Пикабу бизнес: Короткая история о неудавшемся бизнесе и попытке вернуть деньги — в нескольких скриншотах

Сыктывкарец прославился на всю страну своей версией «Игры Престолов» — КомиОнлайн

Четверг, 23 мая, 2019, 20:49 6004 10

Молодой человек изобразил персонажей «СоюзМультфильма» в образе героев популярного сериала.

Весь мир, затаив дыхание, ждал финал «Игры Престолов», одного из самых популярных сериалов современности. Огромное количество фото, видео, постов и комментариев буквально обрушилось на социальные сети. Разумеется, не обошлось без мемов и фотошопа. А сыктывкарец Прокопий Уляшов пошел дальше. Он перерисовал персонажей сериала. И прославился этим на всю страну.

П.Уляшов – персона в нашем городе довольно известная. Активный молодой человек, создатель и организатор фестиваля «Сыр-Кон» и создатель прикольных комиксов. Последнее увлекает этого талантливого сыктывкарца особенно сильно. Вот и в этот раз он решил дать простор творчеству. Взяв за основу таких знакомых и любимых нам персонажей «СоюзМультфильма», он изобразил их в образе героев «Игры Престолов».  

«Я одинаково сильно люблю советские мульты, на которых вырос, и «Игру престолов», которую смело можно назвать главным телесериалом десятилетия. Идея совместить два таких непохожих мира пришла несколько лет назад, в 2015 году, но по многим причинам была отложена до лучших времен. С выходом финального сезона я решил, что дальше тянуть больше некуда, собрался с мыслями и доделал серию из 8 работ. Когда рисовал – даже сам удивился, насколько органично некоторые герои подходят друг другу», – рассказал П.Уляшов «КомиОнлайну».

Мог ли простой сыктывкарец представить, что эти рисунки прославят его на всю страну? Работы попали на известный сайт «КиноПоиск», а потом, буквально за несколько часов, разлетелись по всему рунету. «КиноПоиск», «Пикабу», федеральное СМИ «Медуза» и десятки известных сообществ во «ВКонтакте» и «Инстаграме». Забавные рисунки охватили аудиторию в несколько миллионов человек и собрали бессчетное количество «лайков». Такое внимание к его труду приятно порадовало П.Уляшова. Однако не стало для молодого человека шоком.

«К такому я, в целом, подготовлен неплохо, поэтому не могу сказать, что сейчас сижу в шоке. В прошлые годы другие мои картинки тоже разлетались по сети, но тогда не было принято указывать авторство. Сейчас же от этого есть прямой эффект – число подписчиков в «Инстаграм» выросло на 3000 человек за сутки, и продолжает расти», – рассказал нам по секрету автор.

Как оказалось, никаких серьезных действий для «раскрутки» своих рисунков П.Уляшов не делал. Он просто выложил их на своей страничке «Вконтакте». Сначала «репосты» делали друзья, а затем – друзья друзей. Так и закрутилось.

В комментариях под рисунками молодого человека пользователи соцсетей, в том числе, предрекают ему большое будущее. Многие уверены: совсем скоро П.Уляшов начнет получать серьезные предложения. Или уже получает? Ответ на этот вопрос мы решили узнать из первых уст.

«Пока больших предложений не поступало. Но, честно говоря, я не думаю, что у меня хватит времени заниматься ими. Все-таки, у меня есть и основная работа в «Юношеской библиотеке» Коми», – с улыбкой говорит П.Уляшов.

К реализации старой идеи молодого человека, помимо прочего, подтолкнул и финал известного сериала. Он, кстати, сейчас активно обсуждается в сети.

«Финал сериала поначалу вызвал противоречивые чувства. Но чем больше ты раздумываешь над тем, что произошло – тем больше понимаешь, что иначе и быть не могло. Возможно, им просто не хватило серий, чтобы действие не выглядело таким скомканным. Будем ждать выхода книг, где все неоднозначные моменты будут разложены по полочкам», – поделился своим мнением молодой человек.

Сейчас П.Уляшов привлек к себе огромное внимание. Мы решили выяснить, что он планирует делать со свалившейся на него популярностью.

«Думаю, что отпускать ситуацию было бы не самым правильным решением. Хочу продолжить рисовать и развиваться в этом направлении. И однозначно, теперь найти партнеров для «Сыр-кона» станет проще», – смеется П.Уляшов.

Фото с персональной страницы П.Уляшова «ВКонтакте»

Корзина

RUSSİA

en — USD

Логин

Новый член

ДОМ

АРТ

ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ

ЖЕНЩИНЫ

МУЖЧИНЫ

LIFESTYLEERS

000

000 ДИЗАЙН

000 ПРОДАЖИ LIFESTYLE

000 ОФИС

0

0

HOME

Все — ГЛАВНАЯ

МЕБЕЛИ

ОСВЕЩЕНИЯ

УКРАШЕНИЯ

АКСЕССУАРЫ ДЛЯ ДОМА

КУХНЯ

ДОМАШНИЙ ТЕКСТИЛЬ

ART

Все — ART

ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ПЕЧАТИ

ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ГАЛЕРЕЯ

NEO RETRO

ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ

Все — ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ

КОЛЬЦА

БРАСЛЕТЫ

OM

NEC

НАЗНАЧЕНИЯ

000 НАКЛАДКИ

000 НАКЛАДКИ

000

000 НАКЛАДКИ

000 НАЗНАЧЕНИЯ

000

НАКОНЕЧНИКОВ

000

НАКЛАДКИ

ОДЕЖДА

СУМКИ

ЛИЧНЫЙ УХОД

MEN

Рубашки мужские PantsSwimwearUnderwear

АКСЕССУАРЫ

МЕШКОВ

ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ

LIFESTYLE

Все — LIFESTYLE

PETS

КОФЕ И ЧАЙ

YOGA

OUTDOO R

ПАРТИЯ

МУЗЫКА & TECH

ОФИС

Все — ОТДЕЛЕНИЕ

МЕБЕЛЬ

ОФИСНЫЕ АКСЕССУАРЫ

ОСВЕЩЕНИЯ

СТАЦИОНАРНЫХ

KIDS

Все — детская комната

KIDS ROOMFurnitureLightingOrganizersCeiling AccessoriesWall DecorArt PrintPillowsRugs экипировка

BOYS CLOTHINGJumpsuitSlumberjackT -РубашкаТолстовкаПинафоныСпортивные брюки и брюкиГалстук-бабочкаБодиКупальные костюмыШорты

ОДЕЖДА ДЛЯ ДЕВОЧКИ

АКСЕССУАРЫ

OUTDOOR

ПАРТИЯ

ПОДАРОК ​​

Все — ПОДАРОК ​​

HIPBOX GIFT BOX

РОЖДЕНИЯ ИДЕИ ПОДАРКОВ

ЖЕ ДЕНЬ ДОСТАВКА

ИДЕИ ТВОРЧЕСКИХ ПОДАРОК ​​

ПОДАРКИ ДЛЯ НОВОРОЖДЕННЫХ

ПОДАРКИ ДЛЯ ЛЮБВИ

ПОДАРКИ РУЧНОЙ РАБОТЫ

ПОДАРКИ ДЛЯ ЛЮБИТЕЛЕЙ КОФЕ

ПОДАРКОВ

НОВЫХ ПОДАРКОВ

НОВЫХ ПОДАРКОВ ДЛЯ ЛЮБИТЕЛЕЙ

ПОДАРКОВ

НОВЫХ ПОДАРКОВ ДИЗАЙНЕРЫ

Страница не найдена

Решено: укажите, является ли каждый из следующих платежей дополнительным…

Укажите, подлежат ли следующие платежи удерживаемый налог. Если ваш ответ «Да», укажите тип дохода, рассчитать сумму удерживаемого налога и указать дату уплаты перевести удерживаемый налог в Налоговое управление Малайзии (IRBM). Если «Нет», объясните причину.

1. Компания-нерезидент «Пикабу Лтд.» Предоставила персонал для контролировать установку и работу завода, проданного Delima Sdn Bhd (DSB), малазийская компания. Услуга была выполнена в филиал DSB в Малакке.10 августа 2020 года DSB выплатила 80 000 ринггитов Пикабу ООО за работу.

2. Дарина, резидент, взяла ссуду у Джессики, нерезидента. 5 июня 2020 года проценты по кредиту в размере 4 000 ринггитов были заплатила Дарина Джессике. Дарина взимала проценты как расходы против ее дохода от бизнеса, полученного в Малайзии.

3. Betapa Sdn Bhd, заключила договор с Kukuda Pte Ltd, корейская компания. Корейская компания предоставила специалиста или технический персонал для проведения торговой инспекции и исправления работает в Селангоре четыре месяца.Согласованные сборы были 500 000 ринггитов и платеж компании Kukuda Pte Ltd был произведен 15 апреля. 2020.

4. KacangJaya Sdn Bhd (KJSB) осуществила платежи на сумму 120 000 ринггитов в пользу Checker Ltd, компания, базирующаяся в Великобритании, в г. рассмотрение за предоставление услуг по тестированию. Услуги по тестированию были проведены в Соединенном Королевстве и включали предоставление результатов испытаний для цели сертификации (аккредитации) KJSB завершены продукты. Платеж в пользу Checker Ltd был произведен 20 сентября. 2020.

5.Indika Inc — это генеральное комиссионное агентство в Сингапуре, которое продвигал продажи в Сингапуре от имени Dirgahayu Sdn Bhd, a компания-резидент в Малайзии. Dirgahayu Sdn Bhd заплатила комиссию в размере 90 000 ринггитов 5 июля 2020 года в пользу Indika Inc на основе продаж сделки, обеспеченные в Сингапуре. Dirgahayu Sdn Bhd получил копия проверенных счетов Indika Inc и регистрации бизнеса форма в качестве доказательства того, что Indika Inc. является генеральным комиссионным агентом.

6. 5 ноября 2020 года Самуэль получил гонорар в размере 65 000 ринггитов. Elok Printing Sdn Bhd.Самуэль, нерезидент, является автором книга, изданная Elok Printing Sdn Bhd, компанией-резидентом в Малайзия.

16 фактов о Японии, которые удивят неопытных путешественников.

Прекрасно жить в Соединенных Штатах. У нас есть красивые национальные парки, множество пляжей, и нам предоставлено много свобод, которых нет во многих других странах. Жизнь в Америке имеет огромные преимущества, но это как будто все остальные страны для нас чужды. Возьмем, к примеру, Японию. Это на противоположной стороне мира, и их образ жизни отличается от того, как мы живем в Америке.Продолжайте прокручивать, чтобы узнать, насколько на самом деле отличается жизнь в Японии.

У них есть умные туалеты, которые могут определять ваше кровяное давление, мочу, белок, жировые отложения и вес за один присест.

Ненужные походы к врачу остались в прошлом. Более того, вы можете следить за своим здоровьем и при необходимости вносить коррективы.

CNN

Прогуляйтесь по району Акихабара в Японии, и вы почувствуете, что попали на другую планету.Люди ходят в костюмах будущих ретро-научно-фантастических паровых панков и… горничных? Все, что заставляет вас чувствовать себя хорошо.

CNN

Не покупайте фрукты в Японии, если только вы не хотите платить за руку и ногу.

Этот квадратный арбуз стоит 212 долларов! Лучше бы это был самый вкусный арбуз на свете.

galatea00 / Flickr

Продавцы дают сдачу обеими руками или аккуратно кладут ее на поднос.

Япония сегодня

Даже их кинотеатры созданы для того, чтобы людям было комфортно.В городе Токородзава недавно открылся театр, в котором вы чувствуете себя как дома с традиционными столами котацу с нагревательными элементами под ними.

В отличие от Америки, где к цене товара добавляется налог с продаж, японцы считают его отдельно.

пикабу

Когда рабочие в Японии забастовки, они приносят пользу людям.

Водители автобусов в Окаяме, Япония, недавно объявили забастовку. Вместо того, чтобы вообще не работать, они решили продолжить работу, но не взимать с пассажиров денег.Таким образом они заставляют платить компанию, а не людей. Американцы поступили бы иначе.

mipourako / Twitter

Вокзалы Японии выглядят немного иначе.

Вместо того, чтобы люди сталкивались друг с другом и пытались ссориться, чтобы сесть в поезд, пассажиры в Японии выстраиваются в хорошо организованную очередь. Должно быть приятно, чтобы тебя не затоптали в ожидании поезда.

Dick4romMountain / pikabu

Япония не балуется с едой.

Все, что вы заказываете, будет выглядеть точно так же, как и в меню. Должно быть приятно. Не могу сказать, сколько раз я заказывал что-то, что выглядело так, будто это выходило из ванной, а не из кухни.

КунгЮки / пикабу

Улицы города очень ухоженные и чистые.

Здесь редко можно увидеть мусор на земле. Японцев учат относиться к ним с уважением и не бросать мусор.

Эскалатор был огорожен забором, и рабочий даже стоял там целый день, чтобы предупредить покупателей о сломанном эскалаторе.

Banseung / pikabu

Одноразовые зонтики огромны в Японии.

Зонты в Японии довольно часто ломаются из-за суровых погодных условий. Из-за этого люди покупают дешевые одноразовые зонтики, чтобы постоянно не тратить деньги зря.

Обслуживание клиентов приобрело в Японии совершенно новое значение.

Пятизвездочный отель Henn-na в префектуре Нагасаки немного изменил ситуацию. Гостей, говорящих по-японски, не встречает человек, а регистрирует человекоподобный робот.Англоговорящие гости получают удовольствие, когда их регистрирует робот-динозавр. Имеет смысл.

CNN

Компании могут конкурировать друг с другом, но они также поддерживают друг друга.

Когда курорт Кусацу потерял бизнес из-за землетрясения, японский термальный курорт Беппу провел кампанию ради своего конкурента. Они повесили табличку с надписью: «Вместо Беппу тебе лучше пойти в Кусацу». Беппу утверждает, что они продолжат соревноваться после того, как выздоровеют, но до тех пор они будут работать вместе.

brightside.me

Япония действительно любит их световые шоу.

Тематический парк Huis Ten Bosch в Нагасаки — одно из многих мест, где зимой устраивают грандиозное световое шоу. У них есть миллионы лампочек и даже неоновая лодка, на которой клиенты могут покататься.

Когда цветут японские сакуры, весна в Японии просто захватывает дух.

В зависимости от климата вишни появляются в Токио и Киото с марта по апрель.Это совпадает с золотой неделей, самой загруженной в Японии неделей путешествий.

Просмотры сообщений: 114

Вы работаете из дома, но ваша компания все еще наблюдает за вами

Крис Хеуеттер никогда не чувствовал необходимости контролировать сотрудников своей компании, занимающейся маркетингом в социальных сетях во Флориде. Он мог взглянуть на офис своей компании площадью 3000 квадратных футов и увидеть их.

Через несколько недель после того, как сотрудники начали работать из дома в марте, г-н Хеуветтер сказал, что он заметил, что некоторые сотрудники начали входить в систему позже по утрам.Другие не спешили отвечать на сообщения. Г-н Хеуеттер говорит, что он понимает, что удаленная работа требует значительных изменений, но он забеспокоился.

Поэтому он потребовал, чтобы сотрудники его компании 98 Buck Social установили инструмент, который каждые 10 минут делает снимки экрана компьютера и записывает, сколько времени они тратят на определенные действия.

«Мы поняли, что не знаем, что происходит», — говорит он. «Мы просто волновались, что теряем производительность.”

Теперь, когда из-за нового коронавируса миллионы людей внезапно начинают выполнять свою работу дома, все больше компаний хотят знать, как сотрудники проводят свое время. Некоторые из них полагаются на те же инструменты наблюдения, которые использовались для наблюдения за работой в офисе, и они не всегда сообщают, когда программное обеспечение добавляется на ноутбуки удаленно.

Технология предоставляет менеджерам ежедневные оценки производительности удаленных сотрудников или подробные отчеты о том, какие задачи занимают их дни.Другие инструменты предназначены для поимки сотрудников, у которых может возникнуть соблазн загрузить файлы из компании или нарушить правила безопасности.

Компании также используют такие инструменты наблюдения и аналитики, чтобы определять все, от того, кто в компании влиятельный, до наиболее продуктивных команд. Защитники говорят, что такая технология может помочь компаниям оценивать высоко и низкоэффективных сотрудников и лучше распределять ресурсы, в то время как критики предупреждают, что инструменты могут быть недостаточно детализированными для вынесения взвешенных суждений.

«То, что происходит сегодня, — это просто ускорение того, что происходит», — говорит Брайан Фостер, старший вице-президент по управлению продуктами в MobileIron Inc., компании, занимающейся управлением устройствами и безопасностью.

Производители продуктов для мониторинга рабочего места заявляют, что они зарегистрировали рост заказов после того, как коронавирус изменил жизнь. Рита Селваджи, исполнительный директор программного обеспечения ActivTrak для мониторинга сотрудников, говорит, что за последние недели более 1000 новых компаний подписались на использование инструмента ее компании.

«Это было немного безумно», — говорит она. По ее словам, это самые разные компании, от юридических фирм до страховых компаний и банков — компании, у которых, «возможно, раньше не было удаленных сотрудников, и они очень переживали по этому поводу.”

В Teramind, чья технология позволяет работодателям вживую смотреть на экраны компьютеров сотрудников или видеозаписи их деятельности, количество запросов с середины марта увеличилось втрое, и около трети из 2000 клиентов компании запросили дополнительные лицензии для отслеживания большего числа пользователей. — говорит Эли Саттон, вице-президент по глобальным операциям.

SiteTech Systems, компания по оценке недвижимости, базирующаяся в Миртл-Бич, Южная Каролина, отказалась от удаленного доступа 16 марта, всего через несколько дней после того, как президент Трамп объявил чрезвычайное положение в стране и развернул ActivTrak на ноутбуках сотрудников.Первоначальная цель, говорит Тревор Грин, директор по развитию бизнеса, заключалась в отслеживании рабочего времени для 30 с лишним почасовых сотрудников компании. Он отмечает, что этот инструмент позволяет сотрудникам работать по более гибкому графику и при этом учитывать их часы, что, по его словам, особенно важно для родителей с детьми дома.

«Мы понимаем, что это беспрецедентная, нетипичная ситуация», — говорит он.

«Это не охота на ведьм, чтобы попытаться найти парня, который тратит 20 минут в день на новости», — говорит он.Но он также считает, что этот инструмент, который компания использует для отслеживания просмотра веб-страниц и времени, потраченного на рабочие приложения, такие как Excel, принесет долгосрочные дивиденды.

«Мы можем получить более подробную информацию о том, сколько времени они тратят на выполнение отдельных задач», — говорит г-н Грин. По его словам, каждый сотрудник имеет доступ к своим данным и может видеть, как колеблется их собственный уровень производительности.

Примерно 300 сотрудников компании Anequim, расположенной в Омахе, штат Небраска, которая занимается обслуживанием и выставлением счетов для многоквартирных комплексов и других управляющих недвижимостью, являются удаленными сотрудниками по всей территории США.С. и Мексика. Но теперь, когда дети и другие члены семьи проводят с ними дома в течение рабочего дня, у многих сотрудников появляются новые отвлекающие факторы и проблемы, — говорит Гвенн Аспен, президент компании.

ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ МЫСЛЯМИ

Как вы относитесь к мониторингу программного обеспечения, будучи начальником или сотрудником? Присоединяйтесь к беседе ниже.

Новое программное обеспечение для мониторинга, которое использует Anequim, Hubstaff, может стать началом разговора во время пандемии, которое поможет менеджерам выяснить, какие сотрудники испытывают трудности, и найти решение, говорит она.«Если вы видите в программном обеспечении, что люди действительно не продуктивны, вы можете обсудить, как сделать их более продуктивными».

Работодатели имеют широкие юридические полномочия для использования инструментов отслеживания, хотя продукты могут проверять порог сотрудников для защиты конфиденциальности. Ифеома Аджунва, доцент школы ILR Корнельского университета, ранее известной как Школа производственных и трудовых отношений, говорит, что чрезмерный надзор за рабочей силой может привести к обратным результатам.

«Это больше похоже на то, что работник испытывает стресс из-за наблюдения или уделяет слишком много внимания наблюдению, а не выполняет свою работу», — сказал д-р.- говорит Аджунва.

У многих сотрудников обострилось чувство, что их эффективность на работе имеет еще большее значение сейчас, когда более 22 миллионов американцев обращаются за пособием по безработице. «Откровенно говоря, у сотрудников уже есть стимул работать продуктивно просто потому, что они хотят сохранить свои рабочие места», — говорит она.

Во Флориде г-н Хеуеттер из компании по маркетингу в социальных сетях объяснил свое обоснование установки системы отслеживания Hubstaff в прошлом месяце в электронном письме сотрудникам и обсудил его на виртуальной встрече.Несколько сотрудников отказались, и один назвал это шпионским ПО, говорит он.

«Когда мы впервые запустили его, возникла некоторая напряженность», — говорит он. «Я не видел, как закатываются глаза, но я чувствовал, как они закатываются». Некоторые сотрудники спрашивали, может ли г-н Хеуеттер теперь просматривать их файлы или историю поиска в Интернете в нерабочее время. Он объяснил, что не может. Программное обеспечение перестает отслеживать активность, когда сотрудники нажимают таймер, чтобы приостановить или закончить работу в течение дня.

Производительность заметно выросла за последние недели.Хойветтер говорит. Теперь он может идентифицировать сотрудников, которые кажутся перегруженными работой, и тех, кто особенно продуктивен и заслуживает повышения заработной платы. Он также обращает внимание на то, каким людям в будущем может потребоваться коучинг на рабочем месте.

«Я в восторге от этого инструмента», — говорит г-н Хеуеттер об этом инструменте.