Поиск партнера для совместной работы
Ищу партнера для реализации проекта
2021-08-25 00:32
Приветствую! Планирую создание курса (школы) по физической подготовке, фитнес. Создал тренировочную систему, написал две книги на основании которых хочу создать обучающий курс. Книги проходят подг… Подробнее…Ищу партнера и единомышленника
2021-08-24 14:13
Всем привет. Меня зовут Кристина, мне 32 года и уже более 5 лет я работаю в сфере управления человеческими ресурсами и найма высокоэффективных кадров. Я прошла путь от рекрутера до HR BP и сейчас я хо… Подробнее…Ищу инвестора, партнера.
2021-08-23 15:15
Ищу инвестора, партнера. Есть изобретение , средство индивидуальной защиты .
Находится в процессе регистрации в Роспатент. А так же отправлена международная заявка, на регистрацию. Т.к заявка уже пода…
Подробнее…Ищу партнера для совместного бизнеса.
Ресторан премиум-класса в Москве
2021-08-10 15:40
Ресторан премиум-класса с упором на концепцию виски и вина, в сочетании с высокой кухней. Концепция: Виски – напиток, находящийся на пике своей популярности. Как показала практика, люди интересуют… Подробнее…Производство
2021-08-07 09:44
Хочу закупить чпу станки для изготовления поделок шкатулок 3д картин ищу инвестиции, в магазине договорённость уже есть, работаю пока немного, надо расширить что бы увеличить объем, буду благодарен по… Подробнее…Разведение нутрий
2021-08-07 19:59 Разведение и продажа нутрий может стать превосходным вариантом, такой бизнес, требует денежных инвестиций в развитие дело. Можно сказать, что это своего рода один из видов прибыльного бизнеса. Среди… Подробнее…Кофейня и сэндвич
2021-08-08 17:32
Ищу инвестора открыть в новом молодом(живет очень много семей с детьми) микрорайоне кофейню и сэндвич. Буквально квадратов 70-100 с возможностью проводить мастер классы доя детей и возможно даже день … Подробнее…Ищу инвестиции в свой уникальный проект
2021-08-08 17:51
Проект по продаже радужной форели Радужная форель- это рыба которая очень сильно востребована в ХМАО, а именно город Сургут, Нижневартовск Пыть-ях и близлежащие города. В данных городах очень мало … Подробнее…Инвестиции в онлайн-школу
Производство порошка карбида вольфрама WC
2021-08-10 20:54
Запуск производства субмикронового порошка карбида вольфрама по технологии СВС .Аналогов по качеству в РФ нету Верификация продукта сделана в ведущих профильных институтах РФ Прошли экспертизу в Ро… Подробнее…Магазин товаров для кондитера г. Москва
2021-08-10 19:19
Добрый день! Ищу партнёра с целью открытия магазина товаров для кондитера. С февраля этого года постепенно занимаюсь развитием своего проекта в виде интернет-магазина товаров для кондитера. На данны… Подробнее…В поиске партнера для футбольной школы.
2020-08-08 15:16 Ищем партнера для открытия футбольной школы. На территории Москвы и МО. Очень важно от партнера: футболист в прошлом, тренер в прошлом и настоящем.Главное, заинтересованность! Суть проекта и цели: … Подробнее…Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Найти бизнес партнёра
Организовать прибыльный бизнес в одиночку зачастую чрезвычайно трудно, а порой и вовсе невозможно. Если проанализировать статистику, то организаторами наиболее успешных компаний являлись несколько человек, специализирующихся на различных сферах и областях, все вместе они формировали отличную команду, которая была в состоянии справиться с решением самых трудных задач. Типичный случай сотрудничества – когда у одного есть идеи, а у другого – финансовые возможности для их реализации.На этой странице сайта представлены предложения различных предпринимателей, которые, как и вы, ищут партнера по бизнесу. Наша площадка поможет вам с поиском бизнес партнеров, которые бы успешно выполняли возложенные на них функции. Зачастую деятельность фирмы состоит из различных элементов: реклама и продажи, административные вопросы, финансирование, производство (услуги).
Совершая поиск делового партнера, проводя встречи и новые знакомства для соместного бизнеса, необходимо в первую очередь четко представлять себе требования к будущему напарнику, и оценить собственную готовность к юридическому оформлению новых отношений.
Что следует заранее узнать о потенциальном бизнес партнере
На самом деле, многие ищут с кем можно успешно вести дела и развивать коммерческие проекты. Как правило, в семейном окружении редко встречаются люди, настроенные на совместное предпринимательство. Поэтому новое знакомство с деловым человеком вызывает у предпринимателей взаимный энтузиазм.
Практически всегда начало партнерских отношений складывается хорошо, и ожидания от них велики. К сожалению, нередко со временем ситуация меняется. Поэтому нужно не только найти управленца или инвестора на роль партнера по бизнесу, но и убедиться, что он подойдет вам по своим навыкам и взглядам на дальнейшую стратегию. Перед подписанием договора, необходимо ответить на ряд вопросов. Проанализируйте, какими качествами должен обладать ваш партнер. Осмыслите недостающие вам качества, постарайтесь, чтобы они были у вашего будущего напарника. Если вы не особенно общительный человек, хорошо, чтобы ваш партнер мог заболтать любого. При недостатке организованности необходимо найти напарника, которому эта проблема не была бы свойственна. Если вы обладаете внушительным инвестиционным капиталом, то вам нужен человек, который помог бы быстро начать дело, эффективно вывести на рынок товары и услуги.
Следующий важный момент – количество затраченного времени, которое деловой партнер смог бы уделять развитию совместного бизнеса. Хорошо, если у вас получится обговорить точный рабочий график. Со своей стороны, сообщите о своей возможности уделять временя совместному проекту. Так, вы сможете начать прибыльное сотрудничество и распределить силы. Чтобы найти компаньона на долгие годы, проанализируйте обстоятельства его жизни: возможно, в будущем что-то снизит его активность, и подобные обстоятельства лучше обговорить наперед.
Одним из важнейших вопросов станет определение подходящей сферы деятельности: торговля, закупки, старт-апы, услуги, либо что-то еще. Постарайтесь проанализировать конкуренцию в данной отрасли: затребованы ли определенные услуги или продукты, кто будет основными их потребителями и т.д. Только в этом случае вы сможете объективно оценить риски. Чтобы найти надежного партнера по бизнесу, можно воспользоваться нашим сервисом. В этом каталоге вы найдете множество предложений сотрудничества, вероятно, некоторые вас заинтересуют. Надеемся, что с нашей помощью ваше предприятие получит мощный толчок к развитию. Помните, что важно не торопиться и все тщательно взвесить. Уделите должное внимание составлению документов. Только в этом случае вы найдете надежного делового партнера, сотрудничество с которым ничем не омрачится.
Обычные объявленияНайдено 522 993 объявлений Найдено 522 993 объявленийХотите продавать быстрее? Узнать как | |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
Дизайнер: ищу бизнес-партнера (Москва) — Williz.info
Уважаемые коллеги, ищу соратника, союзника, бизнес-партнера.
Hамеренна выйти из артельного метода ведения дел, увеличить совместный оборот. Иногда просто хочется с кем-то разделить ответственность за принятое решение !На сегодняшний день есть: предпринимательский опыт 6 лет. Дизайн –ателье по текстилю в интерьере ( помещение в аренде) полностью оборудованное. Работаем и как ателье по пошиву одежды. ( готова обсуждать все детали)
О себе: 43 года. Люблю и умею продавать!!! Делаю это вдохновенно! Люблю свое дело! Очень люблю шить и моделировать сама. Обожаю деньги! Профильное высшее образование ( дизайнер по текстилю, одежде)+ ВШЭ. Энергична, но не суетна, легка на подьем, люблю диету « Хороших новостей». Высоко адаптивна. Обожаю учиться. Готова объединить интеллектуальные, финансовые ,энергетические ресурсы.
1. У Вас обширные связи в потенциально интересных нам кругах, с позиции оказания услуг,Вы умеете вести и нести легко, игриво , блестяще представительские функции, готовы заниматься развитием клиентской базы, я готова вести производственную часть.
2. Дизайнера по интерьеру ,( дизайн-студию) архитектора, строительная компания , которые умеет доводить объекты до штор и не поругаться с клиентом по пути.
3. Дизайнера по текстилю в интерьере, который так же ищет союзника. возможно с другим набором компетенций, возможностей ( площадь в собственности, налаженные прямые закупки, просто устала одна, устала от левака нанятых дизайнеров…..)
4. Возможно, есть варианты, о которых я и не догадываюсь, но могут привести к общему подъему …..
У нас не получиться , и прошу не обращать внимания на моё предложение если:
* Вы никогда не можете вовремя приехать на встречу с кем бы, то ни было.* Вы находитесь в сложных межполовых отношения , у ВАС-«Санта Барбара»
* НЕ готовы разделить ответственность, любите переваливать на других.
* Любите болеть ( 70% населения манипулируют окружением с помощью болезни)
* Любите долго размазывать «сопли» и долго раскачиваетесь.
* Нет того, с чем можно объединяться для совместной пользы, кроме себя любимой.
* Планируете непорядочную игру ( с недавних пор, для нанятых дизайнеров применяю полиграф -услуги, профилактирую левак)
Николаева Оксана
Тел. 8 495 245 01 05 почта : [email protected] househappy.ru
P.S.
И последний каприз, Все- таки хочу умного, образованного глубокого человека в соратники.
Онлайн бизнес платформа BYITSMART
Производство Торговля опт Торговля розница Работы и услуги Инвестиции Дилеры и Дистрибьюторы
Бумага и бумажная продукция Древесина и изделия из дерева Мебель и фурнитура Медицинская продукция, сырье и оборудование Металлы и изделия из них Оборудование, машины, механизмы, инструмент, части и принадлежности Обувь, кожаные изделия и сырье Парфюмерия, косметика, гигиена Пищевая продукция и сырье Безалкогольные напитки, соки Вино-водочные изделия, пиво Масло растительное, жир, майонез Молочная продукция, масло животное Мука, крупа, комбикорма, добавки Мясная продукция Приправы, соль, сырье Продукция из овощей и фруктов Продукция из птицы, яйца Разнообразная пищевая продукция Рыбная продукция и морепродукты Сахар, кондитерские сахаристые изделия, конфеты, шоколад Табачные изделия Хлебобулочные, мучные кондитерские изделия, макароны Чай, кофе Приборостроение, радиоэлектронная продукция Программное обеспечение Бижутерия Галантерея Игрушки, игры, сувениры Музыкальные инструменты Офисные, школьные принадлежности, канцтовары Предметы интерьера Товары для спорта, туризма и отдыха Хозтовары Часы Ювелирные изделия Сантехнические и трубопроводные изделия Сельскохозяйственное машиностроение, трактора, части и принадлежности Стекло, зеркала, посуда, фарфор, керамика Строительные изделия и материалы Тара, упаковка и материалы Текстильная продукция и материалы Транспортное машиностроение, части и принадлежности Химическая и нефтехимическая продукция, полезные ископаемые и сырьё Швейные изделия, одежда и фурнитура Электротехническая продукция и оборудование Энергетика Банковские услуги Бухгалтерское обслуживание, программное обеспечение, компьютерное обслуживание Дизайн, выставочная деятельность Заготовительная деятельность, услуги по хранению Медицинские услуги Обучение, научная деятельность Полиграфические услуги Проектирование, инженерно-конструкторские разработки Производственные услуги, ремонт Рекламные услуги Связь, сигнализация, обслуживание телевидения Строительные и ремонтно-строительные работы Тепло-, газо- и водоснабжение Транспортные услуги Туризм, спорт и организация отдыха Управление предприятиями Услуги для сельского хозяйства, лесохозяйств Услуги общественного питания Электроэнергия и электромонтажные работы IT Автомобили Безопасность Добыча сырья Инжиниринг Инновации Искусство Консультирование Масс-медиа Наука, образование Медицина, фармацевтика Маркетинг, реклама, PR Недвижимость Производство Розничная торговля Рестораны, кафе, фастфуд Развлечения Салоны красоты Сервис Сельское хозяйство Туризм, гостиницы Транспорт, логистика Строительство Страхование Спортивные клубы, фитнес Услуги b2b Франшиза Финансы Энергетика Юридические услуги Аренда помещений Финансовые услуги Другое
Платформа для поиска бизнес-партнеров в России и Азербайджане
Я даю согласие Банку на обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, в том числе третьими лицами, в том числе воспроизведение, электронное копирование, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных моих персональных данных, полученных в результате их обработки, с целью:
- заключения с Банком универсального договора;
- выпуска, обслуживания банковских карт;
- создания информационных систем персональных данных Банка;
- страхования моей жизни/ здоровья/ имущества и иного страхования, осуществляемого при содействии Банка или в пользу Банка и/или в связи с заключением договора;
- а также в любых других целях, прямо или косвенно связанных с выпуском и обслуживанием банковских карт и предложением иных продуктов Банка, и направления мне информации о новых продуктах и услугах Банка и/или его контрагентов.
Я даю согласие контрагентам Банка на обработку всех моих персональных данных, имеющихся в распоряжении/доступе Банка и/или контрагентов Банка, в том числе с целью информирования меня об услугах контрагентов, а также на обработку сведений об абонентах и оказываемым им услугам связи (в случае если контрагентом Банка является оператор связи) с целью проведения оценки вероятности моей платежеспособности в будущем для принятия решения о выпуске кредитной карты.
Указанное согласие дано на срок 15 лет, а в случае его отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Банком и/или третьими лицами и данные уничтожены при условии расторжения Договора и полного погашения задолженности по Договору в срок не позднее 1 (одного) года с даты прекращения действия Договора.
Я даю согласие на предоставление Банком всей имеющейся обо мне информацию в объеме, в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом «О кредитных историях» № 218-ФЗ от 30 декабря 2004 года, во все бюро кредитных историй, включенные в государственный реестр бюро кредитных историй, а также на получение кредитного отчета из вышеозначенных бюро для заключения Договора и в течение срока действия Договора.
Я даю согласие на получение мной рекламы, рассылки, в том числе по сети подвижной радиотелефонной связи, от Банка, его контрагентов и аффилированных лиц.
КАК НАЙТИ БИЗНЕС-ПАРТНЕРА В РОССИИ
Более 20 лет я работаю в Москве с партнерами из Европы, США и Азии в качестве местного дистрибьютора по ряду продуктов и услуг. Сегодня я хотел бы поделиться с вами методами поиска местного партнера в России.
ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА В РОССИИ
Прежде всего, пару слов о ведении бизнеса в России, потому что общий имидж в мире не так привлекателен. Я откровенно считаю, что ваш успех ведения бизнеса в России примерно на 80% зависит от поиска подходящего местного партнера.Вероятно, это также справедливо для ведения бизнеса в других частях мира, потому что бизнес-правила более или менее универсальны для большинства коммерческих рынков по всему миру. Если вы нашли правильного партнера, а это значит, что вы хорошо понимаете друг друга, имеете высокий уровень уверенности и доверия, комфортно работать — это уже достаточно высокие шансы на ваш обоюдный успех. Другая часть успеха зависит от вашей повседневной работы, правильной бизнес-стратегии, терпения, поддержки, динамики рынка и других факторов.СРАВНЕНИЕ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ И ДРУГИХ РЫНКАХ
Я считаю, что ведение бизнеса в России не более опасно и сложно по сравнению с другими странами, но, конечно, если у вас есть хороший местный партнер. Почему я так говорю — потому что в моей истории бизнеса были случаи, когда мы платили и не получали никаких товаров из США или боролись с ненадлежащим рабочим оборудованием из Канады, США и Германии. Но в то же время, имея правильного партнера в Китае, нам все же удалось вернуть «рядную» технику в Китай и вернуть деньги, нарушив правила экспорта китайского правительства, что и было сделано местным партнером, несмотря на повреждения, которые он получил со стороны завода. местные органы власти.
СПОСОБ НАЙТИ ПРАВИЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ В РОССИИ Конечно, это довольно сложный процесс, требующий времени и других ресурсов. Вот несколько подходов к этому: а. ПОСЕТИТЬ МЕСТНУЮ ВЫСТАВКУ ОСНОВНОГО РЫНКА
Это зависит от характера вашего бизнеса, но в случае, если речь идет о коммерческих товарах или услугах, один из лучших способов, с моей точки зрения, — это посетить местную торговую выставку, имеющую отношение к вашему бизнесу. Плюс: это даст вам возможность увидеть ситуацию на рынке и уровень его развития, основных игроков в стране, встретиться и пообщаться с потенциальными партнерами.Минус: требуется время на поездку, не так дешево, получение российской въездной визы требуется для граждан большинства стран, может быть языковой барьер для местных компаний.
г. ПОСЕТИТЬ МЕСТНЫЙ СЕМИНАР
Менее эффективно, чем посещение выставки, потому что обычно не все участники рынка участвуют в ней по разным причинам.
Плюсы и минусы такие же.
г. СВЯЖИТЕСЬ С ТОРГОВЫМ МИССИЕЙ ВАШЕЙ СТРАНЫ В РОССИИ Другой способ найти партнера — обратиться в Торговое представительство вашей страны в России и попросить их помочь вам его найти.По моему опыту контактов со стороны ряда торговых представительств европейских стран, это не так эффективно, но всегда могут быть исключения, и вы можете найти то, что ищете.
Конечно, это также зависит от масштаба вашего бизнеса, возможно, в некоторых случаях руководитель Торгового представительства с радостью поможет вам лично.
Plus: в некоторых случаях проезд не требуется, вероятно, дешевый или бесплатный Минус: качество кандидата во многих случаях сложно предсказать из-за формального подхода властей.
г. СВЯЗЬ ДРУЗЕЙ
Вы также можете использовать связи друзей в России. Если повезет — друзья друзей смогут найти интересных кандидатов для совместного бизнеса на местном рынке.
Отзывы в России играют положительную роль. Плюс: обычно высокий уровень уверенности и доверия
Минус: работа в другом бизнесе, не связанном с вашим [если! supportLineBreakNewLine] [endif]
г. НАЙТИ ПАРТНЕРА ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ Также через Интернет можно найти компании — кандидаты на партнерство.В России вам следует использовать две основные поисковые системы — Google и Яндекс. Плюс: можно быстро найти ряд компаний — кандидатов на сотрудничество. Минус: обычно через Интернет сложно понять природу компании. Кого вы нашли: реселлера, интернет-магазина или дистрибьюторов? Также под вопросом размер компании и ее интересы.
эл. СВЯЗАТЬСЯ С ПОСТАВЩИКОМ МЕСТНЫХ УСЛУГ
Если вы готовы заплатить определенную плату за услугу, вы также можете связаться с местной компанией — поставщиком услуг для иностранных компаний в России.С моей точки зрения — обращение к надлежащему местному поставщику бизнес-услуг — самый эффективный способ найти местного партнера, потому что эти люди знают рынок, могут найти подходящего местного партнера (ов) в разных сферах бизнеса и делают это на ежедневно, в большинстве случаев вполне профессионально.
Совет. Ряд местных поставщиков бизнес-услуг предлагают бесплатные начальные собеседования, которые дадут вам представление о том, кто эти люди, чтобы решить, следует ли вам с ними работать или нет.Плюс: хороший уровень общения, найдется подходящий кандидат. Минус: это не бесплатно [если! supportLineBreakNewLine] [endif]
Вы можете подумать, что я заинтересован в том, чтобы направить вас к контакту с местным поставщиком услуг — «да» и «нет», будучи местным поставщиком услуг для иностранных компаний, я, конечно, заинтересован в этом, но с другой стороны рука, это действительно самый эффективный способ найти местного партнера.
На втором месте в поиске подходящего партнера в России я бы поставил посещение местной торговой выставки.[если! supportLineBreakNewLine] [endif]
Вскоре я планирую осветить и другие аспекты ведения бизнеса в России. Увидимся, Искренне, Сергей Кулаков
Главный консультант
Выход на российский рынок
P.S. Не стесняйтесь обращаться ко мне за бесплатной консультацией
Как найти франчайзи для своего бизнеса в России?
Россия: 140 млн человек и хороший рынок
Российская Федерация — самая большая страна в мире по территории с населением более 140 млн. Человек.люди. Считается, что как одна из стран БРИК Россия в ближайшем будущем станет одним из доминирующих поставщиков сырья в мире. Это очень привлекательный рынок для инвестиций и распространения.
Москва как торгово-логистический центр
В силу климатических особенностей и большой территории страна централизована. Москва — центр торговли и логистики. Однако региональная часть страны (особенно туристический и сельскохозяйственный Южный и промышленный Урал и Сибирь) также очень экономически активны и предоставляют много возможностей.
Россия также очень разнообразна в культурном отношении (все основные религии и сотни местных языков). Таким образом, без понимания местной культуры и языка сложно установить деловые отношения.
Специалисты Альянса найдут ваших деловых партнеров в течение 6-8 недель
ЭкспертыAlliance помогают компаниям с выгодой выходить на новые рынки. Наша команда в России работает из Москвы и может найти вам подходящих агентов или дистрибьюторов.
У нас четкий и структурированный подход к поиску лучшего партнера
Сначала мы хотим знать, какого партнера вы ищете.На основе вашей информации мы составляем длинный список из 15-20 потенциальных партнеров, подходящих под ваше описание. После вашего одобрения мы найдем подходящего лица, принимающего решения, подойдем к нему или к ней лично и поделимся с ними вашим бизнес-профилем. В основном это приводит к 3-5 компаниям, которые подходят в качестве вашего партнера и заинтересованы в сотрудничестве с вами. Как только мы найдем эти компании, мы планируем ваши встречи и будем сопровождать вас во время первых визитов.
Предложения для дальнейшего чтения
- Окончательный маркетинговый план по продаже ваших продуктов питания в китайских супермаркетах — как получить ваши продукты питания и напитки на рынке Китая? Главное — начать с нескольких элитных супермаркетов и правильно позиционировать там свой продукт.Когда стандарт установлен, вы можете перейти к большему количеству супермаркетов среднего класса с большим охватом. Шаг 1: начните с бренда и четкого […]
- Стоимость экспорта и способы финансирования международной экспансии — Экспортное финансирование для международной экспансии Если вы планируете расширить свою компанию за рубежом, вам также необходимо будет принять во внимание инвестиции которые идут вместе с этим. Выход на новый рынок может легко стоить вам 100 000 долларов инвестиций, не говоря уже о оборотном капитале. Как определить, сколько вам нужно денег? И что […]
- Поиск дистрибьюторов в Нидерландах электрических зубных щеток из Великобритании — Molarclean — британская компания, производящая сменные насадки для зубных щеток с 2011 года.У компании есть веб-сайт электронной коммерции, а также поставки для розничных / оптовых компаний Великобритании. До того, как мы начали проект в 2019 году, они продавали примерно 2 миллиона чистящих насадок в год. Они работали с такими розничными торговцами, как Boots, Home Bargains, B&M […]
- Плата за размещение товаров в супермаркетах и рекламные сборы — получение супермаркетов, магазинов шаговой доступности и аптек в качестве вашего дистрибьютора. Мы все хотим, чтобы наши продукты были на виду на полках любого супермаркета. , круглосуточный магазин, аптеку или универмаг.Это увеличит ваши продажи и придаст вашему продукту статус, которого он заслуживает. Однако, чтобы попасть туда, вам придется заплатить за это, […]
Как построить успешное партнерство с российскими дистрибьюторами?
Преимущества модели дистрибуции в России
Сотрудничество с дистрибьютором облегчает выход швейцарского экспортера на рынок и позволяет организовать продажи по модели «1 рынок = 1 партнер». Практически не требуя фиксированных затрат, этот подход упрощает маркетинг, продажи и импорт, упрощает процедуру вывода товаров на рынок и освобождает швейцарского экспортера от нормативных вопросов, которые обычно берут на себя дистрибьюторы.
Большинство швейцарских товаров народного потребления, продуктов питания, ингредиентов, а также оборудования и техники представлены в России различными дистрибьюторскими компаниями.
Ключи к успеху
Выбор правильного партнера имеет решающее значение и является ключевым элементом будущего успеха. Проверка потенциального партнера должна быть обязательным шагом перед подписанием какого-либо соглашения.
Эксклюзивное партнерство помогает структурировать рынок и построить согласованную сеть субдистрибьюторов.Принимая во внимание географические размеры России, рекомендуется тщательно обсудить охват дистрибьютора, прежде чем предоставлять эксклюзивные права.
Швейцарские экспортеры должны иметь в виду, что разница в деловой культуре между Швейцарией и Россией может быть значительной. По нашему опыту, любая история успеха швейцарского бренда на российском рынке основана на регулярном общении между обеими сторонами: звонки по Skype, торговые встречи, тренинги и регулярные визиты в Россию должны быть важной частью развития рынка для контроля коммерческой деятельности и избегать недопонимания.
Если контакт с конечным потребителем является важной частью вашей стратегии продаж, вам, вероятно, придется вложить значительные средства в обучение отдела продаж вашего дистрибьютора. В этом случае вы можете рассмотреть вопрос о найме продавца, находящегося в России, или даже о создании местного представительства, чтобы сохранить знание рынка и поддерживать отношения с конечным покупателем.
Правовой аспект
Swiss Business Hub Russia рекомендует включить следующие пункты в дистрибьюторское соглашение с российским партнером как способ обеспечения контроля над их коммерческой деятельностью:
- Подробное описание товара с его особенностями
- Исключительность или неисключительность контракта
- Географическая зона соглашения
- Объемы продаж и штрафы от производителя за невыполнение планов продаж
- Структура ценообразования на местном рынке (обратите внимание, что швейцарская и российская системы бухгалтерского учета различаются)
- Правила защиты прав потребителей
- Процедура выбора дистрибьютором субдилеров (подписанных швейцарским экспортером или нет)
- Права интеллектуальной собственности
- Условия пересмотра договора
Кроме того, можно заключить соглашение об оказании услуг по разделению затрат на маркетинг или лицензионное соглашение о передаче интеллектуальных прав.
Рекомендуется определить российское право как применимое и действовать в рамках российской юрисдикции. В случае неуплаты с российской стороны компенсация будет получена быстрее и потребует меньших затрат, чем по швейцарскому законодательству.
Поддержка швейцарских экспортеров из Swiss Business Hub Russia
Swiss Business Hub Russia помогает компаниям из Швейцарии и Лихтенштейна в поиске дистрибьюторов в России. На основе подробного обсуждения со швейцарским экспортером Swiss Business Hub Russia составляет проверенный длинный список российских импортеров в соответствии с «профилем идеального делового партнера», предоставленным швейцарской компанией.Второй шаг включает в себя углубленное исследование и предварительную оценку делового партнера на основе определенного профиля и требований. Результаты прибл. 3-5 потенциальных деловых партнеров, которые соответствуют критериям и серьезно заинтересованы в дальнейшем обсуждении потенциального сотрудничества. Окончательный выбор будет сделан швейцарским экспортером после личных деловых встреч.
Ищете дистрибьютора в России? Свяжитесь с Михаэлем Кюном, старшим консультантом по России
BlaBlaCar HR Business Partner — Россия
Подотчетный нашему вице-президенту, менеджер по персоналу в России будет играть ключевую роль в быстром росте нашего бизнеса в этом регионе, предоставляя человеческие ресурсы полного цикла и ежедневно сотрудничая с нашими менеджерами и командой. члены.
Вы будете нести ответственность за управление персоналом в регионе, заботясь о населении, насчитывающем более 150 сотрудников, и о его росте. Ваша основная ответственность будет заключаться в реализации политик BlaBlaCar People (например, пересмотр заработной платы, программы акционерного капитала, внутреннее и внешнее обучение и развитие, планирование и стратегия найма, планирование преемственности, удаленная политика), а также вы будете руководить конкретными программами, которые повысят возможности BlaBlaCar для привлечения, удержания и вовлечения членов команды в вашем регионе.
После успешной интеграции Busfor вы сыграете важную роль в расширении операций в быстрорастущем бизнесе BlaBlaCar. Роль является одновременно стратегической и практической, она вносит свой вклад в эффективность и дизайн организации, обеспечивает коучинг менеджеров и способствует повышению функционального совершенства HR в вашей сфере.
Вы будете помогать менеджерам в построении эффективных процессов управления персоналом. Вы будете способствовать вовлечению и приверженности корпоративной культуре. Вы станете частью веселой, увлеченной и динамичной глобальной команды по работе с людьми, с которой вы будете очень тесно сотрудничать для реализации амбициозных проектов, политики и ценностей, связанных с людьми.
Мы ищем опытного менеджера по персоналу или делового партнера, который может эффективно взаимодействовать с бизнес-лидерами и менеджерами на всех уровнях, обладает отличными навыками самоорганизации и общения, демонстрирует солидный опыт в развитии талантов и любит использовать технологии и быстро развиваться. среда.
Ваши обязанности
- Вы будете поддерживать более 150 членов команды и менеджеров в быстрорастущих масштабах, базирующихся в 5 разных регионах России.
- Вы несете ответственность за все аспекты управления персоналом, включая административные и юридические, при поддержке центральной группы по работе с персоналом, юридической группы и внешних поставщиков, а также возможности создать команду сверхурочно.
- Вы будете тренировать и давать руководителям рекомендации по управлению их собственной командой, а также по вопросам организации и персонала.
- Поскольку вы будете близки к нашим командам, вы будете иметь точное представление о нашем внутреннем климате в вашей сфере деятельности и действовать на опережение в предложении планов.
- Вы убедитесь, что существует хорошая координация вопросов, связанных с кадрами, между менеджерами и членами команды и центральной командой персонала: операции, привлечение талантов, развитие талантов, вознаграждения и льготы, группа взаимодействия.
- Вы будете руководить нашими менеджерами и членами команды в понимании и использовании нашей философии политики, стратегии и инструментов (например, найма, уровней, производительности, вознаграждения и льгот, удаленного доступа).
HR Бизнес-партнер — Россия
О BlaBlaCar
BlaBlaCar — это ведущая в мире платформа для совместного использования автомобилей, созданная с одной мечтой: использование технологий для заполнения миллионов свободных мест в дороге.Мы предлагаем совместное использование автомобилей на дальние и короткие расстояния, а также рынок автобусов с целью стать рынком для совместной дорожной мобильности.
Сегодня наше сообщество насчитывает более 90 миллионов путешественников в 22 странах, создавая более умную, дружелюбную и экономичную транспортную сеть. Ежегодно наше сообщество экономит 1,6 миллиона тонн CO2-эквивалента за счет совместного использования дороги, что эквивалентно выбросам CO2, генерируемым дорожным движением в Париже за год. Но это еще не все — наша команда из более чем 250 инженеров разрабатывает инновационные алгоритмы, чтобы еще больше раскрыть потенциал совместного путешествия и увеличить его влияние.
Мы ищем людей, которые присоединятся к нашему путешествию — людей, которым не все равно, которые движимы влиянием и инновациями и которые хотят процветать в быстро меняющейся предпринимательской среде. Мы предлагаем гибкое рабочее место, где мы рассчитываем друг на друга в проявлении инициативы. Так что присоединяйтесь к поездке — нам не терпится увидеть, куда она вас приведет.
Ваша миссия
Подотчетный нашему вице-президенту по талантам, менеджер по персоналу в России будет играть ключевую роль в быстром росте нашего бизнеса в этом регионе, предоставляя человеческие ресурсы полного цикла и ежедневно сотрудничая с нашими менеджерами и членами команды.
Вы будете нести ответственность за управление персоналом в регионе, заботу о населении, насчитывающем более 150 сотрудников, и его росте. Ваша основная ответственность будет заключаться в реализации политик BlaBlaCar People (например, пересмотр заработной платы, программы акционерного капитала, внутреннее и внешнее обучение и развитие, планирование и стратегия найма, планирование преемственности, удаленная политика), а также вы будете руководить конкретными программами, которые повысят возможности BlaBlaCar для привлечения, удержания и вовлечения членов команды в вашем регионе.
После успешной интеграции Busfor вы сыграете важную роль в расширении операций в быстрорастущем бизнесе BlaBlaCar. Роль является одновременно стратегической и практической, она вносит свой вклад в эффективность и дизайн организации, обеспечивает коучинг менеджеров и способствует повышению функционального совершенства HR в вашей сфере.
Вы будете помогать менеджерам в построении эффективных процессов управления персоналом. Вы будете способствовать вовлечению и приверженности корпоративной культуре. Вы станете частью веселой, увлеченной и динамичной глобальной команды по работе с людьми, с которой вы будете очень тесно сотрудничать для реализации амбициозных проектов, политики и ценностей, связанных с людьми.
Мы ищем опытного менеджера по персоналу или делового партнера, который может эффективно взаимодействовать с бизнес-лидерами и менеджерами на всех уровнях, обладает отличными навыками самоорганизации и общения, демонстрирует солидный опыт в развитии талантов и любит использовать технологии и быстро меняющуюся среду. .
Ваша ответственность
- Вы будете поддерживать более 150 членов команды и менеджеров в быстрорастущем масштабе, базирующихся в 5 разных регионах России.
- Вы несете ответственность за все аспекты управления персоналом, включая административные и юридические, при поддержке центральной группы по работе с персоналом, юридической группы и внешних поставщиков, а также возможности создать команду сверхурочно.
- Вы будете тренировать и давать руководителям рекомендации по управлению их собственной командой, а также по организационным вопросам и темам, связанным с людьми.
- Поскольку вы будете близки к нашим командам, вы будете иметь точное представление о нашем внутреннем климате в вашей сфере деятельности и сможете активно предлагать планы.
- Вы убедитесь, что существует хорошая координация вопросов, связанных с кадрами, между менеджерами и членами команды и центральной командой сотрудников: операции, привлечение талантов, развитие талантов, вознаграждение и льготы, группа взаимодействия.
- Вы будете руководить нашими менеджерами и членами команды в понимании и использовании нашей философии политики, стратегии и инструментов (например, наем, уровни, производительность, вознаграждение и льготы, удаленный доступ).
Ваша квалификация
- Несколько лет опыта на руководящей должности в сфере управления персоналом с обширными знаниями и опытом в области управления человеческими ресурсами, предпочтительно в технологических компаниях.
- Способность взаимодействовать, оказывать влияние и обучать сотрудников на всех уровнях организации.
- Сильная способность диагностировать проблемы как качественным, так и на основе данных, используя навыки стратегического мышления, а также находить и находить подходящие решения.
- У вас отличные коммуникативные навыки, вы скромны, и вам нравится делиться опытом и учиться у других
- Вы приветствуете изменения, можете сделать шаг назад, расставить приоритеты и сосредоточиться на задачах с добавленной стоимостью
- Вы ориентированы на результат и влияние
- Свободное владение английским и русским языками
- Если вы не соответствуете 100% квалификаций, изложенных выше, расскажите нам, почему вы все еще подходите для этой роли в своем заявлении!
Что мы можем предложить
- Международная среда: представители более 35 национальностей в 7 странах: Франция, Германия, Испания, Украина, Россия, Бразилия, Польша.
- Возможности для обучения: 360 недель адаптации, еженедельные групповые разговоры по BlaBlaTalks, чтобы узнать о планах других команд, международные недели для общения с другими офисами, регулярные сеансы вопросов и ответов с нашим руководством, честные обсуждения ключевых показателей эффективности нашей компании, «провал, учись» , Успех »моменты, когда мы дестигматизируем и разделяем моменты неудач с другими.
- Innovation: Coding Nights, чтобы предлагать идеи, выходящие за рамки нашей дорожной карты, и воплощать мечты в жизнь, еженедельные демонстрации продуктов и технологий и блоги для обмена инженерными историями, доступ к ведущим конференциям по всей Европе.
- Влияние: создание продукта, оказывающего реальное влияние на общество и окружающую среду, и распространение корпоративной культуры, в которой приоритетом являются экологически чистые методы работы с минимальными отходами.
- Люди прежде всего: расслабьтесь после работы на наших BlaBlaShows, ретритах BlaBlaBreak, еженедельных завтраках и после работы (когда это позволяют санитарные условия) или битвах мемов на Slack.
- Общие принципы компании, которые направляют нас при принятии повседневных решений и приближают нас к нашей цели. Узнайте больше о наших принципах BlaBlaPrinciples.
Преимущества для вас в будущем
- Индивидуальная удаленная политика: от 2 дней в неделю до полностью удаленной (обсуждается с менеджером по привлечению талантов во время первого звонка).
- Справедливая и конкурентоспособная зарплата
- План владения акциями сотрудника
- Каникулы: 31 день
- Родительская политика (мы подписали #ParentalAct)
- Программы обучения и развития карьеры
- Бесплатное пользование автомобилями и автобусами везде и всегда
Вот как будет выглядеть ваш путь приема на работу
- 45-минутный видеозвонок с одним из наших менеджеров по привлечению талантов, чтобы узнать вас, понять ваши карьерные ожидания и ответить на ваши вопросы
- 60-минутный видеозвонок с Верой Климановой, нашим кадровым директором в России
- Полностью дистанционное упражнение для оценки ваших технических навыков
- 30 минут со Стефани Фрейз, нашим вице-президентом по глобальному управлению талантами
- 60-минутный видеозвонок с Константином Туболец, нашим региональным финансовым директором
- Обычно процесс приема на работу длится в среднем 20-25 дней, а предложения обычно приходят в течение 48 часов.
- BlaBlaCar — работодатель с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников.
ООО «Коника Минолта Бизнес Солюшнс Россия». — Участник
* Страна United StatesCanadaAfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland острова (Мальвинские ) Фарерские острова, Фиджи, Финляндия, Франция, Французская Гвиана, Французская Полинезия, Французские Южные территории, Габон, Гамбия, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гренландия, Гренада, Гваделупа, Гуам, Гватемала, Гернси, Гвинея, Гвинея-Бисау, Гу. Остров yanaHaitiHeard и McDonald IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKosovoKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Штат ПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарРеюньонРумынияРоссийская ФедерацияРуандаСент-БартелемиСвятая Елена, Вознесение и Тристан-да-КуньяСент-Китс и NevisSaint LuciaSaint Мартин (французская часть) Сен-Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTaiwan Р.O.C.TajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUnited KingdomUnited Штаты Экваторияльная IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианская Республика ofViet NamVirgin остров, BritishVirgin остров, U.S.Wallis и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe
| Консультант по премиальным услугам (SAP UI5 / Fiori Engineer) | Москва, RU, 115054 | |
| Эксперт по облачной трансформации (архитектор) | Москва, RU, 115054 | |
| Дипломант — стажер по продажам SAP в цифровой цепочке поставок | Москва, RU, 115054 | |
| Дипломант / Стажер — продажи | Москва, RU, 115054 | |
| Старший специалист по совместным инновациям в области приложений и разработки | Сингапур, SG, 117440 | |
| Старший архитектор бизнес-решений / предпродажная подготовка (FSI) | Москва, RU, 115054 | |
| Стажер — консультант SAP | Москва, RU, 115054 | |
| Стажер -Младший менеджер по работе с клиентами | Москва, RU, 115054 | |
| Director Value Advisory (ж / м / д) — Средняя и Восточная Европа | Москва, RU, 115054 | |
| Разработчик Associate FI | Москва, RU, 115054 | |
| Разработчик службы поддержки пользователей для SAP Globalization Services (технический писатель) | Москва, RU, 115054 | |
| Старший разработчик FI | Москва, RU, 115054 | |
| Разработчик FI | Москва, RU, 115054 | |
| Консультант по расчету заработной платы SAP HCM | Москва, RU, 115054 | |
| Консультант по факторам успеха | Москва, RU, 115054 | |
| Консультант по SAP CX | Москва, RU, 115054 | |
| Младший консультант по SAP CX / SD | Москва, RU, 115054 | |
| Консультант по премиальным услугам по планированию SAP (APO или IBP) | Москва, RU, 115054 | |
| Старший разработчик программного обеспечения для разработки S4HANA в SAP Globalization Services | Москва, RU, 115054 | |
| Налоговый менеджер СНГ — налоговый мониторинг | Москва, RU, 115054 | |
| Стажер — Маркетинг | Москва, RU, 115054 | |
| Главный консультант по трансформации управления ИТ | Москва, RU, 115054 | |
| Стажер — младший консультант по SAP | Москва, RU, 115054 | |
| Консультант по премиальным услугам (архитектура SAP) | Москва, RU, 115054 | |
| Старший консультант по бизнес-процессам TM | Москва, RU, 115054 |