Обучение франшиза – Франшизы обучения, образования, детских садов и школ

Для предприятий с кирпичной кладкой франчайзи должны будут начать поиск сайта и быть готовыми начать длинный список мероприятий по запуску своего бизнеса. Этот материал входит в то, что обычно упоминается как Руководство по началу работы или Руководство по предварительному открытию. Крайне важно, чтобы руководство было закончено, прежде чем начинать предлагать франш

ru.routestofinance.com

чему и кого учит франчайзер

Обязательным элементом любой франчайзинговой сети являются стандарты и регламенты. Для каждого бизнеса они могут быть своими и значительно отличаться в зависимости от характеристик сферы деятельности, однако то, что они должны присутствовать в обязательном порядке, неоспоримо.

В связи с этим возникает вопрос обучения сотрудников каждой франчайзинговой точки. О том, как проводить обучение и проверять уровень знаний персонала, мы поговорим в этой статье.

Кого обучает франчайзер

После заключения договора франчайзинга следует множество шагов по запуску бизнеса франчайзи, один из которых – подбор и обучение персонала. Сначала обучение проходит сам франчайзи, как владелец бизнеса. Ему нужно понять все тонкости, нюансы и подводные камни, углубиться во все подробности бизнеса. Ведь бизнес без собственника, если и будет работать, то точно не на высоком уровне.

После этого можно приступать к поиску сотрудников для своей команды. Обычно подбирают персонал в несколько этапов:

1. Создание портрета вакансий франчайзером и размещение их на площадках интернет-рекрутмента.

2. Первичный отсев кандидатов франчайзи путем телефонного интервью.

3. Отбор 2-3 кандидатов на каждую должность.

4. Телефонное интервью франчайзера с отобранными кандидатами.

5. Личное собеседование франчайзи с кандидатами с использованием рекомендаций по проведению собеседования, тестирования и анкетирования от франчайзера.

6. Выбор одного из кандидатов и принятие им решения.

Обратите внимание, в любом случае перед проведением обучения потенциальный сотрудник должен подписать соглашение о неразглашении, поскольку данные, полученные в процессе обучения, являются конфиденциальными.

После этого в зависимости от сферы деятельности вашей компании можно либо проводить неоплачиваемое обучение и стажировку, либо оформлять сотрудника на работу с использованием комплекта документов от франчайзера.

Чему учит франчайзер

Теперь поговорим о предмете обучения. В целом процесс обучения может быть разделен на несколько блоков.

Варианты обучения франчайзи

При слове «обучение» у многих из нас, пожалуй, возникнет ассоциация со школьными и студенческими годами. Однако обучение франчайзи проходит в другом формате. Прежде всего потому, что каждый сотрудник понимает зачем ему это нужно и не старается увильнуть от обучения.

Онлайн

Если вы не предполагаете выезжать на запуск предприятия каждого франчайзи, то единственным вариантом обучения становится онлайн формат. Он предполагает самостоятельное изучение франчайзи отправленного материала и последующее решение контрольных вопросов.

Теоретический материал отправляется сотрудникам в электронном формате, после чего можно провести онлайн конференцию с разъяснениями, ответами на появившиеся вопросы для закрепления изученного материала. Вопросы для аттестации также высылаются сотрудникам на почту с четким дедлайном, а ответы отправляются ответным письмом.

Также сегодня есть возможность прохождения тестов в режиме реального времени с отведением определенного промежутка на каждый вопрос. Этот вариант является более привлекательным, ведь во время такого тестирования гораздо сложнее воспользоваться какими-либо источниками.

Офлайн

Данный формат предлагает очное обучение. Прежде всего офлайн обучение необходимо для тех сетей, которые предполагают работу с различного рода оборудованием. В режиме онлайн практически невозможно обучиться всем тонкостям настройки оборудования и работы с ним.

Офлайн обучение возможно в двух форматах:

• на базе франчайзера;
• на базе франчайзи.

Расходы на дорогу и проживание в этом случае либо ложатся на плечи франчайзи в качестве дополнительной статьи, либо уже заложены в паушальный взнос. Франчайзерам стоит об этом думать заранее, чтобы для партнеров не стало неожиданностью необходимость обучения и дополнительных расходов.

Сервисы, которые обычно используют для обучения

В наше время с хранением информации проблем не возникает. Технологии позволяют использовать разнообразные онлайн хранилища для этих целей: яндекс, google, mail.ru предусматривают облачные папки, в которых можно создать удобную для вас структуру.

В этом случае вы отправляете ссылку своим франчайзи для изучения информации, после чего проводите конференцию, например, по скайпу. А в заключении направляете ссылку на гугл форму, по которой доступно тестирование. Однако может возникнуть некоторые проблемы, например, материалы можно скопировать и отправить третьим лицам, при обновлении материалов все ссылки приходится отправлять заново и др.

Большую часть таких проблем позволит решить уникальная база знаний, разработанная командой Бюрократа — BuroBase. Благодаря этой разработке в одном месте можно содержать все материалы, у каждого франчайзи есть свои личные доступы к ограниченному контенту. Также BuroBase позволяет проводить тестирования и аттестации в режиме реального времени и отслеживать прогресс каждого из обучающихся.

За каждой базой знаний в BuroBase может быть закреплен менеджер, а техническая поддержка всегда готова помочь. Более того, если вы только начали описывать бизнес-процессы, вам смогут помочь опытные специалисты. Доступ к BuroBase возможен из любой точки мира, а материалы обновляются автоматически.

Заключение

Таким образом, обучение франчайзи – очень важный этап, которым ни в коем случае не стоит пренебрегать. Именно корпоративные стандарты позволяют отличать одну компанию от другой. Поэтому, если хотите, чтобы о вас знали в каждом городе и смогли отличать от конкурентов, позаботьтесь об этом.

Напишите мне на почту, заполнив форму ниже, и я помогу разобраться в проблеме! Либо воспользуйтесь одним из следующих контактов:

Телефон: +7 (920) 740-24-75 E-mail: [email protected]

blog.burocrat.ru

Франшизы обучения, образования, детских садов и школ

Категория Специализированные магазиныУслуги бизнесу (B2B)Сервис для населенияОбщественное питаниеТорговля: одежда и бельеПроизводство и строительствоИдеи для малого бизнесаТовары для детейФаст-Фуд и БургерныеУслуги: образование и обучениеФинансовые услугиРеклама, СМИ, IT, ИнтернетРазвлечения и туризмЗОО: товары и услугиУслуги: красотаУслуги: медицина и здоровьеАВТОСпорт: товары и услугиВендингТорговля: обувь и аксессуарыТовары для домаПродуктовые франшизы

Подкатегория Все подкатегории

Услуги: образование и обучение

В категории представлены франшизы частных садов, развивающих центров, франшизы специализированных школ и услуг для детей, франшизы по подготовке к экзаменам. Большой интерес вызывают франшизы языковых курсов и подготовка к ЕГЭ. Востребованный и стабильный сегмент франчайзинга. Детский центр или сад по франшизе запустить проще при поддержке опытного франчайзера. Развивающие и образовательные детские программы и ценры востребованы среди населения маленьких и больших городов. Бизнес по франчайзингу с предоставлением услуг по обучению дошкольников прибыльный, не требует крупных денежных и временных инвестиций. В каталоге удобно сравнить условия по франшизам (первоначальный взнос, роялти, общие инвестиции), изучить каждое предложение отдельно. Связаться напрямую с представителями компаний можно на каждой странице: достаточно заполнить заявку и получить в ответ коммерческое предложение.

Найдено 20 франшиз

новый лидер рынка школ программирования для детей от 6 до 14 лет в РФ! Уникальная технология асинхронного развития детей не имеющая аналогов на рынке.

Инвестиции

от ₽ 150 000

франшиза сети футбольных школ для детей от 6 до 14 лет

Инвестиции

от ₽ 1 100 000

Новости франчайзинга

franshiza.ru

Как CitySites удается легко обучать франчайзи и его персонал?

Один из важнейших факторов при выборе франшизы — это мощная поддержка франчайзера и обучение франчайзи. Новый бизнес — это всегда огромный объем знаний и подводных камней вне зависимости от опыта партнера в этом сегменте.

Расскажем о том, кто мы такие. CitySites — это сеть городских сайтов. В 2006 году мы запустили первый городской портал и до 2008 года мы развивались при помощи открытия филиалов. С 2010 года компания запустила программу франчайзинга. С 2014 года сеть сайтов, открытых по франшизе, стала быстро расти и появилась за пределами Украины и России. Мы вышли в Казахстан, освоили медиа рынок Белоруссии. Сейчас СitySites — это сто одиннадцать городских сайтов в восьми странах мира.

Поэтому в 2016 году франчайзер решил разработать онлайн университет — единую платформу, которая состоит из теории, практических уроков, вебинаров, обучающих видео, кейсов и тестовых заданий.

Онлайн университет представляет собой 3 больших раздела: обучающий курс для франчайзи, менеджеров по продажам и журналистов. Каждый блок информации — это комплекс инструкций, видеоуроков, примеров, кейсов, FAQ и документации.

В модуле для партнеров рассказывается о том, с чего начать работу и как ее эффективно организовать в текущей работе. Блок для журналистов показывает, как составлять новости необычно и интересно, представляет примерные темы ленты событий, а также особенности их подачи в больших городах и городах с маленьким населением.

Наиболее комплексный курс — это курс для менеджеров по продажам. Менеджеры проходят его самостоятельно и после этого проходят тесты для проверки знаний. При помощи онлайн университета франчайзи достаточно легко обучать менеджеров при минимальных затратах времени и без отрыва от работы. Помимо того, что здесь есть все полезные документы и книги, лучшие сотрудники из разных сайтов рассказывают о своем опыте, приводят реальные кейсы, а все обучающие видео записывали лучшие сотрудники в своей области непосредственно наших сайтов-филиалов.

Онлайн университет — это решение сразу нескольких проблем наших партнеров. Теперь франчайзи смогут:

• не обучать менеджеров по продажам рекламы самостоятельно, а только проверять, хорошо ли сотрудник все усвоил из видеоуроков;
• формировать и обучать полноценную редакцию сайта;
• оптимально использовать рабочее время руководителя и сосредоточиться на продажах рекламы.

Модули обновляются в университете каждую неделю, мы добавляем новые видео и кейсы от партнеров. Также публикуются записи прошедших обучающих вебинаров (особенно интересно для регионов с большой разницей во времени). Достаточно лишь регулярно следить за новостями на наших страницах в Facebook или «ВКонтакте»: партнеры часто задают вопросы и обсуждают их в социальных сетях.

Таким образом, мы постарались сделать максимально удобным обучение наших франчайзи в любой точке мира. Доступ в онлайн университет CitySites наши партнеры получают сразу же при покупке франшизы и могут пользоваться им круглосуточно.

Подробнее — франшиза CitySites

franshiza.ru

Что такое образовательная франшиза?

            Образовательная франшиза — это такой вид бизнеса, при котором основатель и владелец образовательного бизнеса предоставляет право продавать продукты или услуги своей образовательной компании, а также ее фирменное наименование и логотип, отдельному лицу или другой компании. Человек или компания, получившие такое право, называется франчайзи.

Например, языковой центр может разрешить франчайзи открывать собственные языковые центры, используя имя материнской компании и ее бизнес-модель.

Существует много видов образовательных франшиз, из которых вы можете выбрать понравившуюся. Большинство образовательные франшиз ориентированы на предоставление услуг для детей и обучение английскому языку. Это и естественно: на эти услуги существует самый высокий спрос.

Есть также образовательные франшизы от учебных центров, которые строят свой бизнес на оказании обучающих услуг взрослым. Например, франшиза по обучению танцам, франшиза студии обучения маникюру, франшиза боксерского клуба и т.д.

При выборе франшизы в сфере образования важно изначально определиться, чем бы вы сами хотели заниматься. Обычно бизнес идет гораздо лучше, когда вам нравится то, чем вы занимаетесь.

Будут полезны также знания о том, какие виды образовательного бизнеса существуют и какие бизнес-модели используются в этой области. Потому что одно дело, когда клиенты франчайзера (хозяина франшизы) — это крупные компании, заказывающие у него корпоративные тренинги, и совсем другое дело, когда франчайзер, например, онлайн-школа вязания, ориентированная на женскую аудиторию.

В некоторых случаях образовательная франшиза предоставляет продукты, а не услуги. Например, человек может купить лицензию на образование, которая продает книги и научные материалы. Аналогичным образом, человек может приобрести обучающую франшизу и продавать материалы, которые инструкторы могут использовать для обучения определенному виду навыков. Однако некоторые образовательные франшизы могут предоставлять как продукты, так и услуги. Например, франшиза по образованию может обучать инструкторов по фитнесу и продавать оборудование, которое может использоваться в фитнес залах.

Размер инвестиций в образовательную франшизу может зависеть от размера самого образовательного бизнеса и от того, потребуется ли для ее запуска какие-нибудь материальные и нематериальные активы: оборудование, недвижимость, лицензии, сертификаты и т.п.

В большинстве случаев, если вы решили приобрести образовательную франшизу, вы всегда сможете найти что-нибудь соответствующее вашим желаниям и возможностям.

Бизнес, построенный на франшизе гораздо чаще достигает успеха, что созданный с нуля. Но нельзя забывать, дешевая франшиза не означает, что она и запустить ее будет просто. А дорогая — не гарантирует, что станет источником высокодоходного образовательного бизнеса.

Поэтому перед окончательным выбором образовательной франшизы, узнайте больше об особенностях образовательного бизнеса в той сфере, которая вас интересует, и в том регионе, где вы планируете работать.

! Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом

edumart.kz