Цех бизнес: как открыть завод, цех или мини-производство

Пройдите наш тест на предпринимательство, чтобы узнать!

Викторина по предпринимательству

Что происходит в обычный день на семинаре по организации бизнеса?

Обычный день на семинаре по организации бизнеса включает в себя общение с различными поставщиками услуг, планирование мероприятий и маркетинговые услуги для будущих клиентов. Может потребоваться время, чтобы связаться и запланировать такие вещи, как питание, услуги информационных технологий (ИТ) и аренду помещений — и это касается только услуг, которые обеспечивают поддержку и основу для семинара. Вы также должны определить цели вашего клиента и спланировать мероприятие, которое позволит достичь этих целей.

Какие навыки и опыт помогут вам построить успешный бизнес по организации мастерских?

Опыт планирования мероприятий идеально подходит для мастерской по организации бизнеса. Если у вас есть опыт планирования мероприятий, вы можете применить его на семинарах. Но у вас все еще может быть ценный опыт для этого типа бизнеса, даже если вы не работали профессиональным организатором мероприятий. Хорошие коммуникативные и преподавательские навыки, а также сильные межличностные и организационные навыки могут оказаться полезными при организации семинара.

Каков потенциал роста мастерской по организации бизнеса?

Согласно опросу компаний, 85% руководителей и руководителей считают, что личные встречи имеют решающее значение для успеха их компании. Семинары представляют собой неотъемлемую часть того, как предприятия инструктируют сотрудников, а это означает, что способный бизнес по организации семинаров может значительно вырасти. Но это относится только к корпоративному миру. Люди также участвуют в многочисленных других типах семинаров. Они также предлагают возможности для бизнеса.

Для получения забавных информативных видеороликов о начале бизнеса посетите канал TRUiC на YouTube или подпишитесь на просмотр позже.

Сделайте следующий шаг

Найдите бизнес-наставника

Одним из величайших ресурсов, который может иметь предприниматель, является качественное наставничество. Когда вы начнете планировать свой бизнес, свяжитесь с ближайшим к вам бесплатным бизнес-ресурсом, чтобы получить необходимую вам помощь.

Наличие сети поддержки, к которой можно обратиться в трудные времена, является важным фактором успеха для новых владельцев бизнеса.

Учитесь у других владельцев бизнеса

Хотите узнать больше об открытии бизнеса от самих предпринимателей? Посетите серию статей Startup Savant об основателях стартапов, чтобы получить информацию о предпринимательстве, уроки и советы от самих основателей.

Ресурсы для помощи женщинам в бизнесе

Существует множество ресурсов специально для женщин-предпринимателей. Мы собрали необходимую и полезную информацию, которая поможет вам добиться успеха как в профессиональном, так и в личном плане:

• Финансирование
• События
• Направляющие
• Поддержка

Если вы женщина, которая ищет рекомендации в области предпринимательства, ознакомьтесь с этой замечательной новой серией «Женщины в бизнесе», созданной женщинами нашего партнера Startup Savant.

Какие полезные советы помогут начать бизнес по организации мастерских?

Если вы изо всех сил пытаетесь пробиться в отрасль, возможно, вам будет полезно попробовать свои силы в бесплатной работе. Например, вы можете предложить свои услуги местной благотворительной организации и организовать для них семинар. Затем вы можете использовать благотворительную организацию в качестве рекомендации, а свою работу для организации — как часть своего портфолио. Затем, когда вы подойдете к потенциальному клиенту, и он спросит, какой у вас опыт, вы можете использовать в качестве примера свою благотворительную деятельность.

Как и когда создать команду

Есть предел тому, чего вы можете достичь в одиночку. Если вы хотите расширить свои услуги по организации семинаров для большего количества клиентов, вам может быть полезно нанять несколько сотрудников. Всегда проводите анализ затрат и выгод при найме, потому что вы не хотите тратить больше, чем зарабатываете. Но, вероятно, пришло время нанять некоторых людей, если вы посчитаете и думаете, что можете обслуживать больше клиентов и получать больше дохода с дополнительной помощью.

Полезные ссылки

Примеры из реальной жизни

• Detroit SCORE
• Семинары по повышению квалификации для учителей начальных классов

Дополнительная литература

• Планирование семинара
• Проведение семинаров
• 21 совет и секрет по проведению семинара

12 идей корпоративного семинара для офиса в 2023 году

Вы нашли наш список лучших идей корпоративного офиса для рабочего места.

Корпоративные семинары — это мероприятия под руководством инструкторов, направленные на обучение работников. Хотя эти семинары приносят пользу бизнесу, они также помогают сотрудникам приобретать и развивать информацию и навыки для профессионального и личного роста. Вы можете предложить продуктивное, но интересное деловое мероприятие с идеями корпоративных семинаров, которые поощряют обучение, создание сетей и сплочение команды. Эти мероприятия также известны как «офисные семинары», «корпоративные семинары» и «бизнес-семинары».

Эти семинары являются одним из видов деятельности по повышению квалификации и имеют сходство с виртуальными обедами и обучением. Эти концепции часто встречаются в книгах по обучению и развитию сотрудников.

Эта статья содержит:

• семинары по тимбилдингу для сотрудников
• семинары по внимательности для сотрудников
• обучающие семинары для сотрудников
• интересных идей для мастер-классов для сотрудников
• HR-семинары для сотрудников

Давайте приступим!

Важность семинаров в корпоративном офисе

Корпоративные офисные семинары укрепляют представление о том, что каждый сотрудник важен для бизнеса, и, таким образом, повышают лояльность сотрудников и снижают текучесть кадров. Одним из решающих факторов эффективности семинара является то, считают ли участники мероприятие привлекательным или обременительным. Неэффективные семинары могут вызвать больше проблем, чем решить, и могут привести к пустой трате времени и денег.

Тем не менее, обучающие семинары для сотрудников могут быть очень полезными для мозгового штурма, совместного обучения, установления связей и решения проблем. Кроме того, хорошие семинары развивают более тесные отношения между коллегами и побуждают их работать еще более сплоченно. Корпоративные семинары особенно популярны благодаря их влиянию на эффективную передачу концепций и точек обучения по всем направлениям.

За организацию отличного семинара в офисе можно получить несколько наград, например:

• Повышенная способность выдвигать новые идеи
• Расширенное интерактивное обучение
• Лучшее построение отношений на работе
• Улучшенная способность решать проблемы

Работодатели могут достичь идеального сочетания постановки операционных целей и создания атмосферы сплочения коллектива, ежегодно, ежеквартально или ежемесячно организуя увлекательные и веселые семинары для сотрудников. Групповые занятия, такие как семинары, развивают межличностное сопереживание и коммуникативные навыки у всех участников. Во времени и взаимодействии у сотрудников и работодателей вырабатывается взаимопонимание и доверие.

Идеи семинара для корпоративного офиса

В разделе ниже вы найдете различные идеи корпоративных семинаров, которые могут соответствовать ценностям вашей компании. Вы можете выбрать несколько из них и включить в календарь своей компании, чтобы оживить регулярные мозговые штурмы и встречи, посвященные проектам.

1. Учебно-социальная мастерская

Обучающая встреча — один из самых эффективных тимбилдинговых семинаров для сотрудников. Этот семинар может быть полезен для сотрудников, которые выражают заинтересованность в получении дополнительной информации по конкретному предмету. Семинар может проходить во время перерывов и может быть менее формальным.

Этот корпоративный семинар предполагает выделение часа в месяц для всей вашей команды, чтобы «пообщаться» друг с другом. Например, вы можете организовать обед или заказать обед в ближайшем ресторане, чтобы создать более запоминающееся событие. Во время семинара сотрудники могут поделиться важным проектом, над которым они работают в команде или индивидуально. Затем остальная часть команды может предоставить полезную критику и новые предложения.

Это открытое обсуждение может способствовать развитию духа товарищества и определенной степени сотрудничества между командами в фирме. Работа в обособленной компании может быть удобной, но она наносит ущерб вашему бизнесу и персоналу. Ежемесячное общение с преподавателями должно быть способом напомнить вашим сотрудникам, что их коллеги являются жизненно важными ресурсами.

2. Мастерская самообороны

Целесообразно проводить несколько семинаров, не связанных с работой, для обеспечения интересов сотрудников. Семинары по управлению персоналом для сотрудников, такие как семинары по самообороне, могут помочь показать работникам, что вы заботитесь об их благополучии как на рабочем месте, так и за его пределами. Для фирм, которые заботятся о своих сотрудниках, особенно тех, чьи сотрудники часто ездят к своим автомобилям ночью или в одиночку, занятия по самообороне для рабочих могут быть очень полезными. Для этого семинара желательно выбрать опытного тренера с подтвержденным послужным списком.

3. Мастерская доски визуализации

Сотрудники могут создавать свои доски визуализации в конференц-зале, который также служит творческой средой. Доски визуализации обеспечивают визуальное изображение ваших мечтаний и стремлений или того, как вы хотите себя чувствовать. Цель состоит в том, чтобы визуализировать эти цели и создать планы действий для их выполнения. Семинар по доске визуализации — это упражнение в абстрактном мышлении. Эта сессия — отличный способ помочь вашим сотрудникам найти новые идеи и вдохновение для личного развития, как внутри компании, так и в их личной жизни.

Для этого мастер-класса вам понадобятся маркеры, белые доски, ручка или карандаш, журналы, стикеры и ножницы. У вас может быть максимум пять сотрудников для каждого месячного класса. Участники могут поделиться своей любимой частью готовой доски визуализации со своими коллегами после программы. Каждый участник, включая тех, кто не участвовал, мог найти это вдохновляющим и поучительным.

Еще одна идея для семинара по доске визуализации — пригласить на рабочее место лайф-коуча. Лайф-коуч встретится с группой из пяти участников на 30 минут, чтобы помочь им творчески подумать о своем профессиональном и личном развитии. Сотрудники могут черпать вдохновение из этого обсуждения.

Аналогичные упражнения можно найти на досках объявлений в офисе.

4. Семинар по внимательности

Исследование, проведенное в Калифорнийском университете в Беркли, показало, что сосредоточение внимания на том, что происходит здесь и сейчас, может помочь повысить уверенность сотрудников, их удовлетворенность, внимание и продуктивность. Семинары по осознанности для сотрудников предоставляют необходимые инструменты для использования положительных эффектов осознанности на рабочем месте.

Некоторые из вариантов семинаров по внимательности включают

• Управляемая медитация с упором на эффективность
• Йога для снятия стресса
• Уроки осознанности и релаксации
• Советы по балансу между работой и личной жизнью
• Обучение гармонии между работой и личной жизнью

Если сотрудники сочтут семинар интересным, вы можете сделать практику медитации и осознанности своей повседневной рутиной. Например, вы можете организовать конференц-зал для мирной медитации с 8 до 10 утра ежедневно. Затем сотрудники могут использовать помещение по своему усмотрению, повышая свою производительность и улучшая самочувствие.

Ознакомьтесь с другими идеями для программ оздоровления сотрудников.

5. Семинары по финансовой грамотности

Проведение семинара по финансовой грамотности поможет вашим сотрудникам лучше понять тонкости инвестирования, составления бюджета, диверсификации и других финансовых терминов и идей. Вы демонстрируете свои лидерские качества и заинтересованность в их общем благополучии, предоставляя сотрудникам информацию и инструменты, необходимые им для принятия разумных финансовых решений.

По мнению экспертов Коалиции Jumpstart за личную финансовую грамотность, «Компании, предоставляющие финансовое образование, демонстрируют улучшение на рабочем месте, в том числе повышение производительности, морального духа сотрудников и лояльности компании, а также снижение расходов на здравоохранение, прогулов, текучести кадров, отвлекающих факторов на рабочем месте и операционных рисков во всех сферах. компания.» Кроме того, инициативы в области финансового образования увеличивают чистую прибыль компании на 3-4 доллара на каждый потраченный доллар.

Сотрудники сталкиваются с уникальными проблемами, когда речь идет о личных финансах. С помощью веселого и увлекательного обучения вы можете помочь своим сотрудникам лучше понять пенсионные или страховые планы сотрудников. Выбор интерактивного семинара может помочь учащимся лучше усвоить и сохранить знания, которые могут быть трудными для понимания.

Вот несколько идей для финансовых семинаров:

• Финансовый мониторинг: Бюджетирование и целеполагание
• Разумное инвестирование: знание того, когда и куда инвестировать, и оптимизация прибыли
• Кредитные карты: разумное использование кредитных карт, лучшие стратегии для сохранения хорошей кредитной истории и сведения о вознаграждениях по кредитным картам
• Пенсионные планы: советы по подготовке, вклад компании, различные варианты учетной записи, плюсы и минусы.

Этот семинар может оказаться полезным, если ваши выплаты работникам имеют финансовый компонент, например пенсионный план. Предоставление вашим работникам информации о пакете льгот, предлагаемых вашей фирмой, а также других предложениях и ресурсах может иметь большое значение для того, чтобы помочь им оценить эту привилегию.

6. Семинар по адаптации новых сотрудников

Помочь новым работникам освоиться в своих новых ролях — важная составляющая успешной стратегии управления персоналом. На этом семинаре сотрудники могут узнать важные подробности о методах работы компании, ее идеалах, организационной структуре и биографии персонала. Семинар также будет включать в себя сеанс вопросов и ответов, чтобы убедиться, что ни один работник не отстает и никто не покидает собрание с вопросами без ответа.

Интерактивная и привлекательная презентация поможет сотрудникам сразу почувствовать себя в фирме непринужденно и как дома. Вы также можете включить некоторые забавные элементы викторины, чтобы помочь участникам вспомнить, что они узнали, и весело провести время, узнавая о своем положении и месте в компании.

Ознакомьтесь с этим списком книг по адаптации сотрудников.

7. Семинар корпоративной культуры

Многие развивающиеся компании по всему миру прилагают огромные усилия для усовершенствования и улучшения корпоративной культуры и ценностей. Специалисты по персоналу и руководители могут помочь создать здоровую бизнес-культуру, организуя частые семинары и обсуждения.

Во время обсуждения ценностей компании работники могут оставить отзыв и высказать свои мысли о ежедневном воплощении этих принципов. Гораздо проще создавать темы для разговора, когда участники могут выражать свои мысли и идеи в режиме реального времени.

Ознакомьтесь с этим списком книг по корпоративной культуре.

8. Семинар по психическому здоровью

Учитывая стресс, связанный со сроками, рабочей нагрузкой и взрослыми обязанностями, сессия персонала по психическому здоровью также может стать отличной идеей корпоративного офисного семинара. Как специалист по кадрам, вы можете воспользоваться этим шансом, чтобы узнать больше о чувствах ваших сотрудников и о том, как они справляются со стрессом.

Вы можете использовать идеи этого семинара, чтобы помочь себе и своим коллегам. Самоанализ участника в отношении стиля работы и баланса между работой и личной жизнью будет важным аспектом программы для каждого сотрудника, который ее посещает. Семинар будет включать такие темы, как осведомленность о психическом здоровье, управление психическим благополучием и навыки управления психическими заболеваниями на работе.

Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с этим списком идей месяца осведомленности о психическом здоровье.

9. Семинар по вопросам равенства и разнообразия

Невозможно переоценить важность равенства и разнообразия на рабочем месте. Разнообразное, равноправное и инклюзивное рабочее место обеспечивает более высокую производительность, меньшую текучесть кадров и привлекает таланты. Интерактивный курс о равенстве и разнообразии на рабочем месте необходим каждому работнику отдела кадров. Во время семинара вы можете попытаться настроить всех участников на одну волну, задавая им вопросы или позволяя им поделиться своим личным опытом с группой. Также рекомендуется привлечь эксперта для обучения сотрудников передовым методам создания инклюзивной и беспристрастной рабочей среды. Обучение помогает сотрудникам лучше понять свою роль в поддержке равенства и разнообразия на рабочем месте, предотвращении дискриминации и продвижении более справедливого и разнообразного рабочего места.

Ознакомьтесь с этим списком разнообразных и инклюзивных мероприятий для работы.

10. Семинар по развитию карьеры

На этом семинаре вы сможете больше узнать о том, как ваши сотрудники хотят развиваться и как ваша компания может помочь им в достижении их целей. Рост, пожалуй, самый важный аспект работы для многих сотрудников. По данным HR Morning, программы развития карьеры также важны для удержания и вовлеченности сотрудников.

Первым шагом в решении проблем и улучшении политики является опрос работников об их мнении о профессиональном развитии и перспективах роста. Этот опрос может показать, является ли ваша стратегия продвижения по карьерной лестнице и развития такой надежной и тщательной, какой она должна быть.

Посмотрите этот список книг по карьере.

11. Семинары по рассказыванию историй

Этот семинар представляет собой интерактивный семинар по общению, на котором сотрудники берут уроки по концепциям рассказывания историй и сотрудничают в команде, создавая увлекательные истории. Семинар по рассказыванию историй на teambuilding.com предполагает широкое участие и доступное онлайн-обучение и личное обучение. Семинар повышает эффективность работы разных сотрудников, независимо от их роли в компании, от HR, маркетинга и продаж до менеджмента. Рассказать хорошую историю — один из лучших способов побудить людей к действию, будь то на рабочем месте или во время продажи. Члены команды получат пользу от обучения в своей профессиональной и личной жизни.

Teambuilding разработала уникальную платформу для быстрого создания убедительных и увлекательных историй, чтобы сделать это начинание управляемым. Ваши товарищи по команде изучат эту структуру и другие подходы к рассказыванию историй на вашем семинаре. Этот курс будет полезен как начинающим, так и опытным рассказчикам. У вашей команды будет много возможностей использовать свои недавно приобретенные таланты рассказчика на этих увлекательных семинарах. Мастера историй предоставят каждому участнику конкретные комментарии о том, как стать лучше. Каждый мастер-класс длится два часа.

Узнайте больше о мастер-классах по рассказыванию историй.

12. Мастер-классы комедии

teambuilding.com — это увлекательный семинар по развитию навыков, на котором участники изучают основы комедии и вместе создают веселые шутки. Ведущими этого 90-минутного комедийного мастер-класса являются стендап-комики, выступавшие перед большой аудиторией. Этот инновационный семинар включает в себя виртуальный тимбилдинг и развитие навыков, чтобы ваша команда была заинтересована, улыбалась и мыслила творчески.

Ведущий расскажет о лучших шутках лучших мировых комиков. Тогда вы и ваши коллеги отлично проведете время, обсуждая, почему такие шутки работают. Ваша команда будет работать вместе, чтобы придумать ночную комедию, используя методы написания шуток, которым они научились. Этот корпоративный мастер-класс — отличный способ собрать всех вместе и весело провести время.

Советы по организации эффективного корпоративного семинара

Независимо от размера или направленности вашей организации, энтузиазм и мотивация сотрудников необходимы для ее успеха. Способность компании нанимать и удерживать лучших специалистов зависит от проведения семинаров, которые приносят профессиональную и эмоциональную пользу работникам. Вы можете повысить продуктивность своей команды, ценя и признавая их.

1. Расширение возможностей для налаживания контактов

Предоставление участникам семинара возможности пообщаться может сделать семинар более запоминающимся. Людям нравится общаться и участвовать в группе. Чтобы получить максимальную отдачу от семинара, участники должны иметь возможность взаимодействовать друг с другом, приобретать новые навыки и знакомиться с новыми людьми. Кроме того, сотрудничество между фирмами может быть результатом создания сетей, которые могут быть выгодны обеим сторонам.

2. Обучение с использованием методологий

Как гласит пословица, «лучше научить человека ловить рыбу, чем дать ему лодку, полную рыбы». Обучение самой задаче не так эффективно, как обучение методологии. Семинары, например, часто включают демонстрацию различных техник. Фасилитаторы должны дать участникам технику или систематическое изучение каждой фазы и практические инструкции. Этот метод помогает участникам лучше понять подход, который они могут применить к другим аспектам своей работы или жизни.

3. Включить семинары в конференции

Если вы планируете провести конференцию, рассмотрите возможность проведения семинара во время мероприятия. Семинары на рабочем месте — отличный способ для коллег познакомиться друг с другом и узнать что-то новое. В месте проведения конференции вы можете организовать короткие мастер-классы, чтобы делегаты могли посещать их во время перерывов.

Участникам из разных подразделений может быть полезен семинар, связанный с конференцией, который проводится в том же месте, а не просто посещение конференции, которая длится целый день. Эта концепция является инновационной и предоставляет участникам различный опыт, в то же время давая им время, чтобы узнать что-то новое.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этим руководством по идеям для секционных заседаний конференции.

4. Включить игры

Временами семинары могут быть утомительными, и участники будут делать все возможное, чтобы оставаться вовлеченными. Тем не менее, вы должны сделать перерыв и сыграть в некоторые игры, прежде чем они потеряют фокус. Участники получают возможность восстановить силы во время этих мероприятий. Эти игры могут пробудить соревновательный характер посетителей, не прибегая к физическим нагрузкам. Вы можете включить головоломки, загадки и игры на развитие памяти, а также установить ограничение по времени, чтобы усилить волнение.

Использование быстрых игр после каждого занятия может помочь сохранить внимание и радость участников на протяжении всего корпоративного семинара. Этот совет поможет им удержаться и обеспечит им отличный опыт работы на семинаре.

Вот списки энергичных командообразующих игр и утренних совещаний.

5. Расскажите историю

Рассказывание историй является одной из самых ранних форм человеческой культуры и служит для обучения. Когда мы слышим историю, мы можем многое узнать о себе и нашем мире. Таким образом, семинары могут выиграть от рассказывания историй, поскольку это отличный способ связать то, что вы преподаете, с реальным миром. Если люди могут часами сидеть за просмотром фильма, они могут выделить несколько минут, чтобы послушать вашу историю.

Рассказы очаровывают людей, и мы ищем их в нашей повседневной жизни. Рассказывая повествование с предоставленной вами информацией, вы можете заинтересовать свою аудиторию и удержать ее внимание.

Заключение

Для семинаров очень важно задать веселую тему или использовать передовые технологии для увеличения числа участников и удержания участников. Участники должны иметь положительный опыт участия в семинаре, чтобы быть уверенными в полезности представленной информации. Как участники, так и компании могут извлечь выгоду из создания прочных связей между ними через сетевые мероприятия.

Для получения дополнительных рекомендаций ознакомьтесь с этими руководствами по передовым методам профессионального развития и теории вовлеченности сотрудников.

Часто задаваемые вопросы: Корпоративные семинары

Вот некоторые часто задаваемые вопросы о корпоративных семинарах в офисе.

Что такое корпоративные офисные мастерские?

Корпоративные офисные семинары — это учебные занятия, направленные на повышение знаний, навыков и производительности сотрудников. Компании предоставляют своим сотрудникам различные варианты обучения в зависимости от их требований, срочности и доступных ресурсов.

Какие есть хорошие идеи для офисных мастерских?

Некоторые хорошие идеи для офисных семинаров включают разнообразие и равенство, комедию и рассказывание историй.