Какие профессии будут востребованы в 2018 году в россии: Рынок труда 2018: список востребованных профессий

Содержание

Рынок труда 2018: список востребованных профессий

Ситуация на рынке труда постоянно меняется. С появлением новых потребностей и технологий возникает необходимость в профессионалах по новым специальностям.  Так какие же профессии будут актуальными в 2018 году?


Список лучших и самых востребованных профессий 2018 года!


Работодатели и специалисты рынка труда, среди общего списка наиболее востребованных профессий и специальностей ближайшего будущего выделяют следующие:

  • IT специалисты. Одна из самых востребованных профессий будущего, прежде всего это - программисты, веб дизайнеры, специалисты по администрированию баз данных, а также работники для обслуживания серверного оборудования.

  • SMM-специалисты Интернет. Это эффективная реклама, которая позволяет повысить спрос на товары и услуги. Этой работой занимаются специалисты данной профессии.

  • Риск-менеджеры. Это специфическая профессия, требующая комплексного подхода к решению проблем внутри фирмы.

  • Маркетологи по продажам товаров и услуг. Ни для кого не секрет, что в современном мире главная задача не произвести продукцию или оказывать какие-то услуги, а продать их потребителю, выгодно представить потенциальному покупателю, обеспечить сбыт и постоянный поток клиентов. 

  • Социальные профессии и государственные специальности. Представители социальных и государственных (общественных) специальностей и профессий (педагоги, специалисты по государственному управлению, гуманитарные направления и прочее).

В настоящее время выделяют и профессии для женщин, которые будут актуальными в 2018 году: психологи, маркетологи, специалисты по кадрам, а также программисты, где в последние годы все чаще отличаются именно представительницы прекрасного пола.


Преимущества правильного выбора!

Список востребованных профессий 2018 года поможет сделать правильный выбор. Став специалистом в названых областях, вы не останетесь без работы, и будете получать приличный доход. Работать всегда тяжело, но если ваш труд хорошо оплачивается, эти тяготы становятся незаметными. Постоянное совершенствование своих навыков и ответственный подход к работе помогут достичь успехов в выбранной деятельности. Только тогда вы составите конкуренцию на рынке труда другим специалистам.


Самые востребованные специальности для поступления в 2019-м

В двухтысячные было модно учиться на юристов и экономистов, все считали эти профессии лучшими. Родители брали кредиты и платили каждый семестр огромные суммы. Из-за этого многие вузы стали готовить студентов по непрофильным специальностям и сомнительным программам.

Из-за низкого качества обучения и превышения предложения над спросом выпускникам пришлось переучиваться и искать другую работу. Одни осваивали рабочие специальности, другие шли в сферу услуг.

В нулевые выросло число тех, кто работает не по своей специальности

По данным исследования НИУ ВШЭ, 30 % людей считают, что не все смогут найти работу по специальности после обучения.

Чтобы не терять силы, время и деньги, нужно серьезно подойти к выбору профессии.

Вспомним, что было актуально в 2017-м

В сентябре прошедшего года Минтруд назвал инженеров самыми востребованными специалистами на рынке труда. Также министерство отметило спрос на врачей и медсестер, бухгалтеров (несмотря на внедрение систем автоматизации) и квалифицированных рабочих: электромонтажников, сварщиков, токарей. По информации ведомства, предприниматели, менеджеры и документоведы чаще других остаются незанятыми в России.

Еще Минтруд предоставил список высокооплачиваемых профессий на основе вакансий, появившихся в первой половине года.

Должность

Заработная плата в рублях

Капитан морского судна

500 000

Командир воздушного судна

320 000

Главный технолог золотодобывающей промышленности

312 000

Главный тренер в хоккее

300 000

Начальник строительного участка

250 000

Врач-стоматолог

200 000

Риск-менеджер

200 000

Инженер-электрик

195 000

Аналитик в области информатики и вычислительной техники

190 000

Второй пилот гражданской авиации

180 000

А вот что ждало молодых специалистов на рынке труда, по данным Career.

ru.

Оператор по обслуживанию клиентов – лидирующая позиция для молодых специалистов на 2017 год

Но при выборе специальности важно думать наперед.

Заглянем в будущее: что нас ждет после 2020-го

Кадровое агентство «Юнити» опросило российские компании и составило список профессий, которые будут востребованы уже в 2021 году. В топ-5 вошли следующие специальности:

  • Технолог пищевого производства.
  • Архитектор мобильных приложений.
  • Биохимик.
  • Финансовый аналитик.
  • Стратег в сфере поиска и управления персоналом.

Также, по мнению респондентов, компании продолжат искать специалистов по Big Data, разработчиков Java и Python, дизайнеров мобильных приложений.

Читайте также нашу статью «Тенденции в высшем образовании: новые специальности в московских и петербургских университетах» 

Известные на рынке труда компании тоже проводят опрос.

По данным рекрутинговой компании Hays: больше половины опрошенных считают, что их профессия сильно изменится через 10 лет и потребует новых навыков.

Результаты опроса Hays: 45 % считают IT самой востребованной сферой

Источник: https://hays.ru/research/

Московская школа управления «Сколково» и «Агентство стратегических инициатив» составили перечень «умирающих» профессий. В списке оказались следующие специальности:

  • нотариус, библиотекарь, копирайтер;
  • испытатель, системный администратор;
  • банковский операционист, аналитик;
  • секретарь, логист;
  • водитель, диспетчер, журналист.

Также Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали «Атлас новых профессий». Он включает свыше 100 новых специальностей, большая часть которых появится только после 2020 года. Разработчики выделяют 5 будущих трендов: автоматизацию, глобализацию, усложнение систем управления, рост конкуренции и требований к экологичности.

На сайте «Атласа» – футуристические профессии, связанные с IT, медициной, экологией

Источник: https://atlas.ru/

Однако пока в вузах не учат на ИТ-генетиков, менеджеров космотуризма и операторов медицинских роботов, стоит обратить внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ.

Все профессии в нем подобраны с учетом заинтересованности правительства нашей страны в улучшении технологического развития экономики. Главными направлениями считаются:

  • Энергоэффективность.
  • Ядерные технологии.
  • Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение.
  • Медицинская техника и фармацевтика.
  • Космос и телекоммуникации.

В апреле 2016-го список был дополнен специальностями, связанными с кораблестроением и корабельным вооружением.

Кстати: студентам очной формы по этим направлениям положена президентская стипендия. Чтобы ее получать, нужно хорошо учиться, побеждать на олимпиадах, выступать на конференциях и публиковаться в научных журналах. Критерии участия в конкурсе можно посмотреть, например, на сайте МИФИ

.

МИФИ проводит конкурсы на предоставление президентских стипендий

Какую профессию выбрать мне?

Выбор профессии никто не сделает за вас: нужно принимать взвешенное решение с учетом прогнозов, состояния рынка и, конечно, своих способностей.

Что делать:

  • Пройти тест на профориентацию и проконсультироваться со специалистом.
  • Изучить перечень профессий, утвержденный Правительством РФ, и «Атлас».
  • Мониторить вакансии: отмечать востребованные профессии, требования к соискателям, уровень заработной платы.
  • Прислушиваться к прогнозам экспертов и следить за рынком труда. Так, например, HeadHunter периодически публикует отчеты по конкретным регионам и отраслям. Пример – на сайте hh.ru.

P. S. Мы не живем в СССР: выучиться, потом устроиться в одно место и проработать всю жизнь вряд ли получится. Нужно всегда держать руку на пульсе.

Читайте также:

Самые востребованные профессии для поступления в 2020 году

Самые востребованные профессии России 2018

Работа занимает значительную часть взрослой жизни, и каждый хочет соблюсти в этом вопросе некоторый баланс: с одной стороны – заниматься тем, что ему, в принципе, нравится, с другой – получать за это достойную заработную плату. Иначе говоря, найти компромисс между тем, что хочется, и тем, за что будут платить. Если вы как раз выбираете свой будущий род деятельности (возможно, уже не первый), то вам может помочь перечень самых востребованных в нашей стране профессий, составленный на основе информации Минтруда РФ.

Читайте также:

Строители

В принципе, это достаточно логично. Темпы строительства жилых, коммерческих и промышленных зданий в любом мало-мальски крупном российском городе постоянно возрастают. Из ниоткуда вырастают торгово-развлекательные комплексы, бизнес-центры, многоэтажки, а за чертой города – коттеджи и частные дома. В принципе, в этой области востребованы все специалисты: от монтажеров и крановщиков до геодезистов и архитекторов. Главное – неплохо разбираться в своем деле.

Инженеры

Инженеры разные нужны, инженеры разные важны. Конечно, особый подъем сейчас переживают инженерные профессии, связанные с работой в IT-индустрии. Однако и более «классические» инженеры: конструкторы, электрики, испытатели, специалисты по стандартизации, метрологии и сертификации – тоже достаточно востребованы на отечественном рынке труда. Кроме того, все больше предприятий нуждаются в инженерах, которые специализируются на химии и биологии. Например, все тенденции к росту популярности имеет профессия биотехнолога.

Читайте также:

Врачи

С этой профессией все несколько менее однозначно, чем с упомянутыми выше. Строители и инженеры – это специалисты, которые не просто востребованы, но и могут рассчитывать на вполне солидную оплату своего труда. Врачи же стране очень нужны, буквально необходимы. Достаточно зайти в любую муниципальную поликлинику или больницу, чтобы понять, насколько серьезен дефицит профессиональных кадров в области медицины. Но вот зарплата у таких специалистов часто оставляет желать лучшего, особенно в провинциальных городах. Так что идти в здравоохранение имеет смысл, только если вы чувствуете, что это ваше призвание. Или уверены, что сможете устроиться в частную клинику с высоким уровнем заработной платы.

Учителя

Само собой, здесь та же проблема. В дошкольных образовательных учреждениях и школах соответственно никогда не будут лишними высококвалифицированные воспитатели и учителя, однако рассчитывать на внушительную оплату своего сложного труда они не могут. Впрочем, если вы ищете от работы больше самореализацию и удовлетворение, чем высокую зарплату, то этот вариант может вас устроить. И здесь тоже есть вариант с трудоустройством в частное учебное заведение, репетиторством и т.п.

Читайте также:

Менеджеры

Как ни странно, самая «непонятная» специальность, суть которой для многих остается туманной, достаточно востребована на отечественном рынке труда. Любые предприятия, от мала до велика, нуждаются в руководителях, которые смогут грамотно организовать их работу. При этом особенно востребованы менеджеры, обладающие еще и базовыми знаниями в области бухгалтерии, налоговой системы и юриспруденции.

Аудиторы

Эта профессия уже давно востребована за рубежом, и в последнее время становится все более популярной и у нас. Аудиторы – это специалисты, которые проверяют правильность и эффективность финансовой работы предприятия. Они выясняют, насколько грамотно организована эта работа, корректно ли ведется отчетность, и дают советы по повышению финансовых показателей компании. Аудиторы могут быть штатными, но чаще всего их привлекают из аудиторских фирм в формате аутсорсинга.

Читайте также:

Операторы промышленных установок

Во второй половине перечня поговорим о более «рабочих» профессиях, для которых достаточно окончания среднего специального учебного заведения. И одна из самых востребованных среди них – это оператор в промышленности. Далеко не все операции на современных заводах автоматизированы, и специалисты по тем из них, которые все-таки нуждаются в участии человека, пользуются популярностью на рынке труда. Некоторые из этих специальностей можно получить непосредственно на предприятиях, в рамках производственного обучения.

Водители спецтехники

Это может быть складской автопогрузчик или, например, тяжелая строительная техника. Водители специфических транспортных средств, которые используются в складских комплексах, промышленности, на стройплощадках, в аэропортах и т.п., всегда нужны и всегда могут рассчитывать на достойную оплату своего труда. То же можно сказать и о водителях сельскохозяйственной техники, но это работа сезонного формата.

Читайте также:

Работники сферы обслуживания

Такое определение звучит достаточно расплывчато, но конкретизировать его – означало бы исключить какую-то область деятельности из рассмотрения. И во всем мире, и в нашей стране имеется отчетливая тенденция к росту популярности сферы услуг. К стремлению тратить на себя время и деньги, получать удовольствие от жизни. Один из самых ярких примеров – это индустрия красоты и моды. Будучи хорошим специалистом по визажу, маникюру, педикюру, эпиляции, уходовым процедурам, массажу и т.д., можно быть весьма востребованным на рынке труда работником.

Специалисты по ремонту

Домов, квартир, автомобилей, бытовой техники, электроники – всего, чем пользуется значительная часть населения нашей страны. Все это регулярно ломается/выходит из строя/теряет презентабельный вид. Конечно, кто-то предпочитает устранять поломки самостоятельно, но в целом наши соотечественники уже более-менее смирились с тем, что для получения хорошего результата нужно обращаться к специалисту.

Итак, это были десять самых востребованных профессий в России в 2018-ом году. Это не значит, что работа в другой сфере обречена на провал; это означает лишь, что представителями подобных профессий проще найти себе подходящую вакансию (достаточно часто – с достойной заработной платой). Но кто ищет – тот всегда найдет, так что идите по своему пути, каким бы он ни был, и вы обязательно добьетесь успеха!

Читайте также:

Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей

Наиболее востребованные профессии в России в 2018 году. Ознакомьтесь с топ-10 специальностей, которые в последние годы пользуются спросом со стороны работодателей.

Лето – это не только сезон отпусков и поездок на море, это еще и период поступления в учебные заведения, когда абитуриенты обязаны принять ответственное решение – выбрать будущую профессию. Но на какой специальности остановить свой выбор, чтобы, став обладателем диплома, не оказаться постоянным клиентом службы занятости, а иметь возможность получить хорошую работу и финансовую независимость? Найти ответ поможет рейтинг самых востребованных в России профессий.  

  1. IT-специалист
  2. Инженер-проектировщик
  3. Педагог
  4. Юрист
  5. Медик
  6. Маркетолог
  7. Специалист по персоналу
  8. Профессиональный рабочий
  9. Специалист индустрии красоты
  10. Эколог

IT-специалист

Наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий. Потребность в таких кадрах превышает все мыслимые пределы. Компании нуждаются в системных администраторах, программистах и веб-программистах. А учитывая постоянное развитие этой сферы, спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.

Инженер-проектировщик

Специалисты строительной отрасли весьма востребованы на рынке труда. Принимая во внимание относительно невысокий проходной балл на технические специальности (так как большая часть абитуриентов предпочитает обучаться на менеджеров и экономистов), освоение этой перспективной профессии доступно практически каждому. Не менее востребованы архитекторы и дизайнеры.

Педагог

Традиционно ощущается нехватка в учителях. Школам все сложнее найти квалифицированного преподавателя. Возможно, в будущем с пересмотром заработной платы работникам образования, профессия станет не только востребованной, но и популярной.

Юрист

Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.

Медик

Несмотря на то что и в прошлом профессия врача была популярной и недостатка в абитуриентах мединституты не испытывали никогда, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Но медиков, как и учителей, наблюдается явный дефицит, и эта отрасль встретит с радостью специалиста любого профиля. Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.

Маркетолог

Необходимы практически в любой сфере деятельности. Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.

Специалист по персоналу

Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договоры и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.

Профессиональный рабочий

Речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.

Специалист индустрии красоты

Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.

Эколог

В последние годы становится востребованной профессия эколога. И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.

Такова ситуация по России в целом, но, выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.

Официально

Государственные ведомства и службы тоже постоянно мониторят рынок труда, данные их наблюдений в общем совпадают со сведениями частных рекрутинговых агентств и аналитикой независимых экспертов.

Прогнозы Минобрнауки

Министерство высшего образования и науки прогнозирует к 2020 году острую нехватку:

  1. Педагогов.
  2. Работников здравоохранения (врачей, медсестер).
  3. Инженеров (всех отраслей).
  4. IT-специалистов.
  5. Ядерных энергетиков.
  6. Специалистов по авиационной и ракетно-космической технике.
  7. Кораблестроителей.

Расчеты министерства уже отразились на распределении бюджетных мест в вузах страны: 46 % отдано инженерным специальностям, 14 % – педагогическим, оставшиеся 40 % выделены для подготовки профессионалов остальных дефицитных направлений. По решению Минобрнауки бесплатные места будущим учителям и инженерам уступили экономисты, менеджеры и юристы.

Минтруда

Министерство труда и соцзащиты официально заявляет, что самыми востребованными на российском рынке труда уже несколько лет подряд остаются различные инженеры. Сохраняется спрос и на медиков – медсестер и врачей; бухгалтеров; высококвалифицированных рабочих – строителей, электромонтажников, сварщиков, токарей и др.

Цифры Росстата

Потребность организаций в работниках по профессиональным группам

 

ФС госстатистики тоже констатирует нехватку:

  • квалифицированных рабочих в промышленности, транспорте, строительстве и смежных с ними отраслях;
  • операторов производственных установок и машин;
  • водителей;
  • работников сферы обслуживания, торговли и охраны.

Портал «Работа в России»

В общероссийской базе вакансий востребованных профессий гораздо больше десятка – их не меньше двух сотен. Только сфера здравоохранения нуждается в специалистах 16 профессиональных направлений (список в алфавитном порядке)

Профи нужны везде: в авиа-и автомобилестроении; атомной, легкой, пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности; геодезии и картографии, металлургии и добыче ископаемых; ЖКХ и сфере ИКТ.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем. Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.

Частное мнение

Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:

  1. Разработчики ПО и приложений.
  2. Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
  3. Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
  4. Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т.д.).
  5. «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
  6. Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.

По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.

Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

Читайте далее:

Эксперты назвали самые востребованные в Москве профессии :: Общество :: РБК

Специалисты в интернет-сфере вошли в топ самых востребованных профессий и в столице, и в Санкт-Петербурге. В регионах ситуация выглядит по-другому, отмечают в подведомственном Минтруда НИИ

Фото: Сергей Коньков / ТАСС

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда РФ (ВНИИ труда) составил рейтинг российских регионов по числу вакансий и проанализировал самые востребованные профессии. Об этом сообщили РБК в пресс-службе учреждения.

Первые два места в топе регионов заняли Москва и Санкт-Петербург. Вслед за ними в рейтинге идут:

  • Краснодарский край
  • Свердловская область
  • Московская область
  • Ростовская область
  • Татарстан
  • Башкортостан
  • Красноярский край

Топ регионов составлялся на основе сведений из различных баз данных вакансий. В их числе государственный банк вакансий «Работа в России», HeadHunter и SuperJob.

Москва лидирует со значительным опережением. В 2018 году в Москве было опубликовано 540 тыс. вакансий, в Санкт-Петербурге их было в два с лишним раза меньше — 249 тыс.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Тенденции современного рынка

Аналитики отмечают, что в данный момент на российском рынке труда происходят кардинальные перемены. В 2013 - 2017 годах наиболее востребованными были сотрудники сферы IT, юристы и работники банков. В итоге, специалистов по перечисленным специальностям было подготовлено за текущие годы с избытком. Результатом такого положения вещей является повышение интереса к техническим профессиям. Уже в 2017 - 2018 году технологические специальности по данным Министерства образования и науки занимали 4 место в ТОПе. Аналитики полагают, что в последующие годы спрос на вакансии технической сферы будет расти и далее.

Что будет популярно в ближайшие 10 лет?

Будущее российского рынка неразрывно связывается с роботизацией производственных процессов. Специалисты утверждают, что уже в 2020 году роботы превратятся в неотъемлемую составляющую жизни человека, что сделает востребованными специалистов, занимающихся их производством и управлением. То есть в ближайшие годы повысится спрос на проектировщиков промышленных и медицинских роботов, а также операторов роботехники.

Еще одной перспективной отраслью по мнению экспертов являются биотехнологии (биоинженерия и биоинформатика). Поэтому будущие абитуриенты могут смело поступать на такие специальности, как:

· биофармаколог;

· системный биотехнолог;

· генный инженер;

· урбанист-эколог.

В число востребованных сфер войдет и всем хорошо знакомая экономика. Только на этот раз популярными будут новые специальности: менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ (занимается развитием и продвижением стартапов и аналитикой рынка) и мультивалютный переводчик (специалист, осуществляющий обмен валют посредством онлайн-сервисов).

Естественно, что далеко не все ВУЗы России могут предложить абитуриентам соответствующий курс обучения. Однако количество таких учебных заведений постоянно увеличивается.

Источник: https://ru.jobsora.com/komi/ukhta

*Партнерский материал

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.

Модные и перспективные профессии: как сделать выбор

  1. Главная
  2. Статьи об образовании за рубежом
  3. Модные профессии: на кого учиться сейчас, чтобы потом не пожалеть

Профессия — не только род занятий, это ещё и стиль жизни. Поэтому, с одной стороны, мы понимаем, как важно правильно выбрать своё дело, а с другой — этот выбор не всегда обусловлен объективными причинами. На наше решение влияет и интерес к профессии, и её доходность, и престиж. А престиж часто зависит от моды. Стоит ли за ней следить, какие профессии в моде сейчас, а какие будут через пять лет?

Читайте в этой статье:

Что важнее — мода или перспективность?

Сегодня в России многие компании ищут маркетологов и программистов, но будут ли эти специальности востребованы через пять лет? Для однозначного ответа надо проанализировать много данных, и всё равно перспективность профессии может оказаться преувеличенной. Например, многие российские вузы сейчас готовят экологов — специалистов, от которых без преувеличения зависит будущее планеты, но пока эта профессия больше востребована за рубежом, чем в нашей стране. В середине 90-х в России стала модной профессия экономиста, а сегодня Рособрнадзор заявляет о переизбытке таких специалистов. Зарубежный пример: в середине 1980-х множество старшеклассников в Германии, узнав о недостатке инженеров в стране, отправились осваивать инженерные специальности, а после выпуска искали работу в условиях острой конкуренции.


Сферы, которые никогда не выйдут из моды

Как бы ни менялось наше общество, есть профессии, которые будут востребованы всегда. Мир станет опасным без врачей, тесным без строителей, скучным без музыкантов и художников. Нам всегда будут нужны учителя, юристы и повара. По мнению Кристофера Писсаридеса, лауреата Нобелевской премии по экономике, роботы скоро вытеснят людей во всех областях, кроме здравоохранения, образования, гостеприимства, недвижимости, домохозяйства и персональных услуг. Сложность в том, что даже «вечные» профессии не могут быть статичными.

Чтобы оставаться востребованным, одному нужно осваивать смежные специальности и IT, другому — приобретать гибкие навыки.

 

Популярные профессии в России и за рубежом

Согласно масштабному отчету Collegiate Employment Research Institute (CERI), в 2019 году работодатели в разных странах чаще всего нанимали специалистов в следующих областях:

  • Информатика (61%)
  • Бизнес-администрирование (56%)
  • Инженерное дело (54%)
  • Коммуникации, включая рекламу и PR (52%)
  • Искусство, гуманитарные науки (47%)
  • Аналитика данных (45%)
  • STEM — наука, технологии, инженерия и математика (45%)
  • Образование (39%)
  • Социальные науки (36%)
  • Наука о здоровье (30%)
  • Сельское хозяйство и природные ресурсы (29%)
Получить консультацию специалиста

Вот какие специальности популярны сегодня в Европе и будут оставаться такими в ближайшие пять лет.

  • Медицинский персонал: медсестры, медицинские технологи, помощники по физиотерапии и личному уходу — чаще всего они работают с пожилыми людьми или теми, кто не может заботиться о себе самостоятельно. Востребованность профессии продиктована тенденцией демографического старения: по данным журнала Lancet, к 2030 году средняя продолжительность жизни во многих странах мира превысит 85 лет.
  • Операционный аналитик: такие специалисты собирают и анализируют данные операционных систем для разработки программного обеспечения, консультируют руководство по принятию решений по операциям и т. д.
  • Финансовый советник: консультирует клиентов с учетом текущих рыночных тенденций, помогает инвестировать, достигать финансовых целей и т. д.
  • Веб-разработчик: такие специалисты создают интернет-сайты — представительства компаний в виртуальном мире — и помогают их обслуживать.
  • Аналитик по информационной безопасности: отслеживает проблемы безопасности в компьютерных системах и помогает их избежать.
  • Статистик: разрабатывает и применяет статистические теории для получения полезных данных, организует эксперименты, анкетирования, опросы и т. д.
  • Разработчик программного обеспечения: исследует, создает и внедряет программы, управляет ими и модифицирует.


По данным исследований Московской школы управления «Сколково» и Агентства стратегических инициатив, в России к 2030 году будут востребованы профессии, которые сейчас только зарождаются. Например:

  • генетический консультант
  • ИТ-медик
  • экоаналитик в строительстве
  • архитектор территорий
  • цифровой лингвист
  • инженер роботизированных систем
  • биоэтик и т. д.

Тем, кто будет строить карьеру в 2020-30-е годы, нужно быть готовым к постоянному пополнению компетенций, развитию новых навыков. Аналитики предсказывают, что в будущем всем нам пригодится системное и экологическое мышление, мультикультурность и мультиязычность, межотраслевая коммуникация, умение работать с людьми и в условиях неопределенности. Именно в связи с этим всё более актуальным становится гуманитарное образование.

Образовательный маршрут c Allterra Education

«Мода проходит, стиль вечен», — говорил модельер Ив Сен-Лоран. То же можно сказать и о моде на профессию. Ваша специальность всегда будет востребована, если вы в ней по-настоящему хороши. Как этого добиться? Вовремя разглядеть способности и потенциал, получить правильное образование, начать карьеру в хорошей компании, никогда не прекращать учиться. Чтобы сделать этот маршрут простым, понятным, а главное — полезным, обратитесь к специалисту по обучению за рубежом. Консультанты Allterra Education помогают составить образовательный маршрут, выбрать школу, университет или курсы повышения квалификации, а также подготовиться к поступлению.

Задайте нам вопрос

Дарья Тушина

менеджер образовательных программ

• Россия: спрос на ИТ-специалистов по позициям 2018

• Россия: спрос на ИТ-специалистов по должностям 2018 | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрироваться

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Сохранить статистику в формате .XLS

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Показать ссылки на источники

Как пользователь Premium вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробную информацию об этой статистике

Как Премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить в избранное!

...и облегчить мою исследовательскую жизнь.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не учтена в вашем аккаунте.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

  • Мгновенный доступ к статистике 1 м
  • Скачать в формате XLS, PDF и PNG
  • Подробная справочная информация

$ 59 39 $ / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Яндекс. (23 апреля 2019 г.). Количество открытых вакансий в секторе информационных технологий (ИТ) в России в 2018 году, по должностям (на 1000 объявлений о вакансиях) [График]. В Statista. Получено 20 мая 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1037069/russia-demand-for-it-specialists-by-position/

Яндекс. «Количество открытых вакансий в секторе информационных технологий (ИТ) в России в 2018 году, по должностям (на 1000 объявлений о вакансиях)». Диаграмма. 23 апреля 2019 года. Statista. По состоянию на 20 мая 2021 г.https://www.statista.com/statistics/1037069/russia-demand-for-it-specialists-by-position/

Яндекс. (2019). Количество открытых вакансий в секторе информационных технологий (ИТ) в России в 2018 году, по должностям (на 1000 объявлений о вакансиях). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 20 мая 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1037069/russia-demand-for-it-specialists-by-position/

Яндекс. «Количество открытых вакансий в секторе информационных технологий (ИТ) в России в 2018 году, по должностям (на 1000 объявлений о вакансиях).«Statista, Statista Inc., 23 апр 2019, https://www.statista.com/statistics/1037069/russia-demand-for-it-specialists-by-position/

Яндекс, Количество открытых вакансий в информации сектор технологий (ИТ) Россия в 2018 г., по должностям (на 1000 объявлений о вакансиях), Statista, https://www.statista.com/statistics/1037069/russia-demand-for-it-specialists-by-position/ (последняя посетил 20 мая 2021 г.)

8 Самая популярная работа в России с высокой зарплатой

Работа, работа, работа. В наши дни жизнь взрослых в основном сводится к работе.Но не только для взрослых. В немногих местах, где экономическое положение не очень хорошее, дети тоже выполняют свою работу. Сама работа означает деятельность, включающую умственные или физические усилия, предпринимаемые для достижения цели или результата. Есть много работ, которые люди могут выполнять в зависимости от их навыков и интересов.

От людей, которые работают над тем, чтобы другие чувствовали себя хорошо - от тех, кто работает в индустрии гостеприимства, до тех, кто работает над производством чего-то, например, мыла, шампуня и многого другого. Однако среди всех этих профессий есть что-то, что называется самой популярной в России, или, проще говоря, работа, за которую люди борются больше всего.

Самая популярная работа в России

Говоря о популярной работе, насколько популярна эта работа, чтобы попасть в категорию популярной на самом деле? Значит ли это, что о вас узнают все? Что ж, иногда это могло быть так. Обычно получение популярной работы дает вам высокую зарплату и в то же время поднимает вашу гордость. Это те вакансии, которые находятся в списке наиболее востребованных, который может отличаться от страны к стране. Иногда это тоже работа, которую делают многие люди, несмотря на то, сколько зарплаты можно получить.Что ж, если вам интересно, в этом списке также могут быть вакансии для иностранцев в России, на которые вы можете подать заявку. Тогда что это за работа?

1. Риск-менеджер

Эта работа фактически занимает 7 место среди высокооплачиваемых должностей в России. Если вы еще не знакомы с этой работой, на самом деле это та работа, где люди берут на себя все риски. Они выявляют любые риски, включая как активы, так и угрозы. Эта оценка будет использоваться организациями, чтобы избежать такого риска.Дальнейшая обработка будет заключаться в управлении риском и, наконец, в снижении рисков. Это довольно важная работа, которая обеспечивает жизнь организациям.

2. Стоматолог

Ну, пожалуй, все аппетитные русские сладости на праздниках и самый известный шоколад в России - это те, которые вызывают высокий спрос на эту работу. Однако есть много россиян, которые учатся по специальностям медицины. Работа дантистом - одна из тех задач, к которым они стремятся. Стоматологи - это те, кто ухаживает за зубами людей, проверяя, нет ли проблем, требующих особого ухода.Для большинства детей они могут напугать, но на самом деле они очень полезны.

3. Капитан корабля

Если вы когда-нибудь мечтали поработать не в офисе, а на воде, то эта работа может быть для вас подходящей. Работа капитана корабля - управлять судами и следить за их безопасностью. Уровень кислорода, давление воздуха, гидравлическая жидкость - все это часть их ответственности. Капитан корабля также должен уметь читать погоду, чтобы убедиться, что все в порядке.

4. ИТ-персонал

В последнее время технологии продолжают совершенствоваться, развиваются новые и полностью современные технологии, о которых люди даже не догадывались раньше. Таким образом, в каждой отрасли потребуется кто-то, кто хорошо разбирается в ИТ. Для компании практически невозможно бесперебойно управлять своей работой без мощи ИТ, верно? Вот почему работа в качестве ИТ-персонала довольно популярна, и требования также высоки. Что ж, можно сказать, это одна из самых популярных вакансий в России. Если вам нравится что-либо, связанное с компьютером и технологиями, то это подходящая работа, которую вы, возможно, ищете все это время.

5. Бухгалтер

Каждая отдельная компания, отрасль, частное предприятие, кафе, ресторан - все нуждается в бухгалтерском учете. Им необходимо знать финансовое состояние своего бизнеса, и поэтому бухгалтер нужен всегда. Но дело в том, что в университете много людей изучают бухгалтерский учет. Это означает, что конкурс на эту работу довольно жесткий и строгий.

6. Врачи

В эту эпоху технологии почти победили человечество.Многие профессии больше не нужны из-за машины, которая может их заменить. Однако есть несколько работ, которые никогда не могут быть заменены машиной. Могут ли роботы заменить врачей? Что ж, это совершенно невозможно, по крайней мере, на данный момент. Поэтому востребованность этой работы достаточно высока. Если вы большой поклонник науки и медицины, вам не о чем беспокоиться. Врач - не единственное, чем вы можете заниматься. В России есть много популярных вакансий для выпускников естественных наук.

7.Электротехника

В России довольно популярна работа электротехником. Что такое инженер-электрик? Это те люди, которые отвечают за проектирование электрического оборудования. Они также разрабатывают и контролируют то оборудование, которое они проектируют. Это очень важно для большинства компаний. Другое дело, что их пока не могут заменить никакие роботы-машины в мире. Хотите устроиться на эту работу? Вы должны мыслить критически и всегда стремиться к эффективности и безопасности.

8. Программист

В настоящее время все связано с приложениями. Существует множество приложений, которые используются для различных целей. Кроме того, становится больше множество веб-сайтов, которые помогают компаниям, магазинам и т. Д. Значит, нужны программисты. Они нужны для разработки новых идей, инновационных изобретений, которые могут быть полезны человечеству. Программисты игр также могут быть одним из примеров этой популярной работы. Конечно, вам нужно быть креативным, новаторским, мыслить нестандартно и, конечно же, разбираться в вопросах программирования.

Ну, честно говоря, в работе важно то, как вы относитесь к этой работе. Дело не в том, насколько популярна эта работа. Речь также не идет о получении самой высокооплачиваемой работы в России в 2018 году. Даже если вы получите одну из самых популярных вакансий в России, что ж, конечно, это было бы здорово. Но с этим все равно нельзя сравниться, получив работу, которая вам нравится. Занимаясь любимым делом, вы почувствуете благодарность за свою работу. Это означает, что вы можете сделать все возможное и искренне отдать все, что у вас есть.

Россия делает все возможное, чтобы избавиться от предвзятых представлений на чемпионате мира по футболу 2018

ЕКАТЕРИНБУРГ, Россия. Нет быстрого или короткого пути через паспортный контроль в московском аэропорту Домододево. Если вы хотите получить шаблонное приветствие в России, просто встаньте в очередь с вашими документами и визой в аккуратном порядке и подождите, пока лишенный юмора охранник заставит вас ждать (и потеть) дольше, чем необходимо, прежде чем отправить вас в путь, как вы начали бояться, что их проводят в тускло освещенную боковую комнату.

Когда я прибыл в Россию в начале прошлой недели на чемпионат мира, я знал, чего ожидать после нескольких предыдущих поездок в страну на игры Лиги чемпионов или Кубка Конфедераций. И, несмотря на все радостные образы талисманов, фан-зон и огромные плакаты Лионеля Месси или Криштиану Роналду, которые улыбаются вам в России-2018, я встретил в иммиграционной службе все тот же старый добрый прием в стиле холодной войны.

И снова здесь , - тут же пришла в голову мысль.

У России есть много проблем, которые нужно решить с внешним миром, и одна из них - это имидж, который она создает за пределами своих границ. Это не кажется дружелюбным местом. Он может быть темным, серым и жалким, его политики - сильными, резкими и воинственными. Благодаря событиям в Марселе во время Евро-2016, его футбольные болельщики теперь считаются во всем мире жестокими хулиганами.

Российский футбол также испорчен проблемой расизма: национальная федерация была оштрафована ФИФА в мае за дискриминационные выкрики в адрес чернокожих французских игроков во время международного товарищеского матча в Санкт-Петербурге.Петербург.

Итак, когда я сдал свой паспорт в Домододево, мне показалось, что Россия делает все возможное, чтобы соответствовать своему стереотипу, отношению, которое гласит: «Если мы вам не нравимся, значит, мы действительно не любим вас. " Но после 10 дней на ЧМ-2018, проехав через Москву, на юг, в Волгоград и в Екатеринбург, город, который наиболее восточно принимает этот чемпионат мира, мне стало ясно, что страна демонстрирует свое настоящее, а не образ советской эпохи, который многие представляли. .

Страна не меняется; скорее, россияне просто остаются самими собой, в то время как посторонние обнаруживают, что все их собственные заблуждения основаны не более чем на устаревших - и дезинформированных - мнениях о стране.

История России не на первом плане на летнем чемпионате мира по футболу. Foto Olimpik / NurPhoto via Getty Images

Один коллега-журналист, бельгиец, которому было поручено рассказывать о соперниках своей страны по группе G, прибыл в Волгоград на матч Англии против Туниса на выходных, сняв квартиру в городе. Русские владельцы не только предложили забрать его из аэропорта, но и распечатали карту с указанием местных ресторанов, супермаркетов и расположения банкоматов.Ничего из этого не было в брошюре, когда он бронировал номер, но его хозяева просто стремились быть такими же гостеприимными, как и многие другие россияне.

Болельщики сборной Англии в Волгограде рассказали, как им было неловко из-за того, что они так неправильно оценили своих хозяев. Они, конечно же, процитировали события в Марселе, а также обвинили СМИ в «пугающих историях», которые повлияли на их мнение и удержали многие тысячи английских болельщиков от поездки на этот чемпионат мира. Менее 3000 болельщиков сборной Англии смотрели игру против Туниса в Волгограде, но, по-видимому, вопреки здравому смыслу, они решили полететь в Россию, и те, кто все же совершил поездку, были поражены дружеским приемом.

«Они мало что делают для нас», - сказал Пол из Ноттингема, который был в Марселе, когда английские фанаты подверглись нападению со стороны русских хулиганов.

«Они были действительно милыми людьми, и меня лично раздражает то, что я позволил себе думать, что здесь будет сложно».

В политическом плане Россия находится в разногласиях с некоторыми странами, участвующими в этом чемпионате мира, причем правительства Австралии и Великобритании бойкотируют соревнование, отказываясь отправлять политиков на игры. Но народ России, похоже, полон решимости позволить говорить своим действиям, а не словам политиков.

Будь то персонал отеля, предлагающий собственный номер мобильного телефона, чтобы вы могли получить доступ к Интернету - без русского телефона это сделать очень сложно, - или пассажиры в московском метро, ​​находящие время, чтобы помочь вам сориентироваться в Система все еще в значительной степени обозначена кириллическими буквами, русские отчаянно пытались ей помочь.

Один таксист в Волгограде, говоря на ломаном английском, резюмировал, кажется, настроение большинства россиян.

Прежде всего, он начал с футбола, смеясь над тем, как его команда «Ротор Волгоград» выбила «Манчестер Юнайтед» из розыгрыша Кубка УЕФА в 1995 году.«Даже твой вратарь забил», - сказал он, вспоминая поздний гол Питера Шмейхеля за «Юнайтед».

Но он продолжал спрашивать: «Почему в Волгограде так мало английских фанатов? Чего ты боишься?»

«Мы такие же, - сказал он. «Мы работаем, мы любим пиво, семью и футбол. Мы не политики». А затем, как кажется, общим вопросом каждого таксиста в России во время чемпионата мира по футболу, он спросил: «Тебе нравится Россия?»

Мой ответ был прост. "Да, это прекрасная страна, и я наслаждался каждой минутой пребывания здесь."

Русские просто хотят, чтобы остальной мир видел их как нормальных людей, таких же, как и все остальные, и этот чемпионат мира доказывает, что это вне всяких сомнений.

Количественная и качественная оценка новой силы России Стоунером

ОБЗОР КНИГИ

«Россия воскресла: ее сила и цель в новом мировом порядке»
Кэтрин Э. Стоунер
Oxford University Press, февраль 2021 г.

Поскольку отношения между США и Россией становятся все более враждебными, сила и поведение России привлекают все большее внимание политиков, журналистов и ученых.Это, в свою очередь, вызвало дискуссии и дебаты о возможностях России и целях ее правительства. Ученый из Стэнфордского университета Кэтрин Э. Стоунер стремится внести свой вклад в этот важный общенациональный разговор в своей новой книге «Воскресшая Россия: ее сила и цель в новом глобальном порядке». Несмотря на полезный вклад в понимание новой силы России, книга не дает объяснения, когда и почему Россия использует свою мощь.

Стоунер утверждает, что Россия на самом деле более могущественна, чем может показаться, если полагаться на то, что она называет «традиционными средствами власти» - подсчет «людей, денег и материалов», и что основной движущей силой внешней политики России является « патроналистическое самодержавие, заинтересованное в сохранении статус-кво в стране.«Во-первых, утверждает Стоунер, власть зависит от отношений; это зависит от государства, осуществляющего власть, и его цели. Во-вторых, добавляет она, для измерения силы аналитики должны оценивать ее по трем параметрам: масштаб политики (конкретные вопросы, в которых поведение России влияет на других), географическая область (конкретные места, где Россия стремится использовать свою власть) и средства (конкретные возможности, доступные для Россия). Она накладывает два сквозных фактора на сферу действия политики и географическую область: концепции веса (вероятная эффективность российских усилий) и затрат (для России и ее цели в соблюдении или сопротивлении).Наконец, отмечает Стоунер, мощность может быть реальной или потенциальной. Например, она описывает ядерное оружие как пример «силы в потенциале».

Стоунер оценивает масштабы политики и географическую область - а также вес и затраты - в качественном отношении, но применяет количественные меры к средствам с некоторой вспомогательной качественной оценкой. При взаимодействии, охват и описание предметной области могут затруднить читателю возможность делать систематические выводы об относительной силе или приоритетах России по вопросам и регионам.Обзор средств России в книге также имеет некоторые недостатки, в первую очередь в том, что касается международного контекста перевооружения Москвы.

Исследуя мотивы России, Стоунер пишет, что национальные интересы страны менее важны для понимания ее поведения, чем внутриполитические потребности ее коррумпированного авторитарного правительства. «При режиме Владимира Путина, - заявляет она, - власть России использовалась не только или даже в первую очередь на службе национальных интересов… но также и для сохранения его собственного коррумпированного режима.То есть, чтобы продолжать править дома, режиму, который сложился при Владимире Путине, необходимо было проецировать свою власть за границу ». «Воскресшая Россия» определяет общественную оппозицию третьему президентскому сроку Путина (2012–2018 гг.) Как главную силу, стоящую за этим. Хотя Стоунер уделяет значительно меньше места этому аргументу, который она вводит в первой главе книги и полностью формулирует в последней главе, он более важен для аналитиков и политиков. Ее дело в значительной степени опирается на ошибочный и неполный отчет о захвате Россией Крыма в 2014 году и последующем военном вмешательстве на востоке Украины.

Попытки Стоунера измерить мощь России составляют основную часть «Возрожденной России» и дают в целом полезный обзор возможностей страны, несмотря на ее ограничения. (Russia Matters представила полезную количественную оценку российской мощи в 2018 году.) Хотя захват Россией Крыма, ее вмешательство в Сирию и ее вмешательство в политические системы Америки и других стран заставили наблюдателей пересмотреть геополитический вес Москвы несколько лет назад, аналитическая основа Стоунера для оценки российской мощи логична и последовательна.

Два ограничения в шести главах Стоунера о мощи России - это случайная тенденция к преувеличению опасности, которую представляет Россия, и некоторые существенные упущения, связанные с российским ядерным оружием и обычными вооруженными силами. В первой категории, например, Стоунер завершает небольшой раздел о Латинской Америке несколько паническим заявлением в 2018 году командующего Южным командованием вооруженных сил США - человека, имеющего очевидные бюрократические и бюджетные стимулы для выражения таких опасений.Широкое обсуждение ядерного оружия и некоторых новых систем вооружений России не отражает должным образом выраженную Россией озабоченность по поводу американской противоракетной обороны и возможностей глобального удара (которые имеют решающее значение для понимания российской точки зрения на отношения США и России в области ядерного сдерживания) или того, каким образом Ядерное сдерживание России в отношении Соединенных Штатов одновременно гарантирует безопасность страны и способствует активному использованию ею своих обычных вооруженных сил.

Точно так же далеко идущая модернизация обычных вооружений России произошла не в вакууме, а в контексте расширения НАТО на восток и быстрого роста и трансформации вооруженных сил Китая.В этом контексте представление Стоунера об общей численности действующих и резервных военнослужащих в России, США и других странах несколько вводит в заблуждение; Если не брать в расчет относительное качество их оборудования и подготовки, Америка за последние два десятилетия широко использовала свои резервы и Национальную гвардию. Резервы России намного менее боеспособны, чем ее действующие войска или их американские коллеги.

Несмотря на свой вклад в измерение мощи России, «Воскресшая Россия» имеет два критических недостатка в объяснении своего использования.Во-первых, он сосредоточен на академических, а не на практических дебатах о мотивах России; второй - выборочное прочтение истории в попытке собрать доказательства своего аргумента о том, что потребности патроналистической политической системы России объясняют ее внешнюю политику более точно, чем «национальные интересы».

Во-первых, преследуя теоретические объяснения внешней политики России, Стоунер чрезмерно сосредотачивается на критике реалистических ученых-международников, таких как Джон Миршеймер и Стивен Уолт.Это ограничивает ценность аргумента Стоунера, поскольку многие реалисты-неакадемики (и некоторые академические реалисты) с готовностью признают, что коррумпированная политическая система России влияет на то, как высшее руководство определяет национальные интересы страны, и что высшие должностные лица часто преследуют частные, а не общественные интересы.

Более серьезно, даже когда Стоунер предлагает сложную многомерную структуру для измерения мощи России, призывая других учитывать масштабы политики, географическую область и средства, она не может решить, может ли подобная многомерная структура быть уместной для измерения вкладов в принятие внешнеполитических решений страны.Могут ли национальные интересы иметь большее влияние на политику в одних географических и функциональных областях, в то время как потребности российских лидеров и элит более влиятельны или легче удовлетворяются в других? Какие факторы могут способствовать или ослабить эти два фактора при принятии конкретными решениями Владимира Путина? Формируют ли непатроналистические внутренние цели российские внешнеполитические решения, такие как усилия по сохранению или защите рабочих мест? Или такие опасения имеют исключительно политическое значение, при этом экономические императивы играют важную роль или не играют никакой роли, помимо личного обогащения?

Вместо того, чтобы пытаться ответить на такие более сложные вопросы, как эти, Стоунер ставит перед собой простую задачу, заявляя, что в ее последней главе утверждается, что «маловероятно, что другой лидер [кроме Путина] ответил бы на набор проблем, стоящих перед страной в точности. так же.«Кто может не согласиться с утверждением, что другой лидер не будет заниматься внешней политикой России , а именно , как нынешний президент России? Только Путин - это Путин.

Второй недостаток в попытке объяснить поведение русских в книге состоит в том, что Стоунер отдает предпочтение одним историческим событиям и пропускает другие или, наоборот, избегает ключевых аспектов описываемых ею событий. Это особенно проблематично при ограниченном исследовании 1990-х годов в книге и при обсуждении расширения НАТО и политики России в отношении Украины, включая захват Крыма и последующее вмешательство.

Стоунер не исследует растущий авторитаризм и патронализм Бориса Ельцина или его поворот к все более агрессивной внешней политике в конце 1990-х годов. Действительно, «Россия воскресла» прямо ссылается на полномочия президента России в соответствии с конституцией страны и политические баталии Ельцина с российским парламентом, не признавая, что Ельцин переписал конституцию, чтобы закрепить эти полномочия после насильственного роспуска Верховного Совета в октябре 1993 года.Это было решающим событием не только в демонстрации авторитарной стороны Ельцина, но и в содействии коррумпированным процессам приватизации в России и расширению прав и возможностей преемника Ецина Владимира Путина. Ельцин одновременно создал общественное требование войны с российскими олигархами и дал Путину инструменты для ее ведения. Некоторые выразили обеспокоенность по поводу того, как Путин занимается коррупцией, когда он стал исполняющим обязанности президента после отставки Ельцина.

Стоунер также не изучает события, свидетельствующие о разочаровании Ельцина российско-западными отношениями.Двумя заметными событиями были его решение уволить министра иностранных дел Андрея Козырева и назначить более жесткого Евгения Примакова, которого он в конечном итоге сделал премьер-министром, а также его разногласия с Соединенными Штатами и их союзниками по конфликтам в бывшей Югославии. Эти упущения особенно необычны тем, что кто-то, менее решительный установить уникальность Владимира Путина, и что возвращение Путина на пост президента в 2012 году стало поворотным моментом, мог использовать их, чтобы утверждать, что авторитарный и коррумпированный Ельцин ответил на ослабевшую общественную поддержку меньшими затратами. энергичная версия более поздней жесткой линии Путина.

Обсуждение в книге расширения НАТО и его связи с российской оккупацией Крыма в 2014 году и полузакрытой войной на востоке Украины также избирательно. Что касается расширения НАТО, «Россия возродилась» уклоняется от того факта, что страны Центральной Европы (включая Украину) стремились к членству в НАТО в основном из-за их исторически оправданного страха перед Россией, и что Соединенные Штаты и другие члены НАТО использовали этот страх в качестве рычага. чтобы заставить правительства либерализовать свои политические системы в качестве предварительного условия и шага к членству.В этом плане Вашингтон преследовал устоявшиеся цели: закрепить свой триумф в холодной войне, расширить демократическое управление в Европе и застраховаться от неопределенной траектории движения России. Такой подход США и НАТО сработал в Украине хуже, потому что там было большое русское меньшинство, которое не боялось Москвы, как другие жители региона, и тем самым ослабило усилия по определению национального консенсуса в пользу членства. Для аргумента Стоунер важнее то, что отделить сопротивление России расширению НАТО от ее усилий по подрыву демократизации не так просто, как она предлагает.

Поиски Стонер решающего момента в возвращении Путина на пост президента в 2012 году - что, безусловно, было важным событием - также является проблемой в ее аргументах о расширении НАТО. Она уместно цитирует заявление НАТО на Будапештском саммите 2008 года, в котором говорилось, что Грузия и Украина «станут» членами НАТО, как источник беспокойства для России. Тем не менее, позже Стоунер утверждает, что, поскольку Медведев смог сотрудничать с Обамой по некоторым вопросам, в период с 2009 по 2014 год (Албания и Хорватия) и 2014 года в НАТО не вступило ни одно новое государство, а членство в НАТО не было «политически приемлемой темой для Украины ... для ряда стран. лет »,« повествование о недовольстве »России по поводу потенциального членства Украины в альянсе не могло служить веским объяснением поведения Москвы.Этот аргумент игнорирует как то, что членство в НАТО остается заявленной политикой США и НАТО, так и революцию 2014 года на Украине, которая, по мнению большинства разумных наблюдателей, может изменить политику, правительство и политику Киева.

«Россия возродилась» , кажется, утверждает, что, поскольку политика России в отношении Украины не работала на достижение реалистичных целей, но действительно способствовала переизбранию Путина в 2018 году, последнее должно быть лучшим объяснением цели Путина. При этом не учитываются три важные (неисключительные) возможности: у Путина были реалистические цели, отличные от тех, которые формулирует Стоунер, что он недооценил издержки своей политики и переоценил возможности Донбасса и что внутренние политические выгоды были ожидаемой выгодой. а не драйвер политики.

Например, по первому пункту Стоунер утверждает, что «если бы мы понимали Украину исключительно как ответный шаг в защиту национальных интересов, направленный на предотвращение вступления Украины в НАТО и ЕС, то это можно было бы считать полным провалом». Тем не менее, Украина не присоединилась к ЕС - она ​​ассоциирована, а не является членом, и вряд ли будет соответствовать критериям членства в ЕС в условиях продолжающегося (или замороженного) конфликта. Украина сегодня также выглядит дальше от членства в НАТО, чем в 2014 году, поскольку она является стороной нерешенного территориального спора с Россией из-за Крыма.Альянс настаивает на том, чтобы другие кандидаты, претендующие на период после окончания холодной войны, разрешали подобные споры до вступления в него, что кажется неправдоподобным, пока Путин остается у власти, и это, вероятно, будет довольно сложно впоследствии. Что еще более важно для политики Североатлантического союза, эти споры велись в первую очередь между стремящимися к членству (такими как Венгрия и Румыния), а не с Россией.

Фундаментальная слабость аргумента Стоунера заключается в том, что «Россия возродилась» не артикулирует убедительный механизм, требующий от Путина выбора агрессивной внешней политики среди имеющихся ответов на протесты 2012 года или другие внутриполитические проблемы.

Одним из альтернативных вариантов в 2012 году мог быть подход Путина к консолидации власти в начале 2000-х годов, то есть ведение внутриполитической борьбы против непопулярных оппонентов. Стоунер ссылается на энергичное преследование российским правительством Pussy Riot после скандального протеста группы в 2012 году в московской православной церкви Христа Спасителя; почему Путин не сделал этого больше, не опасаясь вооруженного конфликта и западных санкций? В одном из вариантов Путин мог бы проводить популистскую экономическую политику и целенаправленно оказывать давление на российских олигархов, чтобы они сделали больше для рабочих, в духе публичного унижения Олега Дерипаски в 2009 году после протестов по поводу невыплаты заработной платы.«Воскресшая Россия» в конечном итоге терпит неудачу, потому что пытается объяснить поведение России без изложения строгой модели принятия решений руководством. Книга работает в обратном направлении от результатов к объяснению, а не вперед от движущих сил (политических или иных) к решениям.

Понимание мощи России и целей российского руководства - необходимая задача при формулировании эффективной политики. Более того, по мере того, как Россия за последние два десятилетия стала значительно более могущественной, ставки в точном определении мотивов Кремля соразмерно возросли.Если бы «Воскресшая Россия» подошла к этим вызовам с большей осторожностью, дисциплиной и нюансами, это могла бы быть важная работа.

Фотография AnnaIlarionova предоставлена ​​по лицензии Pixabay. Мнения, выраженные здесь, принадлежат исключительно автору.

Decoding Global Talent 2018

Но зачастую иностранные страны и транснациональные компании хотят нанять в первую очередь молодых сотрудников - с их пластичностью, новейшими техническими ноу-хау, амбициями и стойкостью.

Опрос содержит потенциально хорошие новости для многих рекрутеров, отвечающих за заполнение вакансий в сфере технологий или цифрового развития. Шестьдесят семь процентов глобальных респондентов и соискателей, которые являются экспертами в таких областях, как дизайн пользовательского интерфейса, разработка мобильных приложений, искусственный интеллект или машинное обучение, говорят, что они были бы готовы переехать в новую страну для получения подходящей работы. Это на 10 процентных пунктов выше среднемирового показателя.

Напротив, компании и страны могут столкнуться с проблемами при найме иностранцев на менее гламурные, но все же важные рабочие места для синих воротничков.Странам нужны люди, которые будут работать в гостиницах, заботиться о своих пожилых людях, ремонтировать дороги и работать в кладбищенскую смену на производственных предприятиях. Но работники, которые могут быть наиболее склонны рассматривать эти должности - работающие в сфере обслуживания или ручного труда с не более чем средним образованием, - имеют относительно низкую мобильность. Лишь 50% из них готовы переехать за границу в поисках работы, что на 7 процентных пунктов ниже среднемирового показателя.

Причины, по которым люди будут готовы жить за границей, несколько изменились с 2014 года.Четыре года назад главной причиной было расширение личного опыта. Личный опыт по-прежнему имеет значение в 2018 году, но стали важны еще две практические мотивации - более широкие возможности для карьерного роста и более высокий уровень жизни.

Возможно, неудивительно, что практические причины играют большую роль в отношении к эмиграции людей в политически нестабильных странах (определенных Всемирным банком как страны, где коррупция высока, а политические права ограничены).Прежде всего, респонденты в таких странах - с готовностью к переезду на 60%, что выше среднего - стремятся к лучшему уровню жизни. Рабочие в нестабильных странах, таких как Ирак и Демократическая Республика Конго, уделяют меньше внимания личным факторам, таким как знакомство с другой культурой. Люди из высокостабильных стран чаще ссылаются на них как на причины для поиска работы за границей. (См. Приложение 4.)

Обращение к определенным зарубежным направлениям

Доказав свою неизменную привлекательность, США заняли первое место как место работы в исследовании, как и в 2014 году.(См. Таблицу 5.) Популярность США не ограничивается респондентами в любой части мира. Это популярное направление для людей из Латинской Америки, Карибского бассейна и Африки к югу от Сахары; второе по популярности направление для людей на Ближнем Востоке и в Северной Африке; второе по популярности направление также среди европейцев; и третье место по популярности среди респондентов в Южной Азии.

Безусловно, есть некоторые страны, в которых к США относятся не так благосклонно, как несколько лет назад, перед выборами 2016 года.Ярким примером изменившейся точки зрения является Мексика, южный сосед США, вдоль границы которой президент США Трамп предложил построить защитную стену. Этот план и сопровождающая его риторика, возможно, уменьшили интерес мексиканцев к переезду в США. США, которые в 2014 году были первыми среди мексиканских респондентов, сейчас на втором месте после Канады.

До Brexit Великобритания была главным европейским направлением для иностранцев. На смену ему пришла Германия, которая в настоящее время является вторым по популярности направлением работы в целом, как показывает опрос.Германия оказывает особенно сильное влияние на респондентов в России, а также в Северной Африке, на Ближнем Востоке и в Восточной Европе. (Он имеет несколько меньшую привлекательность во многих странах G20 - см. Приложение 6.) Популярность Германии может объясняться множеством факторов, в том числе сильным промышленным сектором страны, щедрыми социальными услугами и открытой иммиграционной политикой. Только в 2015 году чистая миграция в Германию превысила 1 миллион человек, в основном за счет беженцев из стран Ближнего Востока и Северной Африки. Сейчас в Германии проживает больше перемещенных сирийцев, чем во всех остальных странах ЕС вместе взятых.

Третье по популярности место назначения для работы, Канада, воспользовалось иммиграционной политикой, которая направлена ​​на укрепление экономики Канады и которую поддерживает большинство канадцев. Если вам от 20 до 29 лет, вы хорошо образованы, обладаете необходимыми стране навыками и можете говорить на одном из двух официальных канадских языков (французском или английском), Канада хочет вас.И вы можете захотеть или , учитывая высокий уровень жизни в Канаде, всеобщее здравоохранение, изобилие природы и дикой природы и принятие мультикультурализма.

В этом году в пятерку лучших направлений попала Австралия. Австралия, похоже, приобрела некоторые из блеска, который ранее ассоциировался с Великобританией. Интерес к Австралии как возможному месту работы особенно высок в странах, с которыми Австралия имеет колониальное прошлое. Сюда входит и сама Великобритания, мобильные респонденты которой ставят Австралию на первое место.Две другие бывшие британские колонии, Индия и Южная Африка, поставили Австралию на второе место.

Интерес к переезду в Великобританию резко снизился с 2014 года. По-прежнему существует большой интерес со стороны ищущих работу в странах с общим достатком, группе, которая включает 53 независимых государства и имеет общее население 2,4 миллиарда человек. Например, Великобритания по-прежнему занимает одно из первых мест в списках ямайцев, барбадийцев, ганцев и нигерийцев. Но Brexit - с его протекционизмом и внутренней ориентацией - похоже, выбил Великобританию из короткого списка потенциальных мобильных респондентов в других местах.Возьмем лишь один пример: в 2014 году Великобритания была местом номер один для китайских рабочих, заинтересованных в работе за границей. Сейчас Великобритания занимает седьмое место среди китайцев после Австралии, США и четырех других стран, включая Японию.

«Пребывание в США продвинет мою карьеру»

Томилола Абиодун уже шесть лет проработала в сфере финансового консалтинга и банковского дела в своей родной Нигерии, когда решила получить степень MBA в США.Абиодун считает, что учеба в США расширит ее опыт, позволив ей познакомиться с людьми из разных стран и стран. «Это продвинет мою карьеру», - говорит 26-летний игрок.

Ее время за пределами Нигерии будет дольше, чем обычно два года обучения со степенью магистра делового администрирования. В государственном университете Огайо, где она учится, действует специальная программа, в рамках которой студенты получают зарубежные консультационные услуги. Абиодун говорит, что она все равно не вернется в Нигерию сразу после получения степени, потому что это обернется для нее ценностью.«Рабочая среда в Нигерии недостаточно развита, чтобы признавать степень магистра или MBA», - говорит она. «Мне пришлось бы устроиться на работу на том же уровне, что и после того, как я ушел».

Как любой, кто пытается восстановить себя в чужой стране, Абиодун столкнулся с некоторой кривой обучения. Она не предполагала, насколько важным будет нетворкинг - просто уйти и встретиться с потенциальными работодателями - в США. «Люди действительно получают отличную работу, но они очень много работают, чтобы получить эту работу», - говорит она.

Абиодун похожа на многих двадцатилетних рабочих в том смысле, что она еще не уделяет большого внимания компенсации. Это произойдет, - говорит она: «Если вы быстро разовьетесь, компенсация в дальнейшем не будет проблемой».

С точки зрения привлекательности Великобритании, вероятно, повезло, что у нее есть Лондон (город номер один в мире, куда можно переехать). Один из самых ярких городов Европы, Лондон имеет богатую историю, обильное очарование старины, интернациональное и разнообразное население и, что не случайно, электорат, проголосовавший с перевесом в три к двум за то, чтобы остаться в ЕС.Сохраняющаяся популярность Лондона предполагает, что в городах могут быть разные, а в некоторых случаях и лучшие бренды, чем в странах, в которых они находятся. (См. «Города в ЕС и США по-прежнему наиболее популярны»).

Популярность Великобритании как места работы, возможно, упала с 2014 года.Но пренебрежение не распространяется на Лондон.

Столица Великобритании по-прежнему остается городом номер один, в который, по словам иностранцев, они хотели бы переехать. Нью-Йорк остается номером два. (См. Выставку ниже.)

Когда людей спрашивают о городах, в которых они будут работать, они, как правило, упоминают крупные мегаполисы ЕС и США.В этих двух регионах расположены две трети из 30 самых популярных городов для работы с точки зрения иностранцев. Но города в других регионах начинают привлекать внимание. Согласно нашему исследованию, Дубай (самый густонаселенный город в Объединенных Арабских Эмиратах) теперь входит в десятку лучших направлений для работы, и Абу-Даби тоже резко поднялся в рейтинге. Гонконг - еще один незападный город, популярность которого выросла за последние четыре года.

Еще одна европейская страна, относительная популярность которой в качестве места назначения для работы упала, вероятно, в результате изменений политики, - это Швейцария (сейчас на восьмом месте в списке всех респондентов).В 2014 году избиратели в Швейцарии узко одобрили референдум, ограничивающий «массовую иммиграцию» и сокращающий количество квот, доступных для иностранцев.

Новые квоты имеют наибольшее влияние за пределами ЕС, и это отражается в более низком рейтинге Швейцарии как места работы в настоящее время по сравнению с 2014 годом со стороны россиян, китайцев и американцев. Но интерес к работе в этой стране-полиглоте упал также в двух ее соседях по ЕС, в Германии и Италии.

«Я расту как личность, так и профессионально»

Хесус Альварес Мансанилья из Мексики совершил короткую безуспешную попытку начать бизнес, когда он начал работать на фрилансе, чтобы сводить концы с концами.Хотя цифровая карьера была не тем, чего он хотел - Мансанилла получил степень магистра наук о продуктах питания в Германии и надеялся работать в сфере устойчивого сельского хозяйства, - его умение работать с цифрами и маркетингом помогало ему быстро извлечь выгоду. Вскоре стартап в сфере цифровых технологий в Нидерландах выполнял все подрядные работы, с которыми он мог справиться.

Сегодня этим клиентом является работодатель Мансаниллы, а Мансанилла живет и работает в Амстердаме продавцом поисковых систем. Он один из миллионов высококвалифицированных цифровых экспертов по всему миру, которые использовали свои таланты, чтобы найти отличную работу и зарабатывать на жизнь.

31-летний Мансанилья очень доволен своей работой. У него отличные взаимопонимания с коллегами - «Я чувствую, что могу поговорить со всеми» - и широкие возможности для развития навыков. Сейчас он изучает Tableau, технологию визуализации и SQL.

Мансанилья говорит, что в конце концов он хотел бы вернуться в Мексику, потому что он скучает по своей семье и друзьям, а также потому, что погода лучше, чем в Амстердаме. Но сначала ему придется стряхнуть золотые наручники.«Прямо сейчас я расту лично и профессионально так, как никогда не думал, что смогу», - говорит он. «Честно говоря, я боюсь строить планы».

Некоторые страны попадают в список самых популярных направлений, когда желающие переехать сгруппированы по регионам. Например, Сингапур занимает четвертое место среди жителей Азиатско-Тихоокеанского региона; Южная Корея и Новая Зеландия занимают восьмое и десятое места соответственно.Объединенные Арабские Эмираты входят в первую десятку списков людей в Африке и на Ближнем Востоке. Бразилия входит в список респондентов как в Латинской Америке, так и в странах Африки к югу от Сахары. (См. Приложение 7.)

В поисках подходящей культурной среды

Респонденты во всем мире склонны уделять больше внимания преимуществам работы и удовлетворенности, которые являются функцией культуры работодателя.Три основных предпочтения в работе, упомянутых в опросе, - это хорошие отношения со сверстниками, хороший баланс между работой и личной жизнью и хорошие отношения с начальником.

Главные факторы удовлетворенности на рабочем месте, которые также были высоко оценены в 2014 году, все связаны с чувствами , которые люди испытывают по поводу того, что они делают каждый день. То же самое и с признательностью за свою работу: удовлетворение, которое человек испытывает, когда его идеи, подходы к решению проблем или навыки управления проектами заслуживают похвалы со стороны коллег или начальника.Получение такого признания является основной целью немецких рабочих и занимает высокие позиции в других частях мира. «Очень важно получить признание», - говорит Ана-Мария Симионович, румынский ученый-компьютерщик, доктор философии в Люксембургском университете и научный сотрудник Сиднейского университета.

В странах, где идея процветания нова и финансовый успех не достигается так легко, главные элементы работы в некотором смысле больше ориентированы на будущее. Респонденты из Алжира, Марокко и Нигерии на первое место ставят обучение и профессиональную подготовку.Карьерный рост является первоочередной задачей в трех крупнейших странах с развивающейся экономикой: Китае, Индии и Бразилии. В Индонезии и на Филиппинах, двух странах в Ост-Индии, главным элементом является гарантия занятости. (См. Приложение 8.)

И не забываем о компенсации.Желание не выглядеть явно корыстным, возможно, привело к тому, что количество «голосов» за этот элемент должности в опросе было низким. Но деньги имеют значение. И респонденты в некоторых странах не возражают против этого. Для жителей России и Украины, где рыночная экономика едва возрастает до поколения, финансовая компенсация является самым важным.

Опрос также показывает, что предпочтения людей в отношении работы со временем меняются. Например, беспокойство большинства людей по поводу денег возрастает в возрасте тридцати лет и достигает пика в возрасте сорока и пятидесяти лет, когда они могут создавать семью и иметь наибольшие финансовые обязательства.На предпочтения в работе также влияют личные обстоятельства, которые варьируются от человека к человеку.

Когда четыре года назад мы брали интервью у Судхи Лакшми из Нью-Дели, ее больше всего беспокоила экономическая работа в индийской страховой компании. «Мои приоритеты изменились, - говорит сегодня Лакшми, у которой есть сын-подросток. «Мне хорошо платят» в той же компании, в которой она работала раньше, и «это дает мне хороший баланс между работой и личной жизнью. Теперь мой приоритет - сделать что-то, что поможет моему сыну в учебе или что улучшит его карьеру в будущем.«Это включает в себя предоставление ее сыну возможности учиться и жить за границей, как она сама сделала в прошлом году, когда работала в Лондоне.

Как компании и правительства могут адаптироваться

Представления исследования о глобальной рабочей силе имеют некоторые очевидные последствия для компаний и государственных чиновников

Последствия для компаний

Чтобы быть уверенным, что у них есть правильный набор талантов, компании должны предпринять следующие шаги.

Тщательно прогнозируйте их потребности в рабочей силе и навыках. Все начинается со стратегического планирования персонала - формирования картины того, где у компании может быть меньше навыков, чем ей нужно в будущем, а где их может быть слишком много. Важным нововведением здесь станут кадровые изменения в результате автоматизации, когда роботизированное программное обеспечение и искусственный интеллект получат более широкое распространение.

Будьте изобретательны и гибки в выборе поставщиков. Одна из больших возможностей во взаимосвязанном мире - это возможность получить доступ к необходимым навыкам, даже если навыков нет в необходимом количестве, дома.Технологические компании особенно дальновидны в этом вопросе, принося трудные для заполнения вакансии туда, где находятся эксперты, вместо того, чтобы просить экспертов приехать туда, где они находятся. Apple и Google входят в число многих международных технологических компаний, открывших центры исследований и разработок в «горячей точке» цифровых талантов Тель-Авив. Возникает множество других таких горячих точек, в том числе Абу-Даби, Барселона и Хайдарабад, Индия. Мы ожидаем, что больше компаний, в том числе компаний из традиционных отраслей, создадут свои представительства в этих местах.

Компаниям также следует рассмотреть возможность инвестирования в инновационные решения по подбору персонала, включая использование алгоритмов для выявления перспективных кандидатов на сайтах вакансий и социальных сетей, а также видеоинтервью, в которых применяется искусственный интеллект для определения лучших потенциальных сотрудников на основе речевых образов. Подобные продукты могут сделать процесс найма более глобальным и эффективным, хотя их лучше всего рассматривать как инструмент поддержки для рекрутеров, учитывая сосредоточенность кандидатов на корпоративной культуре и на более индивидуальном подходе в отношениях с офисом.

Некоторые компании, когда не могут найти сотрудников определенного типа, приобретают сразу весь их набор. Этот шаг (в форме выкупа, совершаемого для получения доступа к человеческому опыту, а не к каким-либо базовым активам) называется приобретением-наймом, и он стал особенно распространенным как способ привлечения цифровых талантов. Обычно приобретенная компания отказывается от продуктов или услуг, над которыми она работала, и сотрудники переходят к проектам, которые являются приоритетными для покупателя.

Измените культуру, чтобы она соответствовала предпочтениям сотрудников. Для компаний, которые хотят получить лучших сотрудников, недостаточно просто сказать правильные вещи. Вместо этого компании должны искренне переосмыслить свою культуру и поощрять поведение, которое будет иметь значение для тех, кто работает на них - сейчас и в будущем.

Европейцы требуют, чтобы правительство Сирии и Россия вернулись к соглашению о прекращении огня в Идлибе в 2018 году

The Daily Beast

Дом передает законопроект 6 января о создании комиссии по возражениям Республиканской партии

Алекс Вонг Несмотря на возражения лидеров Республиканской партии, Палата представителей приняла в среду законопроект, создать двухпартийную и независимую комиссию по изучению событий января.6, нападение на Капитолий США. Палата представителей проголосовала 252-175, при этом 35 республиканцев присоединились ко всем демократам в поддержку законопроекта. Поскольку за комиссию проголосовали 35 республиканцев Палаты представителей, есть вероятность, что демократы в Сенате смогут найти там достаточно республиканцев, чтобы поддержать панель, но шансы большие. Хотя количество дезертиров от Республиканской партии немного смущает лидера меньшинства Кевина Маккарти (R-CA) и его руководящей команды, это, вероятно, не совсем тот побег из тюрьмы, который требовался демократам, чтобы убедить своих коллег в Сенате пойти против лидера меньшинства в Сенате Митча МакКоннелла ( R-KY).Демократам потребовалось бы 10 республиканцев, чтобы преодолеть обструкции Республиканской партии и получить 60 голосов в Сенате, иначе законопроект о создании комиссии не попадет на стол президента Джо Байдена. Тем не менее, демократы были удивлены количеством дезертиров Республиканской партии. «Это хороший результат», - сказал The Daily Beast председатель разведки Адам Шифф (D-CA). «Это должны быть все. Но, учитывая смертельную хватку Дональда Трампа на своей стороне, я думаю, что это обнадеживает ». Дебаты в Палате представителей в среду были в основном односторонними.В поддержку комиссии высказалось больше республиканцев, чем тех, кто выступил против нее. Но аргументы Республиканской партии против закона были особенно оторваны от реальности. Луи Гомерт (R-TX) умолял демократов стать двухпартийными и прекратить использовать «все инструменты как партизанские палки для победы над республиканцами». Значит, у нас не было проблем с обеих сторон - по обе стороны прохода, осуждающего антисемитские высказывания ». Товарищ, республиканец от Техаса.Чип Рой утверждал, что в независимой комиссии нет необходимости, потому что в Конгрессе уже есть комитеты, которые могут вызывать людей в суд и проводить расследование 6 января. «Давайте воспользуемся имеющимися у нас полномочиями, а также полномочиями этого органа и комитетов, которые мы должны найти, чтобы получить правду о информации. куда бы это ни привело », - сказал Рой. Но демократы и некоторые республиканцы утверждали, что независимая и высокопрофессиональная комиссия - наподобие той, которую Конгресс создал после 11 сентября, - была важным шагом на пути к подотчетности и безопасности в будущем.Шифф привел этот пример, чтобы оправдать комиссию 6 января. Он сказал The Daily Beast, что Конгресс проделал важную работу по расследованию событий 11 сентября, но что комиссия принесла «огромную добавленную стоимость», потому что она находилась вне политического процесса и была укомплектована людьми, которым доверяют. «Это то, что нам здесь нужно, чтобы рекомендации - сказал Шифф. Лидер большинства в палате Стени Хойер (доктор медицинских наук) особенно обиделась на утверждение Республиканской партии о том, что комиссии следует расширить сферу своей деятельности на все виды политического насилия. не только насилие, которое произошло в январе.6. «Жизненно важно, чтобы Конгресс учредил двухпартийную независимую комиссию для расследования 6 января», - сказал Хойер. «Это не освобождает от каких-либо правонарушений где-либо и в любое время. Но он говорит, что это уникальное восстание представляет опасность для нашей демократии. Не республиканцам и демократам. За нашу демократию. К нашему Конгрессу. В Народный Дом и Сенат США, которые были оккупированы ». Член палаты представителей Джон Катко (R-Нью-Йорк) - главный республиканец в Комитете внутренней безопасности, который выступил посредником в сделке - также выступил в поддержку законопроекта, заявив, что независимая комиссия был «критически важным для устранения политики 6 января».«Американский народ и полиция Капитолия заслуживают ответов и действий как можно скорее, чтобы ничего подобного больше не повторилось», - сказал Катко. «Мы должны найти ответы на многие вопросы, связанные с этим днем». Вся эта драма по созданию двухпартийной комиссии происходит после четырех месяцев переговоров и недавнего шквала оппозиции со стороны лидеров Республиканской партии. После того, как Катко завершил сделку с председателем Национальной безопасности Бенни Томпсоном (D-MS) на прошлой неделе, чтобы создать комиссию, Маккарти быстро взорвал ее во вторник.И хотя позже днем ​​во вторник Макконнелл сказал, что он не определился, он проснулся в среду и сам назвал это предложение «наклонным и несбалансированным». Единственное, что, казалось, изменилось, - это то, что бывший президент Дональд Трамп выступил с заявлением во вторник вечером. назвав комиссию «партийной несправедливостью». В то время как Макконнелл и союзники-республиканцы пытались в среду объяснить причины этого, их доводы, похоже, не соответствовали законодательству. Законопроект, принятый Палатой представителей в среду, создал бы закон независимая комиссия, состоящая из 10 человек, не входящих в правительство: пять должны быть выбраны лидерами демократов, а пять - лидерами республиканцев.Комиссия будет иметь право вызывать в суд, но только в том случае, если председатель Демократической партии и вице-председатель Республиканской партии согласны, или если это соглашение не согласовано большинством членов комиссии. В среду республиканцы обратили внимание на один пункт дисбаланса, связанный с составом персонала, который также казалось, это была в основном воображаемая жалоба. Формулировка найма персонала была почти идентична двухпартийной комиссии по терактам 11 сентября, а также январскому законопроекту о создании независимой комиссии, в которую входило более 30 соавторов Республиканской партии.Но вскоре после выступления МакКоннелла против закона в среду сенаторы, которые не определились с выбором или даже поддержали его, изменили свою мелодию. Майк Раундс (R-SD), заявивший во вторник, что восстание нельзя «замять ни под каким ковром», заявил в среду, что передумал после того, как получил известие от Маккарти. «Руководство в Палате представителей утверждает, что это не двухпартийный характер», - сказал Раундс, хотя законопроект был результатом переговоров между Катко и Томпсоном - при поддержке Маккарти.После того, как Трамп, Маккарти и МакКоннелл выступили против комиссии, лидеры Республиканской партии начали недвусмысленно излагать ключевую проблему, которая просачивалась в течение нескольких недель: такая комиссия нанесет им политический ущерб. «Многие из наших членов, и я думаю, что это верно в отношении многих республиканцев в Палате представителей, хотят двигаться вперед, а не оглядываться назад», - сказал сенатор Джон Тьюн (R-SD), республиканец № 2 в Сенате. . «Все, что заставляет нас переосмыслить выборы 2020 года, я считаю, - это потерянный день для возможности провести контраст между нами и очень радикальной левой повесткой дня демократов.«10 голосов республиканцев, необходимых для принятия законопроекта в Сенате, теперь будет намного сложнее для демократов выиграть. Даже сенаторы, которые будут строительными блоками любого двухпартийного голосования, такие как сенатор Сьюзан Коллинз (R-ME), заявили, что хотят видеть изменения в структуре комиссии. Широко распространенная оппозиция Сената Республиканской партии потенциально создает нечто важное: первое использование меньшинством законодательного пирата с тех пор, как демократы пришли к власти в январе. Символизм такого шага не ускользнул от демократов.Член палаты представителей Эрик Свалвелл (D-CA) сказал The Daily Beast, что такой шаг будет соответствовать намерению Республиканской партии обойтись без закона о правах голоса. «Они просто заинтересованы в блокировке», - сказал он. Демократы по обе стороны Капитолия говорят, что они пойдут вперед, даже если путь к созданию комиссии неясен. Лидер сенатского большинства Чак Шумер (штат Нью-Йорк) пообещал в среду поставить законопроект Палаты представителей на голосование, несмотря ни на что. И Хойер сказал репортерам, что демократы каким-то образом найдут переулок для обзора - даже если это будет означать создание специального комитета в Палате представителей.Однако это была бы гораздо более уменьшенная версия комиссии, изложенной в законопроекте. Республиканцы указали на продолжающиеся проверки теракта 6 января, проводимые комитетами Конгресса и различными агентствами федерального правительства, заявив, что их работа будет более чем Достаточно для раскрытия того, что произошло, и того, как предотвратить это снова. Но член палаты представителей Тим Райан (R-OH), который возглавляет комитет Палаты представителей, курирующий полицию Капитолия, сказал в среду, что этого будет недостаточно.«Мы пытаемся управлять страной, поэтому мы пытаемся это создать», - сказал Райан. «Если есть что-то получше, будьте частью этого». «Если мы не сможем получить голоса республиканцев по этому поводу, - добавил Райан, - это показатель того, что будет дальше». Подробнее читайте в The Daily Beast. ваш почтовый ящик каждый день. Зарегистрируйтесь прямо сейчас! Ежедневное членство в Beast: Beast Inside подробно рассказывает о важных для вас историях. Учить больше.

10 лучших вакансий 2018 года

С новым годом приходят новые карьерные цели, и для многих людей это включает новую работу.

Но постоянно меняющийся рынок труда и прогнозы роботов, крадущих работу, затрудняют прогнозирование того, какие должности по-прежнему будут востребованы в будущем.

Используя данные Бюро статистики труда США, агентство US News & World Report составило этот список лучших вакансий 2018 года, чтобы помочь соискателям сузить круг поиска. Для ранжирования должностей были измерены семь компонентов, включая объем роста за 10 лет, процент роста за 10 лет, медианную заработную плату, уровень занятости, будущие перспективы трудоустройства, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью.

Технологии и здравоохранение имеют наиболее сильную комбинацию этих факторов, при этом разработчик программного обеспечения и стоматолог занимают первые два места соответственно. Акушер и гинеколог, челюстно-лицевой хирург и врач завершили список 10 лучших.

Стефано Гилера | Кредит: Cultura RM Exclusive

Чтобы увидеть 10 лучших рабочих мест, которые предлагают не только высокую зарплату, но и потенциал для роста в будущем, взгляните на список ниже.

1. Разработчик программного обеспечения

Уровень безработицы: 1,6 процента

Средняя заработная плата: 100 080 долларов США

Объем роста за 10 лет: 253 400 рабочих мест

2. Процент стоматолога

0,4

Средняя заработная плата: 153 900 долларов США

Объем роста за 10 лет: 23 200 рабочих мест

3. Помощник врача

Уровень безработицы: 0,7 процента

Средняя заработная плата за 10-10 лет:

годового роста

:
39,700 вакансий

4.Практикующая медсестра

Уровень безработицы: 0,7 процента

Средняя заработная плата: 100 910 долларов США

Объем роста за 10 лет: 56 000 рабочих мест

5. Ортодонт

Средний уровень безработицы 9108 9108 9108 9109 процент безработицы : 208000 долларов

10-летний объем роста: 1100 рабочих мест

Ариэль Скелли / Getty Images

6. Статистик

Уровень безработицы: 1.4 процента

Средняя заработная плата: 80 500 долларов США

Объем роста за 10 лет: 12 400 рабочих мест

7. Педиатр

Уровень безработицы: 0,5 процента

Средняя зарплата в год: 9 80,5003 объем роста: 5300 рабочих мест

8. (галстук) Акушер и гинеколог

Уровень безработицы: 0,5 процента

Средняя заработная плата: 208000 долларов

10-летний объем роста:

4

рабочих мест 9.(галстук) Челюстно-лицевой хирург

Уровень безработицы: 0,5 процента

Средняя зарплата: 208 000 долларов США

Объем роста за 10 лет: 1200 рабочих мест

8.

Опубликовано в категории: Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *