Фсс больничный: Электронные кабинеты

Формирование и отправка реестра больничных листов в ФСС

Ссылка для быстрого доступа к этой статье:

https://help.astral.ru/v/129667070

Ой! Данный функционал ещё в разработке

Пилотный проект по отправке больничных листов в ФСС не является пилотным и с 1 января 2021 года действует во всех регионах.

Реестры больничных листов (листки нетрудоспособности) передаются страхователями или застрахованными лицами в ФСС для начисления пособий по нетрудоспособности застрахованным лицам. Часть больничного оплачивается сотруднику напрямую Фондом социального страхования, остальное непосредственно работодателем:

Если сотрудник получает в мед. учреждении бумажный больничный лист, то схема работы выглядит следующим образом:

Для электронных больничных листов схема следующая:

1. Работник-застрахованное лицо дает медицинскому учреждению письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
2. Медицинское учреждение формирует ЭЛН, подписывает его электронной подписью врача и медицинской организации и отправляет всю информацию по листу нетрудоспособности в ФСС.
3. Работник вместо листа нетрудоспособности на бумажном носителе получает номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю.
4. Работник сообщает работодателю номер ЭЛН.
5. Работодатель по номеру ЭЛН из программы 1С запрашивает и получает из базы ФСС все данные больничного.
6. Работодатель дополнительно заполняет в полученном ЭЛН данные, предоставляемые со стороны организации (сведения о страхователе, о застрахованном лице, о среднем заработке, стаже работы и т. д.)
7. Работодатель оплачивает работнику больничный лист.
8. Информация о сумме выплаченного пособия отправляется в ФСС.
9. ФСС частично оплачивает больничный, равно как и работодатель (на схеме обозначено пунктирной линией).

На данный момент с помощью функционала сервиса 1С-Отчетность возможна отправка следующих реестров сведений для назначения и выплаты пособий:

• Пособия по нетрудоспособности;
• Ежемесячные пособия по уходу за ребенком;
• Единовременные пособия при рождении ребенка;
• Единовременные пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Отправка данных реестров сведений возможна из следующих конфигураций:

1. «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (начиная с 3.0.41.48)
2. «Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5 и 3.0
3. «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», редакция 1.0
4. «Управление производственным предприятием», редакция 1.3
5. «Комплексная автоматизация», редакция 1.1
6. «Уполномоченный представитель», редакция 1. 0

На примере конфигурации «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0

Для формирования реестра перейдите в раздел Зарплата и кадры → Настройки зарплаты:

Далее перейдите по ссылке Порядок учета зарплаты:

Кликните по строке с необходимой организацией:

В настройках учета зарплаты, на закладке Зарплата в блоке Прямые выплаты ФСС откройте выпадающий список и выберите требуемую дату:

Формирование реестра

Для формирования реестра необходимо перейти в раздел Отчеты → Регламентированные отчеты:

Далее нажмите кнопку Создать, в открывшемся окне перейдите на вкладку Все (1), выберите По категориям (2) и откройте каталог Пилотный проект ФСС (3). В каталоге выберите форму отчета Реестр прямых выплат ФСС:

Откроется форма реестра.

После заполнения формы реестра, последовательно нажмите на кнопки Провести (1)и Отправить (2) для того, чтобы сформировать и отправить реестр:

После нажатия кнопки Отправить в ФСС появится индикатор получения результатов от ФСС. Если отчет принят и не содержал ошибок, то появится окно с протоколом обработки.

На примере конфигурации «Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5

Для формирования реестра перейдите в раздел Расчет зарплаты по организациям → Неявки → Реестры пособий ФСС, заявление о возмещении:

Далее нажмите кнопку Добавить и выберите из выпадающего списка нужный реестр:

Откроется форма реестра.

После заполнения формы реестра последовательно нажмите на кнопки Провести → Отправить → Отправить в ФСС для того, чтобы сформировать и отправить реестр:

После нажатия кнопки Отправить в ФСС, появится индикатор получения результатов от ФСС:

Если отчет принят и не содержал ошибок, то появится окно с протоколом обработки:

Номер статьи: 129667070
Обновлено: 10.

03.2023 07:42+0000

Как оформить и получить электронный больничный лист через личный кабинет ФСС? / Централизованная библиотечная система Канавинского района

С 1 июля 2017 года у граждан России появилась возможность оформить электронный больничный в кабинете ФСС на портале Фонда социального страхования РФ. Его выдают при временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. С каждым месяцем медицинских учреждений, использующих такую возможность, становится все больше.

Инструкция получения, заполнения и осуществления выплат проста, не предполагает сложных действий ни со стороны работника, ни со стороны работодателя.

Зачем они нужны

Электронные больничные для работодателя гораздо выгоднее и удобнее, чем бумажные.

1. В системе ФСС онлайн больничный защищен от подделки. Это позволяет работодателю оградить себя от обмана, предотвратить неоправданные затраты. Увы, поддельные бумажные больничные листы можно купить практически в каждом городе. А в случае с цифровым документом такое мошенничество невозможно.
2. Заполнение электронных больничных упростило процесс оформления. В случае с бумажным документом необходимо соблюдать осторожность, быть сосредоточенным и внимательным, использовать определенную ручку. А при оформлении больничного листа  в кабинете на сайте ФСС можно не бояться совершить ошибку. Опечатку легко исправить, а бланк не будет испорчен, как в случае с бумажной версией.
3. Электронный больничный в кабинете ФСС хранится без временных ограничений. Больше не придется заводить отдельную папочку и бояться потерять листок нетрудоспособности работника.
   Сотрудник может посмотреть свой электронный больничный лист в кабинете ФСС. Больше не придется для этого бегать к бухгалтеру и отвлекать от работы коллег.
   Для этого ему необходимо зарегистрироваться на сайте Госуслуг. После получения личного пароля осуществляется вход в кабинет. Проверить можно электронный больничный через Госуслуги или в том же ЛК Фонда социального страхования. Эти два сервиса подключены к единой системе и связаны между собой. Пароль от сайта Госуслуг подходит к входу в личный кабинет ФСС.

Подробнее о том, как застрахованному зарегистрироваться в личном кабинете ФСС, читайте в статье.

Как это работает

Процедура получения ЭЛН в кабинете ФСС проста:

1. работник обращается за медицинской помощью в поликлинику или больницу, где ему открывают электронный больничный;
2. после выписки специалист подписывает электронный документ квалифицированной электронной подписью с указанием периода, причины нетрудоспособности и других необходимых нюансов для ФСС;
3. работнику выдается номер больничного для работы с ним в личном кабинете, с которым он отправляется в бухгалтерию на своем предприятии;
4. бухгалтер по указанным данным находит электронный больничный в личном кабинете страхователя ФСС. Это раздел на сайте фонда, где может зарегистрироваться юрлицо или индивидуальный предприниматель.

Как получить электронный больничный

У работника есть возможность выбирать, в какой форме ему предоставят лист нетрудоспособности. Необходимо предварительно уточнить, готов ли бухгалтер оформить виртуальный документ. Случается, что работник воспользовался новой услугой, а у него не принимают электронный больничный.

В таком случае медицинское учреждение аннулирует действие отправленной формы и выдает бумажный бланк. Если предварительно выяснить, готов ли работодатель принять новый формат, то этих проблем можно избежать. Пользование личным кабинетом ФСС и оформление листов нетрудоспособности на сегодняшний день является не обязанностью работодателя, а его правом.

При оформлении документа человек должен дать врачу письменное согласие на обработку персональных данных и оформление больничного листа онлайн. Документ не придется заверять печатями у главного врача и в регистратуре.

Больничному присвоят уникальный код, по которому документ можно найти в личном кабинете ФСС. Достаточно принести его на работу или просто сообщить по телефону бухгалтеру.

Как работнику проверить свой лист нетрудоспособности в личном кабинете

Работник имеет возможность в любой момент просмотреть статус электронного больничного. Для получения данных необходимо также быть зарегистрированным на портале Госуслуг. В поле «авторизация» вводится номер телефона и пароль. После входа личный кабинет ФСС можно увидеть все свои электронные больничные и узнать:

• открыт, закрыт или продлен виртуальный больничный;
• в каком объеме начислено пособие;
• какие даты считаются периодом нетрудоспособности;
• правильно ли оформил документ работодатель.

Настройка электронных больничных в личном кабинете позволяет получать оповещение об изменении статуса на электронную почту.

В личном кабинете застрахованного лица есть интересная опция  – калькулятор размера выплат. Работник может заранее приблизительно посчитать, какая сумма причитается ему по болезни. Для этого надо кликнуть на калькулятор в правом верхнем углу и заполнить все поля.

Сайт ФСС спросит вас о периоде и причине нетрудоспособности, не находились ли вы в стационаре и даже о том, не нарушали ли вы режим. Также вам придется вспомнить, когда вы устроились на нынешнее место работы, и точную сумму, заработанную за последние два года. Имеет значение и районный коэффициент.

После этого кликните на кнопку «Рассчитать», и сайт ФСС назовет приблизительную сумму, которую начислит бухгалтер по электронному больничному.

 

 

 

Нравится

Civilian Jobs — 88th Force Support Squadron

• Выберите категорию для фильтрации списка — Все организаторы мероприятий -Горячие событияClosures- Temporary Restrictions- Holiday Restrictions- Temporary Closures- Holiday ClosuresFoodFitness- Dodge Fitness Center- Javis Fitness Center- Health Club- Tennis Club- Фитнес-центр Wright FieldFamily- Центр готовности летчика и семьи- Центр развития ребенка- Семейный уход за детьми- Молодежный центр- Молодежные программы- Программы школьного возраста Развлечения- Центр искусств и ремесел- Auto Hobby- Центр боулинга- Информация, билеты и путешествия- Отдых на природе — Клуб Rod & Gun — Поле для гольфа — Клуб и банкетный центр WP — Поддержка PoolsForce — Школа лидерства летчиков — Работа для гражданских лиц — Коммерческое спонсорство и реклама — Образовательные услуги — Почетный караул — Лидерство — Учебный центр — Жилье — Почтовый центр — Военный персонал — Профессионал Центр развития

Гражданское кадровое отделение (CPO)

Не присваиваемые фонды (NAF)

Правильная программа занятости

Мы стремим настоящий и будущий боец.

В Wright-Patterson есть два отдела кадров, которые могут помочь вам найти работу в федеральном правительстве. Это Управление гражданского персонала и Управление кадров NAF.

Контактная информация

Заявление о приеме на работу

Карточка комментариев ICE

Управление гражданского персонала

Управление гражданского персонала на авиабазе Райт-Паттерсон поддерживает и консультирует всех назначенных федеральных гражданских служащих в командовании материальных средств ВВС. Мы поддерживаем новых сотрудников в процессе адаптации и консультируем нынешних сотрудников по кадровым вопросам и административным процедурам.

Некоторые из наших услуг включают в себя: подготовку к приему на работу, инициирование расследования биографических данных, ориентацию новых сотрудников, работу с персоналом, отношения между сотрудниками и руководством и трудовые отношения.

Федеральное правительство предлагает уникальные способы найма, помогающие нанимать людей, представляющих наше разнообразное общество. Узнайте больше о каждом способе найма и ваших правах: https://www.usajobs.gov/Help/working-in-government/unique-hiring-paths/

Должности федеральной гражданской службы, как правило, являются конкурентными службами, что означает, что вы должны конкурировать с другие претенденты на открытом конкурсе. Вы можете просмотреть все объявления об открытых вакансиях, перейдя по адресу: www.usajobs.gov

Как подать заявку на работу:

1. Создайте учетную запись на USAJobs.
2. Войдите в свой профиль.
3. Search for Jobs
4. Apply for Jobs
5. Manage Your Career
   Note: Visit USAJOBS’ Help Center for more information on Getting Started

Some positions могут быть классифицированы в соответствии с уникальными полномочиями по найму, поэтому они не рекламируются на USAJobs. Чтобы запросить эти дополнительные вакансии и найти дополнительную информацию о найме, посетите https://afciviliancareers.com/find-a-job/

Полезные ссылки:

Если вас интересует конкретное устройство установки, см. страницу LinkedIn каждой организации ниже:

Гражданская служба ВВС
Командование материальных средств ВВС
Исследовательская лаборатория ВВС
Исследовательская лаборатория ВВС — Доска объявлений
Центр управления жизненным циклом ВВС
Национальный центр воздушной и космической разведки
Технологический институт ВВС

Контактная информация

Подать заявку на работу

Карточка с комментариями ICE

Отдел кадров NAF

Сотрудники неассигнованных фондов (NAF) — это федеральные служащие, которым платят из средств, самостоятельно генерируемых предприятиями и местами, где работают сотрудники NAF. Сотрудники NAF работают в эскадрилье поддержки сил, обеспечивая боевой дух, благополучие, отдых и услуги действующим и отставным военным, членам семей и уполномоченным гражданским лицам. Разнообразные возможности трудоустройства находятся в центрах детского развития, молодежных центрах, клубах, полях для гольфа, боулинг-центрах, общежитиях, отдыхе на свежем воздухе, а также других мероприятиях. Сотрудники NAF могут быть наняты на гибкий или постоянный неполный рабочий день (RPT)/полный рабочий день (RFT).

Гибкий график: Может работать от 0 до 40 часов в неделю при условии работы по вызову

Обычный неполный рабочий день (RPT): Гарантированная рабочая неделя 20-34 часа в неделю

Обычный полный рабочий день ( RFT): Гарантированная рабочая неделя 35-40 часов в неделю

RFT/RPT также имеют право на участие во всех льготах, включая страхование здоровья/стоматологии/жизни, пенсионное страхование NAF, 401(k) и оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по болезни и праздники.

Вы можете подать заявление онлайн по адресу: USAjobs.gov

Отдел кадров NAF открыт для встреч с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30. и для оказания помощи по вторникам с 8:00 до 16:00.
Для получения помощи в нерабочее время позвоните в наш офис по телефону (937) 257-4173, чтобы записаться на прием .

Право на трудоустройство и ограничения NAF

• Граждане США (должны быть в возрасте 16 лет)

• Уполномоченные постоянные жители (до найма необходимо представить документы, подтверждающие гражданство или разрешение на работу)

• Для некоторых должностей минимальный возраст составляет 18 и 21 год. более чем на одну гражданскую должность или должность в правительстве Соединенных Штатов на общую сумму более 40 часов работы в любую календарную неделю. Исключение: должности почтовой службы США.

• В настоящее время сотрудникам фонда AAFES, работающим полный рабочий день, не запрещено работать в NAF, однако ограничения на совместную работу не позволяют сотруднику получать компенсацию более чем от одного гражданского офиса или должности в правительстве Соединенных Штатов более чем в 40 раз. часов работы в любую календарную неделю.

• Сотрудникам ассигнованных фондов, которые ушли на пенсию после 30 марта 94 года с поощрительным предложением, запрещается работать в NAF в течение пяти лет, если поощрение не будет возвращено.

• Бывшие военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, которые ушли в отставку 1 октября 1994 года или позже и получили поощрительную выплату при добровольном увольнении (VSIP) или специальное пособие при увольнении (SSB), лишаются льгот, если их нанимают в течение 180 дней после увольнения.

«От передовой к тылу»

FSS Connect

Будьте в курсе и получайте последние новости сообщества 88FSS и Wright-Patt!

Информационный бюллетень FSS

Рекламируйте с нами

Календарь событий

Информация

• Около 88 FSS

• ICE Отзывы клиентов

• Информация о паспорте

• Legal и Displocker

9

000

Dampacy

Dampacy

DAMPACE

DAMPACE

DAMPACY

DAMPACE

DASTARIPACE 9000.

508

Примечание NIPR

 Примечание NIPR

---

Создан с использованием HTML5 и CSS3 — 88-я эскадрилья поддержки сил.
Из-за ограничений NIPR Net этот веб-сайт может отображаться неправильно или не полностью.

---

Contact

• FSS Facility Directory

• ID Card Appointments

• FSS Marketing

• Advertise with Us

• Sponsorship Requests

• Contact the Webmaster

Jobs

• Гражданские вакансии

© 2015 —

Присоединяйтесь к нам — FSS

Работа с FSS, компанией Goldbelt

Почему вы должны присоединиться к команде Goldbelt? Сотрудничество с компанией Goldbelt, такой как FSS, означает блестящее будущее в быстрорастущей, многопрофильной компании, которая предлагает отличные преимущества, возможности для роста и теплое, хорошо сбалансированное рабочее место, вдохновленное ценностями коренных жителей Аляски.

Присоединяйтесь к нам!

Goldbelt, Inc. является корпорацией коренных жителей Аляски, созданной в соответствии с Законом об урегулировании претензий коренных жителей Аляски (ANCSA) и стремящейся построить светлое будущее для своих акционеров. Goldbelt ведет глобальный бизнес, в нем работает более 1600 сотрудников во всех 50 штатах и ​​семи странах; но местная в своей приверженности предоставлению возможностей акционерам и растущему экономическому развитию на юго-востоке Аляски. Поддерживая различные программы развития акционеров и создавая рабочие места на Аляске, Goldbelt вносит значительный положительный вклад в жизнь наших 3,900 акционеров. В наших компаниях работают опытные, опытные профессионалы и торговцы с разнообразным портфолио по всей стране и по всему миру, поскольку они выполняют инженерные и управленческие, информационные технологии и строительные услуги в рамках федеральных контрактов в дополнение к надежным операциям на Аляске, которые в основном сосредоточены на туризме. , охрана и транспортные услуги. Goldbelt стремится переплести культуру и традиции коренных жителей Аляски с успешной деловой практикой, расширяя возможности для будущего, чтя нашу историю, предков и ценности.

Во всех компаниях Goldbelt, включая FSS, наши льготы глубоко укоренены в ценностях коренных жителей Аляски, которые составляют нашу основу. Мы заботимся о наших сотрудниках, предлагая выдающийся, гибкий пакет льгот и услуг, который подходит вам и вашей семье, включая:

Краткое описание льгот:

• Медицинское страхование
• План рецептурных препаратов
• Стоматологический план
• План видения
• Доход по инвалидности
• Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
• AD&D
• Программа помощи сотрудникам и трудовой жизни (EAP)
• Счет с гибкими расходами на здравоохранение (FSA)
• План 401K (со 100 {dee435a1eaa5ef7e4331d764eff426dee30ba581f7a2283d205883cb88f8f95d} предоставлением безопасной гавани)
• Повышение квалификации
• Программа непрерывного образования с возможностью возмещения расходов на обучение
• Оплачиваемый отпуск, включая отпуск, отпуск по болезни, отпуск в связи с тяжелой утратой и военный отпуск

Equal Opportunity Employer

Политика FSS заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, возраста, семейного положения или любых других защищенных статус группы.