Аудитор сколько зарабатывает: Кто такой аудитор и сколько он зарабатывает?

Содержание

Чем занимаются внутренние аудиторы и сколько они зарабатывают

Внутренний аудит – это не особо заметная должность, но это жизненно важная часть инфраструктуры компании, помогающая обеспечить бесперебойную работу и соблюдение законов и нормативных актов.

По состоянию на 2020 год (последние данные доступны изPayScale ) рынок вакансий для внутренних аудиторов продолжает процветать со здоровым спросом на эту профессию, что делает внутренний аудит привлекательным выбором карьеры для тех, кто от природы склонен к математике.

Роль внутреннего аудитора – это роль беспристрастного наблюдателя, который постоянно следит за тем, чтобы компания соблюдает законы и постановления, а также работает над тем, чтобы отделы и сотрудники следовали надлежащим процедурам.Внутренний аудитор проверяет фискальные отчеты, отчеты о расходах, инвентарные запасы и многое другое, что должно быть безупречным в случае внешнего аудита Комиссией поценным бумагам и биржам (SEC) или любым другим государственным регулирующим органом.

Другой ключевой аспект работы – защита активов посредством управления рисками.Эти риски могут варьироваться от мошенничества и юридических нарушений до упущений во внутренней политике и бесхозяйственности.Внутренние аудиторы составляют оценку рисков для каждого отдела, используя генеральный план с установленным графиком до мельчайших деталей, чтобы гарантировать, что ничто не упадет на второй план.

Они составляют контрольные списки и контролируют графики работы аудита.Внутренний аудитор также обязан постоянно проверять внутренние бухгалтерские процедуры и операционные системы.Внутренний аудитор лично не работает в каком-либо отделе и, таким образом, от него ожидается беспристрастный и объективный подход к каждой области.

Краткий обзор

В публичных компаниях генеральный директор по закону должен иметь внутреннего аудитора, подчиняющегося непосредственно ему.

Какую зарплату получают внутренние аудиторы?

Согласно PayScale, средняя заработная плата по стране в 2020 году составляет 58844 доллара. Внутренние аудиторы сообщают, что получают бонусы, которые в среднем достигают 3023 долларов, а программы распределения прибыли выплачивают в среднем 1 986 долларов в год.

Заработная плата внутренних аудиторов сильно различается в зависимости от местоположения и опыта. Прибрежные районы, такие как Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Сиэтл, Бостон и Хьюстон, имеют значительно более высокие средние зарплаты по всем направлениям, в то время как внутренние районы обычно имеют тенденцию к снижению.

Например, по сообщениям, зарплаты в Питтсбурге на 12% ниже среднего показателя по стране. Средняя начальная заработная плата по стране для аудиторов начального уровня с опытом работы от нуля до пяти лет составляет 54 609 долларов и довольно быстро увеличивается с увеличением опыта.

Ключевые выводы

  • У опытных внутренних аудиторов есть много вариантов карьерного роста.
  • На многих должностях внутреннего аудитора начальная зарплата составляет около 60 000 долларов в год.
  • Внутренние аудиторы должны уметь защищать активы компании с помощью навыков и инструментов управления рисками.

Какой тип образования наиболее распространен?

Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов является наиболее распространенным требованием к работе.В редких случаях люди с более низким уровнем образования получали эту должность, начав с младшей должности бухгалтера и перерасти в нее благодаря опыту.

Эти люди не могут получить аккредитацию Certified Public Accountant (CPA) или аналогичную аккредитацию, что обычно повышает роль внутреннего аудитора в корпоративной иерархии.

Степени магистра и доктора в основном присущи тем, кто стремится перейти в менеджмент. В этом типе дипломов преобладают области бизнеса и математики.

Какие сертификаты требуются?

Многие внутренние аудиторы считают, что получение статуса CPA значительно помогает им в карьере и перспективах заработной платы.Также необходимо подавать отчеты в SEC.Требования CPA различаются в зависимости от штата, но общим минимальным требованием является степень бакалавра, не менее одного года опыта работы под руководством CPA и сдача изнурительного экзамена CPA.

Сертифицированный внутренний аудитор (CIA) обозначение предоставлено Институтом внутренних аудиторов (IIA) после прохождения теста из четырех частей.ЦРУ также требует степени бакалавра и двухлетнего опыта работы в качестве внутреннего аудитора.

IIA также предлагает следующие специализированные аккредитации: Сертифицированный по самооценке средств контроля (CCSA), Сертифицированный государственный аудитор (CGAP) и Сертифицированный аудитор финансовых услуг (CFSA). Эти отраслевые сертификаты могут значительно улучшить возможности трудоустройства в этих областях.

Те, кто желает специализироваться на программном обеспечении для аудита, могутпройти аккредитациюISACA, некоммерческой независимой ассоциацией, которая защищает профессионалов, занимающихся информационной безопасностью, гарантией, управлением рисками и корпоративным управлением.

Сертифицированный бухгалтер управления (CMA) обозначение присваивается Институтом управления Бухгалтеров (IMA) и фокусируется на анализе финансовой отчетности, оценки и структуры капитала.

Какие навыки нужны внутреннему аудитору?

Самое главное качество внутреннего аудитора – внимание к деталям. Значительная часть работы заключается в скрупулезном следовании подробным контрольным спискам и тратит часы за часами на сканирование чисел, чтобы уловить все, что выделяется. Естественное знание математики – очевидное преимущество в этой задаче.

Добросовестность – еще одно обязательное условие работы, поскольку компания и ее владельцы полагаются на аудитора, который выявляет все подозрительное или неправильное. Аудитор в первую очередь предан достоверным фактам и цифрам, а не руководителю.

Обоснованное суждение и здравый смысл имеют большое значение, поскольку работа аудитора состоит в том, чтобы найти разумный баланс между риском и гибкостью. Способность понимать лежащие в основе бизнес-процессы делает управление политиками плавной частью рабочего процесса, а не узким местом.

Также важно умение эффективно общаться. Несмотря на то, что работа в основном сосредоточена на цифрах, аудитору также необходимо сообщать о результатах и ​​выводах, чтобы их можно было легко понять. Определенная дипломатия и навыки работы с людьми пригодятся при внедрении новых средств управления бизнесом и процедур. Хорошее знание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) и закона Сарбейнса-Оксли (SOX) также является предпочтительным навыком.

Что такое типичный карьерный путь?

После нескольких лет работы внутренним аудитором, естественным и наиболее распространенным, следующий шаг – стать старшим внутренним аудитором.Средняя зарплата на этой должности составляет 78 749 долларов, и в ней основное внимание уделяется созданию политики, а не ее соблюдению.

Следующим шагом на пути к должности является менеджер по внутреннему аудиту с зарплатой 99 820 долларов. Эта работа направлена ​​на управление командой аудиторов и взаимодействие с внешними аудиторами.Более крупные фирмы также предлагают должность старшего менеджера по аудиту со средней зарплатой 122 455 долларов или директора внутреннего аудита со средней зарплатой 130 753 долларов.13 Последний шаг – партнер или финансовый директор.

Другой путь от работы внутреннего аудитора – сначала сделать в основном горизонтальный переход до старшего бухгалтера с окладом 67 904 доллара, а затем перейти на должность финансового контролера с окладом 83 466 долларов, а затем – на должность финансового директора.15 Даже на более поздних этапах карьеры человека в этой области наблюдается довольно равномерный гендерный баланс, при этом незначительное большинство женщин работают на начальном уровне.

Суть

Работа во внутреннем аудите предлагает множество возможностей тем, кто интересуется соблюдением нормативных требований и надзором, а также имеет образование в области математики. Поскольку потребность во внутренних аудиторах продолжает расти, появляется множество возможностей для продвижения по службе в этой области.

(Все цифры, приведенные в статье, взяты из Payscale за 2019 год)

 

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Аудитор Нью-Йорк — Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата — Аудитор Нью-Йорк?
Как найти работу — Аудитор Нью-Йорк?

Зарплата за работу: Аудитор Нью-Йорк — USD 7441
Средняя заработная плата Нью-Йорк — USD 4680
Заработная плата выплачивается в USD (Доллар США)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +21%
В середине карьеры: +11%
Начального уровня: -9%

 

График: (1) Заработная плата — Аудитор (2) Средняя заработная плата — Нью-Йорк

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Да
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Редко
Официальный язык: английский
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Проектная работа
Самозанятость
Отраслевой сектор: бухгалтерия и аудит

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Редко
Количество оплачиваемых дней: 0 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 0
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий — Нью-Йорк

Посмотрите зарплаты других профессий — Соединённые Штаты Америки

Аналогичный работы:

Менеджер по работе с клиентами

Финансовый консультант

Администратор продаж

Аналитик риска

Налоговый консультант

 

Заработная плата — Аудитор: (1) Нью-Йорк (2) Чикаго (3) Лос-Анджелес

Аудитор Германия — Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата — Аудитор Германия?
Как найти работу — Аудитор Германия?

 


Самыми популярными местами трудоустройства являются: Берлин (столица), Мюнхен, Гамбург, Штутгарт, Ганновер, Кёльн, Франкфурт-на-Майне, Эссен, Дортмунд, Дюссельдорф, Бремен, Дрезден

Зарплата за работу: Аудитор Германия — USD 4131
Средняя заработная плата Германия — USD 2598
Заработная плата выплачивается в EUR (Евро)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +21%
В середине карьеры: +11%
Начального уровня: -9%

 

График: (1) Заработная плата — Аудитор (2) Средняя заработная плата — Германия

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Да
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Редко
Официальный язык: немецкий
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Проектная работа
Самозанятость
Отраслевой сектор: бухгалтерия и аудит

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Редко
Количество оплачиваемых дней: 20 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 9
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий — Германия

Аналогичный работы:

Менеджер по работе с клиентами

Финансовый консультант

Администратор продаж

Аналитик риска

Налоговый консультант

 

Заработная плата — Аудитор: (1) Германия (2) Франция (3) Италия

 

Заработная плата — Германия: (1) Аудитор (2) Бухгалтер (3) Аналитик риска

Сколько зарабатывает аудитор. Случай из жизни | Хомячек ТВ

Сам я работаю программистом на одном предприятии. На этом же предприятии курирует бухгалтерию аудитор. Там, собственно, мы и познакомились. Помимо основной работы много помогал ей по части компьютеров.

Как-то звонит она мне и просит проконсультировать по одному вопросу. К ней обратилась горе-фирма, которая практически не вела кассовый учет и попала на камеральную проверку. Все бы ничего, если бы не объем катастрофы. В кабинете аудитора стояло 3 коробки, полных чеков, которые надо было надлежащим образом оформить. Это они умудрились накопить за 2 года работы.

Чтобы было понятно, какой объем работы надо выполнить, скажу только одно, на одну бумажку из этой коробочки надо напечатать 3 бухгалтерских документа (ПКО, внести в реестр и посуточно объединив суммы по разным категориям сделать расходный кассовый ордер). Почему именно так вопросом не задавался. Аудитор сказала так, значит так.

Аудитор уже готова была нанять человек 5 для этой работы, чтобы они за месяц все успели. Но, как программист и просто ленивый человек, выпив пару чашечек кофе, предложил такой вариант. Я пишу программу, в которую будем заносить все данные из чеков. Придется писать, т.к. такой программы в природе не существует. Задача была сделать так, чтобы оператор вообще лишних кнопок не нажимал. Набиваем базу данных, а уже потом из нее печатаем отчеты и все остальные документы. Сказано, сделано.

На следующий день программа была готова, мы пригласили 2 человек на временную работу и понеслась. Надо отдать должное девочкам, которые забивали все эти данные. Работали они с фееричной скоростью. На то, чтобы все забить у них ушло 7 рабочих дней. Еще 3 дня я взял на обработку и распечатку документов.

Теперь самое интересное. Сколько взять за эту работу с аудитором мы считали вместе. Прикинули, что за 2 года работы они должны были заплатить кассиру порядка 480 тыс заработной платы. Сумма вышла и так вполне нормальная, применять повышающие коэффициенты не стали за скорость и выставили счет ровно на 480 тысяч деревянных. Девочкам заплатили по 20 тысяч за неделю работы. За вычетом налогов чистыми вышло 400 тысяч, которые мы и поделили с аудитором.

А вот, если бы эта горе-фирма наняла меня напрямую, разговор бы шел о сумме раз 10 меньше 😉 Вот так, звание аудитора увеличивает счета.

Сколько зарабатывает аудитор | ubr.ua

Исследовательский центр портала Superjob в июне 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Аудитор» в Киеве.

Компетенции аудиторов включают проведение внутренних и внешних аудиторских проверок, составление отчетов и заключений по результатам их проведения. Аудиторы оказывают консультации по вопросам бухгалтерского и налогового учета, участвуют в разработке методических рекомендаций, оценке эффективности процесса управления рисками.

Средние рыночные зарплатные предложения для аудиторов в Киеве составляют 8 000 гривен.

Претендовать на должность аудитора могут выпускники финансовых и экономических вузов. Обязательно наличие опыта работы в сфере аудита, например, помощником аудитора. Соискателям необходимо знать налоговое и гражданское законодательство, стандарты аудиторской деятельности и бухгалтерского учета. Начинающие аудиторы должны хорошо владеть компьютером: программой 1С и справочно-правовыми системами. Стартовый оклад аудиторов составляет от 4 000 до 5 000 гривен.

Читайте также:

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом участия в аудиторских проверках. Обязательно наличие действующего квалификационного аттестата аудитора. Зарплатные предложения для аудиторов со стажем работы от 1 года возрастают до 6 000 гривен.

Более привлекательный оклад ждет соискателей с опытом работы от 2 лет. Кандидаты должны иметь навыки проведения финансового анализа и аудиторских проверок, быть профессионалами в налоговой и бухгалтерской сфере. Их заработок достигает 12 000 гривен.

На максимальный доход вправе рассчитывать аудиторы с трудовым стажем более 3 лет и опытом работы в крупных аудиторских компаниях. Востребованы и руководящие навыки. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в специалистах, знающих иностранный язык и владеющих технологией трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами. Верхняя граница зарплатных предложений для аудиторов – 20 000 гривен.

Большинство соискателей должности аудитора – женщины с высшим образованием. Мужчин в данном сегменте рынка труда – 37%. Молодежь составляет 26% кандидатов, специалисты в возрасте от 30 до 40 лет – 37%, от 40 до 50 лет – 25%, старше 50 лет – 12%. Высшее образование имеют 95% соискателей. 18% аудиторов свободно владеют английским языком.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Почему у коррумпированных аудиторов «большой четверки» зарплата растет быстрее?


Обычно я пишу посты на общественно-политические темы. Но основная моя деятельность – это научные исследования на тему корпоративных финансов, корпоративного управления и коррупции. Мне кажется, что результаты моей последней статьи «Monitoring the Monitors: Auditors, Corporate Theft, and Corruption» (https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3400325) могут быть интересны не только научному сообществу, но и широкой аудитории.

Аудиторы играют важную роль в современном корпоративном управлении. Это некоторый сигнал качества внешним инвесторам – с этой фирмой все в порядке, и ее отчетности можно верить. Eще больше доверия компаниям, аудированным «большой четверкой» (PwC, Deloitte, KPMG, E&Y). Множество исследований, в основном сделанных в развитых странах, показывают, что они обеспечивают более высокое качество аудита, чем остальные аудиторы.

Каким будет качество аудита «большой четверки» в странах со слабыми институтами типа России изначально непонятно. С одной стороны, риск судебного преследования за ошибки аудиторов намного меньше, чем в развитых странах, когда разгневанные акционеры в случае недостоверной отчетности тут же подают в суд на аудиторов. В России подобные судебные процессы и отзывы аудиторских заключений крайне редки (одним из редких исключений является отзыв PwC всех аудиторских заключений по отчетности ЮКОСа за 1996-2004 гг. https://www.kommersant.ru/doc/777543, но это было, скорее, результатом политического давления, чем обнаруженными ошибками в отчетности). С другой стороны, у аудиторов «большой четверки» есть международная репутация, и даже если у них малы риски судебного преследования внутри страны, репутационные риски все равно могут заставить их аудировать качественно.

Поэтому прежде, чем делать любое исследование по аудиту в России, нужно понять, действительно ли аудиторы выполняют свою роль. Как меру злоупотреблений я выбрал объемы перечислений фирмам-однодневкам. Я исследую период 1999-2004 гг., потому что именно за этот период утекла база банковских проводок (https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1785295), и я могу оценить этот объем перечислений. Вывод денег через однодневки – это не только воровство денег у миноритарных акционеров и государства (в виде неуплаты налогов), но и искажение отчетности. Как минимум искажаются затраты и прибыль. А значит, аудиторские компании должны подобную деятельность пресекать и/или отказываться давать положительное заключение компаниям, которые злоупотребляют серыми схемами по выводу денег.

В моей выборке компании с неаудированной отчетностью перечисляют однодневкам 7.6% от выручки, с аудированной отчетностью (но не «большой четверкой») – 5.3%, с отчетностью, аудированной «большой четверкой» – 2.4%. Если сделать корректировку на различия в характеристиках (размеру, отраслям, прибыльности, долгу и другим), разница между аудированными и неаудированными компаниями в перечислениях однодневкам составит 0.8% от выручки, а между аудированными «большой четверкой» и прочими аудиторами – 0.7%.

То есть даже в странах с плохими институтами, как в России, аудит представляет некоторый сигнал качества отчетности. Если вы видите, что отчетность у компании аудирована, значит, там меньше злоупотреблений, чем в остальных компаниях. А если вы видите, что отчетность аудирована «большой четверкой», значит, там еще меньше махинаций.

Аудированная отчетность, особенно «большой четверкой», дает компаниям различные выгоды, например, доступ на рынки капитала – они могут получить кредиты в банках на хороших условиях и продавать свои акции инвесторам. Значит, у них есть стимулы заполучить такой сигнал качества, даже если у них есть какие-то проблемы. Я проанализировал связь между платой за аудит и размером перечисления фирмам-однодневкам. Она существует для аудиторов «большой четверки». Чем выше перечисления однодневкам, тем дороже компании обходится аудит. Причем платой непосредственно за аудит дело не заканчивается. «Большая четверка» зарабатывает еще и на дополнительном консалтинге – рост платы за консалтинг в зависимости от перечислений фирмам-однодневкам в три раза больше, чем рост платы за аудит.

Однако с теоретической точки зрения это не обязательно результат коррупции аудиторов. Если вы аудируете фирму, у которой есть финансовые махинации, но которая вписывается в ваши рамки допустимого, то вы возможно возьмете с нее больше денег, чтобы если вдруг в будущем будут судебные иски, у вас был страховой фонд их покрыть. Против этой гипотезы говорит несколько факторов. Во-первых, если риски связаны с аудитом, то почему увеличение платы в основном идет через консалтинговые услуги, а не через аудит? Во-вторых, если это связано с судебными рисками, то почему другие аудиторы не берут подобную премию? Наконец, гипотезу о возможной коррумпированности аудиторов можно протестировать напрямую, через меру коррумпированности индивидуальных аудиторов.

В другой своей статье «Should one hire a corrupt CEO in a corrupt country?» (https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0304405X14000440) я разработал меру коррумпированности жителей Москвы на основании данных за 1997-2007 гг. о нарушениях правил дорожного движения, аварий, наличия машины, расстояния до работы, пола, возраста и т.д. Вкратце, на основании объективных данных (например, аварий и других), можно предсказать количество нарушений правил ПДД. Однако все мы знаем, что когда вас останавливает гаишник, есть всегда вариант «договориться». Если вы часто «договариваетесь», то у вас формальное число штрафов будет ниже, чем предсказывают ваши объективные характеристики. Каждому москвичу с водительскими правами была определена мера коррумпированности от 0 (наименее коррумпирован) до 10 (наиболее коррумпирован). Средний и медианный уровень коррумпированности (по конструкции меры) – 5.

Если посмотреть на топ-менеджмент фирм из моей выборки (5 наиболее высокооплачиваемых сотрудников), то у компаний с неаудированной отчетностью этот показатель составляет в среднем 4.29, у аудированных фирм (но не «большой четверкой») – 4.21, у аудированных «большой четверкой» – 4.08, у аудиторов (не «большой четверки») – 4.03, а у аудиторов «большой четверки» – 3.46. То есть аудиторы нанимают себе менее коррумпированное руководство, чем менеджмент остальных фирм, а аудиторы «большой четверки» нанимают еще менее коррумпированное руководство, чем прочие аудиторы.

Следующий шаг – я проанализировал как связано коррумпированность старших сотрудников большой четверки (топ 25% самых высокооплачиваемых сотрудников), перечисления фирмам-однодневкам их клиентам, и плата, которую взымают с клиентов. Среди аудиторов большой четверки я нашел положительную статистически-значимую связь между платой за аудит, коррумпированностью старших сотрудников, и финансовыми злоупотреблениями клиентов. Примечательно, что коэффициент в аналогичной регрессии с платой за консалтинг более чем в 10 раз выше. То есть положительная связь между платой за аудит/консалтинг и перечислениями фирмам однодневкам их клиентов объясняется именно коррумпированностью старших сотрудников аудиторских компаний, а не иными факторами.

Если мы видим, что коррумпированные аудиторы зарабатывают дополнительные деньги для своих компаний через более высокие аудиторские и особенно консалтинговые услуги, значит, мы можем ожидать, что их работодатели будут платить им более высокие зарплаты. Я собрал данные по работникам «большой четверки» за 1999-2004 гг. Как и в других секторах экономики, мужчины там получали примерно на 20% больше, чем женщины. Однако что примечательно – это разница в коррумпированности между мужчинами и женщинами. Средний сотрудник-мужчина «большой четверки» имеет коррумпированность – 5.36, а женщина – 2.9. Это означает, что типичная женщина-сотрудник «большой четверки» находится среди 29% наименее коррумпированных женщин с такими же характеристиками. Мужчины же по коррумпированности находятся даже на уровне чуть выше среднего. Если проанализировать рост зарплат и коррумпированность сотрудников «большой четверки», то во всех возможных спецификациях регрессий (контролируя на пол, возраст, положение в иерархии) чем более коррумпирован аудитор, тем выше у него растет зарплата.

В целом результаты моего исследования подтверждают правильность Sarbanes–Oxley Act (2002), который появился после скандала с Энроном. А именно – аудиторские и консалтинговые услуги должны быть разделены и обязательную ротация партнеров. В последствии аудиторские компании также обязали раскрывать имена партнеров, подписывающих заключения (PCAOB, 2015). Надеюсь, российское законодательство тоже будет двигаться в этом направлении. Чем более прозрачной будет информация о том, кто, как и за сколько предоставляет аудиторские услуги и чем больше будет независимость аудиторов, тем все в конце концов будет лучше. В том числе и аудиторам.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69c29461ce0335ad.

Чем занимаются внутренние аудиторы и сколько они зарабатывают

Должность внутреннего аудитора в компании является важной частью инфраструктуры компании, которая помогает обеспечить бесперебойную работу и соблюдение законов и нормативных актов.

По состоянию на 2021 год (самые последние данные доступны из PayScale) рынок труда для внутренних аудиторов продолжает процветать благодаря здоровому спросу на профессию, что делает внутренний аудит привлекательным выбором карьеры для тех, у кого естественная склонность к математике.

Чем занимается внутренний аудитор?

Роль внутреннего аудитора — это роль беспристрастного наблюдателя, который постоянно следит за тем, чтобы компания соблюдает законы и постановления, а также работает над тем, чтобы отделы и сотрудники следовали надлежащим процедурам.Внутренний аудитор проверяет налоговые отчеты, отчеты о расходах, инвентарные запасы и многое другое, что должно быть безупречным в случае внешнего аудита Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) или любым другим государственным регулирующим органом.

Другой ключевой аспект работы — защита активов посредством управления рисками. Эти риски могут варьироваться от мошенничества и юридических нарушений до упущений во внутренней политике и бесхозяйственности. Внутренние аудиторы составляют оценку рисков для каждого отдела, используя генеральный план с установленным графиком до мельчайших деталей, чтобы гарантировать, что ничто не упадет на второй план.

Они составляют контрольные списки и контролируют графики работы аудита. Внутренний аудитор также обязан постоянно проверять внутренние бухгалтерские процедуры и операционные системы. Внутренний аудитор лично не работает в каком-либо отделе и, таким образом, от него ожидается беспристрастный и объективный подход к каждой области.

В публичных компаниях внутренний аудитор должен напрямую подчиняться аудиторскому комитету, а не генеральному директору или финансовому директору, чтобы поддерживать объективность и независимость.

Какая зарплата у внутренних аудиторов?

По данным PayScale, по состоянию на июль 2021 года средняя заработная плата по стране составляет примерно 60 000 долларов. Внутренние аудиторы сообщают, что получают бонусы, которые в среднем достигают 1700 долларов.

Заработная плата внутренних аудиторов сильно различается в зависимости от местоположения и опыта. Прибрежные районы, такие как Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Сиэтл, Бостон и Хьюстон, имеют значительно более высокие средние зарплаты по всем направлениям, в то время как внутренние районы обычно имеют тенденцию к снижению.

Средняя начальная зарплата по стране для аудиторов начального уровня с опытом работы от нуля до пяти лет составляет примерно 60 000 долларов и довольно быстро увеличивается с увеличением опыта.

Ключевые выводы

  • Опыт работы У внутренних аудиторов есть много вариантов карьерного роста.
  • На многих должностях внутреннего аудитора начальная зарплата составляет около 60 000 долларов в год.
  • Внутренние аудиторы должны уметь защищать активы компании с помощью навыков и инструментов управления рисками.

Какой тип образования наиболее распространен?

Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов является наиболее распространенным требованием для работы. В редких случаях люди с более низким уровнем образования заработали эту должность, начав с младшей должности бухгалтерского учета и поднявшись на нее благодаря опыту.

Степени магистра и доктора в основном присущи тем, кто стремится перейти в менеджмент. В этом типе дипломов преобладают области бизнеса и математики.

Какие сертификаты требуются?

Многие внутренние аудиторы считают, что получение статуса CPA значительно помогает им в карьере и перспективах заработной платы. Также необходимо подавать отчеты в SEC. Требования CPA различаются в зависимости от штата, но общее минимальное требование — это степень бакалавра, не менее одного года опыта работы под руководством CPA и сдача изнурительного экзамена CPA.

Аттестация сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) выдается Институтом внутренних аудиторов (IIA) после прохождения теста, состоящего из четырех частей.ЦРУ также требует степени бакалавра и двухлетнего опыта работы в качестве внутреннего аудитора.

IIA также предлагает следующие специализированные аккредитации: сертифицированный по контрольной самооценке (CCSA), сертифицированный государственный аудитор (CGAP) и сертифицированный аудитор финансовых услуг (CFSA). Эти отраслевые сертификаты могут значительно улучшить возможности трудоустройства в этих областях.

Те, кто хочет специализироваться на программном обеспечении для аудита, могут пройти аккредитацию сертифицированного аудитора информационных систем (CISA), предлагаемую организацией ISACA, некоммерческой независимой ассоциацией, которая защищает профессионалов, занимающихся информационной безопасностью, обеспечением, управлением рисками и корпоративным управлением.

Статус сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA) присваивается Институтом управленческих бухгалтеров (IMA) и фокусируется на анализе финансовой отчетности, оценке и структуре капитала.

Какие навыки нужны внутреннему аудитору?

Самое главное качество внутреннего аудитора — внимание к деталям. Значительная часть работы заключается в скрупулезном следовании подробным контрольным спискам и тратить часы за часами на сканирование чисел, чтобы уловить все, что выделяется.Естественное знание математики — очевидное преимущество в этой задаче.

Добросовестность — еще одно обязательное условие работы, поскольку компания и ее владельцы полагаются на аудитора, который выявляет все подозрительное или неправильное. Аудитор в первую очередь предан достоверным фактам и цифрам, а не руководителю.

Обоснованное суждение и здравый смысл имеют большое значение, поскольку работа аудитора состоит в том, чтобы найти разумный баланс между риском и гибкостью. Способность понимать лежащие в основе бизнес-процессы делает управление политиками плавной частью рабочего процесса, а не узким местом.

Также важно умение эффективно общаться. Несмотря на то, что работа в основном сосредоточена на цифрах, аудитор также должен сообщать о результатах и ​​выводах, чтобы их можно было легко понять. Определенная дипломатия и навыки работы с людьми пригодятся при внедрении новых средств управления бизнесом и процедур. Хорошее знание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) и закона Сарбейнса-Оксли (SOX) также является предпочтительным навыком.

Какой типичный карьерный путь?

После нескольких лет работы внутренним аудитором, естественным и наиболее распространенным, следующий шаг — стать старшим внутренним аудитором.Эта должность имеет среднюю зарплату около 80 000 долларов и смещает акцент больше на создание политики, а не на обеспечение ее соблюдения.

Следующим шагом на пути к должности является менеджер по внутреннему аудиту с зарплатой около 101 000 долларов. Эта работа направлена ​​на управление командой аудиторов и взаимодействие с внешними аудиторами. Более крупные фирмы также предлагают должность старшего менеджера по аудиту со средней зарплатой около 122 000 долларов или директора внутреннего аудита со средней зарплатой 135 000 долларов.Последний шаг — партнер или финансовый директор.

Другой путь от работы внутреннего аудитора — сначала сделать в основном горизонтальный переход до старшего бухгалтера с окладом 69000 долларов, а затем перейти на должность финансового контролера с окладом 85000 долларов, а затем — на должность финансового директора. Даже на более поздних этапах карьеры человека в этой области наблюдается довольно равномерный гендерный баланс, при этом незначительное большинство женщин работают на начальном уровне.

Итог

Работа во внутреннем аудите предлагает множество возможностей тем, кто интересуется соблюдением нормативных требований и надзором, а также имеет образование в области математики.Поскольку потребность во внутренних аудиторах продолжает расти, появляется множество возможностей для продвижения по службе в этой области.

Сколько денег зарабатывает внутренний аудитор? | Работа

Поиск способов сократить расточительные расходы — лишь одна из многих обязанностей внутреннего аудитора. Этому специалисту по бухгалтерскому учету также поручено выявлять мошенническое использование средств, надежность систем внутреннего контроля и соблюдение государственных и федеральных нормативных актов.В результате внутренние аудиторы часто получают хорошее вознаграждение, особенно на высшем и управленческом уровнях.

Обзор заработной платы

В 2011 году средняя зарплата аудиторов и бухгалтеров составляла 70 130 долларов в год, сообщает Бюро статистики труда. Но высокая заработная плата может исказить средний размер, а средняя заработная плата часто является лучшим показателем заработка. Половина всех аудиторов и бухгалтеров зарабатывала менее 62 850 долларов в год. Однако ни одна из этих цифр не учитывает специальность и не различает заработную плату аудитора и бухгалтера.

Начальная зарплата

Опрос, проведенный Robert Half Finance & Accounting, глобальной службой финансового найма, показал, что заработная плата зависит от опыта работы — как и от любой работы. Они также различаются в зависимости от размера компании. По состоянию на 2012 год внутренние аудиторы в средних корпорациях начинали с 44 000–55 750 долларов США в год. Те, кто работал в крупных организациях, получали стартовую зарплату от 46 000 до 57 750 долларов в год. Прогнозируемая прибыль на 2013 год составляет от 45 500 до 58 250 долларов и от 47 500 до 60 250 долларов, соответственно.

Прочие зарплаты

По мере увеличения опыта растут и зарплаты, и внутренний аудитор не является исключением. Имея опыт работы от одного до трех лет, внутренний аудитор зарабатывал от 51 000 до 69 000 долларов США в компании среднего размера и от 55 000 до 73 500 долларов США в крупной корпорации в 2012 году. На высшем уровне внутренние аудиторы в среднем получали от 65 000 до 84 250 долларов США в год в компании среднего размера и 71 750 долларов США в год. 94000 долларов в год в крупной компании. Менеджеры аудиторских отделов зарабатывали еще больше: в среднем от 78 750 до 106 250 долларов в год в компании среднего размера и от 90 000 до 127 000 долларов в крупной компании.

Образование

Как и любая карьера, профессиональные сертификаты и ученые степени могут улучшить заработок. Фактически, по оценкам Robert Half Finance & Accounting, внутренние аудиторы могут увидеть увеличение заработной платы на целых 5-10 процентов при наличии сертификата сертифицированного внутреннего аудитора или CIA или степени магистра бухгалтерского учета. Также может оказаться полезным получение степени магистра делового администрирования со специализацией в области бухгалтерского учета.

Перспективы занятости

По данным Бюро статистики труда, к 2020 году аудиторы, а также бухгалтеры должны вырасти на 16 процентов.Это сопоставимо со средним ростом занятости по всем профессиям в США — примерно 14 процентов. В последние годы стандарты кредитования ужесточились, и для подтверждения кредитоспособности организации необходимы внутренние аудиты.

Ссылки

Ресурсы

Автор биографии

Дана Северсон, базирующаяся в Миннеаполисе, штат Миннесота, с 2005 года пишет маркетинговые материалы для малого и среднего бизнеса. До этого Северсон работал менеджером по развитию бизнеса для маркетинговой компании, разрабатывающей целевые маркетинговые кампании для Big G, Betty Crocker и Pillsbury, среди прочих.

Руководство по зарплате сертифицированного внутреннего аудитора

Как размер компании влияет на зарплату ЦРУ?

Крупные организации готовы и могут платить больше за привлечение лучших талантов. Чем больше у организации сотрудников и активов, тем сложнее становятся различные аудиторские функции, и зарплаты аудиторов это отражают. Вообще говоря, чем крупнее компания, тем выше оплата за данную должность и тем лучше будет определена ваша карьера.

Трудно дать долларовую оценку другим формам компенсации, но все же важно упомянуть здесь.Компенсация и корпоративная культура сильно различаются от работодателя к работодателю, но организации схожего размера, как правило, имеют несколько общих черт:

Крупные организации

Более крупные организации, как правило, предлагают некоторые преимущества (например, тренажерные залы, кафетерии и детские сады) по сравнению с небольшими организациями. не могут уложиться в их бюджеты.

Малые организации

Небольшие организации обычно более гибкие и предлагают больший доступ к управлению, поэтому отдельные лица имеют большее право голоса при выборе льгот и дополнительных преимуществ.

Это действительно личный выбор, когда вы решаете, в какой крупной компании вы хотите работать, но вам нужно учитывать преимущества, которые могут повлиять на качество вашей жизни.

Например, детский сад может быть значительными расходами для молодых работающих семей, а детский сад на месте может сэкономить тысячи долларов и десятки часов на поездках на работу каждый год. В то же время некоторым людям не нравится бюрократия, присущая более крупным организациям, и они будут счастливее, если у них будет больше свободы действий для реализации своих собственных идей.

Согласно Руководству Роберта по половинной заработной плате от 2021 года, несмотря на проблемы, связанные с пандемией COVID-19, тенденции найма в бухгалтерском учете и финансах по-прежнему благоприятствуют кандидату. В руководстве сообщается, что «… компании осознают, что привлечение и удержание способных бухгалтеров, аналитиков и аудиторов имеет решающее значение для того, чтобы помочь им восстановить свое положение». Компании предлагают более гибкие варианты, такие как удаленная работа, для поддержания производительности. Высоким спросом пользуются CPA, аналитики рисков и внутренние аудиторы, которые могут помочь компаниям улучшить свои денежные потоки и справиться с будущей финансовой нестабильностью.Это прекрасное время, чтобы заняться бухгалтерским учетом, и ЦРУ поможет вам получить еще большую начальную зарплату в более конкурентоспособных организациях.

Руководство по заработной плате внутреннего аудитора — Accounting.com

Карьера внутреннего аудитора предоставляет профессионалам прибыльные и удовлетворительные возможности проверки финансовой документации. Организации полагаются на экспертов по принятию финансовых решений, чтобы помочь создать сильный рынок труда, который сохраняет потребность в профессионалах в области аудита высоким спросом.Фактически, Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует рост этой области на 6% с 2018 по 2028 год.

Если вам нравится анализировать и вычислять цифры, помогать другим принимать разумные решения и изучать экономические тенденции, то вам подойдет карьера внутреннего аудитора. может соответствовать вашим потребностям. Читайте дальше, чтобы получить дополнительную информацию о зарплатах внутреннего аудитора, перспективах роста занятости и требованиях к образованию, необходимых для продолжения этой успешной карьеры.

ПОДРОБНЕЕ О КАРЬЕРЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТОРА

СКОЛЬКО ВНУТРЕННИЙ АУДИТОР?

Средняя зарплата

Внутренние аудиторы получают комфортную заработную плату за высокий уровень выполняемой ими работы.По данным BLS, средняя зарплата внутреннего аудитора в 2018 году составляла 70 500 долларов США. Имейте в виду, что это число колеблется в зависимости от опыта, степени и местоположения.

Как и в большинстве профессий, вознаграждение внутренних аудиторов зависит от уровня опыта. В следующей таблице средняя заработная плата внутреннего аудитора разбита по годам работы, начиная с менее одного года и заканчивая 19 годами. Эти цифры различаются в зависимости от должности, но должны дать хорошее представление о том, сколько вы можете заработать в качестве внутреннего аудитора.

Заработная плата по ученым степеням

Разные степени получают разную компенсацию. В следующей таблице показана заработная плата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образовательного опыта. Многие вакансии не требуют степени магистра, но ее получение может открыть больше возможностей для карьерного роста и часто отличает соискателей от других соискателей.

Бухгалтерская зарплата
СТЕПЕНЬ БАКАЛАРА

Средняя зарплата: 69000 долларов

МАСТЕРСКАЯ СТЕПЕНЬ

Средняя зарплата: 91000 долларов

Эта карьера открывает множество возможностей для роста.Используйте следующую диаграмму, чтобы определить некоторые потенциальные должности, которые связаны с карьерой внутреннего аудитора. Часто эта работа требует опыта, непрерывного образования и дополнительных сертификатов.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.

Каковы основные состояния оплаты внутреннего аудитора?

Потребность во внутренних аудиторах существует повсюду в U.С., но некоторые штаты по статистике занимают больше должностей в этой профессии. В следующей таблице используются данные из BLS для отображения основных состояний для внутренних аудиторов. Даже если в списке нет вашего штата, имейте в виду, что рост рабочих мест в целом продолжается для этой карьеры.

  • КАЛИФОРНИЯ Годовая средняя заработная плата: 84 430 долларов США
  • Техас Годовая средняя заработная плата: 80 200 долларов США
  • НЬЮ-ЙОРКА Годовая средняя заработная плата: 96 300 долларов США
  • Флорида Годовая медианная заработная плата: 71 790 долларов США
  • Годовая средняя заработная плата: $ 71 790
  • Внутренняя роль в годовой медианной компании 911602
  • ILLINOIS организации и бизнеса.Наличие эксперта для изучения финансов и оценки текущей практики позволяет лидерам отрасли принимать уверенные финансовые решения. В следующей таблице показаны основные отрасли для внутренних аудиторов и их средняя годовая зарплата.

    20 20 9026

    ВНУТРЕННИЙ АУДИТОР?

    Исторический карьерный рост

    Внутренние аудиторы исторически были необходимостью для предприятий в Соединенных Штатах.Дополнительную информацию о росте отрасли можно найти на веб-сайте Projection Central.

    Будущий карьерный рост

    Перспективы трудоустройства останутся высокими в течение следующих десяти лет. Ожидается, что рабочие места в этой сфере вырастут на 6% в период с 2018 по 28 год. Краткосрочный рост также выглядит многообещающим, поскольку все штаты прогнозируют рост в разной степени, самые высокие из которых — в Аризоне, Юте, Джорджии, Неваде и Северной Каролине.

    Лучшие штаты по росту рабочих мест

    Каждый штат прогнозирует разные темпы роста, но каждый также демонстрирует рост в течение следующих десяти лет.Обратитесь к таблице ниже, чтобы просмотреть пять штатов с наибольшим ростом числа рабочих мест в этой отрасли.

    Юта

    32,7% Изменение по сравнению с 2016-2026 гг.

    Колорадо

    24,8% Изменение по сравнению с 2016-2026 гг.

    Теннесси

    24,7% Изменение по сравнению с 2016-2026 гг.

    Невада

    Изменение -2026

    Флорида

    Изменение на 20% по сравнению с 2016–2026 гг.

    КАК ВНУТРЕННИЕ АУДИТОРЫ СРАВНИМАЮТ С ДРУГИМИ БУХГАЛТЕРСКИМИ РАБОТАМИ?

    Внутренние аудиторы делают карьеру с конкурентоспособной оплатой и льготами.Заработная плата зависит от должности, но ваш опыт обычно влияет на общую оплату. Бухгалтеры общего профиля, не имеющие такой же специальной квалификации, как внутренние аудиторы, обычно зарабатывают в среднем 52 200 долларов США.

    Карьера внутреннего аудитора часто приводит к более высокооплачиваемой карьере, требующей большего опыта. Сюда могут входить менеджер проекта, который зарабатывает примерно 73 400 долларов в год, и финансовый контролер, который в среднем зарабатывает 81 900 долларов.

    СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЙ ШАГ В ВАШЕЙ КАРЬЕРЕ СЕГОДНЯ

    ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С УЧЕБНЫМИ ПРОГРАММАМИ

    УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О ЧЕМ ВНУТРЕННИЙ АУДИТОР

    УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О ВНУТРЕННИХ АУДИТОРАХ Бюро статистики труда

    УЗНАТЬ БОЛЬШЕ Справочник BLS по профессиональным перспективам включает в себя ключевую информацию почти о каждой карьере, включая карьеру бухгалтеров и аудиторов.Перейдите по ссылке, чтобы узнать больше о перспективах работы, оплате, обязанностях и данных, относящихся к разным штатам или областям.
  • PayScale.comPayScale собирает информацию о заработной плате по разным профессиям для составления общей статистики вакансий. Вы также можете найти информацию о должностных обязанностях, демографической структуре и типичном карьерном росте сотрудников.
  • Processes Central Для получения удобоваримых данных о прогнозируемом росте рабочих мест в различных областях, Projection Central предоставляет полезную информацию о карьере.Пользователи могут разбивать данные несколькими способами, в том числе по состоянию и долгосрочному или краткосрочному росту.
  • Центр образования и рабочей силы Этот полезный инструмент, предоставленный Джорджтаунским университетом, использует данные 137 специальностей колледжей и среднюю заработную плату выпускников программы. Пользователи могут разбить его на степень бакалавра или магистра, чтобы увидеть, как уровень образования влияет на заработную плату.
  • O-Net OnlineO-Net Online служит инструментом для поиска профессий, соответствующих определенным критериям, и предоставляет информацию о каждой из этих профессий.Информация о карьере включает типичные обязанности, предлагаемые навыки и сведения о заработной плате.
  • Сколько зарабатывают ЦРУ?

    Для людей, которые считают, что их бухгалтерская карьера может быть улучшена, получение статуса сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) может быть просто билетом на повышение по службе и повышение заработной платы.

    Прежде чем принять решение о том, является ли это правильным карьерным шагом для вас, неплохо было бы изучить зарплаты сертифицированных внутренних аудиторов и выяснить, на что вы можете рассчитывать, работая в ЦРУ.

    Вам интересно, подходит ли вам эта работа? Вот сделка:


    Факторы, влияющие на заработную плату ЦРУ

    Многочисленные факторы определяют размер заработной платы, которую сертифицированные внутренние аудиторы могут рассчитывать получить. Эти факторы включают местоположение, многолетний опыт, уровень образования и размер компании, в которой вы работаете.

    Прогноз заработной платы для сертифицированных внутренних агентов

    В целом, по данным U.С. Бюро статистики труда. Это быстрее, чем в среднем для других профессий. По большей части рост занятости аудиторов тесно связан с благосостоянием экономики. По мере роста экономики возникнет потребность в более опытных специалистах для подготовки и анализа финансовых отчетов.

    Аудиторы несут ответственность за анализ документации компании, чтобы убедиться, что средства организации не используются неправильно. Кроме того, аудиторы могут также анализировать финансовые процедуры компании для выявления и устранения потерь и мошенничества.Хотя государственное агентство не регулирует сферу внутреннего аудита, общепринятые стандарты обеспечивает Институт внутренних аудиторов.

    Области, в которых работают внутренние аудиторы

    Крупнейшие отрасли, в которых работают внутренние аудиторы:

    • Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерский учет и расчет заработной платы
    • Правительство
    • Финансы и страхование
    • Управление компаниями и предприятиями
    • Самостоятельная работа

    Условия труда внутренних аудиторов

    Аудиторы обычно работают в офисах, хотя небольшое количество аудиторов может также работать из дома.Внутренние аудиторы могут работать независимо или в составе команды. В некоторых случаях внутренним аудиторам может потребоваться выезд из своего офиса в другие места для выполнения своей работы.

    Получение обозначения ЦРУ

    Институт внутренних аудиторов предлагает квалифицированным кандидатам назначение сертифицированного внутреннего аудитора. Чтобы иметь право на это назначение, кандидат должен быть выпускником аккредитованного колледжа или университета, проработать внутренним аудитором не менее двух лет и сдать все три части экзамена CIA.

    Требования, необходимые для того, чтобы стать сертифицированным внутренним аудитором

    Чтобы добиться успеха в области внутреннего аудита, потенциальные кандидаты должны обладать следующими качествами:

    Аналитические навыки — Аудиторы несут ответственность за выявление проблем в финансовой документации. Следовательно, они должны обладать отличными аналитическими навыками, чтобы иметь возможность обнаруживать мошенническое использование средств.

    Навыки общения — Аудиторы должны уметь внимательно выслушивать факты, представленные клиентами и другими лицами.В связи с этим аудитор также должен иметь возможность обсуждать свои выводы в письменных отчетах, а также на собраниях. Это требует превосходных коммуникативных навыков.

    Ориентация на детали — Аудиторы должны уметь уделять особое внимание при составлении, а также проверке финансовых документов.

    Навыки математики — Аудиторы должны уметь анализировать, сравнивать и интерпретировать цифры и факты.

    Организационные навыки — Аудиторам часто требуется работать с большим количеством документов.Поэтому важно обладать сильными организаторскими способностями.


    Заработная плата сотрудников ЦРУ начального уровня

    Сертифицированные внутренние аудиторы начального уровня могут рассчитывать на заработную плату от 52 000 до 66 000 долларов США при работе в компании среднего размера. Те, кто работает в крупной компании, могут рассчитывать на заработок от 55 000 до 67 000 долларов.

    Как аудитор начального уровня, вы будете нести ответственность за аудит финансовой и бухгалтерской информации компании, в которой вы работаете.Этот тип работы обычно выполняется во вспомогательной роли под руководством начальника отдела. Работа обычно находится под пристальным наблюдением. В этой роли вы также будете определять возможные неправильные документы или бухгалтерский учет. Эта работа может также потребовать исследования проблем по мере их выявления, а также выработки рекомендаций по улучшению процедур или политик по мере необходимости. Эта должность требует как минимум степени бакалавра бухгалтерского учета и соответствующего опыта работы от одного до двух лет.


    Заработная плата сотрудников ЦРУ младшего уровня

    После того, как сертифицированные внутренние аудиторы накопят от одного до трех лет опыта, они могут рассчитывать на повышение до сертифицированных внутренних аудиторов младшего уровня. На данный момент зарплата, как правило, подскакивает от 60 000 до 82 000 долларов. Заработная плата обычно повышается на 15-25% ежегодно.

    Обязанности младшего аудитора будут включать проверку расходов, финансовых отчетов и доходов, чтобы убедиться в отсутствии нецелевого использования средств.Младшие аудиторы обычно работают под руководством старших аудиторов при планировании аудитов.


    Заработная плата руководителей ЦРУ

    Заработная плата руководителей среднего звена составляет от 78 000 до 98 000 долларов США. Для более крупных предприятий заработная плата может составлять до 110 000 долларов, что на 29 процентов выше заработной платы младшего звена. Заработная плата руководителей ЦРУ обычно выше, чтобы компенсировать более сложные ситуации, с которыми приходится иметь дело аудиторам этого уровня.

    Старшие аудиторы, как правило, несут ответственность за мониторинг повседневной деятельности фирмы, в которой они работают. Это может включать подготовку аудиторских проверок или выверки банковских счетов, анализ активов и подготовку налоговых отчетов и финансовых отчетов. Старшие аудиторы также обычно несут ответственность за надзор за работой младших аудиторов.

    зарплаты в ЦРУ, безусловно, прибыльны, но становится еще лучше!


    Директор по внутреннему аудиту

    Имея несколько лет опыта, сертифицированные внутренние аудиторы высшего уровня могут продвинуться до должности директора по внутреннему аудиту.Эта высокопоставленная должность предполагает огромную ответственность, а также более высокую зарплату. Директор по внутреннему аудиту в компании среднего размера может рассчитывать на зарплату от 92 000 до 130 000 долларов. Директора, работающие в более крупных компаниях, могли заработать до 151 000 долларов.

    Основные обязанности менеджеров по аудиту включают организацию работы внутренних аудиторов и надзор за ними. Обычно это включает в себя надзор за командой младших и старших аудиторов. Директор может также рекомендовать изменения в политике, если сочтет это необходимым.Директора также несут ответственность за соблюдение их работодателями постановлений правительства.

    Даже на этом уровне остается больше возможностей для профессионального роста. Аудиторы на таких должностях, как исполнительный директор по аудиту, могут зарабатывать до 165 000 долларов. Заработная плата может быть еще выше для директоров, работающих в компаниях с многомиллионным доходом. Директора на таких должностях могли получать зарплату, превышающую 250 000 долларов.


    Заработная плата ЦРУ по сравнению с зарплатой EA

    Заработная плата сертифицированного внутреннего аудитора обычно отличается от заработной платы зарегистрированного агента.На начальном уровне сертифицированный внутренний аудитор может иметь среднюю зарплату в размере 64 000 долларов США. Для сравнения: зарегистрированный агент в среднем получает около 48 000 долларов в год. Эта разница в заработной плате объясняется различием должностных ролей и обязанностей между должностями. Зарегистрированный агент считается налоговым специалистом; однако диапазон экспертных знаний более ограничен, чем у ЦРУ.

    Хотите узнать самое лучшее?

    Хотя получение звания ЦРУ требует дополнительных усилий и времени, получив это звание, у вас появляется огромное пространство для карьерного роста.По мере того, как вы набираетесь опыта, ваша зарплата будет расти. Есть невероятное количество возможностей для продвижения по карьерной лестнице, наблюдая за ростом вашей зарплаты.

    Кеннет В. Бойд

    Кеннет В. Бойд — бывший сертифицированный бухгалтер (CPA) и автор нескольких популярных книг «Для чайников», опубликованных John Wiley & Sons, включая «Экзамен CPA для чайников» и «Учет затрат для чайников».

    Кен приобрел богатый деловой опыт благодаря своей предыдущей работе в качестве CPA, аудитора, составителя налоговой декларации и профессора колледжа. Сегодня Кен продолжает использовать эти отточенные навыки для обучения студентов как профессионального писателя и учителя.

    Какая наиболее высокооплачиваемая работа в бухгалтерском учете и аудите?

    Заработная плата является одним из важных факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры. Работа в области бухгалтерского учета и аудита может быть связана с высокими зарплатами.Средняя заработная плата для этой профессии намного выше средней заработной платы для всех профессий в Соединенных Штатах. Те бухгалтеры и аудиторы, которые занимают руководящие должности и занимают руководящие должности, имеют наибольший потенциал заработка, часто с заработной платой, близкой к шестизначной или равной шестизначной.

    ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

    Заработная плата лучших аудиторских должностей

    Аудит — это область бухгалтерского учета, которая занимается проверкой финансовых документов для выявления неточностей, мошенничества или возможностей для улучшения бизнес-операций.Сколько денег вы могли бы заработать как аудитор? Вы можете быть удивлены. Самая высокооплачиваемая аудиторская должность, указанная в Руководстве Роберта по половинной заработной плате, — это главный аудитор и соответствующие должности директора внутреннего аудита и вице-президента по внутреннему аудиту. Средняя зарплата для этой должности составляет 175 000 долларов в год, но наиболее высокооплачиваемые руководители аудиторских служб зарабатывают 210 500 долларов при процентиле 75 или 282 000 долларов при процентиле 95 .

    Старшие менеджеры и директора служб аудита / подтверждения достоверности информации могут зарабатывать до 206 500 долларов, хотя средняя зарплата составляет 129 750 долларов.Менеджеры-аудиторы информационных технологий получают среднюю заработную плату в размере 115 000 долларов США и могут зарабатывать до 183 000 долларов США при 95 -м процентиле . Менеджеры службы внутреннего аудита также зарабатывают 115 000 долларов в средней части шкалы заработной платы или 167 000 долларов в процентиле 95 -го . Руководящие должности получают самую высокую заработную плату, но это не единственные хорошо оплачиваемые должности в аудиторской деятельности. Старшие аудиторы получают зарплату около 85 000 долларов в среднем или 118 000 долларов в год в верхнем диапазоне. При трех-пятилетнем опыте работы во внутреннем аудите ваша зарплата, вероятно, упадет в диапазоне от 67 000 до 127 750 долларов США, при средней отметке в 85 000 долларов.Даже внутренние аудиторы с опытом работы от одного до трех лет имеют среднюю зарплату в 68 000 долларов и до 108 250 долларов при 95 -м процентиле .

    Хотя название должности и опыт имеют большое влияние на заработную плату, то же самое делают и такие факторы, как отрасль и сфера специализации. В Руководстве по заработной плате указаны несколько разные ставки заработной платы для одной и той же должности по разным специальностям, например, ИТ-аудитор, финансы и бухгалтерский учет.

    Лучшие зарплаты в бухгалтерских должностях

    Как и следовало ожидать, зарплаты на должностях бухгалтеров следуют этому примеру, причем наибольшую прибыль получают сотрудники на руководящих и управленческих должностях.В корпоративном бухгалтерском учете самые высокооплачиваемые менеджеры — налоговые бухгалтеры, с потенциалом заработка до 157 000 долларов. Далее следуют менеджеры по бухгалтерскому учету с 95 процентилем заработной платы в размере 142 000 долларов США и менеджеры по общим бухгалтерским счетам 140 000 долларов США. Специализированные роли также могут быть прибыльными. При 95 -м процентиле судебные бухгалтеры зарабатывают 143 250 долларов. Старшие бухгалтеры по таким специальностям, как учет затрат, получают среднюю зарплату в диапазоне от 70 000 до 80 000 долларов.

    Как правило, публичные бухгалтера платят несколько лучше, чем корпоративный бухгалтерия.В налоговых службах должности старшего менеджера и директора имеют среднюю зарплату 132 000 долларов и 95 процентиль в 210 000 долларов, в то время как менеджеры зарабатывают 102 000 долларов в средней точке и 162 250 долларов при 95 -м процентиле . В сфере услуг по аудиту и обеспечению уверенности старшие менеджеры и директора получают среднюю зарплату в размере 129 750 долларов США и могут зарабатывать более 206 500 долларов США при процентиле 95 -го . Менеджеры по этой специальности бухгалтерского учета зарабатывают 88 500 долларов при среднем уровне заработной платы и 140 750 долларов при 95 -й процентной точке.

    В целом бухгалтеры и аудиторы в США видят среднюю зарплату в 69 350 долларов, сообщает Бюро статистики труда (BLS).

    Самые прибыльные отрасли для бухгалтеров

    Помимо исполнительного руководства и других управленческих ролей, наиболее высокооплачиваемой отраслью для специалистов по бухгалтерскому учету и аудиту являются финансы и страхование. По данным BLS, общая зарплата бухгалтеров, работающих в этой отрасли, составляет 74 140 долларов. В финансовой и страховой отрасли занято восемь процентов бухгалтеров и аудиторов, или около 112 000 человек.Следующей по прибыльности является отрасль управления компаниями и предприятиями, в которой работает семь процентов бухгалтеров и выплачивается средняя заработная плата 72 160 человек. Средняя заработная плата в размере 69 410 долларов США в сфере бухгалтерского учета, подготовки налогов, бухгалтерского учета и расчета заработной платы, в которой работает каждый четвертый бухгалтер, почти идентична общей средней заработной плате для этой профессии. Правительство нанимает столько же бухгалтеров и аудиторов, сколько в сфере финансов и страхования, но выплачивает среднюю заработную плату на несколько тысяч долларов меньше — 67 100 долларов.

    Какой бы ни была ваша нынешняя бухгалтерская должность или зарплата — или ваши запланированные первые шаги в новой карьере — есть несколько способов, которыми вы можете работать, чтобы улучшить свой потенциал заработка. По данным Ассоциации международных сертифицированных бухгалтеров (AICPA), получение сертификатов, таких как лицензия сертифицированного общественного бухгалтера (CPA), может повысить вашу заработную плату на 10-15 процентов.

    Получение степени магистра в области бухгалтерского учета, налогообложения или делового администрирования также может помочь вам расширить ваши возможности для продвижения на более высокооплачиваемые должности.

    Дополнительные ресурсы

    Каков потенциальный заработок у дипломированного специалиста по бухгалтерскому учету?

    Каков потенциальный заработок дипломированного бухгалтера (CPA)?

    Какие самые высокооплачиваемые рабочие места со степенью бухгалтерского учета?

    Какие самые высокооплачиваемые вакансии со степенью магистра бухгалтерского учета?

    Какая самая высокооплачиваемая работа с дипломом младшего специалиста по бухгалтерскому учету?

    .
    Опубликовано в категории: Разное

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    2019 © Все права защищены.
    ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ГОДОВАЯ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА
    Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерские услуги и начисление заработной платы 83 710 долларов США
    Руководство местных компаний и предприятий Руководство местных компаний и предприятий школы и больницы 80 030 долларов
    Правительство штата, за исключением школ и больниц 63 920 долларов
    Управленческие, научные и технические консультации 82 410 долларов