Пульс компании как инструмент мотивации сотрудников
При покупке любых продуктов линейки 1С-Битрикс и продуктов 1С-Битрикс: Маркетплейс действует отсрочка платежа на 30 календарных дней
Эксперты
Виктор Прошин
Руководитель департамента
Максим Дёмичев
Руководитель проектов
Главная Технологии Мнение эксперта Bitrix24
Мотивация персонала в компании – это вопрос который волнует умы сотрудников HR департаментов, руководителей отделов. Мотивация – что же это такое? Это целая система процессов, побуждающих, направляющих и поддерживающих поведение человека в направлении достижения определенной цели.
Мечта любого руководителя – сотрудники, которых не надо постоянно подталкивать, стимулировать и мотивировать. Помощником в этом важном вопросе может стать корпоративный портал Битрикс24.
Пульс компании – это один из инструментов корпоративного портала Битрикс 24, виджет отображающий активность сотрудников на портале.
Пульс компании – контролирует использование сотрудниками инструментов корпоративного портала, отображающий общие показатели активности сотрудников на портале за выбранный период времени. Пульс использует такие понятия как Рейтинг, Активность и Вовлечённость. Любое понятие может высчитываться в зависимости от выбранного инструмента, пользователя и периода времени.
Он представлен в виде двух инструментов:
- Виджет
(где первое число – Активность, второе – Вовлеченность)
- Пульс компании. Если виджет отображает общее текущее состояние, без деления на сотрудников, департаменты и прочее, то Пульс – подробную статистику. Если кликнуть по виджету – откроется Пульс.
Для того, что бы понять, как можно использовать этот виджет, в целях мотивации сотрудников, для начала разберёмся с функционалом и данными, которые он собирает .
- Название инструмента, данные по которому отображаются (Лайки, CRM и другая информация).
При выводе обобщённых данных, пишется Пульс компании. Посмотрите на знак вопроса рядом с названием, это подсказка, всплывающая при клике по значку. Такая подсказка есть во многих разделах Пульса. - Выбор периода времени. Отображает данные нужного вам временного периода. По умолчанию отображается за «Сегодня».
- Переключатель вывода данных. Данные отображаются по отдельным пользователям, либо по компании.
- Название компании.
- Вывод данных по Рейтингу, Активности, Вовлеченности.
- График данных.
- Выбор инструментов.
При выводе обобщённых данных, пишется Пульс компании. Посмотрите на знак вопроса рядом с названием, это подсказка, всплывающая при клике по значку. Такая подсказка есть во многих разделах Пульса.Так как все данные можно рассмотреть отдельно с помощью разных инструментов, рейтинг сотрудников можно вывести, например, по использованию CRM. Иными словами, сотрудник/менеджер отдела продаж, работающий напрямую с CRM, заносит туда данные, ведет историю по клиентам, и тем самым, формирует своё место в рейтинге вовлечённости.
Рейтинг – выстраивается на основе индивидуальной активности сотрудника, которые как минимум один раз пользовались инструментами корпоративного портала в выбранный период времени. Это и есть список самых активных сотрудников.
Активность — это комплекс различных действий совершенных сотрудником на портале, используя различные инструменты за выбранный период времени.
Вовлеченность – это основной показатель того, насколько полно сотрудники освоили и используют корпоративный портал.
Эту метрику можно использовать для мотивации сотрудников отдела продаж, к заполнению карточек клиентов и истории взаимодействия. В конце каждой недели, сортируя рейтинг за неделю, можно отмечать самого активного сотрудника. Выражая ему “Благодарность”, помещая на доску почёта и/или другими средствами мотивации.
Рейтинг можно посмотреть по каждому отдельному инструменту, так же можно посмотреть статистику по пользователям. В общем рейтинге отображается и число используемых сотрудником инструментов.
Вкладка «не вовлечены» — это список сотрудников использующих меньше 4-х инструментов, либо в случаях рейтинга по инструментам, не используют инструмент.
Цель одна — мотивировать сотрудников активно использовать тот или иной инструмент.
Тот же механизм можно использовать если в вашей компании есть сотрудники, работающие “в поле”. Для них, данные по использованию мобильной версии могут выступить рейтингом. Срез по “Социальной сети”, “Лайкам” — можно считать общим командным зачётом в номинации “самый общительный сотрудник”.
В статье приведены рекомендации и советы. Вы можете подобрать для себя номинации, способы мотивации и группы сотрудников, к которым это будет применяться.
Смотрите также видео уроки по работе с корпоративным порталом 1С-Bitrix
Возврат к списку
Работа в Сбере
Сегодня Сбер — это
Надежность
Надежность
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Забота
о сотрудниках
Забота
о сотрудниках
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Команда
профессионалов
Команда
профессионалов
Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив
Работа по agile
Работа по agile
3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений
Комфортные условия
Комфортные условия
Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы
Технобренд
Технобренд
IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий
Развитие
Развитие
Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов
Лучший клиентский сервис
Лучший клиентский сервис
Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов
Надежность
Надежность
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Забота
о сотрудниках
Забота
о сотрудниках
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Команда
профессионалов
Команда
профессионалов
Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив
Работа по agile
Работа по agile
3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений
Комфортные условия
Комфортные условия
Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы
Технобренд
Технобренд
IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий
Развитие
Развитие
Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов
Лучший клиентский сервис
Лучший клиентский сервис
Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов
Надежность
Надежность
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Забота
о сотрудниках
Забота
о сотрудниках
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Команда
профессионалов
Команда
профессионалов
Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив
Работа по agile
Работа по agile
3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений
Комфортные условия
Комфортные условия
Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы
Технобренд
Технобренд
IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий
Развитие
Развитие
Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов
Лучший клиентский сервис
Лучший клиентский сервис
Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов
Направления
Технологии
и agile
Data-
people
Клиентская поддержка
и обслуживание
отделений
Профессионалы
и руководители
Кибер-
безопасность
Инновации
и исследования
Художник | Дэвис Маккарти DicroDavis Art Sculpture
DAVIS MCCARTY’S SPACE AGE DESIGNS
Функционально-интегрированные архитектурные скульптуры Дэвиса Маккарти были установлены и выставлены в музеях, знаковых зданиях и на художественных фестивалях по всему миру, включая: Художественный музей Райта, Sears Tower , Union Station, Zhou B Art Center, Burning Man и Symbiosis.
Его работы хранятся в публичной коллекции Государственного музея Иллинойса.
Его работы публиковались в The New York Times, The Chicago Tribune, The Baltimore Sun, CBS News, Business Insider, Huffington Post, The Creators Project, My Modern Met и Bored Panda.
Один из семи детей, Дэвис Маккарти вырос на Филиппинах и в Таиланде и помогал своим родителям основывать школы в отдаленных городах. В 2003 году он вернулся в Америку, чтобы заняться изобразительным искусством, и получил степень бакалавра искусств в колледже Белойт.
Создать ощущение Wonder
, который захватывает глобальную аудиторию
около
, как видно в:
Portfolio
0004
Функциональная 20-футовая арка, приглашающая зрителей пройти через ворота переливающегося света в путешествие в завтрашний день. В 2017 году эта скульптура завоевала золото на престижном международном конкурсе A’Design Award. Он был профинансирован за счет художественного гранта от Black Rock City Arts Foundation и успешно профинансированной кампании Kickstarter.
Портал Pulse лично увидели более четверти миллиона человек, и он будет представлен на выставке в AREA15 в Лас-Вегасе, начиная с января 2020 года. #PulsePortal
Материалы: дихроичное оргстекло, сталь
Год завершения: 2016
Размеры: 20’x 20’x 4’
Для воспроизведения нажмите и удерживайте клавишу ввода. Чтобы остановить, отпустите клавишу ввода.
ПОЯВЛЕНИЕ
Победитель премии «Искусство в архитектуре» в размере 1 % за художественную комиссию в колледже Спун-Ривер.
Появление, постоянная внутренняя скульптура, интегрированная в архитектуру, которая стоит как памятник надежде, потенциалу и способностям студентов колледжа.
Материалы:
Дихроичного плексигласа
и гальванированная латунная
год. скульптура, которая стремится доставить зрителям чувство радости и открытий. Олдермен Мэтт О’Ши, Beverly Arts Alliance и я работали с сообществом, прежде чем в конечном итоге решили разместить скульптуру на станции Метра на 99-й улице.
Скульптура посвящена моей замечательной маме, которая проделала невероятную работу по созданию для меня безопасного дома и семьи. В скульптуре используется дихроичное оргстекло, разработанное НАСА в конце 70-х для защиты астронавтов от радиации. Этот уникальный материал меняет цвет, как крылья стрекозы, когда вы проходите мимо. Видение этого явления в первый раз часто вызывает у зрителей улыбку и немного больше радости в нашем мире.
Материалы: дихроичное оргстекло, нержавеющая сталь
Год завершения: 2017
Размеры: 18’x 6’x 6’
Станция Метра 99TH Street Beverly, IL
Для воспроизведения нажмите и удерживайте клавишу ввода. Чтобы остановить, отпустите клавишу ввода.
ЦВЕТА СВЕТА
Инновационное использование изменяющего цвет дихроичного плексигласа привносит новую жизнь и изюминку в лестничный пролет этого исторического особняка.
Тени радужного света движутся вдоль внутренних и внешних стен
синхронно с солнцем
Ежедневное движение .
.
Материалы:
Дихроичный плексиглал и латунь
Год .com
@DicroDavis
facebook.com/DicroDavis
Lets Talk
| ||||||||
| Премия и конкурс A’ Design Award and Competition нацелены на то, чтобы подчеркнуть превосходную квалификацию лучших дизайнеров, дизайнерских концепций и ориентированных на дизайн продуктов во всем мире во всех творческих дисциплинах и отраслях. | ||||||||
| ||||||||
Основная цель премии — создать рекламу, PR и рекламные возможности для победителей премии в области дизайна, одновременно поддерживая глобальную культуру дизайна, создавая стимулы для участников придумывать превосходные проекты для лучшего будущего. A’ Design Awards — это главный ежегодный конкурс дизайна с участием жюри, который награждает лучших дизайнеров, архитекторов, инженеров, дизайн-студий, бренды и компании, ориентированные на дизайн, со всего мира, чтобы обеспечить им известность, известность и признание. A’ Design Award и конкурсы организуются и присуждаются ежегодно и на международном уровне в самых разных категориях. Каждый год проекты, ориентированные на инновации, технологии, дизайн и креативность, награждаются премией A’ Award. В то время как реализованные проекты находят возможности для публикации, выхода на новые рынки и встречи с широким кругом покупателей для своих существующих продуктов, организация также помогает творческим умам и стартапам встречаться с деловыми людьми для реализации своих идей продукта. Премия и конкурс A’ Design Award и конкурс имеют очень хорошо разработанную методологию выбора лучших проектов с использованием строгих критериев оценки, процессов слепого оценивания, нормализации оценок, перекрестного сопоставления и многого другого, чтобы награждать только лучших дизайнеров и фирмы, которые действительно заслуживают особого признания. Логотип A’ Design Award & Competition, присуждаемый международными экспертами, пользуется доверием во всем мире и обозначает надежно проверенное качество дизайна. Компании и дизайн-студии используют свою победу в конкурсе A’ Design Award как видимый символ в своих коммуникациях. Для потенциальных клиентов логотип лауреата премии A’ Design Award является ориентиром при поиске лучших дизайнов и креативных услуг на рынке. Узнайте о преимуществах здесь. Участие в конкурсе A’ Design Award & Competition демонстрирует стремление к инновациям, перепроектированию, переосмыслению и мужество сравнивать себя с другими в соревнованиях. Целью A’ Design Award является выделение, реклама и поддержка хорошего дизайна, а также предоставление победителям широкой и интенсивной рекламы, известности и престижа.
| ||||||||
| | ||||||||
| ||||||||
Жюри премии A’ Design состоит из академиков, профессионалов, представителей предприятий и фокус-групп и следует строгим правилам, чтобы обеспечить справедливую и этичную оценку.
Награда за дизайн. Ниже приведен список предметов, которые получают награду «A’ Design Prize». Нажмите на ссылку, чтобы узнать больше.
• Приглашение на торжественный вечер 
также :
