Согласие на обработку персональных данных
Парковочное пространство Нижнего Новгорода
8 800 4444 052
единый контакт-центр
ENЛичный кабинет
Пользователь, регистрируясь на интернет-сайте https://parkovki-nn.ru, обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие).
Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация Пользователя на интернет-сайте https://parkovki-nn.ru. Пользователь дает свое согласие ПАО «Мегафон», которому принадлежит сайт https://parkovki-nn.ru и которое расположено по адресу: 603104, г. Нижний Новгород, ул. Нартова, д.6, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
1) Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими;
2) Никнейм или любое обращение;
3) Регистрационные данные о принадлежащем мне транспортном средстве;
4) Номера контактных телефонов;
5) Адрес электронной почты;
6) Запросы Пользователя как посетителя сайта, хранящиеся в браузере;
7) Системная информация, данные из браузера Пользователя;
8) Файлы cookie;
9) IP-адрес Пользователя;
10) Установленные на устройстве Пользователя операционные системы;
11) Установленные на устройстве Пользователя типы браузеров;
12) Установленные на устройстве Пользователя расширения и настройки цвета экрана;
13) Установленные и используемые на устройстве Пользователя языки программирования, версии Flash и версии JavaScript;
14) Типы мобильных устройств, используемых Пользователем мной, если данная информация сохраняется или передается;
15) Географическое положение устройства Пользователя;
16) Количество посещений сайта и просмотров страниц с устройства Пользователя;
17) Длительность пребывания на сайте, осуществляемая с устройства Пользователя ;
18) Запросы Пользователя, использованные при переходе на сайт;
19) Веб-страницы, с которых были совершены переходы на сайт https://parkovki-nn.
ru/.
Цель обработки данных:
— сбор статистики о посетителях сайта;
— формирование информационной системы мониторинга парковочного пространства.
Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона No152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ПАО «Мегафон»; иные федеральные законы и нормативно правовые акты.
ПАО «Мегафон» может обрабатывать файлы cookie самостоятельно или с привлечением иных сервисов.
В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с согласия субъекта персональных данных.
Персональные данные обрабатываются до ликвидации ПАО «Мегафон», как юридического лица. Так же обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.
Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем, путем направления письменного заявления ПАО «Мегафон» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ПАО «Мегафон» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6 Федерального закона No152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 и п.9 данного Согласия.
Учредительные и внутренние документы — Документы организации
В данном разделе демонстрируется только структура информации, а не наличие информации по конкретной компании.
Учредительные документы
Свидетельство о регистрации
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
Устав
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Изменения и дополнения к Уставу
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Внутренние документы
Положение о Совете директоров
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Положение о собрании акционеров
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Положение о ревизионной комиссии
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Положение о коллегиальном исполнительном органе
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Внутренний документ эмитента
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
| ***** | ***** | |
Корпоративные документы
Корпоративные документы
| Дата | Вид документа (информации) | |
| ***** | ***** | |
Преподавательские работы, вакансии воспитателей, школьные вакансии
Преподавательские работы, педагогические вакансии, школьные вакансии | ШколаВесна Выберите местоположение.
.. Любое местоположениеТолько СШАМеждународныйОнлайнАлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрРасст. КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркСеверная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаTenne sseeТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингВыберите категорию…Классный учительАдминистраторЛегкая атлетикаПрофессиональное образованиеУчебная поддержкаСпециальное образованиеУслуги для студентовЗаместительВспомогательный персоналПозиции на уровне штатаОнлайнДругое/СезонныеВыберите класс…Любой уровень класса …Любой тип работыПолная — или неполный рабочий деньПолный рабочий деньНеполный рабочий деньЛетоПосле школы/Вечернее- Расширенный поиск
- Мой сохраненный поиск
Идентификатор задания
Соискатели
Продвиньте свою карьеру в области образования.
Это бесплатно.
Если вы только начинаете или уже имеете опыт&запятая; SchoolSpring — лучшее место для управления вашей образовательной карьерой. Получите доступ к тысячам вакансий по всей стране со всего Интернета в одном , Удобная поисковая система. И это только начало. С SchoolSpring&запятая; доступ&двоеточие;
- Карьера Инструменты управления документами.
- Централизованная агрегация поиска работы.
- Оповещения по электронной почте.
- Комплексные приложения.
- Найти работу Бесплатная регистрация
Мы обновили нашу Политику конфиденциальности, вступившую в силу 27 января 2020 г.
Щелкните здесь для получения дополнительной информации.
Работодатели
Увеличьте охват и расширьте круг кандидатов.
Найдите учителей, администраторов, вспомогательный персонал и любую промежуточную роль в сфере образования с помощью более чем 2 миллионов соискателей работы в сфере образования по всей стране.
Привлекайте больше соискателей даже на труднодоступные вакансии, экономя при этом деньги, потраченные на ярмарки вакансий и рекламу.
- Поиск кандидатов из нашего национального резерва.
- Распространяйте информацию о своих вакансиях на сайтах Indeed, Monster, Teach.org, через Twitter и т. д.
- Автоматические оповещения по электронной почте, рассылаемые заинтересованным соискателям.
- Прямая интеграция с TalentEd Recruit & Hire и другими системами отслеживания кандидатов.
- Разместить вакансию Узнать больше
Ищущие работу
- Найти работу
- Мой профайл
Работодатели
- Разместить вакансию
- Запросы на продажу
О нас
- Контакт
- Карта сайта
- политика конфиденциальности
- Условия эксплуатации
Соединять
[PDF] Конкуренция за контроль над трудовым процессом как фактор переноса деятельности в единый центр обслуживания
- Межигорак2018СоревнованиеФК,
title={Конкуренция за контроль над трудовым процессом как движущая сила переноса деятельности в общий центр обслуживания},
автор={Петр Межигорак},
журнал = {человеческие отношения},
год = {2018},
объем = {71},
страницы = {822 — 844}
}
- Петр Межигорак
- Опубликовано 1 июня 2018 г.
- Бизнес
- Человеческие отношения
Новые подходы к изучению многонациональных корпораций, чувствительных к вопросам власти и политики, часто игнорируют то, как власть и политика в корпорациях формируют рабочие места, особенно труд процессы и режимы их управления. В статье представлен пример переноса деятельности фирмы в общий центр обслуживания. Отношения между общим центром обслуживания, его отделами-клиентами и штаб-квартирой предполагают постоянное сочетание сотрудничества и конкуренции, в результате чего…
Взгляд на SAGE
air.unimi.itВласть и координация в многонациональной компании: пост-иерархическая перспектива
- А. Джарвис
Бизнес
- 2019
Многонациональные компании (МНК) не только входят в число самых важных институтов в нашем глобализирующемся мире, но представляют собой удивительные организации, учитывая их сложность и ежедневные вызовы, с которыми они сталкиваются…
Пределы роста под руководством иностранного капитала
- J. Drahokoupil, B. Fabo
Экономика
- 2019
В этом документе рассматривается спрос на квалифицированную рабочую силу в Словакии, стране, которая характеризуется высокой степенью экономической интеграции за счет внутренних иностранных инвестиций и международных…
Цифровизация как источник трансформации цепочек добавленной стоимости телекоммуникационных компаний на примере ПАО «Мегафон»
В работе рассматривается трансформация цепочек добавленной стоимости телекоммуникационных компаний, связанная с выделением вспомогательных бизнес-процессов в отдельные бизнес-единицы: совместное обслуживание…
Политизация и политическая борьба в современных транснациональных корпорациях и вокруг них: введение
В этой статье рассматриваются основные аргументы в международном бизнесе. , организационные исследования и смежные академические области, которые сосредоточены на изучении политизации и политических состязаний внутри и вокруг…
Как внешние правила формируют разработку этических инструментов в организациях? Открытая политика и социология соблюдения требований
- Вафа Бен Халед, Жан-Паскаль Гонд
Бизнес
Человеческие отношения
- 2019
текущие корпоративные скандалы, транснациональные корпорации ( ТНК) приняли этические инструменты.
Этот шаг…Пределы роста под руководством иностранцев: спрос на навыки со стороны иностранных и отечественных фирм
Резюме В этой статье рассматривается использование навыков в многонациональных компаниях по сравнению с отечественными фирмами. Таким образом, он оценивает вклад прямых иностранных инвестиций в развитие навыков, а также…
Сервисные центры: анализ проблем на разных этапах развития
- Marcelo Paixão Almeida, C. Domingues
Business
- 2020
Цель – Для связать различные уровни зрелости сервисных центров (SC) в многонациональных компании к проблемам, с которыми сталкивается эта организационная структура. Дизайн/методология/подход – Использование…
Компетенции менеджеров глубоких организационных изменений
Цель: Основной целью статьи было представить результаты исследования компетенций менеджеров перехода (ТМ) в процессе создания общего сервиса центры (SSC).
…Взгляд на алгоритмическое управление и труд в гиг-экономике на основе «Цепей власти»
- Даниэль Пастух, М. Гепперт
Политология
- 2020
ГРОЗИТ ЛИ БУХГАЛТЕРСКИМ УСЛУГАМ ПЕРЕЕЗД В ОБЩИЕ ЦЕНТРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ? — ЭМПИРИЧЕСКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ЧЕШСКИХ КОМПАНИЙ
- М. Синделар, Б. Янасова
Бизнес
- 2020
В статье оцениваются ключевые аспекты концепции общего центра обслуживания в области учета с точки зрения пользовательской единицы. На основе анализа теоретических концепций, связанных с видами финансового…
Международные цепочки поставок и трудовой процесс
- P. Robinson, H. Rainbird
Бизнес
- 2013
Изменяющееся характер мирового производства и процессы распределения и их влияние на отношения между капиталом и рабочей силой поднимают ряд вопросов для анализа трудовых процессов. Где бизнес…
Разделяй и служи: трудовой процесс в цепочках и сетях создания стоимости услуг
- Дж. Флекер, Беттина Хайдингер, Анника Шёнауэр
Бизнес
- 2013 900 07
- A. Cumbers, Corinne Nativel, P. Routledge
Business
- 2008
- Николаус Хаммер, Л. Риисгаард
Экономика
- 2015
- С. МакГрат-Чемп, А. Рейнни, Грэм Пикрен, А. Ирод
Экономика
- 2015 90 007
- J. Flecker
Бизнес, экономика
- 2009
- Дж. Флекер, Памела Мейл
Бизнес
- 2010
- Ф. Майер, Дж. Пиклз
Экономика
- 2010
В данной статье рассматриваются различные аспекты трудовых процессов в сфере услуг, характеризующиеся цепочки создания стоимости, которые пересекают организационные, корпоративные, региональные или национальные границы. Начиная с цепочки создания стоимости…
Позиции профсоюзов и профсоюзов в глобальных производственных сетях
политические отношения между региональными
Труд и сегментация в цепочках создания стоимости
Привлекательность подхода ГЦС к исследованию трудовых процессов заключается в его объяснительной структуре отношений между фирмами и работниками в глобальном разделении труда. Однако до сих пор…
Глобальные сети разрушения, трудовой процесс и трудовые отношения
Хотя в последнее время появилось множество работ о глобальных цепочках товаров/стоимости и производственных сетях, трудовые и трудовые отношения в значительной степени отсутствовали или задумывались в…
Глобальная, национальная и местная практика многонациональных корпораций: к социально-политическим рамкам пролить свет на стратегии и энергетические ресурсы руководители дочерних компаний и представители сотрудников, участвующие в «изменениях в уставе» и внедрении «передовой практики»…
Аутсорсинг, пространственное перемещение и фрагментация занятости
В данном документе анализируется влияние внешней реструктуризации по цепочкам создания стоимости (включая аутсорсинг, перемещение и пространственную концентрацию деятельности) на работу и занятость. Основываясь на выводах…
Организационная реструктуризация и новые цепочки создания стоимости услуг: последствия для работы и занятости
В этой статье рассматриваются процессы внешней реструктуризации компаний и организаций государственного сектора с учетом возникающих или удлиняющихся цепочек создания стоимости и сетевых отношений в сфере услуг…
Аннотация Большая часть мировой экономики в настоящее время находится во власти глобальных производственных сетей, которые охватывают страны и континенты и соединяют производителей и покупателей в глобальных цепочках поставок.
Drahokoupil, B. Fabo
Этот шаг…
…
Robinson, H. Rainbird
Риисгаард
Flecker