Приостановить на время деятельность ооо: Как приостановить деятельность ООО и сделать это правильно?

Содержание

Как приостановить деятельность ООО и сделать это правильно?

03.12.2019

В практике деятельности коммерческих организаций есть такое понятие, как приостановление деятельности. Прекращение деятельности ООО без ликвидации — это процедура, которой вправе воспользоваться организации, если считают, что приостановка бизнеса поможет избежать финансовых рисков, например, потери денежных средств.

Добровольная приостановка деятельности ООО – это вынужденная мера, к которой прибегают в тех случаях, когда по некоторым причинам нет возможности обеспечить дальнейшее нормальное функционирование организации. Причины могут быть разные – технические, организационные, экономические и чрезвычайные обстоятельства. 

Как уже стало ясно, приостановление деятельности предприятий может быть как принудительным, так и добровольным. В данной статье мы рассмотрим оба вида приостановления и особенности их оформления

В зависимости от того, кем может быть приостановлена деятельность организации, выделяют два вида этой процедуры:

Добровольная — принимается по решению учредителей.

Предвидя наступление неблагоприятных экономических условий, руководитель вправе остановить функционирование компании.

Принудительная — принимается по решению государственных органов или суда. Основания для такой приостановки закреплены в ст. 3.12 КоАП РФ.

Целью вопроса, как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации, является сохранение за организацией статуса зарегистрированного юридического лица. В этом случае компания останется в реестре ЕГРЮЛ и не получит статус ликвидированной.

Необходимо отметить, что законодательствам РФ не предусмотрены действия по временному приостановлению деятельности ООО, и поэтому, осуществляя процедуру приостановления необходимо руководствоваться существующей практикой, которая успешно применяется на протяжении последних лет.

Поскольку ГК РФ и другие ФЗ не допускают приостановления деятельности предприятия по решению владельцев или руководства, в состоянии заморозки ООО по-прежнему обязано:

  • оплачивать текущие расходы, включая выплаты наемным работникам, отказавшимся уволиться либо пойти в неоплачиваемый отпуск;
  • вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность всех видов;
  • выступать ответчиком либо третьим лицом в суде.

Что делать и кого уведомить при добровольной приостановке деятельности компании

Шаг 1. Примите решение. В случае напряженной экономической обстановки или сезонности работ учредители вправе объявить приостановку.

Шаг 2. Издайте приказ. Результатом решения учредителей о «заморозке» компании является приказ о приостановлении деятельности ООО, который издается руководителем. 

С приказом должны быть ознакомлены под подпись все без исключения сотрудники предприятия. Приказ издаётся за подписью руководителя ООО на официальном бланке предприятия. В приказе надо указать причину приостановления и дату начала и окончания периода прекращения функционирования предприятия.

Для продления срока приостановления издаётся новый приказ. Если же появилась возможность возобновления работы предприятия до окончания срока приостановления, то руководитель должен издать приказ о сокращении периода приостановления деятельности.

Шаг 3. Урегулирование взаимоотношений с работниками. На этом этапе следует провести переговоры и понять, что делать с сотрудниками компании при приостановлении деятельности организации. Для этого принимается одно из следующих решений:
  • расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон;
  • оформление отпуска без сохранения заработной платы;
  • оформление простоя;
  • перевод на другую работу или использование иных способов, установленных ТК РФ.

Некоторые сотрудники не смогут ожидать, когда организация возобновит работу, и будут увольняться. Оставшимся сотрудникам надо обязательно оформить отпуск за свой счёт (без содержания) – для этого на каждого издаётся соответствующий приказ.  Не является исключением и директор ООО – ему так же как и всем оформляется отпуск за свой счёт. Если этого не сделать, то организация обязана начислять и выплачивать зарплату, следовательно, будут накапливаться долги по зарплате и отчислениям в бюджет.

Шаг 4.Выполнение всех обязательств

Необходимо оплатить все платежи и в первую очередь обязательные и начисленные налоги. Если этого не осуществить, то за период простоя будут накапливаться штрафы и пени за просроченные платежи, что в последствие приведет к серьезным суммам задолженности. 
Так же нужно взыскать долги перед предприятием и расплатиться с кредиторами. Это необходимо во избежание претензий со стороны кредиторов, грозящих пенями и штрафами, и незапланированных поступлений средств. 

Шаг 5.Подать в банк заявление о временной блокировке счета.

Если по расчётному счёту будет какое-либо движение средств, то подаваемая налоговая декларация с нулевой отчётностью будет считаться недостоверной, что в свою очередь обязывает налогового инспектора  предпринять меры по недопущению сокрытия доходов предприятия и наложению санкций. 

Шаг 6.Уведомите государственные органы.

Крайне важно, чтобы налоговая служба, в которой зарегистрировано предприятие, была вовремя уведомлена о приостановлении деятельности. Уведомление оформляется соответствующим письмом, которое направляется в адрес налоговой службы. Письмо должно быть напечатано на официальном бланке предприятия, скреплено печатью и подписано руководителем.

Формулировка письма аналогична приказу о приостановлении деятельности – в нём должна быть указана причина приостановки работы предприятия, а также период приостановления (если он зафиксирован в приказе).

Шаг 7. Оформление отчётности

Вне зависимости от того, осуществляет компания деятельность или нет, она всё равно остаётся налогоплательщиком, поэтому обязательно необходимо оформлять и сдавать вовремя  нулевую отчетность в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Если же предприятие не сдаёт вовремя необходимые налоговые декларации, то контролирующий орган вправе начислить штраф и, в конце концов, инициировать процедуру ликвидации предприятия.

Если руководитель либо учредитель общества не может предоставлять отчеты собственноручно, он вправе по соглашению назначить своего представителя, оформить доверенность на его имя и нотариально заверить.
Необходимо иметь в виду, что если приостановление деятельности без ликвидации ООО будет длиться 1 год и более и в этот период компания не будет сдавать отчетность, ИФНС примет решение об исключении общества из ЕГРЮЛ (ст. 21.1 закона № 129-ФЗ).

Принудительное приостановление деятельности ООО

Статьей 3.12 КоАП РФ установлено, что приостановление функционирования организации используется в качестве меры наказания за осуществление действий юридического лица, связанных с угрозой здоровью граждан, окружающей среде, общественной безопасности, с иным тяжелым правонарушением. Инициатором принудительного приостановления деятельности компании является государственный орган.
Суд может приостановить функционирование ООО, если:
  • деятельность компании связана с угрозой жизни и здоровью людей;
  • компания занимается производством, причиняющим существенный вред окружающей среде;
  • зафиксированы нарушения, связанные с применением и оборотом наркотических средств и веществ;
  • компания нарушила законодательство о противодействии финансированию терроризма и легализации доходов, извлеченных преступным путем;
  • совершенно иное административное правонарушение, указанное в части 1 ст. 3.12 КоАП.
Согласно ч. 2 ст. 3.12 суд вправе приостановить деятельность организации  в связи с допущенным административным правонарушением на срок не более 90 суток.

Процедура состоит из следующих этапов:

Представитель государственного органа выявляет факт административного правонарушения.
Составляется административный материал. Определяется квалификация состава административного правонарушения.
Должностное лицо или суд принимает документ в форме постановления или решения, в котором определяет назначенное наказание.
На практике рассматриваемое взыскание относится к строгим наказаниям и назначается за повторное правонарушение по схожему составу.


Поделиться в социальных сетях:

Как приостановить деятельность ООО без ликвидации в 2021 году

Прекращение деятельности ООО без ликвидации — это процедура, которой вправе воспользоваться организации, если считают, что приостановка бизнеса поможет избежать финансовых рисков, например, потери денежных средств. Но бывают ситуации, когда прекратить деятельность компанию вынуждают по решению суда.

Понятие и виды

В зависимости от того, кем может быть приостановлена деятельность организации, выделяют два вида этой процедуры:

  1. Добровольная — принимается по решению учредителей. Предвидя наступление неблагоприятных экономических условий, руководитель вправе остановить функционирование компании.
  2. Принудительная — принимается по решению государственных органов или суда. Основания для такой приостановки закреплены на законодательном уровне в ст. 3.12 КоАП РФ.

Целью вопроса, как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации, является сохранение за организацией статуса зарегистрированного юридического лица. В этом случае компания останется в реестре ЕГРЮЛ и не получит статус ликвидированной.

Что делать и кого уведомить при добровольной приостановке

Чтобы временно прекратить активность юрлица по своей инициативе, следует совершить следующий ряд действий.

Шаг 1. Примите решение. В случае напряженной экономической обстановки или сезонности работ учредители вправе объявить приостановку.

Шаг 2. Издайте приказ. Результатом решения учредителей о «заморозке» компании является приказ о приостановлении деятельности ООО, который издается руководителем. В нем указываются:

  • период, в течение которого юрлицо приостанавливает функционирование;
  • лица, ответственные за направление уведомлений в ФНС и ознакомление работников с текстом документа.

Шаг 3. Урегулируйте вопрос с работниками. Всех работников ознакомьте с изданным приказом и получите их подписи в тексте самого локального акта. На этом этапе следует провести переговоры и понять, что делать с сотрудниками при приостановлении деятельности организации, определить, как сложатся правоотношения сторон трудового договора. Для этого принимается одно из следующих решений:

Шаг 4. Уведомите государственные органы. После того как трудовые вопросы улажены, следует направить уведомление о приостановлении деятельности в налоговый орган. Назначение документа — оповестить ФНС, что организация временно прекращает функционирование и будет подавать нулевую отчетность. Если пренебречь таким уведомлением, орган ФНС вправе провести внеплановую проверку.

Принудительное приостановление

Статьей 3.12 КоАП РФ установлено, что приостановление функционирования организации используется в качестве меры наказания за осуществление действий юрлица, связанных с угрозой здоровью граждан, окружающей среде, общественной безопасности, с иным тяжелым правонарушением. Ввиду того, что временная неактивность юрлица является мерой ответственности, на законодательном уровне нет отдельной нормы права, раскрывающей вопрос, как приостановить деятельность ООО, поэтому применяются схожие нормы главы 4 КоАП РФ.

Инициатором принудительного приостановления предпринимательского функционирования компании является государственный орган. Процедура состоит из следующих этапов:

  1. Представитель государственного органа выявляет факт административного правонарушения.
  2. Составляется административный материал. Определяется квалификация состава административного правонарушения.
  3. Должностное лицо или суд принимает документ в форме постановления или решения, в котором определяет назначенное наказание.

Максимально административное приостановление деятельности устанавливается на срок до 90 суток. На практике рассматриваемое взыскание относится к строгим наказаниям и назначается за повторное правонарушение по схожему составу.

Материалы по теме

Что делать после приостановки

Остановка экономических функций не освобождает от обязательств по предоставлению информации в государственные органы и службы. После того как прекратить деятельность ООО без ликвидации вам удалось, не следует забывать о направлении отчетов в ФНС, ФСС, Росстат.

Так как экономическая активность приостановлена, отчетность подается нулевая. В случае непредоставления документов в ФНС в течение года налоговой службой принимается решение об исключении юрлица из реестра ЕГРЮЛ.

Материалы по теме


Скачать образец приказа

Скачать образец уведомления

Правовые документы

Приостановка деятельности ООО | Современный предприниматель

Различные кризисные явления в экономике приводят собственников бизнеса к необходимости принятия кардинальных мер по удержанию компании «на плаву». Нередко единственным вариантом спасения становится – временная приостановка деятельности. Она позволяет избежать ликвидации предприятия, сохранить активы и персонал и в тоже время сократить операционные издержки, тем самым обеспечив относительно стабильное положение на некоторый период времени.

Прекращение деятельности ООО без ликвидации законодательством РФ не предусмотрено. Но есть ряд организационных процедур, грамотное проведение которых позволяет остановить деятельность компании на определенный период времени. Сразу отметим следующее: несмотря на то, что процесс временной приостановки деятельности организации не нашел отражения в законе, есть отдельные положения, которые касаются таких «замороженных» компаний. В частности, согласно п. 1 ст. 21.1 закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юрлиц и ИП», в отношении компаний, которые более года не имеют движения по расчетному счету и не сдают налоговую отчетность, может быть принято решение о принудительном исключении из ЕГРЮЛ как бездействующих.

Читайте также: Приостановка деятельности ИП без деятельности

Приостановка деятельности предприятия: этапы

Приостановка деятельности ООО без ликвидации предусматривает выполнение следующих процедур:

  • Издание приказа руководителя о приостановке деятельности юридического лица. Данный документ должен содержать причины принятия такого решения, сроки приостановки, а также перечисление необходимых мероприятий перед приостановкой и ответственных за них лиц. В частности, могут быть изданы дополнительные приказы, например, об обеспечении сохранности активов компании на период простоя;

  • Ознакомление с приказом всех работников. На этом этапе важно решить вопрос о том, как поступить с персоналом на период приостановки. Здесь возможно два сценария. Во-первых, все работники, включая руководителя, уходят в отпуск без содержания, но это возможно только с их согласия на основании письменного заявления (ст. 128 ТК РФ). Во-вторых, работники могут быть отправлены в вынужденный простой, например, при их отказе идти в отпуск без содержания. В таком случае работодатель должен выплачивать им не менее 2/3 среднемесячной заработной платы (когда простой возник по его вине), или 2/3 от оклада, тарифной ставки (если простой не зависит от сторон трудовых отношений) (ст. 157 ТК РФ). Увольнять работников по причине приостановки деятельности нельзя – такое основание ТК РФ не предусмотрено;

  • Проведение работы с задолженностью. До момента приостановки деятельности необходимо осуществить взыскание всей дебиторской задолженности, чтобы исключить поступление средств в период приостановки. Также до этого времени следует погасить все долги перед бюджетом и контрагентами. Практика показывает, что лучшим вариантом подстраховки станет подписание актов сверки со всеми поставщиками и клиентами (в них не должно быть задолженности ни с одной из сторон), а также допсоглашений о приостановке действия договоров;

  • Уведомление банка о приостановке деятельности. Здесь также возможно два варианта. Ряд кредитных учреждений в таких ситуациях переводят компании на специальные тарифы, предусматривающие запрет на операции по счету. Другие банки осуществляют блокировку счета до поступления распоряжения от клиента о возобновлении его работы;

  • Уведомление налогового органа и фондов – составляется в произвольной форме и содержит информацию о причинах приостановки деятельности, о её сроках. Некоторые специалисты советуют включать в уведомление обязательство предоставлять в установленные сроки необходимую отчетность. Документ подаётся в инспекцию ФНС по месту регистрации, ПФР, ФСС. Отметим, что если такое уведомление подано не будет, организация или её руководитель не будут привлечены к ответственности, но у налоговиков могут возникнуть вопросы по деятельности организации, на которые придется обязательно давать ответы.

Только после исполнения всех этих пунктов с учетом регламентированных законодательством сроков фактически наступает приостановление деятельности ООО.

Читайте также: Приостановка деятельности по решению суда

Последствия временной приостановки

На всем протяжении временной приостановки предприятие не может осуществлять какую-либо деятельность. Несоблюдение данного запрета приводит к тому, что приостановка деятельности ООО признается завершенной и руководитель организации обязан отозвать работников из отпуска без содержания. Единственная операция, допустимая в период простоя, сдача установленной отчетности в налоговую и внебюджетные фонды. Это может осуществлять как сам руководитель, несмотря на то, что он находится в отпуске, так и любое иное лицо, уполномоченное на совершение данных действий доверенностью. В случае несдачи отчетности ИФНС вправе привлечь организацию и её руководителя к налоговой ответственности. Практика показывает: о том как «заморозить» ООО на время знают многие, но про отчетность при этом забывают довольно часто. В результате к возобновлению работы компания приходит с некоторым количеством штрафов, инкассовыми поручениями на расчетном счете и возбужденным исполнительным производством.

Не стоит забывать и о том, что приостановка деятельности организации не прекращает полномочия её руководителя. Он сохраняет за собой право действовать от имени юрлица, что дает возможность представлять интересы ООО в спорах с налоговыми органами, вести переговоры с контрагентами. Главное, чтобы все сделки были совершены после прекращения паузы в работе.

Зная, как оформить приостановку деятельности ООО правильно, руководители и владельцы бизнеса получают реальную возможность пережить трудные времена и собрать силы к дальнейшему развитию компании. При этом важно помнить, что приостановка банковских операций на период более года и несдача отчетности могут привести к исключению компании из ЕГРЮЛ по инициативе ФНС.

Приостановление деятельности компании: анализируем причины

19.10.2009

Организациям при осуществлении бизнеса предоставлена свобода действий. Ведь согласно нормам Гражданского кодекса предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность. Однако такая самостоятельность не означает, что организация вправе не соблюдать или игнорировать нормы действующего законодательства. Деятельность нарушителей установленного порядка подлежит принудительному приостановлению. Кроме того, организация может временно прекратить коммерческую деятельность и по решению собственного руководителя или учредителя.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (п. 1 ст. 2 ГК РФ)

Принудительное приостановление деятельности компании

Видами принудительного приостановления деятельности организации могут быть административное приостановление деятельности и временный запрет деятельности.

Административное приостановление деятельности

Административное наказание — это установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения, которая применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами (ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ).

В соответствии со статьей 3.2 КоАП РФ административное приостановление деятельности является видом административного наказания за совершение административных правонарушений. Назначать его вправе только суд.

Согласно пункту 1 статьи 30.12 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, может обжаловать вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении. Принятие положительного решения по жалобе дает юридическому лицу право на возмещение причиненного вреда

В статье 3.12 КоАП РФ указано, что административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении:

  • деятельности индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков
  • эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений
  • осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. 

Максимальный срок, на который может быть установлено административное приостановление деятельности, составляет 90 суток (ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ).

Административное приостановление деятельности применяется при угрозе:

  • жизни или здоровью людей
  • возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами
  • наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы
  • причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды

Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена в случае совершения административного правонарушения в области:

  • оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров
  • противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
  • установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности
  • правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах)
  • порядка управления
  • общественного порядка и общественной безопасности
  • градостроительной деятельности

Постановление о временном прекращении деятельности организации выносится судьями районных судов на основании протоколов об административных правонарушениях, составленных уполномоченным должностным лицом в соответствии с нормами статьи 28.3 КоАП РФ (ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ). Постановление судьи исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после его принятия (ч. 1 ст. 32.12 КоАП РФ). Судебные приставы действуют в присутствии понятых, а при необходимости — при содействии сотрудников органов внутренних дел (ст. 109 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). По окончании исполнения постановления приставы составляют акт.

Из части 2 статьи 29.10 КоАП РФ следует, что судебный пристависполнитель не должен самостоятельно определять мероприятия, обеспечивающие исполнение судебного постановления. Их назначает суд В соответствии с частью 2 статьи 32.12 КоАП РФ при административном приостановлении деятельности могут производиться следующие действия:

  • опечатывание помещений, мест хранения товаров и иных материальных ценностей, касс
  • наложение пломб
  • иные действия, обеспечивающие исполнение административного приостановления деятельности

При административном приостановлении деятельности не допускается применение мер, которые могут повлечь необратимые последствия для производственного процесса, а также для функционирования и сохранности объектов жизнеобеспечения.

Проведение мероприятий судебным приставом-исполнителем не означает, что организация не может ничего предпринять. Ей следует приложить все усилия для исправления допущенных нарушений. Ведь срок, на который можно приостановить деятельность компании, достаточно велик — 90 суток. Поэтому ее руководителю необходимо издать соответствующие организационно-распорядительные документы, в которых указываются:

  • дата, с которой деятельность компании административно приостанавливается
  • мероприятия, направленные на исправление нарушений, и их сроки
  • лица, ответственные как за исполнение предусмотренных мер, так и за контроль над их выполнением

При издании приказа о приостановлении деятельности руководитель компании должен предусмотреть, чтобы все работники, которых касается этот приказ, были с ним ознакомлены. Поэтому в данном документе следует прописать обязанность руководителей подразделений довести информацию, содержащуюся в нем, до подчиненных.

Если компания своевременно выполнит работы по устранению обстоятельств, явившихся причиной для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, то у нее есть возможность досрочно возобновить деятельность. Для этого организации нужно подать в суд ходатайство, на основании которого он может прекратить исполнение наказания (ч. 3 ст. 3.12 КоАП РФ). При этом суд обязан запросить заключение должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, об устранении или неустранении названных обстоятельств. Заключение дается в письменной форме. В нем указываются факты, свидетельствующие об устранении или о неустранении нарушителем обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде приостановления деятельности. Заключение не является обязательным для судьи и анализируется в порядке, установленном в статье 26.11 КоАП РФ. Несогласие судьи с заключением должно быть мотивированно.

Судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу (ст. 26.11 КоАП РФ) После исследования представленных документов судья выносит постановление о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности или об отказе в удовлетворении ходатайства (ч. 4 ст. 32.12 КоАП РФ).

Дата возобновления деятельности компании, ее филиала, представительства, структурного подразделения, производственного участка указывается в постановлении о досрочном прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности. В данном постановлении также указывается дата возобновления эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Приставы контролируют исполнение нарушителем судебного постановления об административном наказании. В случае возобновления компанией деятельности до окончания срока ее приостановления пристав вправе оштрафовать нарушителя.

По истечении срока приостановления деятельности судебный пристав-исполнитель обязан отменить меры по исполнению наказания и вынести постановление об окончании исполнительного производства. Если же срок административного наказания истек, а нарушения не устранены, то пристав не вправе продлевать срок наказания. В этом случае будет иметь место новое нарушение, о совершении которого вновь составляется протокол об административном правонарушении (п. 7 письма ВС РФ от 06.03.2006 № 1936-5/общ).

Обратите внимание

Если фирма не соблюдает нормы пожарной безопасности

Одной из распространенных причин административного приостановления деятельности компании является несоблюдение норм и правил пожарной безопасности (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ). Ведь требование соблюдения указанных норм касается всех компаний и не имеет отраслевой принадлежности. В то время как, например, нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения относится к организациям общественного питания (ст. 6.6 КоАП РФ).

Кстати

О приостановлении операций по счетам

Вопрос о применении к нарушителю дополнительных мер по приостановлению операций по счетам решается при нарушении им законодательства РФ о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Это следует из части 2 статьи 29.10 КоАП РФ. Поэтому у организации, деятельность которой административно приостановлена за нарушения, отличные от указанных нарушений, не приостанавливаются операции по счетам. Следовательно, она может оплачивать имущество, работы и услуги, необходимые для устранения нарушений.

Временный запрет деятельности

Судебное производство требует времени. Поэтому до того момента, когда будет вынесено судебное постановление о приостановлении деятельности, применяется особая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении. А именно временный запрет деятельности (ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ).

Временный запрет деятельности может применяться, если за совершение административного правонарушения возможно назначение административного наказания в виде административного приостановления деятельности (ч. 1 ст. 27.16 КоАП РФ) Эта мера заключается в кратковременном прекращении деятельности филиалов, представительств, структурных подразделений юридического лица, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг (ч. 1 ст. 27.16 КоАП РФ).

Временный запрет деятельности осуществляется должностным лицом, имеющим на это специальные полномочия в соответствии со статьей 28.3 КоАП РФ. При этом оформляется соответствующий протокол, который направляется в районный суд вместе с протоколом об административном правонарушении. Руководителю предприятия вручается копия протокола, на основании которой им издается соответствующий приказ об остановке деятельности.

Срок временного запрета деятельности не должен превышать пять суток (ч. 1 ст. 27.17 и ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ). Этот срок исчисляется не с момента составления протокола, а с момента фактического прекращения деятельности филиалов, представительств, структурных подразделений юридического лица, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг (ч. 2 ст. 27.17 КоАП РФ). При этом срок временного запрета деятельности засчи тывается в срок административного приостановления деятельности (ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ).

Добровольное приостановление деятельности

Основаниями добровольного приостановления деятельности организации, как правило, являются технические, организационные, экономические причины, природные или климатические условия, чрезвычайные обстоятельства.

Добровольная приостановка деятельности (как и принудительная) может относиться или ко всей компании в целом, или к ее филиалу, представительству, структурному подразделению, производственному участку. Кроме того, может быть остановлена эксплуатация отдельных агрегатов, объектов, зданий или сооружений.

В любом случае вне зависимости от причины, послужившей основанием для приостановки деятельности, принцип документального оформления един — издание приказа (распоряжения) руководителем организации. В приказе необходимо указать причину, дату начала и окончания временного прекращения деятельности, перечень останавливаемых подразделений (участков, объектов, оборудования), а также лицо, ответственное за исполнение данного приказа (распоряжения).

Технические, организационные или экономические причины

Нередко временная остановка деятельности организации необходима для перепрофилирования бизнеса, технического перевооружения, реконструкции или модернизации оборудования. Деятельность может быть приостановлена и по причинам экономического характера — из-за снижения спроса на продукцию компании или вследствие срыва поставок сырья, оборудования и др.

Как уже отмечалось, при добровольном приостановлении деятельности организации ее руководитель обязан издать соответствующий приказ (распоряжение). Но еще до его оформления в компании должны быть проведены определенные подготовительные работы.

Так, если временное прекращение деятельности происходит по техническим причинам, то сначала разрабатывается проектная документация, утверждаются сметы, устанавливаются сроки начала и окончания мероприятий по техническому перевооружению (модернизации) оборудования, зданий и сооружений. В аналогичном порядке производится и оформляется временная остановка деятельности по организационным причинам.

Если компания приостанавливает деятельность по причинам экономического характера, например из-за снижения спроса на продукцию (работы, услуги), то распорядительный документ издается на основании служебной записки руководителя коммерческого отдела или другого соответствующего подразделения. К служебной записке целесообразно приложить справку из бухгалтерии и отчет службы маркетинга об анализе рынков сбыта.

Если указанный в приказе срок приостановления деятельности истек, а функционирование компании не может быть восстановлено, то для корректировки конечной даты следует издать новый приказ. В таком же порядке оформляется и решение о сокращении периода приостановления деятельности организации.

Сезонный характер работ

Сезонное производство — это производство, осуществление которого непосредственно связано с природными, климатическими условиями и со временем года. Данное понятие применяется в отношении организации и индивидуального предпринимателя, если в определенные налоговые периоды (квартал, полугодие) их производственная деятельность не осуществляется в силу природных и климатических условий (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый для целей налогообложения, утвержден постановлением Правительства РФ от 06.04.99 № 382

При сезонном характере работы компания полноценно осуществляет деятельность в течение определенного периода, когда позволяют климатические условия. В остальное время ее деятельность приостанавливается. Но это не означает, что организация закрывается. Она продолжает функционировать, проводя подготовку к новому сезону. В период подготовки у компании, как правило, отсутствует выручка. Чтобы открыть или закрыть сезон, достаточно приказа руководителя компании, в котором будут указаны соответствующие даты. При окончании сезонных работ распорядительный документ должен содержать указание о необходимости проведения подготовительных работ к следующему сезону.

Отметим, что наступление сезонных работ требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов. При заключении трудовых договоров с сезонными работниками кадровики будут ориентироваться на даты, указанные в приказе, и в соответствии с ним указывать эти даты в договорах, заключаемых с работниками.

Справка

Приостановление лицензии

Некоторые виды предпринимательской деятельности подлежат обязательному лицензированию. Приостановление лицензии приводит к приостановлению лицензируемого вида деятельности, но не всей компании в целом. При этом приостановление лицензии не является административным наказанием, а представляет собой специальную предупредительную меру, непосредственно связанную со спецификой деятельности, при осуществлении которой могут затрагиваться конституционные права и свободы, а также права и законные интересы других лиц (п. 20 постановления Пленума ВАС РФ от 02.06.2004 № 10)

Чрезвычайные обстоятельства

Деятельность компании может быть приостановлена и вследствие обстоятельств непреодолимой силы. К ним относятся стихийные бедствия, аварии, несчастные случаи на производстве, эпидемии и другие непредотвратимые в данных условиях обстоятельства, когда ставятся под угрозу жизнь или нормальные условия жизни населения.

Временное прекращение деятельности компании в названных случаях также осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя, в котором указываются сроки приостановления. Кроме того, согласно отдельному распоряжению создается комиссия, в обязанности которой входит выяснение причин бедствия, координация проведения необходимых мероприятий, а также контроль за их исполнением. Можно обязать комиссию оформлять соответствующие акты, в которых будут отражены и результаты выяснения причин простоя, и комплекс выработанных мероприятий для ликвидации его последствий. Форма подобного акта законодательством не регламентирована, поэтому он составляется в произвольной форме.

Урегулирование трудовых отношений с работниками при простое

О предстоящем приостановлении деятельности (простое) по причинам, связанным с проводимыми изменениями организационных или технологических условий труда, и об изменении в связи с этим условий, предусмотренных в трудовых договорах, работодатель обязан уведомить каждого сотрудника организации (структурного подразделения, эксплуатируемого объекта) персонально. Сделать это нужно в письменной форме не позднее чем за два месяца. Основание — статья 74 Трудового кодекса.

Определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены в некоторых случаях по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника

Перевод работника на другую работу

Если работник не согласен работать в новых организационных и технологических условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ.

На срок до одного года работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме (ст. 72.2 ТК РФ).

На срок до одного месяца работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя (приостановки деятельности по причинам экономического, технологического или организационного характера) и необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, замещения временно отсутствующего работника, если простой и необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны определенными чрезвычайными обстоятельствами.

При необходимости работники предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств. В этом случае согласия работника на перевод на другую работу также не требуется. Но не стоит забывать, что длительность такого перевода не может превышать одного месяца (ст. 72.2 ТК РФ).

Обязан ли работник во время простоя находиться на рабочем месте

Место нахождения работника во время простоя законодательством не определено. Поэтому работодатель вправе самостоятельно установить, должен работник в период простоя находиться на рабочем месте или нет.

При отсутствии сотрудников на рабочих местах во время простоя работодателю не надо осуществлять расходы, связанные с их содержанием, в частности оплачивать электроэнергию, услуги связи и т. п. В случае административного приостановления деятельности с опечатыванием производственных и служебных помещений у сотрудника просто нет возможности попасть на свое рабочее место. Поэтому в интересах обеих сторон трудового договора разрешить работникам не присутствовать на рабочих местах во время простоя.

Информацию о том, что сотрудники не обязаны во время простоя находиться на рабочих местах, следует отразить в приказе. При этом все работники должны быть ознакомлены с этим приказом.

Статья опубликована в журнале «Российский налоговый курьер», 2009 г., № 20.

Специалисты компании «Финансовый Контроль и Аудит» оказывают аудиторские консультации по всем вопросам бухгалтерского и налогового учета, в том числе по оптимизации налогообложения, и по вопросам регистрации фирм.

Будем рады сотрудничеству с Вами по любым направлениям наших услуг!

Автор:

ЧЕРЕВАДСКАЯ Ольга Ефимовна

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

Сегодня наша страна находится в кризисе, поэтому большинство предпринимателей могут потерпеть неудачу в делах. Как правило, в этом случае многие люди хотят заморозить деятельность, не потеряв при этом статус юридического лица. Как лучше всего организовать такое мероприятие? В этом деле нужно сделать все правильно, иначе все может обернуться для вас полным крахом.

Немного о значении термина

Прекращение работы организации без полного уничтожения фирмы – это временная остановка при неполной ликвидации деятельности. К сожалению, сегодня можно заморозить функционирование заведения без каких-либо рисков для себя только по решению органов юстиции. Но иногда бывают случаи, когда получится приостановить производство самостоятельно. Это доказывает реальная практика предпринимателей, очень часто закрывающих свои ООО с нулевым балансом.

При нестабильной экономической ситуации владельцы некоторых компаний предпочитают взять временный тайм-аут и заморозить на определенный срок свою деятельность

Правда, этот путь может стать не самым эффективным. Иногда заморозка производства с нулевыми прибылями и затратами приводит к невозможности справиться с денежными проблемами во время прекращения деятельности (точнее сказать, остановки бизнеса). В таких ситуациях решить все проблемы получится лишь после объявления банкротства.

Законодательство об этом процессе

В нашей стране не существует закона о приостановлении деятельности ООО. Поскольку точного основания, чтобы временно остановить работу на данный момент нет, следует прибегнуть к широкой практике, испробованной некоторыми бизнесменами.

К сожалению, современное законодательство предусматривает приостановку деятельности предприятия лишь в принудительном порядке

Для приостановки функционирования компании существуют некоторые нормативные акты, благодаря которым можно сделать временную паузу в деятельности предприятия. Как правило, юристы могут перечислить следующие позиции:

  1. НК РФ. Здесь можно изучить регулировку выплаты налогов и подачи отчетов, когда счет организации нулевой.
  2. ТК РФ. Тут вы сможете отследить способ и порядок регулярных уплат сотрудникам их окладов и отпускных, даже притом, что предприятие уже остановило работу.
  3. КоАП. Этот сборник законов отвечает за прекращение деятельности организации по заключению органов юстиции, поэтому сюда относятся такие службы, как НС, Фонды социального и пенсионного страхования, а также Государственный пожарный надзор.

Возможные действия в такой ситуации

Остановка компании осуществляется, когда по факту фирма уже не действует, но запись о ней остается в госреестре. На самом деле в наше время остановить дела на некоторое время получится лишь после оглашения судебного решения, однако, все же, сохраняется шанс попробовать и другой метод. Есть два варианта, как можно остановить дела фирмы:

  • по принуждению;
  • по личному желанию представителя компании.

Рассмотрим нюансы реализации каждого из них, чтобы изучить их вероятные преимущества и скрытые проблемы.

Как все работает в первом случае

Остановка ООО в принудительном порядке происходит только по факту установленного нарушения предприятием АК РФ. Этот метод поможет в самые короткие сроки закрыть следующие структуры:

  • представительства;
  • подразделения предприятий и филиалы;
  • промышленные участки;
  • помещения для офисной деятельности и МАФы, необходимые для осуществления работы.

Принудительная приостановка деятельности ООО без ликвидации возможна лишь в крайне редких случаях и грозит владельцу штрафами и санкциями

Приостановка деятельности по решению органов юстиции за совершение административного правонарушения и может использоваться только по нормативным актам. Но это происходит весьма редко.

Сначала инспекция составляет протокол по факту правонарушения, после этого документ передается в органы юстиции или другие учреждения, которые обязаны рассмотреть это дело. Далее, после анализа соответствующими органами проблемы, судебная власть может вынести решение о заморозке работы компании на определенный срок.

Принудительное временное приостановление деятельности ООО осуществляется исключительно по таким веским причинам:

  • функционирование предприятия может приносить вред здоровью и жизни окружающих;
  • по всем показателям производство находится на грани радиационных аварий и катастроф;
  • деятельность организации причиняет существенное загрязнение окружающей среды;
  • фирма осуществляет денежную помощь террористам;
  • дела компании связаны с незаконным оборотом наркотических препаратов и средств.

Как мы заметили, только серьезные правонарушения могут быть причиной остановки деятельности. Причем подобная заморозка работы может длиться всего до 90 суток. Также пока суд будет рассматривать протокол, деятельность могут остановить до вынесения решения. Правда, такой путь, как правило, сопряжен с другими, гораздо более серьезными проблемами.

Остановка работы по своему желанию

Нет такого закона, по которому можно самостоятельно остановить производство, но, все же, в наше время это можно попробовать сделать. Приняв решение о переходе компании в режим ожидания, крайне важно внимательно изучить законодательную базу и не допустить ошибок, иначе для вас это может закончиться очень плохо. Приостановка деятельности предприятия может происходить в несколько шагов. Следующий список продемонстрирует, как заморозить работу предприятия в несколько пунктов:

Приняв решение временно заморозить работу фирмы, вам придется пройти определенный путь, начав его с издания указа о приостановке деятельности предприятия

  1. Издаем документ, являющийся основанием для временного перерыва. Следует сформировать приказ об остановке деятельности. Обязательно нужно указать причину такого решения и провести некоторые важные процессы перед закрытием производства.
  2. Объявление решения персоналу. Потребуется озвучить всем сотрудникам информацию об остановке работы и попросить их поставить подписи под заранее изготовленным приказом. Если часть персонала не имеет возможности ждать открытия производства, они могут без каких-либо проблем написать заявление об увольнении по собственному желанию. Другие работники должны составить документ на получение отпуска (неоплачиваемого). Причем это действие необходимо провести также и непосредственному руководителю организации.
  3. Уведомление НС. Вам следует отправить в налоговую службу информацию, что вы будете сдавать отчеты о нулевых доходах. Отсутствие работы на предприятии можно анализировать по таким фактам, как полное отсутствие финансового оборота на счетах предприятия и нет направления для платы любых налогов.
  4. Письмо для банка. Чтобы вас не обвинили в мошенничестве, следует отправить в банк ксерокопию приказа на закрытие организации. Но счета предприятия закрывать не стоит, они должны позволять провести финансовые операции в любое время. Так как после возобновления работы предприятия вам будет очень трудно открыть новый счет.
  5. Полный расчет по финансовым задолженностям. Перед тем как приостановить деятельность ООО, вы должны закрыть все долги и ссуды. Тогда вы будете уверенны, что вам не начислят каких-либо штрафов или процентов. Также по вашим счетам в банке не должно быть никаких денежных операций, так как по факту они должны быть приостановлены. Если поступят какие-либо средства на счет – это уже для властей может значить, что вы вполне способны выплачивать налоги.
  6. Сдача отчетности органам контроля. Необходимо заполнить все отчеты и сдать их вовремя во все учреждения (налоговая служба, пенсионный фонд и т. д.). Но не забывайте, что нужно указывать нулевой оборот средств. Это выполнять вам нужно будет обязательно. Если по каким-то причинам вы не можете это делать, нужно написать доверенность на другого человека, который будет выполнять это за вас.

Помните, ваше решение о временном перерыве в работе не будет поводом для ФНС считать фирму закрытой, поскольку такая ситуация не предусмотрена законом

Вы можете остановить деятельность максимум на год. Когда это время уже прошло, а вы не возобновили работу даже притом, что вовремя правильно сдавали все отчеты, по вашим счетам не проходило никаких платежей, органы ФНС имеют все права требовать закрыть ваше предприятие навсегда по решению суда. После этого у вас уже не будет возможности возобновить всю работу. Помните, такое решение станет веским основанием для полного закрытия деятельности.

Детали ведения документооборота и отчетности

Безусловно, вам нужно будет систематически подавать отчеты с нулевым оборотом, чтобы подтвердить свое приостановление работы. При их отсутствии закрытие предприятия воспримут как фальшивое банкротство. Но если вы правильно организуете процедуру закрытия предприятия, проблем возникнуть не должно. И самое важное – это не проводить никаких денежных операций, иначе все может кончиться очень плохо для вас и вашего предприятия.

Очень важным моментом тут становится решение вопроса с наемным персоналом – они должны либо уйти в неоплачтваемый отпуск, либо уволиться

Прежде чем подавать первый отчет, нужно убедиться, что были произведены все расчеты, а работники предприятия по всем документам ушли в отпуск или уволились. Также необходимо вернуть все задолженности в налоговую службу и финансовые учреждения. Если вы не рассчитаетесь с задолженностью, вам будут начисляться штрафы, которые позже все равно нужно будет выплатить.

Все важные документы необходимо сдавать в назначенный срок. Если руководитель не имеет возможности самостоятельно подавать отчеты, нужно составить доверенность на того человека, кто будет делать эту работу вместо директора.

Игнорирование или несвоевременное заполнение отчетов непременно станет основанием для начисления вашей организации штрафов. Помните, заморозка работы не означает ликвидацию предприятия. Соответственно, юридически ваша компания существует, просто не приносит никакой прибыли, а вы должны задокументировать этот факт и вовремя отчитаться. Ведь компания числится в реестре НС.

На какое время можно приостановить работу

Если это принудительное закрытие предприятия, заморозка работы возможна в одном из нижеперечисленных случаев:

  • окончание расследования правонарушения;
  • исчезновение возможного препятствия, которое могло мешать работе.

Принудительная приостановка работы ООО длится до 9 месяцев, а второй альтернативный вариант позволит увеличить этот период до года

Когда вы закрываете предприятие произвольно, в этой ситуации сроки приостановления могут быть очень разные, так как это никак не регламентировано законом. Обычно добровольная приостановка деятельности ООО без ликвидации может длится от двух месяцев до года, все зависит от причины прекращения работы. Однако после первых 12 месяцев подачи отчетов с нулевым балансом налоговая может инициировать проверку и ходатайствовать в суде об окончательном закрытии фирмы.

Вероятные итоги

Если вы правильно организуете, закрытие бизнеса – это даст вам возможность уменьшить расходы и избежать финансового краха. Многие бизнесмены склонны к мысли, что вовремя остановленное производство избавит от необходимости заново оформлять юридическое лицо, собирать пакет документов, подбирать помещение. Не будет нужды создавать дело с нуля, вы сможете снова работать на предприятии, которое было приостановлено. Кроме того, все активы компании лучше временно передать на баланс другого предприятия – ведь оплата налога на имущество будет обязательной.

Поскольку формально ваше предприятие считается открытым, помните, что налоговики могут в любой момент устроить его проверку

Однако тут, безусловно, будут и негативные аспекты. Если неправильно составить документы или допустить ошибки в процессе приостановления предпринимательства, последствия для вас могут быть не самыми лучшими, вплоть до полной ликвидации предприятия без возможности его восстановления. Кроме того, подозрение властей о мошенничестве с вашей стороны грозит серьезными неприятностями и даже уголовным наказанием.

Нет гарантии в том, что ваше уведомление на закрытие предприятия будет правильным, поэтому стоит внимательно изучить приказ о приостановлении деятельности ООО, образец которого можно найти на различных сайтах в интернете. Также сразу после того, как вы отправите информацию о закрытии своей фирмы в соответствующие органы, к вам может нагрянуть проверка, но это бывает в редких случаях.

При нестабильной экономической ситуации владельцы некоторых компаний предпочитают взять временный тайм-аут и заморозить на определенный срок свою деятельность
К сожалению, современное законодательство предусматривает приостановку деятельности предприятия лишь в принудительном порядке
Принудительная приостановка деятельности ООО без ликвидации возможна лишь в крайне редких случаях и грозит владельцу штрафами и санкциями
Приняв решение временно заморозить работу фирмы, вам придется пройти определенный путь, начав его с издания указа о приостановке деятельности предприятия
Помните, ваше решение о временном перерыве в работе не будет поводом для ФНС считать фирму закрытой, поскольку такая ситуация не предусмотрена законом
Очень важным моментом тут становится решение вопроса с наемным персоналом – они должны либо уйти в неоплачтваемый отпуск, либо уволиться
Принудительная приостановка работы ООО длится до 9 месяцев, а второй альтернативный вариант позволит увеличить этот период до года
Поскольку формально ваше предприятие считается открытым, помните, что налоговики могут в любой момент устроить его проверку
Старайтесь своевременно подавать отчеты и оплачивать необходимые отчисления государству
Не забывайте, такое решение поможет просто взять паузу и переосмыслить деятельность фирмы, но не решит существующих проблем

Как приостановить деятельность ООО

​В силу различных причин, как правило, имеющих вынужденный характер, у руководства и собственников ООО может возникнуть необходимость в приостановке деятельности компании. Зачастую речь в таких случаях идет о процедуре официального временного прекращения функционирования предприятия, которое уже фактически не работает, или его финансово-экономическая активность сведена к минимуму. Далее мы подробно разберем, как правильно приостановить деятельность ООО на время.

Российское законодательство не предусматривает специальных процедур приостановления деятельности предприятия, как не устанавливает и требования о регистрации этого юридического факта с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Тем не менее, приостановление деятельности ООО может быть рассмотрено как официальная процедура, подразумевающая комплекс организационно-правовых мероприятий, ориентированных на соблюдение требований закона и вытекающих из них прав и интересов третьих лиц, прежде всего кредиторов и работников предприятия.

Можно выделить несколько ключевых причин временного прекращения предприятием своей деятельности:

  1. Наложение временного административного или судебного запрета, а равно лишение или приостановление лицензии на осуществление определенных видов деятельности, что ставит компанию в ситуацию невозможности продолжения своего функционирования до снятия запрета.
  2. Добровольное приостановление деятельности, обусловленное временным отсутствием возможности обеспечить нормальное функционирование предприятия. Обычно к этому ведут экономические причины, реже – чрезвычайные ситуации, например, серьезные производственные аварии, стихийные бедствия и т.п.

Невзирая на обстоятельства и условия, официальная приостановка деятельности выбирается как временная мера, когда нет оснований ликвидировать или реорганизовывать компанию. Более того, какими бы ни были причины, приостановление деятельности предприятия не может быть выполнено полностью – можно ли свести к минимуму активность, не снимая с себя обязанностей по сдаче регламентной отчетности.

Мероприятия по приостановлению деятельности ООО

Поскольку законодательство фактически никак не регулирует вопросы временного прекращения деятельности юридических лиц, можно ли приостановить деятельность ООО в сложившихся на предприятии условиях – это решается исходя из соблюдения двух требований:

  1. Приостановка деятельности не должна противоречить или нарушать законы. Например, нельзя временно прекратить функционирование предприятия, если это повлечет угрозу экологической безопасности, жизни и здоровью людей, причинит материальный ущерб. Обычно это связано со спецификой деятельности опасных и особо опасных производств – хотя бы минимально, но придется поддерживать установленный режим, а полная консервация приведет к серьезным затратам или неоправданным рискам.
  2. Приостановление не должно подменять собой иные процедуры с целью избежания ответственности. Например, если компания находится в ситуации фактического банкротства, и налицо все признаки неплатежеспособности, то, приостановив деятельность, предприятие поставит себя под угрозу ликвидации по инициативе третьих лиц.

Порядок приостановления деятельности ООО – это комплекс сложившихся на практике мероприятий и поэтапных действий, который позволяет избежать ошибок, претензий и рисков.

Ключевыми этапами приостановки работы компании являются:

  1. Издание приказа о приостановлении деятельности на определенный (желательно) или неопределенный (если невозможно определить) срок. С документом под роспись знакомятся все работники, или им направляются официальные уведомления. В приказе обязательно нужно указать, а желательно и обосновать, причину временного прекращения деятельности ООО. Указание в документе срока приостановки работы не препятствует дальнейшем продолжению этого периода – нужно будет только подготовить затем аналогичный приказ и продлить истекший срок.  
  2. Уведомление ИФНС и страховых фондов. Это, в принципе, делать необязательно, но все-таки стоит поставить в известность налоговое ведомство и фонды, чтобы избежать возможных претензий. Уведомление можно составить в простой письменной форме, а по содержанию сделать его примерно аналогичным приказу о приостановлении деятельности.
  3. Решение кадровых вопросов. Зачастую на фоне приостановки деятельности компании ее работники сами увольняются, видя бесперспективность сохранения рабочего места. Если же этого не произошло, нужно приказом оформить для каждого сотрудника вынужденный отпуск без содержания (за свой счет). Здесь важно обратить внимание на то, что принудительно отправить своих работников в такой отпуск работодатель не имеет права – приказ может быть обжалован. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, придется либо договариваться, либо учитывать этот период как вынужденный простой, а значит, оплачивать это время из расчета минимуму 2/3 тарифной ставки пропорционально продолжительности приостановки деятельности. Кадровый вопрос – наиболее проблемный момент в процедуре, и нужно отнестись к нему крайне внимательно, предусмотрев все последствия и риски ваших действий.
  4. Решение вопросов фактической приостановки деятельности. Необходимо исполнить все обязательства, урегулировать долговые вопросы, прекратить договорные отношения и т.п. Полная приостановка работы предполагает отсутствие любой финансово-экономической активности, в том числе движения средств по расчетным счетам.
  5. Решить вопрос с регламентной отчетностью. Если срок ее сдачи уже приближается, нужно подготовить и сдать отчеты согласно установленному порядку. В дальнейшем компания должна будет сдавать «нулевую» отчетность. В ее оформлении есть некоторые особенности, но ничего сложного нет.

Изложенный выше комплекс мероприятий касается только ситуации полной приостановки деятельности. Вопросы частичного приостановления работы – по отдельным обособленным подразделениям, структурным единицам, видам деятельности и т.п. – регулируются исключительно в индивидуальном порядке, согласно внутрикорпоративным регламентам, но без нарушения нормативно-правовых актов. Любое частичное приостановление никак не сказывается на порядке, содержании и сроках подготовки регламентной отчетности, а также никак не затрагивает статус самой компании как юридического лица.

КоАП РФ Статья 3.12. Административное приостановление деятельности

(введена Федеральным законом от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

 

1. Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды либо в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, в области установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), в области порядка управления, в области общественного порядка и общественной безопасности, в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, в области градостроительной деятельности, в области транспортной безопасности, в области охраны собственности, в области деятельности по возврату просроченной задолженности, в области деятельности по предоставлению потребительских кредитов (займов), в том числе обязательства заемщика по которым обеспечены ипотекой, в области применения контрольно-кассовой техники, в области реализации входных билетов на матчи чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года или документов, дающих право на получение входных билетов на матчи чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, а также в случае совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

(в ред. Федеральных законов от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 24.07.2007 N 211-ФЗ, от 19.05.2010 N 87-ФЗ, от 27.07.2010 N 195-ФЗ, от 29.12.2012 N 277-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 21.10.2013 N 275-ФЗ, от 21.12.2013 N 365-ФЗ, от 21.07.2014 N 210-ФЗ, от 03.07.2016 N 231-ФЗ, от 03.07.2016 N 290-ФЗ, от 05.02.2018 N 13-ФЗ, от 01.05.2019 N 95-ФЗ, от 26.07.2019 N 218-ФЗ, от 11.06.2021 N 203-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Административное приостановление деятельности назначается только в случаях, предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.(в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 171-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Административное приостановление деятельности назначается судьей. За административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 9.1 настоящего Кодекса (в части грубого нарушения требований промышленной безопасности), административное приостановление деятельности назначается должностными лицами, указанными в пунктах 1 и 4 части 2 статьи 23.31 настоящего Кодекса.(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2010 N 421-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

В срок административного приостановления деятельности засчитывается срок временного запрета деятельности (ч. 5 ст. 29.6 настоящего документа).

2. Административное приостановление деятельности устанавливается на срок до девяноста суток. Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Судья, орган, должностное лицо, назначившие административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица досрочно прекращают исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, указанные в части 1 настоящей статьи, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.(в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 171-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Есть ли способ временно приостановить мой бизнес в индивидуальном предпринимательстве с ООО? — Legal Answers

Честно говоря, я не думаю, что это хорошая идея. Если ваш бизнес в настоящее время работает хорошо, у вас есть несколько вариантов, когда вы вернетесь в школу, во-первых, вы можете нанять кого-нибудь, чтобы помочь ему управлять им, это может потребовать дополнительных денег, которых у вас нет. Другой вариант — продать бизнес. Поскольку ваш бизнес — это в первую очередь добрая воля клиентов, ожидание в течение двух лет определенно устранит большинство этих клиентов и снизит ценность вашего бизнеса.Кроме того, два года в нынешней деловой атмосфере — это целая жизнь, и вы должны понимать, что отказ от работы снижает любую ценность, имеющуюся в бизнесе. Короче говоря, либо работайте в полную силу, даже если это означает, что вам придется нанять кого-то и иметь меньше возврата или продажи бизнеса.

Удачи!

Рон Капуччио

Если вам не нравится этот ответ или вы не согласны, посмотрите, пожалуйста, на один из других предоставленных ответов. Вам не обязательно пытаться доказать, что этот ответ «неправильный» или что-то, с чем вы не согласны.Это бесплатная услуга для вас, основанная на ограниченном количестве фактов. Тем не менее, часто вам необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы получить конкретный совет по вашим вопросам. Не добавляйте слишком много деталей в свои вопросы или комментарии, потому что это сделает информацию общедоступной и может навредить вам. Правительственные постановления, содержащиеся в циркуляре 230 IRS, регулируют письменное общение по вопросам федерального налогообложения, включая электронную почту, между нами и нашими клиентами. Это еще одна попытка правительства ограничить ваши права и расширить контроль государства над отдельными лицами и предприятиями.Тем не менее, такие сообщения являются либо мнениями, либо другими письменными сообщениями. Это не мнение. Это другое письменное сообщение, написанное не для того, чтобы на него можно было полагаться во избежание каких-либо налоговых штрафов. Чтобы получить заверения в защите от налоговых штрафов из письменного сообщения, вам следует получить письменное мнение. Если вы хотите обсудить письмо с мнением по какому-либо вопросу, свяжитесь со мной, и я объясню, в чем дело и во сколько это будет стоить.

Мой бизнес приостановлен | FTB.ca.gov

Обзор

Когда ваш бизнес был приостановлен или конфискован, он не имеет хорошей репутации и теряет свои права, полномочия и привилегии на ведение бизнеса в Калифорнии.

Чтобы оживить свой бизнес и сохранить хорошую репутацию, необходимо:

  • Подать все просроченные налоговые декларации
  • Оплатить всю просроченную налоговую задолженность
  • Заполните форму запроса на восстановление работоспособности

Необходимые формы

Общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Почему мой бизнес приостановлен

Как правило, деятельность предприятий приостанавливается, если они не могут:

  • Подать декларацию
  • Оплатить
    • Налоги
    • Пенальти
    • Комиссии
    • Проценты

Вы можете узнать причину блокировки с помощью MyFTB.

Субъекты хозяйствования, зарегистрированные Государственным секретарем (SOS), должны подавать и платить не менее 800 долларов США за франшизу или ежегодный налог с даты регистрации до настоящего времени, независимо от деловой активности.

Посетите сроки для компаний, чтобы получить дополнительную информацию о том, когда подавать и платить.

Государственный секретарь отстранен от должности

SOS приостановит / лишит вашего бизнеса права на заполнение необходимого информационного бюллетеня. SOS и FTB могут одновременно заблокировать / заблокировать вас.

Если SOS приостанавливает / лишает вашего бизнеса, они могут наложить штраф в размере 250 долларов, который мы взимаем.

Посетите веб-сайт SOS для получения дополнительной информации.

Если ваш бизнес приостановлен

Вы не можете:

  • Ведение бизнеса на законных основаниях
  • Продажа, передача или обмен недвижимого имущества
  • Файл с автоматическим расширением
  • Подать заявку на возврат
  • Начать или продолжить протест
  • Законное закрытие или роспуск вашего предприятия
  • Подайте иск или защитите свой бизнес в суде
  • Подать или подать апелляцию в Управление налоговых апелляций
  • Сохранять право использовать название вашей компании
    • Государственный секретарь (SOS) отклонит ваш запрос на восстановление, если имя объекта больше не доступно.
  • Сохранить статус освобожденного от уплаты налогов.
    • Мы отменяем статус организации, освобожденной от уплаты налогов на дату приостановки.

Ваш бизнес может быть подвергнут штрафу в размере 2000 долларов за налоговый год за непредставление недостающей налоговой декларации в течение 60 дней после получения письменного требования об этом.

Если ваша компания не может платить налоги, мы можем возложить на вас личную ответственность, если вы:

  • Вывел активы из вашего бизнеса
  • Имеют невыплаченные кредиты акционерам
  • Слишком высокая заработная плата офицерам

Посетите апелляцию Говарда Зубкова и Майкла Поташа, претендентов и / или правопреемников корпорации Ralite Lamp (30 апреля 1990 г.) 90-SBE-004 для получения дополнительной информации.

Аннулирование договора

Если вы заключаете какие-либо контракты, не имея хорошей репутации, другая сторона может аннулировать контракт.

Если вы не подадите заявку и мы не предоставим помощь, ваши деловые контракты останутся в силе:

Освобождение от аннулирования контракта (RCV)

Если у вас плохая репутация и вам нужна помощь, вы можете подать заявление.

RCV не является обязательным и стоит 100 долларов в день.

  • Вы можете выбрать льготный период, если покупаете до возобновления бизнеса
  • Максимальная стоимость не должна превышать сумму налога, подлежащую уплате за любой налоговый год

RCV не распространяется на:

  • Генеральное товарищество
  • Коммандитное товарищество
  • Товарищество с ограниченной ответственностью

Корпорация, приостановленная только Государственным секретарем, не подлежит аннулированию контракта.

Для запроса освобождения от аннулирования контракта:

Заполните заявление об освобождении от аннулирования контракта (FTB 2518BC).

Почта
Департамент налогообложения франшизы
А / я 942857
Сакраменто, Калифорния 94257-2021

После покупки мы отправим вам Сертификат освобождения от недействительности контракта.

В какой форме подать

Ваш бизнес должен иметь хорошую репутацию у государственного секретаря (SOS), чтобы оживить ваше предприятие.

Чтобы оживить свой бизнес, необходимо заполнить одну из следующих форм:

Почта
Переписка с юридическим лицом
Департамент налогообложения франшиз
А / я 942857
Сакраменто, Калифорния 94257-4040

Для получения информации о возрождении партнера с ограниченной ответственностью (LP) посетите нашу страницу партнерства.

Запрос на помощь Revivor

Заполните онлайн-форму запроса помощи по восстановителю, если вам нужна помощь с восстановителем.

Если вы соответствуете требованиям для прохода. В раскрывающемся списке внизу страницы выберите «Прохождение».

Специалист проверит вашу учетную запись и перезвонит вам. Ответ на звонок может занять до 10 дней.

Специалист предоставит:

  • Требования к ревиватору
  • Варианты записи на прием

Обязательно решайте все нерешенные вопросы с помощью SOS.

Возродить в офисе

Вы можете оживить свой бизнес в одном из наших офисов в обычное рабочее время.

Прекращение подачи запроса на прохождение оживления — 14:00, за исключением Лос-Анджелеса, где время прекращается в 13:00.

Чтобы получить право на прохождение ревивора в полевом офисе, ваш бизнес должен находиться как минимум в одной из следующих ситуаций:

  • Судебное разбирательство
  • Бизнес-эскроу
  • Незавершенная ссуда
  • Федеральный грант на рассмотрении

Судебный процесс, условное депонирование, незавершенная ссуда или ожидающий федеральный грант на ваше личное имя не квалифицируют бизнес для запроса на получение разрешения на повторное использование.

Все документы должны быть датированы не позднее, чем через 30 дней с момента вашего запроса на сквозное восстановление.

Свяжитесь с нами по поводу подвески

Телефон
(888) 635-0494
Будние дни с 8:00 до 17:00

Как исключить участника LLC — Отчет о законе о расторжении брака — 2 февраля 2020 г.

  • Существуют обстоятельства, при которых член общества с ограниченной ответственностью в большинстве штатов может быть исключен из компании как член.Это называется непроизвольной диссоциацией.
  • LLC может подать иск с требованием суда о принудительном разлучении на том основании, что участник совершил противоправное поведение, которое нанесло или нанесет вред компании, неоднократно нарушало операционное соглашение, или потому что это не так. разумно целесообразно », чтобы компания продолжала с ним или с ней в качестве члена.
  • Диссоциированные члены теряют свои права на участие в управлении, но сохраняют свой финансовый интерес и право получать распределения.
  • В судебном разбирательстве по поводу недобровольной разобщенности суд может распорядиться о продаже долей участника LLC или любой другой стороне судебного процесса.

    Исключение участника, вероятно, является наиболее спорным вопросом в спорах с участием членов общества с ограниченной ответственностью. Изгнание или недобровольная диссоциация — это средство правовой защиты от противоправного поведения или нарушения рабочего соглашения. Мы представляем мажоритарных владельцев, когда они пытаются удалить участника, и мы представляем меньшинства, которое борется с удалением.Не все штаты разрешают высылку или высылку за проступки, и некоторые недавние решения показывают, что в тех штатах, где это разрешено, это, вероятно, будет сложнее, чем предполагалось ранее.

Вынужденное прекращение участия участника общества с ограниченной ответственностью

Существовало мнение, возможно, необоснованное, что суды не желали удерживать людей в бизнесе вместе, когда владельцы явно были не в состоянии поддерживать рабочие отношения. Верховный суд Нью-Джерси в первом решении верховного суда любого штата по данному вопросу постановил, что концепция «нецелесообразного» совместного ведения бизнеса означает нечто большее, чем личный конфликт.Это требует структурной неспособности действовать, такой как продолжающийся тупик или серьезное противоправное поведение.

Фактически, обстоятельства, при которых суд вмешается, чтобы удалить участника или, возможно, в более крайних обстоятельствах, ликвидировать организацию, можно разделить на несколько категорий. Во-первых, важно отметить, что владельцы компании с ограниченной ответственностью могут включать стандарты исключения участников в свое собственное операционное соглашение. Эти стандарты должны применяться, за исключением самых крайних обстоятельств.

Члены

также могут добровольно отказаться от участия, направив «уведомление о явном желании лица» выйти из состава участников. Обычно это письменное уведомление об отзыве, но оно может принимать другие формы, такие как утверждение поправки к свидетельству о создании LLC.

Даже без явного положения в операционном соглашении член может быть отделен от общества с ограниченной ответственностью, если произойдет изменение его статуса. Эти изменения, основанные на статусе, различаются в зависимости от штата и включают банкротство или другие действия, направленные на защиту от кредиторов, конкурсное производство, передачу всех интересов участника третьей стороне (кроме как в качестве обеспечения или в соответствии с постановлением суда), смертью, слиянием или роспуск траста, в котором хранятся членские интересы.Некоторые штаты разрешают разъединение участника голосованием участников, когда становится незаконным продолжать LLC с этим лицом в качестве участника.

Суд может принять решение о исключении участника ООО

Эти основанные на статусе критерии диссоциации вызывают меньше споров, чем дела, связанные с плохим поведением членов. Такие события, как банкротство или роспуск траста, — это обстоятельства, которые относительно легко спланировать. Операционные соглашения также обычно включают стандартные положения, которые не дают членам свободы усмотрения в том, как реагировать.

Основания для разобщения, основанные на поведении, которые обычно включают заявление о нарушении служебных обязанностей, противоправном поведении или тупике, который мешает LLC продолжать нормальную деятельность, как правило, гораздо более спорны. Это обстоятельства, которые будут настраивать членов семьи против членов семьи, нарушать длительные деловые отношения и часто затрудняют, а иногда и делают невозможным сохранение статус-кво.

Предполагая, что в операционном соглашении нет четких формулировок, регулирующих стандарты разобщения на основании предполагаемого неправомерного поведения — а такое бывает редко — стороны должны руководствоваться законодательными стандартами.

Стандарты принудительного выхода из общества с ограниченной ответственностью

Эти стандарты взяты из Единого закона о компаниях с ограниченной ответственностью, принятого в 20 штатах и ​​округе Колумбия. Например, установленные законом критерии Нью-Джерси изложены в N.J.S.A. 42: 2C-46 и укажите три обстоятельства, при которых суд по заявлению LLC может приказать исключить участника LLC.

  1. Противозаконное поведение. Противозаконное поведение лица «отрицательно и материально» повлияло или будет отрицательно и существенно повлиять на деятельность компании;
  2. Нарушение условий контракта.Физическое лицо «умышленно и настойчиво» или намеренно и настойчиво совершает существенное нарушение операционного соглашения или своих обязанностей или обязательств в качестве менеджера или члена LLC;
  3. Нецелесообразно. Физическое лицо участвовало или участвует в поведении, относящемся к деятельности компании, что делает его практически невозможным для ведения деятельности с таким лицом в качестве участника.

Закон штата Нью-Джерси принимает критерии § 601 Пересмотренного единообразного закона об обществах с ограниченной ответственностью (RULLC).RULLC был принят в юрисдикции 21 штата и округа Колумбия.

Другие уставы компаний с ограниченной ответственностью не предусматривают исключения отдельных членов. Эти законодательные акты, наиболее известными примерами которых являются Делавэр и Нью-Йорк, предусматривают роспуск LLC в качестве единственного средства правовой защиты, когда она достигла уровня дисфункции, затрудняющего ее деятельность. Однако суды Нью-Йорка пришли к выводу, что при наличии оснований для роспуска юридического лица суд имеет право, если того требуют обстоятельства, распорядиться о продаже доли участия.

Оба подхода имеют сходства и различия. Нью-Йорк и Делавэр не предоставляют средства правовой защиты от угнетения (Под притеснением я включаю широкую категорию противоправного поведения, которое мажоритарные собственники могут причинить миноритарным владельцам).

С другой стороны, все другие установленные законом схемы позволяют суду вмешиваться, когда компания перестает функционировать приемлемым образом. Разница в том, что государства с ограниченными средствами правовой защиты позволяют судам принудить компанию к роспуску, т.е.е., прекратить нормальную деятельность и начать сворачивать свои дела. (Общая тема судебного роспуска выходит за рамки данной статьи.)

Государства, применяющие Единый закон о компаниях с ограниченной ответственностью, основаны на законе о партнерстве и разрешают увольнение одного из участников при определенных обстоятельствах. Они также предоставляют судам очень широкие дискреционные полномочия для поиска средства правовой защиты, соответствующего обстоятельствам дела.

Противозаконное поведение как основание для разобщения

Пересмотренный Закон о Единых обществах с ограниченной ответственностью (RULLCA) предусматривает, что лицо может быть разобщено, если оно совершило противоправное поведение, которое отрицательно и существенно повлияло или будет отрицательно и существенно повлиять на деятельность компании.Сфера поведения, которая была включена в сферу действия закона, включала такие вещи, как незаконное присвоение активов или возможностей, конкуренция с компанией или в целом нарушение обязанностей лояльности или заботы. Это может включать, например, одностороннюю транзакцию в пользу контролирующего члена или менеджера. Или это может быть связано с неправильным использованием служебной информации.

Ключевым вопросом при рассмотрении «противоправного поведения», которое могло бы стать основанием для разобщения, является то, что нарушивший членство или менеджер имел некоторый контроль над интересами или благополучием других.Члены компании с ограниченной ответственностью, управляемой менеджером, как и акционеры корпорации, теперь имеют неотъемлемое право участвовать в принятии решений или повседневной деятельности компании. Только тогда, когда управление возложено на владельцев, будь то менеджеры или акционеры, от них требуется заботиться об интересах других. Другими словами, когда член (или член, действующий в качестве менеджера) имеет фидуциарную обязанность перед компанией или другими участниками, его противоправное поведение может быть основанием для увольнения.

Причина этого заключается в том, что современная презумпция для общества с ограниченной ответственностью состоит в том, что если в компании есть менеджеры, которые несут ответственность за деловые решения, то участники как участники имеют законное право не беспокоиться об интересах общества. другие владельцы. В конце концов, компания с ограниченной ответственностью является порождением контракта, и мы не предполагаем, что стороны контракта несут друг перед другом какие-либо обязательства, кроме выполнения своих обязательств по контракту в соответствии с буквой соглашения.

Нарушение договора как основание для расторжения договора

Общество с ограниченной ответственностью, как мы часто пишем, основано на контракте. Один из основополагающих принципов, лежащих в основе закона об ООО, заключается в том, что члены общества с ограниченной ответственностью должны иметь право распоряжаться своими делами по своему усмотрению, и что любое соглашение, к которому они могут прийти, должно быть оформлено в письменной форме. В таком случае не должно быть слишком удивительным, что прошлое или настоящее нарушение соглашения сторон вполне может быть основанием для исключения виновного члена.

Во многих юрисдикциях соглашение определяется письменным соглашением, которое стороны подписали сами. В Нью-Джерси, например, имелись убедительные доказательства того, что заявленное устное соглашение между сторонами не имело силы; имеют значение только письменные соглашения. Эта модель вышла из строя, когда RULLCA согласилось с любым соглашением или курсом поведения как обязательными для сторон.

Мы вели судебные разбирательства по делам о постоянных нарушениях, связанных с невыплатой ссуд, несоблюдением требований к капиталу и невыполнением обязательств по разделению ответственности между участниками.Здесь снова суд рассмотрит порог существенности и влияние на других членов.

Нецелесообразно

Окончательное законодательное основание для исключения — это то, что, возможно, является всеобъемлющим положением, но на самом деле, кажется, охватывает большую часть беспорядочного человеческого поведения, которое может положить конец рабочим отношениям между совладельцами бизнеса. RULLCA, например, предусматривает, что прошлое или настоящее поведение, которое делает невозможным для LLC продолжать работу с этим лицом в качестве члена, является основанием для принудительного разрыва.

Суды относительно единообразно постановили, что критерий «нецелесообразно продолжать совместное ведение бизнеса» не требует виновного поведения. Тупик, например, может быть результатом того, что два компетентных и благонамеренных собственника находятся в ссоре по какому-то вопросу. Мы видели это, когда одна сторона отказывается участвовать в призыве к капиталу, соблюдать соглашение или участвовать в управлении.

Но что в разумных пределах неосуществимо? Означает ли это, что стороны больше не говорят, что они больше не правят консенсусом? Применимо ли это, например, к отказу в принятии или передаче полномочий управления? Или нужно больше?

«Невозможность разумной практики» является структурным препятствием

Обычно мы видим, что практически неосуществимый стандарт будет применяться в двух случаях.Первый связан с потенциальным роспуском судебного органа. Второй — в связи с удалением члена. Я думал, что они разные, но выясняется, что термин «неразумно выполнимый» имеет более единообразную интерпретацию, чем я думал.

Делавэр и Нью-Йорк, например, разрешают суду распорядиться о роспуске компании с ограниченной ответственностью, когда «практически невозможно вести бизнес в соответствии с соглашением об обществе с ограниченной ответственностью».”Del. Limited Liab. Co. Закон. § 18-802. Закон Нью-Йорка аналогичен. В основополагающем деле в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк, In re 1545 Ocean Ave., LLC, 72 AD3d 121 (2-е отделение 2010 г.), суд постановил, что роспуск судебного органа был крайним средством правовой защиты, которое не было вызвано исключением одного члена. от менеджмента компании — по крайней мере, до тех пор, пока компания продолжала успешно работать.

Стандарт заключается в том, что общество с ограниченной ответственностью либо не может функционировать — как в случае тупика, — либо терпит финансовую неудачу.Суд Ocean Avenue сформулировал стандарт как «для роспуска компании с ограниченной ответственностью в соответствии с § 702 Закона о компаниях с ограниченной ответственностью, член, подающий петицию, должен установить в контексте условий операционного соглашения или учредительных документов, что (1) руководство организации не может или не желает разумно разрешить или продвигать заявленную цель организации, которая будет реализована или достигнута, или (2) продолжение деятельности организации является финансово невыполнимым ».

Некоторые суды рассматривали это как более свободный стандарт, когда дело касалось разъединения члена.В двух решениях, рассматривающих этот вопрос, разумно осуществимое было рассмотрено как неосуществимое, несмотря на разумные усилия. Разногласий, споров и даже тупиковых ситуаций, не препятствующих принятию решений по ключевым вопросам, было недостаточно. См. Стандарт, устанавливаемый Верховным судом для исключения члена из общества с ограниченной ответственностью.

Справедливое разделение участника ООО

Суды Нью-Йорка разработали гибридное средство правовой защиты, согласно которому суд может по своему усмотрению исключить члена общества с ограниченной ответственностью.Это двухэтапный процесс. Когда истец установит основания для судебного роспуска, суд может распорядиться о продаже меньшинством членам большинства.

Неясно, какие именно обстоятельства оправдывают продажу, но вполне вероятно, что проблема порога заключается в том, есть ли в противном случае веские основания для роспуска компании. Такие продажи называются содействием роспуска или средством роспуска.

После разделения, каковы права бывшего члена?

Прекращение членства в качестве участника не дает ему автоматического права продавать свои акции.Напротив, если суд не постановит иное, в соответствии с RULLCA участник становится правопреемником. Это означает, что бывший член по-прежнему имеет право поддерживать свои экономические интересы и получать выплаты, когда они производятся.

Бывший участник, как получатель, не имеет прав на управление, однако, не имеет права получать информацию и, вполне возможно, не имеет права возражать против изменений в операционном соглашении, которые ослабляют их интерес.

RULLCA предусматривает, что суд может приказать отделившемуся члену продать его или ее долю по цене, определенной на день до даты вступления в силу разъединения.Статут также предусматривает, что в случаях репрессивного поведения суд может приказать любой стороне в любое время продать товар любой другой стороне.

Дело в том, что самые серьезные деловые разводы заканчиваются тем, что одна сторона покупает долю другой стороны, обычно по справедливой стоимости. Почти всегда возникает вопрос, какова справедливая цена.

Если у вас есть вопрос об исключении или удалении участника или менеджера, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Вы ведете бизнес в Калифорнии, пока действие вашей компании приостановлено? Это может стоить вам 2000 долларов в год! — Steve Sims EA llc

Источник: Калифорнийский налоговый департамент по франчайзингу

Обзор

Когда ваш бизнес был приостановлен или конфискован, он теряет свои права, полномочия и привилегии для ведения бизнеса в Калифорнии. .

Чтобы оживить свой бизнес и сохранить хорошую репутацию, вы должны:

  • Подать все просроченные налоговые декларации

  • Оплатить все просроченные налоговые остатки

  • Заполнить форму запроса на возрождение

Если ваш бизнес освобожден от уплаты налогов и приостановлен, перейдите в раздел Подать заявку или восстановите освобождение от уплаты налогов, чтобы получить дополнительную информацию о том, как возродиться.

Формы, которые вам понадобятся

Корпорации

Компании с ограниченной ответственностью (LLC)

Почему мой бизнес приостановлен

Как правило, бизнес приостанавливается, если они не в состоянии:

  • Подать декларацию

  • Оплатить

    • Налоги

    • Штрафы

    • Комиссии

    • Проценты

Вы можете узнать причину приостановки с помощью MyFTB.

Субъекты хозяйствования, зарегистрированные Государственным секретарем (SOS), должны подавать и уплачивать франшизу или ежегодный налог в размере не менее 800 долларов США с даты регистрации до настоящего времени, независимо от деловой активности.

Сроки посещения предприятий для получения дополнительной информации о том, когда подавать и платить.

Государственный секретарь отстранен от должности

SOS приостановит / лишит вас права на ведение бизнеса за то, что вы не подали требуемый информационный бюллетень. SOS и FTB могут одновременно заблокировать / заблокировать вас.

Если SOS приостанавливает / лишает вашего бизнеса, они могут наложить штраф в размере 250 долларов, который мы взимаем.

Посетите веб-сайт SOS для получения дополнительной информации.

Если ваш бизнес приостановлен

Вы не можете:

  • Законно вести бизнес

  • Продавать, передавать или обменивать недвижимость

  • Файл с автоматическим расширением

  • Подать иск о возмещении

  • Начать или продолжить протест

  • Законное закрытие или роспуск вашего бизнеса

  • Подать иск или защитить свой бизнес в суде

  • Подать или подать апелляцию в Управление налоговых апелляций

  • Сохраните право использовать название своей компании

  • Сохраните статус освобожденного от уплаты налогов.

Ваш бизнес может быть подвергнут штрафу в размере 2000 долларов за налоговый год за непредставление недостающей налоговой декларации в течение 60 дней после получения письменного требования об этом.

Если ваша компания не может платить налоги, мы можем привлечь вас к личной ответственности, если вы:

  • Вывели активы из своего бизнеса

  • Имеете невыплаченные ссуды акционерам

  • Выплачивали чрезмерную заработную плату сотрудникам

Посетите обращение Говарда Зубкова и Майкла Поташа, предполагаемых и / или правопреемников корпорации Ralite Lamp (30 апреля 1990 г.) 90-SBE-004 для получения дополнительной информации.

Щелкните здесь для получения дополнительной информации: https://www.ftb.ca.gov/help/business/my-business-is-suspended.html

[email protected]

Ограничение по основанию для общества с ограниченной ответственностью

Под гл. 704 (d), распределяемая доля члена в убыток от общества с ограниченной ответственностью (ООО), облагаемый налогом как товарищество подлежит вычету только в пределах внешняя база участника в его или ее ООО проценты на конец года ООО.В определении внешняя база участника на конец года, корректировки для увеличения и уменьшения производятся в определенном заказ в соответствии с Рег. П. 1.704-1 (г) (2).

Специфический Порядок корректировок базы

Во-первых, базис увеличивается на все положительные базовые корректировки, в том числе денежные средства и имущество текущего года взносы, доходы от операций и необлагаемый доход (гл.705 (а) (1)). Далее, базис уменьшилось (но не ниже нуля), чтобы учесть распределения текущего года. Безжизненный распределение денежных средств или имущества считается совершено в последний день года ООО, если такое распределения — это авансы или ничья против доля участника в доходе ООО. Если и наличными, и имущество распределяется в рамках одной сделки, денежные средства считаются распределенными первыми (п.732 (а) (2)). Наконец, база уменьшается (не ниже ноль) на долю участника в убытках ООО за год, включая любые остатки с предыдущих лет.

Корректировки базы членского интерес в ООО должен быть оформлен в порядке изложено выше, потому что порядок, в котором внесенные корректировки могут повлиять на возможность удержания Убытки ООО по участнику.Например, предположим, что ООО распределяет наличные между членами и распределяет убыток этому участнику в том же налоговом году, и чистый эффект заключается в снижении налога участника база ниже нуля. Порядок, в котором база корректируется для этих статей определяет налог порядок распределения и распределения убытков. Правильный порядок транзакций должен уменьшить база первая для раздачи.Если предположить размер раздачи не превышает налоговая база участника, распределение не имеет налога последствия. Затем база уменьшается на выделенные потеря. В той мере, в какой убыток превышает базу интерес участника, он не подлежит вычету и должен быть приостановлено до тех пор, пока член не достаточное основание для вычета убытка («ноль основы «правила»).

Были ли корректировки сделано в неправильном порядке, база будет сначала была уменьшена на распределяемую долю члена Убыток ООО. Если предположить, что сумма убытка не превышают членскую базу, убыток полностью франшиза. Если базис затем уменьшается на сумму распределения денежных средств участник признает прибыль в той мере, в какой полученные денежные средства превышают основание его или ее интересов ООО.

Пример 1: D и K форма DKLA ООО по продаже женской одежды. ДКЛА классифицируется как товарищество по федеральным налогам целей. D и K оба имеют 50% -ную долю в капитале и прибыли ООО. D вносит 250 000 долларов, а K вносит вклад в небольшое офисное здание на сумму 250 000 долларов США. справедливая рыночная стоимость и налоговая база в размере 150 000 долларов.В течение первый год работы ООО, он несет $ 300 000 операционных убытков и распределяет $ 25 000 каждый к D и K как аванс. В конце первого налогового года ООО не имеет непогашенной задолженности, а D и K рассчитать их счета капитала на налоговой основе, как показано в Приложении 1.

K’s доля убытков ООО ограничена, поскольку превышает внешнюю базу его интересов ООО.K может перенести отсроченный убыток в размере $ 25 000 вперед на неопределенный срок, пока у него не будет дополнительных оснований для вычета это против.

Лечение приостановленных убытков

Обычно членские распределительная доля статей ООО в убыточном году составляет состоит из нескольких отдельно указанных компонентов. В компоненты могут включать долгосрочные капитальные убытки, краткосрочный убыток капитала, обычный убыток от операции и инвестиционные процентные расходы, а также может также включать статьи доходов.Через год, когда различные отдельно указанные позиции LLC объединяются в произвести общий убыток, превышающий членский вне основы, становится необходимым определить какие позиции потерь сообщаются в настоящее время, а какие отложены.

Как правило, если член вычет убытков ООО ограничен внешним основанием, ему или ей разрешено вычесть пропорциональную часть каждый отдельно указанный элемент, составляющий чистую убыток, в том числе перенесенные из-за базовые ограничения предыдущих лет (рег.П. 1.704-1 (г) (2)). Остаток убытков переносится вперед и может быть вычтена в будущем, когда членская база увеличивается.

Если участник распределял как доход, так и отчисления за налоговый год в котором он или она имеет чистый убыток LLC, превышающий его или ее внешняя основа, участник может вычесть LLC убытки до суммы выделенного дохода ООО.Предположительно, член вычитает пропорциональную часть каждый отдельно заявленный объект убытков на сумму до выделенный доход. Затем он или она может вычесть профи rata часть оставшихся статей потерь до сумма его или ее внешней базы.

Пример 2: П, Q, И м форма D ООО «Энтерпрайзис», которое классифицируется как партнерство для целей федерального налогообложения.Каждый член Доля в капитале и прибыли ООО составляет 33,33%. У ООО нет просроченной задолженности. В начале текущего года, P имеет налоговую базу и налоговую базу счета капитала 10 000 долларов. Для календарного налогового года ООО P распределены предметы, показанные на Приложении 2.

На его декларация по индивидуальному подоходному налогу, P сообщает о доходе портфеля в размере 5000 долларов и может вычесть 15 000 долларов из распределенных убытков LLC — его Базис $ 10 000 увеличился на $ 5 000 заявленных доход.Убытки в размере 11000 долларов приостанавливаются и переносятся. вперед в последующие годы. Вычитаемый убыток составляет состоит из пропорциональной доли каждого убытка ООО как показано на Приложении 3.

Взаимодействие С другими ограничениями убытков

Если убыток распределение члену LLC действительно в соответствии с гл. 704 правил и член имеет достаточно оснований для вычесть убыток, убыток может быть ограничен в соответствии с либо ограничения риска, либо пассивные ограничения потерь.Обратите внимание, что сначала применяется базовое ограничение, а затем ограничения риска и, наконец, пассивные ограничения потерь (Темп. Рег. п. 1.469-2T (d) (6)).

Важно понимать, что потери сокращают членская база, даже если впоследствии она может быть ограничены правилами рискованных или пассивных потерь и членская база не будет автоматически равняться подверженная риску сумма, которую он или она инвестировали в ООО.

Пример 3: W инвестировал $ 10 000 в обмен на 15% -ную долю в ООО на календарном году по методу начисления, которое будет управлять розничный магазин. (10000 долларов составляют 6000 долларов от личные сбережения и 4000 долларов, взятых в долг у R, который владеет 25% долей в ООО.) W, который не участвует материально в операций, присваивается транзитный убыток в размере 11000 долларов США. в конце первого года.Он не получает пассивный доход из другого источника.

W базовое ограничение ограничивает его вычитаемый убыток до 10 000 долларов. Затем правила о риске ограничивают его франшизу. убыток до 6000 долларов (сумма, не заимствованная у лицо, заинтересованное в партнерстве). Наконец, правила потери пассивной активности уменьшают его вычитаемый убыток до нуля.Таким образом, все его $ 11 000 убыток за первый год будет приостановлен и перенесен в следующем порядке: 1000 долларов по ставке правила ограничения базиса; 4000 долларов в группе риска правила; и 6000 долларов по убытку от пассивной активности правила.

Прибыль от реализации активов вовлечены в деятельность или распоряжаются партнерский интерес, увеличить количество участника подвержены риску, в то время как приостановленные пассивные потери активности доступны при полном отчуждении ООО проценты несвязанной стороне в полностью облагаемом налогом сделка.И наоборот, прибыль от продажи ООО проценты не позволяют вычитать убытки приостановлено из-за отсутствия оснований.

Пример 4: Продолжая те же факты, что и в Пример 3, предположим, что W продает свою долю в ООО несвязанному лицу за 20 000 долларов на 1 января следующего года. В потери на транзит за первый год уменьшили W до нуля, поэтому он признает прибыль в размере 20 000 долларов. от продажи.

Прирост не увеличивается W основе, поэтому он не может вычесть приостановленный убыток в размере 1000 долларов по правилам ограничения базиса. Прибыль от продажи доли ООО, однако, увеличивает риск базис и позволяет W вычесть убыток в размере 4000 долларов, приостановленный в соответствии с правила риска. Кроме того, потеря 6000 долларов приостановлено в соответствии с правилами потери пассивной активности, может вычесть, потому что W продал весь свой интерес к пассивной деятельности сторонняя сторона.

Наблюдение: Пока правила рискованной и пассивной деятельности обычно применяется для каждого вида деятельности, деятельность с целью применения подверженных риску правила могут не совпадать с действиями, определенными правила потери пассивной активности. Например, определенные виды деятельности должны быть разделены на группы риска целей и суммы риска в этих отдельных действия недоступны для поддержки потери отчисления от других видов деятельности (гл.465 (с) (2)).

Это тематическое исследование было адаптировано из Справочник КПП по обществам с ограниченной ответственностью , 19-е издание, Майкл Э. Марес, Сара С. Макмерриан, Стивен Э. Паскарелла II и Грегори A. Porcaro, опубликовано Thomson Reuters / Tax И бухгалтерский учет, Кэрроллтон, Техас, 2014 г. (800-431-9025; налог.thomsonreuters.com).

Автор

Альберт Эллентак консультирует King & ТОО «Нордлингер» в Арлингтоне, Вирджиния.

LLC Огайо — Как открыть LLC в Огайо

Создать ООО в Огайо легко

Чтобы открыть LLC в Огайо , вам необходимо подать Устав организации в Государственный секретарь штата Огайо , что стоит 99 долларов.Вы можете подать заявку онлайн или по почте. Устав — это юридический документ, который официально создает вашу компанию с ограниченной ответственностью в Огайо.

Следуйте пошаговым инструкциям, приведенным ниже, чтобы создать LLC в Огайо сегодня и запустить свой бизнес. Чтобы узнать больше об LLC и их преимуществах, прочтите наше руководство «Что такое LLC».

ШАГ 1. Назовите свою компанию Ohio LLC

Выбор названия компании — это первый и самый важный шаг в открытии вашего ООО в Огайо.Обязательно выберите имя, которое соответствует требованиям к именованию в Огайо и легко доступно для поиска потенциальными клиентами.

1. Следуйте правилам присвоения имен:

  • Ваше имя должно включать фразу «общество с ограниченной ответственностью» или одно из ее сокращений (LLC или L.L.C.).
  • Ваше имя не может содержать слов, которые могут спутать вашу LLC с государственным учреждением (ФБР, Казначейство, Государственный департамент и т. Д.).
  • Запрещенные слова (e.грамм. Банк, поверенный, университет) может потребовать дополнительных документов и лицензированного физического лица, такого как врач или юрист, чтобы стать частью вашего LLC.
  • Ваше имя должно отличаться от от любой другой компании с ограниченной ответственностью Огайо, корпорации, товарищества с ограниченной ответственностью, товарищества с ограниченной ответственностью или торговой марки.

2. Доступно ли это имя в Огайо? Убедитесь, что желаемое имя еще не занято, выполнив поиск по имени на веб-сайте штата Огайо.

Чтобы узнать больше о поиске названия Ohio LLC, прочтите наше полное руководство.

3. Доступен ли URL-адрес? Мы рекомендуем вам проверить в Интернете, доступно ли название вашей компании в качестве веб-домена. Даже если вы не планируете создавать бизнес-сайт сегодня, вы можете купить URL-адрес, чтобы другие не могли его получить.

Мгновенная защита доменного имени

Проверьте доступность домена для названия вашей компании

ДОМЕН.COM

Не знаете, как назвать свою компанию? Ознакомьтесь с нашим Генератором имен LLC. Затем создайте логотип с помощью нашего бесплатного генератора логотипов.

Часто задаваемые вопросы: присвоение названия компании Ohio LLC

Что такое ООО?

ООО «

» — это сокращение от Общество с Ограниченной Ответственностью .Это простая бизнес-структура, которая предлагает большую гибкость, чем традиционная корпорация, но при этом предоставляет многие из тех же преимуществ. LLC — одна из нескольких бизнес-структур, таких как индивидуальное предприятие, партнерство и корпорация (C corp и S corp). Для получения дополнительной информации прочитайте наше руководство Что такое LLC.

Посмотрите наше видео: Что такое LLC?

Нужно ли мне получать DBA или торговое наименование для моей компании?

Большинству LLC не нужен администратор базы данных.Название LLC может служить торговой маркой вашей компании, и вы также можете принимать чеки и другие платежи под этим именем. Однако вы можете зарегистрировать администратора баз данных, если хотите вести бизнес под другим именем.

Чтобы узнать больше об администраторах баз данных в вашем штате, прочтите наше руководство «Как подать заявку на имя администратора базы данных в Огайо».

ШАГ 2. Выберите официального агента в Огайо

Вы должны назначить официального агента Огайо для вашего LLC.Официальный агент более известен как зарегистрированный агент в других штатах.

Что такое законный агент? Официальный агент — это физическое или юридическое лицо, ответственное за получение важных налоговых форм, юридических документов, уведомлений о судебных исках и официальной правительственной корреспонденции от имени вашего бизнеса. Думайте о своем официальном агенте как о точке контакта вашего бизнеса с государством.

Кто может быть официальным агентом? Официальный агент должен быть резидентом Огайо или корпорацией, например, зарегистрированной агентской службой, уполномоченной вести бизнес в Огайо.Вы можете выбрать физическое лицо в компании, включая себя.

Чтобы узнать больше о зарегистрированных агентах в Огайо, прочтите наше полное руководство.

Рекомендовано: ZenBusiness предоставляет услуги зарегистрированного агента в течение первого года бесплатно с образованием ООО ($ 39 + государственные пошлины)

Часто задаваемые вопросы: Назначение официального агента Огайо

Могу ли я быть собственным официальным агентом?

Стоит ли платить за услуги зарегистрированного агента?

Использование услуг профессионального зарегистрированного агента — это доступный способ управления государственной регистрацией для вашей LLC Огайо.Для большинства предприятий преимущества использования профессиональных услуг значительно перевешивают годовые затраты.

Для получения дополнительной информации прочтите нашу статью о государственных агентах Огайо.

ШАГ 3: Подайте устав в компанию Ohio LLC

Чтобы зарегистрировать свою LLC в Огайо, вам необходимо подать форму 533A — Устав компании Государственному секретарю штата Огайо. Вы можете подать заявку онлайн или по почте.

Сейчас хорошее время, чтобы определить, будет ли ваша LLC управляться участниками или управляться менеджером.

ВАРИАНТ 1: Файл онлайн у государственного секретаря штата Огайо

Файл онлайн

— ИЛИ —

ВАРИАНТ 2: Подать форму 533A по почте

Скачать форму


Стоимость подачи документов в штате: 99 долларов США, выплачивается Государственному секретарю штата Огайо (без возмещения)

Почтовый адрес:
Государственный секретарь штата Огайо
P.О. Box 670
Колумбус, Огайо 43216

Чтобы получить помощь с заполнением формы, посетите наш справочник по статьям организации штата Огайо.

Если вы расширяете свою существующую LLC до штата Огайо, вам нужно будет создать иностранную LLC.

FAQ: Подача документов Ohio LLC

Сколько времени нужно, чтобы создать ООО в Огайо?

Подача устава может занять до 7 рабочих дней, но время обработки зависит от количества полученных документов.

Ускоренная подача документов также возможна за дополнительную плату.

В чем разница между отечественным ООО и иностранным ООО?

ООО называется «внутренним ООО», когда оно ведет бизнес в том штате, где оно было создано.Обычно, когда мы говорим о ООО, мы на самом деле имеем в виду внутреннее ООО. Иностранное ООО должно быть создано, когда существующее ООО желает расширить свой бизнес в другом штате.

Прочтите нашу статью What Is a Foreign LLC, чтобы узнать больше.

Сколько стоит открыть LLC в Огайо?

ШАГ 4. Создание операционного соглашения с LLC Огайо

Операционное соглашение не требуется в Огайо, но это хорошая практика.

Что такое операционный договор? Операционное соглашение — это юридический документ, определяющий право собственности и операционные процедуры ООО.

Почему так важны операционные соглашения? Комплексное операционное соглашение гарантирует, что все владельцы бизнеса находятся на одной странице, и снижает риск конфликта в будущем.

Для получения дополнительной информации об эксплуатационных соглашениях прочтите наше руководство по эксплуатационным соглашениям Ohio LLC.

Часто задаваемые вопросы: заключение операционного соглашения с ограниченной ответственностью Огайо

Нужно ли мне подавать в государство мое операционное соглашение?

№Операционное соглашение — это внутренний документ, который вы должны хранить для использования в будущем. Тем не менее, многие штаты по закону требуют, чтобы у LLC было действующее соглашение.

ШАГ 5. Получите EIN

LLC штата Огайо

Что такое EIN? EIN означает идентификационный номер работодателя .EIN — это девятизначный номер, присваиваемый налоговой службой (IRS), чтобы помочь идентифицировать предприятия для целей налогообложения. По сути, это номер социального страхования для бизнеса.

EIN иногда называют федеральным идентификационным номером работодателя ( FEIN ) или федеральным налоговым идентификационным номером ( FTIN ).

Зачем мне EIN? EIN требуется для:

  • Открыть коммерческий счет в банке
  • Хранение и управление федеральными и государственными налогами
  • Наем сотрудников

Что делать, если у меня уже есть EIN для моего индивидуального предпринимателя? IRS требует, чтобы индивидуальные предприниматели получали новый EIN при преобразовании в LLC.

Где я могу получить EIN? Вы можете получить EIN бесплатно в IRS. Получение EIN — это простой процесс, который можно сделать онлайн или по почте.

ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ EIN: Вам не нужен SSN , чтобы получить EIN. Для получения дополнительной информации прочитайте наше руководство «Как получить EIN в качестве иностранного лица».

Вариант 1. Запросить EIN в IRS

Подать заявку онлайн

— ИЛИ —

Вариант 2: Подать заявку на получение EIN по почте или факсу

Скачать форму

Отправьте письмо по адресу:
Internal Revenue Service
Attn: EIN Operation
Cincinnati, OH 45999

Комиссия: Бесплатно

Часто задаваемые вопросы: получение EIN-кода LLC штата Огайо

Как мне получить EIN, если у меня нет номера социального страхования?

SSN — это , а не , необходимый для получения EIN.Вы можете просто заполнить форму IRS SS-4 и оставить раздел 7b пустым. Затем позвоните в IRS по телефону (267) 941-1099, чтобы заполнить заявку. Прочтите наше руководство для международных заявителей EIN.

Какую налоговую структуру выбрать для моей LLC Огайо?

Нужен ли мне EIN для моего LLC?

Все LLC с сотрудниками или любые LLC с более чем одним участником должны иметь EIN.Это требуется IRS ..

Узнайте, почему мы рекомендуем всегда получать EIN и как получить его бесплатно, в нашем руководстве «Нужен ли мне EIN для LLC».

Есть вопросы? Оставить комментарий!

Задайте нам вопрос, расскажите, как у нас дела, или поделитесь своим опытом.Присоединяйтесь к беседе в нашем разделе комментариев.

Есть вопросы? Оставить комментарий!

Задайте нам вопрос, расскажите, как у нас дела, или поделитесь своим опытом. Присоединяйтесь к беседе в нашем разделе комментариев.

Роспуск, ликвидация и прекращение деятельности LLC

Растворение: начало конца, а не сам конец

Что это такое, а что нет. Роспуск — это первый шаг в процессе прекращения деятельности, заключающийся в роспуске LLC. Хотя некоторые люди путают роспуск и прекращение, роспуск не прекращает существование ООО. Что он делает, так это меняет цель своего существования. Вместо того, чтобы вести какую-либо деятельность, которую она вела раньше, ликвидированная LLC существует исключительно с целью ликвидации и ликвидации.

Запускающее событие. Растворение начинается с «запускающего события». Это событие, действие или происшествие, которое, как только оно произойдет, требует от LLC прекратить вести свою обычную деятельность и начать ликвидацию.Инициирующее событие может быть указано в эксплуатационном соглашении. Возьмем, к примеру, ООО, созданное для определенной цели — скажем, чтобы удерживать часть собственности, пока она не будет продана. Его операционное соглашение может содержать пункт о том, что ООО должно распасться после продажи собственности. Пусковым событием также может быть голосование участников.

CT note : Хотя эта статья касается добровольного роспуска и прекращения, можно отметить, что уставы LLC также предусматривают административное прекращение деятельности LLC, которые не соблюдают определенные требования соответствия, и роспуск в судебном порядке при определенных обстоятельствах.

Голосование участников. В большинстве случаев роспуск LLC инициируется голосованием участников. Перед голосованием важно прочитать операционное соглашение. В нем может быть указано количество или процент членов, которые должны одобрить роспуск. Он также может потребовать проведения собрания, направления уведомления и других формальностей.

Если операционное соглашение не регулирует эти вопросы, то применяются положения по умолчанию Закона об ООО государства образования.Законы штатов различаются. Например, для роспуска некоторых требуется единогласное голосование, для других — две трети или большинство голосов. В некоторых штатах голоса основаны на количестве членов, в некоторых — на процентной доле владения. И есть некоторые государственные законы об ООО без обязательных формальных требований.

Подача документа. Многие штаты требуют подачи документа после роспуска. Обычно называемые статьями о роспуске, в нем обычно указывается название ООО, дата его создания, факт роспуска ООО и событие, вызвавшее роспуск.На дату вступления в силу этого документа ООО считается распущенным и должно прекратить вести свою обычную деятельность и начать ликвидацию.

Завершение работы: необходимо, но не просто

Что говорится в уставе. После роспуска LLC участники должны начать закрывать его дела. Устав ООО широко описывает, что необходимо делать. Есть три основных задачи:

  • Погашение долгов, обязательств и прочих обязательств ООО
  • Урегулирование и закрытие деятельности и дел ООО
  • Распределение оставшихся активов

Что обычно нужно делать. Завести непросто. Есть много дел, которые нужно сделать, и они будут отличаться для каждого конкретного ООО. Однако часто к ним относятся:

  • Уведомление кредиторов о роспуске ООО
  • Закрытие банковских счетов
  • Аннулирование бизнес-лицензий, разрешений и вымышленных имен
  • Платежи кредиторам или создание резервов для выплаты им
  • Уплата налогов
  • Подача окончательных налоговых деклараций и отчетов
  • Выход из государств, в которых ООО было зарегистрировано как иностранное ООО

Уплата налогов. Частью процесса ликвидации является уплата налогов. Ни один штат не позволит прекратить существование LLC до уплаты государственных налогов. В некоторых штатах требуется доказательство уплаты налогов. Обычно это называется требованием об освобождении от уплаты налогов. По запросу налоговая служба штата выдает документ об отсутствии уплаты налогов. Затем этот документ должен быть подан государственному секретарю (или в другой офис регистрации юридического лица).

А что дальше? Последний шаг — распределить все оставшиеся активы между участниками.Ознакомьтесь с эксплуатационным соглашением. В нем может быть указано, кто что получает.

Прекращение действия: все, что должно быть сделано, уже сделано

После того, как все этапы процесса ликвидации завершены, существование объекта прекращается.

В некоторых штатах требуется, чтобы документ был подан после завершения ликвидации. Этот документ может называться статьями о расторжении, статьями об отмене или аналогичным названием. В нем ООО должно заявить, что все долги и обязательства были оплачены или обеспечены, а все оставшиеся активы распределены.

Заключение

Как видите, прекращение существования LLC может быть сложным процессом. Тем не менее, ООО, которое прекращает свою деятельность, должно быть официально прекращено. Пока он существует как юридическое лицо, он продолжает нести ответственность по налогам и годовым отчетам, на него может быть подан иск, и даже существует риск кражи его личных данных.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *