Как определить среднее или малое предприятие: Критерии малого предприятия 2021

Содержание

От микро к крупному: выбираем категорию предприятия

Категория предприятия и учетные последствия

Напомним, что с 1 января 2018 года все предприятия (кроме бюджетных учреждений) для целей бухучета (и не только) делятся на четыре категории: микропредприятия, малые, средние и крупные предприятия.

Размер предприятия определяется критериями, установленными ч. 2 ст. 2 Закона от 16.07.99 г. № 996-XIV (далее – Закон № 996).

Важно знать, к какой именно размерной категории принадлежит ваше предприятие. Это нужно для того, чтобы определить: в каком составе и по какой форме вы должны подавать финотчетность, обязано ли ваше предприятие создавать резервы в учете и проводить переоценку необоротных активов, обнародовать свою финотчетность и применять международные стандарты.

Например, согласно п. 7 НП(С)БУ 25, микропредприятия (в отличие от остальных предприятий) имеют право:

отражать необоротные активы только по первоначальной стоимости без учета уменьшения полезности и переоценки по справедливой стоимости;

не создавать обеспечения под будущие расходы и платежи (на выплату отпускных, выполнение гарантийных обязательств и т. п.), а признавать соответствующие расходы в периоде их фактического осуществления;
включать в итог баланса фактическую сумму текущей дебиторской задолженности (т. е. не создавать резерв сомнительных долгов).

Критерии для определения размерной категории предприятия и обязанности такого предприятия, вытекающие из принадлежности к определенной категории, приведем в таблице.

Критерии, категория предприятия и обязанности

№ п/п	Наименование показателя	Размерная категория предприятия (ч. 2 ст. 2 Закона № 996)
№ п/п	Наименование показателя	Микро	Малое	Среднее	Крупное
1	2	3	4	5	6
1	Балансовая стоимость активов, евро/грн*	До 350 000/ 10 776 500	До 4 000 000/ 123 160 000	До 20 000 000/ 615 800 000	Более 20 000 000/ 615 800 000
2	Чистый доход от реализации*, евро/грн	До 700 000/ 21 553 000	До 8 000 000/ 246 320 000	До 40 000 000/ 1 231 600 000	Более 40 000 000/ 1 231 600 000
* Показатель стр. 1300 формы № 1, № 1-м, № 1-м. Показатель стр. 2000 формы № 2, № 2-м, № 2-мс. * Для расчета критерия, установленного в евро, применяется официальный курс гривни (средний за период), рассчитанный на основании курсов НБУ, которые устанавливались для евро в течение соответствующего года (п. 2 ст. 2 Закона № 996). Для справки. В таблице приведены числовые значения критериев в гривнях для 2020 года исходя из среднего курса евро в 2020 году – 30,79 грн за 1 евро (https://bank.gov.ua/markets/exchangerate-chart). Эти критерии применяются при определении категории предприятия в 2021 году.
3	Среднее количество работников*, чел.	До 10	До 50	До 250	Более 250
4	Формы финотчетности (пп. 1, 2 п. 2 разд. I НП(С)БУ 25, НП(С)БУ 1, приказ Минфина от 29.11.2000 г. № 302)	№ 1-мс, № 2-мс, ежегодно	№ 1-м, № 2-м, ежеквартально	№ 1 и № 2 (промежуточная квартальная финотчетность), № 1–5 (годовая финотчетность)
5	Подача налоговой отчетности только в электронной форме (п. 49.4 Налогового кодекса, далее – НК)	Нет	Нет	Да	Да
6	Обязанность составлять финотчетность по международным стандартам (ст. 1, ч. 2 ст. 12¹ Закона № 996)	Нет	Нет	Да	Да
7	Обязанность обнародовать годовую финотчетность вместе с аудиторским заключением (ч. 2 ст. 14 Закона № 996)	Нет	Нет	Да	Да
* Этот показатель рассчитывается в порядке, который установлен центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере статистики (сноска « ¹» к соответствующей строке формы № 1). Здесь речь идет об Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.05 г. № 286. Как определить среднее количество работников, разъясняется в разд. 3 данной Инструкции.

Как определить категорию предприятия?

Когда будете «примерять» размерные критерии, чтобы определить категорию своего предприятия, ориентируйтесь на правила, установленные ч. 2 ст. 2 Закона № 996.

Правило 1. Для соответствия определенной категории показатели предприятия должны отвечать как минимум двум из трех установленных критериев (см. строки 1–3 таблицы выше). Подсказку, как определить категорию в сложных случаях, можно найти в Информационном сообщении Минфина от 12.11.18 г. .

Правило 2. Предприятие не считается:

малым – если оно соответствует критериям микропредприятия;
средним – если оно соответствует критериям малого предприятия;
крупным – если оно соответствует критериям среднего предприятия.

Правило 3. Для определения категории предприятия в отчетном году берут показатели финотчетности предприятия за год, предшествующий отчетному году (но с оглядкой на правило 5 – см. ниже).

Отметим, что для определения категории предприятия в 2018 году нужно было ориентироваться только на показатели годовой финотчетности за 2017 год (см. письмо Минфина от 04.07.19 г. № 35210-01-2/17297). Например, согласно показателям финотчетности за 2017 год, предприятие относилось к категории микро. А по данным финотчетности за 2018 год оно уже отвечало критериям малого предприятия. Однако в соответствии с правилом 3 предприятие должно было отчитаться за этот год как микропредприятие по формам № 1-мс, № 2-мс. Показатели финотчетности 2018 года учитывались при определении категории предприятия в 2019 году.

Правило 4. Вновь созданные предприятия для определения своего размера применяют показатели из первой годовой финансовой отчетности. То есть предприятие, созданное в 2020 году, определяет свою размерную категорию по данным финотчетности за 2020 год.

Например, предприятие создано в феврале 2020 года. Согласно показателям финотчетности за 2020 год оно является малым. Поэтому и в 2021 году оно будет считаться малым предприятием, даже если показатели его финотчетности за 2021 год будут подпадать, например, под категорию микропредприятия (см. правило 3).

Правило 5. Если предприятие одной из приведенных категорий по показателям годовой финансовой отчетности в течение двух лет подряд не соответствует приведенным критериям, оно относится к соответствующей категории предприятий.

Как вы наверняка отметили, формулировка данной нормы Закона довольно расплывчатая. И, на наш взгляд, требует дополнительных разъяснений от специалистов Минфина.

Так как же применять на практике правило 5?

На сегодня из разъяснений Минфина по данному вопросу в общем доступе есть, например, письмо от 23.03.20 г. № 35210-06-5/8860 (далее – Письмо № 8860). В этом письме Минфин разъяснил следующее.

Если предприятие согласно показателям годовой финотчетности за 2017 год отвечало критериям, установленным для среднего предприятия, то для целей Закона № 996 такое предприятие считается средним на протяжении двух следующих лет – 2018 и 2019 годов. Но если такое предприятие по результатам показателей годовой финотчетности за 2018 и 2019 годы фактически отвечает критериям крупного предприятия, то оно переходит в категорию крупных с 01.01.20 г.

Далее Минфин напоминает, что крупные предприятия представляют общественный интерес, поэтому обязаны составлять финотчетность по международным стандартам. При этом датой перехода на МСФО будет 01.01.20 г. А начиная с 01.01.21 г. такое предприятие должно составлять промежуточную и годовую финотчетность за 2021 год согласно МСФО.

На основании разъяснений из Письма № 8860, а также устных консультаций специалистов законодательного органа сформулируем наше понимание сути правила 5.

Допустим, показатели финотчетности предприятия за отчетный год соответствуют определенной категории. При этом в течение двух последующих лет категория предприятия остается неизменной, как бы ни менялись показатели его финотчетности. Однако если в течение этих двух лет показатели годовой финотчетности предприятия будут отвечать:

одной и той же категории (отличной от первоначальной) – то начиная с третьего отчетного года предприятию будет присвоена новая соответствующая категория;
разным категориям – тогда предприятие останется в своей первоначальной категории.

Подытожим! Предприятию как бы дается два года на то, чтобы окончательно определиться со своей категорией. И для перехода в новую категорию предприятию надо в течение двух лет подряд соответствовать критериям именно этой новой категории.

Покажем на примерах, как определить категорию предприятия согласно правилу 5, в нашем понимании.

Пример 1

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории микропредприятий. При этом по данным финотчетности по состоянию:

на 31.12.18 г. – предприятие отвечало критериям малого предприятия. Но согласно правилу 3 оно отчиталось за 2018 год как микропредприятие, подав формы № 1-мс, № 2-мс;
на 31.12.19 г. – предприятие соответствовало критериям среднего предприятия. Но согласно правилу 5 в 2019 году оно еще считалось микропредприятием. Поэтому предприятие должно было составить финотчетность за 2019 год по формам № 1-мс, № 2-мс;

на 31.12.20 г. – предприятие соответствует критериям среднего предприятия. При этом в течение двух последовательных лет (2018-й и 2019-й) показатели финотчетности предприятия не соответствовали какой-либо одной категории (либо малое, либо среднее предприятие). Поэтому, согласно правилу 5, в 2020 году предприятие продолжает считаться микропредприятием и составляет финотчетность по формам № 1-мс, № 2-мс.

Возникает вопрос:

А в какой же категории предприятие будет в 2021 году?

Показатели финотчетности предприятия два года подряд (2019-й и 2020-й) отвечают критериям, установленным для среднего предприятия. Таким образом, согласно правилу 5, в 2021 году предприятие будет находиться в средней категории.

Пример 2

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории микро. При этом по данным финотчетности по состоянию на 31.12.18 г. и на 31.12.19 г. отвечало критериям малого предприятия. Но в соответствии с правилами 3 и 5 оно отчитывалось за эти годы как микропредприятие по формам № 1-мс, № 2-мс.

Здесь ситуация иная, нежели в примере 1. В течение двух последовательных лет (2018-й и 2019-й) показатели финотчетности нашего предприятия соответствовали критериям малого предприятия. Значит, начиная с 2020 года предприятие считается малым, поэтому должно составлять финотчетность по формам № 1-м, № 2-м.

Допустим, что по данным финотчетности за 2020 год предприятие соответствует критериям среднего предприятия. Однако, согласно правилу 5, предприятие по-прежнему будет считаться малым. Ведь не выполняется условие о соответствии показателей финотчетности одному и тому же критерию два года подряд.

Пример 3

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории средних. При этом по данным финотчетности по состоянию:

на 31.12.18 г. – предприятие отвечало критериям малого предприятия. Но в соответствии с правилом 3 оно отчиталось за 2018 год как среднее, подав формы № 1–5;
на 31.12.19 г. – отвечало критериям микропредприятия. Но «благодаря» правилу 5 в 2019 году предприятие продолжает считаться средним. Поэтому предприятие должно было составить финотчетность за 2019 год по формам № 1–5. И более того, свою финотчетность за 2019 год предприятие должно было обнародовать вместе с аудиторским заключением.

В этом примере в течение 2018 и 2019 годов показатели финотчетности предприятия не соответствовали какой-либо одной категории (либо малое, либо микропредприятие). Поэтому, согласно правилу 5, в 2020 году предприятие продолжает считаться средним и составляет финотчетность по формам № 1–5.

Допустим, что по данным финотчетности за 2020 год предприятие соответствует критериям, установленным для микропредприятия. В таком случае предприятие с 2021 года перейдет в категорию микро. Ведь в течение двух последовательных лет (2019-й и 2020-й) показатели финотчетности нашего предприятия соответствовали критериям микропредприятия.

Внимание! Норму абзаца девятнадцатого ч. 2 ст. 2 Закона № 996 вполне можно толковать и несколько иным образом.

Так, если в течение двух лет подряд показатели годовой финотчетности предприятия будут отвечать:

одной и той же категории (отличной от первоначальной) – то начиная с третьего отчетного года предприятию будет присвоена новая соответствующая категория;
разным категориям – тогда начиная с третьего отчетного года предприятие будет относиться к той категории, которой оно соответствовало во втором (последнем) году.

Именно так эту норму разъясняют отдельные специалисты по бухучету. Однако повторим, что мы руководствовались устными разъяснениями специалистов законодательного органа.

Конечно, последнее слово в этом вопросе остается за Минфином. Поэтому рекомендуем предприятиям, для которых данный вопрос является принципиальным, обратиться за разъяснениями в это министерство. По общим правилам ответ на запрос должен быть получен в течение одного месяца с момента обращения.

Выводы

Для целей бухучета все предприятия (кроме бюджетных учреждений) могут относиться к микропредприятиям, малым, средним или крупным предприятиям (ч. 2 ст. 2 Закона № 996).
Чтобы определить свою размерную категорию в отчетном году, предприятие должно руководствоваться показателями финотчетности и пятью правилами, приведенными в ч. 2 ст. 2 Закона № 996.

Источник: «Баланс» № 5-6, который выходит из печати 01.02.21 г.

Малое и среднее предпринимательство | Министерство экономического развития

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:

Включение Экранной лупы Windows:

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»:

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

представителей малого и среднего бизнеса приглашают поучаствовать в конкурсе / Новости города / Сайт Москвы

Конкурс проводится в два этапа: региональный и федеральный. Региональный этап проводит Московская торгово-промышленная палата при поддержке Правительства Москвы, федеральный – Торгово-промышленная палата РФ.

Предприятие-конкурсант может выбрать одну из номинаций:

«Лучшее малое предприятие»:

— в сфере промышленного производства;

— в сфере строительства;

— в сфере производства потребительской продукции;

— в сфере услуг;

— в агропромышленном комплексе;

— в сфере инновационной деятельности.

«Лучшее предприятие-экспортер»:

— в сфере промышленного производства;

— в сфере производства потребительской продукции;

— в сфере услуг;

— в сфере международного инновационного сотрудничества.

«Лучшее семейное предприятие» (проводится среди малых компаний).

Основные критерии для участия:

— юридическое лицо зарегистрировано в г. Москве и осуществляет деятельность более 2-х лет;

— компания относится к одной из категорий: микро, малое или среднее предприятие в соответствии с Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации от 24.07.2007 года № 209-ФЗ;

— компания не имеет отрицательных или нулевых финансовых показателей в конкурсной заявке.

При оценке конкурсантов учитываются как количественные критерии: изменение объема доходов по сравнению с предыдущим годом, рентабельность продаж и собственного капитала, участие работников организации в объеме полученных доходов, так и качественные: деловая репутация, квалификация руководства, соответствие международным экологическим стандартам, участие в важных социальных проектах.

В номинации «Лучшее семейное предприятие» учитываются такие критерии, как количество членов семьи, участвующих в семейном бизнесе, преемственность поколений, позиционирование компании как семейного предприятия, возраст компаний и оригинальность бизнес-идеи.

Оценка количественных критериев будет получена в результате вычислений, а качественных – экспертным путем.

Победители и лауреаты получат дипломы МТПП, памятные призы, информационную поддержку, а также приятные подарки от партнеров.

По одному победителю в каждой номинации Московская ТПП представит на соискание премии на федеральный этап.

Подробнее об участии в конкурсе можно узнать на сайте: http://mostpp.info/mercurius,

по телефону: +7 (495) 276 12 19, доб. 321, или по электронной почте: [email protected].

Росстат впервые раскрыл долю малого и среднего бизнеса в экономике :: Экономика :: РБК

Новый показатель понадобится экономическому блоку правительства, которому предстоит в ближайшие годы увеличить долю МСП в экономике. Президент Владимир Путин, выступая в марте с посланием Федеральному собранию, говорил, что к 2025 году вклад малого и среднего бизнеса в ВВП «должен приблизиться к 40%». Параллельно с этим он поставил цель по росту числа занятых в МСП с 19 млн до 25 млн человек.

Читайте на РБК Pro

Задача по занятости вошла в майский указ президента, подписанный через два месяца после послания. Но формулировки о росте вклада МСП в экономику в документе не было. Не попала она и в «Основные направления деятельности правительства», опубликованные в октябре (в отличие от той же цели по занятости). При этом в сентябре появилась другая цифра: министр экономического развития Максим Орешкин заявил, что нацпроект по развитию МСП предусматривает рост вклада этого сектора в экономику до 32,5% к 2024 году.

Расхождения возникли и в программных документах. В паспорте нацпроекта говорится о доле на уровне 32,5% к 2024 году, но есть и стратегия развития малого и среднего бизнеса (.pdf), принятая в 2016 году и предусматривающая рост до 40%, говорит президент «Опоры России» Александр Калинин. Уровень 40% в документе назван «стратегическим ориентиром», а ежегодный прирост «должен составлять 1% и более».

Минэкономразвития подтвердило, что нацпроект предусматривает рост доли вклада МСП в экономику до 32,5%. По оценкам МЭР, это «потенциал развития сектора МСП до 2024 года с учетом стартовых позиций, а также реализации мероприятий национального проекта», сообщило министерство в ответе на запрос РБК.

«Нацпроект — это очень сложная задача. В нашей структуре экономики очень много тяжеловесных игроков. Это значит, что малый бизнес должен расти быстрее, чем крупный», — отмечает Калинин.

Video
Можно ли увеличить долю малого бизнеса в ВВП?
Чтобы поддержать малый и средний бизнес, правительство планирует упростить налоговую отчетность при внедрении контрольно-кассовой техники, пересмотреть уголовную ответственность по «предпринимательским» статьям, расширить доступ МСП к льготному финансированию, заняться популяризацией малого предпринимательства и т.д. Уже в 2019 году вклад МСП в экономику должен составить 23%, говорил первый вице-премьер и министр финансов Антон Силуанов.
Планы по росту МСП (и до 32,5%, и до 40%) подвергались критике. Счетная палата в своем отчете писала, что задача увеличить долю сектора до 40% не учтена в Стратегии развития МСП, а рост на 1% в год «создает риск недостижения поставленной цели».
Мэр Москвы Сергей Собянин усомнился, что вклад малого и среднего бизнеса в экономику можно довести даже до трети. «Я не очень верю, что доля малого и среднего бизнеса будет 30%. Тогда нужно закрыть «Газпром», «Роснефть» — без этого 30% не будет. Либо месторождения раздать малому и среднему бизнесу», — заявил он в январе на Гайдаровском форуме.
Помочь достичь цели может механизм «регуляторной гильотины», через который правительство будет сокращать излишние требования к бизнесу, считает Калинин: «Вопрос, как это будет сделано. Если переписать миллион требований заново, то и смысла нет. Но мы надеемся, что эти требования будут переписываться только через согласование с бизнесом». Еще один инструмент — выдача кредитов МСП под льготные 8,5%, заметил он.
Доведение доли МСП в экономике до трети «потребует структурных изменений сектора», подчеркивает Минэкономразвития: «Речь идет об увеличении доли средних предприятий, акселерации субъектов, относящихся к категориям «микро» и «малые». Такая задача требует создания благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности и переформатирования существующих мер поддержки».
В статистике по доле МСП в экономике в будущем могут начать учитываться самозанятые, хотя в любом случае вклад сектора в ВВП они сильно не увеличат, отмечает Калинин. Новый налоговый режим для самозанятых с 2019 года действует в четырех пилотных регионах (в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях). «Налог на профессиональный доход» предполагает, что самозанятые граждане будут платить налог по ставке 4%, а если услуги оказываются не физическим, а юридическим лицам, ставка составит 6%. Одновременно они освобождаются от уплаты страховых взносов, кроме платежей в Фонд обязательного медицинского страхования (страховой взнос в ФОМС в размере 1,5% включен в налог). Самозанятые должны будут самостоятельно нести ответственность за размер своих будущих пенсий и могут добровольно отчислять взносы в Пенсионный фонд, государство гарантирует только выплату социальной пенсии по старости.
Малое и среднее предпринимательство — Экономика
Новочеркасск — город больших возможностей
Малый и средний бизнес является одним из ведущих секторов экономики, определяющий темпы экономического роста и обеспечивающий занятость населения города Новочеркасска. Развитие малого и среднего предпринимательства – одна из ключевых задач Администрации города.
В настоящее время в городе действует подпрограмма «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в городе Новочеркасске» Муниципальной программы «Экономическое развитие города Новочеркасска», утвержденной Постановлением Администрации города Новочеркасска от 26.12.2018 № 2113.
Для конструктивного диалога власти и предпринимателей осуществляют свою деятельность Совет по предпринимательству и Межведомственная комиссия при Администрации города по устранению административных барьеров, в которые входят представители малого и среднего бизнеса, Администрации города Новочеркасска, депутаты Городской Думы города Новочеркасска, структуры поддержки предпринимательства.
Основные нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность в сфере малого и среднего предпринимательства
1. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
3. Указ Президента РФ от 15.05.2008 № 797 «О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности».
4. Областной закон Ростовской области от 13.05.2008 № 20-ЗС «О развитии малого и среднего предпринимательства в Ростовской области».
5. Областной закон Ростовской области от 30.07.2013 № 1146-ЗС «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Ростовской области».
6. Постановление Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 132 «О Совете по предпринимательству при Правительстве Ростовской области».
7. Постановление Правительства Ростовской области от 02.03.2012 № 131 «Об областной межведомственной комиссии по снижению административных барьеров».
8. Постановление Администрации г. Новочеркасска от 27.07.2010 № 1880 «О создании совета по предпринимательству при Администрации города Новочеркасска» (в редакции от 11.08.2016 № 1435, от 03.02.2017 № 137; от 03.03.2017 № 304, от 02.08.2017 № 1180, от 02.02.2018 № 168, от 21.08.2018 № 1366, от 05.02.2019 № 113, от 02.09.2019 № 1180).
9. Постановление Администрации г. Новочеркасска от 24.12.2010 № 2800 «О создании межведомственной комиссии при Администрации города по устранению административных барьеров» (в редакции от 11.08.2016 № 1433, от 03.02.2017 № 138; от 03.03.2017 № 305, от 01.08.2017 № 1172, от 11.07.2018 № 1105, от 05.02.2019 № 112, от 02.09.2019 № 1179).
10. Постановление Администрации г. Новочеркасска от от 30.09.2013 № 1805 «Об утверждении муниципальной программы «Экономическое развитие города Новочеркасска»» (в редакции от 22.11.2016 № 2029, от 23.01.2017 № 64, от 31.05.2017 № 812, от 02.03.2018 № 305).
11. Постановление Администрации города от 05.03.2019 № 244 «О создании рабочей группы по вопросам оказания имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства» (в редакции от 02.09.2019 № 1182).
Инфраструктура поддержки
Торгово-промышленная палата города Новочеркасска
Адрес: 346400, г. Новочеркасск, Ростовская обл., ул. Дворцовая, 5, Россия
Телефон: 8 (8635) 25-87-67
Факс: 8 (8635) 22-75-87
E-mail: [email protected]
Официальный сайт: tpp-novoch.ru
Союз предпринимателей города Новочеркасска
Адрес: 346400, Ростовская область, г. Новочеркасск, ул. Московская, 28 оф. 8
Телефон: +7 (8635) 22-11-88
E-mail: [email protected]
Официальный сайт: spgn.ru
Совет по предпринимательству при Администрации г. Новочеркасска является постоянно действующим совещательным органом, образованным в целях обеспечения практического взаимодействия областных органов исполнительной власти и представителей предпринимательства, консолидации их интересов для выработки предложений по основным направлениям развития малого предпринимательства на территории г. Новочеркасска и участия в реализации областной экономической политики.
В соответствии с Постановлением Администрации города Новочеркасска от 27.07.2010 № 1880 «О создании совета по предпринимательству при Администрации города Новочеркасска» (в редакции от 11.08.2016 № 1435, от 03.02.2017 № 137, от 03.03.2017 № 304, от 02.08.2017 № 1180, от 02.02.2018 № 168, от 21.08.2018 № 1366, от 05.02.2019 № 113, от 02.09.2019 № 1180, от 11.03.2021 № 262, 15.06.2021 № 766  ) утверждены положение о совете и его состав.
СОСТАВ
совета по предпринимательству при Администрации города Новочеркасска
Тишкунов
Игорь Алексеевич
—   заместитель главы Администрации города
Янголенко
Лариса Владимировна
—   главный специалист отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города, секретарь совета
Гузнаев
Дмитрий Владимирович
—   начальник отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей Администрации города
Димитрова
Ирина Борисовна
—   директор НП «Союз предпринимателей города Новочеркасска» (по согласованию)
Косинов Александр Александрович
—   председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города
Луконина Ольга Владиславовна
—   начальник отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города
Маханьков
Владимир Юрьевич
—   депутат Городской Думы (по согласованию)
Носкова
Марина Николаевна
—   президент Союза «Торгово-промышленная палата
г. Новочеркасска» (по согласованию)
Суздаль
Марина Игоревна
—   и.о. начальника Управления архитектуры и градостроительства Администрации города
Хомяков
Сергей Валентинович
—   генеральный директор ООО «Интернет-Фрегат»
(по согласованию)
Шаламов
Сергей Викторович
—   общественный представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Новочеркасске (по согласованию)

  Основные задачи Совета:
формирование новых подходов к развитию предпринимательства в г.Новочеркасске, отражение их в городской программе развития предпринимательства;
привлечение внешних инвестиций в предпринимательскую деятельность г. Новочеркасска;
устранение нормативно-правовых и административных барьеров на пути развития предпринимательства;
расширение возможностей для повышения образовательного уровня предпринимателей;
содействие реализации государственной, региональной и муниципальной политики, направленной на поддержку и развитие предпринимательства;
обеспечение взаимодействия общественных объединений предпринимателей и субъектов предпринимательской деятельности с органами местного самоуправления на основе принципа прозрачности;
содействие формированию позитивного общественного мнения о предпринимательской деятельности путем распространения положительного опыта субъектов предпринимательской деятельности;
проведение общественной экспертизы проектов областных и муниципальных актов, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства;
привлечение граждан, общественных объединений и представителей средств массовой информации к обсуждению вопросов, касающихся реализации права граждан на предпринимательскую деятельность, и выработка по данным вопросам рекомендаций.
В целях осуществления координации деятельности и взаимодействия контрольных органов, а также структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, выполняющих контрольные функции на территории города Новочеркасска по отношению к хозяйствующим субъектам создана межведомственная комиссия при Администрации города по устранению административных барьеров.
В соответствии с Постановлением Администрации города Новочеркасска от 24.12.2010 № 2800 «О создании межведомственной комиссии при Администрации города по устранению административных барьеров» (в редакции от 11.08.2016 № 1433, от 01.08.2017 № 1172, от 11.07.2018 № 1105, от 15.06.2021 № 767 ) утверждены положение о комиссии и ее состав.
Состав
межведомственной комиссии при Администрации города по устранению административных барьеров
Тишкунов
Игорь Алексеевич
—   заместитель главы Администрации города
Янголенко
Лариса Владимировна
—   главный специалист отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города, секретарь совета
Гузнаев
Дмитрий Владимирович
—   начальник отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей Администрации города
Димитрова
Ирина Борисовна
—   директор НП «Союз предпринимателей города Новочеркасска» (по согласованию)
Косинов Александр Александрович
—   председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города
Луконина Ольга Владиславовна
—   начальник отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города
Маханьков
Владимир Юрьевич
—   депутат Городской Думы (по согласованию)
Носкова
Марина Николаевна
—   президент Союза «Торгово-промышленная палата
г. Новочеркасска» (по согласованию)
Суздаль
Марина Игоревна
—   и.о. начальника Управления архитектуры и градостроительства Администрации города
Хомяков
Сергей Валентинович
—   генеральный директор ООО «Интернет-Фрегат»
(по согласованию)
Шаламов
Сергей Викторович
—   общественный представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Новочеркасске (по согласованию)
Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение конституционных прав граждан на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности;
содействие государственной политике в области поддержки и развития предпринимательской деятельности путем устранения нормативно-правовых, административных, организационных барьеров на пути развития предпринимательства;
анализ проблем взаимоотношений хозяйствующих субъектов с контролирующими организациями;
координация деятельности, взаимодействие с контролирующими организациями по вопросам устранения административных и организационных барьеров на пути развития предпринимательства.
.
Официальный бесплатный ресурс для развития малого и среднего бизнеса — портал Бизнес-навигатора МСП (https://smbn.ru)
Малое и среднее предпринимательство
Малое и среднее предпринимательство
Малый бизнес является органической частью крупного производства. Он позволяет осуществлять перераспределение затрат производства в более коротком инвестиционном цикле, более эффективном использовании местных ресурсов. Малый бизнес опирается на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.
К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесённые в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесённые в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие перечисленным ниже условиям.
В зависимости от средней численности работников за календарный год предприятия подразделяются на:
микропредприятия — до 15 работников;

малые предприятия — до 100 работников;

средние предприятия — до 250 работников.

Число субъектов малого и среднего предпринимательства в расчете на 10 тыс. населения по итогам 2018 года составило 614,7 единиц (по состоянию на 01.07.2019 — 621,5 ед.)
Оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства оказывает значительный вклад для развития экономики. Структура поддержки субъектов МСП в городе Перми включает в себя имущественную и информационно-консультационную поддержку. Кроме этого, с целью популяризации и развития предпринимательской и инновационной деятельности, в городе Перми ежегодно проводятся различные мероприятия и конкурсы.
Имущественная поддержка оказывается субъектам малого и среднего предпринимательства путем предоставления в аренду нежилых муниципальных помещений по результатам проведения конкурса или аукциона. Перечень муниципального имущества, предназначенного для предоставления в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, утвержден решением Пермской городской Думы от 28.06.2016 г. № 138. Указанный перечень размещен в сети «Интернет». В Фонд имущественной поддержки включены 6 объектов, 4 из которых сданы в аренду предпринимателям.
Ежегодно в мае проходит Форум «Дни пермского бизнеса». Форум направлен на стимулирование предпринимательской активности на территории города Перми и Пермского края, повышение эффективности малого и среднего бизнеса. Данное мероприятие привлекает тем, что выступает в качестве «диалоговой площадки», на которой предприниматели могут найти ответы на волнующие их вопросы, а также обрести новые связи для развития бизнеса. В 2019 году Форум посетило более 2084 человек. Кроме того, на Форуме были проведены заседания Совета по предпринимательству при губернаторе Пермского края и Совета по улучшению инвестиционного климата в Пермском крае.
Фонд содействия инновациям, при поддержке департамента экономики и промышленной политики администрации города Перми реализует программы инновационного развития, направленные на создание новых высокотехнологичных компаний: «Умник», «Старт». В результате реализации программ осуществляется поддержка молодых учёных, стремящихся реализовываться через инновационную деятельность, создавать малые инновационные предприятия. Кроме того поддержку получают стартапы на ранних стадиях инновационной деятельности. Проекты победителей программ успешно внедрены и реализуются в сферах здравоохранения, разработки программного обеспечения, кибернетики и многих других.
В 2019 году в МКУ «Пермский центр бизнеса», помимо ставших уже традиционными консультациями и мероприятиями, появилась новая форма поддержки СМСП – городские ярмарки. Количество проведенных ярмарок в 2019 г. – 99 общей продолжительностью 330 дней.
Выделены 14 постоянных локаций для проведения ярмарок. Активное партнерское взаимодействие при проведении ярмарок с министерством промышленности предпринимательства и торговли Пермского края, министерством сельского хозяйства и продовольствия Пермского края, ПермскойТоргово-Промышленной Палатой. Так же знаковым моментом стал опыт партнерского взаимодействия с «Пермской ярмаркой» при проведении выставки «Abita: Интерьер. Загородный дом». В рамках это выставки МКУ «Пермский цент бизнеса» организовал часть деловой программы (5 обучающих мероприятий), а также представил стенд своего резидента – компании Just Plant. Такой формат взаимодействия показал себя эффективным. И в будущем году планируется партнерский формат работы развивать.
В 2019 консультации и мероприятия в бизнес-инкубаторе посетило более 2000 человек.
Помимо традиционных бизнес-тем (по маркетингу, продажам, персоналу) были проведены мероприятия на актуальные в этом году темы по отмене ЕНВД и участие в торгах по закупке НТО. В связи с чем было организовано более плотное взаимодействие с компанией «Мой бизнес». Пополнился список спикеров и экспертов-партнеров.
Были попробованы и новые форматы информирования СМСП – трансляция прямых эфиров обучающих мероприятий в социальных сетях. Формат оказался востребованным, просмотры прямых эфиров набирают более 1500 и будет использоваться инкубатором и в будущем году.
Помимо этого были проведены бизнес-пробы для учащихся школы бизнеса и предпринимательства, а также торгово-технологического колледжа. Во время занятий ребята разрабатывали бизнес-модели по технологии Canvas. В стадии запуска школа социального предпринимательства. А также проект федерального уровня Sparta Racing Kids.
Компания «Техно Н» стала выпускником бизнес-инкубатора. За год работы компания выросла по выручке в 10 раз, а также появился штат сотрудников из 2-х человек. Растет и другой резидент бизнес-инкубатора «Живая история». Особенность этого проекта в том, что он был запущен в рамках сформировавшегося на базе инкубатора клуба командных инвестиций. Клуб выделил на стартап инвестиции.
Появились и новые резиденты. Один из проектов занимается разработкой огнетушащего нано-порошка. Проект NoNameAudio занимается производством кастомных наушников.
Резидент подразделения MakerSpace – проект iTalk – стал победителем конкурса «Старт».

Какая компания считается средней компанией? | Малый бизнес
Кэм Мерритт Обновлено 8 марта 2019 г.
В Соединенных Штатах вы много слышите как о «большом, так и о малом бизнесе», но мало слышите о компаниях среднего размера. Для этого есть простая причина: федеральное правительство официально не признает категорию среднего размера, поэтому нет официального определения того, что компании делают, а что нет. Тем не менее, несколько источников предоставляют общие рекомендации, которые вы можете применить, чтобы определить, «перешел ли ваш малый бизнес» на средний уровень.
Федеральные критерии размера бизнеса
В США вы либо малый бизнес, либо нет. Это важно, потому что государственные программы предлагают всевозможные программы помощи малому бизнесу. Федеральное управление малого бизнеса устанавливает определение, которое варьируется в зависимости от отрасли и обычно зависит от того, сколько сотрудников у вашей компании или какой у нее доход. Например, если вы новый автомобильный дилер и у вас менее 200 сотрудников, то с точки зрения правительства вы — малый бизнес.
То же самое верно, если доход вашего обувного магазина менее 27,5 миллионов долларов. Проверьте «Таблицу стандартов размера малого бизнеса» агентства. Если вы находитесь в верхней части критериев размера для вашей отрасли, будет справедливо называть вашу компанию средней.
Академическое определение средней компании
Национальный центр среднего рынка Университета штата Огайо является одним из ведущих источников исследований по вопросам, представляющим интерес для средних компаний в Соединенных Штатах.Центр определяет компанию среднего размера как компанию со средним годовым доходом — не прибылью, а доходом — от 10 до 1 млрд долларов. По оценкам центра, по состоянию на 2018 год этому определению соответствовали около 200000 американских компаний, что делает их компаниями среднего размера.
Международные стандарты размеров
Международные экономические организации обычно выделяют средние компании в отдельную категорию, и у них даже есть сокращенное название «МСП» для обозначения малых и средних предприятий.По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в большинстве стран малый бизнес определяется как бизнес с 50 или менее сотрудниками, а под средним бизнесом — от 50 до 250 сотрудников. Некоторые страны устанавливают лимит на уровне 200.
В Европейском союзе, например, к средним компаниям относятся компании с 50–250 сотрудниками и годовой выручкой менее 50 миллионов евро, что на середину 2019 года составляло около 56 долларов США. миллион.
Экономическое влияние средних фирм
Если вы относитесь к средней фирме, ваша компания находится в хорошей компании.Национальный центр среднего рынка подсчитал, что на долю компаний среднего размера приходится около одной трети валового внутреннего продукта частного сектора. Прибыль средних компаний увеличилась почти на 8% в 2017 году, при этом 79% компаний сообщили о росте по сравнению с предыдущим годом. Даже во время финансового кризиса прошлого десятилетия компании среднего размера превзошли другие сектора, добавив более 2 миллионов рабочих мест.
Средние и малые предприятия: определение и примеры
На малые и средние предприятия приходится значительная часть роста рабочих мест и экономической активности в США.Эти компании существуют в разных отраслях и секторах, в которых занято от 10 до 1250 сотрудников. В этой статье обсуждается, что такое малые и средние предприятия, характеристики МСП и примеры МСП.
Связанный: Как создать организационную схему малого бизнеса
Что такое малое и среднее предприятие?
Малые и средние предприятия (МСП), также называемые «малыми и средними предприятиями (МСП)», — это предприятия, чей доход, активы или пороговые значения для сотрудников ниже определенного уровня.Эти ограничения различаются в зависимости от страны, где профессиональные и государственные учреждения определяют пороговые значения в каждой стране или регионе.
В Соединенных Штатах Управление малого бизнеса (SBA) определяет официальные правила для малого и среднего бизнеса. Это влияет на тип бизнеса, количество сотрудников, отрасль и доход. Большинство компаний с численностью сотрудников менее 500 человек считаются малыми и средними предприятиями. Однако в некоторых отраслях допускается до 1,2500 сотрудников.
По данным SBA, их больше 31.7 миллионов малых и средних предприятий в США. По данным
SBA, пять основных отраслей занятости в малом бизнесе составили:
Здравоохранение и социальная помощь
Услуги по размещению и питанию
Розничная торговля
Строительство
Профессиональные, научные и технические услуги
Прочие обозначения
Несколько агентств используют другие критерии для различения малых и средних предприятий, в том числе:
SBA обычно признает предприятия с менее чем 10 сотрудниками как малые офисы / домашние офисы (SOHO).
Министерство энергетики США признает малых и средних производителей (SMM) с валовым годовым объемом продаж менее 100 миллионов долларов, численностью сотрудников менее 500 человек на заводе и ежегодными счетами за электроэнергию, превышающими 100 000 долларов США, но менее 2,5 миллионов долларов США.
Качества МСП
Хотя МСП существуют в разных отраслях и значительно различаются, они обладают некоторыми общими фундаментальными качествами, в том числе:
Вклад в экономику: по имеющимся данным, МСП составили 99.По данным SBA, 9% предприятий США в 2020 году. Их сотрудники составляют около половины (47,1%) рабочей силы США.
Стремление к инновациям: МСП часто продвигают инновации в экономике. Из-за их меньшего размера может быть проще применять новые технологии и разрабатывать системы, повышающие эффективность и сокращающие расходы.
Финансовые стимулы: Поскольку МСП играют жизненно важную роль в экономике, они часто получают финансовые стимулы, такие как налоговые льготы и благоприятные условия ссуды от государства.Эти стимулы могут помочь решить общие проблемы МСП по выполнению своих налоговых обязательств, поиску инвесторов и соблюдению государственных постановлений.
Связано: Ваше основное руководство по маркетингу для малых предприятий
19 примеров малых и средних предприятий
SBA устанавливает стандарты размеров для малых предприятий на основе сектора промышленности, доходов и ограничений на количество сотрудников. Он разбивает отрасли на 19 секторов с различными подсекторами. Каждый сектор указан ниже с примером малого и среднего бизнеса в нем.
1. Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и охота
Пример: Апельсиновая роща
Ферма Orange Growers занимается выращиванием апельсинов более 10 лет. Выручка компании составляет 900 000 долларов.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 1 млн долларов в год без ограничений на количество сотрудников.
2. Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа
Пример: Промышленная добыча песка
Компания XYZ занимается добычей песка для промышленного использования в течение 25 лет.В нем 250 сотрудников и три офиса по всему штату.
SBA устанавливает количество сотрудников на уровне 500 человек без ограничений по доходам.
3. Коммунальные предприятия
Пример: Производство ветровой электроэнергии
Jones & Co. эксплуатирует ветряную электростанцию в течение 15 лет. Количество сотрудников колеблется в зависимости от погодных условий, но в платежной ведомости никогда не бывает более 200 человек.
SBA устанавливает количество сотрудников на уровне 250 человек без ограничений дохода.
4. Строительство
Пример: Строительная компания
ABC Construction специализируется на строительстве коммерческих зданий с годовой выручкой в размере 20,1 млн долларов США.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 39,5 млн долларов без ограничений на количество сотрудников.
5.Производство
Пример: Производство деревянных кухонных шкафов и столешниц
Компания John’s производит деревянные шкафы более 25 лет с помощью 400 сотрудников.
SBA устанавливает количество сотрудников в 750 человек без ограничений по доходам.
6. Оптовая торговля
Пример: Оптовая торговля шинами и камерами
В оптовой компании Самуэля 125 сотрудников.В их регион входит 25 штатов.
SBA устанавливает количество сотрудников на уровне 200 человек без ограничений по доходам.
7. Розничная торговля
Пример: Книжные магазины
Book Nook — это сеть книжных магазинов с шестью точками. Подержанные и новые книги заполняют его полки, и ежемесячно проводится обмен книгами. Ежегодно компания приносит в среднем 750 000 долларов дохода.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 30 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
8. Транспортировка и складирование
Пример: Курьеры и службы экспресс-доставки
David’s Delivery осуществляет транспортировку медицинских образцов для шести больниц в двух городах и департамента здравоохранения штата. В компании 30 водителей и еще 10 сотрудников.
SBA устанавливает количество сотрудников в 1500 человек без ограничений по доходам.
9.Информация
Пример: Издатели газет
Семья Джейн владеет региональным газетным издательством на протяжении трех поколений. Он издает четыре еженедельные газеты, в которых работает 20 сотрудников.
SBA устанавливает количество сотрудников в 1000 сотрудников без ограничений по доходам.
10. Финансы и страхование
Пример: Пенсионные фонды
Лесли владеет собственной фирмой, работающей с пенсионными фондами.Компания генерирует в среднем 21 миллион долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 35 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
11. Недвижимость, аренда и лизинг
Пример: Прокат легковых автомобилей
Redford Rental предлагает аренду и аренду легковых автомобилей на четырех объектах в большом городе. Ежегодно компания приносит 25 миллионов долларов дохода.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 41 доллар.5 миллионов без ограничений по количеству сотрудников.
12. Профессиональные, научные и технические услуги
Пример: Адвокатское бюро
Джон и Тим — братья, владеющие юридической фирмой с тремя офисами. Компания зарабатывает в среднем 4 миллиона долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 12 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
13. Управление компаниями и предприятиями
Пример: Офисы банковских холдинговых компаний
123 Банковское дело содержит офисы банковской холдинговой компании.Ежегодно компания приносит 18 миллионов долларов дохода.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 22 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
14. Административные и вспомогательные услуги, услуги по управлению отходами и восстановлению
Пример: Следственные услуги
CWN Investigations — это частная исследовательская фирма, имеющая девять офисов в трех штатах. Ежегодно он приносит 18 миллионов долларов дохода.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 22 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
15. Образовательные услуги
Пример: Компьютерное обучение
Forward Consulting — это фирма, занимающаяся компьютерным обучением, которая работает с компаниями над разработкой программ компьютерного обучения для своих сотрудников. Компания зарабатывает в среднем 11,5 млн долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 12 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
16. Здравоохранение и социальная помощь
Пример: Дом престарелых
Brighter Day — это частное учреждение квалифицированного сестринского ухода, обслуживающее 38 жителей. Средство приносит в среднем 19 миллионов долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки на уровне 30 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
17. Искусство, развлечения и отдых
Пример: Спортивная команда
123 Soccer — полупрофессиональная футбольная команда.Продажа билетов, турниры и товары приносят 25 миллионов долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 41,5 миллиона долларов без ограничений на количество сотрудников.
18. Размещение и питание
Пример: Кейтеринговая компания
Шесть лет назад Лаура открыла собственное предприятие общественного питания. Он вырос и обслуживает семь округов в ее штате. Ее компания зарабатывает 6 миллионов долларов в год на организации корпоративных мероприятий.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 8 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
19. Прочие услуги (кроме государственного управления)
Пример: Парикмахерская и маникюрный салон
Салон Кэтрин в оживленном районе города обслуживает более 100 клиентов в день, предлагая услуги по укладке волос и ногтям. . Салон в среднем зарабатывает 3,5 миллиона долларов в год.
SBA устанавливает стандарт выручки в размере 8 миллионов долларов без ограничений на количество сотрудников.
Что такое МСП? Простое руководство и определение малого и среднего бизнеса
МСП — или малые и средние предприятия — являются сердцем экономики Великобритании и составляют 99,9% всех деловых людей страны. Но что такое МСП и как они определяются?
Получите бесплатное руководство по определению SME
Загрузите бесплатное подробное руководство по SME. Получите мгновенный доступ к советам и подсказкам экспертов одним нажатием нескольких кнопок.
Ваш адрес электронной почты будет использоваться Simply Business, чтобы держать вас в курсе последних новостей, предложений и советов.Вы можете отказаться от подписки на эти электронные письма в любое время. Политика конфиденциальности Simply Business.
Определение SME — что означает SME?
Согласно определению Великобритании, МСП — это, как правило, малое или среднее предприятие с менее чем 250 сотрудниками. В то время как значение МСП, определенное ЕС, также означает бизнес с менее чем 250 сотрудниками и оборотом менее 50 миллионов евро или общим балансом менее 43 миллионов евро.
В рамках этого зонтика можно выделить три разные категории: средние, малые и микропредприятия.Эти категории определяются оборотом и количеством сотрудников.
Сколько МСП существует в Великобритании?
Миллионы людей работают в МСП — они являются ключевым фактором экономического роста и устойчивости.
Фактически, МСП составляют около 99,9% всех предприятий в Великобритании, поэтому они чрезвычайно важны для экономики Великобритании. 96% предприятий Великобритании имеют менее 10 сотрудников.
Что такое определение малого и среднего бизнеса в ЕС или критерии малого и среднего бизнеса?
Полезно также рассмотреть текущее значение МСП в ЕС.В этом определении используется показатель численности персонала, описанный выше: МСП — это бизнес, в котором работает менее 250 сотрудников. В нем также даются определения трех категорий бизнеса в рамках МСП. Согласно определению ЕС:
Почему малые и средние предприятия терпят крах?
Начало предпринимательской деятельности сопряжено с трудностями, и есть много причин, по которым новый бизнес может не быть успешным. Например:
Закончились деньги
Большой риск для любого бизнеса — это неспособность сбалансировать поступающие и уходящие деньги.Сохраняя бюджет и управляя денежным потоком, вы можете лучше понять состояние вашего бизнеса и принять меры для решения любых проблем на ранней стадии.
Отсутствие опыта
Хотя вы, вероятно, будете очень хороши в производстве и продаже своих продуктов или предоставлении фантастических услуг, как владелец бизнеса вам также необходимо хорошо разбираться во всем, от управления и маркетинга до кадровых ресурсов и финансов. . Если вы хотите улучшить свои навыки, City & Guilds предлагает ряд профессиональных курсов.
Плохое планирование
Важно знать, в каком направлении должен развиваться ваш бизнес и как вы собираетесь туда двигаться. Вот почему составьте подробный бизнес-план и проведите SWOT-анализ, который поможет вам распознать потенциальные сильные стороны и препятствия до того, как вы начнете.
Какую поддержку могут получить малые и средние предприятия во время пандемии Covid-19?
Если вашему бизнесу требуется срочная поддержка из-за вспышки коронавируса или вам нужна общая информация, прочитайте справочную информацию, доступную в нашем руководстве по поддержке коронавируса, чтобы получить полный список ресурсов и советов о том, как подать заявку.
Как мне начать малый и средний бизнес?
Если вы хотите открыть собственное дело, поддержка доступна в Интернете и через такие группы, как Британская торговая палата. Simply Business также предлагает советы и инструкции в нашем Центре знаний.
От руководства по налоговым декларациям для самооценки до руководства по социальному дистанцированию для водителей и курьеров — есть множество статей, которые помогут вам начать и вести свой бизнес.
Если вы только начинаете, вам нужно отсортировать их по приоритету:
1.Определите, что вы предлагаете
Что делает ваш новый бизнес уникальным? Определите, что вы предлагаете и что отличает вас от конкурентов, будь то уникальный продукт или услуга, конкурентоспособные цены, «добавленная стоимость» или любые другие уникальные преимущества.
2. Проведите исследование
Исследования важны на ранних этапах развития бизнеса. Вам нужно будет подумать о том, что делают ваши конкуренты, и проанализировать их сильные и слабые стороны. Вам также нужно будет подумать о том, как найти подходящих поставщиков, как предоставлять свои продукты или услуги и, что особенно важно, как продвигать себя новым клиентам.
3. Составьте бизнес-план
Бизнес-план — это основа для нового бизнеса. Это важный документ, который растет и меняется вместе с вашим новым предприятием. Прочтите наше подробное руководство о том, как составить бизнес-план.
4. Разберитесь с юридической стороной
Вам необходимо выбрать юридическую структуру для своего бизнеса, понять сроки и обязанности по уплате налогов, организовать страхование бизнеса и, в некоторых случаях, подать заявку на получение лицензии на ведение бизнеса.
5.Найдите клиентов
Ваш бизнес-план должен включать подробную информацию о маркетинговых мероприятиях, которые вы будете проводить, чтобы привлечь внимание новых клиентов.
Примеры малого и среднего бизнеса (малые и средние предприятия)
Вот краткий список того типа бизнеса, которым вы, по вашему мнению, должны стать МСП. Щелкните ссылку на каждом из них, чтобы узнать о типах страхования, которые могут им понадобиться:
У вас есть МСП? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Ищете последние новости и функции, которые помогут вам оставаться впереди? Подпишитесь на нашу ежемесячную новостную рассылку и узнайте изнутри о проблемах, которые для вас важны.
Зарегистрируйтесь сейчас
Что такое МСБ? Определение малых и средних предприятий
Автор: Jayraj | Последнее обновление 14 мая 2020 г., 8:12 | Чтение за 4 мин.
SME — очень распространенный термин, о котором знает почти каждый. Однако остается общий вопрос: «Что такое МСБ?». Определение SME — это то, что мы собираемся изучить в этом сообщении в блоге. МСП или МСП — это малые и средние предприятия или малые и средние предприятия.Полная форма аббревиатуры может говорить о самом термине, но его определение — более сложная тема.
Есть много причин для существования МСП и МСП. Не каждый бизнес является международным гигантом, и не каждый бизнес должен им быть. Культуру малого и среднего бизнеса можно проследить с первых дней расцвета фондовых рынков. Мы прошли долгий путь, но большая часть его функциональности осталась прежней. Инфографика ниже проинформирует вас о последних тенденциях, касающихся МСП и МСП, и о том, как они изменятся в ближайшие годы
Что такое малое и среднее предприятие?
Возвращаясь к нашему первому вопросу, МСП являются наиболее распространенными предприятиями во всем мире.Статистика показывает, что в некоторых странах МСП составляют более 90% всех предприятий на планете. Они могут быть как частными, так и публичными. Хотя частные МСП являются общей тенденцией, несколько государственных МСП все же существует.
Причина, по которой определение малого и среднего бизнеса является сложной темой, заключается в том, что бизнес должен соответствовать определенным критериям, чтобы называться малым или средним бизнесом. Критерии меняются в зависимости от стран, в которых они работают, и отрасли, к которой они относятся.
Примером может служить тот факт, что в ЕС компания с менее чем 250 сотрудниками называется МСП, а компания с менее чем 500 сотрудниками в США — МСП.Согласно последним статистическим данным, 5,6 миллиона фирм в США подпадают под тэг SME. Что еще более впечатляет, так это то, что 99,7% в США имеют этот ярлык.
Определение малых и средних предприятий по странам
Определение малых и средних предприятий отличается от страны к стране. Давайте рассмотрим, как основные экономические центры мира определяют МСП.
США
Начиная с дяди Сэма, США имеют одно из наиболее четко определенных различий для малого бизнеса.Он четко разделен по отраслям и основан либо на сотрудниках, либо на доходах. Стандарт был установлен в системе, созданной в сотрудничестве с Канадой и Мексикой. Известная как NAICS (Североамериканская система отраслевой классификации), она была разработана для стандартизации сбора и анализа бизнес-статистики.
SBA (Управление малого бизнеса) предоставляет краткий список того, какие предприятия будут считаться МСП, а какие нет.
ЕС
В ЕС существует более простая система определения МСП, и, честно говоря, она экономит много времени и немного эффективнее.ЕС делит МСП на 3 категории. Микробизнес — это бизнес с менее чем 10 сотрудниками и оборотом менее 2 миллионов человек. Малый бизнес немного больше: менее 50 сотрудников и оборот менее 10 миллионов. Третья категория — это компании среднего размера, в которых работает менее 250 человек и оборот менее 50 миллионов.
Великобритания по-прежнему следует стандартам, установленным ЕС. Нам еще предстоит увидеть, повлияет ли Brexit на определение МСП в Великобритании.
Китай
Китай не совсем рай для малых и средних предприятий, несмотря на их огромное количество по стране.Он больше тяготеет к крупным производственным предприятиям, поддерживаемым государственным финансированием. Они по-прежнему являются новыми игроками, и с учетом странной и постоянно меняющейся деловой динамики Китая действительно сложно понять это. Я имею в виду, что экономика Китая постоянно растет, но его фондовый рынок всегда терпит убытки. Я бы лично не рекомендовал открывать бизнес в Китае. Китайские бизнесмены не зря стараются сохранить свои штаб-квартиры в Гонконге и Макао.
Однако у китайского правительства есть действующая система поглощения малых и средних предприятий.Он отличается для отраслей промышленности, и тяжелая промышленность имеет наибольшую свободу действий, чтобы вписаться в категорию малых и средних предприятий. В Китае предприятие тяжелой промышленности будет считаться МСП, если в нем работает менее 1000 сотрудников, а доход — менее 400 миллионов юаней.
Почему малые и средние предприятия важны для экономики?
При нормальной перспективе вы бы поверили, что более крупные компании вносят больший вклад в экономику страны, чем МСП. Однако это не так.МСП создают больше для экономики благодаря своему огромному объему и более высоким ставкам налогообложения. МСП несут ответственность за превращение стран в экономические золотые прииски и будут продолжать делать это. По этой причине правительство поощряет МСП налоговыми льготами и льготами. Недавнее исследование, проведенное в Канаде, показало, что 77% новых рабочих мест были созданы малыми и средними предприятиями. В среднем по миру на МСП приходится почти 45% рабочих мест.
Страна без малого и среднего бизнеса обычно проигрывает.Публично торгуемые МСП вносят еще больший вклад, но современная тенденция заключается в том, что МСП берут крупные ссуды в банках. Публично торгуемые МСП — это МСП, которые не берут ссуды в банках, а привлекают инвесторов. МСП на фондовом рынке немногочисленны и редки, и существуют различные причины, по которым МСП предпочитают кредиты фондовому рынку.
МСП, по сути, являются поставщиками на основной рынок, и фондовый рынок может привести их к тому моменту, когда они потеряют свою значительную ценность. МСП стали популярными в период бума доткомов, хотя они существовали задолго до того, как он стал реальностью.Их значение было признано большинством правительств, и ходят идеи о том, как выгодно вывести их на фондовый рынок. На данный момент, однако, более подходящим вариантом являются кредитные МСП.
МСП будут продолжать развиваться со временем. Они часто были центром новаторства и творчества. При этом лучший способ для малого и среднего бизнеса получить преимущество перед конкурентами — это иметь собственное приложение. Это место, где специализируется Appy Pie. Создайте приложение для своего малого и среднего бизнеса с помощью конструктора приложений Appy Pie уже сегодня!
Вам также может понравиться:
Погрузитесь глубже в цифровую экосистему и начните расширять свой бизнес с помощью следующих полезных ресурсов: ✖ Об авторе
Джейрадж — писатель контента, цель жизни которого — быть эрудитом.Его еще нет, но его поиски дали ему обширные знания о многих вещах. Он пытается поделиться своими знаниями в письменной форме. В свободное время он занимается серфингом в Интернете и совершает длительные прогулки.
Определения микро, малого и среднего бизнеса были радикально пересмотрены. Вот как
Юридическое определение микро, малого и среднего бизнеса было существенно обновлено, впервые за более чем 15 лет.
«Очень малых предприятий» больше не существует, и компании с оборотом до 20 миллионов рандов могут квалифицироваться как средние — по крайней мере, в сфере оптовой торговли.
Стоимость актива больше не учитывается.
Вот лимиты оборота для каждого сектора экономики.
Министр развития малого бизнеса Линдиве Зулу в пятницу опубликовала радикальный пересмотр определения микро-, малого и среднего бизнеса, первое большое изменение в этих определениях с 2003 года.
Определения применяются по-разному, в первую очередь при определении того, какие компании подходят для участия в тендерах, проводимых для МСП, а также для различных стимулов и форм помощи, направленных на развитие малого бизнеса.
Обновленные определения полностью исключают четвертый вид малого бизнеса, ранее признанный «очень малое предприятие».
«Многие пользователи сочли этот размер или категорию класса бесполезными и несовместимыми с международной практикой», — заявила Зулу в своем сообщении «Правительственная газета».
В новом определении также полностью исключена валовая стоимость активов как метрика, поскольку она «часто неуместна и трудна для измерения».
Таким образом, остается только два показателя, позволяющих юридически определить размер бизнеса: количество сотрудников (оплачиваемых на полную ставку сотрудников или эквивалент оплачиваемых на полную ставку сотрудников) и общий годовой оборот.
Верхний предел для сотрудников также был обновлен и теперь является единообразным для всех компаний, независимо от сектора, в котором они торгуют.Микропредприятия могут иметь максимум 10 сотрудников, малые предприятия должны иметь от 10 до 50 сотрудников, а средние предприятия могут иметь до 250 сотрудников.
В настоящее время потолок оборота колеблется от 20 миллионов рандов (максимум для оптовой компании, чтобы квалифицироваться как предприятие среднего размера) до 5 миллионов рандов, максимум для предприятий общественного питания, которые могут считаться микропредприятиями.
Вот новые потолки оборота для каждого класса бизнеса с разбивкой по секторам отделом развития малого бизнеса.
Получайте по одному WhatsApp каждое утро со всеми нашими последними новостями: нажмите здесь.
Также из Business Insider South Africa:
Малые и средние предприятия (МСП) — Определение, характеристики и примеры
У каждого бизнеса есть свой путь. Их окончание может быть разным, но начало всегда одинаковое, то есть от малого бизнеса к крупному. Но во многих случаях бизнес может оставаться малым / средним на протяжении всего жизненного цикла.Эти виды бизнеса относятся к малым и средним предприятиям (МСП).
Количество малых и средних предприятий в мире намного больше, чем в крупных компаниях, и в них работает гораздо больше сотрудников. В каждой стране есть свои стандарты для определения МСП.
Итак, давайте разберемся с концепцией МСП.
Что такое МСБ?
Малые и средние предприятия — это частные предприятия, капитал, рабочая сила и активы которых ниже определенного уровня в соответствии с национальными руководящими принципами.
Местные рестораны, продуктовые магазины, гаражи и т. Д., Которые обслуживают гиперлокальную целевую аудиторию, обычно подпадают под действие малых и средних предприятий, поскольку они генерируют меньше доходов и работают с меньшим, чем определенный уровень рабочей силы и активов.
Юридические определения МСП в разных странах
Юридическое определение и стандарты идентификации малого бизнеса различаются от страны к стране.
Индия
В Индии МСП идентифицируются на основе инвестиций.
В случае малых предприятий:
Инвестиции производственного сектора в машины и оборудование должны составить более 25 лакхов рупий и менее 5 крор рупий.
Инвестиции сектора услуг в оборудование должны составить более 10 лакхов рупий и менее 2 крор рупий.
Для средних предприятий:
Инвестиции производственного сектора в машины и оборудование должны составить более 5 крор рупий и менее 10 крор рупий.
Инвестиции сектора услуг в оборудование должны составить более 2 крор рупий и менее 5 крор рупий.
США
В США определение малых и средних предприятий меняется в зависимости от отрасли.
Сельское хозяйство: максимум средних поступлений в размере 750 000 долларов.
Горнодобывающая промышленность: максимум от 250 до 1500 сотрудников.
Коммунальные предприятия : максимум 250 сотрудников (для подсекторов производства электроэнергии из возобновляемых источников) до 1 000 сотрудников (для предприятий по распределению электроэнергии и природного газа).
Строительство: средние поступления не превышают 36,5 миллионов долларов.
Производство: максимум от 500 до 1500 сотрудников.
Оптовая торговля: максимум от 100 до 250 сотрудников.
Розничная торговля: среднегодовая выручка не более 7,5 миллионов долларов США (для одной трети отраслей розничной торговли). Максимум от 100 до 500 сотрудников для остальных подотраслей.
Транспорт и складирование : максимум от 500 до 1500 сотрудников.Максимальные среднегодовые поступления от 7,5 до 37,5 миллионов долларов для некоторых подотраслей.
Информация: максимум от 500 до 1500 сотрудников и максимум от 7,5 до 38,5 миллионов долларов в виде среднегодовых поступлений.
Финансы и страхование: максимум 1500 сотрудников и максимум от 32,5 до 38,5 миллионов долларов годовой выручки.
Недвижимость, аренда и лизинг: максимальная сумма среднегодовых поступлений от 7,5 до 32,5 млн долларов США.
Профессиональные, научные и технические услуги: максимум от 1 000 до 1 500 сотрудников или максимум от 7,5 до 20,5 миллионов долларов в среднегодовой выручке.
Здравоохранение и социальная помощь: максимум от 7,5 до 38,5 миллионов долларов в виде среднегодовых поступлений.
Великобритания
В Соединенном Королевстве МСП определяются на основе количества сотрудников, оборота и итоговой суммы баланса.
В случае малых предприятий оборот не должен превышать 6 фунтов стерлингов.5 миллионов, общий баланс не превышает 3,26 миллиона фунтов стерлингов, а количество сотрудников не превышает 50.
В случае средних предприятий оборот не должен превышать 25,9 миллиона фунтов стерлингов, общий баланс — не более 12,9 миллиона фунтов стерлингов, а количество сотрудников — не более 250.
Южная Африка
В Южной Африке предыдущие определения малых и средних предприятий были изменены в 2019 году.
Теперь там МСП идентифицируются на основе двух показателей вместо трех. Это — «полный эквивалент оплачиваемых сотрудников на полную ставку» и «общий годовой оборот».
Сингапур
В документе Сингапур Министерство торговли и промышленности изменило определение МСП в 2011 году.
МСП определяются как предприятия, годовой оборот которых составляет 100 миллионов сингапурских долларов, или в которых занято не более 200 сотрудников.
Характеристика МСП
Независимо от различных определений МСП в разных странах, характеристики таких предприятий остаются неизменными.
Ограниченные инвестиции : МСП требует меньше капитала, поскольку оно работает в небольших масштабах.
Трудоемкие: МСП обычно не требуют тяжелой или сложной техники. Следовательно, он использует более трудоемкие методы.
Меньшее количество сотрудников: МСП требует меньшего количества людей по сравнению с крупными корпорациями из-за их небольшого масштаба операций.
Местный филиал: МСП работают на местном уровне и остаются там на более длительные периоды времени (годы или, может быть, десятилетия), что помогает им строить прочные отношения с местными клиентами.
Управление : В большинстве случаев бизнесом занимается один собственник или небольшая группа лиц.
Важность малого и среднего бизнеса
В настоящее время МСП во многих отношениях стали опорой любой экономики в мире. Без них экономика не сможет выжить.
Важность малых и средних предприятий может быть подчеркнута следующими пунктами:
Использование местных ресурсов
Открытие малых и средних предприятий в сельской местности или малых городах помогает лучше использовать ресурсы в этой конкретной области.Если город богат железными рудниками, откроются фабрики для эффективного использования этого ресурса.
Создание рабочих мест
МСП — лучшее решение проблемы безработицы в любой стране. Он предоставляет возможности трудоустройства для местного населения. Эти предприятия оказывают помощь, особенно в развивающихся странах, таких как Индия, где безработица была серьезной проблемой.
Возможности для новых предпринимателей
Основная роль малых и средних предприятий в любой стране заключается в развитии новых предпринимателей.Поскольку малый бизнес легче создать и он требует меньше капитала, это создает идеальный вариант для молодых предпринимателей, чтобы проверить свои навыки и развиваться.
Развитие территорий
Развитие района во многом зависит от количества предприятий, которыми он владеет. Создание малого бизнеса помогает обеспечить занятость местного населения и устранить региональные диспропорции.
Улучшение качества жизни
МСП помогают местным жителям, предоставляя им работу.Это увеличивает доход на душу населения в домохозяйстве, что улучшает их качество жизни.
Преимущества МСБ
Некоторые из основных преимуществ малого и среднего бизнеса:
Более гибкий
МСП более гибки, когда дело доходит до адаптации к изменениям. Это потому, что они небольшие по размеру, работают по простой бизнес-модели и ближе к своим клиентам. Это помогает малым и средним предприятиям идентифицировать любую возможность, которая возникает на рынке, раньше любых конкурентов.
Тесные отношения с клиентами
Это одно из самых больших преимуществ малого и среднего бизнеса.В то время как крупные корпорации тратят много денег на связь со своими клиентами, малые и средние предприятия делают это легко.
МСП работают локально и имеют меньшую клиентскую базу, что позволяет поддерживать тесные отношения со своими клиентами.
Быстрое принятие решений
В большинстве случаев малый и средний бизнес управляется отдельным лицом или небольшой группой людей. Таким образом, решения принимаются быстро по сравнению с крупными корпорациями, где требуется время, чтобы обсудить и прийти к решению.
Лучшее общение
В
МСП обычно работает небольшая группа людей. Нет необходимости в отдельном отделе по найму сотрудников, всю деятельность осуществляет собственник. Он следит за всеми сотрудниками и эффективно с ними общается.
Лучший контроль над бизнесом
Владелец эффективно управляет всеми операциями бизнеса, так как он небольшой по размеру. Это приводит к лучшему контролю над бизнесом.
Недостатки МСБ
У всего есть свои плюсы и минусы, и малый и средний бизнес не исключение.Итак, давайте посмотрим на некоторые недостатки МСП.
Меньше использования технологий
Из-за меньшего капитала МСП в значительной степени полагаются на трудоемкие методы вместо капиталоемких. Другая причина заключается в том, что малые предприятия работают по традиционной бизнес-модели, требующей меньшего использования современных технологий.
Проблемы с финансированием
Получить средства для малого и среднего бизнеса непросто, поскольку банки не решаются выдавать ссуды. Это потому, что многие предприятия не работают долго.
Владельцы малых и средних предприятий в основном получают финансирование от семьи и друзей или используют собственные сбережения.
Менее квалифицированные сотрудники
Высококвалифицированные сотрудники требуют более высокой заработной платы. Таким образом, из-за меньшего капитала МСП соглашаются на менее квалифицированных сотрудников.
Риск
Риск всегда присутствует в ведении бизнеса, даже если бизнес-модель построена таким образом, чтобы не допускать рисков, его нельзя полностью исключить.
Напряжение
Управлять всеми подразделениями бизнеса в одиночку непросто.Вот почему во многих случаях управление становится бременем и сказывается на психическом здоровье предпринимателя.
На начальных этапах создания бизнеса предприниматели проводят дополнительные часы работы, игнорируя свое здоровье, что приводит ко многим проблемам психического здоровья, таким как беспокойство и стресс.
Стартапы и МСП
Малый и средний бизнес часто путают со стартапами. Многие молодые предприниматели называют свой малый бизнес стартапом. В бизнесе важно использовать правильную терминологию, чтобы избежать проблем, которые могут возникнуть в будущем.
Это происходит из-за незнания этих двух терминов. Итак, давайте поймем ключевые моменты различий между ними.
Технология: Стартапы обычно используют передовые современные технологии, в то время как МСП требуют меньшего использования технологий.
Бизнес-модель: Стартапы выбирают нетрадиционную бизнес-модель, а малые и средние предприятия выбирают испытанную бизнес-модель.
Инновации: Уникальная черта стартапа — подрывные инновации.Стартапы создают новые предложения или вводят новшества в существующие, в то время как МСП занимаются существующими предложениями.
Продолжайте, расскажите нам, что вы думаете!
Мы что-то упустили? Давай! Расскажите нам, что вы думаете о нашей статье о малых и средних предприятиях (SME) в разделе комментариев.
Подающий надежды предприниматель, который любит читать. У него есть способности к исследовательской работе, сочинительству и созданию собственной музыки.
Установите пользовательское содержимое вкладки HTML на странице своего профиля
Часть I: Правительственное определение «малого бизнеса»
Всем известно, что существует большая разница в размерах между крупной корпорацией, такой как General Motors, и местной -собственный круглосуточный магазин на углу.Но для чего нужен ваш бизнес? Является ли он «маленьким», и если да, что произойдет, когда ваш бизнес будет расти? Когда он перестает быть маленьким?
Обозначение важно, когда вы начинаете иметь дело с Министерством финансов и другими федеральными правительствами и правительствами штатов. Поскольку многие из предлагаемых нами программ и услуг нацелены именно на «малый» бизнес, необходимо определение возможных участников.
Управление малого бизнеса (SBA) взяло на себя ведущую роль в определении того, что представляет собой малый бизнес в глазах федерального правительства, и определение SBA является наиболее широко используемым.
Этот набор определений называется «стандартами размера» и может быть найден в Разделе 13 Свода федеральных правил (CFR), Часть 121. Малый бизнес определяется с использованием руководящих принципов размера для различных категорий коммерческих предприятий, которые включают сельскохозяйственное производство. , связь, производство, розничная торговля, сервис, транспортировка и складирование, оптовая торговля. Подкатегории включены в каждый из этих заголовков.
Размер определяется размером среднегодовой выручки или количеством сотрудников.У сервисных предприятий обычно есть стандарт размера, который определяется путем усреднения ваших валовых годовых доходов за последние три года. Затем это среднее значение связывается с кодом Североамериканской отраслевой классификации (NAICS) для закупок, в рамках которых вы хотите участвовать. Если ваша среднегодовая выручка меньше суммы, указанной для этого кода NAICS, ваша фирма по определению считается небольшой. Например, если вы продаете услуги компьютерного программирования под кодом NAICS 541511, ваши средние годовые поступления за последние три года должны быть ниже 21 доллара.0 миллионов, чтобы квалифицироваться как предприятие малого бизнеса. Для большинства производственных кодов NAICS количество сотрудников будет использоваться в качестве стандарта размера. Например, горнодобывающая компания считается «небольшой», если в ней работает менее 500 сотрудников.
Поскольку набор определений сложен и постоянно меняется, совет экспертов необходим для определения того, является ли ваш бизнес «маленьким». Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с администрацией малого бизнеса или изучите список кодов NAIC.
.

Тишкунов Игорь Алексеевич	— заместитель главы Администрации города
Янголенко Лариса Владимировна	— главный специалист отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города, секретарь совета
Гузнаев Дмитрий Владимирович	— начальник отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей Администрации города
Димитрова Ирина Борисовна	— директор НП «Союз предпринимателей города Новочеркасска» (по согласованию)
Косинов Александр Александрович	— председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города
Луконина Ольга Владиславовна	— начальник отдела внешнеэкономических связей, инвестиционных проектов, развития предпринимательства и туризма Администрации города
Маханьков Владимир Юрьевич	— депутат Городской Думы (по согласованию)
Носкова Марина Николаевна	— президент Союза «Торгово-промышленная палата г. Новочеркасска» (по согласованию)
Суздаль Марина Игоревна	— и.о. начальника Управления архитектуры и градостроительства Администрации города
Хомяков Сергей Валентинович	— генеральный директор ООО «Интернет-Фрегат» (по согласованию)
Шаламов Сергей Викторович	— общественный представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Новочеркасске (по согласованию)

От микро к крупному: выбираем категорию предприятия

Категория предприятия и учетные последствия

* Показатель стр. 1300 формы № 1, № 1-м, № 1-м.

** Показатель стр. 2000 формы № 2, № 2-м, № 2-мс.

Как определить категорию предприятия?

Малое и среднее предпринимательство | Министерство экономического развития

представителей малого и среднего бизнеса приглашают поучаствовать в конкурсе / Новости города / Сайт Москвы

Росстат впервые раскрыл долю малого и среднего бизнеса в экономике :: Экономика :: РБК

Можно ли увеличить долю малого бизнеса в ВВП?

Малое и среднее предпринимательство — Экономика

Новочеркасск — город больших возможностей

Основные нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность в сфере малого и среднего предпринимательства

Инфраструктура поддержки

.

Малое и среднее предпринимательство

Малое и среднее предпринимательство

Какая компания считается средней компанией? | Малый бизнес

Федеральные критерии размера бизнеса

Академическое определение средней компании

Международные стандарты размеров

Экономическое влияние средних фирм

Средние и малые предприятия: определение и примеры

Что такое малое и среднее предприятие?

Прочие обозначения

Качества МСП

19 примеров малых и средних предприятий

1. Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и охота

2. Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа

3. Коммунальные предприятия

4. Строительство

5.Производство

6. Оптовая торговля

7. Розничная торговля

8. Транспортировка и складирование

9.Информация

10. Финансы и страхование

11. Недвижимость, аренда и лизинг

12. Профессиональные, научные и технические услуги

13. Управление компаниями и предприятиями

14. Административные и вспомогательные услуги, услуги по управлению отходами и восстановлению

15. Образовательные услуги

16. Здравоохранение и социальная помощь

17. Искусство, развлечения и отдых

18. Размещение и питание

19. Прочие услуги (кроме государственного управления)

Что такое МСП? Простое руководство и определение малого и среднего бизнеса

Получите бесплатное руководство по определению SME

Определение SME — что означает SME?

Сколько МСП существует в Великобритании?

Что такое определение малого и среднего бизнеса в ЕС или критерии малого и среднего бизнеса?

Почему малые и средние предприятия терпят крах?

Какую поддержку могут получить малые и средние предприятия во время пандемии Covid-19?

Как мне начать малый и средний бизнес?

1.Определите, что вы предлагаете

2. Проведите исследование

3. Составьте бизнес-план

4. Разберитесь с юридической стороной

5.Найдите клиентов

Примеры малого и среднего бизнеса (малые и средние предприятия)

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Что такое МСБ? Определение малых и средних предприятий

Вам также может понравиться:

Определения микро, малого и среднего бизнеса были радикально пересмотрены. Вот как

Получайте по одному WhatsApp каждое утро со всеми нашими последними новостями: нажмите здесь.

Малые и средние предприятия (МСП) — Определение, характеристики и примеры

Что такое МСБ?

Юридические определения МСП в разных странах

Индия

США

Великобритания

Южная Африка

Сингапур

Характеристика МСП

Важность малого и среднего бизнеса

Использование местных ресурсов

Создание рабочих мест

Возможности для новых предпринимателей

Развитие территорий

Улучшение качества жизни

Преимущества МСБ