Самые востребованные профессии в россии 2019 2020: Самые востребованные профессии в России в 2020. ПрофГид

Содержание

МАОУ СОШ № 33 — Самые востребованные профессии в Коми

СЫКТЫВКАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ ждет выпускников школ Республики Коми ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТЕХНИКУМА

Стало известно, какие кадры будут востребованы в Республике Коми вплоть до 2024 года. Официальный документ составлен согласно опросу организаций, а полученную информацию внесли в ГАС «Управление». Составило прогноз Министерство экономики Республики Коми, а опубликован он на официальном сайте региона.

Вопрос касательно работы для жителей Республики Коми всегда стоит очень остро, поэтому любая крупица информации полезна для общества. Так, Министерство экономики региона составило прогноз, в котором приведена информация о востребованности кадров до 2024 года. А опирается он на результаты опроса, в котором приняло участие 6470 организаций (почти треть зарегистрированных в РК на 1 января 2017 года), 65% из которых предоставили информацию о кадрах.

Самая большая потребность в кадрах замечена в отрасли здравоохранения и соцуслуг (5,9 тысяч человек). Ежегодно учреждениям здравоохранения нужно примерно 850 человек, но больше всего требуются специалисты со средним образованием: медсестры, фельдшеры (3,2 тысячи человек). А вот среди специалистов с высшим образованием большая потребность в терапевтах, педиатрах, врачах скорой помощи. Врачи узких специальностей нужны в анестезиологии-реаниматологии, неврологии и психиатрии.
Органам госуправления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению нужны 4,1 тысячи человек. Самые востребованные — с высшим образованием (1,9 тысячи человек): юристы и экономисты. Требуются и со средним профессиональным образованием: юристы и бухгалтеры (800 человек).
В отрасли образования в ближайшие 7 лет могут потребоваться 4 тысячи человек: в основном со средним образованием (2,1 тысячи человек).
Очень большая нужда в воспитателях детских садов и преподавателях начальной школы. С высшим образованием нужны учителя всех профилей, начиная от преподавателя русского языка и заканчивая биологией (1,3 тысячи человек).
В промышленности больше всего требуются специалисты по добыче полезных ископаемых, а именно 2,6 тысяч человек (по добыче нефти и природного газа — 2,2 тысячи человек, по добыче угля — 400 человек). Наибольшая востребованность наблюдается в крупных организациях: «ЛУКОЙЛ Коми» и «Воркутауголь».
В сельском и лесном хозяйстве больше всего не хватает в направлении «лесоводство и лесозаготовки». До 2024 года потребность будет в 587 специалистах. Также наблюдается нехватка операторов машинного доения, трактористов-машинистов, слесарей по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, машинистов трелевочной машины, станочников деревообрабатывающих станков, распиловщиков. Всего отрасли нужно 1,8 тысяча человек.
В обрабатывающей сфере промышленности нужны специалисты на производство бумаги (800 человек), обработка древесины и производство изделий из дерева (300 человек). Самые востребованные профессии: станочник деревообрабатывающих станков, станочник-распиловщик, электрослесарь, машинист трелевочных машин, слесарь-ремонтник, оператор поточно-автоматической линии, машинист и сушильщик бумагоделательной машины.
На потребительском рынке не хватает 1 тысячи человек. Но больше всего продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, пекарей, операторов заправочных станций, водителей.

Если вы не знаете, на какую профессию пойти учиться или до сих пор ищите себя, то этот список будет для вас полезен.

Если ты с детства мечтал стать врачом или космонавтом и до сих пор не сомневаешься в правильности своего выбора, — у тебя нет проблем. Что бы ни говорили мама и бабушка, ты с упорством фанатика штудируешь учебники по химии или биологии, или посещаешь кружок «юный физик» и хорошо представляешь себе, что будешь делать по окончании школы.

Если это так, то ты — счастливчик. Потому что многие ребята совершенно не представляют себе, «кем быть» и куда поступать и поступать ли вообще, когда прозвенит долгожданный последний школьный звонок.

Хорошо, когда проблема выбора профессии тревожит — это означает твою социальную и психологическую зрелость. Хуже, если тебе пока все равно: мама за ручку отведет в юридический институт (потому что тебе «как бы нравится» история), а потом окажется, что ты терпеть не можешь перебирать нудные бумажки и общаться с людьми.

Трудности профессионального самоопределения возникают обычно у двух категорий ребят.

Первые пока не нашли в этой жизни ничего интересного. Так сложилось, что учителя не сумели создать у них любовь к каким-либо предметам, а таланты пока еще зарыты в землю. Такие ребята могут хорошо учиться, но они ничем не увлекаются, жизнь их довольно скучна или просто монотонна. Вот и не могут определиться, чем хотелось бы заниматься — потому что из того, что окружает их в мире, ничто не влечет особенно. Да и из чего выбирать? Как правило, они не знают, кем работает их папа, кто такой ихтиолог — и вообще мало ориентируются в мире профессий.
Вторая категория ребят очень активна и в учебе, и в различных других формах активности. Им интересно все, они посещают одновременно три кружка, пять факультативов и десять спортивных секций. Более того, у них все получается. Как говорится, если человек талантлив, — он талантлив во всем. За что ни возьмется этот чудо-ребенок — во всем добивается успеха. Однако… он тоже не может определить, что нравится ему больше, с чем он хотел бы связать свою жизнь.

Как же разобраться в себе? Психологи считают, что при выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии. Профессия должна быть ИНТЕРЕСНА. Если тебе нравятся животные, растения, то тебе будет интересно в своей профессиональной деятельности сталкиваться с объектами живой природы. Если ты любишь технику, — интерес к ней будет поддерживать тебя в деятельности инженера-конструктора или физика-теоретика.

Любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные качества» — например, корректору важно внимание, художнику — образное мышление и т.д. Поэтому, выбирая определенную профессию, важно осознать, есть ли у тебя СПОСОБНОСТИ, соответствующие профессионально важным качествам. В ситуации сомнения выбирай ту профессию, где твои способности будут максимально реализованы, в этой деятельности ты добьешься наибольшего успеха.

Наконец, тип реализуемой профессиональной деятельности должен совпадать с твоим ЛИЧНОСТНЫМ, характерологическим типом. Скажем, если ты общителен — тебе больше подойдут профессии, связанные с многочисленными контактами, а если эмоционально неустойчив, — не сможешь выполнять рутинные виды деятельности, требующие концентрации в течение длительного времени.

Итак, для того, чтобы выбрать профессию, необходимо, прежде всего, познать себя. Ты наверняка часто задаешь себе вопросы: «Какой я?», «Кто я в этом мире?», «Зачем я живу?».

Помочь лучше узнать себя и частично ответить на эти вопросы (полностью ты на них не ответишь никогда) поможет нехитрое упражнение: посмотри на себя глазами другого человека. Конкретного человека, которого ты хорошо знаешь — скажем, друга или соседа по парте, мамы или любимой девушки. Попытайся объяснить свои поступки так, как это сделал бы другой человек — не зная истинных мотивов. Ты поймешь, каким тебя видят другие люди, но, с другой стороны, избавишься от субъективизма, ведь в своем глазу, как известно, не видать и бревна.

Твой характер пока только формируется, поэтому не надо наклеивать себе же ярлык и отказываться от профессии артиста только потому, что ты якобы «застенчив». Борись, работай над собой, познавай себя. И помни, что психические свойства человека (будь то способности, интересы или черты характера) — исключительно гибкие, изменяющиеся качества. Известно немало случаев, когда человеку, не имеющему способностей к музыке, но страстно желающему ею заниматься, удавалось развить музыкальный слух.

Главное — интерес; запомни: способности формируются в деятельности. Привыкай работать, трудиться. На одних способностях далеко не уедешь. С другой стороны, интерес — вещь тоже не совсем устойчивая, множество ребят думают, что любят какой-то учебный предмет, а на самом деле им очень нравится учитель. Кроме того, трудно понять, понравится ли тебе психология или та же экономика — ты ведь в школе не изучал ничего подобного… Для того, чтоб не ошибиться, надо расширять свой кругозор по отношению к миру профессий. Задавай взрослым людям вопросы об их профессиональной деятельности — как правило, люди с удовольствием рассказывают о своей настоящей работе и о студенческих годах. Тогда ты сможешь осознанно решить, интересна ли тебе данная область или все, что ты знаешь о специальности, на которую подаешь документы, — это ее название…

Итак, разобравшись в своих способностях, интересах и личностных чертах, ты приступаешь к выбору уже не профессии — а вуза или факультета. Выясни, какие специальности и специализации соответствуют интересующему тебя виду деятельности. Это не всегда однозначное соответствие (например, чтобы ремонтировать компьютеры, нужно получить специальность «радиоэлектроника»). Принятие решения должно основываться на многих факторах уже не психологического характера: репутация вуза и конкурс, мнение друзей, родителей, стоимость обучения. Не поленись и выпиши на отдельном листочке бумаги плюсы и минусы каждого из вариантов. Проанализируйте данные вместе с друзьями и родственниками. И всегда помни: окончательный выбор только за тобой, ибо, выбирая профессию, ты выбираешь судьбу. Профессия должна приносить удовольствие (положительные эмоции тебе) и обеспечивать максимальную реализацию твоих возможностей (пользу обществу).

МУДРЫЕ МЫСЛИ

Как только вы вообразите, что не в состоянии выполнить определенное дело, с этого момента его осуществление становится для вас невозможным. Бенедикт СПИНОЗА

Мудрость людей пропорциональна не их опыту, а их способности к нему. Бернард ШОУ

Никогда не рано спросить себя: делом ли я занимаюсь или пустяками? А. П. ЧЕХОВ

Сознание своих сил увеличивает их. Люк де ВОВЕНАРГ

Если не верить в себя, нельзя быть гением. Оноре де БАЛЬЗАК

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии на 2022 год

20.07.2021

В реальности нового мира изменились не только приоритеты разных сфер жизни, но и запросы работодателей стали другими. Какие же профессии будут популярны в 2022 году, и в каких сферах можно будет заработать?

1. Здравоохранение

Стала очевидна нехватка медицинской помощи. Следовательно, количество рабочих мест в сфере здравоохранения резко возрастает. Министерство труда США, к примеру, прогнозирует: «в секторе здравоохранения и социальной помощи появится больше всего новых рабочих мест, и 6 из 10 самых быстрорастущих профессий связаны именно с этими специализациями». И речь не только о врачах. Средняя зарплата медсестры сейчас — около 73 000 USD в год, и в 2022-2023 планируется значительное повышение.

Основываясь на рейтинге US News в подготовке кадров в этой сфере, лидирующие строчки в мире занимают Harvard University в США (№1), University of Oxford в Великобритании (№4), University of Toronto в Канаде (№10). Поступайте – не пожалеете.

2. Технологии и IT

В последнее время мы стали свидетелями стремительного выхода бизнеса в онлайн-пространство. Интернет-компании, такие, как Amazon, Google, Netflix, Microsoft и Zoom, преуспели и вышли в топ. Эта тенденция будет ускоряться к 2022 году, поскольку технологические и IT-достижения требуют новых сотрудников. Наибольшую востребованность получат проектировщики компьютерных систем, создатели программного обеспечения, специалисты по консалтинговым услугам этой сферы. Блокчейн-разработчики, разработчики мобильных приложений и игр, создатели программ обеспечения уже сейчас требуются практически в любую сферу и компанию.

Разработчики программного обеспечения в США уже сейчас в среднем получают 107 500 USD в год. Это одна из областей, в которой будет больше всего рабочих мест в следующем десятилетии. По прогнозам рост составит более 300%.

В IT и информатику ушла даже медицина и околомедицинские науки. Блестящая карьера ждет специалистов в биоматематике, биостатистике, эко-эволюционной информатике, биоинформатике и системной медицине.

3. Информационная безопасность

Прогнозируется, что потребность сотрудников в защите данных, конфиденциальности и информационной безопасности будет постоянно расти из-за перевода многих компаний в онлайн. Надо создавать кибербезопасность в онлайн мире, так как участились случаи взломов от недобросовестных хакеров.

Специалисты по кибербезопасности, окончившие, например, Berlin University of Applied Science, разрабатывают и внедряют системы и меры безопасности для защиты данных в различных компаниях не только в Германии или Европе, но и по всему миру.

4. E-Commerce

В 2020 году доля электронной коммерции возросла в 5 раз. Согласно опросам McKinsey Consumer Pulse, проведенным по всему миру, примерно три четверти людей, впервые использующих цифровые каналы во время пандемии, говорят, что они будут продолжать использовать их, когда все вернется в «нормальное русло».

Большой спрос сейчас на управленцев и директоров электронной коммерции. В их задачи входит анализ и обзор стратегий, разработка действий по привлечению трафика на сайт, повышение показателей конверсии и получение прибыли. Они должны постоянно искать новые возможности для покупателей и новые пути развития. Им необходимо опережать тенденции и быть первыми. Где же научиться? Например, в EU Business School.

5. Онлайн-консалтинг

За последнее время получили распространение такие отрасли как телемедицина, онлайн-банкинг и развлечения. Например, в период с 2019 по 2021 года спрос на онлайн-консультации врачей вырос более чем в 10 раз.

6. Робототехника и искусственный интеллект

Внедрений автоматизации и искусственного интеллекта, особенно на рабочих площадках и заводах не заставили себя долго ждать. Чтобы выжить, многие компании увеличили инвестиции в автоматизацию и запуск работы без участия человека.

Удивительная программа, совмещающая изучение человеческого познания и искусственного интеллекта есть в Tilburg University. Исследуются различные аспекты интеллекта, такие как рассуждение, обучение, восприятие, общение, как с человеческой точки зрения, так и с точки зрения машины.

7. Ветеринария и «обслуживание» домашних животных

Количество домашних животных за последние 2 года возросло в разы. Увеличился спрос на специалистов по их выгулу, тренировкам, уходу… Также развиваются магазины по продаже питания и игрушек.

8. Менеджеры по продажам и маркетологи

Обслуживать и продвигать нужно как офлайн-, так и онлайн-бизнес. Если вы не стесняетесь и готовы работать, то умение продавать и договариваться может принести вам солидный доход. Продажи нужны почти во всех отраслях.

Студенты HULT Business School отрабатывают все скрипты продаж, разбираются в маркетинге и учатся всему, опираясь на опыт лучших компаний.

9. Консультанты по фитнесу

Согласно исследованиям, возрос % людей, страдающих лишним весом. Это привело к росту индустрии. Появились даже онлайн-специалисты, которые удаленно руководят вашим питанием и тренировками.

Какая из профессий вам кажется наиболее перспективной? Обращайтесь в АкадемКонсалт! Мы подскажем, куда пойти учиться, чтобы стать успешным и востребованным. Иногда требуется всего 1 год на магистерской программе, чтобы переквалифицироваться и стать топовым специалистом.

Вы можете подписаться на получение только полезной и актуальной информации об обучении за рубежом на свой e-mail

Самые востребованные профессии в России

Желание сделать карьеру в отрасли, которая вам нравится. И понятно стремление получить профессию, дающую выпускнику шанс получить высокооплачиваемую работу, спрос на которую растет сегодня и сохранится в обозримом будущем.

Самая востребованная профессия в России на сегодняшний день

Как известно, самой востребованной профессией в России является IT-специалист. Термин, который в глазах обывателя объединяет тех, кто работает с компьютерами. Чтобы понять, кто конкретно востребован, стоит начать с экскурса в экономику.

В ХХ веке ключевым показателем для оценки развития экономики считался ВВП, предложенный американским экономистом Саймоном Смитом Кузнецом еще в 1934 году. Нобелевский лауреат определил показатель как сумму товаров и услуг, произведенных в страна. Однако товары не делают человека счастливым. Не учитывается расслоение доходов населения и другие социально-экономические факторы. Об этом говорил и сам автор индикатора, предостерегая от использования его в качестве единственного средства измерения благополучия человека.

Дама, работающая за ноутбуком (Репрезентативное изображение, фото предоставлено Андреа Пиаккуадио)

Поэтому современные экономисты предлагают оценивать уровень благосостояния людей другими методами. Например, индекс лучшей жизни ОЭСР, предложенный Организацией экономического сотрудничества и развития. Индекс рассчитывается по 11 направлениям, которые делятся на 2 группы:

Материальные условия, в том числе жилье, доход, занятость (или безработица), финансовая устойчивость;
Качество жизни, включая здоровье, безопасность, образование, социальные связи, баланс между работой и отдыхом.

Довольный человек – основа социально-экономического благополучия страны. Легко увидеть взаимосвязь на примерах. Здоровый человек живет дольше, меньше болеет. Это повышает производительность труда. Растет производство товаров и услуг. Повышается благосостояние общества и страны.

Российская Федерация участвует в индексе ОЭСР с 2011 года. Вместе со сменой приоритетов развития экономики меняются и самые востребованные профессии в России. Они одинаково подходят мужчинам и женщинам.

В топ-10 необходимых для экономики профессий в 2022 году вошли:

Разработчики программного обеспечения;
Инженеры-электронщики;
Инженеры-механики;
Медсестры;
Врачи;
Инженеры-строители;
Инженеры-электрики;
Бухгалтеры;
ИТ-аналитики;
Органайзеры производства.

Разработчики программного обеспечения

Первым в списке является разработчик программного обеспечения. Такой же высокооплачиваемый IT-специалист. Количество компьютеров растет с каждым годом. Количество программ, используемых в финансовых и производственных процессах, также увеличивается. Это означает, что у разработчиков растет потребность в создании новых программ.

Аналитики прогнозируют, что к 2026 году для мальчиков и девочек в этой профессии будет доступно 1,2 миллиона рабочих мест. Средняя зарплата разработчика программного обеспечения составляет 200-300 тысяч рублей в месяц.

Инженер-электроник Инженер-электронщик за работой (Репрезентативное изображение, фото: Михаил Нилов/Pexels)

Второе место в рейтинге занимают люди, проектирующие и создающие электрические устройства – инженеры-электронщики. Благодаря этой профессии создается и используется медицинское оборудование (аппараты МРТ, кислородное оборудование для больниц и т. д.), умные счетчики, микроволновые печи, смартфоны и другие гаджеты. Инженеры-электронщики разрабатывают платы и устройства, работающие от электричества. Доход – 50-60 тыс. руб./мес.

Среди подобных профессий все большую популярность набирают техники умного строительства. Для повышения уровня продаж новостроек строительные компании устанавливают системы «умный дом». С их помощью владельцы удаленно контролируют работу бытовой техники. Спрос на специалистов по установке и ремонту смарт-оборудования также увеличивается с каждым годом.

Инженер-механик

На третьем месте инженерная профессия, которая больше подходит мужчинам, инженер-механик. Он проектирует, разрабатывает и тестирует механические датчики и устройства. Инженеры работают в офисе, но и приезжают на производство, если проблему или работу оборудования нужно увидеть лично. С 2020 по 2023 год спрос на инженеров-механиков вырастет на 7%. Прогнозируемое количество вакансий – 20-30 тысяч в год. Средняя зарплата инженера-механика составляет 40 тысяч рублей. в регионах и 50-60 тыс. руб. в столице.

Медсестра

В 21 веке медсестра — самая женская профессия. Медсестра сопровождает больного все время, пока тело переходит из состояния «больной» в «здоровый». Оказывает медицинскую помощь и поддержку пациенту. Конкретные обязанности зависят от места работы – хирургический пункт, кабинет врача, учреждения по уходу за пожилыми больными и т. д.

Несмотря на повышенный спрос, в России не хватает медицинских сестер. Проблема усугубляется маленькими зарплатами в медицине — от 15 тысяч до 35 тысяч рублей. В частных клиниках доходы выше, чем в государственных.

Врачи Врач осматривает пациента (репрезентативное изображение, фото: Thirdman/Pexels)

Потребность людей во врачах не исчезнет ни при каких экономических условиях. Знаете ли вы, что в 1900 году средняя продолжительность жизни составляла около 47 лет? В 21 веке европеец живет в среднем 78 лет. По мере увеличения продолжительности жизни растет и потребность людей в ее поддержке.

Наиболее распространенными врачами являются семейные врачи. Но их тоже не хватает. К 2030 году спрос увеличится до 15–21 тысячи человек в год. Среднемесячная зарплата врача в России составляет 80 тысяч рублей.

Инженеры-строители

На шестом месте в топ-10 находится еще одна техническая профессия – инженер-строитель. Количество городских жителей растет с каждым годом во всех странах. В то же время растет спрос на новые жилые дома и коммерческие здания.

К 2030 году в отрасли потребуется заполнить до 45 000 вакансий. Среди них не только инженеры, но и представители рабочих профессий. Таких как операторы строительной техники, отделочники, монтажники, лифтеры. Заработная плата инженеров и строителей зависит от финансовой политики предприятия, уровня квалификации работника.

Инженер-электрик

С момента изобретения лампочки Эдисона роль и охват электриков возросли. В 2021 году электрики разрабатывают системы производства и передачи электроэнергии, а также различные устройства: двигатели, аккумуляторы. Все они работают в разных отраслях экономики. Средняя заработная плата инженера-электрика составляет 40–44 тысячи рублей в месяц.

Бухгалтер

Развивающейся экономике нужны люди для управления финансами. В зависимости от потребностей компании бухгалтеры выплачивают заработную плату, ведут учет материальных ценностей, составляют финансовые прогнозы и отчеты, ставят финансовые цели. Бухгалтер обязан понимать отрасль, в которой он работает. Средняя заработная плата — 33–35 тысяч рублей.

IT-аналитик

Это самая сложная профессия в рейтинге. И еще один «тот самый айтишник» в списке. ИТ-аналитик определяет области в организации, которые нуждаются в улучшении. Они изучают ИТ-системы, которые использует организация, цели и внутренние процессы. Предлагает новые и модернизирует старые системы для повышения производительности и получения дополнительной прибыли для компании. IT-аналитик в России получает зарплату 100 тысяч рублей.

В 2022 году предприятия будут стремиться получить максимальную отдачу от внедрения искусственного интеллекта и робототехники в производственные процессы. Эксперты прогнозируют, что к 2026 году потребуется еще 0,5 млн ИТ-аналитиков. Речь идет о компаниях по всему миру. Потребность будет расти по мере увеличения сложности компьютерных систем.

Технический менеджер (организатор производства)

Это новая-старая профессия в списке. За организацию рабочих процессов в СССР отвечали разные люди: главный инженер, главный механик, начальник цеха и т. д. Если объединить всех одним понятием, получится «технический руководитель».

Все профессии важны

Возникает вопрос, как быть с другими профессиями. Например, гуманитарная или сфера услуг. Они тоже важны, но экономика не испытывает в них такой острой нехватки, как в инженерах-механиках или врачах.

В 1990-е плановая экономика СССР перестала работать. Поэтому выпускники школ поступали на специальности, где «много платят». Результатом стал переизбыток бухгалтеров, юристов и нехватка инженеров. Те, кто работал по инженерным специальностям в СССР, постарели и вышли на пенсию. Закрыть освободившиеся места молодыми инженерами, которых пока нет, невозможно. Дефицит вынуждает предприятия платить более высокую заработную плату кандидатам, что выгодно тем, кто поступит в колледж в 2020-х годах.

Большинство безработных американцев задумались о смене профессии во время COVID-19

Джейс Джентри планировал вернуться из Карлсбада, штат Нью-Мексико, в Луизиану в мае 2020 года после потери работы на нефтяных месторождениях. (Пол Ратье/AFP через Getty Images)

Экономика США резко погрузилась в рецессию примерно год назад, поскольку быстрое распространение коронавируса и последовавшие за этим остановки и приказы о пребывании дома нанесли сокрушительный удар по многим предприятиям и отраслям. Это вызвало резкий всплеск безработицы в период с марта по апрель 2020 года, который был беспрецедентным в период после Второй мировой войны, достигнув пика в 14,8% в апреле (с учетом сезонных колебаний).

Уровень безработицы значительно снизился с прошлой весны, упав до 6,3% в январе 2021 года. Но сбои на рынке труда остаются отличительной чертой рецессии COVID-19.

Новое исследование исследовательского центра Pew Research Center показало, что около половины взрослых американцев, которые в настоящее время являются безработными, уволены или временно уволены и ищут работу, пессимистично оценивают свои перспективы будущей работы, и большинство из них говорят, что серьезно рассматривают возможность смены сферы деятельности. или профессий, так как они были безработными. Многие говорят, что у них были проблемы с эмоциональным или психическим здоровьем, когда они были без работы.

Рабочая сила США сильно пострадала от рецессии COVID-19. Исследовательский центр Pew провел это исследование, чтобы понять, как рецессия повлияла на занятость среди основных демографических групп, а также на опыт и мировоззрение безработных.

Анализ опроса основан на данных 715 взрослых американцев, которые в настоящее время не имеют работы, находятся в отпуске или временно уволены и в настоящее время ищут работу. Данные были собраны в рамках более крупного опроса 10 334 взрослых, проведенного 19 января.-24, 2021. Все, кто принял участие, являются членами группы American Trends Panel (ATP) Центра, группы онлайн-опросов, которая набирается путем случайной выборки адресов проживания по всей стране. Таким образом, почти все взрослые американцы имеют возможность выбора. Опрос взвешен, чтобы быть репрезентативным для взрослого населения США по полу, расе, этнической принадлежности, партийной принадлежности, образованию и другим категориям. Узнайте больше о методологии ATP.

Вот вопросы, использованные в этом отчете, а также ответы и его методология.

Основным источником данных для анализа тенденций изменения рабочей силы является текущее обследование населения (CPS). CPS является официальным источником ежемесячных оценок безработицы правительства США. Подробнее о методологии, используемой в этом анализе, читайте здесь.

Вспышка COVID-19 повлияла на усилия правительства США по сбору данных в ходе его опросов, ограничив личный сбор данных и повлияв на скорость ответов. Возможно, эти изменения в сборе данных повлияли на некоторые показатели активности на рынке труда и на то, как они различаются по демографическим группам. Например, в апреле 2020 года уровень безработицы мог достигать 19 человек.0,2% вместо 14,4%, официально заявленных без учета сезонных колебаний, если делается поправка на ошибки измерения, согласно отчетам BLS.

Ссылки на безработных взрослых включают безработных, уволенных или временно уволенных, а также тех, кто в настоящее время ищет работу.

Уровень безработицы – это количество безработных, активно ищущих работу, как доля работающих или активно ищущих работу. Цифры с учетом сезонных колебаний используются для определения общей тенденции безработицы; Безработица по демографическим группам использует данные, не скорректированные с учетом сезонных колебаний.

Потеря работы во время пандемии особенно сильно ударила по работникам низкооплачиваемых профессий, что отличает этот спад от Великой рецессии, согласно новому анализу правительственных данных, проведенному Pew Research Center. С декабря 2019 г. по декабрь 2020 г. процентное снижение занятости в низкооплачиваемых профессиях было более чем в два раза больше, чем в профессиях со средней заработной платой (-12,5% против -5,3%). В то же время занятость в высокооплачиваемых профессиях за этот период незначительно увеличилась.

Опрос Центра, проведенный 19-24 января, показал, что 49% взрослых безработных и ищущих работу говорят, что они пессимистично настроены в отношении того, что найдут работу в ближайшем будущем: 18% очень пессимистично настроены по этому поводу и 31% несколько пессимистичны. Аналогичная доля (51%) настроена оптимистично, при этом 15% говорят, что они очень оптимистичны, а 36% говорят, что они несколько оптимистичны.

Для некоторых этот позитивный прогноз имеет некоторые особенности. Среди тех, кто с оптимизмом смотрит на поиск работы, существенное меньшинство — 37% — говорят, что они не слишком или совсем не уверены, что найдут работу с такой же оплатой и такими же преимуществами, как и на предыдущем месте работы. . Среди всех безработных взрослых 55% говорят, что не уверены, что найдут работу с таким же доходом и пособиями; 45% говорят, что они в некоторой степени или очень уверены, что это произойдет.

Мало того, что многие безработные взрослые разочаровались в своих будущих перспективах трудоустройства, две трети говорят, что после потери работы они серьезно рассматривали возможность смены профессии или сферы деятельности. Это мнение разделяют взрослые безработные с низким доходом, а также люди со средним или высоким доходом. (Доходы основаны на заработке за 2019 год.) Треть безработных взрослых говорят, что они уже предприняли шаги по переоснащению своих навыков, используя программы переподготовки или образовательные возможности.

Несмотря на это, большинство безработных взрослых (70%) считают, что у них есть образование и подготовка, необходимые для получения работы. Люди со степенью бакалавра или более высоким образованием (87%) чаще говорят это, чем люди с меньшим образованием (66%).

Психологические последствия потери работы очевидны в результатах опроса. Семь из десяти безработных взрослых говорят, что из-за того, что они были безработными, они чувствовали себя более напряженными, чем обычно, а 56% говорят, что испытывали больше эмоциональных или психических проблем, таких как тревога или депрессия. Около 53% говорят, что чувствовали, что потеряли часть своей идентичности, а 41% говорят, что у них было больше конфликтов или споров, чем обычно, с семьей и друзьями. В целом, примерно восемь из десяти безработных взрослых (81%) говорят, что они испытали по крайней мере одно из этих негативных последствий, поскольку они были безработными.

Безработные взрослые со степенью бакалавра или более высоким уровнем образования (65%) чаще, чем лица без четырехгодичного высшего образования (54%), говорят, что испытывают больше эмоциональных или психических проблем, чем обычно, в результате того, что они безработные. . Безработные взрослые со средним и высоким доходом (65%) чаще, чем люди с более низкими доходами (46%), говорят, что они чувствовали, что потеряли часть своей идентичности.

Положительным моментом является то, что многие видят преимущества в изменении своей занятости. Большинство безработных взрослых (63%) говорят, что они тратят больше времени на хобби или интересы с тех пор, как стали безработными, а 55% говорят, что какое-то время им нравилось не работать.

Рост безработицы был более заметен среди латиноамериканских рабочих, молодых работников и лиц без степени бакалавра

В декабре 2020 года уровень безработицы в США составлял 6,5% (без учета сезонных колебаний), что примерно на 3 процентных пункта выше, чем в декабре. 2019 г. (3,4%), до вспышки коронавируса. Первоначально рост безработицы непропорционально приходился на определенные демографические группы, такие как латиноамериканские женщины, иммигранты, молодые люди и люди с более низким уровнем образования. На пороге экономического спада больше работников этих групп, чем их доля в рабочей силе в целом, имели работу в отраслях, наиболее уязвимых перед грядущим экономическим потрясением.

Почти год спустя аналогичные демографические модели потери работы сохраняются. У испаноязычных рабочих (как женщин, так и мужчин), более молодых рабочих и людей с низким уровнем образования наблюдается более значительный процентный рост безработицы по сравнению с другими работниками.

В то время как мужчины и женщины в целом испытали примерно одинаковое увеличение уровня безработицы, существуют некоторые гендерные различия внутри расовых и этнических групп. Среди чернокожих и латиноамериканских рабочих с декабря 2019 года среди мужчин наблюдался больший рост безработицы.к декабрю 2020 года, чем женщины. Среди азиатских рабочих женщины жили хуже, чем мужчины.

Существуют также заметные различия по возрасту и образованию. Уровень безработицы среди самых молодых работников (в возрасте от 16 до 24 лет) вырос на 4,2 процентных пункта с декабря 2019 года по декабрь 2020 года. Для других возрастных групп рост был ближе к 3 пунктам.

Степень бакалавра обеспечила определенный уровень защиты для работников во время рецессии COVID-19. Безработица увеличилась только на 2 пункта для этой группы, в то время как для людей с низким уровнем образования она увеличилась примерно на 4 пункта.

В период с 2019 по 2020 год занятость на низкооплачиваемых работах падала более резко. В 2020 году процентная потеря занятости была наибольшей среди низкооплачиваемых профессий. Разрывы были наиболее значительными в первые месяцы рецессии. Занятость в низкооплачиваемых профессиях снизилась на 33,9% в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года. Потеря составила 14,1% в профессиях со средней заработной платой. Занятость в высокооплачиваемых профессиях в апреле 2020 года была на 2,6% выше, чем в апреле 2019 года..

С декабря 2019 г. по декабрь 2020 г. занятость в низкооплачиваемых профессиях снизилась на 12,5% по сравнению с потерей на 5,3% в профессиях со средней заработной платой и увеличением на 0,4% в высокооплачиваемых профессиях.

Эта модель резко контрастирует с тем, что произошло во время Великой рецессии. С декабря 2007 г. по декабрь 2009 г. потери рабочих мест были наиболее серьезными среди профессий со средней заработной платой. Занятость в низко- и высокооплачиваемых профессиях в этот период пострадала лишь незначительно.

Ключевое различие между двумя рецессиями заключается в том, что Великая рецессия сильнее всего ударила по строительному и производственному секторам. В этих секторах зарплата была намного выше, чем в сфере отдыха и гостеприимства, отрасль больше всего пострадала от COVID-19.рецессия. В низкооплачиваемых профессиях потери рабочих мест во время текущего спада были самыми высокими среди официантов и официанток, кассиров, поваров и поваров, розничных продавцов, горничных и уборщиц. Напротив, среди низкооплачиваемых профессий семь из 10 категорий должностей, которые уволили большинство работников во время рецессии COVID-19, нанимали больше всего работников во время Великой рецессии.

Записи