Востребованные профессии в россии на ближайшие 10 лет: Востребованные профессии — топ 10 в России Какие будут востребованы через 5-7 лет?

Содержание

Статьи

ТОП ПРОФЕССИЙ И ВСЕ О РАБОТЕ
Рейтинги профессий, топ самых востребованных профессий, социологические исследования, исследования рынка труда,
советы по поиску работы и построению карьеры

Как определиться с выбором профессии? Как строить свою карьеру? Как достичь самореализации? Наши статьи помогут сделать верный выбор профессии взрослому и подростку, постоянно расти в профессиональном плане и найти свое место на рынке труда.

Выбор профессии – это паззл, состоящий из нескольких деталей. В нем соединяются желание человека найти себя, требования современного рынка труда, экономические интересы государства. На первом этапе выбора или смены профессии необходимо оценить собственные интересы и возможности, то есть, провести оценку своего Я. В психологической диагностике помогают онлайн-тесты на выбор профессии, например, тест «Личность и профессии», консультации профориентологов.

Второй этап профориентации – это знакомство с миром профессий, требованиями рынка труда, то есть, знакомство с внешним миром. В этом разделе сайта вы сможете расширить свое представление о профессиях.

Самые-самые профессии
Рейтинги профессий, опубликованные в данной рубрике, посвящены самым востребованным, самым перспективным, самым опасным и многим другим самым-самым специальностям. Ежегодно топ востребованных профессий меняется, и мы всегда следим за актуальными новостями российского и мирового рынка труда.

Как узнать о профессиях
Куда пойти, где узнать, что почитать, посмотреть и съесть, чтобы получить информацию о профессиях. Ведь недаром все многообразие человеческих специальностей называют «миром профессий». Он гораздо богаче, чем мы думаем. Расширяйте свои познания о нем. Возможно, о вашей профессии мечты вы еще ничего не слышали.

Исследования
Минобрнауки, Минтруд и социологи проводят интересные исследования о рынке труда и профессиональных предпочтениях граждан. Что ожидают абитуриенты? Кем планируют работать выпускники? Какие специалисты довольны своей работой? Какие профессионалы больше всего востребованы работодателями?

Карьерные советы
Разобрались в мире профессий и нашли работу мечты? Путь к ней будет тернист. В наших статьях мы собрали рекомендации по поиску работы, прохождению собеседования и карьерному развитию от наших специалистов по профконсультированию. Даже если вы не считаете себя карьеристом и не строите карьеру, то вам пригодятся наши лайфхаки для занятых людей.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Самые востребованные профессии ближайшего и далекого будущего: как не прогадать с выбором

С самого раннего детства у нас спрашивают, кем мы хотим стать, когда вырастем. Потом мы вырастаем, формулировка вопроса немного меняется, но суть остается той же. Более того, случается и так, что, если в детстве мы могли относительно легко ответить на этот вопрос, то, будучи уже взрослыми людьми, впадаем в ступор. А вопрос-то важный, требует ответа в обязательном порядке.

Так уж вышло, что выпускникам школ нужно довольно быстро определиться с тем, кем они хотят быть. Это нечестно, потому что информации у них крайне мало. А что если еще и информация об имеющихся профессиях довольно быстро устаревает?

Вот что нас будет интересовать в этой статье: какие профессии выбрать сейчас и какие профессии будут востребованы в далеком и не очень будущем?

Профессии ближайшего будущего: актуальные профессии на следующие 5-10 лет

Какие профессии нужны в будущем? Множество футурологов пытается ответить на этот вопрос. Если говорить кратко, то вот список актуальных специалистов будущего, которые будут самыми востребованными.

IT-специалисты. Если 20 век был веком машин, то 21 – определенно, век информации. Профессии, связанные с информационными технологиями, будут становиться все популярнее и востребованнее. Хотите знать, за какими профессиями будущее? Обратите внимание на эту сферу.

Социальные профессии, сфера услуг. Профессии, предполагающие работу с людьми, предоставление сервиса. Развитие общества потребления и рост доходов населения обусловит спрос на данные профессии.
Маркетологи. В том числе специалисты, продвигающие услуги и товары в интернете. Современное состояние экономики позволяет прогнозировать востребованность этой профессии, так как в условиях нестабильного рынка и очень насыщенных информационных потоков компаниям будет важно качественно и быстро донести информацию о своей продукции до целевой аудитории.
Экологи. Современный мир уже приближается к такой точке развития, когда не думать об экологии стало просто невозможно. Развитие промышленности, рост вредных выбросов в атмосферу и океан ставят экологическую проблему на одно из первых мест. Профессия эколога может стать одной из самых перспективных и высокооплачиваемых профессий будущего.

Специалисты сферы энергетики также смогут найти себе применение. Проблема альтернативных энергоресурсов и получения энергии уже стоит довольно остро. Ведь по прогнозам специалистов большая часть запасов мировой нефти может иссякнуть уже через полвека. Профессия энергетика, таким образом, становится из самых актуальных профессий ближайшего будущего.
Медицинские профессии будущего. Вкупе с развитием биологии и химии медицина откроет для себя совершенно новые горизонты. Выращивание органов, сложнейшие пересадки – это то, что имеет место быть уже сейчас и с высокой вероятностью делает медицинские профессии одними из самых престижных профессий будущего.
Творческие профессии будущего. Определенно, автоматизация уже вытесняет рутинный ручной труд. Так, в ближайшем будущем всё меньшему количеству людей нужно будет «топать» на завод, а количество людей, занятых в творческих сферах деятельности, наоборот, возрастет.

Профессии, связанные с ручным трудом. Это может вас удивить, но – да. Мы живем в эпоху вещей, сошедших с конвейера. Вполне возможно, что в недалеком будущем при перенасыщении мира однотипными, штампованными и шаблонными продуктами эксклюзивный ручной труд станет цениться особенно высоко.

Конечно, существуют фундаментальные профессии, которые будут стабильно востребованы всегда. Ведь машины всегда будут ломаться, а людям нужно где-то жить и что-то есть. К тому же, люди постоянно спорят между собой и болеют. Так что такие профессии, как строитель, врач, инженер, юрист, автослесарь, в силу специфики всегда будут если не популярны, то стабильно необходимы.

Топ-12 профессий, востребованных профессий в ближайшие 15-20 лет

Вы будете удивлены, но многие интересные профессии будущего, которые еще недавно звучали как совершенно нереальные, сегодня уже действительно существуют или вот-вот войдут в нашу жизнь. И нет, это не фантазии Гарри Гаррисона, Айзека Азимова или любого другого фантаста-футуриста. Это реальность, которая с каждым днем становится всё реальнее.

Итак, знакомимся с топ-списком фантастических профессий будущего, которые уже скоро вполне возможно станут обыденными, а пока еще очень даже высокооплачиваемые (если не самые) и перспективные…

№1 Оператор БПЛА

БПЛА – это беспилотный летательный аппарат. Несмотря на его многофункциональность, им необходимо управлять, причем делать это грамотно.

В дронах огромный потенциал, ведь их можно использовать в любой сфере нашей жизни: от военной разведки до почтовой доставки. Удивительно, как близко рядом порой могут стоять фантастические профессии будущего и вымирающие профессии, не правда ли?

Учитесь, дорогие студенты, управлять этой игрушкой. Особенно ловких в будущем может ожидать вполне неплохая работа, совмещающая приятное с полезным.

№2 Разработчик 3D-одежды

Совсем недавно люди прикрикивали с удивлением, глядя как из-под «руки» принтера выходит не лист с рисунком, а объемные фигуры, которые можно взять и потрогать.

Уже сегодня 3Д-одежда украшает мировые подиумы. Особой популярностью пользуются украшения, созданные таким необычным способом. А отчего же нет? Создавать их легко и быстро.

Кроме того, любой, имеющий у себя дома этот удивительный прибор, сможет каждый день воплощать свои фантазии в реальность. Эта специальность наверняка станет одной из самых популярных профессий будущего и будет входить в топ-10 самых востребованных и высокооплачиваемых.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

№3 Архитектор виртуальной реальности

Особенно активно сейчас этой технологией пользуются психотерапевты, медики, разработчики видеоигр и кинорежиссеры. По сути, специалист по виртуальной (а если быть точнее – дополненной) реальности строит новый мир с новыми возможностями, эмоциями и т.д.

Зачем нам это нужно? Просто мир слишком скучен. Людям можно больше эмоций, адреналина. А еще лучше – когда человек может испытать все это, сидя в стенах собственного дома.

№4 Аналитик личных показателей

Фитнес-трекеры, «Apps for Healths», медицинские и фитнес-гаджеты – уже сегодня многие активно следят за состоянием собственного здоровья.

Так вот, аналитик личных показателей (как медицинских, так и спортивных) помогает человеку непросвещенному не только улучшить собственные показатели, но и проанализировать состояние здоровья.

Сколько было съедено калорий, каков был сердечный ритм на протяжении всего дня, качество сна, фазы активности – обычный человек вряд ли сможет самостоятельно проанализировать ответы на все эти вопросы.

Именно для этого ему и нужен персональный помощник, который разберется во всех показателях, объяснит человеческим языком, а также поможет разработать индивидуальную программу по оптимизации плана поддержки здорового образа жизни.

№5 Смарт-архитектор

Традиционный архитектор больше не в почете – сегодня мир нуждается в героях, которые смогут виртуально спроектировать город, а также наглядно презентовать его инвесторам и любым другим заинтересованным сторонам.

Использование в работе смарт-технологий и гаджетов поможет существенно сократить время на разработку, а также минимизировать погрешности. Эти специалисты смогут виртуально проектировать жилые и офисные здания, улицы, парковые насаждения, дорожные развязки, парковки и вообще все, что помогает оптимизировать инфраструктуру города.

№6 Тестировщик смарт-домов

Дома, автомобили, парковки, офисы – все это с каждым днем становится все умнее. А почему? Потому что умные люди пичкают умную технику везде, где это только возможно.

Чтобы всё это работало как часы, необходимо многократно и постоянно тестировать, проверять, насколько хорошо взаимодействуют цифровые технологии с привычным жилищно-коммунальным хозяйством.

№7 Архитектор БД

БД (или в народе базы данных), как и системы их анализа, постоянно меняются. Ускоряется процесс увеличения объемов информации.

Всей этой структуре нужен властелин, который будет в состоянии разбираться в них и интерпретировать огромные массивы данных. Если таковые найдутся, они станут во главе списка самых востребованных людей планеты.

№8 Специалист в области альтернативных валют

Глобализация – наше все! Этот процесс захватил все уголки земного шара не только в сфере производства, образования, но и банковскую сферу.

Совсем скоро самые богатые люди планеты (а мы имеем в виду банкиров) будут с ужасом наблюдать крах построенной за долгие годы империи, так как все активнее возрастает влияние альтернативной валюты (биткоины, вебмани и им подобные).

Задача нового специалиста будет заключаться в том, чтобы разобраться в разностях валют, суметь спрогнозировать поведение новой валюты, но главное – выиграть на этом еще больше альтернативной валюты.

№9 Специалист по робоэтике

Современные эксперты в сфере информационных технологий уверены, что в будущем окружающее пространство будет активно роботизироваться. Роботы, с одной стороны, заменят человека на рутинных, конвейерных и физически изматывающих работах, а с другой — помогут в быту.

В то же время механизмы с искусственным интеллектом способны на непредсказуемые действия. Это вызывает необходимость в специалисте, который и будет регулировать спорные ситуации между роботом и человеком.

Первый специалист по робоэтике и автор трех законов роботехники — писатель-фантаст Айзек Азимов.

Чтобы овладеть этой перспективной профессией, уже сейчас выбирайте в вузе специальность, связанную с информационными технологиями и интеллектуальными системами.

№10 Аналитик «интернета вещей»

Бытовые девайсы сегодня постепенно становятся мини-роботами: многие из них уже имеют искусственный интеллект и управляются не механически (нажатием кнопки), а технологически (с помощью мобильного приложения). Уже сейчас таким образом можно управлять:

роботом-пылесосом;
электрочайником;
телевизором;
стиральной машинкой.

Аналитики «интернета вещей» сделают так, чтобы подобных умных девайсов становилось больше. Логично, что будущие специалисты этой отрасли должны выбрать одноименную специальность — «интернет вещей».

№11 Цифровой лингвист

Один из специалистов будущего — переводчик, который работает не с живыми людьми, а облегчает общение человека и искусственного интеллекта. Это одна из самых перспективных профессий, которая будет развиваться в двух направлениях:

Обучение машин пониманию человеческой речи.
Расшифровка языка машин для пользователей.

Тем, кто хочет связать свою судьбу с этой востребованной профессией будущего, рекомендуем поступать на популярную специальность «прикладная лингвистика».

№12 Онлайн-доктор

Профессии, которые раньше предполагали непосредственный контакт (врач и учитель) с успехом переходят в дистанционный формат. На вопрос о профессиях, которые будут востребованы в будущем, эксперты отвечают «онлайн-врачи». Специалисты этого профиля смогут оперативно провести осмотр через современные средства связи и порекомендовать пациенту оптимальный вариант лечения.

Незаменимы такие онлайн-врачи при несчастных случаях: они расскажут, что стоит делать в первую очередь, а чего лучше не делать вообще, чтобы не навредить пострадавшему.

Как и любому другому доктору, онлайн-специалисту будет нужно базовое медицинское образование.

И напоследок. Дадим пищи нашей фантазии и перечислим несколько профессий, которые появятся в будущем. Это еще не существующие профессии, которые, по прогнозам футурологов, возникнут в ближайшие 50 лет. Может быть, в 2116 году кто-то будет работать, например, космическим пилотом, а кто-то — инженером мозга или всемирным наблюдателем, инженером миграции животных. Мир меняется, и представлять, каким он будет, крайне интересно.

Первоклассным специалистом можно стать, получив качественное образование. Мы прекрасно знаем, какие проблемы могут возникнуть в процессе учебы в высшем учебном заведении. Именно чтобы ваше обучение проходило без лишних трудностей, мы рекомендуем студенческий сервис, специалисты которого готовы своевременно и качественно оказать вам необходимую помощь. Дерзайте, любите свое дело, и тогда работа помимо дохода будет приносить вам еще и радость самовыражения.

Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет

Сетевой врач

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление, то есть умение определять сложные системы и работать с ними.
Мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
Клиентоориентированность, то есть умение работать с запросами потребителя.
Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Сетевой врач — это высококлассный диагност, владеющий информационными и коммуникационными технологиями, способный ставить диагнозы в онлайн режиме.

Ориентирован на предварительную диагностику и профилактику болезней.

Уже сейчас существуют медицинские онлайн-сервисы, а в ближайшем будущем носимые гаджеты позволят отправлять врачам разнообразную информацию о здоровье пациента. Так что дистанционные диагнозы станут гораздо более точными и вместо неубедительных онлайн-консультаций в режиме «вопрос-ответ» мы получим сервисы высокого уровня, требующие хороших специалистов.

Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия выстрелит: СПбГМУ имени академика И. П. Павлова, МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова и некоторые другие медицинские вузы.

Координатор образовательной онлайн-платформы

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Мультиязычность и мультикультурность.
Межотраслевая коммуникация, то есть понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях.
Умение управлять проектами и процессами.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Специалист внутри образовательного учреждения или в независимом образовательном проекте, который имеет компетенции в онлайн-педагогике и сопровождает подготовку онлайн-курсов по конкретным предметам, организует и продвигает курсы или типовые образовательные траектории, модерирует общение преподавателей и студентов в рамках курсов или платформ.

В некоторых российских вузах появились целые подразделения, отвечающие за эти функции. Например, в МФТИ существует Лаборатория инновационных образовательных технологий, а в Высшей школе экономики — Центр развития образовательной среды.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Разработчик образовательных траекторий

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Межотраслевая коммуникация.
Управление проектами.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
Клиентоориентированность.
Работа с людьми.
Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Профессионал, создающий маршрут обучения новых специалистов из курсов, предлагаемых образовательными учреждениями, в том числе доступных онлайн, а также тренажёров, симуляторов, стажировок и других. На их основе разрабатывается образовательный трек с учётом психотипа, способностей и целей человека.

В Домашней школе «Фоксфорда» убеждены, что каждый ребёнок уникален. От природы в нём заложено стремление узнавать что-то новое. Нужно лишь найти и раскрыть его сильные стороны. Именно поэтому мы начали внедрять индивидуальные образовательные маршруты, а в 2018 году стали ещё и экспериментальной площадкой Федерального института развития образования. Это позволит нам разрабатывать новые научно обоснованные подходы к формам и способам обучения в условиях онлайн-школы, запускать программы на стыке знаний, навыков и проектной работы.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Специалист по детской психологической безопасности

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Межотраслевая коммуникация.
Мультиязычность и мультикультурность.
Управление проектами.
Клиентоориентированность.
Работа с людьми.

Профессионал, тестирующий различные детские товары и сервисы (игрушки, игры, мультфильмы, одежду, мебель и прочее) на предмет угроз для психики и потенциального вреда развитию ребёнка. По итогам тестов он выносит рекомендации по доработке продукта.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, СПГУТД, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, СибГУТИ, ДВГГУ, НГУ.

Science-художник

Надпрофессиональные навыки и умения:

Межотраслевая коммуникация.
Мультиязычность и мультикультурность.
Управление проектами.
Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Человек, который в своей творческой дейстельности использует научные данные и знания.

Science-art не только активно практикуется отдельными художниками, но и поддерживается серьёзными учебными заведениями. Например, в MIT существует Центр науки, искусства и технологии, а Нью-Йоркская школа визуальных искусств в прошлом году запустила программу по биоарту.

Куда пойти учиться: Британская высшая школа дизайна, МГУИК, МГХПА имени С. Г. Строганова, РГСАИ, СибГУКИ.

‍

<<Форма с консультацией>>

Дизайнер дополненной реальности территорий

Надпрофессиональные навыки и умения:

Мультиязычность и мультикультурность.
Навыки художественного творчества.
Клиентоориентированность.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Разрабатывает различные пласты дополненной реальности вокруг определённой территории с учётом её ландшафта, исторического и культурного контекста. Например, он может создать несколько вариантов для Красной площади: времена Ивана Грозного, 1917 год, эпоха стиляг и так далее.

Такой специалист должен сочетать навыки дизайнера и программиста с хорошим знанием истории.

Куда пойти учиться: РЭУ имени Г. В. Плеханова, МГУИК, НГУЭУ, Высшая школа брендинга и другие.

Медиаполицейский

Надпрофессиональные навыки и умения:

Работа с людьми.
Работа в режиме высокой неопределённости и быстрой смены условий задач, то есть умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем.

Страж порядка в медиасфере. Ищет нарушения законодательства путём мониторинга медиаресурсов лично и/или с помощью специальных программ.

Сейчас в России эту функцию отчасти выполняет Роскомнадзор, но в будущем злоупотребление информацией и киберпреступность будут расти, так что она выделится в отдельную профессию.

Куда пойти учиться: МГУ, факультет коммуникаций, медиа и дизайна ВШЭ, институт массмедиа РГГУ.

Архитектор живых систем

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Межотраслевая коммуникация.
Управление проектами.
Бережливое производство, то есть управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, что предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
Клиентоориентированность.
Работа с людьми.
Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист по планированию, проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов и микроорганизмов.

Такой профессионал будет незаменим в автономных городах. Он сможет рассчитать необходимую мощность биореакторов, разработает проекты городских ферм и тщательно продумает систему переработки мусора.

Куда пойти учиться: МГУ, СПбГУ, САФУ, РГАУ-МСХА имени К. А.Тимирязева и другие вузы с сельскохозяйственным уклоном.

Космобиолог

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Межотраслевая коммуникация.
Управление проектами.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист, исследующий поведение разных биологических систем (от вирусов до животного и человека) в условиях космоса (в сооружениях, летательных аппаратах, на планетарных станциях), изучающий физиологию и генные изменения организмов, разрабатывающий устойчивые космические экосистемы для орбитальных станций, лунных баз и длительных перелётов.

Куда пойти учиться: МГТУ имени Н. Э. Баумана, МАИ, ГУАП, СибГАУ имени академика М. Ф. Решетнева, НГУ.

Оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений

Надпрофессиональные навыки и умения:

Системное мышление.
Межотраслевая коммуникация.
Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Специалист, контролирующий ход разработки месторождения и поиск новых месторождений с помощью беспилотных летательных аппаратов, оснащённых магнитометрами и другими геофизическими датчиками. Такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота.

Куда пойти учиться: СФУ, РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина, СПбГУ, МГРИ-РГГРУ имени Орджоникидзе и другие.
По материалам сайта Atlas100.ru

В Госдуме назвали профессии, которые появятся в течение 10 лет. Из-за них меняют систему образования

Гаджимет Сафаралиев рассказал, что в течение 10 лет в РФ появится до 70% новых специальностей Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

В Госдуме назвали новые профессии, которые станут востребованы в России в ближайшие 10 лет. Под них уже начали менять всю систему образования. Об этом в беседе с URA.RU рассказал член комитета ГД по образованию и науке, доктор физико-математических наук Гаджимет Сафаралиев.

«В течение ближайших 10 лет мы получим около 60-70% новых специальностей — стране будут нужны люди обслуживающих отраслей, сферы информационных технологий и творческих профессий (возможно, их будут объединять в одну специальность), поэтому уже сейчас нужно серьезно менять всю систему образования», — объяснил Сафаралиев.

Депутат подчеркнул, что страна уже столкнулась с ситуацией, когда многие действующие профессии перестают быть востребованными. Поэтому, по словам Сафаралиева, в ближайшее время студенты в ходе обучения смогут менять специальность, чего нельзя делать сейчас. «Закон уже принят — в скором времени студентам будет разрешено в течение обучения менять вуз, профессию, специальность, для этого нужно будет только что-то досдать», — отметил он.

На данном этапе президент РФ подписал закон о бесплатном втором высшем образовании для людей творческих профессий. «В последнее время наметился недостаток кадров в творческих профессиях — среди художников, артистов, людей искусства, театра, кино, — при этом есть много людей, кто не имеет образования в этих профессиях и может получить его только через магистратуру, поэтому было принято решение о возможности предоставить это им бесплатно», — подчеркнул он. Таким образом, по словам Сафарлиева, будет заполнена ниша в творческих профессиях. «У нас разработана концепция развития культуры в стране — это театры, кино и так далее, поэтому образованные молодые кадры очень нужны», — подытожил он.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

6 профессий, которые будут востребованы в ближайшие 10 лет (как минимум!)

Рассказываем, как меняется рынок труда и что с ним будет, когда наши дети получат высшее образование.

Автоматизация рабочих мест и развитие новых технологий дают много преимуществ, например повышение продуктивности и новые незаурядные задачи. Но многих беспокоит, что их профессия устареет в ближайшее десятилетие. Особенно волнует этот вопрос родителей: как быть и что выбрать, если ребенок только собирается поступить в вуз.

Разобраться в этой непростой теме помогают Мария Оськина, руководитель отдела высшего образования за рубежом компании STAR Academy, и Виктория Пряжникова, эксперт в сфере профориентации.

Как меняется рынок труда

Мнение профориентолога Виктории Пряжниковой

Через 5-10 лет одной из самых востребованных профессий на рынке труда будет инженер. Спрос на этих специалистов будет связан со стремительным развитием науки.

С повышением продолжительности жизни у людей будут увеличиваться потребности в медицинских услугах, куда также начали проникать новые технологии. Уже сейчас проводятся тестирования 3D-принтера для создания внутренних органов, исследуются возможности удаленной хирургии посредством робототехники, а фармакологические компании продолжают искать вакцины против всевозможных болезней.

В инженерах будут нуждаться не только биология, генетика, медицина, но и индустрия развлечений — дизайн виртуальной реальности и компьютерные игры.

Также одной из востребованных профессий станет эколог.

Уже сейчас в России на государственном уровне поднимаются вопросы о переработке и утилизации отходов, использовании альтернативных источников энергии, ответ на которые помогут найти только экологи.

Востребованные профессии в зарубежных вузах

Мнение руководителя отдела высшего образования за рубежом компании STAR Academy Марии Оськиной

Студенты, которые ищут свое дело, озабочены двумя вопросами: по какому принципу выбирать профессию и насколько реально найти работу после получения диплома в стране обучения или на родине.

Как показывает наша практика, абитуриенты стали серьезнее относиться к выбору специализации, и мы стараемся подобрать такую программу, которая откроет перед человеком карьерные перспективы.

Появилось много специальностей. Правда, российские вузы пока не готовы оперативно следовать за мировыми тенденциями в образовании.

В то время как их западные коллеги оперативно внедряют в обучение новые планы, ориентируясь на потребности рынка.

То, что у нас только зарождается, там уже созревает. Выпускник с такими знаниями и практическим опытом их применения (стажировки, как правило, обязательны во всех вузах) найдет работу и за границей, и в России. Некоторые направления прогрессируют более заметно за счет хорошего финансирования от государства или частных организаций, поэтому ряд специальностей считаются особо многообещающими.

Рассмотрим 6 таких профессий.

Генетический консультант

Возможность предсказать и предотвратить болезнь или сохранить генетический состав любимого человека — за это идет давняя борьба. В нашей ДНК зашифрованы большие загадки человечества. По мере того как «новая биология» становится амбициознее, эволюционирует и вся отрасль здравоохранения.

Генетические консультанты оценивают риски и наследственные состояния, связанные с генетикой, и консультируют клиентов по результатам исследований.

Ожидается, что такая должность появится в скором времени в каждой больнице.

Для тех, кто хочет уйти в науку, тропинок еще больше, исследования уже ведутся по всем генетическим системам: от бактерий и вирусов до человека.

Где учиться: University of Toronto (Канада), Brunel University London (Великобритания), Arizona State University (США), а также Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова.

Биотехнолог

Биотехнологии применяются везде. Часть продуктов, которые мы едим, производится с помощью современных технологий. Компании заменили ингредиенты на основе нефти биоматериалами во многих потребительских товарах, таких как пластмасса, косметика и топливо.

Стиральный порошок или хлопчатобумажная одежда? И здесь не обошлось без биотехнологических исследований.

Изменение климата, нехватка энергии или старение — с этими проблемами борются биотехнологи.

Область настолько востребованная, что Билл Гейтс, основатель Microsoft, во время выступления в Колумбийском университете на вопрос: «Какая индустрия заставила бы вас бросить вуз сегодня?» ответил: «Биотехнологии».

Где учиться: Northeastern University (США), University of Manitoba (Канада), University of Manchester (Великобритания), а также Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова.

Дипломированная медсестра или медбрат

В медицинских науках нет недостатка в спросе на квалифицированную помощь. Дипломированная медсестра удовлетворит эту потребность с помощью своей профессии, которая будет дефицитной в следующем десятилетии. Работая вместе с врачами, хирургами и другими медицинскими работниками, она собирает информацию о пациенте, контролирует процесс выздоровления и обучает процедурам ухода.

Дипломированная медсестра или медбрат могут оказывать первичную медико-санитарную помощь и в некоторых случаях назначать лечение.

Как и врачам, им открыты разные медицинские области: терапия, психиатрия, неотложная медицина, хирургия или педиатрия.

Для получения лицензии на практику нужно окончить программу бакалавриата и сдать профессиональный экзамен, установленный в каждой стране.

Где учиться: Fanshawe College (Канада), Georgian College (Канада), The University of Tulsa (США), а также Российский университет дружбы народов.

Разработчик программного обеспечения

Информационные технологии — область № 1 с точки зрения ожидаемого роста числа рабочих мест.

С момента появления персонального компьютера разработчики программного обеспечения ценятся во всех странах мира. С развитием смартфонов, планшетов, облачных вычислений и доступных технологий — всегда есть, что создавать, поддерживать и развивать.

Независимо от конкретной направленности, все разработчики прикладного программного обеспечения анализируют, проектируют и тестируют, устраняют неполадки и сотрудничают с другими членами команды.

Где учиться: City College of New York (США), Trinity College Dublin (Ирландия), University of Liverpool (Великобритания), а также Московский физико-технический институт (Государственный университет).

Дизайнер виртуальной реальности

Ряд технологий, используемых при построении виртуальной реальности, уже используются архитекторами и дизайнерами в создании компьютерных игр. Поэтому этим специалистам пригодятся такие навыки, как разработка программного обеспечения, цифровое моделирование, трехмерное и компьютерное проектирование, языки XML и HTML.

Учебные программы еще не появились массово в высших учебных заведениях, но их число будет расти по мере расширения рынка.

Пока некоторые из общих степеней в сфере IT/вычислительной техники предлагают «Виртуальную реальность» в формате 1-2 модулей.

Где учиться: Mohawk College (Канада), New York Film Academy (США), University of Gloucestershire (Великобритания), Vancouver Film School (Канада).

Специалист по кибербезопасности

Наша жизнь переместилась в интернет-пространство. Здесь мы совершаем покупки, общаемся с друзьями, записываемся на прием к врачу — и везде оставляем «цифровой след»: номера паспортов, банковские карты и другую личную информацию. Эти данные могут быть украдены и использованы во вред, поэтому большие и маленькие компании уделяют все больше внимания их безопасности.

Эксперты по кибербезопасности оценивают риски, восстанавливают потерянные сведения, защищают информацию от хакеров.

Они работают за кулисами, чтобы укреплять системы и разрабатывать решения для контроля конфиденциальных данных от попадания в чужие руки.

Где учиться: Centennial College (Канада), Radboud University (Голландия), Glasgow Caledonian University (Великобритания), а также Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет).

Это только ряд перспективных специальностей на ближайшие годы. На самом деле их намного больше и в технологическом, и в медицинском, и в финансовом секторах.

Как совместить востребованность профессии и увлечения школьника

После таких прогнозов любой родитель захочет отдать сына или дочь в физико-математический, химико-биологический или информационно-технологический класс. Хорошо, если ребенок не против, ему это нравится, но что делать, если у школьника гуманитарный или художественный склад ума?

По словам специалиста по профориентации Виктории Пряжниковой, даже несмотря на серьезный сдвиг в сторону высоких технологий, гуманитарии все равно смогут устроиться на работу.

Уход в онлайн многих профессий означает повышенный интерес к сотрудникам, которые умеют эффективно общаться с коллегами и клиентами или мотивировать команду и руководить ей.

Для этого даже появилось отдельное понятие — эмоциональный интеллект.

В эпоху виртуальной реальности найти подход к другому человеку — ценный навык, который стоит развивать уже сейчас.

Если говорить о творческих профессиях, то они будут также востребованы в медиапространстве: медиа-маркетинг, медиа-реклама, телевидение, развлекательные каналы, социальные сети.

Возможно, часть этих профессий изменится и будет совмещать в себе не только творчество, креативность, но и новые технологии.

Так стоит ли всем теперь идти в биотехнологи или генетики? Или стоит выбрать вектор для первого образования, а потом шлифовать его курсами и дополнительными сертификатами? Здесь нет однозначного ответа. Можно, исходя из предпочтений ребенка, выбрать узкую область и совершенствоваться в ней или выбрать несколько направлений, отдавая предпочтение разностороннему развитию.

Это каждый раз индивидуальный и сложный выбор.

Материал подготовлен для сайта https://letidor.ru

Вернуться к списку

Самые востребованные профессии в России 2015-2020

Люди, которые выбирают профессию, опираются на несколько факторов: уровень заработной платы, востребованность, и то интересна ли она им самим. И конечно перед тем как пойти учиться на тут или иную специальность нужно узнать о том, какие профессии востребованы. И нужно узнавать, не только какие профессии востребованы сейчас, а то какие из них будут востребованы через 5-10 лет. Ведь жизнь длинная, и работать придется всегда.

Поэтому когда вы поступаете, например, на учителя или воспитателя нужно оценивать тот факт, а будет ли эта профессия востребована через 5 лет, и сможете ли вы работать по специальности. Конечно, лучше выбирать технические специальности, которые будут вытребованы всегда. Но ведь люди хотят престижной работы, чтобы она говорила об их высоком социальном статусе. Ниже будет приведен перечень востребованных профессий на будущие пять лет.

Профессии будущего

Сегодня удается наблюдать за тем, как стремительно развивается человечество, вводятся новые технологии и вообще изменяется мир вокруг каждого из нас. Именно поэтому в будущем будут введены новые специальности и профессии, которые можно будет назвать востребованными.

К 2020 году востребованной профессией можно будет назвать специалиста альтернативной энергетики. Спустя пять лет человечество займется разработкой солнечной, ветряной и геотермальной энергетикой. Но не стоит думать, что совсем забудут о традиционных источниках – нет, это не так. Но все-таки поправки наступят и в этом, чтобы реализовывать проекты будет необходимо привлечь к работе экспертов по запасам нефти.

Еще одной профессией, которая появится к 2020 году, можно назвать бизнесмена в африканских государствах. Сотрудничать с ближними странами можно в любых направлениях: это и недвижимость, и нефть, и природные ресурсы. Ведь сегодня Африка сильно отстает в развитии от остальных стран – потому ее нужно поднимать. Конечно, преимущество будет отдаваться специалистам знающим язык.

It специалисты

Эта профессия очень востребована сегодня и будет востребована еще пять лет точно. Конечно, специалистов этого профиля развелось немало, но хороших и профессиональных мало. Именно по этой причине в России наблюдается нехватка квалифицированных кадров этой отрасли.

Не смотря на то что Россия не стоит на месте и развивается, до запада ей еще далеко. Например, те профессии, которые были популярны на западе несколько лет назад, сейчас только стали востребованы в России.

Но чтобы стать хорошим специалистом данной отрасли нужно закончить обучение. И то что не хватает кадров этой специальности, зависит только от того что люди боятся этой профессии и не находят места для своего обучения. Но тем людям, которые действительно хотят стать IT специалистами эти проблемы кажутся нелепыми. Ведь есть много людей, которые обучались самостоятельно и добивались хороших успехов в деятельности. Именно по этим причинам эта профессия будет востребована.

Строитель

Ближайшие десть лет профессия инженера-строителя будет точно востребована, так как недвижимые объекты строятся и, наверное, этот рост не прекратится никогда. Как говорилось выше, то не хватает технических специальностей и рабочих рук.
То есть людям, которые не знают на кого пойти учиться, нужно занимать именно эти специальности – так можно быть уверенным что у вас будут и деньги и работа на много лет вперед – а ведь именно это необходимо для каждого человека. Стабильность.

Работники медицинской сферы

То, что до 2020 года профессия медика будет востребована факт, который невозможно оспорить. О том, что профессия медицинского работника будет востребована, говорили еще в начале 2000 годов – именно тогда наблюдался дефицит рабочих мест.

Государство сегодня хорошо поддерживает начинающих работников медицины, выделяет деньги, дает подъемные средства. Но, даже не смотря на это, рабочих рук не хватает категорически. Но не только людям с высшим образованием светит перспективное будущее, и тем, кто закончил колледж, есть перспективы.

Учителя

Учителей не хватает, так же как и медиков, так как, видя какие наглые и жестокие дети вырастают сегодня, вряд ли кто-то захочется с ними работать. Но до 2015 года не было замечено нехватки преподавателей, а в 2015 году было выявлено, что учителей не хватает и эта нехватка сильно замечена.

Как показывает тенденция, то большая часть учителей — это люди на пенсии, которым очень тяжело работать. Также учителями работают молодые люди, только что выпустившиеся из ВУЗов. Именно поэтому государство повысило заработную плату учителям более чем на двадцать пять процентов, чтобы снова вернуть популярность этой профессии.

Нанотехнологи

Нанотехнологов сегодня не так много, и в 2013 году специалисты этой отрасли получили хорошую поддержку от государства. Сегодня наблюдается спрос на эту профессию, и многие люди учатся на нанотехнологов.

Не смотря на то, что это тяжелая работа, она высоко оплачивается и интеллектуальная – поэтому многие люди поступают именно на эти специальности. Сегодня профессия на стадии развития, но к 2020 году ожидается, что специалисты этой отрасли будут востребованы.

Юристы

Юристы – это профессия, которая очень распространена и по сей день. Востребованность этой профессии кроется в том, что у людей часто возникают споры, которые самостоятельно решить не под силу каждому.

Но стоит отметить что для того чтобы стать востребованным юристом, нужно хорошо работать и постоянно обучаться. Успехов в этом деле добиваются только профессионалы.

Сиделки

Не очень перспективная профессия, но тем не менее востребованная в 2020 году. Как утверждают ученые, то к 2020 году срок жизни людей увеличится. А значит, за пожилыми людьми нужно будет кому-то ухаживать. Поэтому профессия сиделки станет востребованной.

Не смотря на то, что она не перспективная, за подобные услуги люди привыкли много платить. И поэтому если вы умеете ухаживать за людьми, то нужно подумать об этой профессии.

Как мы видим, то сильно ситуация не изменится за пять лет. Востребованы будут те же профессии, которые и сегодня в топе самых популярных. Если вы думаете о своем будущем, то нужно поступать именно на эти специальности.

Перспективные профессии будущего для женщин и мужчин ближайшие 10 лет.

Расскажи близким:

Выбор профессии – вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он будет занимать во взрослой жизни. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а некоторые мечтали продавать детям сладости. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия – это не только любимое, но и востребованное дело. Нынешние школьники и абитуриенты должны предугадать изменения на рынке труда. В связи с этим следует разобраться со списком востребованных профессий в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и обоснованным – тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.

Востребованные профессии в 2020-2025: список для мужчин

Многие исконно мужские профессии со временем освоили и женщины. Так, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, монтажниками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления куда больше подходят именно мужчинам. К таким относятся профессии моряка, летчика, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого.

Наиболее перспективными областями для мужчин считаются:

Программирование.
Дизайн.
Инженерное дело.
Киберпротезирование.
Сити-фермерство (организация производства фермерской продукции в условиях мегаполиса).
Космическая отрасль — пилотирование космических кораблей, космогеология и галактическая архитектура.

Востребованные профессии 2020 список для девушек Так уж сложилось, что техническим складом ума наделено больше мужчин, чем женщин. Это играет сильному полу на руку: стремительное развитие науки и промышленности требуют не только увеличения количества рабочих рук, но и привлечения технических умов. Проектирование, построение чертежей, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Зачастую такие должности занимает именно мужчина.

Востребованные профессии в 2020: список для девушек

Представительницы прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают специалистов-женщин от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, сферы работы для женщин весьма разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда можно отнести труд преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.

Наиболее востребованными «женскими» профессиями через десять лет станут профессии:

Журналиста.
Редактора.
Наномедика.
Менеджера по космотуризму.
Игропедагога (специалиста по обучению детей в игровой форме).
Тренера по mind-фитнесу (тренировка мозга).

Женщины не останутся без работы. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. К тому же среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и обучить важным знаниям своих детей.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Развитие науки и техники

Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло вообразить, на что будет способна наука сегодняшнего дня. Да и сейчас сложно поверить в то, что импланты жизненно важных органов можно напечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается. Что нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно вообразить, какими будут востребованные профессии в 2020-2025. Список может быть только условным. Но одно понятно точно: без квалифицированных специалистов будущее обойтись не сможет. Значит, надо учиться, развиваться и много над собой работать.

Система комментирования SigComments

AI, робототехника и будущее рабочих мест

Ключевые выводы

Подавляющее большинство респондентов исследования «Будущее Интернета в 2014 году» ожидают, что к 2025 году робототехника и искусственный интеллект охватят широкие сегменты повседневной жизни, что будет иметь огромные последствия для ряда отраслей, таких как здравоохранение, транспорт и логистика, обслуживание клиентов и т. Д. и домашнее обслуживание. Но даже несмотря на то, что они в значительной степени согласованы в своих прогнозах эволюции самой технологии, они глубоко разделены в том, как достижения в области искусственного интеллекта и робототехники повлияют на экономическую картину и картину занятости в течение следующего десятилетия.

Мы называем это опросом, потому что это не репрезентативный случайный опрос. Его выводы основаны на приглашении экспертов, которые были выбраны путем исследования тех, кого широко называют строителями и аналитиками технологий, а также тех, кто сделал проницательные прогнозы на наши предыдущие запросы о будущем Интернета. (Подробнее см. В разделе «Об этом отчете и исследовании».)

Ключевые темы: причины для надежды

Развитие технологий может вытеснить определенные виды работ, но исторически они были источником рабочих мест.
Мы будем адаптироваться к этим изменениям, изобретая совершенно новые виды работы и используя уникальные человеческие способности.
Технология освободит нас от повседневной рутинной работы и позволит нам определить наши отношения с «работой» более позитивным и социально выгодным образом.
В конечном счете, мы, как общество, сами контролируем свою судьбу посредством выбора, который мы делаем.

Ключевые темы: причины для беспокойства

Воздействие автоматизации до сих пор сказывалось в основном на занятости рабочих; грядущая волна инноваций также угрожает перевернуть работу белых воротничков.
Некоторые высококвалифицированные рабочие добьются огромного успеха в этой новой среде, но гораздо большее их количество может быть вытеснено на более низкооплачиваемые рабочие места в сфере услуг в лучшем случае или на постоянную безработицу в худшем случае.
Наша образовательная система недостаточно подготовила нас к работе в будущем, а наши политические и экономические институты плохо приспособлены для того, чтобы справиться с этим трудным выбором.

Около 1896 экспертов ответили на следующий вопрос:

Экономическое влияние достижений робототехники и искусственного интеллекта — Беспилотные автомобили, интеллектуальные цифровые агенты, которые могут действовать за вас, и роботы быстро развиваются.Смогут ли сетевые автоматизированные приложения с искусственным интеллектом (ИИ) и роботизированные устройства вытеснить больше рабочих мест, чем они создали к 2025 году?

Половина из этих экспертов (48%) видят будущее, в котором роботы и цифровые агенты вытеснят значительное количество как рабочих, так и белых воротничков, при этом многие выражают обеспокоенность тем, что это приведет к значительному увеличению неравенства доходов, массы людей которые фактически являются безработными, и нарушения общественного порядка.

Другая половина экспертов, ответивших на этот опрос (52%), ожидают, что к 2025 году технологии приведут к сокращению , а не рабочих мест.Безусловно, эта группа ожидает, что к 2025 году многие рабочие места, выполняемые людьми в настоящее время, будут в значительной степени заменены роботами или цифровыми агентами. Но они верят, что человеческая изобретательность создаст новые рабочие места, отрасли и способы зарабатывать на жизнь, так же как это было сделано с самого начала промышленной революции.

Эти две группы также разделяют определенные надежды и опасения по поводу воздействия технологий на занятость. Например, многих беспокоит то, что наши существующие социальные структуры — и особенно наши образовательные учреждения — не обеспечивают должной подготовки людей к навыкам, которые потребуются на рынке труда будущего.И наоборот, другие надеются, что грядущие изменения предоставят возможность переоценить отношение нашего общества к самой занятости — вернувшись к сосредоточению внимания на мелкомасштабных или кустарных способах производства или предоставив людям больше времени для досуга, самостоятельной работы. улучшение, или время с близкими.

В ответах на этот вопрос был представлен ряд тем: те, которые уникальны для каждой группы, и те, которые были упомянуты членами обеих групп.

Мнение тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника окажут положительное или нейтральное влияние на рабочие места к 2025 году

JP Rangaswami , главный научный сотрудник Salesforce.com, предложил ряд причин для своего убеждения, что автоматизация , а не будет чистым вытеснителем рабочих мест в следующем десятилетии: «Эффекты будут разными в разных экономиках (которые сами по себе могут отличаться от сегодняшних политических границ). Под воздействием революций в образовании и технологиях сам характер работы радикально изменится — но только в странах, которые предпочли инвестировать в образование, технологии и связанную с ними инфраструктуру. Некоторые классы рабочих мест будут переданы «иммигрантам» из искусственного интеллекта и робототехники, но больше будет создано творческой и кураторской деятельности, поскольку спрос на их услуги растет в геометрической прогрессии, а барьеры для выхода на рынок продолжают падать.Для многих профессий роботы останутся плохими заменителями рабочей силы ».

Предсказание Рангасвами включает в себя ряд аргументов, выдвинутых участниками этого опроса, которые приняли его сторону в этом вопросе.

Аргумент №1: На протяжении всей истории технологии создавали рабочие места, а не разрушали их.

Винт Серф , вице-президент и главный интернет-евангелист Google, сказал: «Исторически технологии создавали больше рабочих мест, чем уничтожали, и в данном случае нет причин думать иначе. Кто-то должен производить и обслуживать все эти передовые устройства ».

Джонатан Грудин , главный исследователь Microsoft, согласился: «Технологии будут продолжать разрушать рабочие места, но, похоже, будет создано больше рабочих мест. Когда население мира составляло несколько сотен миллионов человек, были сотни миллионов рабочих мест. Хотя безработные всегда были, когда мы достигли нескольких миллиардов человек, были миллиарды рабочих мест. Нет недостатка в том, что нужно сделать, и это не изменится.”

Майкл Кенде , экономист крупной некоммерческой организации, ориентированной на Интернет, писал: «В целом каждая волна автоматизации и компьютеризации увеличивала производительность, не снижая занятости, и нет никаких оснований полагать, что то же самое не будет правдой. время. В частности, новая волна, вероятно, увеличит нашу личную или профессиональную продуктивность (например, беспилотный автомобиль), но не обязательно напрямую вытеснит работу (например, шофером). Хотя роботы могут вытеснить некоторые ручные работы, влияние не должно отличаться от предыдущих волн автоматизации на заводах и в других местах.С другой стороны, кому-то придется кодировать и создавать новые инструменты, что также, вероятно, приведет к новой волне инноваций и рабочих мест ».

Фред Бейкер , пионер Интернета, давний лидер в IETF и Cisco Systems Fellow, ответил: «Мое наблюдение за достижениями в области автоматизации заключалось в том, что они меняют работу, но не сокращают ее. Автомобиль, который может двигаться по полосатой улице, испытывает большие трудности с ней, например, и любая автоматизированная система может обрабатывать события, для которых она предназначена, но не события (например, ребенок, гоняющий мяч на улице) для который не предназначен.Да, я ожидаю больших перемен. Я не думаю, что человечество сможет массово уйти на пенсию к 2025 году ».

Аргумент № 2: Развитие технологий создает новые рабочие места и отрасли, даже если они вытесняют некоторые из старых

Бен Шнейдерман , профессор информатики в Университете Мэриленда, писал: «Роботы и искусственный интеллект создают убедительные истории для журналистов, но они представляют собой ложное видение основных экономических изменений. Журналисты потеряли работу из-за изменений в рекламе, профессорам угрожают МООК, а продавцы магазинов теряют работу из-за продавцов через Интернет.Улучшенные пользовательские интерфейсы, электронная доставка (видео, музыка и т. Д.) И более самостоятельные клиенты сокращают потребность в работе. В то же время кто-то создает новые веб-сайты, управляет корпоративными планами в социальных сетях, создает новые продукты и т. Д. Улучшенные пользовательские интерфейсы, новые услуги и свежие идеи создадут больше рабочих мест ».

Эми Уэбб , генеральный директор стратегической фирмы Webbmedia Group, написала: «Есть общее опасение, что роботы берут верх. Я не согласен с тем, что наши новые технологии навсегда вытеснят большую часть рабочей силы, хотя я и утверждаю, что рабочие места переместятся в другие сектора.Сейчас, как никогда раньше, нужна армия талантливых программистов, чтобы способствовать развитию наших технологий. Но нам по-прежнему нужны люди для упаковки, сборки, продаж и распространения информации. Воротник будущего — толстовка ».

Джон Маркофф , старший автор научного отдела New York Times, ответил: «Вы не допустили ответа, который, как я считаю, точен — слишком трудно предсказать. В течение следующего десятилетия произойдет массовое вытеснение рабочей силы. Это правда. Но если бы мы вернулись на 15 лет назад, кто бы мог подумать, что «поисковая оптимизация» станет важной категорией работы? »

Марджори Блюменталь , аналитик политики в области науки и технологий, пишет: «В определенном контексте автоматизированные устройства, такие как роботы, могут вытеснять больше, чем создавать.Но они также порождают новые категории работ, вызывая эффекты второго и третьего порядка. Кроме того, вероятно, будет больше сотрудничества между человеком и роботом — это изменится в доступных возможностях работы. Более широкие воздействия предсказать труднее всего; они не могут быть напрямую связаны с использованием автоматизации, но они связаны … середина 20-го века показывает нам, насколько драматичны серьезные экономические изменения, такие как повышение цен на нефть в 1970-х годах, вызванное ОПЕК, и как эти изменения может затмить влияние технологий.”

Аргумент № 3: Есть определенные работы, которые могут выполнять только люди

Ряд респондентов утверждали, что многие рабочие места требуют уникальных человеческих качеств, таких как сочувствие, креативность, суждение или критическое мышление, и что рабочие места такого характера никогда не поддадутся повсеместной автоматизации.

Дэвид Хьюз , полковник армии США в отставке, который с 1972 года был пионером в области индивидуальных и цифровых телекоммуникаций, ответил: «Что касается автоматизации и ИИ, я думаю, что« человеческая рука »должна быть задействована в большой размах. Так же, как в самолетах должны быть пилоты и вторые пилоты, я не думаю, что все «беспилотные» автомобили будут полностью беспилотными. Способность человека обнаруживать неожиданные обстоятельства и принимать меры, отменяющие автоматическое вождение, будет необходима до тех пор, пока на дороге находятся «автомобили», находящиеся в индивидуальной собственности ».

Памела Рутледж , доктор философии и директор Исследовательского центра психологии СМИ, ответила: «Будет много вещей, которые машины не могут сделать, например, услуги, требующие мышления, творчества, синтеза, решения проблем и инноваций … в области искусственного интеллекта и робототехники позволяют людям когнитивно разгрузить повторяющиеся задачи и вкладывать свое внимание и энергию в вещи, в которых люди могут иметь значение.У нас уже есть машины, которые разговаривают с нами, телефон, с которым мы можем поговорить, роботы, которые поднимают пожилых людей с постели, и приложения, которые напоминают нам позвонить маме. Приложение может набирать номер мамы и даже отправлять цветы, но приложение не может делать то самое человеческое: эмоциональное соединение с ней ».

Майкл Глассман , доцент Университета штата Огайо, написал: «Я думаю, что ИИ сделает еще несколько вещей, но люди будут удивлены, насколько он ограничен. Будет больше различий между тем, что делает ИИ, и тем, что делают люди, но также будет гораздо больше осознания того, что ИИ не сможет выполнять критические задачи, которые делают люди.”

Аргумент № 4: В ближайшее десятилетие технология не будет достаточно развита, чтобы существенно повлиять на рынок труда

Другая группа экспертов считает, что влияние на занятость, вероятно, будет минимальным по той простой причине, что 10 лет — слишком короткий срок для автоматизации, чтобы существенно продвинуться за пределы производственного цеха. Дэвид Кларк , старший научный сотрудник Лаборатории компьютерных наук и искусственного интеллекта Массачусетского технологического института, отметил: «Важной тенденцией, которую следует учитывать, является проникновение автоматизации в сервисные службы.Эта тенденция потребует новых навыков для сферы услуг, что может бросить вызов некоторым работникам нижнего уровня, но я не думаю, что через 12 лет автономные устройства будут по-настоящему автономными. Я думаю, они позволят нам предоставлять услуги более высокого уровня при том же уровне человеческого участия ».

Яри Аркко , интернет-эксперт компании Ericsson и председатель Инженерной группы Интернета, написал: «Нет сомнений в том, что эти технологии влияют на типы работ, которые необходимо выполнять.Но до 2025 года всего 12 лет, некоторые из этих технологий потребуют много времени, чтобы развернуть их в значительных масштабах… Мы живем относительно медленным, но определенным прогрессом в этих областях с 1960-х годов ».

Кристофер Уилкинсон , бывший чиновник Европейского Союза, член правления EURid.eu и лидер Интернет-сообщества, сказал: «В обозримом будущем эти технологии не коснутся подавляющего большинства населения. Искусственный интеллект и робототехника станут нишей с несколькими ведущими приложениями, такими как банковское дело, розничная торговля и транспорт.Риски ошибки и вменения ответственности остаются основными препятствиями для применения этих технологий в обычной среде ».

Аргумент № 5: Наши социальные, правовые и регулирующие структуры минимизируют влияние на занятость

Последняя группа подозревает, что экономические, политические и социальные проблемы предотвратят массовое перемещение рабочих мест. Гленн Эденс , директор по исследованиям в области сетей, безопасности и распределенных систем в Лаборатории компьютерных наук в PARC, компании Xerox, написал: «Есть серьезные технические и политические проблемы, которые еще предстоит решить, но идет неумолимый марш. часть коммерческих интересов (бизнеса) в повышении производительности, поэтому, если технические достижения надежны и имеют положительную рентабельность инвестиций, существует риск увольнения рабочих.В конечном итоге нам нужна широкая и большая база занятого населения, иначе некому будет платить за весь этот новый мир ».

Эндрю Ренс , главный совет Shuttleworth Foundation, писал: «Основное понимание экономики состоит в том, что предприниматель будет поставлять товары или услуги только в том случае, если есть спрос, а те, кто требует это, могут заплатить. Поэтому любая страна, которая хочет конкурентоспособной экономики, обеспечит работу большинства своих граждан, чтобы они, в свою очередь, могли оплачивать товары и услуги.Если страна не обеспечит спрос, обусловленный занятостью, она будет становиться все менее конкурентоспособной ».

Джефф Ливингстон , автор и президент Tenacity5 Media, написал: «Я считаю движение в сторону ИИ и робототехники эволюционным во многом потому, что это такой социологический скачок. Технология может быть готова, но мы не готовы — по крайней мере, пока ».

Мнение тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника вытеснят больше рабочих мест, чем они создадут к 2025 году

Не менее многочисленная группа экспертов придерживается диаметрально противоположной точки зрения на влияние технологий на занятость.В их понимании истории смещение рабочих мест в результате технологического прогресса явно очевидно сегодня, и можно ожидать, что оно будет только ухудшаться по мере того, как автоматизация приходит в мир белых воротничков.

Аргумент №1: вытеснение рабочих из системы автоматизации уже происходит — и вот-вот станет намного хуже

Джерри Михальски , основатель REX, экспедиции по экономике взаимоотношений, видит логику медленного и неумолимого движения в направлении большей автоматизации: «Автоматизация — это Волан-де-Морт: ужасающая сила, которую никто не хочет называть. Конечно, мы время от времени говорим об этом, но обычно мимоходом. Мы почти не зацикливаемся на том, что человеку, пытающемуся выбрать карьерный путь, который вряд ли можно будет автоматизировать, будет очень трудно сделать этот выбор. Рентгеновский Техник? Уже сдан на аутсорсинг, автоматизация продолжается. В гонке между автоматизацией и человеческим трудом выигрывает автоматизация, и до тех пор, пока нам нужна фиатная валюта для оплаты аренды / ипотеки, люди будут массово выпадать из системы, когда произойдет этот сдвиг … Безопасные зоны — это услуги, требующие местных человеческие усилия (садоводство, рисование, присмотр за детьми), удаленные человеческие усилия (редактирование, коучинг, координация) и мышление / построение отношений на высоком уровне.Все остальное попадает в целевую среду автоматизации ».

Майк Робертс , пионер Интернета, член Зала славы и давний лидер ICANN и Internet Society, разделяет это мнение: «Электронные человеческие аватары со значительными рабочими возможностями появятся через годы, а не через десятилетия. Ситуация усугубляется полной неспособностью экономического сообщества решить сколько-нибудь серьезную проблему устойчивости, которая разрушает современную «потребительскую» модель и подрывает существовавшее в начале 20 века представление о «справедливой оплате труда за справедливый рабочий день».«В будущем все будут страдать от новых реалий. Вопрос только в том, как скоро.

Роберт Кэннон , эксперт по законодательству и политике в области Интернета, прогнозирует: «Все, что можно автоматизировать, будет автоматизировано. Неквалифицированные рабочие места, лишенные «человеческого вклада», будут заменены автоматизацией при благоприятных экономических условиях. В хозяйственном магазине парня, который вырезал ключи, заменил робот. В адвокатском бюро клерки, которые раньше готовили открытие, были заменены программным обеспечением.IBM Watson заменяет исследователей, читая все отчеты, когда-либо написанные где-либо. Возникает вопрос: что может сделать человек? Короткий ответ заключается в том, что если это работа, на которую нельзя дать положительный ответ, такая работа вряд ли будет существовать ».

Том Стендедж , цифровой редактор журнала The Economist , отмечает, что следующая волна технологий, вероятно, будет иметь более глубокое влияние, чем предыдущие: «Предыдущие технологические революции происходили намного медленнее, поэтому люди дольше переучиваться, а также переводить людей с одного вида неквалифицированной работы на другой.Роботы и ИИ угрожают сделать устаревшими даже некоторые виды квалифицированной работы (например, юристов). Это вытеснит людей на служебные должности, и разрыв в доходах между квалифицированными работниками, чьи рабочие места не могут быть автоматизированы, и всеми остальными будет увеличиваться. Это рецепт нестабильности ».

Марк Налл , менеджер программы НАСА, отметил: «В отличие от предыдущих сбоев, например, когда сельскохозяйственная техника вытеснила сельскохозяйственных рабочих, но создала рабочие места на фабриках, в результате чего машины, робототехника и ИИ стали другими.Из-за их универсальности и растущих возможностей это затронет не только несколько секторов экономики, но и целые ряды. Это уже наблюдается сейчас в различных областях, от роботизированных звонков до производства без света. Экономическая эффективность будет драйвером. Социальное последствие состоит в том, что хорошо оплачиваемых рабочих мест будет все меньше ».

Аргумент № 2: последствия для неравенства доходов будут серьезными

Для тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника существенно вытеснят человеческую занятость, эти перемещения, несомненно, приведут к увеличению неравенства доходов, продолжающемуся вытеснению среднего класса и даже к беспорядкам, социальным беспорядкам и / или созданию постоянный, безработный «низший класс».

Джастин Райх , научный сотрудник Центра Беркмана Гарвардского университета по вопросам Интернета и общества, сказал: «Роботы и искусственный интеллект все больше заменяют рутинные виды работы — даже сложные рутинные дела, выполняемые ремесленниками, фабричными рабочими, юристами и бухгалтерами. В секторе услуг появится рынок труда для нестандартных задач, которые могут быть взаимозаменяемы кем угодно — и за них не будет выплачиваться прожиточный минимум — и появятся некоторые новые возможности, созданные для сложной нестандартной работы, но Прибыль на этой вершине рынка труда не будет компенсирована потерями в середине и получением ужасных рабочих мест внизу.Я не уверен, что рабочие места вообще исчезнут, хотя это кажется возможным, но оставшиеся рабочие места будут менее оплачиваемыми и менее безопасными, чем те, которые существуют сейчас. Середина движется вниз ».

Стоу Бойд , ведущий исследователь GigaOM Research, сказал: «Как только один из аспектов развития роботов и искусственного интеллекта, широкое использование автономных автомобилей и грузовиков будет непосредственным концом для водителей такси и водителей грузовиков; Водитель грузовика — занятие номер один для мужчин в США.S .. Не менее важно, что автономные автомобили радикально уменьшат количество владельцев автомобилей, что повлияет на автомобильную промышленность. Возможно, 70% автомобилей в городах уедут. Автономные роботы и системы могут повлиять на 50% рабочих мест, согласно недавнему анализу Фрея и Осборна в Оксфорде, оставляя только рабочие места, требующие «применения эвристики» или творчества … Все большая часть населения мира будет находиться за пределами мир труда — либо живя на пособие по безработице, либо получая выгоду от резко снизившейся стоимости товаров, чтобы вести натуральный образ жизни.Центральный вопрос 2025 года будет заключаться в следующем: для чего нужны люди в мире, который не нуждается в их труде и где лишь меньшинство необходимо для управления «экономикой, основанной на ботах?»

Nilofer Merchant , автор книги о новых формах преимущества, написал: «Только сегодня парень, который водит служебную машину, которую я беру в аэропорт, [сказал, что он] выполняет эту работу, потому что его последний синих … воротничная работа исчезла из автоматики. Беспилотные автомобили вытесняют его. Куда он идет? Что он делает для общества? Разрыв между имущими и неимущими будет увеличиваться.Мне вспоминается фраза Генри Форда, который понимал, что не принесет пользы своему бизнесу, если его люди не могут позволить себе купить машину ».

Алекс Ховард , писатель и редактор из Вашингтона, округ Колумбия, сказал: «Я ожидаю, что автоматизация и искусственный интеллект окажут существенное влияние на рабочие места белых воротничков, особенно функции бэк-офиса в клиниках, в юридических фирмах, таких как медицинские секретари, транскрипционисты или помощники юристов. Правительствам необходимо будет эффективно сотрудничать с технологическими компаниями и академическими учреждениями, чтобы в течение следующего десятилетия провести масштабную переподготовку, чтобы предотвратить массовые социальные потрясения в результате этих изменений.”

Пункт согласия: система образования плохо справляется с подготовкой следующего поколения рабочих

Обе группы постоянно говорят о том, что наши существующие социальные институты, особенно система образования, не справляются с задачей подготовки рабочих к будущей занятости, ориентированной на технологии и робототехнику.

Говард Рейнгольд , новатор в области Интернет-социолога и самозанятый писатель, консультант и педагог, отметил: «Рабочие места, которые роботы оставят людям, будут требовать размышлений и знаний. Другими словами, только самые образованные люди будут соревноваться с машинами. А системы образования в США и большей части остального мира по-прежнему рассаживают студентов рядами и столбцами, учат их молчать и запоминать то, что им говорят, готовя их к жизни на фабрике 20-го века ».

Брайан Александр , консультант по технологиям, футурист и старший научный сотрудник Национального технологического института гуманитарного образования, писал: «Система образования не в состоянии трансформироваться, чтобы помочь сформировать выпускников, которые могут« соревноваться с машинами ».’ Не по времени и не в масштабе. Самоучки будут преуспевать, как они всегда делали, но широкие массы людей готовятся к неправильной экономике ».

Точка согласия: понятие «работа» может существенно измениться в ближайшее десятилетие

В более обнадеживающей ноте ряд экспертов выразили уверенность в том, что грядущие изменения позволят нам пересмотреть существующий общественный договор о работе и занятости.

Возможность №1: У нас будет меньше тяжелой работы и больше свободного времени

Хэл Вариан , главный экономист Google, предвидит будущее с меньшим количеством «рабочих мест», но более справедливым распределением труда и свободного времени. «Если« заменить больше рабочих мест »означает« избавиться от унылой, повторяющейся и неприятной работы », ответ будет положительным. Насколько вы недовольны тем, что ваша посудомоечная машина заменила мытье посуды вручную, ваша стиральная машина заменила стирку одежды вручную или ваш пылесос заменил ручную уборку? Я предполагаю, что это «смещение рабочих мест» было очень желанным, как и «смещение рабочих мест», которое произойдет в течение следующих 10 лет. Рабочая неделя сократилась с 70 часов в неделю до примерно 37 часов, и я ожидаю, что она продолжит сокращаться.Это хорошая вещь. Все хотят больше работы и меньше работы. Роботы различных форм уменьшат объем работы, но обычная рабочая неделя сократится, поэтому количество рабочих мест останется прежним (конечно, с поправкой на демографические данные). Это то, что происходило последние 300 лет, поэтому я не вижу причин, по которым это прекратится через десятилетие ».

Тиффани Шлейн , режиссер, ведущий сериала AOL Будущее начинается здесь и основатель премии Webby Awards, ответил: «Роботы, которые взаимодействуют с людьми через облако, будут полностью реализованы к 2025 году.Роботы будут помогать людям в решении задач, тем самым позволяя людям использовать свой интеллект по-новому, освобождая нас от черных задач ».

Франсуа-Доминик Арминго , инженер-программист на пенсии из IBM, сейчас читающий курсы по безопасности в крупных инженерных школах, ответил: «Основная цель прогресса сейчас — позволить людям проводить больше жизни со своими близкими, а не портить ее. работают сверхурочно, в то время как другие пытаются получить доступ к работе.”

Возможность №2: Это освободит нас от представлений индустриальной эпохи о том, что такое «работа».

Заметное количество экспертов считают само собой разумеющимся, что многие рабочие места завтрашнего дня будут занимать роботы или цифровые агенты, и выражают надежду, что это вдохновит нас как общество на полное пересмотр наших представлений о работе и занятости.

Питер и Труди Джонсон-Ленц , основатели онлайн-сообщества Awakening Technology, базирующегося в Портленде, штат Орегон, написали: «Необходимо сделать многое, чтобы заботиться, обучать, кормить и лечить других, которые трудно монетизировать.Если технологии заменят людей на некоторых должностях и ролях, какие виды социальной поддержки или системы социальной защиты позволят им внести свой вклад в общее благо другими способами? Думай вне работы ».

Боб Франкстон , пионер Интернета и новатор в области технологий, чья работа помогла людям получить контроль над сетью (Интернетом) в своих домах, написал: «Нам нужно будет развить концепцию работы как средства распределения богатства. как мы это сделали в ответ на изобретение швейной машины, вытеснившей шитье как социальное обеспечение.”

Джим Хендлер , архитектор эволюции Всемирной паутины и профессор компьютерных наук в Политехническом институте Ренсселера, писал: «Представление о работе как жизненной необходимости не может поддерживаться, если большая часть производств и т. к машинам — но люди будут адаптироваться, найдя новые модели оплаты, как они это сделали во время промышленной революции (после долгих потрясений) ».

Тим Брей , активный участник IETF и ветеран технологической индустрии, написал: «Мне кажется неизбежным, что часть населения, которая должна заниматься традиционной полной занятостью, чтобы нас кормить, снабжать , здоровые и безопасные, уменьшатся.Я надеюсь, что это приведет к гуманной реструктуризации общего социального контракта в сфере занятости ».

Возможность №3: Мы увидим возврат к исключительно «человеческим» формам производства

Другая группа экспертов ожидает, что противодействие расширению автоматизации приведет к революции в мелкомасштабном, кустарном и ручном способах производства.

Кевин Карсон , старший научный сотрудник Центра общества без гражданства и участник блога P2P Foundation, написал: «Я считаю, что концепции« рабочие места »и« занятость »будут гораздо менее значимыми, потому что основное направление технологический прогресс направлен на использование дешевых производственных инструментов (например,g., настольные инструменты обработки информации или гаражные станки с ЧПУ с открытым исходным кодом), которые подрывают материальную основу системы оплаты труда. Настоящее изменение будет заключаться не в стереотипной модели «технологической безработицы», когда роботы вытесняют рабочих на фабриках, а в увеличении занятости в небольших магазинах, увеличении проектной работы по модели строительной отрасли и увеличении резервов в неформальной экономике и экономике домашних хозяйств. и производство для подарков, обмена и обмена ».

Тони Сисфельд , директор Monitor Institute, написал: «Я ожидаю, что будет обратная реакция, и мы увидим продолжающийся рост кустарной продукции и небольших [усилий], сделанных мной или небольшой группой другие, отвергающие робототехнику и цифровые технологии.”

Сетевой ученый из BBN Technologies написал: «В некоторой степени это уже происходит. В условиях крупномасштабной экономики массового производства полезность низкоквалифицированных рабочих быстро уменьшается, поскольку многие рабочие места для рабочих (например, в производстве) и белых воротничков (например, оформление страховых документов) могут гораздо дешевле обрабатывать автоматизированные системы. И мы уже можем видеть некоторые намеки на реакцию на эту тенденцию в текущей экономике: безработные и частично занятые люди с предпринимательским складом ума пользуются преимуществами таких сайтов, как Etsy и TaskRabbit, для продвижения на рынок типично человеческих навыков.В ответ на это растет спрос на изделия «кустарного производства» или «ручной работы», сделанные человеком. В долгосрочной перспективе эта тенденция фактически подтолкнет к изменению локализации и повторной гуманизации экономики с использованием экономии за счет масштаба 19 и 20 веков там, где они имеют смысл (дешевые, идентичные, одноразовые товары), и человеческий фактор. ориентированные методы (как старые, так и новые), в большей степени учитывающие ценные, индивидуализированные или долговечные товары и услуги ».

Пункт соглашения: технологии — это не судьба … мы контролируем будущее, в котором мы будем жить

В конце концов, некоторые из этих экспертов постарались отметить, что ни один из этих потенциальных результатов — от самого утопического до самого антиутопического — не высечен на камне.Хотя технологический прогресс часто кажется самостоятельным, люди контролируют политические, социальные и экономические системы, которые в конечном итоге определяют, окажет ли грядущая волна технологических изменений положительное или отрицательное влияние на рабочие места и занятость.

Сет Финкельштейн , программист, консультант и пионер EFF лауреата премии Electronic Frontier Award, ответил: «Негативное мнение технодетерминистов, автоматизация означает потерю рабочих мест, конец истории, в отличие от технодетерминистских позитивных взглядов, которые все больше и лучше рабочие места, как мне кажется, совершают ошибку, смешивая потенциальные результаты с неизбежностью.Таким образом, технический прогресс сам по себе может быть как положительным, так и отрицательным для рабочих мест, в зависимости от социальной структуры в целом … это не технологическое последствие; скорее, это политический выбор ».

Джейсон Понтин, главный редактор и издатель MIT Technology Review, ответил: «Нет экономического закона, который гласил бы, что рабочие места, ликвидированные новыми технологиями, неизбежно будут заменены новыми рабочими местами на новых рынках … Все это находится под контролем штатов и экономик. : но это потребует борьбы с идеологически опасными решениями, такими как гарантированный минимальный доход и расширение нашего общественного понимания того, что является ценной работой.”

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и вызовами. Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность.

Видео

Автоматизация и новый мир труда
Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир. Но что происходит с нашей работой?
На основе нашего отчета по автоматизации за январь 2017 г. последний отчет McKinsey Global Institute « рабочих мест потеряно, рабочие места получены: переход персонала во время автоматизации». (PDF – 5 МБ) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных условиях. сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.
Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы, которые имеют важные последствия для навыков и заработной платы сотрудников. Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.
Какое влияние автоматизация окажет на работу?
Каковы возможные сценарии роста занятости?
Хватит ли работы в будущем?
Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
1. Как автоматизация повлияет на работу?
Ранее мы обнаружили, что примерно половина действий, за выполнение которых людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.
Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.
Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации помимо замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.
Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов часов, отработанных во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, которая представляет собой автоматизацию 15 процентов текущей деятельности. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.
Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивный выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.
Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.
Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.
Рабочие места в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будут меньше автоматизированы к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требуют относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, которые создаются косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.
Будьте в курсе ваших любимых тем
Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.
Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой
Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест будет создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.
Старение населения
К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко возрастают расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личному уходу и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.
Разработка и внедрение техники
Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих профессиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.
Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.
Инвестиции в инфраструктуру и здания
Инфраструктура и здания — это две области исторически недорасходованных, которые могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан до 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.
Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату
Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии линии тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.
«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда
Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая рыночная оценка ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.
Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:
поставщики медицинских услуг
специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
ИТ-специалистов и других технических специалистов
менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
«творческие люди» — небольшая, но растущая категория художников, артистов и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
строителей и смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
ручной труд и обслуживание в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники
Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?
Предстоящие перестановки кадров могут быть очень большими
Изменения в чистом профессиональном росте или сокращении подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы.Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и Европе, а в последнее время и в Китае.
От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки.
По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашего среднего и самого раннего (то есть самого быстрого) сценария внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.
Однако людям нужно будет найти свой путь к этим рабочим местам. Из общего числа перемещенных лиц от 75 миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; Однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).
Приложение 1
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.
В странах с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в приобретении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
3. Хватит ли работы в будущем?
Сегодня растет беспокойство о том, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).
Приложение 2
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.
Если судить по истории, мы также можем ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.
Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.
Более серьезной проблемой будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которым не удастся справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.
Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.
Уровень заработной платы
Более высокая заработная плата усиливает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, достижения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.
Рост спроса
Экономический рост необходим для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.
Демография
Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», способствующий росту ВВП, если молодые люди будут работать. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.
Сектор экономики и профессий
Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.
Автоматизация по-разному повлияет на страны
Четыре описанных выше фактора в совокупности создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.
Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.
Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, он находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии трендовой линии.
Другой крайностью является Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что, согласно прогнозам, в Индии будет расти большинство профессиональных категорий, что отражает ее потенциал для сильного экономического роста.
Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем сценарии расширения.
В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. В Китае по-прежнему прогнозируется устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.
Прогнозируемые темпы будущего экономического роста Мексики более скромные, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.
Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро найти работу уволенным работникам
Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий.Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы переходят на автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить продукцию большего или более высокого качества с теми же или меньшими затратами (включая материальные, энергетические и трудовые затраты). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.
Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, рассматриваемых в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной занятости или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.
Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.
Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но при более медленном росте средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]
4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
В целом, текущие образовательные потребности профессий, которые могут расти, выше, чем требования к рабочим местам, вытесняемым автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, видят чистый спад из-за автоматизации, в то время как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.
В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в которых в настоящее время требуется высшее образование или ученая степень. .
Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.
Заработная плата может стагнировать или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно относиться к профессиям, в которых спрос на рабочую силу снижается.
Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.
Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, например, на строительных рабочих в странах с развитой экономикой.
Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут расти больше всего по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?
Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы.Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.
Столкнувшись с описанным нами масштабом смены рабочих, одной из реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, оно сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы, связанные с переходом кадров и проблемами, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.
Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.
Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест
Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку бизнес-инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.
Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров
Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет критически важной задачей, а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, включая обучение на рабочем месте и предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации.
Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность
Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по подбору рабочих мест.
Обеспечение доходов и поддержки работников при переходе
Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение.Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, в том числе страхование по безработице, государственная помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между рабочими местами.
Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.
Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с грандиозными проблемами, часто выступают за благосостояние своих граждан.
Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы упали в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить эти тенденции вспять, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложным приоритетом.
Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.
Компании будут на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.
Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции в отношении мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду нужно будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.
Будьте в курсе ваших любимых тем
НАТО — Тема: Отношения с Россией
Для облегчения регулярных контактов и сотрудничества Россия открыла дипломатическую миссию при НАТО в 1998 году. НАТО открыло информационное бюро в Москве в 2001 году и военную миссию связи в 2002 году.
До приостановки деятельности в апреле 2014 года СРН предоставлял основу для консультаций по текущим вопросам безопасности и практического сотрудничества по широкому кругу областей, представляющих общий интерес:
Поддержка операций под руководством НАТО: В течение ряда лет Россия поддерживала возглавляемые НАТО и санкционированные ООН Международные силы содействия безопасности (ИСАФ) в Афганистане посредством различных договоренностей для облегчения транзита невоенного оборудования для участников ИСАФ. по территории России.Несколько российских кораблей были развернуты для поддержки операции «Активная попытка», морской операции НАТО по борьбе с терроризмом в Средиземном море, и в рамках операции НАТО «Океанский щит», операции НАТО по борьбе с пиратством у побережья Африканского Рога. До вывода своих миротворцев в начале 2003 года Россия поддерживала операции по поддержанию мира под руководством НАТО в Боснии и Герцеговине и Косово.
Поддержка афганских вооруженных сил: Проект NRC Helicopter Maintenance Trust Fund, начатый в 2011 году, помог обучить афганские вооруженные силы работе и обслуживанию своего парка вертолетов и проведению медицинской эвакуации.К концу 2013 года обучение прошли около 40 афганских специалистов по обслуживанию вертолетов.
Обучение сотрудников Афганистана и Центральной Азии борьбе с наркотиками: Проект обучения СРН по борьбе с наркотиками, начатый в декабре 2005 года, помог укрепить местный потенциал и продвинуть региональные сети и сотрудничество между офицерами среднего звена из Афганистана, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан. Пакистан присоединился в 2010 году. Реализованное в сотрудничестве с Управлением Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности (УНП ООН) стационарное обучение проходило в одном из четырех институтов в Турции, России или США, а мобильные курсы проводились в каждой из семи участвующих стран. .В рамках проекта обучено более 3500 офицеров. (После приостановки сотрудничества с Россией НАТО организовало новый проект с УНП ООН.)
Борьба с терроризмом: План действий СРН по терроризму был запущен в декабре 2004 года. Сотрудничество в этой области включало учения и регулярный обмен информацией, а также углубленные консультации по различным аспектам, таким как устранение последствий, противодействие самодельным взрывным устройствам и размещение и обеспечение заметных мероприятий.В рамках Совместной инициативы в области воздушного пространства была разработана система обмена информацией для обеспечения прозрачности воздушного движения и раннего уведомления о подозрительных действиях в воздухе с целью предотвращения террористических атак, таких как теракты 11 сентября 2001 года в Соединенных Штатах. В рамках проекта STANDEX была разработана технология, позволяющая дистанционно обнаруживать взрывные устройства в среде общественного транспорта, и в июне 2013 года были проведены успешные испытания в реальных условиях.
Противоракетная оборона театра военных действий / Противоракетная оборона: Общую озабоченность вызывала беспрецедентная опасность, которую представляет для развернутых войск растущая доступность все более точных баллистических ракет.В исследовании, начатом в 2003 г., оценивались возможные уровни взаимодействия между системами противоракетной обороны театра военных действий союзников и России, а для разработки механизмов и процедур совместных операций были организованы командно-штабные и компьютерные учения. На саммите в Лиссабоне в 2010 году лидеры СРН одобрили совместную оценку угрозы баллистических ракет и договорились разработать совместный анализ будущих рамок сотрудничества в области противоракетной обороны. (В то время как Россия продолжает выражать озабоченность по поводу планируемого потенциала противоракетной обороны НАТО, союзники подчеркивают, что он не направлен против России и не подорвет стратегический потенциал сдерживания России, а предназначен для защиты от потенциальных угроз из-за пределов евроатлантического региона.)
Нераспространение и контроль над вооружениями: Обсуждения экспертов были сосредоточены на вопросах, связанных с нераспространением оружия массового уничтожения, разработке рекомендаций по укреплению существующих договоренностей о нераспространении и изучении возможного практического сотрудничества в защите от ядерного, биологического и химического оружия. оружие. Состоялись откровенные дискуссии по вопросам, связанным с контролем над обычными вооружениями, такими как Договор об обычных вооруженных силах в Европе (ДОВСЕ), Договор по открытому небу и меры укрепления доверия и безопасности.Ключевым приоритетом была работа над ратификацией адаптированного ДОВСЕ, поэтому союзники выразили озабоченность по поводу одностороннего «приостановления» Россией своего участия в договоре в декабре 2007 года и ее последующего решения в марте 2015 года приостановить участие в совместной консультативной группе. который регулярно встречается в Вене для обсуждения выполнения ДОВСЕ.
Вопросы ядерного оружия: Несколько семинаров были посвящены ядерной доктрине и стратегии, урокам, извлеченным из инцидентов и аварий с ядерным оружием, и потенциальным ответам на обнаружение самодельных ядерных или радиологических устройств.В период с 2004 по 2007 год эксперты и представители стран СРН также наблюдали за четырьмя полевыми учениями по реагированию на ядерные аварии, которые проводились в России и каждой из ядерных держав НАТО (Франция, Великобритания и США). Такая деятельность повысила прозрачность, сформировала общее понимание процедур реагирования на аварии с ядерным оружием и укрепила уверенность в том, что государства, обладающие ядерным оружием, в полной мере способны эффективно реагировать на любую аварию, связанную с ядерным оружием.
Сотрудничество между военными: В рамках СРН были усилены механизмы связи с военными в командовании операций и преобразований союзников, а также в Москве. Ключевая цель сотрудничества между военными заключалась в укреплении доверия, уверенности и прозрачности, а также в повышении способности сил НАТО и России работать вместе при подготовке к возможным будущим совместным военным операциям. Сферы сотрудничества включали логистику, борьбу с терроризмом, поиск и спасание на море, борьбу с пиратством, противоракетную оборону театра военных действий / противоракетную оборону и военные академические обмены — и соответствующую военную деятельность.
Поисково-спасательные работы экипажей подводных лодок: Работа в области поиска и спасания экипажей подводных лодок на море неуклонно росла после подписания рамочного соглашения о сотрудничестве в этой области в феврале 2003 года. Россия участвовала в трех поисково-спасательных операциях под руководством НАТО. спасательные учения с 2005 по 2011 год
Оборонная прозрачность, стратегия и реформа: Направленный на укрепление взаимного доверия и прозрачности, состоялся диалог по доктринальным вопросам, стратегии и политике, включая их отношение к военной реформе, вопросам ядерного оружия, развитию сил и их позициям.Инициативы, запущенные в области военной реформы, были сосредоточены на развитии вооруженных сил, управлении человеческими и финансовыми ресурсами, реформе оборонной промышленности, управлении последствиями военной реформы и аспектах борьбы с терроризмом, связанных с обороной. С 2002 по 2008 год Центр переселения Россия-НАТО помогал облегчить интеграцию бывших российских военнослужащих в гражданскую жизнь, предоставляя информацию о поиске работы и переселении, обучении и услугах по трудоустройству.Первоначально компания была основана в Москве, но постепенно расширила свою деятельность на регионы. Около 2820 бывших военнослужащих российских вооруженных сил прошли переподготовку, и более 80 процентов нашли работу в гражданской сфере.
Сотрудничество в оборонной промышленности: В широкомасштабном «Исследовании сотрудничества между Россией и НАТО в области оборонной промышленности, исследований и технологий», начатом в январе 2005 г. и завершенным в 2007 г., сделан вывод о наличии потенциала в объединении научно-технического потенциала для противодействия глобальным угрозам. .
Логистика: Возможности для сотрудничества в области логистики использовались как в гражданской, так и в военной сфере, включая такие области, как воздушный транспорт, дозаправка в воздухе, медицинские услуги и очистка воды. Встречи и семинары были посвящены созданию прочной основы взаимопонимания в области логистики путем содействия обмену информацией в таких областях, как политика, доктрина, структуры и извлеченные уроки в области логистики.
Гражданские чрезвычайные ситуации: НАТО и Россия сотрудничали в период с 1996 по 2014 год в целях развития потенциала для совместных действий в ответ на гражданские чрезвычайные ситуации, такие как землетрясения и наводнения, а также для управления последствиями террористических атак.Более того, российское предложение привело к созданию в 1998 году Евроатлантического координационного центра реагирования на стихийные бедствия.
Научное сотрудничество: Россия активно участвовала в программе НАТО «Наука ради мира и безопасности» с 1992 года. Ученые и эксперты из России стремились решить широкий круг вопросов безопасности, особенно в области защиты от химических, биологических, радиологических и ядерные агенты, обнаружение мин и борьба с терроризмом (включая обнаружение взрывчатых веществ, такое как упомянутый выше проект STANDEX), а также угрозы окружающей среде и безопасности, создаваемые разливами нефти и местами захоронения боеприпасов в Балтийском море.
Терминология и языковая подготовка: Чтобы облегчить понимание терминов и концепций, используемых НАТО и Россией, были разработаны глоссарии по всему спектру сотрудничества между Россией и НАТО. Языковое сотрудничество было расширено в 2011 году с запуском проекта по гармонизации языковой подготовки военных и отдельных гражданских экспертов в Министерстве обороны России.
10 удивительных преимуществ изучения русского языка в Индии
Почему вы должны выбрать изучение русского языка в Индии?
Если вы ищете какие-то преимущества и возможности для карьерного роста после изучения русского языка, вот 10 главных убедительных причин!
Изучение нового языка — это радость!
При таком большом количестве языков выбор лучшего иностранного языка для изучения, несомненно, является непростым решением.
Есть много стимулов для изучения иностранных языков. Карьера с использованием языков, учеба за границей, иммиграция, увлечение хобби и культурные аспекты являются ключевыми причинами для изучения нового языка.
Введение
Отношения между Индией и Россией превратились в равноправное партнерство.
Тесные узы дружбы, сотрудничества, взаимного доверия и понимания имеют глубокие корни.
Индия и Россия всегда поддерживали тесные и прочные отношения на многих фронтах на протяжении последних нескольких десятилетий.
Это одна из основных причин, почему он всегда был так популярен среди индийцев.
Обе страны укрепили двустороннее и экономическое сотрудничество в широкомасштабном традиционном секторе.
Обе страны также сочли целесообразным выбирать новые направления сотрудничества и работать над ними.
В результате в Индии открылись широкие возможности для экспертных знаний по русскому языку и культуре.
Язык востребован
Спрос на услуги русского языка в Индии вырос беспрецедентным рывком.
Нет сомнений в том, что возможности русского языка как профессионального языка захватывают и поражают.
Многие люди, желающие принять это, имеют множество возможностей трудоустройства, которые ждут их в корпоративном мире.
Это самый распространенный язык, доминирующий в евразийском географическом пространстве.
Это самый популярный из всех славянских языков и самый важный этнический язык в Европе.
На нем 144 миллиона говорящих в России и еще миллионы в Украине, Беларуси и других бывших советских республиках, таких как Латвия, Литва и Эстония.
Он занимает восьмое место среди языков с наибольшим количеством разговоров в мире и среди ШЕСТИ официальных языков Организации Объединенных Наций (ООН).
Это уникальный и широко распространенный язык
Он невероятно уникален по сравнению с романскими или германскими языками, такими как испанский, французский или немецкий.
Одна из основных причин выучить этот язык в качестве индийского — это то, что он является одним из самых распространенных в мире.
В настоящее время в мире более 300 миллионов человек говорят на русском языке.
Это официальный язык не только Российской Федерации, но и Беларуси, Кыргызстана и Казахстана.
В значительных частях Украины, Молдове — Приднестровье, Латвии, Лихтенштейне и Эстонии также много русскоязычных жителей.
Русский язык также полезен в Армении, Израиле и некоторых других Балканах, таких как страны, упомянутые ранее.
Это уникальный аспект славянского языка, который имеет сходство с другими языками, такими как чешский, польский, украинский и болгарский.
Даже в США более 800 000 говорящих.
Это самый распространенный в географическом отношении язык Евразии и самый крупный родной язык в Европе.
Русский язык в Индии
Существует множество возможностей трудоустройства и карьерного роста для изучения русского языка в Индии.
В связи с постоянным расширением российских и индийских предприятий и консалтинговых фирм, сотрудники постоянно нуждаются в знаниях в России.
Существует также интерес к русской культуре, традиционно существующей в Индии.
Открывает доступ к богатой русской литературе и научной литературе страны. Это барометр мягкой силы нации.
Было время, когда это был один из самых полезных международных языков Индии, и его преподавали в нескольких городах и во множестве университетов.
Однако за падением статуса России как сверхдержавы последовала потеря интереса.
Правительство России начало уделять должное внимание преподаванию в Индии.
Станет ли он снова востребованным языком?
Что ж, время покажет.
10 главных причин для изучения русского языка в Индии
Русский язык в Индии активно развивается на протяжении многих лет.
Несмотря на некоторые трудности, число индейцев, изучающих русский язык, значительно выросло из-за следующих 10 основных причин и возможностей трудоустройства, которые он открывает.
1. Возможности прибыльного бизнеса в России
Россия является домом для одной из самых квалифицированных и известных высокотехнологичных разработок в мире, особенно в области тяжелого машиностроения, безопасности и информационных технологий.
Россия также известна как второй по величине экспортер всех категорий высокотехнологичных систем военного и гражданского назначения.
Страна также известна как крупнейший в мире экспортер зерна, как и в 2016 году, и большая часть Европы зависит от нее в плане поставок газа.
В стране много природных минеральных ресурсов. В результате российские компании являются значимыми игроками на мировой экономической арене.
Его сельскохозяйственный сектор хорошо развит, и большинство деловых людей сильно зависят от него.
Итак, если вы хотите вести дела с российскими инвесторами или искать возможности работы на мировом рынке, вам необходимо общаться на русском языке, чтобы иметь равные условия для игры.
2. Улучшение ваших возможностей трудоустройства
Изучение русского языка в Индии — это способ расширить ваши возможности трудоустройства.
Нынешнее российское государство, возникшее в результате распада Советского Союза в 1990 году, превратилось в влиятельную экономическую силу, с которой нужно считаться во всем мире.
В России появился новый средний класс, который побудил многих уехать за границу и стал важным аспектом мировой экономики туризма.
Ежегодно Индию, особенно Гоа, посещают десятки тысяч россиян, и способность говорить по-русски дает возможность работать лингвистическим гидом в туристической индустрии.
Это означает, что если вы работаете в сфере туризма, умение говорить добавит изюминки вашей квалификации в качестве туристического охранника или оператора.
Возможность говорить на русском языке в Индии предлагает многочисленные инженерные, научно-технические, нефтегазовые, оборонные и т. Д.
Русский также полезен, если вы планируете карьеру в MNC, станете учителем языка или хотите работать в открытии посольства.
3.Культура интригует
Один из самых интересных и необычных сегментов знакомства с русскими обычаями — это язык и история.
Если вы любитель литературы, то вряд ли вам не полюбить Достоевского, Толстого и Пушкина в их оригинальной классической версии.
В русском языке доступно множество выражений, которых нет в английском.
В английском языке вам понадобится от 3 до 6 слов, чтобы выразить определенную концепцию, но вам нужно всего от 2 до 3 слов, чтобы составить выражение на русском языке.
Культура России также проявляется в ее музыке.
От традиционной русской музыки до трогательной и романтической музыки современного хора Красной Армии — русский язык во многом показал свою культуру через музыку.
Плюс, вы можете посмотреть много хороших фильмов, чтобы выучить русский язык.
Помимо классической музыки, современный русский рок, поп- и рэп-музыка, а также телешоу и сериалы демонстрируют всему миру современный русский язык.
Вы увлечены русской классической литературой и мечтаете читать произведения русских классиков в оригинале?
Их культура известна своими выдающимися писателями, такими как Бунин, Чехов, Пушкин. Кроме того, из России приехали многие блестящие музыканты и певцы, такие как Ойстрах, Шаляпин, Чайковский и десятки других.
Слава русского балета и его звезд Анны Павловой, Михаила Барышникова и Рудольфа Нуреева не ослабевает и сегодня.
Культурное наследие широко известно во всем мире, и знание русского языка необходимо для полноценного понимания.
4. Вы узнаете настоящую Россию
Не обращайте внимания на стереотипное и пропагандистское освещение в прессе России западными СМИ по политическим мотивам.
Как только вы научитесь говорить на русском языке, вы начнете видеть настоящую Россию.
Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 — свидетельство того, что Россия — не то, о чем всегда любит сообщать западная пресса.
Русский язык является языком великих литературных традиций и международного общения в политике (официальные языки Организации Объединенных Наций).
Страна очень восприимчива, и культура яркая.
Некоторые английские туристы и другие люди из разных стран свидетельствовали о том, что они были шокированы, увидев Россию в ином свете, чем то, о чем она обычно сообщается на Западе.
Это позволит вам свободно перемещаться с туземцами, которые всегда дорожили взором туристов.
Это также поможет вам найти лучшие отели и закусочные по более низким ценам и при этом выглядеть изысканно.
Открывает доступ к богатой русской литературе и научной литературе страны. Это барометр его мягкой силы.
5. Россия — второй по величине иммиграционный рай
Россия открыла двери для виз и трудоустройства в мир.
Среди других европейских стран Россия является самой желанной страной, которую многие люди предпочитают, путешествуя за границу.
Принимая во внимание растущую экономику, роскошный образ жизни, гостеприимную политику, образование мирового класса, яркую и классическую литературу, а также высокие этические и моральные ценности.
Россия — это всегда место, которое должно быть в вашем следующем списке путешествий.
Это дает вам преимущество перед другими иностранцами в поиске хорошей языковой работы.
Виза в Россию
легко получить и стать гражданином России.
Чтобы воспользоваться всеми этими возможностями, вам нужно общаться на русском языке, поскольку большинство из них не говорят по-английски.
Итак, если вы достаточно умны, чтобы быстро учиться, то весь мир возможностей будет вашим.
6. Уникальное место для путешественников
Если вы устали видеть свое любимое место отдыха за границей, возможно, вам понадобятся изменения в России.
Речь идет о самой большой стране в мире, очень экзотической и увлекательной.
Просто узнайте, что говорят туристы, посетившие страну на чемпионат мира по футболу FIFA 2018.
Россия — привлекательная, увлекательная и экзотическая страна.
Он занимает огромную территорию, предлагая множество возможностей насладиться курортными городками с живописными пляжами, познакомиться с тайгой с ее разнообразным животным миром и неизведанными местами.
Вы можете посетить Дальний Восток России, где восходит солнце, в то время как жители западных районов страны еще крепко спят.
Россия занимает обширную территорию со множеством курортных городов, прекрасными пляжами и захватывающими впечатлениями от мира тайги и дикой природы.
В России есть на что посмотреть и чем заняться.
Говоря немного по-русски, вы сможете познакомиться с самыми разными интересными людьми и максимально использовать каждое мгновение.
Это страна с 11 разными часовыми поясами и неизведанной местностью с таинственными местами и событиями, такими как сибирские кратеры.
Лучший способ путешествовать по этим местам и поступать правильно — это немного говорить по-русски.
7. Вы можете расширить свои знания
Не секрет, что иностранный язык дает возможность завести новых друзей и исследовать новые пути в новых отношениях.
Знание русского языка позволит вам больше сопереживать жителям своей страны.
Это также позволит вам завести новых друзей и установить новые отношения во время ваших уникальных путешествий.
Это позволит вам познакомиться с новыми людьми во время курса.
Отсюда вы можете наладить еще более тесные связи со своими друзьями, деловыми партнерами и русскоязычным обществом.
8. Русский сложный, но выучить можно
Русский язык может показаться сложным в изучении для англоговорящего.
Однако он может дать вам ключ ко многим сокровищам мировой культуры.
Он также может позволить вам общаться с миллионами людей, для которых русский является родным или основным иностранным языком.
Это может быть нелегкий язык для индейцев. Однако, если у вас есть веские причины для его приобретения, это не так уж и сложно.
Сколько времени нужно, чтобы выучить такой язык, как русский?
Вооружившись надлежащими методами обучения, материалами и мотивацией, можно освоить и сдать ТРКИ B2 теста на знание русского языка за несколько лет.
Многие колледжи, университеты, культурные центры при посольстве России и частные институты предлагают курсы русского языка в Дели, Мумбаи, Калькутте, Ченнаи, Тривандрам и других частях страны.
В Индии более десятка университетов, где вы можете получить степень бакалавра или магистра по русскому языку.
Хотя для выражения концепции на английском языке потребуется от трех до шести слов, вам потребуется всего два-три слова, чтобы выразить ее в России.
Курс позволяет вам учиться, начиная с простых вещей постепенно.
Словарь и синтаксис совсем не хитрые, как некоторые думают.
уроков позволят вам выучивать от 5 до 10 слов ежедневно и без особого труда освоить их использование.
9. Возможности получения высшего образования в России
Одна из причин, по которой большинство людей выбирают Россию, заключается в том, что эта страна является убежищем для научного интеллекта и высококлассным исследовательским центром.
В настоящее время количество индийских студентов, желающих изучать медицину в России, увеличивается с каждым годом.
Сфера образования в России высокоразвита. Они являются одними из лучших в таких научных предметах, как физика, химия, биология и т. Д.
Сегодня многие индийцы выбирают медицинские курсы в России благодаря высокому уровню образования в сочетании с доступной оплатой.
Большое количество университетов предлагает иностранным студентам государственные стипендии для обучения в России.
Помимо высокого уровня образования, доступная стоимость — еще одна причина, по которой так много индийцев и иностранцев штурмуют Россию для учебы в медицине и других сферах.
Так как профессия врача — одна из самых престижных профессий в Индии. Таким образом, для многих индийцев становится все более ценным добавить в свое резюме диплом об иностранном дипломе, а Россия предлагает все, что им нужно.
Другие аспекты российско-индийского рынка, такие как военно-промышленный комплекс, авиастроение, судостроение и т. Д., Также увеличили повод и желание изучать русский язык среди индийцев.
10. Работа переводчиком
Одна из самых прибыльных карьер для говорящих по-русски в Индии — это огромные возможности трудоустройства, которые она предлагает для вас.
Россия вносит большой вклад в число туристов, которые едут на Ближний Восток, в Африку, Южную Америку и во множество других мест, чтобы насладиться отпуском в более теплую погоду.
Переводчик как вариант карьеры — одни из самых востребованных профессий в языковых профессиях. Вы можете стать переводчиком для некоторых из этих туристов.
В Индии их довольно много, и потребность в русской лингвистике растет невероятными темпами.Заработная плата, связанная с языками, также высока.
С ростом промышленности и открытия частного сектора потребность в письменных и устных переводчиках, владеющих русским языком, очевидна в большинстве индийских городов.
Некоторые российские транснациональные корпорации и индийские инвесторы, ведущие с ними дела, также ищут специалистов по индийскому русскому языку.
Позволяет сделать взаимодействие с потенциальными и потенциальными клиентами более комфортным и убедительным.
Знание этого даст вам преимущество — получить такую работу и в долгосрочной перспективе насладиться лучшим из того, что ждет вас в будущем.
Заключение — стоит ли учить русский язык?
Будь то по профессиональным, социальным или личным причинам, изучение хотя бы одного иностранного языка является обязательным для любого, кто хочет двигаться вперед в наше время.
Изучайте и овладевайте искусством другого языка, кроме вашего родного.
Объем изучения русского языка в Индии полон возможностей — как сейчас, так и в будущем.
Россия угрожает заблокировать YouTube после того, как приостановила работу государственного новостного канала из-за дезинформации о COVID
Россия подозревает, что за запретом стоит Германия, утверждая, что страна начинает войну в СМИ
Россия и Google никогда не были лучшими друзьями, но скоро все станет намного хуже, если две стороны не смогут прийти к соглашению в последнем споре. После того, как YouTube удалил расположенный в Германии филиал государственной телекомпании Russia Today (RT) из-за дезинформации о COVID-19, Россия пригрозила полностью заблокировать службу потокового видео в стране, если она не восстановит RT в Германии.Страна дополнительно пригрозила Германии, что заблокирует немецкие СМИ, подозревая, что правительство стоит за решением YouTube запретить RT в Германии.
Как сообщает Deutsche Welle, YouTube изначально поразил RT только недельным тайм-аутом, поскольку нарушил правила платформы по дезинформации COVID-19. Затем RT использовал свой второй канал, «Der Fehlende Part» («Недостающая часть»), чтобы продолжить загрузку контента, предназначенного для своего основного канала, эффективно избегая запрета.По словам официального представителя, Russia Today эффективно «пыталась обойти правоприменительные меры, используя другой канал, в результате чего оба канала были закрыты за нарушение Условий использования YouTube».
Сразу же российское агентство по надзору за СМИ, Роскомнадзор, потребовало от Google снять все ограничения, пригрозив либо оштрафовать компанию, либо полностью или частично заблокировать видеоплатформу Google в стране.
В ответ на запрет главный редактор RT Маргарита Симоньян зашла так далеко, что заявила в Twitter: «Это настоящая медиа-война, объявленная государством Германия государству России», обвинив правительство Германии во влиянии на решения. сделано против RT.
Она также призвала российские регулирующие органы запретить немецкие государственные СМИ в ответ на это. И похоже, что правительство прислушивается. Согласно заявлению RadioFreeEurope (через Washington Post), МИД России сказал:
Принимая во внимание характер инцидента, который полностью соответствует логике развязанной против России информационной войны, ответные симметричные меры против немецких СМИ в России представлялись бы не только уместным, но и необходимым делом.
Мы можем только надеяться, что три вовлеченные стороны смогут найти решение, но это может оказаться трудным. Правительство Германии отрицает свою причастность к решению YouTube, а YouTube поддерживает свои правила — по крайней мере, на данный момент. В конце концов, население России в целом может оказаться невиновной третьей стороной, которая пострадает от последствий, поскольку оно может потерять доступ к одной из крупнейших развлекательных платформ в мире.
Я бы хотел, чтобы Android позволял мне совершать платежи UPI, как iOS 15
Apple превзошла Google в локализации для Индии!
Читать далее
Об авторе Мануэль Вонау (Опубликовано 1448 статей)
Мануэль — технический энтузиаст и фанат Android из Берлина.Когда он не пишет статьи для Android Police, он, вероятно, работает видеооператором.
Более От Мануэля Вонау
Может ли «торговлю, а не войну» стать новой реальностью на Кавказе?
27 сентября 2020 года тупиковая ситуация вокруг Нагорного Карабаха превратилась в военный конфликт между Азербайджаном и Арменией. Долгое время отношения между Арменией и Азербайджаном были напряженными из-за этой территории, которая признана на международном уровне как часть Азербайджана, но с 1994 года оккупирована армянами.Эта «Вторая карабахская война» длилась 44 дня и закончилась мирным соглашением, подписанным между Азербайджаном, Арменией и Россией 10 ноября прошлого года. Сделка позволила Азербайджану удержать районы, вновь захваченные во время конфликта, и включала в себя обязательство Армении уйти из нескольких других районов Нагорного Карабаха.
Сейчас Азербайджан пытается справиться с одной из самых серьезных проблем, с которыми он сталкивается на территориях, освобожденных от армянской оккупации за 30 лет: на вновь захваченных территориях все еще есть мины.Баку потребовал карты мин, установленных Арменией во время войны. В 2012 году проекты Целевого фонда НАТО помогли Азербайджану в обезвреживании неразорвавшихся боеприпасов и мин, оставленных Советской армией в период с 1955 по 1991 год.
На этот раз Азербайджан получил помощь только от Турции, союзника НАТО, в обезвреживании мин, угрожающих безопасности и средствам существования в районы, освобожденные от армянской оккупации. Азербайджан является членом программы НАТО «Партнерство ради мира» (ПРМ) с 1994 года. Азербайджан активно участвует в операциях по поддержанию мира под руководством НАТО в Косово и Афганистане.Азербайджанские войска недавно были выведены из аэропорта Кабула после завершения своей миссии в Афганистане в качестве страны-партнера ПРМ НАТО.
Послевоенное восстановление продолжается в районах, отвоеванных у Армении, но более быстрая очистка этих районов от мин может облегчить дальнейшие усилия по восстановлению. Неразорвавшиеся мины представляют собой серьезное препятствие для переселения территорий и создания транспорта и инфраструктуры — не только в Азербайджане, но и между Азербайджаном и другими странами региона.Такие совместные инициативы и проекты могут обеспечить столь необходимые стабильность, мир и процветание в регионе.
Может быть, НАТО снова пора помочь Азербайджану в демилитаризации неразорвавшихся боеприпасов и разминировании.
Турция, Азербайджан, Армения — наряду с Туркменистаном, Кыргызстаном, Казахстаном, Таджикистаном, Узбекистаном, Грузией, Молдовой, Украиной, Румынией и Болгарией — уже являются партнерами финансируемого ЕС проекта транспортного коридора Европа-Кавказ-Азия (коридор ТРАСЕКА). .Стабильность и мир на Кавказе могут оживить подобные проекты, улучшить логистическую инфраструктуру и упростить выход на азиатские и европейские рынки для торговли.
В августе этого года президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган и президент Азербайджана Ильхам Алиев призвали к новой эре с Арменией — если Ереван проявит свою готовность. Оба лидера заявили, что готовы сотрудничать с Арменией путем развития экономических отношений и создания мультимодальных транспортных линий, которые могут облегчить торговлю между их странами.
Премьер-министр Армении Никол Пашинян, похоже, склонен согласиться. Проблемы Армении с Азербайджаном и Турцией привели к тому, что их общие границы были закрыты с 1990-х годов. Если Пашинян адаптирует свою внешнюю политику к этой новой реальности, он может открыть для Армении путь к тому, чтобы в ближайшем будущем стать страной, «связанной с сушей» для торговли.
В своем заявлении Пашинян подчеркнул важность открытия регионального транспорта. Любой проект, который поможет связать Армению с помощью мультимодальных перевозок с соседними странами, Азербайджаном и Турцией, также будет иметь значение для торговли.Ежегодно армянская молодежь эмигрирует за границу из-за экономических трудностей дома. Этот новый внешнеполитический подход, основанный на принципах «торгуйте, а не войну», может создать беспроигрышную ситуацию.
Между торговлей и конфликтом существует отрицательная корреляция. Торговые соглашения, улучшающие торговлю, снижают вероятность конфликтов и нестабильности. Экономическая взаимозависимость, созданная торговлей, может предотвратить будущие конфликты и способствовать миру.
Похоже, что в данном случае есть готовность со всех сторон конкретизировать эти стремления.Я думаю, что подобные заявления Эрдогана, Алиева и Пашиняна следует рассматривать именно с этой точки зрения.
В 2009 году Турция и Армения подписали соглашение о нормализации отношений, но так и не ратифицировали его в своих парламентах. На этот раз нельзя упускать возможность, появившуюся после Второй карабахской войны, но ее реализация зависит от несоблюдения режима прекращения огня и выполнения обязательств по мирному соглашению.
Айлин Унвер Ной — старший научный сотрудник в Transatlantic Leadership Network и доцент по международным отношениям в Университете Халича в Стамбуле.С 2014 по 2018 год она была старшим научным сотрудником Центра трансатлантических отношений Университета Джонса Хопкинса SAIS.
Медсестры
Требования к поступающим для международных медсестер
Тем, кто желает работать медсестрой на долгосрочной основе в Германии, требуется официальное разрешение для занятия своей профессией. Как правило, для получения разрешения работать медсестрой в Германии должны быть соблюдены следующие формальные требования:
Признанная квалификация: Квалификация медсестры, полученная в стране вашего происхождения, должна быть признана в Германии.Для этого орган, ответственный за ваше дело, проверит, соответствует ли ваша профессиональная квалификация немецкой квалификации. Если это не так, вы можете пройти оценочный тест или конверсионный курс, чтобы подтвердить эквивалентный уровень знаний. Заявление о профессиональном признании можно подать в ответственный орган штата, в котором вы собираетесь работать. Полученное немецкое профессиональное признание действует по всей стране.
Достаточное знание немецкого языка: В зависимости от штата вам потребуется уровень немецкого языка, эквивалентный уровням B2 или B1 Общеевропейских компетенций владения иностранным языком (CEFR).
Соответствующее состояние здоровья: Вы должны подтвердить с помощью сертификата немецкого врача, что вы физически и психически здоровы и, следовательно, подходите для работы по профессии медсестры.
Личная пригодность / надежность: Чтобы доказать свою надежность, вам потребуется доказательство того, что у вас нет судимости. В зависимости от вашей ситуации вы можете доказать это справкой о добросовестном поведении из страны происхождения или справкой о поведении в Германии (Führungszeugnis).
Для признания вашей квалификации решающим фактором является не ваше гражданство, а место получения вашей квалификации. Вы можете найти дополнительную информацию о признании, экзаменах, курсах преобразования и об ответственных органах Германии на портале многоязычного признания в Германии.
Нужна ли мне виза?
Как гражданин Европейского Союза, Лихтенштейна, Исландии, Норвегии или Швейцарии вам не требуется виза или вид на жительство для работы в Германии.Гражданам других стран требуется вид на жительство. Подробнее о рабочей визе для квалифицированных специалистов вы можете узнать в разделе «Виза».
Подали ли вы заявку на признание вашей профессиональной квалификации, и сертификационный орган в Германии определил, что вам требуются дополнительные квалификации для полного признания? Затем вы узнаете, подходит ли вам виза для признания иностранной квалификации.
Совет: при определенных условиях вы также можете въехать в Германию на 6 месяцев после завершения профессионального обучения с целью поиска работы.Вы можете узнать больше на Visa для ищущих работу.
✔ Ваши карьерные перспективы: С помощью нашей Quick-Check вы можете узнать о доступных вам возможностях для работы и проживания в Германии.
✔ Начните процесс признания: В разделе «Признание» вы можете узнать все о признании иностранных квалификаций.
✔ Подайте заявку сейчас: Найдите подходящую вакансию в наших списках вакансий «Сделай это в Германии» и воспользуйтесь нашими советами для успешного приема на работу в Германии.
✔ Немецкий язык: Получите полезные советы о лучших местах и методах изучения немецкого языка в разделе «Изучение немецкого языка»!
Хорошо знать:
Существует ряд интересных проектов, предлагающих особые возможности для работы в Германии в качестве профессионального медсестры из-за границы:
Проект Triple Win
Проект Triple Win реализуется совместно Федеральным агентством занятости (BA) и GIZ с цель привлечения иностранных медицинских сестер на рынок труда Германии.Основу схемы составляют соглашения о трудоустройстве между BA и органами занятости стран-партнеров, Боснии и Герцеговины, Филиппин и Туниса. Партнерский орган организует процедуру подачи заявок на местном уровне и проверяет заявки в соответствии с формальными критериями. Бакалавр определяет личную, профессиональную и языковую квалификацию соискателей в ходе индивидуальных собеседований. Языковой тест является частью процесса отбора. В частности, GIZ предлагает языковую квалификацию для медсестер (уровень B1 Общеевропейской справочной системы с техническим языком для сестринского персонала), профессиональную подготовку к работе в Германии, а также содействие интеграции и поддержку в процессе признания после прибытия в Германию.До тех пор, пока их зарубежная квалификация в области сестринского дела и ухода за пациентами не будет признана, что должно произойти в течение первого года работы, профессиональные медсестры работают санитарами.
Проект «Сестринское дело в Германии»
Программа Федерального агентства занятости (BA) для медицинских сестер из Мексики
Федеральное агентство занятости (BA) вместе с Национальным бюро занятости Мексики ищет квалифицированных медицинских и медперсонал из Мексики для медицинских компаний Германии.
Проект «Сестринское дело в Германии» дает заинтересованным медсестрам из Мексики возможности для новых карьерных перспектив. На различных мероприятиях и мероприятиях в Мексике немецкие работодатели из сектора здравоохранения представляют свои вакансии.
Желающие принять участие в проекте должны быть мобильны, заинтересованы в работе за границей и быть готовы приобрести соответствующие навыки немецкого языка за 12 месяцев. Также требуется академическая квалификация мексиканского университета.По пути в Германию медсестры получают различные формы поддержки — например, финансирование языковых курсов в Мексике и Германии, а также рекомендации по подаче заявления на визу и признание профессиональной квалификации.
Как я могу принять участие в проекте? Что конкретно предлагает проект? К кому я могу обратиться, если у меня возникнут вопросы? Узнайте больше о проекте «Медсестринское дело в Германии» Федерального агентства занятости (BA) и мексиканской службы занятости здесь.