Допуск к работам сро: Что такое допуск СРО в строительстве: особенности оформления допуска

Содержание

Вопросы — СРО «Алтайские строители»

Здравствуйте. Требуется ли допуск СРО если организация устанавливаетс внутриквартирные счетчики на воду, а также коллективные приборы учета на воду и тепло

Главная → Вопросы

Добро пожаловать! Здесь вы можете задать свой вопрос.
Ознакомтесь предварительно с уже опубликованными ответами. Возможно аналогичный вопрос уже задавался и на него есть ответ.

Ответ будет дан либо на этой странице, либо непосредственно на указанный Вами адрес электронной почты.

Ваше обращение:

14-07-2014 Диана

Здравстуйте! Я являюсь ИП и планирую заниматься установкой пластиковых окон. еужно ли мне вступать в СРО? Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте. Нет, не нужно. Смотрите ответы на подобные вопросы от 02.10.2010 и 21.04.2010

19-11-2013 Любовь

Добрый день! Необходимо ли получать допуск СРО для установки металлических дверей?

Ответ

Добрый день. Да, необходимо — в соответствии с Перечнем видов работ приказа Минрегиона РФ №624, группа видов работ 10.»Монтаж металлических конструкций», п. 10.1 «Монтаж, усиление и демонтаж конструктивных элементов и ограждающих конструкций зданий и сооружений».

23-10-2013 Бунина Елена Сергеевна

Наша организация получила заказ на благоустройство территории площадки сельскохозяйственного рынка (асфальтирование — 10000 кв.м. и прокладка водопроводных труб для ливневок). Нужно ли СРО для этих видов работ и если нужно пожалуйста укажите на какие пункты Приказа Минрегионразвития № 624 можно ссылаться?

Ответ

В Перечне видов работ, утвержденном приказом Минрегионразвития РФ № 624 от 30. 12.2009 отсутствует вид работ «Благоустройство территории», следовательно, допуск СРО по данному виду работ не нужен. При прокладке наружных сетей ливневой канализации необходимо наличие допуска СРО к работам п.17 вышеуказанного Перечня — «Устройство наружных сетей канализации»

10-10-2013 Алёна Сергеевна Клёнина

Здравствуйте! Необходимо ли наличие допуска при производстве изоляционных работ (ОКВЭД 45.32), в частности: теплоизоляция пенополиуретаном внешних и внутренних стен зданий и сооружений, теплоизоляция дымоходов, вентиляционных каналов и т.п.

Ответ

Здравствуйте. Для выполнения перечисленных Вами работ необходим допуск по п.12.10 «Работы по изоляции зданий, строительных конструкций и оборудования» Перечня видов работ к приказу № 624 Минрегиона РФ.

28-08-2013 Ситников Александр Иванович

Здравствуйте! Для проведения капитального ремонта кровли 2-х этажного здания, находящегося в оперативном управлении ФБУ, необходимо наличие допуска СРО у подрядной организации?

Ответ

Здравствуйте. Согласно Приказа Минрегиона РФ № 624 работы по устройству кровель требуют допуска СРО только в том случае, если они выполняются на особо опасных и технически сложных объектах, перечисленных в статье 48.1 Градостроительного кодекса РФ. Во всех иных случаях эти работы могут выполняться без допуска СРО.

13-06-2013 Воробьева Елена Николаевна

Здравствуйте и процветайте потому что Вы реально помогаете людям. Организовала строительную фирму «сегодня».Поступил заказ от крупного молочно-консервного комбината на демонтаж и замену старой существующей канализации.Нужно ли нам получать членство СРО для этого вида работ?

Ответ

Здравствуйте. Для выполнения работ по устройству наружных сетей канализации требуется получение допуска СРО (см. п.17 Перечня видов работ приказа Минрегиона № 624) на эти виды работ. Работы по устройству внутренних систем канализации требуют допуска СРО ТОЛЬКО в случае их выполнения на особо опасных и технически сложных объектах (перечисленных в ст. 48.1 Градостроительного Кодекса РФ).

21-03-2013 Александрова Елена Ивановна

В документации об открытом аукционе на строительство фельдшерско-акушесркого пункта установлено требование о наличии у подрядчика СРО (код 33.3 и если самостоятельно выполнять будет 12.12 — рабоьы по огнезащите деревянных конструкций). Управление ФАС признало нарушение в части того, что заказчик не установил требование о наличии у подрядчика лицензии МЧС. Правомерно ли это?

Ответ

В пределах своей компетенции можем сказать, что требования УФАС, вероятнее всего, правомерны, поскольку соответствуют действующему законодательству. В настоящее время ситуация с работами по огнезащите строительных конструкций сложилась неутешительная. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 №1225, которым утверждено Положение «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений», на эти виды работ необходимо иметь лицензию МЧС. И, в то же время, согласно приказа Минрегиона РФ от 30.12.2009 №624, аналогичный вид работ (п.12.12-«Работы по огнезащите строительных конструкций и оборудования») требует получение допуска СРО в области строительства. Таким образом, Правительством РФ создано двойное регулирование указанных видов работ. Национальным объединением строителей в настоящее время проводится работа по внесению изменений в Перечень приказа №624 с целью недопущения подобной ситуации и исключения из него работ по огнезащите конструкций.

29-01-2013 Гридасов ВС

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли вступать в СРО, если я занимаюсь асфальтированием дворовых территорий, проездов, площадок, тротуаров, стоянок и парковок автотранспорта, в том числе подготовкой оснований,установкой бордюра. Не могу никак понять, эти работы входят в пункт25 перечня работ по допуску «Устройство автомобильных дорог» или мне не нужен никакой допуск?

Ответ

Здравствуйте.

Если перечисленные Вами работы выполняются в процессе благоустройства территорий, то допуск СРО для их выполнения НЕ НУЖЕН и вступать в СРО нет необходимости. При выполнении же указанных работ при строительстве автомобильных дорог — допуск на них необходим. Т.е. в Вашем случае все зависит от названия объекта, на котором выполняются работы.

14-08-2012 Гречищев Евгений Александрович

Здравствуйте! Требует ли допуск СРО законодательство для строительства простой одноэтажной бани из сруба? Для строительства коттэджа?

Ответ

Здравствуйте. Согласно пункту 2 Приказа Минрегиона РФ №624 НЕ НУЖНО получать допуск СРО при работах по строительству, реконструкции, капитальному ремонту в случаях, перечисленных в части 17 ст.51 Градостроительного Кодекса РФ, а так же «в отношении объектов индивидуального жилищного строительства (отдельно стоящих жилых домов с количеством этажей не более чем три, предназначенных для проживания не более чем двух семей)» (полностью ознакомиться с вышеуказанными документами Вы можете в разделе «Законодательство» нашего сайта).

29-05-2012 Ворсин С.В.

Нужен ли допуск СРО при капитальном ремонте металиической дымовой трубы котельной, в частности на такие виды работ как устройство бетонных и бутобетонных фундаментов, монтаж металлической дымовой трубы

Ответ

Да, нужен. См. Перечень приказа Минрегиона № 624(часть 3), пп. 6, 7, 10

11-04-2012 Дживгеев А.С.

Требуется ли допуск СРО при капитальном ремонте многоквартирных жилых домов, а именно устройство деревянной стропильной системы с последующим покрытием асбестоцементными листами и при наличии ПСД?

Ответ

В соответствии с приказом Минрегиона № 624 работы по устройству кровель (п.13 Перечня) и монтаж деревянных конструкций (п.11 Перечня) должны выполняться с допуском СРО ТОЛЬКО при их производстве на особо опасных и технически сложных объектах (ст.48.1 Градостроительного Кодекса РФ). Многоэтажные жилые дома к таковым не относятся, таким образом допуск СРО на указанные Вами работы не нужен

15-02-2012 Пугачева Ольга Федоровна

Нужен ли допуск СРО на объектах с финансированием из бюджета подрядной организации при выполнении работ по капитальному ремонту детского сада: сантехнические работы, монтаж системы отопления?

Ответ

Если выполняемые работы включены в Перечень видов работ приказа Минрегионразвития РФ от 30. 12.2009 № 624 — на эти работы необходимо получить допуск СРО вне зависимости от источника финансирования. Работы же по устройсту внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений (п. 15 Перечня), кроме устройств систем газоснабжения, требуют получения допуска ТОЛЬКО в том случае, если они выполняются на особо опасных и технически сложных объектах (ст. 48.1 Градостроительного Кодекса), а детские сады к таковым не относятся.

25-01-2012 Григорий А.

Надо ли ген. подрядчику, при заключении договора с субподрядчиком, требовать от него наличие допуска СРО на выполняемые субподрядчиком работы

Ответ

Если выполняемые субподрядной организацией работы включены в Перечень видов работ приказа Минрегионразвития РФ от 30.12.2009 № 624, то, в соответствии с ч.2 ст.52 и ч.1 ст.55.8 Градостроительного Кодекса РФ, такие работы индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вправе выполнять ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ выданного саморегулируемой организацией Свидетельства о допуске к таким видам работ.

21-01-2012 Игорь

Добрый день. Если организация имеет лицензию МЧС на огнезащиту деревянных конструкций и выполняет эти работы на уже существующих объектах, должна ли она дополнительно получить допуск СРО?

Ответ

Добрый день. В настоящее время ситуация с работами по огнезащите строительных конструкций сложилась неутешительная. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 №1225, которым утверждено Положение «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений», на эти виды работ необходимо иметь лицензию МЧС. Однако, согласно приказа Минрегиона РФ № 624, аналогичный вид работ (п.12.12-«Работы по огнезащите строительных конструкций и оборудования») требует получение допуска СРО в области строительства. Таким образом создано двойное регулирование указанных видов работ. Национальным объединением строителей в настоящее время проводится работа по внесению изменений в Перечень приказа 624 с целью недопущения подобной ситуации и исключения из него работ по огнезащите конструкций.

01-12-2011 Круппа Денис Владимирович

Здравствуйте. Разрешается ли ООО без СРО участвовать в строительстве промышленных объектов, где требуется СРО, взяв на субподряд фирму с СРО

Ответ

Здравствуйте. Нет, не разрешается. Чтобы заключить договор на субподряд организация должна иметь Свидетельство о допуске на осуществление функций генерального подрядчика (п.33 Перечня приказа 624).

1 2 3 4

срочное получение допуска к работам СРО, юридическая помощь, вступить в СРО под ключ по всей России

Как известно, ранее существовавшие лицензии на те или иные виды работ заменил допуск СРО. Оформить допуск возможно только при соблюдении определенных условий.

Что такое допуск СРО?

Это официальное свидетельство о допуске вашей компании к осуществлению на территории России определенного вида работ.

Только при наличии этого документа компания имеет право осуществлять определенный вид деятельности в соответствии с государственными нормативами и стандартами.

Каждый выданный допуск заносится в специальный реестр и является официальным документом, законность которого легко можно проверить.

Компания ООО «Эксперт» предлагает профессиональную помощь в получении допуска СРО в строительстве, СРО в проектировании, СРО в изысканиях и других видах деятельности за минимальную стоимость, без дополнительных наценок и платежей. Уже 6 лет мы работаем со всеми регионами России, владеем информацией по региональным саморегулируемым организациям и имеем налаженную службу доставки документов.

 

В компании «Эксперт» вы можете оформить следующие допуски:

 

Поскольку при оформлении документов на вступление в саморегулируемую организацию и последующем получении допуска нередко возникают сложности, задержки и отказы, возникла практика профессиональной юридической помощи при прохождении этих процедур. Именно поэтому мы предлагаем помощь в получении документа под ключ за 1 день.

Кроме оформления допусков, наша компания оказывает помощь в прохождении проверки СРО, подбору специалистов и другие услуги необходимые как для действующих членов, так и для вновь вступающих в СРО.

 

Мы предлагаем

Сопровождение «под ключ» Оформление необходимых документов Предоставление специалистов Повышение квалификации сотрудников Прохождение всех проверок Доставка курьером в любой регион РФ Оформление допуска за 1 день Сертификат ISO в подарок

 

Как получить допуск?

Для этого достаточно связаться с нами удобным для Вас способом: позвонить по бесплатному номеру телефону 8 (800) 551-60-94, заказать звонок, подать заявку on-line или написать нам письмо по электронной почте [email protected] Мы проведем процедуру вступления в саморегулируемую организацию и окажем помощь в получении допуска СРО в строительстве, проектировании, изысканиях и других видах деятельности без задержек, с максимальной выгодой для вас.

 

Наши преимущества

Сотрудничаем только с проверенными организациями

Работаем без накруток цен и дополнительных платежей

Консультации и сопровождение после получения допуска СРО

Бесплатное обучение специалистов для новых компаний, вступающих в СРО. Сертификация СМК по одному из стандартов

Оперативная и качественно выполненная работа по получению допуска. Всю работу по вступлению мы сделаем за вас

В течение одного дня получаете допуск и появляетесь в реестре Нострой/НОПРИЗ

 

Каждая саморегулируемая организация является некоммерческим партнерством (НКО), в котором объединились предприниматели, занимающиеся сходными видами деятельности в отдельно взятом промышленном сегменте. Стать членом организации могут юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Саморегулируемые организации – это новый уровень управления, ответственности и контроля, принятый в российском государстве. Рынок регулирует сам себя, при этом ответственность за качество работы каждой компании возлагается на руководство и на всех членов организации, в которой она состоит.

Каждая саморегулируемая организация разрабатывает и утверждает требования, которым соответствуют компании-члены СРО. Допуск к определенному виду деятельности, возможен лишь при соответствии этим требованиям.

Кроме разработки требований, оформления допусков, использования системы мер дисциплинарного воздействия и контроля, саморегулируемая организация обеспечивает дополнительную систему страхования своим членам. Таким образом, вступление в СРО дает дополнительные финансовые гарантии от страховых компаний.

 

  • обязательны допуски СРО в строительстве и микростроительстве;
  • в проектировании;
  • при проведении инженерных изысканий;
  • энергоаудиторам;
  • компаниям, предоставляющим транспортные услуги.

 

За более подробной информацией обращайтесь к нашим
специалистам по телефону:

 

8 (800) 551-60-94

 

Требуется ли свидетельство СРО о допуске к работам по изготовлению металлических конструкций?

Вопрос:

Входят ли работы по изготовлению металлоконструкций в виды работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (кроме объектов использования атомной энергии)? То есть нужно ли свидетельство СРО о допуске к данным работам?

Ответ:

Для осуществления деятельности по изготовлению металлоконструкций не требуется получения свидетельства СРО о допуске к такому виду работ, т. к. данная деятельность не подпадает под действие приказа Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624.

Указанным приказом Минрегиона утвержден Перечень видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Работы по изготовлению металлических конструкций в Перечень видов работ, оказывающих влияние на безопасность объектов капитального строительства, не включены.

Обоснование:

В соответствии с частью 2 статьи 52 и частью 1 статьи 55.8 ГрК виды работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, имеющими выданные саморегулируемой организацией (СРО) свидетельства о допуске к таким видам работ. Иные виды работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства могут выполняться любыми физическими или юридическими лицами.

В Перечне выделена только группа N 10 видов работ «Монтаж металлических конструкций».

Следует отметить, что деятельность по изготовлению строительных конструкций также не подлежит и лицензированию в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Груша Г.А.,

 эксперт Линии профессиональной поддержки

Нужен ли допуск СРО на отделочные работы

Для проведения отделочных работ внутри любого здания и помещения строительной компании нет необходимости в получении допуска от СРО строителей. Согласно письму Минрегиона РФ от 31.08.2010 № 31330-ИП/08 к строительным фирмам не предъявляется требование становиться членом саморегулируемой организации для получения разрешения на отделочные работы. Каждой компании при выполнении подобных услуг необходимо руководствоваться нормативно-технической базой на основании существующих ГОСТов или СНиПов.

В связи с таким постановлением видно, что государство обращает особое внимание на строительные работы, которые могут нанести значительный ущерб заказчику или жизни людей. Это может произойти во время проведения сооружения здания, капитального ремонта или последующей эксплуатации помещения.

Виды отделочных работ

К отделочным работам можно отнести следующий перечень услуг:

  1. Укладка напольного покрытия (линолеума, ковролина, паркета и ламината).
  2. Малярно-штукатурные работы.
  3. Фасадные работы.
  4. Демонтаж кровли.
  5. Уплотнение фундамента.

Данные работы относят в группу безопасных работ, которые не могут нанести ущерба во время капитального строительства. Заказчик не имеет права потребовать от подрядчика допуск на проведение подобных работ. При спорной ситуации исполнитель может обжаловать незаконные действия заказчика, таким образом, разрешив ситуацию до истечения срока тендера.

Исключения из общих правил

Однако строительным компаниям следует учесть, что существует список небезопасных, специфических и технически непростых проектов, на которых работы могут проводить только определённые фирмы, являющиеся участниками саморегулируемых организаций. Этот перечень объектов закреплен в Градостроительном Кодексе РФ, статья 48, часть 1. Для проведения отделочных работ заказчик имеет право потребовать допуск от СРО у строительной компании.

Также компаниям необходимо знать, что для собственной страховки и соблюдения всех требований закона главные подрядчики могут требовать от субподрядчиков допуск на отделочные работы, которые не находятся в утвержденном списке. Такие действия позволяют исключить вероятность нанять на работу для выполнения опасного или сложного проекта непрофессиональных работников или строительную фирму малого бизнеса.

Следует помнить, что к отделочным услугам относят стандартные внутренние работы. Если подрядчик требует выполнить отделку фасада с помощью декоративной лепнины, то — это уже не стандартный заказ, который требует допуска СРО.


получите допуск СРО за 1 день

Компания может выполнять работы, оказывающие влияние на безопасность объектов капитального строительства, только при условии членства в СРО. Выписка из реестра членов этой организации в строительстве, проектировании и изысканиях гарантирует надежность и квалификацию исполнителя работ.


Обращаем ваше внимание, что в связи с вступлением в силу ФЗ 372 от 03.07.2016 строительным организациям следует выбирать СРО в регионе, где зарегистрирована компания. Это правило не распространяется на проектные компании и компании, работающие в области инженерных изысканий.


Срочное оформление членства в СРО! Вы гарантированно получите выписку из реестра членов организации в день оплаты взносов!
 

Почему сложно получить допуск СРО в Москве самостоятельно?


Самые распространенные трудности, с которыми сталкиваются до 95% клиентов при получении допуска СРО своими силами:

 

  • Неправильное оформление. Распространенное заблуждение — получение допуска СРО не требует знаний и навыков. На самом деле в законодательстве множество нюансов, которые сложно предусмотреть.  
  • Ошибки в выборе СРО. Каждая организация самостоятельно устанавливает условия вступления, размер взносов. Не все предложения выгодны для начинающих предприятий. Самостоятельно разобраться в выгоде получения допуска СРО сложно.
  • Неграмотный подбор персонала. В штате компании, получающей допуск СРО, должны быть квалифицированные специалисты с определенным стажем. Если неправильно провести расчеты по сотрудникам, то можно столкнуться с проблемами при получении допуска СРО.


Оформить допуск СРО в Москве или другом городе гораздо проще, быстрее и выгоднее, обратившись к профессионалам.
 

Общие требования по допускам СРО в Москве


Оформить и получить допуск СРО возможно при соблюдении следующих условий:

  • Соискатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, занимающиеся проектированием, реконструкцией, инженерными изысканиями, капитальным строительством, ремонтом объектов разного назначения.
  • В штате компании есть специалисты, соответствующие заявленным профилю и специализации, а также критериям по образованию и стажу работы. 
  • Высшее образование и опыт работы по профилю от 3 лет должны быть не менее, чем у 3 сотрудников. 
  • Среднее техническое образование и стаж по профилю от 5 лет должны быть у 5 и более работников.
  • Повышение квалификации персонала обязательно каждые 5 лет с подтверждением официальными документами.
  • Инструменты и оборудование организации должны соответствовать техническим стандартам качества. 
     

Подробнее о выписке из реестра членов СРО:


К каждой организации, претендующей на вступление, саморегулируемая организация предъявляет определенные требования.

Необходимо изучить Перечень работ, требующих наличие членства в СРО и список минимально необходимых требований для того, чтобы определиться, насколько вступление будет вам полезно. Если вы планируете осуществлять один/несколько из них, то вступление в СРО обязательно.

Выписка из реестра членов СРО пришла на смену Свидетельства о допуске к работам 1.07.2017 года в связи с вступлением в силу ФЗ №372 от 03.07.2016. Таким образом, если ваша сфера деятельности — строительство, вам во многих случаях необходимо получение допуска саморегулируемой организации.

Обратите внимание!
Компания может состоять только в одной саморегулируемой организации.


Компании, которые добровольно вышли в течение одного года не могут вступать в саморегулируемую организацию.
 

Допуск СРО как объект правопреемства при преобразовании юридического лица — Статьи

 В противном случае придется признать, что иные (не являющиеся обязательственными) права и обязанности юридического лица, в том числе и вещные (право собственности, сервитуты и т.п.), в результате реорганизации не переходят к правопреемнику, а это, безусловно, является абсурдным и прямо противоречит ст. 218, 234, 268, 353 ГК РФ.

Не согласуется рассматриваемая позиция Минрегиона и с положениями ГрК РФ. В силу ч. 1 ст. 55.7 ГрК РФ членство в СРО прекращается в следующих случаях:

• добровольный выход члена саморегулируемой организации из СРО;

• исключение из членов саморегулируемой организации по решению СРО;

• смерть индивидуального предпринимателя – члена СРО или ликвидация юридического лица – члена СРО.

При этом согласно ч. 2 ст. 55.7 ГрК РФ принимается решение об исключении из членов саморегулируемой организации индивидуального предпринимателя или юридического лица в случае:

• несоблюдения членом СРО требований технических регламентов, повлекшего за собой причинение вреда;

• неоднократного в течение одного года или грубого нарушения членом СРО требований к выдаче свидетельств о допуске, требований технических регламентов, правил контроля в области саморегулирования, требований стандартов СРО и (или) требований правил саморегулирования;

• неоднократной неуплаты в течение одного года членских взносов;

• невнесения взноса в компенсационный фонд СРО в установленный срок;

 • отсутствия у индивидуального предпринимателя или юридического лица свидетельства о допуске хотя бы к одному виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

 

Согласно ч. 15 ст. 55.8 ГрК РФ действие Свидетельства о допуске прекращается в отношении определенного вида или видов работ:

1) по решению постоянно действующего коллегиального органа управления СРО, принятому на основании заявления члена СРО;

2) по решению постоянно действующего коллегиального органа управления СРО при установлении факта наличия у индивидуального предпринимателя или юридического лица выданного другой СРО Свидетельства о допуске к такому же виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства;

3) по решению постоянно действующего коллегиального органа управления СРО в случае неустранения индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в установленный срок в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 55.15 ГрК РФ выявленных нарушений, если действие Свидетельства о допуске индивидуального предпринимателя или юридического лица к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, приостановлено;

4) по решению суда;

5) в случае прекращения членства в СРО;

6) по решению общего собрания членов СРО в случае применения меры дисциплинарного воздействия в соответствии со ст. 55.15 ГрК РФ;

7) в случае исключения сведений о некоммерческой организации из государственного реестра СРО.

 

Как видно, ни одно из предусмотренных ГрК РФ исчерпывающих оснований прекращения членства в СРО (равно как и действия свидетельств о допуске) не может быть применено к случаю реорганизации юридического лица.

 Таким образом, если следовать логике указанной выше позиции Минрегиона, получается, что членство в СРО не переходит к правопреемнику в результате правопреемства при реорганизации, однако в ГрК РФ отсутствуют и основания для прекращения данного членства. В таком случае надлежит признать: после реорганизации остаются бессубъектные права или обязанности, что противоречит законам об отдельных видах юридических лиц, предусматривающих правопреемство всех прав и обязанностей при реорганизации юридических лиц соответствующих организационно-правовых форм (п. 5 ст. 16, п. 5 ст. 17, п. 4 ст. 18 и п. 4 ст. 20 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон № 208-ФЗ), п. 5 ст. 52, п. 4 ст. 53, п. 4 ст. 54 и п. 4 ст. 56 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 28.12.2010)).

Полагаю, в ГрК РФ не случайно отсутствуют нормы о прекращении членства в СРО в случаях реорганизации юридических лиц, ибо данный институт предусматривает универсальное правопреемство, то есть правопреемник как бы замещает правопредшественника в соответствующем правоотношении, что не требует дополнительного исключения (приема) из членов СРО. Следовательно, заместив правопредшественника в правоотношении, возникшем в связи с членством в СРО, правопреемник имеет право на переоформление Свидетельства о допуске (применительно к изменившейся организационно-правовой форме, наименованию, местонахождению, реквизитам и т. п.).

Так, в соответствии с ч. 10 ст. 55.8 ГрК РФ член СРО вправе обратиться в нее с заявлением о внесении изменений в Свидетельство о допуске в случае, если он намеревается получить Свидетельство о допуске к иному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. К такому заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие соблюдение требований к выдаче свидетельств о допуске к указанным работам.

 В соответствии с ч. 11 ст. 55.8 ГрК РФ основаниями для отказа во внесении изменений в Свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, являются:

1) несоответствие индивидуального предпринимателя или юридического лица требованиям к выдаче свидетельств о допуске к указанным работам;

2) непредставление индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в полном объеме документов, предусмотренных ч. 10 ст. 55.8 ГрК РФ;

3) невнесение взноса в компенсационный фонд СРО в случае, предусмотренном ч. 10.1 ст. 55.8 ГрК РФ (применительно к Свидетельству о допуске к работам по организации подготовки проектной документации или организации строительства). При этом согласно ч. 12 ст. 55.8 ГрК РФ отказ по иным основаниям во внесении изменений в Свидетельство о допуске не допускается.

 

Соответственно, юридическому лицу, образованному в результате реорганизации правопредшественника, не может быть отказано во внесении изменений в Свидетельство о допуске ввиду одного лишь факта того, что его образование носит производный от правопредшественника характер.

Судебная практика.

 Следует отметить, что отказ в переоформлении Свидетельства о допуске юридическому лицу, преобразованному из одной организационно-правовой формы в другую, уже был предметом судебного рассмотрения, по результатам которого он был признан необоснованным, – позиция Минрегиона, изложенная в рассмотренном выше Письме, не нашла понимания у суда (Решение Арбитражного суда Ульяновской области от 25.02.2011 № А72-525/2011).

 В обоснование своего решения суд, сославшись на ч. 1 ст. 57, ч. 5 ст. 58 ГК РФ, ч. 4 ст. 20 Закона № 208-ФЗ, сделал вывод о том, что при реорганизации в форме преобразования происходит общее (универсальное), а не частичное (сингулярное) правопреемство: юридическое лицо становится обладателем всех прав правопредшественника, в том числе на членство в СРО и осуществление видов работ, на которые выдано Свидетельство о допуске. Кроме того, в подтверждение необоснованности рассматриваемой позиции Минрегиона суд привел положения ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее – Закон № 128-ФЗ) (данную норму суд посчитал возможным применить по аналогии в силу ст. 6 ГК РФ), из которой следует, что в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования, изменения его наименования или места его нахождения лицензиат – его правопреемник – обязан подать заявление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии.

 Приведенный выше подход суда в целом совпадает с мнением Национального объединения строителей, указавшего в Письме от 24.02.2011 № 02-232/11, что, основываясь на принципе аналогии закона, при реорганизации юридических лиц – членов одной СРО в форме преобразования или слияния сохраняется членство реорганизованного юридического лица в этой саморегулируемой организации, в Свидетельство о допуске любого из реорганизованных в форме преобразования либо слияния юридических лиц (по выбору образованного в результате преобразования, слияния юридического лица) вносятся изменения в порядке, аналогичном переоформлению лицензии при изменении наименования или адреса места осуществления лицом лицензируемого вида деятельности.

 Полагаю, следует остановиться и на недопустимости отождествления права, на осуществление которого необходимо специальное разрешение, с правом выполнения видов работ в соответствии со Свидетельством о допуске. Так, Минрегион в обоснование своей позиции указал, что в гражданском законодательстве отсутствует регулирование правопреемства юридических лиц в области прав, на осуществление которых необходимо специальное разрешение. В то же время согласно п. 1 ст. 49 ГК РФ отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии), тогда как согласно ч. 6 ст. 55.8 ГрК РФ Свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, выдается СРО при приеме индивидуального предпринимателя или юридического лица в члены СРО, если индивидуальный предприниматель или юридическое лицо соответствует требованиям к выдаче свидетельств о допуске.

Таким образом, в первом случае речь идет о публично-правовых отношениях, возникающих между государством (в лице его органов, подведомственных им учреждений, организаций) и юридическим лицом по поводу получения специального разрешения (лицензии), соответственно, последнее никак не может иметь частноправовую природу и, как следствие, быть объектом гражданских прав в целом и правопреемства в частности (апелляция к нормам ст. 11 Закона № 128-ФЗ здесь неприемлема, ибо провозглашенная ею возможность переоформления лицензии при реорганизации лицензиата, скорее, подтверждает тезис о невозможности перехода лицензии в порядке правопреемства – иначе отсутствовала бы необходимость в принятии норм упомянутой статьи).

 Во втором же случае имеют место частноправовые отношения, возникающие между СРО и ее членом касательно получения Свидетельства о допуске и, соответственно, права выполнения соответствующих видов работ. Данные отношения тяготеют к корпоративным, ибо член СРО получает Свидетельство о допуске у организации, членом которой является и условия членства в которой выполняет (ч. 6 ст. 55.8 ГрК РФ). При этом ГК РФ вовсе не исключает возможность правопреемства применительно к корпоративным отношениям, что позволяет считать тезис Минрегиона также необоснованным.

 

Краткие выводы.

 На основании изложенного можно сделать вывод, что в силу ст. 57, 129 ГК РФ, ч. 6 ст. 55.8 ГрК РФ допуск к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, предусмотренный Свидетельством о допуске и дающий право на выполнение соответствующих видов работ, ввиду своей частноправовой природы вполне может являться объектом правопреемства применительно к реорганизации юридического лица в форме преобразования.


[1] Концепция развития законодательства о юридических лицах (проект) (редакционный материал) // Вестник гражданского права. 2009. № 2.
[2] Собрание законодательства РФ. 2008. № 29 (ч. 1, ст. 3482).

Мандрюков А. В.,

эксперт КГ «Аюдар»

Допуск СРО. Свидетельство о допуске к работам

Допуск СРО – индивидуальное свидетельство, подтверждающее допуск к различным видам работы в области строительства или проектирования, а также инженерным изысканиям.

Существует свидетельство СРО нескольких категорий:

  • СРО строителей – это специальное разрешение для компаний строительных направлений, которые осуществляют деятельность в области капитальных ремонтных работ и показателей безопасности объектов.
  • Проектный допуск – такое разрешение востребовано при осуществлении профессиональной деятельности, связанной со строительно-архитектурным проектированием.
  • Инженерный допуск – разрешение к работам изыскательного характера, которые непосредственно влияют на показатели безопасности объектов.

Вступление в СРО важно для всех компаний, выполняющих работы, относящиеся к вышеперечисленному списку. Получить СРО допуски могут все члены общества без каких-либо ограничений по термину действия.

Допуск СРО. Какие привилегии дает его получение?

Существующие на сегодняшний день саморегулируемые организации в Москве предоставляют получение необходимого допуска всем организациям, ведущим свою деятельность в области проектирования, инженерии, строительства, тем самым обеспечивая им некоторые преимущества в виде:

  • минимального перечня документации без нотариального подтверждения;
  • высокой оперативности оформления;
  • быстрого повторного оформления документа;
  • увеличения ответственности организации перед заказчиками.

Вступить в СРО должны компании, стремящиеся к ведению своей деятельности легальным и открытым способом.

Требования к допускам СРО

Все типы разрешительных допусков, выдаваемых СРО, регламентируются Требованиями к выдаче свидетельств, утверждаемыми главным управленческим органом профильных объединений. Каждый вид деятельности имеет перечень правил и строгих критериев, исполнение которых обязательно при реализации проекта. Указаны требования к аттестации, квалификации и профильному образованию сотрудников организации.

Согласно нормам действующего законодательства в РФ, при отсутствии допуска СРО ведение бизнеса строительных категорий запрещается. Купить СРО допуск – значит, гарантировать своей организации легальное ведение деятельности. Наша

компания всегда готова предоставить услуги, связанные с получением требуемого документа в кратчайшие сроки.

Как создать онлайн-заявку на работу для веб-сайта | Малый бизнес

Работодатели, желающие расширить круг поиска талантов, могут сделать это, просто создав онлайн-заявку на трудоустройство. Это позволяет соискателям из любой точки страны и мира получить информацию о компании и подать заявку без пересылки по почте на бумажном носителе. Это также позволяет работодателю оценить, насколько хорошо кандидат может следовать простым указаниям.

Заранее подготовьте заявление о приеме на работу.Прежде чем писать какой-либо код или использовать инструменты для создания веб-сайтов, Tech Republic предлагает создать фиктивное приложение с формой текстового редактора. Чтобы получить соответствующую информацию о заявителях, просмотрите онлайн-заявки на трудоустройство от других компаний и определите, какие из них имеют отношение к вашему бизнесу.

Выберите вопросы формы заявления о приеме на работу. В вашей форме должны быть заданы следующие вопросы кандидата на работу: полное имя, почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты, готовность переехать, готовность к поездке, история занятости, описание прошлой работы, образование и текущие сертификаты и лицензии.

Составьте форму заявления о приеме на работу. Перейдите к провайдеру хостинга своего веб-сайта, чтобы получить готовый шаблон для этой формы. Большинство провайдеров хостинга веб-сайтов предлагают своим клиентам бесплатные шаблоны форм. Выберите заранее разработанный шаблон, который наиболее точно отражает ваш собственный макет.

Некоторые поставщики услуг хостинга веб-сайтов имеют функцию настройки своих шаблонов, которая позволяет пользователям клиентов добавлять или удалять разделы предварительно разработанной формы шаблона. Они также могут предлагать клиентскому пользователю редактирование HTML, что позволяет полностью настроить форму шаблона.В качестве альтернативы используйте предварительно разработанную форму от поставщика, такого как MyContactForm.com.

Загрузите форму на веб-сайт своей компании. Используя заполненный шаблон формы трудоустройства, перейдите к хостинг-провайдеру вашего веб-сайта и войдите в свою учетную запись хостинга. Следуйте инструкциям по загрузке готовых шаблонов или вставке HTML-кода на свой веб-сайт.

Просмотрите онлайн-заявку на трудоустройство. Перейдите на свой веб-сайт и перейдите к форме. Заполните его полностью и отправьте.После получения проверьте его на наличие ошибок и упущений. Это позволит вам увидеть, что соискатель видит и испытывает при подаче онлайн-заявки.

Ссылки

Ресурсы

Советы

  • В качестве альтернативы вы можете создать редактируемый документ PDF, который соискатели могут загрузить, заполнить и отправить вам по электронной почте.

Writer Bio

Оуэн Ричэсон вырос, работая в небольшом подрядном бизнесе своей семьи.Позже он стал консультантом по аутплейсменту, затем консультантом по розничному бизнесу. Ричасон — бывший писатель по личным финансам и бизнесу в журнале Tampa Bay Business and Financier. Сейчас он пишет для различных изданий, сайтов и блогов.

Добавьте форму заявления о приеме на работу на свой веб-сайт

Если ваша компания ищет новых сотрудников, размещение формы заявления о приеме на работу на веб-сайте может быть хорошей идеей по нескольким причинам. Во-первых, вы сразу же даете понять всем посетителям вашего сайта, что нанимаете.Во-вторых, вы можете направить кандидатов к специальной форме приема на работу и попросить их подать заявку онлайн.

Таким образом, вы упростите процесс для соискателей, а также для вашего HR, который сможет получать заявки в одном формате из одного источника.


Создать учетную запись Getsitecontrol

Добавьте настраиваемые формы «Мы нанимаем» на свой веб-сайт за считанные минуты.
Бесплатная пробная версия, без кредитной карты или обязательств.

Начать сегодня →

Например, вы можете разместить панель внизу веб-страницы с надписью «Мы нанимаем» или «Работайте с нами».Как только посетитель веб-сайта нажимает на нее, на панели открывается ваша форма трудоустройства. Посмотрите, как это работает, в приведенном ниже примере.

Если вы хотите сделать объявление о приеме на работу более привлекательным, вы можете использовать плавающую полосу вместо панели. Размещенный вверху или внизу веб-страницы, он предоставляет больше места для вашего сообщения и привлекает больше внимания.

После нажатия кнопки на плавающей панели откроется всплывающая форма, которую ваши кандидаты смогут заполнить прямо здесь.

Если вам понравился какой-либо из приведенных выше примеров формы трудоустройства, вы можете использовать их в качестве шаблонов.Просто нажмите ссылку «Просмотреть в реальном времени» и следуйте инструкциям, чтобы добавить желаемый виджет на свой веб-сайт.

Ниже мы покажем вам, как создать форму заявления о приеме на работу с нуля и настроить ее в соответствии с вашими потребностями. Кроме того, мы добавим еще пару примеров, которые вы можете использовать на своем собственном веб-сайте. Прежде чем мы начнем, вам нужно создать учетную запись в Getsitecontrol.

Как создать форму заявления о приеме на работу для вашего веб-сайта

Сначала мы покажем вам, как добавить панель «Мы нанимаем», как показано в первом примере.

  1. Войдите в свою учетную запись Getsitecontrol.

  2. Щелкните + Создать виджет и выберите Связаться с посетителями из раскрывающегося списка.

  3. Выберите положение веб-страницы для вашего виджета: Panel . Затем выберите шаблон (с изображением или без), позицию (слева или справа) и нажмите Продолжить → .

  4. Этот шаблон уже включает два поля: «Электронная почта» и «Сообщение». Вы можете оставить поля как есть, изменить их или добавить новые (например, «Имя», «Телефон», «Лучшее время для звонка» и «Комментарии») на вкладке Content .

  1. Если вы хотите изменить внешний вид формы, вы можете сделать это на вкладке Внешний вид : изменить цвета текста и кнопок для виджета и, при необходимости, его размер и прокладки.

  2. Сохраните виджет, нажав Сохранить и закрыть и активировать его — ваша форма заявления о приеме на работу сразу же появится на веб-сайте.

Теперь каждый раз, когда кто-то заполняет форму, вы (или ваш HR) будете получать мгновенное уведомление по электронной почте и сможете отвечать прямо из почтового ящика.

Как создать плавающую панель «Мы нанимаем»

Если вы хотите запустить форму «Мы нанимаем» из плавающей панели, процесс создания будет немного другим. Вам нужно будет создать два виджета — всплывающую форму и плавающую панель — и соединить их на панели инструментов Getsitecontrol.

Сначала создайте форму:

  1. Войдите в свою панель управления, щелкните + Создать виджет и выберите Связаться с посетителями .

  2. Выберите положение веб-страницы для всплывающей формы: Модальное или Полноэкранное .Первый появится в центре экрана, второй займет весь экран.

  3. Настройте поля, копию и внешний вид формы вашего заявления о приеме на работу, используя соответствующие вкладки.

  4. На вкладке Targeting найдите раздел под названием Start, чтобы отобразить виджет . По умолчанию он содержит условие «Сразу». Поскольку вы хотите отображать форму только при нажатии кнопки, удалите это условие и оставьте поле пустым.

  5. Сохраните и активируйте виджет.

При запуске полноэкранная форма будет выглядеть примерно так:

Когда форма занятости будет готова, вам нужно создать плавающую полосу. Не стесняйтесь брать шаблон с начала этого поста или создавать его с нуля.

Вот пошаговое руководство, которому вы должны следовать:

  1. Войдите в свою панель управления, щелкните + Создать виджет и выберите Уведомить посетителей .

  2. Выберите Bar и выберите его положение на веб-странице.

  3. При необходимости измените копию и настройте внешний вид плавающей полосы.

  4. Щелкните поле Button , чтобы открыть настройки кнопки. Удалите правило «Закрыть виджет».

  5. Щелкните + Добавить действие , перейдите к Показать виджет и выберите форму заявления о приеме на работу из списка. Сохраните и активируйте виджет.

Как настроить форму заявления о приеме на работу

Вы можете настроить довольно много вещей в своей форме. Это включает в себя то, как, когда и где он будет отображаться на вашем веб-сайте. Начнем с внешнего вида формы, а затем перейдем к другим функциям.

Форма по умолчанию, предлагаемая Getsitecontrol, содержит следующие поля:

Вы можете добавлять, удалять или переименовывать любые поля. Например, вы можете изменить «Сообщение» на «Сопроводительное письмо» и спросить, почему кандидат хочет присоединиться к вашей команде.Вы также можете сделать любое поле необязательным или обязательным.

Чтобы добавить новое поле, перейдите на вкладку Content при редактировании виджета. Нажмите на соответствующую кнопку и выберите тип поля в соответствии с вашими целями.

Помимо текстовых полей, вы можете добавлять раскрывающиеся списки, флажки, переключатели и шкалы оценок.

Например, вы можете добавить обязательный флажок, чтобы убедиться, что кандидаты имеют право работать в стране, в которой находится ваша компания.

После того, как кандидат заполнит форму и нажмет «Отправить», вы можете перенаправить его на другую страницу или просто поблагодарить за участие и автоматически закрыть форму заявки на вакансию.

Вы также можете точно настроить следующее:

  • Расписание
    Выберите даты, в которые форма заявки на вакансию будет доступна на веб-сайте (вкладка Targeting ). Это может быть полезно, если вы планируете ограничить период времени, когда принимаются новые заявки.

  • Размещение
    Решите, на каких страницах должна отображаться форма ( Вкладка «Ориентация» ). Это применимо, если вы хотите отображать форму «Мы нанимаем» на выбранных страницах вашего веб-сайта, таких как «О нас», «Контакты» или «Карьера», вместо того, чтобы размещать ее по всему сайту.

  • Аудитория
    Вы можете сделать форму видимой для выбранных аудиторий в зависимости от их местоположения, языка, IP-адреса и т. Д. (Вкладка Targeting ).Например, если вы ищете только местных кандидатов, вы можете указать это, показав форму в выбранных областях.

  • Автоответчик
    Наконец, вы можете отправлять электронные письма тем, кто заполнил форму и указал свои адреса электронной почты (вкладка Уведомления, ). Чтобы автоматизировать рабочий процесс, вы также можете интегрировать форму с различным сторонним программным обеспечением, таким как CRM или приложение для управления персоналом.

Примеры форм заявления о приеме на работу, которые вы можете рассмотреть, используя

Обычно форма о приеме на работу, размещенная на веб-сайте, служит первым этапом воронки.Это основной фильтр для сортировки кандидатов на основе наиболее важных требований, таких как право на работу в стране, особенности графика или тип занятости. Вот почему мы рекомендуем включать поля с не подлежащими обсуждению условиями, предлагаемыми вакансией.

Рассмотрим пример выше. Очевидно, что он не собирает достаточной информации о навыках соискателя, но мгновенно дает вам понимание основных условий работы, которые они ищут.Это может быть хорошей идеей, если вы ожидаете большого объема приложений и хотите оптимизировать время их фильтрации.

Не всегда нужно просить кандидатов загрузить свое резюме. Вместо этого попросите ссылку на их резюме или их профиль в LinkedIn.

Добавьте простую форму заявления о приеме на работу на свой веб-сайт сегодня

После этого краткого пошагового руководства вы сможете добавить базовую форму заявления о приеме на работу на свой веб-сайт в течение нескольких минут. Такой формы должно быть достаточно, чтобы помочь с ранним предварительным квалификационным отбором.

Если вы хотите добавить дополнительный уровень информации о кандидате, Getsitecontrol позволяет создавать многостраничные формы занятости. Это означает, что вы можете разбить анкету и отображать один или два вопроса на странице.

Удачи в поиске нужных людей для своей команды!

Создать учетную запись Getsitecontrol

Добавьте форму трудоустройства на свой веб-сайт за считанные минуты.
Бесплатная пробная версия, без кредитной карты или обязательств.

Начните сегодня →

Вы читаете коллекцию вариантов использования Getsitecontrol, в которой мы рассказываем о лучших практиках использования всплывающих окон веб-сайтов.Этот вариант использования является частью раздела Формы запросов.

Получить версию для печати

Загрузите PDF-версию нашего сценария использования, чтобы упростить чтение и обмен с коллегами в автономном режиме.

Скачать PDF

Вакансии в правительстве | Руководство по применению

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7. Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9. Информационная безопасность и целостность
  10. 10. Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на пересмотр
  15. 15.Контактная информация
  16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости для потенциальных работодателей, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами, и упростите использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальными работодателями, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получается до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправлены вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie с помощью настроек диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете либо связаться со службой поддержки по адресу [email protected], либо заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда цель персональных данных о своих сотрудниках была достигнута. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

Для личной информации мы определяем цели и средства, с помощью которых она обрабатывается, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
    • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы используем несколько юридических оснований для обработки, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Прием — Центр профессиональной подготовки

  • Имя *
  • Фамилия *
  • Телефон *
  • Электронная почта *
  • Расположение кампуса *

    Расположение кампуса Александрия, VACoachella, CAColton, CAEl Centro, CAEl Paso, TXOxnard, CASalinas, CASan Diego , CASan Jose, CASanta Maria, CASoledad, CAWatsonville, CA

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Специалист по обслуживанию зданий, HVAC

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Бизнес Администрация офиса Навыки в области строительства экологичных зданий Техник по ОВК и экологические технологии

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Специалист по автомобильной промышленности Навыки в области строительства экологичных зданий Техник по ОВК и экологические технологии Сварка

  • Меня интересует: *

    Я меня интересует: Бухгалтерия, навыки строительства экологичных зданий, Специалист по розничным операциям, Водитель грузовика, Сварочное производство,

  • Меня интересует: *

    Я я Меня интересует: Водитель грузовика

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Навыки строительства экологичных зданийМедицинский помощник

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Администрация бизнес-офисаЧистка, услуги и обслуживание Техник Помощник по массажу и физиотерапииМедицинский помощник

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Навыки экологичного строительстваМедицинский помощникСварочное производство

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Автомобильный специалистКулинарное искусствоКомпьютерная поддержка Специалист Помощник учителя раннего детстваЭлектрикНавыки в области строительства зеленых зданийЗдоровье Информационные технологии Техник по ОВКВ и экологические технологииМедицинский помощник Ремесло выпечки

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Управление бизнес-офисомЗеленые навыки строительства зданийМедицинский помощник

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Green Building Constructio n НавыкиЭлектрикВодитель грузовика

  • Меня интересует: *

    Меня интересует: Техник по уборке и техническому обслуживанию Навыки строительства зеленых зданийМедицинский служащийСварочное производство

  • Согласие *
  • CAPTCHA
  • Комментарии

    Это поле предназначено для проверки и должно оставить без изменений.

  • Подать заявку на участие в программе MSW | Школа социальной работы Мичиганского университета

    Прием в магистратуру по программе социальной работы на территории кампуса в качестве соискателя степени ограничен только осенним семестром. Каждую осень около 430 новых студентов поступают на программу MSW в кампусе. Студенты, желающие поступить в онлайн-программу MSW с частичной занятостью, могут подавать заявки на осень, зиму или весну / лето.

    Заявители ТБО Международные и не бакалаврские программы
    Кандидаты на получение MSW
    Крайний срок подачи заявки 1 декабря 2020 1 декабря 2020
    Приоритет Срок 1 марта 2021 г. 1 февраля 2021 г.
    Срок подачи заявок 1 августа 2021 г. 1 марта 2021 г.

    ПРИМЕЧАНИЕ: U-M CASC Minor, U-M Sociology & SW и UM-Dearborn Human Services & SW студенты, подающие осенью 2021 года заявку на получение MSW в течение младшего года обучения для рассмотрения осенью 2022 года, должны подать заявку до 1 марта.

    Кандидатам

    необходимо ознакомиться с веб-сайтом Школы социальной работы и Инструкциями по подаче заявки на получение MSW перед заполнением заявки на получение MSW. Форма заявки содержит информацию, на которой основаны решения о приеме, и обязательно предоставить полные и точные данные. Школа оставляет за собой право отозвать заявку и / или отозвать предложение о зачислении, если полная и точная информация не предоставляется Школе своевременно.

    Мы используем измененный процесс непрерывного приема и призываем абитуриентов подавать заявление и все подтверждающие документы в кратчайшие сроки.

    Советы по применению

    Кандидатам следует учитывать следующие советы при подаче заявления в Школу социальной работы:

    • Подать заявку как можно раньше.
    • Просмотрите инструкции к заявке, чтобы убедиться, что подана полная и точная заявка.
    • Ознакомьтесь с критериями приема перед подачей заявления.
    • Если возможно, дать академическую рекомендацию.
    • По возможности предоставьте профессиональную рекомендацию (например,g., от кого-то, кто управлял учреждением или руководил заявителем в сфере платных услуг, волонтерской работы, стажировки или исследовательских услуг, связанных с человеческими услугами).
    • Полностью заполнить раздел «Опыт работы».
    • Обращайтесь ко всем трем темам в дополнительном заявлении.
    • Тщательно вычитайте дополнительное заявление.
    • Подайте заявление о финансовой помощи для Школы социальной работы с заявлением о приеме. (Это не повлияет на решение о приеме, но требуется для рассмотрения финансовой помощи SSW на основе заслуг или потребностей.)
    • Заполните и отправьте FAFSA как можно скорее.
    • Если интересно, подайте заявку на специальную программу. (Это не повлияет на решение о допуске к MSW.)
    • С любыми вопросами звоните (734) 936-0961 или пишите в Управление по обслуживанию студентов и зачислению.

    Мичиганский университет, как работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, соблюдает все применимые федеральные законы и законы штата в отношении недискриминации и позитивных действий.Мичиганский университет придерживается политики равных возможностей для всех и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, инвалидности, религии, рост, вес или статус ветерана в сфере занятости, образовательных программ и мероприятий, а также при приеме. Запросы или жалобы можно направлять старшему директору по вопросам институционального равенства и координатору по разделу IX / раздел 504 / ADA, Управление институционального капитала, 2072, здание административных служб, Анн-Арбор, Мичиган 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734 -647-1388.Дополнительную информацию можно получить по телефону 734-764-1817 из Мичиганского университета.

    Подать заявку — Университет Уилмингтона

    Что нужно для подачи заявки

    1. Выберите интересующую вас программу и просмотрите все связанные с ней вступительные требования.

    Познакомьтесь с нашими 200+ профильными программами и требованиями для поступления.

    2. Выберите дату начала

    Занятия и программы продолжаются по расписанию. Все занятия в настоящее время проводятся на 100% онлайн.Мы здесь и готовы помочь. Выберите из шести дат начала в год для большинства программ:

    Весна 2021

    11 января

    8 марта

    Лето 2021

    10 мая

    6 июля

    Осень 2021

    30 августа

    25 октября

    3. Перечислите свои предыдущие школы, в которых учились

    В заявлении необходимо указать историю своего образования.Ускорьте свою программу, переведя существующие зачетные единицы или оценив свой опыт работы или учебные курсы на предмет зачетных единиц колледжа.

    4. Создайте и подтвердите свою учетную запись

    Создание учетной записи позволяет получить доступ к нашему онлайн-приложению. Если вы ранее создавали учетную запись, войдите в систему.

    5. Подайте заявку и оплатите регистрационный взнос в размере 35 долларов США.

    Воспользуйтесь приведенной ниже информацией, чтобы выбрать правильное приложение. Информация вашего профиля будет автоматически заполнена, когда вы запустите приложение.

    Все заявки на поступление действительны только на семестр, на который вы подаете заявление. Если вы хотите изменить семестр, в котором вы собираетесь начать занятия, запрос на отсрочку можно отправить на портале приема. Узнайте больше о процессе отсрочки.
    Профессиональное развитие

    Для некредитных курсов карьерного или личного развития.

    Посмотреть процедуры

    SAT / ACT Очки не требуются, но могут освободить вас от сдачи экзаменов по математике и английскому языку.ПРИМЕЧАНИЕ: баллы SAT / ACT требуются, если вы собираетесь присоединиться к спортивной программе.

    GRE, GMAT или аналогичные результаты тестов не требуются.


    Требования к поступающим — MSW @ USC

    Для того чтобы приложение MSW считалось завершенным, необходимы следующие компоненты.

    1. Онлайн-заявка на поступление в аспирантуру (включая невозмещаемый сбор за подачу заявления в размере 90 долларов США)

    Приемная комиссия для выпускников USC разработала онлайн-систему подачи заявок, которая позволяет вам в любое время войти в систему, чтобы продолжить подачу заявки и отслеживать ее статус.Для онлайн-программы MSW вы должны загрузить Заявление о целях и резюме в онлайн-приложение (дополнительные инструкции см. Ниже). Дополнительные сведения о процессе подачи заявок, требованиях и сроках подачи заявок на традиционную программу можно найти на странице «Прием в традиционные программы », страница .

    2. Претенденты на передачу

    Чтобы подать заявление в качестве переводчика, ознакомьтесь с дополнительными требованиями к заявлению.

    3. Дополнительная форма: Социальная работа (заполните онлайн-заявку)

    Обязательной частью онлайн-заявки на поступление в аспирантуру является дополнительная форма: Социальная работа.Эти дополнительные вопросы предоставляют школе информацию, относящуюся к онлайн-программе MSW.

    4. Резюме (загрузить в онлайн-заявку)

    Вы должны загрузить резюме в раздел информации о трудоустройстве онлайн-заявки на поступление в аспирантуру. Школе требуется резюме, в котором конкретно подчеркивается ваш опыт социальной работы.

    5. Заявление о целях (загрузить в онлайн-заявку)

    Вы должны загрузить Заявление о целях в раздел «Подтверждающие документы» онлайн-заявки на поступление в аспирантуру.Ваше Заявление о целях должно состоять из пяти страниц с двойным интервалом, с полями в один дюйм и шрифтом Times New Roman размером 12 пунктов.

    Вы должны обратиться ко всем темам ниже:

    • Опишите свое понимание профессии социального работника и ее основных ценностей. Как вы включили ценности социальной работы в свой опыт работы с людьми и взаимодействие с другими людьми?
    • Какие важные отношения и жизненный опыт побудили вас заняться социальной работой?
    • Какие социальные проблемы вас интересуют в профессии социального работника? Какие препятствия или успехи вы наблюдали в интересующей вас области?
    • Обсудите, пожалуйста, ваши карьерные цели и желаемый отдел в школе (CYF, AMHW или SCI).Укажите, почему Школа социальной работы Сюзанны Дворак-Пек Университета Южной Калифорнии хорошо подходит для ваших целей.

    6. Рекомендации (представлены в интерактивном режиме; две требуются, третья необязательна)

    Вы должны предоставить как минимум две рекомендации; третья рекомендация не является обязательной. Предпочтительные рекомендации — те, которые исходят от академических преподавателей или профессионалов, которые руководили вами на должности, связанной с социальной работой (оплачиваемой, волонтерской или стажировкой). Личные рекомендации неприемлемы.

    Рекомендации должны быть отправлены онлайн через онлайн-заявку на поступление в аспирантуру. У каждого рекомендателя должен быть действующий адрес электронной почты и доступ в Интернет, чтобы использовать онлайн-систему рекомендаций. Если ваш рекомендатель настоятельно предпочитает отправлять бумажную форму или письмо, свяжитесь с нами по телефону 877-700-4679.

    7. Официальная стенограмма

    Мы рекомендуем проявлять безотлагательность при запросе транскриптов из вашего университета, так как время оборота варьируется от школы к школе.

    Пожалуйста, обратите внимание, что при запросе позиций заявки мы принимаем официальные электронные копии. Если вы можете выбрать университет из списка, выберите «Университет Южной Калифорнии, онлайн-школа социальной работы».

    Кроме того, ваша школа может отправить официальные, защищенные паролем электронные расшифровки стенограммы напрямую по адресу: [email protected] или отправить их по адресу, указанному ниже:

    Университет Южной Калифорнии (USC)
    Центр обработки заявок
    MSW @ USC
    PO Box 30096024-007
    College Station, TX 77842

    Если вы или ваша школа будете отправлять стенограммы через UPS, FedEx или DHL Priority Mail, мы просим вас использовать следующий альтернативный адрес, поскольку эти услуги не доставляются на абонентский ящик:

    Университет Южной Калифорнии (USC)
    Центр обработки заявок
    MSW @ USC
    211 Quality Circle
    Box 30096024-007
    College Station, TX 77842

    Обратите внимание: чтобы расшифровка стенограммы считалась официальной, она должна быть отправлена ​​непосредственно из вашего учреждения (-ий) или через поставщика электронных транскриптов, нанятого этим учреждением.Транскрипты, представленные зачисленными или потенциальными студентами, считаются неофициальными документами, даже если они находятся в запечатанном конверте, предоставленном вам университетом, выдавшим их.

    Если ваш официальный транскрипт не включает дату присвоения ученой степени, вы должны отправить дополнительную форму. Эта форма подтверждает, что вы прочитали и соблюдаете правила одновременного зачисления Университета Южной Калифорнии. Вы можете найти форму онлайн здесь (PDF, 63 КБ) или обратиться за помощью к своему консультанту по приемным комиссиям.

    Требуется подтверждение всех предыдущих дипломов о высшем образовании, полученных за пределами США. Студенты, получившие степень в учреждении за пределами США, должны обратиться в Международный фонд исследований в области образования. Ознакомьтесь с требованиями и тарифами этой службы на их специальных веб-страницах USC и следуйте их инструкциям. Служба оценки отправит отчет о проверке непосредственно в USC.

    Обратите внимание, что дипломные работы в USC рассматриваются в совокупности.Это означает, что если у вас есть предыдущая курсовая работа в USC, которая ниже среднего балла 3.0, она будет засчитана в ваш общий средний балл для выпускников USC, и вы можете пройти академическую стажировку до тех пор, пока ваш общий средний балл для выпускников USC не достигнет 3.0.

    8. Оценка TOEFL или IELTS (если применимо)

    Для студентов, чей родной язык не английский, требуется сдать TOEFL или IELTS. Вам нужно будет отправить результаты TOEFL или IELTS, чтобы заполнить заявку и пройти проверку на допуск к онлайн-программе MSW.

    Школа социальной работы Сюзанны Дворак-Пек USC принимает только онлайн-тест TOEFL и требует от всех абитуриентов предоставить минимум 100 баллов, не менее 20 в каждой категории. Кандидаты, решившие сдать IELTS, должны набрать минимум 7 баллов, набрав не менее 6,5 баллов по каждой группе. Тесты TOEFL / IELTS должны быть сданы в течение последних 2 лет, а результаты должны быть представлены в электронном виде непосредственно из службы тестирования. Несоблюдение школьных требований к знанию английского языка приведет к тому, что ваше заявление не будет рассмотрено для зачисления.

    9. Политика проверки биографических данных и раскрытия информации

    Ознакомьтесь с Политикой проверки и раскрытия информации, затем в заявке установите флажок, подтверждающий, что вы прочитали памятку.

    Опубликовано в категории: Разное

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.