Формирование и отправка реестра больничных листов в ФСС
Ссылка для быстрого доступа к этой статье:
https://help.astral.ru/v/129667070
Ой! Данный функционал ещё в разработке
Пилотный проект по отправке больничных листов в ФСС не является пилотным и с 1 января 2021 года действует во всех регионах.
Реестры больничных листов (листки нетрудоспособности) передаются страхователями или застрахованными лицами в ФСС для начисления пособий по нетрудоспособности застрахованным лицам. Часть больничного оплачивается сотруднику напрямую Фондом социального страхования, остальное непосредственно работодателем:
Если сотрудник получает в мед. учреждении бумажный больничный лист, то схема работы выглядит следующим образом:
Для электронных больничных листов схема следующая:
- Работник-застрахованное лицо дает медицинскому учреждению письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
- Медицинское учреждение формирует ЭЛН, подписывает его электронной подписью врача и медицинской организации и отправляет всю информацию по листу нетрудоспособности в ФСС.
- Работник вместо листа нетрудоспособности на бумажном носителе получает номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю.
- Работник сообщает работодателю номер ЭЛН.
- Работодатель по номеру ЭЛН из программы 1С запрашивает и получает из базы ФСС все данные больничного.
- Работодатель дополнительно заполняет в полученном ЭЛН данные, предоставляемые со стороны организации (сведения о страхователе, о застрахованном лице, о среднем заработке, стаже работы и т. д.)
- Работодатель оплачивает работнику больничный лист.
- Информация о сумме выплаченного пособия отправляется в ФСС.
- ФСС частично оплачивает больничный, равно как и работодатель (на схеме обозначено пунктирной линией).
На данный момент с помощью функционала сервиса 1С-Отчетность возможна отправка следующих реестров сведений для назначения и выплаты пособий:
- Пособия по нетрудоспособности;
- Ежемесячные пособия по уходу за ребенком;
- Единовременные пособия при рождении ребенка;
- Единовременные пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Отправка данных реестров сведений возможна из следующих конфигураций:
- «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (начиная с 3.0.41.48)
- «Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5 и 3.0
- «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», редакция 1.0
- «Управление производственным предприятием», редакция 1.3
- «Комплексная автоматизация», редакция 1.1
- «Уполномоченный представитель», редакция 1. 0
На примере конфигурации «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0
Для формирования реестра перейдите в раздел Зарплата и кадры → Настройки зарплаты:
Далее перейдите по ссылке Порядок учета зарплаты:
Кликните по строке с необходимой организацией:
В настройках учета зарплаты, на закладке Зарплата в блоке Прямые выплаты ФСС откройте выпадающий список и выберите требуемую дату:
Формирование реестра
Для формирования реестра необходимо перейти в раздел Отчеты → Регламентированные отчеты:
Далее нажмите кнопку Создать, в открывшемся окне перейдите на вкладку Все (1), выберите По категориям (2) и откройте каталог Пилотный проект ФСС (3). В каталоге выберите форму отчета Реестр прямых выплат ФСС:
Откроется форма реестра.
После заполнения формы реестра, последовательно нажмите на кнопки Провести (1)и Отправить (2) для того, чтобы сформировать и отправить реестр:
После нажатия кнопки Отправить в ФСС появится индикатор получения результатов от ФСС. Если отчет принят и не содержал ошибок, то появится окно с протоколом обработки.
На примере конфигурации «Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5
Для формирования реестра перейдите в раздел Расчет зарплаты по организациям → Неявки → Реестры пособий ФСС, заявление о возмещении:
Далее нажмите кнопку Добавить и выберите из выпадающего списка нужный реестр:
Откроется форма реестра.
После заполнения формы реестра последовательно нажмите на кнопки Провести → Отправить → Отправить в ФСС для того, чтобы сформировать и отправить реестр:
После нажатия кнопки Отправить в ФСС, появится индикатор получения результатов от ФСС:
Если отчет принят и не содержал ошибок, то появится окно с протоколом обработки:
Номер статьи: 129667070
Обновлено: 10.
Как оформить и получить электронный больничный лист через личный кабинет ФСС? / Централизованная библиотечная система Канавинского района
С 1 июля 2017 года у граждан России появилась возможность оформить электронный больничный в кабинете ФСС на портале Фонда социального страхования РФ. Его выдают при временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. С каждым месяцем медицинских учреждений, использующих такую возможность, становится все больше.
Инструкция получения, заполнения и осуществления выплат проста, не предполагает сложных действий ни со стороны работника, ни со стороны работодателя.
Зачем они нужны
Электронные больничные для работодателя гораздо выгоднее и удобнее, чем бумажные.
- В системе ФСС онлайн больничный защищен от подделки. Это позволяет работодателю оградить себя от обмана, предотвратить неоправданные затраты. Увы, поддельные бумажные больничные листы можно купить практически в каждом городе. А в случае с цифровым документом такое мошенничество невозможно.
- Заполнение электронных больничных упростило процесс оформления. В случае с бумажным документом необходимо соблюдать осторожность, быть сосредоточенным и внимательным, использовать определенную ручку. А при оформлении больничного листа в кабинете на сайте ФСС можно не бояться совершить ошибку. Опечатку легко исправить, а бланк не будет испорчен, как в случае с бумажной версией.
- Электронный больничный в кабинете ФСС хранится без временных ограничений. Больше не придется заводить отдельную папочку и бояться потерять листок нетрудоспособности работника.
Сотрудник может посмотреть свой электронный больничный лист в кабинете ФСС. Больше не придется для этого бегать к бухгалтеру и отвлекать от работы коллег.
Для этого ему необходимо зарегистрироваться на сайте Госуслуг. После получения личного пароля осуществляется вход в кабинет. Проверить можно электронный больничный через Госуслуги или в том же ЛК Фонда социального страхования. Эти два сервиса подключены к единой системе и связаны между собой. Пароль от сайта Госуслуг подходит к входу в личный кабинет ФСС.
Подробнее о том, как застрахованному зарегистрироваться в личном кабинете ФСС, читайте в статье.
Как это работает
Процедура получения ЭЛН в кабинете ФСС проста:
- работник обращается за медицинской помощью в поликлинику или больницу, где ему открывают электронный больничный;
- после выписки специалист подписывает электронный документ квалифицированной электронной подписью с указанием периода, причины нетрудоспособности и других необходимых нюансов для ФСС;
- работнику выдается номер больничного для работы с ним в личном кабинете, с которым он отправляется в бухгалтерию на своем предприятии;
- бухгалтер по указанным данным находит электронный больничный в личном кабинете страхователя ФСС. Это раздел на сайте фонда, где может зарегистрироваться юрлицо или индивидуальный предприниматель.
Как получить электронный больничный
У работника есть возможность выбирать, в какой форме ему предоставят лист нетрудоспособности. Необходимо предварительно уточнить, готов ли бухгалтер оформить виртуальный документ. Случается, что работник воспользовался новой услугой, а у него не принимают электронный больничный.
В таком случае медицинское учреждение аннулирует действие отправленной формы и выдает бумажный бланк. Если предварительно выяснить, готов ли работодатель принять новый формат, то этих проблем можно избежать. Пользование личным кабинетом ФСС и оформление листов нетрудоспособности на сегодняшний день является не обязанностью работодателя, а его правом.
При оформлении документа человек должен дать врачу письменное согласие на обработку персональных данных и оформление больничного листа онлайн. Документ не придется заверять печатями у главного врача и в регистратуре.
Больничному присвоят уникальный код, по которому документ можно найти в личном кабинете ФСС. Достаточно принести его на работу или просто сообщить по телефону бухгалтеру.
Как работнику проверить свой лист нетрудоспособности в личном кабинете
Работник имеет возможность в любой момент просмотреть статус электронного больничного. Для получения данных необходимо также быть зарегистрированным на портале Госуслуг. В поле «авторизация» вводится номер телефона и пароль. После входа личный кабинет ФСС можно увидеть все свои электронные больничные и узнать:
- открыт, закрыт или продлен виртуальный больничный;
- в каком объеме начислено пособие;
- какие даты считаются периодом нетрудоспособности;
- правильно ли оформил документ работодатель.
Настройка электронных больничных в личном кабинете позволяет получать оповещение об изменении статуса на электронную почту.
В личном кабинете застрахованного лица есть интересная опция – калькулятор размера выплат. Работник может заранее приблизительно посчитать, какая сумма причитается ему по болезни. Для этого надо кликнуть на калькулятор в правом верхнем углу и заполнить все поля.
Сайт ФСС спросит вас о периоде и причине нетрудоспособности, не находились ли вы в стационаре и даже о том, не нарушали ли вы режим. Также вам придется вспомнить, когда вы устроились на нынешнее место работы, и точную сумму, заработанную за последние два года. Имеет значение и районный коэффициент.
После этого кликните на кнопку «Рассчитать», и сайт ФСС назовет приблизительную сумму, которую начислит бухгалтер по электронному больничному.
Нравится
Civilian Jobs — 88th Force Support Squadron
Выберите категорию для фильтрации списка — Все организаторы мероприятий -Горячие событияClosures- Temporary Restrictions- Holiday Restrictions- Temporary Closures- Holiday ClosuresFoodFitness- Dodge Fitness Center- Javis Fitness Center- Health Club- Tennis Club- Фитнес-центр Wright FieldFamily- Центр готовности летчика и семьи- Центр развития ребенка- Семейный уход за детьми- Молодежный центр- Молодежные программы- Программы школьного возраста Развлечения- Центр искусств и ремесел- Auto Hobby- Центр боулинга- Информация, билеты и путешествия- Отдых на природе — Клуб Rod & Gun — Поле для гольфа — Клуб и банкетный центр WP — Поддержка PoolsForce — Школа лидерства летчиков — Работа для гражданских лиц — Коммерческое спонсорство и реклама — Образовательные услуги — Почетный караул — Лидерство — Учебный центр — Жилье — Почтовый центр — Военный персонал — Профессионал Центр развития
Гражданское кадровое отделение (CPO)
Не присваиваемые фонды (NAF)
Правильная программа занятости
Мы стремим настоящий и будущий боец.
В Wright-Patterson есть два отдела кадров, которые могут помочь вам найти работу в федеральном правительстве. Это Управление гражданского персонала и Управление кадров NAF.
Контактная информация
Заявление о приеме на работу
Карточка комментариев ICE
Управление гражданского персонала
Управление гражданского персонала на авиабазе Райт-Паттерсон поддерживает и консультирует всех назначенных федеральных гражданских служащих в командовании материальных средств ВВС. Мы поддерживаем новых сотрудников в процессе адаптации и консультируем нынешних сотрудников по кадровым вопросам и административным процедурам.
Некоторые из наших услуг включают в себя: подготовку к приему на работу, инициирование расследования биографических данных, ориентацию новых сотрудников, работу с персоналом, отношения между сотрудниками и руководством и трудовые отношения.
Федеральное правительство предлагает уникальные способы найма, помогающие нанимать людей, представляющих наше разнообразное общество. Узнайте больше о каждом способе найма и ваших правах: https://www.usajobs.gov/Help/working-in-government/unique-hiring-paths/
Должности федеральной гражданской службы, как правило, являются конкурентными службами, что означает, что вы должны конкурировать с другие претенденты на открытом конкурсе. Вы можете просмотреть все объявления об открытых вакансиях, перейдя по адресу: www.usajobs.gov
Как подать заявку на работу:- Создайте учетную запись на USAJobs.
- Войдите в свой профиль.
- Search for Jobs
- Apply for Jobs
- Manage Your Career
Note: Visit USAJOBS’ Help Center for more information on Getting Started
Some positions могут быть классифицированы в соответствии с уникальными полномочиями по найму, поэтому они не рекламируются на USAJobs. Чтобы запросить эти дополнительные вакансии и найти дополнительную информацию о найме, посетите https://afciviliancareers.com/find-a-job/
Полезные ссылки:Если вас интересует конкретное устройство установки, см. страницу LinkedIn каждой организации ниже:
Гражданская служба ВВС
Командование материальных средств ВВС
Исследовательская лаборатория ВВС
Исследовательская лаборатория ВВС — Доска объявлений
Центр управления жизненным циклом ВВС
Национальный центр воздушной и космической разведки
Технологический институт ВВС
Контактная информация
Подать заявку на работу
Карточка с комментариями ICE
Отдел кадров NAF
Сотрудники неассигнованных фондов (NAF) — это федеральные служащие, которым платят из средств, самостоятельно генерируемых предприятиями и местами, где работают сотрудники NAF. Сотрудники NAF работают в эскадрилье поддержки сил, обеспечивая боевой дух, благополучие, отдых и услуги действующим и отставным военным, членам семей и уполномоченным гражданским лицам. Разнообразные возможности трудоустройства находятся в центрах детского развития, молодежных центрах, клубах, полях для гольфа, боулинг-центрах, общежитиях, отдыхе на свежем воздухе, а также других мероприятиях. Сотрудники NAF могут быть наняты на гибкий или постоянный неполный рабочий день (RPT)/полный рабочий день (RFT).
Гибкий график: Может работать от 0 до 40 часов в неделю при условии работы по вызову
Обычный неполный рабочий день (RPT): Гарантированная рабочая неделя 20-34 часа в неделю
Обычный полный рабочий день ( RFT): Гарантированная рабочая неделя 35-40 часов в неделю
RFT/RPT также имеют право на участие во всех льготах, включая страхование здоровья/стоматологии/жизни, пенсионное страхование NAF, 401(k) и оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по болезни и праздники.
Вы можете подать заявление онлайн по адресу: USAjobs.gov
Отдел кадров NAF открыт для встреч с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30. и для оказания помощи по вторникам с 8:00 до 16:00.
Для получения помощи в нерабочее время позвоните в наш офис по телефону (937) 257-4173, чтобы записаться на прием .
Право на трудоустройство и ограничения NAF
Граждане США (должны быть в возрасте 16 лет)
Уполномоченные постоянные жители (до найма необходимо представить документы, подтверждающие гражданство или разрешение на работу)
Для некоторых должностей минимальный возраст составляет 18 и 21 год. более чем на одну гражданскую должность или должность в правительстве Соединенных Штатов на общую сумму более 40 часов работы в любую календарную неделю. Исключение: должности почтовой службы США.
В настоящее время сотрудникам фонда AAFES, работающим полный рабочий день, не запрещено работать в NAF, однако ограничения на совместную работу не позволяют сотруднику получать компенсацию более чем от одного гражданского офиса или должности в правительстве Соединенных Штатов более чем в 40 раз. часов работы в любую календарную неделю.
Сотрудникам ассигнованных фондов, которые ушли на пенсию после 30 марта 94 года с поощрительным предложением, запрещается работать в NAF в течение пяти лет, если поощрение не будет возвращено.
Бывшие военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, которые ушли в отставку 1 октября 1994 года или позже и получили поощрительную выплату при добровольном увольнении (VSIP) или специальное пособие при увольнении (SSB), лишаются льгот, если их нанимают в течение 180 дней после увольнения.
«От передовой к тылу»
FSS Connect
Будьте в курсе и получайте последние новости сообщества 88FSS и Wright-Patt!
Информационный бюллетень FSS
Рекламируйте с нами
Календарь событий
Информация
Около 88 FSS
ICE Отзывы клиентов
Информация о паспорте
Legal и Displocker
9
000
Dampacy Dampacy
DAMPACE
DAMPACE DAMPACY
DAMPACE DASTARIPACE 9000.
508
DAMPACY
DAMPACE DASTARIPACE 9000.
508
Примечание NIPR
Примечание NIPR
Создан с использованием HTML5 и CSS3 — 88-я эскадрилья поддержки сил.
Из-за ограничений NIPR Net этот веб-сайт может отображаться неправильно или не полностью.
Contact
FSS Facility Directory
ID Card Appointments
FSS Marketing
Advertise with Us
Sponsorship Requests
Contact the Webmaster
Jobs
Гражданские вакансии
© 2015 —
Присоединяйтесь к нам — FSS
Работа с FSS, компанией Goldbelt
Почему вы должны присоединиться к команде Goldbelt? Сотрудничество с компанией Goldbelt, такой как FSS, означает блестящее будущее в быстрорастущей, многопрофильной компании, которая предлагает отличные преимущества, возможности для роста и теплое, хорошо сбалансированное рабочее место, вдохновленное ценностями коренных жителей Аляски.
Присоединяйтесь к нам!
Goldbelt, Inc. является корпорацией коренных жителей Аляски, созданной в соответствии с Законом об урегулировании претензий коренных жителей Аляски (ANCSA) и стремящейся построить светлое будущее для своих акционеров. Goldbelt ведет глобальный бизнес, в нем работает более 1600 сотрудников во всех 50 штатах и семи странах; но местная в своей приверженности предоставлению возможностей акционерам и растущему экономическому развитию на юго-востоке Аляски. Поддерживая различные программы развития акционеров и создавая рабочие места на Аляске, Goldbelt вносит значительный положительный вклад в жизнь наших 3,900 акционеров. В наших компаниях работают опытные, опытные профессионалы и торговцы с разнообразным портфолио по всей стране и по всему миру, поскольку они выполняют инженерные и управленческие, информационные технологии и строительные услуги в рамках федеральных контрактов в дополнение к надежным операциям на Аляске, которые в основном сосредоточены на туризме. , охрана и транспортные услуги. Goldbelt стремится переплести культуру и традиции коренных жителей Аляски с успешной деловой практикой, расширяя возможности для будущего, чтя нашу историю, предков и ценности.
Во всех компаниях Goldbelt, включая FSS, наши льготы глубоко укоренены в ценностях коренных жителей Аляски, которые составляют нашу основу. Мы заботимся о наших сотрудниках, предлагая выдающийся, гибкий пакет льгот и услуг, который подходит вам и вашей семье, включая:
Краткое описание льгот:
- Медицинское страхование
- План рецептурных препаратов
- Стоматологический план
- План видения
- Доход по инвалидности
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- AD&D
- Программа помощи сотрудникам и трудовой жизни (EAP)
- Счет с гибкими расходами на здравоохранение (FSA)
- План 401K (со 100 {dee435a1eaa5ef7e4331d764eff426dee30ba581f7a2283d205883cb88f8f95d} предоставлением безопасной гавани)
- Повышение квалификации
- Программа непрерывного образования с возможностью возмещения расходов на обучение
- Оплачиваемый отпуск, включая отпуск, отпуск по болезни, отпуск в связи с тяжелой утратой и военный отпуск
Equal Opportunity Employer
Политика FSS заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, возраста, семейного положения или любых других защищенных статус группы.