2023, 10:30
• Новости
• Экономика

Аптеки исчезают. Не хватает денег, жалуется торговая палата

Аптеки постепенно исчезают в большинстве регионов Чешской Республики. Кроме Праги и Среднечешского края, где аптек стало больше, за последние пять лет они исчезли, особенно в Моравско-Слезском крае, Оломоуцком крае, Усти-над-Лабемском крае и Либерец

• 19 апреля 2023, 23:00
• Новости
• Экономика

Зарплата учителей в прошлом году выросла менее чем на один процент по сравнению с предыдущим годом и составила 48 204 крон

Учителя, включая руководящий состав, в прошлом году получали среднемесячное брутто вознаграждение в размере 48 204 чешских крон. Таким образом, их зарплата выросла на 0,8 процента по сравнению с прошлым годом.

• 19 апреля 2023, 17:30
• Новости
• Экономика

В Чехии сократилось количество людей, находящихся под взысканием, судебных разбирательств и несовершеннолетних должников

В прошлом году в Чешской Республике по сравнению с предыдущим годом уменьшилось количество людей, находящихся в процедурах взыскания и обращения взыскания. В прошлом году на исполнении находилось 666 420 человек, что на 31 608 человек меньше 2021 г

• 19 апреля 2023, 11:30
• Новости
• Экономика

Уровень инфляции в ЕС в марте снизился до 8,3 процента, в Чешской Республике — вдвое выше

Уровень инфляции в Европейском Союзе снизился до 8,3 процента в марте с 9,9 процента в феврале, что является самым низким показателем с мая прошлого года. Об этом сообщило европейское статистическое управление Eurostat.

Доля труда в доходе: новый взгляд на спад в США в меньшей степени страны с развивающейся экономикой с 1980-х гг. Это вызвало опасения по поводу замедления роста доходов, неравенства и потери покупательной способности потребителей, которая необходима для подпитки спроса в экономике. Упадок широко обсуждался, и большую часть этих дискуссий сформировало растущее влияние компаний по отношению к работникам — будь то благодаря новым технологиям, глобализации, опустошению профсоюзов или консолидации рынка.

Доля труда в доходах в 35 странах с развитой экономикой упала примерно с 54 процентов в 1980 году до 50,5 процентов в 2014 году. мы исследуем относительную важность различных факторов в Соединенных Штатах, сосредоточив внимание на дополнительном снижении доли труда, то есть на увеличении доли капитала в доходе. Мы разлагаем это на роль амортизации, отношения капитала к выпуску и доходности инвестированного капитала. Связывание этой декомпозиции с микроанализом 12 ключевых секторов позволяет нам определить относительную важность факторов, которые способствовали снижению доли труда. Хотя наши результаты подтверждают актуальность наиболее часто упоминаемых факторов, включая глобализацию и внедрение технологий, они также предполагают, что дополнительные тенденции, которые часто отсутствуют в нынешних дебатах, включая эффекты подъемов и спадов, связанные с товарными циклами и циклами недвижимости, и растущее обесценивание, в том числе из-за переход к более нематериальному капиталу, такому как интеллектуальная собственность, сыграл еще более важную роль.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Доля труда в доходах снижается
2. 12 секторов в значительной степени объясняют снижение
3. Наиболее часто упоминаемые факторы могут не быть основными
4. Наши результаты поднимают важные вопросы дальнейших исследований и политики

Доля труда в доходах в 35 странах с развитой экономикой упала примерно с 54 процентов в 1980 году до 50,5 процентов в 2014 году. В некоторых странах с развитой экономикой, включая Францию ​​и Германию, доля доходов от труда достигла самого низкого уровня за последние полвека как раз перед глобальным финансовым кризисом. 2008 года, хотя модели в отдельных странах различались.

Аналогичное явление наблюдалось и в развивающихся странах, хотя и в меньшей степени. Имеющиеся исследования показывают, что доля труда в доходах снизилась с 39 процентов в 1993 году до 37,4 процента в 2014 году, то есть примерно на 4 процента.

Снижение доли труда в доходах в Соединенных Штатах с начала нового тысячелетия особенно заметно и находится в центре внимания нашего анализа. Официальные данные Бюро статистики труда (BLS) показывают, что, хотя доля рабочей силы уже начала сокращаться в 1960-х годов, три четверти всего снижения после 1947 г. пришлось на период с 2000 по 2016 г. (Иллюстрация 1). Самая крутая часть снижения — с 63,3 процента в 2000 году до 56,7 процента в 2016 году — последовала за умеренным смещением вниз в 1980-х и начале 1990-х годов и небольшим восстановлением в конце 1990-х годов.

Хотя снижение доли труда в доходах влияет на оплату труда, наш анализ показывает, что это не является основной причиной медленного роста доходов и растущего разрыва между средней заработной платой и производительностью труда, наблюдаемых в Соединенных Штатах.

Чтобы лучше понять это явление, мы раскроем разрыв между историческим ростом производительности и медианным ростом заработной платы. По нашим оценкам, снижение доли труда в доходах объясняет 18 процентов разрыва между медианной заработной платой и историческими темпами роста производительности. Слабый рост производительности был наиболее влиятельным фактором, составившим половину разрыва. Непропорциональное распределение прироста доходов между высокооплачиваемыми работниками, отражающееся в растущем разрыве между средней и медианной заработной платой, составляет 19процент разрыва, аналогичный вклад в долю труда. На растущий клин между ценами потребления и производства приходится примерно 9 процентов разрыва.

Тем не менее, сокращение доли рабочей силы остается значительным фактором дохода. Например, если бы она оставалась на уровне 1998 года, то при прочих равных условиях средняя заработная плата рабочего могла бы сегодня быть выше в реальном выражении примерно на 3000 долларов в год.

Двенадцать секторов, которые составляют около одной трети занятости и 44 процента экономического производства, объясняют общее снижение доли труда или увеличение доли капитала. Эти отрасли представляют собой широкий и разнообразный набор видов экономической деятельности. Это: добыча полезных ископаемых; строительство; недвижимость; кокс и очищенная нефть; автомобили; фармацевтические препараты и химикаты; компьютерная, электронная и оптическая продукция; издательское дело, аудиовизуальные средства и телекоммуникации; компьютерное программирование и консалтинг; информационные услуги; оптовая и розничная торговля, а также транспортировка и хранение (Приложение 2).

Эти отрасли в среднем более глобализированы, более оцифрованы и более капиталоемки, чем экономика в целом, но есть много исключений, включая трудоемкие отрасли, такие как строительство и розничная торговля.

Примечательно, что в восьми из 12 секторов наблюдался более быстрый, чем в среднем, рост заработной платы, в большинстве случаев поддерживаемый ростом производительности выше среднего. Почти во всех этих секторах произошло снижение доли рабочей силы более чем на пять процентных пунктов в период с 1998 по 2002 год и с 2012 по 2016 год. Свою роль также сыграл рост экономического размера секторов с низкой долей рабочей силы, таких как недвижимость.

В академической литературе выдвигается ряд причин снижения доли труда в доходах, но расходятся мнения о том, какие факторы и механизмы имеют наибольшее значение. Для нашего анализа мы сгруппировали основные факторы в следующие пять широких категорий:

Углубление капитала, замещение и автоматизация. Улучшения в технологии, такие как более мощные компьютеры и промышленные роботы, отражаются в более низких ценах на инвестиционные товары; это увеличивает стимул к замещению труда капиталом, возможно, достаточно, чтобы сделать автоматизацию и замещение труда экономически выгодными в первую очередь. Если труд играет меньшую роль в производстве, например, из-за более низкой занятости, его доля в доходе может уменьшиться.

Эффекты «Суперзвезда» и консолидация. Недавнее исследование показало, что фирмы-суперзвезды получают все больше прибыли и добавленной стоимости. Это особенно характерно для наукоемких секторов, где владельцам капитала достается больше стоимости, чем труду. Такая консолидация и появление суперзвезд также может сопровождаться отсутствием конкуренции, особенно в строго регулируемых секторах или в областях, где интеллектуальная собственность дает компаниям конкурентное преимущество, например, благодаря сильным патентам.

Глобализация и влияние трудящихся на переговоры. Усиление торговой конкуренции со стороны импорта, производимого в странах с более низким уровнем издержек, и угроза офшоринга (экспорт рабочих мест в такие страны) могут оказывать давление на заработную плату и занятость. В некоторых секторах эрозия институтов рынка труда, таких как профсоюзы, также ослабляет позиции рабочих на переговорах.

Быстро растущие цены на товары в энергетическом и горнодобывающем секторе, как правило, увеличивают прибыль (и инвестиции) и снижают долю труда в доходах.

Более высокая амортизация, в том числе в связи с переходом на более нематериальный капитал. Производственные процессы за последние десятилетия претерпели изменения, особенно в сторону более широкого использования капитала для активов в форме нематериальных активов и продуктов интеллектуальной собственности (ПИС), таких как патенты, НИОКР и программное обеспечение, которые имеют более короткие циклы амортизации, чем здания и машины. Кроме того, в экономике наблюдается избыток капитала — увеличение отношения капитала к выпуску — который является следствием инвестиционного бума перед финансовым кризисом и последовавшим за ним обвалом производства. Оба эти фактора увеличивают долю амортизации в доходе, что уменьшает сумму, доступную для труда или капитала, в чистом выражении.

Суперциклы и бум-спад. Быстро растущие цены на товары в секторе энергетики и полезных ископаемых, как правило, увеличивают прибыль (и инвестиции) и сокращают долю труда в доходах. В других секторах, таких как недвижимость и строительство, наблюдались ярко выраженные последовательности подъемов и спадов, которые также приводили к сдвигам в капитале — и, следовательно, в доле труда — в доходах.

Для нашего анализа мы определяем, какие отрасли в наибольшей степени способствовали увеличению доли капитала, количественно определяя «смешанный» эффект (значение каждого сектора с точки зрения относительной добавленной стоимости) и «внутренний» эффект (рост капитала). долю в отрасли).

Во-вторых, мы исследуем, какая часть валовой операционной прибыли является фактическим увеличением чистой прибыли, а какая часть относится к амортизации. Мы можем использовать рассчитанное увеличение амортизации непосредственно для оценки этого эффекта и понимания факторов, вызвавших его, из анализа секторов.

В-третьих, чтобы помочь нам отличить растущую доходность от углубления капитала, мы адаптируем декомпозицию DuPont, обычно используемую в финансах, для дальнейшего разложения чистого операционного дохода на его основные компоненты, в частности, доход на инвестированный капитал по сравнению с отношением капитала к выпуску.

Наконец, мы используем линзу микросектора, чтобы понять динамику между секторами и внутри них, объединяя приведенный выше анализ с дополнительными данными по секторам и отраслевым опытом.

Мы используем эти данные для сопоставления секторов с пятью ведущими объяснениями снижения доли рабочей силы, указанными выше. Для каждого сектора и каждого из пяти объяснений мы проводим простую оценку, чтобы обозначить их как «ограниченные», «актуальные» или «весьма релевантные», и используем ее для распределения вклада сектора в общее снижение доли труда на эти объяснения.

Хотя наши декомпозиции математически точны, релевантность, которую мы приписываем каждому водителю в каждом секторе, основана на информированных суждениях и наших знаниях о соответствующей отрасли.

Мы обнаружили, что основными факторами снижения доли труда в доходах с 1999 г. являются следующие, начиная с наиболее важных (Иллюстрация 3):

• Суперциклы и подъем-спад (33 процента)
• Увеличение амортизации и переход к капиталу ПИС (26 процентов)
• Эффекты суперзвезды и консолидация (18 процентов)
• Замена капитала и технологии (12 процентов)
• Глобализация и влияние трудящихся на переговоры (11 процентов)

По нашим оценкам, суперциклов и эффектов подъема-спада — особенно в добывающей промышленности и в сфере недвижимости — объясняют одну треть прироста доли валового капитала с начала нового тысячелетия, даже после амортизации. В двух секторах, горнодобывающей промышленности и разработке карьеров, а также производстве кокса и нефтепереработки, увеличение доли капитала было обусловлено увеличением прибыли на инвестированный капитал и более высокой нормой прибыли во время резкого и продолжительного роста цен на металлы, топливо и другие товары, подпитываемые экономическим ростом Китая в 2000-е годы. Затем технологические достижения смягчили влияние более позднего снижения цен на нефть на прибыльность. Цены на энергоносители и циклы повлияли на другие сектора, но в меньшей степени. Сюда входят фирмы в секторе транспорта и хранения, такие как дальнобойщики, грузоотправители и авиакомпании, где прибыль коррелирует с экономическими циклами.

Отрасли, связанные с жильем, также внесли свой вклад. Во время пузыря значение капиталоемкого сектора недвижимости возросло с точки зрения валовой добавленной стоимости.

Растущая и более быстрая амортизация является вторым по величине фактором увеличения доли валового капитала, составляя примерно одну четверть (26 процентов) от общей суммы. Амортизация имеет значение для анализа доли рабочей силы, потому что базовый показатель, ВВП, представляет собой «валовой» показатель до амортизации; если в процессе производства потребляется больше капитала, меньше чистой прибыли распределяется между трудом или капиталом. В литературе этому факту уделяется мало внимания. Одной из причин, по которой амортизация стала таким значительным фактором увеличения доли капитала, является увеличение доли продуктов интеллектуальной собственности в инвестициях — программного обеспечения, баз данных, исследований и разработок, — которые обесцениваются быстрее, чем традиционные капиталовложения, такие как машины и оборудование или здания. Увеличение было существенным: доля капитала ПИС выросла с 5,5 процента от общего чистого основного капитала для всей экономики в 19с 98 до 7,3 процента в 2016 году, увеличившись почти на 33 процента.

Еще одним фактором, вызывающим более высокую амортизацию, является «навес капитала» от инвестиционного бума и последующего спада производства. Слегка повышенные отношения капитала к выпуску (чистые запасы капитала по сравнению с добавленной стоимостью) означают, что в историческом плане также имеется больше капитала по отношению к выпуску, который обесценивается, и, следовательно, более высокая доля амортизации в выпуске.

По нашим оценкам, эффект суперзвезды   и консолидация в совокупности вносят около одной пятой увеличения доли капитала. Мы основываем эту оценку на анализе того, в каких отраслях на самом деле наблюдалось увеличение ROIC как прямой фактор увеличения доли капитала, и где увеличение идет рука об руку (и может быть частично результатом) растущей консолидации или роста компаний-суперзвезд. Такие закономерности оказались особенно заметными в нескольких отраслях, и для каждой из них эффект суперзвезды был отмечен как «весьма релевантный» или «релевантный» фактор. Телекоммуникации, средства массовой информации и радиовещание, например, испытали значительный рост доходов. Транспортно-складская отрасль прошла еще один раунд консолидации авиакомпаний и восстановилась после кризиса до уровня ROIC, который является высоким по историческим меркам. Фармацевтика и химия, а также информационные и компьютерные услуги также известны эффектом суперзвезды. Наконец, оптовая и розничная торговля, а также нефтепереработка также испытали всплеск доходов и консолидации.

Ослабление переговорной позиции рабочей силы под давлением глобализации, согласно нашему анализу, не так важно, как другие факторы для всей экономики в рассматриваемом временном интервале.

Четвертый по важности фактор, обуславливающий увеличение доли капитала в доходе, по-видимому, связан с замещением труда капиталом за счет таких факторов, как снижение цен на технологии и улучшение возможностей машин. По нашим оценкам, на этот эффект приходится 12 процентов увеличения доли капитала в проанализированных нами отраслях. Для этой оценки мы отмечаем этот фактор как «релевантный» или «весьма актуальный» для тех отраслей, в которых произошло заметное увеличение отношения капитала к выпуску (как прямой фактор увеличения доли капитала), и где отраслевые опросы предполагают, что такие рост частично обусловлен инвестициями, в том числе в технологии. Эта закономерность оказалась наиболее ярко выраженной в компьютерной и электронной промышленности, автомобилях (автоматизация производства), фармацевтике и химикатах (производство лекарств), информационных услугах (инвестиции в средства обработки и хранения данных) и, в меньшей степени, в оптовой и розничной торговле. оцифровка каналов продаж и цепочек поставок), а также добыча полезных ископаемых (быстрое повышение производительности при добыче сланцевой нефти и газа).

Одна из наиболее обсуждаемых причин снижения доли рабочей силы в доходах — ослабление переговорной позиции рабочей силы под давлением глобализации — в нашем анализе не так важна, как другие факторы для всей экономики в рассматриваемом временном интервале. на. Это объясняет 11 процентов общего снижения. Чтобы получить эту оценку, мы помечаем этот эффект как «релевантный» или «весьма релевантный» в секторах, в которых наблюдается увеличение маржи прибыли (например, за счет давления на затраты и ухода менее конкурентоспособных фирм) или увеличения капиталоемкости при сравнительно слабой занятости. , низкий рост заработной платы или быстрое снижение доли работников, охваченных профсоюзными контрактами. Затем мы подтвердили эти показатели с помощью отраслевых интервью. Глобализация и влияние трудовых отношений действительно оказали очень большое и заметное влияние на некоторые из выбранных нами секторов, включая автомобилестроение, где сокращение охвата профсоюзами и падение заработной платы по мере перемещения производства на юг Соединенных Штатов и в Мексику увеличили долю капитала. Однако общий экономический эффект ограничен из-за относительно небольшого размера этой отрасли (примерно 2 процента от общего прироста доли капитала в доходах приходится на автомобили). В меньшей степени сектор компьютеров и электроники, который внес 9процента к общему приросту доли капитала, также повлияла растущая глобализация цепочек поставок и офшоринг, хотя и другие факторы играли важную роль для этого сектора.

Забегая вперед, наш анализ может показать, что снижение доли рабочей силы может замедлиться, но продолжится. Согласно последним данным BLS, доля рабочей силы была относительно стабильной в 2017–2018 годах. Глядя на пять движущих сил в прошлом и их потенциальную траекторию в будущем, можно сделать вывод, что эффекты товарного цикла должны ослабевать или изменяться вспять; цены на энергоносители восстановились с 2017 года, но все еще значительно ниже своего пика 2011–2014 годов, хотя технологические достижения в области сланцевой нефти и газа могут поддерживать прибыльность в этом секторе. Глобальные цепочки создания стоимости меняются, поэтому значение офшоринга для арбитража стоимости рабочей силы снижается.

Однако продолжающийся переход на нематериальные активы, вероятно, продолжит увеличивать амортизацию. Эффект суперзвезды, а также консолидация также могут продолжаться, хотя изменения политики или гиперконкуренция могут изменить траекторию. Замещение капитала и внедрение технологий, по-видимому, будут продолжаться или даже ускоряться, при значительной неопределенности в отношении эластичности замещения между капиталом и трудом и соответствующего влияния на долю труда. Однако наше исследование показывает, что в прошлом это не было ярко выраженным фактором.

Что касается эффекта смешения секторов, прогнозы валовой операционной прибыли и добавленной стоимости до 2030 года предполагают, что доля рабочей силы может выиграть от смещения экономической структуры в сторону секторов, в которых в настоящее время наблюдается более высокая доля рабочей силы, таких как здравоохранение и социальная работа, и умеренная корректировка в сторону понижения экономического веса некоторых секторов с обычно низкой долей рабочей силы, таких как недвижимость, кокс и нефтепереработка.

Этот анализ представляет нашу предварительную точку зрения, чтобы способствовать обсуждению и диалогу по теме снижения доли труда. Мы продолжаем исследовать эти вопросы и будем корректировать и уточнять наши выводы по мере того, как будем узнавать больше. Тем не менее, наши первоначальные выводы уже поднимают некоторые важные потенциальные исследовательские вопросы и последствия для политики.

Разработчики политики могут захотеть сосредоточить свое внимание на стимулировании роста производительности, чтобы решить проблему стагнации заработной платы. Наше исследование показывает, что продолжение цифровизации и поддержание высокого спроса и инвестиций будут иметь решающее значение, и что выгоды для производительности, вероятно, перевесят любое негативное влияние на долю рабочей силы от замещения капитала, если последние 20 лет будут хорошим индикатором того, что впереди.

По сравнению с этим снижение доли рабочей силы оказывает меньшее влияние на заработную плату. Большая часть снижения носит скорее технический характер, чем распределительный (амортизация) и связана со структурным сдвигом инвестиций в сторону нематериальных активов. Еще одна большая доля связана с эффектами суперцикла и подъема-спада, которые трудно рассматривать изолированно. Действенная политика, возможно, должна быть сосредоточена на измерении эффекта суперзвезды и обеспечении конкурентной среды во всех секторах. Разработчикам политики может также потребоваться смягчить последствия глобализации, когда изменения в экономической структуре происходят слишком быстро, чтобы работники могли к ним адаптироваться. Им нужно будет обеспечить, чтобы технологии работали вместе с человеческим трудом, чтобы сделать его более продуктивным, а не заменить его; это будет включать переподготовку рабочих.

Доля труда (заработная плата и доходы) в ВВП

5 октября 2022 г. 20 августа 2022 г. Теджван Петтингер

Нескорректированная доля труда обычно рассчитывается как отношение общей оплаты труда работников – заработной платы до вычета налогов, плюс социальные отчисления работодателей – к ВВП (национальный продукт/доход) (Luebker, 2007).

Существуют различные методики расчета доли труда – напр. должны ли быть включены опционы на оплату и акции для руководителей? Лучшее понимание будет получено, если рассматривать медианную заработную плату как долю от ВВП или исключить 1% самых высокооплачиваемых работников, доходы которых в последние годы росли. Тем не менее даже нескорректированные доли труда дают представление об относительном распределении доходов.

Доля рабочей силы в процентах от ВВП снизилась во всем мире, но наибольшее падение наблюдается в развитых странах.

Важность доли труда в доходах

В последние годы в Великобритании наблюдался рост реального ВВП, но стагнация роста реальной заработной платы. Это произошло из-за:

• Роста населения – реальный ВВП на душу населения увеличивается более медленными темпами, чем реальный ВВП
• Доля труда в доходах – заработная плата занимает меньшую долю в ВВП. Прибыль и дивиденды составляют большую долю ВВП.

Я нашел этот график в разделе «Бюджет и ответственность»

Долгосрочная доля рабочей силы, Великобритания

С середины 1970-х годов доля рабочей силы в ВВП снизилась. Источник: ОЭСР – Доля рабочей силы в G20 (2015 г.)

Источник: ОЭСР – Доля рабочей силы в G20 (2015 г.)

В США доля рабочей силы была достаточно стабильной до конца 1970-х годов, после чего она начала падать .

Аналогичную тенденцию можно обнаружить, используя индекс Фреда по доле рабочей силы – используя заработную плату и оклады

US Fred данные о доле рабочей силы

Падение доли рабочей силы – это не только феномен Великобритании/США

Это показывает, что доля рабочей силы упала в странах, которые также имеют более высокий уровень защиты рынка труда, чем Великобритания и США

Производительность труда растет быстрее, чем реальная заработная плата – подразумевает снижение доли заработной платы в ВВП.

Что может быть причиной падения доли труда в ВВП?

• Упадок профсоюзов

Пик доли рабочей силы в Великобритании пришелся на середину 1970-х годов, что также было пиком членства в профсоюзах и влияния профсоюзов.

2. Власть монопсонии

Фирмы могли бы увеличить власть монопсонии, которая позволяет им ограничивать рост заработной платы

3. Более гибкие рынки труда.

В Великобритании и США наблюдается рост гибкости рынка труда – более гибкие контракты, контракты с нулевым рабочим днем, работа неполный рабочий день. Из-за такой гибкости рынка труда работникам труднее требовать повышения заработной платы.

4. Усиление конкурентного давления в результате глобализации

Расширение глобальных товарных рынков означает, что фирмы более склонны и способны передавать производство на аутсорсинг и перемещать производство в страны с более низкой стоимостью заработной платы, особенно в обрабатывающей промышленности. высокооплачиваемая работа на производстве. Другой пик доли рабочей силы в Великобритании пришелся на середину 1920-х годов — как раз перед всеобщей забастовкой. (Отчасти это произошло из-за завышенного курса фунта в золотом стандарте, что снизило прибыльность фирм. См. экономику 19-го века.20s)

Имеет ли значение падение доли труда?

1. Это зависит от того, как он используется.

Если сокращение доли рабочей силы позволяет увеличить инвестиции компании, то это может способствовать увеличению производственных мощностей в будущем и повышению заработной платы в будущем. Однако в странах ОЭСР доля инвестиций в ВВП за последнее десятилетие не увеличилась.

Доля капитала и доля инвестиций в процентах от ВВП в странах G20. Источник: ОЭСР 9.0005

Интересно, что доля инвестиций в странах с развивающейся экономикой выросла за тот же период времени. В случае с развивающейся экономикой снижение доли заработной платы позволило увеличить объем инвестиций.

2. Увеличение нераспределенной прибыли

В компаниях, особенно в сфере информационных технологий, наблюдается быстрый рост прибыльности и нераспределенной прибыли. Такие компании, как Apple, имеют наличные резервы в размере более 200 миллиардов долларов, но им трудно инвестировать. Значительные суммы также хранятся на оффшорных счетах по налоговым причинам. Наличные резервы. Это увеличение нераспределенной прибыли вызывает беспокойство, поскольку подразумевает неэффективность по Парето, поскольку это сбережения, которые можно было бы использовать для инвестирования в более продуктивные цели.

3. Рост неравенства

Снижение доли труда отразило рост неравенства

4. Улучшение трудовых отношений?

Пик доли рабочей силы в Великобритании пришелся на 1970-е годы; отчасти это было вызвано влиятельными союзами. Однако в этот период также было много дней потерянных из-за производственных волнений – непродуктивной ситуации для экономики.