Половина безработных в России оказалась людьми в возрасте до 30 лет
Каждый второй безработный в России — это молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на брифинге в правительстве 14 июня. «Среди безработных в настоящий момент превалируют лица в возрасте от 20 до 34 лет, 48,7% в общей безработице составляют лица этого возраста», — сказала Голикова (цитата по Интерфаксу).
Bentley и полтора миллиона: что могут позволить себе безработные петербуржцы ДоходBentley и полтора миллиона: что могут позволить себе безработные петербуржцы
В конце мая глава департамента занятости населения Минтруда РФ Михаил Кирсанов на заседании социальной платформы партии «Единая Россия» заявил, что строители, инженеры, врачи и учителя пользуются наибольшим спросом на рынке труда в России, их «катастрофически не хватает», но молодежь не трудоустраивается на эти вакансии из-за низких зарплат. «Работодатели пока не готовы платить им высокую зарплату. И вообще, дешевле взять иностранца», — отметил он.
www.dp.ru
Проблемы и причины молодежной безработицы
В данной статье рассматривается такое понятие, как безработица, ее значение для самоопределения молодого специалиста. В статье представлены основные причины молодежной безработицы и ее связь с экономическими и политическими проблемами нашего государства. Так же представлены актуальные пути решения данной проблемы.
Неотъемлемой частью жизни каждого трудоспособного человека является работа. Независимо от ее содержания, уровня требований, предъявляемых к работающему, степени сложности и ответственности, квалифицированности, она определяет весь жизненный уклад, систему субъективных ценностей, ближайшие и более отдаленные перспективы индивида. Работа также задает некоторый «социальный фон» жизни людей.
Актуальность данной темы заключается в том, что молодые люди — будущее нашей страны, и от стартовых возможностей их деятельности зависит интеллектуальный потенциал страны.
Огромное значение имеет правильно или нет сделан профессиональный выбор молодым человеком вчерашним выпускником школы, так как не всегда сразу и правильно каждый человек может самоопределиться, какой вид деятельности ему интересен.. Современный рынок труда достаточно разнообразен и может представить большое количество разнообразных профессий, не как в советское время, но в то же время люди, а особенно молодежь поставлены в более жесткие рамки, т.к. современная ситуация развития в нашей стране диктует свои условия.
Появляется противоречие: с стороны одной стороны есть профессионально обученные специалисты, желающие найти работу и реализовать свой интеллектуальный потенциал, с другой стороны — невостребованность их работодателями, и, как следствие, возникновение безработицы.
Безработица — явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать (применить) свою рабочую силу. Это одна из самых важных социальных проблем.
Нарастающий распад экономических связей между предприятиями, рост безработицы среди дипломированных специалистов и рабочих, снижение уровня жизни ставят перед большинством трудоспособного населения проблему поиска работы, позволяющей сохранить прежнее материальное положение, профессиональный и социальный статус. Увеличивается число людей, желающих иметь дополнительную работу.
Поэтому молодежь является маловостребованной групп на рынке труда в силу разных причин.
В соответствии с методологией Росстата к молодежной категории населения относятся лица в возрасте от 16 до 29 лет.
Условно можно выделить три группы молодежи:
- Молодежь 16-18 лет (учащиеся школ или первых курсов профессиональных образовательных учреждений). Многие представители данной категории стремятся к получению работы, как правило, временной (краткосрочной), или к получению работы с сокращенным и удобным для них графиком.
- Молодежь 18-23(24) лет. Это студенты и молодые люди, завершающие или завершившие в основном профессиональную подготовку. Данная категория так же не имеет достаточно навыков и профессионального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны.
- Молодежь 24-29 лет. Молодые люди, в основном, имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт, но недостаточно большой. Они знают, что им интересно, зачастую имеют семью, и поэтому имеют высокие требования и амбиции к желаемой работе, что так же делает их конкурентоспособными на рынке труда, по сравнению с более опытными работниками.
Современная ситуация в сфере труда и занятости ставит молодежь в очень сложные условия. Например отмена распределения выпускников учебных заведений, как гарантия занятости по специальности, что ставит молодых специалистов в систему жесткой конкуренции с людьми, имеющим опыт работы, где выпускник должен быть уметь доказать наличие у себя соответствующих знаний, умений и способностей, свою компетентность.
В настоящее время степень участия молодежи на рынке труда зависит от политики, проводимой в сфере образования, от политики кадров на предприятиях, от степени развитости систем социального обеспечения, экономической конъюктуры. А что же лежит в основе молодежной безработицы?
Работа — та основа, на которой строится у подавляющего большинства молодежи ее сегодняшнее материальное благосостояние. Увеличение численности безработных среди молодых людей, невостребованность их на рынке труда обуславливается рядом объективных причин.
Причины появления молодежной безработицы связаны:
- с ростом общей численности безработных;
- с банкротством значительной части государственных и частных предприятий;
- с тем фактором, что деятельность промышленных предприятий в основном направлена на самосохранение и выживание, а не развитие и расширение производства,
- отсутствием у молодых людей достаточного опыта, в связи с чем их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных должностей, и первыми сокращают при снижении объемов производства;
- недостаточно развитой профориентационной работы с молодежью в старших классах школы;
- увеличение в структуре предложения рабочей силы доли лиц, не имеющих профессий (иностранные граждане) и падение престижа рабочих профессий;
- слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих специалистов.
- невостребованность молодых людей на рынке труда связана с тем, что значительная часть безработной молодежи стремится получить работу, соответствующую своей подготовке и высоко оплачиваемую, но не получает таковой, то есть по причине несоответствия спроса и предложения рабочей силы.
Безработным молодым людям, имеющим рабочие специальности, может быть предложена работа в первый же день обращения, тогда как трудоустройство молодежи, имеющей высшее и средне специальное образование, представляет большую сложность. На процесс трудоустройства молодых людей отрицательно сказывается низкая стоимость рабочей силы по многим профессиям, требующимся на рынке труда, например, плотник, газосварщик, водитель, продавец, сторож. В связи с ростом цен на товары и услуги молодые люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу.(1)
Сегодня большая часть подростков и молодежи — будущих соискателей на рынке труда — психологически не готова к складывающейся в экономике ситуации. Так как в поисках работы юноши и девушки хотят получить сразу все или ничего. Отсюда однобокий взгляд молодежи на новые экономические условия. Реклама «Вот бы выиграть миллион!» встречается постоянно. Реклама типа «Вот бы так научится хорошо работать!» отсутствует. В конечном счете, у молодежи создается иллюзия легкого получения благ — минуя общественно-значимую деятельность.
Таким образом, причины молодежной безработицы состоят не только в социально-экономическом положении страны, но и в деформации в ценностных ориентациях молодежи, к ее психологической неготовности, неправильной мотивации (не стимулирующие молодежь к творческой активности и инициативности к новым формам самоутверждения в труде) [2].
Из всего вышесказанного можно предложить следующие пути решения молодежной безработицы:
Для студентов:
- Молодежи, вступающей на биржу труда, не следует завышать свои требования и претендовать на престижные профессии, не рассматривая при этом другие, которые могут дать хорошие стартовые возможности.
- Начинать работать на 3-4 курсе учебы в ВУЗе, чтобы к моменту выпуска из образовательного учреждения имелся опыт работы. Это так же помогает избавиться от завышенных ожиданий.
- Работать официально. Зачастую молодежь официально не имеет опыта работы потому, что работала, не трудоустраиваясь официально.
- Четко представлять, что им интересно, и анализировать, что необходимо рынку труда данного региона.
- Активная позиция. Молодые люди зачастую не имеют активной позиции в поиске работы, а соответственно не используют многие из существующих возможностей нахождения работы.
Для государства:
- Необходимо обеспечить больше практики в образовательных учреждениях. Образование слишком сосредоточено на теории. Вузам быстро реагировать на современные требования.
- Партнерство вузов и работодателей.
- Государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.
Для работодателей:
- Отправлять новых работников на курсы повышения квалификации, тем самым доводя работника до необходимого для себя уровня.
Итак, подводя итог вышесказанному, следует отметить, что данная проблема была всегда актуальна, так как связана с реальными проблемами каждого социально активного человека, пытающего встать на путь профессионального самоопределения. Хорошо, если данная тема заинтересует студентов вуза до возникшей проблемы трудоустройства, что поможет ему избежать проблем и выбрать профессию по своим интересам, а в дальнейшем и быть реализованным в ней.
novainfo.ru
Предпринимательство может спасти молодежь от безработицы — Социальная ответственность
По прогнозам ООН, число молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет к 2030 году достигнет 1,3 млрд, что на 7% больше по сравнению с 2015 годом. Эксперты из правительства и бизнес-структур Великобритании считают, что это может усугубить проблему безработицы среди молодежи. Выход, который они предлагают, — вовлекать молодых людей в предпринимательскую деятельность. О предложении рассказал портал GreenBiz.
Рост числа молодых людей будет наиболее заметен в развивающихся регионах, в особенности в Африке и на Ближнем Востоке. С увеличением количества молодых людей будет увеличиваться и дефицит рабочих мест.
«Во многих странах, где я работаю, молодые люди до 30 лет составляют 70% населения. Во всем мире наблюдается всплеск числа молодых людей, особенно на Ближнем Востоке, в Северной Африке, Латинской Америке и Юго-Восточной Азии. В этих регионах растущее количество молодежи не способствуют экономическому развитию, а, напротив, порой увеличивает социальную нестабильность», — рассказала технический директор Министерства международного развития Великобритании Шерри Юссеф.
Единственное решение проблемы, которое видит Юссеф, — это самостоятельная занятость. Однако эксперт предупреждает, что создание своего бизнеса год от года не становится более доступным и в мире может появиться потерянное поколение.
С Юссеф соглашается управляющий директор консалтинговой компании Acceleration Group Алехандро Кроуфорд (Alejandro Crawford). Менеджер считает, что для того, чтобы решить проблему и привлечь молодежь к созданию собственного бизнеса, необходимо демократизировать предпринимательство, сделать его доступным для более широких слоев населения.
База для трудоустройства
«Всемирный экономический форум провел исследование среди выпускников программ предпринимательства Стэнфорда, и те, кто преуспел в предпринимательстве, связывают свой успех с тремя основными факторами: доступом к капиталу, доступом к рынку и доступом к таланту, — рассказал Кроуфорд. — Если мы хотим расширить доступ к предпринимательской деятельности, мы должны убедиться в том, что у молодых предпринимателей есть необходимая база, для того чтобы запустить проект и привлечь необходимые ресурсы».
По данным Всемирного банка, в мире уровень безработицы среди молодежи в 2016 году составил 13,6% — на 0,4% меньше, чем в 2012-м. Молодежь составляет 40% от общего количества безработных, а один из четырех молодых людей работает за $1,25 в сутки или менее и находится за чертой экстремальной бедности. Согласно статистике, представленной в докладе Международной организации труда «Перспективы занятости и социальной защиты в мире», в 2016 году количество нетрудоустроенной молодежи в мире составило 71 млн человек. При этом проблема безработицы в большей степени касается молодых женщин: лишь 37,3% девушек вовлечены в трудовую деятельность, этот же показатель для юношей в 2016 году составил 53,9%. Более того, согласно докладу МОТ, труд молодых женщин оплачивается хуже, чем мужской.
По данным Росстата, в январе 2017 года уровень безработицы в России составил 5,6%, доля молодежи до 24 лет среди безработных — 19,8%.
Материал предоставлен проектом «+1».
tass.ru
Безработица среди молодежи в России достигает 30%
В июле, следуя сезонному тренду, общая безработица в России пошла на убыль, следует из свежего доклада Росстата. За месяц число безработных уменьшилось на 2% (на 76 тыс. человек) до уровня 5,3% экономически активного населения (4,013 млн человек). Для сравнения: в США – 7,4% (11,514 млн), а в Евросоюзе – 10,9% (26,424 млн).
Самый высокий уровень безработицы в России наблюдался среди недавних выпускников школ – городской молодежи в возрасте 15-19 лет (29,2%) и молодежи сельской (25,6%). Почти вдвое меньше – среди молодых людей в возрасте 20-24 лет (12,5 и 15% соответственно). Самый низкий уровень – среди сорокалетних: 2,5% – среди городского населения и 5,5% – среди сельского.
Специалисты Росстата отмечают, что в среднем среди молодежи в возрасте 15–24 лет уровень безработицы в июле составил 14,8%, в том числе среди городского населения – 14,1%, среди сельского – 16,8%. Безработица среди молодежи 15–24 лет превышает уровень среди людей среднего возраста (30–49 лет) в 3,7 раза, в том числе среди городского населения – в 4,2 раза, сельского населения – в 2,6 раза.
К середине июля 40,8% безработных находились в поиске работы не более трех месяцев. Один год и более ищут работу 27,1% безработных (застойная безработица). Среди сельских жителей доля застойной безработицы – 33%, среди городских – 24,1%.
32,5% всех безработных не имеют опыта трудовой деятельности. За год их стало меньше на 4000 человек (на 0,3%) и составило 1,3 млн человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 16,7% составляет молодежь до 20 лет, 51,5% – от 20 до 24 лет, 15,0% – от 25 до 29 лет.
В июле доля безработных, уволенных по сокращению штата и в связи с ликвидацией организации (или собственного дела), составила 16,4%, а доля уволившихся по собственному желанию – 25,1% (в июле 2012 г. – 16,6 и 23,7% соответственно).
Судя по новым данным Росстата, рекордсменом по уровню безработицы среди регионов остается Ингушетия, где в июле искали работу 44,5% трудоспособного населения. На втором месте – Чеченская Республика (27,4%), на третьем – Тува (21,6%). Самый низкий региональный уровень – в Санкт-Петербурге (1,6%) и Москве (1,7%).
www.begin.ru
Проблемы безработицы среди молодёжи
В статье рассматривается вопрос о безработице среди молодёжи в современной России. Раскрываются теоретические аспекты этого вопроса, актуальность данной проблемы, а так же рассматриваются стороны государственного регулирования по этому вопросу.
Вопросы занятости и безработицы всегда были и будут актуальны в современном обществе, тем более среди молодёжи, у которой нет опыта работы.
Для начала рассмотрим, в чём суть безработицы с теоретической стороны.
Авторы пособий по экономике трактуют безработицу как положение экономически активной части населения, характеризуемое отсутствием у людей наемной работы или законного прибыльного доходного занятия при наличии стремления иметь такое занятие и ее поиска [1, с. 157].
Гаврилин И.С, в своей статье «Проблема безработицы среди молодежи» написал, что рынок труда молодёжи является слишком насыщенным из-за того, что ежегодно школы и университеты выпускают молодых людей, нуждающихся в трудоустройстве. [5] Но работодатели не очень заинтересованы в приёме на работу выпускников из-за их низкой квалификации и неимения опыта. Не обращая внимания на то, что молодёжь является самой приспособленной частью населения к переменам видов деятельности, так же приспособлены ко многим условиям, более активны и готовы к различным условиям получения новой информации.
Вообще, «безработными» в Федеральном Законе признаются трудоспособные граждане, которые не имеют официальной работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. [2] При этом в качестве заработка не принимаются к сведению выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Но, если учитывать то, что молодые люди не всегда встают на учёт в центры занятости, они по факту так же остаются безработными . В связи с этим в статистических данных цифры указаны меньше, чем реальное значение числа неработающей молодёжи.
Приведём эти статистические данные за прошедший 2016 год: самый высокий уровень безработицы в России наблюдался среди недавних выпускников школ — городской молодежи в возрасте 15–19 лет (29,2%) и молодежи сельской (25,6%). Почти вдвое меньше — среди молодых людей в возрасте 20–24 лет (12,5 и 15% соответственно). Специалисты Росстата отмечают, что в среднем среди молодежи в возрасте до 25 лет процент безработных составляет 13.6%. [3]
Этот показатель является довольно высоким — почти одна пятая часть. На данное время существует тенденция к увеличению этого числа, по крайней мере в 2017 его снижения не ожидается.
Всё это из-за того, что молодёжь на рынке обладает низкой конкурентоспособностью. [4, c. 55-56] Причины этому различны:
- Асимметрия информации: работодатель, который предлагает вакансию при рассмотрении кандидата-выпускника ВУЗа без трудовой истории, не предпочитает выбирать такого кандидата, чтобы исключить в последствие рисков с потерей репутации и т.д.
- Структурное несоответствие параметров предложения труда молодых работников и спроса на их труд: квалификация, полученная выпускником не соответствует требованиям спроса на труд.
- Отсутствие опыта: молодой выпускник без опыта, почти только с теоретическими знаниями и старший опытный кадр: конечно выбор падёт на второго. Образование не формирует навыков — в этом проблема.
- Недостаточная интегрированность в профессиональной сети: молодое поколение не имеет достаточного доступа к профессиональным сетям, которые обеспечивают поиск работы.
- Внутренние рынки труда: доступ к рабочим местам за счет продвижения по карьерной лестнице, а не за счёт принятия новых работников.
Причины роста безработицы среди молодёжи:
- Мировая экономическая ситуация.
- Нехватка информации для молодёжи, тем более из малообеспеченных семей. Молодым людям в школах не предоставляют реальной информации о рынках труда и о реальных путях к развитию карьеры.
- Отсутствие опыта и трудового стажа [6, с. 14]. Выпускники учебных заведений (средних, высших) постоянно сталкиваются с этой проблемой. Работодатели не всегда рассматривают молодых выпускников на предлагаемые вакансии, переживая за результат, так как нет опыта, стажа, уверенности за качество, так же существует большой риск, связанный с деятельности неопытных работников. В последствии не нахождения работы по профессии, выпускники очень часто начинают работать не по специальности, или же долгое время оставаться в рядах безработных, испытывая финансовые трудности, иногда доходя до крайностей в виде воровства и других проблем с законом.
- Отсутствие рабочих мест, подходящих для навыков начального уровня, и в последствии их развития и продвижения по карьерной лестнице.
Существуют так же последствия молодёжной безработицы, среди которых:
- Для государства это в первую очередь убытки в виде пособий по безработице
- Потраченные государством деньги на обучение в учебном заведении оказываются просто на просто выброшенными на ветер. Это так же убытки.
- Снижается уровень Внутреннего Валового Продукта
- Ухудшения уровня жизни молодёжи
Все эти последствия для государства выливаются в немалые затраты, которые не возвращаются в бюджет. Это значит, что государство должно проводить эффективную политику в этой сфере, тем самым поддерживать молодых людей в начале их карьеры.
На сегодняшний день молодёжная политика в России нет необходимых условий, которые помогали бы в реализации правовых и социальных гарантий на труд для молодых граждан страны. Молодёжная политика на федеральном уровне не имеет стабильной и гибкой базы. Это не смотря на то, что молодёжь считают будущим нации.
Следуя из этого, сформулируем направления государственной политики в регулировании трудоустройства молодёжи [7, с. 155-160]:
- Государство должно создавать молодёжи атмосферу стабильности и защищённости
- Пересматривать и дорабатывать законодательную базу
- Корректировать политику трудоустройства молодёжи
- Перестроить образовательную деятельность Высших и Средних учебных заведений, сократив программы, которые являются не востребованными, и расширить спектр профессий, которые востребованы в современных условиях
- Так же в образовании увеличить практическую часть, возможно, с накоплением профессионального опыта, введя стажировки, большее количество часов практик
- Создавать рабочие места для молодых специалистов
Можно бесконечно выделять пути решения проблемы, но всё зависит только от того, что будет предпринимать государство для самого перспективного слоя населения — для молодёжи.
Подводя итоги, можно отметить то, что сегодняшняя молодёжь находится в положении между возможностями и желаниями осуществления своей профессиональной деятельности. Сложности в нахождении работы без опыта, но с хорошим образованиям ставят под сомнение заинтересованность государства в будущем страны, так как безработица молодёжи ведёт за собой ряды социальных проблем, таких, как, например, снижение рождаемости, разводы ввиду недостатка средств у молодых людей для обеспечения семьи, и многих других последствий.
novainfo.ru
Эксперты ВШЭ: безработица среди российской молодежи — 15%
Четверть всего рабочего класса составляют люди от 26 до 35 лет. По крайней мере, к таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики.
Численность рабочего класса в России остается стабильной, несмотря на развитие в стране экономики услуг. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследования Высшей школы экономики. Базой послужили данные 25-й волны «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения».
Кроме того, класс успешно пополняется молодыми людьми, средний возраст рабочих (42,5 года) почти не превышает среднего возраста работающих в целом по экономике (41,9 года).
Российская молодежь занята в основном в строительстве, торговле, легкой и пищевой промышленности.
Тем не менее по всем отраслям сохраняется тенденция, что молодежь в большей степени выбирает рабочие специальности, говорит генеральный директор сервиса по поиску работы и сотрудников rabota.ru Александр Ветерков:
— Если мы возьмем процент соискателей конкретно по какой-то профессии, например автослесаря, то увидим, что половину из претендующих на данную вакансию будут занимать молодые. По итогам опросов на сайте мы видим неснижающийся интерес по России, то есть абсолютно разные профессии, требующие квалификации: автослесарь, жестянщик, монтажник, плотник, сварщик, связист, строитель. Текущие школьники и будущие абитуриенты готовы учиться и в будущем выпускаться по ним. Если говорить об обычных профессиях типа разнорабочего, сотрудника складского комплекса, здесь, конечно, интерес гораздо ниже у молодежи.
— То есть нельзя говорить о том, что существует дефицит рабочих и то, что никто не хочет работать ни слесарем, ни сантехником?
— Дефицит существует, он различается по разным регионам. Если мы возьмем города-миллионники, безусловно, в них стекается молодежь, которая в меньшей степени хочет трудиться на рабочей специальности. Они предпочтут работу продавца нежели работу слесаря или сантехника. Если мы говорим в целом, то по России ситуация достаточно стабильная.
В рабочие молодежь не идет, утверждает начальник отдела кадров строительной компании «БалтСтройКомплект» Ольга Бикрёва:
— Начальники, которые изначально строят эти участки, прорабы, у нас есть молодые ребята.
— То есть это уже руководящий состав?
— Старший прораб есть. Старший производитель.
— На рабочих должностях кто у вас в основном работает?
— Иностранцы.
— Как думаете, почему молодежь не идет именно на рабочие специальности?
— Наверное, зарплата не устраивает. Может быть, большинство сейчас хотят сидеть в офисах, перекладывать бумажки, заниматься какой-то умственной работой нежели физическим трудом.
При этом более двух миллионов молодых россиян от 15 до 24 лет не работают, но и не учатся, сказано в исследовании Высшей школы экономики. Это почти 15% всей молодежи этого возраста.
Источник — BFM.ru
Социальная статистика кризиса безработица в России, кризис и рынок труда
krizis-kopilka.ru
Уровень безработицы в России в январе составил 5,2%
Москва, 28 февраля 2018, 09:06 — REGNUM В России в январе 2018 года численность рабочей силы составила 75,8 млн человек, из них 71,9 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 3,9 млн человек — как безработные, сообщили в Росстате.
Уровень безработицы в январе составил 5,2%, уровень занятости населения — 59,3%.
Общая численность безработных граждан по критериям Международной организацией труда (МОТ) в пять раз превысила число зарегистрированных в службах занятости безработных.
По данным на 1 февраля в органах службы занятости населения состояли на учете 778 тыс. человек, на 0,3% больше по сравнению с декабрем 2017 года и на 13,3% — меньше по сравнению с январем 2017 года.
Уровень безработицы среди сельских жителей (8,1%) превышает уровень безработицы среди городских жителей (4,3%). В январе превышение составило 1,9 раза.
Больше всего безработных среди женщин — 46,7%, городских жителей — 63,7%, молодежи до 25 лет — 20,1%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности — 23,4%.
Читайте также: Уровень безработицы в России сохранился в декабре 2017 года
Как сообщало ИА REGNUM, безработица в России в декабре 2017 года сохранилась на уровне октября-ноября и составила 5,1%.
Напомним, число безработных в России растёт с декабря 2017 года. В января был отмечен спад числа безработных на 3%, а затем безработица снова стала расти.
Согласно данным Минтруда, численность безработных граждан в России в последнее время растёт в среднем на 1% в неделю.
Читайте также: Минтруд РФ зафиксировал рост безработицы
Читайте подробнее: Минтруд предложит повысить пособие по безработице в России
Читайте развитие сюжета: Депутат Олег Шеин рассказал, что будет с безработицей в РФ
regnum.ru