Ритейл х5 – Компания X5 Retail Group. Контакты, описание, вакансии и отзывы о компании X5 Retail Group.

Краткий обзор

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Вы также можете лично позвонить на горячую линию торговой сети и оставить свою жалобу или вопрос по следующему телефону:

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить резюме

Обязательное поле

Если Вы столкнулись с недобросовестным отношением сотрудников компании X5 Retail Group и считаете их действия неправомерными, обратитесь напрямую к Директору по Безопасности X5 Retail Group, используя форму ниже.

При заполнении формы, пожалуйста, максимально полно опишите ситуацию и обстоятельства.

Можете быть уверены, что Ваше обращение получит лично Директор по безопасности, примет соответствующие меры и известит Вас о проведенных мероприятиях.

Нам важно Ваше мнение, поэтому за особо важные сообщения предусмотрено вознаграждение.

Вы

(Данные, по которым Вам можно сообщить о принятых мерах)

Обращение

(Информация, которую Вы желаете сообщить)

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить файл

Обязательное поле

www.x5.ru

inplace. X5 Retail Group

Сфера розничной торговли в России развивается стремительными темпами, так что компании нужно постоянно развиваться, меняться и внедрять новые технологии и инструменты.

Сфера розничной торговли в России развивается стремительными темпами, так что компании нужно постоянно развиваться, меняться и внедрять новые технологии и инструменты.

Если человек получает одобрение на реализацию своего проекта, компания дает ему все необходимые ресурсы и поддержку.

Если человек получает одобрение на реализацию своего проекта, компания дает ему все необходимые ресурсы и поддержку.

Большинство отделов работает в open space, но есть и отдельные кабинеты.

Большинство отделов работает в open space, но есть и отдельные кабинеты.

X5 Retail Group вносит свой вклад в развитие общества, активно сотрудничая с разными фондами и поддерживая благотворительные инициативы.

X5 Retail Group вносит свой вклад в развитие общества, активно сотрудничая с разными фондами и поддерживая благотворительные инициативы.

На первом этаже расположена современная столовая с демократичными ценами и разнообразным ассортиментом.

На первом этаже расположена современная столовая с демократичными ценами и разнообразным ассортиментом.

В зоне самообслуживания сотрудники могут разогреть еду, принесенную из дома либо купленную в корпоративном супермаркете.

В зоне самообслуживания сотрудники могут разогреть еду, принесенную из дома либо купленную в корпоративном супермаркете.

Помимо столовой в офисе есть кафетерий, где можно быстро и вкусно перекусить, а также выпить чай, кофе, другие напитки.

Помимо столовой в офисе есть кафетерий, где можно быстро и вкусно перекусить, а также выпить чай, кофе, другие напитки.

Компания заботится об экологии: в зонах open space можно увидеть ящики для сбора макулатуры и использованных батареек.

Компания заботится об экологии: в зонах open space можно увидеть ящики для сбора макулатуры и использованных батареек.

Сотрудникам X5 Retail Group  не нужно тратить время на поход за продуктами – супермаркет расположен прямо в офисе, а на все товары действует корпоративная скидка.

Сотрудникам X5 Retail Group не нужно тратить время на поход за продуктами – супермаркет расположен прямо в офисе, а на все товары действует корпоративная скидка.

Спортивная площадка под открытым небом на территории офиса пользуется большой популярностью и никогда не пустует.

Спортивная площадка под открытым небом на территории офиса пользуется большой популярностью и никогда не пустует.

Сотрудники придерживаются корпоративного дресс-кода в стиле smart casual, а для новичков разработан специальный интерактивный курс по корпоративному стилю одежды.

Сотрудники придерживаются корпоративного дресс-кода в стиле smart casual, а для новичков разработан специальный интерактивный курс по корпоративному стилю одежды.

Многие сотрудники, включая топ-менеджмент компании, увлекаются бегом. Команда X5 Retail Group регулярно участвует в разных забегах и соревнованиях.

Многие сотрудники, включая топ-менеджмент компании, увлекаются бегом. Команда X5 Retail Group регулярно участвует в разных забегах и соревнованиях.

Чтобы успешно работать в компании, человек должен быть не только настоящим профессионалом, но хорошим коммуникатором, готовым аргументировать свою позицию и привлекать единомышленников.

Чтобы успешно работать в компании, человек должен быть не только настоящим профессионалом, но хорошим коммуникатором, готовым аргументировать свою позицию и привлекать единомышленников.

Открытая среда офиса способствует активному взаимодействию между сотрудниками разных подразделений и функций.

Открытая среда офиса способствует активному взаимодействию между сотрудниками разных подразделений и функций.

Сотрудники могут выпить вкуснейший кофе или пообщаться с коллегами в кофейне «Белка и стрелка».

Сотрудники могут выпить вкуснейший кофе или пообщаться с коллегами в кофейне «Белка и стрелка».

Сотрудники не боятся заскучать от рутины – они знают, что при большой динамике развития Х5 постоянно появляются новые интересные проекты, и их это мотивирует.

Сотрудники не боятся заскучать от рутины – они знают, что при большой динамике развития Х5 постоянно появляются новые интересные проекты, и их это мотивирует.

У сотрудников есть возможность улучшить тот или иной процесс или предложить новую методику работы и обсудить ее с коллегами.

У сотрудников есть возможность улучшить тот или иной процесс или предложить новую методику работы и обсудить ее с коллегами.

Ярко оформленные коридоры офиса способствуют творческой атмосфере и настраивают на позитив во время рабочего дня.

Ярко оформленные коридоры офиса способствуют творческой атмосфере и настраивают на позитив во время рабочего дня.

Чтобы справиться с высоким темпом работы, сотрудники в X5 Retail Group должны быть готовы к постоянным изменениям и здоровой конкуренции между аналогичными подразделениями.

Чтобы справиться с высоким темпом работы, сотрудники в X5 Retail Group должны быть готовы к постоянным изменениям и здоровой конкуренции между аналогичными подразделениями.

От сотрудников ждут проактивности, умения быстро принимать решения и нести за них ответственность. Именно такие люди смогут сделать успешную карьеру, даже если они пришли в компанию на стартовую позицию.

От сотрудников ждут проактивности, умения быстро принимать решения и нести за них ответственность. Именно такие люди смогут сделать успешную карьеру, даже если они пришли в компанию на стартовую позицию.

Недавно созданная зона бук-кроссинга позволяет обмениваться бизнес-литературой и активно обсуждать прочитанное.

Недавно созданная зона бук-кроссинга позволяет обмениваться бизнес-литературой и активно обсуждать прочитанное.

Яркая навигация позволит без труда найти в огромном офисе нужный блок и подразделение даже новичку.

Яркая навигация позволит без труда найти в огромном офисе нужный блок и подразделение даже новичку.

В центральном офисе помимо корпоративного центра расположены также офисы сетей.

В центральном офисе помимо корпоративного центра расположены также офисы сетей.

Для посетителей офиса оборудована удобная и приятная зона ресепншен, где во время ожидания с помощью корпоративного телевидения можно ознакомиться с последними новостями и достижениями X5.

Для посетителей офиса оборудована удобная и приятная зона ресепншен, где во время ожидания с помощью корпоративного телевидения можно ознакомиться с последними новостями и достижениями X5.

В офисе помимо магазина Перекресток  есть sushi-point, химчистка, работает дежурный терапевт и открыт аптечный пункт.

В офисе помимо магазина Перекресток есть sushi-point, химчистка, работает дежурный терапевт и открыт аптечный пункт.

Расти в компании можно не только вертикально: здесь возможны также горизонтальные переходы из одного подразделения в другое.

Расти в компании можно не только вертикально: здесь возможны также горизонтальные переходы из одного подразделения в другое.

На территории офиса есть бесплатная парковка для автомобилей и даже мотопарковка, а в офисе оборудовано специальное помещение, где мотоциклисты могут переодеться и принять душ.

На территории офиса есть бесплатная парковка для автомобилей и даже мотопарковка, а в офисе оборудовано специальное помещение, где мотоциклисты могут переодеться и принять душ.

Офис компании расположен в двухэтажном здании в районе метро Волгоградский проспект. От метро до офиса ходит корпоративный автобус. Время в пути — 5-7 минут.

Офис компании расположен в двухэтажном здании в районе метро Волгоградский проспект. От метро до офиса ходит корпоративный автобус. Время в пути — 5-7 минут.

Каждую неделю летней стажировки HR-отдел проводил встречи Star-тусы. На них стажёры играли в бизнес-игры и делились впечатлениями.

Название X5 Retail Group N.V. родилось в 2006 году, когда торговые сети «Пятёрочка» и «Перекрёсток» объединились в единую структуру.

5. Сотрудники говорят, что Х5 – хорошее место для старта карьеры. Например, молодой специалист службы поддержки за 2 года может стать руководителем проекта или аналитиком.

X5 Retail Group регулярно организует для сотрудников образовательные программы по развитию профессиональных, управленческих и лидерских навыков. Например, программы «Академия категорийного менеджмента» и «Эффективный руководитель», а также стажёрскую программу SRATRX5.

В X5 функционирует «ОсобаяСРЕДА» – внутренняя открытая площадка для развития сотрудников. В рамках этого проекта проводятся мастер-классы и мастерские, на которых выступают успешные люди из разных сфер.

www.inplacers.ru

Торговые сети

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить резюме

Обязательное поле

Если Вы столкнулись с недобросовестным отношением сотрудников компании X5 Retail Group и считаете их действия неправомерными, обратитесь напрямую к Директору по Безопасности X5 Retail Group, используя форму ниже.

При заполнении формы, пожалуйста, максимально полно опишите ситуацию и обстоятельства.

Можете быть уверены, что Ваше обращение получит лично Директор по безопасности, примет соответствующие меры и известит Вас о проведенных мероприятиях.

Нам важно Ваше мнение, поэтому за особо важные сообщения предусмотрено вознаграждение.

Вы

(Данные, по которым Вам можно сообщить о принятых мерах)

Обращение

(Информация, которую Вы желаете сообщить)

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить файл

Обязательное поле

www.x5.ru

О компании

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Вы также можете лично позвонить на горячую линию торговой сети и оставить свою жалобу или вопрос по следующему телефону:

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить резюме

Обязательное поле

Если Вы столкнулись с недобросовестным отношением сотрудников компании X5 Retail Group и считаете их действия неправомерными, обратитесь напрямую к Директору по Безопасности X5 Retail Group, используя форму ниже.

При заполнении формы, пожалуйста, максимально полно опишите ситуацию и обстоятельства.

Можете быть уверены, что Ваше обращение получит лично Директор по безопасности, примет соответствующие меры и известит Вас о проведенных мероприятиях.

Нам важно Ваше мнение, поэтому за особо важные сообщения предусмотрено вознаграждение.

Вы

(Данные, по которым Вам можно сообщить о принятых мерах)

Обращение

(Информация, которую Вы желаете сообщить)

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить файл

Обязательное поле

www.x5.ru

Партнерам

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Вы также можете лично позвонить на горячую линию торговой сети и оставить свою жалобу или вопрос по следующему телефону:

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить резюме

Обязательное поле

Если Вы столкнулись с недобросовестным отношением сотрудников компании X5 Retail Group и считаете их действия неправомерными, обратитесь напрямую к Директору по Безопасности X5 Retail Group, используя форму ниже.

При заполнении формы, пожалуйста, максимально полно опишите ситуацию и обстоятельства.

Можете быть уверены, что Ваше обращение получит лично Директор по безопасности, примет соответствующие меры и известит Вас о проведенных мероприятиях.

Нам важно Ваше мнение, поэтому за особо важные сообщения предусмотрено вознаграждение.

Вы

(Данные, по которым Вам можно сообщить о принятых мерах)

Обращение

(Информация, которую Вы желаете сообщить)

Обязательное поле

Обязательное поле

Обязательное поле


Прикрепить файл

Обязательное поле

www.x5.ru

Х5 Retail Group — это… Что такое Х5 Retail Group?

X5 Retail Group (читается: икс пять ритэ́йл груп) (LSE: FIVE) — российская компания, владелец торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель».

Основана в 2006 году.

Собственники и руководство

Крупнейший пакет X5 (47,8 %) у совладельцев «Альфа-групп» — Михаила Фридмана (21,9 %), Германа Хана и Алексея Кузьмичева. Ещё 6,2 % делят между собой менеджеры «Альфы»: Лев Хасис (1,8 %), Александр Косьяненко (3,4 %) и Алексей Резникович (1 %). У основателей «Пятёрочки» — 21,2 % компании: у Андрея Рогачева — 11,14 %, у Александра Гирды — 9,33 %, у Татьяны Франус — 0,59 %, у Игоря Видяева — 0,17 %.

В свободном обращении на Лондонской фондовой бирже (LSE) — 24,8 % акций компании. Капитализация компании на Лондонской фондовой бирже на 16 июля 2007 года — $7,07 млрд[1].

Главный исполнительный директор компании — Лев Хасис.

Деятельность

На 31 декабря 2007 года группа управляла 674 собственными и 680 франчайзинговыми магазинами «Пятёрочка», а также 179 собственными и 8 франчайзинговыми магазинами «Перекрёсток» [2].

На 31 марта 2009 под управлением холдинга — 1 144 магазина с расположением в Москве, Санкт-Петербурге и еще 39 городах европейской части России, на Урале и на Украине. Мультиформатная сеть компании включает в себя 886 магазинов «Пятерочка» формата «мягкий дискаунтер», 209 супермаркетов «Перекресток» и 49 гипермаркетов «Карусель». Число франчайзинговых магазинов на территории России — 586.[3]

С момента образования, группа реализует стратегию выкупа франчайзи-партнеров, ориентируясь только на те компании, которые занимают лидирующие позиции в регионах.

В 2007 году X5 Retail Group приобрела крупнейшую липецкую розничную сеть «Корзинка» (включая единственный гипермаркет «Мы» на улице Гагарина, 100б). Вместо универсамов «Корзинка» теперь открыты «Пятёрочки», а в июне 2008 года гипермаркет «Мы» переименовали в «Меркадо суперцентр» (первый подобный бренд в России; см. ниже). Юридическое лицо — ООО «Южный» — осталось прежним.

11 августа 2008 года X5 объявила о решении сохранить бренд «Карусель» и использовать его для всех гипермаркетов X5 [4].

В конце декабря 2008 г. вошла в список компаний, которые получат господдержку в период кризиса.

«Меркадо суперцентр»

Логотип

«Меркадо» в Липецке

«Мерка́до суперце́нтр» — новый бренд гипермаркетов группы компаний X5 Retail Group N.V. Основан в 2008 году.

Первый гипермаркет «Меркадо суперцентр» был открыт 10 июня 2008 года в Липецке. С этой целью в декабре 2007 года X5 приобрел у ЗАО «Корзинка» «Центр семейных покупок „Мы“» на улице Гагарина, 100б, который был открыт в 2006 году (впервые в Липецке он был совмещен с пекарней).

Планируется, что гипермаркеты под этой маркой в будущем будут открыты по всей Европейской части России и на Урале [5].

Показатели деятельности

Совокупная численность персонала — 60 тыс. человек (2008 год). [6]

Выручка компании за 2007 год по МСФО — $5,32 млрд (в 2006 году — $3,55 млрд, EBITDA — $479,2 млн, чистая прибыль — $141,4 млн (в 2006 году — $103 млн) [7][2].

Выручка компании за 2008 год по МСФО — $8,35 млрд (рост 57 %), чистая прибыль — $118,7 млн (снизилась на 17,4 %). [8]

Примечания

Ссылки

Wikimedia Foundation.
2010.

dic.academic.ru

Х5 Retail Group — это… Что такое Х5 Retail Group?

X5 Retail Group (читается: икс пять ритэ́йл груп) (LSE: FIVE) — российская компания, владелец торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель».

Основана в 2006 году.

Собственники и руководство

Крупнейший пакет X5 (47,8 %) у совладельцев «Альфа-групп» — Михаила Фридмана (21,9 %), Германа Хана и Алексея Кузьмичева. Ещё 6,2 % делят между собой менеджеры «Альфы»: Лев Хасис (1,8 %), Александр Косьяненко (3,4 %) и Алексей Резникович (1 %). У основателей «Пятёрочки» — 21,2 % компании: у Андрея Рогачева — 11,14 %, у Александра Гирды — 9,33 %, у Татьяны Франус — 0,59 %, у Игоря Видяева — 0,17 %.

В свободном обращении на Лондонской фондовой бирже (LSE) — 24,8 % акций компании. Капитализация компании на Лондонской фондовой бирже на 16 июля 2007 года — $7,07 млрд[1].

Главный исполнительный директор компании — Лев Хасис.

Деятельность

На 31 декабря 2007 года группа управляла 674 собственными и 680 франчайзинговыми магазинами «Пятёрочка», а также 179 собственными и 8 франчайзинговыми магазинами «Перекрёсток» [2].

На 31 марта 2009 под управлением холдинга — 1 144 магазина с расположением в Москве, Санкт-Петербурге и еще 39 городах европейской части России, на Урале и на Украине. Мультиформатная сеть компании включает в себя 886 магазинов «Пятерочка» формата «мягкий дискаунтер», 209 супермаркетов «Перекресток» и 49 гипермаркетов «Карусель». Число франчайзинговых магазинов на территории России — 586.[3]

С момента образования, группа реализует стратегию выкупа франчайзи-партнеров, ориентируясь только на те компании, которые занимают лидирующие позиции в регионах.

В 2007 году X5 Retail Group приобрела крупнейшую липецкую розничную сеть «Корзинка» (включая единственный гипермаркет «Мы» на улице Гагарина, 100б). Вместо универсамов «Корзинка» теперь открыты «Пятёрочки», а в июне 2008 года гипермаркет «Мы» переименовали в «Меркадо суперцентр» (первый подобный бренд в России; см. ниже). Юридическое лицо — ООО «Южный» — осталось прежним.

11 августа 2008 года X5 объявила о решении сохранить бренд «Карусель» и использовать его для всех гипермаркетов X5 [4].

В конце декабря 2008 г. вошла в список компаний, которые получат господдержку в период кризиса.

«Меркадо суперцентр»

Логотип

«Меркадо» в Липецке

«Мерка́до суперце́нтр» — новый бренд гипермаркетов группы компаний X5 Retail Group N.V. Основан в 2008 году.

Первый гипермаркет «Меркадо суперцентр» был открыт 10 июня 2008 года в Липецке. С этой целью в декабре 2007 года X5 приобрел у ЗАО «Корзинка» «Центр семейных покупок „Мы“» на улице Гагарина, 100б, который был открыт в 2006 году (впервые в Липецке он был совмещен с пекарней).

Планируется, что гипермаркеты под этой маркой в будущем будут открыты по всей Европейской части России и на Урале [5].

Показатели деятельности

Совокупная численность персонала — 60 тыс. человек (2008 год). [6]

Выручка компании за 2007 год по МСФО — $5,32 млрд (в 2006 году — $3,55 млрд, EBITDA — $479,2 млн, чистая прибыль — $141,4 млн (в 2006 году — $103 млн) [7][2].

Выручка компании за 2008 год по МСФО — $8,35 млрд (рост 57 %), чистая прибыль — $118,7 млн (снизилась на 17,4 %). [8]

Примечания

Ссылки

Wikimedia Foundation.
2010.

muller.academic.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о