Как открыть бизнес в Казахстане
Фото: news.myseldon.comВ настоящее время Казахстан глазами российского и белорусского бизнеса воспринимается, как конкурентная среда и большой альтернативный рынок. Поэтому на очередной встрече Клуба Про бизнес мы разобрали все нюансы работы в Казахстане: открытие компании, налоги, преференции для отдельных направлений бизнеса, валютное регулирование.
В Клубе Про бизнес постоянно проходят тематические встречи, где спикеры расскрывают и объясняют актуальную и важную для предпринимателей информацию. Расписание встреч можно найти на сайте Клуба.
Генеральный партнер Клуба в 2022 году — МТБанк.
Партнер клуба — HUAWEI.
Общие сведения о Казахстане
Территория: 2 млн 724,9 тыс. кв. км. Страна находится на девятом месте по площади в мире.
Численность населения страны на 1 января 2022 года составляет 19 125 620 человек.
Государственный язык: казахский язык. Русский имеет статус языка межнационального общения, свободно употребляется наравне с казахским языком.
Валюта: казахстанский тенге.
Регистрация компании в Казахстане
Казахстанское законодательство предусматривает целый ряд организационно-правовых форм для коммерческих организаций:
- полное товарищество,
- товарищество с ограниченной ответственностью,
- товарищество с дополнительной ответственностью,
- акционерное общество.
На практике иностранные инвесторы чаще всего предпочитают такие формы, как ТОО (товарищество с ограниченной ответственностью) или АО (акционерное общество).
Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО):
- Может учреждаться одним или несколькими лицами-участниками, которые не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью компании, в пределах их взносов/долей участия (с определенными исключениями).
- Требования к уставному капиталу: 0 тенге для субъектов малого предпринимательства, 100 МРП (месячный расчетный показатель), или 580 USD, для субъектов крупного и среднего предпринимательства.
- Казахстанское ТОО является аналогом компании с ограниченной ответственностью (LLC).
Представительства и филиалы юридических лиц:
- Не являются самостоятельными юридическими лицами, но их обособленными подразделениями.
- Представительство не вправе вести предпринимательскую деятельность с целью получения дохода, а осуществляет лишь представление интересов головной компании.
- Филиалы могут выполнять как функции представительства, так и все или часть функций головной компании, включая осуществление предпринимательской деятельности.
- Ведение бизнеса через филиалы и представительства иностранных юридических лиц представляет собой деятельность представительств и филиалов на основании положения. Управление осуществляется главой, уполномоченным материнской компанией по доверенности.
При регистрации компании необходимо понимать, к какому субъекту предпринимательства относится юридическое лицо. Отнесение к той или иной категории дает определенные льготы, преимущества, но и возлагает дополнительные обязанности и ответственность.
Критерии, по которым происходит деление на субъекты предпринимательства, определены законодательством:
Корпоративное управление ТОО:
- Высший орган товарищества — единственный участник либо общее собрание участников. Общее собрание участников или единственный участник, как высший орган управления ТОО, имеет исключительные полномочия в отношении наиболее важных вопросов, таких как выплата чистого дохода, ликвидация компании или залог всего ее имущества.
- Исполнительный орган компании (единоличный или коллегиальный). Управление компанией осуществляется Директором/Генеральным директором (единоличный исполнительный орган) либо Дирекцией/Правлением (коллегиальный исполнительный орган). Чаще всего в Казахстане используют единоличный орган в лице генерального директора.
- В компании может быть образован наблюдательный совет (опционально, по желанию учредителей).
Государственная регистрация юридического лица
В зависимости от того, кто является учредителем ТОО, собирается необходимый пакет документов, который должен быть предоставлен учредителем при подаче заявления в орган, осуществляющий государственную регистрацию.
Аспекты получения визы бизнес-иммигранта
В соответствии с требованиями казахского законодательства, физическому лицу нерезиденту, планирующему стать учредителем компании, необходимо получить визу бизнес-иммигранта (форма С5).
При этом на практике уполномоченные государственные органы не выдают визу такой категории гражданам государств-членов ЕАЭС. В связи с наличием негативной судебной практики в Казахстане, согласно которой регистрация юридического лица признается недействительной, если иностранный учредитель-физическое лицо (в том числе гражданин государства-члена ЕАЭС) не получил визу бизнес-иммигранта категории C5 до регистрации юридического лица (например ТОО), лучше в качестве учредителя компании в Казахстане выбирать юридическое лицо.
Открытие банковского счета
Банковские счета могут быть открыты в местных казахстанских банках, в том числе в созданных на территории Казахстана дочерних банках иностранных банков, в национальной валюте тенге и/или в иностранной валюте.
Иностранная компания может открыть счет через представителя по доверенности. Перечень документов, необходимых для открытия счета, стоит уточнять в банке. В зависимости от обслуживающего банка при открытии счета могут запросить следующую информацию:
2. Бенефициарные собственники.
Налогообложение для компаний в Казахстане
Льготы в специальных коммерческих зонах
Международный финансовый центр «Астана» — уникальная для региона Центральной Азии площадка с особым правовым статусом, которая наделяет ее участников специальными преференциями и льготным налоговым режимом.
Развитие МФЦА осуществляется по следующим стратегическим направлениям:
1) рынок капитала;
2) управление активами и денежными средствами;
3) страхование, вторичное страхование;
4) банковские услуги;
5) финансовые технологии;
6) зеленые финансы;
7) исламское финансирование.
Международный технопарк IT-стартапов «Астана Хаб» был создан для свободного развития казахстанских и зарубежных технологических компаний.
Резиденты «Астана Хаб» получают льготы по налогам. Ставка 0% по некоторым из видов налогов будет действовать до 2029 года.
Валютное регулирование в Казахстане
Топ-5 вопросов от бизнеса
1. Какой в Казахстане язык делопроизводства?
— Делопроизводство ведется на русском и казахском языках (двуязычное). Ответственности за ведения делопроизводства исключительно на русском языке нет. Не редки случаи, когда компаниям, заключившим трудовые договоры только на русском языке, инспекция по труду выносит предписание о приведении трудовых договоров в соответствие с требованиями законодательства. Получили предписание — необходимо заключить двуязычные трудовые договоры во избежание привлечения к ответственности (штраф).
Если мы говорим о юрисдикции МФЦА, то делопроизводство там ведется полностью на английском языке, переписка с органами МФЦА также ведется на английском. Но, тем не менее, взаимодействие с банками и контрагентами из Казахстана должно осуществляться на казахском и русском языках.
2. Как ведется бухгалтерия? Есть установленные правила по использованию какого-то программного обеспечения?
— Требования о ведении бухгалтерии в какой-то конкретной программе нет. Естественно, на практике все пользуются 1С точно так же, как и в Беларуси.
3. Бумажный документооборот обязателен?
— Есть компании, которые до сих пор пользуются бумажным документами, но есть те, кто полностью перешел на электронный документооборот. Отчетность для госорганов нужно подавать в электронном виде. Поэтому все зависит от ваших предпочтений.
4. Бухгалтер обязателен в штате?
— Нет. Можно использовать аутсорсинг, можно в штате. На усмотрение компании. Кроме того, директор сам может вести бухгалтерию.
5. Нужен ли реальный физический офис или достаточно номинального (для юридического адреса)?
— Многие бизнес-центры и различные компании предоставляют услуги виртуального юридического адреса. Заключается договор, и туда приходит вся корреспонденция, в частности, от государственных органов. Арендодатель, с которым вы заключили договор, получает корреспонденцию, а потом сканирует и отправляет ее по инструкции туда, куда вам нужно.
Читайте также
Бизнес — новости бизнеса Казахстана и мира
ГлавнаяБизнес
ВсеСегодняНеделяМесяцГод
Бизнес
До начала RAF-2022 осталось всего несколько дней
3 ноября в Алматы, в Доме приемов Бакшасарай, пройдет региональный рекламный форум RAF-2022
реклама рекламный рынок Новости Казахстана новости Алматы RAF-2022
Бизнес 11.2022 · 14:16″>
НПП: Транспорт – одна из основных проблем экспортеров
По словам Раимбека Баталова, назрела необходимость разработать единые правила перевозок «как минимум на пять лет»
КТЖ Раимбек Баталов транспорт и логистика НПП Атамекен
Бизнес
В НПП обсудили нехватку вагонов для транспортировки кормов
Для решения вопроса будет создан оперативный штаб
Нацпалата Атамекен НПП Атамекен корма для птицы железнодорожные вагоны
Бизнес
ЕБРР запустил программу для казахстанских стартапов
Наставниками стартапов станут члены международной организации Nomadic minds
ЕБРР поддержка стартапов Star Venture MOST Ventures Nomadic minds
Бизнес 10.2022 · 09:00″>28.10.2022 · 09:00
Саша Мишо, сооснователь Glovo: Мы рассматриваем Казахстан хабом для всего региона
Компания намерена продолжать инвестировать в развитие бизнеса в странах Центральной Азии
Новости Казахстана Glovo
Бизнес
В сфере земельных отношений пересмотрят 25 требований к бизнесу
Одно из них касается изменения целевого назначения участка
Бизнес
Нет смысла придумывать другую формулу — эксперт о ценах на продукты
На себестоимость товара влияет большое количество факторов, сказал Ербол Есенеев
сельское хозяйство цены на продукты стоимость продуктов Нацпалата Атамекен НПП Атамекен Ербол Есенеев
Бизнес 10.2022 · 11:42″>27.10.2022 · 11:42
Ждем решения суда — аким Алматы о футбольном клубе «Кайрат»
В собственность города ФК пока не перешел, сказал Ерболат Досаев
Ерболат Досаев ФК «Кайрат» Кайрат Боранбаев новости Алматы
Бизнес
Joom выходит на рынок Казахстана
Маркетплейс работает в 190 странах мира
маркетплейсы Joom
Бизнес
Двойные стандарты при таможенных проверках
О спорных вопросах, с которыми сталкиваются предприниматели, рассказала эксперт Делойт
Таможенные проверки Делойт камеральный контроль выездная проверка
Актуальные бизнес новости на сайте Kapital.
kzВ этом разделе представлены бизнес новости Казахстана. Всех, кто привык рационально распоряжаться временем, желает получать концентрированную и достоверную информацию о сфере предпринимательства и финансов, приглашаем стать читателями интернет-издания «Капитал».
Пользователи центра деловой информации получают возможность узнать обо всех важных событиях, которые влияют на условия ведения бизнеса. Мы не ограничиваемся сведениями о предпринимательской сфере Казахстана. Здесь можно узнать новости бизнеса ближнего и дальнего зарубежья.
К услугам пользователей портала большой выбор рубрик:
- финансовый сектор;
- информационные технологии;
- рынок недвижимости;
- промышленность;
- сфера услуг;
- аграрный сектор;
- туризм;
- цены на сырье и товары;
- изменения валютных курсов;
- индексы бирж;
- законодательные инициативы;
- новости крупных компаний.
Корреспонденты Kapital.kz неустанно изучают события, которые происходят в экономике Казахстана, тщательно анализируют и проверяют информацию. Благодаря этому наши читатели ежедневно получают свежие бизнес новости в удобном формате для чтения онлайн на цифровых устройствах. Пользователи портала всегда в курсе последних событий, оказывающих влияние на развитие экономики.
Аналитика на Kapital.kz
Мы не ограничиваемся информированием читателей о том, что произошло на рынке страны. Получая последние новости бизнеса, предприниматели желают знать, как повлияет то или иное событие на их деятельность и возможности для развития. Им важно получать ответы на множество актуальных вопросов:
- как влияют глобальные процессы на рынок Казахстана;
- какие сегменты более перспективны;
- в какие сферы деятельности следует инвестировать;
- как повлияют законодательные новости бизнеса в Казахстане на правила и условия ведения предпринимательской деятельности;
- как найти самые эффективные инструменты для развития.
К услугам пользователей портала Kapital.kz аналитические статьи и обзоры от экспертов. Здесь можно получить объективную информацию о важных тенденциях развития мировых рынков, их влиянии на разные сегменты бизнеса в Казахстане. Изучайте отчеты и прогнозы аналитиков, рекомендации экспертов, успешные кейсы с подробным анализом ошибок и удачных решений. На сайте представлены лучшие подборки материалов.
Актуальные и достоверные новости в сфере бизнеса, аналитика и обзоры — мы предлагаем большой массив полезной информации. Для деловых людей время — важнейший ресурс. Поэтому, на сайте публикации разделены по тематическим рубрикам. Система фильтров позволяет быстро отсортировать информацию и избежать неоправданных потерь времени. Читайте наш ресурс и используйте полученные знания для развития бизнеса.
Ведение бизнеса в Казахстане — Kreston Global
- Как быстро я могу организовать бизнес?
- Какие минимальные инвестиции необходимы?
- Как я могу собрать финансы?
- Каковы юридические требования для создания моего бизнеса?
- Какую структуру следует рассмотреть?
- Какой совет вы можете дать мне в отношении требований по начислению заработной платы и налогообложению?
- Есть что-нибудь еще, что я должен знать?
Как быстро я могу открыть бизнес?
Минимум 14 дней.
Какие минимальные инвестиции необходимы?
Инвестиции зависят от масштаба проекта. Финансы могут быть предоставлены инвесторами. Взять кредит в банке может быть проблематично, но возможно.
Как я могу собрать финансы?
Финансы могут быть предоставлены инвесторами. Взять кредит в банке может быть проблематично, но возможно.
Каковы юридические требования для создания моего бизнеса?
Если вы хотите открыть компанию в Казахстане удаленно, вам настоятельно рекомендуется придерживаться партнерства с ограниченной ответственностью. Что делает его популярным среди иностранных бизнесменов, так это то, что он предъявляет минимальные требования к регистрации для заявителей. Кроме того, LP легко управлять, и налоговое бремя, которое должен нести владелец LP, не так уж велико.
R нормативные требования :- Придумать название; если имя на латинице, то оно должно быть переведено на казахский/русский язык;
- Иметь хотя бы одного учредителя (юридические лица)
- Иметь хотя бы одного директора (желательно резидента стран ЕАЭС)
- Иметь хотя бы одного акционера (юридические лица)
- Иметь минимальный уставной капитал
- Иметь зарегистрированный офис и адрес.
Какую структуру следует рассмотреть?
В соответствии с законодательством Республики Казахстан юридические лица, основной деятельностью которых является извлечение прибыли, могут быть созданы в форме следующих видов обществ:
Акционерное общество (АО) Казахстанская акционерная компания (АО) требует минимального оплаченного уставного капитала и должна иметь как минимум 1 директора, который должен быть физическим лицом. Для завершения процесса регистрации требуется только один акционер любой национальности. Все учредительные документы должны быть переведены и представлены на казахском или русском языке и нотариально заверены ближайшим казахстанским нотариусом;
Казахстанское АО по закону обязано ежегодно представлять аудированную финансовую отчетность. Он также должен выпускать акции для сбора средств для поддержки своей коммерческой деятельности.
Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
ТОО является наиболее распространенной формой юридического лица, используемой иностранцами и местными жителями.
Может быть создан одним партнером, который может быть любой национальности. Наш Клиент также должен i) инвестировать минимальный капитал партнерства и ii) назначить одного директора, который должен быть физическим лицом;
Все юридические документы должны быть переведены на казахский или русский язык. Все переводы также должны быть нотариально заверены перед подачей на регистрацию.
Представительство (РО)
Хотя казахстанское представительство может на 100% принадлежать иностранцам, ему не разрешается осуществлять прямые продажи в Казахстане. Следовательно, эта организация может заниматься только i) исследованием рынка и ii) продвижением бизнеса материнской компании.
Филиал (B)
Иностранные компании могут создавать филиалы в Казахстане, назначив местного представителя. Филиалу не требуется вливание капитала от материнской компании для начала деятельности в Казахстане. Филиал должен иметь зарегистрированный офис в Казахстане.
Какой совет вы можете дать мне в отношении требований по начислению заработной платы и налогообложению?
Заработная плата в Казахстане подлежит налогообложению:
- Обязательные пенсионные взносы – 10%
- индивидуальный подоходный налог – 10%
- взносы на обязательное социальное медицинское страхование – 2%
Работодатель должен платить:
- социальный налог 9,5%
- социальное медицинское страхование – 2%
- социальных взноса – 3,5% от их фонда оплаты труда.
Налоговые советы
- Частые изменения в казахстанском законодательстве делают важным иметь надежное налоговое планирование, позволяющее предприятиям справляться с изменениями в законодательстве и осуществлять структурные изменения по мере необходимости без значительных налоговых затрат.
- Ставки подоходного налога с предприятий и физических лиц в Казахстане низкие по международным стандартам, но штрафы за неуплату и непредставление отчетности, преднамеренные или нет, высоки. В первую очередь налоговое планирование в Казахстане должно быть направлено на подтверждение того, что все налоги, которые должны быть уплачены в Казахстане, уплачены и зарегистрированы.
- Объем удерживаемых налогов (WHT) на трансграничные платежи широк, а ставки высоки (иногда даже в тех случаях, когда получатель никогда не въезжал в Казахстан).
- Согласно действующему налоговому законодательству, доходы, полученные иностранными физическими лицами (в денежной и натуральной форме) за работу, выполненную в Казахстане (независимо от того, где они выплачиваются), рассматриваются как доходы от казахстанского источника и облагаются казахстанским подоходным налогом ( НДФЛ)
- Корпоративный подоходный налог составляет 20%.
- НДС 12% или 0% (при экспорте товаров)
- Налог на дивиденды составляет 5-15%
Есть что-нибудь еще, что я должен знать?
Если вы собираетесь регистрировать компанию в Казахстане удаленно, вам обязательно стоит подумать об этом в одной из свободных экономических зон страны:
- Астана, Новый город (Нур-Султан) — строительство промышленных объектов и объектов инфраструктуры
- Национальный индустриальный нефтехимический технопарк (Атырауская область) — производство продукции нефтехимии и строительство промышленных объектов
- Морпорт Актау (Мангистауская область) — металлургия, строительство промышленных объектов
- Парк инновационных технологий (Алматы) — ИТ-услуги
- Онтустик (Южно-Казахстанская область) — производство текстиля и других материалов
- Сарыарка (Карагандинская область) — металлургия, строительство промышленных объектов
- Хоргос Восточные ворота
(Алматинская область) — производство продуктов питания, текстиля, нерудных полезных ископаемых и других материалов - Павлодар (Павлодар) — производство химических и нефтехимических материалов и строительство промышленных объектов
- Таразский химический парк (г. Тараз) — производство химикатов и нерудных полезных ископаемых
- Астана-Технополис (г. Нур-Султан) — производство продуктов питания, фармацевтических препаратов, машин и другой продукции, строительство и ввод в эксплуатацию объектов инфраструктуры
- Туркестан (Туркестан) — строительство объектов инфраструктуры, промышленных и социальных объектов
- МЦПС Хоргос (Алматинская область) — развитие приграничного торгово-экономического сотрудничества, развитие экспортоориентированного производства
- Кызылжар (Петропавловск) — производство продуктов питания, электроники, машиностроения и медицинских услуг
Наши фирмы в Казахстане
- Крестон Казахстан
Как Kreston может развивать ваш бизнес?
Выберите вид деятельности:
Последние новости
Как реформа аудита влияет на профессию?По мере того, как правительство проводит новые реформы в сфере аудита, а рынок отходит от «большой четверки», что эти изменения означают для мелких клиентов, занимающихся аудитом?
Консультации для фирм, чьи клиенты работают в ВеликобританииС 1 апреля 2023 года компаниям необходимо будет предварительно уведомлять HMRC в цифровом виде о любых запланированных претензиях в отношении НИОКР в течение шести месяцев после окончания периода, к которому относится претензия.
Лучшие консалтинговые фирмы ГерманииПоздравляем нашу немецкую фирму-члена Kreston Bansbach, чье консалтинговое подразделение Bansbach Econum вошло в число лучших консалтинговых фирм Германии в списке лучших консультантов Handelsblatt 2022 года.
Бизнес в Казахстане — Лейнонен Казахстан
Бизнес в Казахстане — Лейнонен КазахстанСОЗДАНИЕ КОМПАНИИ
Казахстан занял 25-е место в отчете Всемирного банка по легкости ведения бизнеса в 2020 году. Это сравнительно хороший результат, и вести бизнес в Казахстане, как правило, несложно или проще по сравнению с другими странами региона.
Иностранные и местные инвесторы могут использовать различные юридические лица для ведения бизнеса в Казахстане. Чаще всего используются акционерные общества, товарищества с ограниченной ответственностью, представительства и филиалы.
Акционерные общества или АО выпускают акции для привлечения инвестиций и капитала для финансирования своей деятельности. У них может быть один или несколько акционеров, и акционеры не несут ответственности по обязательствам АО. Минимальный капитал АО составляет приблизительно 300 000 евро, и у него может быть один или несколько акционеров.
Товарищества с ограниченной ответственностью или LLP отличаются от АО тем, что они не выпускают акции, а вместо этого участники владеют долями в товариществе. Минимальное требование к капиталу для LLP составляет приблизительно 600 евро, и оно может иметь одного или нескольких участников. Участники, как правило, не несут ответственности по обязательствам LLP за пределами своего вклада в капитал, но есть некоторые исключения.
Иностранные компании также могут открывать представительства (РО) и филиалы (БО) в Казахстане. Эти объекты считаются частью родительского объекта. Основное различие между ними заключается в том, что РО может осуществлять представительскую деятельность только от имени материнской организации, такую как маркетинг и реклама. БО может выполнять всю или часть деятельности материнской организации, включая заключение коммерческих соглашений и деятельность.
Бухгалтерский учет и налогообложение
Бухгалтерский учет и расчет заработной платы в Казахстане
Ведение бухгалтерского учета и расчета заработной платы в соответствии с местным законодательством является обязательным для любой организации, работающей в соответствии с законодательством Казахстана. Бухгалтерский учет и начисление заработной платы в теории не так уж сильно отличаются в разных странах, но на практике всегда есть множество деталей, которые необходимо учитывать. Чтобы убедиться, что ваша организация соответствует требованиям, необходимо привлечь бухгалтера с большим опытом работы
Как и в других странах СНГ, финансовый год в Казахстане совпадает с календарным годом. Так же и программа 1С Бухгалтерия и ERP доминирует практически на всем рынке. Найти бухгалтеров, умеющих пользоваться другими программами, может быть непросто. Многонациональные организации, желающие работать в своих собственных ERP, могут столкнуться с необходимостью двойного учета в локальном и собственном программном обеспечении.
Какие контролирующие органы?
Министерство финансов Республики Казахстан является контролирующим органом по законодательству о бухгалтерском учете. Налоговые платежи компаний контролируются Комитетом государственных доходов, который работает в составе Министерства финансов. Министерство труда и социальной защиты населения контролирует вопросы, связанные с трудовым законодательством, охраной труда и начислением заработной платы.
Налоговые ставки в Казахстане
Вот наиболее распространенные налоговые ставки в Казахстане:
- Налог на прибыль — 20 %
- Налог на добавленную стоимость — 12 %
- Налог на имущество — 1,5 %
- Налог на доходы физических лиц — 10 %
- Социальный налог — 9,5 %
3
- 3,5 %
- Обязательный взнос в Фонд социального медицинского страхования — 3 %
Это основные ставки, которые должны учитывать компании. Есть несколько исключений, пределов налоговых ставок и других налогов, которые здесь не упомянуты. Кроме того, в Казахстане существует широкий спектр различных удерживаемых налогов, которые применяются к трансграничным сделкам. Особое внимание следует уделить документированию трансграничных транзакций, чтобы избежать ненужных удерживаемых налогов.
Кроме того, компании в Казахстане могут работать в одной из нескольких специальных экономических зон или СЭЗ, что повлияет на их налоговые ставки. Например, компании, работающие в СЭЗ «Астана Хаб» для ИТ-компаний, пользуются освобождением от налога на прибыль, а также других отчислений по налогу на заработную плату.
Несколько советов для бизнеса в Казахстане
Как и в других странах СНГ, местное законодательство в Казахстане обычно подвержено быстрым изменениям. Эти изменения могут повлиять на бухгалтерский учет и расчет заработной платы компаний, а также на правовую среду, в которой они работают в короткие сроки. Это означает, что очень важно убедиться, что нужные профессионалы поддерживают вас в бухгалтерских и юридических вопросах. Использование бухгалтерского аутсорсинга в Казахстане является хорошим выбором именно по той причине, что у бухгалтерских компаний есть ресурсы для постоянного мониторинга и опережения изменений в местном законодательстве.
Налоговые ставки для бизнеса в Казахстане, особенно на заработную плату, довольно низкие по сравнению с международными стандартами. Кроме того, компании могут дополнительно снизить эти ставки за счет налогового планирования или работы в одной из особых экономических зон. Однако важно отметить, что хотя ставки налога могут быть низкими, штрафы за несоблюдение или неуплату очень высоки. По этой причине мы рекомендуем предприятиям уделять особое внимание налогам, подлежащим уплате в Казахстане.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Вопросы занятости в Казахстане регулируются местным Трудовым кодексом. Кодекс устанавливает, что трудовые отношения регулируются посредством трудовых договоров, которые должны быть заключены в письменной форме и соответствовать местным минимальным требованиям.
Компании, работающие в Казахстане, как правило, имеют право нанимать сотрудников без использования агентств по трудоустройству. В некоторых случаях увольнения необходимо уведомить местный центр занятости. Центры занятости населения являются территориальными подразделениями Министерства труда и социальной защиты населения. Работодатели должны соблюдать такие требования, как предоставление рабочего места, соответствующего правилам, а также предоставление своим сотрудникам страхования от несчастных случаев на рабочем месте.
Трудовой договор может быть заключен как срочный на срок не менее одного года, так и бессрочный. Срочные трудовые договоры считаются измененными на бессрочные после их двукратного продления. Обычно используются испытательные сроки, и они не могут превышать трех месяцев, за исключением некоторых руководящих должностей.
Работодатели не вправе увольнять сотрудников без оснований. Трудовые отношения могут быть прекращены тремя способами:
- По обоюдному согласию сторон;
- Увольнение по инициативе работника;
- Увольнение по инициативе работодателя.
В случае увольнения по инициативе работодателя трудовым кодексом предусмотрен ряд возможных причин для этого. Все они достаточно серьезные, например, работа в нетрезвом состоянии или разглашение коммерческой тайны работодателя. Трудовой кодекс и суды защищают работников в Казахстане, поэтому работодатели должны быть осторожны при управлении их трудовыми отношениями.
БЫТЬ ЭКСПАТОМ
Инвестор, желающий открыть компанию в Казахстане, может рассмотреть возможность переезда туда для управления своей компанией. В этом случае они должны сначала создать свою компанию, чтобы иметь свидетельство о регистрации компании, а затем подать заявление на получение разрешения на работу.
Казахстан — прекрасное место для жизни, с богатой историей и красивой природой, а стоимость жизни довольно низкая. Поиск квартиры может быть сложным, если требования сложные. При поиске квартиры мы рекомендуем обращаться к агенту по недвижимости, так как большинство объявлений в Интернете устарели.
Иностранные граждане, пребывающие в Казахстане более 183 дней в календарном году, обязаны платить налоги и взносы в местную систему социального обеспечения.