Отчетность в пенсионный фонд в 2019 году изменения свежие новости: сроки их представления и возможные санкции — Контур.Экстерн — СКБ Контур

Не забудьте с собой заполненное распечатанное заявление, паспорт и СНИЛС.

Пенсионный фонд РФ — Государственные организации информируют

Уважаемы жители!

Обращаем ваше внимание на изменение режима работы УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное).

понедельник — четверг: с 8.30 до 17.30

пятница: с 8.30 до 16.30

Также напоминаем контактную информацию управления.

УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное):

 Адрес: 624992, Свердловская область, г. Серов, ул. Октябрьской Революции, д.4

Телефон горячей линии: (34385) 6-95-42, 6-95-81 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения; (34385) 6-95-26 — горячая линия по вопросам материнского капитала; (34385) 6-92-89 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями; (34385) 6-92-91– горячая линия по вопросам персонифицированного учета и электронной отчетности; (34385) 6-95-26 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

Адрес электронной почты: [email protected]

Приём граждан и страхователей:

• понедельник – четверг: с 8.30 до 17.30
• пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34385) 6-95-26 — назначение и выплата пенсий;

(34385) 6-95-18 – предварительный заказ справок;

(34385) 6-92-91 – прием отчетности по персонифицированному учету.

Обособленное подразделение УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное), осуществляющее свою деятельность на территории Гаринского городского округа Свердловской области:

Адрес: 624910, Свердловская область, Гаринский р-н, р.п. Гари, ул. Комсомольская, д.52

Телефон горячей линии: (34387) 2-18-56 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения и материнского капитала; (34387) 2-14-18 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями, персонифицированного учета и электронной отчетности; (34387) 2-14-18 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

Приём граждан и страхователей:

• понедельник – четверг: с 8.30 до 17.30
• пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34387) 2-18-56 — назначение и выплата пенсий, предварительный заказ справок.

(34385) 2-14-18 — прием отчетности по персонифицированному учету.

Обособленное подразделение УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное), осуществляющее свою деятельность на территории Новолялинского городского округа Свердловской области:

 Адрес: 624400, Свердловская обл., г. Новая Ляля, ул. Уральская, д.74 «а»

Телефон горячей линии: (34388) 2-14-66 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения и материнского капитала; (34388) 2-12-03 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями, персонифицированного учета и электронной отчетности; (34388) 2-12-03 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

 Приём граждан и страхователей:

• понедельник – четверг: с 8. 30 до 17.30
• пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34388) 2-17-95 — назначение и выплата пенсий, предварительный заказ справок;

(34388) 2-12-03 — прием отчетности по персонифицированному учету.

Прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР

1 июля Отделение  ПФР по Кировской области  начало прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за первое полугодие 2015 года. При этом последняя дата сдачи отчетности в бумажном виде – 17 августа 2015 года, в форме электронного документа – 20 августа 2015 года. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области обращает внимание плательщиков страховых взносов, что в Единой форме РСВ-1, по которой работодатели отчитываются в Пенсионный фонд об уплаченных взносах, появился ряд изменений. Например, скорректированы формулировки в нескольких названиях полей и разделов, поменялись ссылки на Федеральные законы, в некоторых разделах исключены отдельные строки и появились новые, изменены значения граф в строках отчета, а также внесены изменения в основания для перерасчета страховых взносов. Важно помнить, что в этом году закончилось действие пониженных тарифов для сельхозтоваропроизводителей, редакций СМИ, организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами. Поэтому из формы расчета исключены разделы, содержащие информацию о данных плательщиках, а также произведена замена нумерации подразделов. Отчитываться по измененной форме работодатели должны уже за 1 полугодие 2015 года.

Напоминаем, что с 1 января 2015 года Единую отчетность необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа – не позднее 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Облегчить работодателям процесс подготовки и проверки отчетности помогут программы, размещенные в свободном доступе на сайте Пенсионного фонда в разделе «Электронные сервисы». Кроме того, можно воспользоваться электронным сервисом ПФР «Кабинет плательщика страховых взносов». Здесь размещены все формы документов, форматы данных, правила проверки отчетности. В Кабинете можно посмотреть реестр платежей, оформить платежное поручение, рассчитать страховые взносы, выписать квитанции.

Новости и события УПФР

В последнее время в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю обращается всё больше граждан с вопросами по новым ежемесячным пособиям для беременных, вставших на учёт в ранние сроки, и родителям, которые в одиночку воспитывают детей от 8 до 16 лет включительно. Чаще всего граждане интересуются, почему до сих пор не получили выплаты, хотя заявление подано давно, а срок его рассмотрения составляет всего 10 рабочих дней.

В связи с этим Отделение ПФР сообщает, что длительные сроки ожидания связаны, в первую очередь, с тем, что по закону пособие положено лишь малообеспеченным семьям. Пенсионный фонд обязан проверить информацию по каждому заявлению, прежде чем вынести решение. И для этого специалистами ПФР направляются запросы в другие ведомства, такие как МВД, ФНС, ФСС, медицинские учреждения, ЗАГС, Росреестр и многие другие. В случае, когда ответ из других ведомств задерживается, сроки рассмотрения заявления могут быть увеличены ещё на 20 рабочих дней.

Стоит отметить, что поступает очень много заявлений от граждан, которые не имеют права на получение пособия. Наиболее часто это граждане, у которых:

— доход выше среднедушевого;

— имеется две и более машин в собственности;

— имеется две и более жилплощадей в собственности;

— ребёнку исполнилось 17 лет до вступления в силу закона;

— встала на учёт после 12 недели беременности.

На заявления таких граждан Отделение ПФР может ответить только отказом.

Также отказывать приходится гражданам, допустившим ошибки в заявлении. Если специалисты Пенсионного фонда выявили предоставление недостоверных сведений, то такое заявление возвращается гражданину на доработку. При непредоставлении запрашиваемой информации также выносится отказ. Например, при заполнении заявления мамой из неполной семьи, в которой есть два ребёнка, но одному из них больше 17 лет, она указала лишь того ребёнка, на которого положено пособие. Специалисты ПФР, из-за отсутствия сведений о старшем ребёнке, при принятии решения доход семьи будут делить на двоих, в результате доход семьи может получиться выше среднедушевого. По такому заявлению будет вынесен отказ.

Отделение ПФР призывает граждан не волноваться. Пособия получат все граждане, которым они положены по закону. Тем, кто ещё не подал заявление, Пенсионный фонд настоятельно рекомендует заполнять его внимательно и не допускать ошибок – это сократит сроки для вынесения решения.

Заявление можно подать как через личный кабинет на портале Госуслуг, так и в клиентской службе ПФР. Но учитывая эпидемическую обстановку, Отделение ПФР настоятельно рекомендует гражданам пользоваться электронными услугами. Берегите себя!

Минус коронавирус — Правительство Ленинградской области

Информационные сообщения — Администрация муниципального образования «Холмский городской округ»

Что важно знать сахалинцам и курильчанам о новом пенсионном законе № 350-ФЗ

Когда выходить на пенсию?

С 2019 года начинается переходный период, в течение которого произойдет поэтапное повышение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

По завершении переходного периода, на Сахалине и Курилах досрочная страховая пенсия по старости будет назначаться на пять лет позже, чем сейчас: мужчинам — в 60 лет, женщинам — в 55 лет.

Переходный период продлится десять лет и коснется мужчин 1964 – 1968 г.г. рождения и женщин 1969 – 1973 г.г. рождения. «Шаг» увеличения пенсионного возраста – по году в год, с нарастанием до пяти лет по отношению к «старому» сроку выхода на пенсию. Это общий порядок.

Теперь поясним один нюанс, заложенный в Федеральный закон № 350-ФЗ.

Он касается только тех граждан, которым по старому законодательству предстояло выходить на пенсию в 2019 и 2020 годах. В новом законодательстве для них существует льгота — они имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Давайте разберемся.

Сначала о тех, кому предстояло по старому закону выходить на пенсию в 2019 году.

Изменения затронут мужчин 1964 года рождения и женщин 1969 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 55 и 50 лет соответственно. В соответствии с общим порядком переходного периода право на назначение пенсии они должны были получить через год, в 2020 году. С учетом льготы, заложенной в законодательство, они получили право выйти на пенсию на шесть месяцев раньше, т.е. во второй половине 2019 года (если рождены в первом полугодии) или в первой половине 2020 года (если рождены во втором полугодии). В возрасте 55 лет 6 месяцев — мужчины и 50 лет 6 месяцев — женщины.

Теперь о тех, кому предстояло по прежнему законодательству выходить на пенсию в 2020 году.

Изменения затронут мужчин 1965 года рождения и женщин 1970 года рождения, которым в 2020 году исполниться 55 и 50 лет соответственно. Граждане этих возрастов, по общему порядку переходного периода, право на назначение пенсии должны были получить уже через два года (помните — с нарастанием по году в год), т.е. в 2022 году. А с учетом «шестимесячной льготы», они получили право выйти на пенсию во второй половине 2021 года или в первой половине 2022 года в возрасте 56 лет 6 месяцев и 51 год 6 месяцев.

А дальше повышение пенсионного возраста будет происходить в общем порядке.

Мужчины:

· 1966 года рождения, год выхода на пенсию — 2024, в возрасте – 58 лет;

· 1967 года рождения, год выхода на пенсию — 2026, в возрасте – 59 лет;

· 1968 года рождения, год выхода на пенсию — 2028, в возрасте – 60 лет.

Женщины:

· 1971 года рождения, год выхода на пенсию — 2024, в возрасте – 53 года;

· 1972 года рождения, год выхода на пенсию — 2026, в возрасте – 54 года;

· 1973 года рождения, год выхода на пенсию — 2028, в возрасте – 55 лет.

На этом переходный период завершается.

Мужчины 1969 года рождения и женщины 1974 года рождения, уже в полном соответствии с законодательством, выйдут на пенсию в 2029 году. И далее ежегодно выходят на пенсию мужчины и женщины следующих годов рождения. В возрасте 60 и 55 лет соответственно.

Напомним. Возраст является лишь одним из трех условий для установления права на назначение страховой пенсии по старости. Два других условия — это наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов (баллов) и определенная продолжительность страхового стажа.

Все, о чем говорится выше, относится к назначению досрочной страховой пенсии по старости жителям Сахалинской области, которое по-прежнему «увязывается» с наличием специального стажа, требования к которому не изменились.

Так, досрочная страховая пенсии, будет назначаться мужчинам и женщинам если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (Оха, Ноглики, Курилы) либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (все остальные районы Сахалина). При этом страховой (общий) стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 – у женщин.

Для педагогических, медицинских и творческих работников, которым пенсия назначается независимо от возраста, также не меняется специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (он составляет от 15 до 30 лет). Но при этом предусмотрено поэтапное, более позднее назначение пенсии – также на 5 лет. Это означает, что до 5 лет сдвигается само право назначения пенсии от даты приобретения требуемой выслуги (стажа).

Важное уточнение.

На Сахалине и Курилах повышение пенсионного возраста вообще не предусматривается для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют 20 лет общего страхового стажа работы, из них 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 17 лет – в приравненных к ним местностях.

Это же положение относится и к постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины), а также к коренным малочисленным народам Севера, при условии оставления трудовой деятельности.

Кроме того, в федеральном законодательстве предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. В соответствии с нормами нового пенсионного законодательства под предпенсионным возрастом понимается предшествующий назначению пенсии по старости возрастной период продолжительностью до 5 лет.

Кому не увеличивается возраст выхода на пенсию?

Федеральным законом 350-ФЗ сохраняется право досрочного выхода на страховую пенсию по старости для всех, кому оно было предоставлено ранее. А именно, работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход на пенсию сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; рабочих, мастеров на лесозаготовках; рабочих на подземных и открытых горных работах; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф; инвалидов по зрению 1 группы; родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.

В полном объеме сохраняется право на назначение пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Накопительную пенсию можно назначать раньше страховой

В новом законодательстве не предусматривается повышение пенсионного возраста при назначении выплат из средств пенсионных накоплений. На Сахалине и Курилах – это будет происходить по-прежнему: с 50 лет для женщин и с 55 лет для мужчин, подпадающих под действующие по состоянию на 31 декабря 2018 года условия назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Напомним. Пенсионные накопления у сахалинцев и курильчан начали складываться с 2002 года из уплачиваемых работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом большая часть взносов «учитывалась» в качестве пенсионных прав на страховую пенсию (физически, в денежном выражении, эти средства шли на выплату пенсий нынешним пенсионерам). А меньшая часть взносов, в реальных рублях, как раз и шла в пенсионные накопления конкретного человека.

В 2002 – 2004 годах пенсионные накопления формировались у женщин 1957 – 1966 г.г. рождения, у мужчин 1953 – 1966 г.г. рождения. С 2005 года пенсионные накопления пополнялись только у граждан 1967 года рождения и моложе. А с января 2009 года они появились у всех, кто вступил и участвует в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, уплачивая добровольные дополнительные страховые взносы.

С 2014 года федеральным законодательством наложен мораторий на пополнение пенсионных накоплений из уплачиваемых работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Все взносы теперь идут на формирование пенсионных прав для «полной» страховой пенсии.

Обращаем внимание. Пенсионные накопления, сформированные до указанной даты, сохраняются на индивидуальных лицевых счетах граждан. Мораторий никак не влияет на возможность перевода имеющихся пенсионных накоплений в управляющие компании, а также их перевода из одного пенсионного фонда в другой по желанию человека.

Таким образом, пенсионные накопления продолжают «работать», чтобы в дальнейшем из их средств могли быть назначены выплаты.

Сохраняется и порядок выплат средств пенсионных накоплений при их наличии на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Выплата средств пенсионных накоплений по новому законодательству будет назначаться у нас на островах, как и в нынешнем пенсионном возрасте, с 50 лет — женщинам и с 55 лет — мужчинам, подпадающим под действующие по состоянию на 31 декабря 2018 года условия назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Поясняем. Если мужчины и женщины, соответственно в 55 и 50 лет, уже заработают «условное» право на установление досрочной страховой пенсии по старости, тогда им будет назначена выплата средств пенсионных накоплений в одном из трех видов: единовременная выплата, срочная пенсионная выплата или накопительная пенсия.

«Условность» заключается в том, что мужчины и женщины, к этому возрасту, должны проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом страховой (общий) стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 — у женщин, а также необходимое количество пенсионных коэффициентов (баллов).

Уточняем. Предусмотрены как единовременные выплаты для тех, у кого пенсионные накопления в расчете на месяц составят 5 и менее процентов по отношению к общему размеру двух видов пенсий (страховая пенсия + накопительная пенсия), так и срочные выплаты.

Некоторым сельчанам пенсии пересчитают

В новом пенсионном законодательстве, реализация которого начнется с 1 января 2019 года, некоторым категориям сельских пенсионеров предусмотрено повышение фиксированной выплаты страховой пенсии на 25 процентов.

Это повышение устанавливается неработающим пенсионерам, отработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, на период проживания в сельской местности.

Поясним. Размер страховой пенсии определяется двумя составляющими. Первая составляющая — стоимость пенсионных коэффициентов (баллов). Вторая — фиксированная выплата. Речь как раз о ней.

Фиксированная выплата у нас в стране установлена на 2019 год в размере 5 тыс. 334,19 рубля. Её повышение на 25% означает, что к фиксированной выплате будет прибавляться 1 тыс. 333,54 рубля.

Таким образом, неработающие пенсионеры Сахалина и Курил, отработавшие не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве и проживающие в сельской местности, будут в следующем году получать дополнительно 1 тыс. 333,54 рубля.

По предварительным расчетам, право на надбавку с 2019 года будут иметь 249 жителей Сахалинской области.

Перерасчет будет произведен по документам, имеющимся в выплатных делах пенсионеров, в беззаявительном порядке. На сегодняшний день все территориальные органы ПФР в Сахалинской области проводят работу по уточнению списка лиц, претендующих на указанную выплату. Принятым законом установлен срок для проведения беззаявительных перерасчетов — до 1 сентября 2019 года, с доплатой за период с 1 января 2019 года.

В том случае, если пенсионер не получит такой перерасчет до 1 сентября 2019 года, но считает, что имеет на него право, то он вправе самостоятельно обратиться в клиентскую службу ПФР с соответствующими документами о стаже до 31 декабря 2019 года. Тогда указанный перерасчет будет проведен с 1 января 2019 года.

В ближайшее время Постановлением Правительства РФ будут утверждены списки работ, производств, должностей, профессий и специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности. Список включает в себя работу в колхозах и совхозах, крестьянских и фермерских хозяйствах, в отраслях животноводства и растениеводства.

Для сельских врачей и учителей право на повышенную фиксированную выплату к пенсии не предусмотрено, однако они по-прежнему сохраняют право на другую пенсионную льготу — стаж по перечисленным профессиям, как и раньше, учитывается при досрочном назначении пенсии.

Также будут утверждены правила исчисления периодов работы (деятельности), дающие право на установление 25% надбавки к фиксированной выплате пенсии.

В дальнейшем работодателям, для учета периодов работы в сельской местности, необходимо правильно заполнять отчетность СЗВ-Стаж по индивидуальному учету страхового стажа, используя код территориальных условий «Село». Это позволит избежать ошибок при определении категорий пенсионеров, имеющих право на повышение фиксированной выплаты.

Как государственные пенсионные фонды могут помочь в решении проблемы изменения климата

Цитаты экспертов | Социальные науки | UW News blog

29 октября 2021 г.

Государственные пенсионные фонды, управляющие 4 триллионами долларов в национальном масштабе и по сути представляющие пенсионные планы 20 миллионов американских рабочих, имеют множество разветвлений, куда вкладываются эти деньги.

В последние годы внимание было сосредоточено на отрасли ископаемого топлива, где инвесторы государственных пенсионных фондов играют растущую роль. .

Как отмечают Майкл Макканн, профессор политологии Вашингтонского университета, и Ридди Мехта-Нойгебауэр, аспирант, политолог и бывший директор по исследованиям Центра трудовых исследований Университета Гарри Бриджеса, частные инвестиционные компании, в том числе Blackstone Group, KKR и Carlyle Group — владеют и расширяют операции с ископаемым топливом, такие как трубопроводы и газовые и угольные электростанции. Между тем, по сообщениям Международного энергетического агентства и США.N. Межправительственная группа экспертов по изменению климата дает ужасные предупреждения о глобальном потеплении.

«Пора, чтобы частный капитал также действовал на информацию, которую, кажется, уже понимает остальной мир», — сказал Мехта-Нойгебауэр. «Умышленное расширение инфраструктуры ископаемого топлива на фоне усиливающейся оппозиции подвергает инвесторов пенсионных фондов и пенсионеров инвестиционным рискам и подвергает всех нас более опасным последствиям для климата и здоровья населения».

В преддверии конференции ООН по изменению климата, которая начнется 31 октября, Центр Гарри Бриджеса выпустил отчет по этому вопросу после весенней панельной дискуссии с представителями профсоюзов, государственных пенсионных фондов, групп коренных народов и массовых организаций Северной Америки. Цель: сотрудничество и изменение.

Макканн и Мета-Нойгебауэр обсудили с UW News отношения между государственными пенсионными фондами, частным капиталом и изменением климата.

Как вы думаете, что люди упускают из виду или, возможно, даже не знают об этой проблеме? И каковы последствия?

RMN: Частные инвестиционные компании извлекают огромную выгоду из структуры секретности.Благодаря исключениям из регулирующих органов, активы прямых инвестиций по определению являются частными и не подпадают под действие большинства правил публичного раскрытия информации, как и другие публичные компании, такие как Chevron или ExxonMobil. В результате ни общественные, ни государственные регулирующие органы в полной мере не понимают воздействия прямых инвестиций на окружающую среду и общество.

В то же время частные инвестиционные компании превозносят свою приверженность целям охраны окружающей среды и устойчивого развития, но не раскрывают информацию о тысячах миль нефтегазовых трубопроводов, которыми они управляют, или акрах принадлежащих им нефтяных скважин, или степени, в которой общины и их операции влияют на экосистемы.Таким образом, инвесторы пенсионных фондов прямых инвестиций не имеют точного представления о рисках для здоровья населения и изменения климата, связанных с постоянно увеличивающимся объемом ископаемого топлива, и рискуют принимать инвестиционные решения на основе неточной и неполной информации, что представляет собой серьезный фидуциарный риск.

Риддхи Мехта-Нойгебауэр

Например, в тот же день, когда частная инвестиционная компания Brookfield Asset Management собрала 7 миллиардов долларов для нового фонда чистой энергии, его 6 долларов. Заявка на приобретение компании Inter Pipeline, занимающейся добычей нефтеносных песков, за 7 миллиардов долларов была рекомендована советом директоров для утверждения акционерами. Брукфилд не смог обсудить эту связь, и очень немногие отраслевые аналитики заметили, как попытки Брукфилда смягчить последствия изменения климата были немедленно сведены на нет.

Систематическое, подробное и всестороннее раскрытие климатических рисков портфеля прямых инвестиций и планы по переходу к портфелю экологически чистых источников энергии необходимы для того, чтобы общественность, инвесторы и регулирующие органы могли эффективно отслеживать и смягчать негативные финансовые риски, а также климат и здоровье ударов.

Финансовая прибыль часто считается приоритетом для инвестиций, но вы утверждаете, что важны не только другие вопросы, но также и то, что вложения в частный капитал в отрасль ископаемого топлива сопряжены с риском. Вы можете объяснить?

MM: Большинство фондов прямых инвестиций в энергетику за последнее десятилетие показали более низкие результаты, чем сопоставимые фонды выкупа. С другой стороны, за аналогичный период запасы возобновляемых источников энергии превзошли стратегию, ориентированную на ископаемое топливо, более чем в три раза.Тем не менее, общий объем инвестиций в активы возобновляемых источников энергии все еще невысок. А большие долги, которые частные инвестиционные компании обычно загружают на свои портфельные компании, привели к тому, что нефтегазовые компании, принадлежащие частным акционерам, доминировали в необычно большом количестве банкротств в энергетическом секторе в прошлом году.

Майкл Макканн

Заглядывая в будущее, крупные нефтяные компании признают постоянное снижение спроса на нефть. В феврале 2021 года Royal Dutch Shell присоединилась к другим крупным нефтяным компаниям, заявив, что мировая добыча нефти достигла пика в 2019 году, и в будущем ожидается ежегодное снижение.Правительства и производители автомобилей также реагируют на надпись на стене, устанавливая цель к 2035 году: Калифорния, один из крупнейших рынков продаж автомобилей, установила эту цель по поэтапному отказу от автомобилей с бензиновым двигателем; Соединенное Королевство потребовало, чтобы любой автомобиль, проданный после 2030 года, имел как минимум гибридную трансмиссию, способную работать от аккумулятора; и General Motors объявили о планах полностью отказаться от автомобилей с двигателями внутреннего сгорания к 2035 году. GM также планирует использовать возобновляемые источники энергии для своего предприятия.S. заводов к 2035 году, а для зарубежных заводов к 2040 году.

Как профсоюзы — или любой из нас — могут стать частью решения?

MM: Государственные пенсионные фонды — это, по сути, трудовой пенсионный капитал. Инвестиционные решения принимаются попечителями пенсионных фондов, которые часто являются членами профсоюзов, выборными представителями государства и инвестиционными экспертами. Эти попечители могут требовать строгих стандартов отчетности о климатических рисках, которые учитывают воздействие на общество и окружающую среду.Оценка эффективности фонда прямых инвестиций только с помощью финансовых критериев недооценивает полные затраты, связанные с этими инвестициями в энергетику.

RMN: Профсоюзы могут лучше направлять ресурсы на обучение себя и своих доверенных лиц тому, как их пенсионный фонд инвестирует свой пенсионный капитал. Работники и пенсионеры могут требовать от своих пенсионных фондов более прозрачного раскрытия информации, связанной с климатом, в качестве условия для будущего финансирования прямых инвестиций.

MM: Многие политические аналитики сосредоточили внимание на нежелании профсоюзов полностью поддерживать экологически чистую энергетику в будущем. Однако более широкое вовлечение рабочей силы в инвестиционную сферу пенсионного фонда может привести к союзу между трудовыми и экологическими интересами. Лучшее понимание климатических рисков, связанных с инвестициями в частный акционерный капитал, может помочь защитить не только окружающую среду, но и прибыль от инвестиций, обеспечивая более устойчивое будущее для пенсионеров и всей планеты.

Поскольку климатический кризис влияет на всех нас, мы также можем заниматься этим вопросом, давая комментарии на собраниях пенсионных фондов — в конце концов, они открыты для общественности. И мы можем потребовать, чтобы наши избранные представители предприняли более смелые действия в отношении климата. Помимо обеспечения более ответственного инвестирования в государственные пенсионные фонды, мы все заинтересованы в обеспечении более здоровой планеты.

Последние изменения в иностранном частном и государственном пенсионном обеспечении, социальном обеспечении и пенсионном обеспечении

В этом выпуске

Азиатско-Тихоокеанский регион

В Израиле повышен нормальный пенсионный возраст для женщин

В рамках ежегодного бюджетного процесса парламент Израиля 4 ноября принял закон (Закон об экономических механизмах), который постепенно увеличивает нормальный пенсионный возраст для женщин с 62 до 65 лет.(Закон не влияет на нормальный возраст выхода на пенсию для мужчин, который останется на уровне 67 лет.) Новый закон увеличивает нормальный возраст выхода на пенсию на 4 месяца в год с 2022 по 2024 год (до достижения возраста 63 лет) и на 3 месяца в году с 2025 по 2025 год. 2032. Чтобы уменьшить воздействие этого увеличения на женщин, приближающихся к пенсионному возрасту, закон также увеличивает продолжительность выплаты пособия по безработице для женщин в возрасте 60 лет и старше, обеспечивает финансирование новых программ профессионального обучения, увеличивает размер субсидии на трудоустройство, выплачиваемой женщинам с низким уровнем заработка, и увеличивает размер пособия. размер дохода, который пенсионеры по старости моложе 70 лет могут получить без уменьшения размера своей пенсии.По заявлению правительства, закон направлен на повышение долгосрочной устойчивости пенсионной системы, а также на повышение уровня занятости женщин и пенсионных выплат. По оценкам правительства, повышение пенсионного возраста позволит сэкономить около 550 миллионов новых шекелей ( долларов США, долларов США, 174,7 миллиона долларов США) в год.

Государственная пенсионная система Израиля состоит из программы социального страхования и программы социальной помощи, которые охватывают всех жителей Израиля. Чтобы иметь право на пенсию по старости (социальное страхование), физическое лицо должно достичь обычного пенсионного возраста и иметь как минимум 60 месяцев взносов за последние 10 лет или в общей сложности 144 месяца взносов.(Для женщин, которые: овдовевшие, разведенные, брошенные или вышедшие замуж за незастрахованного мужа; или получающие пенсию по инвалидности в течение месяца до достижения нормального пенсионного возраста, квалификационный период отсутствует. Лица, иммигрировавшие в Израиль впервые по достижении возраста От 60 до 62 лет, в зависимости от даты рождения, не имеют права на пенсию по старости.) Пенсия проверяется на доход, пока застрахованный не достигнет возраста 70 лет. Пособие по возрасту (социальная помощь) с проверкой нуждаемости выплачивается новым иммигрантам в Израиль, отвечающий определенным условиям.

U. S.

Новая Зеландия одобрила повышение требований к проживанию для универсальной пенсии по старости

15 ноября правительство Новой Зеландии одобрило закон, который постепенно повысит требования к резидентству для универсальной пенсии по старости в стране (New Zealand Superannuation, или NZ Super) с 10 до 20 лет. В частности, требуемые годы проживания с 20 лет увеличатся до 11 лет 1 июля 2024 года, а затем до 1 года каждые 2 года до достижения 20 лет 1 июля 2042 года.(Годы проживания в Новой Зеландии, на Островах Кука, Ниуэ и Токелау соответствуют этому требованию. ) Новый закон не меняет другие правила проживания, в том числе то, что по крайней мере 5 лет проживания должны быть с 50 лет. Требование к проживанию увеличивается призвана ограничить доступ к финансируемой государством программе NZ Super для лиц, которые провели значительную часть своей жизни в трудоспособном возрасте за пределами Новой Зеландии. Это изменение приблизит требования к проживанию NZ Super к 27.Среднее значение за 5 лет для пенсий по старости по месту жительства в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития.

Новозеландская пенсионная система по старости состоит из NZ Super, программы социальной помощи и программы добровольного индивидуального счета (KiwiSaver). Чтобы иметь право на получение супер пенсии в Новой Зеландии, физическое лицо должно соответствовать требованиям к проживанию и достигло 65 лет. По состоянию на апрель 2021 года еженедельное пособие после уплаты налогов, выплачиваемое по этой программе, составляет новозеландских долларов 436 долларов. 94 ( US 298,74 долларов США), если одинокий и проживающий один, NZ 403,33 доллара ( долларов США 275,76 долларов США), если в одноместном и совместном жилье, или NZ 336,11 долларов США ( долларов США 229,80 долларов США), если в браке, гражданском- союз, или де-факто пара. Для лиц в возрасте 65 лет и старше, испытывающих финансовые затруднения, правительство также предлагает несколько льгот с проверкой нуждаемости, включая жилищные и медицинские надбавки и экстренное пособие. Чтобы дополнить эти государственные источники пенсионного дохода, программа KiwiSaver автоматически зачисляет большинство сотрудников в возрасте от 18 до 64 лет на частные пенсионные счета.(Сотрудники могут позже отказаться от участия в программе. Самостоятельные и неработающие лица также могут принять участие в программе.) Счета финансируются за счет взносов сотрудников (от 3 до 10 процентов валового дохода), работодателей ( минимум 3 процента от фонда заработной платы брутто) и правительства (до новозеландских 521,43 долларов [ 356,51 долларов США] в виде ежегодных компенсационных фондов для каждого работника).

Сингапур внесет изменения в Центральный резервный фонд

В начале 2022 года Сингапур внесет ряд изменений в Центральный резервный фонд (CPF), включая более высокие ставки взносов для работников в возрасте от 55 лет и от 1 дня до 70 лет, повышение пенсионного возраста и возраста повторного трудоустройства, а также упрощенные процедуры выплат. Правительство одобрило изменения ранее в этом году, и они соответствуют рекомендациям, сделанным в 2019 году Трехсторонней рабочей группой по пожилым людям.Изменения направлены на увеличение пенсионных сбережений и предложение пожилых работников, поскольку Сингапур сталкивается с растущей нехваткой рабочей силы, вызванной старением населения. По данным Министерства трудовых ресурсов Сингапура, около четверти рабочей силы Сингапура в 2020 году была в возрасте 55 лет и старше, по сравнению с 16,5% десятилетием ранее.

Ключевые изменения CPF (все вступают в силу с 1 января 2022 г., если не указано иное) включают:

• Более высокие ставки взносов для работников в возрасте 55 и 1 день до 70: Совокупная ставка взносов наемного работника и работодателя вырастет с 26 процентов до 28 процентов от ежемесячного покрытого заработка для работников в возрасте от 55 и 1 дня до 60, из 16.От 15 до 18,15 процентов для работников в возрасте от 60 и от 1 дня до 65 и от 12,5 до 14 процентов для работников в возрасте от 65 и от 1 дня до 70 лет (совокупная ставка взносов останется на уровне 37 процентов для работников в возрасте 55 лет и младше). и 12,5 процента для лиц в возрасте 70 лет и старше 1 дня.) Дополнительные взносы будут полностью переведены на специальный счет (SA) работника, который в основном предназначен для пенсионных нужд. (Взносы CPF распределяются на три разных индивидуальных счета: [1] SA; [2] обычный счет [OA], который можно использовать для финансирования покупки дома, страхования жизни и ипотечного кредита, образования и инвестиций в утвержденный пенсионный фонд. связанные с финансовыми продуктами и [3] счет MediSave для оплаты определенных госпитализационных и медицинских расходов.В возрасте 55 лет сбережения OA и SA в размере до определенной суммы переводятся на пенсионный счет [RA].)
• Повышенный возраст выхода на пенсию и повторного трудоустройства: 1 июля 2022 года установленный законом возраст выхода на пенсию повысится с 62 до 63 лет, а возраст выхода на пенсию увеличится с 67 до 68 лет (в Сингапуре пенсионный возраст является самым ранним возрастом, при достижении которого Работодатели могут потребовать от сотрудников выйти на пенсию: как только работник достигнет этого возраста, его или ее работодатель должен предложить годичные контракты на повторное трудоустройство — при условии, что работник выполняет определенные условия — до тех пор, пока работник не достигнет возраста повторного трудоустройства. Работодатели также могут передать обязательство по повторному трудоустройству другому работодателю или предоставить специальную единовременную выплату. Эти возрасты не являются условиями для получения пособия по старости в соответствии с CPF.) Кроме того, Министерство трудовых ресурсов может санкционировать дальнейшее повышение возраста выхода на пенсию и повторного трудоустройства до тех пор, пока они не достигнут 65 и 70 лет соответственно. Это повышение должно соответствовать рекомендациям Трехсторонней рабочей группы по пожилым работникам, которые призывают к 2030 году установить пенсионный возраст 65 лет и 70 лет для повторного трудоустройства.
• Оптимизированные процедуры выплаты пенсий: сбережения OA и SA будут автоматически выплачиваться членам CPF, когда они исчерпают свои сбережения RA. В настоящее время участники, исчерпавшие свои сбережения в рамках RA, должны запросить перевод своих сбережений OA и SA, чтобы продолжать получать пенсионные выплаты.

Государственная пенсионная система Сингапура состоит из СПС и программы социальной помощи. CPF — это государственный резервный фонд, обязательный для большинства работников.Средства из RA могут быть частично выведены уже в возрасте 55 лет (при определенных условиях) или в любом возрасте, если член фонда имеет серьезное заболевание или навсегда покидает Сингапур и Западную Малайзию. Члены фонда, имеющие не менее 60 000 сингапурских долларов ( 43 991,96 долларов США) в РА в возрасте 65 лет (возраст, соответствующий критериям выплаты CPF), автоматически участвуют в программе пожизненного аннуитета (CPF Lifelong Income For the Elderly, или CPF LIFE). (Зачисление является добровольным для членов фонда с суммой меньше указанной.Программа социальной помощи, финансируемая государством (Silver Support Scheme), предоставляет льготы нуждающимся гражданам Сингапура в возрасте 65 лет и старше, которые соответствуют определенным условиям.

Для получения дополнительной информации о программах социального обеспечения в этих и других странах см. Программы социального обеспечения во всем мире .

International Update — это ежемесячная публикация Управления пенсионного обеспечения и инвалидности Управления социального обеспечения ( SSA ).Он сообщает о последних изменениях в сфере государственных и частных пенсий во всем мире. Представленные сводки новостей не обязательно отражают точку зрения SSA .

Редактор: Джон Янковски.
Писатели / исследователи: Бен Данфорт, Джон Янковски и Дэвид Райнес.

Последние новости

Вы можете подписаться на автоматическую отправку вам пресс-релизов SERS и повесток дня заседаний совета директоров по электронной почте. Если вы являетесь представителем СМИ, работающим над историей, отправляйте свои вопросы по адресу phile @ pa.gov или позвоните в наш офис связи по телефону 717.787.9657. Полезно сообщить нам, работаете ли вы в срок и какое средство массовой информации вы представляете.

12/08/2021
Правление Penn SERS выбрало нового исполнительного директора, объявляет об инвестиционной деятельности пенсионного фонда за третий квартал Обязательство направляет 350 миллионов долларов на новые инвестиции и ведет другие дела

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшийся сегодня здесь, избрал заместителя исполнительного директора SERS Джозефа А. Торта станет следующим исполнительным директором агентства, который приступит к исполнению своих обязанностей, когда нынешний исполнительный директор Террилл Дж. Санчес уйдет на пенсию в конце года.

29.09.2021
Правление Penn SERS утвердило отчет о стресс-тестировании за 2021 год;
объявляет об инвестиционной деятельности за второй квартал и утверждает инвестиции в размере 225 миллионов долларов

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, заседающий сегодня здесь, утвердил свой третий ежегодный отчет о стресс-тестировании и оценке рисков, в котором рассматривается широкий спектр инвестиционных, связанных с взносами и демографических рисков, а также сценариев «что, если», которые могут повлиять на долгосрочное здоровье и стабильность государственных служащих. ‘ Пенсионный фонд.

28.07.2021
Имя в совете директоров Penn SERS Джеймс Г. Нолан Директор по инвестициям
Поддерживает предполагаемую норму прибыли в размере 7%; Корректирует распределение активов

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшийся здесь сегодня, назначил исполняющего обязанности главного инвестиционного директора Джеймса Дж. Нолана на эту должность на постоянной основе.

01.07.2021
Доступен финансовый отчет Penn SERS за 2020 год

Пенсионная система служащих штата Пенсильвания объявила сегодня
о выпуске своего Годового всеобъемлющего финансового отчета (ACFR) за 2020 год, ранее называвшегося Комплексным годовым финансовым отчетом, за календарный год, закончившийся в декабре.31 января 2020 г.

08.06.2021 и 06.09.2021
Повестки дня заседаний Совета и комитетов SERS

После заседания совета директоров 09.06.2021 материалы собрания, в том числе пресс-релиз с объявлением о действиях совета директоров, материалы о любых новых инвестициях, одобренных советом, и видео с заседаний будут доступны в разделе «О SERS». Кроме того, протоколы собраний будут доступны после их утверждения соответствующим комитетом или полным правлением на следующем собрании.

06/09/2021
Правление Penn SERS одобрило инвестиции в размере 50 миллионов долларов и объявляет об инвестиционной деятельности Пенсионного фонда за первый квартал; Адреса другой бизнес пенсионного плана

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшись здесь сегодня, одобрил частное вложение в размере 50 миллионов долларов для инвестиционного фонда пенсионного плана и объявил о доходности фонда в размере 3,52% за вычетом комиссионных за первый квартал.

06.04.2021
Телефонная служба недоступна в эти выходные

Наша телефонная система будет недоступна с 16:30 p.м. С пятницы, 4 июня, по воскресенье, 6 июня. Сбой вызван плановым ремонтом электричества в здании, в котором находится телефонная система.

Если вам нужно связаться со специалистом по плану SERS или любым сотрудником SERS до утренней встречи в понедельник, имейте в виду, что будет доступна электронная почта. Телефонная связь будет доступна до понедельника 7 июня.

28.04.2021
Правление Penn SERS утверждает норму взносов работодателей, принимает отчет о рекомендациях Правления по управлению,
инвестирует 50 миллионов долларов в частный капитал

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшись сегодня по видеоконференции, подтвердил ставку взносов работодателя на 2021-22 финансовый год Содружества, принял отчет, обобщающий результаты обзора управления и самооценки совета директоров, утвердил частный капитал в размере 50 миллионов долларов инвестиции, и адресованные другому бизнесу.

25.03.2021
Правление Penn SERS одобрило установление официальной политики в отношении вознаграждений и изменений в комиссиях и расходах для
Плана отсроченных компенсаций

Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшись сегодня здесь, утвердил установление официальной политики вознаграждения для плана отсроченного вознаграждения и утвердил изменения вознаграждений и расходов, которые вступят в силу 1 июля 2021 года.

23.03.2021
Активные участники: Ваше заявление SERS за 2020 г. отправлено по почте

Сегодня мы отправили вашу выписку за 2020 год напрямую от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания, и сделали ее доступной в вашей учетной записи онлайн-обслуживания для участников.

В вашей выписке приводится снимок всех ваших пенсионных планов SERS по состоянию на 31 декабря 2020 года, независимо от того, есть ли у вас один или несколько пенсионных планов SERS. В выписке указано количество зарегистрированных у вас бенефициаров по каждому из них. Бенефициары зависят от плана, поэтому, если вы делаете взносы в более чем один пенсионный план SERS, вам нужно будет указать бенефициаров для каждого плана

Проверьте точность своего годового отчета и храните его вместе с другими важными финансовыми документами.Ваш комбинированный отчет поможет вам спланировать выход на пенсию.

Если вы не получите выписку об участии до 1 апреля 2021 г., обратитесь к специалисту по планам SERS по адресу [email protected] или 1.800.633.5461.

Если вы хотите получать обновления участников прямо на вашу электронную почту, зарегистрируйтесь здесь.

08.03.2021
Выпущена дополнительная бюджетная книга SERS на 2021 год
Бюджетная книга содержит подробную информацию о пенсионных планах SERS, применяемых в 2020 году, и предлагаемых бюджетах на 2021 год. Ключевые данные представлены в раздаточном материале по бюджету, который включает основные сведения о бюджете, снимки данных для каждого пенсионного плана, администрируемого SERS, и карту пенсионных выплат по округам за 2020 год.

Как и в прошлые годы, бюджетная книга включает результаты инвестиций, демографические данные участников, актуарную информацию и прогнозы работодателя по финансированию для плана с установленными выплатами; и информация об участниках, а также о вариантах инвестирования и информации об эффективности дополнительного добровольного плана отсроченного вознаграждения.Вы также найдете информацию для участников, варианты инвестирования и информацию об эффективности для Плана с установленными взносами; и информация об участниках гибридного плана.

24.02.2021
Правление Penn SERS утверждает соглашение о предварительном финансировании с работодателем;
объявляет об инвестиционной деятельности за четвертый квартал, утверждает новые инвестиции на сумму 625 миллионов долларов и продлевает контракт на инвестиционные консультационные услуги

Совет пенсионной системы сотрудников штата Пенсильвания, собравшись сегодня здесь, утвердил соглашение об авансовом финансировании в размере 825 миллионов долларов с Системой высшего образования штата Пенсильвания, объявил об инвестиционных показателях в четвертом квартале 2020 года, утвердил новые инвестиции в размере 625 миллионов долларов и продлил текущий контракт на консалтинговые услуги по инвестициям в частный капитал и другие агентства.

16.02.2021
Инвестиции Penn SERS принесли более 11% доходности в 2020 году
Доходность увеличила активы фонда примерно на 3,4 миллиарда долларов Как сообщило сегодня агентство, в активы фонда за год внесено 3,4 миллиарда долларов.

21.01.2021
Пенсионеры: ваш годовой отчет по почте
Сегодня мы отправили по почте вашу личную выписку о пенсионных выплатах с календарем выплат на 2021 год непосредственно от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания. .Копия выписки будет доступна в вашем аккаунте онлайн-обслуживания участников в понедельник.

15.01.2021
Пенсионеры: налоговые документы 1099-R уже отправлены по почте
Сегодня мы отправили ваши налоговые документы 1099-R по почте непосредственно от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания. Ваши формы будут доступны в вашей учетной записи онлайн-обслуживания участников во вторник, 19 января. Если вы не получите налоговые документы 1099-R до 25 января 2021 года, обратитесь к специалисту по плану с установленными выплатами SERS по телефону 1.800.633.5461.

Вы можете получить выписку со счета с календарем платежей на 2021 год примерно через неделю. Оно также будет отправлено по почте из Клейсбурга и вскоре после этого будет доступно в вашей учетной записи онлайн-обслуживания.

12/02/2020
Правление Penn SERS пересматривает распределение фиксированного дохода
Закон о невыполненных пенсионных проверках Рекомендация
Правление пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшееся здесь сегодня, пересмотрело распределение фиксированного дохода для фонда плана с установленными выплатами SERS , продвигаясь к критерию, основанному на обязательствах, и действовал в соответствии с последней невыполненной рекомендацией государственной комиссии по пересмотру пенсий, среди прочих деловых действий.

11/06/20
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: остерегайтесь вводящих в заблуждение электронных писем или онлайн-предложений!

Будьте начеку! Мы наблюдаем рост числа оппортунистов в Интернете и электронной почте, пытающихся воспользоваться тревогами людей.

Некоторые государственные служащие получили нежелательные электронные письма от внешних организаций, в которых их призывали щелкнуть ссылку опроса, заказать бесплатную консультацию или выполнить какое-либо другое действие, требующее риска для личной информации.

Не делайте этого!

Эти электронные письма НЕ отправлены SERS или Empower Retirement, сторонним администратором планов с отложенными выплатами и с установленными взносами.

Пожалуйста, будьте особенно осторожны со специалистами по финансовому планированию, которые представляют себя экспертами в отношении ваших пенсионных пособий SERS. Во многих случаях их цель — продать вам инвестиционный продукт.

Если вы рассматриваете инвестиционный продукт, обязательно сравните сборы за этот продукт с теми, которые предлагаются в рамках плана отсроченной компенсации SERS.В большинстве случаев сборы за отсроченные выплаты будут ниже, потому что они были профессионально согласованы для крупного инвестиционного пула, основанного на работодателях.

Оставайтесь в безопасности!

Чтобы ваши пенсионные сбережения были в безопасности, не переходите по странным или подозрительным ссылкам из неизвестных вам источников. Вы можете доверять сообщениям, явно исходящим от SERS (@PennSERS), Empower Retirement (@EmpowerToday) или адреса электронной почты, заканчивающегося на «pa.gov».

Помните.Если что-то не так — не нажимайте на это.

Мы также рекомендуем вам переслать электронное письмо в виде вложения на адрес [email protected], чтобы наши специалисты по безопасности могли продолжить наблюдение за ситуацией. Затем удалите его.

Спасибо за внимание к этому вопросу, и, пожалуйста, продолжайте оставаться в безопасности.

08.06.2021 и 09.06.2021
Повестки дня заседаний Совета и комитетов SERS

После заседания совета директоров 09.06.2021 материалы собрания, в том числе пресс-релиз с объявлением о действиях совета директоров, материалы о любых новых инвестициях, одобренных советом, и видео с заседаний будут доступны в разделе «О SERS». Кроме того, протоколы собраний будут доступны после их утверждения соответствующим комитетом или полным правлением на следующем собрании.

29.09.2020
Правление Penn SERS утвердило отчет о стресс-тестировании за 2020 год;
объявляет об инвестиционной эффективности, новых инвестициях и планах по ребалансировке, продолжает предпринимать шаги к повышению прозрачности и лучшему в своем классе обслуживанию , а также многочисленные действия, которые продолжают продвигать агентство к большей прозрачности и лучшим в своем классе услугам для его членов, участников и заинтересованных сторон.

29.07.2020
Совет директоров Penn SERS снижает доходность инвестиций и предположения по инфляции;
утверждает новые инвестиции на сумму до 125 миллионов долларов, Плата за каждого участника по установленному плану взносов Содружества, прямая трансляция заседаний Правления
Правление пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшееся здесь сегодня, снизило предполагаемую доходность инвестиций и уровень инфляции, используемые при оценке плана с установленными выплатами.

7/6/2020
Доступны финансовые отчеты Penn SERS за 2019 год
— Пенсионная система штата Пенсильвания объявила сегодня свой всеобъемлющий годовой финансовый отчет (CAFR) за календарный год, закончившийся 31 декабря 2019 года.

Цель этого отчета — предоставить четкий отчет об операциях и финансовом положении SERS с подробной информацией о традиционном плане с установленными выплатами и новом плане с установленными взносами, который начался с января.1, 2019.

26.06.2020
PA SERS назначает Сета А. Келли главным инвестиционным директором.
Назначенный сотрудник — бывший ИТ-директор пенсионной системы штата Миссури.
Правление пенсионной системы штата Пенсильвания по имени Сет А. Келли, собравшееся сегодня здесь. , CFA, в качестве нового директора по инвестициям.

10.06.2020 Стресс-тестирование
Penn SERS признано «передовым примером»
Правление SERS получает финансовые отчеты на конец года, отчеты об инвестиционной эффективности за первый квартал, продолжает работу в соответствии с рекомендациями Комиссии по пересмотру пенсий
Правление штата Пенсильвания по выходу на пенсию сотрудников System, собравшись здесь сегодня, узнала, что недавно проведенное расширенное стресс-тестирование было названо «ведущим примером», получила финансовые отчеты на конец года, отчет об инвестиционных показателях за первый квартал и поручила персоналу действовать в соответствии с несколькими рекомендациями комиссии по обзору пенсий.

10.06.20
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: будьте осторожны с предложениями по электронной почте, чтобы пересмотреть свои пенсионные планы SERS!

Это снова происходит. К сожалению, ряд оппортунистов в Интернете и электронной почте пытаются воспользоваться беспокойством людей во время нынешнего кризиса, связанного с коронавирусом.

В последнее время некоторые государственные служащие начали получать нежелательные электронные письма от внешних организаций, призывающие их записаться на бесплатную консультацию или щелкнуть ссылку опроса.

Не делайте этого!

Эти электронные письма НЕ отправлены SERS или Empower Retirement, сторонним администратором планов с отложенными выплатами и с установленными взносами.

Пожалуйста, будьте особенно осторожны со специалистами по финансовому планированию, которые представляют себя экспертами в отношении ваших пенсионных пособий SERS. Во многих случаях их цель — продать вам инвестиционный продукт.

Если вы рассматриваете инвестиционный продукт, обязательно сравните сборы за этот продукт с теми, которые предлагаются в рамках плана отсроченной компенсации SERS.В большинстве случаев сборы за отсроченные выплаты будут ниже, потому что они были профессионально согласованы для крупного инвестиционного пула, основанного на работодателях.

Оставайтесь в безопасности!

Чтобы ваши пенсионные сбережения были в безопасности, не переходите по странным или подозрительным ссылкам из неизвестных вам источников. Вы можете доверять сообщениям, явно исходящим от SERS (@PennSERS), Empower Retirement (@EmpowerToday) или адреса электронной почты, заканчивающегося на «pa.gov».

Помните.Если что-то не так — не нажимайте на это.

Мы также рекомендуем вам переслать электронное письмо в виде вложения на адрес CWOPA_SPAM@pa. gov, чтобы наши специалисты по безопасности могли продолжить наблюдение за ситуацией. Затем удалите его.

Спасибо за внимание к этому вопросу, и, пожалуйста, продолжайте оставаться в безопасности.

15.05.2020
Активные участники: Ваше заявление SERS за 2019 г. отправлено по почте

Сегодня мы отправили по почте вашу выписку за 2019 год напрямую от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания, и разместили ее в вашей учетной записи онлайн-обслуживания для участников.

Новинка этого года! Ваша выписка будет служить моментальным снимком всех ваших пенсионных планов SERS по состоянию на 31 декабря 2019 г., независимо от того, есть ли у вас один или несколько пенсионных планов SERS. В новом заявлении указано количество бенефициаров, зарегистрированных вами по каждому плану, в который вы вносите вклад. Бенефициары зависят от плана, поэтому, если вы делаете взносы в несколько пенсионных планов SERS, , вам нужно будет указать получателей для каждого плана .

Проверьте точность своего годового отчета и храните его вместе с другими важными финансовыми документами.Ваш новый комбинированный отчет поможет вам спланировать выход на пенсию.

Если вы не получите выписку о членстве до 25 мая 2020 г., обратитесь к специалисту по пенсионному плану SERS по телефону 1.800.633.5461.

Если вы хотите получать обновления участников прямо на вашу электронную почту, зарегистрируйтесь здесь.

01.05.2020
Правление Penn SERS одобрило изменение правила администрирования временных пособий
Во время телефонного собрания ранее сегодня правление пенсионной системы сотрудников штата Пенсильвания перешло на временную приостановку 95-дневного ограничения в год на время, в которое пенсионеры могут работать в штате для оказания услуг по чрезвычайным ситуациям, связанных с COVID-19, без ущерба для своих ежемесячных пенсионных выплат.

21.04.2020
Ставка взносов работодателей SERS в следующем финансовом году несколько снизится новое обязательство по частному капиталу, временно расширило делегирование полномочий главному директору по инвестициям системы и утвердило соглашение с Университетом штата Пенсильвания о предварительном финансировании части его пенсионных обязательств.

08.04.20
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: будьте осторожны с предложениями по электронной почте, чтобы пересмотреть свои пенсионные планы SERS!

Это снова происходит. К сожалению, ряд оппортунистов в Интернете и электронной почте пытаются воспользоваться беспокойством людей во время нынешнего кризиса, связанного с коронавирусом.

В последнее время некоторые государственные служащие начали получать нежелательные электронные письма от внешних организаций, призывающие их записаться на бесплатную консультацию или щелкнуть ссылку опроса.

Не делайте этого!

Эти электронные письма НЕ отправлены SERS или Empower Retirement, сторонним администратором планов с отложенными выплатами и с установленными взносами.

Пожалуйста, будьте особенно осторожны со специалистами по финансовому планированию, которые представляют себя экспертами в отношении ваших пенсионных пособий SERS. Во многих случаях их цель — продать вам инвестиционный продукт.

Если вы рассматриваете инвестиционный продукт, обязательно сравните сборы за этот продукт с теми, которые предлагаются в рамках плана отсроченной компенсации SERS.В большинстве случаев сборы за отсроченные выплаты будут ниже, потому что они были профессионально согласованы для крупного инвестиционного пула, основанного на работодателях.

Оставайтесь в безопасности!

Чтобы ваши пенсионные сбережения были в безопасности, не переходите по странным или подозрительным ссылкам из неизвестных вам источников. Вы можете доверять сообщениям, явно исходящим от SERS (@PennSERS), Empower Retirement (@EmpowerToday) или адреса электронной почты, заканчивающегося на «pa.gov».

Помните.Если что-то не так — не нажимайте на это.

Мы также рекомендуем вам переслать электронное письмо в виде вложения на адрес [email protected], чтобы наши специалисты по безопасности могли продолжить наблюдение за ситуацией. Затем удалите его.

Спасибо за внимание к этому вопросу, и, пожалуйста, продолжайте оставаться в безопасности.

4/03/2020 Правление
PA SERS утвердило положение о распределении, связанном с COVID-19, в плане отсроченного вознаграждения
Правление пенсионной системы штата Пенсильвания, собравшееся здесь сегодня, перешло к разрешению распределения связанных с COVID-19 из SERS Счета плана отсроченной компенсации в соответствии с Федеральным законом о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES).

15.03.2020
Важное сообщение для членов, участников, заинтересованных сторон
Будьте уверены, что руководство SERS регулярно отслеживает и непрерывно оценивает обстоятельства развития ситуации с коронавирусом (COVID-19).

14.03.2020
Региональное отделение в Бенсалеме закрыто
Региональное отделение в Бенсалеме немедленно вступает в силу по приказу губернатора.Если у вас есть вопросы о пенсионном плане SERS, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или позвоните по телефону 1.800.633.5461 и оставьте сообщение.

03.03.2020
Выпущена дополнительная бюджетная книга SERS 2020
Бюджетная книга содержит подробную информацию о пенсионных планах SERS, администрируемых в 2019 году, и предлагаемых бюджетах на 2020 год. данные для каждого пенсионного плана, администрируемого SERS, и карта Pension Payments By County за 2019 год.

Как и в прошлые годы, бюджетная книга включает результаты инвестиций, демографические данные участников, актуарную информацию и прогнозы работодателя по финансированию для плана с установленными выплатами; и информация об участниках, а также о вариантах инвестирования и информации об эффективности дополнительного добровольного плана отсроченного вознаграждения. В новинку этого года вы также найдете информацию для участников, варианты инвестирования и информацию об эффективности для нового плана с установленными взносами; и информация для участников нового гибридного плана.

26.02.2020
PA Инвестиции в SERS приносят почти 19% прибыли в 2019 году
Совет SERS одобрил новые инвестиции на сумму до 500 миллионов долларов
Совет пенсионной системы служащих штата Пенсильвания, собравшийся сегодня здесь, получил отчет за год -конечная инвестиционная доходность в размере 18,8% за вычетом комиссий за 2019 календарный год и переход на новые инвестиции на сумму до 500 миллионов долларов.

24.01.2020
Пенсионеры: ваш годовой отчет по почте
Сегодня мы отправили по почте вашу личную выписку о пенсионных выплатах с календарем выплат на 2020 год непосредственно от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания. .Копия выписки будет доступна в вашем аккаунте онлайн-обслуживания участников в понедельник.

16.01.2020
Пенсионеры: налоговые документы 1099-R уже отправлены по почте
Сегодня мы отправили ваши налоговые документы 1099-R по почте непосредственно от нашего поставщика печати и почты в Клейсбурге, штат Пенсильвания. Ваши формы будут доступны завтра в вашей учетной записи онлайн-обслуживания. Если вы не получите налоговые документы 1099-R до 31 января 2020 г., обратитесь к специалисту по пенсионному плану SERS по телефону 1.800.633.5461.

Дополнительные новости

GE объявляет о действиях пенсионного плана США

Ожидается сокращение пенсионного дефицита GE примерно на 5-8 миллиардов долларов

• Множественные изменения представляют собой значительный шаг в плане сокращения заемных средств Компании.
• Ожидается сокращение пенсионного дефицита GE примерно на 5-8 миллиардов долларов и чистого долга примерно на 4-6 миллиардов долларов *; в целом, наряду с тендером на выплату долга на 5 миллиардов долларов, GE объявила в прошлом месяце о мероприятиях по сокращению чистого долга на сумму примерно 9-11 миллиардов долларов.
Пенсионный план
• GE закрыт для новых участников с 2012 года; сегодняшние действия более тесно увязывают преимущества GE с текущими отраслевыми стандартами и практикой конкурентного рынка.

7 октября 2019 г., BOSTON — GE (NYSE: GE) объявила сегодня о том, что в рамках своего стратегического приоритета по улучшению финансового положения компания предпринимает три действия в отношении пенсионных пособий в США:

1. Прекращение действия пенсионного плана США GE для примерно 20 000 сотрудников, получающих зарплату, и U.S. Дополнительные пенсионные выплаты примерно для 700 сотрудников.

2. Предварительное финансирование приблизительно 4-5 миллиардов долларов из предполагаемых минимальных финансовых потребностей ERISA на 2021 и 2022 годы.

3. Предложение ограниченного по времени варианта единовременной выплаты примерно 100 000 отвечающим критериям бывшим сотрудникам, которые еще не начали ежемесячные выплаты по пенсионному плану GE в США.

В целом, объявленные сегодня меры, как ожидается, сократят пенсионный дефицит GE примерно на 5-8 миллиардов долларов и чистый долг промышленности примерно на 4-6 миллиардов долларов *.Компания выполняет свой план сокращения доли заемных средств и по-прежнему ожидает значительного прогресса в достижении цели по левериджу <2,5X отношение чистого долга к EBITDA к концу 2020 года с учетом влияния текущей среды процентных ставок. GE продолжит оценку дальнейших вариантов сокращения левериджа и укрепления своего баланса.

1. Замораживание пенсионного плана и дополнительной пенсии США GE:

GE заморозит пенсионный план GE в США для примерно 20 000 сотрудников с оплачиваемыми пособиями, а U.S. Дополнительные пенсионные пособия для примерно 700 сотрудников, которые стали руководителями до 2011 года, начиная с 1 января 2021 года. Нет никаких изменений для пенсионеров GE, уже получающих пенсионные выплаты, или сотрудников, получающих производственные пособия. В четвертом квартале 2019 года GE зафиксирует неденежный сбор за сокращение расходов до уплаты налогов. Пенсионный план GE закрыт для новых участников с 1 января 2012 года.

Кевин Кокс, директор по персоналу GE, сказал: «Чтобы вернуть GE к сильной позиции, нам потребовалось принять несколько трудных решений, и сегодняшнее решение о замораживании пенсий не является исключением.Мы тщательно взвесили рыночные тенденции и наши стратегические приоритеты, направленные на улучшение нашего финансового положения с влиянием на наших сотрудников. Мы стремимся помочь нашим сотрудникам пройти этот переходный период ».

2. Добровольный предварительный взнос

GE также объявила, что планирует использовать часть из источников наличности в размере 38 миллиардов долларов, которые она идентифицировала или собрала в результате операций с BioPharma, BHGE и Wabtec, для предварительного финансирования приблизительно 4-5 миллиардов долларов из своих предполагаемых минимальных требований к финансированию ERISA на 2021 год и 2022 год.

3. Вариант единовременной выплаты по пенсионному плану GE в США:

GE предлагает примерно 100 000 бывшим сотрудникам, имеющим на это право, которые еще не начали ежемесячные выплаты по пенсионному плану GE в США, ограниченный по времени вариант получения единовременного пособия. Уведомления будут отправлены правомочным участникам, и те, кто решит получить единовременную выплату, должны рассчитывать на ее получение в декабре 2019 года.

Средства компании не будут использоваться для единовременных выплат.Все выплаты будут производиться из активов существующих пенсионных планов в пенсионном трасте GE. Компания не ожидает, что статус плана снизится в результате этого предложения. На конец 2018 года коэффициент покрытия плана составлял 80 процентов (GAAP). После распределения единовременной выплаты компания планирует внести в четвертый квартал 2019 года плату за выплату неденежной пенсии, которая будет определяться на основе нормы принятия.

О компании GE:

GE (NYSE: GE) двигает мир вперед, решая его самые большие проблемы. Объединяя инженерные разработки мирового класса с программным обеспечением и аналитикой, GE помогает всему миру работать более эффективно, надежно и безопасно. За более чем 125 лет GE изобрела будущее промышленности, и сегодня она возглавляет новые парадигмы в аддитивном производстве, материаловедении и аналитике данных. Люди GE глобальны, разнообразны и преданы своему делу, работают с высочайшей честностью и энтузиазмом, чтобы выполнять миссию GE и предоставлять услуги нашим клиентам. www.ge.com

Заявления прогнозного характера:

Этот документ содержит «прогнозные заявления» — то есть заявления, относящиеся к будущим событиям, которые по своей природе затрагивают вопросы, которые в той или иной степени являются неопределенными.Для получения подробной информации о неопределенностях, которые могут привести к тому, что наши фактические будущие результаты будут существенно отличаться от тех, которые указаны в наших прогнозных заявлениях, см. Http://www. ge.com/investor-relations/disclaimer-caution-concerning-forward-looking -отчетов, а также наших годовых отчетов по форме 10-K и квартальных отчетов по форме 10-Q. Мы не обязуемся обновлять наши прогнозные заявления. Этот документ также включает определенную прогнозируемую финансовую информацию, основанную на текущих оценках и прогнозах.Фактические результаты могут существенно отличаться.

* Расчет налога на чистую задолженность влияет на пенсионные обязательства по ставке 21%.

бизнес-единица

теги

Корпоративные пенсии умирают, говорится в отчете Mercer.

Обсуждение аннуитета, которое вы должны вести

Сохранятся ли ваши пенсионные накопления на всю оставшуюся жизнь?

Lincoln Financial Group, США СЕГОДНЯ

Практика, когда компании отправляют ежемесячные пенсионные чеки своим бывшим работникам, находится на грани исчезновения, а оставшиеся пенсионные фонды находятся в тяжелом финансовом положении.

По данным консалтинговой компании по персоналу, изучавшей этот вопрос, почти две трети пенсионных фондов рассматривают возможность отказа от гарантированных выплат новым работникам в течение следующих пяти лет.

Несмотря на рост на фондовом рынке в этом году, пенсионные планы США близки к худшему за последние два года финансовому состоянию, согласно новому отчету Mercer, в котором подчеркивается растущая стоимость прошлых обещаний сотрудникам.

Большинство американских компаний больше не предлагают пенсии с установленными выплатами, которые обычно обеспечивали гарантированные ежемесячные выплаты работникам при выходе на пенсию.Но пенсионные фонды, которые все еще работают, должны расти в цене, чтобы иметь достаточно средств для выполнения своих обязательств.

Выход на пенсию: Средний американец начинает откладывать на пенсию в этом возрасте

20 акций для покупки в 2020 году: Apple, Amazon и Disney входят в число фаворитов профи с Уолл-стрит

К концу 2019 года средний пенсионный фонд имел Согласно прогнозу Mercer с установленными выплатами на 2020 год, 85% средств необходимы для выполнения своих обязательств с течением времени, в основном из-за низких процентных ставок.

Фирма также сообщила, что 63% компаний с пенсиями с установленными выплатами «рассматривают возможность прекращения действия» плана в течение пяти лет. Это означало бы, что пенсии будут закрыты для будущих участников.

Отчет приходит, поскольку корпоративные пенсии продолжают исчезать.

General Electric объявила в октябре, что предложит единовременные выплаты пенсий примерно 100 000 бывшим сотрудникам в США, которые еще не начали получать пенсию.

Компания, которая столкнулась с давлением с целью поддержать свои финансы, также объявила о планах заморозить пенсионные выплаты примерно 20 700 наемным пенсионерам на текущем уровне.

«В целом, GE просто идет тем же путем, что и большая часть частного сектора в Соединенных Штатах», — заявила в недавнем интервью Алисия Маннелл, директор Центра пенсионных исследований Бостонского колледжа. «В частном секторе все действительно закончилось. Вопрос в том, когда же закрывается последний план?»

Количество пенсионных планов, предлагающих определенные выплаты, то есть выплаты гарантированы, упало примерно на 73% с 1986 по 2016 год, согласно данным Управления безопасности выплат сотрудникам Министерства труда.

Попрощайтесь с пенсиями с установленными выплатами: 4 причины, по которым корпоративная пенсия умирает

GE при выходе из пенсии: General Electric предлагает выкуп пенсий, замораживает выплаты для сокращения долга

Это связано с целым рядом причин, включая риски, затраты, снижение влияния профсоюзов и рост планов с установленными взносами в стиле 401 (k), которые требуют от рабочих вкладывать свои собственные средства для пенсионных инвестиций, часто вместе с компанией.

Следите за репортером USA TODAY Натаном Боми в Twitter @NathanBomey.

Ресурсы — Пенсионный фонд Уорикшира

Справочник делегата (PDF, 1,9 МБ)	Категория: Руководства
Пенсионный фонд Уорикшира 2019 (PDF, 2,1 МБ)	Категория: Руководства
Презентация оценки академий (PDF, 2,6 МБ)	Категория: Руководства
Форма поправки — Отчет о годовых выплатах 2020 (PDF, 73 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Политика конфиденциальности GDPR — апрель 2021 года	Категория: Обновления и изменения
Предупреждение о пенсионном мошенничестве	Категория: Обновления и изменения
LGPS для советников	Категория: Руководства
Советники в Англии (PDF, 85 КБ)	Категория: Руководства
LGPS HR Guide	Категория: Руководства
Краткое руководство для сотрудников (PDF, 416 КБ)	Категория: Руководства
Руководство по пенсионному планированию (DOC, 1. 4 МБ)	Категория: Руководства
Краткое руководство по LGPS (PDF, 185 КБ)	Категория: Руководства
Руководство по LGPS для сотрудников (DOC, 417KB)	Категория: Руководства
Годовое пособие — LGPS	Категория: Обновления и изменения
Пожизненное пособие — LGPS	Категория: Обновления и изменения
Меморандум о взаимопонимании в отношении соблюдения Закона о защите данных (PDF, 38 КБ)	Категория: Руководства
Последние бюллетени правил и указаний LGPS	Категория: Руководства
Краткое заявление о конфиденциальности GDPR (PDF, 30 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Уведомление о полной конфиденциальности GDPR (PDF, 40 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Защита пенсионных выплат для сотрудников, получающих уменьшение своей заработной платы (PDF, 665 КБ)	Категория: Руководства
Сокращение рабочего времени (PDF, 623 КБ)	Категория: Руководства
Пенсионное руководство по разводу (PDF, 230 КБ)	Категория: Руководства
Отпуск по пенсии (PDF, 609 КБ)	Категория: Руководства
Буклет гарантированной минимальной пенсии (PDF, 182 КБ)	Категория: Руководства
Мне подходит пенсионный план местного самоуправления (PDF, 235 КБ)	Категория: Руководства
Информация о пенсионной программе TUPE и местных органах власти (PDF, 940 КБ)	Категория: Руководства
Руководство по LGPS для сотрудников (PDF, 819 КБ)	Категория: Руководства
Руководство по автоматической регистрации — LGPS	Категория: Обновления и изменения
Консультации по правилам пенсионного обеспечения местного самоуправления (PDF, 340KB)	Категория: Обновления и изменения
Industrial Action LGPS 2014 (PDF, 159 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Свобода и выбор (PDF, 139 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Заявление о равенстве (PDF, 1. 13 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Руководство по дополнительным добровольным взносам (PDF, 905 КБ)	Категория: Руководства
Годовой отчет о выплате пособий (PDF, 483 КБ)	Категория: Руководства
Голосование по акциям компании — апрель 2009 г. — июнь 2009 г. (PDF, 232,72 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — июнь 2009 г. — июнь 2010 г. (PDF, 431.75 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — июль 2010 г. — июнь 2011 г. (PDF, 357,54 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — июль 2011 г. — декабрь 2011 г. (PDF, 122,37 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — с января 2012 г. по март 2012 г. (PDF, 57,89 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — апрель 2012 г. — июнь 2012 г. (PDF, 257.88 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — июль 2012 г. — сентябрь 2012 г. (PDF, 90,76 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — октябрь 2012 г. — декабрь 2012 г. (PDF, 37,69 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — с января 2013 г. по март 2013 г. (PDF, 33,48 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Голосование по акциям компании — апрель 2013 г. — июнь 2013 г. (PDF, 292.46 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2005-2006 гг. (PDF, 5,24 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2006-2007 гг. (PDF, 11,5 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2007-2008 гг. (PDF, 750,84 КБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2008-2009 гг. (PDF, 1.48 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2009-2010 гг. (PDF, 1,47 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2010-2011 гг. (PDF, 1,74 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2011-2012 гг. (PDF, 1,17 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2012-2013 гг. (PDF, 2.92 МБ)	Категория: Обновления и изменения
Годовой отчет Пенсионного фонда за 2014 год	Категория: Обновления и изменения
Рекомендации — Годовой отчет о прибылях и убытках 2019 (PDF, 172 КБ)	Категория: Руководства
Справочник делегата — мероприятие для работодателей LGPS 2018 (PDF, 2,9 МБ)	Категория: Руководства

Планы сотрудников Новости | Налоговая служба

Продление налогового дня и взносы в IRA

IRS продлил крайний срок подачи и уплаты федерального подоходного налога с 2020 года для всех физических лиц до 17 мая 2021 года. Теперь у физических лиц есть время до 17 мая 2021 года, чтобы подать свои отчеты по форме 1040 и внести взносы в свои IRA на 2020 год.

Налоговые льготы IRS для жертв зимнего шторма

После объявления о бедствиях, выпущенного Федеральным агентством по чрезвычайным ситуациям, IRS объявило о налоговых льготах для жертв сильных зимних штормов в Техасе, Оклахоме и Луизиане. Затронутые лица теперь должны до 15 июня 2021 года подать свои отчеты по форме 1040 и внести взносы в свои IRA на 2020 год.

Для получения дополнительной информации о продленных сроках подачи различных налоговых деклараций физических лиц и предприятий, включая дату начала оказания помощи при стихийных бедствиях, см .:

Как часть этого облегчения, декларации серии 5500, которые необходимо было подавать в дату начала зимних штормов или после нее, переносятся до 15 июня 2021 года.

Отменить отсрочку сверхнормативной заработной платы до 15 апреля 2021 г.

Общая сумма отсрочки выплаты заработной платы, которую участник вносит в различные пенсионные планы, включая планы 401 (k), 403 (b), SARSEP и SIMPLE IRA, ограничена 19 500 долларами (плюс дополнительные 6500 долларов, если возраст 50 и старше) на 2020 год.

Если физическое лицо откладывает на 2020 год больше, чем этот лимит, избыточная сумма отсрочки плюс прибыль должна быть распределена до 15 апреля 2021 года. Избыточные отсрочки по заработной плате, не отозванные до 15 апреля, подлежат налогообложению в 2020 году и повторно при снятии. Срок отмены отсрочки излишка заработной платы , а не продлен.

Лица, внесшие отсрочку выплаты заработной платы в два или более пенсионных планов в 2020 году, могут подвергаться наибольшему риску превышения лимита отсрочки. Воспользуйтесь нашим интерактивным помощником по налогам, чтобы помочь определить, как исправить отсрочки выплаты сверхнормативной заработной платы.

Файл 2020 Форма 5500-EZ в электронном виде с использованием EFAST2

Начиная с 1 января 2021 г. , план с одним участником или иностранный план, необходимый для подачи годовой отчетности, должен подавать форму 5500-EZ:

• В электронном виде с использованием файловой системы EFAST2 Департамента труда или
• На бумаге с IRS.

Всем спонсорам плана рекомендуется подавать форму 5500-EZ 2020 в электронном виде. Это безопасно, легко заполнить, и у вас есть немедленная запись о том, что возврат был подан.

Если к лицу, подающему форму 5500-EZ, применяются требования IRS к электронной подаче (см. Обязательная электронная подача), они должны подать форму 5500-EZ в электронном виде с помощью EFAST2. Если заявителю не удается подать форму 5500-EZ в электронном виде, когда это необходимо, считается, что он не подал декларацию.

С 1 января 2021 г. план с одним участником или иностранный план больше не могут подавать форму 5500-SF вместо формы 5500-EZ. Информация о форме 5500-EZ, поданная с использованием файловой системы EFAST2, не будет доступна для общественности на веб-сайте DOL.

Форма 5310 Электронная подача

IRS пересматривает форму 5310 «Заявление о принятии решения о прекращении плана» и инструкции к ней для подачи в электронном виде.

Начиная с 16 апреля 2021 года, заявки на прекращение планов по форме 5310 можно подавать в электронном виде на сайте www.Pay.gov. IRS продолжит принимать бумажные версии формы 5310 до 31 июля 2021 г.

Вы получите электронное письмо с подтверждением (подтверждение) после того, как отправите заявку на форму 5310 через Pay.губ. IRS не будет отправлять отдельное письмо с подтверждением для представлений Pay.gov.

Pay.gov примет один дополнительный файл документа размером до 15 МБ. Перед отправкой удалите все элементы, размер которых превышает 15 МБ. Обратитесь в службу поддержки клиентов IRS по телефону 877-829-5500, чтобы узнать, как отправить удаленные элементы.

Плата за пользование Формой 5310, представленной 4 января 2021 г. или позднее, составляет 3500 долларов США (или 4000 долларов США для планов нескольких работодателей), если план не соответствует требованиям для взимания платы с пользователя в размере 0 долларов в Уведомлении 2017-1.