Социальное предпринимательство идеи проекты: Банк социальных идей | Бизнес идеи социального предпринимательства

Содержание

Новотерра : ваши идеи заработают!

 
ПРИМЕРЫ ДЕЙСТВУЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ПРОЕКТОВ УЧАСТНИКОВ ШКОЛЫ:
 
Исторические балы Студии «Отражение» — проект Анны Абрамовой, о котором написали уже почти все городские СМИ в Новосибирске, вышел далеко за пределы нашего города и региона, а охват проекта составил более 4000 человек только в нашем городе: www.olddance.ru и https://vk.com/olddance    с 2015 года Анна развивает второй бренд, созданный на базе «Отражения» — «Время танцевать!».
 
Евгений Зейналов, участник сессии 2011 года с проектом Музея занимательных наук, стал в том же году лауреатом форума ”Интерра”,  а позже и ряда национальных конкурсов, в том числе фонда “Навстречу переменам” и Интерактивная передвижная выставка Музея занимательных наук (с 2016 года проект развивается под брендом “Эврикум!”  https://vk.com/evrikumnsk
 

Вячеслав Карманов, этнокафе «Юрта»

, участник школы 2012 года, работает с весны 2013 года в Заельцовском парке, с 2017 года действует под названием этнопарк “Территория Сибири” и развивается как открытый культурно-образовательный и рекреационный комплекс  https://vk. com/etnopark_nsk  
 
Алексей Соколов, глухой, пришедший на школу в 2013 году в команде проектаЛигмир“,  дистанционное обучению жестовому языку, последовательно реализовал несколько собственных социальных инициатив, например http://mafd.ru  и в 2018 году стал Лауреатом конкурса социальных предпринимателей в сфере детства “Навстречу переменам” с проектом по адаптации Музеев в Новосибирске для глухих всех возрастов и, прежде всего, детей.
 
Анна Желанникова, Новокузнецк, участник весенней сессии 2013 года с темой продвижения технологии Кинестетикс как фитнес-восстановительной системы для людей с инвалидностью – прежде всего родителей детей с ДЦП. Эта технология дает возможность научить детей и взрослых с ограниченными физическими возможностями здоровья самостоятельности, поэтому основной девиз данной науки: 
«Помоги мне научится помогать себе самому!».  
Целью проекта является Организация циклов семинаров от Европейской Ассоциации Кинестетикс для родителей детей-инвалидов, специалистов работающих с людьми ОВЗ и для людей с ограниченными возможностями здоровья. Обучая новых кинестетикс-тренеров, можно качественно улучшить жизнь людям с ОВЗ, их семьям, близким и друзьям. Руководитель проекта — Желанникова Анна – лидер Школы РОСТА для особых детей, клинический психолог. https://vk.com/kinaesthetics в 2017 году стала лауреатом национальной премии ImpactAward, а в 2018 победителем российского конкурса на участие в акселераторе «Начни иначе» (Москва)
 
Анастасия Кравченко, участница осенней сессии 2015 года, нашла партнёров и создала Благотворительный магазин “Gusto”, открыла социальный склад, организовала вместе с партнёром Алисой Гринемаер несколько городских эко-фестивалей “Зелёнка” vk.com/shopgusto
 
Анастасия Батуева, 2015 года пришла на Школу с проектом создание центра реабилитации для бродячих собак в Кольцово и развития команды проекта, по итогам чего проект получил хороший импульс к движению вперёд и успешно действует в р. п. Кольцово под Новосибирском vk.com/animal_recovery54 По итогам участия в весенней сессии командой в 2015 — 2016 гг. был успешно реализован первый международный проект в Индии!
 
Анастасия Шамова
, участница сессии Школы 2017 года c проектом “Школа Первой помощи”, развивает при поддержке тьюторов и экспертов школы как коммерческое так и некоммерческое направления развития по обучению заинтересованных граждан,  представителей СО НКО и корпоративного сектора vk.com/pervayapomosh
 
Анна Бояркина, участница сессии Школы 2017 года работала над развитием кампании по краудфандингу и открытию одного из первых в стране ПесоКафе “DogHouse”,  привлекла дополнительных партнёров и успешно открыла Кафе, работающее в Новосибирске с февраля 2018 года vk.com/cafe_doghouse
 
Анастасия Безносова, будучи тьютором Школы в 2012 году пришла на сессию в качестве участника с проектом “Проростки“, работающего сегодня под брендом “Русский Cпраут. Сибирь”. https://vk.com/sibrostok  
 
 Другие партнёрские инициативы Школы:

 
Инициатива тьютора Школы Владимира Сорокина и архитектора Антона Гашенко по созданию и развитию Авторской рисованной карты Ново-Николаевска – Ново-Сибирска https://vk.com/autors_map и www.opensib.com Проработка кампании для краудфандинга позволила успешно собрать средства на первое издание карты в 2015 году, в 2016 году проект получил статус «Лучший сувенир Новосибирска», в 2017 и 2018 карта стала одним из символов Новосибирска на юбилейных мероприятиях области и города, издана также в русско-немецкой версии и размещена на улицах города.
 
С 2017 года команда Школы совместно с партнёрами и выпускниками организует фестиваль БизнесPRODOBRO” https://vk.com/prodobrobiz участниками первого фестиваля стали более 200 действующих и потенциальных социально-ориентированных предпринимателей из Новосибирска, Томска, Иркутска и даже из Петропавловска-Камчатского.

 
C 2017 года Компания “ИТ-сервис“, дважды получившая поддержку фонда «Наше будущее» (Москва) на обучение и трудоустройство людей с инвалидностью компьютерному сервису запустила специальную группу для глухих. При участии СМАРТ-Концепт проект получил поддержку фонда “КАФ” на создание коворинга “ИТ-мастер, где проходят проходят обучение и практику порядка 20 человек с инвалидностью по слуху https://vk.com/itmstudy
 
В 2018 году при поддержке Лаборатории Социального предпринимательства Фонда “Наше будущее” и компании “Балтика” была проведена первая экскурсия по социальным предприятиям Новосибирска, создающим рабочие места для людей с инвалидностью.  
 
В 2018 году командой школы Новотерра в партнёрстве в движением “Живая Земля”  был организован
Хакатон социальной анимации
БизнесPRODOBRO” http://edupr. ru/nsk
 
Мы будем рады Вашей готовности поддержать данные инициативы участников Школы и партнёров, а также всегда готовы поделиться информацией о других участниках и их проектах с медиа, потенциальными партнёрами и инвесторами!
 
 
 
 
 

Социальное предпринимательство


Программы поддержки социальных предпринимателей 

ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ


Центр инноваций социальной сферы (далее — ЦИСС) создан 03 июня 2019 года и является структурным подразделением Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области (микрокредитная компания)». Центр инноваций социальной сферы является объектом инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Калининградской области.


Одним из приоритетных направлений деятельности ЦИСС является реализация мероприятий по развитию социального предпринимательства на территории Калининградской области, оказания информационно-аналитической, консультационной и организационной поддержки субъектов социального предпринимательства.

Приоритетные направления работы Центра:

— продвижение, популяризация и поддержка социального предпринимательства;

— информационно-методическое и консультационное сопровождение субъектов социального предпринимательства;

— организация образовательных мероприятий по развитию компетенций в области социального предпринимательства;

— организация школы социального предпринимательства;

— проведение регионального этапа конкурса «Лучший социальный проект года»

Контактная информация:

адрес сайта: ссылка

тел.: (4012) 994-588

электронная почта: [email protected]

ФОНД РЕГИОНАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ «НАШЕ БУДУЩЕЕ»

Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» создан в 2007 году для реализации долгосрочных социально значимых программ и проектов, где могут быть применимы принципы социального предпринимательства.

Фонд «Наше будущее» взаимодействует с ведущими российскими и зарубежными организациями, влияющими на развитие социального предпринимательства в мире. Эксперты Фонда «Наше будущее» являются членами Совета по развитию социальных инноваций субъектов Российской Федерации Совета Федерации с 2014 года. С 2013 года, Фонд входит в Глобальную сеть социальных инвесторов.

Миссия Фонда – выступать в качестве катализатора позитивных социальных изменений в российском обществе, содействуя развитию социального предпринимательства путем оказания поддержки и предоставления финансирования предприятиям, деятельность которых направлена на решение проблем общества.


Формы поддержки:

— беспроцентные займы;

— банк идей социального предпринимательства;

— обучение и консультирование, содействие обмену опытом;

— информационное обеспечение и продвижение;

— популяризация;

— помощь в реализации продукции.

Контактная информация:

адрес сайта: ссылка 

тел.: (495) 780-96-71

электронная почта: [email protected]

информация о региональном представителе: ссылка

ФОНД ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

Фонд поддержки социальных проектов учреждён в соответствии с решением Наблюдательного совета Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» 29 августа 2017 года с целью развития среды социальных проектов и социального предпринимательства в Российской Федерации.

Формы поддержки:

— программа акселерации;

— обучение и сопровождение с участием опытных экспертов и предпринимателей;

— помощь в получении льготного финансирования.

Контактная информация:

адрес сайта: ссылка

тел.: (985) 222-34-08

электронная почта: [email protected]

Презентация Комиссии по социальному предпринимательству «Экосистема поддержки социального предпринимательства на региональном уровне»


     


 Социальное предпринимательство

Социальное предпринимательство. Идея. Проект. Рынок. Регистрация. Учет. Налоги. Гранты, субсидии. Сотрудники провели семинар-практикум для авторов проектов социального предпринимательства

Сотрудники компании провели образовательный семинар-практикум для авторов проектов социального предпринимательства по следующим направлениям:

Наименование темы Содержание темы
Тема №1. Социальные аспекты предпринимательства 1.1 Понятие, цели и задачи социального предпринимательства;
1.2 Субъекты социального предпринимательства;
1.3 Преимущества и недостатки социального предпринимательства/
Тема №2. Маркетинг и продвижение на рынке 2.1. Выбор рыночной ниши;
2.2. Оценка рынка и изучение конкурентов;
2.3. Каналы продвижения и сбыта продукции/услуг;
2.4. Прогноз продаж.
Тема №3. Правовые основы предпринимательской деятельности 3.1. Регистрация ИП, ООО;
3.2. Устав и другая документация;
3.3. Правовые риски.
Тема №4. Экономика предпринимательской деятельности 4.1. Организация бухгалтерского учета;
4.2. Различия систем учета и отчетности, налогообложения; 4.3. Налоги и платежи на страхование;
4.4. Обязанности налогоплательщика и налогового агента.
Тема №5. Государственная и иные виды поддержки предпринимательства 5.1. Субсидии, гранты, государственное финансирование;
5.2. Конкурсы для малого бизнеса
5.3. Имущественная поддержка, льготные и беспроцентные займы

 

Мы можем обучить Вашу команду требуемым аспектам предпринимательства (маркетинг, финансы, экономика) или помочь в конкретных бизнес — ситуациях. Вы можете выбрать интересующие Вас или Ваших сотрудников темы здесь, а мы возьмем на себя вопросы комплектации группы (чтобы Вы могли сэкономить на стоимости обучения) и проработаем возможности включения обучения в какую-либо образовательную программу за бюджетный счет (возможность обучиться частично или полностью за счет государства).

Социальным может считаться предприятие, которое своей деятельностью помогает людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Например, улучшает условия их жизнедеятельности в таких сферах, как здравоохранение, физкультура и массовый спорт, дошкольное образование, детские кружки, социальный туризм, культурно-просветительская деятельность. Социальным такое предпринимательство будет считаться при условии, что доля доходов от этой деятельности составляет не менее 70% в их общем объеме. Эти критерии Минэкономики взяло из госпрограммы «Экономическое развитие и инновационная экономика» от 2014 года.

К социальному предпринимательству относят предприятия, на которых трудятся инвалиды, одинокие (с детьми до семи лет) и многодетные родители, пенсионеры, выпускники детских домов в возрасте до 21 года, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Среднесписочная численность таких работников в совокупности должна составлять не менее 30%, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25%.

Принципы оказания господдержки социальным предпринимателям — регионам предлагается создавать инфраструктуру поддержки, предоставляя помещения на льготных условиях, доступ к банкам франшиз и образовательным программам.

Также социальные предприниматели смогут арендовать государственное и муниципальное имущество без конкурсов.

В Татарстане на базе Акселератора социального бизнеса Казанского (Приволжского) федерального университета проводится образовательная программа «Предпринимательская деятельность. Социальное предпринимательство».

Слушатели получают знания и практические навыки в подготовке бизнес-проектов, привлечении инвестиционных средств, особенностях маркетинга и налогообложения в сфере социального предпринимательства.

 

Вы тоже можете принять участие в акселерационных и образовательных программах Центра инноваций социальной сферы (ЦИСС). Для этого необходимо подать свою социально ориентированную бизнес-инициативу на конкурс.

Консалтинговая компания «Верное решение» специализируется на услугах для предпринимателей, начинающих и более опытных.

Компания помогает при участии в государственных конкурсах на получение различных видов государственной поддержки малого бизнеса (как правило, присуждается на конкурсной основе) в Республике Татарстан и других регионах Российской Федерации:

  • Субсидии, гранты, компенсация понесенных затрат резидентов и управляющих компаний
  • Льготы по налогам, сборам, платежам в фонды обязательного страхования
  • Таможенные преференции, льготы
  • Льготная стоимость ресурсов (земли, электроэнергии, газа)

Сотрудники компании помогают предпринимателям в следующих вопросах:

  • подбор подходящих для Вашего бизнеса программ и конкурсов,
  • услуги консультационного сопровождения, разработка концепцию и бизнес-план развития промышленного парка,
  • консультации по финансово-экономическим, правовым вопросам,
  • сопровождение проектов пром. парков «с нуля»,
  • подготовка соглашений и юридической документации для выстраивания взаимоотношений со всеми участниками проекта (инвесторы, девелоперы, управляющие компании, сервисные компании),
  • подготовка документации для конкурсных заявок и сопровождение заявки,
  • консультирование по возникающим вопросам и сопровождение проекта в ходе его реализации,
  • личная защита проектов в Департаменте развития предпринимательства МЭР РФ, перед Экспертным советом и Кокурсной комиссией Минэкономразвития России. В ходе работы с Министерством экономического развития России и Экспертным советом МЭР РФ при подготовке документации проектов создания и развития промышленных парков был получен неоценимый опыт подготовки документации и защиты проектов промышленных парков
  • всестороннее использование в проектах имеющегося опыта работы в ранее реализованных проектах, в финансах, экономике, продвижении преоктов,
  • подготовка конкурсной заявки и пакета документации по проекту (включая концепцию развития, бизнес-план или ТЭО, финансово-экономическую модель проекта, исследование рынка, меморандум, паспорт проекта, презентация и многое другое),
  • решение юридических вопросов (договоры, сделки, документы),
  • маркетинговые задачи (маркетинговое исследование, оценка возможностей рынка),
  • информационное и консультационное сопровождение проекта (бизнеса) предпринимателя при участии в конкурсах на получение государственной поддержки малого и среднего бизнеса в Республике Татарстан и других регионах Российской Федерации
  • консультационная и информационная поддержка участников государственных конкурсов на присуждение статуса «Приоритетный инвестиционный проект», соискание государственной поддержки в виде налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки, сопровождение проекта заявителя в конкурсах Республики Татарстан и России,
  • разработка концепции развития (стратегии), бизнес-плана, технико-экономического обоснования (ТЭО), меморандума, презентации, папорта проекта промышленного (индустриального) парка, подготовка пакета документации по проекту,
  • проведение исследований рынков (маркетинговых)
  • привлечение инвестиций, партнеров в проект, бизнес 

 

 

 

В Бурятии прошла защита бизнес-проектов в социальной сфере

Малый и средний бизнес начал разворачиваться к людям. В Бурятии набирает популярность социальное предпринимательство. Почему бизнес стал больше ориентироваться на помощь людям – далее.

В кругах предпринимателей бытует мнение – тот, кто ставит помощь людям выше собственного заработка, никогда не подержит в руках миллион. Потому в прошлом году идею социального предпринимательства поддержало менее десятка начинающих бизнесменов. Но в этом году в головах людей что-то изменилось.

Надежда Хомякова, менеджер центра инноваций социальной сферы центра «Мой бизнес»: Сегодня у нас завершился шестинедельный интенсив «Акселератор социальных бизнес-проектов», в котором приняло участие более 40 человек. К презентациям предоставлены 37 бизнес-проектов. Я считаю, это замечательный результат.

Предпринимателей разворачивают лицом к обществу, как того требует национальный проект «Малое и средне предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Те, кто хочет получить поддержку рублем, должны попасть в акселератор и защитить свою идею. Их в Бурятии в этом году достаточно много. К примеру, один из участников акселератора планирует открыть бартерную биржу.

Дмитрий Шитиков, социальный предприниматель: Идея не новая, она стара как мир. Бартерный обмен всегда существовал. Ошибочно многие его считают более примитивной формой обменных операций, но на самом деле она таит в себе большой потенциал. И крупные корпорации, транскорпорации давно пользуются бартерным обменом.

Говоря проще, предприниматель задумал создать интернет-площадку для обмена. Работать на ней будут люди с ограниченными возможностями. И это вписывается в идею программы.

Анна Киреева, руководитель проекта «Акселератор социальных бизнес-проектов»: Социальное предпринимательство – это умение найти баланс между миссией своей – помощью людям – и умением зарабатывать деньги. И наша задача на акселераторе – сделать так, чтобы социальные предприниматели минимум были на самоокупаемости, а максимум у них все-таки была прибыль, которую они 50% по закону реинвестируют в свое дальнейшее развитие.

Те, кто задумался о социально ориентированном бизнесе, могут рассчитывать на гранты и другие формы поддержки. Единственное требование к предпринимателю – пройти обучение и узнать, как удержаться на рынке. Все это можно сделать в центре «Мой бизнес».


Копирование запрещено

идеи, которые принесут пользу людям и прибыль их авторам

Желающие попробовать себя в социальном предпринимательстве собрались 23 марта в развлекательном центре «Ягода Малина». Участники мозгового штурма предлагали идеи для будущего Центра инноваций социальной сферы Свердловской области. Этот социальный проект рассчитан на разные слои населения и бизнеса. Каменск-Уральский стал вторым городом, где областной фонд поддержки предпринимательства совместно с муниципальным фондом организовал креатив-сессию. Представители власти, предприниматели, студенты и общественники анализировали существующие проблемы и предлагали социальные инициативы.

 Участие Каменска в инновационном проекте поддержал глава города Алексей Шмыков.

― Социальная сфера для нас сегодня важна, актуальна и поддерживается на различных уровнях. В этом зале сегодня предприниматели, которые уже давно работают с населением, и достаточно успешно. Здесь выпускники школы бизнеса и молодежь, желающая заниматься социальным предпринимательством. Для тех, кто впервые оказался здесь, есть уникальный шанс пройти бесплатное обучение при поддержке областного фонда, ― отметил глава города. ― Любое общение дает результат. По итогам мозгового штурма можно будет увидеть те направления, которых нет в городе, которые нужно развивать, какие меры поддержки от власти, фондов, социальных партнеров необходимы для реализации этих направлений.

Людмила Капанина, руководитель проекта по созданию Центра инноваций социальной сферы Свердловской области, отметила, что наш город особенный. В нем чувствуется энергетика роста, благодаря муниципалитету и инициативным жителям, которые делают Каменск-Уральский таким городом.

Первой площадкой для создания Центра инноваций социальной сферы Свердловской области стал Новоуральск. Именно этому городу выпала честь провести первый мозговой штурм, передать видеопривет Каменску и настроить на креативное мышление общественников, студентов и бизнесменов в сфере социальных инноваций.

Первая стрессовая ситуация ― знакомство. Участникам необходимо было познакомиться. Всего за 12 минут оформить визитку и презентовать свою команду.

В сессии участвовало девять команд. Каждая придумала себе говорящее название. «Школьники», «Живинки», «АЗУ». «Гости из будущего», «Молодые предприниматели», команда «ХоБоД», «Радиоактивные», «Солянка» и «Феерия бизнеса». Студенты предприниматели, представители Народного университета, библиотечной системы, клубов ездового спорта. Одну из команд представили молодые люди не только из Каменска-Уральского, но и Оренбурга и соседней Курганской области.

Тонус креатив-сессии задали члены команды «Живинки». Представительница Народного университета начала презентацию своей команды с физических упражнений. Энергичная Валентина Чащина сумела поднять с мягких кресел всех участников мозгового штурма. Глава города, заместитель главы, студенты и предприниматели ― все активно включились в процесс. Легкие физические упражнения подарили радость и позитив.

Оригинально презентовала себя команда «Солянка». Капитан, являясь представителем школы иностранного языка, поприветствовала и пожелала успехов всем участникам сессии на английском языке.

Работа команд на креатив-сессии кипела. За короткий срок предстояло выявить десять несправедливостей в городе или проблем, из которых можно извлечь прибыль. После того, как эти проблемы были выявлены и озвучены, командам предстояло определиться с одной самой важной проблемой, ознакомить экспертов и других участников мозгового штурма с концепцией развития своего проекта, способах реализации и перспективах.

Каждая команда сделала свои акценты, но были обозначены и общие проблемы: отсутствие системы профессиональной ориентации школьников, возможностей для трудоустройства студентов, отсутствие мест досуга для молодежи, низкое качество услуг общественного транспорта, минимальное количество благоустроенных общественных территорий и улиц, где можно гулять с детьми. Не решен вопрос досуга для родителей, которые привели ребенка на занятия в кружок или спортивную секцию.

По итогам коллективного мозгового штурма участники креатив-сессии высказали ряд идей, которые, по их мнению, могут быть успешно реализованы. Участники сессии считают, что будут востребованы кафе здорового питания и анти-кафе, творческие коворкинг-центры и портал социальных инициатив горожан, коуч-центр, специалисты которого вместе с горожанами помогут им в достижении поставленных целей. Была высказана идея оформления свободных общественных пространств, а также высказана инициатива открыть в Каменске зоомагазин с ветлечебницей, работающей круглосуточно.

Учитывая жесткую конкуренцию и тот факт, что в городе немало людей, много лет занимающихся бизнесом и имеющих инвестиции, участники креатив-сессии предложили идеи, с которыми, по их мнению, можно должным образом упаковать, разработать бизнес-проект и затем успешно реализовать.

Социальное предпринимательство направлено на повышение качества жизни разных групп населения, и, конечно, на получение прибыли от оказания услуг другим людям. Для этого нужно постараться доказать и убедить власть, что бизнес-проект является социально значимым, позволяет успешно решить проблему в интересах населения и принесет начинающему предпринимателю прибыль.

Социальные инициативы участников креатив-сессии в Каменске-Уральском специалисты областного фонда поддержки предпринимательства взяли в работу. А их авторы передали эстафету своим коллегам из Екатеринбурга.

Участие Каменска-Уральского в пилотном проекте по созданию Центра инноваций в социальной сфере неслучайно. Администрация города вместе с муниципальным фондом поддержки предпринимательства активно содействуют развитию социального предпринимательства. Оно динамично развивается, особенно широко распространено предоставление медицинских и образовательных услуг, уход за пожилыми людьми и инвалидами, услуги по адаптации детей с ограниченными возможностями.

Креатив-сессия стала важным шагом к дальнейшему развитию социального предпринимательства, предоставив участникам проекта шанс пройти бесплатное обучение, получить региональную поддержку и воплотить свои социальные проекты в жизнь, расширив тем самым перечень услуг для населения Каменска-Уральского, подчеркнул в своем выступлении заместитель министра инвестиций и развития Свердловской области Александр Породнов.

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

  • Главная
  • Новости
  • Вы на странице:ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

 «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Миссия: развитие в регионе эко-системы-сообщества эффективных социальных предпринимателей.

Цель: получение участниками навыков и компетенций, необходимых для открытия или развития собственного социального бизнеса.

Целевая аудитория: начинающие предприниматели, проживающие на территории Нижегородской области; собственники социально ориентированного бизнеса, руководители и участники СО НКО.

Образование осуществляется по 5 ключевым направлениям:

1. АКСЕЛЕРАТОР «БИЗНЕС-СТАРТ»

Образовательная программа для начинающих социальных предпринимателей общей продолжительностью – 1 месяц. Занятия проходят 2 раза в неделю в вечернее время. По окончанию обучения предусмотрена защита проектов участников, выдача сертификатов.

За месяц проекты в сфере социального предпринимательства пройдут процедуру ускоренного роста.

Программа акселератора включает в себя еженедельные тренинги и воркшопы, сессии совместного планирования, практические встречи с действующими социальными предпринимателями и наставниками для детальной проработки бизнес-составляющих идей. Дополнительно участники «упаковывают» собственные проекты для инвесторов.

Итогом программы станет DemoDay – презентационная сессия, на которую будут приглашены потенциальные партнеры из органов государственной власти, кредитных организаций и крупных предприятий.

Принять участие можно даже без собственной бизнес-идеи, достаточно лишь доказать экспертам готовность к организации социального бизнеса.

Структура курса

Вводное занятие — Сессия по генерации идей.

1 неделя — Бизнес-планирование.

2 неделя — Управление финансами и ресурсами проекта, фандрайзинг.

3 неделя — Маркетинг и продвижение в сетях.

4 неделя — Команда и лидерство.

Экзамен — DemoDay – публичная презентация проектов.

Бесплатная образовательная программа для социальных предпринимателей позволит детально проработать бизнес-модель своей идеи вместе с экспертами и «упаковать» ее для нахождения потенциальных партнеров и инвесторов.

Для обучения социальных предпринимателей, проживающих в районах Нижегородской области, планируется сотрудничество с организациями инфраструктуры поддержки предпринимательства: центрами поддержки предпринимательства, бизнес-инкубаторами, союзами предпринимателей городов и районов, региональными отделениями деловых объединений: Торгово-промышленной палатой, «Деловая Россия», «ОПОРА России», РСПП.

2. ПРОЕКТ «ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ НКО»

Образовательный проект совместно с партнерами в сфере некоммерческих организаций.

Ключевые направления:

— обучение НКО социальному проектированию; развитие НКО;

— создание, регистрация, функционирование и документооборот НКО;

— взаимодействие НКО и бизнеса; НКО и власти; НКО и коммерческого сектора; взаимодействие с органами местного самоуправления и с субъектами малого и среднего предпринимательства;

— информационная, организационная и финансовая поддержка НКО;

— фандрайзинг, получение грантов и других льгот; порядок участия в конкурсах;

— работа НКО по направлениям: здравоохранение, спорт, культура, образование, семейная политика и др. ;

— обучение бизнес-обслуживанию клиентов с инвалидностью и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Выпускники проекта получат компетенции в сфере управления НКО, знания основных закономерностей взаимодействия НКО и государства, опыт построения партнерских отношений с органами государственной и муниципальной власти.

3. КЛУБ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Еженедельные встречи социальных предпринимателей с потенциальными партнерами, обмен опытом, нетворкинг и питч-сессии, работа в формате проектного офиса для проектирования изменений в сфере социального предпринимательства.

На базе клуба организуются переговорные площадки с представителями региональных и муниципальных органов власти.

В работе клуба участвуют наставники.

4. ПРОГРАММА: «НАСТАВНИК»

В рамках программы планируется закрепление наставников из числа действующих предпринимателей за начинающими социальными предпринимателями, помощь в организации собственного бизнеса. Цель-детальная проработка бизнес-составляющей проекта.

Наставники являются как представителями бизнеса, так и экспертами по отдельным сферам деятельности социальных предпринимателей, в том числе государственные и муниципальные служащие.

Кроме того, из числа наставников набираются трекеры для участия в программе акселератора «Бизнес-старт». Трекинг — это система контроля исполнения, осуществляемая с помощью персонального трекера, основанная на сопоставлении планов и фактических результатов.

В рамках программы «Наставник» организована консультационная площадка — по вопросам правовой основы социального предпринимательства и основам социального проектирования.

5. ПРОЕКТ: «SOFT SKILLS ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ»

В рамках проекта еженедельно проводятся семинары и тренинги по публичному выступлению, лидерству и командообразованию, по построению личного бренда, развитию мышления, саморазвитию и управлению временем.

Дополнительно предусматривается работа с коучем и командная профориентация.

Развитие социального предпринимательства в Архангельской области

На одном из последних заседаний ученого совета САФУ было принято решение о создании на базе Высшей школы экономики и управления Центра социального предпринимательства. Автором идеи проекта является советник ректора, профессор кафедры экономики ВШЭиУ Альберт Васильевич Сметанин.

— Альберт Васильевич, какова главная идея создания такого центра?

— Содействие развитию социального предпринимательства в Архангельской области, используя образовательный и научный потенциал Высшей школы экономики и управления и САФУ в целом.

К сожалению, Россия отстает в вопросах социального предпринимательства. Еще в середине ХХ века социальное предпринимательство получило развитие в Европе и США. У нас же оно началось с деятельности президента компании «Лукойл» Вагита Алекперова. Конечно, элементы социального предпринимательства мы можем найти в России до 1917 года, когда Иоанн Кронштадтский создавал дома трудолюбия. А в постсоветское время были отдельные акции благотворительности. Но все это — фрагментарные моменты. Системный подход начался с Алекперова.

Он создал фонд региональных социальных программ «Наше будущее». Были изложены концептуальные подходы к социальному предпринимательству. Если в классическом предпринимательстве во главу угла ставится прибыль, в социальном предпринимательстве главное — результат, который достигается при использовании прибыли для решения социальных вопросов, смягчения социальных проблем. В феврале 2014 года Правительством Архангельской области была утверждена Концепция развития социального предпринимательства в Архангельской области.

В Америке сегодня 65% населения занимаются социальным предпринимательством. Есть своего рода индекс — степень социализации общества с точки зрения участия государства, некоммерческих организаций и бизнеса в социальном предпринимательстве. Во Франции этот индекс составил 50%, в США — 70%, в Германии — 93%.

— А в России?

— Один процент.

— Социальное предпринимательство связано с благотворительностью?

— Благотворительность можно засчитать как родственницу. Но благотворительность — это, как правило, разовая акция. А социальное предпринимательство — это процессно-системные действия.

У нас в стране острая проблема — нехватка детских садов. Так вот, предположим, человек создал детский сад. И он решил социальную проблему на своей территории. У нас в программе тоже предусмотрен такой проект «Билдинг-сад».

— В чем он заключается?

— В том, чтобы в строящихся многоэтажных домах выделять 20-40 квадратных метров для детского сада или детского центра. Мы будем работать с собственниками жилья с заинтересованными сторонами. Архангельск не должен быть городом только торговых центров.

— Кто будет работать в Центре социального предпринимательства?

— Центр — это подразделение ВШЭиУ, практически самоокупаемая структура с одним штатным работником — заместителем директора. Все остальные эксперты — консультанты, исследователи, социальные модераторы, включая директора, работают на общественных началах.

Учитывая, что социальное предпринимательство сегодня — знамение времени, рассчитываем на сотрудничество и поддержку министерств, ведомств, муниципальных образований, общественных организаций и, конечно, своих университетских структур таких, как Центр социальных инициатив, объединения волонтеров. К примеру, вместе с волонтерами создаем «социальную кавалерию» — отряды быстрого реагирования на острые социальные проблемы и оказания «неотложной» помощи.

— И что они будут делать?

— Незаменимой может быть роль «кавалеристов» в проведении не разового субботника, а постоянных акций: «чистый город», «забота» (помощь: лицам с ограниченными возможностями, лицам «третьего» возраста; детям из неблагополучных семей, детских домов и Центров реабилитации).

Также запланированы вебинары, дискуссии, научно-практические конференции для студентов по теме социального предпринимательства.

Сегодня остро стоит вопрос импортозамещения. Поэтому мы будем способствовать развивать фермерство. С этой целью хотим создать школу начинающих фермеров. Она для тех, кто хочет статьи хозяином своей судьбы и в дальнейшем поехать работать в сельскую местность. В городе достаточно много людей, не имеющих постоянной работы, есть безработица. Поэтому, когда мы будем проводить набор, мы будем учитывать этот фактор. Мы будем помогать в получении земли, лесоматериалов для строительства домов.

— Будут ли в Центре структурные подразделения?

— Да, три основных — экспертно-консультативный совет, лаборатория социальных инноваций и общественная информационная редакция. Их основу составят ученые, специалисты ВШЭиУ, САФУ, региональных министерств, муниципальных образований, общественных организаций (в том числе «Наше будущее», «Опора России» и др.) и журналисты.

— Какие еще проекты планируются?

Одним из наших проектов станет Народный университет. В мире появилось понятие «серебряная экономика». Люди «третьего возраста» обучаются и остаются социально и экономически активными. Им будут предложены занятия по информационной культуре (компьютер и интернет), правовой и экономической культуре, межличностным отношениям.

Я убежден, что нам нужно открыть социальный факультет для людей в возрасте от 55-60 лет. Благодаря ему люди, получат возможность активного общения и возможность освоить программу бакалавриата. И тем самым, говоря спортивным языком, у них откроется «второе дыхание» в жизни.

Ссылка на оригинал статьи

7 идей социального бизнеса, которые вдохновят вас сделать мир лучше


Бизнес — важная часть современной жизни. Также известная как предприятие, это деятельность, направленная на удовлетворение спроса путем предоставления товаров или услуг людям. Для многих бизнесменов получение прибыли является главной целью. Тем не менее, есть некоторые виды бизнеса, основной целью которых является достижение цели, которая приносит пользу обществу. Такие предприятия известны как социальные предприятия. Этими движет причина.

Предприниматели и инвесторы социальных предприятий стремятся достичь конкретных целей или выгод для общества, управляя бизнесом. Воздействие на общество или окружающую среду является основным показателем успеха или неудачи социального бизнеса. Прибыль вторична. Следовательно, социальные предприниматели стремятся только окупить вложенный капитал и получить минимальную норму прибыли, чтобы поддерживать работу социального бизнеса. Выгоды для общества или окружающей среды имеют первостепенное значение. Социальный бизнес изменил жизни тысяч людей к лучшему.Вот 10 типов идей социального бизнеса, которые могут сделать мир лучше.

Онлайн-кредиты Kiva

Многие малые и средние предприятия зависят от кредитов, чтобы начать работу и процветать. Однако нуждающиеся люди, у которых есть бизнес-идеи, не имеют доступа к этим кредитам. Это может быть из-за плохой кредитной истории или просто невозможности связаться с кредиторами. Kiva — это кредитная онлайн-платформа, которая решает эту проблему: нуждающиеся люди могут зайти на свой веб-сайт, представить личную историю о том, почему им нужен кредит, и Kiva может помочь им получить его.Этот социальный бизнес имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско и позволяет людям занимать всего 25 долларов, чтобы избежать бедности с помощью малого бизнеса. Услуга поддерживается корпорациями, донорами и национальными организациями. Получатели этих кредитов часто имеют низкий доход, но они возвращают кредиты в 99% случаев. Благодаря этому Kiva очень успешна и выдает кредиты на 2,5 миллиона долларов в неделю, а их сервис онлайн-микрокредитования — отличный способ стимулировать предпринимательство среди менее удачливых.

Рекомендуемая литература: 8 советов, которые помогут вам лучше реализовать свои идеи

Энергоэффективные печи Biolite

Энергоэффективность всегда вызывала озабоченность с точки зрения экологической ответственности. Использование невозобновляемого топлива истощает источники энергии на планете и вызывает глобальное потепление. Поэтому любой социальный бизнес, стремящийся сделать жизнь более энергоэффективной, заслуживает признания. Одним из таких является Биолит. Это стартап-компания, которая разработала термоэлектрическую дровяную печь.Он использует очень мало древесины для производства большого количества энергии. Это предотвращает чрезмерное использование древесины в качестве топлива. Крупные корпорации, такие как Johnson & Johnson, Nike и Hewlett Packard, уже поддержали Biolite. Печи компактны, идеально подходят для кемпинга и используются обедневшими семьями в странах третьего мира. Энергосберегающая печь — отличная идея для социального бизнеса, чтобы сделать мир лучше.

Рекомендуемая литература: 10 умных способов использовать социальные сети для поиска отличных бизнес-идей

Органическая одежда Rapanui

В настоящее время волна органического производства захлестывает отрасли по всему миру.Из органических продуктов питания, топлива и теперь одежды, экологически чистые материалы сегодня более приняты в обществе. Rapanui — это модный бренд, который изготавливает всю свою одежду из экологически чистых органических материалов. Ткани получают из волокнистых растений, для изготовления одежды используются экологически чистые процессы, а фабрика работает на ветровой энергии. Вся операция использует 100% возобновляемую энергию и является экологически чистой. Этот социальный бизнес привлек внимание уважаемых бизнесменов, таких как сэр Дэвид Аттенборо. Более того, руководство помогает молодым людям устроиться на работу и найти работу на своем заводе и за его пределами. Идея Rapanui обеспечивает доступную, органическую одежду, а также обеспечивает работу. Это отличная социальная бизнес-деятельность, которая делает мир лучше.

Voidstarter

Сегодня в наших городских районах много свободных домов. Многие из них остаются пустыми и никому не приносят пользы. Voidstarter — это социальный бизнес, который превращает такие пространства в Дублине, Ирландия, в инкубационные лаборатории для предпринимателей и учебные центры для краткосрочного обучения.Компания также превращает их в приюты для бездомных и обучает безработных новым навыкам. Превращая неиспользуемые площади в центры инвестиций в навыки, этот социальный бизнес борется с безработицей и вселяет надежду через образование.

Рекомендуемая литература: 10 идей Питера Х. Диамандиса, которые заставят вас мыслить масштабно

Активизм футболок Sevenly и краудфандинг

Аарон Чавес и Дейл Партридж — основатели и руководители Sevenly. Это социальный бизнес, который использует футболки для сбора денег на благотворительность, повышения общественной осведомленности и краудфандинга идей одновременно. У основателей есть видение привести целое поколение к тому, чтобы стать более щедрым. Они печатают футболки с заявлением или рисунком на них. После этого 7 долларов с каждой покупки передаются на благотворительность. Они продают свои футболки на конгрессах и в других местах, где собираются люди. С момента своего основания в 2011 году Sevenly собрала и пожертвовала 2,7 миллиона долларов на благотворительность по всему миру.Их подход к использованию футболок в качестве инструмента для социальных изменений, расширения прав и возможностей и сбора средств — отличная идея для социального бизнеса.

Вода Белу

Вода сегодня является очень важным ресурсом. Мы не только используем его для приготовления пищи, он идеально подходит для увлажнения и общей гигиены. Однако во всем мире есть много сообществ, не имеющих доступа к воде. Belu Water — это социальный бизнес, целью которого является улучшение этой ситуации безвредным для окружающей среды способом. Они используют инновационные методы для создания бутылок для воды из стекла и пластика.Эти бутылки затем используются для доставки бесплатной воды менее удачливым сообществам по всему миру через партнерскую организацию, известную как WaterAid. Вода Belu также продается в их родной стране, Великобритании, и вся прибыль направляется в WaterAid. Бутылки изготовлены из переработанных материалов, а фабрики полностью углеродно-нейтральны. Предоставляя этот продукт, этот социальный бизнес может оставаться экологически чистым, обеспечивая бедных чистой питьевой водой. Это отличная социальная бизнес-инициатива.

Рекомендуемая литература: 15 безумных бизнес-идей, которые принесли миллионы, несмотря ни на что

soleRebels

Это социальный бизнес, который создает экологически чистую обувь с использованием местных переработанных материалов. Для создания продукта используется сырье, такое как органический хлопок, переработанные шины и джут. Наняв местных мастеров в свою штаб-квартиру в Аддис-Абебе, Эфиопия, менеджеры soleRebels применяют современный дизайн к своей обуви. Социальный бизнес был основан в 2004 году с целью создания рабочих мест.Сегодня их экологичная, креативная и прочная обувь продается более чем в 30 странах. Эта идея — отличный социальный бизнес, и она может сделать мир лучше.

30 Прорывные технологии и идеи, которые изменят промышленность

Другие идеи для изучения : 

Абсорбирующий материал с мышьяком для предотвращения отравления

Мышьяк является одним из загрязнителей, попадающих в нашу питьевую воду. Это вредно для нашего здоровья. Многие люди во всем мире страдают от отравления мышьяком.Записи показывают, что в общей сложности 140 миллионов человек пострадали от этого отравления. Профессор Аруп СенГупта начал социальный бизнес по производству устройств, поглощающих мышьяк. Он спроектировал его таким образом, чтобы он надевался на краны и поглощал весь мышьяк, протекающий через него. Таким образом, вы получаете чистую воду без вредных примесей. Устройство также можно использовать повторно. Профессор СенГупта является исследователем Фулбрайта и Неру и развернул свое устройство в Индии и Соединенных Штатах. Его продукт уже снизил уровень отравления мышьяком в этих странах.

Предпринимательство Социальный бизнес

Предпринимательство — это сочетание сообщества и предпринимательства. Это идея, в которой участвуют студенты факультета журналистики и сообщество, окружающее их учебное заведение. В этом социальном бизнесе студенты делятся своими дизайнерскими и журналистскими навыками, чтобы создать местную газету с местными бездомными. Эта газета будет продаваться бездомными по доступной цене. Более того, продавцы получают всю выручку, а студенты получают оценки за успех газетного проекта.Таким образом, они могут применять свое образование в реальных жизненных ситуациях, учиться и предоставлять бездомным возможность зарабатывать на жизнь.

Важный вывод

Социальный бизнес оказывает большее влияние, чем обычный бизнес, ориентированный на получение прибыли. Это потому, что это меняет общество и окружающую среду к лучшему. Вышеизложенные идеи практичны и имеют ощутимые результаты с точки зрения оказания положительного влияния на общество. Если у вас есть идея социального бизнеса, реализуйте ее и сделайте мир лучше.


10 Инновационных социальных предприятий, которые улучшают мир

Если вам наскучила ваша работа, скорее всего, вы занимаетесь не тем, что соответствует вашему характеру, сильным сторонам и увлечениям. Вам рекомендуется просто сменить работу, основываясь на том, чего вы действительно хотите, и эта статья может вам помочь.

Хотя скучать на работе не идеально, иногда это может происходить по разным причинам, таким как выполнение повторяющейся работы или временное настроение.Если это так, следующие идеи могут помочь.

1. Поиграйте с чем-нибудь новым

Как говорится в старой поговорке: «Все работа и отсутствие развлечений делают Джека скучным мальчиком». Что ж, Ян Уорролл, генеральный директор Encrypted Labs, считает, что один из самых эффективных способов борьбы со скукой в ​​офисе — предоставить вашей команде новые технологии, с которыми можно поиграть.

«Например, 360 Video и VR (которые стоят менее 300 долларов) могут избавить нескольких сотрудников от скуки, — говорит он, — а также быть взаимовыгодными для компании.Менеджеры выигрывают, потому что творческий контент, скорее всего, является конечным результатом, а сотрудникам нравится экспериментировать с чем-то новым (даже не осознавая, что часть их контента может быть использована для продвижения Бренда)».

2. Меньше фокусируйтесь на работа и многое другое о том, как быть счастливым

Если работа начинает казаться обузой, истина может заключаться в том, что вы просто не счастливы на работе.

Как говорит Майк Фаббри, старший руководитель отдела разработки агентов в Compass: «Счастье — это результат, который повышает производительность и удержание сотрудников — два наших основных источника дохода.”

Чтобы сделать сотрудников более счастливыми, его команда постоянно повышает уровень вовлеченности, общения, связи и признания внутри компании. Это включает в себя еженедельные электронные письма, рекламирующие недавние успехи, много личных контактов и частые интерактивные семинары. По словам Фаббри, целостный подход вдохнул новую жизнь в сотрудников!

3. Украсьте офис с размахом

«Не скучно на работе, когда твой офис состоит из грузовых контейнеров, каждый может привести на работу своего лучшего друга, а самый быстрый способ спуститься вниз — это гигантской металлической горкой», — говорит Келли Брош, представитель Kurgo.

Посвятив себя привлечению новых и творческих талантов, Курго решил, что сделать их офис местом, где сотрудники хотят находиться, было приоритетом. И их новое пространство, безусловно, отражает это!

4. Вернуть силу

Мало что может быть более утомительным и обыденным, чем день за днем ​​и неделя за неделей получать список задач от своего босса. Это может в спешке лишить вас творческих соков и затормозить ваше внимание и энергию. Чтобы противостоять этому, соучредитель Levy Production Group Барри Леви предлагает дать сотрудникам возможность контролировать свои собственные цели и рабочий процесс.

При заключении нового контракта с сотрудником он уделяет время изучению краткосрочных и долгосрочных целей каждого сотрудника, а затем следит за тем, чтобы работники несли ответственность за достижение этих целей.

Он считает, что «сотрудники, которые сами устанавливают для себя цели продвижения по службе, заработной платы и личного развития, обладают большей энергией для достижения этих целей, чем сотрудники, которые не оказывают на себя такого давления».

Он считает, что вовлеченность, вызванная этим «давлением», приносит пользу компании и сотруднику, который получает именно ту работу, которую хочет, потому что именно она изо дня в день подробно описывает, как эта работа выглядит!

5.Перестаньте делать работу, которую вы ненавидите

После периода значительного роста основатель и генеральный директор Firm86 Бенджамин Сурман начал замечать тенденцию.

Несмотря на наличие «отличных связей и бесконечных рекомендаций» от клиентов, говорит он, «наши клиенты перешли от постоянного энтузиазма в отношении результатов к просто «недовольным» результатами».

Он обнаружил, что они были настолько заняты привлечением новых клиентов, что не уделяли времени тому, чтобы выяснить, что действительно интересует их сотрудников и для каких клиентов они будут работать лучше всего.Решение?

«Мы начали больше узнавать о наших людях и талантах. Что им нравилось вне работы и с кем для работы был бы их идеальный клиент? Затем мы начали согласовывать интересы талантов с интересами клиентов, и вуаля, удовлетворение процветало как среди клиентов, так и среди сотрудников!»

6. Накачайте громкость

Нужен способ добавить немного энергии в течение дня? Вы можете попробовать наполнить офис музыкой! Это отлично сработало для Эйприл Хименес и невероятно талантливой команды дизайнеров Huemor.

Она говорит: «Кажется, нам хорошо подходит универсальный динамик в офисе. Каждый человек имеет доступ к динамику в центре большого пространства — каждый из нас может включить музыку для прослушивания, а любой, кто не хочет, может надеть наушники».

Хименес говорит, что не только развлекает, но и отлично снимает напряжение («Я смею вас не улыбаться, когда кто-то играет «Who Let’s the Dogs Out»). Она называет общий динамик «относительно простым и дешевым способом». способ накормить какое-то сообщество.

Определенно стоит попробовать!

7. Позвольте им исследовать свои увлечения

Что больше всего мотивирует вас как сотрудника (или, наоборот, что больше всего мотивирует ваших сотрудников?) Простая истина заключается в том, что большинство людей мотивированы тем, что следуют своим увлечениям, а не просто приобретают новые офисные навыки.

«Изучение новой функции Excel может помочь дополнить резюме сотрудника, который когда-нибудь уйдет от вас, — говорит генеральный директор LexION Capital Эль Каплан, — но это не дает этому сотруднику реального личного развития.

Она указывает на «20% времени» Google как на пример предоставления сотрудникам свободы расширяться и пробовать то, что им действительно интересно. «Когда людям позволяют раздвинуть границы своих повседневных обязанностей, — говорит она, — это часто приводит к некоторым счастливым случаям. Появляются уникальные идеи».

8. Создайте свое собственное (карьерное) приключение

Если вам надоела повседневная работа, попробуйте смотреть не на то, где вы находитесь сейчас, а на то, где вы хотите быть. Так считает Крис Кастильоне, соучредитель и декан One Month.

«Здесь, в один месяц, — говорит он, — мы спрашивали каждого сотрудника: «Как мы можем помочь вам добиться личного успеха в следующем году?» прямое, ясное предложение.

Несмотря на это, он говорит, что «предоставление сотрудникам возможности расти, экспериментировать и бросать вызов самим себе — это то, чем я действительно увлечен в культуре, которую мы создаем».

И пока это позволяет культуре их компании процветать.

9. Время от времени обрывайте шнур

Кариса Карлтон, один из экспертов журнала «Где женщины создают бизнес», твердо убеждена, что смена места жительства может дать большой толчок творчеству и сотрудничеству.

«Когда я руководила разработкой Chat Face2Face, — говорит она, — я возила свою команду на остров Молокаи на три дня, где мы сидели в прибрежном поместье без Wi-Fi, детализируя дизайн нашего пользовательского интерфейса в перерывах между раундами пинг-понга. ».

Ее мотивация была проста: сделать так, чтобы ее творческая и технологическая команды доверяли друг другу настолько, чтобы принимать критику и обыгрывать идеи друг друга.Короче говоря, она говорит: «Это сработало».

Она добавляет, что, хотя «многие вечера мы проводили за компьютерами, наши самые большие идеи воплощались в жизнь во время социального отдыха, такого как обед или игра».

В то время как поездка на Гавайские острова может быть немного непомерно высокой для большинства компаний, смена обстановки может принести серьезные выгоды любому сотруднику.

10. Разнообразьте свои встречи

Встречи. Они могут быть одним из самых отупляющих аспектов рабочего дня, особенно когда кажется, что в них участвуют одни и те же персонажи, обсуждающие одни и те же проекты и снова и снова сталкивающиеся с одними и теми же препятствиями. Умный способ внести разнообразие в дискуссию — привлечь сотрудников к групповым проектам «мысли», используя сотрудников, которые обычно не участвуют в обсуждении.

«Это позволит сотрудникам мыслить нестандартно, — говорит вице-президент Meadows Gaming Кегин Броган, — и обсуждать различные способы решения одной и той же проблемы».

Разбавляет монотонность как обычных участников совещаний, так и тех, кто в основном сосредоточен на задачах, а не на стратегии высокого уровня.

11. Усердно работайте… и усердно играйте

Иногда чтобы победить скуку на работе, нужно часто ставить цели и концентрироваться на них всего несколько дней. Именно такой подход был принят командой Venta Marketing. Директор Кортни Линдбек говорит, что они начинают каждую неделю с общего собрания, на котором сотрудники излагают большие цели, на которых они сосредоточены в течение недели.

«Когда наступает пятница, — говорит она, — мы делаем что-то под названием «Счастливые лица». На доске рисуем смайлик, хмурое лицо, вопросительный знак и лампочку. В этих разделах каждый из нас пишет, чем мы довольны на рабочей неделе, чем мы расстроены или обескуражены, о чем у нас есть вопросы и, наконец, какие новые идеи или стратегии мы придумали».

Постановка конкретных целей в сжатые сроки, а затем еженедельное празднование их достижения, помогает всем поддерживать мотивацию и действительно оживляет офис, по словам Линдбека.

12. Внесите предложение

Иногда поиск способов улучшить рабочее место сводится к тому, чтобы запросить отзывы у сотрудников, а затем принять меры! Почему?

Что ж, как говорит Дункан Муртаг, соучредитель Vetter, «нет двух одинаковых рабочих сред, поэтому эффективное применение шаблонных решений может быть затруднено».

Вместо этого он предлагает запрашивать и использовать идеи сотрудников. Если вы говорите себе: «Звучит как старый офисный ящик для комментариев», вы правы. Но когда все сделано правильно, это работает. По словам Мурты, это заставляет сотрудников чувствовать, что их ценят, «а сотрудники, которые чувствуют, что их ценят на работе, естественно, более счастливы и более мотивированы на хорошую работу». Если вы хотите сделать свой офис идеальным местом для работы, это отличный способ сделать это.

13. Сохраняйте чувство юмора

«Наш девиз: мы все будем делать ошибки, — говорит Тери Гуальт, генеральный директор The Grocery Game, — так что учитесь писать хорошие лимерики!»

Вместо того, чтобы болтать об ошибках, допущенных сотрудником, большему количеству менеджеров может быть полезен беззаботный и творческий подход Тери и ее команды.Признание того, что ошибки случаются, снимет напряжение со всех участников, а требование от сотрудника объяснить неудачу в форме лимерика высмеивает обычно тяжелую ситуацию. Это также активизирует их творческие способности, которые, вероятно, перенесутся на их обычную рабочую нагрузку.

14. Добавьте немного активности в свой день

Мы все чувствовали послеобеденное затишье – даже в самые загруженные дни. Но это не значит, что его нельзя преодолеть. Компания Goodwin Group из Бостона, штат Массачусетс, придумала несколько креативных способов сделать это! Их сотрудники часто занимаются йогой и кроссфитом в течение дня, чтобы отдохнуть и восстановить силы.

Они также иногда приносят вашу собаку на работу, потому что, как говорит пресс-секретарь Аманда Сантуччи: «Кто бы не хотел поиграть в апорти в офисе?»

Похоже на мой офис!

15. Будьте немного более личным

Один из самых больших убийц рабочего дня может быть проведен день в окружении группы людей, которых вы на самом деле не знаете или о которых вы не заботитесь. Ужасно легко заскучать, когда работа становится обыденной, а рядом нет друзей, которые могли бы разбавить монотонность.У генерального директора Doubledot Media Саймона Слэйда есть лекарство.

«Командные прогулки укрепляют дух товарищества, — говорит он. «Сотрудники узнают друг друга лично и профессионально, что способствует сотрудничеству», — продолжает он.

Эти личные связи, по его мнению, помогают сделать повседневную жизнь более полезной и, в конечном счете, более веселой.

16. Работайте меньше (да, вы правильно прочитали)

40-часовая рабочая неделя была стандартом в США на протяжении почти 150 лет.

Но, как напоминает Кая Кучиньска из Painite Consulting, «40-часовая рабочая неделя была установлена ​​как «потолок» количества часов, которое работник должен отдавать рабочей силе.

Со временем, по ее словам, ожидания изменились до такой степени, что 40-часовая рабочая неделя теперь составляет минимум ожиданий. Чтобы бороться со скукой и выгоранием, которые могут сопровождать эти долгие рабочие дни, она предлагает делать много перерывов в течение дня.

«Сотрудники должны часто вставать, — говорит она, — чтобы потянуться, выпить или пообщаться с другими сотрудниками».

Эти небольшие перерывы помогут сохранять свежесть мыслей и активность в течение рабочего дня.Они также дают работникам важную возможность вставать и двигаться, что может иметь серьезные преимущества для здоровья

17. Всегда продолжайте учиться

Как бы нам ни нравилось разнообразие в нашей работе, правда в том, что наши задачи и проекты будут часто очень похожи по своему характеру. И иногда может показаться, что вы упускаете возможности развить новые навыки и стать более ценным сотрудником. Чтобы бороться с этим, Сэмюэл Орф, художественный директор Levy Online, предлагает то, что он называет «обедать и учиться».«Они сочетают приготовленный обед с презентацией нового навыка или процесса, которые другие в компании, возможно, еще не пробовали.

«Это не только сплачивает команду, — говорит он, — это способ для сотрудников разных отделов лучше понять, чем занимаются их коллеги, или для сотрудников того же отдела, чтобы погрузиться немного глубже и узнать что-то новое.

В общем, это способ двигаться вперед, даже когда дела идут медленно.

Некоторые работы по своей природе связаны со стрессом и/или повторяются.Делать что-то необычное — отличный способ сохранить интерес!

Избранное фото предоставлено: Not Motivated / Leon Fishman через flickr.com

5 удивительных идей социальных предприятий 2019 года

Ежегодно премия Skoll Awards for Social Entrepreneurship присуждается организациям, которые нарушают статус-кво и способствуют устойчивым крупномасштабным изменениям. «Эти смелые предприниматели находятся на переднем крае решения самых насущных мировых проблем, — говорит Сколл.«У каждого социального предпринимателя может быть свой подход, но всех их объединяет неустанное стремление к влиянию и желание создать более справедливый мир».

Генеральный директор Thornm Джули Кордуа

1. Проблема: Сексуальное насилие над детьми в Интернете

Интернет оказался благодатной почвой для эксплуатации. По данным Национального публичного реестра сексуальных преступников, количество сообщений о сексуальном насилии над детьми только в Соединенных Штатах выросло в семь раз с 2011 года.В темных уголках Интернета онлайн-рынки культивируют специализированные сообщества, которые нормализуют злоупотребления, создают спрос на новые злоупотребления и воспитывают новых обидчиков. Правоохранительным органам не хватает потенциала и современных инструментов для выявления преступников и жертв, а многие технологические компании, основанные на пользовательском контенте, не смогли искоренить злоупотребления на своих платформах.

Решение: Технические инструменты и алгоритмы

Thorn создает технические средства для защиты детей от сексуального насилия.Его инструмент Spotlight объединяет общедоступные объявления и данные онлайн-форумов с интеллектуальными алгоритмами, помогая правоохранительным органам выявлять в среднем восемь жертв торговли детьми в целях сексуальной эксплуатации каждый день.

Генеральный директор

Джули Кордуа (на фото выше) помогала развивать организацию с момента ее создания в 2012 году, используя свой маркетинговый опыт в (RED), где она помогла сделать бренд одной из самых успешных маркетинговых инициатив в истории, принеся более 160 долларов США. миллионов на борьбу с ВИЧ/СПИДом в Африке.Соучредители Thorn Эштон Катчер и Деми Мур узнали о проблеме торговли детьми в целях сексуальной эксплуатации из документального фильма о том, что происходит с детьми в Камбодже. Они описывают это как момент, когда вы узнаете что-то о мире, что вы не можете не знать. По мере того, как они узнавали больше, они понимали, что эта проблема столь же распространена в Соединенных Штатах, как и за границей. Они работают над тем, чтобы ускорить идентификацию детей, фигурирующих в материалах сексуального характера, с правоохранительными органами в каждом штате США.С. государство, и с более чем 30 стран, которые сейчас используют их инструменты.

Портрет дочери и отца, проводящих день на пляже

2. Проблема: Африканская сломанная фармацевтическая компания
Цепочка поставок 

Цепочка поставок наркотиков в Африке разорвана. Аптеки изо всех сил пытаются сохранить запасы жизненно важных и поддерживающих жизнь лекарств. Часто пациентов вынуждают платить за те же лекарства цены, дополняемые посредниками, в три раза выше, чем в западной стране.Между тем, неинфекционные заболевания, такие как рак, диабет и гипертония, которые обычно требуют ежедневного приема лекарств во время диагностики, становятся самым большим бременем для африканских систем здравоохранения. В то время как показатели заболеваемости растут, лекарства не попадают в руки тех, кто больше всего в них нуждается.

Решение: Партнерство с конкурентами

Грегори Роксон стал соучредителем mPharma, которая наладила партнерские отношения с крупными производителями лекарств, включая Novartis, Bayer и Pfizer, и теперь управляет сетью поставщиков в Гане, Нигерии, Замбии и Зимбабве. Многим аптекам в его сети, таким как Красный Крест в Зимбабве, удалось ликвидировать дефицит. Компания также работает с клиниками для проведения профилактических осмотров и подписывает пациентов на инновационную программу финансирования лекарств — беспроцентный план микроплатежей.

 Выросший в Гане и страдавший грудным сколиозом, Роксон своими глазами видел разочарование своих родителей, пытавшихся достать нужные ему лекарства, когда в аптеках часто заканчивались запасы и взимались высокие и колеблющиеся цены.Инновация mPharma заключается в том, чтобы взять на себя ответственность за цепочку поставок, устранить неэффективность и ввести контроль над ценами.

3. Проблема: Смертельные поддельные лекарства

В то время как глобальные экономические последствия контрафакции являются дорогостоящими, человеческие жертвы ошеломляют. По данным Интерпола, поддельные лекарства ежегодно убивают около миллиона человек. Поддельная сельскохозяйственная продукция снижает производительность и держит мелких фермеров в нищете, снижая продовольственную безопасность и потенциально усугубляя голод. Слабое, неравномерное регулирование и надзор позволили этому мошенническому рынку развиваться, в то время как потребители несут расходы.

Решение: Коды подлинности

Компания mPedigree создала уникальный идентификационный маркер продукта, который потребители используют для определения подлинности. Они просто соскребают этикетку и оценивают код в течение нескольких секунд, используя камеру мобильного телефона или текстовое сообщение. Уполномоченные потребители в Африке, Южной Азии и на Ближнем Востоке сразу узнают, есть ли у них поддельные товары, а не после того, как они испытают диабетический шок или увидят, что их урожай неурожайный.Президент mPedigree Брайт Саймонс разработал партнерские отношения для социального предприятия на трех континентах с правительствами, компаниями из списка Fortune 500 и активистами для защиты здоровья людей и продовольственной безопасности с помощью своих технологий.

4. Проблема: Высокий уровень безработицы среди молодежи в Южной Африке

В Южной Африке один из самых высоких уровней безработицы среди молодежи в мире. Наследие апартеида наряду с быстрой глобализацией оставило многих молодых людей географически удаленными от возможностей трудоустройства.Недостаток информации, навыков, сетей и социального капитала делает этих молодых людей обескураженными и изолированными. Согласно The Economist’s Pocket World in Figures, предполагается, что 40 процентов этого поколения никогда не получат стабильной работы, несмотря на большие инвестиции правительства и частного сектора Южной Африки в обучение навыкам. Работодатели изо всех сил пытаются найти готовых к работе кандидатов и не имеют возможности эффективно оценивать молодых соискателей.

Решение: Объедините бизнес и общественное дело

Harambee Youth Employment Accelerator, основанный Николой Галомбик (вверху), создает масштабируемые решения для молодежного рынка труда в формальной и неформальной экономике.Галомбик возглавляла несколько организаций, выступавших против апартеида, и разрабатывала политику для первого правительства Нельсона Манделы, что дало ей уникальное представление о взаимосвязанной природе бизнеса и общественных дел. Результат? И государственный, и частный сектор теперь считают Харамби экспертом в динамике южноафриканского рынка труда. Правительство начало видеть ценность решений, ориентированных на молодежь, в то время как бизнес начал видеть ценность населения, которое долгое время было для них невидимым.

5. Проблема: Быстрорастущее психическое заболевание

По данным Всемирной организации здравоохранения, каждый четвертый человек в мире в какой-то момент своей жизни борется с психическим заболеванием, и почти две трети никогда не обратятся за помощью к медицинскому работнику. Самоубийства ежегодно уносят около 50 000 жизней только в Соединенных Штатах, что более чем в два раза превышает число убийств. За последние два десятилетия уровень самоубийств увеличился почти на 30 процентов во всех демографических группах.С 2013 года среди молодых людей наблюдается увеличение случаев большой депрессии на 47 процентов.

Решение: Напишите мне

Нэнси Люблин (вверху) запустила Crisis Text Line в 2013 году после того, как определила необходимость создания экстренного консультирования в кризисных ситуациях. Она сделала это, используя большие данные и доминирующее средство коммуникации сегодня — обмен текстовыми сообщениями. Crisis Text Line охватывает малообеспеченные слои населения, особенно молодежь, а также жителей сельских районов и районов с низким доходом.Люди в кризисной ситуации отправляют текстовое сообщение 741741, и обученный консультант по кризисным ситуациям отвечает в течение нескольких минут, круглосуточно и без выходных, чтобы помочь оценить риск, снизить напряженность ситуации и разработать план обеспечения безопасности.

Инновации всегда были частью Люблина. В возрасте 23 лет она превратила наследство в размере 5000 долларов в «Одежду для успеха», глобальную организацию, которая предоставляет нуждающимся женщинам костюмы для собеседований и тренинги по развитию карьеры. Сегодня Dress for Success помогает женщинам вернуть свою судьбу почти в 150 городах 22 стран.

  • Редактор-основатель журнала Real Leaders, за плечами которого 20 лет издательского дела и креативного дизайна, Грант запустил новые публикации и разработал коммуникационные и медиа-стратегии для клиентов в Южной Африке, Великобритании и США.

    LinkedIn

    Просмотреть все сообщения

Полное руководство по развитию и масштабированию вашего социального предприятия

Мы узнали несколько вещей, помогая более 900 социальным предприятиям по всему миру масштабировать свою деятельность с помощью наших экспертов, программ наращивания потенциала, исследований и образовательных программ.Наша работа затрагивала предприятия, получившие награды на ранней стадии развития, задолго до того, как они достигли международного признания, включая такие группы, как Inyenyeri, Sistema B, M-KOPA, Ubongo и BEMPU. На всех этапах «пионерского разрыва» социального предприятия мы были в окопах с малыми, растущими и даже крупными социальными предприятиями. Попутно мы также расширили наше собственное отмеченное наградами социальное предприятие.

Мы воочию убедились в том, что продолжают доказывать исследования: большинство стартапов, оказывающих социальное воздействие, сильно не соответствуют своим прогнозам и в конечном итоге уходят из бизнеса.Главная причина? Социальное предпринимательство — это сложно. Очень трудно. Но есть и другая причина: основатели, руководствуясь собственным эго и интуицией, не тратят время на то, чтобы по-настоящему принять проверенные фреймворки, которые увеличат шансы на успех.

Что бы вы ни думали, дальновидных предпринимателей не бывает. На самом деле, причина номер один, по которой стартапы терпят неудачу, заключается в том, что основатели думают, что у них есть идея, которая сработает, когда на самом деле для нее нет рынка. Вот почему в руководствах по стартапам полно таких цитат, как «влюбляйтесь в проблемы, а не в свое решение», «не превращайтесь в технологию в поисках проблемы» и «выйдите из здания».

Так как же сложить шансы в свою пользу при развитии социального предприятия? В нашем руководстве ниже представлены наиболее эффективные фреймворки и инструменты, необходимые для роста и масштабирования вашего социального предприятия. Это все еще будет долгий и трудный путь, но мы обнаружили, что полезно знать, что вы не одиноки (даже когда вам кажется, что вы едете верхом на льве).


Мы не можем решать проблемы, используя тот же тип мышления, который мы использовали, когда создавали их. — Альберт Эйнштейн

Наша планета не может поддерживать население в условиях нынешней глобальной капиталистической системы, которая действует сегодня.Вопреки тому, что думают многие филантропы, мы еще не меняем мир и вряд ли достигнем Целей устойчивого развития к 2030 году. На самом деле, мы можем даже безнадежно сбиться с пути к тому времени, когда наступит 2020 год.

Но не все потеряно.

Социальные предприятия не только решают социальные и/или экологические проблемы, но также имеют несколько других важных эффектов:

  • Создание позитивных рабочих мест для других, что означает, что люди могут найти карьерные возможности, которые окажут положительное влияние
  • Отвод финансового капитала от чистых негативных инвестиций в позитивные для мира идеи
  • Заставить целые системы измениться и стать более социально ответственными

Итак, начинаете ли вы свое собственное социальное предприятие, запускаете новое социальное предприятие в рамках существующей организации или просто используете мышление социального предприятия, чтобы направить свою карьеру в более позитивное для мира направление, это руководство было написано, чтобы помочь вам измениться .



Социальные предприниматели находят ресурсы там, где люди видят только проблемы… Они начинают с предположения о своей компетентности и высвобождают ресурсы в сообществах, которым они служат». — Дэвид Борнштейн, автор книги «Как изменить мир: социальные предприниматели и сила новых идей»

В этом руководстве мы дадим определение термину «социальное предприятие» способом, который может быть для вас новым. Социальное предприятие — это глагол (способ ведения дел), а не существительное (конкретная вещь).Социальные предприятия не обязательно являются самостоятельными предприятиями, как любой другой «стартап». Социальное предприятие, скорее, представляет собой способ мышления, который может существовать как отдельная инициатива или быть встроен в существующую организацию. Одна из наших наиболее популярных статей охватывает более чем 600-летнюю историю движения социального предпринимательства и объясняет некоторые из различных юридических лиц, которые могут использовать мышление социального предпринимательства.

В Институте MovingWorlds мы обучаем наших стипендиатов понимать социальное предприятие как:

«Субъект, который использует отмеченные силы для решения социальных и экологических проблем путем создания устойчивых потоков доходов — с намерением положительно влиять на более крупные системы и заинтересованные стороны вокруг него. »

Но здесь есть оттенки серого. Вы чаще всего слышите термин «социальное предприятие» по отношению к «Корпорации по оказанию помощи», но он также может относиться к новой команде государственного сектора, отвечающей за улучшение образования в городе, или даже к работе с частичной занятостью в компании, чтобы озеленить вашу цепочку поставок. Мышление социального предприятия может существовать в правительстве, образовании, некоммерческих организациях, коммерческих организациях и т. д.

Социальное предпринимательство — пять идей, которые работают

Социальные предприниматели создают инновационные решения для решения некоторых из самых больших мировых проблем. Будь то возвышенные цели, такие как изменение климата, голод в мире и образование для стран третьего мира, или более локальные или конкретные причины, предприниматели ставят социальные задачи во главу угла своей деловой деятельности.

Однако это непростая задача, и многие профессионалы и крупные организации часто обдумывают различные идеи социального предпринимательства, прежде чем наткнутся на следующую большую идею.

К счастью, за идеями далеко ходить не надо.Такой социально-ориентированный подход к бизнесу становится чрезвычайно популярным и получает высокую оценку. Это означает, что есть ряд идей социального предпринимательства, которые начинающие владельцы бизнеса могут использовать в качестве вдохновения.

Очищенная питьевая вода

Безопасная питьевая вода — это проблема, от которой, к сожалению, страдают многие страны и сообщества по всему миру. В ответ на эту насущную проблему ряд социальных предприятий разработали бизнес-модели, предназначенные для обеспечения водой нуждающихся людей с помощью доступных и простых систем.

Эта бизнес-цель особенно хороша, потому что она не требует ни сложного обслуживания, ни привлечения большого количества рабочей силы, и существует множество вариаций этой модели. Например, головной организацией может быть предприятие, которое фактически занимается фильтрацией и реализацией воды, или это может быть сторонний бизнес с частной собственностью.

Пунктом продажи воды может быть киоск, предназначенный для продажи воды. В качестве альтернативы это может быть частью универсального магазина или даже более широкой инициативы.В некоторых случаях услуги по дистрибуции могут быть вариантом, а некоторые предприятия даже сами заботятся о доставке.

Одним из таких социальных предприятий, доказавших свою эффективность в этой области, является Soma Water. Каждую бутылку воды, которую они продают, они жертвуют своей некоммерческой партнерской благотворительной организации, чьи взносы идут непосредственно на устойчивые общественные проекты водоснабжения в развивающихся странах.

Они также принимают участие в сборе средств между работниками и работодателями для проектов по водоснабжению и очень тщательно следят за прозрачностью своей цепочки поставок.

Социально значимые продукты

Мудрые изобретатели внедряют инновации, создавая социально значимые продукты, изготовленные из конфликтных материалов или являющиеся предметом справедливой торговли, которые затем можно продавать в виртуальной или реальной среде.

Эта идея социального предпринимательства позволяет клиентам, которые покупают устройство, почувствовать, что они вносят свой вклад и делают что-то положительное для выбранного сектора или сообщества.

С этим все еще есть проблемы, поскольку многие клиенты по-прежнему хотят быть уверены, что они по-прежнему получают выгодную сделку, а это означает, что бизнес-лидеры должны иметь возможность найти эту привлекательную нишу для своего социального предприятия.Эти ниши могут включать в себя что угодно, от вторичной переработки, разработки изделий ручной работы до партнерства с местными благотворительными организациями.

Способность компании получать доход за счет продажи социально значимых продуктов не ограничена, поэтому на ранних этапах развития бизнеса иногда на одно препятствие меньше.

Борьба с бездомностью

Многие социальные предприятия проделывают фантастическую работу по снижению уровня бездомности и решению проблем, с которыми бездомные сталкиваются каждый божий день.

Предприятия по всему миру помогают тем, кто живет на улице, преодолевать серьезные проблемы, такие как доступ к продуктам питания и медицинской помощи, средствам личной гигиены, возможности трудоустройства и другие способы встать на ноги.

С таким количеством потенциальных моделей и операций для решения этой распространенной социальной проблемы ни одно социальное предприятие не может предложить ответы на все вопросы. Это означает, что есть достаточно места для других новых предприятий с аналогичными социальными и экономическими целями, чтобы процветать в том же секторе.

Swipe и Beam — два отличных примера успешных проектов, преследующих схожие цели и одновременно работающих на благо своего сообщества.

Компания Beam, базирующаяся в Великобритании, представляет собой краудфандинговую платформу, созданную для поддержки бездомных путем предоставления возможностей обучения для получения стабильной оплачиваемой работы. С момента запуска в ноябре 2017 года они связали бездомных со специалистами по поддержке, которые работают с ними над разработкой индивидуального карьерного плана, основанного на их уникальных сильных сторонах и интересах, который направлен на то, чтобы вернуть их жизнь в нужное русло.

Точно так же Swipe — это американский бизнес, который позволяет студентам конвертировать оставшиеся доллары в конце семестра в непортящиеся продукты, чтобы пожертвовать их местному бездомному населению. Это не только помогает студентам узнать о реалиях бездомности в кампусе и в их сообществе, но также оказывает столь необходимую поддержку тем, кто в ней нуждается.

Улучшение образования

Образование — еще одна глобальная проблема, которую социальные предприятия всегда стремятся решить.Новые технологии, в частности, представляют собой область, в которой сторонним организациям намного легче внедрять инновации по сравнению со школами и местными властями, которым может быть трудно найти время или ресурсы.

CyberSafe — это социальное предприятие, добившееся фантастического успеха в этой области. Это организация, которая финансируется Большой лотереей и создается в сотрудничестве с 12-15-летними учениками. CyberSafe стремится решить проблему киберзапугивания, предоставляя детям навыки и поддержку, необходимые для борьбы с онлайн-издевательствами.

Однако успеха можно добиться и вдали от передовых технологий за счет инноваций в более традиционном образовательном опыте. Чтение и математика, в частности, всегда будут важными навыками, и всегда будет место для предприятий, которые стремятся продвигать и решать социальные проблемы, связанные с этими предметами.

Внимание к окружающей среде

Существует множество примеров того, как социальные предприятия успешно оказывали положительное воздействие на окружающую среду, ставя растения на первое место.Устойчивое восстановление отходов и ресурсов составляет значительную часть сектора «зеленой» социальной экономики, и поэтому ему уделяется много внимания.

Другие виды деятельности включают охрану природы, возобновляемые источники энергии на уровне общин, устойчивое жилье, транспорт, производство и распределение продуктов питания, местную валюту, а также экологическое образование и повышение осведомленности.

Одним из примеров социального предприятия, ориентированного на защиту окружающей среды, является Energize Barnsley. Они представляют собой общественную энергетическую инициативу, которая работает с местным советом, помогая внедрять экологически чистую энергию в социальное жилье.Часть этого включает солнечную энергию, и многие из бунгало, с которыми они работают, заняты пожилыми жителями.

Запуск вашего социального предприятия

Хотите максимально реализовать свою идею социального предпринимательства? Крайне важно иметь правильные инструменты и характеристики, чтобы обеспечить максимально плавный запуск вашего бизнеса.

В Pinnacle Wellbeing мы предлагаем ряд курсов коучинга и личного развития, которые помогут вам раскрыть свой истинный потенциал.Чтобы начать работу, просто свяжитесь с нашим лондонским офисом по телефону 0207 060 4375.

.

адана сопровождение
Adıyaman сопровождение
Афьонкарахисар сопровождение
Ağrı сопровождение
Аксарай сопровождение
Амасие сопровождение
Ankara сопровождение
анталия сопровождение
Ardahan сопровождение
Артвин сопровождение
aydın сопровождение
Балыкэсир сопровождение
Bartın сопровождение
денщик сопровождения
Bayburt сопровождение
Bilecik сопровождение
Bingöl сопровождающий
Bitlis сопровождение
бола сопровождение
Burdur сопровождение
бурса сопровождение
Чанаккал сопровождение
Çankırı сопровождение
Çorum сопровождение
Денизнули сопровождения
Diyarbakır сопровождение
Düzce сопровождение
Эдирня сопровождение
Elazığ сопровождение
Erzincan сопровождение
Эрзурум сопровождение
Eskişehir сопровождение
Газиантеп сопровождение
Giresun сопровождение
Gümüşhane сопровождение
Hakkari сопровождение
Хатай сопровождение
Igdir сопровождение
Ыспарт сопровождение
Стамбул сопровождение
Izmir сопровождение
Izmit сопровождение
Kahramanmaraş сопровождение
Karabük сопровождение
Караман сопровождение
кара сопровождение
Кастамон сопровождение
Кайсери сопровождение к
Ilis сопровождение
Kırıkkale сопровождение
Кыркларэли сопровождение
Kırşehir сопровождение
Коджаели сопровождения
Konya сопровождение
Kütahya сопровождение
Малатья сопровождение
Манис сопровождение
Мардин сопровождение
Мерсин сопровождение
muğla сопровождение
Muş сопровождение
Nevşehir сопровождение
Niğde сопровождение
Ordu сопровождение
Osmaniye сопровождение
Риза сопровождение
Сакарья сопровождение
Samsun сопровождение
Şanlıurfa сопровождение
Siirt сопровождение
Синоп сопровождение
Şırnak сопровождение
Сивас сопровождение
Текирдаг сопровождение
Tokat сопровождение
Trabzon сопровождение
Tunceli сопровождение
Uşak сопровождение
ван сопровождать
Ялово сопровождать
Yozgat сопровождать
Зонгулдака эскорт
газиантеп эскорт
адияман эскорт
анкара эскорт
аксарай эскорт
балыкесир эскорт
бартин эскорт
байбурт эскорт
болу эскорт

Знакомство с миром социального предпринимательства — создание веб-сайта

Бизнес не всегда связан с получением дохода; иногда это цель, стоящая за тем, почему вы делаете то, что делаете. Многим неизвестно, что предпринимательство — это не только продажа акций или разработка маркетинговых стратегий. Жизнь предпринимателя вращается не только на деловых встречах и другой рекламной пропаганде, направленной на то, чтобы убедить рынок в покупке продукта/услуги. Предпринимательство также может быть связано с чем-то более значимым и заслуживающим внимания — чем-то вроде того, чем сейчас занимается социальное предпринимательство.

Что такое социальное предпринимательство?

Социальное предпринимательство имеет простое определение: это предпринимательство, которое занимается бизнесом в общественных целях.Другими словами, это также может быть формой альтруистического предпринимательства. Люди, которые занимаются социальным предпринимательством, создавая свое социальное предприятие, объединяют вопросы, связанные с миром электронной коммерции, с тем, что в настоящее время происходит в человеческой расе. С другой стороны, определение социального предприятия — это описательный термин для группы корпораций, которые в первую очередь стремятся продвигать социальное предпринимательство.

Одной из основных целей социального предпринимательства является быть причиной перемен.Быть одним из лидеров социальных изменений во всем мире для лучшего будущего. Он стремится продвигать идеи о том, как бизнес может оставаться активным и в то же время приносить пользу человечеству.

Изображение взято из Ramsey Foundation

Что нужно знать о социальном предпринимателе

Социальный предприниматель формулирует свои маркетинговые стратегии и методы, уделяя большое внимание своей конечной цели — способствовать укреплению мира и решению социальных проблем. Если вы интересуетесь миром социального предпринимательства и ищете способы стать влиятельным социальным предпринимателем, записывать следующие идеи было бы для вас Святым Граалем.

  • Предоставляют. Предприятия и предприниматели существуют по одной общей причине — быть поставщиком. Они продолжают жить не только для того, чтобы получать доход, но и для того, чтобы обеспечивать свой целевой рынок вещами, в которых они нуждаются. Пусть это будет часть еды, одежды, мебели или любого другого товара, если он удовлетворяет потребности их рынка. Социальные предприниматели существуют для того, чтобы дать рынку возможность испытать на себе их максимальную заботу посредством обслуживания и создания различных продуктов для удовлетворения своих повседневных потребностей.Социальное предпринимательство происходит потому, что есть люди, которые не просто заинтересованы в деньгах и стремятся быть причиной того, что человек хочет продолжать жить без проблем.
  • Они создают

Социальное предпринимательство ищет открытия. Они не просто полагаются на то, что можно увидеть невооруженным глазом. Вместо этого они продолжают изучать различные элементы, которые могут помочь им найти решения различных социальных проблем. Социальные предприниматели живут своей повседневной жизнью, развивая различные идеи, которые могут оказать огромное влияние на мир.

Социальные предприниматели используют любую возможность, чтобы дать ответы. Используя всю собранную информацию, они находят лучшие решения и принимают меры. Вместо того, чтобы убеждать других внести изменения, они начинают это делать своими способами. Они реализуют прямое действие по решению конкретной проблемы/проблемы, создавая различные продукты или предоставляя набор услуг. Как социальный предприниматель, вы должны быть гибкими. Достаточно гибок, чтобы немедленно реагировать на любые обстоятельства, не имея особых проблем с поиском лучших действий.

Социальное предпринимательство заключается в том, чтобы вдохновлять людей делать то же, что и вы. Как социальный предприниматель, вы всегда должны помнить, что делаете это не из-за денег, а потому, что хотите положить конец страданиям других, с которыми несправедливо обращается общество. Вы в первую очередь стремитесь изменить мнение людей относительно реальности. Чтобы стать эффективным социальным предпринимателем, постоянно держите себя в напряжении и мотивации к тому, что вы делаете сейчас, возможно, именно поэтому завтра у всех на лицах будут наклеены улыбки.

Изображение взято из Passion Explorer

Почему социальное предпринимательство стало мировой тенденцией

Социальное предпринимательство стало мировой тенденцией. Почему? Потому что ему есть что предложить не только социальному предприятию, но и целевым бенефициарам. За последние месяцы социальное предпринимательство зарекомендовало себя в электронной коммерции по двум основным причинам: оно строит отношения и создает гармонию в любой стране.

Страны переживают конфликты.Социальные конфликты, особенно насилие и отсутствие справедливого и справедливого обращения, продолжают время от времени возникать, оставляя почти всех в состоянии, когда им понадобится рука помощи. Благодаря присутствию различных социальных предпринимателей у каждого может быть шанс получить справедливость и равенство в жизни, которых мы все заслуживаем. Например, у тех, кто живет в сельской местности, может быть возможность жить так, как живут люди в городе, благодаря различным социальным предпринимателям, которые занимаются управлением фондами, предназначенными для таких людей, как они. У них могла быть чистая вода, продовольственный запас, бесплатное жилье и даже стабильный источник дохода.

Если и существует что-то, что социальное предпринимательство может обеспечить этому миру, так это то, что оно может сделать его более пригодным для жизни. Социальные предприниматели продвигают мировые инновации, предоставляя надежные ответы обществу. Один только этот аспект является одним из способов сделать мир более здоровым для всех. Когда социальный предприниматель преуспеет в том, чтобы его стратегия работала на благо общества, это будет зеленым светом, который заставит других делать то же, что и он, достигнув цели, к которой мы все стремимся, — мира и стабильности во всем мире.

Изображение взято из The Project Nomad

Идеи социального предпринимательства, которые вы должны попробовать

Существуют различные способы, как начать выигрывать в мире социального предпринимательства. Для начала ниже приведены лучшие варианты, которые поразительно предоставлены, чтобы вам было легче понять.

  1. Выпечка для дела
  2. Участие в краудфандинге
  3. Разработка проектов в области электричества и технологий для определенной области/мира
  4. Организация образовательных поездок
  5. Создание услуг, связанных с трудоустройством
  6. Изготовление поделок для дела 9037 деятельность среди неблагополучных слоев населения
  7. Участие в мероприятиях по устойчивому жилищному строительству и развитию
  8. Обеспечение наставничества и финансирование проектов для начинающих предпринимателей в стране
  9. Создание кооперативного рынка

Лучший пример социального предпринимательства для начала 2021 года

Теперь, когда мы’ Покончив с основами, сейчас самое подходящее время для того, чтобы вдохновиться на создание вашей программы социального предпринимательства.

TranSanta

TranSanta предлагает совершенно новое определение социального предпринимательства. У них есть аккаунт в Instagram, в котором представлены разные истории трансгендерной молодежи, нуждающейся в помощи. Эти молодые участники публикуют созданный ими список желаний различных предметов, которые им нужны. С другой стороны, заинтересованные лица могут приобрести эти предметы первой необходимости и анонимно отправить их членам молодежи.

TOMS

TOMS — это социальное предприятие, которое когда-то начинало свою деятельность с малого, но теперь стало невероятно удивительным.На начальном этапе они предоставляют одному ребенку пару обуви на каждого покупателя. Но теперь, купив пару их обуви или даже солнцезащитные очки, вы получите обувь, чистую воду, зрение, безопасные роды и даже защиту от издевательств со стороны разных людей по всему миру.

Ben & Jerrys

Ben & Jerry может быть одним из ваших любимых брендов мороженого, но знаете ли вы, что они делают больше, чем просто делают мороженое с лучшим вкусом? Это социальное предприятие поддерживает проекты, связанные с окружающей средой, такие как сельское хозяйство, производственные процессы, проблемы ЛГБТК плюс и расовая несправедливость.

Мухаммад Юнус

Этот социальный предприниматель является основателем Grameen Bank, учреждения в Бангладеш, которое стремится предоставлять небольшие кредиты семьям, живущим в бедности. Банку Юнуса удалось получить общий доход в десять миллионов долларов и открыть не менее 2500 отделений по всему Бангладеш. Эта стратегия социального предпринимательства принесла им Нобелевскую премию.

Скотт Харрисон

Харрисон является генеральным директором и спикером INBOUND, некоммерческой благотворительной организации, занимающейся поиском безопасной и чистой питьевой воды для каждого человека во всем мире.Его социальное предприятие уже профинансировало тридцать восемь тысяч проектов, связанных с водой, и помогло по крайней мере десяти миллионам человек получить чистую воду.

Джазминн Рейн

Эта социальная предпринимательница является основателем Hara House, первого в мире дома без отходов в Раджастхане, Индия. Этот дом стал туристическим центром. Из каждой полученной прибыли двадцать процентов приходится на местную молодежь в этом районе, которая стала жертвой социальной несправедливости и не имеет экологического образования.Молодежь в указанном районе в первую очередь помогает в уходе за гостевым домом, проводит экскурсии и управляет общественным центром.

Изображение взято из Grow Food Where People Live

Начните окунуться в мир социального предпринимательства с помощью Strikingly

Вовлечься в мир социального предпринимательства будет проще, если вы знаете, на кого можно положиться. Чтобы сделать вашу цель более достижимой и повлиять на людей, чтобы они выбрали путь, подобный вашему, вы должны знать, как собрать свою аудиторию.Один из способов сделать это? Создайте свой сайт социального предпринимательства.

Strikingly — это конструктор веб-сайтов, ориентированный на общественные движения. Как пользователь веб-сайта, это может дать вам возможность влиять на всех, чтобы они делали то, что вы хотите, и выражать то, что вы чувствуете, через каждый веб-сайт, который вы разрабатываете и создаете. Если вы действительно стремитесь ни к чему, кроме блага своей любимой страны, то вам следует начать разработку своего веб-сайта с помощью Strikingly.

Есть вопросы? Общайтесь с нами, и мы вместе найдем лучшие ответы.

40 Гранты социальных предприятий на ваше рассмотрение

Echoing Green – Программы стипендий для социального предпринимательства и развития лидерских качеств

Echoing Green определяет завтрашних трансформационных лидеров уже сегодня. Благодаря своим стипендиям и другим инновационным лидерским инициативам Echoing Green выявляет новых лидеров и инвестирует в их успех. Они поддерживают провидцев по всему миру, которые преобразуют свои сообщества, занимаясь экономическим развитием, расовым и гендерным равенством, экологической устойчивостью и многим другим.Каждый год они финансируют новый класс стипендиатов, и в этом году они предоставляют более 4,6 миллионов долларов США в виде неограниченного финансирования на начальном этапе и стратегической фундаментальной поддержки для новых лидеров, которые работают над достижением позитивных изменений. Они верят в инвестирование и поддержку нужных людей, а также их бизнес-планы. Их коллеги по социальному предпринимательству работают по всему миру, решая широкий круг вопросов.

Фонд Дрейпера Ричардса Каплана — Гранты

Этот фонд был основан в 2002 году на основе веры в силу инноваций и уверенности в том, что при смелой поддержке увлеченные люди с великими идеями могут изменить мир.Эта глобальная венчурная благотворительная фирма поддерживает ранние, высокоэффективные социальные предприятия посредством раннего финансирования и активной поддержки. Они находят, финансируют и поддерживают исключительных лидеров с инновационными и очень эффективными идеями, которые могут привести к масштабным изменениям. В настоящее время они помогают организациям, работающим как внутри страны, так и за рубежом, которые обеспечивают критически важный доступ к здравоохранению, образованию, продовольственной безопасности, социальной справедливости, водоснабжению и санитарии, прозрачности и подотчетности, а также жилью. Они уже инвестировали в 142 социальных предприятия при поддержке 50 партнеров-доноров.

КАН Инвест

В качестве зарегистрированной благотворительной организации, торгующей как социальное предприятие, CAN Invest поддерживает добровольные, общественные и социальные предприятия для создания устойчивого бизнеса, предоставляя капитал и поддержку бизнеса. Они стремятся помогать другим благотворительным и социальным организациям процветать, расти и максимизировать свое влияние. Предлагая поддержку бизнеса, капитал и доступные офисные помещения, эта благотворительная организация стремится помочь социальным предприятиям процветать.Их видение заключается в социальной экономике, поддерживаемой процветающим рынком социальных предприятий, и они стремятся помочь социальным предпринимателям достичь этого.

RSF Социальное финансирование

С 1984 года RSF Social Finance подвергает сомнению предположения о том, как работают деньги, и сотрудничает с партнерами и клиентами для создания новых моделей совместной работы, новых продуктов и новых способов взаимодействия с финансами. Они считают, что исследования и диалог необходимы для изменения отношения людей к деньгам и продвижения экономики к большему равенству.Кроме того, они позволяют инвесторам, донорам и предпринимателям исследовать роль денег в их жизни и использовать их более осмысленно. Обладая глубоко предпринимательской культурой и уникальным подходом к работе, они генерируют прорывные идеи, а также взаимодействуют с социальными изменениями и финансами. RSF ежегодно предоставляет финансирование социальным предприятиям в Северной Америке, которые работают над созданием долгосрочных социальных и экологических выгод. Их широкие области знаний включают продовольствие и сельское хозяйство, образование и искусство, а также экологическое управление.

UnLtd — Гранты

Инновационные и устойчивые бизнес-идеи помогают стимулировать социальные изменения и бороться с растущим социальным и экономическим неравенством в Великобритании. UnLtd считает, что социальные предприниматели имеют значение и нуждаются в помощи в виде финансирования и поддержки, чтобы воплотить свои идеи в жизнь и построить устойчивые социальные предприятия. Предоставляя рабочие места, улучшая жизнь людей и оказывая положительное влияние, социальные предприниматели ставят изменения в своем сообществе выше финансовой выгоды, и UnLtd считает, что они заслуживают поддержки.С 2002 года они поддержали 16 500 социальных предпринимателей посредством уникального пакета финансирования и поддержки.

Глобальный инновационный фонд

GIF — это уникальный гибридный инвестиционный фонд, который поддерживает пилотирование, тщательное тестирование и масштабирование инноваций, направленных на улучшение жизни самых бедных людей в развивающихся странах. Их инвестиции поддерживают инновации, которые в совокупности открывают новые возможности и улучшают жизнь миллионов людей во всем мире. Они считают, что лучшие идеи для решения некоторых из самых острых мировых проблем могут исходить от кого угодно и где угодно, и они финансируют инновации, ориентированные на любую развивающуюся страну или сектор, имеющий значение для международного развития. Они поддерживают новаторов на всех этапах развития посредством грантов, кредитов и инвестиций в акционерный капитал. Инновации, способные оказать крупномасштабное социальное воздействие в развивающихся странах, поддерживаются GIF.

Репликатор SEED

SEED — это глобальное партнерство для действий в области устойчивого развития и «зеленой» экономики. Они поддерживают социальные предприятия, которые обеспечивают социальную, экологическую и экономическую отдачу в развивающихся странах или странах с развивающейся экономикой. Репликатор SEED инвестирует в успешные экологически чистые бизнес-модели, которые обеспечивают проверенные решения проблем устойчивого развития в разных местах.Программа поддерживает внедрение и адаптацию проверенных бизнес-моделей к различным рынкам с целью увеличения положительного и устойчивого воздействия. Программа SEED Replicator, ориентированная на создателей, поддерживает идентификацию воспроизводимых характеристик бизнес-моделей и использует процесс подбора партнеров для поиска потенциальных партнеров по репликации. Затем это сеет семена мотивации у предпринимателей, которые стремятся адаптировать проверенные бизнес-модели к местным условиям.

Total S.A. — Стартап года

Создано Total S.А., эта награда предназначена для поддержки идей и проектов, которые помогают решить широко распространенную проблему, затрагивающую сообщества в любой стране. Идеи могут быть связаны с предоставлением возможностей для получения образования, снижением детской смертности, улучшением общественного здравоохранения, расширением доступа к электричеству в сельской местности, повышением безопасности дорожного движения или строительством домов из экологически чистых материалов. Предлагаемые проекты должны расширять возможности людей, улучшать условия жизни или способствовать общему экономическому благополучию.

Techstars — Глобальная акселераторная программа для предпринимателей

Teachstars верит в то, что помогает стартапам и предпринимателям посредством наставничества.Они создают среду, способствующую оказанию помощи стартапам, окружая их людьми, которые будут наставлять и вдохновлять их. Оттуда они помогают определить стратегию сбора средств и подготовить предпринимателей к встрече с инвесторами, а также узнают, как донести свое видение.

Global Water Intelligence — Награда Global Water Awards

Любой может быть номинирован на эту награду, независимо от того, представляет ли он страну, проект или инициативу. Компания, проект или инициатива должны быть в состоянии продемонстрировать значительный вклад в водное хозяйство за счет улучшения операций и энергоэффективности, технологических инноваций и внедрения устойчивых финансовых моделей.

Ашока — Предприятие и Товарищество

Ашока строит и поддерживает крупнейшую сеть ведущих социальных предпринимателей за последние 35 лет. Они реализуют пожизненную программу стипендий, в которой каждый участник стремится отстаивать новые модели общественного блага. Стипендиатам Ашоки предлагается взять на себя ответственность за сеть, чтобы создать видение Ашоки мира «Каждый создатель изменений». Они считают, что успех исходит от всех лидеров, а социальные предприниматели определяют новые дорожные карты, которые позволяют людям процветать. Они также отстаивают новые идеи, которые трансформируют общественные системы и приносят пользу всем.

DBS — Грант социального предприятия

DBS поддержал более 100 социальных предприятий в Азии с 2012 года с помощью грантового финансирования. Помимо финансовой помощи, они предлагают возможности для закупок для бизнеса и активно поддерживают социальные предприятия в рамках своей ежегодно проводимой Программы грантов для социальных предприятий. Программа позволяет социальным предприятиям разработать прототип своей идеи, улучшить существующие процессы и добиться устойчивости.

SOW Asia — Программа ускорения

SOW Asia разработала ускорительную программу, которая предлагает финансовые инвестиции, которые расширяют возможности коммерческих предприятий и направлены на увеличение их социального или экологического воздействия. Программа акселератора предназначена для подготовки социальных предприятий к расширению и предоставления инвестиций за счет открытия сетей, которые помогают им находить средства и связи и позволяют им развивать свой бизнес. Они также поощряют инвестиции, организуя питч-вечеринки, на которых компании-инвесторы демонстрируют свой бизнес.Кроме того, они связывают предпринимателей с наставниками, которые поощряют и обучают их во время программы акселерации.

Фонд AirAsia – Грант

Этот грант направлен на помощь социальным предприятиям и расширение возможностей сообществ для обеспечения устойчивых средств к существованию. Кандидаты должны иметь как минимум два года в бизнесе и базироваться в одном из регионов АСЕАН (Ассоциация стран Юго-Восточной Азии). Предложения должны включать информацию о бизнесе или продукте, а также подробности о том, как инвестиции позволят организации улучшить свою способность приносить доход, чтобы полностью или частично финансировать будущую деятельность.Приоритетом AirAsia является поддержка небольших социальных предприятий, которые сталкиваются с ограничениями финансирования по обычным каналам для развития своего бизнеса.

Фонд АСЕАН — Обучение лидерству для социальных предпринимателей

Эта программа предназначена для расширения возможностей молодежи в странах АСЕАН (Ассоциации государств Юго-Восточной Азии). Это партнерская программа между фондом Maybank Foundation и фондом АСЕАН, которая включает наставничество, обучение региональных лидеров и проекты для местных сообществ за рубежом.Общественные проекты будут масштабироваться как социальные предприятия по всему региону, чтобы стать передовой инициативой в Юго-Восточной Азии для активизации участия молодежи и поощрения ее влияния в своих сообществах. Программа фокусируется на идее о том, что будущее АСЕАН находится в руках молодежи, и их энергия и творческий потенциал могут быть направлены на сложные и содержательные мероприятия, которые укрепляют общественные связи, поощряют волонтерство и благотворительность и создают инновационные решения социально-экономических проблем. .

Фонд Тони Элумелу — Программа предпринимательства для африканцев, 2019 г.

Фонд Тони Элумелу — крупнейшая африканская благотворительная инициатива, посвященная предпринимательству. С 2010 года фонд инвестирует в расширение прав и возможностей африканских предпринимателей. Они ценят предпринимателей как катализатор социального и экономического развития на континенте. Они ищут кандидатов, чьи бизнес-идеи осуществимы, которые понимают рынок, клиентов и конкурентов, а также способны продемонстрировать лидерский потенциал и предпринимательские навыки.Программа сочетает в себе наставничество, обучение и выпускников для лиц, предлагающих новые бизнес-идеи или начинающих компаний в Африке.

Technovation Iridescent — Программа технологического предпринимательства для девочек

Technovaiton предлагает девушкам со всего мира возможность приобрести навыки, необходимые им для того, чтобы стать технологическими предпринимателями и лидерами. Каждый год они приглашают девушек определить проблему в своем сообществе и предложить им решить ее. Благодаря совместной работе участники создадут мобильное приложение и бизнес-план для запуска приложения при поддержке наставников и учебной программе.Приемлемые кандидаты должны быть в возрасте от 10 до 18 лет и идентифицировать себя как женщины.

Премия Содружества за инновации в области устойчивого развития

Эти награды присуждаются выдающимся новаторам и инноваторам, которые помогают странам Содружества и их народам достигать Целей в области устойчивого развития (ЦУР) и продвигать ценности Устава Содружества, которые обязывают эти страны к развитию свободных демократических обществ и содействию миру и процветанию. .Награды предназначены для признания инноваций, которые способствуют устойчивому развитию в странах Содружества, и подчеркивают инновационный потенциал в странах Содружества, а также вдохновляют следующее поколение новаторов Содружества. Награды присуждаются на основе уровня воздействия или очевидного потенциала инноваций, а также качества достижений на данный момент. Каждый год 15 победителей получают сертификат и денежные призы.

Шведский институт – предприниматели

She Entrepreneurs — признанная программа лидерства для женщин-предпринимателей в регионе MENA (Ближний Восток и Северная Америка). Эта программа предлагает обучение лидерству в контексте работы на равноправное и устойчивое общество с использованием принципов предпринимательства и основана на реальном деловом опыте и совместном обучении. Их цель состоит в том, чтобы поддержать женщин-предпринимателей, предоставив им инструменты и методы, необходимые им для развития своего предприятия, уделяя особое внимание личному и профессиональному развитию. Программа предназначена для женщин, которые уже начали свой бизнес и хотят сделать его более эффективным в создании ценности для общества.

Первый солнечный корпоративный благотворительный фонд  

Этот фонд предназначен для улучшения качества жизни в сообществах по всему миру с упором на корпоративные ценности First Solar. Эти ценности включают акцент на инициативах в области «зеленого» образования, доступ к чистой энергии и воде в недостаточно обслуживаемых районах и содействие развитию инновационных и устойчивых технологий. Приоритет отдается организациям, которые оказывают значительное влияние на сообщества, и фонд стремится поддерживать проекты и услуги, предоставляя в дар солнечные модули и системы. Заявители также могут запросить грантовые средства для поддержки своего проекта, и финансирование составляет от 10 000 до 15 000 долларов США.

Программа развития ООН – Экосистемный вызов

Экосистемный вызов порождает молодежное предпринимательство в Африке посредством целенаправленных мероприятий в местах со слабой или зарождающейся экосистемой молодежного предпринимательства. Они предоставляют капитал в размере 10 000 долларов США, и кандидатам из инкубаторов, инновационных центров, сетей молодежного предпринимательства, коворкингов, центров предпринимательства, университетов или студенческих групп предлагается разработать эффективное вмешательство в экосистему и план устойчивого развития.Программа развития Организации Объединенных Наций решительно настаивает на том, что молодежь в Африке должна быть ключевым проводником перемен, без которого успех стратегий создания рабочих мест будет неустойчивым. Кроме того, предпринимательство и инновации будут играть более заметную роль в развитии Африки и создании рабочих мест.

Центр Миллера – Глобальный институт социального обеспечения

Центр социального предпринимательства Миллера — крупнейший и самый успешный университетский акселератор социальных предприятий в мире.Они считают, что социальное предпринимательство решает коренные проблемы бедности с помощью бизнеса и инноваций, обеспечивая устойчивое экономическое и социальное воздействие. Global Social Benefit Institute предлагает 6 месяцев высокоиндивидуализированного наставничества и контента с возможностями равноправного сотрудничества для лидеров, которые предлагают проекты, связанные с энергией, полезными продуктами и услугами для сельского или городского населения, или проекты, возглавляемые женщинами.

Благотворительный фонд Genesis – Гранты

Благотворительный фонд Genesis Charitable Trust предоставляет гранты на благо общества, чтобы помочь отдельным лицам и сообществам в развивающихся странах улучшить свой уровень жизни.У них широкие цели и интерес к проектам, которые обеспечивают устойчивое, долгосрочное получение дохода и самодостаточность, особенно те, которые оказывают положительное влияние на маргинализированные сообщества, которые в настоящее время находятся вне досягаемости традиционных государственных или рыночных решений. Они также отдают приоритет приносящим доход проектам в развивающихся странах.

MAN Truck & Bus- Ускоритель удара

MAN Impact Accelerator был разработан для масштабирования социальных проектов в области транспорта и логистики, оказывающих значительное влияние на общество.Предприниматели получат доступ к более чем 300 наставникам, которые будут вдохновлять их и позволят учиться у лидеров сообщества. Они объединяют предпринимателей из Европы, Южной Африки и Индии для решения социальных и экологических проблем с помощью инновационных решений в области транспорта и логистики. MAN Truck & Bus — один из ведущих европейских производителей грузовых автомобилей, активно внедряющий целенаправленные инновации в сфере транспорта и логистики.

Глобальный конкурс социальных предприятий

Глобальный конкурс социальных предприятий (GSVC) расширяет возможности следующего поколения социальных предпринимателей, предоставляя им наставничество, знакомство и призы в размере более 80 000 долларов США для преобразования их идей в предприятия, которые решают самые насущные проблемы мира, используя технологии во благо. GSVC был основан студентами MBA Школы бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли в 1999 году и превратился в глобальную сеть ведущих бизнес-школ, университетов и программ. Конкурс предоставляет начинающим предпринимателям наставничество, экспозицию и финансирование для поддержки их социальных предприятий. Участники пройдут через процесс обучения, основанный на опыте, для разработки инновационных, масштабируемых решений самых серьезных мировых проблем с использованием технологий.

Soest Фонд группы стран третьего мира – проектная помощь

Основанный в 1983 году, этот фонд поддерживает местные инициативы по улучшению социально-экономического положения жителей стран третьего мира и небольшие проекты развития.Они также информируют жителей Зоста о проблемах людей в развивающихся странах, предоставляя информацию школам и ассоциациям, женским группам и церковным организациям. Проекты, основанные на небольшой местной инициативе, поддерживаются фондом. Проекты должны реализовывать местные товары или материалы и должны быть нацелены на четко определенную группу людей, которые активно участвуют и готовы внести свой посильный вклад. Проект также должен быть устойчивым и делать упор на помощь женщинам.

Фонд Родденберри – Каталитический фонд

Фонд Родденберри был создан сыном Джина Родденберри, чтобы развить наследие своего отца и философию инклюзивности, разнообразия и уважения к жизни, чтобы способствовать социальным изменениям и значительному улучшению жизни людей во всем мире. Catalyst Fund — это программа малых грантов, ориентированная на нетрадиционные идеи на ранней стадии, которые могут привести к разрушительным изменениям и решить неотложные задачи. Фонд предоставляет гранты в размере от 2500 до 15 000 долларов США и не ограничивается какой-либо одной проблемой, поскольку они исследуют множество различных проблем, чтобы определить возможности, в которых необходимы инновации.Фонд принимает заявки на постоянной основе без каких-либо сроков, и нет ограничений на количество проектов, которые поддерживаются каждый год.

Распределение D-Prize равно развитию

Премия D расширяет доступ к мероприятиям по борьбе с бедностью в развивающихся странах. Они считают, что многие решения проблемы бедности уже существуют, и задача состоит в том, чтобы донести их до людей, которые в них больше всего нуждаются. Программа предназначена для создания «предпринимателей по распространению» или социальных предпринимателей, которые создают новые предприятия, распространяющие проверенные технологии, улучшающие жизнь, среди миллионов людей, живущих в условиях крайней нищеты.Они направлены на то, чтобы значительно расширить доступ к улучшающим жизнь технологиям в развивающихся странах, побудить молодых предпринимателей сосредоточить свои таланты на развивающихся странах и поощрить глобальный диалог о важности использования дистрибьюторских решений для развития. Награда составляет до 20 000 долларов США.

Well Aware – водные проекты

Эта некоммерческая организация предлагает инновационные и устойчивые решения проблемы нехватки и загрязнения воды в Африке.Они финансируют и внедряют жизненно важные системы водоснабжения для стимулирования экономического развития и создания самодостаточных сообществ. Водные проекты соответствуют процессу утверждения и реализации проектов организации, а предлагаемые проекты должны соответствовать строгим критериям устойчивости. Проекты адаптированы к потребностям и потенциалу сообщества, а также к местным условиям окружающей среды.

Агентство предпринимательства Нидерландов – DRIVE

Агентство по предпринимательству Нидерландов стимулирует предпринимателей к устойчивому, сельскохозяйственному, инновационному и международному бизнесу, улучшая возможности и укрепляя положение предпринимателей, чтобы помочь им реализовать свои международные амбиции с помощью финансирования и налаживания связей.DRIVE предназначен для предпринимателей, которые хотят внести активный вклад в создание общественной инфраструктуры в одной из выбранных ими стран. Вклад DRIVE предоставляет финансовую помощь, чтобы помочь увеличить шансы на реализацию проектов. Фонд предназначен для компаний, планирующих участвовать в тендере на реализацию инфраструктуры. Количество заявок от компании для проектов DRIVE не ограничено.

Африканские инновации для ЦУР

Эта награда предназначена для африканских социальных новаторов с исключительными идеями и инициативами, связанными с любой из 17 Целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР).Награда была учреждена сопредседателем Группы выдающихся защитников ЦУР и президентом Ганы Наной Аддо Данквой Акуфо-Аддо для нового поколения социальных новаторов в Африке, которые решают насущные проблемы, связанные с ЦУР. . Эта награда открыта для новаторов из Африки, и победители получат финансирование, а также смогут продемонстрировать свою работу на международном уровне.

Вопросы сообщества — Тихоокеанский фонд развития и охраны природы Гранты

Правительство Новой Зеландии учредило этот траст, который предоставляет гранты проектам, которые поощряют и способствуют устойчивому развитию в Тихоокеанском регионе и Новой Зеландии, сохраняя при этом природную среду и культурное наследие своего народа.Каждый год траст предоставляет около 25 000 новозеландских долларов, а каждый грант составляет от 2 000 до 50 000 новозеландских долларов. Есть два раунда подачи заявок, которые открываются в феврале и августе каждого года. Доверительный фонд предоставляет гранты для целого ряда проектов и мероприятий в области общения, культуры, наследия, развития и доброй воли в Тихоокеанском регионе и поддерживает устойчивое развитие, когда сообщества работают вместе с иви (племена), хапу (подплемена), айга или ванау (семейные группы). ).

Вызов социального предприятия TATA

Эта совместная инициатива группы TATA и Индийского института менеджмента в Калькутте представляет собой задачу национального уровня по поиску наиболее перспективных социальных предприятий Индии.Он также направлен на повышение осведомленности о социальном предпринимательстве путем поощрения молодежи стать следующим поколением социальных предпринимателей. В конкурсе принимают участие социальные предприниматели со всей Индии, у которых есть предприятие на ранней стадии или идея с подтверждением концепции. Предлагаемое предприятие должно иметь устойчивую бизнес-модель, создающую социальное воздействие, и нет ограничений на бизнес-модель, поскольку она может быть коммерческой или некоммерческой.

Фонд ENGIE – Проекты

Фонд ENGIE финансирует проекты, осуществляемые ассоциациями, которые соответствуют их собственным интересам.Эти интересы включают помощь детям и молодежи в присоединении к обществу, расширение доступа к энергии для устойчивого развития и экстренную помощь. Фонд ENGIE считает, что нам нужно быть оптимистами и работать вместе, чтобы найти решения для будущего в мире, сталкивающемся с большим количеством проблем, включая глобальное потепление, миграцию, доступ к энергии и борьбу с бедностью. В течение 25 лет они мобилизовали энергию, чтобы помочь наиболее уязвимым, уделяя основное внимание нуждающимся детям и молодежи, поддерживая проекты, способствующие интеграции через культуру, образование, здоровье и спорт.Они также стремятся поддерживать проекты, возглавляемые женщинами, которые способствуют социальной интеграции детей и доступу к энергии для всех.

Верховная комиссия Австралии, Нигерия – Программа прямой помощи малым грантам (DAP)

Программа прямой помощи — это гибкая программа малых грантов, проводимая Высшей комиссией Австралии в Абудже. Проект принимает предложения от Бенина, Камеруна, Габона, Гамбии, Нигера и Нигерии, и финансирование предоставляется общественным группам, авторитетным местным, международным или австралийским НПО, организациям частного сектора, академическим учреждениям, исследовательским органам и другим организациям, участвующим в деятельности по развитию. некоммерческой основе.Грант в первую очередь направлен на поддержку небольших проектов развития, которые носят совместный характер и вовлекают бенефициаров в проектирование, разработку и реализацию проекта.

Проект опыления – Гранты

Проект «Опыление» верит в способность людей делать необычные вещи, чтобы сделать свои сообщества и мир лучше. С 2013 года они ежедневно выделяют небольшие гранты тем, кто занимается изменениями в сообществе, работая над важными вопросами социальных изменений.У них есть множество проектов, в том числе Восточноафриканская программа лидерства, в рамках которой местные творцы перемен как в Кении, так и в Уганде сами получили гранты. Эти получатели теперь ищут проекты, у которых нет доступа к финансированию от других международных фондов, которые могли бы извлечь выгоду из грантов.

ДА ВЕСЫ- AgriTech

YES SCALE опирается на свою модель совместных инноваций со стартапами и технологическими лидерами, чтобы создать ускоритель платформ, который масштабирует инновации с помощью технологий, наставничества, финансирования и коммерческой поддержки стартапов в ключевых секторах влияния.Программа AgriTech объединяет лучших партнеров с множеством заинтересованных сторон для создания возможностей для стимулирования сельскохозяйственных инноваций. У проекта есть 3 категории заявок: пищевые технологии, сельскохозяйственные технологии и технологии цепочки поставок, и выбранные стартапы получат грант в размере до 30 000 долларов США, а также наставничество и поддержку проекта.

Культурное выживание – Фонд Хранителей Земли

Фонд «Хранители Земли» (KOEF) — это фонд небольших грантов, который поддерживает развитие сообщества на основе ценностей коренных народов. Гранты поддерживают проекты под руководством коренных народов, направленные на решение самых насущных проблем коренных народов во всем мире. Культурное выживание намерено предоставить гранты в размере от 500 до 5000 долларов США организациям и группам, возглавляемым коренными народами, по всему миру. Эти гранты могут поддерживать проекты, направленные на широкий спектр деятельности в области развития. Основная цель фонда — дать возможность местным общинам коренных народов утвердить свои права и сохранить свои традиционные ценности.

GSMA-Mobile для Фонда Гуманитарных Инноваций

Ассоциация GSM представляет интересы операторов мобильной связи по всему миру, объединяя более 750 операторов и более 350 компаний в более широкую мобильную экосистему.Фонд мобильных инноваций для гуманитарных целей направлен на продвижение инноваций в использовании мобильных технологий для решения гуманитарных задач. Они стимулируют идеи по улучшению или преобразованию институциональных систем и позволяют найти решения для расширения прав и возможностей, оказания помощи или защиты отдельных лиц и сообществ, пострадавших от сложных чрезвычайных ситуаций и вынужденного перемещения.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.