Почему появляются новые профессии: Профессии будущего: новые и перспективные

Содержание

Почему Появляются Новые Профессии Эссе – Telegraph


➡➡➡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

Почему Появляются Новые Профессии Эссе

Опубликовано Забродина Ирина Алексеевна
вкл 13.01.2019 — 12:52

Автор данной работы рассуждает о необходимости правильного выбора профессии, ведь профессия — это один из важнейших атрибутов в жизни каждого человека. В своем эссе автор называет те профессии, которые будут актуальны во все времена и в частности анализирует выбранную им профессию — Повар,кондитер.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Южноуральский энергетический техникум»
на тему: «Профессии прошлого и будущего»
Руководитель : Забродина Ирина Алексеевна,
преподаватель русского языка и литературы
Наверное, каждого, кто вступает в жизнь, волнует вопрос выбора профессии именно  той, которая будет всегда востребованной.  Очень важно сделать правильный выбор, ведь профессия — это один из важнейших атрибутов в жизни каждого человека. Ошибочный выбор  может испортить человеку всю его жизнь. Для правильного выбора будет полезно заглянуть в будущее.  Какие  они, эти профессии, профессии на века?            В нашем мире существует великое множество  профессий.   Все они являются  важными  и нужными.  Плохих профессий не бывает. Они разные, но каждая необходима, каждая нужна людям.
Есть много уважаемых профессий: врач, учитель, воспитатель, юрист, журналист, пожарный, спасатель и других. Без них современное общество  обойтись не может. Кто приходит на помощь, когда случается беда? Конечно, врачи, пожарные, это они  спасают человеческие жизни. А для того чтобы мы жили в цивилизованном гражданском обществе, нужны юристы. Очень  интересна профессия  журналиста,   занимающегося  сбором материала для редакции средства массовой  информации. И, конечно же, никак не обойтись без воспитателя, учителя, ведь именно на их плечи ложится воспитание подрастающего поколения. От того, какие знания и навыки они смогут передать, зависит будущее страны.
Существует  множество различных и рабочих профессий, среди которых    слесари, сварщики, токаря, парикмахеры, повара, строители, шахтёры   и многие другие. Без них также не обойтись ни одному человеку. Все эти профессии важны, все они нужны и  приносят определённую пользу обществу. Каждая уникальна и интересна по-своему.
Но наша жизнь не стоит на месте. Появляются  новые технологии,  которые ведут  к неизбежной смене профессий. К сожалению, многие исчезают,  другие, наоборот, становятся очень востребованными, более актуальными  в конкретный период времени.           Существуют профессии, которые не теряют своей актуальности во все времена.  Что же это за профессии?
 Думаю, что у каждого найдётся свой ответ.  Может быть, кто-то назовёт профессию сварщика, строителя¸ механика, парикмахера или какую другую. А я считаю, что этой уникальной, интересной, творческой и всегда востребованной профессией является профессия «Повар, кондитер». Она одна из самых древних. Первые повара появились, как только человек научился не только добывать пищу, но и готовить её.   Эта профессия развивалась вместе с цивилизацией и с давних времён  не теряет популярности.  
Кто же такой повар? Возможно, мало кто знает, что представляет собою  за профессия.
Повар — это человек, профессией которого является приготовление пищи на предприятиях общественного питания. Но это не просто человек, который колдует на кухне, и из — под  рук которого выходят вкуснейшие и красивейшие блюда. Повар  должен знать многое, ему необходимы знания о составе пищи и ее калорийности, хранении продуктов, о физиологии питания, правилах составления меню и прочее. Да и кушанье необходимо подать красиво, создавая из каждого блюда неповторимый натюрморт.
Кондитер — это профессиональный повар, создающий кондитерские изделия, десерты  и другую запечённую еду.
Всем известно, что пища – это основа жизнедеятельности организма, а значит, основа нашей жизни, нашего общества.   Здоровье человека, его настроение, работоспособность зависят от нашей еды.
«Мельница сильна водой, а человек едой», «Каков ни есть, а хочется есть». Да, все нуждаются в еде. Конечно, кто-то скажет, что он сам способен приготовить себе, накормить семью вкусным обедом или ужином или накрыть праздничный стол. Но только повару под силу из самых обычных  продуктов приготовить настоящий шедевр, который доставит людям радость и наслаждение. Ведь не зря эту профессию называют волшебной. Она сочетает в себе два вида искусства: мастерство повара и фантазию кондитера. Старая русская пословица гласит: «Добрый повар стоит доктора».
Повара сопровождают нас всю нашу жизнь. Они нужны всегда и везде, ведь они кормят нас.  Сначала мы встречаемся с ними в детском саду, потом в школе, затем в техникуме или в  другом учебном заведении. Став взрослыми, мы питаемся в столовой  по месту работы, ходим с семьёй, друзьями в кафе, рестораны. И там, на кухне, творит   волшебник вкусов и ароматов – повар . А когда  приходим в магазин, разве не покупаем мы продукты, приготовленные  тоже его руками?  Хлеб, булочные изделия, торты, салаты, йогурты и прочее – всё это готовят нам повара, кондитеры.
Особое значение эта профессия получила в наш скоростной век. Люди, нацеленные на карьеру и успех,  зачастую не могут или не успевают готовить пищу в домашних условиях. Да и не каждый человек имеет возможность дома полакомиться, например, национальным блюдом какой-либо страны, отведать шедевры экзотических кухонь. Поэтому обеды, бизнес-ланчи, ужины — явление повсеместное.
В настоящее время во всём мире очень активно обсуждаются вопросы питания.  Наука занимается вопросами совместимости продуктов, раздельного питания, пищевых добавок, детского и диетического питания.  Люди нуждаются в здоровом питании. И сегодня   профессия повара  являет собой одну из самых популярных и актуальных профессий в мире.  Искусных поваров часто именуют мастерами приготовления блюд, которые величают шедеврами или произведениями искусства.  
Сегодня эта профессия   престижна и востребована на рынке труда.
 С каждым днем открывается все больше и больше различных заведений, которые предлагают огромный ассортимент блюд.    Каждый из нас замечает, как открываются новые пиццерии, кафе, бары, рестораны.    В любом солидном заведении работает сразу несколько поваров.   Повара, кондитеры востребованы всегда и везде: в детских садах, школьных столовых, санаториях и даже в армии.
Читая местную  газету или просматривая сайты, встречаешь объявления такого характера: «Требуется повар  (начинки для выпечки)», «Повар в ресторан восточной кухни», «Повар, кондитер», «Повар горячего цеха», «Повар-универсал», «Повар на пиццу»  и другие. Это говорит о том, что данная   профессия всегда была и будет всем нужна, пока есть человек и человеческое общество.
С кем жизнь будет вкусной и сладкой,        
Кто нам приготовит всего по порядку:
Пирог и рассольник для радости нашей?
Накормит так вкусно, питательно, много,
Нетрудной с  кем будет любая дорога?
А ответ-то  прост: конечно, с поваром.
Таким образом, профессия «Повар, кондитер» — на все времена. Думаю, что со мной согласятся, что она одна из самых  полезных и необходимых в нашем обществе.   Актуальность профессии повара  заключается в постоянном спросе, т. к. питание является неотъемлемой частью жизни каждого человека. И я уверена, что эта профессия и прошлого, и будущего.
Приключения Тома Сойера и Гекельберри Финна
Человек несгибаем. В.А. Сухомлинский

Эссе » Профессии прошлого и будущего». | Образовательная…
Почему одни профессии исчезают, а другие появляются ?
Профессии XXI века. Наш выбор
Сочинение на тему: Профессии двадцать первого века » Сергей…
Профессии будущего — 30 новых и 56 доживающих | Яндекс Дзен
Курсовая Работа 3 Глава
Реферат На Тему Пожар В Квартире
Формирование Доходов Курсовая
Тема Дипломной Работы О Нидерландской Революции
Реферат На Тему Контрактная Служба

Новые профессии XXI века | Средняя общеобразовательная школа №1 им.

Созонова Ю.Г. г. Ханты-Мансийск

«Новые профессии XXI века»

В международный стандарт классификации профессий в 1988 году было занесено 9333 профессии, а в нашей стране специалисты насчитали 7000 профессий. По данным социологов, о чём в своё время написал М.Х.Тима (1975), за десять лет возникает более пяти тысяч новых видов труда и исчезает немногим меньше старых.
Новый век породил множество новых профессий. Мерчендайзер, девелопер, логистик… А еще есть джоббер… Перед вами справочник некоторых профессий XXI века.

Андеррайтер — (в буквальном переводе с немецкого — «подписчик»): 1) гарант, поручитель, берущий на себя обязательство разместить определенное количество вновь выпущенных акций, облигаций и ценных бумаг путем их покупки для последующей распродажи инвесторам; 2) в страховании — лицо, уполномоченное страховой компанией принимать все виды риска. Андеррайтер отвечает за формирование страхового портфеля. Двое или больше Андеррайтеров часто образуют биддинг-синдикат с целью представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.

Brand-manager — в английском языке слово brand означает в том числе печать и фабричную марку. В русском языке пока не нашлось адекватного словосочетания, поэтому эту должность называют без перевода — бранд (или брэнд) менеджер. В российской практике человека со сходными обязанностями часто называют просто начальником отдела продаж. Брэнд-менеджер руководит продажей некоей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно — бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).
В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. Это подразумевает наличие серьезных познаний в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью. В отличие от «чистого» маркетолога брэнд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя. Работодатели могут требовать от брэнд-менеджеров, занимающихся, например, продукцией молочной промышленности, знания особенностей технологии переработки молока.

WEB-мастер — специалист, создающий в сети Интернет страницу, часто поддерживает ее после окончания работ. Иногда совмещает обязанности с дизайнером или программистом.

Девелопер — специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.

Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера). Необходимы экономические знания, а также умение рисковать.

IT-специалист занимается информационными технологиями, компьютерным обеспечением. Как правило, не программист, а специалист по оборудованию и телекоммуникациям.

Копирайтер  — специалист по авторским правам, его рекламной деятельности, человек с творческой натурой, способный сочинять оригинальные тексты, музыкальные заставки и более крупные произведения разного стиля, характера и метража. Многие копирайтеры имеют опыт написания сценариев. Для работы в этой области желательно иметь журналистское или филологическое образование.
Обязанности копирайтера можно сравнить с обязанностями корреспондента — к ним относится, например, написание статей рекламного характера. Также копирайтер участвует в разработке имиджа фирмы, включая название, слоган, рекламные материалы. Копирайтер должен ориентироваться в области авторских прав на музыкальные и литературные произведения.

Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования — коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.

Креативный директор – (Create — создавать (англ.). Креативный директор руководит коллективом дизайнеров и (или) копирайтеров. В его обязанности входит координация работы рекламного отдела, разработка концепции рекламных проектов, разработка фирменного стиля компании, контроль за осуществлением рекламной деятельности с творческой стороны. Он также следит за творческим процессом исходя из требований заказчика.

Обычно специалисты такого уровня имеют либо высшее художественное (Строгановка), либо высшее филологическое образование. Многие креативные директора «вырастали» из художников-дизайнеров. Если криейтор в основном художник, ему желательно знать издательско — полиграфический процесс «от и до», имея связи в этой сфере (типографии, СМИ, рекламные агентства и пр.).
Разумеется, формальное перечисление выполняемых обязанностей дает слабое представление о работе криейтора. Он должен быть генератором идей. Угадать, создать нечто оригинальное и привлекающее внимание определенной группы людей — вот задача криейтора, в какой бы области он ни работал.

Лоббист — посредник между финансовыми, политическими или профессиональными группами и госчиновниками, депутатами. Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов «своей» группы. Поле деятельности лоббиста велико — от Государственной Думы до органов местной власти, районной управы. В нашей стране этот вид деятельности находится на этапе становления. В США же, например, сегодня только в Конгрессе действуют 15 тысяч лоббистов, объединенных в специализированные конторы и агентства, устанавливающие свои правила игры с властью.

Логистик — специалист, занимающийся оптимизацией поставок и перевозок сырья, товара, средств производства. Задачи логистика — разработка схемы товародвижения, поставок, расчет наиболее экономичных путей, координация основных подразделений. Главное требование — аналитические способности, оперативность мышления, также приветствуются коммуникабельность, самостоятельность, мобильность.

Медиа-байер — в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV.

Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Обычно медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТV, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги. Основная задача медиа-байеров — добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу. В принципе, работать медиа-байером может любой человек, обладающий минимальным житейским опытом и связями в кругах массовой информации. Подобные связи не обязательно должны быть на уровне руководящего звена, иногда достаточны таковых в среде внештатных корреспондентов каких-то изданий.

Медиа-планер — в задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом.

Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр.  Тут надо отметить, что данная должность существует в основном в рекламных агентствах. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы. Считается, что медиа-планеров действительно высокого уровня в России насчитываются единицы. Раньше высшее образование не ориентировалось на выпуск людей подобной специальности, сейчас специалистов подобного уровня пытаются готовить, например, на факультете журналистики МГУ. Большая же часть специалистов в области рекламы, иногда без высшего образования, «ковалась» непосредственно на рабочих местах.

Мерчендайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар — все это основные задачи мерчендайзера. Основные требования к профессии — коммуникабельность, работоспособность, презентабельная внешность, обучаемость. Желателен опыт работы, знание английского языка и наличие водительских прав.

Office-manager  — основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр. Идеальный офис-менеджер как идеальный администратор должен быть необходим как воздух и столь же незаметен. Надо иметь в виду, что в отечественных компаниях офис-менеджерами зачастую называют кого угодно, вплоть до обычных секретарей. В небольших компаниях офис-менеджеры могут нести дополнительные обязанности: ведение делопроизводства, в том числе кадрового (ведение и учет трудовых книжек, составление приказов, трудовых договоров и пр.).

Промоутер — еще лет пять-семь назад о них никто ничего не слышал. Теперь это одна из самых популярных «студенческих» профессий, правда с дискриминацией по половому признаку — в основном берут девушек. Стать промоутером непросто. В рекламных агентствах выстаиваются очереди из претенденток — эта работа не мешает занятиям, прилично оплачивается. Можно научиться другим вещам, таким же важным, как базовое образование. Например, свободно общаться с людьми самого разного типа и возраста, освоить азы рекламы и маркетинга, которые сегодня пригодятся практически в любой профессии.

Все видели симпатичных девушек в ярких майках и бейсболках с логотипами известных фирм, угощающих прохожих, посетителей магазинов и кафе, печеньем и шоколадом; раздающих образцы новых видов косметики и предметов гигиены. Это и есть промоутеры, или, на профессиональном слэнге – промо — девушки. Кто может стать промоутером? Не только красавица «90-60-90». Присмотритесь, девушки встречаются самые разные. И даже возрастные рамки — не слишком жесткие. Хотя в большинстве объявлений о наборе промоутеров возраст указывается «18 -23 года», на практике с удовольствием возьмут и девушку постарше. Главное, чтобы она выглядела свежо и обладала самым важным качеством для профессии — обаянием. Внешность промо-девушки подбирается в соответствии с видом и рекламным образом товара. Самая близкая к работе промоутера — работа продавца, хотя задачи у них разные. Задача промоутера — не продать товар, а заинтересовать им как можно больше потенциальных покупателей. Предложить его на пробу, рассказать о марке, качестве, новшествах. Прохожего или посетителя нужно суметь привлечь, «выдернуть» из толпы взглядом, улыбкой, приветливым словом, при том, что многие торопятся пройти мимо; завязать с ним разговор, добиться ответной реакции, а не просто «всучить» изделие.

Sales-assistant — этот термин можно дословно перевести с английского как помощник по продажам. В российской коммерческой практике подобных специалистов иногда называют секретарями отдела продаж. В их обязанности входит обеспечение документооборота отдела продаж в части взаимоотношений с клиентами и поставщиками (оформление накладных, счетов-фактур, актов приемки-сдачи и пр.). Иногда к этому добавляется ведение товарного учета на ПК, ведение переговоров с покупателями по техническим вопросам (например, по доставке товара), поддержка электронных версий прайс-листов.
Очевидно, что помимо всего того, что должен знать квалифицированный секретарь, секретарь отдела продаж должен владеть хотя бы начальными бухгалтерскими навыками и достаточно серьезным опытом коммерческой деятельности.

Сомелье  — знаток вин. Сомелье — слово французское, адекватного перевода на русский нет, потому что ни в одном другом языке мира такого понятия просто не существует. Однако объяснить, что оно означает, можно. Вот как определяет его Жорж Пертюизе, президент Союза сомелье Франции: «Сомелье — это человек, ответственный за напитки в ресторане, дающий советы по выбору вин и напитков, сервирующий их или следящий за их подачей клиенту вплоть до момента, когда тот покидает зал».
Одна из главных обязанностей сомелье — формирование винной карты (перечень имеющихся напитков). Содержание винной карты ни в коем случае не должно расходиться с содержанием винного погреба, запасы которого необходимо регулярно пополнять.
Безусловно, сомелье должен знать многое. Первые представители этой профессии появились в Москве три года назад. Именно тогда владельцы ресторанов (с большими винными погребами) поняли необходимость в специалистах такого рода. Первые сомелье, по сути, были самоучками. Сомелье отвечает за хранение вин в винном погребе, поддерживает для каждого из напитков необходимую температуру и определенный режим влажности и порой в ресторане с большой винной картой он один знает, где находится та или иная бутылка. Ведь это — его царство, его вотчина, в которой он — полноправный хозяин.

Специалист бэк-офиса (Back Office) — задачей бэк-офиса является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний — контрагентов (фронт-офис). В ряде российских компаний специалисты бэк — офиса занимались также скупкой ценных бумаг у физических лиц. Бэк — офисы, таким образом, существуют в банках, инвестиционных компаниях и прочих организациях, совершающих сделки на рынке ценных бумаг. В зависимости от объема и оборота подобной организации бэк — офис может насчитывать от трех до пятнадцати человек. Работа бэк — офиса ведется в соответствии с нормативными документами ФКЦБ (Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам). Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования.
Что же входит в непосредственные обязанности специалистов бэк-офиса? Во-первых, специалист бэк — офиса ведет журнал регистрации сделок, оформляет договоры купли-продажи ценных бумаг определенного эмитента. Во-вторых, по заключенному договору должна произойти перерегистрация ценных бумаг, т.е. передача прав собственности от продавца к покупателю. Он же оформляет передаточное распоряжение либо при заключении договора, либо непосредственно в реестре ценных бумаг. После перерегистрации и получения документа, подтверждающего права нового владельца на пакет акций (выписка), специалист бэк — офиса должен проконтролировать процесс расчета компании покупателя с компанией — продавцом. Надо отметить, что малейшая неточность в оформлении документов может послужить поводом для признания сделки недействительной и послужить причиной серьезных убытков компании. Как и в любой новой области деятельности, перед молодым специалистом открывались значительные возможности карьерного роста.
Большая часть специалистов бэк-офиса после прохождения краткосрочных курсов обучалась своему делу непосредственно на рабочих местах, специалистов подобного профиля готовят на факультетах «финансы и кредит» в различных вузах экономического направления.

Спичрайтер — специалист по написанию статей, речей, докладов. Достаточно редкая специальность.

Специалист по связям с общественностью (PR manager) имеет дело со средствами массовой информации (журналами, газетами). Он должен уметь различными способами поддерживать имидж организации.

Супервайзер — специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов: как производственных, так и торговых. Руководитель группы, звена.

Трейдер — специалист по биржевым торгам (ценными бумагами, валютой, драгоценными металлами).

Тренинг-менеджер — специалист по организации обучению персонала компании. Часто проводит обучение самостоятельно.

Трейдер. Trader — торговец (англ.). — в самом общем смысле этого слова, — крупный торговец, посредник между производителем (владельцем) и покупателем. До кризиса отечественного финансового рынка весьма популярной фигурой являлся трейдер на рынке ценных бумаг. Тут возникает очередное разночтение между отечественным и международным содержанием одного и того же понятия. В международной практике трейдером называется лицо (предприятие), совершающее сделки от собственного лица. Лицо (предприятие), выполняющее чужие заказы на покупку-продажу, называется брокером. В отечественной практике гордым словом трейдер называли себя все. Обычными требованиями к трейдеру на рынке ценных бумаг являлись наличие аттестата Минфина первой категории на право работы с ценными бумагами, опыт работы от года и возраст до 30 лет. Различают трейдеров по работе с физическими и юридическими лицами. Для последних обязательно, по крайней мере, обучение по программе FAST (Finansial Analysys and Security Trading), финансовый анализ и торговля ценными бумагами. Серьезным вопросом для начинающих трейдеров является вопрос материальной ответственности перед компанией за результаты сделки. По формальным требованиям сложно представить содержание работы трейдера. Наши менеджеры по работе с клиентами сравнивали обстановку на биржевой площадке (в горячие дни) с обстановкой в операционном зале Чернобыльской АЭС за 10 минут до взрыва. С трейдером по ЦБ не следует путать трейдеров, отвечающих за операции с материальными ценностями. Таковыми могут быть любые многотоннажные продукты: нефть, газ, лес, зерно и пр. В обязанности трейдера входит организация торговли определенным продуктом в международном масштабе, контракты с торговыми и форвардными компаниями в центре и на местах. Такой человек должен обладать огромным опытом коммерческой деятельности, свободно ориентироваться в системе фьючерсных контрактов, методах экономического анализа. Людей, которые могли бы работать ассистентами трейдеров, готовит, например, МГИМО.

Хед-хантер (Head-hunter) — Охотник за головами (англ.). В принципе, хед-хантер, как и рекрутер, выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена или, точнее, средней степени распространенности, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстра-класса. Далее — если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую. Типичный пример такого специалиста — организатор региональной дилерской сети. Стоимость «приобретения» такого специалиста может быть в десятки раз меньше стоимости создания региональной сети сбыта.
Хед-хантер также ведет предварительные переговоры с клиентом по поводу условий работы и оплаты труда. Заказы на хед-хантинг встречаются гораздо реже и оплачиваются значительно выше, чем заказы на подбор персонала. Как правило, стоимость их выполнения составляет 20-40% годового дохода.
Хостес — домохозяйка, экономка. Такая должность существует в штате гостиниц.

Источник: Газета «Работа для вас»;
http://job.informika.ru/
http://www.estrabota.ru/
http://www.vde.infobus.ru/

 

Кем работать в конце 2020-х: 7 перспективных «зеленых» профессий будущего

«Зеленые» профессии — это работа:

  • в сельском хозяйстве,
  • в обрабатывающей промышленности,
  • в научно-исследовательских и опытно-конструкторских институтах,
  • в управлении и сфере услуг, которые вносят важный вклад в сохранение или восстановление качества окружающей среды.

К 2030 году в мире будет создано 24 миллиона новых рабочих мест, связанных с внедрением экологически устойчивых практик на рабочих местах. В некоторых секторах экономики (например, в нефтяной промышленности) количество рабочих мест сократится. Но зато в области возобновляемых источников энергии и перехода к экономике замкнутого цикла появится большой спрос на работников.

Источник
Цель такой модели — снизить промышленное воздействие на окружающую среду разными способами: например, запустить безотходное производство, организовать вторичную переработку, уменьшить углеродный след, использовать возобновляемые источники энергии и сырье растительного происхождения, практиковать повторное использование.

По мере внедрения этой модели появляется спрос на «зеленые» рабочие места и на взращивание профессионалов в экологической сфере. Уже сейчас есть несколько примеров такой экологической перестройки в разных типах обществ.

Например, в сельских районах Замбии в рамках программы «Зеленые рабочие места» от Международной организации труда (МОТ) женщины учились собирать и устанавливать солнечные панели в недавно построенных домах, так как у многих людей не было электричества. Это позволило бедным фермерам, ведущим натуральное хозяйство, повысить производительность труда. Новые навыки приносят пользу всему сообществу и снижают воздействие на окружающую среду.

Источник

В сельских районах Египта совместно с местным правительством и университетом МОТ реализовала экспериментальный проект: бедных фермеров обучали производить биогаз из навоза скота — это доступный источник энергии и удобрений. Доходы и объем растениеводства выросли. Благодаря программе появились и рабочие места для недавних выпускников: они обучают жителей деревень производству биогаза и продвигают экологически устойчивые технологии.

Наталья Шматко, заведующая отделом исследований человеческого капитала Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ:

«Безусловно, экология в целом и формирование экологического мышления — один из ключевых трендов в образовании наряду с цифровой трансформацией и работой с большими данными.

Среди наиболее перспективных профессий:

  • специалист по экологической безопасности,
  • специалист по биоэкологии,
  • агроэколог.

А среди тех, кто уже включен в нашу подборку для второго издания „Атласа профессий будущего“, есть профессии, связанные с экологией городов:

  • городской планировщик,
  • специалист по транспортному развитию городов,
  • дизайнер городской среды и территориального бренда (подготовка по ним уже идет в НИУ ВШЭ),
  • аналитики больших данных в области климата и природопользования — крайне перспективная профессия.

В России есть бакалаврские и магистерские программы подготовки по экологии. Конечно, есть хорошие программы и в зарубежных вузах. Но представление о том, что в зарубежных вузах есть какие-то направления подготовки, которые нельзя найти в России, — вчерашний день. Есть различия в каких-то конкретных узких программах, в основном рассчитанных на образование взрослых (то есть это дополнительное образование), но это не фундаментальные отличия.

Среди российских вузов одну из наиболее сильных программ предлагает МГУ. Например, в бакалавриате по направлению подготовки „Экология и природопользование“, а в магистратуре — „Биоинженерия, биотехнология и биоэкономика“.

Учиться и получать формальное образование, конечно же, надо, но это лишь первый шаг. Для того чтобы быть востребованным специалистом на рынке труда через 10–15 лет, этого будет недостаточно. Потребуется учиться на программах дополнительного образования и повышения квалификации.

Речь идет в первую очередь о дополнительной подготовке в умении анализировать большие данные, в том числе в области биотехнологий. Но такие короткие форматы обучения очень мобильные и быстро меняются. Они идут вслед технологическим трендам. За ними нужно следить, чтобы быть в форме».

Шорт-лист интересных экологических профессий будущего

Для «зеленых» профессий существует не одна конкретная отрасль (экология), а много возможностей: у миллионов специалистов есть полезные для новых ниш знания и навыки, с помощью которых они могут превратить свою работу в «зеленую».

Всё больше компаний признают ценность и необходимость действий по защите окружающей среды. Они будут обращаться к профессионалам с опытом работы в области зеленых технологий, экологических наук, природоохранного права и ко многим другим, чтобы вместе менять будущее.

1. Переработчик

Каждый из нас отправляет на свалку примерно 400–500 кг мусора в год. В мире уже есть тихоокеанский мусорный остров размером с Францию (таких уже пять, а к 2050 году в океане пластика будет больше, чем рыбы), мусорные полигоны в России размером с четыре Кипра, а с берегов Бали только в начале 2021 года с помощью военных вывезли 30 тонн мусора, приплывшего со стороны индонезийского острова Ява.

Тихоокеанские мусорные пятна. По оценкам, 80% пластика в океане поступает из наземных источников, а остальные 20% — из лодок и других морских источников. Это соотношение варьируется в зависимости от региона. Исследование 2018 года показало, что синтетические рыболовные сети составляют почти половину массы Большого тихоокеанского мусорного пятна. Источник

На производство пластика тратят 8% всей добытой нефти. Половина идет на производство сырья, половина — на энергию для его обработки. Например, у Швеции получилось отправлять на свалку лишь 0,8% своих отходов. Остальное либо перерабатывается (50,6%), либо сжигается для производства энергии (48,6%). Ответственность лежит на всех — от производителей упаковок до рядовых жителей и муниципалитетов.

Источник

Необходимость заводов-переработчиков очевидна: они позволят использовать отходы в качестве материала для производства нового продукта.

2. Менеджер в сфере чистой энергии

Для создания экологически чистой энергосистемы нужны квалифицированные работники с опытом в области планирования и управления. Карьерные возможности варьируются от менеджеров проектов до консультантов по энергетике и представителей по продажам возобновляемых источников энергии. Рост рабочих мест будет расширяться вслед за совершенствованием технологий, а государственный и частный сектор будут внедрять инновационные решения в области изменения климата.

В 2020 году в Евросоюзе доля возобновляемых источников энергии (ВИЭ) превысила долю ископаемого топлива и впервые стала основным источником электроэнергии: 38% против 37%. Источник

3. Повар устойчивого развития

Еда всегда в центре внимания. Это не просто способ поддержания тела в рабочем состоянии, но и социокультурная практика. Население растет, следовательно, растет объем выбросов парниковых газов от пищевых остатков на полигонах и мирового животноводства. В 2017 году этот показатель составлял 23% от всех выбросов. Всё это приводит к увеличению температуры планеты, изменению климата, поднятию уровня Мирового океана, миграции людей, голоду и так далее. У нас не будет шанса не изменить свой рацион питания.

«Бекон», выращенный из мицелия, от бренда Atlas food co. Источник

Профессия повара будущего — это постоянный поиск лучших вариантов адаптации к современным реалиям: выбор местных товаров, замена животной продукции на альтернативные источники белка из растительных аналогов, минимизация пищевых остатков и использование их в приготовлении разных блюд. Например, уже придумали бекон из мицелия, муку из насекомых или растительное мясо для бургеров.

Читайте также

Белок из насекомых и молоко из водорослей: какой будет пища будущего

4. Консультант по устойчивому развитию

Такие специалисты отвечают за разработку и реализацию программ, направленных на решение экологических проблем. Эта работа подойдет тем, кто увлечен окружающей средой и работой в крупных проектах с несколькими заинтересованными сторонами. Карьеру координатора по вопросам устойчивого развития можно построить как в государственных, так и в частных организациях.

Консультанты занимаются климатическим планированием, энергоэффективностью, отходами и рециркуляцией, устойчивыми продовольственными системами, эффективностью использования водных ресурсов и участием общества в обеспечении устойчивого развития.

Они нужны бизнесу в закупках, операциях и планировании.

Чтобы стать консультантом, нужно традиционное бизнес-образование с фокусом на воздействии производственных и бизнес-процессов на окружающую среду. Придется изучить экологию, накопить междисциплинарные знания по экологическим вопросам и обладать лидерскими качествами, чтобы стимулировать изменения в своих организациях.

5. Городские садоводы

В городских джунглях из стекла и бетона всегда не хватает зеленых пространств. Они бывают разных размеров и имеют разные цели: от красивых ухоженных садов на крышах, построенных для отдыха, до местных общественных садов, в которых выращивают овощи и фрукты.

Ферма Бруклинской военно-морской верфи от компании Brooklyn Grange, основанной в 2010 году. Это ведущий производитель крыш и зеленой кровли в США. Их крыши имеют площадь в 2,2 га с 1,2 га посевной площади, производящей более 45 тонн органической продукции в год. Источник

Фермерство на крыше поможет удовлетворить растущий спрос на продукты питания, сделать город более комфортным для жителей, улучшить качество воздуха, снизить содержание углерода в атмосфере и затраты на управление ливневыми водами. Запрос на зеленые пространства в будущем будет только расти.

6. Производители устойчивых строительных материалов

Цель «зеленого» строительства — снизить воздействие зданий на окружающую среду благодаря разным технологиям: выбор экологичных материалов, эффективное использование воды и энергии, внимание к качеству окружающей среды в помещениях. Например, можно строить здания из прочных блоков, выращенных с помощью мицелия.

Это сооружение было построено из компостируемых кирпичей, выращенных на кукурузной шелухе. Источник

Вот как это работает: у фермеров собрали отходы растениеводства (кукурузную шелуху), а затем измельчили, объединили со специально разработанным мицелием и упаковали в формы. За несколько дней смешанный материал самостоятельно собрался в легкие твердые кирпичи. Команда создала 10 000 компостируемых кирпичей, из них соорудили 13-метровую башню и показывали в течение трех месяцев. Затем конструкцию разобрали и компостировали кирпичи, отдав полученную почву в местные сады.

7. «Зеленые» архитекторы и дизайнеры

Специалисты по зеленому дизайну разрабатывают проекты зданий и городских пространств, в которых используются натуральные экологичные материалы, альтернативные источники энергии и растения, покрывающие весь фасад (так называемые вертикальные леса).

«Зеленая» городская парковка. Источник

Эти постройки должны избавить города от оксида азота, углекислого газа и грязного воздуха. Однако при неправильном проектировании возникают непредвиденные проблемы. Например, в китайском городе Чэнду построили огромный жилой комплекс, в который собственники квартир не могут въехать из-за комаров и других насекомых, расплодившихся в неухоженной зелени на стенах и балконах. Дизайнеры, способные предусмотреть подобные «неожиданности», будут востребованы.

Где искать green jobs

В 2015 году 195 стран и Евросоюз подписали международный договор по изменению климата (Парижское соглашение). Его задача — удержать прирост глобальной средней температуры ниже 2°C и приложить усилия, чтобы ограничить рост температуры до 1,5°C. Выполнение соглашения подразумевает декарбонизацию и развитие циклической экономики.

Мы будем использовать больше электроавтомобилей и энергии из возобновляемых источников, вырастет спрос на энергоэффективные здания и целые территории. Всё это создаст новые рабочие места под профессии будущего, а существующим придется адаптироваться к новой «зеленой» реальности. Источник

Уже сейчас можно найти «зеленые» вакансии с любым уровнем занятости от стажировки до полного рабочего дня: в Великобритании, в Канаде, по всему миру.

Также можно изучить вакансии экологических организаций той страны, где вам хотелось бы получить опыт. Так, отделения Greenpeace публикуют такую информацию на своих сайтах — вот открытые вакансии в России. Можно попробовать себя в роли волонтера в экоцентрах своего города, например, в Москве всегда нужны люди в «ЭкоСборке» или «Собираторе».

Где пройти экообучение
  • Курс «Возобновляемые источники энергии» от просветительского проекта «Лекториум» рассказывает о том, какой ущерб наносит экологии планеты использование органических источников производства электроэнергии (уголь, нефть, газ), и об экологически чистых источниках энергии. На основе этих знаний вы сможете самостоятельно спроектировать энергоэффективный дом или другой объект.
    Как: бесплатно, онлайн
  • Серия курсов от института медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка» про городскую среду — например, об основных принципах благоустройства общественных пространств или инновационном голландском подходе к развитию городов.
    Как: бесплатно, онлайн
  • Курс «Новая система управления ТКО в РФ» от химического факультета МГУ. В нем рассказывают про успехи и проблемы новой системы обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО), об организации раздельного сбора вторсырья и его переработке, об опыте других стран в этой сфере.
    Как: бесплатно, онлайн
  • Курс «Экология и окружающая среда» от проекта «Открытое образование». Здесь можно получить объективное представление об основных понятиях экологии и проблемах охраны окружающей среды.
    Как: бесплатно, онлайн
  • Платные курсы, связанные с экологическим образованием.

ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ СТАЛИ НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТЬЮ Бизнес Журнал. Федеральный

Будущее наступило: профессии, которые стали нашей реальностью

 

Автор: Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh. ru.

Технологии, о которых раньше мы читали только в научно-фантастических книгах, становятся частью нашей повседневности. Вместе с ними в нее приходят новые профессии, навыки и требования. Рынок труда меняется вместе с актуальной повесткой и новостями о прорывах в области искусственного интеллекта, анализа данных, автоматизации. Еще 20 лет назад мы не могли представить, что появятся такие профессии, как специалист по соцсетям, медиа-байер или дизайнер мобильных интерфейсов.

 

 

Цифра: 885% составил рост спроса на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год (по данным hh.ru)

 

Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов. Например, спрос на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год вырос на 885%[1]. Чтобы оставаться востребованным, нужно быть в курсе последних новостей и следить за интересной для вас отраслью. Однако внедрение новых специальностей требует времени, поэтому понять, на какие кадры будет высокий спрос, трудно. К примеру, невозможно сказать, что повсеместно нужны космобиологи. При этом с 2010-х годов СМИ рассказывают о важности развития этого направления.

 

Компетенции будущего

 

В будущем каждая специальность будет предполагать определенный набор навыков. Вместе с тем современные работодатели выделяют еще ряд надпрофессиональных навыков, то есть тех, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее.

  • Системное мышление — умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного.
  • Навыки межотраслевой коммуникации — понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях.
  • Навыки менеджмента — умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
  • Программирование — создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность — понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
  • Мультикультурность и мультиязычность — свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнера компании, где работает профессионал будущего).
  • Коммуникабельность — умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
  • Мультифункциональность — умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач, способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
  • Творческое начало — способность к творчеству, развитый эстетический вкус. Как изучают профессии будущегоНекоторые компании обучают своих сотрудников самостоятельно, другим же приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. Однако система меняется медленно и не успевает за изменениями, происходящими в мире. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время спрос превышает предложение, поэтому работодатели готовы предлагать кандидатам высокие зарплаты и привлекательные условия труда.В 2017 году Служба исследований HeadHunter составила сводный рейтинг, посвященный перспективным профессиям будущего. В него вошли специальности, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, а также чуть позже — после 2024–2025 годов. Кроме того, компания провела опрос среди HR-экспертов, которых попросили оценить реальные перспективы некоторых рабочих сфер. В качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды». А, к примеру, с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, эксперты не согласились. В результате удалось выделить перспективные специальности на ближайшие 10 лет.Биофармаколог. Специалист по созданию новых биопрепаратов: лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.Проектировщик «умной среды». Это ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Специалист по кибербезопасности. В его обязанности входит создание, поддержка и совершенствование специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от различных киберугроз, утечек данных, а также расследование киберпреступлений. Нейропсихолог. Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.Инженер-проектировщик различного профиля. Его востребованность заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.Архитектор и дизайнер виртуальной реальности. Он придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, социальные и экономические правила и т. п.Рынок труда быстро меняется, поэтому невозможно быть уверенным в том, что человек всю жизнь будет заниматься одним делом. К тому же стоит учитывать, что интересы могут меняться. Поэтому в будущем будут успешны те специалисты, которые готовы меняться, а главное, могут сделать это быстро. Молодым людям, которые находятся на старте карьеры, важно понимать, чем им действительно интересно заниматься, к чему есть способности, куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда интерес к непрерывному обучению и развитию навыков не пропадет. Система обучения прошлого поколения подразумевала, что после образовательного цикла молодой человек начинает работать, а его образование на этом заканчивается. Но сейчас нужно постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту.
  •  
  • Как подготовиться к будущему
  • Инженер 3D-печати. Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей, который востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
  • Программист и разработчик. Эта профессия уже стала высоко востребованной, а с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности такая тенденция вряд ли изменится.
  • Специалист по альтернативной энергетике. Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
  • Специалист по робототехнике. Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.
  • Биоинформатик. Изучает и анализирует данные в биологии, в том числе молекулярной, а также фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.
  • Биоинженер. Занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
  • Перспективные профессии будущего
  • В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые кадры.
  • Не менее важны будут навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение соблюдать баланс между работой и личной жизнью, правильно распределять нагрузку и поддерживать работоспособность на высоком уровне.

 

[1] по данным hh.ru

Профессии будущего 2020. ПрофГид

Обновлено

Мир и рынок труда динамично изменяются, поэтому ежегодно появляются десятки новых профессий. В это же время с рынка уходят специалисты, которых затронули процессы автоматизации и диджитализации. Мы расскажем о шести профессиях будущего, которые появятся или уже появились в России в 2020-2030 годах. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест «Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.

Читайте также :

Профессии будущего 2020-2030

Обзор сформирован на базе данных проекта «Атлас новых профессий», результатов исследований и аналитических данных. В обзоре представлена информация о профессиях, которые будут востребованы в России в будущем. Они подходят для юношей и девушек, которые тяготеют ко всему новому и хотят стать уникальными специалистами в определенной сфере деятельности.

Молекулярный диетолог

Ученые указывают на то, что в течение ближайших 10-15 лет люди будут реже выходить из дома и проводить больше времени за компьютером, что связано с массовой диджитализацией всех сфер жизни. Поэтому возрастет популярность диетологии, которая поможет сохранять здоровье и предупреждать лишний вес. До 2020 года на рынке труда появится новая профессия – молекулярный диетолог. Такие диетологи будут разрабатывать индивидуальные системы питания, отталкиваясь от молекулярного состава пищи, а также индивидуальных особенностей организма и генетического анализа конкретного человека. Молекулярный диетолог – перспективная профессия будущего, которая позволит получать высокий доход и стабильный поток клиентов.

Консьерж робототехники

В США, Китае и другие странах уже используются роботы с искусственным интеллектом, созданные для работы в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса. Внедрение таких систем приведет к исчезновению некоторых профессий: консьержи, гардеробщики, хостес, другие. Преимущества роботов очевидны, ведь они могут функционировать 24 часа в сутки, не требуя перерыва, обеда или больничных листов. Кстати, такие роботы есть и в России: в бизнес-центре Central City Tower обслуживанием гостей занимается роботизированный консьерж Promobot. Он умеет встречать посетителей, выдавать пропуска и проводить быстрый анализ текущей ситуации.

Читайте также :

Однако роботы нуждаются в контроле со стороны человека – эту работу будет выполнять консьерж робототехники. Специалисты должны иметь глубокие знания в области точных наук, робототехники и мехатроники, искусственного интеллекта.

Игропедагог – профессия будущего для девушек, которые имеют либо педагогическое, либо психолого-педагогическое образование. Игропедагоги будут создавать образовательные программы и методики, в основе которых лежат разнообразные игры. Такой подход улучшает процесс коммуникации учителя и ученика, позволяя отойти от традиционных консервативных методов обучения. Игровая форма помогает детям расслабиться, лучшие усваивать материал и сохранять концентрацию внимания на протяжении всего урока.

Проектировщик личной безопасности

Проектировщик личной безопасности – востребованная профессия, которая имеет схожие черты с наземной охраной. Однако проектировщики будут использовать для аналитики информацию о состоянии здоровья клиента, его перемещениях и возможных угрозах. Главная задача проектировщика – предупреждение всех проблем, с которыми может столкнуться его клиент. На основе анамнеза и генетического анализа будет формироваться карта предрасположенности к заболеваниям. Проектировщики будут прогнозировать риск попадания в авиакатастрофу или аварию. Они смогут работать с одним клиентом постоянно или выполнять разовые заказы.

Режиссер индивидуальных туров

Современные клиенты очень требовательны, особенно если речь идет о развлечениях, отдыхе и туризме. В будущем, как прогнозируют эксперты, постепенно будут исчезать туроператоры в той форме, к которой мы привыкли. В связи с этим на рынок услуг выйдут режиссеры индивидуальных туров – специалисты, которые будут заниматься разработкой туристической программы под требования клиентов. Аналоги такой профессии уже существуют, однако она является усовершенствованным вариантом.

Читайте также :

Эксперт по здоровой одежде

Общество все больше озабочено вопросами экологии и безопасности, поэтому до 2020 года в России появится новая профессия – эксперт по здоровой одежде. Он будет контролировать процесс производства пальто, платьев, комбинезонов и других вещей, проверяя и оценивая их безопасность. Речь идет об анатомическом крое, терморегуляции, натуральности, гипоаллергенности и других, но не менее важных характеристиках. Эксперт по здоровой одежде будет заниматься разработкой лечебных моделей, для которых будут использоваться защитная обработка, пропитки и т. д.

Управленец детским R&D

Такая профессия уже существует, однако широкую популярность она приобретет в 2020-2030 гг. Управленец детским R&D изучает и адаптирует детское творчество, запуская самые креативные идеи в производство. Созданные вещи, игрушки и другие товары являются уникальными, они более понятны и интересны для юных покупателей.

Мы рассказали о том, какие профессии появятся в будущем. Некоторые из них уже существуют, однако их развитие находится на зачаточном уровне!

Читайте также :

Старые и новые профессии в нашей жизни

Выступление в центре Forever Young в Вилинге

Слово из Forever Young Лены Литас, Генеральный Менеджер и Любови Бэл, Директор Культурно — Просветительных Программ

Идеи новые рождает человек.
Цивилизация не топчется на месте.
Всё человечество вперёд идёт,
Как каждый индивидум,
Так и вместе.

Наша жизнь не стоит на месте. Суперскоростной прогресс технологий и развитие интернета пoрождают новые рабочие места, но при этом приходится прощаться со старыми профессиями.

С изменением социального уклада исчезли шуты и скоморохи. Из-за стремления к гуманизму отменили смертную казнь. В прошлых столетиях были востребованы водовоз и денщик. Часто водовоза сопровождала собака, которая оповещала жителей о прибытии повозки громким лаем.

Фонарщик. Эту прфессию тоже поглотил прогресс. Фонарщик проиграл механизму автоматического зажигания. Работа, на самом деле, – нервная: порядка 300 фонарей включал, поджигал лампы вечером, а утром их тушил. Эта профессия исчезла.

Трубочист. На эту работу брали худощавых людей. Не кажды бы пролез в трубу. Перепачканными сажей трубочистами часто пугали непослушных детей.

Изобрение автоматических телефонных линий вовсе уничтожило профессию телефониста. Услугами телефонных операторов пользовались до 1980г.

Шорник. Человек, изготавливающий наглазники и сбрую для лошади. Отсюда и произошло слово “зашоренный”. Так называют людей, не способных принимать другие точки зрения.

Кондуктор. Современный общественный транспорт оборудуется турникетом. Отпадает нужда в человеке, отлавливающим “зайцев”.

Исчезли регулировщики движения транспорта с перекрёстков в связи с появлением автоматических светофоров.

Машинистка. Ещё одна популярная женская профессия, ушедшая в прошлое с появлением компьютеров.

Чертёжник. С появлением компьютера исчезли громоздкие кульманы и необходимость в больших помещениях.

Наряду с исчезновением старых профессий стали появляться новые. Много профессий появилось с развитием информационных технологий. К ним можно отнести работу в Интернете: руководитель и менеджер проекта, веб-дизайнер и веб-программист, а также специалист по развитию.

Увеличение миграционных потоков послужило предпосылкой к возникновению такой профессии как специалист по трудовой миграции. С развитием космоса стал необходим специалист по менеджменту космических продуктов. С появлением беспилотников появилась такая специальность как оператор беспилотников.

Во время пандемии повысился спрос на такие специальности как организатор виртуальных бизнес-туров. Возросла необходимость в работниках, которые специализируются на доставке еды, разработке новых схем циркулирования товаров и носителей услуг (торговля онлайн).

Новые роботы используются сегодня в самых различных областях во всём мире: курьеры, в медицине для самых точных операций, в качестве офисных работников и др. Сегодня их насчитывается в мире более 2-х миллионов.

Роза Берина, посетитель центра Forever Young в Линкольнвуде

В эпоху карантина появилась новая форма обучения и приёма экзаменов – онлайн, как в школах, так и в университетах.

В Forever Young мы, конечно, тоже должны были смириться с инновацией, т.к. наш бизнес – это связь, это социализация, кoторая позволяет пожилым людям найти друзей, поговорить и избежать одиночествa. В эти дни мы временно выполняем эту работу, общаясь с клиентами виртуальнo, благодаря радио и газетам.

Когда был введен обязательный карантин 24 марта, мы поняли, что нашим клиентам будет особенно тяжело. Центр был центром их жизни, это давало им стимул иметь позитивный взгляд на жизнь. Некоторые даже планировали за несколько дней то, что они оденут на следующий визит в наш центр.

“Каждый раз я старалась одеть что-то новое, чтобы быть не хуже всех, – сказала Анна Богарт из Львова. – И так было 10 лет”.

Роза Берина из города Андежа (Ферганская Долина в Узбекистане) рассказывает: “Я собиралась, продумывала, в чём я приду, делала мэйкап и всегда старалась выглядеть на уровне, чтобы пойти в садик”. Госпожа Берина пришла в Forever Young после смерти мужа. “Я была в таком состоянии, когда мой муж ушел из жизни, что меня садик просто восстановил. Я восстановила свою сущность, своё здоровье благодаря тому, что я хожу в садик Forever Young”.

Ольга Пильников и Марта Литас, основатели центра Forever Young

С пользой для себя используйте свободное время в карантине и поделитесь с нами и с вашими коллегами, что позволяет вам улыбаться в эти дни и помогает вам оставаться оптимистами?

Атлас новых профессий, Москва / Статьи / Хабр

Вы отправляетесь в другое измерение не только видений и звуков, но и разума. (Сумеречная зона)

Прямо сейчас и в каждую последующую минуту мы живём в определённой степени «прогнозируемом» обществе. Лучший способ быть успешным в нём — понимать все ограничения, методы и цели моделей, которые строят научно обоснованные прогнозы на будущее. Но способность предугадать будущее теряет свою ценность в сравнении с возможностью создать, стать автором этого будущего. Где, как в робототехнике и машиностроении можно достичь совершенства в этом? Конечно, во многих других смежных областях. Сейчас не будем разрываться — обратим внимание только на робототехнику.

Что получится, если научить робота находить в себе ошибки и исправлять их?


Учёные часто сами определяют для себя цели исследований. Но настоящая большая задача забирает контроль из рук учёных и заставляет их работать над гораздо более сложными проблемами, чем бы они поставили перед собой сами. (консультант по техническим вопросам IBM Эдвард Назарко)


Кто-то сказал, что данные — это новая нефть. Используя накопленную информацию в десятках сфер деятельности, можно достичь высшей синергии и жить в гармоничном сообществе людей, роботов и машин, к чему мы постепенно движемся. Это не пафосная кинореальность. Вы сами знаете об успешных экспериментах по передаче мыслей на расстоянии между двумя людьми через компьютеры.

Робототехника и машиностроение сама по себе — область, существующая не один десяток лет. Можно приводить в пример даже вездесущего Леонардо да Винчи. Попыток, стремлений было много, а сейчас нужны те, кто перенесет общество на еще одну новую ступень развития, когда роботы будут доступны. Уже сейчас есть роботы-помощники для быта. Пока что они слишком дорогие для массового производства и потребления.

Производством различных роботов занимаются, например, Honda, iRobot, KUKA Roboter GMBH, АВВ, FANUC Robotics. В России — Рбот, Робототехника, RoboCV, Тарис. Нельзя сказать, что наша страна позади остальных в развитии робототехники и машиностроения. Через три года в Томском Государственном Университете пройдёт мировой чемпионат по робототехнике.

Как машинное обучение создает новые профессии — и проблемы

Нечасто новая профессия возникает практически в одночасье.

Для многих людей, которые находят свой путь в этой новой области, также необычно делать это без формального обучения, предоставляемого обычными высшими учебными заведениями.

Машинное обучение, а также смежная с ним область науки о данных развиваются таким образом, что это не похоже на большинство других профессиональных карьерных путей, которые ему предшествовали. Он представляет собой как одну из самых многообещающих возможностей трудоустройства в ближайшие несколько лет, так и модель того, как люди, входящие в состав рабочей силы сегодня, адаптируются к изменениям в требованиях занятости в будущем.

Этот термин используется для объединения статистики и компьютерных наук, которое произвело революцию в области искусственного интеллекта. Это зависит как от нового класса алгоритмов обучения, которые со временем совершенствуются, так и от доступности больших объемов данных для обучения систем.

Многие организации вложили средства в ИТ-инфраструктуру, необходимую для накопления «больших данных», часто разрушая внутренние разрозненные хранилища и объединяя их в более централизованные хранилища данных.Необходимость шире использовать этот актив вызвала внезапный спрос на специалистов, намного превышающий выпуск традиционных курсов информатики.

Эта дисциплина открыта не только для специалистов по информатике. Как область, которая вращается вокруг сбора, сопоставления и анализа данных, она охватывает несколько областей. Математика, статистика и программирование играют свою роль.

Многим руководителям-неспециалистам также потребуется больше, чем беглое знакомство с областью, поскольку они взаимодействуют с экспертами по машинному обучению на переднем крае бизнеса.

Единой должностной инструкции, охватывающей эту новую область, не существует. Многие люди, которых традиционно называли «аналитиками данных», в наши дни стремятся получить звание «ученый данных», — говорит Энтони Голдблум, основатель и исполнительный директор Kaggle. Его компания, которую в этом году приобрела Google, поддерживает неформальную сеть экспертов по всему миру. Он добавляет, что специалисты по данным, в свою очередь, стремятся стать экспертами в области машинного обучения.

Широкая привлекательность: Энтони Голдблум из Kaggle заметил, что интерес к машинному обучению исходит из таких областей, как физика, информатика, классическая статистика, биоинформатика и химическая инженерия.

Взрывной спрос на эти навыки произошел гораздо быстрее, чем традиционные академические курсы. По данным Stack Overflow, которая управляет онлайн-сообществом разработчиков и проводит один из самых обширных ежегодных опросов в этой области, специалисты по обработке и анализу данных, специалисты по машинному обучению и разработчики со статистикой или математикой входят в тройку из четырех самых высокооплачиваемых должностей в мире. программное обеспечение.

Люди находят путь в эту область нетрадиционными путями. Недавний опрос 16 000 пользователей Kaggle показал, что только 30% из них изучали машинное обучение или науку о данных в рамках формального образования в колледже.

Напротив, 66% считают себя самоучками. И чуть более половины сказали, что использовали онлайн-курсы для изучения новых дисциплин.

Были привлечены люди из самых разных областей. Голдблум перечисляет физику, информатику, классическую статистику, биоинформатику и химическую инженерию. По его словам, это делает машинное обучение первой новой дисциплиной, демонстрирующей важность обучения на протяжении всей жизни: просто невозможно провести всю трудовую жизнь без переподготовки, чтобы адаптироваться к новым возможностям, подобным этим.

Скорость, с которой люди из других областей адаптируются к машинному обучению, также отражает характер дисциплины.

Эндрю Нг, один из пионеров метода, известного как глубокое обучение, в то время как профессор Стэнфордского университета, говорит, что по мере развития этой области неспециалистам становится все легче внедряться в нее.

«Что меня удивило, так это то, как легко попасть в ИИ. С развитием глубокого обучения алгоритмы, которые у нас есть, становятся проще, потому что мы больше полагаемся на данные», — говорит он. «Через несколько недель вы сможете читать ведущие исследовательские работы и передовые идеи в этой области».

Нг также был основателем Coursera, платформы для Moocs или массовых открытых онлайн-курсов. Его собственный курс по искусственному интеллекту был первым, который привлек огромную аудиторию в Интернете, хотя очень немногие из тех, кто начал его, действительно дошли до конца, и на смену Moocs пришли более структурированные онлайн-курсы с более узкими целями. «Знания распространяются намного быстрее, — говорит он.

Феномен новой дисциплины, формирующейся так быстро, вызывает вопросы у компаний, пытающихся использовать эти навыки. Как они разрабатывают рабочие места, чтобы максимально использовать возможности этого нового поколения экспертов по данным? И как они удовлетворяют чаяния этих новых работников и развивают карьерные пути, чтобы привлечь их на более высокие уровни управления, где недостаток технических навыков уже начинает казаться проблемой?

Плохая новость заключается в том, что, по крайней мере сейчас, многие компании терпят крах.Согласно опросу Kaggle, большинство людей, работающих в этой сфере, говорят, что тратят 1-2 часа в неделю на поиски новой работы, говорит Голдблум.

Об этом свидетельствуют данные Stack Overflow, основанные на опросе 64 000 разработчиков. Специалисты по машинному обучению возглавили список разработчиков, заявивших, что ищут новую работу, — 14,3%. На втором месте оказались специалисты по обработке и анализу данных с показателем 13,2%.

Люди, работающие в этой области, часто разочаровываются, говорит Голдблум.Плохие данные являются одними из основных: их работодатели не могут предоставить им необходимое сырье для получения результатов.

Некоторые также жалуются на отсутствие четких вопросов, на которые нужно ответить. Компании могут чувствовать возможность, но они часто не знают достаточно, чтобы получить максимальную отдачу от своих активов данных. Это также подчеркивает отсутствие технических знаний у менеджеров-неспециалистов, которые работают вместе с учеными-данными и экспертами по машинному обучению.

А еще есть разочарование, которое приходит от того, чтобы быть в авангарде любой новой профессии.Люди жалуются на отсутствие других талантов, с которыми можно было бы сотрудничать, говорит Голдблум.

Компании, которые выросли в Интернете, собирая массу данных о поведении своих пользователей и используя такие методы, как A/B-тестирование, для постоянного улучшения своих услуг, создают для таких работников естественное пристанище. Если они хотят конкурировать за некоторые из ключевых талантов завтрашнего дня, другим компаниям необходимо сделать такие методы основой своей деятельности.

Какие страны становятся первыми центрами машинного обучения?

Четверть пользователей Kaggle, который управляет онлайн-сетью для специалистов по данным и специалистов по машинному обучению, находятся в США, а люди в Индии составляют второй по величине контингент — 16%.

Глобальная картина неполная: она не отражает того, что происходит, например, в Китае, где Великий Брандмауэр блокирует присоединение граждан. Но с учетом того, что ежемесячно сайтом пользуются 165 000 человек, по данным за сентябрь, он дает представление о зарождающейся дисциплине.

Самая большая группа, 27% пользователей, работает в технологических и интернет-компаниях. Но 15% работают в академических кругах, а 14% — в финансах и страховании.

Kaggle помогает компаниям находить таланты в этой новой области, публикуя конкурсы по открытым данным с призами для лучших. Один интересный вывод: только 2,5% пользователей Kaggle проживают в России, но девять из 94 «гроссмейстеров» — самый высокий рейтинг на сайте — находятся там.

Социальная служба штата Нью-Йорк

Заявочные документы, полученные до даты, указанной ниже, в настоящее время находятся на начальной стадии обработки. Сроки рассмотрения и оценки этих материалов варьируются. Заявки с образованием из-за пределов США обычно требуют более длительного процесса рассмотрения.Все кандидаты должны предоставить дополнительные 6-8 недель для рассмотрения после этой даты, прежде чем отправлять форму обратной связи, чтобы запросить обновление статуса, поскольку обращение к нам раньше приведет к задержке обработки. Мы не можем сообщить статус заявки на получение лицензии по телефону. Мы благодарим вас за ваше терпение и сотрудничество.

Профессия В настоящее время инициируется процесс получения элементов
Лицензированный социальный работник 11. 03.2022
Лицензированный клинический социальный работник 14.03.2022

Социальная работа — это профессия, которая помогает отдельным лицам, семьям и группам изменить поведение, эмоции, отношения, отношения и социальные условия для восстановления и повышения их способности удовлетворять свои личные и социальные потребности.

Социальные работники обучены оказывать различные услуги, от психотерапии до управления здоровьем и программы благосостояния. Они работают с человеческим развитием и поведением, включая социальные, экономические и культурные системы, в которых функционируют люди.

Социальный работники имеют дело с широким спектром долгосрочных и краткосрочных психических, эмоциональные, поведенческие и экологические состояния, в том числе:

  • психические заболевания и эмоциональные расстройства
  • супружеские и семейные трудности
  • проблемы адаптации, связанные с острыми и хроническими заболеваниями
  • злоупотребление алкоголем и психоактивными веществами
  • расстройства поведения и обучения у детей и подростков
  • общественные проблемы и социальные вопросы

Подробнее об этой профессии.

Атлас новых профессий и компетенций

Отрасли

Все отраслиСельское хозяйствоСтроительствоЭнергетикаИнформационные технологииМашиностроениеГорно-металлургический комплексНефть и газТуризмТранспорт и логистика

Тенденции

Все трендыУскорение информационных потоковПоявление новых технологий переработки отходов и увеличение объемов переработки отходов.Автоматизация и роботизацияАвтоматизация, робототехника и операционное оборудованиеИзменение потребительских предпочтений в TLCИзменение потребительских предпочтенийИзменение потребительских предпочтенийИзменение требований и ожиданий нового поколения сотрудниковУсложнение ИТ-инфраструктур в крупных и сверхкрупных организациях и их трансформация в автономные ИТ-платформы с собственной цифройПредпочтения потребителей меняются под влиянием влияние генерации ZПотребительские предпочтения меняются, так что привыкайте!Продолжение оттока квалифицированных кадровКурс на экологизациюСнижение доходности поздних месторождений в КазахстанеСнижение престижа промышленных профессийУглубление исследований и разработок в области формирования, обработки, передачи и анализа данныхУхудшение качества углеводородного сырья приводящих к износу нефтегазового оборудованияРазработка высокоэффективных систем хранения энергииРазвитие средств и способов киберзащитыЦифровизация предприятий как стимул для роста ТЛЦЭкологизацияУсиление интеграции управления производственными процессамиРасширение областей применения сенсорных устройств и сенсоровРасширение требований к безопасности, прозрачности и конфиденциальности среди обычных пользователей, бизнеса и государстваРасширение области компьютерного моделированияРасширение использования беспилотных летательных аппаратовРасширение областей применения новейших технологий и строительные материалы в машиностроении. Расширение возможностей (киборгизация) аналогового оборудования.Глобальный рост стоимости электроэнергииРастущий спрос на цифровизацию сельского хозяйстваРастущий спрос на цифровизацию строительной отраслиРост спрос на обновление производственных мощностей отраслей экономики страны.Растущий спрос на переподготовку кадровРастущий спрос на технические газы, в первую очередь водородРастущий спрос для внедрения искусственного интеллекта в индустрии туризма Растет спрос на внедрение промышленных роботов на машиностроительных предприятиях.Растущий спрос на производство инновационной продукции отечественного машиностроения. Растущий спрос на туры с акцентом на местный опыт. Растущий спрос на путешествия людей с ограниченными возможностями в сфере оздоровительного и медицинского туризма. модернизацииРост истощения природных ресурсовРост экологических требованийРост потребности в цифровизации предприятий машиностроенияРост потребности в цифровизации туристического сектораРост популярности «зеленого строительства»Рост популярности виртуального туризмаРост производства углеводородов из легких фракций нефти, в частности пропана, для синтеза полимеровРост количества электростанций на основе возобновляемых источников энергии Рост количества максимально персонализированных предложений турпродукта. Рост износа оборудования в горно-металлургическом комплексе Казахстана. Рост венчурных инвестиций в новые технологии для строительной отрасли. Высокий уровень износа производственных мощностей в машиностроении. Киборгизация человека. Совершенствование структуры сетевого управления и мониторинга, внедрение умных технологий. эффективностьУвеличение потребления композиционных материаловУвеличение спроса на космический туризм (посещение космодромов)Увеличение объема оцифрованных данныхУвеличение объема оцифрованных промышленных данныхУвеличение объема производства промышленных данных.Увеличение количества, активности и расширение запросов от пользователей ИКТУвеличение объектов дистанционного управления.Увеличение количества возрастных путешественниковУвеличение количества отечественных и зарубежных разработок адаптированных для нефтегазовых месторождений КазахстанаУвеличение количества отечественных разработок для нефтегазовых месторождений в КазахстанеУвеличение количества микрогенерирующих установокУвеличение доли модульного ремонта оборудованияУвеличение доли запчастей, производимых на месте с помощью 3D-печати и оперативной доставки дроновУвеличение спроса на индивидуальные поездкиУвеличение спроса на онлайн-бронирование и оплату туров и билетовУвеличение количества кибератак и Преступления в сфере ИТУвеличение потока данных в ИТПовышение спроса на интенсивную переподготовку кадров в нефтегазовой отрасли КазахстанаПовышение требований к удобству, чистоте и безопасности на производстве. Повышение экологической нагрузки на традиционную энергетикуПовышение экологических требований к промышленностиПовышение популярности экоэтно- и агротуризмаПовышение требований к экологически чистым туристическим услугамПовышение автономности промышленного оборудованияПовышение доступности и безопасности атомной энергетикиПовышение уровня автономизации процессов буренияПовышение прозрачности информационные потокиПереход отрасли к непрерывному образованиюИнновации, цифровизация и автоматизацияИТ-демократизация и персонализацияЛиберализация рынка, которая ограничивает деятельность крупных энергетических монополистов и ведет к конкуренцииИстощение рудыПродолжительная стагнация рентабельности отрасли приближает ее падениеПродолжительная стагнация рентабельности отрасли приближает ее падениеПеревооружение на более технологическое оборудованиеОбщество по переработке отходовСокращение численности занятых в агропромышленном комплексеСокращение численности занятых в строительстве экшн-индустрияДистанционное управлениеУвеличение стоимости услуг («золотая» услуга для нового оборудования). Сокращение сроков запуска новых продуктов. Медленно растущая рентабельность отрасли не покрывает растущие потребности в продуктах питания, кормах, волокне и биоэнергетике. Умное оборудование. Решение новых задач: консультации жителей по вопросам энергопотребления. Решение проблем по-новому: создание 3D-моделей. Усиление автоматизации производства и роботизации. смена поколений специалистов является все более острой проблемой для строительной отрасли. Растет количество кибератак и увеличивается размер ущерба, который они наносят промышленным предприятиям.Растет потребность во внедрении гибких производственных систем в машиностроении.Трансформация потребительских предпочтений и изменение потребностей нового поколенияПереход промышленности на непрерывное образование.Виртуализация жизнедеятельностиОтходы природного сырья для производства строительных материалов

Навыки и умения

НавыкиХудожественное творчествоОриентированность на клиентаЭкологическое мышлениеМежотраслевая коммуникацияLeanМногоязычие и мультикультурализмПрограммирование, Робототехника, Искусственный интеллектУправление проектами и процессамиСистемное мышление

Найти

новых профессий на рынке труда

Автор

Abstract

За последние годы произошли изменения практически во всех сферах жизни общества, которые специалисты определяют как Четвертую промышленную революцию. Он связан с внедрением определенных технологий, объединяющих физический, цифровой и биологический миры и вызывающих ощутимые изменения на рынке труда. Четвертая промышленная революция ставит перед бизнесом ряд вызовов, и последний все чаще требует специалистов со специальной профессиональной подготовкой. Цель автора доклада – представить некоторые новые профессии, появившиеся на рынке труда в ответ на требования Четвертой промышленной революции.

Рекомендуемое цитирование

  • Милена Иванова, 2020. « Новые профессии на рынке труда », МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», Экономический университет — Варна, номер y:2020:i:1:p:67-73, декабрь.
  • Дескриптор: RePEc:vrn:hrmsnr:y:2020:i:1:p:67-73

    Скачать полный текст от издателя

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами.Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите дескриптор этого элемента: RePEc:vrn:hrmsnr:y:2020:i:1:p:67-73 . См. общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: . Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/uevarbg.html .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

    У нас нет библиографических ссылок на этот элемент. Вы можете помочь добавить их, используя эту форму .

    Если вы знаете об отсутствующих элементах, ссылающихся на этот, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылающегося элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как некоторые цитаты могут ожидать подтверждения.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: Радка Начева (адрес электронной почты доступен ниже). Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/uevarbg.html .

    Обратите внимание, что фильтрация исправлений может занять пару недель. различные услуги RePEc.

    О компании | Журнал профессий и организаций

    Журнал профессий и организаций

    Журнал профессий и организаций (JPO) является ведущим изданием для исследований профессиональных организаций, включая их работу, управление и их более широкую социальную и экономическую роль.

    В то время как основное внимание будет уделяться организационному уровню, мы сохраняем широкий интерес к профессионалам, профессиям, профессионализации, профессиональной практике и соответствующим вопросам на рабочем месте. Мы особенно восприимчивы к междисциплинарным взглядам и вкладам, проявляя большой интерес ко всем профессиональным организациям, фирмам, предоставляющим профессиональные услуги (PSF), и специалистам государственного сектора (PSP). Признавая важность традиционных профессий, мы приветствуем работу над новыми профессиями, занятиями, претендующими на определенный профессиональный статус, и в целом над работниками умственного труда.

    JPO является катализатором высококачественных научных исследований, касающихся профессионалов и их организаций. Мы стремимся подключиться к ряду важных теоретических, а также организационных и управленческих разработок, которые появляются в этой области. Текущие теоретические достижения опираются на институциональную теорию и социологию организаций и рынков. JPO является ведущей площадкой для этих теоретических достижений, поскольку они применимы к профессиональным организациям, PSF и PSP.Кроме того, особое внимание уделяется изменениям в управленческой практике и организационных формах, имеющих отношение к этим контекстам. И, что важно, JPO стремится к лучшему пониманию решающей роли профессиональных организаций и занятий в более широком экономическом и социальном порядке.

    Важнейшей целью JPO является использование сети международных ученых в области социологии, менеджмента, психологии, географии, а также экономики и истории бизнеса для продвижения исследований в более широкой области экспертной или основанной на знаниях работы.Эта широкая перспектива позволяет нам объединять ученых из самых разных дисциплин, чтобы участвовать в широких дебатах и ​​способствовать междисциплинарной исследовательской программе. Это делает JPO уникальным и ставит его в авангарде развития в направлении более комплексных и междисциплинарных исследований в этой области.

    JPO публикует статьи, посвященные различным методологиям и подходам: концептуальные, теоретические, метааналитические и эмпирические. Признавая междисциплинарный характер этой области, материалы могут основываться на истории, географии, политической теории, социологии, экономике и управленческом мышлении. Учитывая чрезвычайно изменчивое состояние области, мы также заинтересованы в рассмотрении спекулятивных и интеллектуальных статей.

    Редакторы и редакционная коллегия JPO стремятся к быстрому электронному редакционному процессу, благодаря которому все авторы получат конструктивные и развивающие комментарии к своей статье. Редакция стремится предоставить первое решение в течение 9 недель после подачи заявки.

    Еще из

    Journal of Professionals and Organization :

    Изучение медицинских профессий | Государственный университет Нью-Мексико

    Изучение медицинских профессий

     

    Начало работы

    Принимая решение продолжить карьеру в сфере здравоохранения, большинство студентов не знают о большом разнообразии вариантов карьеры, из которых можно выбирать.Качественный уход за пациентами включает в себя не только врача (или доктора медицинских наук), но и ценный вклад различных специалистов различных специальностей, которые работают вместе как одна команда. Ваш первый шаг в качестве студента-медика — изучить доступные вам профессии и найти ту, которая лучше всего соответствует вашим сильным сторонам, целям и интересам.

    Самый большой вопрос, который вы должны себе задать: « Почему я хочу сделать карьеру ___________ ».Вы должны быть в состоянии ответить на этот вопрос с конкретными причинами. Это очень важный шаг, потому что этот вопрос вам, скорее всего, зададут на собеседовании в приемной комиссии. Поразмышляйте над этим вопросом подробно и тщательно. Недостаточно просто сказать: «Я хочу заниматься здравоохранением, потому что хочу помогать людям». Существуют различные профессии в сфере здравоохранения и за его пределами, которые считаются «помогающими» профессиями. Для вас жизненно важно продемонстрировать, что вы изучили свои личные интересы, свои сильные стороны и различные медицинские профессии в своих академических и неакадемических занятиях.

     

    Проходя через эти области, вы захотите отслеживать свой опыт в дневнике. Знание этих ответов поможет вам понять свой собственный рост, понять профессию, которой вы занимаетесь, а также поможет написать личное заявление и подготовиться к приемным собеседованиям. Настоятельно рекомендуется посетить каждую страницу профессий в области здравоохранения на этом сайте «Исследуйте» или даже explorehealthcareers.org или Occupational Outlook Handbook , чтобы получить исчерпывающий список карьерных путей в сфере здравоохранения и важную информацию, которая поможет вам в ваших исследованиях и исследованиях.

    Не уверен, что тебе нравится делать?


    Вам нужна помощь, чтобы выяснить, какие профессии соответствуют вашим интересам? Вы можете  пройти Профилирование интересов ONET , чтобы узнать, каковы ваши интересы и как они связаны с миром карьеры в сфере здравоохранения. Хотя этот инструмент не даст вам окончательного ответа относительно «одной» конкретной профессии, которой вы должны заниматься, он поможет вам решить, какие профессии вы, возможно, захотите изучить дальше. После завершения оценки вы увидите свое место в каждой из областей карьерных интересов по шкале RIASEC (обозначая R реалистичный, I исследовательский, A творческий, S официальный, E предприимчивый, и C ( (стандартный)).Получив оценку, вы сможете просмотреть профессий в сфере здравоохранения, которые лучше всего подходят для областей интересов RIASEC.

    Консультации по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания

    Иден, Эйми Р. «Глава 8. Новые профессии и старые практики: консультации по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания». Помимо здоровья, помимо выбора: ограничения и реалии грудного вскармливания , под редакцией Пейдж Холл Смит, Бернис Хаусман и Мириам Лаббок, Итака, Нью-Йорк: Rutgers University Press, 2012, стр.98-109. https://doi.org/10. 36019/9780813553160-010 Иден, А. (2012). Глава 8. Новые профессии и старые практики: консультирование по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания. В P. Smith, B. Hausman & M. Labbok (Ed.), Beyond Health, Beyond Choice: грудное вскармливание ограничения и реалии (стр. 98-109). Итака, Нью-Йорк: Издательство Университета Рутгерса. https://doi.org/10.36019/9780813553160-010 Иден, А. 2012. Глава 8.Новые профессии и старые практики: консультирование по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания. В: Smith, P., Hausman, B. and Labbok, M. ed. Помимо здоровья, помимо выбора: ограничения грудного вскармливания и реалии . Итака, Нью-Йорк: Издательство Университета Рутгерса, стр. 98–109. https://doi.org/10.36019/9780813553160-010 Иден, Эйми Р. «Глава 8. Новые профессии и старые практики: консультирование по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания» В За пределами здоровья, за пределами выбора: ограничения и реалии грудного вскармливания под редакцией Пейдж Холл Смит, Бернис Хаусман и Мириам Лаббок, 98 -109. Итака, Нью-Йорк: Издательство Университета Рутгерса, 2012 г. https://doi.org/10.36019/9780813553160-010. Иден А. Глава 8. Новые профессии и старые практики: консультирование по грудному вскармливанию и медикализация грудного вскармливания. В: Smith P, Hausman B, Labbok M (ed.) Beyond Health, Beyond Choice: ограничения и реалии грудного вскармливания . Итака, Нью-Йорк: Издательство Университета Рутгерса; 2012. с.98-109. https://doi.org/10.36019/9780813553160-010 .
    Опубликовано в категории: Разное

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.