Перспективные профессии в it сфере – Самые востребованные профессии в it сфере

IT-профессии: список востребованных специальностей

Information Technology – сама эта сфера и её специалисты на современном рынке труда пользуются огромнейшей популярностью. Относящиеся к ней профессии характеризуются перспективой карьерного роста и высокой оплатой за труд. Ни один современный офис не обходится без кадров, задействованных в обслуживании компьютерного оборудования и занимающихся программным обеспечением. По этой причине, овладев одной из профессий, которая напрямую связана с информационными технологиями, вы обеспечиваете себя интересным и высокооплачиваемым занятием в будущем. К тому же стремительное развитие этой области рождает всё новые и новые специальности.

Список актуальных профессий сферы выглядит следующим образом:

  • веб-дизайнер;
  • верстальщик;
  • тестировщик;
  • системный администратор;
  • программист.

Так как данные специальности самые востребованные в IT-сфере, то есть смысл ознакомиться с ними более детально.

Кто такой веб-дизайнер?

Специалист в области информационных технологий, который работает над созданием и разработкой веб-страниц, называется веб-дизайнером. В результате его творческой и невероятно кропотливой деятельности сайт должен стать максимально привлекательным для посетителя. При этом огромное значение будет иметь не только стильный интерфейс, но и множество мелких деталей, которые в обязательном порядке должны отвечать требованиям всемирной сети.

Эта ИТ-профессия чаще всего находит применение в различных рекламных компаниях, студиях и прочих организациях, в которых требуется постоянная корректировка сайта. Но наибольших высот в этой отрасли можно достичь при разработке интерактивных ресурсов. Такие кадры являются самыми нужными в области информационных технологий, однако и требуется от них многое:

  • художественный вкус;
  • доскональное знание HTML-языка;
  • понимание тонкостей построения баз данных;
  • объектно-ориентированное программирование.

Над чем работает верстальщик?

Основными «инструментами» для работы этого IT-специалиста являются такие программы, как Quark Xpress, Adobe PageMaker, Corel Ventura Publisher. Задача верстальщика состоит в том, чтобы создать макет, на котором в точности будут указаны основные параметры шрифта, размещения заголовков, изображений и прочих элементов. Далее его работа уходит на рассмотрение прочим ответственным звеньям, которые вносят необходимые изменения. Такие преображения могут повторяться несколько раз, пока результат не удовлетворит всех без исключения.

Верстальщик – это ИТ-профессия, которая требует от человека, желающего ею овладеть, таких качеств, как:

  • хорошо развитое пространственное мышление;
  • знания в технической сфере;
  • умение работать с графическими программами;
  • художественный вкус и восприятие;
  • творческое начало.

Настоящий специалист-верстальщик должен иметь хотя бы три первых из всех перечисленных качеств, но и последние не только не помешают, но и помогут ему стать настоящим профессионалом в своей сфере.

Что делает тестировщик?

В области IT востребована такая профессия, как тестировщик. И при этом данная специальность в отечественных высших учебных заведениях отсутствует. Как же быть? На самом деле найти выход из ситуации вполне возможно – достаточно пройти теоретический курс, который проводят компании, заинтересованные в наборе сотрудников именно этой отрасли информационных технологий. Получается, что специалист «рождается» практически на своём рабочем месте. Однако, несмотря на то, что информационная база такого курса на всех предприятиях одинакова, принцип работы будет везде различен, что связано с деятельностью каждой отдельно взятой компании.

Такой IT-специалист, как тестировщик, подбирается под конкретный проект. Если у него при этом будет опыт работы в какой-либо смежной области, то это считается неоспоримым преимуществом. Навыки в другой сфере всегда приветствуются, плюс ко всему, это будет свидетельствовать о таких качествах кандидата, как любознательность и обучаемость. Кроме того, ИТ-тестировщику должна быть присуща гибкость ума, которая позволит ему добиться карьерных успехов, так как без постоянного повышения квалификации можно бесконечно топтаться на одном месте без видимого прогресса. А ведь именно этот специалист является залогом успешной разработки новых программных обеспечений, приложений и гаджетов.

Системный администратор

Эта IT-профессия является смежной с такими специальностями, как программист, компьютерный инженер и пр., но при этом сложно найти крупную компанию, в работе которой не был бы задействован системный администратор. От этого человека зависит довольно многое: от антивирусной программы, установленной на компьютере секретаря, до работоспособности всей локальной сети. Данная ниша в области информационных технологий требует досконального знания техники и способности собраться в самых сложных ситуациях.

Работа этого ИТ-специалиста имеет несколько преимуществ:

  • довольно высокая оплата труда;
  • все знания, которые были получены в ходе освоения профессии, могут быть использованы в дальнейшем в личных целях;
  • специалисты, связанные с этой сферой информационных технологий, очень востребованы, и спрос на них с каждым годом только растёт.

Чем занимается программист?

IT-программист – это профессия, имеющая два направления: программист прикладной и системный. Представители первой группы разрабатывают общую модель, второй – трудятся над созданием ядра проекта, драйверов и графического движка. Специалист данной сферы создаёт внутренние процессы, происходящие в системе, и обеспечивает постоянную поддержку сервиса.

Если вы задались целью стать ИТ-программистом, то для этого вам потребуется не только беспрестанно следить за новинками в этой сфере, но и постоянно оттачивать своё мастерство, набираясь практического опыта. Эта профессия предполагает овладение качественными знаниями и умениями. Если же данными условиями пренебречь, то в скором времени вы попросту лишитесь конкурентоспособности. Плюс ко всему, вам желательно иметь глубокие знания английского языка в сфере IT, что позволит с лёгкостью читать любые технические документы. Здесь же большим плюсами будут:

  • предрасположенность к математике;
  • аналитический склад ума;
  • упорство;
  • настойчивость.

Специалист в данной ИТ-области обязательно должен уметь общаться, так как практически все проекты разрабатываются командно, когда работа сопровождается многочисленными дискуссиями.

На самом деле IT-гений – это необязательно хмурый очкарик, который ведёт себя довольно замкнуто и всегда пребывает в своём мире. В сфере информационных технологий задействованы в основном открытые люди, которые всегда готовы к общению и взаимодействию.

legkopolezno.ru

Какие IT-специалисты будут востребованы в будущем

Число вакансий в IT демонстрирует невероятную динамику. По данным портала HeadHunter, с января по август прошлого года спрос был скорее отрицательным. Но, постепенно увеличиваясь, IT-вакансии к апрелю 2016 года составляли до 40% от общего числа для Москвы и более 50% — для Санкт-Петербурга. В продолжение темы профессий будущего разбирались с экспертами, как развивается IT-сфера и меняются требования к специалистам.

Универсалы в прошлом

Далеко в прошлом остались представления об IT-специалисте как неопрятном сисадмине, настраивающем компьютеры в офисе. Рынок требует командных игроков, высококлассных специалистов по автоматизации и безопасности данных, разработчиков приложений и прочих гениев кода. Топ-5 перспективных и набирающих популярность профессий в IT, согласно исследованиям HeadHunter, возглавляют по убывающей: специалисты Big Data, web-аналитики, разработчики мобильных игр, облачных решений и дизайнеры инфографики.

Эксперты рынка уверены, что универсальным бойцам придется в будущем непросто. Работодателям нужны мастера своего дела, наделенные глубинными познаниями в узкой сфере.

Между универсальным айтишником из прошлого и IT-специалистом, востребованным на рынке сегодня, пролегает огромная пропасть, уверен Илья Вислоцкий, руководитель центра архитектуры клиентских решений Stack Group.

«Современные технологии стали настолько развитыми и сложными, что для их освоения уже недостаточно одного человека, поэтому появляются профессионалы отдельных IT-направлений. В это же время обычный сотрудник должен разбираться в IT не хуже того универсального айтишника из прошлого. Сегодня каждый должен быть „немного программистом“», — подчеркивает эксперт.

«Идет процесс детализации знаний. Если во времена Ломоносова можно было быть гением во всех науках, то современный уровень научной школы предполагает изучение огромного багажа накопленных знаний в конкретной области. Это не означает, что сегодня ученые уже не те, что были вчера, сама наука вышла на новый уровень. В этом смысле „универсальные бойцы“ не смогут конкурировать со специалистами узкого профиля, которые в своей области являются новыми „ломоносовыми“», — соглашается генеральный директор компании «Вокорд» Тимур Векилов.

Спрос на сисадминов-эникейщиков никуда не денется, но людям, которые грезят о серьезных доходах, по мнению исполнительного директора «Конструктор документов FreshDoc.ru» Андрея Тушева, следует обратить внимание на отрасль web-разработки. «Именно в web сейчас наблюдается реальный голод кадров, этот рынок перегрет, он растет гигантскими темпами. Как следствие, высокий спрос на квалифицированных работников, высокая оплата труда и хорошие перспективы профессионального роста», — резюмирует эксперт.

Кого ждет рынок

Представители IT-сферы в вопросе о профессиях будущего буквально фонтанируют идеями и напоминают, что следует внимательнее присмотреться к списку из «Атласа новых профессий» — это уже обозримое будущее. IT перестает быть закрытой самостийной системой: гармоничное слияние с другими областями — вопрос более чем актуальный сегодня.

«Мы живем в эпоху конвергенции всего и вся: технологий, знаний, разных предметных областей, — подчеркивает директор АНО „Центр оценки и развития проектного управления“ Юрий Ким. — Самые востребованные специалисты — не просто кодеры, системные администраторы или другие технические профессионалы. Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную».

Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную.

По мнению Юрия, это люди, понимающие не только как создать программу, настроить систему, но и условия, в которых продукт будет применяться: кто клиент, зачем он пришел, чего хочет. Способность учитывать это на каждом шаге, оперативно менять продукт или результат работы под задачи заказчика — вот чего ждут от высококлассных специалистов.

Если рассматривать вопрос более предметно, то заместитель директора по науке и развитию компании ИВК Валерий Андреев предлагает обратить внимание на потребность рынка в программистах, имеющих возможность и желание создавать продукты, выступающие альтернативой имеющимся. «Востребованы специалисты, разбирающиеся в сетевых сервисах, работе с сетевым оборудованием. Имеется устойчивый спрос на специалистов информационной безопасности. Сложнее стало работать вендорам, но предполагается, что это временно. А вот для разработчиков сейчас самое время, причем в широком смысле. Таковых современные ВУЗы не выпускают, они воспитываются долго и стоят дорого», — рассуждает эксперт.

«В ближайшее время в силу роста мобильной индустрии будут востребованы мобильные разработчики, особенно программисты iOS/Android, дизайнеры UI/UX, web- и прикладные программисты, архитекторы, QA специалисты, системные администраторы, менеджеры проектов, дизайнеры, а также специалисты Helpdesk», — соглашается сооснователь и IT-директор Rubrain.com Дмитрий Григорьев. «Если говорить про будущее, то мы можем ожидать активное развитие следующих направлений: „AR everywhere“ („дополненная реальность везде“), искусственный интеллект, робототехника, Data science. Подготовке специалистов в этих направлениях стоит уделить особое внимание».

Директор по маркетингу Experian (Россия и СНГ) Наталия Фролова, основываясь на исследовании, проведенном ее компанией в 2015 году, отмечает формирование новой профессии, обусловленное растущим объемом накапливаемых данных. «До недавних пор основная работа по централизации стратегии управления данными ложилась на плечи IT-директора. Однако уже сейчас компании начинают вводить новую должность — директор по данным. Речь не столько о специалисте „иного профиля“, сколько о новом огромном фронте работы для IT-специалиста».

Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится.

Но нет для знакомства со сферой IT способа лучше, чем разработка, уверен IT-директор департамента IT-аутсорсинга, руководитель Центра компетенции по импортозамещению и Open Source компании ALP Group Павел Рыцев. «Можно попробовать себя в разработке мобильного или веб-приложения, а можно принять участие в доработке OpenSource-решения, заодно освоив навыки совместного решения сложных задач в команде. Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится».

Места под солнцем хватит всем

Чтобы попасть в IT, нет необходимости становиться именно программным разработчиком или специалистом по информационной безопасности. В этом вопросе эксперты настроены более чем радушно — интересных задач хватит на всех.

Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей, подтверждает коммерческий директор Ringostat Константин Червяков. «В России появляется все больше стартапов, SaaS-сервисов, продуктовых технологических компаний, которым нужны менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, дизайнеры, контент-маркетологи и т. д. То есть сектор IT теперь полноценно трудоустраивает большое количество людей самых разнообразных профессий».

Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей.

И то ли еще будет. Так или иначе всем высоким технологиям находят применение в потребительском сегменте, а это вновь расширяет границы профессии и сферы в целом.

«Маркетологи придумают новые концепции, подобные „Big Data“, „облачным сервисам“, „интернету вещей“ и прочих. Это приводит к появлению новых сегментов, технологий, решений, которые надо будет „обслуживать“ (в широком понимании этого слова), и на которые потребуются ресурсы», — рассуждает Тимур Векилов.

Мой мир — мои правила

Конфликт из области «ожидание-реальность» в процессе набора сотрудников в технологические компании, что ожидаемо, обостряется.

«Это самая быстро и бурно развивающаяся отрасль, которой постоянно требуется свежая кровь. Однако ожидаемой дружбы спроса и предложения не случается. В основном, потому, что запрос работодателя на компетенции и опыт сотрудника и возможный ответ потенциального кандидата на этот запрос существенно отличаются», — замечает Павел Рыцев.

Отчасти поэтому, по словам Тимура Векилова, талантливых ребят отбирают заранее. «Это и физико-математические классы, специализированные школы при физико-технических и технических ВУЗах, и подготовительные курсы, факультативные студии. В высших учебных заведениях тоже существуют „клубы по интересам“, где перспективных студентов патронируют крупные игроки IT-рынка, приглашают на практику».

На растущую популярность IT-сферы среди женщин рынок реагирует адекватно. Если раньше встретить девушку-программиста или тестировщика — было чем-то необычным, сейчас соотношение специалистов во многих стартапах достигает 50/50», — замечает Дмитрий Григорьев.

Как раньше уже не будет

Каждый из экспертов подтвердил отход от универсальной модели развития отрасли. Единственное, от чего предостерегают многие — не рубить с плеча.

Павел Рыцев категорически не рекомендует идти в IT только потому, что это правильно, перспективно, там больше денег и пр. «IT — это неизменная готовность к решению большого числа как типовых, так и крайне нестандартных задач. Это постоянный поиск тонкого баланса между нуждами клиента и ресурсными затратами компании на их обеспечение. Выбор нужно делать очень внимательно и обязательно проверять практикой», — подытоживает Павел.

dailymoneyexpert.ru

Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2018 году — Офтоп на vc.ru

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. Сейчас драйверами этой трансформации безусловно являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга.

Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям.

И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентрованность, умение вести переговоры, навыки решения многоуровных задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ближайшие 10 лет массовыми останутся и могут стать биоинженеры, инженеры по возобновляемой энергии, проектировщики «умной» среды, специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, психологи и нейропсихологи, биоиформатики, разработчики различного профиля, инженеры-проектировщики, инженеры 3D-печати, специалисты по генной инженерии, дизайнеры и архитекторы виртуальной реальности, биофармакологи.

Мария Игнатова

руководитель службы исследований HeadHunter

vc.ru

Самые популярные профессии в сфере IT технологий

Здравствуйте уважаемые читатели sgolder.com. Сегодня предлагаю Вам ознакомиться с статьей самые популярные профессии, в сфере компьютерных технологий тоесть IT. Благодаря всемирной паутине сегодня наблюдается появление многообещающих и перспективных профессий. Интернет-коммерция стабильно развивается и стоит отметить, что с каждым годом показывает довольно неплохие результаты.

[google_content]

Так, в сфере Интернета существуют несколько направлений деятельности и ниш для бизнеса. Есть направление, полностью ориентированное на бизнес, но также и отдельным направлением выделяют то, которое ориентировано всецело на потребителя. Если говорить о направлении бизнеса, следует отметить больше возможностей для перспектив. И это не удивительно. Сегодня достаточно много профессионалов, включая и самих представителей бизнеса, которые тщательно изучают сущность виртуального мира, а некоторые уже и разобрались в ней и сформировали определённый блок возможностей интернет бизнеса, которые они могут применять на деле.

Самые популярные профессии в IT

В силу того, что не каждый из нас разбирается в сущности Интернета и в возможностях, которые он предоставляет для развития бизнеса, появилось много профессий, востребованных и дающих массу перспектив. Интернет технологии набирают свою популярность, и сфера деятельности предлагает уже не общие, а узкоспециализированные специальности.

Так, например, если сравнивать профессию веб-мастера, точнее её актуальность сейчас и несколько лет назад, то раньше таких специалистов было не найти, а спрос на них только рос. На основе данной профессии, а также на ряде задач, которые выполнял любой веб-мастер, были основаны специальности и профессии более узкой направленности – руководители, контент-менеджеры, веб-программисты и прочие. Именно они, узкоспециализированные специалисты, сегодня в цене!

Центр онлайн обучения популярным специальностям

Присоединяйтесь к библиотеке онлайн-курсов и тренингов «Нетологии» и занимайтесь с лучшими экспертами! Занятия и курсы проводятся лучшими специалистами и практиками Рунета из «Яндекса», Mail.Ru, SPN Ogilvy и других крупных и известных компаний и стартапов.

Популярность виртуального руководителя

Многие утверждают, что для работы в сети должность руководителя не обязательна. Однако, это и есть самое большое заблуждение начинающих бизнесменов, так как талантливые руководители нужны всегда, и не каждый человек может им стать.

Множество вакансий сегодня появилось именно для руководителей, в особенности – директоров интернет-магазинов. Немало кто не воспринимает такие вакансии серьёзно, а напрасно. Практически любая уважающая себя компания создаёт сайт в сети. А если компания что-либо продаёт, то создание интернет-магазина, предоставляющего каталоги товаров, всю информацию, их цены и фото, считается обязательной задачей. Невозможно управлять и оффлайновым и онлайновым бизнесом одному человеку. В любом случае, понадобится специалист для ведения бизнеса в сети и не просто его управления, а и результативной работы, приносящей бизнесу прибыль.

Если специалист действительно грамотный, то, как правило, ему не важно, чем управлять, а самое главное, где управлять, поскольку ведение бизнеса в Интернете предполагает не только знания инструментов программирования, но и иметь комплексное бизнес образование, состоящее из знаний логистики, финансов, ценообразования.

Руководители проектов зачастую занимаются одновременно несколькими направлениями – техническим обеспечением сайта, подбором специалистов для совместной работы, раскруткой, продвижением и дальнейшей поддержкой интернет-ресурса компании.

Спрос на веб-дизайнеров

Если рассматривать рейтинги и выделить самые популярные профессии в сфере IT, то безусловно, веб-дизайнеры – специалисты, отличающиеся своей креативностью всегда востребованы. Поэтому первое, что запрашивают работодатели и на что обращают внимание, – портфолио, перечень выполненных работ. Чем они занимаются? Стихия профессионального веб-дизайнера – дизайнерские идеи по созданию сайтов, разработка макетов страниц и логотипов. Многие также занимаются и кодированием, а значит, имеют хорошее представление о том, как создать сайт и какой лучше.

Технический писатель в цене?

На сегодняшний день спрос на таких специалистов, как технические писатели, растёт с каждым днём, так как времена, когда к текстам особых требований не предъявляли, закончились. Сегодня технический писатель занимается описанием продуктов той или иной компании, написанием SEO статей для интернет сайтов. И описание это должно быть направлено и на простого потребителя, и на профессионалов области. Доход таких специалистов начинается от $600. Пределов заработка нет. Но, что стоит отметить – все, кто работает в качестве технического писателя, являются самоучками, так как конкретно письму нигде не учат. И начинающий специалист, и профессионал – все получали знания и навыки, самообучаясь.

Не стоит забывать и о такой популярной профессии, как контент-менеджер. Так как практически каждая, даже малая, компания имеет свой собственный сайт, кто-то должен заниматься и его наполнением. Сегодня это дело именно контент-менеджера. По-другому таких специалистов называют контент-редакторами. Главная обязанность – текстовое наполнение порталов, сайтов и постоянное поддержание актуальной информации на сайте, её обновление. Содержательный профиль и графика идут рука об руку, поэтому следить за тем, как выглядит сайт внешне, — также стезя контентщика. Если компания уж совсем маленькая и занимается малобюджетными проектами, то, скорее всего, специалисту по контенту придётся заниматься и развитием самого сайта. Главное здесь – принимать на работу человека, хорошо разбирающегося в специфике бизнеса, имеющего образование журналиста или филолога, а также знания веб-технологий. Предпочтение отдаётся также профессионалам, знающим английский язык.

Какие перспективы ожидаются?

Я более чем уверен, что вышеуказанные самые популярные профессии так и останутся востребованными, а появление новых будет основано на разработке и появлении технологий и будет вносить дополнительные направления. Поэтому если кто надумал всерьез зарабатывать в интернете необходимо становиться в первую очередь специалистом своего дела и к Вам будет стоять очередь заказчиков.

Александр Белый

sgolder.com

Наиболее перспективные навыки и профессии в сфере IT / Хабр

В продолжение темы о вымирающих профессиях в сфере IT, журналистка Мэри Брандел по результатам беседы со специалистами кадровых агентств составила ещё один список — это самые востребованные навыки и IT-специальности на американском рынке труда.

«То, что я вижу в Кремниевой долине, полностью противоречит мнению о вымирании профессии программиста в Америке из-за оффшорного программирования, — говорит Кевин Скотт, ведущий менеджер-программист (senior engineering manager) Google, а также основатель и участник нескольких профессиональных и образовательных комиссий Ассоциации вычислительной техники (ACM). — От больших корпораций и до стартапов, все компании проводят набор сотрудников настолько агрессивно, насколько это возможно».


Многие рекрутеры признаются, что на рынке сейчас больше открытых позиций, чем они могут заполнить. По словам Кейт Кейзер, доцента на кафедре IT университета Marquette University в Милуоки, студентов подписывают на работу до того, как они получили дипломы. В январе Кейзер опросила 34 студента последнего курса в группе системного анализа и дизайна, где она преподаёт, и оказалось, что 24 из них уже приняли «джоб-офферы» (так в Америке называют предварительное предложение рабочего контракта) от работодателей. Это при том, что до окончания учёбы оставалось почти полгода. «Я уверена, что остальные десять, у которых тогда не было контрактов, наверняка уже устроились на работу к сегодняшнему дню», — говорит Кейт.

Рынок IT-специалистов очень «горяч», но только для тех, у кого правильные навыки. Если вы хотите поймать волну, послушайте, что говорят о самых перспективных профессиях и навыках будущего опрошенные нами восемь специалистов, включая рекрутеров, преподавателей программирования, профессоров компьютерной науки и других экспертов.

1. Машинное обучение

Поскольку всё больше компаний разрабатывают программы для социальной фильтрации, фильтрации спама и распознавания фрода в больших объёмах данных, некоторые эксперты видят стремительный рост спроса на специалистов по машинному обучению, которые могут разрабатывать алгоритмы и техники для улучшения эффективности работы компьютеров.

Кевин Скотт говорит: «Это не только случай Google. Существует много приложений, работающих с большими, большими, большими объёмами данных, что создаёт фундаментальную проблему: как организовать эти данные и представить их пользователям».

Спрос на такие приложения требует наличия навыков интеллектуального анализа данных (data mining), статистического моделирования и структурирования данных, среди прочих. «Вы не можете просто взять и отмахнуться от некоторых таких проблем, — объясняет Скотт, — потому что выбранные вами структуры данных или алгоритмы определяют, получите вы разумное решение проблемы или нет».

Вы можете освоить машинное обучение или из опыта работы, или благодаря специализированному высшему образованию. Неважно, где вы освоили профессию — компании расхватывают таких специалистов так быстро, как только могут.

2. Мобилизация приложений

Гонка по обеспечению мобильного доступа к контенту напоминает дикое времечко интернет-бума 90-х годов. По мере того, как устройства вроде BlackBerry и Treo всё чаще используются как бизнес-инструменты, компаниям понадобятся специалисты для портирования на КПК существующих бизнес-приложений, таких как ERP, системы снабжения и управления издержками.

3. Беспроводные сети

Стандарты WiFi, WiMax и Bluetooth приобретают реальную популярность, поэтому многие компании ищут толковых специалистов по безопасности. Поскольку в настоящее время используется целый букет беспроводных технологий, то нужно состыковать их вместе и убедиться в безопасности подобного гибридного решения, поскольку риски здесь гораздо выше, чем в случае проводных сетей.

Однако, никто не будет брать на работу сотрудника исключительно в качестве «беспроводного техника». Компаниям требуются сетевые администраторы соответствующей специализации.

4. Человеко-машинные интерфейсы

Ещё одна область, которая в ближайшем будущем испытает подъём — дизайн интерфейсов и систем человеко-машинного взаимодействия для веба и настольных ПК. Со временем индустрия поняла, что использовать дрянные интерфейсы — это ненормально, а благодаря компаниям вроде Apple пользователи всё больше привыкают к хорошо продуманным качественным интерфейсам, так что они требуют такого же качества и от других программных продуктов.

5. Управление проектами

Менеджеры проектов всегда были нарасхват, но с увеличением требований к бюджетам и успеху проектов очень нужны менеджеры, знающие, что они делают. В описаниях вакансий начинают встречаться фразы «требуется настоящий менеджер проектов», а не просто человек с таким номинальным статусом.

Это большая разница даже по сравнению с прошлым годом, когда кто угодно мог легко занять позицию менеджера проектов. Сейчас же процесс интервьюирования таких кандидатов стал значительно строже.

Некоторые рекрутеры при интервьюировании тщательно проверяют кандидатов, изучая их опыт решения тех или иных ситуаций, включая распределение ответственностей конфликтующих подразделений или решения проблем. Интересует именно реальный опыт конфликт-менеджмента, а не теория разрешения конфликтов, полученная из учебников.

6. Общие навыки сетевого администрирования

Неважно, на какой должности вы в сфере IT, вам больше не избежать работы с сетями, вот почему этот навык стал критически важен для несетевых профессионалов, в том числе для программистов. Они должны понимать основы сетевых технологий, хотя бы необходимый минимум, то есть TCP/IP, Ethernet и оптоволокно, а также иметь опыт распределённых и сетевых вычислений.

Существует острая нехватка специалистов, способных писать приложения для дата-центров. Они должны знать, как эффективно распараллеливать процессы и создавать программный дизайн, адаптированный для сетевой структуры. Люди, понимающие базовые принципы распределённых систем, очень высоко ценятся.

7. Техники по конвергенции сетей

Поскольку многие компании разворачивают у себя системы VoIP, растёт потребность в сетевых администраторах, которые разбираются в любых типах сетей: LAN, WAN, голос, интернет — и в том, как они могут сочетаться вместе.

В случае, когда нужно решать конкретную проблему, компании не хотят услышать от сетевого администратора фразу «о, это проблема телефонных линий», а от телефонного техника «зовите сетевого администратора». Существует огромный спрос на специалистов из мира телекомов, которые к тому же понимают, что такое компьютерная сеть, или на тех, кто администрировал компьютерные сети, но при этом понимает голосовые сети и знает, как осуществлять конвергенцию.

8. Программирование open source

Работодатели всё чаще проявляют желание нанять разработчика свободных программ. Хотя кое-кто может думать, что время программистов open source уже ушло, но в реальности оно возвращается даже с большим размахом в разных сферах программирования: и на уровне операционной системы, и в разработке приложений. Сотрудники, имеющие опыт работы с Linux, Apache, MySQL и PHP, что в совокупности называется LAMP, пользуются большим спросом.

По мнению некоторых специалистов, причиной этого феномена является неудовлетворение пользователей уровнем проприетарного ПО и проблемы безопасности с ним, особенно на уровне ОС и СУБД.

9. Системы бизнес-аналитики

Системы бизнес-аналитики (business intelligence) тоже сейчас переживают некоторый импульс в своём развитии, из-за чего возникает спрос на специалистов, которые умеют работать с такими технологиями как Cognos, Business Objects и Hyperion.

Компании делают существенные инвестиции в бизнес-аналитику, но им не нужны обычные техники, которые пишут скрипты и запросы. Чтобы стать продвинутым специалистом по интеллектуальному анализу данных, требуется доскональное функциональное знание того бизнеса, который вы будете анализировать. Люди, которые являются специалистами в обеих отраслях (и бизнес, и технологии) — на сегодня самые востребованные специалисты в США.

10. Встроенные системы безопасности

Профессионалы в области безопасности пользовались спросом в течение нескольких последних лет, но сегодня соответствующие навыки и сертификаты требуются во многих профессиях, не только в сфере безопасности. Почти в каждой вакансии, которую можно было встретить в последнее время, встречается слово «безопасность». Работодатели требуют создавать безопасную среду в любом случае — администрирует ли человек почтовый сервер или разрабатывает новое программное приложение. Это становится частью стандартных требований к сотруднику.

Тренд состоит в сквозной интеграции систем безопасности в повседневную деятельность компании. Конечно, специалисты по безопасности по-прежнему нужны, но теперь их роль постепенно распределяется между всеми сотрудниками фирмы.

11. Интеграция технологий цифрового дома

Дом среднего американца всё чаще превращается в цифровой рай, на смежных рынках цифровой аудио- и видеотехники — настоящий бум, также как на рынках систем домашней безопасности и автоматизированных систем освещения. Но кто устанавливает все эти системы и чинит их в случае поломки?

Чтобы ответить на этот вопрос, американская компьютерная ассоциация CompTIA инициировала сертификацию специалистов по новой специальности: интегратор технологий цифрового дома (Digital Home Technology Integrator). Это один из самых быстроразвивающихся рынков за последние годы.

12. .Net, C #, C++ в окружении Java

Рекрутеры и преподаватели курсов говорят о поступлении массы заказов на программистов по самым разным языкам программирования и средам, включая ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C# и C++, но работодателям нужен больше чем просто кодер, работающий независимо. Им нужен кто-то, знающий Java, но при этом способный работать ведущим программистом или координатором проекта.

habr.com

10 востребованных IТ-профессий — Блог о дизайне и создании сайтов от TemplateMonster

IT-сфера не первый год возглавляет рейтинг самых востребованных отраслей с быстрорастущим количеством сотрудников. Спрос на таких специалистов в 2018 году только вырастет. В фокусе внимания эксперты по блокчейну и искусственному интеллекту. Какие еще ИТ-профессии появятся и будут развиваться в России?

Многие компании уже начали охоту на специалистов высокого уровня в сфере IT. Ажиотаж вокруг них продолжится в ближайшие пять лет. Это связано с плотным проникновением информационных технологий во все сферы человеческой жизнедеятельности. Рассказываем, какие профессии востребованы уже сейчас или появятся в ближайшие пять лет.

1. Мобильный разработчик

Популярная в последние годы ИТ-специальность продолжает лидировать в рейтингах востребованных профессий. Мы окружены множеством приложений для повседневной жизни и работы, для спорта и питания, для путешествий и отдыха. Тенденция будет продолжаться. Кроме того, компании и бренды стремятся сделать приложения под свои нужды. Востребованность мобильных разработчиков продолжает расти, особенно на рынке России.

2. Проект-менеджер

Если часть работ могут заменить роботы и автоматизация, то управленческие функции продолжит выполнять человек. В команде разработчиков менеджер станет связующим звеном, отвечающим за исполнение и качество продукта. По прогнозам ученых, в 2020 году появятся миллионы таких вакансий. И, что немаловажно, высокооплачиваемых.

3. UX-дизайнер

Гигиенический минимум для всех, кто создает проекты – талантливый UX-дизайнер. Современные приложения, сайты и любые другие интерфейсы следуют одному правилу: удобство пользования не менее важно, чем дизайн. Грамотный UX-специалист проецирует пользовательский опыт в понятный и логичный интерфейс.

Если информационные технологии будут продолжать развиваться, понятные проекты вытеснят неудобные.

4. Мобильный маркетолог

Речь идет не о свободе перемещения специалистов, а о функциональных обязанностях. Развитие форматов рекламы в сети, в социальных сетях и программатик-технологиях сформировало спрос на экспертов в этих сферах. Тенденции к автоматизации процессов закупки и размещения рекламы тол

www.templatemonster.com

TOP-10 из наиболее востребованных специальностей в области ИТ

Многие уже ощутили на себе смрад дыхания приближающегося экономического кризиса. Это, безусловно, касается даже таких перспективных отраслей как ИТ. Шутка ли, во времена ”Большой депрессии” падение ВВП США составило порядка 25%, тогда как для той же Украины, аутсорсинговой столицы СНГ, неофициальные пока прогнозы предсказывают падение ВВП до 40% уже в следующем году (если угрозы о закрытии российского рынка будут всё-таки осуществлены). Впрочем, в более благополучных России или Беларуси также намечается рецессия, первые признаки которой отчетливо видны по текущим официальным стат.данным.

Но не будем о печальном… что же может противопоставить такой негативной тенденции трудолюбивый и энергичный айтишник? Готовый учиться новому и желающий двигаться только вперед? Какую специализацию выгодно изначально выбрать, если планируется покорение олимпа ИТ?

Сегодня предлагаю статистику популярности 10 самых ходовых ролей на ИТ-рынке отобранных за 5 последних лет: от рядового программиста и сисадмина, до тим-лида и системных архитекторов. Вооруженные этими данными, вы сможете достоверно и однозначно понять, куда движется рынок, на какую специализацию в сфере ИТ выгоднее сделать ставку, чтобы гарантировать себе беспроблемное трудоустройство в будущем.

Но прежде чем мы начнём, предварительная ремарка – все нижеприведенные данные справедливы для североамериканского рынка по состоянию на конец 2013 года. И хотя вы, будучи айтишником, можете жить и работать далеко от США, жизнь неоднократно доказывала, что американские ИТ-тренды всегда становятся доминирующими и глобальными, задают стандарты и направления развития всем остальным регионам мира. Главным критерием выборки для данного Top10 стали текущие показатели спроса и востребованности каждой конкретной ИТ-специальности на рынке вакансий (величина зарплаты не всегда коррелирует с этим показателем). Двигаться при этом мы будем вниз от наиболее к менее востребованным ролям.

Итак, представляем “рейтинг стабильности” айтишных профессий.

 

1. Systems Engineer

Там, где непосредственно соприкасается софт и аппаратура, обитают системные программисты, которые создают низкоуровневые программы-обработчики и прошивки. Как правило, они имеют дело с новыми девайсами и компонентами, которые изобретаются в последнее время со страшной силой и в великом количестве. Именно поэтому “боги ассемблера” имеют постоянный спрос и востребованность по данным свежей статистики. Системные программисты, как правило, ? это наиболее квалифицированная часть программистов, поэтому неудивительно, что их постоянно не хватает.

Но отбросим в сторону всё хвалебное бла-бла-бла, приведу лишь такую цифру – по данным TEKsystems, спрос на эту профессию за последние 5 лет вырос на 322%, включив специальность в Top-2013 самых востребованных профессий и навыков США.

Единственное примечание – системные инженеры, как правило, задействованы непосредственно на фазе разработки и создания устройств, тогда как собственно R&D почти всех крупнейших компаний мира сосредоточен в США. Поэтому в спросе на “системщиков” есть определенный “географический перекос” – знатоки контроллеров, портов, регистров и “низкоуровневого симблера” слабо востребованы в Восточной Европе, тогда как на Западе, где ”создают вещи”, они, наоборот, в большом почёте.

 

2. IT Project Manager

По данным TEKsystems, за последние 5 лет эта популярная ИТ-роль выросла на 291%. PM – это человек-оркестр, он сочетает в себе навыки управления людскими ресурсами и тайм-менеджментом, хорошее знание методологий разработки и не менее хорошее понимание технической стороны дела. Поэтому от этой роли требуют хорошего технического опыта и широты знаний, это важная “связующая прокладка” между чистыми технарями и бизнес-менеджментом компании.

Эта специальность, ИМХО, определенная психологическая веха – часто это тот же самый Team Lead, который с возрастом перерастает в Project Manager (то есть он окончательно перестаёт кодить, полностью сосредотачиваясь на управлении и взаимодействии).

 

3. Systems Administrator

Третье место по перманентности спроса занимают системные администраторы или просто сисадмины. Спрос на них за последние 5 лет вырос на 254%. Сисадмины ответственны за установку и сопровождение серверных систем, за показатели производительности и безопасности, виртуализацию и обновление софта, за уровень их интегрированности в инфраструктуру предприятия. Чаще всего кроме серверов, они также обеспечивают работу рабочих станций, хотя с ростом популярности модели BYOD эта составляющая постепенно снимается с их натруженных плеч.

 

 

4. Network Engineer

Востребованность этой разновидности популяции “админов” выросла на 240% за последние 5 лет. Следует сразу пояснить, что на Западе принято разделять роль “администратора локальных сетей” на две ипостаси.

Systems Administrator в большинстве случаев отвечает за серверный софт (и отчасти, за базовые вещи, типа установки ОС и настройки подключения к сети на стороне рабочих станций). Тогда как Network Engineer отвечает за локальную сеть уже на уровне “железа”, то есть заведует проводами, серверными стойками, сетевыми розетками и Wi-Fi-спотами. Его стихия — физические подключения и маршрутизация, более близкое общение с физическим уровнем сети; сисадмин же, более сконцентрирован на наполнении этой сетевой инфраструктуры самыми разными сервисами и полезными для предприятия возможностями. Иначе говоря, если у вас пропал ping – вы делаете звонок к сетевому администратору, ну, а если ваш корпоративный почтовый сервер завис – вам прямиком к системному администратору.

Итак, плохая новость для Network Engineer – эта специальность в прошлом 2013 году впервые отметила сокращение спроса в -5%. В большинстве случаев это значит, что малый и средний бизнес объединяет эти две родственные роли в одну, чтобы сэкономить деньги в эти тяжелые кризисные времена. Кроме того, прокладка кабелей и тому подобные вещи очень хорошо аутсорсятся, а сами сервера вообще активно выносятся в абстрактное облако. Тем более в наших местных краях эти две роли почти никогда и не разделяли, требуя быть “мастером на все руки”, поэтому у нас спрос на этих двуглавых (имперских) “админов” продолжает расти вверх.

Вам нужно войти или зарегистрироваться, чтобы дочитать публикацию до конца.

Или же вы можете подписаться на нашу еженедельную рассылку с подборкой лучших статей и новостей.

5. Business Analyst

Есть такая профессия, закрывать брешь между имеющимися техническими возможностями и хотелками стоящими перед компанией задачами. BA занимаются стратегией, отслеживают тренды, пытаются максимально эффективно и оптимально конвертировать имеющиеся тех.ресурсы в реальные деньги и возможности. По данным TEKsystems отмечен рост спроса на подобных “спецов” на 236% за последние 5 лет. 

 

Интересная закономерность – наибольший всплеск спроса на BA зафиксирован в сложный послекризисный 2009 год, экстраполируя этот факт многие утверждают – этой нелегкой профессии в ближайшие годы ещё предстоит взойти на самый верх этого топа.

 

6. Quality Assurance /Software Testing Engineer

Главная задача тестировщиков – находить проблемы и ошибки, которые возникают в результате неуемного творчества программистов, до того, как это станет проблемой их заказчиков. Их специализация огромна, от поверхностного UI-тестирования до непосредственно отладки приложений и комплексного юнит-тестирования. Конечно, порог вхождения в эту нишу в целом ниже, чем у остальных рассмотренных специальностей, в этом причина популярности именно этой специализации среди “простых людей” с гуманитарным образованием. По данным TEKsystems спрос на тестеров за 5 лет вырос на 228%.

 

7. Architect

Очень многообразная и ответственная роль, которая представлена в самых разных образах и склонениях, например: IT architects, data architects, systems architects, software architects и т.д. Говоря кратко, это очень опытный человек, который точно знает, как собрать составные части проекта, как их изначально правильно спроектировать, чтобы учесть всевозможные обстоятельства из прошлого и будущего, дабы потом все остались довольны итоговой разработкой. Он создаёт абстрактный дизайн и каркас будущего продукта/системы.

Как правило, звание архитектора прилагается к ИТ-инфраструктуре, данным или приложениям (в зависимости от того, план чего ему предстоит разработать). Это очень опытные разработчики или админы, которые много чего на своём веку повидали, и поэтому заранее точно знают, по каким граблям предстоит походить ведомой ими команде. Рост спроса на них — 208%.

 

8. IT Systems Analyst

Широкая область знаний, под которой подразумевается  не менее широкий спектр обязанностей. Это специалист по решению организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, и использующий при этом методы системного анализа. Основные задачи системного аналитика — анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации и формализации, разработка технических заданий и спецификаций, составление аналитических отчетов.

 

Сюда также относят переговоры с заказчиком, из которых следует последующий анализ и систематизация его требований, что на финишной прямой порождает четкие и непротиворечивые спецификации будущего продукта. Общий рост в 200%, с падением -7% в позапрошлом году.

 

9. Developer

Это рабочие лошадки большинства айтишных проектов, создатели софта, алгоритмов и любой автоматизации. Сейчас наиболее ходовой спрос на специалистов Java, HTML5, SQL, JavaScript, C+ и Hadoop (подробно о наиболее востребованных языках и навыках программистов можно почитать в моем отдельном отчете). По данным TEKsystems, спрос на разработчиков ПО вырос за последние 5 лет на 179%.

 

 

10. Help Desk/Desktop Support

Это наименее востребованная часть ИТ-публики, тем не менее, она входит в Top10 из стабильно требующихся ИТ-специальностей.

Где-то встречаются специалисты суппорта уровня полноценного разработчика, который может удаленно и квалифицировано зафиксировать/продиагностировать проблемную ситуацию в продукте заказчика. Но чаще всего, для этой роли используют низко квалифицированную рабочую силу. Типичного представителя суппорта можно изобразить так: это молодая девушка со знанием Excel и Интернета, а также базовым представлением о сопровождаемом продукте, которая в отдельных сложных случаях может перенаправить звонок к более сведущему “спецу”. Эта отрасль фиксирует наиболее высокую текучку, и как никакая иная подвержена гримасам аутсорсинга — его специфике и следствиям.

Впрочем, постоянный рост в 171 % говорит о том, что такие люди до сих пор востребованы у постоянно растущей ИТ-индустрии. Все последние тенденции говорят о том, что качество/требования к тех.поддержке медленно и стабильно повышаются, что требует привлечения всё более квалифицированной рабочей силы.

Игорь САВЧУК

www.kv.by

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о